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正式的告退陈述
在人们素养不竭提高的今天，陈述有着举足轻重的地位，其在写作上有必定的手艺。一听到写陈述马上头昏脑涨？下面是小编为巨匠汇集的正式的告退陈述，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
正式的告退陈述1
自四月份入职以来，我一贯都和快乐喜爱，都很享受这份工作。三年的时刻里，不管是小我成长仍是我的小我糊口，公司都给以了很除夜的辅佐，工作中公司给以我供给了一个精采的平台和成漫空间，让我从中进修到良多关于营销等方面的常识和手艺，糊口中公司也给以了莫除夜的关心，转眼间，三年畴昔了我要从头必定我未来的标的方针，因为某些小我启事，我事实下场选择了最早新的工作。
使出来昆明的我，感应传染到良多的友情，我由衷地感谢感动打动公司这时代所给我的培育和各方面的辅佐，也感谢感动打动公司其他员工在工作中的撑持与协助！
前人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深好友情，是我到云南最为珍贵的工具，我们所有的人一路走过那么多的风雨岁月，相信我们不管甚么时辰，尔后不管走到哪里，从事甚么，这段履历都是一笔珍贵的财富，我为在恒鑫隆的这段履历而感应孤高，全国没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今天的且则的.离去，离去良多时辰是伤感的，但我们要用乐不美不美观的心态去面临，因为今天的离去就是下次再次相聚的最早，人各有志，离去是不成避免的，因为自己家庭启事，还有今朝在云南的糊口状况，和自己志向所期待的，真的感谢感动打动公司对我的挽留，请赵总谅解我的仓猝。
三年的时刻里，也有良多的不合错误的处所，工作因为能力和经验的问题也给公司带来了一些损失踪踪，请公司谅解，泛泛泛泛也与其他员工有过不兴奋，也请巨匠能够谅解！好合好散，开欢畅心的来，巨匠就该兴奋地分隔，尔后不管走到哪里，我与公司和其他员工城市是很好的伴侣。临走之前我会把工作交接好的。
最后：我衷心肠但愿公司在赵总的率领下，在不久的未来更辉煌，更夸姣我正式提交告退陈述，请公司给以核准。
正式的告退陈述2
尊敬的公司率领：
在递交这份辞呈时，我的神采十分繁重。此刻因为我的一些小我启事的影响，没法为公司做出响应的供献。是以要求准予分隔。
当前公司正处于快速成长的'阶段，同事都是意气风发，壮志满怀，而我在这时辰辰却因小我启事没法为公司分忧，现实上是深感歉意。
我但愿公司率领在百忙傍边抽出时刻受理我的去职事项. 感谢感动打动诸位在我在公司时代给以我的相信和撑持，
并祝所有同事和伴侣们在工作和勾傍边获得更除夜的成就。
此致
敬礼!
正式的告退陈述3
尊敬的公司率领：
您好！首先感谢感动打动您在百忙傍边抽出时刻浏览我的辞呈！
因为自己能力的不足，近期的工作让我感应传染力有未逮。为此，我进行了长时刻的思虑，感应传染今朝的工作放置和我自己之前做的职业筹算其实不完全一致。为了不因为我小我能力的启事此影响部门的运作，经由深图远虑往后抉择辞去今朝的工作。
我的告退或许给公司、率领带来必定水平上的`未便，对此我深表歉意。“臣本平平易近，躬耕于南阳，苟全人命于乱世，不求贵要于诸侯”我本是一个小小的手艺员，仅仅想把自己能做的工作做好，为公司供献眇乎小哉的力量。而各级率领对我的相信与厚爱，让我感谢感动打动不已。也曾想厚积薄发，做出一番成就，但适得其反，如同蜉蝣撼树。
作为XX公司辽宁分公司的一名员工，我曾感应深深的信用与孤高。
这里有我并肩作战、彼此扶持的好同事、好率领。
这里有我支出的血泪痕迹，若干良多若干好多日夜，几度春秋。
这里有精神，一种无价的、纯粹的奉献精神。
而今天，我酿成了弱者，抛却曾的执着，对自己的懦弱感应万分忸捏，
对不起，相信我的率领。
对不起，辅佐我的同事。
对不起，让我成长的公司。
为了尽可能削减对现有工作酿成的影响，要求公司率领酌情安插交接工作，在此1个月时刻能，我定将极尽所能，倾囊相授。
再次对我的去职给公司带来的未便暗示歉意，同时也但愿率领能够体恤我的小我现实，对我的申请予以考虑并核准。
“今当远离，临表涕零，不知所言。”
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年XX月XX日
正式的告退陈述4
尊敬的孙总、何总：
你们好!
我很遗憾 自己在这个时辰向公司正式提出告退。举荐：告退陈述范文专题
来到公司已一年多时刻了，我衷心感谢感动打动孙总、何总及列位同事对我的赐顾帮衬与谬爱，在这一年多的时刻里，在列位率领的辅佐、教育下，让我学到了良多之前历来未接触过的常识，坦荡了视野，堆集了必定的工作经验，对此我深怀感谢感动打动。从开初进入公司时就抉择在公司奉献到老。就像孙总说的那样：“把它算作自己的家”一样。可是，进入后期的工作至今总感应传染自己理当体味和掌控的常识太浅、太少，甚至让率领和自己在措置相关工作的时辰都不能做到驾轻就熟。是以，我满怀忸捏和遗憾。愧对公司率领对我的期望和厚爱，遗憾自己常识的欠缺; 遗憾不能履历公司往后的成长和辉煌;遗憾我甚么都没能留下来。 此外，因为小我的一些其他启事，想分隔此刻的`工作岗位，并但愿能在7月20日之前正式打点去职手续。
或许我理当提早一个月给您提呈告退陈述，好让公司放置人员庖代我的工作，在这里我深表歉意，不外在分隔公司前，在最后的一段时刻里，我会做好所有的交接工作。正常上班，静心待您的回覆和措置，对是感受公司酿成的未便，我再次暗示抱愧，但同时也但愿公司率领能体恤我的小我现实，对我的申请予以考虑。
最后，我也不知道可以说甚么，只能对两位率领说“对不起”与“感谢感动您”。并衷心祝贺公司生意昌隆，蒸蒸日上。祝列位率领健康欢愉、安然幸福。
此致
敬礼
申请人：李@@
20xx年7月10日
正式的告退陈述5
尊敬的司理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时辰向公司正式提出告退。
我来公司也快一年了，也很侥幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了良多常识与手艺，公司的经营状况也处于精采的态势。很是感谢感动打动公司给以了我在这样的精采气象中，工作和进修的机缘。
可是我因为小我启事需要告退，因我新购衡宇在城南，到公司的距离超越15千米，天天往返公司的时刻超越3个小时，这对我的`工作已造成不良影响，是以，我不能不忍痛分隔酷好的岗位。
正式的告退陈述6
尊敬的**司理：
您好!
很遗憾在这个时辰向公司提出正式告退，我当然还不是公司的一名正式员工，或许，自己就不需要写这份告退陈述，可是，自从进入**公司的第一天最早，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好率领交接的所有使命。此刻，当您看到这份陈述的时辰，我想我已做出了这个抉择。
来到**差不多半年了，感应传染还不错，朝九晚六的糊口，不是很森严的等第轨制，巨匠相处得很协调，在这里我结识了良多伴侣。当然，若干良多若干好多有些不快。可是，就在这里，我起码仍是学到了良多良多的工具，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢感动打动。
这是我的第一份正式工作，事实，我还没卒业。我很欣慰，自己其实不是因为钱而来的，而是发自心里的快乐喜爱它，事实已有了两年多的工作经验。更首要的是，那时有我的主控，闫魏魏姑娘，这么优良的率领者的举荐，对此，我也深表感谢感动打动。来北京之前，怙恃也特意嘱托，"既然抉择去了，就要在公司好好干"。对，怙恃的鼓舞鼓舞激励和撑持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一贯在不竭全力，不竭进修新的工具，我对自己的要求就是尽职尽责，死守岗位……良多人都说做好自己的事就好了，切当如斯。可是，这和我领受的高级教育、赋性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，良多人感应传染应付差事，肆意华侈华侈，失踪踪臂成本，可是，我的脑海中早已有了成本节制的'理念，我小我感受，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、欢兴奋乐喜爱毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我全力，当真，结壮工作，总能学到有用的工具。成本节制当然给我带来不了甚么，或是为公司俭仆不了若干良多若干好多，可是起码我是死力了。
那些履历起码可以成为与伴侣酬酢的材料。可是，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我最早了思虑，或许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰硕等等的启事，抑或是今朝的工作不太合适我。
综合两年来的实践经验和相关理论常识的进修，我也有点感伤。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有出处做得更完美。因为我们有这么好的客户，最首要的是有一群精明能干的率领。
第1，开明的治理轨制。搜罗，认可员工的小我价值，并在精神上给以最除夜的撑持和鼓舞鼓舞激励，其实不单仅是物质上的奖励。
第2，精采的公司形象。企业的根柢在于诚信和处事的质量，对咨询公司，更是如斯。其实，我们的目光理当加倍具有策略性，遵循"十二五筹算"的抉择，要求"规范晋升商务处事业。假定诺言丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没酬报你去履行，也不成。连锁反映的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也理当对代办代办署理，兼职负责，因为这是我们安身之根柢，也是除夜公司久远成长所必需的。
第3，精采的企业文化和员工的凝固力，是企业保留，成长和获利的精神保障。同时，进修和培训机缘和按期的工作绩效查核也是员工前进的动力，和小我价值闪现的需要。优厚的薪资，精采的奖惩轨制和福利待遇系统，是激起员工不竭长进，一往无前的根底动力，理当加以完美。奖励-奖惩机制事实上抉择了员工的步履，而当这些步履成为群体步履时，便组成了步履编制。只要奖励-奖惩机制不变，步履编制就会连结，并慢慢固化下来，酿成下意识的步履或称步履习惯，而步履习惯是难改的，凡是滞后于奖励-奖惩机制的改变。此外，培训自己就是一种很除夜的投资，假定不正视的话，会造成极除夜的华侈
分隔**，分隔这些一路走来的同事，切当很舍不得，舍不得同事之间的情义。这些必将成为我往后人生成长的履历。衷心感谢感动打动曾辅佐过我的同事们，感谢感动打动我的率领，**姑娘，**姑娘，**姑娘，**姑娘等等，最首要的是因为有**司理您的坚定率领。感谢感动。
很快我就要分隔**了，衷心祝贺我们公司的事颐魅蒸蒸日上!
此致
敬礼
告退人：xxx
20xx年x月x日
正式的告退陈述7
尊敬的率领：
本人已抉择辞去现时(职位名称)的'职位，并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起最早正式生效。
在此，感谢感动打动(公司名称)给以本人进修的机缘，并获得珍贵的工作经验。但愿本人的去职不会为你带来很除夜的未便。
本人但愿在去职之前，能够获得去职通知书。
祝工作兴奋!
此致
敬礼
申请人：
XXXXXXX年XX月XX日
正式的告退陈述8
敬爱的xx：
xxxx是我工作履历中最富有激情、最具有立异意识、最正视员工幸福指数、最温馨的公司。这个团队中的每小我都像兄弟姐妹般互帮合作；工作中都积极向上、布满激情，传递正能量；糊口中都浪漫温情；全力工作、享受糊口这一理念深切人心。
自从XX年2月8日插手公司的这两年多来，我充实体味了其中的温情。因为亲人的生病，对我冲击很除夜。好在公司率领、同事们热情的辅佐，各类关心、鼓舞鼓舞激励、撑持；和我一路渡过了人生中最暗淡的时刻，让我成长了良多若干良多若干好多，也坚定了良多若干良多若干好多。我心里一贯很是打动、感谢感动打动、感恩。所以在工作中我也是尽自己所能，竭尽全力，以求酬报些许。
因为小我和家庭的启事，想把自己的.一些设法付诸实践，不管成功与否，只要全力过，就不会悔怨，所以只有选择分隔。这对我来讲是一次挑战，可是我们要勇于改变、要立异、要无所惊慌、英勇的面临未来的糊口。这也是来xxxxxx往后深有体味的。
感谢感动打动在xxxxxx这些日子所学到的一切，感恩每小我对我的好，真诚地但愿xxxxxx在tech和gloria的开明率领下，健康、稳健、延续盈利的快速成长，相信xxxxxx的明天会愈来愈好！
告退人：xx
20xx年xx月xx日
正式的告退陈述9
尊敬的司理：
您好！
我很遗憾自己在这个时辰向公司正式提出告退。
我来公司也快一年了，也很侥幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中，我学到了良多常识与手艺，公司的经营状况也处于精采的态势。很是感谢感动打动公司给以了我在这样的精采气象中，工作和进修的机缘。
可是我因为小我启事需要告退，因我新购衡宇到公司的`距离超越15千米，天天往返公司的时刻超越3个小时，这对我的工作已造成不良影响。是以，我不能不忍痛分隔酷好的岗位。
我但愿在1个月之前完成工作交接，请率领放置工作交接人眩在未分隔岗位之前，我必定会站好最后一班岗，我地址岗位的工作请率领当然分拨，我必定会尽自己的职，做好理当做的事。
望率领核准我的申请，并请协助打点相关去职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司往后事业蓬勃成长。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年XX月XX日
正式的告退陈述10
亲爱的率领：
我可能会在×月份某个你感应传染便当的时辰分隔公司。
自从××××年入职以来，我一贯都很享受这份工作。转眼快×年畴昔了，我要从头必定我未来的.标的方针。诚然，论工作气象、团队、压力，甚至小我欢兴奋乐喜爱，我都很知足。但，因为__________________出处，我事实下场选择了最早新的工作。但愿你能早日找到合适的人手庖代我的工作。
当然，若你许可的话，我愿意，而且盼愿在工余时刻，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说甚么，只能忠心对你说对不起与感谢感动你，并祝贺您和巨匠能草创出更夸姣的未来。
此致
敬礼!
告退人：xx
20xx年xx月xx日
正式的告退陈述11
1. 填写需要知会的上司
告退的对象凡是是直接上司或公司的人力成本部，所以，告退信开首称号要写领受人及职务。如尊敬的李司理等。
2. 清楚写出告退的出处
当然这是一个机缘，可以吐露你的真实设法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证实，这样做的功能可能会使你一时的神采兴奋，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是晦气的。
所以，去职的出处凡是要写成客不美不美观启事，如搬场、成婚、脱产进修等等。记住，你告退或跳槽是为了更好的职业成长，而不是为了报复谁。
3. 感谢感动打动公司给以你工作机缘，及在工作上获得的工作手艺及经验
这是起码的礼貌，不管若何，你曾在这家公司工作过，你支出过全力、做出过供献。同时，你也获得了收益、工作手艺和行业内的同事关系。
4. 对工作交接做作声名
这点很首要，要知道你的告退最让老板担忧的.是：你所承担的工作，若何安然地继续进行下去，他的企业若何不因为你的分隔而遭到影响。对工作交接进行声名，便可让老板安心，你提出的告退要求，他也不会难为你了。
5. 祝贺公司未来成长顺遂及作亲笔签定
这也是礼貌的一部门。告退信可所以打印的，但签名必定要手签，这才是有法令效力的告退信。
正式的告退陈述12
我但愿在XX年X月XX日之前完成工作交接，请率领放置工作交接人选。在未分隔岗位之前，我必定会站好最后一班岗，我地址岗位的工作请率领当然分拨，我必定会尽自己的职，做好理当做的'事。
望率领核准我的申请，并请协助打点相关去职手续。
此致
敬礼！
告退人：xx
20xx年xx月xx日
正式的告退陈述13
敬爱的中心率领：
您们好！很抱愧，在这个时辰提出告退申请。
在此，感谢感动打动单元率领给以我一个很好的晋升自我的机缘，感谢感动打动单元率领一贯以来对我的相信和看护，出格感谢感动打动给以我阐扬小我优势的平台。在单元的两年多里，您们给以我良多的培育，让我学到良多。但因为某些启事，我不能不在此向单元提出告退申请。
作为卒业后的第一个工作单元，两年里我一贯全力去做好本职工作，全力提高自己的专业手艺。支出的辛劳也在处事对象上获得了必然，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完全结构的机构，我不能不说，压力很除夜。一中层率体味将优良手艺人员说得比一个新手都不如的气象，我不知能说甚么，也无能为这几位优良同事说些甚么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层可以夸夸其谈，忽悠蒙昧的家长可以，忽悠得了我们吗？我们不是蒙昧，而是无奈！
今天我统一名家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实，但此外一个事实是社会失踪落臂惜我们这类人才。都知道康复工作对我们工作人员来讲是危险性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的？没有，那只有两个启事，一是新手，二是懒虫！工作辛劳，但回报呢，寒微的。晋升空间有限。当然，也有人透支自己去提高回报，但请问我们都在说提高糊口质量，而你的糊口有质量吗？尊敬职业、尊敬自己，七彩组合，才是阳光！人生是一个过程，但不单只是出生避世、成长、工作、衰亡，还理当有更丰硕的内容，看山、不美不美观星、听海、闻风，人生之道！请社会爱护保重我们吧！
我经常想起师傅们，他们高尚高尚、高深的手艺是我不止的追求。其中我的一名教员此刻正在读康复博士，这是国内独一的。他们有高远的`追求，而追求的背后，有一个精神焦点。师傅及他们的同事当然每个月起码拿5、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛劳、压力除夜，部门人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走！”这就是凝固力，这就是精神焦点！我不知这背后的故事，但作为一个率领，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，不管可悲的中层，仍是糟的治理，只许他人琐细较劲的事实，将会与我无关！
尊敬常识，尊敬人才，规范治理，合理用人，今世企业保留之根柢。
这就是一名即将去职人员的独白，是我陋劣的“某些启事”。
工作热忱减退，哀思由此而生，这样不管对我小我仍是单元的影响都是欠好的。（只是可怜了那些有障碍、需要辅佐的小伴侣们！）特此告退。同时在此衷心祝贺中心的事迹蒸蒸日上，各率领及同事工作顺遂！
请中心率领审查核准！
感谢感动！
申请人：XX
20xx年XX月XX日
正式的告退陈述14
很感谢感动打动能有机缘与您共事，也是基于对您的认同，不管四周的压力有多除夜，不管其他人说甚么，我不分辩，抗着，只但愿全力是有功能的，是能辅佐到您的，只但愿有一天能看着广居平易近生逐步终除夜，成长为参天算夜年夜树，只但愿能有机缘在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，除夜除夜都的地产公司的日子都很难熬，市场的气象形象也不太乐不美不美观！连络公司现项方针气象，是不是是还需要养这么多的人？是不是该考虑人力成本的缩短了（XX年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假定再算边际供献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际供献了）？从与各分管部门率领沟通的气象来看，建议假定在今朝仅是山房项方针话，连络此刻的工程进度放置与斥地体量，人力需要除夜除夜的缩短，建议逐步进行减员筹算（在今朝而言，员工的合同将除夜量的于12月31日到期，对切当不合适岗位要求的可以不再续签，这样可下降往后裁员的难度与裁员成本），对山谷项目而言，因为也是分期启动的，现实可遵安分期筹算实施阶段性的人才扩充预备，当然这都只是我的.建议而已，具体的还需要您再细心的斟酌必定。
此外，在与各部门沟通的时辰，中高层对公司未来的成长根底都感应迷惘，公司的策略方针不清楚，他们对自己的成长也感应迷惘，假定仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（此刻有56人），对此刻的人力感应传染到甚是华侈，此刻撑持他们留下的更多的在于您小我的人格魅力，但对企业而言，这当然是一种留人的编制，但却不是较好的编制，仍是需要有企业的成长，企业的文化空气来留人，这才是悠长之计，出格对中高层治理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是成长与自我价值实现！对企业的策略是需要您和高层构和后必定的，对企业的文化空气我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感应传染到公司内部的流程不太通顺，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与根底的治理轨制在参谋焦教员的辅佐下相信能很快的定下来了，当然只有短短的二天，但焦教员的能力根底上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作筹算，出格是有关09年人力筹算、招聘＼培训筹算都跟公司成长、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状彼此关注，我想这部门的工作也需要参谋的咨询功能出来后做出来的筹算、筹算才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效治理的编制，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的气象下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有用的，所以这也需要基于参谋的功能来进行必定，但公司行政类的根底治理轨制是可以先行的，事拭魅这与公司的架构、职责划分的关系其实不除夜，但却是规范泛泛步履的必需的宝物。
一贯以来都在思虑自己的成长与定位，因为地产，因为对您的认同，分隔了所熟谙的it企业，从旧年八月进公司算起，已一年有余了，当然全力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力成本的工作也没能催促，曾感受自己在hr规模还算专业，但此刻看来却是真的很是失踪踪败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法令事务联系，工作内容在不竭的改变增添着，揽的事儿愈来愈多，却一样都没有做好。自己也在考虑，到底理当做甚么，回归人力？但人力的工作却没能催促，失踪踪败！专门的从事秘书工作？却感应传染自己的脾性其实不合适做秘书，也长短常的失踪踪败。为此看来，我于公司而言其实不是合适的人选，是时辰该有抉择了，是时辰分隔寻觅更合适的人来辅佐您了，当然在走之前会先把接棒人给找好，在新的人来之前我会尽可能的把工作做稳妥。
祝贺：xxxx，传承百年！
正式的告退陈述15
尊敬的率领：
您好!
很遗憾在这个时辰向您正式提出告退，或许我还不是正式职工，不需要写这封告退陈述。但当您看到这份陈述时，我想我已做出抉择了。
来到宝石差不多有四个月了，感应传染宝石的空气就和一个巨匠庭一样，巨匠相处得协调亲善。在这儿有过欢笑，有过收成。当然若干良多若干好多有些不快，不外在这里起码我仍是学会了良多良多的工具。
这是我的第一份工作，我诺言自己不是因为钱而是发自心里的快乐喜爱它，并在全力的做好它，在这几月的工作中，我一贯在不竭的全力中。可是工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我最早了思虑，当真地思虑。或许是我不够完美。或许是我们彼此都不合适。
分隔宝石，分隔这些曾安危与共的同事，切当很舍不得，舍不得同事之间的.那片真诚和友善。感谢感动打动曾辅佐过我的同事们，青海的，西安的，沈阳的......
祝贺宝石蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：xxx
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