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企业员工座谈会讲话稿
在快速改变和不竭改变的新时代，在良多气象下我们需要用到讲话稿，操作切确的写作思绪书写讲话稿会加倍事半功倍。仍是对讲话稿一筹莫展吗？下面是小编精心清理的企业员工座谈会讲话稿，但愿对巨匠有所辅佐。
企业员工座谈会讲话稿1
xxx、xxx你们好！
首先我代表团委对你们成为我们单元这个巨匠庭中的一员暗示强烈强烈热闹的接待和衷心的庆祝，感谢感动打动你们为团青组织增添了新的力量。你们都是经由过程层层汲引进入我单元的.，你们都是精英中的精英，都是我们单元往后工作中的主干力量。
我简单介绍一下团组织根底气象：今朝，我公司团委（青年工作部）下设四个团支部（青工委）：出产一团支部（青工委）、出产二团支部（青工委）、机关团支部（青工委）、后勤青工委。共有兼职团干部6人，35周岁以下青年37人，团员9人。
因为团员数目斗劲少，团组织的处事对象主若是团员和青年。
团委的处事年夜旨是：处事青年成长成才、处事企业中心、处事协调社会培育汲引。
今年团青工作主线是：以思惟指导、青春立功、助力成长为主线，增强团的培育汲引、出力增强团组织凝固力和团青勾当影响力，打造一支布满活力、富有激情、勇攀岑岭的团青生力军，助推企业安然、高效、智能、协调成长，处事**公司"三步走"成长策略。
XX是你们的家，XX团委更是你们心灵的家，但愿你们积极插手团青勾当，阐扬优势，揭示自我，不竭晋升自我，争夺更除夜的前进。有甚么需要，可以随时联系我，我将竭诚为巨匠处事。接待你们插手团青工作QQ群，插手我们的心灵家园。
企业员工座谈会讲话稿2
列位率领、同事：
巨匠下战书好！在这中秋团聚之际，能够插手此次座谈会，和列位率领。同事一路谈谈自己和工作，我感应很是的侥幸！
我叫杨开国，从事的职业是井下维修工作，自20__年插手工作以来我在这个处所已工作了快要10年，在这快要10年的时刻里，有过率领的的指导，有过师傅的教育，有过同事的提醒，触使我去不竭的进修，不竭的全力，不竭的朝长前进，不竭的晋升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的工具不竭的闪现，更多的手艺在不竭的改良，假定不全力，就会被时代所裁减，我不能要求他人若何若何，可是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！
在近10年的工作里，我熟谙到常识其实不能和能力完全划等号，有时辰能力比常识更首要，只有不竭的把进修到的常识和工作现实有机的连络起来，才能使自己不竭的成熟，不竭的.完美，顺应不合的工作岗位。
今天有良多新的同事，不管巨匠是在哪个岗位的，我给巨匠几个建议：
（一）“敏而勤学，不耻下问”，假定碰着了自己是在没法解决的问题时，多向师傅们。同事们就教，因为三人行，必有我师。我们进修的不只是单个问题的解决编制，更是在进修他们的工作经验。而且那是在晋升自己手艺和常识，有甚么欠好意思的。
（二）宝剑峰从磨砺出，梅花喷喷香自苦寒来。不履历艰辛的气象考验，我们怎能茁壮成长。或许此刻的工作和你想象中的工作气象相差甚远，可是我认为不合的行业培育一小我不合的品质，企业能培育我们吃苦吃苦的品质。而这类品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个巨匠庭，我们是其中的一员，公司的成长离不开率领，工人师傅，和在坐列位的全力。所以我深深的体味到：我们理当成立切确的人生不美不美观，世界不美不美观，价值不美不美观，要给自己一个切确的定位，协调的融入这个巨匠庭。不能好高务远，要积极，自动，结壮的去工作。我相信在公司率领的率领下，在我们配合的全力下，企业必定能不竭成长和强除夜，而我们必定能在公司实现自己的人生价值。
感谢感动！
企业员工座谈会讲话稿3
列位尊敬的老率领、老教师、老同志：
你们好！
新年伊始，新春佳节即将惠临。值此之际，向黉舍离退休老同志致以新年的庆祝和竭诚的慰劳！并对你们为黉舍成长所做的供献和此刻对黉舍的关注和撑持暗示衷心的感谢感动打动！
20xx年是我校成长史上具有里程碑意义、值得记念的一年。我校在教育教学和驾驶培训等方面都获得了长足的前进，我校于8月16日经国家劳动和社会保障部核准成为国家级重点技工黉舍，10月30日市交通局调剂了黉舍率领班子后，新率领班子继续和发扬黉舍多年来节约办学、艰辛创业的精采传统，登高望远，解放思惟，深化更始，与时俱进，斥地立异，11月25日又经由过程了高级技校专家评估论证。尔后，我们以教育教学为中心，以高级技校18条尺度为参照，敦促治理的轨制化、规范化和科学化；实施教学正规化、财富实体化和新校区斥地化；加除夜根底步履法子培育汲引投入，斥地校园网，培育汲引校园有线电视网、电子阅览室；加速财富实体化成长法度楷模，组建广告公司和仓储物流有限公司，启用新校标和吉利物；优化师资结构，晋升黉舍形象。纵不美不美观全局，黉舍成长闪现一派欣欣茂发的喜人气象形象！
新的一年，黉舍将乘党的十六除夜召开之春风，本着处事黉舍、成长黉舍、立异黉舍的年夜旨，以爬升南京交通xxx学院为方针，切实增强校本部的治理和更始，实施轨制立异、治理立异和科技立异；“做实、做强、做亮、做除夜”汽车驾驶培训，争创全省第1、全国一流文明规范驾校，加速狮子坝新校区的筹算培育汲引，投入资金约3个亿；以ISO9001：贯标为抓手，周全奉行质量治理，实施方针筹算治理，敦促自力核算或摹拟法人核算轨制，实施新的'财政治理轨制，敦促事业单元分拨轨制更始，筹建南京交通教育集体（1个亿资金，1000亩地），加速投、融资系统编制更始，控股约3个亿；进行学科调剂，设立汽车操作工程系、船舶手艺工程系、建筑工程系、运输与商务系、智能与信息系等5个系部；开设16个专业，鼎力引进师资，事业编制增至350个。总之，在人才师资市场竞争力等各个方面，全力加速黉舍的成长法度楷模。瞻望未来，黉舍前景必将一片亮光！
黉舍获得的成就，是基于你们的辛劳工作和鼎力奉献的功能；黉舍的进一步成长更需要你们的理解、关心和撑持。新的一年，衷心但愿列位老率领、老同志能一如既往地关心撑持黉舍的成长，为我校早日实现培育汲引全省第1、国内一流驾驶培训黉舍和南京交通xxx学院的宏伟方针而阐扬余热，积极献计献策。
最后，再一次衷心祝贺列位老率领、老教师、老同志新年吉利，身体健康，万事如意，合家幸福！祝贺我们的黉舍一天比一天好，明天加倍斑斓，辉煌，辉煌！
企业员工座谈会讲话稿4
列位率领，列位同事：
巨匠下战书好。
首先要感谢感动打动率领们对我们新进除夜学生的关心和爱护保重，组织此次座谈会，让我们能有机缘与在坐列位率领和同事进行面临面的交流。
转眼在__已工作了五个月时刻，这五个月我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单元的懵懂到此刻慢慢熟谙营业、工作走上正轨，从初出校园的青涩到慢慢锤炼自我、职场能力晋升，在中心的五个月时刻就像我人生的第一桶金，带给我的不单仅是简单的工作履历，更是受益生平的珍贵财富。
今朝我在办公室工作，就自己接触的工作总结了几点简略单纯的不雅概念，请列位率领同事攻讦匡正。
第一，干事要“沉下去”。所谓沉下去，就是做任何工作，必定要沉稳，正视，打好根底，不成抱焦心躁和盲方针心态，急功近利。办公室工作和之前地址的营业科室对比，琐碎复杂了良多，出格是在工作急、使命重的时辰，我会感应压力而变得焦躁不安，仿佛一时迷了标的方针，不知道该往哪个标的方针走，有时甚至为了完成使命而下降工作质量。这恰是我欠缺工作经验和兼顾放置能力的闪现。假定我能沉着下来，细心思虑各项工作性质，分清轻重缓急，一项项工作反而能够顺理成章。愈甚至，假定我能预先考虑工作的进展，提早做好预备，多一些思虑，少一些急躁，遇事也不会堕入完全的被动。所谓“全国除夜事，必作于细”，只有“沉下去”，不急进，掌控好每个细节，才能利久远、增后劲，才能在工作中做到游刃有余。
第二，进修要“浮上来”。来到中心往后，率领就把相关营业书籍交给我，让我好好进修，极利巴握，拓宽视野。可是很忸捏，我将书浅浅翻了一遍往后就充耳不闻，对其中细节生吞活剥。后来开营业会议的时辰，我看到列位率领和营业主干们的书，良多处所都有手写的具体记注，书本也被翻得十分陈旧，巨匠在构和时对营业常识的谙练掌控和对相关法令条则内在、外延的切确掌控更是让我十分汗颜。工作中的进修不是像石头沉入除夜海那般没有回应，更不是死记硬背填鸭子应付考试，而是要真正用起来，要能够做到内化于心，外践于行，用进修的常识指导实践工作，如同树根从土地罗致营养，不能烂在地下，而是要供给全数树木碧绿成长。
第三，做人要“少轻佻”。在_月_（总公司、上级系统）的'新进除夜学生座谈会上，_（率领）强调必定要培育精采的工作习惯和结壮的工作立场，最忌做一说十，虚报夸年夜，对问题遮讳饰掩、避重就轻或避而不谈。接触具体工作后，我加倍体味到“诚心结壮”的首要性。作为工作新人，经验的欠缺抉择我们必定会吃些苦头，可是吃苦的过程恰是我们思惟成熟的过程、心里丰盈的过程。小聪明或许能够糊弄一时，但对自己的成长和工作的睁开百害而无一利。更况且我们所谓的“小聪明”在经验丰硕的老同志们看来或许美尽是何足道哉的“小幻术”。只有一步一个脚印，踏结健壮，才能收成工作中成长的喜悦。
以上就是我对今朝工作的一些感应和不雅概念，感谢感动巨匠。
企业员工座谈会讲话稿5
尊敬的列位率领、同事们：
巨匠下战书好！
首先，感谢感动打动率领给我们供给了这样一个彼此交流的平台。我呢，到单元已一年有余，今天就借助这个机缘来谈点自己在这一年中的熟谙和感应：
我分两部门来简单地谈：第一部门我从微不美不美观角度来谈点我们青年职工，出格是刚从黉舍出来，走入社会的年青职工的一些工作立场或是在工作中必需具有的素质；第二部门我从宏不美不美观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部门：嗣魅真的，从黉舍刚出来到单元往后，我感应传染自己就像是亢旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单元里我学到了良多在黉舍学不到的工具，可是，我不能知足于这一点点的功能而止步不前。那对我们青年职工到底该若何样做，才能在职场糊口生计生计中走的更好，更稳呢？我想，我们起码要做好以下几个方面：
1、要有出众的'进修能力，具有“空杯思惟”。“好好进修，天天向上。”对我们每小我而言，进修已成为我们糊口中最为关头的一点。当今社会成长火速，职场竞争乖戾，优良人才触目皆是，一旦我们遏制进修，将会一贯后进于他人。填补常识，为自己“充电”，是我们每小我必需要做的工作。所谓“空杯思惟”就是只有把杯子里面的半杯水倒失踪踪、腾空，我们才能够装更多的水，其实进修又何尝不是这样呢？
2、做一个勤恳、坚韧的员工。蜘蛛不会遨游，当它能够把网结在空中。它是勤恳、敏感、默然而坚韧的昆虫，它的。网结的出色而端方，八卦形的张开，仿佛获得了神助。这样的成就，让我们不能不想到那些默然寡言的人和一些深藏不露的智者，因而，我们就记住了，蜘蛛不会遨游，但它照样把网结在空中。事业就是执着者酿成的。
3、要有很强的凝固力。一个优良的公司，必定要有一支协调的团队，要想打造一个协调的团队，就必需具有一个布满凝固力的员工队伍。假定我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体傍边，进而也会成为一名优良的员工。
4、要严酷要求自己的履行力，要有很强的战斗力，要有把工作做好的豪气。
5、必需具有积极的步履素质。心动不如步履，当我们具有方针往后，理当马上采纳步履，只有这样才会在第一时刻取告捷利。
6、要做一个具有创作发现力的员工。
7、做一个具有超强思惟力的员工。思惟力是聪明的源泉，是工作中立异的钥匙，是我们成功的带路明灯。工作中的思惟力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的脑子，让自己具有超强的思惟力，只有这样才能在工作中有所立异。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们揭示了宽广宽除夜奔放的成漫空间，工作为我们供给了阐扬才调的平台，率领对我们的栽培之情、知遇之恩，对这一切我们都要心存感谢感动打动之情。当我们以一种结草衔环的神采工作时，我们才能当真履责，尽职尽责。才会工作的更超卓，真正达到“工作欢愉，欢愉工作”的状况。
第二部门：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不竭斥地立异、成长前进的魂灵，是一个企业全数成员的配合崇奉、价值不美不美观和步履准则。从外在默示上讲，它搜罗企业的各类文化教育、手艺培训、娱乐联谊等勾当。在刘司理到五公司以来，加倍强调企业文化培育汲引，在这不到半年的时刻里，我们分公司进行了演讲角逐、乒乓球角逐、常识角逐、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，因而，我们就组成了“治理轨制与企业文化慎密连络”的治理气象。这样我们就会感应传染到了企业的关心懈弛和。
可是这类治理气象还具有两除夜浸染：对小我价值不美不美观跟企业价值不美不美观不异的员工，有巨除夜的鼓舞激励浸染；对小我价值不美不美观与企业价值不美不美观不合的员工，具有巨除夜的同化浸染。这样一来就最除夜限度地激起和调带开工的积极性与创作发现性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的手艺；增强了我们青年职工的凝固力、战争力和创作发现力。
企业员工座谈会讲话稿6
尊敬的列位率领、亲爱的员工伴侣们：
巨匠好!
今天是公历3月1日，夏历二月初九，夏历新年已曩昔了39天，但在这里，我仍是要送上XX年我最竭诚的祝贺，祝贺巨匠在新的一年里工作顺遂，身体健康，合家幸福，万事如意!
同时，我很兴奋能和巨匠一路在这里召开我们文章文具公司XX年度初度员工除夜会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的插手暗示强烈强烈热闹的接待，恰是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，暗示由衷的感谢感动打动和深切问候，正因为有你们，文章才会加倍超卓。
适才杜司理的讲话具体其实，同时对出产工作作了具体放置，对尔后的工作作了亮相讲话。
在这里，我也要强调三点：
第一 遵章守纪、 重塑形象
XX年我们的治理将要上一个新台阶，那么，首先会完美公司轨制，向实现治理规范化进军，因为成功的企业源于超卓的治理，超卓的治理源于优良、完美的轨制，跟着公司的不竭成长，弄好公司治理无疑是延续成长的根柢。其次，要增强培训力度，今朝公司各部门人员的综合辈皇普遍有待提高，出格是治理人员，身肩重责，需遵循现实气象拟定培训筹算，从真正意义上为巨匠带来辅佐。再次，增强团队建议，正所谓“全国难事始于易，全国除夜事始于细” ，只要我们这个团队对工作加倍正视点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会愈来愈高。是以每位员工应严酷遵循公司的各项规章轨制和操作规程，必定要按厂规厂纪行事，全力成立企业形象，好比此刻启动的考勤轨制(拓展细说，把问题及要求列举出来)，同时寄望安然，驯服制服率领和工作放置。
第二 齐心合力、精诚团结
截止今天，我们公司现有人员(治理及职工)共有近350人，我们的员工来立崖岸江南北，但我们为一个配合的.方针(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的前进而凝固在一路，所以，非论是治理人员，仍是员工，也要像兄弟姐妹一样慎密团结在一路，工作、糊口有甚么坚苦，实时反映，发生甚么矛盾、别扭，也要气宇坦荡，忍一时海不扬波，退一步高谈阔论，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项出产工作顺遂进行，但对拉帮结派、明枪冷箭、阳奉阴背这类丑恶现象毫禁绝予在我们内部存在。今朝，公司前提有限，好比对宿舍的调剂(为甚么要调剂及调剂的要乞降意义)，若有不到的处所，还望巨匠多谅解与理解。
第三 毋忝厥职，尽职尽责
我们的整个公司就像一部除夜机械，每小我就像机械上的一个零件，每小我都有他的地位和浸染。列位治理人员都是我们的主干，都是我们的焦点力量。治理人员的浸染表此刻哪里?在发生紧迫气象时，要看到你们的身影;在坚苦面前，要看到你们的身影;在重除夜使命前，更要看到你们的身影。你们要在泛泛泛泛工作中看得出来，关头时刻站得出来，坚苦面前挺得过来，这就是我对公司全数治理人员的要求。我们的全数员工，也都要发扬主人翁的精神，成立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的不美观不美观概念，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的全力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开巨匠，公司成长了，你们的待遇也会跟着提高。
全数员工伴侣们，XX年我们将掀开新的一页，让我们在刘总的切确率领下，在各级治理人员的率领下，在全数员工的配合全力下，我们团结一致、坚定拼搏、斥地朝长前进，为周全完成XX年各项方针使命，为文章文具公司创作发现新的历史、新的辉煌而全力奋斗!
感谢感动巨匠!
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