给老板的报歉信

时刻：2022-03-25 19:36:31 报歉信我要投稿

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给老板的报歉信三篇

　　在泛泛泛泛的进修、工作中，我们都可能会用到报歉信，报歉信可以辅佐我们消弭曲解，促进友情和相信。那么一般报歉信是若何写的呢？以下是小编清理的给老板的报歉信4篇，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

给老板的报歉信三篇

给老板的报歉信篇1

　　尊敬的xx总：

　　我智商一般，情商低下。我泛泛泛泛老是警告自己，遇事要沉着，要按正常的道路措置问题，但一碰着某些事，便激情打动、口无遮拦。

　　20xx年12月公司查核小组对高桥撑持组的工装和设备查核总计扣22分。

　　一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间辅佐完成，至12月13日落成，晚了三天，而我17日才陈述请示完成使命，19日高桥公司率领王志伟在没有确认气象下，电话奉告筹算部无此叠装模，导致高桥撑持组工装建造查核被扣9分。

　　设备因各类启事被扣13分(这设备查核所扣分，我认为有该扣和不应扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记实上交这项扣4分，11月初经由过程电话与郑保伟协商，其含混准予了。后在12月初时在高桥公司当面临我们的做法暗示认可：“你们高桥撑持组还可以，受降何处我师该魅真麻烦，他不配合，不愿上报设备维修记实”。但12月的设备查核这样扣分导致高桥撑持组全员被扣10%的奖金，我主不美不美观上认为郑主管对高桥撑持组的设备查核问题上专心打了“匿伏”，是以很是生气。

　　在得知这个查核功能后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个体率领和几名组长说了“假定不更正这个短处的查核，我带头。”因激情打动，这个话语中可能会带有煽惑的.空气!

　　做为新恒力的一名下层干部，遇事不沉着，说气话，是素质差的默示，是不负责任的立场。今天特此写此信给全公司，以示报歉!并将此信一贯保留，以提醒自己不再犯近似短处!

　　在此公开向公司报歉!并请公司谅解我的错误!

　　报歉员工：

　　xx年x月x日

给老板的报歉信篇2

尊敬的***老板:

　　首先我对*月*日分公司办公例会上的打动之举，向陈司理和在坐的列位治理人员暗示歉意歉。

　　这几天，老是在为自己的打动步履懊恼不已。充实透露出自己的率性、不成熟、不理智的短处特点。遇事不够沉着，闪现出没有一份结壮、稳妥的工作心态，对自己工作上闪现的一些问题，不能够切确地面临，甚至于发生了焦躁激情。出格是率领对我的关心和辅佐使我感应缓和的同时，也逐步最早放松了对自己的要求，反而认为自己已做得很好了。是以，此次发生的事使我不单感应是自己的赤诚，加倍首要的是我感应对不起率领对我的相信，愧对率领的`关心。让陈司理失踪踪望了!请领受我对您真诚的报歉。

　　此外，我也看到了这件事的卑劣影响，作为一名治理人员，假定在工作中，巨匠都像我一样，那若何能把工作落实好、做好?同时，假定在我们这个集体中组成了这类目无组织纪律不美不美观念，不良风气默示，我们工作的提高将无从谈起。是以，这件事的后果是严重的，影响是卑劣的。

　　报歉人：xxx

　　日期：xxxx年x月x日