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《致加西亚的信》读后感优选15篇
当细心品读一部作品后，巨匠必定对糊口有了新的感悟和不雅概念，为此需要当真地写一写读后感了。此刻你是不是对读后感一筹莫展呢？下面是小编为巨匠清理的《致加西亚的信》读后感，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
《致加西亚的信》读后感1
自从物管公司睁开浏览进修《致加西亚的信》这本书后，海文治理处当即组织巨匠对此书进行了进修，经由过程进修构和，巨匠暗示收成很除夜，很感谢感动打动这本书的作者阿尔伯特.哈伯德师长教师写出这样一本好书；更感谢感动打动公司率领能把这样一本好书实时举荐给我们，使我们能实时地领略人生的真谛，使自己不竭走向成功。巨匠还一致暗示:
1、要做一个象罗文那样的人:
1、为了实现方针一往无前的人；
2、面临坚苦奋失踪落臂身的人；
3、具有诚信品质的人；
4、驯服制服呼吁听挑唆的人；
5、长于措置各类复杂矛盾和问题的.人；
6、具有精采职业素质的人；
2、遵循敬业、驯服制服、诚信的尺度严酷要求自己，做好本职工作:
1、遵循公司率领的要乞降公司的工作方针，扎扎实实做好每件事；
2、长于措置各类矛盾和问题，措置好和业主之间的关系，在处事中晋升XX物业的品牌；
3、不竭进修，充实自己，提高素质，来面临各类新的挑战。
《致加西亚的信》读后感2
甚么是自动性，自动性就是没有人要求你，强逼你，自觉而且超卓地做好自己的工作。我离这样的距离还有多远，不要棍骗自己，我还要支出多除夜的全力，真正做到它有何等的不等闲呀！可是我不会抛却的，我会一贯朝阿谁标的方针一贯全力。
自己在良多方面是不足的，碰着工作等闲打动，不会真实的用自己的除夜脑思虑，干工作仍是凭自己的意气，可以说不经由除夜脑，这长短常危险的，卓异不必证实，证实自己卓异的最有力证据是能够忍辱，自我避免。自己脾性属于那种等闲打动的类型，在良多方面除夜除夜咧咧，有些不是自己专心的，但可能因为自己的一些打动的做法危险到他人，自己还甚么都不知道。
若是你在一个公司、企业中工作，就不要离间它、贬损它，事实上，当你贬损它时，就等于在贬损你自己。假定你对其他人说你自己公司老板是一个尖刻的人，那么也就注解你自己也是，假定你对他人说自己公司的轨制无可救药，那么也就声名你也一样无可救药。
请相信你自己的垂老，相信公司的所有同事，等企业、公司已有了很好的效益了，你会很穷吗？哪个老板愿意背上那种财迷心窍的坏名声？既然你选择了在他的公司干工作，就好好干吧！全力干吧！团结公司的'所有人员，这个社会不是我一小我的，我一小我在社会上也是眇乎小哉的，彼此辅佐，彼此进修，全力让自己真正成为公司的一部门，让公司的人采纳你，你将博得更多的机缘，未来一路全力配合成立一个斗劲协调的企业巨匠庭。
《致加西亚的信》读后感3
每小我对自己都理当坦诚，正视心里真实的设法，并经常把它拎出来晒晒太阳，把发霉了的晒干，把滋长的霉菌杀死。经常棍骗自己的人，事实下场会学会棍骗他人，也就会有当面一套背后一套的工具，没人会愿意把后背交给这样一小我。
对读这本书，最初是一种消极激情来看待的，因为在从上查询，评分也仅6.5分，评论中看到了戾气和埋怨，就感受是既得益处者为了打鸡血和驯服制服采纳的手段。当一页一页当真读到约1/3处时辰，禁不住打下来这句话：在你没有亲自履历一件工作的时辰，不要对此妄加评论。对事和对人都是如斯，你永远不成能真正体味一小我，除非从他的角度区看问题，除非你钻进他的皮肤里像他一样走来走去。所以默坐常思己过，闲谈莫论人非。
整本书读完了，像莫泊桑所说的糊口一样，没有想象的那么夸姣，也没有那么糟，更首要的是罗致些让自己的根扎的更深的力量。全书分上下两部门，上部主若是关于工作的成功学，讲了自动性、埋怨、薪水、立场、敬业、懈怠、尽责、勤恳、感恩、视野、虔敬、心态。下部门是关于罗文前往古巴送信给起义兵将领加西亚并返回美国做古巴人平易近招架西班牙战争状况陈述的故事——面临上级的奉求，当即采纳步履，诚恳诚意完成使命。
人的生平概略有几个关头点，抓住了便可以改变生平的轨迹。在工作和糊口中你的贵人必定会短暂闪现那么几回，这时辰你不要成为心理的奴隶，深切体味心里，若始终存在被压榨和抽剥的奴隶心态，最后危险自己的现实上是自己。给你机缘就接过来，去干！别疲塌，别回避，别给游移迟延的机缘，要知道谨严和游移不决是截然不合的两种品质。或许最早会不自年夜，但自抉择抉择信念最好的增强编制就是在工作和进修中，不间断的全力，一点一点获得认可，累计起来的。每竭尽全力尽心尽责做完一个方案，自动进修一个增强工作中焦点竞争的手艺，奖励的通道必定会打开，他人和自我的认可，城市增强自年夜。
没有出来单干的勇气，那就别埋怨。埋怨是在有毒的土壤开出的龙葵，对所有人都有害。埋怨腹诽地址的平台，现实是在否认自己，因为你就是其中的一员。太多人自感受是，把自己当回事儿，却不知就算有所成就也是平台给以的，绝除夜除夜都分隔平台后一无是处。真实的精英，金字塔顶的人是没有功夫埋怨的。所有的人都是可替代的'，想清楚自己真正想做的工作，能做好甚么工作，没有想清楚的跳槽是对自己的危险，会把自己的人活路越走越窄。感恩发现你的人，感恩地址的平台。
有个性的人不是激情上的个性，而是具有从内部不美观不美观不雅察看事物的能力，从工作自己理解工作。罗素说参差多态是幸福的本源，我们都在回避着酿成一模一样没有生气的行尸，工作刚好是这么一个路径，工作中自力有趣和原封不动在于自己的选择，工作自己即是实现价值的权力和信用。
《致加西亚的信》读后感4
前些日子翻阅了美国阿尔波特·哈伯特写的一本履行力培训手册《致加西亚的信》，故事中英雄罗文的步履其实打动着我。他只是一个年青的中尉，可是他仰仗着义无反顾的履行力，战胜重重坚苦与危险，事实下场以最快的速度达到了方针——把信交给了加西亚将军。在罗文的身上，我们可以看到他绝对的勇气和奋失踪落臂身的精神。获得成功最首要的成分其实不是因为他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质，事实上它更倡导的是一种履行力和履行文化。这类伟除夜的履行力，这类毅力，这类精神恰是我们倡导的履行文化，值得延续。
这本书中令我印象最深切的是他对一小我自动性的诠释：自动性就是没被人奉告却在做着适当的工作，就如我们的工作气象，我们要做的工作斗劲细碎要求斗劲高，姑且突击的气象也良多，可是这些工作都是我们常规在做的，只是要求不合。假定我们能够在上级率领要求下来之前自动完成，我想我们就不会为那些所谓的条框工作所懊恼，也不会有更多来自自己和率领的两重压力。
作为中心的.一名中层干部，我们所需要的不单仅是理论层面的常识，更需要一种敬业的精神。对上级的奉求，当即采纳步履，诚恳诚意去完成使命。完成使命的使命感让我们无所惊慌。俗语说：“机缘是留给有预备的人的！”假定没有履行的能力，那就等于没有机缘获得相信，更没有机缘挖掘自己内在的潜力，永远成为一个无所作为的人。
抉择信念促令人向成功迈步，有了抉择信念并去履行了，才有功能的闪现。在工作中我们要立场剖断，长短分明，知道甚么是我想要的，甚么是我该做的，甚么是我可以全力的，让自己有一个反思消化的过程。
看了这本书后，我感应传染命运并不是掌控在他人手里，而是掌控在我们自己手中，当上级有使命惠临的时辰，不要考虑为甚么，而是要驯服制服呼吁，自我鼓舞激励增添抉择抉择信念。“我相信我能够做到。”这是我们所需要的抉择信念。只有当我们承担了某项使命的时辰，我们才能成为胜任工作的人，珍惜时刻提高效力，在单元内做更多、更首要的工作，还要一次把工作做好做完。
《致加西亚的信》让我们意想到：履行力真的很首要，一小我只有具有了超强的履行力，他才能战胜自我，充实地揭露自我，从而达到事业成功的山顶山顶山顶颠峰。
《致加西亚的信》读后感5
我操作暑假的时刻读了美国作家阿尔伯特哈伯雷的《致加西亚的信》。这本书是由几篇内容相关的文章合编而成的，共有九章节。它故事简单，但事理深切收成颇丰。
书上它首要讲的是19世纪美西战争中,美方有一封具有策略意义的手札,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人知道他在甚么处所。此时，自告奋勇的一名甲士——罗文，在极其艰难的前提下，完成了把信送给加西亚的使命。在送信的过程中，历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,不知履历了若干良多若干好多危险，可他事实下场坚持了下来，不单如斯，他送去的信也并没有涓滴的损伤。为甚么呢？因为他在送信之前，做了一个动作，“罗文，拿了信，用油纸包装好、打封、放在胸口藏好”，从这些细微的动作中可以看得出，他做这件看似简单工作时的责任心，正因为如斯，他才得以斑斓的`完成此次使命。
经由过程看罗文，不由让我想到了良多。是啊，责任心对我们教师来讲，更有它首要的意义，只有有责任心的教师，才能竭尽全力地去爱护保重自己的学生，才能在自己的工作岗位孜孜不倦地去工作，同时，在我们的泛泛工作中，面临近似问题，应以罗文为表率，把工作使命是同于生命一样首要，并正视、当真地完成它。只有具有了虔敬、自年夜、责任心和自动性等优良品质，才称得上是一名好教师，才是一个让家长安心，社会知足的教师，让我们配合全力，做一个像罗文那样具有优良品质的人，无愧与人类工程师这个诺言的称号。
《致加西亚的信》读后感6
《致加西亚的一封信》令人沉思发省，让你不由自登时对工作，对人生进行新的思虑。工作意味着甚么？我们理当若何去工作？工作意味着甚么？
嗣魅真话，天天都是上班 、下班，轮回往来来往，历来都没有当真的思虑过这个问题。直至看了这本书我才除夜白，工作既是你的责任，餬口的一个首要手段，更首要的是一个进修的过程。它锤炼了你的'小我能力，丰硕了你的常识，增添了你的社会经验。工作不单仅带给你薪水，同时还带给你欢愉和自年夜。从此刻最早，我会加倍酷好自己的工作，诚恳诚意、满腔热忱地投入到工作中去，当真做好全网、重点网站论坛、重点对象、敏感事务、媒体动态等监控工作。当然持久面临电脑会让人眼睛疾苦哀痛、腰肌酸痛。但此刻这些都已不算甚么，因为我坚信“有用才是根柢的尺度”，我是有用的的，我是单元这个集体不成或缺的一部门。
我们理当若何去工作？
敬业——就是剖断的履行力，剖断地采纳步履，齐心专心一意完成上级奉求的使命。当接到上级交付的使命时不应有涓滴推委和游移。马上采纳步履，以超卓地完成使命为方针。正如文中所说：自动，就是不用他人奉告你若何做，你就可以超卓地完成工作。在素质上，敬业精神与自动性是完全一致的。所以在工作中，我们时刻要采纳自动性。勤恳——当你在履行使命之前，要具有精采的专业常识。这样才能清楚地知道若何去完成使命。这就需要我们泛泛泛泛不竭地进修，经由过程
各类道路提高自己的专业手艺和文化涵养。工作中要长于总结经验并熟谙自己工作中的每个环节。为超卓完成使命打下扎实的根底。以上寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》往后联系现实工作的一些感应，当然这本书带给我的远远不止这些。最首要的是它让我知道了在尔后的工作傍边，要处处以罗文为表率，为成为一个优良的工作人员而全力。
《致加西亚的信》读后感7
<致加西亚的信>一本风行全球的书，内容十分简短平实，但其中透射出来简直是珍贵的人生经验。书中讲述的故事主若是这样的:19世纪美西战争中，美方有一封具有策略意义的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没人知道他在甚么处所。此时，自告奋勇的一名甲士——罗文，他不带任何疑问，绝对的驯服制服，虔敬，仰仗超乎常人的毅力和坚韧不拔的勇气，历尽艰险，跟自己的团队一路徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚，事实下场成功完成了使命。
罗文的成功其实不是因为他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质。虔敬、驯服制服、诺言、敬业、勤恳、感恩，这些都是书中死力倡导的精神品质，而这个能把信送给加西亚的人恰是具有了这样的品质。正如作者在书中所说:“文明，就是孜孜不倦地寻觅这类人才的一段悠长过程。这类人不管有甚么样的欲望都能够实现。在每个城市、村子、乡镇，和每个办公室、商铺、工场，他们城市遭到接待。世界上极需这类人才，这类能够把信送给加西亚的人。”良多的治理者都在感伤，到哪里能找到把信送给加西亚的人?他们想找那些积极自动，刚毅不拔，积极和剖断完成使命的人，那些值得相信，具有高尚使命感，可以被委以重担的人。而我们就要全力做阿谁能把信送给加西亚的人，做能让治理者知足的人。
我们此刻是年青人，需要进修的还有良多，要走的路也很长，我们理当摆正自己的位置，向着自己的方针前进，不管甚么工作气象，不管条理的凹凸，都能学到良多有价值的'工具，进修是我们当前的首要使命，不要在薪水方面有太多的埋怨，也不需要对上司有过量的不满，敬业，做好手头的事，勤恳一些，步崆最好的选择。就像书中说的那样:“世界上除夜除夜都人都在为薪水而工作，假定你能不为薪水而工作，你就超出了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。”抛却是为了更多的获得，我们更理当关注于工作中收成的珍贵的经验，才能的默示和品质的成立，有所施，定有所获，相信定然会有伯乐那样的治理者，能够发现自己的才能。好好地奉献自己的时刻和精神，在每份工作中竭尽所能，薪资酬报自然会获得晋升。莎士比说:“tobeornottobe，thatisaquestion。”我们就是要做好自己的工作，敬业奉献，相信是金子总会发光的。
不能不说，勤恳是必不成少的一项品质。每件事都值得我们去做。不要鄙夷自己所做的每件事，即即是最通俗的事，也理当尽心全力、尽职尽责地去完成。小使命顺遂完成，有益于我们对除夜使命的成功掌控。一步一个脚印地向上攀缘，便不会等闲跌落。经由过程工作获得真正力量的诀窍就储藏在其中。书中给我们若何勤恳，战胜迟延供给了一些建议，“第一，天天从事一件了了的工作，而且没需要期待 他人的挑唆就可以够自动去完成;第二，处处寻觅，天天起码找出一件对其他人有价值的工作，而且不期望获得酬报;第三，天天要将养成这类自开工作习惯的价值奉告他人，起码要奉告一小我。”我感应传染这些也挺受用的。
此外很是首要的一点就是，立场抉择一切。我们做任何工作，成败的关头不在于客不美不美观成分，而在于我们干事的立场。客不美不美观坚苦简直存在，但关头在于我们是直面坚苦、解决坚苦，仍是遁藏坚苦、在坚苦面前抛却，这即是一个立场问题。鲁迅师长教师说过:“真的猛士，勇于直面惨然的人生，勇于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的立排场临坚苦，不为坚苦所吓倒，必定就可以够战胜坚苦，成为一名糊口和工作中的勇士!就像罗文那样，送信的路途是何等的阴险，西班牙军周密的设防，随时都可能以身殉国，但罗文即是直面艰难险阻，以这样的尽职的立场事实下场完成了使命。
所以我们也相当有这样尽职尽业的立场来面临我们的工作，不管工作凹凸贵贱，以一个平稳的心态来看待工作，全力做好自己手头的事，死力做自己可以做的事。工作和糊口需要热忱和步履，需要全力，需要一种积极自动、自动自觉的精神，这就要求我们以积极的立场看待工作对待他人看待糊口。有积极的立场才能够担任起责任，才能够团结，才能够斥地立异，才能够应对各类复杂的问题。此外一方面，还要学会以老板的心态看待公司。一个将企业视为己有并尽职尽责完成工作的人，终将会具有自己的事业。以老板的心态看待公司，我们就会成为一个值得相信的人，一个老板乐于招聘的人，一个可能成为老板得力助手的人。更首要的是，我们能心安理得地沉稳入眠，因为清楚自己已尽心全力，已完成了自己所设定的方针。有一条永远不变的真理:当你像老板一样思虑时，你就成了一名老板。是以，以尽职的立场看待自己的工作，以老板的心态看待公司，这样离成功就更近了一步。
假定说，聪明和勤恳像金子一样珍贵的话，那么还有一种工具加倍珍贵，那就是虔敬。一盎司的虔敬等于一磅的聪明，对一个公司尤其如斯。员工的虔敬度责任心可以促进项方针实施，俭仆几回再三投资，提高企业的出产效力，避免手艺流失踪踪断层，还有益于团结一致，在商业竞争立于不败之地。<致加西亚的信>中鼎力歌咏了虔敬、驯服制服这个点。从一最早罗文拿到信后对加西亚身处何地一概不问，便直接义无反顾地前往送信的阴险途途，这死力闪现了他对国家的绝对虔敬，对军令的绝对驯服制服，其实也就是罗文对自己甲士职业的一种虔敬的默示。此外，在罗文送信的途中，从一路上送他的马车夫，率领格瓦西奥·萨比奥，和他的助手等等这些人拼死呵护罗文，呵护那封信的步履中，我们可以看到那种骨子里的虔敬，舍身殉难，还有他们之间的彼此相信也值得进修。所以说虔敬在此次使射中有着举足轻重的浸染，同时彼此之间的相信也是不成或缺的成分。他们虔敬于国家，虔敬于戎行，我们工作了往后，就理当虔敬于公司，同时相信自己的上司，相信自己的团队，相信自己的同事。
虔敬于公司，从某种意义上讲，就是虔敬于自己的事业，就是以不合的编制为一种事业做出供献。虔敬表此刻工作自动、责任心强、正视周密地体察老板和上司的意图。下级对上级的虔敬可以增强老板的成就感和自抉择抉择信念，可以增强集体的竞争力，使公司更畅旺发家。而今的年青人或多或少总有些心浮气躁，埋怨自己工资低，待遇欠好，几回跳槽。窘蹙虔敬度、频仍地跳槽，直领遭到损害的是企业，但从更深条理看，对小我的危险更深，会令人养成一种急流勇退的习惯，长此以往必将一事无成。是以，我们要学会虔敬于公司，虔敬于事业，不能盲目跟风跳槽，否则凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有弘远理想，无意执著追求。相信自己的工作团队，也就是相信自己的事业，这一点也是一小我员必不成少的素质。看看此刻良多若干良多若干好多的人员跟同事概况上笑呵呵，背地里确是各类猜忌、吃醋、架空，巴不得把同事压不才面，这样事实下场难以成事。我们理当进修罗文的送信团队那样彼此相信，各司其职，以团队益处为焦点，这样方能利人利己。虔敬、驯服制服、勤恳、敬业、相信，这等等在罗文和他的送信团队中闪现出来的精神给了我们珍贵的财富，我们要取其精髓，为我所用。读过一本好书，精神获得了一次升华，愿我们能将<致加西亚的信>所闪现的精神落实到我们的工作中糊口中去，原则干事，素质做人，做一个能将信送给加西亚的人。
《致加西亚的信》读后感8
《致加西亚的信》中，作者埃尔伯特.哈伯德描述了一个具有吃苦吃苦、剖断抉择信念、坚定意志力和超强履行力的陆军上校罗文。
罗文在接到使命时，未默示出一丝疑虑和质疑，他拿了信，把它装在一个油布制的口袋里，封好，吊在胸口，划着划子解缆了，他安然舒适而富有自年夜，因为他知道自己胸口吊着的不单仅是一封信，更是美利坚的命运和但愿。他除夜白在前进的`道路上不管碰着若干良多若干好多艰难险阻，都要应用自己的聪明和能力去一一化解，同时他也相信与他肩负一样使命的火伴会在适合的机缘对自己施以援手，自己不是一小我在奋斗，而是全数平易近族在奋斗！自年夜而又他信，团结、勤恳、不畏艰险、抉择信念剖断，这些优良的品质不单仅培育了罗文，同时也改变了全数国家的命运，带给平易近族以但愿！
我相信，书中罗文的优良品质不是在面临这一不凡使命时才激起出来的，而刚好是他具有的优良品质才让他有机缘和能力去完成这一使命，这也恰是罗文值得我们进修的处所。“静静地把信拿去，不会提出任何拙笨问题，也不会
随手把信丢进水沟里，而是失踪踪臂一切地把信送到。〞
这就是罗文，一个能够把信送给加西亚的人，一个将抉择信念、意志力和履行力诠释到极致的典型。
《致加西亚的信》读后感9
寒假时代，在校长的举荐下读了《送给加西亚的信》一书，给我感伤颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了！企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼叫招呼号召罗文！
故事中的罗文，是美国陆军的一名年青中尉，在美西战争时代，孤身一人，在没有任何护卫的气象下，冒着生命危险，历经艰难险阻，事实下场将总统的信送给了加西亚将军——一个掌控着抉择性力量的人，超卓地完成了此次首要使命。毫无疑问，罗文获得的成功其实不是他卓异的军事才能，而是在于他精采的道德品质，绝对的勇气和奋失踪落臂身的朝长前进精神，这就是虔敬和自动性，就是一种毋忝厥职，一种承诺，一种敬业，驯服制服和名望的精神。正如中国有句古话：“正人以厚德载物”，“天行健，正人以发扬蹈厉”。做人，干事首先要有好的品行做根底，此外的启发就是做甚么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己甚么益处，会获得若干良多若干好多花环，名望。正视的是无前提田自动完成使命而不是其他。假定罗文总想着完成送信的`使命后自己会成为英雄的话，可能就完不成使命了。
此刻，巨匠都在谈论更始，立异，可是社会上总有些人不思朝长前进，安于现状，懒惰，消极，思疑，埋怨，扯皮，没有责任心，窘蹙敬业精神，这都严重地制约着我们事业的前进和成长。究其启事，就是窘蹙一种对社会和事业的责任心，朝长前进心和敬业心。所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自己的怀才不遇，抛却平平，划定礼貌立场，成立敬业，朝长前进的精神，让我们公共书局全数人员连络本行业特点，向罗文进修，以罗文为表率，马上步履起来，诚恳诚意地完成属于自己的使命——“把信送给加西亚”，只有这样，我们的图书发卖行业的明天才会更优良，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更富贵。
读完这本书，我感应还有我们值得进修的处所，这就是同事之间要有一种相信感，赏识感，上校出于对罗文的相信，把罗文举荐给了总统，总统出于对上校和罗文的相信，把崇奉求给了罗文，彼此的相信发生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无反顾。可此刻糊口中刚好存在这类问题，有时辰，我们在不经意间，过量的质疑了四周的同事或伴侣。“这事他能不能办成啊？”良多时辰，你相信他的时辰，可能你自己没有出格在乎，可是他会认为“他这么相信我，我理当全力去完成”。所以，这类彼此的相信在一个互动的脚色上来讲很是首要，是工作顺遂睁开的斗劲首要的成分，有了这样的成分，才可能闪现良多的罗文。假定你老是在寻觅，老是不相信，无数的寻觅，无数次的这样错过的话，我认为也不会闪现罗文。所以，我们社会也必需做到不竭地发现罗文，并成立其成为团队甚至社会的楷模，才能使我们的明天更辉煌。这是社会前进的默示，正像书中所说的那样：“文明，就是孜孜不倦地寻觅这类人才的一段悠长过程。”
《致加西亚的信》读后感10
《致加西亚的信》是由美国作家阿尔伯特·哈伯德的著作，首要讲述了一名叫安德鲁·罗文的年青中尉若何把美国总统的信送达身在古巴的加西亚将军手上的故事，并由这个故事引出一个员工的理当具有的品质：虔敬、敬业、履行力。
当罗文拿到总统的信时，总统只说了以下的话“我选了你去完成这项诺言的使命，把信安然地送到加西亚将军手里，他或许就在古巴东边的某个处所期待着你，你必需把信送到，这关系到美国的国家益处。”那时美国和西班牙的战争剑拔弩张，美国总统获得相关情报的神采很是孔殷，两军只有协同作战才能战胜西班牙。接到使命的罗文，没有切确的方针地，没有任何挑唆可以遵守，必需独身一人把信安然送到，并从加西亚将军那儿何处获得珍贵的情报。可是接到信的罗文，没有像当下的良多年青人一样，“义正词严”地问一句：“加西亚在哪了？”，而是回身就踏上了前往古巴的征程。事实下场，履历各类险境后，罗文把美国总统的信安然实时地送达加西亚将军的手里，并为美国总统带回了首要的情报。
从罗文身上，我学到了一下几点珍贵的精神和品质：1、虔敬，在其位，谋其事，抉择为一小我工作后，就必定给他干好。这份工作既然是你安身立命的职业，那么你没有出处不虔敬于你的老板，设身处地地为他着想，剖断拥戴他的立场，在正当的前提下尽可能为公司谋取最除夜的益处。2、敬业，不关头怕自己的奉献他人看不到，当你集中精神于自己的工作时，你的老板必定会看在眼里。假定你的率领没有实时看到你的'敬业工作，那么就换种思惟编制来想问题：当下的全力其实不是为了当下的回报，而是为了未来能有更好的成长，它带来的益处可能不会马上生效，但我们无妨反过来想想，当不敬业成为你人生中的一部门，当玩忽职守成为习惯时，你给企业带来的损失踪踪多是眇乎小哉，但你生平的前途有可能付之一炬。3、履行力，去做，满怀劲头的去做！履行力，是在任何气象和任何前提下都能获得成功的关头，履行力强的人，会默默地领受使命，千方百计地完成工作，这样的人不管在哪里、不管从事甚么职业，城市广受接待，城市成功。
最后，本书还让我除夜白一个事理：对自己的公司心怀感谢感动打动，对自己的率领心怀感谢感动打动，恰是因为率领的惨然经营，我们的公司才会有今天的朝气勃勃；恰是因为率领的不厌其烦的指导辅佐，我们才能不竭成熟和提高。假定天天都怀着感恩的心去上班，你的神采必然是愉悦的。
《致加西亚的信》读后感11
经由过程对《致加西亚的信》和《没有任何砌词》两本书的进修，我被书中罗文的敬业、虔敬、勤恳p团结和巴勃的敬业、责任、驯服制服、诚心的精神所深深的打动了。敬业就是不单要对本成分内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更自动，更超卓；自动就是没有人要求你、强逼你，自觉而且超卓地做好自己的工作；超卓就是当他人奉告你一次，不需要据守，你就可以完竣完成使命。没有任何砌词闪现的是一种负责任、敬业的精神，一种驯服制服、诚心的立场，一种完美的履行能力。作为一名下层的工作人员，应安身本职工作，竭尽全力、积极朝长前进。
1、爱岗敬业，任劳任怨．
作为一名治理人员只有爱岗敬业，勤恳工作，无怨无悔，不竭改良的要求自己，用生命、用抉择抉择信念、用理念去做好工作，把工作作为自己的抉择信念，视工作为欢愉，并要全身心的投入，要始终连结对工作的激情，才能成为一名超卓的工作人员。
2、谨记职责，回绝砌词
人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种脚色。既然担负了这一脚色，就要义无反顾地承担起这个脚色所需要的一切责任，不找砌词，回绝迟延。出格对组织分拨的工作，理当彻完全底、完全完全地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有迟延和筹商的余地。？
3、勤恳敬业，永不言败
只有没有任何砌词的.去超卓的完成工作使命才能闪现河山成本治理员工的诚心、敬业、负责、驯服制服。只有诚心敬业，治理好一方土地，成长好一方经济。作为一名治理人员只有爱岗敬业，勤恳工作，无怨无悔，不竭改良的要求自己，用生命、用抉择抉择信念、用理念去做好工作，把工作作为自己的抉择信念，视工作为欢愉，并要全身心的投入，要始终连结对工作的激情，才能成为超卓的员工。任何砌词都是怠工的默示，玩忽职守的默示，是辞让责任的默示。爱岗敬业，脚结壮地，求真务实，诚心守信是一种珍贵的道德和为人干事的准则。
《致加西亚的信》读后感12
“美国总统把信交给罗文后，罗文并没有问：他在哪里。”从故事中这样一个细节描述，我们可以看到从罗文身上所折射出的“虔敬”和“敬业”的辉煌。书中这样评价罗文——“英雄就是做了自己理当做的工作的人”。
每个在通俗的岗位上做好自己本职工作的人都是英雄。环卫工人扫除好自己负责规模内的卫生，他们是英雄;通俗工人上好每个班，他们是英雄;教师上好每节课，批改好每份功课，他们是英雄……各行各业，做好自己理当做的人，他们都是英雄。
快乐喜爱书中这样的一句话：“成功的背后是延续不竭的、一次接着一次的艰辛航程。”没有人是随随便便成功的，在迈向成功的道路上,必定会履历各类各样的挫折和患难。泰戈尔曾说过这样一段话：“只有流过血的手指，才能弹出生避世避世间的绝唱;只有履历过地狱般的考验，才能炼出创作发现天堂的力量。”就像一粒胡想长成参天算夜年夜树的种子，在最后打破土壤之前，必会履历乌黑中失踪望的挣扎，才能战胜乌黑，破土而出。每个微笑的背后,都有一个咬紧牙关的魂灵。成功的背后，可能还要支出更多的艰辛全力，静下心来，像文中的罗文一样去专注地做自己理当做的事。
“假定我们把步履看作是思惟绽放出的一朵花，那么欢愉或疾苦现实上是思惟结下的'一颗果实。”好的步履，必定会换来好的功能。万事有因必有果，支出与收成必定成正比。工作在赋予我们酬报的同时，还带给我们珍贵的经验、精采的培训、才能的揭露和品质的完美。一份工作给以我们的，要比我们为之支出的多良多。将每份工作看作进修经验的堆集过程，那么，每项工作中都包含着小我成长的机缘。
“谁也没法抢走你具有的无形资产——你的品质、你的立场、你的手艺、你的经验、你的决心和抉择抉择信念，而这一切事实下场城市带给你丰硕的回报。”上天不会孤负每个全力的人。
“人生就是一场修行”，我们不是为了生来享乐，当然也不应去当苦行僧，那不如遵循心里的标尺活的超卓，这不成是我工作的立场，也是我人生的立场。
《致加西亚的信》读后感13
所谓的英雄，即是不辱使命！
今天我们的主人公——罗文，就是这样一名不辱使命的英雄，在他接到自己的上司阿瑟·瓦格纳的使命时，他本感受这只是一个玩笑，可是在获得阿瑟·瓦格纳必然的语气“总统旁边已选定你与加西亚联系并送信给他，加西亚今朝就在古巴的东部……此次步履只许成功，禁绝失踪踪败”他自己必需自力完成这项使命，因为这项使命只交给了他一人，他要设法将信送给加西亚。在麦金利总统给了罗文这封信，让他交给加西亚时，罗文并没有问“他在哪里?”。
此刻，除夜学里的莘莘学子，最需要的是成立起这样剖断地抉择信念：忠于崇奉，敏于步履，集中精神去做“送信给加西亚”这样的工作。罗文接到呼吁后，他便坐上了午夜的火车解缆了。因为战争还没有打响，使命加倍扑朔迷离。当船驶入古巴海域往后，危险才真实的存在，罗文身上带着一封国会写给牙买加政府的公函可证实身份，可是，假定在汽船进入古巴海域之前美国便宣战，西班牙便有权力搜检此船，由此，他便可能被算作战犯拘系，这样危险重重的一路，直到牙买加上后，排场境地才会坦荡开畅起来，一步错，可能会导致满盘皆输。是甚么撑持着他，我想那理当是抉择信念吧，是一个甲士的抉择信念。
罗文就这样解缆了，一路上的艰难险阻是我们都不成思议，这不成是身体之苦，更多的是自我心灵的熬煎，甲士在军旅生x中，生命完全交给了国家，可是甲士的名望却要靠自己来呵护，否则弄欠好会→声名狼藉。但我们都知道此次的使命不单仅只是关系小我名望那么简单，它还关乎着许良多多人的生命，甚至一个国家的死活。就仿佛手里拿着一块繁重的石头前行，不管前面是甚么，都要艰难的迈出法度楷模，因为我们知道甲士的天命就是驯服制服呼吁。我想罗文的心理素质长短常强除夜的，在接到使命时，并没有惊慌，而是英勇的前进。
我们知道，一小我的成功，毫不是单枪匹马，不领受任何人的辅佐，不领受任何人的定见，就可以成功的。一路上罗文获得了良多人辅佐。先碰着的是两位马车夫，他们都是不善言谈的人，但都是有配合方针的，那就是罗文送到指定的地址。接下来就是吉尔瓦西奥·萨比奥，他是一名彪形除夜汉。他留着胡子，看起来很桀，他一只手少了一肃除夜拇指。一眼望去，便看出他是那种履历过除夜风除夜浪和值得相信的人。
他的眼神里吐露出一种真诚，让人感应传染他是一个道德高尚的人。有了吉尔瓦西奥·萨比奥，对罗文来讲是他完成使命不成缺傲幽火伴，当在碰着西班牙戎行的放哨舰时，吉尔瓦西奥·萨比奥具有一个清醒的神机奇谋的脑子，他的沉着沉着使仇敌迷惑了，就此逃出了险关，吉尔瓦西奥·萨比奥是此次护送信件成功的首要人物。一件成功的事背后都有一群不知名的英雄，罗文也是此次战争中的一名巨人，他们的崇奉和精神都让我们钦佩。
《致加西亚的'信》写于1899年2月22日，写作时刻不到一小时，却对人们的影响如斯的巨除夜。在我们这个时代，众多员工的除夜企业里，还有许良多多的人在浑浑噩噩、无所作为的渡过着天天，他们要么没有能力，要么没有坚定的意志，他们全日不觉适意、三心二意、无所事事。怠懈涣散、隔山不美观虎斗、马轻率虎的工作立场，对良多人来讲仿佛已成为常态。他们的工作只是为了糊口过活，没有坚韧的意志。
当今的良多上班族，会闪现这样糟的气象，当上级派发下来使命时，良多的都是能拖则拖，能推则推，假定其实逃不外了，还要找一除夜堆的砌词，或是自怨自艾。假定你的上级派发下来的使命，你马上去履行，没有任何的异议和出处，并把它完竣的完成，你就是具有“罗文精神”，即是不辱使命。我们换位思虑，假定你是一个率领，你发下去的使命，你的员工都毫无异议的去完美的完成，那你会不会对他另眼相看，往后有甚么首要的使命第一个想到他，而且想要设法把他留住。每家公司或工场，都存在着一种习用的优胜劣汰轨制，老板城市解雇一些工作不出力，没法给公司带来效益的员工，同时也会吸纳新的人才。不管公司的效益多好，这类优胜劣汰的机制城市一贯延续下去。在现代的都邑糊口中，能将信送给加西亚的人实属凤毛麟角，除夜除夜都人城市知足于现状，我们都知道，我们之所以能获得成功，是因为我们下定决心，是因为我们能够自己去做选择，而不是被动地领受糊口的放置。
他人对你的要求，永远不会超越你对自己的要求。假定任何人发现你工作中的不足，那么请不要给自己找任何出处，你要认可是你没有做到最好，而不能反过来为自己狡赖。真实的英雄，即是不辱使命！
《致加西亚的信》读后感14
看了书，我有几点感应：
1、珍惜自己的诺言，“罗文”就是手刺。
有人对总统举荐说：“有一个名叫罗文的人，假若有人能找到加西亚将军，阿阿谁必定是他。”声名罗文在泛泛的工作中的诺言—————工作能力，是能获得同事认可的。所以，一有事巨匠才会想到————只有罗文才能完成。
送信给加西亚将军，此事务理当是最重、最急的使命，也理当是较高的军事奥秘。我在想这个“有人”是谁？“罗文”又是谁？“有人”为甚么这么相信罗文，举荐罗文，而总统为甚么“有人”一说，总统就信了。再把信交给罗文前，总统可能连“罗文”是谁都不知道，却交给他如斯重担，声名罗文的能力是获得“有人”认可的，事实下场也是获得了总统的认可。
这就是罗文的诺言使然，假定说罗文常日工作得不到认可，此时也不会有人举荐。“罗文”就是手刺。
我在想，在泛泛工作中，自己的所做所为，其实也是一张手刺。要全力成为罗文一样的人，珍惜自己的诺言，打造自己的手刺。
2、有用沟通
书中几回再三强调，不问“加西亚在哪里”？直接履行呼吁。我小我认为，这是罗文的能力地址。巨匠也相信，他能够完成使命。但在泛泛工作中，我们接到工作使命，却甚么都不问，我认为是有问题的。除非一种气象，你对这个使命很是熟谙，且也不是第一次接到这类使命。否则，我认为，仍是理当问清楚。“加西亚是谁、在哪里”——方针，“多长时刻送到？”——时效，“有没有回信”——功能反馈，在自己不清楚的气象下，这些问题（方针）都要与率领确认清楚，才能想着下一步的“履行”。在不清楚方针的前提下，一切的步履、履行都是蛮干，都不外是无头的苍蝇——乱撞而已，实难获得素质性的进展。所以，小我认为，有用的沟通极其首要。
3、“履行”找编制
用甚么样的编制去履行。罗文线路，全数行程：罗文接到呼吁乘坐火车从华盛顿解缆——搭船达到牙买加，接耳目用马车将罗文送到口岸——搭船进入加勒比海——避过西班牙放哨船——进入古巴海域，在暗礁四周呆了一夜——躲过西班牙放哨，进入森林——碰着西班牙逃兵（其中两酬报间谍）出险——穿过热带雨林，见到加西亚——声名来历，方针——加西亚派送5名革命军和罗文一路返回美国——乘木船，穿越西班牙放哨——巴哈马群岛，思疑得了古巴黄热病被扣——联系美国领事获释——乘划子达到基维斯特——乘火车达到华盛顿完成使命。
遵循那时的气象，那时的前提，选择甚么样的编制线路，步崆最优选择。我们要分化，再分化。假定罗文除夜摇除夜摆的走出去，一下就被抓到，那故事就竣事了。况且，气象是在不定改变中的，只有方针是定的'，我们履行过程中，还要不段地调剂自己，为找寻方针找到最优解。
4、实时反馈
假定罗文，只是把信送给加西亚，并四漫游山玩水。我想那回去必是要吃枪弹的。所和时反馈也是方针完成的关头。
5、小我成分的影响
外部气象很难必定，小我应剖断抉择信念。这就是罗文刚毅不服的执着，忠于崇奉，敏于动，全身心投入到自己的使射中，那即是他把信送给加西亚。若是半途，遇敌兵，一有坚苦就退宿，那是完不成使命的。
读完书，罗文是伟除夜的，他完成了几近不成能完成的使命。晋升自己的能力，获得“有人”的尊敬与认可。增强自己的沟通能力，确认方针，分化编制、履行编制事实下场告竣方针，而在全数过程中，我们还需要实时的反馈。而不是自己甚么都不知道，还不问，不沟通，不设编制解决。
《致加西亚的信》读后感15
一些书短到令人受惊的水平，而它阐扬的浸染却其实不小。美国作家阿尔伯特.哈伯雷的《致加西亚的信》，就是这样一本书。
甚么工具使这本书布满了魅力呢。一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有策略意义的手札，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在森林作战，没有知道他在哪的人。此时，自告奋勇的一名甲士——罗文，不讲任何前提，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。罗文恰是经由过程他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的'使命，也正像良多公司的那些孜孜不倦、专心苦干的率领人和员工一样，他们的敬业精神有力地催促了公司事业的前进，企业需要能“将信送给加西亚”的人，那些积极自动，刚毅不拔，积极和剖断完成使命的人，那些值得相信，具有高尚使命感，可以被委以重担的人，其实没需要定像罗文一样具有军事常识，但必定要具有罗文一样的道德品质，这些道德品质恰是国家，企业和一小我事业成功的有力支柱。读后感罗文般的敬业精神理当做为我们每小我自己的敬业尺度对工作使命不计得失踪踪，不怕坚苦，毋忝厥职，爱岗敬业，积极采纳步履，诚恳诚意地工作，高效地完成使命。
我想这本书之所以能畅销不衰，风行世界，恰是他倡导了这理念：对工作的虔敬与抉择信念。此刻有这样一个普遍的现象，良多人对自己今朝的工作都不知足，所谓的“这山望着那山高”，总感应传染他人的工作比自己好，而等自己真的失踪踪去今朝的工作时，才觉察自己原本的工作有多好。我想每个职业都有它自己的优短处错误，没有绝对的吵嘴之别，而且一份支出一份收成，收成老是和支出成正比的，我为甚么说“收成”而没用“收入”。因为“收入”仅仅是“收成”傍边的一部门，正如书中所说：“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿编制，当然是最直接的一种，但也是最短视的”面临陋劣亏弱的薪水，你理当知道，雇主支出给你的工作酬报当然是金钱，但你在工作中给以自己的酬报，乃是珍贵的经验，精采的操练，才能的默示和品质的成立。
当然罗文的优良是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的任人唯贤，格瓦西奥，里奥等人的团结协作和双方的配合价值方针，也一样给我们以深切的启发，这些优良的品质和精神都是一个企业，一个率领，一个员工必不成少的。
读过一本好书，精神获得了一次升华。愿我们将《把信送给加西亚》，所闪现的精神落实到我们的本职工作中，原则故事，素质做人。
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