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会计专业查询拜访陈述
在人们愈来愈正视自己素养的今天，陈述的操作成为泛泛糊口的常态，陈述遵循用处的不合也有着不合的类型。写起陈述来就毫无头绪？以下是小编清理的会计专业查询拜访陈述，接待巨匠分享。
会计专业查询拜访陈述1
此次社会查询拜访的首要方针是提高我们自成分化息争决问题能力，经由过程社会查询拜访的形式，对所学常识和手艺进行综合应用。所选主题为“中小型企业会计电算化的操作现状”，查询拜访对象是一家主营汽车修理调养，兼营汽车零部件发卖的中小型汽车修理厂，查询拜访编制是经由过程到该修理厂不美不美观摩进修来体味该处的电算化应用现状，并连络当下社会现状作出分化。
今朝为止，我们在黉舍所学的最具有现代气息的科目理当就是会计电算化。会计电算化是现代企业信息治理系统的一个首要的组成部门，搜罗了现代信息治理手艺在会计规模的斥地、操作、培训、处事、拟定和履行律例轨制和实施微不美不美观与宏不美不美观治理会计营业和会计治理现代化的全数。跟着现代经济的飞速成长，传统的会计信息措置已远远不能知足企业治理、抉择妄图的需要。出格是我国插手ＷＴＯ后，国内企业将面临加倍乖戾的国内外市场竞争。企业的信息意识差，信息治理手艺后进，信息操作率低，企业在国际竞争中处于极其晦气的地位。是以，面临新的经济形式，若何在企业中加倍有用的实施会计电算化，加速会计信息措置，为企业抉择妄图供给切确、实时、完全的会计信息，更好为企业处事，是我们当前亟待解决的问题。是以我次次的查询拜访主体就是企业电算化的操作状况。此外一方面，据统计数据显示，我国中小企业已超越4200万家，占全国企业总数的99%以上。中小企业是加速我国国平易近经济成长的活力之源，也是我国解决就业问题的首要依托。综合上述成分考虑，我此次选择的查询拜访主体即是中小型企业会计电算化的操作现状，而查询拜访主体选择就了一家主营汽车修理调养，兼营汽车零部件发卖的中小型汽车修理厂，经由过程到该修理厂不美不美观摩进修来体味该处的电算化应用现状。
中小企业是我国国平易近经济成长的栋梁，可是，治理、手艺、营销与资金等诸
多问题制约着中小企业的成长强除夜。信息化培育汲引对中小企业的成长与增效相当首要，切切当施信息化，简直可以辅佐中小企业起到“四两拨千斤”的下场。我所查询拜访的汽车修理厂也顺应信息化的除夜流，安装了会计电算化的软件，但我诧异的发现该企业当然安装了该软件，但却没有配备专门操作电算化软件的手艺人员。在后来的一段时刻里，我经由过程询问该处员工及翻看财政报表等编制除夜致体味了该处的整体状况，和不采纳会计电算化的启事。原本该厂曾配备过电算化人员，可是是一段时刻后闪现了一些问题，导致厂长最后抛却了操作电算化治理账目，只是在有些顾客索要打印版收条时才偶然操作机打开具收条。经由一番查询拜访和查询，我发现良多中小型企业都存在近似问题。
影响中小型企业电算化操作的成分以下：
1、企业率领不正视。
在我国今朝尚不太完美的市场经济系统编制下，小企业率领具有“说一不贰”的权力，对企颐魅睁开会计电算化这一项目来讲，率领的认可或不认可，直接关系到该项方针死活成败。令人担忧的是，我国一些小企业的率领人对会计电算化工作的首要性熟谙仍很不到位，没有熟谙到实施会计电算化对改良企业治理、晋升企业竞争能力方面的首要意义；有些小企业的率领对会计电算化的工作特点有必定体味，知道会计电算化相对手工会计操作具有核算规范、难于做假的账的'特点，但他们为了回避有关部门的有用据守，从主不美不美观上不愿实施会计电算化。
2、企业不需要。
没有睁开会计电算化的小企业把企业不需要作为未睁开会计电算化的首要启事，笔者认为，他们所认为的不需要可能搜罗两方面的气象：一是客不美不美观上不需要，二是主不美不美观上不需要。客不美不美观上不需要，是指一方面企业规模很小，经济营业很少，响应的会计营业也很少，手工会计措置完万能够知足需要；此外一
方面，税务机关、统计部门等相关信息传递部门没有了了划定企业必需采纳电算化系统报送数据，或有的部门需要软件报送数据，但电算化财政软件和报送软件信息的不兼容性，使得电算化软件不能知足报送需要而使其地位下降。所谓主不美不美观上不需要，是指对会计电算化系统不体味，没有熟谙到实施会计电算化的益处和首要意义，在主不美不美观上没有组成切确熟谙，认为会计工作只是供给经济信息，根柢不介入经济抉择妄图。两个方面气象的配合浸染，导致企业未能睁开会计电算化。
3、财会人员素质。
财会人员素质在实施会计电算化系统中起着首要浸染，只有具有了高素质的财会人员，实施会计电算化才有了人才保证，率领才安心投入不菲的资金采办电算化系统。我国小企业竞争力差，待遇低，不能吸引高素质人才，财会人员绝除夜部门是高中以下学历，且春秋偏除夜，虽经由会计电算化培训，但因为各类各样的启事，培训下场欠好，所学常识不足以撑持会计电算化系统的泛泛工作需要。一些已睁开会计电算化的小企业在工作过程中碰着问题不能实时解决，是以，有些小企业在购入了计较机和会计软件后，仍然采纳手工核算编制。
4、资金的制约。
小企业规模小，资金少，经济实力斗劲弱，出格是一些不太景气的小企业，面临价钱昂贵的会计电算化软件和硬件设备，一下拿出几万元资金来睁开生效迟缓、风险较除夜的会计电算化，切当有不小的难度。在主管部门没有划定睁开会计电算化时刻不日的气象下，除夜都小企业处于不美不美观望状况。
5、财政软件的成分。
一些小企业的率领、财会人员计较机常识窘蹙，对财政软件的功能、操作编制不体味，从心理上发生畏难激情，认为财政软件高深莫测，碰着问题不等闲解决，加上各类各样的病毒破损，不如手工会计编制操作简单、安然。
6、财政部门浸染阐扬欠好。
财政部在《会计电算化工作规范》中了了指出，各
级财政部门对下层单元睁开会计电算化工作进行指导。但从现实履行气象来看，财政部门的指导浸染并没有完全阐扬出来。
除以上启事外，政府部门对电算化的睁开窘蹙统一筹算、财政软件窘蹙统一的数据接口尺度、不能实现数据共享等也是制约小企颐魅睁开会计电算化的首要成分。当前，在全球金融危机肆虐酿成的重压之下，中小企业孔殷需要提高保留能力。但中小企业的信息化，是一个系统工程，不成能一蹴而就，但相信在政府的帮扶下，中小型企业操作会计电算化的气象必会有所改良。
会计专业查询拜访陈述2
遵循学院放置，暑假时代，我对财政会计专业的人才需求气象做了一次市场查询拜访，现将查询拜访气象分化陈述以下：
1、查询拜访声名
1、查询拜访编制：对企业的查询拜访首要经由过程与财政司理面谈或电话访谒的编制。
2、查询拜访方案设计：本次查询拜访分以学院统一印发的《财会专业人才需求查询参见见卷》为主，首要搜罗企业布景信息、企业对会计专业人才的需求气象、企业认为会计专业人才所需的素质组成、企业认为会计专业人才所需的能力结构、企业认为会计专业理当进修的首要课程五个方面的内容。
3、查询拜访功能：本次查询拜访触及8家除夜中小型企业，收回查询拜访表格8份，其中有用答卷8份，收受领受率为100%。
2、查询拜访企业布景信息气象
此次查询拜访以企业为主，企业拔取彬县8家企业。从查询拜访企业性质来看，国企2家，占25%，平易近企5家，占62.5%，个体1家，占12.5%；从查询拜访企业企业所属行业来看，制造业5家，占62.5%，处事业1家，占12.5%，其他2家，占25%；从查询拜访企业规模来看人数50人以下1家，占12.5%，50-200人的2家，占25%，200-500人的2家，占25%，500-1000人的1家，占12.5%，1000-3000人的1家，占12.5%。
3、企业对财政会计人才的需求气象
1、人才需求量分化。据查询拜访，8户企业现有会计专业人数3人以下的5家，占62.5%，3-10人的2家，占25%，10人以上的1家，占12.5%。对财会人才的市场需求量为24人。
12、职业能力需求气象。本次针对企业的学历需求查询拜访功能显示，用人单元在人才的操作上逐步趋于理智，用人华侈的现象获得了很除夜的改良。对高职高专人才的需求成了企业人才需求的主体，从收受领受的有用查询拜访表来看，达到了7家。
3、岗位需求气象。查询拜访资料显示，企业供给的财政会计专业岗位主若是会计、审计、出纳、财政治理、银行临柜等五类岗位。
4、企业对财政会计专业人才岗位能力要求气象。从查询拜访资料分化，企业对财政会计专业人才岗位能力要求气象按首要型排位，一专多能为第一名的6家，其次分袂为一专多能，财政治理，财政分化，税务措置，纳税规画。
4、企业对会计专业人才所需的'素质要求
1、精采的心理、身体素质和职业道德。企业普遍认为现代社会糊口工作节奏加速，竞争日趋乖戾，财政人员在面临重重压力之时，要连结一种自年夜、乐不美不美观、积极的心态，还需要时刻连结沉着、细心和谨严，这样才能胜任自己的工作。职业道德虽不具有强迫性，但却是财会人员执业的首要成分。客不美不美观、合理、尽职、清廉的精神，名正言顺，诚心靠得住，保守神秘，严守纪律，坚持原则的根底素质，是做好财政会计工作的保证。
2、要有较高的政治素质。查询拜访中企业普遍认为作为财会人员，一是必需具有剖断切确的政治标的方针，具有较高的奉献精神，当真贯彻履行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，保全除夜局，不询私交，不谋私利，呵护国家和企业的益处，不具有这些起码的职业道德是不成能做好会计工作的，这也是作为会计人员最根底的素质。二是要有脚结壮地的工作气概，不弄虚作假，损人利己，要做到内外如一，言行一致，财会人员是一个单元的经济管家，直接掌控财权，天天
都要和钱与数字打交道，做到秉公处事，连结自己的清廉，剖断抵制各类短处思潮和倾向。三是要具有高度的敬业精神，会计工作是一项很是正视的工作，而且古板复杂且单调，持久下来，难免工作降低，思惟殆惰，财会人员只有划定礼貌思惟，拿出百倍的工作热忱，具有主人翁思惟，勇于奉献，不怕坚苦，不计较小我得失踪踪，才能战胜会计工作所带来的消极不良知理，连结平稳、积极的神色，一丝不苟措置好每笔营业。
5、企业认为会计专业人才所需的能力结构
1、较强的政策解读能力。财政人员经由工作考验，政策解读能力差不成。当前，财政人员愈来愈感应对会计这样一个合用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的进修，长短常首要的。出格是在当前社会需求量斗劲小，市场竞争乖戾的气象下，应正视对政策的思虑，提高分化息争决问题的能力。
2、更新常识的能力。现代社会的特点之一便在于常识更新换代的速度快，在市场经济前提下各类经济气象千差万别，自然不成能有一统全国的具体编制，会计工作，与筹算经济前提下完全不合，会计的处事对象，核算原则，会计信息内在都发生了很除夜的改变。要顺应这一特点，财政会计人员必需不竭地进修和掌控现代经济学科分化编制和思惟编制，增强文字表达、计较机操作能力、办公自动化设备操作能力、财政分化能力、财政措置能力改良自己的常识结构，丰硕自己的脑子，更新自己思惟不美不美观念。光靠输血是不够的，还理当具有造血的功能。
3、较强的人际沟通能力。一个企业的财会部门掌控着它的经济命脉，财会人员的一个首要使命是在经济工作的首要关口当好率领的参谋，是以，财会人员必需具有较强的人际沟通能力、措辞表达能力、外语交流能力，不单要同本单
位人员交往，而且要与银行、税务、审计等部门进行普遍的联系。这些已十分了了的显示出社会权衡人才的尺度已发生的改变，它将社会勾当能力纳入了一个首要的位置。
作为一名及格的从事财政会计或审计工作的人员，企业认为还需要具有很强的组织协调能力，这是由其职业在现代社会或企业中的首要地位和其与社会、企业其他有机组成部门之间的巧妙关系所抉择的。这类能力直接关系到其工作功能的吵嘴，直接影响到其保留成长的机缘和可能。
6、企业认为会计专业应进修的首要课程
财会人步崆做好会计工作的关头，要成为高素质的会计人才，营业素质的不竭深化尤显首要。
1、平稳的财政根底常识和专业常识。企业普遍认为财政人员要有平稳的财政根底常识和专业常识，并能理论联系现实，从实践中试探，从实践中不竭提高，要熟谙企业的具表现实，体味财政治理的规章轨制和企业有关划定，并从严要求自己，做到记帐、计帐、报帐手续完全，内容真实，帐目清楚，这是最根底的财政工作根底，也是最首要的，是做好财政工作的关头。
2、普遍的常识面。企业认为光有财政、会计专业常识已远远不够了，只有触及普遍才可能从帐本里解放出来，成为企业所需要的人才。会计事实只是经济学科的一个分支，所以，一名及格的会计人员，对财政会计工作相关的常识，手艺和相关的学科如经济学、税收、营销、治理、法令、货泉银行学、统计学、操作文写作等也应相当熟谙。查询拜访中企业一致认为“假定一小我只懂会计，他现实煽炖窒舶会计”，更始开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践常识的操作，是以，会计人员应是综合性的人才，他需要掌控会计信息系统的特点，实时地领受反馈，例如金融、证券等常识。
3、掌控会计电算化，不竭提高英语水平。计较机现已普遍地应用到财政系统的帐务措置等方面，它将使泛博会计人员从单调、复杂的记、算、报帐等工作中解脱出来，提高了经济效力，从而使会计人员腾出更多的时刻睁开分化预算、兼顾等工作，同时，也避免了良多过失踪，其优胜性不言而喻。是以，财政人员必需具有掌控计较机操作这一能力。其次，企业认为财会人才掌控外语常识是我国财会工作与国际财会轨制狡届的基赋性前提，它可以辅佐我国不竭领受国外前进前辈治理经验，参议一些可行性编制，尽早介入国际经济事务。
7、几点体味
1、增强对计较机操作能力的进修。查询拜访功能显示，几近所有企业都要求增强计较机操作能力和会计从业资格证的培训，出格是掌控前进前辈财政软件的操作和操作是必不成少的，所以在尔后的进修中要不竭增强对计较机操作能力的进修。
2、增强对会计营业措置能力的进修。查询拜访中，感应传染到在现实工作中企业对会计营业措置能力操作是异常凸起的，所以在尔后的进修中要不竭增强对会计营业措置能力的进修。
会计专业查询拜访陈述3
1、实践查询拜访的方针
（一）操练的方针和意义
为了应用所进修的专业常识来体味会计核算的工作流程和治理编制,加深对会计工作的熟谙,将理论联系与实践,培育现实工作能力和分化解决问题的能力,达到学甚至用的方针,为尔后更好地工作打下坚实的根底。
进修好会计工作不单要学好书本里的各类会计常识，而且也要当真积极的介入各类会计操练的机缘，让理论和实践有机务实的连络在一路，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于20xx年7月1日——20xx年8月1日在中铁十七局集体郑开项目部进行了实践查询拜访。
（二）公司概况
中铁十七局集体郑开项目部为中铁十七局集体建筑工程有限公司属下的工程项目，项目部地址在河南省郑州市，工程投资为5亿元，开落成时刻为20xx年10月-20xx年12月。项目部共有治理人员56名，财政会计机构内部工作岗位设置是按照内部节制轨制关于不兼容职务分手的原则。内部岗位分工是遵循“经办、审核、复核、审批”四分手原则确立的，在岗位设置与营业分工中坚持彼此制约、彼此据守的原则。该项目部财政部设有财政负责人1名，会计1名，出纳13名，保管1名，其主若是核算项目部所发生的经济勾当，陈述该项目部的财政状况和经营功能，并实时、切确、完全地记实、计较、陈述财政收支和营颐魅睁开气象，为下一步工作供给真实、完全的会计信息。
2、实践查询拜访的内容与过程
我们将项目部的财政人员设置、账册设置、预算治理等作为首要查询拜访内容，具体搜罗为：
1、岗位设置状况，首要针对是不是设有会计、出纳、保管。
2、人员笔笔气象，首要针对是不是有专业证书、是不是专职、是不是遵循财政人员的职业道德等。
3、账册设置气象，首要针对总账、明细账、银行存款日志账、现金日志账等账册设置是不是齐全，记实是不是实时，账账、账证、账实是不是合适。
4、首要针对内部财政轨制是不是健全。
遵循以上放置我进行了实践查询拜访，现将首要气象陈述以下:首先，在第一个周的时刻里，我对项目部的财政治理理念有了初步的体味。会计作为一门操作性的学科、一项首要的经济治理工作，是增强经济治理，提高经济效益的首要手段，经济治理离不开会计，经济越成长会计工作就显得越首要。会计工作在提高经济在项目部的经营治理中起着首要的浸染，其成长动力来自两个方面：一是社会经济气象的改变；二是会计信息操作者信息需求的改变。前者是更根柢的动力，它抉择了对会计信息的数目和质量的.需求。其次，在第二周的时刻里，我当真的进修了泛泛财政操作的全过程。跟项目部出纳人员学会了若何开支票、银行汇票、电汇等单据，若何遵循原始凭证并应用财政软件进行记账凭证的编制，每个月月底若何遵循银行对账单与财政软件上的银行存款余额账户进行核对并实时编制银行存款余额调剂表，向会计主管进修财政报表的编制和财政报表的分化。最后，在第三个周的时刻里，我进修和体味了公司的有关财政轨制，对财政人员的岗位首要职责有了具体熟谙。
1、进行会计核算。会计人员要以现实发生的经济营业为按照，记账、算账、报账，做到手续完全，内容真实，数字切确，账目清楚，日清月结，按期报账，照实反映财政状况、经营功能和财政收支气象。进行会计核算，实时地供给真实靠得住的、能知足各方需要的会计信息，是会计人员最根底的职责。
2、实施会计据守。公司的会计机构、会计人员对本项目部实施会计据守。会计人员对不真实、不正当的原始凭证，不予受理；对记实不切确、不完全的原始凭证，予以退回，要求更正填补；发现账簿记实与什物、金钱不符的时辰，理当遵循有关划定进行措置；无权自行措置的，理铛铛即向项目部行政率领人陈述，要求查明启事，作出措置；对背反国家统一的财政轨制、财政轨制划定的收支，不予打点。
3、拟订本项目部打点会计事务的具体编制。
4、介入拟定经济筹算、营业筹算，查核、分化预算、财政筹算的履行气象。
5、打点其他会计事务。
3、实践查询拜访的功能
经由过程此次查询拜访，发现该项目部岗位设置，账册设置根底齐全，记实实时，根底上做到了账账、账证、账实合适。账务做到了日清月结。财政人员均获得了专业证书，都能够遵循会计职业道德，没有发现供给子虚财政会计陈述、藏匿或销毁会计凭证、会计账簿、财政会计陈述、贪污、挪用公款、职务加害等与会计职务有关的背法步履发生。而且项目部财政治理轨制完美、健全，并拟定了各项规章轨制。同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）岗位设置与分工
当然该项目部成立时刻不长，可是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位彼此分手，确保了岗位之间权责分明，彼此制约、彼此据守，使内部节制轨制彻完全底地贯彻履行，根底做到了数据呵护治理与电算审核相分手；资料录入与审核记账相分手；记账人员与经济营业事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限了了分工，并彼此分手、彼此制约。
（二）单据治理
单据是单元财政收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。是以，空白单据是由专人去保管，保管单据的人员没有介入银行的全数印鉴章的保管，这也遵守了不兼容职务分手的原则。单据保管人员对单据的领用和操作上严酷遵循了单据治理条例，根底上能够遵循划定的要求操作，对因填写短处而作废的单据，做到了全数联次保留。记账人员在会计账簿的摘要中对已操作的单据号码作了记实，以便随时搜检已使单据号码的延续性。此外，未经核准项目部财政人员没有发现私即将单据背书让渡、私行签发空白支票，对已开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注操作气象，期满后当即进行了操作余额的核对和记实。每个月还由专人将银行对账单与账簿记实进行核对，还将单据的操作气象与银行对账单有关记实一一核对，做到了账证合适。增强单据治理是项目部内部财政治理轨制的一项首要内容，在工作中该项目部成立了严酷的单据保管轨制，做到了专人保管轨制；专库保管轨制；专账保管轨制；保管交接轨制；按期清点轨制。
（三）资金治理
一是增强现金治理，严酷履行了国家现金治理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工了偿的各类借债、其它收入等，按银行划定的库存现金限额，超出限额部门实时的送存银行，避免挪用现金和白条抵库等现象发生。二是出纳打点的现金收支营业是以会计审核确认的会计凭证为按照的。职工小我预借的现金都是经由率领签字核准后，才予以支出的。三是出纳员对已打点收支营业的原始凭证都分袂加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还实时的遵循记账凭证挂号了现金日志账和银行存款日志账，做到了日清月结，账账、账证、账实合适。
（四）经费治理
增强财政审核轨制，成立严酷的支出审核轨制，对办公费、印刷费、鼓吹费、设备采办费和按划定支出给职工小我的工资、奖金、津贴等每项开支，都严酷按划定的权限审批后给以了报销。拟定严酷的经费开支报销法度楷模，每笔开支都必需获得正当的单据，并由经办人员签字，主管率领审批，财政人员审核后才能给以报销。增强资金的事前据守和事后据守。严酷遵循支出筹算履行，坚持按轨制处事，抵制了不合理开支，杜绝了华侈现象。
4、实践查询拜访的总结与体味
（一）改良公司财政会计方面的建议
1、为了促进项目部经济营业的成长，提高项目部的经济效益，规范财政工作，理当遵循国家有关财政治理律例轨制和公司章程有关划定，连络项目部现实气象，严酷拟定一套合理的财政治理轨制。
2、项目部会计核算要遵守权责发生制原则。
3、做好财政治理根底工作，成立健全的财政治理轨制，当真做好财政收支的筹算、节制、核算、分化和查核工作。
4、财政治理是项目部经营治理的首要方面，财政人员要当真履行《会计法》，剖断按财政轨制处事，并严守项目部奥秘。同时要对财政人员的培训加鼎力度，财会人员的再教育主若是经由过程自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成。导致相关专业常识更新较慢，浏览不够普遍，这也在必定水平上制约着会计工作的成长。
5、增强原始凭证治理，在原本的工作根底上，做到加倍轨制化和规范化。
6、做好会计审核工作，经办财会人员理当真审核每项营业的正当性、真实性、手续完全性和数据的切确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重除夜事项应由财政负责人复核。
7、成立会计档案，搜罗对会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计数据都应成立档案、安妥保管，按《会计档案治理编制》的划定进行保管和销毁。跟着工程的不竭进展，该项目部的财政治理轨制也理当在保留原有好的做法的根底上，对在成长过程中闪现的新问题，触及到的新规模进行不竭改削、填补与完美，以保证项目部所需资金的筹集、分拨和操作加倍通顺、合理、高效。
（二）对社会实践查询拜访的建议
此次社会实践是黉舍遵循教学筹算的要求放置的，长短常成心义的一次勾当。为了更好的提高自己综合能力和营业水平，作为学生应自动配合黉舍的放置，并积极介入，实时做好社会实践查询拜访陈述，并在实践勾傍边多发现成功经验和不足的处所，为未来踏上社会奠基必定的工作根底。
参考文献:
[1]刘泉军、张政伟.新会计准则激起的思虑［J］.会计研究，20xx,(3).
[2]王艳茹主编经济科学出书社会计学［J］.会计研究，20xx，（8）.
会计专业查询拜访陈述4
XX有限公司位于广东省XX，成立于20xx年5月，注册成本xx元人平易近币，是一家专业从事数字音视频监控产物的研发、出产、发卖、处事于一体的高新手艺企业之一。公司具有一支由资深研发队伍和经验丰硕富有激情的市场及治理人员组成的团队。软硬件焦点手艺人员首要从事数字图象措置、视频缩短焦点手艺研发。超卓的人才优势保障了公司产物始终处于行业领先地位。其中财政科设有财政负责人1名，会计1名，出纳1名，其主若是核算公司所发生的经济勾当，陈述该公司的财政状况和经营功能，并实时、切确、完全地记实、计较、陈述财政收支和营颐魅睁开气象。
1、该公司应收账款治理存在的问题
（一）发卖策略不妥造成应收账款聚积
因为该公司没有设立具体清楚的应收账款治理轨制，导致经常发生应收账款回笼不实时的气象。应收账款日趋增添，必定给企业利润带来压力，而且未使企业现金流入不足。该公司率领对企业的风险提防意识不强，发卖员为了扩销，盲目地采纳赊销策略去争夺客户，轻忽了除夜量被客户拖欠占用的勾当资金能否实时收回的问题。
（二）经营资金十分吃紧
由公司采购与发卖过程中操作资金气象来看，公司采购货物几近是现款现货，而发卖则赊销较多，是以应收账款的周转期较长，周转率较低，经营周期中公司资金占用量较除夜，经营资金十分首要
（三）公司无有用的应收账款治理轨制
因公司无有用的应收账款治理轨制导致应收账款的收款周期布满不必定性，已必定的账期也因客户主不美不美观启事处于变换中。
2、增强该公司应收账款治理的编制
（一）提高应收账款的催收工作
应收账款发生后，该公司率领理当要求相关人员采纳各类编制，尽可能的按期收回金钱，（如成立专门的追款人员、清账小组）否则会因拖欠时刻太长而发生幻魅账，使公司承受损失踪踪。同时，该公司应在内部了了催讨应收账款不是财政人员而是发卖人员的责任和拟定严酷的资金回款查核轨制，增强货款的收受领受，坚持“按期收款”的原则。各部门要协调工作，积极配合，整体敦促，组成一套轨制完美、方针了了、责任到位、奖罚分明的应收账款治理工作机制。
（二）确保应收账款的收现率
正视应收账款的账龄分化，一般来讲过时拖欠的时刻越长，成为幻魅账的可能性就越高。是以，进行账龄分化，慎密慎密亲密寄望应收账款的收受领受气象，是提高应收账款效力的首要环节。必定应收账款的最长账龄，即以一个营业周期（即一个自然月）为限，假定超越一个营业周期的客户再次发货时都要确认回款时刻再放置；增强应收账款收现率的'预警，公司必需对应收账款收现水平拟定一个需要的节制尺度。如将每个营业周期（即每个月）应收账款的收现比例节制在60%以内。
（三）成立响应的应收账款治理轨制
首先拟定相关的诺言政策，体味同业业竞争对手的气象，必定企业承受背约风险的能力，成立并必定客户的资信水平；然后增强应收账款的泛泛治理，做好应收账款追踪分化，有益于公司切确预期应收账款发生呆账风险的可能性，研究和拟定有用收账对策，在与客户交涉时做到有理有据，从而提高收账效力，下降幻魅账损失踪踪，提高应收账款的收款效力。
经由过程操练，不单培育了我的现实出手能力，也增添了我的现实操作经验，对现实的财政工作也有了新的熟谙。操练让我学到了良多在课堂上学不到的常识，也让我加倍看清自己的不足的处所。经由过程此次会计操练，我对尔后的进修、成长标的方针有了更进一步的熟谙：进修不单仅学的是理论常识，更首要的是进修若何将理论常识操作于实践，进修将工作做到夸姣绝伦。除与我专业相关的常识外，我还看到良多在课堂上学不到的工具。公司是若何运做的，员工之间的团队合作精神，措置营业的过程，规章轨制履行气象，企业的治理等等。此外我也看到公司存在的一些裂痕，例如内部节制气象，其中首要搜罗现金收支轨制履行气象，公司在履行国家政经营定方面也不容乐不美不美观。可是在现实的小规模私营企颐魅这类气象可能普遍存在。作为一名会计实务人员，经由过程此次操练也加倍让我看清自己尔后的全力标的方针。例如：实务能力，应变能力，心理素质，顺应能力等等。除此以外具有一颗长进心，朝长前进心也长短常首要的
会计专业查询拜访陈述5
应收账款是指企业承建工程应向发包单元收取的工程进度和列入营业收入的其他金钱，和发卖材料物质，供给劳务等，应向购货单元或领受劳务单元收取的金钱。下面我就将应收账款方面的具体气象作以下分化：
1、公司获得成功的秘籍
应收账款是企业扩除夜市场份额，争夺竞争自动性的强有力的编制。一个公司为了在乖戾的竞争中立于不败之地，不竭斥地新产物、斥地新市场并拟定新的营销策略。跟着营业成长不竭扩除夜，公司内部财政治理轨制日趋规范，应收账款的治理轨制也加倍完美。其在应收账款治理方面应要做到以下几点：
（一）拟定合理的诺言政策和有用的诺言尺度。公司财政部门强化会计根底工作，规范会计核算，在做好应收、应付金钱的泛泛工作外，遵循顾收账款的特点连络自己的具体气象，拟定交往金钱的诺言政策和轨制，并严酷履行。公司遵循不应时代、不合市场气象、不合的发卖合作对象，拟定出不合的诺言时代、诺言尺度和现金折扣政策，尽可能为削减幻魅账创作发现前提。该公司抉择给以客户诺言优惠时，必需考虑具体的诺言前提。在拟定诺言尺度时应考虑同业业竞争对手的气象、公司承担背约风险的能力和客户的资信水平，在成本与效益斗劲原则的根底上，必定适合的诺言尺度，对客户诺言等第做出合理的剖断并抉择是不是是给以客户优惠。
（二）进行风险排队，必定诺言等第。公司经由过程对客户诺言资料的查询拜访分化，必定评价诺言吵嘴尺度。对反映客户短时辰偿债能力的勾当比率、速动比率、现金勾当欠债率和持久了偿欠债能力的指标资产欠债、产权比率、或有欠债比率、已获利息倍数和带息欠债比率进行分化。连络公司承受风险的能力及竞争的需
要，划分客户的诺言等第，对不合等第的客户给于不合的诺言优惠或附加限制条目。
（三）按期编制报表。公司应遵循客户账期气象设立报表，具体反映内部各营业部门和各个客户应收账款的发生、增减变换、余额及其每笔账龄等财政信息，每周由财政部门主管诺言节制治理人员发送给相关营业部门人员跟进。同时增强合同治理，对客户履行合同气象进行跟踪分化，避免幻魅账风险的发生。经由过程表表的编制，公司治理抉择妄图层和相关部门就可以够切确、实时、周全地掌控应收账款的现状，有针对性地拟定欠款催收政策。
（四）公司理当采纳账龄分化的编制计较每笔应收账款的账龄和所有应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的收受接管工作。为了加速应收账款的变现速度，除拟定合理的奖惩处法外，也理当拟定合理有用的收账法度楷模和编制，如采纳电话、信函和发电子邮件等通信编制，也可采纳小我拜访或奉求专门收账机构进行回款，需要气象下，也能够对欠账客户采纳提起法令诉讼的编制来收回应收账款。
（五）正视做好客户的.诺言评价工作。发卖人员不能一味追求发卖量，收款是比发卖更需要治理和稳重的环节。要遁藏应收账款的风险，就必需按期对客户进行诺言评价，并遵循诺言评价功能必定发卖政策。在与客户成立新的合作关系的时辰，事前必定要做评审，综合评价这个客户的道德、能力等，在合同履行一段时刻后，就要对此客户进行一次综合评审，对一些毛利不幻想的客户，在查找自我成本节制的问题的同时，也需对切当没有合理利润的客户间断合同。
（六）对客户的诺言要进行持久动态的监管。因为市场气象各个成分的影响，客户的经营状况、偿付能力也会随之改变，所以在与客户成立持久合作关系后，要寄望后续的据守查询拜访，遵循客户的状况调剂发卖策略。
公司要成长，必需扩除夜营业，将必定会闪现赊销，应收账款收受领受风险和由此而发生的财政风险老是并存，只要公司采获适当的诺言政策及有用的治理编制，就可使应收账款风险下降、收益最除夜。相信在公司治理层的切确率领和全数员工的配合全力下，企业在尔后的各方面会有更新的打破，获得更好的成长。
2、查询拜访体味
此次的查询拜访时刻当然不长，可是收成颇多。经由过程此次查询拜访，我有了很深的体味，感应传染到理论和实践之间仍是有必定不合的，是以本人在实践过程中能自动的就教，虚心的进修，尽可能把理论常识融入到实践中去，使自己的理论常识更上一个台阶，实践能力与水平也获得较除夜地提高。
会计专业查询拜访陈述6
1、实践查询拜访的方针
（一）方针和意义
进修好会计工作不单要学好书本里的各类会计常识，而且也要当真积极的介入各类会计操练的机缘，让理论和实践有机务实的连络在一路，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飞扬竞技俱乐部实践查询拜访。这是为了应用所进修的专业常识来体味会计核算的工作流程和治理编制，加深对会计工作的熟谙，将理论联系与实践，培育现实工作能力和分化解决问题的能力，达到学甚至用的方针，为尔后更好地工作打下坚实的根底。
（二）公司概况
飞扬竞技俱乐部是以电子竞技、健身为主题的俱乐部，此刻职工45个，当然俱乐部内部人员不多，但单元财政会计机构内部工作岗位设置是按照内部节制轨制关于不兼容职务分手的原则。内部岗位分工是遵循“经办、审核、复核、审批”四分手原则确立的，在岗位设置与营业分工中坚持彼此制约、彼此据守的原则。该公司财政科设有财政负责人1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主若是核算俱乐部所发生的经济勾当，陈述该俱乐部的财政状况和经营功能，并实时、切确、完全地记实、计较、陈述财政收支和营颐魅睁开气象，为下一步工作供给真实、完全的会计信息。
2、实践查询拜访的编制与过程
（1）查询拜访编制：在俱乐部操练的过程中，我经由过程自己介入工作，并经由过程与俱乐部会计人员之间的交流来汇集资料并分化。
（2）查询拜访内容：我们将单元的财政人员设置、账册设置、预算治理等作为首要查询拜访内容，具体搜罗为：
1、岗位设置状况，首要针对是不是设有会计、出纳、保管。
2、人品笔笔气象，只要针对是不是有专业证书、是不是专职、是不是遵循财政人员的职业道德等。
3、账册设置气象，首要针对总账、明细账、银行存款日志账、现金日志等账册设置是不是齐全，记实是不是实时，帐账、帐证、账实是不是合适。
4、 首要针对内部财政值得是不是健全
（3）过程：
1、进行会计核算。会计人员要以现实发生的经济营业为按照，记账、算账、报账，做到手续完全，内容真实，数字切确，账目清楚，日清月结，按期报账，照实反映财政状况、经营功能和财政收支气象。进行会计核算，实时地供给真实靠得住的、能知足各方需要的会计信息，是会计人员最根底的职责。
2、实施会计据守。各单 位的会计机构、会计人员对本单元实施会计据守。会计人员对不真实、不正当的原始凭证，不予受理；对记实不切确、不完全的原始凭证，予以退回，要求更正填补；发现账簿记实与什物、金钱不符的时辰，理当遵循有关划定进行措置；无权自行措置的，理铛铛即向本单元行政率领人陈述，要求查明启事，作出措置；对背反国家统一的财政轨制、财政轨制划定的收支，不予打点。
3、拟订本单元打点会计事务的具体编制。
4、介入拟定经济筹算、营业筹算，查核、分化预算、财政筹算的履行气象。
3、实践查询拜访的功能
经由过程此次查询拜访发现该公司岗位设置，账册设置根底几圈，记实实时，根底做到了账账、账证、账实合适。账务做到日清月结。财政人员均获得了专业证书，都能够遵循会计职业道德，没有发现供给子虚财政会计陈述、做假的账、藏匿或销毁会计凭证、会计账簿、财政会计陈述、贪污、挪用公款、职务加害等与会计职务有关的背法步履发生。而且公司财政治理轨制完美、健全，并拟定了各项规章轨制。
同时我还发现该公司有几点好的做法：岗位设置与分工当然该公司成立时刻不长，可是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位彼此分手，确保了岗位之间权责分明，彼此制约、彼此据守，使内部节制轨制不择不扣地贯彻履行，根底做到了数据呵护治理与电算核审相分手；资料录入与审核记账相分手；记账人员与经济营业事项和会计事务。
4、查询拜访建议
（1）增强会计人员文化素质教育。其中搜罗：
（a）会计人员必需具有过硬的.专业常识和理论常识。会计人员要紧跟时代的法度楷模，实时更新常识，同时，要将理论与现实工作相连络，不竭提高职业剖断能力息争决现实问题的能力。
（b）会计人员必需要有谙练操作计较机的手艺。跟着计较机手艺的火速 成长，会计与计较机的连络越 来越慎密，作为一名现代社会的会计人员，除应 有周全系 统的会计理论与实践根底以外，还必需具有相当的计较机操作能力， 这样才能顺应社会成长的需要。
（2）增强教育培训，提高会计人员的营业素质。其中搜罗：
（a）要正视会计人员在职培训。
（b）鼓舞鼓舞激励会计人员自学。
（c）增强会计人员的继续教育工作。
（3）增强会计人员思惟和职业道德教育
对此次社会实践勾当，对我来讲长短常成心义的一次勾当。经由过程此次查询拜访，我加倍知道作为会计人员必需要具有扎实的专业素质，还要有精采的进修立场和敬业立场，和还需要精采的人际关系，汇集信息还要有精采的调剂能力。是以，为了更好地提高自己的营业和综合能力，要多进行社会实践，堆集更多的经验，为未来更好地从事会计工作打好根底。
会计专业查询拜访陈述7
1、公司概况
洋洋周详有限公司是专业出产和发卖自产的各类化装品配件，如化装用镜，盒及各类用处毛刷产物的台资公司。公司仰仗自己雄厚的成本实力与治理优势，增强立异及优化企业焦点能力，勇攀行业岑岭。公司产物90%外销，10%内销。产物有：Artistry(雅姿)、NYX（尼克斯）、Babyliss PRO(法国依韵)、Chlitina(克丽缇娜)、Mary Kay(玫琳凯)等名牌的化装配件均由洋洋周详有限公司负责出产，公司对产物的研发及设计也是不成缺傲幽一部门。洋洋周详有限公司坚持经优良的处事，完美的品质，最低的价钱为方针，以客户益处为中心为泛博客户处事。
2、洋洋周详有限公司根底财政状况
洋洋周详有限公司注册资金为300万元人平易近币。因企业规模不除夜，该公司的总员工不足200人，公司财政治理结构的组织形式为外聘财政事务所为该公司报税,公司内部只设一名出纳及内账会计，负责现金治理支出及内部财政所有兼顾工作。其首要会计政策是履行我国的会计轨制和会计准则，会计年度为每年的1月1日至12月31日，记帐本位币为人平易近币，采纳速达财政软件。公司20xx年度报表的主营营业收入为7096981万元，发卖成本为2344851万元，毛利为562万元，毛利率为13.78%。
3、该公司在应收账款治理方面的成功经验
应收账款是企业扩除夜市场份额，争夺竞争自动性的强有力的编制。几年来，洋洋周详有限公司为了在乖戾的竞争中立于不败之地，不竭斥地新产物、斥地新市场并拟定新的营销策略。跟着营业成长不竭扩除夜，公司内部财政治理轨制日趋规范，应收账款的治理轨制也加倍完美。其在应收账款治理方面有以下几方面的成功经验：
（一）拟定合理的诺言政策和有用的诺言尺度。公司财政部门强化会计根底工作，规范会计核算，在做好应收、应付金钱的泛泛工作外，遵循顾收账款的特点连络自己的具体气象，拟定交往金钱的诺言政策和轨制，并严酷履行。公司遵循不应时代、不合市场气象、不合的发卖合作对象，拟定出不合的诺言时代、诺言尺度和现金折扣政策，尽可能为削减幻魅账创作发现前提。该公司抉择给以客户诺言优惠时，必需考虑具体的.诺言前提。在拟定诺言尺度时应考虑同业业竞争对手的气象、公司承担背约风险的能力和客户的资信水平，在成本与效益斗劲原则的根底上，必定适合的诺言尺度，对客户诺言等第做出合理的剖断并抉择是不是是给以客户优惠。
（二）进行风险排队，必定诺言等第。该公司经由过程对客户诺言资料的查询拜访分化，必定评价诺言吵嘴尺度。对反映客户短时辰偿债能力的勾当比率、速动比率、现金勾当欠债率和持久了偿欠债能力的指标资产欠债、产权比率、或有欠债比率、已获利息倍数和带息欠债比率进行分化。连络公司承受风险的能力及竞争的需要，划分客户的诺言等第，对不合等第的客户给于不合的诺言优惠或附加限制条目。
（三）按期编制《应收账款催收报表》。该公司遵循客户账期气象设立《应收账款催收报表》，具体反映内部各营业部门和各个客户应收账款的发生、增减变换、余额及其每笔账龄等财政信息，每周由财政部门主管诺言节制治理人员发送给相关营业部门人员跟进。同时增强合同治理，对客户履行合同气象进行跟踪分化，避免幻魅账风险的发生。经由过程《应收账款催收报表》的编制，公司治理抉择妄图层和相关部门就可以够切确、实时、周全地掌控应收账款的现状，有针对性地拟定欠款催收政策。
（四）成立催收责任制。该公司严酷履行应收账款催收责任轨制。即将应收账款催收工作责任化到小我，将应收账款收受领受与小我绩效查核挂钩，对造成未收回账款的项目负责人予以警示，而对完成收款使命的小我予以奖励。
4、该公司在应收账款治理方面存在的首要问题
洋洋周详有限公司司的整个应收账款治理系统仍是斗劲周全、规范的。跟着社会日新月异的改变，经济火速成长，公司也面临着新的挑战。在实践中本人也体味到该公司在应收账款方面尚存在以下几方面的问题：
（一）占用勾当资金，下降资金操作效力。赊销商品时，发出存货，货款却不能同时收回，除夜量的勾当资金被应收账款占用，造成现金流入欠缺，影响该公司资金周转，从而影响其正常经营。
（二）增添经营成本，削弱短时辰偿债能力。赊销当然使公司发生了较多的收入，增添了利润，但现金流入并未增添，而且在应收账款激发的催收中，该公司要投入必定的人力、物力、财力，这些都加速了公司的现金流出，也削弱了公司的短时辰偿债能力。
（三）应收账款的账龄愈来愈长，增添幻魅账风险。应收账款如得不到实时清理，该公司不能按时收回货泉资金，则意味着暗藏的幻魅账风险，账龄越长，幻魅账的风险越除夜，会增添收帐成本。该公司还发生了持久赊销客户（个体户经营的小化装供给客户）在和谈结账时竟然室迩人遐的气象。
会计专业查询拜访陈述8
调研人:
调研时刻:
调研方针:
体味考试考试楼的安插筹算，研究考试考试楼的建筑特点、组成及各组成部门的
功能要求及彼此关系，体味考试考试楼的设计原则和操作要求，划分全数考试考试楼功能
分区及彼此关系，分化各组成部门的特点及结构编制，了了对结构和荷载的安插
进行简单的分化。和在此次的调研过程中找出自己的不足，相关亏弱的进修内
容和针对这些自己需要的改良和增强。
调研内容:
考试考试楼一般来讲，在结构专业上有四个特点，一是承重的特点，即考试考试设备的安设要由结构来配合;二是操作的特点，即协调完成考试考试需要结构在三维空间上的配合;三是避振的特点，也就是说考试考试设备的振动需要结构配合解决;四始雍︿特点，也就是说不凡除夜型考试考试设备需要结构在空间外形上给以配合。
考试考试楼中一般有物理考试考试室、化学考试考试室和生物考试考试室。其中物理、化学考试考试室可分为边讲边试考试考试室、分组考试考试及演示考试考试室三种类型。生物考试考试室可分显微镜考试考试室、演示室及生物剖解室三种类型，遵循教学需要及黉舍的不合前提，这些类型的考试考试室可全设或兼用。
考试考试室家具安插时，第一排考试考试桌的前沿与黑板的.水平距离不应小于2.5m，排距不应小于1.2m。最后一排考试考试桌后沿距黑板不应除夜于11m,距后墙不应小于1.2m。考试考试桌端部与墙面(或凸出墙面的壁柱或设备管道)的净距离均不应小于0.5m。
各类考试考试室及隶属用房应遵循功能的要求设置给水排水系统、通风管道和各类电源插座。考试考试室内应设置黑板、讲台、窗帘杆、银幕挂钩、挂镜线和“进修场地”栏。化学考试考试室、化学预备室及生物剖解考试考试室的地面应设地漏。
演示室:演示室首要供教员在演示桌上做考试考试示范表演，学生首要看、听、记，不出手操作。演示室宜容纳一个班的学生，最多不应超越两个班。演示室应采纳阶梯式楼地面，设计视点应定在教师演示台面中心，每排坐位的视野升高值宜为120mm。演示室宜采纳固定桌椅，当座椅后背带有书写板时，其排距不应小于850mm，每个坐位宽度宜为500mm。
化学考试考试室:宜设在一层，其窗不宜为西向或西南向安插。室内排风扇应设在外墙靠地面处，风扇洞口靠室外的一面应设挡风编制，室内一面应设防护罩。室内应设置带机械排风的通风柜。当有两个以上化学考试考试室时，应起码有一间考试考试室设置通风柜。通风柜内宜设给排水装配，但电源插座、照明及煤气开关均不得设在通风柜内。
室内应设置一个工作急救冲刷水嘴。考试考试室可设置煤气管道，并应有必定的安然编制。
物理考试考试室:做光学考试考试用的考试考试室宜设遮光通风窗及暗室，内墙面宜采纳深色，考试考试桌上宜设置局部照明。
生物考试考试室:其窗宜为南向或东南向安插。考试考试室的向阳面宜设置室外
阳台和宽度不小于350mm的室内窗台。考试考试室的显微镜考试考试桌宜设置局部照明。
考试考试室隶属用房:化学尝试室隶属用房除药品储藏室可与预备室合并设置外，其他房间均宜分隔设置。危险化学药品储藏室，除应合适防火规范要求外，还应采纳防潮、通风等编制。
物理考试考试室隶属用房宜分隔设置，考试考试员室宜设置钳工台。
会计专业查询拜访陈述9
会计专业操练查询拜访陈述
专业操练查询拜访陈述
姓 名
学 院 专 业
班 级
学 号
完成日期
专业操练查询拜访陈述
1、操练的方针和意义
作为一名除夜四学生，当然黉舍教授了我丰硕的理论常识，但实践经验对我而言蚯十分的欠缺。此刻我已走入到社会的这个巨匠庭里面，才发现黉舍书本里面的理论与现实的工作之间的差距有一些只是差距甚微，有些确是相隔千里，在现实工作傍边的一些需要寄望的事项经常会被我们所轻忽。为此我特意做了此次的调研，但愿能够更好的掌控会计相关实践的常识与手艺，将书本理论与工作中的现实操作慎密连络在一路的方针。
2、操练调研的编制
我所选择的操练调研编制是深切到公司的内部，在与该公司的列位前辈进修的同时进行当令的总结，找出不合，然后加以记实调剂，使自己能够更好的掌控相关的会计手艺，体味会计岗位的首要工作内容，熟谙公司泛泛营业的操作流程和工作的相关轨制等等，为尔后能够更好的胜任会计工作奠基精采的根底，全力成为一名及格的会计人员。
3、操练调研的内容及过程
刚刚来到操练单元，对一切的事物布满了好奇，感应传染甚么都十分的别致，甚么都想考试考试，可是又惊慌犯错。带我的师傅看出了我的尴尬，把我叫到他的旁边坐下，他拿出他们之前的凭证、账簿，说是让我熟谙一下，哪里有不除夜白的就问他。我十分欣喜的接过了帐本和那几本凭证，最早逐步的一边对比凭证，一边看帐本，不美观不美观不雅察看是不是是所谓的“平行挂号”。经由对比，每张凭证所触及的经济事项在其对应的会计账簿中都是一一对应的。而且我还发现，所有的原始凭证都是印有税务局专用章的专用发票，而不是我们在相关经济营业发生时所获得的那种“收条”或是收款凭证。
接下来的一段时刻里，我就在公司里打打杂，协助他们的工作，有空我就在看凭证账簿，发现甚么不懂的就问师傅，他也会耐心解答。师傅见我都看了好几天了，便叫我小试牛刀，我感应传染这是一个揭示自己绝佳的机缘，便乐趣勃勃的领受了这项使命。可是恰是因为我的盲目自年夜，促使我接下来的工作短处连连。例如： ①写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上切确的摘要，泛泛我们写字总感应传染写正中点雅不美观，可摘要却不成，必定要靠左写起不能空格，这样做是为了不摘要栏被人肆意篡改。
②对数字的书写也有严酷的要求，笔迹必定要清楚秀气，按格填写，不能七颠八倒的。
③ 写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章子，这样才能作废。而
我们之前在黉舍摹拟操练时，只要用红笔划失踪踪，在写上“作废”两字便可以了。 接下来的日子，我比之前细心了良多，少了粗心除夜意工作自然驾轻就熟了，在公司前辈的率领下我进行了良多现实操作，好比若何进行转账汇款，跑银行所需要带的资料证件，教我若何计较手续费的扣除和教我若何帮职工派发工资等。我真是收成颇丰，获得的常识良多，最起码比我预期中的多。经由巨匠悉心的教育和自己不懈的全力，我事实下场获得了必定的前进，获得了巨匠的必然。
会计理论来自于会计实践,是会计实践经验的归纳综合总结,同时又对会计实践工作加以指导,所以我们在会计专业进修中,不单需要构建出较完全的理论框架,而且还要成立起完全的操作理念。 要熟谙会计理论的框架与实践精髓。首先，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每笔营业的发生，都要遵循其原始凭证，一一挂号入记账凭证、明细账、日志账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户，这为其一。会计的每笔账务都有依有据，而且是一一按时刻顺次挂号下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都禁绝予随便添改，不容弄虚作假。每个法度楷模、法度楷模都得以会计轨制为前提、为根底。闪现了会计的规范性，这为其三。
在登账方面，首先要遵循营业的发生，获得原始凭证，将其挂号记帐凭证。然后，遵循记帐凭证，挂号其明细账。期末，填写科目汇总表和试算平衡表，最后才把它挂号入总账。结转其成本后，遵循总账合计，填制资产欠债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺次和根底流程。负责记帐的会计天天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前预备，科目结单，日总帐表，对昨日发生的所有营业的记帐凭证进行平衡搜检等，一一对应。然后才最早一天的泛泛营业，首要有支票，电汇等。下战书，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，经由过程信息系统进行录入。在今日营业竣事后，进行今日终结措置，打印今日发生营业的所有相关凭证，对帐，搜检今日的帐务的借贷是不是平衡。最后有专门的会计人员装订起来，再次审查，然后装订凭证交予上级。
4、对工作的熟谙
此次操练，当然时刻很短，可我收成到的却是我在除夜学年中很难进修到的实践经验。会计原本就是很烦琐的工作，在操练时代，我也曾感应传染成天要对着那古板无味的账目和数字而心生厌恶、倦怠，甚至于登账登得讹夺百出。愈错愈烦，愈烦愈错。反之，只要你专心肠做，反而会摆布逢源，越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：“凡职业都具有趣味的'，只要你肯干下去，趣味自然会发生。”是以，做账切忌：粗心除夜意，轻率了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，只有这样才能将工作作得又快又好!科技的成长也使我们看到了计较机操作规模的宽广宽除夜奔放，是以若想成为新时代的会计人员，除要进修会计专
业的根底理论外，也要跟上时代的法度楷模，掌控计较机的根底操作，并进修会计电算化，为往后的工作做好万全的预备。机缘是给有预备的人的，成功只能属于不畏艰辛的人!
很诺言自己选择了会计专业，曾幼稚地认为它就是机械的坐在办公桌前算着一笔又一笔无聊的账目，可当我真正接触到这个专业却感应传染并不是原本所想。会计是一个以供给财政信息为主的经济信息系统，是跟着出产力和出产关系的成长而不竭成长的。会计的本能机能主若是反映和节制经济勾当过程，保证会计信息的正当、真实、切确和完全，为治理经济供给需要的财政资料，并介入抉择妄图，谋求最好的经济效益。所以说能成为一名及格的会计师是相当值得立崖岸的!
5、调研结论
经由此次操练，让我学到了良多良多，不管是专业常识上，仍是为人处世上，收成颇丰，也让我体味到，书本的理论是让我们走向社会更好的完成相关会计工作的根底，与社会实践工作并没有分辩，只要我们将书本的理论学好，并将书本上的理论的常识与实践慎密连络起来，杜绝一些细微的细节上的短处，更正自己曾的一些设法和习惯，做到谨严安妥，就必定可以将会计工作谙练掌控，做一名超卓的会计人员。
当然时刻是短暂的，但我收成颇丰。这一次的操练让我深切的体味到会计的客不美不美观性原则、素质重于形式原则、相关性原则、可比性原则、实时性原则、了了性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成前导发端根底则等，和会计工作在企业的泛泛运转中的首要性，和会计工作对我们会计从业人员的严酷要求。经由过程实训，我们对会计核算的熟谙进一步增强。加深理解了会计核算的根底原则和编制，将所有的根底会计、财政会计和成本会计等相关课程进行综合应用，体味会计内部节制的根底要求，掌控从理论到实践的转化过程；谙练掌控了会计操作的根底手艺；将会计专业理论常识和专业实践，有机的连络起来，促进了我们对企业实践运作气象的熟谙，为我们卒业走上工作岗位奠基坚实的根底。
干事首先要学做人，要除夜白做人的事理，要以真诚的立场去看待一切，正所谓三人行，必有我师焉。要虚心勤学，措置好了人际关系，一切城市变得简单，在集体的工作气象傍边，我们不是孤立的一个小我，而是一个整体在奋斗，还有一点感应传染就是工作立场。看待工作，我们要有当真的立场，只有立场好了，你才会出成就，向他人虚心就教，遵循组织纪律和单元规章轨制，与人文明交往等一些做人处世的根底原则都要在现实糊口中当真的贯彻，同时，在泛泛的糊口工作中也要培育好的习惯。此外我还深切体味到了切当理论要与实践充实连络的事理，因为泛泛泛泛在黉舍，我们接触到的都是些理论上的常识，可是在现实糊口中接触到的仍是会有些分歧，学好专业常识是十分需要的。
会计专业查询拜访陈述10
我们对单元性质，会计人才的总需求量，会计人员职称的最低要求，会计人才学历，外语能力的要求等各项有关于财会方面的查询拜访内容，具体有：
1首先是该企业的性质，首要有国有，集体，平易近营，。外商独资，中外合资，个体，因为不合性质的企业，对财会的各项需求是不合的。
2。岗位设置状况，首要针对是不是设有会计、出纳、保管。
3。还有就是该企业对人员的所需求的人员素质进行了必定的查询拜访，其中搜罗职称，英文要求，卒业黉舍，学位学历要求，小我品质等
4。最后是针对我们财会专业的，询问了些财会专业人员需求，待遇等的问题。
遵循以上放置我进行了实践查询拜访，现将首要气象陈述以下：
首先，在第一个周的时刻里，我对公司前进前辈的财政治理理念有了初步的体味。会计作为一门操作性的学科、一项首要的经济治理工作，是增强经济治理，提高经济效益的首要手段，经济治理离不开会计，经济越成长会计工作就显得越首要。企业对财会人员的需求量仍是相昔时夜的。不管是从账方针收支，工资的分发企业税收报表等各个方面都是缺不了会计的。
当然，在对会计的深切查询拜访往后，我们认为会计人员的素质必定要弄高，会计人员不单仅是企业泛泛财政操作的全过程若何开支票、银行汇票、电汇等单据，若何遵循原始凭证并应用财政软件进行记账凭证的`编制，每个月月底若何遵循银行对账单与财政软件上的银行存款余额账户进行核对并实时编制银行存款余额调剂表，向会计主管进修财政报表的编制和财政报表的分化。体味了公司的有关财政轨制。其中首要搜罗进行会计核算。会计人员要以现实发生的经济营业为按照，记账、算账、报账，做到手续完全，内容真实，数字切确，账目清楚，日清月结，按期报账，照实反映财政状况、经营功能和财政收支气象。进行会计核算，实时地供给真实靠得住的、能知足各方需要的会计信息，是会计人员最根底的职责。实施会计据守。各单元的会计机构、会计人员对本单元实施会计据守。会计人员对不真实、不正当的原始凭证，不予受理；对记实不切确、不完全的原始凭证，予以退回，要求更正填补；发现账簿记实与什物、金钱不符的时辰，理当遵循有关划定进行措置；无权自行措置的，理铛铛即向本单元行政率领人陈述，要求查明启事，作出措置；对背反国家统一的财政轨制、财政轨制划定的收支，不予打点。
更首要的是，作为一个专业有素质，优良人有能力的财政人员，我们必定要有道德，财政治理会计方面的，这方面必定不能有所缺失踪踪，其次，财政人员要不时提高自己的职称，这在任何一家企业中都是相当首要的。在提高了这方面能力的同时，要更好的介入拟定经济筹算、营业筹算，查核、分化预算、财政筹算的履行气象。为企业的经营与成长做出更好的剖断和抉择妄图。也能为成为一名及格的财政总监打好根底。
会计专业查询拜访陈述11
会计暑期社会实践查询拜访陈述为了应用所进修的专业常识来体味会计核算的工作流程和治理编制,加深对会计工作的熟谙,将理论联系与实践,培育现实工作能力和分化解决问题的能力,达到学甚至用的方针,为尔后更好地工作打下坚实的根底。我们小组于20xx年9月X日至20xx年9月X日，对天羽驾校有限公司进行了为期X天的社会实践查询拜访。
1、查询拜访单元根底气象
天羽驾校有限公司是浙江省级公安机关离退休老同志集资筹备的集体所有制黉舍，是一所专业培训汽车驾驶的黉舍。其实任何一个单元，都有自己的治理轨制、方针和政策，该公司也不破例，当然公司内部人员不多，但单元财政会计机构内部工作岗位设置是按照内部节制轨制关于不相容职务分手的原则。该公司财政科设有会计1名，出纳1名，其主若是核算公司所发生的经济勾当，陈述该公司的财政状况和经营功能，并实时、切确、完全地记实、计较、陈述财政收支
和营颐魅睁开气象，为下一步工作供给真实、完全的会计信息。
2、查询拜访内容
A．体味企业的经营特点
B．体味企业的会计措置
3、查询拜访过程
我们翻阅了该公司上个月的收款凭证和付款凭证，收款与付款凭证是分隔装订的，凭证都是机打的，每张凭证城市附上原始凭证，就和之前学过的一样。在翻阅过程中我们发现个体发票是银行收讫缺盖了现金收讫的章，询问会计往后得知这是盖错的，此外，有一张领款单上贫窭率领签字，说了然当然在会计措置中有会计人员的核对，可是难免会有讹夺，这就加倍需要会计人员的细心和谨严。
因为该公司的规模不除夜，所以科目汇总表为一个月汇总，而泛泛泛泛我们操练建造科目汇总表时为十天汇总，同时也体味到因为行业不凡性，企业科目也较少。
4、查询拜访功能
我们针对查询拜访提纲的问题，对该公司进了行一番体味:
A.企业的经营特点：
1.该企业所属行业是处事业
2.该企业的企业类型是有限责任公司
3.该企业工资附加费搜罗养老保险、失踪踪业保险、根底医疗保险、工伤保险、生育保险这五险，没有住房公积金
4.该企业今朝财政轨制根底完美
B会计措置：
1.该企业采纳的会计核算组织法度楷模是科目汇总表核算组织法度楷模，且因为该企业规模不除夜，科目汇总表为一个月汇总，而不是我们在黉舍操练制表时的十天一汇总
2.银行日志帐和现金日志帐采纳订本式
3.银行对帐单与银行帐簿的核对工作由出纳员以外的人员进行
4.原始凭证都经审核人员和有关率领审核无误
5.该企业财政陈述的种类为月度陈述
6.该企业存在内部审计
7.该企业按期编制财政报表
8.该企业不按期编制财政气象声名书
9.该企业采纳直线法进行固定资产的.折旧
2思虑问题：
a．见习单元会计核算法度楷模及操作软件措置过程有哪些模块?
该企业采纳的是金蝶新中除夜财政软件，操作软件措置过程中的模块健忘了
5、查询拜访心得
在为期X天的社会实践中，我学到了良多在课堂上没有学到的工具，收成颇丰，当然已经由了一年的进修，获得了必定的会计根底和中级财政会计的常识，但这些仿佛只是空言无补，课堂的理论常识与现实的会计操作仍是有很除夜的不合，将这些理论性极强的工具搬上现实上操作，我们仍是无从下手，全无所闻。课本上学的常识都是最根底的常识，是原封不动的，跟不上时代的改变与成长。可是社会的改变与成长需要理论常识地催促。二者相辅相成。
在真实的会计措置过程中即即是经验丰硕的会计人员也会有讹夺，所以我们要需要加倍细心，相信在此次短暂的实践往后，我们加倍成长也加倍体味会计这个行业，为往后的进修做铺垫。
会计专业查询拜访陈述12
前言
会计专业比来几年来成为就业规模的热点专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数逐年增添。除夜学生就业已成为我国今世除夜学生面临的一个严重的现实问题，跟着高校比来几年扩招，每年卒业生人数也在逐年增添，教育部暗示，20xx年全国高校卒业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的20xx年再增添28万人，创下历史新高。会计专业的卒业生人数也在逐年增添，但市场需求并没有较着的增添，供需矛盾仍然很凸起，就业压力除夜。每年多量量的会计专业卒业生就业问题已成为社会的关注热点。
为了增强黉舍与社会的联系，体味社会对人才的需求结构及人才市场的现状，和会计专业卒业生走向工作岗位后的默示，进行了一次信息查询拜访，比便斗劲周全数味卒业生的气象，现将查询拜访气象总结以下：
1、会计专业卒业生就业气象
经由过程查询拜访发现会计专业卒业生工作于企业单元者占年夜都。除夜部门学生对工作较知足，有一部门卒业生已在单元担负要职，除夜部门会计专业卒业生走向公司、企业等一线工作岗位，这主若是因为各高校会计专业卒业生数目标增添，使得就业形式空前严重，专科生就业斗劲坚苦。查询拜访显示常识面广、计较机水平较高、出手能力强的同窗更是获得用人单元的接待，在单元成长也较快。
此刻从事本专业的卒业生都对其所从事的专业和工作岗位较为知足，据分化，对他们的'工作影响最除夜的成分是常识手艺和社会经验，和一些专业课等。当然，理论常识与实践出手也据有更首要的地位。卒业后，有些同窗还和母校的一些专业课教员连结慎密慎密亲密的联系，经常参议一些涉世经验和专业理论常识。而那些在自己工作单元较有成就的校友也都是理论常识功底厚，出手能力和社交能力强的优良会计专业卒业生。
可是，也有良多的卒业生且则找不到工作，或找到的是与专业其实不合错误口的工作，这也反映出当前会计专业卒业生在就业上的理想化、急躁的现象。同时，40%的卒业生选择考研，一方面反映出用人单元对求职者学历要求愈来愈高，此外一方面也是部门除夜学生没有提早做好就业思惟预备盲目选择考研的功能。各类迹象注解，当前会计专业卒业生的就业形式已不容乐不美不美观，就业压力仍然很除夜。
2、会计专业卒业生就业坚苦的启事
一是供需差：会计专业卒业生供需矛盾凸起是比来几年来公认的除夜学生就业难的一个直接启事。全国高校卒业生剧增，可是用人单元比例却远远小于此。
二是选材刁：应届卒业生不吃喷喷香，在卒业生“就业难”的同时，用人单元也普遍存在选材难的问题，良多若干良多若干好多企业当然知道其公司的栋梁和主干尽是除夜学生，企业的成长离不开他们，可是他们每年根底上不要应届除夜学生。
三是缺经验：教授多，教练少。卒业生在求职中碰着的最除夜坚苦是窘蹙工作经验，眼高手低，常识分开现实，不愿从下层做起，窘蹙吃苦吃苦的精神，人际沟通能力差。
今朝会计专业本科卒业生就业状况闪现几除夜特点：一是基数除夜，闪现“双高”现象。所谓“双高”，即高就业率与高失踪踪业量并存。“双高”现象的存在足以注解会计卒业生基数之除夜，这直接导致加倍鼓舞激励的就业竞争；二是就业等闲择业难，对一名会计专业卒业生，找到一份通俗工作其实不难，可是想要找到一份自己知足的工作却不那么简单。
还有就是会计人才供需结构失踪踪衡，良多人力成本人员指出，高端出彩的卒业生太少，除夜部门卒业生只能胜任低端的根底工作，造成高端规模求过于供，低端岗位却又供过于求。
最后，学生就业不美不美观念不尽不异。在受访者中，就业不美不美观念分歧较除夜，主流设法是“先择业，再就业”，考研进修和自立创业，分袂占52.8%，10.4%和15.8%。数据显示，在新的形式条
件下，选择继续肄业进修已不再成为除夜学生卒业后的首选，找工作和自立创业将加倍合适除夜学生的成长。会计专业卒业后所从事的工作除夜部门都与自己的专业不符，这声名学生自力意识和自我必然意识已较着增强，就业不美不美观较着开放。
3、会计专业卒业生在用人单元的定位
作为一名应届卒业生，在校时署理当若何修炼自己，做好就业预备呢？
首先，了了小我定位。从良多成功就业的卒业生的经验来看，每小我都对自己各方面的能力、脾性有全方位的分化，都能定位合适自己的企业类型与工作性质，然后遵循各类企业的不合要求，从各方面着手提高自己的竞争实力。
其次，凸起小我优势。对竞争力斗劲强的卒业生除夜体可以分为三类：实践型、考证型、学术型。实践型卒业生有驰誉企的操练履历，能够很好地将理论与现实连络，对工作有很强的顺应能力；考证型卒业生有着专业的证书，好比CPA、会计证、英语及计较机证书，这些都是其综合素质强的默示；学术型卒业生经常专业常识扎实，有精采的文笔和逻辑性。
最后，调剂心态，正视礼仪。在求职过程中，一方面需要调剂压力，切忌攀比，此外一方面寄望言谈举止，从小事着手，正视细节。
查询拜访发现除夜部门会计专业卒业生的就业不美不美观念还斗劲成熟，定位较为切确，体味社会就业形式，能积极面临各类就业单元或追求加倍合适的用人单元。可是，仍然有部门卒业保留在不美不美观望期待、高不成低不就、心态不不变等通病。具体默示在：认为专业不合错误口，待遇相对较低，工作辛劳；也有部门卒业生到了某家单元上班后，感应传染待遇低而跳槽，闪现多次就业的现象。
4、总结及建议
针对今朝和未来职业成长的形式，为了提高就业质量，高校理当做好以下几个方面的工作：
1.供给高质量的操练机缘。良多企业反映，卒业生窘蹙根底的实践常识，理论与实践严重脱节，上手速度较慢，培训成本太高。
2.优化课程系统与结构，强化人才能力培育。按摄影关查询拜访功能，实务界普遍认为会计学根底、财政会计、成本会计、治理会计、财政治理、审计学、会计报表分化等课程极其首要，职业道德、沟通能力、职业剖断能力、逻辑分化能力和团队协作能力五除夜能力最为首要，各除夜高校应予以正视。
3.提高专业教师的综合素质，切实提高专业水平。
4.在尔后的学生工作中，增强学生泛泛工作的治理，优化学生的进修气象，激起学生的进修积极性。
5.新生入学最早慢慢渗入切确的就业不美不美观念，先就业再择业，脚结壮地。
6.正视提高学生的综合素质及出手实践的能力，让他们更好的顺应社会。
会计专业查询拜访陈述13
1、前言
（一） 调研方针
在经济日渐成长、发家、外资企业慢慢增多的湖南地域，对会计专业人才的需求量是愈来愈除夜的。而会计专业的设置高到除夜专院校小到中专院校，可以说凡是经济类的黉舍根底都设有该专业，这是一个传统专业。遵循国家示范校的培育汲引要乞降基于工作过程的课程斥地需要，湘潭市工业商业中等专业黉舍若何对会计专业的培育标的方针进行定位，将老专业办出新特点，顺应社会需要、合适中专条理学生的现实气象，是我们此次市场调研的首要方针。
（二）调研的对象和形式
查询拜访的对象：以企业为主，其次为会计专业的卒业生，进行典型性抽样查询拜访和专家访谈。拔取的企业为我校卒业生安设率较高的中、小型企业（步步高集体、华天酒店、桑悦思不雅参观社等），卒业生拔取20xx、20xx、20xx届30名摆布的学生。
本次调研采纳周全查询拜访和抽样查询拜访相连络的编制，查询拜访形式采纳问卷查询拜访表和访谈法相连络的编制。查询参见见卷表以下表所示：
2、调研过程
20xx年10月14日上午，我校会计组的全数成员遵循专业培育汲引过程放置，召开了初度关于示范校培育汲引中会计专业调研内容的会议。陈三校长对此次调研的内容、方针和使命做了具体教学，为工作组成员具体调研供给了指导标的方针；王主任提出要增强调研的前期文献研究，充实操作已有的调研陈述，透辟理解专业的培育方针，调研企业要分类，做到调研时有的.放矢，削减工作的盲动性；陈天文组长对会计专业成长标的方针提出了了了的参考定见，对财政会计、会计电算化等课程进行了介绍和举荐，并就由工作使命到典型工作使命提炼、由工作规模到进修规模的改变提出了具体的操作要求，了了要做好两份问卷和一份访谈。从10月14日上午最早，遵循调研方案，会计组全数成员分成三组，睁开调研活
动。第一组成员由曾译帆等教员组成，首要负责信息资料的汇集、清理和汇总工作。第二组成员首要负责会计岗位的调研，陈天文、王惠君等教员去调研位于湘潭市中心的“华天算夜年夜酒店”。第三组成员由严颖等教员组成，首要负责会计人员需求的调研。
10月16日下战书，陈萍、曾希璐、严颖教员下战书1点50分就解缆前往湘潭
市“桑悦思不雅参观社”，因为事前跟对方负责人联系好了，去了往后马上就进入了工作状况，先听取企业负责人的介绍，充实体味响应的工作岗位及所需的手艺，并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈，斗劲顺遂地完成了调研使命。具体查询拜访内容以下：
问：企业对专业人才的需求状况？
◆ 答：我们桑悦思不雅参观社属于中小型企业，对会计人才的需求除夜致约为2名摆布。
问：我们中职类院校卒业生在贵企业首要从事的工作岗位是甚么？
◆ 答：首要为出纳和会计治理两个岗位。
问：财会卒业生在贵企业从事的工作岗位的典型工作使命是甚么？
◆ 答：一般气象下是分为出纳和
会计治理2个岗位。出纳负责治理公司的现金及存款，会计治理岗位负责做账和报税等工作。
问：贵公司对中职类院校会计专业卒业生的根底不雅概念是甚么？
◆答：但愿卒业生能能够胜任相关工作，默示出较高的实务操作水平，独一书本的常识是不够的，实务操作能力欠安。假定是应届卒业生，理当多点插手摹拟实践，能够谙练操作1到2种财会软件、谙练操作Office办公软件，要有必定的实践工作经验。 问：贵公司对会计人才的学历要求？
◆答：对我们公司的用人理论，只要你有能力你便可以做。学历只是参考，一般而言，你们职高类的学生假定实践能力强，我们是很接待的。
问：贵公司要求财会人才应具有的常识与手艺有哪些？
答：熟谙我国最新相关法令律例、具有扎实的财会常识、知道若何进行手工做账、能谙练掌控1到2种财会软件、谙练操作Office办公软件。 问：贵公司要求财会人才应具有的素质与能力？
◆答：要有专业常识的进修能力、组织协调能力、擅于酬酢、职业道德与虔敬。 问：贵公司解决财会人才需求的编制？
◆答：依托社会的人才市场招聘有工作经验的人员。 问：假定招收应届生，你期望该卒业生需要获得哪些证书？ ◆ 答：会计从业资格证、会计电算化证、助理会计师证书。
3、调研分化
（一）企业对会计人才需求状况
据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网发布的国家工商总局最新发布的一项统计注解，截止20xx年上半年，全国私营企业已达到1096.67万户，同比增添1.01%，增添近11万户。按此增添速度分化，全国私营企业每年起码增添了20万户，按每个企业设置设备放置1-2名会计人员计较，会计行业每年需要增添40多万会计从业人员。因而可知，财政人才的就业前景较为乐不美不美观。
据统计湖南现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需填补高素质手艺型会计人才来统计，湖南省每年约需中职及以上学历的会计人才10000人，而且会延续呈上升趋向；此外一方面湖南省每年新增注册企业约20xx家摆布，其中中小企颐魅占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，是以每年会需求不合条理的会计人才，若按每个企业需3小我计较，每年新增中小企业可需求中职中专卒业生约5400人。在册和新增企业估量每年对会计专业卒业生需求约15400人，再加上外省市对会计人才的需求，是以会计人才需求缺口很除夜。在人才供给方面，湖南省今朝有中职和高职类院校约为70所，其中近40%的黉舍都开设了会计专业，按每所黉舍每年招150人计较，每年向社会供给的会计人才只有约4200人摆布。湖南省地处中国的中部地域，出格是跟着省内各高薪手艺区的斥地开放，对高素质手艺型的会计人才的需求会愈来愈除夜。经由人才需求查询拜访，在未来三年内，会计专业人才有较不变的社会需求。
（二）会计专业就业现状
本次针对企业的学历需求查询拜访功能显示，用人单元在人才的操作上逐步趋于理智，用人华侈的现象获得了很除夜的改良。中小企业对中职中专人才的需求成了这类企业人才需求的主体，从收受领受的有用查询拜访表来看，达到了25家，占查询拜访中小企业总数的30%。学历需求的比例组成以下图所示：
（三）会计行业从业人员根底气象及对应的职业岗位分化
企业对财政会计专业人才的岗位需求是我们必定专业标的方针的首要按照。查询拜访资料显示，企业出格是中小型企业供给的财政会计专业岗位主若是出纳、会计核算、会计治理三类岗位，它们所占比例分袂为：38%、20%、42%。岗位需求气象以下图所示：
4、调研总结
经由过程此次调研，我们清楚地熟谙到跟着社会经济的高速成长用人单元对会计人员的要求愈来愈高。出格对我们这些职高类卒业生的品质、能力、脾性要求上，用人单元尤其正视，他们认为卒业生责任心要强、能吃苦吃苦、而且要具有集体合作精神。对专业能力，用人单元更正视选择了现实操作能力，对用人单元而言，他们都但愿招有1~2年经验的会计人员，也都要求会计人员要有创作发现能力。
会计专业查询拜访陈述14
专业：会计学
姓名：
学号：
操练地址：武汉地域高校：武汉除夜学、中南财经政法除夜学
操练编制：
1、体味武汉地域其它高校会计学专业设置气象（起码2个黉舍）。搜罗专业名称，分属的院系，和师资力量配备气象（专业教师人数，职称，春秋和学历学位结构等）。
2、体味武汉地域其它高校（起码2个黉舍）会计学专业课程设置气象。搜罗课程名称及学时学分，课程纲要与课程放置。
3、体味会计学相关专业及其课程的设置气象（起码2个黉舍，可以含本校）。搜罗财政治理、注册会计师标的方针、国际会计标的方针等。
4、睁开会计学专业熟谙查询拜访（采纳访谈、调研等形式体味人们对本专业的不雅概念），加深对本专业的熟谙，当真拟定或批改自己的研究标的方针和进修筹算。
5、增强学生人际沟通能力的操练，提高学生经由过程多种渠道获守信息的能力。
操练方针：睁开专业查询拜访勾当的方针是让学生走出校门，增强学生对会计学专业设置气象及各高校相关专业气象的体味，和社会对本专业的不雅概念，进一步熟谙自己所学的专业，为未来的职业糊口生计生计筹算打下精采的根底。
操练意义：经由过程专业查询拜访实践勾当要肄业生深切武汉地域各高校，经由过程多种调研编制体味武汉地域其它高校会计学专业设置、课程放置与要乞降相关专业课程设置等气象。睁开会计学专业熟谙查询拜访、经由过程各类信息渠道汇集相关资料，提高学生沟通能力、交流能力和获守信息资料的能力。经由过程查询拜访，我将武汉除夜学、中南财经政法除夜学和江汉除夜学的会计学专业设置气象斗劲分化以下：
1、会计学专业的培育方针方面
不异点：三所除夜学都旨在面向社会、面向市场，培育具有治理、经济、法令和会计学等方面的常识和能力，具有创作发现、立异和创业精神，能在企事业单元及政府部门从事会计相关工作的人才。
不合点：武汉除夜学和中南财经政法除夜学正视培育的人才是能在企事业单元、金融单元及政府部门从事会计实务和教学、科研方面工作的会计和审计规模的高级专门人才，而江汉除夜学的培育方针里将这一人才称为高素质操作型人才，加倍强调其现实操作能力。
2、培育要求方面
中南财经政法除夜学会计学安身于他们黉舍国家级重点学科——会计学，依托他们黉舍经、法、管、文、理综合成长优势，把学生培育成为以会计学专业为焦点，具有较宽厚的经济学、法学和治理学相融通的学科布景的专门治理人才。武汉除夜学本专业学生首要进修会计、审计和工商治理方面的根底理论和根底常识，正视会计学编制与手艺方面的操练，培营养解息争决会计问题的根底能力，出格正视培育学生的外语能力、计较机应用能力和数理分化能力，要肄业生具有较宽广的'常识面。江汉除夜学会计学专业与武汉除夜学一样在本专业要肄业生首要进修会计、审计和工商治理方面的根底理论和根底常识，并领受专业实务操作手艺的根底操练，具有分化和措置会计问题的几本能力。
对角力计较而言，江汉除夜学加倍正视学生的根底常识和操作能力。具体要求方面，中南财经政法除夜学有这样三条：具有精采的职业道德、高尚的人格和社会责任感；具有较强的组织、治理能力和率领艺术；具有较强的专业剖断能力与抉择妄图能力，和分化问题息争决问题的能力。这三条是我们黉舍所没有要求的，我感应传染这三条上升到一个更高条理的人格素养和处事能力方面，我建议我们黉舍可以进一步往这方面要肄业生，获得更除夜的成长前进。江汉除夜学和武汉除夜学都有一条要求掌控文献检索、资料聚积的根底编制，具有初步研究和现实工作能力，而中南财经政法除夜学没有，我感应传染这一条根底能力的要求也很好，对学生尔后自立进修和研究会有很除夜辅佐。
3、学制与学位方面
江汉除夜学和武汉除夜学学制都为4年，中南财经政法除夜学实施弹性学制，学制凡是是4年。学生按照中南除夜教字（20xx）15号文件《中南财经政法除夜学本科学生肄业治理编制》的要求可在3—6年内完成学业。遵循划定要求完成学业，并合适学士学位授予前提者，授予治理学学士学位。
4、学分要求方面：
武汉除夜学要肄业生在校时代修满140学分，其中，必修课76学分，卒业论文和卒业操练8学分，选修课56学分（含通识教育12学分）。
中南财经政法除夜学完成总学分163+12学分（其中课堂教学148学分，实践教学15学分，课外素质教育12学分），方可准予卒业。
江汉除夜学要肄业生卒业最低应修178学分，其中通识教育课程必修43学分，选修7。5学分，专业根底课程必修46。5学分，专业课程必修30学分，选修16学分，还有必修集中性实践环节32学分，课外立异与实践3学分
5、课程设置方面
三所黉舍全数课程搜罗必修课（公共根底课、专业根底课与专业课）与选修课（专业选修课和公共选修课）。中南财经政法除夜学将经济操作写作列为必修课程，我们黉舍将其列为选修，他们必修课中还增添了法学通论、金融学这两门，武汉除夜学和中南财经政法除夜学都有一门政治经济学，而我们黉舍是宏不美不美观经济学。武汉除夜学还还有计量经济学和货泉银行学，计较机审计，会计轨制分化这些专业选修课，我们黉舍也能够酌情增减。在实践环节，中南财经政法除夜学还增添了学年论文：第6学期完成学年论文，培育汇集与分化资料和从事科研勾当的能力，为撰写卒业论文打好根底。武汉除夜学也还有一个出产劳动科目，可以锤炼同窗，这两点我们黉舍也能够借鉴一下。我们黉舍还有课外立异教育勾当，搜罗专业查询拜访，课外浏览和课外立异研究，工3个学分，经由过程陈述形式查核，我感应传染这一点是江汉除夜学课程设置的一个亮点。
此次查询拜访勾当让我对会计学专业有一个更深的熟谙和体味。我除夜白不能够纯挚的认为会计是计量或是治理，它是一个完全的学科，有着自己的系统。着重培育德、智、体、美周全成长，顺应社会经济成长和知足社会主义市场经济培育汲引需要，根底扎实、常识面宽、营业能力强、综合素质高、富有立异意识和斥地精神，具有会计及经济学、治理学与法学等方面的常识和能力，具有精采的职业道德，能在企事业单元、政府机关及科研机构从事会计治理及教学、科研工作的高级专门人才。
而且，会计理论的日趋成熟让会计的进修系统加倍完美，使之成为一门真实的，培育人才的学科。会计作为经济中不成或缺的部门，它需要良多高素质的人才。要想成为会计师，理当具有精采的道德风尚和社会责任感，具有扎实的会计专业常识和精采的法令素质，具有较强的英语操作及酬酢能力，具有精采的心理素质和健康的体格。对会计学的进修不单需要掌控好治理学、经济学和会计学的根底理论、根底常识，还应积极锤炼，具有响应的能力：掌控会计学的定性、定量分化编制，具有较强的措辞与文字表达、人际沟通、信息获得能力及分化息争决会计问题的根底能力，具有较高的专业英语水平，掌控文献检索、资料聚积的根底编制，具有初步研究和现实工作能力。
作为一个会计专业的学生，我想我在尔后的日子里要加倍当真学好专业课程，具有根底专业素养，并浏览有关经济书籍，，掌控经济动态。除此以外，我理当全力学好英语，并积极与人交流沟通，锤炼酬酢能力与表达能力。积极插手各类实践勾当，提超出跨越手能力及实践操作能力。并全力预备各类会计考试，在除夜学时代尽可能把会计的从业证和初级证拿下来，并多进修关于注会方面的常识，尔后有机缘就考注册会计师，在除夜三除夜四找机缘去企业操练堆集现实经验。未来的路上必然还有更多坚苦，我理当剖断做个好会计的抉择信念，全力前进。
会计专业查询拜访陈述15
查询拜访对象：
xx公司
查询拜访方针：
应用所学专业常识来体味会计核算的工作流程和治理编制，加深对会计工作的熟谙，将理论联系与实践相连络，培育现实工作能力和分化解决问题的能力，达到学甚至用的方针，为尔后更好地工作打下坚实的根底。
查询拜访时刻：
20xx年7月14日——20xx年8月14日
1、 查询拜访单元根底气象：
xx公司成立于20xx年4月，公司经营规模为发运、经销煤炭、焦炭及其它矿产物；矿山机械设备的发卖；煤炭的加工选洗；进出口商业。其实任何一个单元，都有自己的治理轨制、方针和政策，该公司也不破例，当然公司内部人员不多，但单元财政会计机构内部工作岗位设置是按照内部节制轨制关于不相容职务分手的原则。内部岗位分工是遵循“经办、审核、复核、审批”四分手原则确立的，在岗位设置与营业分工中坚持彼此制约、彼此据守的原则。该公司财政科设有财政负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主若是核算公司所发生的经济勾当，陈述该公司的财政状况和经营功能，并实时、切确、完全地记实、计较、陈述财政收支和营颐魅睁开气象，为下一步工作供给真实、完全的会计信息。
2、 查询拜访内容：
财政治理触及到企业与事业单元的亲自益处，财政治理是不是规范、平易近主、到位，直接关系单元未来成长的过程。财政人员教育培育的是企事业单元高素质脑力劳动者，应具有较高的解决财政问题能力及较强的.岗位顺应能力。企业、事业单元对财政治理工作是若何正视的，我将单元的财政人员设置、账册设置、预算治理等作为首要查询拜访内容，具体搜罗为：
1、岗位设置状况，首要针对是不是设有会计、出纳、保管。
2、人员笔笔气象，首要针对是不是有专业证书、是不是专职、是不是遵循财政人员的职业道德等。
3、账册设置气象，首要针对总账、明细账、银行存款日志账、现金日志账等账册设置是不是齐全，记实是不是实时，账账、账证、账实是不是合适。
4、财政治理轨制方面，首要针对内部财政轨制是不是健全。
3、查询拜访功能：
经由过程此次查询拜访，发现该公司岗位设置，账册设置根底齐全，记实实时，根底上做到了账账、账证、账实合适。账务做到了日清月结。财政人员均获得了专业证书，都能够遵循会计职业道德，没有发现供给子虚财政会计陈述、藏匿或销毁会计凭证、会计账簿、财政会计陈述、贪污、挪用公款、职务加害等与会计职务有关的背法步履发生。而且公司财政治理轨制完美、健全，并拟定了各项规章轨制。
4、调研功能的分化
1、 跟着经济的迅猛成长，企业的投资主体闪现多元化态势。部门企业的经营治理理念闪现了严重偏颇，轻财政核算，轻财政人员培训，重营销队伍的培育汲引，这就造成主不美不美观随便性太除夜，收支无发票，收入随便报，记账的营业只长短开票不成的营业，有的记账只是形式主义，但该公司在集体公司的统一率领下，严酷财政轨制，经常组织财政方面的培训，人员营业素质能跟得上政策的改变的需要，公司率领也十分正视财管工作 ，专门礼聘了较高水平的专业人才充实到财政部门，财政治理工作做得很好，该单元的财政科延续五年获得集体公司前进前辈单元称号。
2、之前该单元财政人员素质良莠不齐，财政人员紧缺，老会计有必定的水平，但经常一小我代管几个单元的帐，时刻上不能保证。经由查询拜访，该单元的财政人员根底上都是本单元的财政专职人员，新故人故人替上，也有自己的编制，采纳以老代新、增强培训的编制令人员很快能进入到工作状况中，实践经验晋升也很快，新会计在余裕的时刻接手较快，除夜除夜避免了因财政人员营业不熟而闪现这样那样的短处。
3、该单元当真严酷履行集体公司拟定的各项财政轨制，出格是在单据的治理上，做得很是好，发票的审核上，很是严酷，没有发现一张假的发票，单据的┞贸贴也科学合理。
同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）单据治理：
单据是单元财政收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。是以，空白单据是由专人保管。单据保管人没有保管银行预留的全数印鉴章，这也遵守了不相容职务分手的原则。单据保管人员对单据的领用和操作上严酷遵循了单据治理条例，能够遵循划定操作，对因填写短处而作废的单据，做到了全数联次保留。未经核准没有发现公司财政人员私即将单据背书让渡、私行签发空白支票，对已开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注操作气象，并对期满后的此类单据当即进行了核对和操作记实。每个月还由专人将银行对账单与账簿记实进行核对，还将单据的操作气象与银行对账单有关记实一一核对，做到了账证合适。
增强单据治理是公司内部财政治理轨制的一项首要内容，在工作中该公司成立了严酷的单据保管轨制，做到了专人保管轨制；专库保管轨制；专账保管轨制；保管交接轨制；按期清点轨制。
（二）资金治理：
一是增强现金治理，严酷履行了国家现金治理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工了偿的各类借债、其他收入等，按银行划定的库存现金限额，超出限额部门实时的送存银行，避免挪用现金和白条抵库等现象发生。
二是出纳打点的现金收支营业是以会计审核确认的会计凭证为按照的。职工小我预借的现金都是经由率领签字核准后，才予以支出的。
三是出纳员对已打点收支营业的原始凭证都分袂加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还实时得遵循记账凭证挂号了现金日志账和银行存款日志账，做到了日清月结，账账、账证、账实合适。
（三）经费治理：
增强财政审核轨制，成立严酷的支出审核轨制，对办公费、印刷费、鼓吹费、设备采办费和按划定支出给职工小我的工资、奖金、津贴等每项开支，都严酷按划定的权限审批后给以了报销。拟定严酷的经费开支报销法度楷模，每笔开支都必需获得正当的单据，并由经办人员签字，主管率领审批，财政人员审核后才能给以报销。增强资金的事前据守和事后据守。严酷遵循支出筹算履行，坚持按轨制处事，抵制了不合理开支，杜绝了华侈现象。
对增强财政治理的几点建议：
（一）为了促进公司经济营业的成长，提高公司的经济效益，规范财政工作，理当遵循国家有关财政治理律例轨制和公司章程有关划定，连络公司现实气象，严酷拟定一套合理的财政治理轨制。
（二）公司会计核算要遵守权责发生制原则。
（三）做好财政治理根底工作，成立健全的财政治理轨制，当真做好财政收支的筹算、节制、核算、分化和查核工作。
（四）财政治理是公司经营治理的首要方面，公司财政治理中心对财政治理工作负有组织、实施、搜检的责任，财政人员要当真履行《会计法》，剖断按财政轨制处事，并严守公司奥秘。同时要对财政人员的培训加鼎力度，财会人员的再教育主若是经由过程自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成，导致相关专业常识更新较慢，浏览不够普遍，这也在必定水平上制约着会计工作的成长。
（五）增强原始凭证治理，在原本的工作根底上，做到加倍轨制化和规范化。
（六）做好会计审核工作，经办财会人员理当真审核每项营业的正当性、真实性、手续完全性和资料的切确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重除夜事项应由财政负责人复核。
（七）成立会计档案，搜罗对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应成立档案、安妥保管，按《会计档案治理编制》的划定进行保管和销毁。跟着社会的前进和公司系统编制更始的不竭深切，该公司的财政治理轨制也理当在保留原有好的做法的根底上，对在成长过程中闪现的新问题，触及到的新规模进行不竭改削、填补与完美，以保证公司所需资金的筹集、分拨和操作加倍通顺、合理、高效。
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