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【通用】请给我功能读后感
读完一本名著往后，想必你必定有良多值得分享的心得，不能光会读哦，写一篇读后感吧。你想知道读后感若何写吗？下面是小编为巨匠汇集的请给我功能读后感，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
请给我功能读后感1
比来有幸读了姜汝祥写的《请给我功能》这本书，给我感伤很除夜。书中讲了良多事理和案例，我感应传染其中的一点说的很是有事理：对功能负责的人，就是对自己负责的人。想想看，假定在泛泛糊口工作中，一个对自己都不能负责的人，更无从谈起对家庭、社会负责了，这类人将会被家庭丢弃，被社会所裁减。那若何才能做一个对功能负责，对自己负责的人呢?
我感应传染一个对自己负责的人，他身上必定会有三个特点：信守承诺、功能导向、永不言败。
信守承诺现实上是我们平易近族的精采传统，但此刻跟着经济成长，在有些人眼里益处是最高方针，信守承诺那是他的字典里找不到的词。经济成长，各类生意交往也愈来愈多，这些酬报了追求高额暴利，对自己做出的承诺是抛置脑后，相反还有些酬报了信守承诺只能赚取低额利润甚至蚀本。我们会成为那种人呢?
此刻国家经济不在是之前的爆发性，而是进入了平稳阶段，同时各类法令也愈来愈健全，社会对小我、企业诺言等第也愈来愈正视，那些信守承诺的人必将遭到他人和企业的尊敬和正视，那些丢失踪踪诺言的人将步履维艰。那我们在现实工作中有若何闪现信守承诺呢?我们是招商部门，泛泛接触的商户良多，在与客户扳谈时每句话都要细心斟酌，不能让客户曲解，承诺的前提必定要办到。否则不单仅是小我诺言损失踪踪，更是对企业造成诺言危险。所以说，信守承诺是我们招商人员最根底的.职业素质。
功能导向就是我们做任何工作都要有了了的方针。干事没有方针那就像是一只无头苍蝇处处乱飞，其功能就是处处撞墙，一事无成。在工作中没有了方针也就没有了动力和压力，所以事实下场被裁减。
永不言败，我们做任何工作都要有这类精神。除夜都时辰，在工作中经常会碰着一些看似不成能完成的使命，当你被要求完成这项使命，并供给功能时，这就意味着你正在承担一种责任，永不言败就是这类责任的闪现。
记得英国辅弼丘吉尔曾做过一个很是超卓的演讲，就三句话，他说：“我成功的诀窍有三个：第一是，决不抛却;第二是：决不、决不抛却;第三是，决不、决不、决不能抛却!我的演讲完了。”我们在工作也必定要培育这个决不抛却、永不言败的工作气概，世上无难事，只怕有心人喔!
请给我功能读后感2
请给我功能，一本小册子，励志书籍，久不看也能让人热血沸腾。
感应良多，看书的过程老是和自己的工作相连络，然后发现自己的治理乌烟瘴气。他不尽然是对的，可是，我们仅仅是为了做好工作而干工作，没有正视功能，没有系统化与程式化的过程。
做一些书摘，做一些改变总归是好的
1.不要使命，要功能。干工作之前考虑这件工作的方针是甚么?为了达到方针而去干工作，否则过程中可能会碰着变故，那么你知道若何应对。同时，以功能为导向去做，你会加倍周全的去思虑若何解决这个问题，而不是若何弄定这个使命，很欠缺。
2.思虑底线的问题?你的底线?经由过程工作获得收入，仍是经由过程收入勾算作长?以便获得更除夜的收入?薪水很首要，可是不是是最首要的问题，做好根底的工作，这个不成健忘。
3. 做一个负责人的人，西点军校的`治理人才辈出，因为对甲士的要求是——准时、守纪、严酷、朴重、刚毅
4.功能心态很首要，不是想要而是必定要。人都有惰性，若何战胜惰性，让自己坚持自己的胡想?两个体例：第一，不竭强化自己的毅力与意志力，第二，将自己需要坚持的同喜系统化于自己的糊口傍边，少了就感应传染别扭，那方针就达到了。
5. 商业中，步履永远是最首要的，你可以“先开枪、后瞄准”必定要步履，同时，不要要求完美。
6. 责任，若何将责任这个山公更好的分拨?海尔的oec治理模式，锁定山公。
7. 节制自己的时刻，让他人自力的干事。永远做首要而不紧迫的工作。学会授权与据守搜检。
8. 不要怕失踪踪败，要善待失踪踪败。失踪踪败不首要，首要的是从失踪踪败中爬起来，并进修其中的经验。
9. 思虑他人需要的是甚么?有时辰，专业不如不专业。功能提早，自我退后，锁定方针，专注几回再三。
请给我功能读后感3
这一章首要介绍了企业中层率领的浸染，文中把企业策略比作太阳，把客户价值比作白纸，强调企业中层必定要做“放除夜镜”而不能做“除夜气层”。我感应传染对企业下层员工而言也是一样，员工也要做放除夜镜，把企业的产物和处事聚焦到客户的价值中。企业是由千千切切的员工组成的，假定一个企业从中层到员工都能以这类功能心态来干事，那么企业也必定会有一个好的功能，产物质量会更好，客户知足度会更高。当然，要做到人人都做放除夜镜，最难的仍是心态的改变，假定一个员工仅仅抱着打工的心态只想着完成自己使命那是绝对不成的，，要有主人翁的.心态，以公司益处为尺度，自加压力，迎接挑战，在压力下成长。就像文中所说的，鹰在峭壁上才可以遨游。
此外一个感悟斗劲深的不美不美观念是归零心态。诚然，人要不竭的归零自己。社会上的工作千切切，即便自己曾在某一规模事迹很是凸起，但来到此外一个规模就要学会归零自己，放空自己。就像一个装满水的杯子，假定不先倒空，那再好的琼浆也装不进去。员工进入公司都要将心态放低，这也是“商业心态”的默示。因为假定没有这类“心态归零”的精神不管你有多除夜的本事，都不能为公司现实创作发现价值。这是我们干事的底线，也是我们干事的根底原则。做甚么事都要踏结健壮，一步一个脚印的去做，不能刚做到1，就看到了10，任何除夜事业的成功都是从一点一滴堆集而来的。
请给我功能读后感4
比来在工作之余看到了《请给我功能》一书，给我感伤很除夜。这本书属于偏宏不美不美观概念的书，更细处的内容偏少一些，整体而言，通俗易懂。这本书有些新的提法能让我们可以以一种新的思绪去思虑自己的工作与糊口。
1、心态抉择步履，步履抉择功能。心态抉择我们的糊口，有甚么样的心态，就有甚么样的未来。心态影响步履，步履抉择功能。事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态看到的则是欠好的一面。
2、设法抉择步履，步履抉择功能，功能抉择人生。播种思惟，收成步履。播种步履，收成习惯。播种习惯，收成脾性。播种脾性，收成命运。
3、没有假定，只有必需。是的人生没有假定，因而有了：感伤曾的年少轻狂。感伤曾的懵懂蒙昧。
又感伤对旧事的一去不返。因为，糊口仿佛其实不会因为你而停下脚步。所以，你没有时刻去悔怨，去假定，时刻是永远向前走的，他不会为了任何人而勾留，为何我们为了逝去的时刻而哀思难熬呢，给自己造成不需要的危险，现实不管你愿不愿意领受，他城市给你，而是无前提的，所以，人生没有假定，自己酿成的终局就是不结假定。
4、没有任何砌词。其焦点是一种负责、敬业的精神，一种驯服制服、诚心的`立场，一种完美的履行能力。西点军校之所以能够培育出那么多优良的人才，就在于它将“没有任何砌词”作为学生的步履准则，使西点军校的学生在任何一个集体都默示出了精采的集体精神和合作能力。因为它们具有强烈的责任心、名望感和纪律意识，自年夜、诚心、自动、敬业，从而成为可托赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“假定你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机缘！让我们改变对砌词的立场，把寻觅砌词的时刻和精神用到全力工作中来。因为工作中没有砌词，人生中没有砌词，失踪踪败没有砌词，成功也不属于那些寻觅砌词的人。
5、永不气馁，从失踪踪败中获得成功。人的生平中，有良多没法预感的磨折哀思，就如同层层乌云，扑天盖地压来。假定就概况看来，它们十分强除夜，势不成挡，但这一切其实不成怕。而最恐怖的是人的颓靡不振。这恰是良多人失踪踪败的真正启事。一小我的生平中，不管你从事何种职业，面临何种际遇，只要你永不气馁，就必定会有成功的那一天。
总之，《请给我功能》这本书，深切的分化了现代企业治理的短处地址，值得我们每个企业治理者和员工当真进修，对我而言，读完此书，收成颇丰。
请给我功能读后感5
读了《请给我功能》这本书，我的心一次次的被震动着。书中讲到的思惟，理念和标精切当值得我们每位员工，出格是治理者沉思。我们天天忙碌地工作着，很少去思虑我们所做的工作是不是真正成心义，有用率，很少去切磋是在完成使命，仍是在做功能。《请给我功能》一书，经由过程寓言，身边的故事，活跃的企业案例，层层分化，奉告我们一个看似简单，但又意义深远的事理，不要只完成使命，首要的是功能。
“少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。”“企业与员工之间素质上是一种商业交流的关系”，本书的话语让人毛骨悚然，我们与企业理当是雇佣和被雇佣的关系!企业付你工资或薪酬，你供给响应的功能。在现实工作中，我们良多员工却把上班算作功能，感受只要上班便可以领工资，这类不美不美观念要完全的改变。作为一名中层的治理者，要指导员工知道：上班是不成以交流工资的，上班的功能才可以交流工资。我们最根底的天职就是创作发现价值，供给功能。
“成功需要一颗坚定的判定不移的心。”这是我这些年来一贯坚信不移的不美观不美观概念。可是在我碰着坚苦时也曾思疑过，忧?过，我插手工作近三十年了，前些年一贯从事医药药品的经营治理工作，对医药行业营销，治理编制斗劲熟谙。但经营医疗器械，我却不在行，更不体味市场，率领派我到器化玻当领头人，我能行吗?我游移，我心思繁重。在率领的鼓舞鼓舞激励下，我来不及考虑的`更多就领受了使命，我要求自己在最短的时刻内熟谙行业特点，营销编制，在最短的时刻内使员工思惟统一路来，组成一个向心核力，进而提高了员工的政治素质和营业素质，当然我深知这些都是永远学不完，做不完的事，也只争夙夜迟早，这其中的酸甜苦辣只有我自己才能体味获得。有人说，人生漫漫苦旅，谁无饱受逆境之苦?弱者便在一次次的悲不美不美观丧气中默默的建筑自己的坟墓，而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。我坚信只要死取抉择信念，英勇面临，永不抛却，那么你就看见风雨后面的彩虹。
《请给我功能》提纲契领地指出：我们是靠功能保留的，我们不成能靠出处保留，没有功能，我们就不能保留。在残暴的事实面前，任何出处都是砌词。砌词，会使我们迈向衰亡!
品味品味着这些话语，如同服了一剂猛药，催人奋起。当然公司率领体味我单元的起点及面临的坚苦，但这涓滴不能成为你不供给功能的出处。企业要在竞争中谋求成长就得披荆斩棘，一往无前。既然对手在拼杀，我们又有何出处有半点懈怠?不问垦植，但问收成。今朝我单元事实下场解脱了吃亏的场所排场，当然这不是一个完美的功能，但有了0.1，就有0.2，0.1永远年夜于0。
“锁定责任，才能锁定功能”。作为一名中层治理者，一店之首，不单要懂经营，更要善治理。在海尔，除夜到机械设备，小到一块玻璃，都清楚标明事务的责任人与事务搜检人，有具体的搜检内容及查核尺度。这类治理的焦点是，治理者不再去想小我工作立场若何，只要责任锁定，做到“责任到人”，“人人管事，事事有人管”，这就是海尔能够成为中国企业表率的首要启事。
人们不难想象一快玻璃，尚且有两个责任人，更况且海尔的出产、发卖?与海尔0EC治理法对比，白认为知道一些治理编制的我感应撼言。在泛泛的治理中我们仿佛也了了了责任，但总有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠巨匠自动自觉吧，其功能是没干的心安理得。干了的感受这不是我理当干的。这些都是责任不了了，不细化，更没有周密的据守机制酿成的。
知不足则知朝长前进，我单元在尔后的工作中要加倍细划每个环节的工作内容及查核尺度，让轨制流程去治理，锁定责任，落实到人，山公各就列位，员工勇于承担责任，决禁绝予"发卖欠好是因为俄罗斯的矿山爆炸了"的荒唐乖张乖张的故事发生在我们身边。
初读《请给我功能》是心灵的震撼，给人耳目一新的感应传染，再读《请给我功能》是心潮的彭湃，我能感应传染到心里深处涌出勇气与力量。我读懂了张总对医药公司未来成长的期盼。既然要培育一个强除夜的公司，就要打造强除夜的职业化员工，请从每小我，天天，每项工作做起吧!当因为每个员工的全力，我们做除夜做强一个功能的时辰，再回头审阅，原本的支出，一切的汗水，泪水都算不了甚么，因为我们做出了功能。
请给我功能读后感6
在上一个公司工作的时辰，我的司理就建议我们巨匠看一本书《请给我功能》，这几天花了几天的时刻看完了。
读完姜汝祥师长教师的《请给我功能》，让我收成颇丰，除夜白率领的良苦专心。"做不做，立场问题；做好做坏，能力问题。"这是我们巨匠在泛泛工作中去完成使命时的心态。可是，读完这本书，让我感应传染不单要正视过程，也必需要对功能负责。一个成功的人必定是一个对自己负责的人，一个成功的团队必定是想尽一切编制只求功能的团队，所以功能很首要只有认当真真、踏结健壮地干工作，才可能换来成功。所以当我们但愿成功到来时，我们要学接见接见接见会面临失踪踪败。失踪踪败是成功之母，要想获得成功，需要经由无数次的失踪踪败。成功是我们每小我的方针，可是事实上，没有永远的成功，人不成能不失踪踪败，失踪踪败是所有人都没法遁藏的。我们要有能够把失踪踪败转化为成功的能力。
书中讲了良多事理和案例，我感应传染说的挺有事理，其中我最快乐喜爱的事：对功能负责的人，就是对自己负责的人。
《请给我功能》一书，奉告了我们以下几个事理：
一：成功的人，是那些对自己负责任的人。
也就是说，世界上所有的优良人才，都有一个配合的特点：对自己负责任。这个结论意味着，假定你想成为一个履行型人才，假定你想要成功，那么首先要的要素就是："你是不是对自己真正地负责".
二：心态抉择步履，步履抉择功能。
对任何工作我们都要有精采的心态，心态好了，才可能会有好的功能。立场抉择一切，步履抉择你的功能，不步履只有失踪踪败。海尔的张瑞敏曾说过"甚么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；甚么是不等闲？巨匠公认的很是等闲的工作当真地做好，就是不等闲。
三：没有任何砌词。
做任何工作，必定要没有任何砌词的`去完成，尽自己最除夜的能力去完成。
四：没有假定，只有必需。
在功能面前，你需要一个"必定要实现"的决心！因为你一旦留了退路，你也就必将会想尽一切编制找砌词，必定要，必需要，给自己施压，从而给自己动力
五：步履才能改变命运。
锁定责任，才能锁定功能 始终锁定你肩上的责任。凡是有筹算的付诸步履了，就必定要有功能，哪怕是阶段性的功能。当责任变换时，也要让对方清楚──责任已跳到了你的身上。
六：永不气馁，从失踪踪败中获得成功。
世上没有永远的成功，只有永远的失踪踪败，这是我从书中获得的又一个启发史泰龙面临1855次的失踪踪败，桑德斯上校面临1009次的失踪踪败，他们不曾气馁、不曾抛却，事实下场获得了人生的成功，获得了他们想要的功能。人糊口生计着，失踪踪败、挫折在所难免，假定我们能时刻都连结着抉择信念，期待着成功。
七：完成使命其实不等于获得功能。
这是本书一贯在强调的重点，当然也就是焦点肠址。我们干任何事并不是仅仅是为了完成使命，我们是但愿经由过程我们的全力看到我们想要的功能或说是价值。我想这个事理还得需要每小我去逐步贯通
总之，《请给我功能》这本书，对我而言，读完此书，收成颇丰。
请给我功能读后感7
首先感谢感动打动公司为我们举荐这了这本书，当我读完姜汝祥师长教师的《请给我功能》这本书后，心中难以舒适，这本书改变了我们之前对问题一贯的不雅概念，让我们从一个新的角度来审阅问题，真是收成颇丰。每小我对成功功能的盼愿，贯串于全数生命的始终，表此刻职场中就是给上级功能，给自己功能，做个有履行力的人。
为甚么团队中有聪明的人才触目皆是，却只有少数的人获得了成功?《请给我功能》一书很好的诠释了这个问题:思绪抉择前途,功能抉择人生!何等简单,何等精辟,何等言简意赅的一句话。从进修中我熟谙到要做一个有功能、有履行力的人，首先要做一个负责人的人，对自己负责，对他人负责，对工作负责;在工作中精准的了了自己的位置，锁定责任，锁定功能。这本书让人以一种全新的思绪去思虑自己的工作与糊口。功能心态不是想要，而是必定要，在面临功能时，我们需要一个“必定要实现”的决心。为了功能坚持抉择信念，英勇面临，永不抛却!具体为下面几个事理：
完成使命不等于功能
履行是要做功能，而不是完成使命!做不做立场问题，做好做坏，能力问题。我们做任何事并不是仅仅是为了完成使命，要知道上级/老板把使命交给你，他不是要看你若何去做，他要的`是你完成的功能，“只要功能，不要砌词”。
2.心态抉择步履，步履抉择功能
看到这样一则故事：甲乙两人同时在沙漠中行走，口干舌燥。这时辰他们前方闪现了半杯水。甲说：“哇塞，竟然还有半杯水，好好啊!”乙说“天主啊!怎能够这样，只有半杯水了，我必然死定了。”相信故事的终局巨匠已猜到了。看待事物不合的心态培育不合的终局，导致了截然不合的人生走向，碰着任何工作都能乐不美不美观积极往好的方面去思虑，功能必然是好的。所有成功都是来自对功能的执着追求，干工作前不是考虑能不能成功，而是要下定决心去做，即便失踪踪败也要完成，成立必胜的抉择信念和决心，尽最除夜能力获得抉择妄图时所要的功能。
3.设法抉择步履，步履抉择功能，功能抉择人生
“坐而言，不如起而行”，只有设法远远不够，当然步履没需要定有功能，可是不步履必定没功能。心态创作发现步履，功能心态是一种积极自动的心态。任何企业，小我都是依托功能而不是过程保留，没有功能，就意味着企业要破产;没有功能，就意味着小我要被企业解雇。暂且回避或是只是思虑都杯水车薪，它只能让你一贯勾留在原点。只有步履起来，才能出功能，可是我们又不能盲目步履。诚如书中所说：首先，将工作分成四个象限，首要，紧迫，不首要，不紧迫。其次，按照首要，紧迫水平按部就班，一件一件不慌不忙完成。这样不单会有功能，而且更有可能发生好的功能，也必将除夜除夜促进我们不凡的人生。
4.没有假定，只有必需
不管从事甚么职业，我们都要给自己灌注灌注灌注贯注一种“必需要”、“必定要实现”的抉择信念，不能给自己留任何退路。因为你一旦留了退路，你也就必将会想尽一切编制找砌词。这类做法，在团队合作，出格是在企业的运营治理中是万万不能被领受的，所以，必定要，必需要，给自己施压，从而给自己动力。
5.速度第一，完美第二
“一个差的功能比没有功能强”，这是这本书给我的又一启发。任何一个有长进心、追求完美的人都想在自己的能力规模内把工作做得完美些，再完美些，更完美些，但假定一味的追求完美而影响了工作的过程，就得不偿失踪踪了。事出有因，时刻禁绝予时我们就只能舍完美而求速度了，或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，事实0.1好过0。
6.锁定责任，才能锁定功能
责任好比山公，一个把自己弄得很忙的治理者，其实不是一个优良的治理者。一个优良的治理者是知道若何锁定责任的，他们会千方百计避免员工的山公爬到自己身上来。毫不能越俎代办，这就是他们的治理原则。因为只有这样，员工才能除夜白他们身上所肩负的责任，才能拼尽全力去获得治理者所要求的功能，而且这样，也除夜除夜削减了员工找砌词的概率。
7.永不气馁，从失踪踪败中获得成功
世上没有永远的成功，只有永远的失踪踪败。史泰龙面临1855次失踪踪败，桑德斯上校面临1009次的失踪踪败，他们不曾气馁，不曾抛却，事实下场获得了人生的成功，获得了他们想要的功能。当我们期盼成功这个功能的到来前，就要有失踪踪败的预备，我们要学接见接见接见会面临失踪踪败，只有能看到失踪踪败中的成功成分，并长于操作永不抛却的人，才能事实下场获得成功。
最后援引作者对履行力的精辟归纳综合，作为我工作时的座右铭。愿我们人人做个有功能的人，具有毫无遗憾，超卓丰硕的人生。永远记住48字真经：
当真第一，聪明第二;功能提早，自我退后;锁定方针，专注几回再三;决心第一，成败第二;速度第一，完美第二;功能第一，出处第二。
请给我功能读后感8
读了《请给我功能》这本书，我的心一次次的被震动着。书中讲到的思惟，理念和标精切当值得我们每位员工进修，使治理者沉思。我们天天忙碌地工作着，很少去思虑我们所做的工作是不是真正有益处，有用率，很少去切磋是在完成使命，仍是在做功能。《请给我功能》一书，透过寓言，身边的故事，活跃的企业案例，层层分化，奉告我们一个看似简单，但又益处深远的事理，不要只完成使命，首要的是功能。
少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。企业与员工之间素质上是一种商业交流的.关系，本书的话语让人毛骨悚然，我们与企业就应是雇佣和被雇佣的关系!企业付你工资或薪酬，你带给响应的功能。在现实工作中，我们良多员工却把上班算作功能，感受只要上班就可以够领工资，这类不美不美观念要完全的改变。我们作为员工理当知道：上班是不能够交流工资的，上班的功能才能够交流工资。我们最根底的天职就是创作发现价值，带给功能。
成功需要一颗坚定的判定不移的心。这是我这些年来一贯坚信不移的不美观不美观概念。可是在我碰着坚苦时也曾思疑过，忧?过。我插手君乐宝的团队也五年了，见证了五年之间君乐宝的成长，我入职的时辰是永盛刚投产的时辰，短短五年间，永盛二厂，太行分厂，君源分厂，乐源牧业，四等分厂等多家分厂兴起，而且婴幼儿奶粉上市，这些成就是巨匠全力的功能，有了这些功能我加倍坚信君乐宝的明天必需更完美。我是一名考验员，我要保证出具的功能是真实可托的，《请给我功能》提纲契领地指出：我们是靠功能保留的，我们不成能靠出处保留，没有功能，我们就不能保留。在残暴的事实面前，任何出处都是砌词。砌词，会使我们迈向衰亡!
锁定职责，才能锁定功能。作为一名考验员，不单仅要懂考验，更要有职责心。
请给我功能读后感9
成功需要百折不饶的心：功能心态的第三要素是永不抛却。史泰龙、肯德基履历过1855次、1099次的失踪踪败才成功，或许只要我们坚持，不需要那么多的失踪踪败，就可以成功，所感受甚么错误峙、不全力呢？所以成功的诀窍之一，就是具有一颗坚定的判定不移的心，英勇、坚韧不拔地游向成功的此岸。这一礼拜姜汝祥的《请给我功能》我读了第四章和第五章，分袂是若何成立一个强除夜的中层，锁定责任，才能锁定功能。我很赞成他说的那句“找准位置，决胜于中层。”切当，我们在糊口傍边都要找准自己的位置，我们在不合的场景中饰演着不合的脚色，每个脚色都理当找准自己的位置。例如说在公司我们的脚色就是一名员工，最早一份新的工作都是从下层做起，下层也为上层建筑打好根底，可是关头仍是在于中层，当我们经由过程穷年累月的经验逐步顺应自己的工作熟谙自己的工作，就相当于走到了中层阶段，在这个关头期假定能够发扬蹈厉那么更能够在工作中驾轻就熟。相反的，假定这个环节没做好，可能前面的工作同样成了徒劳。假定你是乘客，你可以打瞌睡，你可以看外面的风光。可是当你是司机的.时辰，你会发现你的神色完全变了，你的眼睛会一贯盯着前方，你不能打瞌睡，也不能随便看风光。文中也提到了松下幸之助的治理之道，在松下幸之助创作发现的商业事业中，就表达了这类根柢的中层事理。
在第五章中提到锁定责任才能锁定功能。我们都肩负着五花八门的责任，出格是作为一名教员，肩上的责任更重，不单承担起提高学生成就的责任，还承担着教育学生培育学生的责任。所以，我们要做好每件工作。假定把责任例如成一只山公，当你进办公室之前所有理当完成的工作都理当是安插好的。每人有每人的工作，每人有每人的责任，所以我们要提早做好自己该做的。完成使命不等于功能，我们现实糊口中良多人都被导入只要我死力就ok了误区，还有没有功勋有苦劳等等，这是一些企业的通病，其实不太关注功能，这类不负责任的心态长短常恐怖的。其实完成使命只是过程，关注的是功能，没有功能公司就睁开欠好，这是良多企业人士走出来的事理。
无庸置疑，这是一本好书。“请给我功能”，听起来像是公司或率领强词夺理的要求，其实包含了良多值得我们思虑的工具，表达了良多需要我们身体力行真正去做的工作。
我上次写的读后感是《参谋好自己的山公》，因为我感应传染“做一个负责任的人”才是这本书的真正最早。因为我们首先要对自己负责，知道我们的工作不是为了他人，而是为了自己。我们此刻所做的一切城市在未来某一天获得回报，我们获得的经验和常识在某天也会辅佐到自己。
其次是要奉告我们，当我们碰着五花八门的问题的时辰，我们的思虑编制和步履编制可以有不合的“脑子风暴”，不合的编制去解决当下的问题，全力去思虑更快告竣方针的编制，而且实施它。
例如三年级此刻陆陆续续最早了一些考试，各类现实及小我成分影响，成就下场不是太理想，可是家长普遍暗示难以领受或立场欠好，我一贯感应传染压力有点除夜。因为家长感应传染泛泛泛泛功课做的挺好的，一考试若何差了。我就意想到，我们在这里天天给家长闪现的孩子的功课都是我们教育事后的，根柢都是全对的，家长就不体味气象，我都是晚上和家长面谈会提到，谁谁谁哪里掌控的欠好，需要增强，可是家长可能没有正视起来不太当回事，我也一贯很忧?。
昨天周四的语音课堂进修中，汤教员在分享晚辅经常闪现的问题及应对策略的时辰，提到把孩子做错的题直接拍下来发给家长！我一听到这句话猛一机智，真的是个好编制，我之前想了各类编制去解决这个问题，可是汤教员一句话就用简单而且有用的编制能够去解决这个问题。
所以我感应传染我们在碰着问题时，要多考虑一些解决问题的编制，也要多就教身边的人，不管是谁，都可能会给你帮你找到开锁的钥匙。
《请给我功能》这本书，带给我良多没法形容的震撼，里面每个小故事都有一个除夜人物，带给你纷歧样的力量。刚最早念书的时辰，最除夜的感
请给我功能读后感10
《请给我功能》一书，在读完这本书后感应传染颇多。归纳综合整本书的首要思绪就是讲述的履行力的首要性，若何实现我们所期望的方针和功能，若何使得小我能够创作发现更除夜的价值，能充实阐扬企业每个员工的潜能；若何提高企业竞争力，让企业变得加倍强除夜，能够立于行业不败之地，要实现企业和小我的方针和功能，需要增强企业和小我的履行力，而且要素质性的落拭魅这类履行力。
时刻是永远守恒的，我们若何才能在有限的时刻完成更多的工作，创作发现更多的价值了？谜底是：永远做首要但又不紧迫的事。若何打造高效的团队是每个企业一贯寻觅的治理编制。
对小我而言，若何有条不紊的措置自己的事？而对企业，若何让全数团队的工作能高效运转？书中给以了我们很好的.回覆。工作中不要想着把所有的事一会儿做完；手头的事其实没需要定是最首要的工作；若何在有用的时刻里寻觅更好的编制编制这是相当首要的。不管在何等复杂的气象下，都不能被气象所牵制，不为所怒，这就需要有一种精采的心态，心态好了，就成了习惯，有了优良的员工，就具有了强除夜的团队。照此按部就班，可以将企业中更多的员工酿成精英，培育高效的团队。
书中《猎鹰与鸡》的故事，让我感伤万千，糊口、工作中假定没有一种拼命的气象就不成能会有拼命的人。这类不美不美观念其实也能给企业供给良多沉思的处所。其实除夜部门企业在履行力方面的问题，就是因为没有拼命的气象和机制，没有了拼命的机制与气象，酬报甚么要拼命？当人处于得利状况时，变得安适，变得毫无斗志。只有在不合的阶段，拟定不合的方针，在不合的舞台上阐扬自己的才协调斗志，这才会让自己感应传染存在的价值，自己有成长的空间。有压力才有动力，在压力下成长能让自己变得更坚定，企业才会变得更增强除夜。
决不抛却是我的人生格言。悲不美不美观消极，自怨自艾的设法是没法战胜糊口、工作中的坚苦，不能创作发现若干良多若干好多成就。任何惊慌都是虚幻，有的只是机缘。人生是不成能海不扬波，飞人乔丹之所以能成功，就是具有了一种决不抛却的执着，有着一种剖断的履行力度，敢做敢为。他之所以有力量，是因为他知道若何超出自己，战胜自己，若何有用的落实自己的履行力。
步履没需要定有功能，但不步履就一
请给我功能读后感11
近期，二公司团委组织青年团员睁开念书勾当，我有幸接触到《请给我功能》这本书。这本书首要讲作为一名企业员工，理当若何做好自己的本职工作，并超卓的完成率领分拨的使命。在细心读完这本书后，我从中也学到一些事理，在泛泛工作中、糊口中，它定会给我带来辅佐和鼓舞鼓舞激励。
“不要使命，要功能”，这是企业对所有员工的素质要求。看待一件工作，最首要的是最后的功能，不管过程若何，是简单仍是辛劳，在企业看来，只要你能超卓完成，就是一名称职的员工。就像书中所说，功勋是价值，苦劳却不是价值。是以我们要全力成为做功能的人，保留自己的底线，挖掘自己的潜能，抱着永不言败的.心态看待每份工作。
“心态抉择步履”，不错的心态对一小我来讲是极其首要的，出格是我们刚步入社会的见习生显得加倍首要。在融入社会巨匠庭的那一刻，我们都肩负着自己的那份责任，因为有太多的常识需要我们去领受、去掌控。不错的心态，将会成为我们战胜坚苦，一往无前的有力撑持。在任何工作面前，心态抉择一切。没有不首要的工作，只有不正视工作的人。不合的心态，成就不合的人生，有甚么样的心态就会发生甚么样的步履，从而抉择不合的功能。在成功面前，心态抉择一切。“走得慢的人，只要他不损失踪踪方针，也比毫无方针土地桓的人走得快”。是以，糊口有时其实不合理，可是，但愿的除夜门对每小我老是永远敞开的。当一小我把生命和精神集中到一点上时，便可能做出令自己受惊的事业。那成功的根底必定就是不错的心态。
“步履抉择功能”，就像书中所讲的故事，一个历来不抽奖的人却天天祈祷能中除夜奖。或许他很好笑，但现实糊口中毫不贫窭此类想坐享其成的人。支出没需要定会有让人知足的功能，但不支出必然不会有功能。我们都懂这个事理，但更多时辰仍是抱着侥幸的心态面临工作，面临糊口。有时，成功或许就在面前，斗胆步履，支出步履，过量的游移反而会成为你的阻碍，只有步履了你才能看到工作的功能。从此刻最早，当即步履，此刻就去步履，而且要延续不竭境地履，相信自己，你才会成功。只要你做了，即便功能不尽如人意，即便功能很差，但总比没有功能强。完美是人人想追求的，但有时辰理当学会看到现实，看到事物最真实的一面。永远不要给自己找太多砌词，一万个出处都不首要，首要的是这个工作的功能是甚么！
请给我功能！给使命一个功能，也是给自己一个功能。
请给我功能读后感12
上周六老板给了我一本姜汝祥师长教师的著作《请给我功能 》，看了往后心中难以舒适，这本书改变了我对问题一贯的不雅概念，让我从一个新的角度来审阅问题的自己，真是收成颇丰，也解开了一贯缭绕在我心头的心结，困扰我的问题也最早逐步散开！以下几点是我感应传染最深的！
1、“有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各类问题，不管是老板不懂治理，仍是同时不配合，不管是产物质量有问题，仍是市场不景气，都不是你不供给功能，不创作发现价值的出处。你供给功能，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优良的商人或企业家有关。” 这是令我震动最除夜的一段话，公司供给了一个很除夜的平台给我，率领也多次跟我说，你当然斗胆的去做。但一贯以来，我老是被让自己思惟和工作的重担而吓倒，总在痴心妄图和埋怨中华侈了良多的时刻，我想我此刻做的事就是抛开所有肩负让心态归零，抓紧步履，掌控时刻！
2、 完成使命≠ 功能 ，不要使命，要功能 。想想在泛泛泛泛地工作中，人都有怠懈的一面，有时会有当一天僧人撞一天钟，对于塞责地设法，碰着自己激情欠好时，会找良多让自己且则安眠的砌词。有时碰着斗劲毒手的问题，自己还没有去做就先从思惟上把自己说服了：这个使命很麻烦，估量很难完产，回去若何给率领交接，想出了良多推迟地砌词和出处，把坚苦夸除夜地没法超出，仿佛完不成使命得不到功能是理当得似的。此刻看来不是坚苦不成超出，而是自己窘蹙超出的执著和勇气，窘蹙对功能的责任，要想成功，就要有了了的方针。不要为了完成使命而工作，公司需要的是功能！功能导向，为了这个功能坚持下去，决不言败，不竭全力，我必定要创作发现出令率领知足的功能。
3、 心态抉择步履，心态创作发现步履，步履创作发现功能。不是想要而是必定要。 功能心态是一种积极自动的心态，功能心态提醒我们，不要把目光勾留在功能上，不要把心态局限在公司给你的.回报上，因为那样其实不能够辅佐你改变现状。反过来，要把目光放在创作发现功能的启事上，要把心态放在若何为公司创作发现更多的价值上。我们要懂的回报是一种功能，供给价值才是创作发现功能的启事，要想更多的回报，那就为公司创作发现价值。 通俗人在功能面前只是“ 想要” ，想想而已，得不到，也就抛却了；而履行型人才是“ 必定要” ，不单仅是在脑子里画一幅蓝图就算了，而且还有将其实现的决心和判定不移的毅力。不管支出多除夜的价钱，都要达到。有时自己在泛泛泛泛的糊口中也是自己给自己画一个除夜饼果腹，只是勾留在想的过程中，而不是将其设法付诸到步履中。面临想要的功能，支出步履，在这条路上，或许你接见接见接见会面临险阻，你会磕磕碰碰，你会期待若干次失踪踪败的考验，但这都不能成为你抛却的出处？只有剖断抉择信念，英勇面临，永不抛却，才能看到看见风雨事后的彩虹。
4、 步履抉择功能步履没需要定有功能，但不步履必定不会有功能。 不管你若何思虑，不管你思虑了甚么，也非论你思虑的水平有多高，都不成能经由过程思虑获得功能—— 履行能力，它永远只能从步履中获得，不成能经由过程思虑获得。 泛泛泛泛的糊口中，我们听到的都是，“ 瞄准后，再开枪！” ，先开枪后瞄准的逻辑，让我除夜白了，履行与速度的首要性，一个差的功能，也比没有功能强！所以必定要先步履，再说！当我们在瞄准的时辰，或许已失踪踪去了射击的方针，有时完美的追求，却是履行的圈套。人都有好了再好的设法，当你再想的时辰，或许已错过了最好的机缘。所以在想的时辰，步履已履行了，哪怕没有完美的功能，也比没有功能强！
5、 找准位置，勇于承担自己的责任。 乘客与司机有不合的心态，乘客时你可以打瞌睡，可以赏识外面的风光，可是你假定是司机的时辰，你的眼睛就必需直盯着前方，你不能打瞌睡，在其位谋其职，位置变了，目光和神色城市发生响应的改变。人是司机了，可目光与神色仍是乘客，那么你的水平有多高，都纷歧个好司机。找准自己的位置，摆正自己的心态，在自己的岗位上勇于承担自己的工作职责，人老是快乐喜爱动点“ 聪明” 的小脑子，感受是以可以甚么事都弄定，可是却经常在关头时刻闪现失踪踪误。我会记住自己的自己的职责，做有责任心的人，认当真真、踏结健壮地做，对自己负责更是对同事对上司负责。
6、“ 立场抉择一切” 在工作中我们要有一个认当真真的立场，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些泛泛的事嗤之以鼻了。 除夜有非除夜事难以显英雄素质的模样。海尔的张瑞敏曾说过“ 甚么是不简单？能够把简单的事干千百遍做对，就是不简单；甚么是不等闲？巨匠公认的很是等闲的工作当真地做好，就是不等闲。” 世界上的工作只有认当真真、踏结健壮地做，才可能换来成功。没有失踪踪败，只有且则遏制成功。当我们期盼成功到来时，我们要学接见接见接见会面临失踪踪败。既然失踪踪败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失踪踪败吧。成功是我们每小我的方针，可是事实上，没有永远的成功，人不成能不失踪踪败，失踪踪败是所有人都没法遁藏的。我们要有能够把失踪踪败转化为成功的能力。
谨以以上六点催促自己加倍全力的工作，更有用的工作！
请给我功能读后感13
《请给我功能》这一本很耐人寻味的书。本书的气焰不是追求华美的辞藻，而是讲究现实、贴切。书中的每句每段无不闪现了当今社会做人的现实个性是做商人的现实。每段就是一个学问，让人深受启发。看过这本书后，才除夜白自我处于甚么样的浑沌人生傍边，才除夜白自我所处的是个甚么样的主角。本书对我来讲有洗 脑的浸染，把我原本急躁的复杂的矛盾的心灵来了一次全新的浸礼，让我能够静下心来想问题，干工作！
这本书还改变了我对问题的一贯的不雅概念。让我从一个新的角度来审阅问题的`自己，真是收成颇丰。姜博士用良多活跃而翔实的事例来证实了他的不美观不美观概念。而他良多的不美观不美观概念之前被人轻忽被人遗忘。在除夜除夜都人的脑海里，？功能未必首要？，？只要全力就行？，？功能若何，与我无关？，？我只对工作（使命）负责，不合错误功能负责？等等，可是，这一切，在这本书里被完全倾覆。
完成使命？功能，这是这本书十分光鲜的一个不美观不美观概念，在若干良多若干好多企业，有若干良多若干好多这样的员工，他们只是在混日子，他们其实不感应传染自我对企业有何浸染，感应传染自我可是是企业的一个棋子，只要天天把使命完成就能够了，对于塞责，而他们并没有熟谙到，自我是企业的一员，一架飞机，有任何一个处所螺丝松失踪踪，这架飞机就将失踪事，一样，一个企业，假若有这样的员工存在，企业也迟早会遭到影响，员工们感受天天按时下班，把工作做完就行，却不除夜白，企业要他们工作，其实不单仅仅是要他们完成使命，而是要创作发现价值。
每个吃亏的企业，必定有良多抽剥企业的员工，这话听起来很恐怖，让人很寒心，但简直如斯，员工们对企业没有认同感，没有归属感，只是一天六合机械工作，企业带给给员工宽广宽除夜奔放的平台，员工却仅仅是低效力地完成着，根柢达不到企业要求创作发现价值的功能，这样的员工不是在抽剥企业，那是在干甚么。
完成使命的自己只是一个过程，而我们要的是功能。我们务需要把完成使命和获得功能分辩隔来。不能有当一天僧人撞一天钟，对于塞责的设法。要除夜白上级把使命交给你，他不是要看你若何去做的，他要的只是你完成的功能。假定你得不到功能，你也就没有任何出处和砌词为你的无能来分辩。只要功能，不要砌词。认准功能，全力前进，就必需能获得它。心态创作发现步履，步履创作发现功能。功能心态是一种专心自动的心态。功能心态要我们，不要把目光勾留在功能上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把目光放在创作发现功能上，要把心态放在若何为公司创作发现更多价值上。有了这类心态命运就从此掌控在自我手中。功能心态不是想要，而是必需要。因为在应对功能时，我们需要一个？必需要实现？的决心。为了功能我们要坚持抉择信念，英勇应对，永不放下。
每小我都想具有回报，可是良多人都不除夜白，回报的前提是支出，没有支出就没有回报，而一个优良的企业，自然会因为你所创作发现的价值授予你必需的回报。可是关头问题是，每小我务必熟谙到，这份回报是由自我的支出换来的，假定支出少，回报也会少，所以，必需要给企业一个知足的功能，创作发现精采的价值，这样，我们才可具有响应的回报。
以上这这仅仅是书中首要的一个不美观不美观概念，这让我熟谙到，在企业，功能远比过程首要，当然你在过程中破钞了超多的人力物力，有了无数的苦劳，但假定没有达到企业想要的功能要求，你就是一个失踪踪败者，市场经济自己就很残暴，优胜劣汰是纪律，没有一个企业会因为你劳苦而给以优惠，他们只会给那些功高的人赋予价值，写到这，我有了一种深深的紧迫感，此刻要做的，就是要全力创作发现价值，给企业创作发现价值，给企业一个好功能，从而能够晋升自我的价值，揭露自我的价值，最后，给自我也是一个好功能。
关头问题是，有若干良多若干好多功能能够重来，每当我们看到自我所做的一切并没有创作发现很除夜价值，甚至办砸一件工作的时辰，城市快慰自我，算了算了，归正全力了，功能如斯，我也不想这样，必然是此外启事酿成的，这样的自我快慰在现代优良企业能够说一点用也没有，甚至会殉国自我前途，没有功能能够重来，唯有干工作之前为了一个方针不竭全力，为的就是阿谁功能。
我记得姜博士在顺次演讲中之前说过，人的生平中有90%的失踪踪败，只有10%的成功。是以，我们不要怕失踪踪败，而要勇于失踪踪败，失踪踪败是为了下次成功。有这样的心态，失踪踪败也没有关系，最怕的就是有了失踪踪败不总结，痛而不欢愉，而且其实不想到功能，那么下次仍是失踪踪败，一次又一次失踪踪败，一次又一次快慰，没有功能，没有方针，当然功能也荡然无存。当我们期盼成功到来时，我们要学会应对失踪踪败。既然失踪踪败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失踪踪败吧。成功是我们每小我的方针，可是事实上，没有永远的成功，人不成能不失踪踪败，失踪踪败是所有人都没法遁藏的。我们要有能够把失踪踪败转化为成功的潜力。爱迪生为了寻觅灯丝，考试考试了数千种材料都失踪踪败了。但他仍是满怀抉择抉择信念的说：？我除夜白了，罕有千种材料不合适做灯丝。？拿出勇气，善待失踪踪败，为了成功，决不放下。当你碰着坚苦时，当你应对失踪踪败时，要设编制爬畴昔，超出畴昔，即便撞倒它也不要回头！
阻滞不前、一张报一杯茶的办公室时代已竣事，此刻，每小我都就应步履起来，为了自我想要的阿谁功能，也就是企业价值的提高而做出自我的全力，不做抽剥企业的员工，而要做创作发现功能的员工，用功能心态指导步履，用步履创作发现功能，不怕失踪踪败，锁定职责。这样的员工，打造的必定是一个伟除夜的企业，而这样的企业，给以员工的，不只是价值的实现，加倍是完美糊口的草创。
请给我功能读后感14
经由过程这几天的进修，这本书带给我很除夜的启发，“从履行到功能，完成使命不等于功能，履行是要做功能，而不是完成使命；步履没需要定会成功，可是不步履就必定不会成功。”这本书经由过程寓言、身边的故事，活跃的企业案例，层层分化，最后奉告我们一个看似简单，但却又意义深远的事理：不要只完成使命，首要的是事实下场的功能！
第1、使命只是一个履行的假象。
因为除夜除夜都的人在现实工作中，当你认为自己是在履行的时辰，其实只是在完成使命，而不是真实的去履行，因为你没有功能，是以使命不等于功能。在看这本书之前，我老是认为完成使命就等于功能，总认为使命完成了功能也就会出来了，故每次都是为了完成某个使命而去做全力，不管事实下场有没有功能，归正自己是全力过了，良多的时辰自己都没有一种不达方针不罢休的心态。
世界上所有的优良人才，城市有一个配合点，那即是－－－－－－对自己负责！所以，我们要做一个负责任的人，要对自己负责！丘吉尔的成功诀窍有三点：①决不抛却 ②决不、决不抛却 ③决不、决不、决不能抛却。
其实，在现实糊口及工作中，有若干良多若干好多人能真实的做到这三点呢？看似等闲，但真实的做起来却很难，可是，我相信，只要我们每小我都真实的做到这三点，那么我们必定会成功。就好比赛跑，不管我是不是是最后一名，但只要我跑完了全程，抵达终点，那么我就算赢了；反之，假若有人跑得比我还慢，但我没有跑完全程，没有达到终点，那么我好上输了，因为我输给了自己。是以不管做甚么事，我们都不要输给自己。
第2、“心态创作发现步履，步履创作发现功能！”
假定我们想要一个知足的“功能”，那么我们首先要成立一种能够激起步履的心态。当你的上司要某一功能时，在履行前，不是考虑能不能成功，而是下定决心即便失踪踪败也要去做，关头是成立必胜的抉择信念和决心，剖断贯彻履行抉择妄图，尽自己最除夜的力量获得所要的功能。
所以，对功能，我们不是想要，而是必定要。例如，三星集体总裁李健熙的一句名言“除妻儿，一切都要变”。他的这句话，改变了全数三星，此刻的三星已跻身全球IT行业前20名，连一贯立崖岸的索尼都为之汗颜。
我们可以看出李健熙的.改变决心之除夜，这就是功能心态的一个最好的声名：优良的成功者对功能不是想要，而是“必定要”！不管支出多除夜的价钱，都不达方针不罢休。
第3、功能来自于步履，步履没需要定会成功，可是不步履就必定不会成功。在此刻的糊口及工作中，有若干良多若干好多人就是因为步履没需要定成功，所以就不步履，只有步履起来，我们才能成功，成功是不会自动找你的。
看完这本书后，它改变了我的整个思惟，在这之前，我总会为了某一件事未完成而华侈时刻去找良多的出处来应对自己，以快慰自己必定做过了或全力过了，从此刻起，我会给自己成立一个了了的方针，会为了达到这个方针而延续不竭的去步履，相信自己才会走向成功！
请给我功能读后感15
书本第四章，重点写了功能心态三要素，出格快乐喜爱。
吃了才知道梨子的滋味：功能心态的第一要素步履思惟。良多人快乐喜爱信口开合，说我要若何样若何样，但良多人只是光说不练假把式，没有现实步履。所以说，任何工作我都要先步履起来，再说理当若何样做。
用80美元漫游世界：功能心态的第二要素是合作。文章讲了一个仿佛不成能实现的方针，可是经由过程合作罗伯特克里斯托弗在这里实现了他的`方针。是因为他不把功能仅仅界说于自己的能力上，而是把功能界说于他人的合作上。对除夜部门方针来讲，靠自己的力量，除夜多是不成能完成的，但超出自己，借力打力，我们便可以创作发现事业。看到这里，想起同事给我说的一句话：死力不如借力，借力不如借智。
成功需要百折不饶的心：功能心态的第三要素是永不抛却。史泰龙、肯德基履历过1855次、1099次的失踪踪败才成功，或许只要我们坚持，不需要那么多的失踪踪败，就可以成功，所感受甚么错误峙、不全力呢？所以成功的诀窍之一，就是具有一颗坚定的判定不移的心，英勇、坚韧不拔地游向成功的彼岸。
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