农民工欠薪工作方案
为了确保工作或工作能高效地睁开，经常要遵循具体气象预先拟定方案，方案是从方针、要求、编制、编制、进度等方面进行放置的书面筹算。那么方案理当若何拟定才合适呢？以下是小编帮巨匠清理的农民工欠薪工作方案，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
农民工欠薪工作方案1
为贯彻落实省纪委监委巩固晋升“点题整治”工作要求，和市纪委《关于增强泛泛据守催促“点题整治”工作常态化的实施方案》（明纪办〔20xx〕8号）要求，遵循省住建厅、人社厅工作放置，连络我市现实，深化敦促衡宇建筑和市政根底步履法子工程规模在建项目拖欠工程款及农民工工资问题整治，拟定本工作方案。
1、整治方针
环抱“五个常态化”工作要求，以政府投资和国企投资的衡宇建筑和市政根底步履法子工程项目为重点，深化敦促拖欠工程款和农民工工资问题整治，剖断查处欠款欠薪步履；强化欠款欠薪根源治理，敦促工程项目落实各项防欠治欠长效轨制并实施信息化动态监管，力争到20xx年10月底工程项目周全落实实名制信息化、工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等保障轨制，实现除夜数据监管全笼盖。
2、工作重点
针对衡宇建筑和市政根底步履法子工程存在的凸起问题睁开整治工作，整治工作重点有：
（一）培育汲引单元未按划定落实工程款支出担保，政府投资项目已落成不落成验收、已落成验收不结算审核、已结算审核不支出工程款的问题。
（二）施工总包单元未落实建筑工人实名制信息化治理、农民工工资专用账户、工资保证金轨制。
3、工作编制
（一）睁开专项步履。一是睁开建筑市场专项整治步履，严酷遵循《住房城乡培育汲引部关于印发建筑工程施工发包与承包背法步履认定查处治理编制的通知》（建市规〔20xx〕1号）及《福建省建筑市场步履据守搜检工作编制（试行）》（闽建〔20xx〕8号），实施“双随机、一公开”搜检，查处背法发包、转包、挂靠、背法分包等背法步履；二是睁开欠薪案件线索“月月清”步履，经由过程“周调剂、月传递、季考评”工作机制，在欠薪案件线索、隐患风险、轨制落实等方面实现“月月清”，实时高效措置欠薪问题线索，敦促落实工资支出保障轨制。
（二）敦促聪明监管。一是阐扬省劳动监测预警除夜数据平台（以下简称：省除夜数据平台）浸染，做好施工企业合同履约步履评价，动态查核项目农民工实名挂号及考勤气象、项目治理人员到岗履职、农民工工资按时发放、工资支出保障轨制落实气象；二是强化劳动监测与建筑市场联动治理，以项目治理人员不到岗履职为线索，峻厉查处工程转包、挂靠、背法分包等背法步履。
（三）强化部门协作。各级住建、人社部门增强部门协作沟通，实时有用化解欠款欠薪纠缠隐患。对人社部枚举为失踪踪信连络惩戒对象名单的施工企业，由同级住建部门纳入建筑市场主体“黑名单”治理并予以诺言评价扣分。对人平易近法院移交的建筑市场背法步履案件，住建部门依法予以行政奖惩、纳入诺言评价等步履予以查处。落实清理拖欠中小企颐魅账款工作联念头制，实时将发现的处所财政、国有企事业单元拖欠中小企颐魅账款线索移送同级工信部门措置。发现政府投资和国有企业投资项目培育汲引单元存在“落成不落成验收、落成验收不结算审核、结算审核不支出工程款”问题，理当催促整改，对拒不整改的`予以暴光，移送同级有权部门措置并抄送同级纪检监察部门。对培育汲引单元未依法供给工程款支出担保或拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，应按划定报请同级人平易近政府限制其新建项目。
（四）健全长效机制。一是依法催促周全落实工程款支出保障编制，继续奉行施工过程结算、工程款支出担保轨制，遵循市住建局《关于发布20xx年奉行施工过程结算编制项目名单的通知》（明建函〔20xx〕89号）要求，跟踪辖区内已发布并施工过程结算项目履行气象，总结经验并逐步笼盖其他项目，将项目实施施工过程结算、工程款支出担保等事项写入尺度施工招标文件合同条目，固化防欠轨制；二是指导各县（市、区）完美农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，并催促各施工项目实时上传省除夜数据平台，构建上下一体、整体联动的根治欠薪轨制系统；三是敦促工程培育汲引规模资金监理轨制，增强工程金钱及资金异常气象监测，监管工资专用账户轨制落实，进一步保障工程款和农民工工资支出；四是健全施工企业诺言评价系统，调剂背法步履评价指标，加速组成“诚信鼓舞激励、失踪踪信惩戒”机制。
3、工作放置
（一）方案拟定阶段（5月25日前）
市、县（市、区）住建部门连络人社部门，连络当地工作现实拟定整治工作方案，了了量化方针、责任分工、工作步履和进度放置。
（二）专项整治阶段（5月25日至9月）
一是周全排查，成立台账。住建、人社部门要对比整治重点，对在建项目拖欠工程款和农民工工资问题进行周全排查。摸清欠款欠薪底数，成立欠薪欠款台账，了了化解时限，责任到人；二是通顺渠道，核对线索。发布投诉举报电话、邮箱，周全汇集公共举报线索。对公共供给初步证实背法事实的证据材料要重点核对，分类成立台账；三是催促落实，整改到位。坚持边查边改，催促欠薪欠金钱目实时拨付工程款或支出农民工工资，催促落成项目按划定组织落成验收、落成验收项目睁开结算审核、结算审核项目实时支出工程款；催促项目落实工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，并将轨制落实气象上传至省劳动监测预警除夜数据平台，对整改不到位的依法依规予以行政奖惩。四是健全机制，组成长效。针对整治过程发现的难点、堵点问题，实时构和研究、提出解决方案，进一步健全防欠治欠的长效机制编制。
（三）验收巩固阶段（10月底前）
梳理组成“问题（整改）清单、轨制清单、功能清单”三项清单，并逐级汇总上报。
4、工作要求
（一）增强组织率领。一是成立工作专班，市住建局、市人社局成立市工作专班，由市住建局分管率领任组长，市人社局分管率领任副组长，市住建局建筑业科、市劳动保障监察支队负责专项整治泛泛工作。二是成立按期构和机制，各级住建、人社部门要按期专题研究“点题整治”工作，成立一线指导、月传递点评、季度构和敦促工作机制。各县（市、区）参照成立响应工作机制，当真对比“五个常态化”工作要求，对比清单逐项抓实，剖断整治到位。
（二）强化责任落实。各县（市、区）住建、人社部门要强化属地责任，以问题为导向，严酷分类实施，一项一项整治，一个一个攻坚，从根源解决拖欠工程款及农民工工资问题。拖欠工程款问题专项整治由住建部门牵头负责，拖欠农民工工资问题专项整治由人社部门牵头负责，各县（市、区）要遵循各地现实，环抱整治项目和工作重点，细化工作步履，逐项进行分化，了了责任单元、责任科室、责任人。
（三）增强鼓吹指导。各县（市、区）住建、人社部门要坚持“开门整治”，进一步通顺线上线下举报投诉渠道，在住建、人社部门门户网站设置拖欠工程款及农民工工资问题专项整治专栏，动态发布整治气象。深切睁开“除夜爱三明安新有我”主题勾当，经由过程信访、12345平台等多渠道领受公共反映问题和建言献策，回应公共诉求，辅佐公共协调剂决坚苦和问题，成立有关台帐。增强媒体鼓吹力度，操作报纸、微信公家号、网站等普遍鼓疵魅整治工作睁开气象，每半年动态传递阶段性整治功能，鼓吹传递一批正面典型案例和歹意欠款欠薪案件，组成威慑浸染。
（四）深切催促落实。市住建局、人社局增强对各县（市、区）整治进展气象进行跟踪督导，对投诉举报集中、问题较多的处所和单元进行重点督办，对整治工作不力、编制不落实、整治不完全的，剖断予以点名传递，抄送国资委及相关部门。“点题整治”工作睁开气象纳入对县级政府保障农民工工资支出工作查核及对县（市、区）人社部门年度绩效查核内容。各县（市、区）住建部门、人社部门于每个月20日向市工作专班报送当月整治工作进展气象，并供给整治工作台账、线索台账、“五个常态化”工作落实气象台帐；10月15日前报送深化整治工作总结陈述和“问题（整改）清单、轨制清单、功能清单”三项清单。
农民工欠薪工作方案2
遵循《钦州市住房和城乡培育汲引局关于印发钦州市住房城乡培育汲引规模集中排查整治拖欠农民工工资问题专项步履方案的通知》（钦市建管〔2022〕179号）工作放置，为延续巩固根治欠薪工作功能，呵护社会协调不变，连络我县住房城乡培育汲引规模现实，在全县住房和城乡培育汲引规模组织睁开集中排查整治拖欠农民工工资问题专项步履（以下简称专项步履），特拟定本方案。
1、方针使命
经由过程睁开本次专项步履，实时发现住房和城乡培育汲引规模拖欠农民工工资的背法步履，出力解决一批凸起问题，有用化解劳资矛盾纠缠，切实呵护泛博劳动者的工资酬报权益。
2、组织率领
为增强组织率领，立住房城乡培育汲引规模集中排查整治拖欠农民工工资问题专项步履率领小组（以下简称率领小组）。
组长：梁卫中县住建局党组成员、副局长
副组长：米润东县住建局建管股负责人
王钦生县质安监站站长
成员从建管股、县质安监站等相关科室抽调组成。
率领小组下设办公室，由米润东同志兼任办公室主任，办公地址设在县住建局建管股。
3、整治排查重点内容
（一）用人单元依法按时足额支出农民工工资气象；
（二）政府投资工程项目、国企项目及各类政府与社会成本合作项目审批治理、资金监管和工程款（人工费）按期足额拨付气象；
（三）工程培育汲引规模落实工资保证金、劳动合同签定、施工全过程结算、实名制、分账治理、分包奉求总承包企业经由过程银行代发工资、按月足额发下班资、维权信息书记牌（以下简称“一金七轨制”）等保障工资支出轨制气象；
（四）周全加除夜欠薪隐患排查力度，重点提防房地产规模风险，进一步摸清欠薪问题底数，成立欠薪问题工作台账，列出使命清单，一案一策，一一拟定清欠方案，了了责任人、清欠编制、解决时刻，做到问题不解决毫不销账；
（五）施工现场参建各方及其首要治理人员履职考勤轨制落实气象等贯彻履行《钦州市住房和城乡培育汲引局关于进一步周全增强全市衡宇建筑和市政根底步履法子工程规模实名制治理工作的通知》（钦市建管〔2022〕25号）的气象。
4、时刻法度楷模
（一）集中鼓吹和自查阶段（2022年9月）。落实普法责任制，经由过程以案释法等多种形式，深切企业、工地、社区，连络现实睁开普法勾当，鼎力鼓吹《保障农民工工资支出条例》（以下简称《条例》）和相关劳动用工法令律例，阐扬典型案例的警示教育浸染，切实提高企业依法支出农民工工资的'自觉性，增强农民工依法理性维权的意识，营建呵护农民工劳动酬报权益的精采舆论气象。指导用人单元出格是受疫情影响的企业对农民工工资支出气象睁开自查自纠，并连络企业现实，采纳多种编制协助化解欠薪隐患，把问题解决在萌芽阶段。
（二）集中排查和措置阶段（2022年9—10月）。
睁开在建工程项目欠薪风险隐患集中排查勾当，不打折扣、不走过场、不留隐患。增强与劳动监察部门和行政功令部门联动，充实操作好行政、诺言等惩戒手段，集中措置排查发现的欠薪问题、信访案件、平台欠薪线索，并予以安妥化解，从严惩处欠薪步履出格是歹意欠薪步履。
1、周全排查，不留死角
遵循“属地治理、分级负责”的原则，组织对辖区内全数续建项目和2022年新开工培育汲引的在建工程项目一一进行梳理排查。
2、对标根治欠薪，实施“三查两清零”
（1）清查欠薪隐患苗头。对本辖区内全数在建工程项目农民工工资支出气象一一周全清查，健全完美工作台账，做到底数清、气象明、不留任何死角、杜绝发生新欠。
（2）清查历史欠薪案件，集中力量解决一批持久未解决的历史遗留欠薪问题，做到不解决问题不销账。
（3）清查政府投资工程项目、国企项目和各类政府与社会成本合作项目农民工工资支出气象，重点实施欠薪清零专项步履。
（4）对查实的欠薪背法步履，做到“两清”方针，即：2022年发生的政府投资工程项目、国企项目和各类政府与社会成本合作项目拖欠农民工工资案件在2022年尾前全数清零，其他欠薪案件在2023年春节前动态清零。
3、落实工资支出保障轨制
（1）清查每个在建工程项目落实“一金七轨制”气象。
（2）对清查中发现上述轨制不落实的，要逐项整改落买到位，确保响应轨制落实到每个在建工程项目，出力解决轨制不落地的问题，规范企业泛泛エ资支出步履。
（三）集中整改和巩固阶段（2022年11月1日至2023年春节前）。连络劳动监察部门，连络专项步履时代查处的欠薪案件，对比中心要求、对比劳动法令律例、对比问题清单，一一销号、完全整改，触类旁通、完美轨制，不竭促进解决欠薪问题长效机制培育汲引。
5、工作要求
（一）增强组织率领，扛起政治责任。剖断把根治欠薪工作为一项首要政治使命摆上首要议事日程，进一步提高做好根治欠薪工作的政治自觉、思惟自觉和步履自觉，层层压实责任，严酷落实保障农民工工资支出工作方针责任制，确保专项步履获得实效。
（二）强化部门联动，敦促系统治理。遵循《条例》要求进一步增强与人社等部门沟通，对欠薪多发的重点企业、重点项目，进一步加除夜据守搜检力度，同时针对行业特点、欠薪成分等，分类应对，系统治理，组成部门工作合力。
（三）增强催促搜检，加除夜问责力度。我局将对欠薪问题凸起的项目、易激起极端事务的项目，和政府投资工程项目拖欠工程款导致欠薪的重除夜典型案件，依法依规峻厉措置，做到约谈、传递、奖惩、暴光，起到警示的浸染。
农民工欠薪工作方案3
为深切贯彻落实《保障农民工工资支出条例》和中省市关于20xx年冬季根治欠薪相关会议精神，现拟定我局20xx年冬季周全治理培育汲引规模拖欠农民工工资问题专项步履工作方案。
1、指导思惟
周全落实《保障农民工工资支出条例》，充实阐扬各地域、各部门在根治欠薪工作上的本能机能浸染，剖断把根治欠薪作为一项首要政治使命，切实保障劳动者出格是农牧平易近工劳动有肃静、权益有保障。紧紧环抱呵护农民工劳动所得，坚持标本兼治，综合治理，出力规范工资支出步履，优化培育汲引市场气象，强化动态监管责任，落实预防息争决欠薪长效机制，切实保障农民工劳动酬报权益，呵护社会公允正义，促进社会协调不变。
2、组织率领
成立射洪市住房和城乡培育汲引局周全治理培育汲引规模拖欠农民工工资问题专项步履工作率领小组（以下简称率领小组）。
组长：敬兴才 党组书记、局长
副组长：赵清明驻市住建局纪检监察组组长
李岚 党组成员、总工程师
杨晨 党组成员、机关党委书记
邱继东党组成员、副局长
邱世杰党组成员、副局长
衡顺 市征收中心主任
成员：局机关股室及局属企事业单元负责人
率领小组办公室设在局建筑业治理股，黄志彬同志任办公室主任，负责办公室泛泛具体工作。
率领小组职责:周全负责我局周全治理拖欠农民工工资突发事务的预防和应急措置工作，兼顾协调敦促专项步履，具体负责协调、催促落实各项工作；研究解决突发事务中的重除夜问题，拟定突发事务措置编制等；遵循突发事务的严重性、可控性和影响规模等成分，分级设定和启动应急编制；催促交办或下达的拖欠农民工工资突发事务的督导工作。
3、时刻、内容和方针
步履时刻：20xx年12月8日至20xx年春节前。
全市规模衡宇建筑和市政根底步履法子工程。重点解决项目施工不正当、工程分包不规范、工程款支出不实时、工资支出不足额、劳资治理不到位等五个方面问题，经由过程冬季集中攻坚步履，切实组成轨制完全、责任落实、监管有力的治理名目，使拖欠农民工工资问题获得根柢遏制，20xx年12月底前实现“两清零”方针。
4、应急措置
遵循突发事务紧迫气象、介入人数、社会影响水平，分为三级：I级(重除夜)、II级(较除夜)、Ш级(一般)。
（一）重除夜突发事务。15人以上的农民工到市（县）级及上级党委、当疽馓炝集体上访、示威、默坐等步履，上访步履默示乖戾，如：聚积围堵冲击党政机关、犯警会议、游行、示威、梗塞道路交通、阻碍功令等需出动警力才能恢复秩序等步履，和在公共场所吊挂口号、呼叫招呼号召口号、否决公务用车等影响较除夜的上访步履，严重风险经济安然、影响社会政治不变和侵扰市场经济秩序的事务。
（二）较除夜突发事务。5人以上15人以下的农民工到市（县）级及上级党委、当疽馓炝集体上访、示威、默坐等步履，对经济安然、社会政治不变和市场经济秩序有较除夜影响的事务。
（三）一般突发事务。5人以下的`农民工到市（县）级及上级党委、当疽馓炝集体上访、示威、默坐等步履，对经济安然、社会政治不变和市场经济秩序未造成影响的事务
5、周全治理培育汲引规模拖欠农民工工资问题步履队伍
遵循工作需要，成立射洪市住房和城乡培育汲引局周全治理培育汲引规模拖欠农民工工资问题步履队伍，组成人员以下（按项目划分）。
（一）坤邦尚层境地（三期）、维卡·国际公馆项目
牵头率领：邱世杰
组长：黄志彬 杨 衍
成员：税兴国鲁 智 李 敏 田明强
沈超
（二）双发·康城华府项目及其他房地产斥地项目
牵头率领：邱世杰
组长：吴永健 郭家兴
成员：吴琳 杨 昆 何 通 刘万里刘思捷
杨菊
（三）学府尚城项目、红旭.伯玉城项目、新城佳苑项目、诗酒兴邦项目、鼎唐世纪城项目及其他棚户区刷新项目
牵头率领：衡顺
组长：陈湘 周 翔
成员：杨锐珂郑 玺 王 茜 艾 宇
李新 市棚改措置办全数人员
（四）射洪市城镇污水措置PPP项目（城区）及其他市政项目
牵头率领：邱继东
组长：任少涛
成员：杨志强 蒋 轶 钱 多 陈子佳
（五）齐全集体射洪青岗里仁智能化养殖根底项目及其他招商引资项目
牵头率领：杨晨
组长：罗清松
成员：田 楠 罗 鹏 陶 均 杨 琳
（六）射洪市城镇污水措置PPP项目（乡镇）及其异乡镇市政培育汲引项目
牵头率领：李岚
组长：钱继有 罗双林
成员：冯田田 董文龙 王 刚 陈 诗 何芳
6、措置法度楷模及工作要求
对因拖欠农民工工资激起的群体性突发事务，各组要第一时刻响应，派遣工作人员插手查询拜访体味气象，对无故拖欠农民工工资酿成的欠薪事务，责令刻日支出;对其他启事酿成的农民工欠薪事务，要遵循本预案中各成员工作职责，实时移送有措置权限的相关部门予以解决;对存在重除夜欠薪隐患、可能造成较除夜社会影响或集体越级上访人数较多的重除夜突发事务，要实时陈述率领小组办公室协调相关部门跟进措置。
（一）信息陈述。突发事务发生后，按“快速、切确、速报”的原则，务必在第一时刻向率领小组办公室陈述，陈述的内容搜罗:案情简况(单元、人数、时刻、地址、启事等)、影响水安然舒适趋向、已采纳的编制及对措置的建议等。各队员必需连结24小时通信通顺，要保证信息通顺，反映火速，对重除夜隐患或紧迫气象不得隐瞒、缓报和漏报。
（二）抓好鼓吹指导。周全治理培育汲引规模拖欠农民工工资问题，是一项首要的政治使命，事关泛博农民工亲自益处，事关信访维稳，事关经济社会成长。局全数人员必定要提高熟谙，高度正视，进行层层筹谋，出格要教育指导房地产斥地、建筑施工企业等负责人员，消弭恍忽熟谙，积极自动配合做好专项步履。
（三）落实属地责任。遵循“属地治理与归口治理”、“谁主管谁负责与谁培育汲引谁负责”相连络的原则，要了了职责，切实抓好劳动用工实名制治理、农民工工资专户设立、农民工工资实名制打卡发放等工作，做到守土有责，尽职尽责，扎实敦促专项步履。
（四）纪律要求。局机关股室及企事业单元必需遵循局率领小组统一放置，人员遵循工作需要驯服制服姑且调配，原则上按点位人员放置做好值守工作，局办公室、率领小组办公室当真弄好纪律督查。机关及单元留守值班人员要驯服制服调配，积极就地介入工作。
农民工欠薪工作方案4
1、指导思惟
周全贯彻落实中心、省、市、区关于根治拖欠农民工工资工作的抉择妄图放置，周全排查辖区培育汲引项目农民工实名制、工资专用账户治理、分账治理制、银行代发轨制等根治欠薪长效机制的落实气象，切实呵护农民工劳动酬报权益。
2、工作原则
遵循“周全排查，依律例范，协调配合，实时措置”的原则，力争做到早发现、早陈述、早节制、早解决，切实呵护农民工正当权益，确保社会协调不变。
3、组织机构
为切实做好望月湖街道农民工欠薪问题排查和措置工作，经街道处事处研究抉择，成立望月湖街道农民工欠薪问题排查措置工作率领小组。
组长：
副组长：
成员部门：人力成本社会保障站、公共安然办、城市治理办、望月湖派出所、司法所、溁湾镇社区、荣华社区
工作率领小组办公室下设办公室，设在人力成本社会保障站，办公室主任由吴尉同志担负。
4、工作编制
1.鼓吹到位。组织睁开鼓吹勾当，进行社会鼓吹，送鼓吹资料进工地，增强企业责任感和守法意识，提高农民工维权意识，通顺农民工维权举报渠道；
2.排查到位。进一步规范用人单元劳动用工步履和用人单元工资支出步履。排查用人单元犯警用工、拘留收禁证件、收取典质金、限制人身自由等问题；搜检用人单元维权信息公示气象、签定劳动合同和实名制工资发放、分账治理的气象；摸排因挂靠、背法分包、转包、拖欠工程款等因建筑施工企业治理问题酿成的欠薪案件。
3.放置到位。
（1）由彭跃武同志牵头，葛昊同志协助，以人力成本社会保障站、城市治理办为主，各部门和社区配合相关工作，组织欠薪问题的排查；通顺农民工欠薪问题投诉举报渠道，受理投诉举报电话（投诉热线：xxx），具体记实欠薪根底气象；实时对接各部门在工地内部解决欠薪问题；内部没法解决时，联系岳麓区人力成本和社会保障局劳动保障监察功令队进行更正和措置；
（2）由葛昊同志牵头，陈小国、吴尉同志负责，以城市治理办为主，各部门和社区配合相关工作。催促施工总承包企业在施工现场精明位置设立维权信息书记牌；约谈甲方项目负责人或用人单元，责其尽快查实欠薪现实气象后陈述街道农民工欠薪问题排查措置工作率领小组；集中力量，刻日用人单元内部解决欠薪问题，避免矛盾爆发；
（3）由虢旭同志牵头，汪丕洪同志负责，司法所配合相关工作。通顺法令支援渠道，实现农民工讨薪法令支援全笼盖；实时体味农民工欠薪问题动态，疏浚沟通正当维权，避免犯警上访；对接望月湖派出所，对可能闪现的犯警手段讨薪、因欠薪激起的.突发事务及极端事务进行沟通，由公安部门依法措置。
5、工作要求
1.高度正视。完美各部门快速联动措置机制，提高政治站位强担负。把根治农民工欠薪工作算作一项重除夜的政治使命，当真实施职责，落实工作责任，实时发现问题、解决问题，做到不留死角；
2.保证力度。增强部门协调抓气概，各部门及社区要慎密配合，不推委、不迟缓，统一步履，责任到部门、责任到社区，责任到人。各责任率领遵循进展气象按期召开碰头会、调剂会，跟踪问效，督促进度；
3.确保实效。不走形式、不打折扣、务求实效，切实落实各项整改编制，实现专项整改方针。凸起问题不解决不放过、问题整改不到位不放过，主体责任不落实不放过。做到投诉有记实，背规有措置，措置有功能，功能有反馈；
4.查核兑现。此项工作中，若有履责不到位、排查有漏失踪踪、整改不到位等现象，将纳入年尾绩效查核扣分措置。
农民工欠薪工作方案5
遵循省、市纪委关于“整治在建工程项目拖欠工程款、农民工工资问题，保障农民工权益”的有关要求，为深化敦促我市衡宇建筑和市政根底步履法子工程规模在建项目拖欠工程款及农民工工资问题整治，现拟定本工作方案。
1、整治方针
以政府投资和国企投资的衡宇建筑和市政根底步履法子工程项目为重点，深化敦促拖欠工程款和农民工工资整治，剖断查处欠款欠薪步履；强化欠款欠薪根源治理，敦促工程项目落实各项防欠治欠长效轨制并实施信息化动态监管，力争到20xx年10月底工程项目周全落实实名制信息化、工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等保障轨制，实现除夜数据监管全笼盖。
2、整治内容
（一）整治重点
1．培育汲引单元未按划定落实工程款支出担保，政府投资项目已落成不落成验收、已落成验收不结算审核、已结算审核不支出工程款的问题。
2．施工总包单元未落实建筑工人实名制信息化治理、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制。
（二）整治编制
1．实施重点专项步履。睁开建筑市场专项整治步履，严酷遵循《福建省建筑市场步履据守搜检工作编制（试行）》（闽建〔20xx〕8号）及《住房城乡培育汲引部关于印发建筑工程施工发包与承包背法步履认定查处治理编制的通知》（建市规〔20xx〕1号），实施“双随机、一公开”搜检，查处背法发包、转包、挂靠、背法分包等背法步履。睁开欠薪案件线索“月月清”步履，实时高效措置欠薪问题线索，敦促落实工资支出保障轨制。
2．增强信息化监管。阐扬泉州市工资支出监控预警平台浸染，做好省平台施工企业合同履约步履评价，动态查核项目农民工实名挂号及考勤气象、项目治理人员到岗履职、农民工工资按时发放、工资支出保障轨制落实气象；试探应用实名制监测分化功能，将项目司理和项目总监未到岗履职纳入《工程质量安然动态监管编制》予以扣分；强化劳动监测与建筑市场联动治理，以项目治理人员不到岗履职为线索，峻厉查处工程转包、挂靠、背法分包等背法步履。
3．强化部门联动协作。增强部门协作沟通，实时有用化解欠款欠薪纠缠隐患。对市人社局列为失踪踪信连络惩戒对象名单的施工企业，由市住建局纳入建筑市场主体“黑名单”治理并予以诺言评价扣分。对人平易近法院移交的建筑市场背法步履案件，市住建局依法予以行政奖惩、纳入诺言评价等步履予以查处。落实清理拖欠中小企颐魅账款工作联念头制，实时将发现的`处所财政、国有企事业单元拖欠中小企颐魅账款线索移送市工信局措置。发现政府投资和国有企业投资项目培育汲引单元存在“落成不落成验收、落成验收不结算审核、结算审核不支出工程款”问题，理当催促整改，对拒不整改的予以暴光，移送有权部门措置并抄送纪检监察部门。对培育汲引单元未依法供给工程款支出担保或拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的，应按划定报请人平易近政府限制其新建项目。对监管责任不落实、成效不较着、欠薪问题凸起的，应遵循《福建省根治欠薪工作约谈轨制》有关划定约谈政府和有关部门负责人。
4．完美长效机制。敦促睁开施工过程结算试点，总结经验并全市奉行；遵循省厅要求将项目实施施工过程结算、工程款支出担保等事项写入尺度施工招标文件合同条目，固化防欠轨制。完美农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，构建上下一体、整体联动的根治欠薪轨制系统。遵循省上的放置，敦促工程培育汲引规模资金监理轨制，增强工程金钱及资金异常气象监测，监管工资专用账户轨制落实，进一步保障工程款和农民工工资支出。完美敦促施工企业诺言评价，加速组成“诚信鼓舞激励、失踪踪信惩戒”机制。
3、工作放置
（一）专项整治阶段（5月至9月）
市住建局和人社局将对比整治重点，对在建项目拖欠工程款和农民工工资问题进行周全排查。成立欠薪欠款台账，了了化解时限，责任到人。坚持边查边改，催促欠薪欠金钱目实时拨付工程款或农民工工资，催促落成项目按划定组织落成验收、落成验收项目睁开结算审核、结算审核项目实时支出工程款。催促项目落实工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，对整改不到位的依法依规予以行政奖惩。针对整治过程发现的问题，分化启事，健全防欠治欠长效轨制编制。
（二）验收巩固阶段（10月底前）
梳理组成“问题（整改）清单、轨制清单、功能清单”三项清单，并逐级汇总上报。
4、工作要求
（一）完美组织率领。市住建局、市人社局成立市工作专班，由市住建局分管率领任组长，市人社局分管率领任副组长。
（二）强化责任落实。增强整治工作的指导和督办，成立系统上下联动整治工作机制，一级抓一级，一级带一级，层层压实责任。以问题为导向，严酷分类实施，一项一项整治，一个一个攻坚，从根源解决拖欠工程款及农民工工资问题。
（三）实施开门整治。要进一步通顺举报投诉渠道，设置拖欠工程款及农民工工资问题专项整治专栏，动态发布整治气象，领受公共反映问题和建言献策，回应公共诉求。增强行业鼓吹力度，总结正面案例，传递一批歹意欠款欠薪案件，在行业组成威慑浸染。
（四）深切督导落实。市住建局、人社局将组织对各工程项目整治进展进行专项搜检，对投诉举报集中、问题较多的单元进行重点督导，对整治工作不力、编制不落实、整治不完全的，该暴光的予以暴光，该惩戒的予以惩戒，依法峻厉查处背法背规步履。
农民工欠薪工作方案6
1、工作方针
经由过程睁开综合提防整治欠薪步履，周全敦促各部门落实预防化解措置欠薪工作机制，凸起强化相关部门责任，凸起根源预防、下层化解欠薪隐患，凸起培育汲引工程等重点规模的综合治理，遏制欠薪多发态势，确保欠薪问题获得有用治理，确保职工和企颐魅正当权益获得有用呵护，预防因为欠薪激起的重除夜事务，促进劳动关系协调与社会不变。
2、实施法度楷模
（一）集中鼓吹和自查阶段。人社、鼓吹等部门要采纳多种形式，普遍鼓吹根治拖欠农民工工资问题的首要意义，普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》等法令律例常识。人社、住建、交通、水利等部门操作微信公家平台开设治理拖欠农民工工资问题的专栏，刊登保障农民工工资支出和治理拖欠农民工工资问题工作政策律例、政策解读、工作动态、互动交流等内容，发布举报投诉电话、24小时通顺举报投诉渠道。在所辖规模内的'培育汲引工地安插农民工工资支出相关内容的鼓吹口号。组织辖区内企业、建筑工地负责人召开保障农民工工资支出轨制落实气象座谈会，催促其积极实施各项轨制要求，切实阐扬示范带动浸染。要组织带动用人单元对按时足额支出农民工工资气象睁开自查自纠，实时发现和整改欠薪隐患，力争把问题解决在萌芽阶段。对自查不到位不自动、欠薪问题屡清屡欠的企业，在功令搜检阶段要重点督查，依法依规峻厉措置，并予以公开暴光。
（二）功令搜检阶段。抽调功令、安监、人社等部门工作人员，组成连络功令搜检组，对辖区内用人单元工资支出气象进行集中排查，采纳有力编制增强预警监测，实时发现和化解欠薪隐患。要集中力量清理化解历史存量欠薪案件，出格是做好上级督办和交办案件线索的核对解决工作。要成立健全工作台账，实时切确掌控欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额、工作进度，剖断做到欠薪问题不解决不销账，历史欠薪案件不解决不销账，确保年尾前不因存量案件问题，激起社会舆情，导致极端事务或突发事务，激发较除夜负面社会影响。
3、实施要求
（一）增强组织率领。成立xx镇综合提防整治欠薪专项步履率领小组。各相关部门要提高思惟熟谙，高度正视欠薪专项治理工作，强化属地治理主体责任，增强各部门之间的协调配合，全力做好劳资纠缠预防化解工作。
（二）组成工作合力。各部门组成各司其职、齐抓共管的工作名目。增强信息共享，确保无缝相跟尾，组织连络功令，组成整体合力，配合做好欠薪整治工作。
（三）做好相关材料报送和总结工作。各成员单元向率领小组按时报送排查气象，率领小组办公室实时对各阶段气象进行汇总分化，梳理存在问题，提出解决问题对策。上报数据前，要各部门沟通协调统计数据要切确。
农民工欠薪工作方案7
遵循内蒙古自治区根治拖欠农牧平易近工工资工作率领小组办公室《关于睁开集中整治拖欠农牧平易近工工资问题专项步履的通知》（内治欠办发［20xx]9号）要求，我局抉择自20xx年11月中旬至20xx年春节前，在全旗衡宇建筑和市政工程规模睁开集中整治拖欠农牧平易近工工资问题专项步履。连络工作现实，拟定本方案。
1、整体要求
坚持系统治理、标本兼治，坚持超前发力、精准施治，遵循“属地治理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，增强行业据守治理，组成功令搜检合力，对衡宇建筑和市政工程（以下简称衡宇市政工程）拖欠农牧平易近工工资问题实施集中整治，周全催促《保障农民工工资支出条例》（以下简称《条例》），《住房和城乡培育汲引部人力成本社会保障部关于印发建筑工人实名制治理编制（试行）的通知》《工程培育汲引规模农民工工资专用账户治理暂行编制》《工程培育汲引规模农民工工资保证金划定》落实落地，切实提防化解重除夜欠薪风险隐患，剖断避免因欠薪问题激起重除夜群体性或极端事务，营建协调不变的社会气象。
2、首要使命
（一）睁开集中排查，周全摸清欠薪风险隐患
11月中旬至下旬，组织睁开衡宇市政工程欠薪风险隐患集中排查勾当，做到工作重点前移、工作重心下沉，采纳包片包项目、监管责任了了到人的监管模式，和拉网式排查、重点排查、线上排查等编制，不打折扣、不走过场、不留隐患。对实名制治理、工资专用账户治理、施工总承包单元代发工资、工程款支出担保、工资保证金存储、维权信息公示、施工过程结算等轨制落实气象和农牧平易近工工资支出气象睁开据守搜检，要阐扬实名制平台预警监测浸染，延续进行线上动态排查。
1.排查重点，重点排查政府投资、政府与社会成本合作、国有企业作为培育汲引单元或施工总承包单元的衡宇市政工程“两拖欠”（拖欠工程款、拖欠农牧平易近工工资）问题和房地产斥地项目欠薪问题。
2.成立排查台账。一查几回再三信访隐患，周全清查我旗内衡宇市政工程被多次反映拖欠农牧平易近工工资问题，做到底数清、气象明，列出清单，了了可操作、可落地、可搜检的整改步履，二查群体信访苗头，对排查中发现可能激起群体信访的欠薪隐患和线索，拟定行之有用化解编制，逐条必定责任人、责任单元和整改时限，并立行立改。三查历史陈欠积案，进一步排查因陈欠可能激起的突发性、实时组织风险评估预判，集中力量化解持久未解决的历史遗留欠薪问题，做到问题不解决不销账。
（二）睁开集中措置，出力化解欠薪凸起问题
11月下旬至12月中旬，要充实阐扬好据守搜检、行政功令、调剂仲裁、刑事司法联念头制、集中措置排查发现的欠薪问题、信访案件，并予以安妥化解。
1.睁开专项接访，强力化解欠薪信访案件，率领要带头接访，放置专人负责解决拖欠农牧平易近工工资信访事项。对接访过程中发现的复杂疑问和触及人数较多、金额较除夜、造成必定社会影响的信访事项，拟定具体化解方案，实施率领包案。
2.强化行业治理，系统解决欠薪问题。加鼎力度督办因背法发包、转包、背法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农牧平易近工工资案件，强化相关问题整治，进一步规范建筑市场秩序。重点对房地产斥地项目增强监管，避免拖欠农牧平易近工工资，谨防规模性欠薪。会同有关单元对政府投资衡宇市政工程欠薪问题进行有用整治，对相关责任人进行约谈。对背反《条例》及相关法令律例的步履，遵循本能机能职责依法措置；对发现的不属于本部门本能机能职责的要实时传递移送相关部门。
3.完美落实应急措置机制。因衡宇市政工程拖欠农牧平易近工工资激起群体性或极端性及重除夜舆情的事务，要实时、快速、安妥措置，避免排场境界伸展扩除夜。
（四）睁开集中整改，巩固拓展根治欠薪工作下场
12月份，连络年度保障农牧平易近工工资支出查核反馈问题和步履时代发现的'背法背规问题，睁开“三倒查”，查项目整体工资支出气象、查保障工资支出轨制落实气象、查部门监管责任落实气象，一一销号、限时整改、周全整改。对整改落实气象，组织“回头看”，确保问题整改到位，并触类旁通完美轨制。
3、工作要求
（一）提高政治站位，增强组织率领。要进一步提高政治站位，扛起政治责任，以“不时安心不下”的责任感、时不再来的紧迫感，周全增强兼顾协调，连络现实拟定方案、了了时刻表、线路图、施工图，抽调精壮力量充实工作专班，剖断守住底线、防住风险，确保专项步履获得扎实成效。20xx年春节前，要继续对欠薪问题连结高度警悟，把整治欠薪问题摆在凸起位置，做到思惟不松、步履不竭、要求不降、力度不减，延续深化敦促、全力呵护农牧平易近工劳动酬报权益和社会不变。
（二）层层压实责任，狠抓工作落实。切实实施业监管责任和属地责任，规范建筑市场秩序，指导催促相关企业落实建筑工人实名制治理、工程款支出担保等轨制划定，切实阐扬本能机能优势。
（三）增强公布揭晓道育，营建精采空气。经由过程多种编制，鼎力鼓吹《条例》和相关政策文件，营建尊敬劳动、关爱农牧平易近工的精采空气。对项目负责人和劳资专管员进行警示教育，提高企业依法支出农牧平易近工工资的法令意识。对欠薪舆情要坚持线上监测和线下措置相连络，赶忙查清事实，稳妥措置化解，紧紧掌控舆论指导的自动权。
（四）增强调剂协调，做好信息报送。遵循盟局工作放置，每个月按时报送拖欠农民工工资问题排查表，于20xx年1月前做好专项工作总结，实时报送。
农民工欠薪工作方案8
1、整治方针
以政府投资和国企投资的衡宇建筑和市政根底步履法子工程项目为重点，深化敦促拖欠工程款和农民工工资整治，剖断查处欠款欠薪步履；强化欠款欠薪根源治理，敦促工程项目落实各项防欠治欠长效轨制并实施信息化动态监管，力争到20xx年10月底工程项目周全落实实名制信息化、工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等保障轨制，实现除夜数据监管全笼盖。
2、整治内容
（一）整治重点
1.培育汲引单元未按划定落实工程款支出担保，政府投资项目已落成不落成验收、已落成验收不结算审核、已结算审核不支出工程款的问题。
2.施工总包单元未落实建筑工人实名制信息化治理、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制。
（二）整治编制
实施重点专项步履。睁开建筑市场专项整治步履，严酷遵循《福建省建筑市场步履据守搜检工作编制（试行）》（闽建〔20xx〕8号）及《住房城乡培育汲引部关于印发建筑工程施工发包与承包背法步履认定查处治理编制的通知》（建市规〔20xx〕1号），实施“双随机、一公开”搜检，查处背法发包、转包、挂靠、背法分包等背法步履。睁开欠薪案件线索“月月清”步履，实时高效措置欠薪问题线索，敦促落实工资支出保障轨制。
1.增强信息化监管。
阐扬泉州市工资支出监控预警平台浸染，做好省平台施工企业合同履约步履评价，动态查核项目农民工实名挂号及考勤气象、项目治理人员到岗履职、农民工工资按时发放、工资支出保障轨制落实气象；试探应用实名制监测分化功能，将项目司理和项目总监未到岗履职纳入《工程质量安然动态监管编制》予以扣分；强化劳动监测与建筑市场联动治理，以项目治理人员不到岗履职为线索，峻厉查处工程转包、挂靠、背法分包等背法步履。
2.强化部门联动协作。
各级住建部门和人社部门增强部门协作沟通，实时有用化解欠款欠薪纠缠隐患。对人社部枚举为失踪踪信连络惩戒对象名单的施工企业，由同级住建部门纳入建筑市场主体“黑名单”治理并予以诺言评价扣分。对人平易近法院移交的建筑市场背法步履案件，住建部门依法予以行政奖惩、纳入诺言评价等步履予以查处。落实清理拖欠中小企颐魅账款工作联念头制，实时将发现的处所财政、国有企事业单元拖欠中小企颐魅账款线索移送同级工信部门措置。发现政府投资和国有企业投资项目培育汲引单元存在“落成不落成验收、落成验收不结算审核、结算审核不支出工程款”问题，理当催促整改，对拒不整改的予以暴光，移送同级有权部门措置并抄送同级纪检监察部门。对培育汲引单元未依法供给工程款支出担保或拖欠工程款，导致拖欠农民工工资的`，应按划定报请同级人平易近政府限制其新建项目。对监管责任不落实、成效不较着、欠薪问题凸起的，应遵循《福建省根治欠薪工作约谈轨制》有关划定约谈政府和有关部门负责人。
3.完美长效机制。
敦促睁开施工过程结算试点，总结经验并全市奉行；遵循省厅要求将项目实施施工过程结算、工程款支出担保等事项写入尺度施工招标文件合同条目，固化防欠轨制。指导各地完美农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，构建上下一体、整体联动的根治欠薪轨制系统。遵循省上的放置，敦促工程培育汲引规模资金监理轨制，增强工程金钱及资金异常气象监测，监管工资专用账户轨制落实，进一步保障工程款和农民工工资支出。完美敦促施工企业诺言评价，加速组成“诚信鼓舞激励、失踪踪信惩戒”机制。
3、工作放置
（一）方案拟定阶段（5月20日前）
各级住建部门要连络人社部门，连络当地工作现实拟定整治工作方案，了了量化方针、责任分工、工作步履和进度放置。
（二）专项整治阶段（5月20日至9月）
各级住建部门和人社部门要对比整治重点，对在建项目拖欠工程款和农民工工资问题进行周全排查。成立欠薪欠款台账，了了化解时限，责任到人。坚持边查边改，催促欠薪欠金钱目实时拨付工程款或农民工工资，催促落成项目按划定组织落成验收、落成验收项目睁开结算审核、结算审核项目实时支出工程款。催促项目落实工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，对整改不到位的依法依规予以行政奖惩。针对整治过程发现的问题，分化启事，健全防欠治欠长效轨制编制。
（三）验收巩固阶段（10月底前）
梳理组成“问题（整改）清单、轨制清单、功能清单”三项清单，并逐级汇总上报。
4、工作要求
（一）完美组织率领。
市住建局、市人社局成立市工作专班，由市住建局分管率领任组长，市人社局分管率领任副组长，市住建局建筑业科、市人社局劳动保障监察支队负责泛泛整治工作。各地参照成立响应工作机制，坚持问题导向，严酷分类实施，对比清单逐项抓实，剖断整治到位。
（二）强化责任落实。
各县（市、区）住建、人社部门要增强对所辖县（市、区）专项整治工作的指导和督办，成立系统上下联动整治工作机制，一级抓一级，一级带一级，层层压实责任。强化属地责任，以问题为导向，严酷分类实施，一项一项整治，一个一个攻坚，从根源解决拖欠工程款及农民工工资问题。
（三）实施开门整治。
各级住建、人社部门要进一步通顺举报投诉渠道，设置拖欠工程款及农民工工资问题专项整治专栏，动态发布整治气象，领受公共反映问题和建言献策，回应公共诉求。增强行业鼓吹力度，总结正面案例，传递一批歹意欠款欠薪案件，在行业组成威慑浸染。
（四）深切催促落实。
市住建局、人社局组织对各地整治进展进行专题催促，对投诉举报集中、问题较多的处所和单元进行重点督导，对整治工作不力、编制不落实、整治不完全的，剖断予以点名传递。各县（市、区）住建部门会同人社部门于每个月25日向市工作专班报送当月整治工作进展气象，并供给整治工作台账、线索台账；10月20日前报送深化整治工作总结陈述和三项清单。
农民工欠薪工作方案9
为进一步规范新区建筑市场秩序，有用治理培育汲引规模拖欠农民工工资的问题，呵护农民工的正当权益，构建协调的经济成长气象，连络新区现实，拟定本工作方案。
1、合用规模
本工作方案合用于哈尔滨新区江北一体成长区（含哈尔滨高新手艺财富斥地域迎宾路集中区）培育汲引规模衡宇建筑和市政根底步履法子工程的欠薪防治和措置工作。
2、首要工作内容
（一）成立培育汲引规模农民工工资支出主体责任轨制
1.政府投资项目，由区城管、农村、交通、水务、教育、卫生、项目办、投团、根底公司、水投集体等部门负责监管所属培育汲引工程项目工程款的支出气象，并承担响应项目拖欠农民工工资的主体责任。
2.社会投资项目，施工总承包企业（搜罗直接承包培育汲引单元发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项方针农民工工资支出负总责，分包企业（搜罗承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支出负直接责任。工程款应优先用于支出农民工工资，不得以工程款未到位等为由抽剥或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。
3.培育汲引单元或施工总承包企业未按合同商定实时支出工程款，导致分包企业拖欠农民工工资的，由培育汲引单元或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。培育汲引单元或施工总承包企业将工程背法发包、转包或背法分包给不具有用工主体资格的组织或小我，对该组织或小我招用的农民工，由培育汲引单元或施工总承包企业承担用工主体责任并支出农民工工资。
4.分包企业因培育汲引单元或施工总承包企业拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回被拖欠的工程款，理当优先用于支出拖欠的农民工工资。
（二）规范劳务用工和工资支出轨制
1.对依法打点施工审批手续的培育汲引项目，周全实施农民工实名制治理轨制，坚持施工企业与农民工先签定劳动合同落伍场施工，成立实名制用工名册和施工现场用工监控，记实施工现场功课农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
2.施工总承包企业要增强对分包企业劳动用工和工资发放的据守治理，在工程项目部配备劳资专管员，成立施工人员进进场挂号轨制和考勤、工资支出等治理台账，实时掌控施工现场用工及工资支出气象，不得以包代管。
3.施工总承包企业负责在施工现场精明位置设立农民工维权信息书记牌，公开培育汲引单元、施工总承包企业及地址项目部、分包企业、劳动争议调剂仲裁、行业监管部门等根底信息；明示劳动用工相关法令律例、工资支出、投诉举报电话等信息。
（三）奉行工程款与农民工工资分账治理轨制
1.奉行施工总承包企业分化工程款中的人工费用，在工程地址地银行成立农民工工资专用账户，专项用于支出农民工工资。培育汲引单元理当遵循施工总承包企业供给的人工费数额，将应付上月不低于20%工程款中的人工费孤立拨付到施工总承包企业开设的农民工工资专用账户。
2.分包企业负责为招用的农民工打点实名制工资支出银行卡，按月查核农民工工作量并编制工资支出表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业奉求银行经由过程其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工小我工资账户。
3.对培育汲引单元不按月、按比例支出人工费到总包单元农民工工资专户的；总包单元未对分包单元劳动用工据守治理，不按月足额支出农民工工资的，区住建局按《保障农民工工资支出条例》划定分袂给以上限奖惩。
（四）健全农民工工资保障金征缴机制
1.按《哈尔滨市建筑规模农民工工资保障金治理编制》划定，农民工工资保障金实施分歧化缴存编制，对一按时代内未发生工资拖欠的企业适当下降缴存比例、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。并实施专户治理，专款专用，对合适启开工资保障金前提的，要实时启动保障金，支出拖欠的农民工工资，阐扬农民工工资保障金的事前预防、事中保障的浸染。
2.对新开工培育汲引项目由区审批局把关，培育汲引单元到区住建局打点农民工工资保障金缴纳手续，并按响应比例缴纳保障金后，区审批局方可发放《建筑工程施工许可证》；对没有缴纳农民工工资保障金开工培育汲引项目，由区住建局对企业下达整刊定见书，刻日缴纳农民工工资保障金，过时不缴的，由区功令局下达《停工通知单》。
3.培育汲引单元需到区住建局打点不拖欠农民工工资保障金证实后，工程项目方可开工培育汲引；打点不拖欠工程款和农民工工资证实后，方可进行工程落成验收。
（五）成立健全欠薪案件实时化解机制
1.区住建局要充实阐扬牵头措置培育汲引规模农民工工资欠薪问题的浸染，指导农民工就地、就近解决欠薪问题。对事实清楚、权力义务了了的案件，区住建局要实时约谈欠薪项方针培育汲引单元、总包单元、分包单元责任人，责令欠薪责任主体实时化解；对欠薪金额争议较除夜的案件，可以奉求第三方审计的，要实时奉求第三方审计，并按审计功能督办欠薪责任主体措置欠薪；对欠薪争议双方不认可第三方审计的，指导双方按仲裁或诉讼法度楷模措置；对没有任何欠薪按照的无理上访案件，指导其按诉讼法度楷模措置后，仍到区政府无理取闹的，由公安部门予以训戒。
2.区住建、平易近社(仲裁)、信访、功令、公安、法院、司法等部门要针对欠薪案件多发时段和培育汲引规模欠薪案件特点，采纳连络搜检、连络办案、连络督查等编制，集中整治凸起问题。进一步完美建筑用工监察与刑事司法跟尾机制，对涉嫌拒不支出劳动酬报案件，区住建局依法实时移送区公安机关；公安机关理当实时受理涉嫌拒不支出劳动酬报案件，快速立案，实时节制犯罪嫌疑人、查封冻结涉案财物，有用提防欠薪窜匿和转移财富等步履。
3.发生重除夜群体突发讨薪事务时，要确保发现、陈述、措置等环节慎密跟尾，避免排场境界伸展扩除夜。要坚持切确的舆论导向，当真研究解决农民工提出的合理正当诉求，有用不变农民工激情。公安部门要依法峻厉冲击借讨要农民工工资名义侵扰社会治安的背法步履，对背反治安治理奖惩法的予以治安奖惩，对组成犯罪的究查刑事责任。对严重影响社会治安秩序和公共安然的集体事务，公安机关要遵循排场境界成长，依法采纳斥逐、带离及拘留等强迫编制予以安妥措置。
4.对用工单元资金链断裂一时难以解决拖欠工资或欠薪责任人窜匿的，经区住建局认定报区政府核准后，要实时启用政府应急周转金，先行垫付部门工资或根底糊口费，给以被拖欠工资的农民工需要的糊口救助。区法院或房产部门应配合区住建局对用工单元和责任人的房产等资产进行保全，公安机关应实时侦办涉嫌犯罪的逃逸责任人，以确保垫付的政府应急资金实时收回。
（六）进一步强化建筑市场监管机制
1.为有用从根源遏制欠薪步履，区住建局会同区审批局、城管功令局等部门要综合采纳质量安然监管、施工许可监管、诺言评价治理、天资资格监管、行政功令监察、落成验收备案等手段，积极睁开对工程培育汲引项目全过程的监管，对背反相关划定的分包、转包企业和发生欠薪步履拒不整改的企业，要给以终止合同实施、停工清理、下降或撤销天资等措置，并记入不良步履记实和企业诺言“黑名单”，限制其插手培育汲引工程的投标和承揽。
2.周全奉行施工过程结算，培育汲引单元理当按合同商定的计量周期或工程进度结算并支出工程款，对持久迟延工程结算或拖欠工程款的培育汲引单元，禁绝其新项目开工培育汲引。各类投资项目一概不得以施工企业带资承包的编制进行培育汲引，并严禁将带资承包有关内容写入工程承包合同及填补条目。规范招投标步履，峻厉查处子虚招标、围标串标、歹意低价中标、挂靠借用天资等背法背规步履，
3.依法健全建筑市场用工监察机构，规范机构设置，要遵循监管职责和辖区内用工单元数目、用工规模、案件数目等，兼顾辖区内面积、交通和通信前提等气象，合理必定建筑市场用工监察机构编制，并在办公场所、工作经费、功令车辆等方面予以保障。要加速建筑市场用工保障监察设备现代化培育汲引，配齐办公办案所需设备，不竭提高建筑市场用工监察功令效能。
3、组织率领和职责分工
为成立健全数门协作机制，进一步了了部门职责分工，阐扬各自本能机能优势，齐抓共管，配合治理好培育汲引规模拖欠农民工工资问题，特成立区长为组长，分管住建副区长为副组长，区平易近社局(劳动仲裁)、城管和功令局、住建局、信访局、公安分局、法院、应急局、司法局、总工会、生态气象和水务局、卫健局、项目办、根底公司、投资集体、水投集体等部门首要率领为成员的率领小组。
（名单见附件）
率领小组下设办公室，办公室设在区住建局，办公室主任由住建局局长唐红斌担负。办公室负责对欠薪案件投诉举报气象进行综合协调，研究解决各类欠薪问题，拟定相关编制，有用预防和化解农民工欠薪案件。
各成员单元职责分工以下：
1.区平易近社局负责解决拖欠农民工工资工作的总协调、搜检、督办及数据统计等工作；负责依法实时快速措置合适法定劳动关系组成要件的农民工劳动仲裁案件。
2.区信访局负责上访拖欠农民工工资案件的协调挑唆，挂号、交办并协调相关单元介入措置拖欠农民工工资案件。
3.区住建局牵头协调措置全区培育汲引规模拖欠农民工工资问题；依法收取、启动、返还建筑规模农民工工资保障金；对劳动用工备案、工资支出、实名制治理等方面的背法背规问题依法措置。
4.区城管和功令局牵头协调措置触及无正当审批手续的私建、滥建工程欠薪案件，和挂靠承包、背法发包分包、层层转包等根源性欠薪案件，并负责查处相关责任单元；对不遵循合同实时拨付工程款、不落实培育汲引资金导致拖欠农民工工资的培育汲引、施工单元，依法给以停工等行政奖惩。
5.区公安分局依法措置拖欠农民工工资的突发性事务激起的社会治安问题；增强与区住建局配合，协助措置因拖欠工资激起的社会治安问题，对拖欠工资涉嫌逃逸等背法犯罪恶为进行依法查处，在措置歹意欠薪案件中提早构和，实时立案，依法究查相关单元和责任人的刑事责任。
6.区法院负责遵循有关法令划定，对回绝实施区相关行政部门依法做出的有关工程款和农民工工资支出的.行政奖惩抉择的用人单元和小我，依法判决，并予以强迫履行。
7.区应急局负责进行相关的安然搜检，对不具有安然出产前提和无安然出产许可证的，农民工能够借助讨薪侵扰治安的建筑工地、和响应塔吊等设备，依法予以撤销。
8.区司法局负责配合协调指导相关调剂委员会做除夜年夜大好人平易近调剂工作，并对合适前提法令支援的农民工供给法令支援。
9.区总工会负责对用人单元贯彻落实劳动保障法令律例气象进行据守，配合有关部门积极协调措置农民工工资拖欠问题。
10.区城管、农村、交通、水务、教育、卫生、项目办、投资集体、根底公司、水投集体等部门，负责对政府投资的工程项目闪现的拖欠农民工工资问题进行协调措置。
4、工作要求
（一）高度正视，增强率领
区平易近社局、住建局、信访局、城管和功令局、应急局、司法局、公安分局、法院、劳动仲裁等本能机能部门要从构建协调社会、呵护社会不变的高度，充实熟谙培育汲引规模欠薪防治工作对呵护农民工正当权益，促进我区经济社会健康协调成长的首要意义。
（二）了了责任，增强配合
各部门要遵循松北区培育汲引规模欠薪防治率领小组职责分工的要求，落实责任，增强各部门之间的沟通、配合，切实做好我区培育汲引规模欠薪防治协调措置工作。
（三）安身长效，防治连络
重点地域、重点项目、重点事务要了了责任主体，跟踪督办。在搜检建筑工地、措置欠薪案件的过程中，要采纳矫捷多样的形式，继续增强普法鼓吹工作，提高用人单元的法令意识和农民工的依法维权能力。
（四）集中办公，综合协调
区住建局、平易近社局(劳动监察、仲裁)、信访局、城管和功令局、公安分局、法院各派1名工作人员，司法局代为礼聘法令参谋指派律师。集中1个办公场所（暂定科技一街85号）连络办公，挂牌受理各类欠薪投诉，实时约谈培育汲引和施工单元责任人，措置存在的争议问题，依法冲击歹意欠薪步履，撤销缠访闹访事务，供给专业的法令咨询，对不属于区住建局权益规模内的纠缠，指导农民工按仲裁或诉讼法度楷模依法维权。
农民工欠薪工作方案10
1、步履时刻、规模与方针
（一）时刻：20xx年6月1日至6月30日。
（二）规模：各类在建工程项目及已落成但仍存在欠薪的工程项目和劳动密集型加工制造、快递、人力成本处事等行业重点是政府投资工程项目、国有企业作为培育汲引单元或施工总承包企业的工程项目和有欠薪记实的其他在建工程项目。
（三）方针：凸起重点，重拳出击，综合应用各类手段预防息争决根治欠薪凸起问题，在20xx年6月20日前实现欠薪案件动态清零。
2、步履内容
（一）睁开《保障农民工工资支出条例》（以下简称《条例》集中鼓吹勾当。
一是组织专题培训。在《条例》实施一周年之际连络工作现实，组织搜检功令人员、企业负责人及劳资专管员，经由过程线上线下培训相连络，睁开多形式、分条理、全笼盖的专题培训，做到学甚至用。
二是应用媒体鼓吹。充实应用广播电视互联网等新闻媒体，经由过程斥地专栏、政策解读等形式，全方位多维度睁开鼓吹，要充实应用新媒体矫捷性的特点，把新媒体作为鼓吹报导的首要阵地，与传统媒体组成强除夜的互动效应。
三是深切下层鼓吹。经由过程发放鼓吹画、鼓吹手册、现场政策宣讲、面临面答疑释惑等多种形式，深切企业、工地、社区，鼎力鼓吹《条例》及相关法令律例。实时发布重除夜背法步履，阐扬典型案例的警示教育浸染，切实提高企业依法支出农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识。司法部门和工会组织要实时有用睁开法令咨询、法令支援，指导农民工理性维权，营建呵护农民工劳动酬报权益的精采气象。
（二）进一步通顺投诉举报渠道。通顺举报投诉渠道，各成员单元也要立异编制，周全推送举报投诉二维码，让农民工24小时无障碍投诉，多维度、多条理打好根治欠薪的“人平易近战争”。
（三）鼎力睁开专项功令搜检。各成员单元，连络20xx年度保障农民工工资支出工作查核，抽调功令人员，睁开连络功令，对辖区用人单元工资支出气象进行“拉网式”排查整冶。要把在建工程项目工程支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金、实名制治理等各项保障工资支出轨制落实气象作为功令搜检的重点，以搜检促进轨制落实。对搜检中发现的每路欠薪线索一一成立工作台账，做到底数清、气象明，实时掌控欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，剖断依法进行查处，做到欠薪问题不解决不销账。行政审批、住建、交通、水利等行业主管部门要切实实施行业监管责任，依律例范工程项目审批、招标和本规模培育汲引市场秩序，实时查处因背法发包、转包、背法分包、挂靠、拖欠工程款等步履激起的欠薪案件。坚持把新时代“枫桥经验”与功令办案、化解欠薪矛盾纠缠有机连络，充实阐扬乡镇人平易近政府、街道处事处战争碉堡浸染，加除夜对拖欠农民工工资矛盾纠缠的摸底排查和调剂工作力度，将欠薪矛盾纠缠和案件消弭在萌芽状况，避免发生新欠。
（四）集中化解欠薪案件，实现动态清零。县治欠办要增强组织率领，充实阐扬根治拖欠农民工工资工作率领小组组织协调浸染，抽调专门人员，集中精壮力量，实时清理化解国家平台、市平台和排查发现的.欠薪线索，对案情复杂、解决难度较除夜的欠薪案件，政府分管率领要实时调剂、批办督办，确保欠薪案件在6月20日前动态清零。
（五）峻厉冲击背法步履。各成员单元要加除夜对本辖区本行业欠薪背法步履的冲击力度，催促用人单元实时进行整改。拒不更正的，要依法作出行政措置或行政奖惩；
对严重拖欠农民工工资背法步履，要加除夜社会发布频次，合适列入拖欠农民工工资“黑名单”的，应列尽列，实施连络惩戒；对涉嫌拒不支出劳动酬报罪的欠薪案件和以歹意编制涉嫌背反社会治安法令律例的“讨薪“索债”步履，要实时移交公安机关依法冲击。公安部门要实时介入，剖断究查法令责任，震慑欠薪背法犯罪恶为，遏制歹意讨薪势头，彰显“重拳出击、铁腕治欠”的决心和意志。审查院、法院要对触及欠薪并进入履行法度楷模的司法判决、仲裁判决和人社部门申请法院强迫履行案件进行集中攻坚，解决农民工赢了“讼事”拿不到钱的问题。
3、步履要求
（一）增强组织率领。各成员单元要按县委、县政府的工作要求，剖断把根治拖欠农民工工资问题作为项重除夜的政治责任，切实增强组织率领，精心组织实施。要连络当地本部门现实，抓紧研究拟定步履方案，分化工作使命，了了工作责任，当真组织实施。
（二）强化部门联动。人社部门要继续阐扬好根治欠薪工作牵头浸染，强化催促搜检和沟通协调。县住建局、县交通局、县水利局、县市场据守治理局等行业主管部门严酷落实施业监管责任，剖断守住政府投资项目不能欠薪的底线、红线。工会和司法部门要将被欠薪农民工纳入重点支援规模，依法、实时地为他们供给法令支援和处事，切实组成齐抓共管综合治理工作名目。
（三）加除夜失踪踪职问责力度。对工作进展迟缓、欠薪问题凸起的县率领小组办公室组织人员进行实地督导，对因监管责任不落实、组织工作不到位激起突发事务或极端事务，和政府投资工程项目拖欠工程款导致欠薪的重除夜典型案件，将提请有关部门依法依规追责问责。
农民工欠薪工作方案11
为深化敦促衡宇建筑和市政根底步履法子工程在建项目拖欠工程款及农民工工资问题整治，拟定本工作方案。
1、整治方针
以政府投资和国企投资的衡宇建筑和市政根底步履法子工程项目为重点，深化敦促拖欠工程款和农民工工资整治，剖断查处欠款欠薪步履；强化欠款欠薪根源治理，敦促工程项目落实各项防欠治欠长效轨制并实施信息化动态监管，力争到20xx年10月底工程项目周全落实实名制信息化、工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等保障轨制，实现除夜数据监管全笼盖。
2、整治内容
（一）整治重点
1.培育汲引单元未按划定落实工程款支出担保，政府投资项目已落成不落成验收、已落成验收不结算审核、已结算审核不支出工程款的问题。
2.施工总包单元未落实建筑工人实名制信息化治理、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制。
（二）整治编制
1.实施重点专项步履。一是睁开建筑市场转包、挂靠、背法分包等背法步履专项整治，依托施工合同履约步履评价工作，发现转包、挂靠、背法分包等步履线索，遵循《福建省建筑市场步履据守搜检工作编制（试行）》（闽建〔20xx〕8号）及《住房城乡培育汲引部关于印发建筑工程施工发包与承包背法步履认定查处治理编制的通知》（建市规〔20xx〕1号）等有关文件进行严酷查处。二是睁开欠薪案件线索“月月清”步履，实时高效措置欠薪问题线索，敦促落实工资支出保障轨制。
2.增强信息化监管。阐扬省劳动监测预警除夜数据平台浸染，动态查核项目农民工实名挂号及考勤气象、项目治理人员到岗履职、农民工工资按时发放、工资支出保障轨制落实气象；试探应用实名制监测分化功能，将项目司理、项目总监未到岗履职信息供给项目质量安然据守部门予以扣分；强化劳动监测与建筑市场联动治理，以项目治理人员不到岗履职为线索，峻厉查处工程转包、挂靠、背法分包等背法步履。
3．强化部门联动协作。各级培育汲引、人社有关部门要增强协作沟通，遵循“1+1+4”机制（根治欠薪联念头制）实时有用化解欠款欠薪纠缠隐患。要遵循省市关于深化敦促在建项目拖欠工程款及农民工工资问题专项整治方案有关要求，增强与法院、工信、纪检监察部门等联动，强化连络搜检、线索移送，采纳责令整改、公开暴光和实施连络惩戒等。对监管责任不落实、成效不较着、欠薪问题凸起的，按有关划定约谈有关单元负责人。
4.完美长效机制。一是落实厦门市培育汲引局等3部门《关于进一步了了市级政府投资项目支出担保有关事项的通知》（厦建筑〔20xx〕66号）关于市级政府投资项目供给工程款支出担保的具体要求，从根源提防工程款拖欠问题。二是落实厦门市培育汲引局等4部门《关于规范财政投融资培育汲引项目进度款拨付治理的.通知》（厦建筑〔20xx〕104号）关于财政投资项目进度款拨付周期管控原则上要节制在45天的具体要求，切实呵护工程承发包双刚正当权益。三是落实厦门市培育汲引局《关于印发厦门市衡宇建筑和市政根底步履法子工程施工过程结算试点工作方案（试行）的通知》（厦建筑〔20xx〕39号），敦促施工过程结算试点，实时总结经验。四是将项目实施施工过程结算、工程款支出担保等事项写入尺度施工招标文件合同条目，固化防欠轨制。
3、工作放置
（一）专项整治阶段（至9月底）。各级培育汲引、人社有关部门要对比整治重点，对在建项目拖欠工程款和农民工工资问题进行周全摸底排查。成立欠薪欠款台账，了了化解时限，责任到人。坚持边查边改，催促欠薪欠金钱目实时拨付工程款或农民工工资，催促落成项目按划定组织落成验收、落成验收项目睁开结算审核、结算审核项目实时支出工程款。催促项目落实工程款支出担保、农民工工资专用账户、工资保证金等轨制，对整改不到位的依法依规予以行政奖惩。针对整治过程发现的问题，分化启事，健全防欠治欠长效轨制编制。
（二）验收巩固阶段（10月10日前）。梳理组成“问题（整改）清单、轨制清单、功能清单”三项清单并汇总上报。
4、工作要求
（一）完美组织率领。市培育汲引局、市人社局成立市级工作专班，由市培育汲引局分管率领任组长，市人社局分管率领任副组长，市培育汲引局建筑业处、市人社局监察处处按各自职责分袂牵头，泛泛具体整治工作由市造价站、劳动保障监察支队和各区培育汲引部门、人社部门遵循项目监管权限分袂负责。相关单元可参照成立响应工作机制，坚持问题导向，严酷分类实施，对比清单逐项抓实，剖断整治到位。
（二）强化责任落实。要增强对专项整治工作的指导和督办，成立系统上下联动整治工作机制，一级抓一级，一级带一级，层层压实责任。强化属地责任，以问题为导向，严酷分类实施，一项一项整治，一个一个攻坚，从根源解决拖欠工程款及农民工工资问题。
（三）实施开门整治。要进一步通顺举报投诉渠道，设置拖欠工程款及农民工工资问题专项整治专栏，动态发布整治气象，领受公共反映问题和建言献策，回应公共诉求。增强行业鼓吹力度，总结正面案例，传递一批歹意欠款欠薪案件，在行业组成威慑浸染。
（四）深切催促落实。市培育汲引局、市人社局视情组织对整治进展进行催促，对投诉举报集中、问题较多的处所和单元进行重点督导，对整治工作不力、编制不落实、整治不完全的，剖断予以点名传递。市造价站及各区培育汲引部门会同市劳动保障监察支队及各区人社部门于每个月22日向市工作专班报送当月整治工作进展气象，并供给整治工作台账、线索台账，于10月10日前报送深化整治工作总结陈述和三项清单。
农民工欠薪工作方案12
为了有用预防农民工工资拖欠问题的发生，确保农民工工资实时兑现到位，切当呵护农民工的正当权益，巩固和完美解决农民工工资问题的长效机制，呵护社会不变。经研究，抉择于20xx年12月11日至20xx年春节前，在全街道规模内组织睁开根治欠薪冬季专项步履。具体方案以下：
1、成立率领小组
成立以处事处主任张海涛同志为组长，分管率领周子阳同志为副组长，派出所、司法所、经济成长办、市监所、培育汲引环保办、专职人平易近调剂员、人社所等相关部门负责酬报成员的工作率领小组。
2、放置落实
召开专题会议，放置落实，具体分三步走：
1﹑鼓吹排查阶段（20xx年12月11日至20xx年12月31日）。由率领小组成员抽调人力，深切我街道规模内的用人单元进行普遍鼓吹，挂号好泛泛放哨记实表及农民工工资专项搜检记实表，遵循《劳动法》《劳动保障监察条例》等法令律例及相关条例，催促用人单元按时足额支出农民工工资，营建呵护农民工正当权益的法制气象。
2﹑功令搜检阶段（20xx年1月1日至20xx年1月20日）。在前阶段排查梳理的根底上，对每个用人单元进行一一搜检，对有拖欠农民工工资的单元进行双方协商或调剂，能解决的当即解决，不能解决的必需拿出可行的，使双方都能领受的实施方案。
3﹑总结阶段（20xx年1月21日至20xx年2月8日）。对前阶段功令搜检中未能够解决的.问题进行实时跟踪督查，直至刻日解决。
3、步履编制
对本实施编制，我们将坚持每日一排查，每周一会办轨制，对歹意拖欠﹑拒不更正的用人单元，要申请司法部门依法措置，确保我街道不发生一例因拖欠农民工工资而激起上访的事务，呵护我街道甚至全县的协调不酿成终除夜局。
农民工欠薪工作方案13
当前，我市的培育汲引工程项目已进入收尾和结算阶段，农民工已最早陆续返乡，培育汲引规模拖欠农民工工资问题也日趋突显出来。为切实解决我市建筑施工企业拖欠农民工工资问题，依法呵护农民工的正当权益，促进社会协调不变，按照国家和省、市有关划定，拟定本方案。
1、指导思惟
以“三个代表”首要思惟和科学成长不美不美观为指导，以构建社会主义协调社会为方针，坚持安身企业、强化责任，惩防连络、标本兼治的原则，经由过程在建筑企业内部集中睁开为期两个月的清欠工资专项治理工作，巩固一年来增强劳务治理的功能，依律例范企业工资支出步履，实时发现息争决拖欠农民工工资问题，最除夜限度地削减投诉率，切实呵护泛博农民工的正当权益，促进政治安靖与社会协调不变。
2、工作方针
20xx年尾前，根底解决今年度发生的拖欠农民工工资问题。同时，遵循《哈尔滨市建筑劳务治理暂行编制》，成立健全劳务分包轨制和有用预防及解决工资拖欠问题的长效机制，剖断遏制新的拖欠步履发生。
3、实施法度楷模及工作内容
此次集中治理拖欠农民工工资工作，首要采纳企业自查的编制。具体分三个阶段进行：
第一阶段：预备阶段（20xx年10月20日至10月30日）
1．市建委成立专项工作率领小组，拟定治理拖欠工作实施方案，召开全市建筑企业除夜会对此项工作进行放置；
2．各企业传达贯彻市建委会议精神，遵循全市统一放置，成立企业欠薪专项治理率领小组，拟定企业清理欠薪工作实施方案。
第二阶段：自查自纠阶段（20xx年11月1日至11月30日）
1．各建筑施工企业对20xx年拖欠工资气象进行周全查询拜访摸底，成立工作台账，将拖欠工资气象汇总统计；
2．针对自查中存在的拖欠问题，各企业要当即拟定还欠筹算，组织专人抓落实，确保年尾前全数还清。
第三阶段：总结验收阶段（20xx年12月1日至12月10日）
1、各企业以工程项目为单元进行总结，并写出书面陈述，于12月10日前将清欠工作自查气象及还欠落实气象和查询拜访表报哈尔滨市建委建筑企业治理站；
2、市建委对全市建筑企业拖欠工资专项治理工作进行总结。对当真睁开自查自纠的单元进行赞誉；对存在拖欠工资问题但能实时当真整改并全数了偿的，不予究查；对欠妥真整改，又不自动了偿拖欠的企业，要传递攻讦，并在年关诺言评价和企业天资方面遵循有关划定进行奖惩。
4、组织率领
为确保此次拖欠工资治理工作获得成效，市建委成立专项工作率领小组。
组长：曲维嵩市建委常务副主任
副组长：张晓光市建委副主任
成员：由市建委建筑业相关治理部门负责人组成
率领小组下设办公室，设在市建筑企业治理站，负责具体组织实施工作。办公室主任由车延杰同志担负。
5、几点要求
1、增强率领，落实责任。此次清欠治理工作，各建筑企业法人代表和首要率领是本单元第一责任人，各工程项目司理是直接责任人。各企业要组成专门工作机构，增强对此次清理拖欠农民工工资工作的率领和据守。要逐项工程、一一工地进行搜检，不得闪现漏失踪踪，不得走过场。凡欠妥真搜检和整改的，首先要究查企业负责人和项目司理的责任。
2、要成立台账，摸清拖欠工资底数。各企业从此刻起，当即以在建的和已落成的.工程项目为单元，睁开自查自纠工作。对自查自纠中发现有拖欠工资的要成立具体的台账，内容搜罗拖欠工资的人员名称、拖欠数额、拖欠起止时刻、拖欠启事等。在此根底上，要实时研究拟定解决工资拖欠问题的工作筹算、资金筹集、还款时刻进度和工作编制，确保在年尾前全数还清。
3、完美轨制，成立规范企业工资支出步履的长效机制。坚持标本兼治的工作方针，各企业要把解决工资历史拖欠和成立预防、解决新欠的机制连络起来，在解决好今年和历史拖欠问题的同时，采纳剖断有力的编制遏制新的工资拖欠问题的发生。
一是完美工资支出轨制。贯彻落实国家和省、市有关工资支出的法令律例和政策，严酷遵循有关划定，按月足额支出农民工工资或按劳动合同商定支出工资，确保工资按时足额发放。不能按时支出工资的企业，应与农民工代表或本人协商一致后，了了延期支出工资的法度楷模、不日、责任、和布施编制。
二是增强劳动用工实名制治理。实时周全掌控建筑企业劳动用工和工资支出气象，尽早发现问题，实时解决问题，逐步实现对建筑业操作农民工气象的周全治理。
三是增强工资支出监管。每个月支出农民工工资时，除农民工本人签字外，劳务项目负责人、工程项目司理也要在工资表上签字并加盖劳务企业公章。
四是本次清欠专项工作竣事后，凡能当真自查自纠并实时整改和还欠的企业，既往不咎。对欠妥真自查自纠经农民工投诉并查证核实拖欠工资的企业，将依法从严从重措置。
农民工欠薪工作方案14
为做好迎接国家对我省20xx年度保障农民工工资支出工作查核实地核对的相关与干与备工作，切实保障泛博农民工的正当权益，呵护社会不变协调，市根治拖欠农民工工资率领小组抉择对我市在建工程项目睁开专项搜检。现连络我市现实气象，拟定本次专项搜检步履实施方案。
1、指导思惟
各成员单元要坚持以新时代中国特点社会主义思惟为指导，严酷落实关于根治欠薪工作挑唆精神，提高思惟熟谙，增强组织率领，健全根治拖欠农民工工资工作协调机制，了了职责分工，强化部门间协调配合，组成根治欠薪工作合力。
2、工作方针
要坚持问题导向、查核导向，以解决根治欠薪工作存在的各类问题为根柢工作方针。深切研究查核编制，吃透国家查核工作使命清单，做实做细各项工作。各单元要连络国家查核工作使命清单，实时对比查找工作中存在的问题，完美查核材料，确保经得起看、经得起查、经得起检。全力迎接国家根治欠薪工作查核。
3、具体内容
本次专项步履由人社部门牵头，抽调住建、交通、水利等行管部门精壮力量睁开连络搜检。盯紧工程培育汲引规模，集中发力清理，贯彻落实国家、省市工程培育汲引规模根治欠薪工作各项文件轨制。采纳各类法令手段催促落实国检使命方针清单。
4、时刻放置
本次专项步履从8月14-9月30，为期45天，分为两个阶段。
（一）集中搜检阶段（8月14日-8月31日）
首要对培育汲引项目开工审批手续、农民工工资保证金缴纳、工伤保险缴纳、劳动合同签定、按月支出工资、实名制平台落实、工资（劳务费）专用账户开设、农民工维权信息牌设立等国检使命清单搜检内容落实气象进行搜检。出格是要对是不是存在拖欠工资问题进行重点搜检。对存在问题的.培育汲引项目由行管部门和人社部门就地责令刻日整改，同时成立搜检台账，发现一处整改一处，整改一处销号一处。做到底数清，气象明，不留死角，杜绝欠薪气象发生。
（二）整改复查阶段（9月1日-9月30日）
针对第一轮搜检中存在问题的工程培育汲引项目进行整改复查，对过时不更正的项目单元遵循《保障农民工工资支出条例》要求进行奖惩。
5、工作要求
各部门要进一步了了责任，增强部门间工作协调配合，组成工作合力。人社部门要负责做好本次步履的牵头抓总工作；住建、交通、水利统计所属规模内在建工程项目名单；发改部门统计政府投资项目在建工程项目名单并于8月14日前提交根治欠薪率领小组办公室备案（纸板盖章，电子版发送到根治欠薪工作群）。
农民工欠薪工作方案15
遵循省纪委办公厅《关于“点题整治”公共身边失踪利和不正之风凸起问题的方案》（闽纪办〔20xx〕9号），“整治在建工程项目拖欠工程款、农民工工资问题，保障农民工权益”列为省纪委监委18项整治选题之一。为贯彻落实《保障农民工工资支出条例》《保障中小企业金钱支出条例》，整治我省衡宇建筑和市政根底步履法子工程规模在建项目拖欠工程款及农民工工资问题，保障泛博企业和农民工的正当权益，拟定本工作方案。
1、整体方针
整体思绪：坚持人平易近至上的根柢立场，谨记初心使命，提高政治站位，强化责任担负。坚持问题导向、分类施策、系统敦促、开门整治，聚焦衡宇建筑和市政根底步履法子工程规模在建项目拖欠工程款及农民工工资问题，经由过程“项目化敦促、流程化运作、清单化治理”，动真碰硬抓整治，周全敦促拖欠工程款及农民工工资问题整治，让公共获得感成色更足、幸福感更可延续、安然感更有保障。
工作方针：经由过程睁开五个月的专项整治，以在建的政府投资工程项目、国企项目为重点，周全排查摸底，发现一批欠款案件，查处一批欠款背法背规步履；剖断查处欠薪背法背规步履，实现欠薪案件动态清零；健全长效机制，净化建筑市场气象，进一步呵护企业和农民工正当权益。
2、整治重点
（一）培育汲引单元未向施工承包单元供给工程款支出担保；
（二）政府投资项目所需资金未落实到位，要求施工单元垫资培育汲引；
（三）培育汲引单元未遵循合同商定，按时足额支出工程款；
（四）培育汲引单元以期待落成验收批复、决算审计等为由，回绝或迟延支出工程款，或以商业汇票等形式支出工程款；
（五）施工总承包单元未落实工资保证金轨制；
（六）施工总承包单元未落实农民工工资专用账户轨制；
（七）施工单元未按时足额支出农民工工资。
3、工作编制
（一）周全排查摸底。各级住建主管部门和人社主管部门要对比整治重点，连络迎建党百年“护薪”步履，当真组织对在建项目拖欠工程款和农民工工资问题进行周全排查，遵循“一个企业不落、一个项目不落”原则，摸清底数，成立欠薪欠款台账，做到应付尽付，不留死角。催促在建项方针培育汲引单元和施工企业对比专项整治内容睁开自查自纠，施工单元将项目欠薪气象报项目地址地人社主管部门汇总，培育汲引单元将项目欠款气象报项目地址地住建主管部门汇总。培育汲引、施工单元未照实报送气象的，一经查实，将予以峻厉措置。（责任单元：省住建厅、省人社厅，完成时限：20xx年6月20日前）
（二）集中专项整治。各级住建主管部门和人社主管部门要遵循职责分工，将排查摸底问题清单分化移送有关部门。对政府投资项目存在垫资施工、拖欠工程款的，项目主管部门要催促培育汲引单元落实资金来历，按合同商定打点支出，不得迟延。对国有企业项目拖欠工程款的，国有资产据守治理部门要增强催促、指导国有企业按合同实时了偿拖欠的工程款。对工程项目存在拖欠农民工工资的，人社主管部门要依法依规予以查处；对不属于本部门职责的，要实时移送相关部门依法予以查处。对因背法发包、转包、背法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，住建主管部门要实时予以督办，并对背法步履依法予以峻厉查处，按划定纳入诺言评价；对未落实工程款支出担保的，要催促刻日整改，整改不到位的予以行政奖惩。要阐扬党建示范引领浸染，各设区市住建主管部门必定发布一批政府投资工程项目（福州市良多于20个，厦门市、泉州市良多于15个，其他地市良多于10个），跟踪指导施工过程结算和工程款支出担保，总结奉行成熟经验。（责任单元：省住建厅、省人社厅，省直其他有关部门遵循职责分工落实，完成时限：20xx年8月31日前）
（三）强化据守指导。省、市级住建主管部门和人社主管部门增强层级据守指导，连络投诉举报线索，组织抽查整治工作气象，对存在凸起问题的地域予以传递。（责任单元：省住建厅、省人社厅，完成时限：20xx年9月30日前）
（四）完美长效机制。严酷政府投资类项今朝提审核，没有了了资金来历和拟定资金平衡方案的.，不得审批；严禁要求企业带资承包政府工程项目。增强工程项目招标前提审核，将项目资金落实气象作为招标必备前提。周全奉行施工过程结算轨制和工程款支出担保轨制。健全行业诺言系统，对闪现严重拖欠问题的失踪踪信主体，依法依规纳入“建筑市场主体黑名单”和“欠薪黑名单”，予以暴光并实施连络惩戒。进一步健全避免拖欠工程款和农民工工资的有关轨制，周全敦促建筑劳务实名信息化治理，将施工企业劳务治理纳入诺言评价。（责任单元：省住建厅、省人社厅，省直其他有关部门遵循职责分工落实，完成时限：持久）
4、工作要求
（一）强化组织保障。各设区市要拟定专项整治方案，细化工作步履，了了责任单元、责任处室、责任人；列出清单，成立台账，实施销号治理。整治方案及联系人名单请于6月5日前报送省住建厅和省人社厅。
（二）正视上下联动。成立系统上下联动整治工作机制，一级抓一级，一级带一级，层层压实责任。强化属地责任，以问题为导向，严酷分类实施，一项一项整治，一个一个攻坚，从根源解决拖欠工程款及农民工工资问题。
（三）增强部门协作。各级住建、人社主管部门要进一步通顺举报投诉渠道，公示投诉举报电话，供给高效便捷的维权处事。增强与相关部门的协作配合，共享歹意欠薪欠款市场主体信息，实施失踪踪信连络惩戒。强化行政功令与刑事司法联动，成立欠薪欠款背法犯罪恶为移送机制。增强行业鼓吹力度，总结正面案例，传递一批歹意欠薪欠款案件，在行业组成威慑浸染。
（四）实时报送气象。各设区市要增强对所辖县（市、区）专项整治工作的指导和督办，实时汇集汇总工作进展气象，落实报送轨制，6月10日和25日、7、8月每周三前由各级住建主管部门牵头汇总上报欠薪欠款工作进展、凸起问题、典型案例等有关气象至省住建厅建筑业处；9月20日前报送专项整治工作总结陈述。
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