产房护理工作筹算11篇
年光飞逝，时刻在逐步推演，很快就要睁开新的工作了，写一份筹算，为接下来的进修做预备吧！甚么样的筹算才是有用的呢？下面是小编为巨匠清理的产房护理工作筹算，接待浏览与保藏。
产房护理工作筹算1
1、在科主任及护理部的率领下，周全负责产房的行政治理和护理质量治理工作。
2、按护理部及产科质量治理要求，负责拟定护理工作筹算并组织实施，按期或不按期催促搜检各项规章，各班岗位职责和各项护理手艺操作规范的履行落实气象，并实时总结讲评，不竭提高护理质量。
3、遵循产房的工作使命和助产士的具体气象，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，拟定各班岗位职责。
4、组织营业进修和专业手艺的培训，按期发问或采纳其它形式查核，并做好奖惩查核工作。
5、催促所属人员严酷履行消毒隔离及无菌操作，按筹算和要求按期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并剖断消毒下场。
6、实时传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，体味中夜班工作气象，不按期搜检中、夜班、节沐日的工作气象。
7、插手并组织危重患者的'急救工作和疑问、危沉例的构和，体味各级除夜夫对护理工作的要求。
8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作，指定专人负责，保证供给并按期搜检，做好记实。
9、协调本科室工作人员与除夜夫、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，彼此沟通气象，实时获得撑持和配合。
产房护理工作筹算2
在护理部和科主任的率领下，产房全数工作人员的全力下，以病酬报中心，提高医疗护理质量为焦点，产房的工作获得了必定成就，顺遂经由过程xx爱婴病院的验收。在工作中力争做到三好三知足现总结以下：
1、工作成就
上半年收治产妇 501人，其中剖宫产326例 ，顺产175例，无痛临蓐2例，新生儿 508人，新生儿洗澡 986人次 ，新生儿足筛查 506例，听力筛查506例，引产156例，急救危沉人8例。 2当真落实各项规章轨制
护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类人员岗位责任制和护理工作轨制 坚持产妇和新生儿和用药等的核对轨制坚持床头交接班轨制。
2、增强医德医风培育汲引
继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语掌控医患沟通手艺，对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者方能上岗。
3、提高护理人员营业素质
对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周进修一次并每个月组织考试一次 ，泛泛泛泛不按期进行发问 ，在护理部组织的考试中产房工作人员多次获得好成就。严酷操练生带教。
4、增强了院内传染治理
严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制，产房天天紫外线消毒，并记实，一次性用品实时毁形，集中措置，并按期搜检催促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，产房坚持消毒液拖地每日二次，天天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次 ，无菌包内用化学挑唆剂，新生儿洗澡做到一人一盆一巾一消
6、增强急救物品和药品的.治理
急救物品进行“五定”治理，仪器专人负责，按期调养，天天交接棒人员搜检一次，做好记实，每周专管人员进行周全搜检一次，护士长每周搜检，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状况。
7、存在问题：
个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强，实践手艺较差，产房护理人员不足上今夜夜班存在安然隐患，护士长介入排夜班存在部门治理不到位。
下半年产房工作筹算
1 继续严酷当真履行各项规章轨制。
2 继续增强医德医风培育汲引。
3 提高护理人员营业素质 ，增强新进护士的培育和操练生的带教，需要时遴派人员外出进修新手艺新理念，如前提准予逐步睁开无痛临蓐。
4 增强了院内传染治理，和供给室协调洽关系统一无菌包的治理。
5 继续增强急救物品和药品的治理，保证急救物品和仪器无缺率100%
产房护理工作筹算3
年的时刻转眼即逝，回首回头回忆回头回忆这一年来的工作，有良多的收成，更有良多的不足，总结经验，领受教训，连络科室的现实气象及护理部的要求，现拟定20xx年护理筹算：
1、继续增强细节治理及护理人员的层级治理，保证护理安然
20xx年将严酷履行绩效查核轨制，采纳责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充实阐扬责任组长及责任护士的浸染，在泛泛工作中增强搜检，增添科室各班人员的自我治理能力，规范科室治理。
2、增强营业进修，更新常识，拓展处事内在。针对科室常见病及危沉的护理组织全数护士进行营业进修，对危重患者实时组织护理查房；对新营业、新手艺增强培训，严酷准入轨制，以提高全科室的理论及操作能力。
3、严酷消毒隔离，预防传染
1、增强产科监护室卫生治理，严酷履行消毒隔离，预防传染，责任组长负责制及护士长总负责的编制做好周全质控工作。严酷消毒隔离及物品交接治理，增强院内传染节制及监测工作。经由过程搜检与督导，周全提高监护室治理，完成各项护理质量节制与治理工作。
2、规范措置医疗废料，严酷消毒灭菌。并做好各项挂号工作。
3、增强病房治理，严酷履行消毒隔离轨制，对母婴同室和发烧患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒措置，避免发生交叉传染。20xx年妇产科工作筹算
4、增强护理安然治理，严酷操练带教。
操练带教是护理安然治理中的首要部门，将对操练生、进修生实施一对一的带教模式，罢休不放眼，增强劳动纪律的治理，拟定进修筹算，按期进行转科考试，并对操练同窗进行带教教员的知足度查询拜访，评选年度最知足带教教员。
5、晨会护理接班采纳完稿接班的编制，以提高护士对患者“十知道”的掌控及措辞能力和沟通能力。
6、继续睁开优良护理处事工作，不竭拓展处事内在，增添优良处事内容，提高处事质量。继续免费为新生宝宝供给出生避世第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，睁开中医护理操作手艺，尽可能的知足患者的合理需求，按期搜聚患者定见，改良处事质量，为患者家眷供给一个知足的医疗气象。
7、增强医疗设备、急救药械的'治理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责治理、调养，按期搜检维修，确保每台设备都处于精采的备用状况，实现医疗设备的最除夜经济化；增强急救药械的治理，专人分管、定点放置、按期
消毒、按期搜检搜检维修，随时处于备用状况。
8、加健旺康宣教及产后访视。在20xx年科室将自录“母乳饲养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时泛泛工作做到入室有宣教，医治、护理随时有指导，操作一切机缘做好宣教工作。由责任护士负责在产后15—40天打电话进行产后访视，体味产后恢复、母乳饲养气象及催促产妇产后42天来院复诊及筹算生育指导。
9、协助病院完成二甲复审，当真预备各项搜检资料，和继续争当爱婴病院。
10、严酷要求科室人员以优良的成就完成病院的季度考试及科室考试。
11、每个月护理查房做到人员齐、效力高。
十2、增强科室病历治理，各班当真书写护理记实，有护士长不按时抽查病历，出格是运行病历。
十3、规范收费，当真进修收费尺度，由科室物价员及护士长作好科室收费项方针搜检，做好该收取的不漏收，不应收取的剖断不收，做好合理收费的治理。
产房护理工作筹算4
1、增强细节治理，培育精采的工作习惯。
细节抉择质量，妇产科随机性强，泛泛泛泛工作习惯差，做护士长忙于泛泛事务，疏于治理，xx年将把精神放在泛泛质控工作，从小事抓起，将质控工作贯串于每日工作中，每周质控一到两项，形陋习范，让科室人员也在质控中慢慢组成精采的习惯，削减懒惰心理及应付心理，真正从便当工作，便当治理为起点。此外阐扬质控员及责任护士的浸染，将一些泛泛质控工作交给她们，提高峻师介入意识，带动全科人员介入治理，有用提高自我治理意识，提高科室治理的效力。
2、规范营业查房，提高查房下场。
改变往年查房应付的场所排场，由管床护士负责病历拔取，真正拔取科室疑
难病历，书写护理筹算，责任护士负责构和该病的.疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的编制，达到提高营业水平，解决护理问题的方针。同时，构和的过程也是进修的过程，进修专科疾病的常识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规操作于泛泛工作，逐步提高护理工作的规范性。
3、增强营业进修，提高整体专业水平。
增强专科营业常识进修，系统进修妇产科学，围产期常识，新生儿清醒，产科急症护理及应急法度楷模，全科人员介入，巨匠轮流备课，每个月一次。并进行产科急证急救操练操练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
4、设计操作专科健康教育手册，加健旺康宣教工作。
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科病保健手册，将保健常识以精练、明快的措辞形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去体味常识。同时规范科室健教内容，建造护理人员健教手册，组成一体化健教内容，科室备份，人人掌控，有用提高健康宣教工作。
5、申请护理科研项目，睁开科研工作。
已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的下场不美观不美观不雅察看与研究。年内周全睁开下场不美观不美观不雅察看与研究，进行统计学分化，撰写研究论文，上报申请
材料。并要求全科介入科研项目，进修睁开科研的常识，提高各类人员整体素质及专业水平。
6、增强产房治理，完成泛泛各项工作及质控工作。
产房治理是科室治理的亏弱环节，产房交接及核对工作一贯不能系统贯彻落实，20xx年产房治理工作细化，每项工作指定一名负责人，小组长总负责周全质控工作，周全提高产房的治理工作。同时增强院内传染节制及监测工作，完成各项护理质量节制与治理。
产房护理工作筹算5
跟着病院的飞速成长，产科处事的多元化和市场化扩年夜已成为必定趋向。本着“以酬报本，以产妇为中心，以母婴安康为年夜旨”的处事理念，凹骋孕产妇供给优良处事是我们永远的追求”作为工作的指导思惟。增强内在培育汲引，改变处事理念，晋升专科手艺水平，确呵护理安然。将孕产妇的心理感知作为处事尺度，给孕产妇最除夜限度的便当和知足就是我们最好的处事。现拟定工作筹算以下：
1、增强进修、拓展常识面，提高专业素养和专科手艺
1、建造专科护士培训进修课件，并于本月底和同事配合进修参议，取长补短。
2、在产妇自由体位临蓐中，第二产程首选考试考试夸年夜截石位。
3、倡导巨匠经由过程浏览资料、查看视频等编制体味进修水中临蓐的相关常识。
4、建造产房应吃紧救盒，提高急救成功率。
5、与新理念接轨，倡导自然临蓐，保证母婴安然的气象下落落初产妇会阴侧切率，全力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌控熟练的产程措置、接生、新生儿梗塞急救、新生儿护理要点，深化护理手艺操练，增强过硬的手艺本事，最除夜水平下降产妇临蓐的风险。
7、在科室成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老帮新的编制，巩固根底常识，操练根底功，倡导巨匠经由过程上网浏览和自内科护士长工作筹算
学等编制进行进修，丰硕自己的专业常识，同时要学甚至用，实时的'把学到的手艺和编制操作于临床护理。
2、增强沟通、专心处事，切实提高处事质量
1、鼓舞鼓舞激励产妇佳耦给病院工作人员写信或“临蓐筹算”介绍自己并表达所关心的问题、担忧、偏好和选择的护理编制。
2、增强产妇的糊口护理和心理需求，提醒产妇提早预备临蓐用物，以避免家眷惊慌失踪措。
3、正视汇集护理处事需求信息，经由过程实施48小时回访轨制获得产妇的需求及反馈信息，协助护士长提出改良编制，从思惟上、步履上做到真实的自动处事，把“专心处事，创作发现打动”的处事理念应用到现实工作中。
4、深化亲情处事，提高处事质量，规范护理操浸染语，晋升护患沟通手艺，成立精采的职业形象。
5、经由过程自己一言一行，切实拉近护患距离，全力做到“想在患者需要之前、做在患者启齿之前”，出力打造“市立病院产科”这张金子招牌。
产房护理工作筹算6
今年度，在院率领和护理部主任率领下，环抱科室内筹算睁开，增强产房院内传染节制力度，正视医患沟通，强化助产手艺培训，保证产房安然，避免过失踪工作发生。
1、 增强产房治理，预防院内传染发生
遵循院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每个月进行细菌监测，每周2次搜检，每个月营业进修一次，每季度考试一次。增强科浑家员无菌不美不美观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，增强无菌操作流程，预防会阴晦语传染及新生儿传染。
2、 正视产房内沟通，预防过失踪工作发生
改变处事模式，增强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。强化沟通礼仪，正视沟通手艺，教会每位助产士在合适的地址、合适的时刻说合适的话，避免激发不需要的矛盾和纠缠。同时正视同事之间的沟通，彼此尊敬，彼此协作，打造团队精神。工作中巨匠彼此协作，争夺人人都为他人多想一点，多支出一些，学会换位思虑，营建精采的工作空气。
3、 强化助产手艺培训，保证母婴安然
1、 助产手艺直接关系到产科的.成长，也是母婴安然的根柢保障。今朝我科助产队伍手艺已制约我科的成长，今年将采纳轮流出去进修的编制进行手艺培训。
2、 强化在职培训，采纳每周晨会小讲座，每周重点常识发问，每个月理论与手艺操作查核，让每位助产人员真正把常识掌控，为自己所用。
3、 针对产科危重症进行系统操练操练，培育团队协作与急救意识，不竭提高急救水平。每位产科人员都要谨记急救流程与操作寄望事项，并在拭魅战中不竭谙练掌控。每个月应激预案进修操练操练一次。
产房护理工作筹算7
跟着病院的飞速成长，产科处事的多元化和市场化扩年夜已成为必定趋向。本着"以酬报本，以产妇为中心，以母婴安康为年夜旨"的处事理念，把"为孕产妇供给优良处事是我们永远的追求"作为工作的指导思惟。增强内在培育汲引，改变处事理念，晋升专科手艺水平，确呵护理安然。将孕产妇的心理感知作为处事尺度，给孕产妇最除夜限度的便当和知足就是我们最好的处事。现拟定工作筹算以下：
1、增强进修、拓展常识面，提高专业素养和专科手艺
1、建造专科护士培训进修课件，并于本月底和同事配合进修参议，取长补短。
2、在产妇自由体位临蓐中，第二产程首选考试考试夸年夜截石位。
3、倡导巨匠经由过程浏览资料、查看视频等编制体味进修水中临蓐的相关常识。
4、建造产房应吃紧救盒，提高急救成功率。
5、与新理念接轨，倡导自然临蓐，保证母婴安然的气象下落落初产妇会阴侧切率，全力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌控熟练的产程措置、接生、新生儿梗塞急救、新生儿护理要点，深化护理手艺操练，增强过硬的'手艺本事，最除夜水平下降产妇临蓐的风险。
7、在科室成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老帮新的编制，巩固根底常识，操练根底功，倡导巨匠经由过程上网浏览和自内科护士长工作筹算
学等编制进行进修，丰硕自己的专业常识，同时要学甚至用，实时的把学到的手艺和编制操作于临床护理。
2、增强沟通、专心处事，切实提高处事质量
1、鼓舞鼓舞激励产妇佳耦给病院工作人员写信或"临蓐筹算"介绍自己并表达所关心的问题、担忧、偏好和选择的护理编制。
2、增强产妇的糊口护理和心理需求，提醒产妇提早预备临蓐用物，以避免家眷惊慌失踪措。
3、正视汇集护理处事需求信息，经由过程实施48小时回访轨制获得产妇的需求及反馈信息，协助护士长提出改良编制，从思惟上、步履上做到真实的自动处事，把"专心处事，创作发现打动"的处事理念应用到现实工作中。
4、深化亲情处事，提高处事质量，规范护理操浸染语，晋升护患沟通手艺，成立精采的职业形象。
5、经由过程自己一言一行，切实拉近护患距离，全力做到"想在患者需要之前、做在患者启齿之前"，出力打造"市立病院产科"这张金子招牌。
产房护理工作筹算8
今年度，在院率领和护理部主任率领下，环抱科室内筹算睁开，增强产房院内传染节制力度，正视医患沟通，强化助产手艺培训，保证产房安然，避免过失踪工作发生。
1、 增强产房治理，预防院内传染发生
遵循院感要求工作，委派一名助产士为科内院感质控人员，每个月进行细菌监测，每周2次搜检，每个月营业进修一次，每季度考试一次。增强科浑家员无菌不美不美观念，强化助产士手卫生，规范接生操作，增强无菌操作流程，预防会阴晦语传染及新生儿传染。
2、 正视产房内沟通，预防过失踪工作发生
改变处事模式，增强孕产妇与助产士的沟通，助产士之间的沟通。强化沟通礼仪，正视沟通手艺，教会每位助产士在合适的地址、合适的时刻说合适的话，避免激发不需要的'矛盾和纠缠。同时正视同事之间的沟通，彼此尊敬，彼此协作，打造团队精神。工作中巨匠彼此
协作，争夺人人都为他人多想一点，多支出一些，学会换位思虑，营建精采的工作空气。
3、 强化助产手艺培训，保证母婴安然
1、 助产手艺直接关系到产科的成长
展，也是母婴安然的根柢保障。今朝我科助产队伍手艺已制约我科的成长，今年将采纳轮流出去进修的编制进行手艺培训。
2、 强化在职培训，采纳每周晨会小讲座，每周重点常识发问，
每个月理论与手艺操作查核，让每位助产人员真正把常识掌控，为自己所用。
3、 针对产科危重症进行系统操练操练，培育团队协作与急救意识，不竭提高急救水平。每位产科人员都要谨记急救流程与操作寄望事项，并在拭魅战中不竭谙练掌控。每个月应激预案进修操练操练一次。
产房护理工作筹算9
产科在病院里是个举足轻重的临床除夜科室,产房及门诊作为产科的一部门，面临的工作对象是妊妇及新生儿，工作的吵嘴直接影响到病院在公共中的名望,是以抓好产房及门诊的培育汲引是病院培育汲引的重中之重。在我市产科竞争乖戾，若何能在乖戾的竞争中获得一席之地，获得人平易近公共的认可和患者的相信，唯有提高处事质量和水平。
1、抓好产科病人的处事和治理，搜罗产前、产时、产后，提高我院产科竞争力
规范产前搜检，充实阐扬产科门诊浸染的同时，建议妊妇黉舍和助产士门诊，治理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡妊妇在本院临蓐，供给正规产检的同时，为孕产妇供给免费的咨询和营养早餐处事，提高孕产妇对我们的依从性和相信感，这对提高营业量必将起到一个精采的促进浸染。在衡宇、设备等硬件方面还请院率领辅佐撑持。
2、增强产房培育汲引，提高人员素质和硬件水平。产房工作是全数产科培育汲引的首要环节。
产房是高风险区域，关系母儿两条人命。今朝产房外出进修人员达到50%以上，20xx年经由过程外派人员进修进修，带回了前进前辈的工作经验和治理模式。，连络我科工作现实，产房在手艺水安然舒适处事水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、胎头吸引器、器械台等。无痛临蓐手艺需要继续增强鼓吹，20xx年操作临蓐镇人员在自然临蓐人数的50-60%，争夺在20xx年达70%以上。
3、提高新生儿护理和治理水平。
这是产科工作的又一首要环节，需要全科医护的协调配合和配合全力，更需要一个科学规范的`治理模式。经由正规的
新生儿梗塞清醒培训班与没经由培训是完全纷歧样的，筹算在20xx年外送3-5人外出1-2天的插手新生儿梗塞清醒培训班。争夺人人能经由过程正规培训。
细节抉择质量，产房随机性强，泛泛质控工作，从小事抓起，将质控工作贯串于每日工作中，每周质控一到两项，形陋习范，让科室人员也在质控中慢慢组成精采的习惯医学，削减懒惰心理及应付心理，真正从便当工作，便当治理为起点。此外阐扬质控员及当班助产士的浸染，将一些泛泛质控工作交给她们，提高峻师介入意识，带动全科人员介入治理，有用提高自我治理意识，提高科室治理的效力。
4、增强营业进修，提高整体专业水平。
增强专科营业常识进修，系统进修产科学，围产期常识，新生儿清醒，产科急症护理及应急法度楷模，全科人员介入，巨匠轮流备课，每个月一次，提高应急能力及专科护理水平。
5、正视汇集护理处事需求信息，经由过程与住院病人的扳谈，出院留言、知足度查询拜访表等由护长负责总结，获得病人的需求及反馈信息，实时的提出改良编制，同时对护士工作给以鼓舞激励，调动她们的工作积极性。
6、做好教学、科研工作。
1、指定具有护师以上职称的护士负责操练生的带教工作，听取带教教师及操练生的定见。
2、护士长为总带教教员，护士长首日负责制，正视带教工作，经常搜检带教教员的带教立场、责任心及营业水平，做好出科理论及操作查核。
产房护理工作筹算10
新的一年，我科将当真落实以病酬报中心，以质量为焦点的处事理念，遵循护理部工作筹算，连络产科科室的具体气象，现拟定护理20xx年工作筹算以下：
1、睁开优良护理处事，提高护理处事
1、借鉴内一科、外一科建树优良护理试点病房的经验，遵循科室的具体气象，同时争夺护理给以人力撑持，起码增添2—4名护士，力争在年尾睁开优良护理处事工作。针对我科病人周转快，天天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作尺度化、规范化。出格是增强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳饲养常识宣教，使病人感应传染护士的优良护理。
2、增强护士人文常识的进修，当真组织进修与小我浏览相连络读完邮差佛雷得，要求书写进修体味，插手“5·12“护士节的念书陈述会。达到教育的方针。
3、合理弹性排班，知足病人的需要。
4、每个月召开公休会一次，配合客服部发放住院病人查询参见见卷，体味病人对护理工作的定见及建议，改良护理工作。
5、简化护理文书，把时刻还给护士，把护士还给病人。
2、增强规范化培训及在职教育培训，提高专科常识水平
1、做好新转入护士、新分拨护士的入科培训，首要培训科室的规章轨制、气象介绍、有关的步履规范，使新护士对科室的气象有所体味，尽快顺应科室工作。
2、拟定可行的专科筹算，遵循产科专业的不凡性，同时兼顾爱婴病院的搜检、产科急救中心搜检、“降消”工作搜检、产科质量搜检等上级部门的搜检。
3、规范护理查房，晋升专业常识水平及实践能力。
4、为护理人员供给进修的机缘：
（1）、鼓舞鼓舞激励自学，插手护理除夜专及本科的自学及函授考试。
（2）操作“降消”项目供给的机缘，筹算遴派1—2名护士到上级病院进修进修，掌控新常识、新手艺，促进专科常识的成长。
3、增强护理质量监控，强化质量意识。
1、当真组织进修新修订的`护理质量尺度，达到人人掌控尺度。
2、增强护士慎独精神，连结护理质量及护理安然。
3、一级质控组织按尺度每个月自查两次，发现问题实时提出，并当真催促落拭魅整改编制。配合护理部每季度的护理质量考评。
4、增强质量意识教育，正强质量意识，达到人人介入质量的下场。
4、增强环节质量治理，保证护理安然。
1、组织插手护理安然教育，科室安然教育课每个月一次，提高护理人员安然提防意识，规范护理步履，促进护理质量提高。
2、落实好消毒隔离编制，出格是产房消毒隔离要合适规范要求，产房及病区气象卫生学监测功能合适尺度要求。
3、成立近效药品挂号本，成立新药品声名书档案，成立药物配伍隐讳挂号本，当真组织进修护理用药失踪踪误提防。增强安然用药意识，保证用药安然及用药下场。
4、增强不良事务自动陈述意识。
5、作好毒麻药品、急救药品的治理，班班交接清楚，保证物品齐全、机能精采，急救仪器功能精采，处于备用状况。
6、将规范交接班延续进行，实时有用的进行医治及护理，保证护理安然。
5、积极睁开新营业、新手艺
当真落实护理新营业、新手艺治理轨制，积极睁开护理新营业，年内哄取睁开1—2项护理新营业，鼓舞鼓舞激励巨匠撰写护理论文。
6、做好护理教学
落实临床教学治理轨制，放置护师职称以上护理人员一对一进行带教，掌控产科护理及手艺操作，根底护理操作，教授工作中措置疑问问题、复杂问题的能力，体味护生的思惟动态，使护生按筹算完成产科操练筹算。
7、护理各项指标达到尺度要求
（1）三基理论考试及格率100%
（2）护理手艺操作及格率100%
（3）根底护理及格率100%
（4）特、一级护理病人及格率>90%
（5）急救物品无缺率100%
（6）一人一针一管一用一灭菌履行率100%
（7）护理文件书写及格率100%
产房护理工作筹算11
在护理部和科主任的率领下，产房全数工作人员的全力下，以病酬报中心，提高医疗护理质量为焦点，产房的工作获得了必定成就，顺遂经由过程xx爱婴病院的.验收。在工作中力争做到三好三知足现总结以下：
1、工作成就
上半年收治产妇501人，其中剖宫产326例，顺产175例，无痛临蓐2例，新生儿508人，新生儿洗澡986人次，新生儿足筛查506例，听力筛查506例，引产156例，急救危沉人8例。
2、当真落实各项规章轨制
护理部重申了各级护理人员职责，了了了各类人员岗位责任制和护理工作轨制坚持产妇和新生儿和用药等的核对轨制坚持床头交接班轨制。
3、增强医德医风培育汲引
继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语掌控医患沟通手艺，对新分拨的护士进行岗前职业道德教育、规章轨制、护士步履规范教育及护理根底常识、专科常识、护理手艺操作查核，及格者方能上岗。
4、提高护理人员营业素质
对在职人员进行三基培训和产科的专科培训，每周进修一次并每个月组织考试一次，泛泛泛泛不按期进行发问，在
在护理部组织的考试中产房工作人员多次获得好成就。严酷操练生带教。
5、增强了院内传染治理
严酷履行了院内治理率领小组拟定的消毒隔离轨制，产房天天紫外线消毒，并记实，一次性用品实时毁形，集中措置，并按期搜检催促，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘措置，并记实，产房坚持消毒液拖地每日二次，天天用消毒液对墙壁台面进行擦拭一次，无菌包内用化学挑唆剂，新生儿洗澡做到一人一盆一巾一消
6、增强急救物品和药品的治理
急救物品进行“五定”治理，仪器专人负责，按期调养，天天交接棒人员搜检一次，做好记实，每周专管人员进行周全搜检一次，护士长每周搜检，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状况。
7、存在问题
个体护士素质不高，无菌不美不美观念不强，实践手艺较差，产房护理人员不足上今夜夜班存在安然隐患，护士长介入排夜班存在部门治理不到位。
8、20xx年下半年产房工作筹算
1继续严酷当真履行各项规章轨制。
2继续增强医德医风培育汲引。
3提高护理人员营业素质，增强新进护士的培育和操练生的带教，需要时遴派人员外出进修新手艺新理念，如前提准予逐步睁开无痛临蓐。
4增强了院内传染治理，和供给室协调洽关系统一无菌包的治理。
5继续
增强急救物品和药品的治理，保证急救物品和仪器无缺率100%
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