李嘉诚格言（精选60句）
贪心是最真实的贫困，知足是最真实的财富。本篇文章是小编为巨匠预备的李嘉诚格言，一路来看一下吧。
1、别把自己不妥人，也别把自己太当小我物。
2、没需要再有涓滴游移，竞争既拼命，更是斗智斗勇。借使假如连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超出置地？
3、有钱巨匠赚，利润巨匠分享，这样才有人愿意合作。假定拿10%的股分是合理的，拿11%也能够，可是假定只拿9%的股分，就会财源滔滔来。在我的企业内，人员的流失踪踪及跳槽率很低，而且从没闪现过工潮。最首要的是员工有归属感，举国齐心。
4、你必定要先想到失踪踪败，畴前我们中国人有句经商的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想若何卖出去。你理当先想失踪踪败会若何样。我在做任何项目时，城市要用99%的时刻去考虑失踪踪败，用1%的时刻去考虑收益。
5、始终连结立异意识，用自己的目光凝睇世界，而不趁波逐浪。
6、礼让的心是常识之源，是通往成长、启悟和欢愉之路。在超卓与立崖岸之间，智者会亲前者而远后者。各走各路的功能，多是生平净成就得之少少，而悔怨却良多，成为你阐扬最好潜能的障碍，下降你主控人生处境的能力。
7、人生中总有巨细难点像雨点袭身，你是难以对畴昔的。不长于措置这些难点，必定是低水平的。真正精于做人者，浩劫点来了。就可以化除夜为小；小难点来了，就可以够化有为无，从而不被它们限制住自己的思绪和自己的四肢步履。
8、你想过通俗的糊口，就会碰着通俗的挫折，你想过上最好的糊口，就必定会遏上最强的危险。这世界很公允，你想要最好，就必定会给你最痛。能闯畴昔，你就是赢家：闯不畴昔，那就乖乖退回去做个通俗人吧。所谓成功，其实不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关。
9、假定要获得他人的相信，你就必需做到重承诺，在作出每个承诺之前，必需经由具体的审查和考虑。一经承诺往后，便要负责到底，即便半途有坚苦，也要死守诺言。
10、良多人有体面的工作，并没过上体面的糊口！
11、商人必定要不竭寻觅新的或未经斥地的市场。
12、多一分心力去寄望他人，就少一分心力检讨自己。
13、做人最要紧的，是让人由衷地快乐喜爱你，钦佩你本人，而不是你的财力，也不是概况上的驯服制服。世事洞明皆学问，做人是一项很高深的学问，成功的企业家首先是一个成功的社会人。增强人格魅力，把有用的人才聚积到自己四周，处事于自己，经常是事业成功的最早。
14、要永远相信：当所有人都冲进去的时辰赶忙出来，所有人都不玩了再冲进去。
15、要成为一名成功的率领者，不单要全力，更要听取他人的定见，要有忍耐力，提出自己的定见前，更要考虑他人的定见。
16、十年前将只细船撑出去，证实中国人在外埠成长营业，在异地经商亦一样超卓。
17、商业合作必需有三除夜前提：一是双方必需有可以合作的益处．二是必需有可以合作的意愿，三是双方必需有共事共荣的筹算。此三者缺一不成。在拍卖场上，不成持买古玩的心理。
18、不竭进修以顺应气象，进而创作发现新的气象，是一种很首要的能力。
19、要给员工好的待遇及前途，让他们有受正视的感应传染。当然，还要有精采的据守和制衡轨制，否则山高皇帝远，一个除夜年夜大好人也会变坏。这是一个再简单不外的事理，可是良多人都不除夜白：对员工负责，员工才会对企业负责。呵护员工的就业不变、给以合理的薪酬和福利、供给增添才调的机缘、促进员工小我成长是企业不成辞让的责任。当员工心里深深感应传染到企业对他的工作、糊口及未来负责时，他就会与企业实现心理上的交流，将心比心，自觉自愿地虔敬企业、奉献企业。
20、诚信和才调一样首要。
21、他人假定抛却，你就要出手。
22、时刻就是金钱，诺言就是金钱。
23、在打第二杆时，心更要连结舒适及有筹算，这其实不是暗示这个会输。
24、恬澹明志，随遇而安，不作非分之想，神色安泰，必少良多失踪踪意之苦。
25、假此刻生能做多点对人类、平易近族、国家长治久安有益的事，我是乐此不疲的。
26、首要的是心里的舒适，概况看来很忙，但心里其实没有波动，因为自知做着甚么工作。
27、我小我对糊口一无所求，吃住都十分简单，上天给我的恩赐，我并没多要财富的苛求。
28、万一真的失踪踪败了，也没需要怨恨，逐步图谋东山回覆的机缘，只要一息尚存，仍有作最后决战的成本。
29、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必需有智、有识，当你知道一门身手，并引感受荣，便愈知道深如海，而我根柢未到深如海的境地，我只知道他人走快我们几十年，我们此刻才起步追，有良多工具要进修。
30、我认为勤恳是小我成功的要素，所谓一分垦植，一分收成，一小我所获得的酬报和功能，与他所支出的全力是有极除夜的关系。命运只是一个小成分，小我的全力才是创作发现事业的最根底前提。
31、天主从不埋怨人们的拙笨，人们却埋怨天主的不公允。
32、投资时我就是先设想，投资失踪踪败可以到甚么水平？成功的多几倍都无妨，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得很是好，蚀本的很是少，因为我不贪心。
33、给属下成立高效力的表率。集中讲座具体工作之前，应预早几天通知有关人员预备资料，以便对答时精简的当，从而供给工作效力。
34、作为怙恃，让孩子在十五六岁就远离家乡，远离亲人，独身到外面去肄业进修，当然是有些于心不忍，可是为了他们的未来，就是再不忍心也要忍心。
35、要给员工好的待遇及前途，让他们有受正视的感应传染。当然，还要有精采的据守和制衡轨制，否则山高皇帝远，一个除夜年夜大好人也会变坏。
36、你必需以诚待人，他人才会以诚相报。
37、人生的过程中当然不无遗憾，但我学到最价值连城的一课——逆境和挑战只要能激倡议生命的力度，我们的成就是可以超乎自己所想像的。
38、今天的贫困，因为你思疑一切；假定你甚么都不敢考试考试，你将永远一事无成；商机就是：在他人思疑时，你步履了；在他人步履时，你赚钱了；在他人赚钱时，你成功了。
39、我感受活到这年数，早看尽太阳底下的事，想不到令人莫名其妙的事仍是良多的。
40、经验是人生价值连城，出格是从艰辛忧患中成长的一代，因为我们可以不移至理地反思畴昔，而且能够安然表达自己对未来的冀望。首要的是你们会不会自动掌控自己的命运，做个勤恳不懈，孜孜不倦的工作者，有切确的价值不美不美观念和使命感，能不竭地成长新的机缘，领受新的挑战，有追求成心义糊口的坚持，有处事社会的精神，有体恤关心麻烦，弱者之心，有勇气，宽容和公共精神……
41、靠勤恳，靠辛劳，靠全力工作而赚钱。
42、你支出多一点，便可赢良多一点。
43、给属下成立高效力的表率。集中构和具体工作之前，应预早几天通知有关人员预备资料，以便对答时精简的当，从而提高工作效力。
44、要体味属下的但愿。除糊口，应给以员工好的前途；而且，一切以员工的益处为重，出格对年迈的员工，公司理当给以绝对的保障，从而使员工对集体有归属感，以增强企业的凝固力。
45、在竞争乖戾的世界中，你支出多一点，便可赢良多一点。仿佛奥运会一样，假定跑短赛，当然是跑第一的阿谁赢了，但比第2、第三的只胜出少量，只要快一点，即是赢。
46、经商要沉着，打高尔夫也一样，第一杆即便打的欠好，假定可以连结沉着，有筹算，其实不暗示你会输。这和做人经商一样，有凹凸潮，身处时，你就要考虑若何来应付。
47、我们要和对手对比，知道自己的益处与短处错误。出格，我们更要看到对手的益处。人们经常花良多去挖掘对手的短处错误，其实看对手的益处加倍首要。
48、我感应传染，顾及对方的益处是最首要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，二者是相辅相成的，自己舍得让利，让对的不会有伴侣，这是我小的时辰我母亲就奉告给我的事理，经商也是这样。
49、爱国非论贫富，人人都可以找到自己的表达编制；爱国是与生俱来，无分阶级地位的，一小我必定要有国家及平易近族不美不美观念，非论贫富都要爱国爱家。假定一小我没国家平易近族不美不美观念，即便富有，也其实令人可惜。
50、化整为零，操作手法矫捷。
51、胸中装有全球经营的一套。
52、我心里已有很是好的保障，若一小我不知足，即便具有良多财富也不会感应安心。举例来讲，假定看着比尔·盖茨的财富和你自己的距离那么除夜，那么你永远不会欢愉。首要的是心里的舒适，概况看来很忙，但心里其实没有波动，因为自知做着甚么工作。我知足，但不暗示没有长进心。
53、在我的企业内，人员的流失踪踪及跳槽率很低，而且从没闪现过退工潮。最首要的是员工有归属感，举国齐心。
54、我们要和对手对比，知道自己的益处与短处错误。出格，我们更要看到对手的益处。人们经常花良多时刻去挖掘对手的短处错误，其实看对手的益处加倍首要。
55、批改自己吧，不要狡计批改他人。
56、生命是一种过程。
57、正视自己的名声，全力工作。
58、我岁就最早做批发的推销员，就加倍体味到挣钱的不等闲、糊口的艰辛了。人家做个小时，我就做个小时。
59、始终连结立异意识，用自己的目光凝睇世界，而不趁波逐浪。
60、未攻之前必定先要守，每个政策de实施之前都必需做到这一点。当我着手进攻的时辰，我要确信，有超越百分之一百的能力。换句话说，即便原本有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。
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