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企业安然出产讲话稿
在成长不竭提速的社会中，在良多气象下我们需要用到讲话稿，讲话稿的名目由称号、开场白、主干、结尾等几部门组成。那么问题来了，到底应若何写好一份讲话稿呢？下面是小编帮巨匠清理的企业安然出产讲话稿，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。
企业安然出产讲话稿 篇1
列位率领，列位同事：
巨匠下战书好！
我是来至四分公司的马国梅，今天能和巨匠在这里相聚，我很是兴奋。我从8月份插手工作以来，一贯在项目一线工作，经常和工地的职工师傅打交道。在与他们相处的过程中，我发现一线的职工师傅安然意识有点亏弱，例如 ，因为安然意识刻毒，我曾碰着这样一件事：有次属下一个分包队要为某个转运站装钢支架，十几米的高空，但有几个师傅没系安然带就爬上去了，当我经由时看到此场景，吓了一除夜跳，后来我问他们不系安然带爬那么高不怕吗，万一失踪踪下来咋办？他们的回覆让我更受惊，他们竟然说；“有甚么好怕的，比这高的我们都敢爬。” 那时我感应传染这些工人师傅安然意识太差了，若何能拿自己的生命恶作剧呢？他们有没有想过家人，万一他们失踪事了，他们的家人咋办？他们的家人将若何面临失踪踪去亲人的疾苦。
是以，我感应传染对职工师傅进行精采的安然教育与治理长短常需要的。所谓“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血”，事后解救不如事前提防，我们要经由过程安然教育与治理使这些职工师傅提高安然意识，正视安然，珍惜生命，健健康康的工作和糊口，从而实现自己和企业的夸姣愿景。那么，具体应若何对职工师傅进行安然教育与治理呢？我想：
首先，我们要对下层职工师傅进行安然教育培训，经由过程高质量的教育培训使他们提高自己安然意识，从而削减安然工作的发生。我们可以用奖励的编制促进巩固职工师傅的进修功能，好比在现实工作中，若是某个职工经由过程进修，在工作中坚持遵循安然操作规范进行手艺操作，增添了产量，理当即进行赞誉和奖励，这样做不单能够巩固本人的进修功能，而且对其他人也有很除夜影响。而对那种只图快而不寄望安然或专心不按安然操作规程进行操作的职工，就理当进行峻厉的攻讦教育和奖惩，而且应对错在哪里进行充实具体的声名，同时指出切确的做法并进行示范。只有经由过程安然教育使职工真正体味安然的首要性，从心里深处爱护保重自己和他人的生命，成心识的去安然操作，我们的安然工作才能做好。
其次，治理人员还要增强对职工师傅的安然治理，我感应传染职工师傅工作中存在的安然隐患和发生的工作，除夜多是因小失踪踪除夜，只要寄望细节，做好根底工作便可以避免。俗语说“一屋不扫何以扫全国”，小事做欠好，怎能做好除夜事，安然治理也一样，只有从最根底的安然问题抓起，才能节制好全数安然过程。好比当职工师傅爬高空的时辰，现场治理人员要实时给他们预备好安然带，而且对安然带的'无缺性与质量进行搜检，做好职工师傅高空功课的前期预备。而且当职工师傅进行高空功课时，安然员与施工治理人员要据守搜检他们切确操作安然带并按规范进行施工操作，以轨制和编制保证职工师傅的生命安然。
总之，我们要从现实解缆，经由过程安然教育工作，提凹凸层职工师傅的安然素质，使对他们“要我安然” 的做法，酿成他们发真心里的“我要安然”的要求；经由过程增强对职工的现场安然治理，从最根底的工作抓起，为下层职工师傅建树整洁文明的工作气象，使他们连结精采的工作激情，为自己应尽的责任、为企业的畅旺发家而安安然然的工作！这恰是：现场职工的安然，步崆最除夜的安然！
企业安然出产讲话稿 篇2
列位率领、同事们：
巨匠好！
安然是xx公司永远不变的主题，从踏入公司的第一天起，我就最早领受安然教育，“安然第一，预防为主”的口号时刻回响在耳边，缭绕在心头。
记得很小的时辰，看到供电公司挂着“欢畅奋兴上班来，安然然安回家去”这样的口号，那时辰只感应传染看着这样的话上班很欢畅。后来，跟着春秋的增添，才愈来愈理解这句话的寄义。当然这是一句很简单的话，却道出了我们每小我的心声，是天天我们上班的那一刻家人心中的悬念，也是企业对员工最贴心的打发。而我们能做的，就是从我做起，时刻成立安然第1、预防为主的理念，让安然出产在心中扎根，将自己的安然责任落实到位，对安然出产的立场，由被动改酿成自动。
从众多血淋淋的工作中不难发现，绝绝除夜部门工作的发生，都是由看起来很不起眼的小事导致的：一点不起眼的线头，一瞬间的`轻忽，一次不经意的挑唆，一次不规范的操作，甚至是一个小小的烟甲等。一件件工作，一个个教训奉告我们，假定我们的安然意识稍有轻忽，工作中稍有差池，都可能会造成恐怖的瞬间，呆头呆脑之际，一切的事迹、成就甚至是生命都将化为乌有。
作为公司员工，安然不外是我们心愿，事实证实，安然是我们解缆糊口正常睁开，企业做除夜做强的需要前提。没有安然，要实现员工充沛，企业强实，气象协调，等第精采的一流企业，要打造形象超卓、治理邃密、手艺高深的工程，就无从谈起，泛博员工的益处也就没法保障。不外，总有些人就是要妄图一时的便当省事，老是存有一丝侥幸心里，可是，我们所体味的那些心存一丝侥幸而酿成的惨痛教训又何止一次呢。要知道，设备财富的损失踪踪是能够填补的，不外生命的价值是没法权衡的，安然出产必定要从心做起。所以，我们每个员工都要剖断杜绝看待工作对了事，责任心不强的工作立场，要从心里真正理解到安然的首要意义，平稳成立起安然出产防患于未然的不美观不美观概念，不时刻刻都要“谨严谨严”，不留下一丝的安然隐患，晋泰平承安然出产意识，成立强烈的责任感，杜绝背规操作。具有这份责任心，我们在工作中才不会轻忽，不会给工作滋长的温床。
俗语说“正人不立于危墙之下”，意想到这是一道危墙，是一种安然意识；知道危墙有可能造成工作，这也是一种安然意识；不立于危墙之下则是一种安然提防意识，而对危墙实施加固或裁撤危墙才是一种最完全的安然工作提防系统，它消弭了安然隐患，为人们创作发现了一个安然的工作、糊口气象。假定我们所有人员都有精采的安然意识，对安然有一种责任感，细心寄望我们每处隐患，并即时地实施消弭，那么才能真正地保障员工的生命财富安然。作为公司人力成本部的一员，我认为能够从以下几个方面来晋升公司员工的安然意识：
1、坚持做好对员工的安然教育，抓好新入职、转岗、复岗员工的三级安然教育，做到坚韧不拔。
2、组织不美旁不美观一些相关安然隐患的影片，相关工作案例，强调安然隐患带来的不良后果，或是严重的后果，让员工理解到安然工作无小事。
3、增强安然出产的鼓吹力度，对出产中的除夜年夜大好人好事实施报导。对安然出产气象实施分化总结，以传递、简报对发生的不服安气象、当前的安然形式、尔后的工作要求、奖惩气象等在公司鼓吹，做到警钟长鸣。
4、按期采纳巨匠座谈的编制，聊一聊常日工作中理当寄望哪些方面，存有着哪些安然隐患。
5、坚持严酷治理。只有坚持严酷治理，才能保证员工的安然意识不会废弛，使员工思惟上时刻有紧迫感、压力感，出格安然意识不高的员工，应增强对其安然出产的教育。
严酷的查核奖惩都仅仅一种外在的束厄狭隘手段，而真正实现安然出产还要靠每个员工自己，要成立平稳的安然意识，同时，自动去发现和更正身边人员的习惯性背规步履，组成对自己负责，对他人负责，人人保安然，彼此据守的安然出产空气，那么企业的安然出产才会有保障，企业才能做到更除夜更强。才能为我们自己创作发现精采的解缆糊口气象，使我们的家庭、幸福得以悠长，真正让“兴奋”、“安然”这两样工具陪同我们摆布。
我的演讲终了，感谢感动巨匠！
企业安然出产讲话稿 篇3
尊敬的列位率领、同事：
安然一词由安和全两个语素组成，安和全两字都与人们的糊口有慎密的联系。由安和全两个字组成的安然一词，已成为人们糊口、工作中最根底的理念，同样成为人们最根柢的一种欲望。安然一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不失踪工作。除夜到一个国家、一个集体要讲安然；小抵家庭、小我也要讲安然；各行各业更必需讲究安然。只有这样，才能保证安然，人们才有正常的进修、工作和幸福夸姣的糊口。我们XX集体作为交通运输行业更必需不时寄望安然、处处讲究安然，经常抓好安然；必需提高对安然治理的警悟，连结积极稳重的立场，发现问题、分化问题、解决问题；必需成立安然成长，预防为主的方针；必需增强以酬报本的安然治理意识，当真进行企业内部的安然出产系统培育汲引；必需对安然治理常抓不懈，严酷落实企业安然出产责任制，消弭安然隐患，遏制员工的侥幸心理，进而削减工作发生，让安然成为企业各项工作的重中之重。
1、增强安然思惟教育，提高企业全员安然意识
思惟是步履的先导。当前，企业有些人对安然成长、预防为主的方针熟谙斗劲恍忽，对若何措置安然与效益、安然质量与速度的关系问题熟谙不清。一句话就是对增强安然治理的需要性熟谙不够。企业的有些工作看似偶然，现实上是因为不服安成分的存在，必定会导致工作的发生。要杜绝工作，首先必需将不服安成分覆灭在萌芽状况。安然出产，人人有责，避免安然工作的发生必需坚持强意识、抓思惟、严治理的方针，切实弄好员工的安然思惟教育工作，不竭增强员工安然责肆意识。
对企业员工要正视教育指导，在泛泛工作中要坚持专业理论常识进修，夯实安然理论根底，不竭提高员工队伍的安然专业素质，强化员工预防安然工作的相关常识。成立科学的安然不美不美观，切实打牢员工队伍的思惟根底，带着责任、带着激情、带着使命，始终坚持把安然作为企业最除夜的效益和永远的主题，平稳成立安然成长、预防为主的指导思惟，不竭完美安然出产规章轨制，不竭增强教育鼓吹的力度，使员工从确保单元安然不变、促进周全成长的场所排场，从关心乘客生命安然的层面，充实熟谙安然工作的首要性和紧迫性，不竭增强使命感和责任感，切实夯实员工正视安然的思惟根底。
2、强化安然出产治理，落实企业安然出产责任制
安然责任重于泰山。战胜麻木侥幸心理，确保自己安然，除内在的驱动外，还要靠规章轨制来束厄狭隘。安然出产责任制、各类安然操作规程、岗位安然责任制等规章轨制对杜绝侥幸心理，实时制约人的不服安步履有着不成替代的浸染。安然出产责任制是一个企业各项安然出产轨制的焦点，也是最根底的职业安然健康治理轨制。真正落实安然出产责任制，不竭强化全数员工的安然意识，才能时刻谨记经验教训，时刻保障安然出产。
任何一个工作的发生，都是多种成分拨合浸染的功能，就客运行业交通工作而言，除表象上的车辆、驾驶人、天色和公路状况等直接或间接的启事外，还存在企业安然出产综合治理不到位的启事。是以，作为道路客运企业要完美安然出产责任治理轨制，要了了人员的分工和责任，把安然出产，人人有责在轨制上固定下来，成立健全由上至下的各层级安然治理汇集轨制，组成层级、汇集化安然据守模式；同时把驾驶员安然行车工作纳入层级工作评价和绩效查核内容，组成安然工作人人有责的安然空气。从而增强各级治理人员的责任心和紧迫感，使安然治理工作纵向到底，横向到边、职责了了、协调配合，真正把安然治理各项工作落到实处。
3、规范安然出产治理，提高安然治理尺度
无故方不以成方圆。安然治理是一项邃密化的系统工程，安然治理工作需要高尺度、严要求，不能对安然存在的问题及轻忽漠然置之、习感受常。健全完美安然出产各项轨制是做好安然工作的根底，规范安然出产治理则是关头。企业应连络现场现实气象，采纳实效性强的安然方案和安然编制，可采纳走出去请进来的编制，来对企业进行环保和安然评价，从中找准现成的安然状况不适合的问题点，用安然木桶理论来加以延续改良，遵循规程，依法治理。
针对安然出产要强调安然治理三严原则。首先，轨制要严。安然工作各项轨制的'拟定要从人本解缆，合适现实，做到条目周密，不闪现任何的疏漏；各类轨制的跟尾要紧凑、一致，不冲突和矛盾；关头的条目要严谨、切确，避免闪现弹性和裂痕，给往后的履行带来麻烦。其次，治理要严。在轨制面前人人齐截，以轨制管人。在安然搜检中，不管是谁都必需遵循有关划定、有关法度楷模履行。搜检人员要深切现场认当真真地查，不能走马不美不美观花，不能睁只眼闭只眼，对查出的隐患要严酷遵循划定整改。最后，措置要严。对背章挑唆、背章操作、背反劳动纪律的责任人应遵循有关划定峻厉措置，不能有半点姑息。只有对每个工作都能峻厉措置，才能使职工真正意想到安然的首要性。
4、增强安然治理据守机制，确保安然治理到位
任何治理都离不开具体编制，而有了编制就必需据守履行到位，才能发生实效。为增强企业的安然治理，企业必需成立健全安然治理据守搜检轨制，采纳各类形式进行安然搜检，强化安然治理的长效机制，尽早消弭安然隐患。
安然治理据守搜检是安然治理工作的首要内容，是消弭工作隐患、避免工作发生、提高安然意识的首要手段。安然据守搜检要遵循重点功课、功课重点的监控原则，有针对性的睁开对关头功课、关头时段、关头地址、关头人员的安然搜检和据守，强化行车过程监控，现场解决出产中的问题。经由过程安然搜检，可和时发现运输出产中的各类安然隐患和背章步履，以便有筹算的、有针对性的拟定更正编制，使责任部门遭到深切的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安然工作覆灭在荫牙状况，保证企业的安然出产。
安然治理是一门科学，也是一门艺术，这里面的学问既广又深，而且具有光鲜的行业特点和时代特点，也具有必定的纪律性。是以，作为安然治理者，在现实工作中还理当积极试探，求实立异。要连络自己的特点，从被动提防向根源治理改变，从集中睁开安然出产专项整治向规范化、经常化、轨制化的安然治理改变，不竭提高安然治理水平，使安然出产治理酿成每位员工的自觉步履，将工作消弭在萌芽状况。总之，安然治理工作必需常抓不懈、警钟长鸣，不成断断续续、时紧时松，这样才能够有用避免或削减安然工作的发生，下降安然工作带来的损失踪踪，为企业的快速成长奠基坚实的根底。
企业安然出产讲话稿 篇4
在具体工作中，有时进入出产厂区健忘了戴安然帽，也没有闪现甚么风险，可有的人就把头碰着电线杆上，也有的人一时不寄望把头碰着机械上。我们不能抱有任何的侥幸心理，否则受危险的仍是我们自己呀！我们要做的是：不单要戴上安然帽，同时还要系上下颌带，以确保我们自己的安然。有的进入有尘埃的处所或有粉尘的场所不戴防护口罩，你有没有想过，一旦这些“尘”潜入我们的肺里，就永远驻留在我们的体内没法排出体外了。
有的看到巨匠都在忙，设备操作时闪现了无人监护；也有的闪现监护人员寄望力不集中，心想几分钟就好，不会出甚么事的，工作就有可能从这类麻木除夜意中发生。有的开会欠妥真听、滥竽凑数，造成新的划定不体味、对尔后的工作重心不知道、当今的使命不清楚。有的在操作金属外壳设备时不接地线，在工作中轻忽了静电的存在。有的仰仗着老经验、图省事，没有遵循操作规程来操作。假定我们不实时改失踪踪这些不良的步履，时刻久了就会组成习惯。其其实我们的泛泛工作中，一些的`安然隐患早已藏匿在我们的习惯傍边了，给我们的安然出产埋下了隐患，长此以往便可能会给我们带来不合水平的风险。不良的习惯和习惯性背章成了我们最除夜的仇敌。我们要实时发现并改失踪踪坏的习惯，只有养成利于安然和出产的习惯才是精采的工作习惯。
在糊口中，经常因为一时的怠懈、一种对于塞责的心理，逐步地就会庖代了我们早已组成的好习惯。在工作中，看到他人的一个“捷径”，或心存着一种侥幸，就让我们健忘了操作规程、抛却了规章轨制。当然从概况上看其实不失踪踪除夜体、无关紧要，可是晦气与隐患就由此滋长。为了自己的涵养、为了安然出产和出产中的安生，我们必定要自觉做好每件事、每项工作。看看规章轨制和操作规程，感应传染要做好一一太难了，可是当我们听过日本企业的治理轨制往后，我坚信，你的感应传染绝对会变的。同事们，只要我们坚持去做就没有我们做不到的，相信我们自己，我们必定能行！因为安然出产就是我们的责任，隐患必需要由我们来提防！
只要我们遵循各项规章轨制，不让任何的侥幸心理存在，严酷履行操作规程，战胜习惯性背章，隐患是可以消弭的、安然就是我们的！只有我们安然出产，才能促进公司的成长与社会的协调安靖。让我们携起手来，配合筑造坚不成摧的安然长城，与公司配合成长，创作发现崭新而夸姣的明天！
我的演讲讲完了，感谢感动列位评委、在坐的率领、感谢感动巨匠！
企业安然出产讲话稿 篇5
今天我们召开的企业安然出产尺度化工作会议，是遵循国家、省、地、县对企业安然出产提出的一些新的要求召开的一次带动、培训和工作放置会议。插手今天会议的有县内规模以上冶金、建材企业、危险化学品出产企业、烟花爆竹批发企业、木板出产厂家等，会议的首要内容是企业的.安然出产尺度化和职业健康尺度化工作，下面我讲以下七个方面的问题。
1、甚么是安然出产尺度化?
安然出产尺度化是指企业经由过程成立安然出产责任制，拟定安然治理轨制和操作规程，排查治理隐患和监控重除夜危险源，成立预防机制，规范出产步履，使各出产环节合适有关安然出产法令律例和尺度规范的要求，人、机、物、环处于精采的出产状况，并延续改良，不竭增强企业安然出产规范化培育汲引。
安然出产尺度化的内容搜罗：组织机构、安然投入、安然治理轨制、人员教育培训、设备步履法子运行治理、功课安然治理、隐患排查和治理、重除夜危险源监控、职业健康、应急布施、工作的陈述和查询拜访措置、绩效评定和延续改良等方面。
2、为甚么要实施企业安然出产尺度化?
经由过程企业安然出产尺度化培育汲引，周全夯实安然出产工作根底，提高企业提防工作能力，晋泰平承安然出产监管水平，为催促企业转型进级，加速改变经济成长编制供给安然保障。
3、企业安然出产尺度化的原则是甚么?
企颐魅睁开安然出产尺度化工作,遵守安然第1、预防为主、综合治理的方针，以隐患排查治理为根底，提高安然出产水平，削减工作发生，保障人身安然健康，保证出产经营勾当的顺遂进行。
企业安然出产讲话稿 篇6
尊敬的率领、同事们：
巨匠好!
安然出产是永远的主题，它是人类保留，社会成长的最首要，最根底的要求，安然出产是人们生命健康的保障，是社会不变和经济成长的前提。
安然是一种美，安然的美闪现于维系安然的步履过程傍边;安然是一种情，安然的情是一种夸姣的感应传染状况;安然是一种理，安然的理是一个社会、一个国家、一个平易近族用安然文化对糊口编制的理性表达;安然是一种法，安然的法是文明的闪现，责任的闪现，安然，就象空气，与我们的糊口、工作彼此关注;安然，如同阳光，我们没法承受失踪踪去它的疾苦。
不知从甚么时辰起，我发现巨匠无意中在出安眠室的.门时，城市不由自登时扭头看一眼安岗提醒牌，在岗一分钟，安然六十秒，每次上车前提醒自己若何做。班前，班后会，班前宣誓，工作分化会，业余培训等等编制，编制来提高我们的手艺水平，增强我们的安然意识，以求做到各项工作为零，却保出产节节升高，在岗一分钟，安然六十秒，说起简单，做起简单否，出格是零点班，易瞌睡，回覆各异，但为了自己或他人都应做到。
首先要以精神充实，思惟集中为前提，再以行车功课尺度为操作的行使之根底，最后再以驯良，欢愉的心态去驯服制服切确挑唆，从而完成工作使命，欢畅奋兴上班，安然然安回家。我们xx班的师傅们就是这样做的。
除夜海中的船只如想航行快一点的话，顺风是一除夜助力，而安然之风吸，本人认为安然员，组长就是那助力之风。出格是组长xxx，不单班前，班后的提醒丁宁。班中在安眠室也很少见到他的身影，在放哨现场呢。
行车工操作行车的一举一动都在他的眼里，他无数次丁宁，在提高处事质量的同时，安然意识也要提高。工作中，意识上要连结清醒脑子。把安然始终放到第一名，真正做到安然的思惟与步履协调统一，地面挑唆人员有时妄图舒适，我们操作时必需严酷按功课指导书所划定的履行操作。对泛泛工作习惯操作隐患进行彼此纠错和据守，从劳保穿戴，鸣铃。每人的一言一行最根底做起，，做好。除夜意不得，要年如月，月如日，日如时，时如分，分如秒……
有时有人埋怨他天无邪多事，讲来讲去就是安然意识，功课尺度，安然规程，谁不知，哪个不晓，华侈时刻，说也怪，谁都知到若何做，不应若何做，可就是在无意中偶然犯错，虽是偶然，但在每路偶然工作的背后都可以找到潜匿着的必定。严是爱，松是害。出产不能等，安然更不能等。不能等到吃一堑，在长一智。要警钟长鸣，我们必定要坚韧不拔做到安然意识随时遍地，在岗一分钟，安然六十秒。
总之，安然是一个系统工程，需长抓不懈，只有当我们每小我都提高了安然意识，人人讲安然，事事为安然，不时想安然，处处要安然，我们才能有安然，“安然责任、重在落实”，让我们借着安然月这股强劲的春风，从我做起，从你做起，落实安然责任，为实现公司延续安然成长而全力，为建树笔笔安然型企业而奋斗!
感谢感动巨匠!
列位率领、同事、工友：
x年前的今天，除夜中书记沟铁矿发生了一路罐笼坠井工作，我们的三名工友不幸在工作中遇难。他们的意外离去，不单给各自的家庭留下了悠长的哀思，也为我们企业的安然出产敲了重重的一记警钟。当然时刻已曩昔了四年，但这件工作在我脑中留下的痕迹仍然清楚，不时地提醒我安然工作的首要性。为此，我们将每年的6月3日定为公司的安然警钟日，就是要巨匠记住这血的教训。
今天，也是我们安然月的启动典礼，我将旧事重提，方针只有一个：但愿巨匠能够真正深切的理解安然工作的首要性。我们企业常讲，“安然除夜于天”，这句话巨匠也听了良多遍，可是你们真正把它理解了，放到心里面的有几人?良多人是听过就算，在现实工作中并没有去正视。好比选厂有些工人，嫌安然帽的帽带多余，私行去失踪踪;嫌公司发放的劳保口罩佩戴麻烦，私行改换通俗口罩;好比井下的工人，嫌法度楷模麻烦，仍然有人不按划定佩戴劳保用品;图省时省力，仍然有人攀爬矿车……
工作发生在他人身上，对你自己来讲，可能永远就是一个故事。良多工作的发生，总结起来启事就是麻木除夜意侥幸。假定你自己对安然始终不正视，很可能下一个工作就会降临在你头上，这毫不是耸人听闻。我但愿巨匠能够切拭魅正视一下安然工作，借此次安然勾当月的机缘，我给巨匠提几点建议：
1、成立安然意识，时刻连结高借鉴性;
2、进入工作场所，切确佩戴劳动呵护用品;
3、严酷遵循操作规程工作，从根柢上杜绝工作发生的可能性;
4、增强进修，提高自我呵护意识。
公司花时刻、花金钱、花精神来弄这样的一个除夜规模的勾当，专心良苦。我但愿巨匠不要将它仅仅算作一个走过场的形式来看待，每小我都要专心去感悟、体味。但愿经由过程今天此次勾当的进行，能使我们公司的安然出产工作再上一个新台阶。感谢感动!
企业安然出产讲话稿 篇7
尊敬的列位率领、列位宾客：
我公司是于xxx年成立的一家xx独资企业，首要从事海洋工程船舶、口岸拖轮、海上钻井平台的建造和船舶维修、改装和特种船舶的建造等，公司隶属于xx集体旗下的xx岸外与海事集体，在船舶建造方面，集体公司具有超越百年的建造经验，曾建造各类船舶600余艘，年营业额超越20亿美元，是亚洲最除夜的海洋平台建造者和海事集体。
比来几年来，公司率领一贯把晋升公司笔笔安然度作为首要工作方针，以尺度化工作为主线，凸起睁开船舶修造专项整治工作。出格是在XX年，我司在各级安监部门的具体辅佐指导下，积极试探，斗胆实践，在XX年经由过程市级安然尺度化验收的根底上，乘势而上，强力敦促“星级安然及格班组”培育汲引和“1+3”安然监控系统培育汲引勾当，并经由过程了市区两级安监部门的验收；专项整治工作进一步深化；安然尺度化工作继续获得巩固；安然出产形式进一步不变好转。完全实现岁首所既订的“零重伤、零衰亡”方针，轻伤工作较XX年对比也下降了35%。前后被评为“南通市安然出产方针治理前进前辈企业”、“省级安然出产诚信企业”等诺言称号。受总裁xx师长教师奉求，我将公司XX年度安然出产工作简要陈述请示以下：
1、落实主体责任，完美安然出产责任系统编制
纵不美不美观安然出产成长的轨迹，所发生的各类安然出产工作，除夜部门是责任工作。而绝除夜部门是“三背”酿成的。一些出产经营单元因为安然工作频仍发生，给自己带来无可填补的巨除夜损失踪踪。我们已熟谙到：为了企业的成长成长，必需追求治本之策。首先安然出产必需从公司的根底工作抓起。抓下层打根底，要落实安然出产主体责任，成立健全安然出产责任轨制。公司的安然出产工作由李除夜逵总裁负总责，其它各级治理人员、本能机能部门、手艺人员和各岗位操作人员遵循各自的工作使命、岗位特点，必定其在安然出产方面应做的工作和应负的责任，并切实与奖惩轨制挂钩，进行鼓舞激励。安然出产与其它治理一样，就是节制除夜年夜大好人、机、环的彼此关系，我们连络公司现实气象，做好安然出产的筹算、组织、挑唆、节制、协调等治理工作，正视应用安然方针治理、工作猜想、尺度化功课、人体生物节律等安然出产现代化治理编制，有用地做好安然出产治理工作，连结安然出产治理的高压态势，促进公司安然出产形式延续平稳。
2、深化专项整治，消弭各类工作隐患
船舶修造行业的专项整治已成为我司一项常态化的.工作，遵循专项整治工作的整体要求，连络我司现实，环抱密闭空间功课、高空功课、起重功课、吊运功课等重点部位和重点环节，有筹算睁开、有节奏敦促，率领带头，全员介入。XX年我们首要针对密闭空间的焊接功课和喷漆功课、三级以上高空功课等重点睁开整治，在坚持落实隐患排查治理轨制的根底上，连络“1＋3”安然监控系统工作要求，把危险源的辨识与监控贯串于隐患排查治理过程中。对功课中可能闪现的危险点操作工作前进行分化、剖断，拟定靠得住的安然编制并加以落实，变被动提防为自动节制，确保出产现场工作安然，从而起到节制危险。
企业安然出产讲话稿 篇8
对电力企业来讲，安然就是生命，安然就是成长，安然就是效益，安然是我们电力企业永远的主题。它的意义，在于电气设备的不变运行，在于千家万户的幸福亮光，更在于国家经济的延续增添。不讲安然，哪怕是小小的过失踪也能留下巨除夜的隐患;不懂安然，哪怕是小小的轻忽，就可以间断供电系统的正常运行;不要安然，哪怕只是小小的一个意念，也能让工作中的生命处于危险。
前事不忘，后事之师。当我们掀开一期期的工作简报，除夜红的问题是那么精明，每份都是血淋淋的教训，令人惊心动魄。
深究这些工作的启事，最根柢的莫过于安然意识的刻毒和思惟上的麻木除夜意。这类麻木的思惟就像一枚不按时的炸弹，随时城市有可能爆炸，有可能发生恐怖的后果。一小我对公共道德的麻木，不外也只默示为其小我素质的差劲;一小我对理想抉择信念的麻木，他最除夜的损失踪踪也只是犯错为一个俗气的人;可是一小我的安然意识麻木了，对于塞责，那后果将不胜设想，事实下场危险的不单仅是自己，还将危及到四周的人，甚至危及企业。
“安然出产，以酬报本”。作为一名变电运行值班人员，我们在工作中应若何保证安然出产呢?我认为，首先要平稳成立“安然出产，人人有责”的思惟意识。安然工作无小事，安然出产理当从我做起，从我们身边的每件小事做起，人人讲安然，事事重安然。只有这样，才能保证我们企业安然出产的不变场所排场。其次，要连结高度的工作责任心。
要干一行，爱一行;学一行，专一行，以结壮的工作气概，把安然落实到每项工作傍边。再次，要成立安然忧患意识，不时刻刻绷紧“安然”这根弦，战胜侥幸心理，消弭麻木除夜意的废弛思惟，做到严、勤、细、实。在泛泛的工作中，假定我们每个安然责任人都能成立“安然第一”的思惟意识，百分之百严酷按安然规程处事，对安然出产的'每个环节都搜检到位，不漏过一个疑点，不漏过一个细节，许良多多的工作都是可以避免的。“隐患险于明火，提防胜于救灾，责任重于泰山”。
安然如统一把利剑，我们正视它就会获得幸福;反之，他就会露出狰狞的脸孔面容，给我们以奖惩。假定我们的安然意识刻毒了，也会遭到了无情的奖惩。血淋淋的教训无需再几回再三，惨烈疾苦的呻吟我们没需要再领略。事实人的生命只有一次，当“亡羊”后再痛定思痛去“补牢”，那一切都晚了。
一小我的生命是珍贵而短暂的，巨匠都理当珍惜生命，远离工作。安然，不单仅是你的、我的、更是巨匠的幸福。让安然这个永远的主题深深烙印在我们每个职工的脑海!让我们的天天，每个时刻都安然然安!
企业安然出产讲话稿 篇9
同志们：
县共发生各类安然出产工作208起，今年以来。衰亡28人，其中：火灾工作160起，道路交通工作起数40起，衰亡20人，工矿商贸企业工作8起，衰亡8人。发生这些工作的首要启事，一是企业安然治理不到位，存在背章背规功课现象；二是安然编制不健全，企业安然出产的主体责任落实不够到位；三是安然教育培训工作亟待增强，职工安然意识稀薄。今天，县政府在这里召开全县工矿商贸企业安然出产工作会议，首要方针就是要求各企业要进一步贯彻落实国务院《关于进一步增强企业安然出产工作的通知》精神，周全落实企业安然出产的主体责任，增强安然出产治理，当真睁开反“三背”勾当，进一步落实安然出产责任制，加除夜安然投入，确保各类安然编制全数到位，强化安然教育和培训工作，把提高员工的安然意识放在安然出产工作的重中之重，周全做好安然出产工作。下面，就增强企业安然出产工作再讲几点定见：
1、加除夜安然出产工作力度，严酷遵循《通知》要求。
坚持“安然第1、预防为主、综合治理”方针，各企业要当真贯彻落实国务院《关于进一步增强企业安然出产工作的通知》精神。周全增强企业安然治理，成立健全企业安然出产责任制，成立完美各项规章轨制和安然操作规程，完美安然出产前提，增强企业安然手艺编制，夯实安然出产根底，坚持依法依规出产经营，强化企业安然出产主体责任落实和责任究查。安然综合监管部门和负有安然出产据守治理的有关部门要加除夜泛泛安然据守治理工作力度，确保企业安然出产。
二、落实和强化企业在安然出产工作中的主体地位和浸染，严酷企业安然治理。
安然出产是对企业保留成长的根底要求。跟着我县固定资产投资的快速增添，企业是安然出产的主体。各类工业企业逐年增多，企业的安然出产必需激发各企业负责人的高度正视，要狠抓安然出产各项编制的落实，当真分化息争决安然出产工作中存在现实问题，积极试探安然出产不酿成长的纪律。
（一）依法改良和增强安然治理。出产流程的每个环节、每个岗位都要成立严酷的安然出产岗位责任制。要进一步加除夜安然出产投入，增强安然出产根底步履法子培育汲引。同时，要加除夜对企业负责人、安然治理人员、特种功课人员和其它从业人员的培训，提高企业经营治理者的安然治理水安然舒适从业人员的安然手艺素质。
（二）进一步规范企业出产经营步履。企业要健全完美严酷的安然出产规章轨制。严酷查处背章挑唆、背规功课、背反劳动纪律的三背”步履。凡超能力、超强度、超定员组织出产的要责令停产停工清理，并对企业和企业首要负责人依法给以划定上限的经济赏罚。
（三）增强隐患排查治理工作。企业要经常性睁开安然隐患排查。确保整改到位。对隐患整改不力造成工作的要依法究查企业和企业相关负责人的责任。
（四）强化出产过程治理的率领责任。企业首要负责人和率领班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿率领带班并与工人同时下井、同时升井。对无企业负责人带班或该带班而未带班的以擅去职守措置，同时给以划定上限的经济赏罚。产闹工作而没有率领现场带班的对企业给以划定上限的经济赏罚，并依法从重究查企业首要负责人的责任。
（五）强化职工安然培训。企业首要负责人和安然出产治理人员、不凡工种人员必需严酷查核。要剖断依法停产清理。没有对井下功课人员进行安然培训教育，或存在特种功课人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以封锁。
3、严酷责任究查，加除夜安然出产泛泛监管功令力度。
加除夜经济赏罚的力度。对背法事实确实并有法定按照，安然出产据守治理部门要进一步加除夜对各类企业出格是建筑行业、危险化学品出产经营企业等高危企业的.安然出产泛泛监管的搜检功令力度。泛泛据守搜检时发现出产经营单元存在工作隐患的要按照国家安监总局关于《安然出产背法步履行政奖惩编制》划定。能就地奖惩的遵循简纯挚真顺次的划定，由安然出产行政功令人员就地作出行政奖惩。不能就地作出行政奖惩的遵循一般顺次予以赏罚，全力扩除夜据守搜检笼盖面，增强泛泛据守搜检同时。要不竭试探据守搜检的新编制，新手段。各有关部门要各司其职，各负其责，慎密慎密亲密配合，连络功令，切实采纳有师编制，加除夜各类隐患出格是重除夜隐患的整改力度。各行业监管部门要增强跟踪据守，随时掌控体味整改气象。对迟延整改或顶着不办的要遵循有关法令律例进行赏罚，并究查有关单元和当事人的责任。
4、全力构建安然出产齐抓共管的名目。
需要各方面配合全力，安然出产触及面广、使命繁重。组成齐抓共管的工作名目。县政府统一率领和县安然出产委员会统一协调下，各部门、各企业要遵循有关法令律例，切实实施安然出产据守治理本能机能。县安然出产委员会及其办公室要积极阐扬综合协调浸染，安然出产综合据守及其他负有安然出产据守治理职责的部门，要各负其责，慎密慎密亲密配合，切实实施安然出产本能机能。全县尽快组成“政府统一率领，部门依法监管，企业周全负责，公共介入据守，全社会普遍撑持”安然出产工作名目。
企业安然出产讲话稿 篇10
尊敬的列位评委、列位率领、亲爱的同事们：
巨匠好！
我叫xx，来自xx车班，为了今年的安然出产月勾当，很荣来到这个舞台上，今天，我为巨匠演讲的问题问题是：安然是我们的责任，隐患由我们来提防！
尊敬的列位率领，同事们！我们身处化工行业，安然对我们每小我来讲都不目生，天天都在出产第一线，天天听到的、谈到的都是安然。安然是我们的立身之本，是家庭幸福的根底；是企业的生命线，是公司成长的奠基石。我们没有了立身之本，生命之花将若何绽放？公司没有了奠基石，夸姣前景将若何存在？
当我们踏入三丰的除夜门，“安然第一预防为主综合治理”十二个鲜红的除夜字正目不转睛的远远的凝睇着我们，各类安然常识牌、警示牌遍地可见；当我们进入三丰，首先级受的是安然教育培训，必需在考试及格后才能上岗；当我们走上工作岗位，天天学、不时提醒我们的仍是安然。率领为了安然，不时刻刻的、语重心长的教育我们，意在何为？站在企业的角度，为的是我们三丰公司的保留成长和强除夜；站在职工的角度，为的是我们人身安然得以保障！
同事们，我们身为化工企业的一员，安然出产是我们永远不变的主题。为了自己的身心健康，为了家庭的幸福和团结，我们要把安然时刻谨记在心间，确保每个动作都要做到安然。小小的一个轻忽，就有可能给小我造成危险，给同事带来隐患，也有可能给公司带来不合水平的损失踪踪。为了杜绝这类不需要的危险和损失踪踪，我们必需时刻绷紧“安然”这根弦，不能有任何的侥幸心理，要消弭思惟上废弛和麻木，集中精神做好每项工作，这才是我们必需做到、也理当做到的。我们公司有着了了的规章轨制，在每个岗位上也都有着响应的操作规程，率领为了让我们巨匠对这些规章轨制和操作规程做进一步的体味和掌控，每个月也下达了响应的进修使命，有个此外同事对此却不感受然。你可知道：每个操作规程都是用良多兄弟单元里血淋淋的事实和价钱总结而来的`，凝固了无数老一辈化工人的经验和聪明者的精髓。只要我们专心进修、细心体味并付诸于步履，便可以把工作做好、避开价钱。试问我们何乐而不为呢？唯有科学成长，安然成长，才是硬事理，也是我们工作中必需遵守而且理当遵守的原则。那么最除夜的受益者会是谁呢？――不是他人，而是我们！
有良多职工已工作了多年，对自己的工作已习惯了，可曾想过，在这些习惯里有好的习惯，也有的是背章性的习惯即习惯性背章。为了配合今年的安然出产月勾当，我们要从今天最早，从自己做起，找出并改失踪踪习惯性背章同时也要禁止他人的背章功课，增强安然意识，消弭和杜绝安然隐患，做到安然出产和出产中的安然，这将促进我们自己的成长，实现我们的人心理想。
从工作统计分化来看，80%以上的工作是因为人的背章步履激发的，这其中，又有绝除夜部门属于习惯性背章步履。不言而喻，习惯性背章害人不浅呀。那习惯性背章又是若何组成的呢？当然它的形式多种多样，从性质上来看，不外乎有三种：
第1、习惯性背章挑唆。这可是等于拿刀杀人呀。不外还好，公司里有明文划定，每位员工对背章挑唆都有权回绝履行，并要实时向上级率领陈述。
第2、习惯性背章功课。这是遵循自己的习惯功课却轻忽了工作中的习惯性背章。
第3、背反劳动纪律。有跟他人学的，人家这么做，我也这样做了；也有存着侥幸心理来做的，只要不让率领发现了，就没问题。这是我们对工作失踪踪去了借鉴性，给安然出产留下了工作隐患。因而可知，习惯抉择了我们的安危。好的习惯让我们收成颇丰，习惯性背章将害人害己。
企业安然出产讲话稿 篇11
尊敬的列位率领、列位同仁、列位伴侣：
巨匠下战书好！我叫常国军，来自中国海油上海海上平台。今天，我演讲的问题问题是《配合撑起安然一片天》。
安然，是一个当今全球的人都十分在关注的话题。前苏联和日本的核电站泄露、国内外的溢油事务、煤窑爆炸、动车工作……一系列的安然工作，足以注解，安然的问题无处不在，并时刻向我们彰显其首要性。若干良多若干好多家庭悲剧由此发生，白叟失踪踪去孩子，妻子失踪踪去丈夫，儿女失踪踪去怙恃；若干良多若干好多气象由此受伤，在受辐射地域的变异怪象，在油污中挣扎的海鸟，在人类眼中慢慢磨灭踪的蓝天，这一切仿佛都可归结于“安然”二字。
安然，是国家、企业、部门甚至任何一个社会细胞正常运作的基石。一旦基石不稳，事业除夜厦可能会瞬间倾覆。诚然，在某些安然工作中，客不美不美观前提也起了催化浸染，但激发工作的直接成分，经常都与人的意识、心态、步履有关，诸如治理不严、操作不妥、背反规程等。之所以会不竭闪现这些明知故犯的步履，仍是在于人的习性上的弱点——心存侥幸，麻木除夜意。
记得我刚到插手中国海油的那一天，不才班后做单元班车预备出差的时辰，一名年长的同事提醒我：小伙子，路上寄望安然，坐车要系好安然带。这一句简单的提醒，让我深深地感应传染到，海油人正视入微的关心和强烈的安然意识。
近几年，跟着交通事业的飞速成长，公路上行驶的车辆如雨后春笋般的飞速增添，可是相反，司机、乘客系安然带的却愈来愈少，闯红灯的愈来愈多。莫非他们的安然意识不强吗？不知道安然吗？后果不能预感吗？刚好相反，他们心中都长短常清楚的，却为甚么仍是不遵循呢？
无数次做着统一件工作，为了便当偶然放松一下，习惯性地背了章，没有被人发现，没有产闹工作，更没有造成人员危险，估量事后还很是自得，感应传染自己走了捷径。因而乎一而再、再而三地这样做，最后竟组成了习惯。这不由让人想起了鲁迅师长教师的一句话：世上本没有路，但走的人多了，也就成了路。习惯性地轻忽安然，习惯性地套用工作路数，也就习惯性地埋下安然隐患，只是不知这隐患会在甚么时辰爆发。
我很侥幸自己能够插手到中国海油这个巨匠庭。公司安然轨制里的字字句句，都谨记在我心中，那位提醒我坐车系好安然带的年迈，从系安然带的小工作里，俨然让我体味到中国海油人的安然理念，激起了我对安然工作的正视。
我们都很清楚，安然是企业的生命，安然意识的培育是保证安然的最首要的前提。中国海油精采的安然理念和安然的空气，时刻陶冶着我们，让我们巨匠脑子里潜意识地把安然工作放在了首位。
有时辰，我和同事闲谈也闲谈到搭车系安然带的话题，竟然有良多若干良多若干好多年青同事和我一样，是受了年长的中国海油人的指导，从搭车系安然带的小工作里激起了自己正视安然的意识，进而把这类意识传递给家人和伴侣。我想，只有我们的安然意识不竭提高，安然理念不竭强化，那么，一切幸福的糊口就可以接踵而来。
或许有的伴侣会说，泛泛泛泛里我不用寄望安然，等到工作发生的时辰我再寄望也不迟。或许。您多是万分之一的侥幸儿，但为了这虚无漂渺的万分之一，去拿生命做赌注，这，是何等荒。唐的工作呐。
一路起安然工作的发生，都分开不了开人的粗心除夜意和侥幸心理。假定我们人人都能够激初步脑里暗藏的意识，在做一件工作的时辰首先考虑是不是安然，那将会避免若干良多若干好多不需要的伤亡啊。安然，可不是打几条、上几堂课就可以做好的工作。作为一名中国海油人，我们的企业具有精采安然的文化空气，这加倍催促我们，必定养成寄望安然的精采习惯，必定要从自我做起，从身边小事做起，往后迟误到我们所从事的每项工作中来。
安然无小事，只要出了安然工作，就不会是小事。一个随手丢弃的烟头、一次没断电的轻率、一个除夜意的思惟、一次侥幸的心理，城市造成没法挽回的灾难。等到工作发生的时辰再去追求责任、再去埋怨这儿埋怨那儿，莫非失踪踪去的还会在从头回到身边吗？旧日的笑脸还会常挂在脸庞吗？这样的自怨自艾，这样痛彻心扉的反悔还有甚么用呢？安然的字典里没有“假定”。安然的字典里没有“悔怨”。
我想，在坐做的.每位伴侣，都清楚地记得“以防为主”的安然方针吧。细细想来，所谓的“以防为主”，不恰是要组成这类事事都要有安然意识的立场吗？一小我只要思惟里布满着安然，那么他做任何工作不管巨细城市寄望安然，而这类意识的组成经常都是经由过程某件小事触发了暗藏的安然意识，事实下场组成了安然的立场。
看似事小，责任重除夜。
伴侣，今天您坐车了吗？您系安然带了吗？
伴侣，今天您出门了吗？您搜检煤气阀了吗？
伴侣，今天您回家了吗？您提醒家人要养成精采习的安然惯了吗？
伴侣，今天您想着安然了吗？您做到安然了吗？
伴侣，今天……
伴侣们，让我们静下心来，认当真真地去进修、去思虑、去、去改变，改变我们的不服安习惯、改变我们的不服安步履、改变我们的麻木除夜意思惟，改变我们的侥幸心理吧！
伴侣们，让我们静下心来，想想安然，想想细节，想想在家殷殷期盼的怙恃、妻儿。摆在我们面前的灾难工作还少吗？若干良多若干好多本不应早逝的生命转眼磨灭踪，家人的哀思，世人的记念又能换回甚么？你、我中的任何一小我都承担不起轻忽安然所支出的价钱！
让我自觉地把安然提到“天”字一号的位置上，当真进修安然规程，当真做好安然治理，只有思惟上多一道防线，工作上多一份当真，提高安然规章轨制的履行力，成立“安然在我心中”的理念就是闪现把“要我安然”酿成“我要安然”的自觉、责任及自我呵护意识。
伴侣们，为了我们的安然，为了我们企业的安然；为了我们家庭的幸福安然，让我们从身边小事做起，从系好安然带做起，搜检煤气阀做起吧。用我们中国海油人缓和而有力的双手，配合撑起一片天，一片湛蓝的、安然的天！
我的演讲终了，感谢感动巨匠。
企业安然出产讲话稿安然出产讲话稿简短5
你可知道每年有若干良多若干好多人死于战乱和暴力事务？有200多万。
你可知道每年有若干良多若干好多人死于交通工作？有100多万。
你可知道每年有若干良多若干好多人死于企业出产工作？有50多万。
今年4月10日波兰总统飞机失踪事，机毁人亡；每年例行的山西矿难，无数矿工被埋深井，死不还乡。如斯重除夜的伤亡数目与惨烈气象，可见工作会不分地域和时刻，也不分尊贵与贫贱，稍有失踪慎，它将有可能发生在我们每小我身上，此时禁不住让我们联想到两个字“安然”。古有“谨严驶得万年船”的训戒，今有“安然第1、预防为主、综合治理”的安然工作方针。一个国家的富贵安靖离不开安然，一个企业的蓬勃成长离不开安然，一小我的正常糊口也离不开安然。安然防护，它不单需要植入了我们的脑中，更需要落实到我们的步履上。
那么我们若何才能获得安然，若何才能更好的留住安然呢？我们可以先来做一个游戏，一路来寻觅最好的。这是来自西方的一种占卜编制，首先我们把26个英文字母从A到Z顺次编上1—26号；第二步我们一路来找一下有哪些做好安然的编制，经由查证，发现有以下这几种编制，我们需要处事轨制（rule），需要资金能力和手艺能力（ability），需要丰硕的经验（e_perience），还需要真诚与激情（enthusiasm），此刻我们来进行计较，轨制rule这个词由字母rule组成，他们对应的编号分袂是18、21、12、5加起来等于这一项所得的分数，rule的得分是56，同理我们加一下能力、经验和激情的得分，很巧合他们齐截的首要，都等于78，在这几种编制中最高的得分是78分，安然工作我们做到78分够了吗？很较着，在安然的世界里只有0分和一百分，安然工作我们需要一百分，那么有没有100分的编制呢，这儿有一个单词有欢兴奋乐喜爱的伴侣可以用我适才的编制加一下（attitude），它等于一百分，它的寄义是甚么呢，对，它就是立场。可见留住安然，立场第一。
尽人皆知：立场抉择措辞，措辞抉择步履，步履抉择习惯，习惯抉择脾性，脾性抉择数运。可见立场能抉择数运，一个企业员工的立场就抉择了企业的安然，也就主宰了企业的命运。是以，我们更理当坚信：细节抉择成败，立场抉择一切。对工作窘蹙当真正视的立场，对工作对了事，那么，工作起来也就必定热忱不足、刻毒有余，自然良多对成功起着抉择性浸染的细节会被轻忽。正此刻年四月发生再墨西哥湾的漏油事务一样，激发最初火灾的也就是几个甲烷泡，假定在场的员工个个都秉承担真负责的立场，提早寄望到了这些小气泡，那么举世闻名的英国石油公司也就不会申请破产呵护了，真可谓“千里之堤，毁于蚁穴”。“你们中国人简直有不怕死的珍贵精神，在施工现场有不戴安然帽的现象。在日本，厂长，司理开会时安然帽都系得紧紧的”。这是对不服安现象的嘲讽，可是日本人恰是靠着这类严谨的立场铸就了丰田、松下、东芝这样优良的企业。就拿我们公司的来讲，良多关头设备都是用进口的手艺，冰轮的、除夜连帝国的、诺尔曼的。假定我们公司每个员工都具有严谨的工作立场，那么我坚信，公司将不再有安然工作的发生，我们“国内一流，国际前进前辈”的方针，不再遥远。
安然隐患就像一只奸猾的狐狸，潜匿着、期待着、不美不美观望着我们的背章步履，乘机并吞我们健康的生命。作为乐电天威的一员，面临安然隐患我们没有岗位超越之分，公司的任何一个角落，凡是存在安然隐患，我们看到了，揭露它、覆灭它，就成了我们的责任，在安然工作面前我们安闲不迫，我们乐电天威除有治理、有能力、有经验、有热忱，我们还有着一种无以伦比的立场，那是我们乐电天威人从无到有，上行下效的立场，这类立场只有一种人才具有，那即是主人翁。
我一贯奉行一句话：人只有把自己算作主人的时辰才能做到虔敬、责任与奉献。我们要做国家的主人，平易近族才能富贵昌隆；我们要做企业的主人，公司才能成长强除夜；我们要做安然的主人，糊辩才能幸福安康。
企业安然出产讲话稿 篇12
“安然”这个概念，自古就有，有人说，安然是不存在能够致令人员危险和财富损失踪踪危险的状况；也有人讲，无危则安，无缺则全，安然就是没有危险的且夸姣绝伦。我感应传染照这么讲，安然就是一种无实现化的安然，是一种绝对化的安然。其实安然是指客不美不美观事物的危险水平能够为人们普遍领受的状况。人们从事的某项勾当或某系统，即某一客不美不美观事物，也就是广义的出产。安然就是伴跟着出产的一种状况。
1、出产必需安然
出产必需安然是现代工业的客不美不美观需要。“安然第一”的'思惟是指当考虑出产的时辰，理当把安然作为一个前提前提考虑进去，落实安然出产的各项编制，保证员工的安然与健康，保证出产延续和安然的成长。
安然是出产的前提前提，不服安就不能顺遂地进行出产。为此，在出产过程中，必需坚持“安然第一”，可是“安然第一”的方针就是为了有用地保证出产。假定不出产，“安然第一”就失踪踪去了存在的意义。所以，我们在出产过程中，不应纯挚地考虑安然和出产到底谁首要，而是要把精神放在全数出产工作过程中；放在若何措置好二者的关系上。总之一句话，既要首先保证安然，又要弄好出产。
2、安然促进出产
就是要使出产过程在合适安然要求的物质前提和工作秩序下进行，以避免人身伤亡和设备工作和各类危险的发生，从而保证劳动者的安然与健康，以促进出产率的提高。
在安然的出产前提下，企业出产正常进行，经济水平健康不酿成长，达到必定的水平，企业将经济效益投资于安然治理傍边，从而可以增强企业的出产能力，进而不竭的促进出产在安然状况下的不竭提高。
3、安然与出产的矛盾统一性
在出产过程中，安然与出产既有矛盾性，又有统一性。所谓矛盾性，首先默示为出产过程中的不服安、不卫生成分与出产顺遂进行的矛盾；其次是安然工作与出产工作的矛盾，默示为采纳安然编制时会影响出产，增添成本。这些矛盾只是且则，从久远看，矛盾一解决，很快就会促进出产，提高劳动出产率。此外，这类矛盾只是一种概况的浅条理的矛盾，而从素质上看，安然与出产是统一的。严酷履行安然划定，概况上下降劳动出产率，但假定从深条理看，一旦产闹工作，将会损失踪踪更多工时，将会造成生命和财富损失踪踪。而且，工作的发生将会影响企业出产和形象，给企业带来不成估量的损失踪踪。
所以，我们必需正视安然与出产的关系，进而措置好他们的关系，只有这样，才能给企业创作发现更除夜的利润，和实现更好的效绩。
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