员工保证书

员工保证书

　　在当今社会糊口中，愈来愈多的事务城市操作到保证书，保证书是小我诺言的保证。那么，保证书到底若何写才合适呢？以下是小编为巨匠汇集的员工保证书，仅供参考，巨匠一路来看看吧。

员工保证书1

尊敬的率领：

　　感谢感动打动您在百忙之余浏览我的检讨书，这是一封检讨书，一样也是保证书。一样也想就此次机缘向您陈述请示我来科华诺快要半年的一些心得!

　　首先针对XX年6月9号，我没能遵循公司划定的一些轨制划定，没有实时乞假而无故没有上班做出检讨，我严重背反了公司的规章轨制，影响到全数公司今朝正在奉行和已在逐步完美的治理轨制，影响到治理者在这个公司所理当起到的率领浸染。抛除所谓的一些启事，我已意想到自己的问题，一样意想到自己的短处，是我的工作立场不够划定礼貌，问题已发生，我保证这是第一次也是最后一次，因为切当是我的问题，我虽已请上午的`假，下战书没有来或是来不了，在我本人不在的气象下我切当理当经由过程电讯或是代言或其他道路知会到你，这不成是一小我的根底礼貌，也是一小我在一个公司看待工作的立场与常识，对你对我的奖惩，很感谢感动打动，因为我知道你已很宽待我，真的很感谢感动!

　　一叶可知秋，一事可成镜。我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，不时自照，我也意想到这其实不是一次没有乞假的问题，这是我往后不管在工作上或糊口上都理当寄望的工作!理当将糊口和工作分隔，不成以如斯嘻哈!

保证人：

日期：

员工保证书2

　　1、 安然工作方面：

　　凸起安然出产主线，强化安然思惟熟谙。我矿是高瓦斯矿井，这是不争的事实，从今年全年出产气象来看，顶板治理一样凸起。贺矿长在讲话中多次提到“成在瓦斯，败在瓦斯，功在顶板，过在顶板”这几句话，句句在理，发人沉思。一年来，过软煤区、瓦斯频仍超限、煤壁片帮、搬场时顶板冒落等等，一个个难关，一道道坎，我们不单承受住了坚苦的考验，更承受住了安然的考验，不单完竣完成了率领交办的各项工作使命，更实现了安然工作为零的方针。在20xx年度安然工作睁开中首要采纳了以下几点作法：一是凸起党员干部安然治理重点及思惟教育。

　　只有强化党员干戎行伍培育汲引，在现实工作中阐扬表率带头浸染，才能更好地率领和带动泛博职工抓好安然，保障安然出产。二是将“安然”工作经常化，系统化，正规化。坚持作到会会讲安然，事事提安然，处处宣安然，达到了人人重安然方针。我队的支委会、副队级干部碰头会、班前会、班后会、安然例会、班组长会议等等，都能自觉凸起安然主题，将强调安然出产工作放在首位;对工作面的各项工作拟定了详实的安然治理编制;三是积极操作一切有用手段鼓吹安然。好比按期改换黑板报、张贴鼓吹画、在井上井下设立安然警语标识、睁开安然常识角逐、建造安然然家福宣誓牌版、提炼了综采队组“八字”文化及综采职工十六条素质要求，有用提高了职工安然出产意识，有力催促了“要我安然”到“我要安然”思惟的改变。我矿发生“11-20”工作后，全队干部职工连络工作现实，当真进行工作反思，狠抓“五查”工作的落实，对各项工作安然治理编制进行了从头审核，全队干部职工人人写出了安然保证书;拟定了《班组长以上干部查隐患，抓“三背”划定》，出台了《干部治理查核编制》对班组长、验收员、正(副)队干部每班、每个月查隐患，抓“三背”进行了量化，成立了挂号，并与月底奖金挂钩。党员干部包保班组，团支部青监岗，工会群监岗等组织积极介入安然治理，进行隐患排查，有用禁止了“三背”事务的发生，对工作隐患作到了发现实时，整改实时。

　　阐扬治保会本能机能，强化职工法制意识，防患于未然。连结队组的安然不变是各项工作正常睁开的根底，增强职工思惟排查模底，随时掌控治安工作隐患，就掌控了各项工作的自动权。综采一队治保会在20xx年度工作的睁开中，主抓了以下几项工作：一是坚持阐扬治保会组织本能机能，充实调动治保委员工作积极性，坚持每周召开安然治保例会，强化干部职工安然意识，分化当前安然形式，传达有关治安案件及治安形式，做到了随时掌控安然提防的自动权;二是针对队组上下班时刻紧，人员难以集中等工作现实，将安然工作层层分化，把治安培训、安然常识的培训天天贯串在班前班后会中，不时讲安然，处处宣安然，人人重安然。三是增强重点人员重点治理，凸起“不安心人”的治理工作，重点凸起思惟气概不朴重、上班不正常、家庭不不变、思惟不不变脾性急燥易怒、有酗酒陋习等人员的帮教治理。四是延续抓好防非典及“改陋习树新风”勾当，严酷人员动态治理，严酷落实各项防非编制，积极配合联防队员配合呵护矿区安然。五是是严酷落实消防有关文件精神，组织全队干部职工进修了消防有关常识，不美旁不美观了瓦斯摹拟爆炸及现场灭火演示，拟定了综采一队《消防处突方案》，并积极进行摹拟演习，增强了全队人员消防意识及处突能力。

　　2、 队组治理方面

　　掌控政治导向，全力提高党员干部思惟憬悟。一年来，为增强队伍正规化培育汲引，提高党员干部的思惟憬悟，支部组织党员干部当真遵守《党风廉政培育汲引方针责任书》睁开工作，坚持平易近主原则，强化泛泛治理据守，避免了党员干戎行伍的失踪利。坚持履行“一课三会”，当真履行队里的各类进修轨制并严加查核。经由过程进修来提高党员干部的思惟憬悟，来增强他们的工作责任心，达到了进修方针，收到了实效。20xx年是不服凡的一年，综采工作面面临了太多的挫折与患难，相信寺河矿的每个职工都深有体味。在坚苦面前，党员干部以队为家，积极投身工作，工作中切当起到了表率带头浸染。他们为了完成本队的安然出产使命，随时应对井下突发性工作发生，一全国两个井、打连班、延续几十天不安眠现象尤其普遍。副书记王晋海，妻子刚生小孩，因工作使命重，他二十多天没回家一次，只是将儿子满月照片压在办公桌下，想儿子了就看上一眼;老党员时小亮，多年的井下功课使他全身伤痕累累，行走未便，但恰是他，在顶板多次乞助弥留时刻仍然置小我安危于失踪踪臂，率领职工积极进行顶板支护，凭多年的工作经验有用避免了多次冒顶的发生，被职工戏称为“顶板守护神。他们没有豪言壮言，只是心怀一颗对率领负责、对职工负责的`敬业之心，舍小家为巨匠，他们的悦耳事迹无时不在鼓舞激励和传染着全队干部职工，队组凝固力较着增强，工作积极性也在现实工作中得以充实闪现。

　　强化队伍气概培育汲引，全力提高职工素质。 队组没有好的气概，就不成能有好的成就，职工素质上不去，工作就很难有除夜的打破。综采一队担任我矿年产350万吨元煤使命，没有严酷的治理，没有一支手艺、气概过硬的采煤队伍，产量必然要泡汤。在进行队伍治理方面，我们主抓了以下五项重点工作，：一是主抓了各级治理人员(副队长、班组长、验收员)队伍，坚持打破用人论工龄、论资格的铁饭碗轨制，实施用人“能者上，平者让，庸者下”新机制，斗胆任用新人，对工作结壮，事迹凸起人员进行了汲引。加除夜了对治理人员的查核把关，加速了人员岗位调剂的勾当性，使治理人员有了危机感，工作也加倍敬业;二是经由过程查询拜访，按期对气概浮漂、酗酒、上班不正常且经常背章乱纪的重点人、安然不安心人， 坚持实施率领谈心轨制，睁开五谈帮教;三是针对今朝我队设备形式，成立了由队里电机主干和除夜中专、技校生组成的综采设备电机手艺攻关进修小组， 拟定了具体的进修实施方案及查核轨制，按期进行进修功能交流会，方针在于强除夜电机磨练人员队伍，顺应综采工作面需要，鼓舞激励和带动全队职工进修高涨，达到全员磨练设备，最除夜限度保障正常出产;五是鼎力改良综采队职工形象塑造工程，延续加除夜“改陋习，树新风”工作的查核力度，强化职工泛泛养成，呵护了综采队伍职工精采形象;五是队长、书记带头狠抓各项轨制的落实，做到了奖惩面前等量齐不美观，真正落实了不手软，不留情，鼎力度。有力改变了以往有令不成，有禁不止现象。

　　坚持队务公开，强化库房治理。我队遵循上级部门要求，按期对职工工分、奖金和队组奖罚款发布上墙，坚持公共益处高于一切，自觉领受公共据守，对重除夜问题抉择妄图不弄一言堂，自觉实施平易近主抉择，普遍驯服制服公共定见，做到了公允、合理;不按期对库房物质进行清点，核对帐单，增强了库房物质领用审批治理，避免了物品乱领滥用及丢失踪踪被盗现象，俭仆了材料经费支出。

　　存在问题及不足

　　小我方面：增强自己进修，全力提高治理水平，力争在综采一队的治理方面有所立异，有所打破，再上新台阶;同时增强党性涵养，积极向党组织接近，争夺早日插手党组织。

　　队组方面：

　　1、综采设备经01、02面操作，设备部门部件磨损严重，需上井磨练或改换配件。

　　2、片帮是我队最除夜的安然隐患但今朝没有切当可行的治理编制。

　　下步工作标的方针

　　不才步工作中，我们将当真总结经验教训，积极试探一次性采全高工艺中搬场流程、顶板治理及防片帮治理的最好道路与编制。鼎力奉行进修型组织培育汲引，斥地操作群体聪明，真正实现磨练人员由操作呵护向深条理磨练的改变，慎密环抱安然出产主题，在确保在安然出产无工作根底上，力争在20xx年度工作中，队伍治理有打破、有立异，元煤产量立异高。

员工保证书3

　　为了当真贯彻落实“安然第一，预防为主”的原则，切实做好触及轻纺公司员工人身安然的各项工作，杜绝员工外出旅游时代一切安然工作的发生，确保员工旅游时代安然、兴奋，特拟定旅游时代安然责任以下，请巨匠按要求做好监护和自我呵护工作。

　　1.出游前当真进修相关旅游安然常识，掌控必备的安然常识。

　　2.旅游时代遵循各项法令律例和划定，做到文明旅游、安然旅游。

　　3.寄望饮食卫生，连结精采的`饮食习惯。

　　4.选择安然的住宿场所，小我珍贵物品要安妥保留。

　　5.自觉遵循交通轨则，寄望交通安然，乘坐交通工具时不要携带危险品和背禁品。

　　6.选择安然的娱乐场所，插手各类勾那时遵循安然轨则，采纳保险编制;不要进入各类犯警营业的娱乐场所。

　　7.旅游时代，员工要孤立步履须征得带队率领赞成，并把自己的去向和返回时刻奉告率领，有气象要实时陈述请示。

　　8.不介入各类封建迷信勾当和犯警会议，剖断抵制一切风险社会的犯警勾当。

　　9.旅游时代，部门率领为第一安然责任人，带队率领负有监管责任，所有员工对旅游时代发生的一切安然责任工作自己负责。

　　公司代表人：

　　部门代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

员工保证书4

　　本人是 部门 现因为 ，礼聘进入公司 楼 车间工位充任姑且帮工，工作不日为：自 年 月 日起到 年 月 日止。本人愿担保被礼聘人品行划定礼貌，无不良癖好，无刑事责任，且合适法定工作春秋。对在姑且工作时代的`响应事宜，我等愿做以下保证：

　　1、被担保人在姑且工作时代保证遵循公司各项治理轨制，若有背反，应受奖惩责任由担保人承担；担保人不得歹意隐瞒、偏袒及阻扰治理人员履行公务。

　　2、被担保人在工作时代的一切酬报由担保人自行承担，公司不承担负何费用；

　　3、被担保人在工作时代因操作不妥或自己启事酿成的物料或产物报废或返工损失踪踪由担保人负责抵偿；

　　1被担保人在工作时代的一切人身安然（搜罗厂内和厂外）由担保人和被担保人自行承担，公司不承担负何责任。

　　以上内容本人完全数味，自愿做以上保证！

　　本人签名：

　　日期： 年 月 日

员工保证书5

　　本人自20xx年x月x日入厂，于20xx年x月x日因申请去职。去职后本人自愿遵循公司用工合同及厂内规章轨制中有关员工去职后的划定，并声明自愿抛却一切去职时应享有益处及权力，保证去职后不再向公司提出任何经济要求；保证不操作公司名义在外从事任何有损公司益处的步履；严酷保守公司商业奥秘，保证去职后两年内不在出产或经营与公司同类营业具有竞争关系或其他短长关系的'相关单元任职，或自已直接从事该类营业，若有背反，对公司益处造成损失踪踪，本人愿意承担背约责任和抵偿责任。

　　去职保证人：

　　身份证号码：

　　20xx年x月x日

员工保证书6

　　本人xx原系在xx公司xx职位。现因小我启事将于xx年xx月xx日去职。

　　为了顺遂消弭和公司的劳动用工关系，和手艺保密和商业保密的需要，保证公司与小我的正当权益，在此去职之时，本人赞成作以下保证：

　　1、不带走从(公司)(下称：xx)获得任何资料。不管这些资料是记实于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、仍是存储于磁盘、光盘上的法度楷模、软件和触及工作内容的录相带、录音带等，或足以其他形式存在的'资料。

　　2、未经公司书面赞成，不向任何单元和小我吐露在公司就职时代获得的商业神秘，搜罗手艺神秘、商务神秘、财政神秘、治理神秘、人事神秘、薪资神秘和其它经营奥秘。

　　3、未经公司书面赞成，不私行操作公司的上述商业奥秘。不操作原有商业渠道和关系从事经营勾当。

　　4、呵护公司的名望，不做有损于公司益处的步履和揭晓对公司有报复抨击袭击性的舆论。

　　5、本人自愿交承诺金贰仟元人平易近币作为背约保证，如本人去职后半年内有背反以上步履或挖公司客户、黉舍学员、公司员工，本人愿意领受公司任何奖惩、如未背反以上步履，半年后承诺金无息退还本人。

　　6、以上保证的效力规模不单及于公司自己，也及于公司的各属下公司。

　　7、我将在分隔公司之日起固守以上承诺，若有背反，我愿意承担由此激发的一切经济责任和法令责任。

员工保证书7

　　兹员工本人在 ，搜罗所有相关子公司、分公司任职时代，对以下职务上应遵循的劳动纪律、规章轨制，作出保证：

　　1、 为完成小我职务上之工作使命，会操作公司供给之各式文具、工具、设备、 耗材及通信步履法子等，当使其物尽其用，不随便华侈或公物私用。

　　2、 各项因履行职务所需而发生之费用，依公司报销治理规章，实报实销，绝 不浮报、虚报，捏造或变造单据，从公司获得不妥之财政利得。

　　3、 不操作职务之便，私行挪用公司钱财，例如：零用金等，或将不属于自己 所有之财物据为已有，做到公款公用，公私分明。

　　4、 不操作职务之便，将收取自客户的购房预收款(搜罗小订、除夜定、房款等) 暗里藏匿，不陈述主管。

　　5、 不操作职务之便，暗里收取业主或厂商之回扣及礼物，而将获得之经济及 财政益处据为已有。倘有收取礼金或礼物，应陈述部门主管，并提交由行政部统筹备理其应用。

　　6、 欠亨同同事彼此冒名输送工作绩效，以不实之事迹向公司棍骗绩效奖金。

　　7、 不盗窃同僚之财物。

　　员工本人如背反本保证书所载事项，企业有权与之消弭劳动合同或和谈。此外，员工本人应承担响应法令上之平易近事抵偿及刑事责任。并没有前提承担响应之经济奖惩，搜罗其小我年薪二倍之罚款(处事未满一年者，以其月薪十二倍计较) 及对公司直接、间接酿成的.经济损害，未领取之绩效奖金不得领龋

　　本公司为以酬报本之专业常识经济财富，对员工本人专业素质、道德涵养、人文情操有较高之职业上要求尺度，其首要性悠关企业在竞争气象中保留及永续成长。兹针对处事任职操守清廉部门行诸于文，切结保证，使员工本人深切体味其首要性，以铭刻在心，固守不渝。

　　此致

　　XX有限公司

　　保证人(员工本人)签定：XX

　　身份证号：XX

　　日期：XX年X 月 X日

员工保证书8

　　本人xxx原系在xxxxx公司xx职位。现因小我启事将于xx年x月x日去职。

　　为了顺遂消弭和公司的劳动用工关系，和手艺保密和商业保密的需要，保证公司与小我的正当权益，在此去职之时，本人赞成作以下保证：

　　1、不带走从(xxxxx公司)(下称：xxx)获得任何资料。不管这些资料是记实于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、仍是存储于磁盘、光盘上的法度楷模、软件和触及工作内容的录相带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。

　　2、未经公司书面赞成，不向任何单元和小我吐露在公司就职时代获得的商业神秘，搜罗手艺神秘、商务神秘、财政神秘、治理神秘、人事神秘、薪资神秘和其它经营奥秘。

　　3、未经公司书面赞成，不私行操作公司的.上述商业奥秘。不操作原有商业渠道和关系从事经营勾当。

　　4、呵护公司的名望，不做有损于公司益处的步履和揭晓对公司有报复抨击袭击性的舆论。

　　5、本人自愿交承诺金贰仟元人平易近币作为背约保证，如本人去职后半年内有背反以上步履或挖公司客户、黉舍学员、公司员工，本人愿意领受公司任何奖惩、如未背反以上步履，半年后承诺金无息退还本人。

　　6、以上保证的效力规模不单及于公司自己，也及于公司的各属下公司。

　　7、我将在分隔公司之日起固守以上承诺，若有背反，我愿意承担由此激发的一切经济责任和法令责任。

　　保证人签名：签字日期：身份证号码：

员工保证书9

　　________公司：

　　遵循国家有关划定，本人自愿申请持久乞假，为保证乞假时代本人与单元所属劳动关系的保留和存续，本人愿向总公司保证以下几点，以便严酷遵循：

　　1、停薪留职不日从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共为____ 年。

　　2、停薪留职时代，总公司应保留本人的国有企业职工的工籍，并延续计较其工龄。

　　3、停薪留职时代，如遇工资调剂，按工资调剂政策予以评定，评定的附加前提是本人实施此保证，如合适前提，总公司应给以调剂，待乞假期满后，本人回原单元工作时，按调剂后的工资尺度履行。

　　4、持久乞假后，本人可以从事各类正当的经营勾当。需要打点的手续，由本人自理;如确需总公司出具证实的，总公司可以证实其实属本单元持久乞假人员。

　　5、持久乞假核准后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利期待遇。

　　6、持久乞假时代，本人将遵循国家相关划定，按根底工资的相关比例向甲方缴纳劳动保险基金和公积金，昔时____月____日前缴纳全年费用。过时6个月延续不按期缴纳，总公司可以对本人作自动去职措置。

　　7、持久乞假时代，如本人在其它场所和单元因病、残而根底损失踪踪劳动能力，____________公司可以按退职编制予以措置。持久乞假时代，本人必需遵纪守法，如从事犯警勾当，合适《劳动合同法》划定的解雇前提，甲方有权按划定条目予以解雇。如因小我步履在其它场所发生安然工作、与他人发生债权债务关系，均由本人承担全数责任，与哈密市市政工程总公司无关。

　　8、持久乞假期满，如本人愿意回原单元工作，须在一个月前提出申请，以便总公司按时予以放置工作，请长假期满后一个月内，本人未申请回原单元的，总公司可以按自动去职予以措置。

　　9、在持久乞假时代，本人在外务工、无业浪荡或从事其它职业(出格是介入犯警宗教勾当、犯警会议或示威)，借取哈密市市政工程总公司职工名义的步履，给____________公司造成卑劣社会影响和不良名望的'，总公司有权依法消弭与本人的劳动关系。

　　10、本保证在实施时代，保证条目如与党和国家的有关方针、政策和律例有矛盾，按党和国家的有关方针、政策和律例履行。 11、本保证自请持久核准不日起算之日起生效，若有未尽事宜，应遵循国家的有关政经营定作出填补划定。填补划定与本保证具有齐截效力。

　　保证人(签字，按手印)：___________

　　身份证号：

　　____ 年____ 月____ 日

员工保证书10

　　快递费用，遵守公允正当、诚心、诺言的原则，毫不与其它快递处事公司彼此串连独霸市场价钱，损害泛博消费者的正当权益。

　　4、拟定安然编制呵护快件和处事人员的'安然，同时在向客户供给处事时，不给对方造成风险。

　　5、毫不泄露和挪用寄件人、收件人和快件的相关信息。

　　6、严酷履行(开拆验视寄递轨制)属于《邮政法》禁寄物品

　　一概不予收寄。避免犯罪分子操作快递渠道背法乱纪。

　　保证人：

　　日期：XX年XX月XX日

员工保证书11

　　本人：___________________（简称乙方）自_______年_____月_____日起。

　　正式就职于：___________公司（简称甲方）

　　本人（乙方）作为甲方___________在职的员工，工号：___________，自愿遵循以下所有划定，现做出肃静承诺：

　　1、保证在任职时代，严酷遵循国家的各项法令、法令、规范和政策，遵循甲方公司的各项规章轨制、章程及部门所有规范功课轨制，遵循劳动合同中划定的责任义务。剖断履行"驯服制服、配合、带动"、"没有任何砌词"公司的十二字方针。

　　2、保证在任职时代，不发生徇私、并吞公款、加害公物、溺职误职、暗里生意、暗里行贿等所有不正当的步履。

　　3、保证在职时代，当真配合公司的各项政策的落实和履行，遵循公司久远成长之策略构想，并连络当地现实气象及充实操作甲方现有成本及无限成本，以晋升事迹、公司益处及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项方针及使命。

　　4、保证在职时代，不从事或兼职与本公司、本职务有益处冲突的任何勾当或步履；不应时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司地址地的同业同业的公司从事不异工作或兼职。

　　5、保证在任职时代，爱护保重公司财物，不暗里造谣生非、歹意中伤，不肆意中伤他人和中伤公司，不措辞报复抨击袭击他人，不破损员工团结等。

　　6、保证在任职时代，竭尽全力带带开工精神士气、不竭改良工作，提高质量，下降成本，在措置、履行公司任何事务上，决不推委、畏缩。

　　7、保证在任职时代能好好带动鼓舞激励属下，充实阐扬团队组织功能，营建一个积极长进的气象，不以小我欢兴奋乐喜爱及情传染打动的`编制去攻讦、求全训斥他人或乱骂公司及同事、属下。

　　8、保证在任职时代，坚持任人唯贤、任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

　　9、保证在任职时代，阐扬专精专业的敬业心态及激情亲热、驯良、热忱的处事精神，按质按量按时、尽心尽责地完成公司放置的各项工作。

　　10、保证在任职时代，无前提驯服制服公司的人事调配及工作分拨等一切政策和指令。

　　11、保证在任职时代，不与公司内同事、同仁之间发生私人激情或有损团队精神培育汲引的问题。

　　12、保证在任职或去职后，均不损害公司正当益处，不私行占用公司的成本，不泄露公司任何商业神秘，不加害公司常识产权。

　　13、保证在任职时代，切当且严酷履行公司所赋予的一切职责规模内的责任和权力，和公司所设定的监管系统、流程操作等。

　　14、保证在任职时代，切当遵循公司内部各阶级、各架构治理轨制及各项权责划分之职责，决不越规越权。

　　15、保证在任职时代，积极带动晋升营业素质，晋升公司诺言和事迹，在规按不日内，若未能达到公司营业事迹和专业要求时，本人愿无前提领受公司的奖惩、降级、降薪或解雇等奖惩。

　　16、保证在所填之各项表格、资料、案牍等皆属事实，毫无棍骗和隐瞒。

　　17、保证在任职时代，尊敬自己、尊敬同事，对自己负责对公司负责对治理人员及上司负责。

　　18、此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。

　　公司（甲方）遵循小我默示、意愿等气象可再行续约或终止商定，以上条目是作为员工的基

　　本步履规范和一个及格的员工尺度，未达到或歹意加害者，公司则可按摄影关划定直接解职，其实不承担乙方任何之斥逐费及其它经济抵偿。

　　重承诺取诺言，以上各项条目，本人自愿无前提遵守履行，若有背反，愿意承担一切责任和后果，决无异议。

　　立书人：_____公司（章）

　　年 月 日

员工保证书12

　　(此表于员工入职，正式上班报到的第一天，经知悉并赞成后，须签立此员工保证书后，才可成为公司正人员工。)

　　本人：于年月日起,正式入职于上海双箭齐发文化传布有限公司任职,

　　本人保证在职时代自愿遵循以下划定,若有背反,赞成领受公司按《公司治理轨制章程法》及《财政治理轨制章程法》的各项划定实施，本人赞成配合。

　　1、保证在职时代，必定遵循公司企业文化、团队精神及各项营销政策、刷新轨制、公密告布、

　　行政呼吁及《公司治理轨制章程法》及《财政治理轨制章程法》治理条例和贯彻履行部门内各项系统功课轨制。

　　2、保证在职时代，不会发生徇私舞弊、并吞公款、加害公物、溺职、怠忽职责及暗里与他人生意取利或收取客户回扣等所有不正当步履。

　　3、保证在职时代不得有歹意破损公物及在公开场所中有顶嘴上司、言语乱骂上司、

　　暗里造谣生非、成立小圈圈、架空他人、中伤他人及任何破损团队精神的步履或言语。

　　4、保证在职时代，不会对外泄露公司所有营业上之神秘，包含文件、图案、样本、营业资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、筹算书等。

　　5、凡属在职时代的.员工，往后在公司工作时代，是操作公司成本、器材、设备、人员、时刻等，

　　所发生的设计、拍摄、创作发现、创作及图象、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模子、样本、企划案、设计图、发现创作发现等常识产权及操作权均属公司资产，

　　不得于在职时或去职后携出公司、拷贝操作、转借他人、发卖出租或揭示。

　　※本人若有背反上述各项事项及内容，愿领受法令上之任何制裁与判决。

保证人签名：(盖章)：

　　身份证字号：

　　户籍地址:

员工保证书13

　　本人：xxx（简称乙方）自xxx年xxxxx月xxxxx日起。

　　正式就职于： xxx婚纱摄影公司（简称甲方）

　　本人（乙方）作为甲方xxxx在职的员工，工号： xxxxx，自愿遵循以下所有划定，现做出肃静承诺：

　　1保证在任职时代，严酷遵循国家的各项法令、法令、规范和政策，遵循甲方公司的各项规章轨制、章程及部门所有规范功课轨制，遵循劳动合同中划定的责任义务。剖断履行"驯服制服、配合、带动"、"没有任何砌词"公司的十二字方针。

　　2保证在任职时代，不发生徇私舞弊、并吞公款、加害公物、溺职误职。暗里生意。暗里纳贿等所有不正当的步履。

　　3保证在职时代，当真配合公司的'各项政策的落实和履行，遵循公司久远成长之策略构想，并连络当地现实气象及充实操作甲方现有成本及无限成本，以晋升事迹、公司益处及社会效益为首要责任，尽心尽职完成公司下达的各项方针及使命。

　　4保证在职时代，不从事或兼职与本公司、本职务有益处冲突的任何勾当或步履；不应时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内，不得在甲方公司地址地的同业同业的公司从事不异工作或兼职。

　　5保证在任职时代，爱护保重公司财物，不暗里造谣生非、歹意中伤，不肆意中伤他人和中伤公司，不措辞报复抨击袭击他人，不破损员工团结等。

　　6 保证在任职时代，竭尽全力带带开工精神士气、不竭改良工作，提高质量，下降成本，在措置、履行公司任何事务上，决不推委、畏缩。

　　7保证在任职时代能好好带动鼓舞激励属下，充实阐扬团队组织功能，营建一个积极长进的气象，不以小我欢兴奋乐喜爱及情传染打动的编制去攻讦、求全训斥他人或乱骂公司及同事、属下。

　　8保证在任职时代，坚持任人唯贤、任人唯亲，直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

　　9保证在任职时代，阐扬专精专业的敬业心态及激情亲热、驯良、热忱的处事精神，按质按量按时、尽心尽责地完成公司放置的各项工作。

　　10保证在任职时代，无前提驯服制服公司的人事调配及工作分拨等一切政策和指令。

　　11保证在任职时代，不与公司内同事、同仁之间发生私人激情或有损团队精神培育汲引的问题。

　　12保证在任职或去职后，均不损害公司正当益处，不私行占用公司的成本，不泄露公司任何商业神秘，不加害公司常识产权。

　　13保证在任职时代，切当且严酷履行公司所赋予的一切职责规模内的责任和权力，和公司所设定的监管系统、流程操作等。

　　14保证在任职时代，切当遵循公司内部各阶级、各架构治理轨制及各项权责划分之职责，决不越规越权。

　　15保证在任职时代，积极带动晋升营业素质，晋升公司诺言和事迹，在规按不日内，若未能达到公司营业事迹和专业要求时，本人愿无前提领受公司的奖惩、降级、降薪或解雇等奖惩。

　　16保证在所填之各项表格、资料、案牍等皆属事实，毫无棍骗和隐瞒。

　　17保证在任职时代，尊敬自己、尊敬同事，对自己负责对公司负责对治理人员及上司负责。

　　18此份责任保证书自公元xxxx年xx月xx日止。

　　公司（甲方）遵循小我默示、意愿等气象可再行续约或终止商定，以上条目是作为员工的基

　　本步履规范和一个及格的员工尺度，未达到或歹意加害者，公司则可按摄影关划定直接解职，其实不承担乙方任何之斥逐费及其它经济抵偿。

　　重承诺取诺言，以上各项条目，本人自愿无前提遵守履行，若有背反，愿意承担一切责任和后果，决无异议。

　　立书人： 摄影公司（章）

　　年月日

员工保证书14

尊敬的率领：

作为平邑县考试考试小学隶属幼儿园教师，我保证做到以下几条：

　　第一条：按园内划定的时刻上下班，不迟到，不早退，不旷工，当真履行考勤轨制。

　　第二条：入园后理当即进入工作岗位，做好交接班工作。在未当面交接班前，当班人不得私行分隔工作岗位，上一班应为下一班供给精采的工作气象，达到：

　　(1)幼儿激情不变，身体健康，午时绝除夜除夜都幼儿应入眠。

　　(2)气象、器皿、物品清洁整洁，无任何杂物、污物、堆放物。

　　(3)饮水桶水量应足够幼儿饮用。

　　(4)做好交接班记实。

　　A、个体幼儿教育工作气象。

　　B、幼儿健康状况及吃药幼儿名单。

　　C、缺席幼儿名单。

　　第三条：上班后仪表着装应按幼教工作职业要求：清洁、整洁、细腻。

　　(1)上班时须穿好工作服、鞋，下班后应换自备服装。伙食员入厕时要脱工作服，保教人员分隔勾当室时应穿室外鞋。

　　(2)上班时不梳披肩发，伙食员应带工作帽，不戴戒指，不化浓妆。

　　第四条：当真履行幼儿园教职工职业道德，以真情实感投入工作。

　　(1)进岗后全数幼儿始终在自己的视野内，不分隔幼儿，不擅离工作岗位。

　　(2)保证各项食物、物品均给以幼儿，不吃、不拿幼儿的食物与物品。

　　(3)对幼儿等量齐不美观，与家长齐截相待，用教育的语汇交流，不领受家长礼物，不操作家长办私事。

　　(4)当真履行一日工作法度楷模与要求，不得随便更改，删减。

　　(5)工作中团连络作，彼此辅佐，不背后群情人，不打骂、不骂人、不传闲话，有问题自动交流或要求率领解决。

　　第五条：工作时不得做与工作无关的工作：

　　(1)全身心的投入工作中，不在幼儿面前聊天，不谈与工作无关的内容，不做与工作无关之事，不听与工作无关的录音，不看与工作无关的报刊、书籍。

　　(2)死守岗位，不串五室(勾当室、传达室、医务室、会计室及厨房等地)。

　　(3)不在工作时刻购物，不吃零食。

　　(4)工作时刻不接不打私人电话，不措置私人事物，不在园内洗小我衣物(工作服除外)，不在园内抽烟、喝酒。

　　(5)随时连结在幼儿面前的精采形象，不说粗话，不插兜、不坐窗台、桌子，不长叹短叹。

　　(6)保证幼儿的安然和健康，不得让家长进班，不将家眷、伴侣、同窗、孩子带入工作岗位，会客在传达室或办公室。

　　第六条：安然轨则

　　(1)防火、防盗、防恶性工作、防幼儿走失踪踪和意外，是每位教职工应尽的'职责。

　　(2)严酷遵循工作中的各项要求，避免幼儿触电、烫伤、走失踪踪、摔伤等意外工作的发生。

　　(3)碰着意外气象(含幼儿生病、碰伤等)发生，应实时采纳编制并当即向园长陈述，写清工作陈述，记其实案。

　　(4)每位教职工应将自己的提包、衣服放入自己的办公桌内、避免意外气象发生。

　　(5)安眠日不得无故来园，来园应自动向值班人员批注启事并交验携带物品。

　　(6)教职工离园如借用园内物品，应有主管率领签字，否则不得离园。

保证人：X

　　X年X月X日

员工保证书15

　　弄好安然出产工作，切实保障人平易近公共的生命财富安然，闪现了最泛博人平易近公共的根柢益处，反映了前进前辈出产力的成长要乞降前进前辈文化的前进标的方针。做好安然出产工作是周全培育汲引小康社会、兼顾经济社会周全成长的首要内容，是企业保留成长的根底要求。要把安然出产作为一项持久艰难的使命，警钟长鸣，常抓不懈，要实现安然出产状况的根柢好转，必需支出延续不懈的全力。"安然第一，预防为主，综合治理"是每个企业必需遵循的基石。

　　电力企业是国平易近经济成长的首要催促力，电力的兴衰意味着国家的兴荣，电力培育汲引的成长直接催促一个国家工业，农业和经济的可延续成长。电力安然上的问题，同样成了公家关注的重点。电力刚刚起步时中国的那些年不成胜数的电力工作让人毛骨悚然，让电力人心惊肉跳，工作的发生，不单给家庭带来了没法挽回的创伤，而且给企业，国家带来了莫除夜的损失踪踪。工作的启事根底上都是酬报的轻率除夜意没有去遵循安然出产规程和规章而酿成的。可见安然出产对小我，对企业，对国家是重中之重。

　　做为一名电力员工，在工作中，不单要把工作做到保质量，保效力，而且必定要保安然，自此，我保证:

　　工作中，时刻把安然出产规范，规程，规章谨记心中，进入现场必定要佩戴好安然帽，系好帽带儿，避免触电工作，避免高空坠落，避免电杆倒(断)，切记"三防"，工作前，做好防护工作，当安然编制没有做到位时，自己有权力不去进行工作，也要提醒他人不去进行危险的工作，做到自己不危险自己，自己不危险他人，不被他人危险。架空电力线路中要严酷遵循电力线路手艺编制:停电，验电，挂接地线，操作小我保安线，吊挂警示牌和装设围拦，去一步一步工作。做为一名刚刚入厂的除夜学生，在现场中必定要驯服制服师傅们的话，做到不应去碰的工具不碰，不应去动的工具不动，出手工作时必需要有师傅的监护，做到安然第一的理念。成功在于勤恳，勤恳在于细心，不时刻刻保证安然工作做到完美，给电力行业的安然出产增添一份力量，把电力行业的出产和效益敦促到一个崭新的时代。

　　《新建室第质量保证书》必需作为购房合同的附件，与购房合同具有相等法令效力。《新建室第质量保证书》由房地产公司按划定的内容，要求印制。

　　质量保证书的根底内容：

　　1、合适XX市现行的室第建筑设计尺度。

　　2、已过过程市、区县质量据守部门的验收，并有书面的及格证实。

　　3、所属的.楼栋具有《XX市新建室第交付操作许可证》。

　　4、室第自签约后交付之日起，凡两年内在正常操作气象下，有工程质量问题的，由公司单元免费承担维修责任。

　　a、墙面、楼面、管道发生渗漏；

　　b、雨水管、污水管发生梗塞、冒溢；

　　c、门、窗安装不密闭，闪现翘裂；

　　d、墙面、顶棚抹灰层脱落；

　　e、照明线路发生故障； 屋面防水保修3年，其他部位、部件的保修不日，由房地产斥地企业与用户自行商定。

　　因住户操作、装修不妥或私行改动结构、管线走向而酿成的质量问题不在本公司维修规模以内。

　　5、住户入住后，有关室第质量的投诉来信来访，公司单元将实时给以实地不雅察看、书面回覆和安妥措置。

　　6、地基根底和主体结构在合理操作寿命年限内承担保修。经市有关专业主管部门剖断，属危险衡宇的将予以退还和更调，并由公司单元承担有关的剖断费用。

　　7、如对公司单元的回覆或措置有争议，凡是有关室第工程质量的，可遵循《XX市建筑市场治理条例》，向地域内培育汲引工程质量主管部门申请协调；凡是有关室第配套质量的，可遵循市府9521呼吁《XX市新建室第配套培育汲引与交付操作治理编制》，向原发证的室第培育汲引治理部门申请协调。住户亦可直接向人平易近法院提起诉讼。

　　8、公司单元愿承诺的其他内容。

　　xx公司自成立以来，一贯将产物质量定位为公司介入市场竞争的焦点，恰是这个成功的定位和xx公司全数员工强烈的产物质量意识，使xx公司以成为中国电测、监控行业的知名企业。

　　公司遵循产物质量要求，成立了周密的质量考验系统。公司对与产物质量有关的所有环节进行严酷节制与治理，成立了科学的考验规程，并对考验指标进行了量化，责任到人，确保公司延续不变出产及格的产物。

　　公司从原材料严酷把关，杜绝三无产物，选用国内外名牌厂家的产物，成立严酷的产物工艺指标，并与供方成立精采的供求关系。

　　xx公司成立了按期的员工质量培训轨制，进修质量治理的新常识、新信息，成立每个员工的质量意识，规范自己步履，小到一个焊点、一根电线，除夜到一台整机都做到一丝不苟、不竭改良。质检部门成立了规范的考验规程，具有前进前辈完美的检测设备和手段，并严酷遵循规程考验，作好产物7天老化考试考试，不让一台不及格产物出厂。

　　公司产物每年都经由省手艺检测所检测，各项机能指标全数一次检测及格。我们将不懈的全力为用户供给知足的产物和处事。

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