企业团委工作陈述

时刻：2024-08-17 06:14:23 工作陈述我要投稿

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企业团委工作陈述

　　在糊口中，需要操作陈述的气象愈来愈多，要寄望陈述在写作时具有必定的名目。为了让您不再为写陈述头疼，下面是小编精心清理的企业团委工作陈述，但愿对巨匠有所辅佐。

企业团委工作陈述

企业团委工作陈述1

列位率领、同志们：

　　此刻，我代表集体公司团委向除夜会作工作陈述，请提出定见和建议。

　　1、20xx年完成的首要工作

　　畴昔的一年,是集体公司“**年”和“企业文化培育汲引年”勾当深切敦促、准军事化治理等治理立异勾当周全奉行的一年，是集体公司成立以来经济成长最好最快的一年，是三个文明培育汲引实现同轨范和快速成长的一年。一年来，在集体公司党委和团省委的切确率领下，集体公司各级团组织紧跟企业更始成长形式，环抱党政工作除夜局，紧贴出产经营中心，坚持处事企业更始成长、处事青年成长成才工作思绪，团结率领泛博团员青年当真贯彻落实党政各项抉择妄图放置，勇于朝长前进、克意立异、扎实工作、争创佳绩，在敦促集体公司立异成长、实施“****”策略、培育汲引小康协调矿区的伟除夜实践中作出了积极供献。一年来，经由过程在五个方面狠下功夫，使共青团工作获得了五个新成效，整体闪现出特点加倍凸起、处事加倍有用、影响加倍普遍、组织加倍活跃的新场所排场,集体公司团委获得了“全国五四红旗团委”殊荣。

　　——在增强针对性上下功夫,团青思惟政治工作获得新成效

　　——在阐扬处事功能上下功夫,团员青年在处事企业经济培育汲引中有了新作为

　　一是青年自愿者勾当传布了文明新风。环抱“雷锋精神永放光线、青春共建协调矿区”主题，组织睁开了青年自愿者“爱心奉献促协调步履”。各级团组织经由过程进小区睁开便平易近处事勾当，进厂区睁开植树绿化、清理卫生、安然鼓吹等勾当，弘扬了自愿精神，打造了自愿文化。二是青年文化培育汲引提高了团组织的凝固力。坚持“以文化促团建、以文化活团建”的工作思绪，不竭掀起青年文化勾当高涨。成功进行了集体公司首届青年文化艺术节，艺术节共设10除夜项勾当，用时33天，插手人数达600余人，不美不美观世人数达5000余人，勾当反映强烈，影响深远。组队插手了“青春中国——**省青少年才艺除夜赛”总决赛，进行了元宵灯谜勾当，介入了春节社火表演等勾当。各级团组织从竭诚处事青年、知足青年文化需求解缆，积极睁开了各类青年文化体育勾当，丰硕了青年文化糊口，陶冶了青年道德情操。三是青年文明号建树勾当促进了治理水平的`晋升。集体公司团委对历年各级青年文明号进行了复查、梳理，对青年文明号建树工作进行放置，并拟定了建树、验收、命名轨制，进一步规范了青年文明号申报、建树、治理工作，实现了青年文明号勾当的规范化、经常化。**煤矿选煤厂荣获“省级青年文明号”称号。

　　——在实施“青工手艺晋升筹算”上下功夫，青年人才队伍培育汲引获得新进展

　　——在晋升战争力上下功夫,团的自己培育汲引获得新增强

　　总之，20xx年，在集体公司党政的关心关心和各级团组织的配合全力下，团的工作获得了必定的成效，但也存在着一些问题和不足：一是团的勾当在环抱安然出产、紧贴中心上深度还不够，生力军突击队浸染需要进一步阐扬；二是下层团组织的工作进展不够平衡，团的根底工作斗劲亏弱，个体单元团的根底资料不全，支部工作瘫痪，存在“空壳支部”现象；三是部门团干部不正视进修、研究和思虑，营业能力有待提高。

　　总结畴昔一年来的工作，我们获得了以下三点体味和收成：一是共青团工作要有新进展，必需要“处事除夜局”。要紧紧环抱党政工作除夜局来睁开，紧紧环抱出产经营中心来设计，紧紧环抱处事青年成长成才来睁开。二是共青团工作要有新打破，必需要“借力发力”。借助一切可操作的有形和无形的成本，晋升共青团的能力，强除夜共青团的实力，组成党政主导、部门撑持、职工关注、团青活跃的精采名目。三是共青团工作要有新成就，必需要“正视特点”。共青团工作规模广、战线长，可是下层团干兼职较多，工作精神相对较少，所以必需选择几项党政所想、青年所盼、企业所需的工作，坚持抓下去，抓出成效，使之发生精采的整体效应，成为共青团的主打“品牌”。

企业团委工作陈述2

　　1、以团员意识教育为抓手，增强和改良青年思惟政治工作

　　连络形式使命教育，强化青年思惟政治工作，掌控好建党86周年，五四步履88周年等系列勾当为契机。将青年思惟教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形式使命教育为主线，增强团员青年作为培育汲引上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。

　　1、深化睁开形式使命教育。要经由过程形式使命教育工作，指导泛博团员青年进一步统一思惟，振奋精神，认清形式，了了责任，以筹算的有序性，落实的有用性深切睁开形式使命教育。要连络集体公司系统编制更始，整体上市及成长的重除夜问题，切确掌控青年关心的热点、难点和焦点问题，实时掌控青年的思惟动态。要应用专题宣讲会、座谈会等青年各处颂扬的手段和载体，辅佐青年理性、客不美不美观地看待坚苦，指导青年把小我的成长、成才与企业成长相连络。要进一步巩固团员意识教育的功能，指导团员青年在工作和进修中阐扬表率浸染，鼎力倡导协调团结，拼搏朝长前进，甘于奉献，勇争一流的精神，营建创先争优的精采空气。

　　2、切实抓好“推优”工作。进一步完美推优工作轨制，始终坚持把思惟上和步履上闪现党的前进前辈性要求的青年举荐给党组织，扩除夜党的公共根底，培育党的政治成本。增强青年党章进修小组培育汲引，把培育轨制是不是健全、与党组织联系联系是不是慎密慎密亲密、进修勾当是不是正常、青年入党积极分子队伍是不是壮高文为考验青年党章进修小组成效的首要指标。充实操作“五四”、“七一”等记念日和庆典勾当，睁开丰硕多彩的主题教育勾当，辅佐青年成立切确的“三不美不美观”，不竭提高青年的思惟道德水平。

　　3、拓宽青年宣教渠道。阐扬现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将汇集建成青年彼此沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿建造等新手段，吸引青年目光，扩除夜教育的辐射面、渗入面、介入面，辅佐泛博团员青年在彼此启发中，提高熟谙，统一思惟，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我进修解决、自我教育。

　　2、正视青年人才队伍培育汲引，加速青年人力成本斥地

　　青年人才的培育不单经由过程“教、育”来促进，更要从理解和尊敬的角度鼓舞鼓舞激励人才的“个性化”成长，把青年的小我理想和企业的整体价值通顺贯通起来，限度阐扬青年潜能，全力盘活青年人才成本。

　　1、着眼于提高青年综合素质，促进除夜都青年的周全成长。一是敦促青年在进修中成长。辅佐青年平稳成立毕生进修的不美不美观念，将每年8月定为青年念书月，以形式多样的念书求知勾当，激起青年进修热忱，指导青年进修标的方针，为经济培育汲引供给智力撑持。二是催促青年在实践中成才。凸起实践锤炼，倡导爱岗敬业的精采气概，进一步阐扬青年的生力军浸染，不竭增强青年的处事本事，以现实步履不竭晋升公司细微处事品牌培育汲引。

　　2、出力于斥地青年人力成本，催促除夜都青年的配合成长。一要继续完美和改良青年人才库培育汲引，限度汇集青年人才入库，积极追求各本能机能部室的撑持和配合，将青年人才库与公司后备干部人才库按期沟通和整合，实现青年人才的优化设置设备放置。二要以岗位实践勾当为抓手，为青年阐扬才调供给舞台。经由过程建树“共青团”号、青年岗位高手、手艺交锋等主体勾当，把更多有才调、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的根源斥地和培育。

　　3、着重于公司成长全局，催促除夜都青年的稳步成长。一是要遵循公司现实成长的需要，当真睁开青年人力成本的查询拜访研究，慎密慎密亲密配合相关部门，力争经由过程岗位见习等形式有用的举荐青年人才，使更多的青年人才经由过程团组织的举荐从隐性走向显性。二是要操作好团的名望鼓舞激励手段，睁开“十佳青年”等项方针评选，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进泛博团员青年配合前进。

　　3、环抱公司经济培育汲引，普遍睁开青年立功立业勾当

　　紧紧环抱公司经济培育汲引睁开共青团工作，是闪现团工作的首要特点。青年是公司出产培育汲引的生力军和突击队，共青团担任着率领青年积极投身公司经济培育汲引主沙场的重担。

　　1、睁开青年立异创效勾当。深化“俭仆型企业”的建树工作，多方位、多角度地带动青年进修、应用新常识、新手艺、新工艺，连络公司现实，紧跟公司出产节奏，组织形式多样的岗位练兵勾当。加除夜与公司安监部的协作力度，全力实现“安然成本共享、安然信息共通、安然鼓吹共融”，睁开“安然警语征集”、“安然格言进班组”等多项勾当，为公司草创“安然年”做出应有供献。以“青年科技协会”的`成立为抓手，敦促青年立异协会勾当的睁开，不竭晋升青年手艺营业水平，促进岗位效益的提高，进而敦促公司整体结构和效益的优化。

　　2、深化“共青团”号建树勾当。要在巩固原有建树功能的根底上，加除夜建树力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯串于建树工作的始终。强化团队精神，成立青年调研组、青年突击队、青年鼓吹报导组等与企业培育汲引和成长要求相顺应的青年团队，使“青”字系列勾当与班组培育汲引、建树文明行业、安然出产等工作相通顺贯通。考试考试成立机关青年文明线，设立机关部室青年文明处事点，以点成线，弄好优良处事，提高办公效力，为共青团处事公司、处事青年供给新手段、新编制。

　　3、正视青年岗位高手培育。经由过程拜师学艺、合作式结对、立功角逐等勾当，培育青年主干队伍。针对不合的青年群体采纳分类指导编制。一是指导青年员工走常识与手艺相连络道路，提高青年现实操作手艺；二是指导青年员工走常识与实践相连络的道路，鼓舞鼓舞激励他们撰写青年科技治理论文等，阐扬其在治理、成本斥地中的浸染，加除夜科技含量，催促青年常识化过程。

　　4、环抱公司党的培育汲引，增强团的自己培育汲引

　　公司团委将遵循自己培育汲引和成长的要求连络企业现实和青年特点，以更始的精神，成长的目光，立异团的工作编制，增强团的凝固力和战争力。

　　1、完美和巩固团的根底工作。从思惟、组织、气概上改良团组织的工作内容，成立三个气概，即：求真务实的气概、慎密慎密亲密联系青年的气概、勇于领受攻讦的气概。继续争夺党组织对“党建带团建”工作的率领，将团的阵地培育汲引、团建查核、勾当睁开等纳入党建工作的整体名目中。抓好团的组织工作，全力挖掘28周岁以下的青年成本，把默示较好、政治上要求前进的优良青年吸纳进团组织，扩除夜团员队伍。

　　2、改良和立异团的支部培育汲引。要遵循上级团委团确立异要求，切实增强团支部培育汲引。团支部的工作载体应力争创作发现特点，载体不求多，而在精，各团支部要遵循部门工作的现实和特点，集中自己优势，阐扬浸染，睁开各项工作，力争组成“一团一品”的工作名目。实施团支部档案化治理，便于治理和掌控支部根底状况，同时应用新“五好”团支部查核来周全掌控各支部睁开勾当的即时气象，以静态和动态相连络的编制，进一步增强团支部培育汲引。

　　3、提高和增添团干部素质。遵循公司实现气象，召开公司团员代表除夜会等工作，进一步增强团委班子自己培育汲引。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，增强对团干部的教育、培育、治理，以现代治理操作案例分化睁开好各项培训勾当，加除夜培育力度，扩年夜团干部的视野，增强团干部的立异能力和创作发现能力，使团干部真正成为公司青年工作的主干力量和党的助手。深化团委委员分工联系轨制，增强对分管团支部的指导力度，力争做好“三个必到”，即：团员除夜会必到、团支委会必到、团日勾当必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。积极吸纳优良团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。

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