公司率领开会讲话稿

时刻：2024-01-23 07:24:59 讲话稿我要投稿

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公司率领开会讲话稿

　　在进修、工作糊口中，讲话稿的操作频率愈来愈高，讲话稿出格正视结构清楚，条理简明。你知道讲话稿若何才能写的好吗？以下是小编为巨匠清理的公司率领开会讲话稿，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

公司率领开会讲话稿

公司率领开会讲话稿1

列位率领、列位同仁：

　　为增强工程项方针治理，公司在这里对材料员进行培训，很实时，也很有需要。

　　尽人皆知，治理出效益，治理促效益。

　　作为培育汲引工程规模中特级企业的xx培育汲引集体，把培育汲引工程项目部的邃密化治理提到了首要议事日程，并要在20xx年逐步实施并试图周全铺开，这是完会切确的，也长短常实时，十分需要的。

　　遵循董事长和集体公司关于《项目部经济治理核算流程图》的定见，邃密化治理主若是有项目司理、法务员、材料员和财政人员组成。

　　今天，首要就若何做好材料员工作谈点小我的建议和定见。

　　1、了了材料员的浸染：

　　材料员是培育汲引工程项目部邃密化治理中的首要工作人员之一。做好材料员工作，对加速施工进度，提高工程质量，俭仆经费开支，削减工程成本，促进工程经济效益，为华升培育汲引集体的畅旺发家，蓬勃成长，必将阐扬不成估量的浸染。

　　巨匠知道，建筑企业属于松散型治理，集体公司和项目部的老板，财政是单列的，经济益处是分歧一的。所以，在这里我要提醒巨匠一下。你们是集体公司下派的项目部治理人员之一，拿集体公司奉禄为项目部处事的，假定发生矛盾时，必需呵护集体公司的益处。

　　就是要：安身集体公司，把好项目部的材料关。

　　2、落实材料员的职责：

　　小我认为，项目部材料员的职责理当是：凡本工程所需的所有建筑材料，必需全数经由本工程的材料员审核、签单、领受、挂号和交付操作。

　　(一)来料审核：首先：要审查货物是不是合适《生意合同》中双方商定的数目、质量、规格、型号、出产厂家、有否及格证件等要件。

　　这是最重的工作。谨防以次充好，短斤缺两，虚报冒领等现象的发生。

　　(二)料单签收：其次：当审查货物数目、质量、规格型号与生意合同商定相一致的气象后，才可以在材料单上签收。

　　否则，必需当即向项目部负责人陈述。实时措置。

　　(三)挂号入库：收料后，理当分类挂号(成立挂号轨制)。然后分类分袂入库，填写《材料入库单》。

　　对可以在室外堆放的，要遵循项目部负责人指定的地址或场所堆放整洁;

　　对理当入库的材料，必需分类按划定挂号入库。便于随时提取操作。

　　(四)领料出库：材料的操作，必需打点出库手续，即填写《材料出库单》。《材料出库单》理当载明“数目、质量、规格型号、用处等项目，并经项目部负责人签名赞成。

　　3、提出材料员的要求：

　　(一)必需遵纪守法，严酷遵循本公司的`各项规章轨制，了了自已工作的工作职责，驯服制服集体公司和项目部的两重治理。切确措置好二者关系。

　　做好事，必需先做除夜年夜大好人。要当真进修，提高自己的为人素质。拿集体公司的工资，就要遵循集体公司规章，遵循集体公司的要求打点，为集体公司把好项目部材料关。

　　(二)必需熟谙营业，严酷遵守集体公司邃密化治理的操作流程，要慎密慎密亲密配合项目部负责人、法务员和财政人员配合工作。工作中，既要各司其职，各负其责，又要彼此撑持和配合。志不立，全国无可成之事。只有经由过程嘴勤、手勤、脚勤，脚结壮地，勤恳工作;细心、耐心和当真地操作，巨匠必定能够成为华升培育汲引集体一名及格的材料员。

　　(三)必需敬业爱岗，当真总结经验，全力做好本职工作。培育汲引工程项目部奉行邃密化治理，在我公司刚刚起步，巨匠必定要总结经验，随时汇集资料，如材料生意合同、收货单、入库单、出库单等(发生纠缠，就靠这些原始证据措辞)。集体公司率领要求，对此项工作往后是要按期搜检的。但愿巨匠能以此睁开比学赶帮超的角逐勾当，看谁做的好，做的当真，做出成就，做出经验，看谁资料齐全，工作有条不紊。建议，对这项工作做的斗劲好的经验要总结，要开现场会不美不美观摩会进修和奉行。并建议年关睁开总结、评选勾当，对成就优良的，还要有必定的物质奖励。

　　(四)必需清正清廉，避免背法乱纪的事务发生。此刻是协调社会，更是经济社会。因人情而背规和经济益处驱动而背法除夜有人在。这里给巨匠提个醒，丑话说在前头。不要被人情或经济益处冲昏脑子，而贪小失踪踪除夜，切不成做背法乱纪的工作，甚至于一失踪踪足成千古恨，而追悔莫及。

　　这样的事例是层见迭出的。

　　假定一旦发生，集体公司也必将按划定峻厉措置，触犯罪令的，必将提交司法机关措置，不会姑息的。我这时辰有话在先，预先敲一下警钟。但愿这类工作不要发生。

　　同时，还必需遵循项目部有关工程项目部人员安然出产等到的要求，杜绝各类工作的发生。用水电、交通、戴安帽、严禁背规操作等。

　　最后，但愿巨匠工作顺遂，事业有成。

　　感谢感动!

公司率领开会讲话稿2

尊敬的列位率领、宾客、教员、亲爱的同窗们：

　　巨匠晚上好!

　　今天我们在这里召开20xx年年关工作会议。首要方针是总结和思虑畴昔，瞻望和筹算未来。在畴昔的一年里，我们在营业上有了新的打破，发卖额延续不变的增添，和20xx年对比增添了50%，出产能力和产物质量也超越和遥遥领先于良多竞争对手，员工队伍在不竭强除夜，产物设计和营销策略在不竭立异，售后处事汇集在不竭完美，回头客也愈来愈多?

　　20xx年快要畴昔，在这辞旧迎新之际，回首回头回忆回头回忆xx电器这些年来的成长过程和风风雨雨，我们有过挫折,有过思疑，有过喜悦。今天，我想感谢感动打动和xx电器一路走来的每位员工，为了工作，良多员工自动抛却安眠，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了巨匠的配合全力和奋斗，让xx电器在中国商用冷柜行颐魅崭露头角。

　　获得今天这样的成就。感谢感动打动你们的全力和坚持，也感谢感动打动所有的员工对我的撑持和相信。良多时辰，我们员工在现实工作中所面临的坚苦和艰辛水平，经常是超出我们做率领的估量和想象的。在此，我想借这个机缘，向你们说一声：“感谢感动你们!你们辛劳了!具有你们，我感应很是地立崖岸!巨匠知道，我们的网站上写了一句话：“xx，为您组织健康的购物空间，让品质写出xx人的肃静，让处事打动客户?”这也是我们企业文化的一部门，巨匠看到这句话想到了甚么，表达了我的一个心愿，就是要把xx办成一个受人尊敬的企业，这是我的胡想。甚么样才叫受人尊敬?就是当你很是孤高地、诺言地奉告你的客户，你的家人、你的伴侣“我在xx电器工作”的时辰，他们会投以你很是爱戴和崇敬的目光。

　　我认为，一个有理想，有追求的人，必定会十分愿意来xx电器工作。因为，我的胡想不单仅是我一小我的胡想，而是我们所有xx人配合的胡想，并以这个胡想为荣。这里，我想出格声名一下，在xx工作其实不等于你就是一名真实的xx人，这是二个不合的概念。那若何才算是一个真实的xx人呢?举个例子：你看见办公室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会自动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的车间里风扇呼呼地开着，你会不会自动走上去把它关失踪踪?你看见某个员工在上班时刻里聊天、打游戏等背反公司划定的步履，你会不会自动去禁止?

　　所以说，进入xx电器公司其实不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个巨匠庭，把这个公司算作你自己的公司，把xx电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个胡想算作你自己的胡想的时辰，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真实的xx人，假定不能成为一个真实的xx人，必将会被xx所裁减。

　　我们xx，将一如既往的正视人才，员工是企业的第一成本，是企业成长的力量之源。诚恳诚意依托员工是我们xx剖断不移的方针，全力提高员工的物质文化糊口质量，实现员工价值是xx电器坚韧不拔的追求。伴跟着企业的成长强除夜，xx电器将创作发现充实阐扬泛博员工的积极性和创作发现性的气象和前提，为员工实现自我价值搭建宽广宽除夜奔放的平台;构建同员工益处和价值追求相一致的企业配合愿景，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的配合的成功。

　　xx电器是我们所有xx人配合的家园，是我们每个员工糊口工作和实现人生价值的依托。xx电器的兴衰关系每小我的亲自益处，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。所以，xx电器的益处是每个员工登峰造极的久远益处和根柢益处。我们每个员工要绝对地虔敬xx。一切言行都驯服制服于xx益处，都要与xx益处连结高度一致。任甚么时辰辰、任何处所、任何气象下，要以xx除夜局为重，精诚团结，慎密慎密亲密协作;要以xx事业为先，虔敬奉献，拼搏实干;要以xx成长为本，恪尽职守，不负使命。

　　我公司自成立以来，我们经由过程艰辛创业、昂扬拼搏，为社会、为国家创作发现利税，为市场、为泛博消费者供给了物美价廉的.产物。在未来的成长中，xx电器将一如既往地践行这一价值不美不美观，将自己融入到社会成长的潮水中，为社会供给性价比最优的产物，倡导和弘扬前进前辈的企业文化，最除夜限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做除夜做强中，为社会创作发现更除夜的财富。

　　我们xx的远细腻针就是：世纪xx，世界xx年关总结讲话稿“世纪xx，世界xx”闪现了xx电器高尚的理想追求，合适我们xx人成长的期望值。xx电器成立以来，经由数年的奋斗拼搏、立异斥地，成为具有很强市场竞争力和立异活力的现代企业。面临新的机缘和挑战，xx人志存高远，用满怀激情绘制着百年雄图。xx人期望着走向更宽广宽除夜奔放的六合，用自己的聪明和勤恳打造一个昌隆百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代成长潮水赋予xx人的神圣使命。(掌声)

　　“世纪xx，世界xx”是一个策略性的方针，需要我们从各个方面、点点滴滴着手，按部就班地去实施，更需要我们每个xx人安身岗位、扎实工作、立异拼搏来实现。需要我们创作发现一流的产物，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的成长速度，一流的员工队伍，一流的企业治理，一流的科学手艺来实现。我们的一切工作都要向着这一方针而全力。

　　20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有最早的时辰，让我们每小我进入首要的工作状况，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的策略目光。“挑战未来”，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要发扬蹈厉、拼搏朝长前进，我们需要更多的进修，增添常识储蓄;需要立异，不竭打破陋习;需要实干，把方针落实于步履中;需要高效，快速反映，抓住一切机缘成长自己;需要团结，全数xx人拧成一股绳，坚持到底，齐心合力，为了xx辉煌辉煌的明天，让我们xx和竞争对手纷歧样，让我们从众多的竞争对手中脱颖而出，让我们不怕坚苦，不怕盘曲，不怕挫折，不怕困苦，让我们不到成功，誓不罢休!

　　感谢感动巨匠!

公司率领开会讲话稿3

列位率领，同志们：

　　今天，我们在这里昌除夜召解雇夜连xx集体20xx年工作会议，本次会议主若是环抱集体提出的策略成长方针“立异、结构、进级”睁开构和，拟定部门20xx年的工作筹算。作为集体法令事务部负责人，在周全总结畴昔一年工作后，进一步认清形式，查摆问题，了了方针，遵循效益第1、合规在前、稳健成长的要求，本着“监管不越位、治理不由锢、处事不懈怠”的工作理念，统一思惟，积极自动，催促公司法令事务工作有序深切睁开。

　　下面我从以下三个方面的具体谈20xx年工作放置，请列位同志审议。

　　1、工作思惟、工作编制、工作气概要周全“进级”。

　　第一，工作指导思惟要切确。公司的根柢方针在于成长，搜罗法务工作在内的一切治理工作理当以一切处事于公司营业、处事于出产经营为根柢年夜旨，以扩除夜处事规模、提高处事水平作为根柢使命。法令处事首要表此刻为公司的抉择妄图和营业勾当供给法令撑持、断根法令障碍。作为公司法令事务部门工作人员不单应知道哪些步履正当，哪些步履不正当，而且应知道若何尽可能将不规范、不正当的勾当酿成正当或起码不背法;其实没法正当化时，向率领讲清楚可能的后果以便抉择妄图。法务工作的指导思惟应安身于“疏”，尽可能避免“堵”。

　　第二，工作编制、编制要立异。法务工作的编制、编制理当充实闪现处事于公司营业、处事于公司其他部门的年夜旨。首先，理当自动与营业部门成立有用的沟通机制，积极当真聆听他们的设法与意图，设编制从法令除夜将这些设法、意图完美。其次，理当有充实的耐心将营业在法令上的剖断注释清楚，让营业人员真正感应传染到切当是在为他们考虑，获得他们发自心底的认同。只有当营业人员认为法令人员的介入切当让其发生了实其其实的安然感时，法务工作人员才能够真正融入到公司的处事治理队伍中。再次，法务人员应充实熟谙到企业效力的首要性，在保证规范的前提下，最除夜可能地提高工作效力。

　　第三，工作气概要划定礼貌。法务工作渗入到公司营业的各个环节，但有时其实不等闲让人觉察，或一时不等闲让人理解，下场且则不等闲获得闪现。这就要求法务工作人员在工作气概上坚持虚心、细心、耐心、恒心。虚心就教营业人员，熟谙营业布景与流程，不能以偏盖全，轻率作出法令剖断;细心思虑营业中可能面临的风险，追求最合适的规避编制，不能因为营业存在法令风险，法令人员未来可能承担责任，而一概回绝;耐心注释法令结论，说服营业人员充实考虑法令剖断，不能判定、轻率;坚韧不拔，脚结壮地，不竭改良，做好每件小事。

　　2、工作内容要立异治理、结构合理、进级到位。

　　第一，拟定和完美法令事务部工作治理轨制和工作流程。法令事务部是集体公司行使法令风险防控的专门机构，是集体公司的本能机能部门，对公司各部门及其工作人员的经营出产勾当供给法令保障，规避法令风险，同时保障集体公司的轨制获得落实、履行。工作流程指法令事务部在实施职责过程中与公司其他本能机能部门彼此协助的轨则。可行性操作流程的轨制化有助于部门做好实施职责的定位，了了权责，有用的提高工作效力。为使集体法令事务各项治理轨制更好顺应集体的成长需要，而且便当各部门的理解和掌控，集体法令事务部将会在20xx年普遍搜聚各部门定见后，将公司的`合同、案件、授权奉求书、法令参谋、法令常识培训、法令事务档案等治理轨制的内容整合一路后拟定《除夜连xx集体法务治理轨制》。

　　第二，晋升集体合同的治理能力并完美集体合同治理轨制。在泛泛营业过程中规范集体合同订立、实施、变换、消弭全过程中的操作编制，设置集体合同分类，并遵安分类编制合同范本，奉行范本实施。筹算对名目合同进行常规改削，使其更合适现实操作和公司益处。了了各部门在合同治理过程中的职责及权限，对集体各部门所承担的合同治理本能机能及本能机能勾当进行分化并要求必需履行落实。在合同审查方面了了合同审核对象，统一规范集体审查合同规模，实现内审与外审的分工对接，有用规范工作编制及流程，做到切实履行。合同审查尺度，正视划分合同审查具体内容及审定尺度，实现工作流程具体化，有据可查，有理可依。在合同审查流程中，了了合同审查流程，做到工作编制了了化，各个部门对接具体化，切实提高工作效力。合同及法令文件的审查连结自收到文本两个工作日内审核终了，并提出响应的法令定见或进行响应的改削。在合同实施风险提防方面，对公司内部及各部门已签定的合同的实施气象向相关部门体味气象，遵循合同实施中闪现的问题进行风险猜想，做好合同实施的风险提防。并经由过程对合同实施中闪现的风险问题汇总，进一步完美后续需签定的合同条目并对相关部门进行风险提醒。

　　第三，积极做好法令咨询与培训工作，立异沟通道路。工作时刻内随时领受各部门的法令咨询，并实时给以回覆，并对咨询气象予以挂号。筹算与手艺中心联系，开通一个专门的法令咨询热线电话和邮箱，便当公司员工就工作中的相关法令问题进行咨询。与人力成本部积极配合，做好公司法令培训工作。遵循公司气象，拟重点就合同法、证券法、常识产权法、公司法和其他新发布的与公司经营相关的法令进行培训。筹算每半年培训一次，也能够遵循营业部门的需求增添培训内容和次数。

　　第四，安妥措置公司经营过程中闪现的法令纠缠。法令事务部慎密慎密亲密协助公司有关治理部门及营业部门措置公司经营中遗留的未决案件及新发案件，协助营业部门对重除夜疑问债权进行清理和催收，最除夜限度呵护公司权益。在清理和催收中，发现重除夜法令问题当即向相关部门提出警示，同时向公司陈述相关案情。按公司划定由法令事务部介入的劳动仲裁纠缠或各类经济纠缠案件，理当实时汇集各类证据材料，做好诉讼预备，诉讼理铛铛真负责。

　　第五，晋升法令事务部的投融资法令营业能力。积极介入公司对外股权并购、资产收购、投资合作等营业勾当，晋升集体法令事务部对公司投融资的法令撑持能力，提防对外投融资的法令风险。法令事务部积极插手集体组织的相关投融资培训、商务构和，晋升投融资的专业手艺，积极跟进律师事务所和会计师事务所对公司投融资过程中的尽职查询拜访。协助营业部门成立规范投融资流程，实现风险流程管控，争夺公司益处最除夜化。

　　第六，成立并完美集体法务档案治理工作。今朝法务工作档案轨制没有成立，所有合同和法令文件均未在法令事务部挂号和保留。为了更好的对所有合同和法令文件治理保留，会对法务档案进行挂号治理，而且将档案保留，以备随时查档。对未来法令事务部介入的劳动争议纠缠和其他经济纠缠，相关材摒挡当清理归档。

　　3、增强法令人才队伍培育汲引，为公司成长供给保障。

　　第一，晋升法务工作人员能力和水平，加除夜法令人才的引进。法令是顺应社会成长的需要而发生和不竭成长的，是以作为公司法令事务部工作人员，理当不竭更新法令常识结构，积极进修新常识，积极试探新的法令事务措置编制，周全、积极、有用地应付公司的法令事务。法令事务部工作人员还要积极进修公司相关营业常识，作为一个懂经济和治理的综合型人才，为公司的营业拓展和事迹晋升保驾护航。跟着公司营业的成长，要不竭招聘营业能力强、熟知涉外法令的法令人才，为公司在国外营业拓展供给法令保障。

　　第二，追求与外部律师事务所合作并增强治理。我们公司正处于一个高速成长的时代，公司营业不管广度和深度都达到了相当的高的水平。企业的成长已从省内成长到省外，从国内成长到国外，为了更好的顺应企业在国内和国外的结组成长，必将需要同国内和国际知名律师事务所进行合作，为企业在国内外的成长供给靠得住、安然法令保障。公司法令事务部的工作经常更熟谙公司营业，更便于与相关部门沟通，但仅凭公司法务工作人员的力量经常其实不能完成呵护公司正当权益的重除夜使命，需要时还需要外部律师的积极配合。法令事务部会积极配合公司成长需要，追乞降知名度高、处事好的律师事务所进行合作，并增强对其的治理和指导，为企业更好的处事。

　　同志们，公司当前各项工作正在有序稳步敦促，作为公司的法令事务部门，只要我们坚持切确的标的方针不晃荡，坚持艰辛奋斗的精神不松劲，坚持立异意识不竭步，我们就必定能够战胜面临的一切坚苦，获得新的更除夜的事迹，完成集体交给我们的各项工作使命。

　　感谢感动!

公司率领开会讲话稿4

尊敬的列位率领、宾客、教员、亲爱的同窗们：

　　巨匠晚上好!

　　经由全数与会同志的配合全力，我们完竣完趁髅瘅项议程，达到了预期方针。此次会议总揽更始、成长和不变的除夜局，高扬科学成长的主旋律，是一次解放思惟、与时俱进、斥地立异的除夜会，是一次继往开来、继往开来、团结务实的除夜会。此次会议必将在我们新的历史成长阶段发生积极而深远的影响。

　　此次会议的首要特点是：

　　一是主题凸起，意义重除夜，影响深远。此次会议深切贯彻落实上级挑唆和要求，就若何做后尔后一段时代的工作，做出了具体放置。此次会议不单管当前，而且管久远，是一次经营久远成终除夜计的会议，是一次指导尔后一个时代更始、成长、不变除夜局的会议。会议的召开，标识表记标帜着新的历史性改变的最早，预示着我们更始和成长进入了一个新阶段。

　　二是内容丰硕，方针了了，使命具体。此次会议内容十分丰硕，既进修贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级率领挑唆要求;既聆听了率领讲话，又听了下层同志的构和;既总结了畴昔一年的工作，又放置了下一年的具体使命。会议必定的工作思绪，既高屋建瓴，又简单了然。会议放置的使命方针，既合适现实，又鼓舞人心，为我们的成长确立了全力标的方针和奋斗方针。

　　三是会风务实，紧凑有序，反映强烈。全数会议闪现了脚结壮地、求真务实的精神，不管是率领讲话仍是会议构和，都嗣魅真话、想拭魅招、谋实事、求实效。

　　此次会议的首要收成是：

　　一是认清了形式，看到了差距，增强了做好尔后工作的紧迫感和使命感。

　　二是了了了方针，振奋了精神，增强了实现更除夜宏伟方针的抉择抉择信念和决心。

　　三是交流了经验，坦荡了视野，增强了昂扬有为、立功立业、勇于朝长前进、斥地立异的`意识。

　　会后，巨匠必定要当真进修体味本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”：

　　一是抓好思惟落实。要火速把全数人员的思惟统一到本次会议精神上来，把步履凝固到本次会议精神上来。

　　二是抓好鼓吹落实。要火速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

　　三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议必定的使命方针分化到部门，落实到人头。

　　四是抓好编制落实。必定要拟定切实可行、科学合理的各项编制，确保使命方针的周全实现。

　　五是抓好工作落实。巨匠必定要把会议精神彻完全底地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

　　出格强调一下会议精神的进修鼓吹，要做到“四要”，具体讲就是：一要火速传达;二要原原本本;三要连络现实;四要实时反馈。