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老板给员工的报歉信
在此刻的社会糊口中，用到报歉信的处所愈来愈多，经由过程报歉信可以更好地暗示陪礼报歉，消弭曲解。那么，若何去写报歉信呢？以下是小编为巨匠汇集的老板给员工的报歉信，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
老板给员工的报歉信1
亲爱的HH的员工们：
你们好!
从20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走来仿佛成就斐然，可是良多问题都像这被轻忽的博客一样一贯存在却一贯被我选择性的遗忘着。我曾对你们说过："我们发卖的不单仅是一杯酸奶，我们发卖的是一种健康的理念;我们做的不单仅是一学生意，我们是要成就一个品牌"，为了这个方针我不竭的开店，不竭的招人，天天驰驱应付各类人和事，可我刚好轻忽了把我说过的这句话落实到你们每小我的心里。
当店里闪现问题的时辰我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是沉着下来想想，作为一个治理者，我是不是是真的尽到了自己的责任?我有没有奉告你们切确的产物常识，我有没有教会你们切确的`发卖手艺?即便有，是不是是已足够?经由对自己的反问，我发现，我的员工们真的是很可爱。因为开店的速度太快，你们没有谁真正获得过系统的培训，就被分拨到各个店去上班了，只凭着我写过的一点可怜的产物常识去睁开自己的工作，甚至在自己还没有成长的时辰就肩负起了带新员工的责任。
而在这个过程中我没有关心过你们心里的压力和思疑甚至惊慌，只是一味的提着我认为合理的要求——我潜意识里认为都是成年人了，该有自己的思惟了，这么简单的工作看都理当看会了。却不知任何简单的工作都有不简单的内在，这个事理我是懂的，却没有记住。所以在这里我向你们报歉——我是一个不称职的老板，我一贯在催促你们战争，却没在你们上沙场之前发给刀兵，跟没有在你们受伤的时辰真正快慰过你们，这是我的短处。
我曾为这个短处找过无数的出处，好比忙，没有资金，没有合适的人选等等。可是我弟弟说的好："有些事，不管做的多与少总强过没有去做。"所以我在这里借这篇博文向泛博的员工报歉，同时呼吁巨匠积极介入到公司即将睁开的员工培勾当里来，把心里的思疑提出来，把常日的经验讲出来，让我们的集体缓和起来。让你们终有一天不再舍得分隔这个家园。
祝巨匠一切兴奋!我爱你们!
此致
敬礼!
xx
20xx年xx月xx日
老板给员工的报歉信2
列位员工：
巨匠好!
前几天因为公司职工食堂工作人员的轻忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给巨匠的身心带来不良的影响，做为公司的.总司理，对员工的糊口关心不够，在此我代表公司所有治理人员向巨匠报歉，并保证在往后的工作中，毫不再让此类现象发生。
在往后的工作及糊口中，请巨匠对我们的工作进行据守并提出珍贵定见，公司将积极听取并全力改良，使巨匠在工作之余能有一个兴奋的就餐神采。
此致
敬礼!
xx
20xx年xx月xx日
老板给员工的报歉信3
列位同事：
首先向列位竭诚的暗示歉意，4月份的工资因为现金的问题迟延了10天摆布，英卫教育成立以来初度闪现这样的状况，当然但愿这是最后一次。
在此，我也向列位同事暗示歉意。
我作为校长，有责任保证英卫教育能够有足够的资金睁开各项营业，去实现我们的理想、理念，去实践我们的价值不美不美观。可是英卫教育要成长下去，必需自己要有强除夜的'造血功能，就是说我们的营业收入能够让我们有着健康的现金流。这需要我们所有同事配合全力才能实现。
所以，我但愿列位同事为了最根底的——工资准时发放，我们配合全力做好每小我该做好的本职工作，经由过程团队的力量让英卫教育具有健康的现金流，当然这也是实现我们的理想、理念和价值不美不美观的根底前提，同时这也是列位同事自己的职业成长的需要。
这里我也要深深感谢感动打动tina、蔡阳用自己的“私房钱”去津贴英卫教育紧迫支出的同事，我们不会孤负你们的未来。
让我们为英卫和自己的明天配合全力。
最后，再次向列位暗示深深的歉意。
此致
敬礼!
xx
20xx年xx月xx日
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