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公司岗位竞聘演讲稿15篇
演讲稿的写法斗劲矫捷，可以遵循会议的内容、一件事事后的感应、需要等气象而有所分辩。在我们通俗的泛泛里，我们都可能会用到演讲稿，仍是对演讲稿一筹莫展吗？下面是小编清理的公司岗位竞聘演讲稿，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
公司岗位竞聘演讲稿1
尊敬的列位率领：
巨匠好！首先，让我衷心肠感谢感动打动公司给我此次插手竞聘的机缘。我叫，现春秋，除夜学本科文化，中级手艺职称，1991年至1998年前后在和从事电气工作，1998年经由过程公司的公开公允竞争考试，以优良的成就考入到电力公司调剂所工作至今。
今天，我应聘调剂节制中心安然及培训治理岗位的首要出处和优势是：
1、多年的调剂工作使我能谙练应用电网安然规程和运行规程组织电力出产。
2、多年的调剂工作让我堆集了丰硕的实践经验，并练就了精采的措辞表达和文字组织能力，具有较强的协调沟通能力。
3、能谙练掌控保证安然的组织编制和手艺编制,具有切确挑唆电网泛泛操作及工作措置的能力
4、有较强的'安然意识和工作责任感。
5、具有不竭斥地朝长前进和挑战自我的能力，让我对从事新的工作布满抉择抉择信念。
假定斯次竞聘成功，我将从以下几方面做好本职工作：
1、增强全员的安然责肆意识
(1)提高安然教育的针对性，坚持周五安然进修轨制。
(2)提高安然教育的实效性。遵循调剂员的具体气象组织需要的安然警示教育，自觉地遵章守纪，自动地追求安然、呵护安然。
2、规范调剂的安然治理步履
(1)安然工作只有起点没有终点，不时刻刻绷紧安然出产这根弦。坚持按期进行安然出产分化会和安然例会，对换剂中心的安然出产状况进行分化、总结，对安然出产和治理工作中的亏弱环节及凸起问题进行当真研究，拟定切实可行的解决方案。
(2)强化据守搜检。据守搜检是做好安然工作的需要手段，没有规范的据守搜检，安然治理的周全落实就难以实现，睁开安然工作的针对性和实效性就会打折扣。按期对换剂操作票、使命票进行搜检分化，当真做好调剂录音的监听。对搜检中发现的问题要实时提出整改要求，使调剂操作治理加倍规范。
3、增强调剂专业培训,提高调剂的营业水平
调剂工作是一项综合性的系统工作，其每项操作都可能影响运行电网、设备和人身的安然，为从根柢上杜绝因调剂误操作和误饬令而造成酬报工作发生，为避免调剂员误发布调剂指令，提高调剂员的营业水平长短常首要的：
（1）按期睁开反工作演习，每个月组织调剂员针对当前电网亏弱环节进行反工作演习,锤炼调剂员的工作反映能力。
（2）睁开厂站手艺交流勾当调剂员到厂站进修、同厂站值班员面临面交流,不单使调剂员进一步体味了现场的设备和工作气象,还使值班员体味到电网方面的气象,有助于调剂工作的睁开和协调。
（3）针对电网设备不竭更新，按期礼聘各专业教员对换剂员工作触及的呵护和新设备等多方面的常识进行专业授课,以提高调剂员的理论水平。
尊敬的列位率领，此次竞聘是给我一次新的挑战，假定应聘不成功，我也不会气馁，将会驯服制服组织放置，在新的工作岗位上，一如既往干好工作，争夺更猛前进！
感谢感动巨匠！
公司岗位竞聘演讲稿2
尊敬的列位率领、列位评委：
巨匠好！今天我很是侥幸的站在讲台上，插手公司中层率领干部的竞聘。我竞聘的职位是办公室主任职务。
下面我对自己的根底气象向列位做一简单的介绍。我今年___岁、______学历。___年卒业于______除夜学。___年___月插手工作。
我来到石油系统工作已整整___个春秋了。这些年来，我安身于本职岗位，兢兢业业工作，踏结健壮做人，有幸获得了率领和同事们的关心和辅佐，借此机缘，向关心、撑持和辅佐我的列位率领和同事们暗示衷心肠感谢感动打动。
我认为我竞聘本职位具有以下优势：
1、强烈的事业心和工作责任感是我担负本职务所具有的首要前提。只有从心底酷好这项工作才能把工作做好作结壮。
2、坚持党性、坚持原则，处事公开、公允、合理。也是我担负本职务所具有的需要前提。多年从事办公室的.工作，对公司的后勤治理斗劲熟谙，只有不竭的完美自己，提高自己的营业水平，才能真实的把工作做到夸姣绝伦。
3、工作中我长于集思广益，普遍搜聚巨匠定见，又能身体力行，充实阐扬自己的主不美不美观能动性，创作发现性地睁开工作。也能团结同志，以除夜局为重，全力撑持分公司率领的工作。这都是一个科室率领理当具有的根底素质。
我的方针和编制是：
1、科学兼顾放置，确保泛泛事务工作有序睁开。办公室是综合协调部门，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的首要窗口。既要协助率领措置机关泛泛事务，又要负责分公司首要文件、轨制、陈述起草和拟定、会议组织等工作；既要落实上级治理部门的有关划定、编制，落实分公司的各项治理轨制，又要弄好分公司的公司的后勤治理工作。搜罗公司车辆治理、职工的糊口用水用电治理、气象卫生治理、职工住房治理、办公通信及劳保用品的治理工作。对外接待、及其它泛泛行政事务工作；既要做好法令事务、商标治理、合同治理、工商行政事务、分公司各类证照的年审、变换治理，又要完成率领交办的其它工作。我将遵循现实气象，进行兼顾放置，科学分工，合理调剂，当真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井井有理。
2、当好参谋助手，为率领抉择妄图供给科学按照。实时切确地掌控各方面的工作动态，实时地向率领反馈各方面的信息，正视查询拜访分化，自动为率领献计献策，对各类气象进行科学的分化和剖断，为率领抉择妄图供给靠得住的按照。
3、弄好综合协调，安妥措置各个方面关系。实时传达贯彻公司率领的抉择妄图，增强搜检督导和指导，促进各项抉择妄图的落实。团结办公室人员，调动巨匠的积极性，当真、科学地弄好率领与率领、科室与科室之间的沟通协调工作，避免闪现工作空档，避免彼此扯皮、推委现象发生，力争在处事中显示实力，在工作中组成动力，在立异中增添压力，在协调中凝凝聚力。
公司岗位竞聘演讲稿3
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好！
很是感谢感动打动你们能给我这个介入竞聘的机缘，今天我所竞聘的是处财政治理科科长职位。
小我简历
本人于19xx年卒业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财政会计，自插手工作以来一贯在本公司从事财政工作，前后担负过项目财政主管、公司监察审计科长副科长和财政科科长职务，竞聘前任职财政科科长，政治脸蛋为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于20xx年获得国际注册内部审计师的执业资格。
首要事迹
自插手工作以来，历经财政各个岗位的工作，是以，具有了较好的专业功底和丰硕的实践经验，出格是履历过持久专业实践往后，养成了严谨、当真、正视的工作气概，为人朴重，积极向上，工作中思惟严谨活跃，工作效力较高，并具有较好的措辞表达能力和必定的组织协调能力，能自力措置问题，是以不管在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除有你们巨匠的撑持外，很首要的一个启事是因为我酷好财政工作，因为酷好，所以我很勤恳，对工作很投入，是以也获得了一些成就，主持审计工作时，我处审计工作多次被局审计处评为前进前辈，主持财政科工作三年来，在总会的率领下，搜罗“财政总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算治理编制”等在内的一系列财政治理编制的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财政处评为前进前辈单元第一名，并获得了响应的物质奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，当然这些成就是畴昔的，不能代表一切，可是在这里，我仍然可以自年夜地说：我是财政治理科科长职位的最大好人选。！
工作设想
财政治理是企业治理的一个首要组成部门，是有关资金的获得和有用操作的治理工作，此次机构更始，特意将原本的财政科更名为财政治理科，凸起“治理”二字，率领的意图是不言而喻的，是以假定斯次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较除夜，所以此次报名与上次对比，我更稳重一些，假定我能留任，我想我的首要工作思绪是：
第1、强化资金治理工作。资金治理是财政治理的焦点，近两年来，我处财政一贯在做积极的考试考试，搜罗“内部结计帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支出审批”等编制的出台和实施，获得了必定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金首要的压力便难以获得有用减缓，是以加速收受领受应收帐款、谨严拓宽融资渠道将是财政科尔后较长一段时代内的重点工作。
第2、凸起财政治理的三项本能机能，即费用节制本能机能、会计信息抉择妄图本能机能、预算治理本能机能，资金预算和部门费用预算治理今年已起步，可是还没有组成完全的流程，尔后财政科还将进一步渗入预算治理的意识，扩除夜预算部门的.编制规模，细化预算编制内容，经由过程逐步渗入，事实下场组成“全员介入、全过程、全方位”的预算治理名目，达到严酷按预算节制支出的方针；强化会计信息抉择妄图本能机能是指在完美会计根底工作的同时，进一步提高会计信息质量，为率领经营抉择妄图供给加倍周全、加倍系统的会计信息资料；费用节制本能机能需要连络预算治理工作来做，不再多说，而对项方针成本治理工作，我处于旧年奉行的“效益清理轨制”，其积极下场较为较着，尔后财政科还将进一步加除夜此项工作的力度。
第3、晋升会计岗位本能机能，优良高效完成财政各项营业工作。财政科泛泛事务较多，搜罗：出纳报销、会计核算、财政陈述、固定资产治理、各类保函、税收、预算编制等等，若何较好地完成这些工作，我想首先应成立了了的岗位职责，充实操作有限的人力成本，合理分工各项营业。其次要拟定严酷的岗位工作尺度，并将职责落实到位，成立部门工资奖惩处法也是确保营业质量提高的强有力编制。
第4、积极应对新时代的诸多挑战，在新阶段的工作中不竭锤炼自己，全力调剂自己的常识结构和专业视野，提高小我综合素质，为科室其他成员做好表率。总之，假定斯次竞聘成功，我必定会加倍珍惜，在不竭提高自己涵养素质的同时，率领财政科全数同事，将我处财政治理水平晋升到一个新的高度。
“只有竞争才会鼓舞激励自己不竭前进”，有了今天这样的一次机缘，即便不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，声名我自己前提与该职务的要求有些差距，我会沉着地领受这个事实，也会为工程处感应由衷的兴奋，我相信能够胜任这一职务的必将是工程处最优良、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收成，也是此次竞聘更始的方针地址，而我本人也将借此机缘好好检讨一下自已的弱项，并在尔后的工作中积极追求新的成长机缘。
公司岗位竞聘演讲稿4
尊敬的列位率领、专家教员，你们好！
1、小我简介
我是动力车间副主任王，35岁，中共党员，运城人，山西师除夜中文系本科卒业，中级经济师，国家注册安然工程师。此次竞聘出产安然环保部司理。
我于92年进入电解一车间从事电解铝出产。94至95年在综合操作车间工作，95至98年在出产安环科、出产设备处做出产调剂，98至任调剂长，11月在综合操作车间任副主任，主管安然出产，调至动力车间任副主任，主管安然出产。
纵不美不美观职业过程，成就方面：
1、七万吨电解铝培育汲引工程中做了除夜量基赋性工作，成就显著遭到赞誉；
2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为前进前辈；
3、以高度的责任心介入20吨汽锅培育汲引安装工程，提出50余条首要的改削定见和建议，使其安然顺遂投产运行；
4、在冬季采暖工作中，身先士卒率先垂范，给出产区和糊口区几千名职工和1200多个家庭送去缓和，获得率领和职工的必然；
5、安然出产摆布开弓，两手抓两手硬，自起未出一路重除夜工作。要说教训，有点悔怨在记忆力更强的时辰，没有更多地学点工具。
争夺这个岗位，我有足够的决心和自年夜：
1、我有9年的出产调剂工作经验，有较为深挚的常识堆集和较为宽泛的常识层面，有较高的、专业的工作能力。
2、我有9年的安环治理工作经验，身为注册安然工程师，有助于用专业目光从专业角度对安环工作进行快速有用的促进和提高。
3、我年青，身体好、精神足，能做繁几回再三杂的工作。
4、我有精采的措辞表达和文字应用能力，有较好的文化素养，长于总结分化，长于兼顾协调、交流沟通。
5、工作正视当真有气焰气派，严以律己，快乐喜爱动脑，腿脚勤恳，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有除夜局意识，整体不美不美观念和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。
2、针对竞聘部门运行现状的具体分化
出产安环部有一只经验丰硕的员工队伍，各项基赋性工作做得斗劲扎实，部门人员不只在一个岗位上工作过，常识面广，眼界坦荡，堆集了珍贵的工作经验，掌控着必定的工作编制和手艺。这是优势。但也存在必定的不足：
1、自己体味的少，听陈述请示的`多。应变被动措置为自动出击，深切一线，勤去一线，要自动地找问题，解决问题。
2、窘蹙有用的工作查核机制，个体员工惰性除夜，长进心不强，知足现状，没有职业危机感，杯水车薪的现象还有，工作推委疲塌，能动性有限，履行力不足。
3、各科室工作未有机通顺贯通，综合工作效力有待提高。是要有分工，但员工在思惟上分得太清。是你的活我不干，没有集体不美不美观念，没有合作的传统，累不着，也不愿多干。
4、人员素质亟需提高，有专业常识的同志不够多，工作不够深切。触及专业细节时，斗劲被动，下场欠安。究其启事，常识水平不足，专项工作、专业规模体味进修得不够。
3、针对竞聘部门未来的工作设想
此次如任职出产安环部，我保证半年内部室营业工作周全晋升，人员工作能力除夜幅增强。在公司的整体率领下睁开工作，健全完美各项相关规章轨制，拟定相关治理编制和查核细则。出产方面，合理筹算放置，积极组织放置，增强工艺搜检，强化过程节制，紧盯流程细节，确保安然出产，不变出产秩序，继往开来，协调各方，兼顾兼顾，完成各项出产指标。安然环保方面，达到气象和职业健康安然两个系统总方针的要求，系统认证第三方审核所开出的不及格项和不美观不美观不雅察看项以5﹪逐年递减，极利巴小我负伤率“3‰“改写为“2‰“。能源治理方面，加除夜鼓吹力度，杜绝跑冒滴漏，催促节能刷新。对特种设备增强治理，不凡工种必需持证上岗，把据守搜检深切到工人里面、设备内部、运转中心、维修时段。
具体编制和筹算：
班子培育汲引方面：团结亲善，敬业精业，以优势互补为原则，争夺强强联手。
内部人员治理方面：
1、提高人员工作能力，增强专业素质。每个月组织一次内部培训，进修法令律例、规章轨制和营业常识手艺，扩除夜员工常识量，丰硕工作编制。除此，要求人员必需进行国家有关考试，方针是坦荡视野，更新常识，营建一种浓密的进修空气，打造一支进修型常识型专业化的治理团队。
2、有用鼓舞激励员工，激起员工工作积极性。拟定员工绩效查核编制，把小我工作默示、工作成就和查核挂钩，鼓舞激励员工做好工作。安插必定难度的工作，激起人员工作热忱，让挑战性和成就感成为干好工作的催促力。为有职称有专业资格的员工争夺相关待遇，让他们阐扬出不凡浸染。
3、有机通顺贯通各科室成本，综合挖潜。巨匠分工不分炊，职责了了又相辅相成，管出产的就应管安然，就应管节能降耗环保减排；管安环的就应促进出产，确保出产和设备正常运行；管能源的就应配合出产降本增效。使有限的人力成本阐扬出最除夜的效能浸染。
4、不做“白领“，做“灰领“。坚持对部室员工的职业道德教育，成立员工处事一线的意识，增强责任心，做一天僧人就认当真真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良知，也要敢安然面临公心。
营业工作方面：
1、借鉴前进前辈的治理理念和模式，阐扬纽带和桥梁浸染，拓展调剂功能，以全新脸蛋弄好出产勾当。疏理好新架构下各单元之间的关系，火速打通与出产相关的内外各环节。出产和能源工作借鉴5s治理、日清治理和清洁出产、精益出产的理念和编制，降本节能完成使命；安然环保工作以两个系统为框架睁开，抓细节查隐患；设备治理以周全规范化出产呵护为指导，提高设备综合效力和完全有用出产率。
2、成立精采的信息沟通和反馈机制，以快速的信息交流促进出产，批改误差。人们一般都只正视完成使命而轻忽信息的实时反馈，甚至于贻误各类解救完美的机缘。部室将紧盯住安插过的工作，跟踪体味，促使使命领受者自觉反馈，养成精采的反馈习惯。
3、成立一套全公司的设备明细汇集资料，实现成本共享，促使设备成本操作最除夜化。不竭完美、丰硕，随时刷新，让设备的设置设备放置、勾当、储蓄更合理，为全公司近3000台设备阐扬出最除夜浸染建树一个信息平台。
4、加除夜各项工作搜检力度。要求员工对部室各项工作天天都要有一次一线放哨，不单要能解决问题，还要会解决问题，要长于发现问题。
5、成立公司气象监测站，并增设现场监测系统。实时监测各项指标，变末尾治理为根源治理和全过程治理，其社会效益重除夜。客户看到气象监测步履法子会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。
6、催促四万吨厂区和一糊口区地下供水管网和热力管网的刷新。现管道已严重锈蚀，良多露点无从查找，天天损失踪踪的水，其量之除夜让人心疼，出格自今年三月份起水成本费由1.9元/吨上调至3元/吨，令人吝惜。实时刷新，将除夜除夜节能将本。
7、安然就是效益，争夺更多的安然投入。安然的投入和回报是1：5的关系，完美硬件步履法子，配足软件成本，增强安然培训，提高提防意识。弄好安然工作，会得丰硕回报。
8、增强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联系，弄好关系，获得营业辅佐，为公司出产勾当供给各类保障。
6年前分隔后勤到下层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年后的此次“回归“但愿能再磨出一把“斧头“来，有锐气，也有厚度，有锋芒，也有分量。请巨匠撑持我，我会做更除夜的供献。感谢感动！
公司岗位竞聘演讲稿5
尊敬的列位率领，你们好：
我东北人，卒业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运公司加油站，工作了比来几年。××年月日调入走运仓储公司工作。我今天竞聘的岗位是：走运仓储公司门卫。
我感应传染一小我在一个单元工作久了会有一份激情在里面。记得在一年多之前，那时周市仓库还没有落成，我是第一批进入的职工之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。我们工作在简纯挚真的工棚里，天天上班的首要工作就是扫除路面和仓库内的卫生，后来看着它一天六合完美起来，生意一笔笔地进来，感应传染很孤高也很诺言。在一年多的工作时刻里，也感应传染有一份心血在里面，所以仍是很迷撩魅这份工作的。
回首回头回忆回头回忆畴昔的年光，我自认为对自己的工作还斗劲知足，在路途远的'前提下，无迟到早退现象；在盛暑天色里，坚持做到不离岗、不窜岗，细心做好车辆、人员的挂号工作；在气象卫生方面因周市仓库门卫的面积相对来讲斗劲除夜，门窗斗劲多，而且在发货时代装卸工、驾驶员交往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，所以要时刻连结室内及卫生间的清洁，坚持扫除室外及厂门外卫生，做到窗明几净、气象整洁。
我假定能够继续担负这份工作，将不竭地全力并增强改良，竭尽全力地做好本职工作，用自己的全力来填补那些美中不足的处所。
门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象；对门卫人员来讲，门卫就象是一个处事的窗口，能够微笑地去看待每个顾客，每位顾客也能够或许微笑地来看待你，那就是成功。
感谢感动打动列位率领，因为有了你们的全力，使走运公司的事迹蒸蒸日上，前景夸姣，也让我们通俗工人有了公允竞聘的机缘，人人都说机缘是可遇而不成求的，可是今天，我既碰着又想求得，但愿就掌控在列位的手里。
感谢感动巨匠！
竞聘人：
公司岗位竞聘演讲稿6
尊敬的列位率领、列位评委、列位同事：
巨匠好！
首先，很是感谢感动打动列位率领和同志们给了我此次竞聘的机缘，使我能够在中国移动这个宽广宽除夜奔放的舞台上阐扬出我的小我才调，闪现出我的人生价值！我叫，xxx年卒业于xxx除夜学xxx系，xxx年插手中国共产党，现任xxx。我今天演讲的内容首要分为三部门：一是说说我竞聘xxx职位的优势；二是谈谈我对xxxx工作的整体熟谙；三是讲讲我对做好xxx整体思绪。
1、丰硕的工作经验和丰硕的工作功能是我竞聘的抉择抉择信念地址十年前，我怀着对胡想和事业的执着追求，插手了移动公司，穿上了“移动蓝”，去实施“沟通从心最早”的肃静承诺；十年来，我见证了中国移动从小到除夜、从弱到强，并跻身世界闻名通信运营商行列的成长过程。在十年的奋斗过程中，我看到了企业勇于立异、刚毅不拔的优良品质，体味到“正德厚生，臻于至善”深切内在，这些博除夜艰深的企业文化为我扎根企业十年不晃荡，并成为一名经验丰硕的移带开工供给了无价的精神养料！
优良的企业文化是孕育优良企业员工的膏壤！十年来，我无时无刻不将企业的处事年夜旨和经营理念谨记于心，并指导我泛泛的工作和进修，而这也为我带来了丰硕的回报。公司的客户最早除夜量流散，企业效益逐月下滑。经由对市场的深切查询拜访，我们得知是联通公司新的营销策略吸引了众多客户。要想在市场经济的急流中立于不败之地，就必需具有剖断的应变能力。面临这样的逆境，我实时调剂了营销思绪和策略，变被动为自动，经由过程公司睁开的“预存话费送手机”勾当及网中网资费等推介勾当，成功吸引了一百多名联通用户，有用保障了公司益处。在公司睁开的利剑回流勾傍边，我又以同类营销策略博得100多位高价值客户，遭到公司的一致好评。
6月，为促进我市中小企业信息化敦促工作，拓展公司在全市中小企业的营业笼盖规模，市公司抉择在全市规模内睁开对中小企业营业笼盖拓展工作。作为中小企业拓展小组的组长，我和同事们对全市餐饮娱乐、租赁、美容美发、物流配送、装潢建材、小商品市场、经济斥地域等中小企业进行周全访谒，实施分区域包干。经由过程扎实到位的工作和坚韧不拔的全力，我们以组建集体网和奉行尺度信息化产物等营销编制，成功挖掘了市场潜力，有用拓展了移动公司对中小企业的营业笼盖规模。截止到11月，我们累计拓展中小集体360家，新增集体用户3825户。经由过程除夜规模的拓展勾当，有用增添了集体客户的处事规模，晋升了信息化产物的普及率，企业效益和市场据有率获得进一步晋升。
在骄人的工作事迹背后，堆集更多的是丰硕的工作经验和对市场的切确掌控。十年来的工作履历使我周全掌控了企业的营销思绪和经营策略，能够切确洞悉市场客户的'心理需乞降营业需要，并以此作为公司经营策略和营业调剂的风向标。实践证实，我的丰硕经验为公司效益的不竭增添起到了极除夜的催促浸染。这是企业馈送我的极除夜精神财富，同时也是我今天插手竞聘，以便明天未来以极除夜的热忱回报企业的抉择抉择信念地址！
2、对XXXX职位的深切熟谙是我竞聘的力量源泉XXXX职位是我们移动公司的一个很是首要的岗位。他对我们公司能否积极拓展营业笼盖规模、切确高效掌控市场先机，进一步增强市场据有率，不竭晋升企业效益，甚至增强企业竞争力都将会起到相当首要的浸染。是以，我认为能否切确深切的熟谙XXXX职位的首要性，是能否胜任XXXX职位的根底前提！
XXXX职位作为企业斥地市场的先锋，是公司形象的首要代表，必需具有必定的根底前提。我认为要想胜任XXXX职位，首先要有强烈的敬业精神。XXXX职位必需有强烈的事业心和高度的责任感，有吃苦吃苦的能力，有一股勇于朝长前进、积极向上的劲头，过千山万水，进千家万户，尝千辛万苦，讲千言万语，想千方百计，以此来联系客户、掌控信息、培育品牌、指导客户经营。
其次，要有活络的不美观不美观不雅察看能力。市场的培育和客户的气象很复杂，不单不合很除夜，而且受良多成分的制约。一个有活络不美观不美观不雅察看能力的客户司理，要能眼不美不美观六路、耳听八方，对客户的一举一动，对市场的改变都能洞若不美观火，并能实时反馈信息。
再次，是要有精采的处事立场。XXXX职位不成是公司的代表，也是客户的参谋。应真正成立“待人如已”的思惟，想客户所想，急客户所急，安身“沟通从心最早”手牵手为客户处事。这样才能较快地博得市场和客户的相信，才能更深切地切近市场、切近客户。
最后，要有宽广的常识面。作为XXXX职位，会经常与各类各样的客户打交道，需要具有宽广的常识面。体味根底常识，搜罗市场营销学常识、通信产物根底常识、治理根底常识等，使之完成泛泛的经营工作；熟谙专业常识，搜罗移动产物发卖流程、客户处事等常识，为此提高综合素质和营业手艺。
3、实现公司效益的最除夜化是我竞聘成功后的方针地址假此刻天我能够获得列位率领的同事的相信和撑持，成功受聘XXXX职位，那么我将会把实现公司益处最除夜化作为事实下场的奋斗方针，并从以下几方面进行全力，去实现我“回报公司”的稳重承诺。
1、抓住一点，不变一线，成长一片充实操作好分手客户四周具有强除夜的客户源这一优势，以分手重点客户为依托点，辐射带动周边相关客户源组成集体网，以点带面将个性化、自动化处事迟误到除夜中小企业内部，以此打破原有商业客户处事一贯以来将处事对象仅局限于商业客户自己的传统模式。在此根底上，还要最除夜水平的体味、知足客户需求，不单要知足客户的根底要求，而且还要知足客户的暗藏要求，出格是除夜客户、集体客户的需求。应全力“寻觅有需求的客户、知足客户的需求”，并拟定与之相匹配的营销、处事、治理、分化和联系策略；
2、变被动为自动，回流高价值客户我认为在市场竞争日趋乖戾的挑战下，培育客户的虔敬度和斥地新客户一样首要，换言之，只有不变的据有市场才能拓展新的市场。做到这一点，就必需变被动为自动，采纳响应的回流编制的策略，安靖已有的客户源。XXXX职位掌控除夜量的汇集产物信息和客户信息，操作此优势，可以在体味客户现实经营的根底上加以点拨，如辅佐集体客户量身定做合适其个性需求的配套产物，彼此共赢、合作增效、分享利润>利润，以此实现对已有客户和市场的不变据有；
3、指导客户从根底营业转向信息化营业在全数市场系统中，商业客户的处事定位很是首要。遵循客户的具体气象，推介客户操作响应的处事产物。例如。客户是商业集体组，那么就要为客户作为集体处事模式，在信息化数据营销方面找准需求作为重点。我认为，商业组客户的处事模式应重点在于vip小我客户。是以，正视、深切、贴心、实时的专家处事将是我营销策略的首要出力点，要将市场和企业最新的资讯和配套产物有选择的即时反馈给不合条理的客户群，力争在处事的过程中以更专业化的身份指导客户从根底营业转向信息化营业。
4、增强专业常识进修，不竭增强应对市场挑战的综合能力市场经济的竞争说事实是人才的竞争、常识的竞争。要想在我们移动公司这样的高新手艺企业立于不败之地，竞争者首先必需具有要有以专业常识为焦点的综合常识系统。假定我能够竞聘成功，我将会此为契机，进一步增强小我在专业手艺规模的进修，实时掌控瞬息万变的市场咨询，不竭更新原本的常识储蓄，以增强自己在应对市场挑战、切确做出剖断、实现企业效益最除夜化方面的能力。
作为此次竞聘的积极介入者，我但愿在竞争中获得成功。我剖断了自己干一行、爱一行、钻一行的人生抉择信念，“宁从一而进修，毋泛涉而两失踪踪”。在人生的道路上，每小我都可以找到一万个出处诠释糊口，而我只能说，作为一名移悦耳，长于在工作中体验成功的喜悦К品味人生的幸福，这样的糊口，于我足矣！
可是，我也不遁藏失踪踪败。“人无完人，金无足赤”！经由过程此次竞聘，我从其他默示超卓的同事身上看到了我的不足，这些不足恰是我尔后需要改良和全力的标的方针。我今天的演讲，只是想向列位率领和同事们揭示一个真实的自我。我相信，仰仗我的政治素质，我的爱岗敬业、脚结壮地的创业精神，我的工作热忱，我的治理经验，我相信我必定能把XXXX工作做好。假定列位有疑虑，那就请给我一个机缘，我决不会让巨匠失踪踪望。
最后，请列位率领、列位评委，相信我，投我一票！我将是一名及格的XXXX。感谢感动巨匠！
公司岗位竞聘演讲稿7
尊敬的列位率领、评委：
巨匠好！
首先，我做一个简要的毛遂自荐：我叫xxxx，现年29岁，本科学历，中共党员，20xx年插手工作，前后从事内燃机车进修司机、司机等工作。
今天，我能够自年夜地站在这个台上插手整备车间手艺员这个首要岗位的竞聘，是因为单元培育了我，实践锤炼了我。自插手工作以来，我从事了8年的机车乘务员工作，使我养成了严谨、正视的工作气概，培育了我吃苦吃苦的精神和刚毅不拔的品质，在这时代我前后获得了“公司优良党员”、“全路新长征突击手”等诺言称号，这些都让我倍受鼓舞，加倍强了我继续前进的动力和抉择抉择信念。
我深知，整备车间手艺员的工作既是一项专业性、事务性很强的工作，也是联系上下摆布、沟通内外各方的关头，其营业涵盖了机车应用、调养等诸多内容，事务繁多，责任重除夜。当然如斯，我仍然对胜任手艺员这个岗位布满了抉择抉择信念。我的抉择抉择信念首先基于我对机车应用、调养等营业常识的熟谙。多年的机车乘务员工作，使我对机趁魅整备工作的各项要乞降法度楷模有了斗劲深切的体味和切确的掌控，能够有条不紊、周全正视地做好机趁魅整备的治理工作。其次，是基于我的营业能力。自旧年到安然科助勤以来，我负责分管车机联控、路外安然和防洪等工作，并多次介入“调车安然治理细则”、“监控装配操作治理编制”等治理轨制的起草工作，除夜除夜提高了我的营业素质和安然治理能力，获得了泛博干部职工的必然。再次，我有一个积极向上的`工作立场。插手工作以来，不管在甚么岗位上，我都能够积极朝长前进，力争长进，全力做到。我经常提醒自己：一小我的岗位有不合，能力有巨细，当然不能惊天动地，但务必兢兢业业，勤勤恳恳，这就是做工作之根柢。
俗语说：“机缘老是留给有预备的人”。我相信，给我一次机缘，我必定会给巨匠交出一份知足的答卷。假定斯次我能竞聘成功，有幸成为一名整备车间手艺员，我将坚持“以质量保安然”的工作思绪，遵循“搜检、分化、节制、落实”的编制，充实操作机趁魅整备治理信息系统，强化现场搜检和分化轨制，以崭新的脸蛋投身到新的工作岗位中去，为我段安然出产做出积极的供献。
我的演讲终了。
公司岗位竞聘演讲稿8
尊敬率领， 列位评委， 列位同事：
上午好！
今日我们共叙一堂，我想列位都是怀着一样的神采， 贵在介入也是进修教练的机缘， 当然也是闪现自己价值的地址， 配合方针也是积极投身企业更始潮水中， 我们插手竞岗也是用现实步履来撑持企业的更始，石油公司片区零管主任岗位竞聘演讲稿。人尽其才，物尽其用，竞争上岗，有上有下，这是企业成长的趋向，石油公司此次睁开公允竞岗，竞聘上岗机制的实施，既是干部人事轨制的更始， 也是企业前进的一种闪现， 对换动年青干部干事创业的积极性， 鼓舞激励年青干部周全成长， 健康成长具有首要的浸染和意义， 能进能出的人事轨制更始，实施用人轨制的双向选择， 作为企业也是选拨和发现优良人才的手段， 又是小我选择岗位， 领受挑战和阐扬小我才调的机缘， 本人有幸插抄今日竞聘演讲， 也就是赴着竞聘零售治理片区主任岗位的方针。
我来自下层， 1961年出生避世， 除夜专文化， 中共党员， 现任经营部副主任，1979年插手工作， 二十多年来一贯在石油公司工作， 从最下层岗位做起， 历任加油站记帐员， 计量员， 副站长， 站长。原处所石油公司上划中国石化集体后， 在企业处于转折关健时代， 1999年应上级公司呼吁和率领要求，返回企业上岗任副司理， 副主任至今， 近几年来在省、市石油公司、当地党委政府和公司班子率领下，当真进修不竭提高自己营业能力和素质，当真贯彻履行和落实上级各项工作使命，紧紧环抱本公司各个时代使命方针，遵循公司班子分工，全力做好配角当好 助手，力争做好自已的`本职工作。上划初期因为各类启事， 原公司一无资金， 二无经营能力， 三无市场和网点， 员工每个月工资都没法按时发放， 职工队伍不不变，员工思惟涣散， 几近保留都成问题， 在这危机关头，阐扬主不美不美观能动性，自筹资金斥地经营， 经由过程上下配合全力渡过了难关， 使企业逐步走出逆境， 跟着企业系统编制更始深切， 首先当真进修省公司和市公司 “三项更始和三个一体化” 有关文件精神以治理轨制， 不竭更新自已的常识， 实时调剂思绪摆正角度， 从经营脚色慢慢改酿成治理脚色， 使自已能够顺应新的治理机制， 才能够更好睁开工作， 公司所发生的改变与成长， 是有目共睹的，相信列位也已看到的。作为石化一分子感应根底没有孤负上级率领的期望，最起码没有给率领丢体面，当然成就只能代表畴昔， 但也能够看到其能力和默示， 而且更能闪现其素质才协调暗藏的成长。
此次插手片区零管主任岗位竞聘， 感应传染自已具有以下几方面优势和前提，
一是己有多年副主任岗位工作经验和体味，
二是有熟谙和体味当地人际关系，和能与当地政府有关部门的沟通能力，
三是有酷好石油事业责任心，从下层做起而且一贯都是干石油工作的实践经验，
四是有能够与人团结共事的履历，
五是有勤恳敬业，务实立异干事的决心。我小我所具有的这一点点 〕嗍质” ，但愿能获得率领和同志们的认可，假定组织上又能供给给我零售治理片区主任岗位这样的一个职位和机缘，那么，我将仍然当真实施本岗位责职。
假定片区主任岗位竞聘成功， 我想将正视做好以下几方面的工作： 1。
当真增强进修，与时俱进改变不美不美观念更新常识，不竭提高自己素质和工作水平， 在工作中既要摆正位置踩好点，又要做到自动不越位，驯服制服不偏位，处事不欠位。
公司岗位竞聘演讲稿9
尊敬的列位率领、列位评委：
巨匠好！
我是来自低温车间的李娜。首先我要感谢感动打动列位率领能为我们供给这样一个进修平台与介入竞争的机缘！我将连结精采的心态，积极介入总经办库管员岗位的竞聘，但愿经由过程此次竞聘，揭示自我，领受考验。在竞争中锤炼自己、晋升自己，在不竭朝长前进中实现自己的理想，闪现人生最除夜价值。
对刚刚卒业的我来讲，20xx年长短常成心义的一年。因为这一年我拿了好几个“第一”。第一次，我走出校园，在社会上寻觅我的位置；第一次，我有了自己的岗位，用双手创作发现价值，回报社会、家庭；第一次，我除夜白了一个事理，就是要实现方针不单要有筹算，更要有过程。在这个过程里，有艰辛的劳动，有坚定不服的毅力，有昂扬斗志的激情。在这里我坦荡了眼界，抛开纷扰的思绪，沉淀对事业的思虑，审阅自己的胡想，才有了今天的抉择。今天我要竞聘的岗位是总经办库管员，这一工作岗位看起来很简单，做好却不等闲。
插手这个岗位的竞聘，首要考虑自己根底具有任职资格要求，而且有以下三方面的优势。
第一，勤学善思。工作以来，坚持进修不放松，不时处处向公司率领、同事进修理论与实践常识，不竭顺应公司要求。
第二，谙练掌控计较机泛泛办公操作并获得计较机国家二级vfp证书。
第三，爱岗敬业，有高度的责任心，吃苦吃苦，诚心守信。工作中，我始终坦坦荡荡为人、踏结健壮干事。看待工作，始终连结勤于朝长前进的创业激情，用实其其实的工作事迹博得率领和同志们的认可。
假定能够获得率领和评委的相信，在此次竞聘中我能有幸被选的话，我会从以下几个方面全力做好的工作，真正当好公司率领和主管率领的助手。
1.增强进修，积极自动做好泛泛事务工作，全力提高工作效力与质量。有高度的事业心和责任感；要有较强的.工作能力。只有不竭增强公司的各项治理轨制和相关营业常识的进修，不竭充实自己，才能胜任岗位要求。此外我还要增强组织纪律性，驯服制服率领放置，保全除夜局，不时处处剖断呵护公司和率领的形象。同时，充实阐扬工作积极性，工作要不竭改良，不竭提高水平，做好库管工作。
2.认当真真实施职责，当真做好库内物质的清点，对数目，出产日期，保质期做到按期排查，确保库内物质前进前辈先出，杜毫不良库存发生。当真做好收支库物质数目核对。领受出库。交接签字，对库内物质的切确性负责，合理操作库位，做好库存物品标识工作，做到帐物合适。
3.阐扬自己所学的计较机的拿手，合理和充实操作计较机来实时做好收支库的erp录入工作。成立强烈的事业心和高度的责任感、吃苦吃苦的精神和不竭斥地朝长前进。以除夜局为重、宽宏壮量，不琐细较劲益处。在常识更新飞速的年月要不竭的进修、设备自己，全力在各方面充实自己。力争短时辰内成为一名具有精采的思惟道德素质和较好的库管工作者。
空口说误事，实干兴业。我当然没有甚么豪言壮语，但我深知事业重如山，我相信有列位率领、列位同事的辅佐、撑持和配合，我有抉择抉择信念、有能力超卓地做好总经办库管员这项工作，当好一名称职的公司员工。假定我能竞聘成功，我将用现实步履交上一份及格的答卷，回报列位率领和评委的相信，回报我们集体。
感谢感动巨匠！
公司岗位竞聘演讲稿10
尊敬的列位率领、列位评委、同事们：
巨匠好！
首先很是感谢感动打动列位率领、同事们给了我此次竞聘项目四部副职的机缘，仰仗几年来的工作经验和对建筑行业的酷好和对自己能力的自年夜，让我抉择抉择信念满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，领受巨匠的考验。不管竞聘功能若何，我认为能够介入竞聘的整个过程，其自己就意义重除夜，并但愿能经由过程此次的竞聘锤炼，使自己的工作能力和综合素质获得提高，我将十分珍惜此次提高自己、锤炼自己的机缘。接下来，简单介绍一下我小我的气象，以便巨匠对我有进一步的体味。
我叫xxx，籍贯陕西，xx年出生避世，本科卒业，党员，专业工平易近建，现于项目三部任职，插手工作工龄6年，从卒业到此刻一贯从事项目现场治理工作，今朝担负职教园二职校培育汲引项目现场代表。
首先我谈谈对项目部门及岗位职责的熟谙。
项目四部未来首要的使命是衡宇培育汲引和道路岔路培育汲引，首要的工作是从工程项目招投标后的开工培育汲引一贯到保修期竣事，其中触及到成本、进度、质量、安然、合同、信息资料等治理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中，能否完竣完成各部门工作使命，关头在于人员，而能否准时、优良的完成全数工作，关头在于项目团队的，作为项目部副职在工作中阐扬继往开来的浸染，找准自己的位置，忠于职责，重在履行，尽心全力。对项目进行筹算、组织和节制，为全数项目团队供给抉择妄图，鼓舞激励团队，完成使命。做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，履行力更有责任心，要有一种吃苦吃苦和根底的专业常识。项目部副职是一份富于挑战性的职业，我小我快乐喜爱挑战性的工作，因为年青，有劲头，有冲劲，能吃苦吃苦，责任心强，所以我抉择以剖断的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。相信此次竞聘是我人生中一个重除夜的转折。
其次，在畴昔的岗位上，我一贯兢兢业业，恪尽职守，勤恳进修，严于律己。
营业能力不竭增强，工作经验不竭丰硕，常识储蓄不竭增添。今天来插手竞聘项目部副职的演讲，我是有所预备的，自工作那天起，我当真负责工作中的每个细节，谨记工作职责，全力做好自己的本职工作，并获得了各级率领的辅佐和认可，使我今天有抉择抉择信念来插手此次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任项目副司理这个职位：、具有较高的政治素质和小我素养。
我是党员，在受教育阶段领受的思惟就是积极向上的，我始终很是正视增强自己政治涵养，全力使自己在政治思惟上与党组织连结高度一致。严酷遵循职业纪律，驯服制服放置，清廉奉公、为人朴重，同时，我干事坚持原则，糊口气概朴重，团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵循规章轨制，自觉呵护公司益处，成立切确的世界不美不美观和人生不美不美观，以此指导我的工作和糊口。在小我素养方面，结壮肯干，任劳任怨，吃苦吃苦，能以主人翁精神为公司益处而拼搏！是以，我相信，不管从政治素质、小我素养方面，我都无愧于率领和同事们的相信。
第2、有了了的工作思绪与编制
1。经由过程协调能力解决工程治理坚苦：
①单元内部的协调。掌控公司内部联系关系部门的工作流程，经由过程与筹算手艺部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从而保证了从手艺可行性到造价合理性及施工场地准予性等一系列问题的解决。
②其他相关单元的协调。因工程施工过程的特点，按照政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、培育汲引局等相关部门沟通、协调，和各相关单元的沟通使得更好的处事于工程培育汲引，有用的包管工程施工过程造价增添的正当性及往后的决算的按照性。
③施工单元协调：介入工程培育汲引的单元有地质勘测单元、设计单元、监理单元、总包单元、甲方分包单元、甲供材料供给单元、尝试检测单元等好几十家，触及的合同也好几十份，措置好甲方分包、甲供材料供给单元与总包单元的关系。同时还要措置好与施工单元的关系，除监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系，可归纳综合为监、帮、促的关系。甲方代表除遵循工程合同、图纸、规范对施工勾铛铛真严酷据守治理以外，对其施工中的现实坚苦应尽其所能给以辅佐解决；对施工手艺上的问题要当好参谋，对施工单元的正当益处应给以呵护。
2。经由过程有用治理，敦促项目又好、又快睁开
①增强对监理单元治理。工程施工过程中应以监理单元的治理为主，要求监理单元应熟谙图纸及现场气象，并为工程的质量、进度、投资节制负责。同时严酷要求总监，要求总监遵循监理合同、监理筹算和实施细则履行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。 ②增强施工单元治理。
（1）对施工治理，施工单元是在工作流程上、质量控质、进度节制上首要履行者。是以增强对施工单元的治理必定水平上起到了质量、进度流程等治理。出格是对项目司理的治理，要求项目司理按合同、规范及相关法令律例履行，在施工过程中要求施工单元应对分包单元在手艺、质量、进度、协调进行治理。
第3、我有丰硕的工作的经验，熟谙行业律例，能游刃有余的睁开工作。
我从项目现场治理工作已有六年，在这六年里，我堆集了丰硕的经验，熟谙了行业律例，能够游刃有余的睁开工作。工作六年来，我精晓了营业，具有了立异的能力并具有必定的组织治理能力。我掌控了项目部各项工作的治理流程。在工作中能够做到兼顾除夜局，较为稳妥的措置工作中的各类问题。在各类气象下，都能够完成率领交办的各项工作使命。第4、我小我酷好挑战，有激情，有劲头，具有吃苦耐
劳的品质，同时几年来的工作锤炼了我较好的心理素质，奋失踪落臂身、勇于挑战坚苦。泛泛泛泛尊敬率领，团结同事，在项目部工作的各个环节，不管有何等坚苦的时刻发生，我都阐扬我吃苦吃苦的品质，渡过一个又一个难关。我从不因神采而影响工作、清洁干事、精壮干事，具有必定的果敢抉择妄图和组织协调能力。同时具有工作积极朝长前进的抉择抉择信念和勇气，就拿此次竞聘来讲，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改良自己的不足，也想经由过程自己的步履向巨匠证实：当面临挑战时，我会加倍全力的考验自己，提高自己。当然，金无足赤，人无完人。在必然自己优势的同时，我也清醒地熟谙到了自己的不足的处所。因为泛泛泛泛措置的各类工作较多，所以有时会轻忽一些细节，不外，在尔后的工作实践中，我会不竭是完美自我，提高整体解决问题的能力，创作发现性的睁开工作，使各项工作获得完美的揭露！假定各级率领相信我，给我这个机缘，我将以现实步履回报巨匠对我的`期望。假定我竞聘上这个岗位，我将集中精神，脚结壮地的凸起做好以下几个方面的重点工作：
1、立异工作编制，增强内部治理，提高工作效力。作为一名副司理，做好治理是其他工作的首要部门，假定治理工作弄欠好不单影响到本部门的工作效力，还直接影响到公司的整体形象。
2、增强合同治理和过程节制。在项目实施的全过程中，严酷以施工合同为按照，对项方针造价、进度和质量进行周全节制。具体，在施工阶段，实时对已落成程的工程量进行审核，按合同签付工程进度款；增强工程签证的治理，削减合同外支出；增强落成结算的审核工作，节制工程造价。遵循经审核核准的施工进度筹算，对施工进度进行据守和搜检，实时采纳编制更正进度误差，包管工程进度。抽查工序施工质量，介入藏匿工程验收和分部门项工程验收，组织落成验收，包管工程质量。
3、增强成本节制。采纳的根底工作事理是动态节制事理，在项目实施的各个阶段，分化和审核投资筹算值，并将不合阶段的投资筹算值和现实值前进履态跟踪斗劲，当其发生误差时，分化发生误差的启事，提出纠偏的编制，使项目实施在确保项目质量的前提下，充实考虑项方针经济性，使项目总投资节制在筹算总投资规模以内。衡宇落成后做落成成天职化表，对工程概况近似的工程进行建造成本对比分化，领受经验和教训。
4、增强工程档案治理。增强工程档案的治理是一切工作能够顺遂睁开的前提，我将拟定工程档案治理轨制，以每栋为对象，按档案性质分门别类进行保留，编制目录以便当查找。
5、增强项目部内部的建章建制工作，进修其它部门前进前辈的治理经验，使治理工作轨制化、规范化。了了各治理人员的责任、权力和洽处，以提高各治理人员的工作积极性和工作效力。
6、增强进修，不竭提高自己素质。我深知，当今时代是一个进修的时代，立异的时代，超出的时代，一个不进修，或不长于进修的人终将被时代裁减，所以只有在工作中不竭的提高自己，完美自己才能顺应未来的挑战。我将进一步增强黉舍，在工作中不竭向同事进修，不竭向实践进修，多方面提高自己素质，以较高的综合素质迎接未来的挑战。但愿公司能给我一个机缘、让我能为公司创作发现的事迹，为自己的事业打下更好的根底。此次竞聘假定成功，我将珍惜这个机缘，以结壮的工作气概、求真的工作立场，朝长前进的工作精神，专心，用情干好本职工作。最后我想说的是，此次我是以泛泛心来插手此次竞聘的，不管竞聘的功能若何我仍是我，假定我的竞聘失踪踪败了，我只会加倍勤恳地工作进修，用自己的全力来换取明天的成功。我真诚地祝贺我们公司的明天会成长的更好，真心的但愿每巨匠都心想事成。在新年到来之际，我祝贺巨匠在新的一年里工作顺遂，合家幸福。
公司岗位竞聘演讲稿11
尊敬的列位率领同仁：巨匠下战书好！
今天我竞聘的是薪酬委员会综合处司理级。首先，毛遂自荐一下。我是XX集体工程监理部人事xx。卒业07年，FN海事学院，现就读ＺＸ除夜学在职研究生。前后ＹＹＹＹ集体从事过企划、电台主持、人力成本治理。20xx年2月进入公司，担负BJ集体工程治理中心人事专员负责人事部门工作。11年6月分内调新自力组建的工程监理部周全负责人事工作至今。
5年多的工作履历，不合岗位的考验，出格是在不合公司率领们关心珍惜下，剖断了我的意志，提高了我的综合素质和工作能力。就工作做下总结。
第一.关于部门人事定位问题：20xx年6月工程监理部自力并组建，那时只有78名员工和35名除夜学生及30人新员工，总部只有4人4台电脑。其它的一无所有，我记得那时负责我们的JX总裁说了一句话“责任是金牌、经验是银牌、能力是铜牌，知道甚么是王牌吗？是思惟，思惟是王牌”那时这句话激起了我和我的同事王建明，我们俩几回再三设计、推演、预防部门及员工往后走向，必定是走传统的人事治理仍是走的人力成本治理，必定我们是治理型部门仍是处事型部门。若何措置往后的问题，最后我们告竣一致“口苦婆心的治理，心与心的沟通。先影响一部门人再经由过程一部门人影响另部门人，最后裁减一部门人”。截至20xx年7月我们猬缩猬缩猬缩XX人，去职率和集体至相差XX。
第二．关于沟通：截至20xx年8月我们共有员工XX名，与20xx年对比翻了X倍。人多了事多了工作也就多了。我们人事自己拟定，第一时刻反馈制（四小时内）。时刻记着项目事，无小事。好比上午我接到一个问题，非论是不是是我的。午时之前需给对方一个回覆；下战书接到的，就争夺下班前。或了了奉告他时刻，搜聚对方赞成。逐步的我们人事就组成了，不管甚么工作，办到甚么水平，我们都第一时刻，四小时内反馈对方。查看八月份第几周通话记实，薪酬上21人，培训上11人，平台5人次，伙食6次等302次通话记实和十几回总部部门工作对接。
第三．责任。因为部门员工基数少，新员工多能力条理不齐，思惟不合，部门要求我们争夺员工手艺、思惟的快速提高，我们人事加除夜部门员工培训，而且给我们自己上了紧箍咒“合适现实的培训”。我们拟定了培训轨制，项目反馈人事组织编写部门审核快速培训快速查核火速反馈当即更正，分等第培训分等第查核分等第至加分，季度奖励等等。这一年下来我们有目共睹工程监理部在稳健中火速成长。一样20xx年11月针对考勤拟定部门考勤轨制，人事进行不按时抽查截至今朝共X人，因考勤猬缩猬缩猬缩X人。或许这不能声名责任只能嗣魅这是我们人事理当做的。可是我确可以说我们合适现实做到了，这是我们的有限责任能力。我们仅一个考勤就猬缩猬缩猬缩了X人，假定出了人事纠缠我来负责，这是第一责任制。
第四．关于协作和协助。这一年中我们人事配合良多部门完成了工作，也留下很好的口碑，一样也被他人配合完成了良多工作。例如每个月我们要打印方针责任书需要1700多张纸，我们的纸来历与工程结算中心等各个部门。我们薪酬有疑问财政、人资不厌其烦的一遍一遍为我们解答。再如20xx年拟定轮岗轮职试行轨制，最高一次调动XX人，我们人事所想到的是若何先解决他们坚苦，然后让员工安心欢畅尽责死力的工作，经由一个月的协调，顺遂完成冬季调岗。而且部门员工甚至回去的时辰项目人员自动打电话来让其留下。更有员工不外各方面压力在年前责令停工更改。
我插手此次竞聘的抉择抉择信念，我有决心勇挑重担，以百倍的热忱和全力面临尔后的挑战。
对此次竞聘，我想以四个“争”来理解：
对竞聘自己，我想说“争责任”。插手竞聘，我小我认为其实不是争名夺利而应理解为争一份责任。责任，是亘古不变的主题。所谓责肆意识，就是“想干事”；责任步履，就是“真干事”。责任更理当是担负和支出，而我，正有一颗强烈的事业心，有理想，有理想。长时刻的人事工作，使我养成了谨严、沉稳的工作习惯，能活络地掌控处事的关头点和较强的解决能力；而从监理部自力并组建近一年的锤炼又培育了我全盘考虑、兼顾上下的工作气概，既要完竣完成上级交办的使命，又要充实考虑此外一方的承受能力，掌控工作的轻重缓急，强化指导和处事。是以，对此次竞聘，我是向率领争夺这份责任，并做好充实的思惟预备和步履预备。
假定斯次竞聘成功，我想说两个“争”。首先要“争气”，我认为，竞聘是一种挑战，一旦成功其实不意味着止步不前，而理当加倍全力、支出更多，不孤负率领的相信，不辱使命。要达到这个方针，我必需做到：对外紧紧依托上级率领的撑持，同事之间慎密团结，正视聆听不合的声音和定见，不弄“家长制”、“一言堂”。要从除夜处着眼，从细节入手，把部门的同事团结起来，环抱处室工作不懈全力；对内，严酷要求自己，率先垂范，清廉奉公，充实各项营业水平，充拭魅掌控部门的亏弱环节和重点，并做好一切应对编制，防患于未然，处事不惊、遇事不慌。要勤于进修、勇于奉献、乐于朝长前进，成立部门正职的精采形象，真正做到象韩非子所说的那样：“内外响应、言行相当”。
二要“争彩”。我相信每位率领都但愿他属下的.部门在做好根底工作的同时，在特点工作、亮点工作上出彩出挑。不求有功，但求无过的被开工作编制必定会被不甘平平、立异出彩的积极编制说沉没。若何出彩出挑，我必需做到：一是要成立科学的、有用的编制编制；二是要培赡养络的分化和洞察能力；三是要有斗胆实践的勇气和抉择抉择信念；四是要有领受失踪踪败的承受能力和不竭改良、不竭完美的意志。当然，我也不会一味追求立异，没有根底的立异只能是好景不常，必需把朝长前进、争先的工作理念成立在务实之上。爱迪生曾说过：“世间没有一种具有真正价值的工具，可以不经由艰辛辛劳奋动而能够获得的”，简直，只有用身心去体验、去考试考试，才能获得成功后的真正喜悦К我愿意为之支出。
假定斯次竞聘不成功，我也想说一个“争”，那就是争夺下一次。因为我有永不言败的勇气，也有胜不骄败不馁的心态，当然，我更会以一种感恩的心态来切确看待竞聘的得失踪踪，竞聘成功，加倍全力工作，竞聘不成功，声名还有需要改良的处所。是竞聘这个平台给了我一面镜子，使我能看到了自己的不足和尔后全力的标的方针。
演讲终了，感谢感动巨匠！
公司岗位竞聘演讲稿12
尊敬的列位率领，亲爱的同事家人们：
你们好！
我叫xx，20xx年xx月即将卒业于xx除夜学计较机软件编程与斥地专业。
得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，当然我深知自己所学的专业常识与专业资料与招聘要求相去甚远，但我仍是满心期望地介入竞聘，出处有三：
其一，在今朝的企业实践中，专业对口招聘虽是常规，但专业人才的成长和卓异好些都来自专业外的精英。除夜学教育的重点是在灌注灌注灌注贯注专业根底的同时，正视潜力的培育。我认为除夜学教育的`方针有两个：一是专业根底，也就是“传道、授业、解惑”专业理论常识，这是教育的主流，方针是理论灌注灌注灌注贯注和专业素养浸染以晋升专业潜力；二是教育学生若何操作专业工具（搜罗文献、著作等）快捷、便当地为现实专业处事以晋升操作潜力。而良多若干良多若干好多历史故事甚至当下现实奉告我们，操作潜力的快速提高才是职场竞争中获胜的首要宝物。
其二，我认为，刚出校的除夜学生在社会实践工作中，非论是专业对口的仍是专业不合错误口的，都需要从头再进修，几近都站在统一路跑线上，而这类进修的下场和在工作中默示出来的绩效能够说千差万别，甚至与专业自己相去甚远的现象城市发生。所以，我想自己的优势是：进修潜力强，悟性较高，进修速度快，能够在较短时刻内掌控电气工程师所要求的一些根底常识，同时能够连络自己的拿手，把一些电气斥地法度楷模等固化成软件，从而为公司自动化专业工作创作发现更好的前提和平台。
其三，我认为，工作绩效的闪现首要取决于干事者的意识思惟，因为意识抉择思惟，思惟影响步履，步履发生功能，功能闪现绩效。在实践工作中，意识步崆最首要的。假定一小我，哪怕是专业潜力极强的人，没有除夜局意识，没有全局意识，没有协赞成识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是专心苦干，带给企业的多是危险而不是利好。而“意识”的培育，与是不是是专业身世，关系不是，与小我的脾性、习惯和修为关系。
基于这些，所以，我期望满怀地来介入竞聘，讲述了上面这些。不合错误的处所，恳请匡正。感谢感动！
公司岗位竞聘演讲稿13
尊敬的列位率领，评委，×主任：巨匠好！
今天我很是侥幸地在这里插手公司两个项方针营销主管岗位的竞聘演讲，首先应感谢感动打动公司率领为我们创作发现了此次公允竞争的机缘！
同时借此感谢感动打动和我一路工作的列位兄弟姐妹在工作中对我的关心和撑持！我十分珍惜此次的竞聘机缘，不管竞聘功能若何，我认为能够介入竞聘的整个过程其自己就意义重除夜，并但愿能经由过程此次竞聘获得锤炼，使自己的工作能力和综合素质获得提高。
相信此次竞聘将是我尔后人生中的又一个除夜的转折点。我2007年12月到公司插手工作，当置业参谋，首要在营销部工作。初到公司，看到前进前辈的硬件步履法子、完美的市场处事、至诚的处事理念、协调的人文空气、艰深的企业文化、宽广宽除夜奔放的小我成漫空间给我留下很是深切的印象，它深深地震撼着我的心灵，感应传染到的是移动夸姣的未来，辉煌得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生成长的机缘。自从进公司那天起，我就立志要把率领分给的工作使命做好，公司的兴衰系于公司每个员工，每个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员殉国不容辞。
为了把自己的'工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们进修，尽快熟谙营业，因为自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营成长的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作气概，三年多来任劳任怨，热忱处事，按时作息，从不分隔工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，协调工作，历来没有在工作中造成任何损失踪踪。
卡是公司竞争中的“枪弹”，没有卡，便没有了竞争的刀兵，何从谈成长。而卡的实时开通和售后处事的措置，是博得诺言的不成轻忽的一个首要环节。
我深深的知道自己的工作在某种水平上代表着公司的形象。是以，几年的工作中，客户选上的卡实时开通，对客户操作中要查询的个体问题，热忱为他们处事，历来不忽略推委。而且，还在工作之余积极挖联通用户，成长新用户，操作亲友老友同窗等关系，向他们鼓吹移动，带动操作移动卡。老是默默地为公司的成长尽自己陋劣亏弱的力。积沙成塔，积少成多。我相信自己和全数员工的点点滴滴的工作将会聚积为公司源源不竭地滔滔财源！
公司岗位竞聘演讲稿14
尊敬的率领：
你好！
我叫xx，是公司的更始浪潮把我推上了今天这个讲台，我竞聘的职位是经营部司理，站在这里竞聘，既在自己的猜想以外，又在自己的猜想傍边，猜想以外是我没有当率领的经验，猜想傍边是我相信自己的优势。正因为没有当过率领，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为巨匠、也为自已勾勒一幅理想的蓝图，我愿意为这张蓝图支出辛劳和汗水。
在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了必定的熟谙，我省现有水泥企业237户，年出产能力为2693万吨，我公司经由了四十多年的成长，据有必定的品牌优势、质量优势和区位优势。比来几年来，跟着水泥市场如火如荼的改变，竞争日趋加重，公司面临着保留和成长的两重压力。是以，营销工作必需在思惟不美不美观念、内部治理和营销方面实现根柢性的改变。
基于上述思虑，假定我能担负经营部司理，我的设想是：改变一个不美不美观念、培育二个意识、实现三个方针。具体来讲：
一是改变营销不美不美观念。今朝的经营理念还勾留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，当然名称叫营销司理部，但仍然只“销”，不“营”。是以，成立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销不美不美观念势在必行。
二是培育除夜局意识和法令意识。一切工作要以除夜局解缆，剖断驯服制服企业的更始除夜局，贯彻履行公司方针方针，培育营销队伍不美不美观全局、想全局、保全局、揽全局的意识和能力。同时，在法令的框架下规范营销步履。因为，在依法治国、依法治企的除夜布景下，法令步履与人们的糊口、工作彼此关注，对营销人员尤是如斯，例如：今朝的营销人员对法令中的诉讼时效理解闪现误差，导致过早的抛却诉讼时效，失踪踪去货款回笼的最后一道法令呵护樊篱。所以，对营销人员进行有针对性的法令常识培训，提高法令意识，既可以呵护本企业的正当权益，又可应用法令常识为企业挽回不需要的经济损失踪踪。
实现三个方针的内容是：
1、建构营销汇集。在做好水泥市场的同时，营销汇集向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等公路培育汲引为切入点，分袂设立滇东北片区和滇南片区处事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为打破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，操作营销汇集笼盖全施＜娌ⅰ⑹展旱刂葜行∷泥厂，进行手艺刷新，兴建粉磨站，实现产物的策略扩年夜。
2、培育汲引营销渠道。连络中心商营销和直销两条渠道来达到更多的`细分市场，增添市场笼盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，战胜“以量定价”的短处。
3、成本优化设置设备放置。对营销人员进行一次完全的摸底查询拜访，遵循其拿手、能力放置合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每位同事，充实尊敬他们的人格，营建出兴奋、协调的工作空气，真正发生“人心齐、泰山移”的下场。
今天的竞聘，我的立场是：不怕失踪踪败，因为我原本就不是司理，但我更但愿成功，因为我们巨匠都但愿公司的明天比今天更夸姣。
最后，以一幅对联来竣事我的演讲，上联是“胜可喜，宠辱不惊看花开。”下联是“败无悔，去留无意随云卷”，横批是“继续工作”。
公司岗位竞聘演讲稿15
尊敬的列位率领、列位同事：
巨匠好！今天我怀着很是打动的神采和满腔热忱，介入公司中层干部岗位的竞聘。
首先我很是感谢感动打动以刘总为首的列位率领给我们供给了此次公允竞争的机缘，也感谢感动打动在坐的列位对我的关心和撑持，此次竞聘，我积极响应人事轨制更始的呼叫招呼，实现自已人生的价值，面临此次机缘与挑战，我对自已布满抉择抉择信念，同时对联通公司的未来也布满抉择抉择信念。能够成为汇集运行呵护部副司理是我这几年的欲望，因为副司理这个职务能给我供给一个阐扬才调的舞台，在这个舞台上能够让我充实阐扬自已的潜能，同时也能实现我为联通做出更猛供献的欲望，所以我很是盼愿成功。
9年的锤炼与磨合，丰硕了我的工作履历。此刻我把竞聘运行呵护部副司理所具有的优势陈述请示以下：
第1、较为扎实的通信专业常识。1996年我卒业于省邮电黉舍，专业为通信手艺，卒业后多次插手过移动通信事理、基站呵护、光缆通信、分组交流、数据通信等手艺培训，并曾受局里奉求到深圳华为公司操练和培训。是以可以说，对通信行业中除夜部门专业常识都有过较为系统的进修。
第2、较丰硕的联通汇集呵护实践经验。
01—XX年在外县联通从事副司理职务，首要负责汇集呵护和经营工作，介入联通从无汇集到全网笼盖的培育汲引与优、零用户到超千户仅1个月时刻。代维治理上与全数同志，思惟上齐心，方针上同向，步履上同步，使各方面工作做细、做实。成就属于畴昔，此刻面临是未来。到市分公司又从事2年下层呵护工作，基站呵护、方针网的开通、整改、工程验收及治理工作打下坚实根底。
第3、具有周全的组织、协协调节理能力。精采的交、际沟通能力和团队合作精神，能团结同志，切确措置与率领和公共的关系，工作思绪清楚，头绪分明，具有较强的口头表达和文字综合能力，泛泛糊口和工作中寄望不竭地增强小我涵养，结壮干事，诚心待人，经由多年进修和锤炼，自已的营业能力、组织协调能力、剖断分化能力、率领掌控能力都有了很除夜提高。
第4、酷好进修，务实的工作气概。我深知，在信息财富日新月异的今天，我将当真进修专业手艺常识，向书本学，向率领学，向同仁学，在实践中学，不竭堆集经验其实不竭立异，在进肄营业的同时不竭增强自己涵养，提高综合素质，使自已能周全成长，以手艺求保留，以质量求成长，以能力争创作发现。
第5、较强的'顺应社会能力。联通公司于社会是不是协调，简单说是人的成分，能够在最短的时刻结识最多的伴侣，积极培育好社会关系，培育好市场，是一个治理人员必备的素质，经由过程多种营业的实践锤炼，培育了自已多方面的能力，让自已有能力和社会接轨，为做好治理工作打下坚实根底。
以上，通信专科黉舍卒业，较丰硕的通信工作经验，较周全的组织、协协调能力及副职经验，较强的顺应企业成长的能力是我今天竞聘优势。假定竞聘成功，我将拿出年青人的劲头，与时俱劲的精神和丰满的工作热忱投身工作中，用现实工作成就证实自己的能力，当真实施职责，当好参谋助手，全力做好本成分管的工作。 首要工作思绪以下：
1、今朝我公司所辖地域已达基站173个、直放站50个，而汇集运行呵护人员11人，平均每专业每个呵护人员要负责70个基站及直放站的全数障碍措置，这个数字说了然我们呵护人员工作量很是除夜，而且要想真正达到汇集通顺无阻，单凭汇集运行呵护人员是难以保障，其次也加除夜了公司在呵护上的成本费用。解决上述问题，今朝充实阐扬代维公司浸染很有需要，因为我在呵护公司工作一年，熟谙下层代维工作的内容和代维人员的心态，在措置设备障碍上没有压力，假定在简单障碍和难度障碍上附有一套完美正视的查核尺度，代维有能力措置的障碍规模假定没解决要进行查核，调动起代维人员的工作积极性，杜绝等、靠的心里。全区光缆总长度2262。84千米，线路呵护工作应把功课打步履算作实、做细，遵循筹算增强实地查核力度，筹算浮于概况，应付了事现象严酷措置。
2、严酷遵循省公司的各项呵护规程，进一步汇集优化，改变不美不美观念，变被动为自动经由过程发放汇集反馈表，对盲区地段成立投资少生效快的直放站并增强呵护。
3、摆正位置，做好配角、当好参谋。一切都要多请示陈述请示，多交流沟通，以司理的工作思绪和方针为中心┞饭开做好自己的工作，副职的首要职责，对部里的周全工作，要尽其所有，反馈各类信息供司理参考，向司理供给各类建议和主张，辅佐司理顺遂作出抉择妄图，其次，要有兼顾兼顾的思惟，当好部里的协调人，使做出的抉择妄图能合适除夜除夜都人的意愿。
时刻飞逝，转眼间XX年就要畴昔，中国的通信业的更始和成长又将进入一个崭新的历史阶段，面临残暴乖戾的市场竞争，联实足信财富要想在众强中立于不败之地，就要勇于立异，斗胆更始，发扬力争长进，争夺最除夜的超越式成长。只要我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才不成限量！
我的演讲终了，感谢感动巨匠！
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