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【精髓】年度工作工作筹算3篇
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又迎来了一个全新的起点,是时辰抽出时刻写写筹算了。那么筹算若何拟定才能阐扬它最除夜的浸染呢?以下是小编汇集清理的年度工作工作筹算3篇,接待浏览与保藏。
年度工作工作筹算 篇1
今年以来,全县深切贯彻落实县委、县政府“招商引资、项目培育汲引是主沙场,各级率领干部是招商引资主导力量”的放置要求,遵循必定的方针使命,了了责任,强化编制,加鼎力度,全县招商引资工作延续向好。
1、20xx年工作总结
(一)经济指标完成气象
估量1-12月份,全县可落拭魅招商引资项目xx0个,合同引资额230亿元,到位资金108亿元,占全年方针使命的101.9%。
(二)首要特点
一是招商空气更浓。全县上下坚持把招商引资和项目培育汲引作为经济工作的重中之重,尽心全力抓招商上项目促进长,营建了浓密的空气。赵书记、刘县长、刘主席、刘主任带头外出招商谈项目,南下北上、集中拜访,直接促进了一些除夜项方针签约落地。在赵书记、刘县长率领下,县各买办子率领、各乡镇(街道)、县直部门单元负责人,搜罗瑞星、东顺、新东岳、九鑫等县内企业和一些在外老乡都步履起来,自动对联系谈项目,初步组成了“对联系谈一批、签约落地一批、开工培育汲引一批”的杰进场所排场。
二是项目筹谋能力更强。环抱打造小城镇特点财富成长板块,临港经济区与中科创合作配合打造成本小镇,银山与中铁惠创配合打造水浒聪明小镇,新湖、商老庄、州城与喷喷香港华源国际投资有限公司筹谋培育汲引水浒岛—安山古镇;经济斥地域借助九鑫电镀中心项目打造饰品小镇,沙河站环抱陆港财富园积极筹谋陆港小镇及综合保税物流中心项目,接山镇依托北京京鲁时代生物科技有限公司连络打造1、2、三产通顺贯通成长的温泉小镇和现代农业轮回财富园区;临港经济区积极运作,将清阳科技、举世石业、滨河钢构三家公司整合为清阳建材项目,均闪现了项目筹谋运作能力的不竭增强。
三是政策机制更优。岁首,县委、县政府成立了5项重点使命率领小组和8个重点工作、重点工程挑唆部,实施挑唆部负责制、实体化运作。招商引资和项目培育汲引挑唆部延续加除夜督导调剂力度,对各乡镇(街道)项目招引气象一周一调剂一晾晒,在全县上下成立了“以项目论英雄”的光鲜导向,喊响了“招商引资是真本事,新上项目是硬政绩”的口号。研究出台了《东平县招商引资项目成长扶持划定》,成立了招商引资和项目培育汲引挑唆部与河山成本治理委员会联席会议轨制,成立了政府合理指导土地价钱机制,了了了土地定价原则,工业用地价钱除夜除夜下降,晋升了招商引资的竞争力。精采的政策机制催生了更强的招商引资队伍。5月份赴浙江除夜学插手了县域经济成长专题研究班,6月份成功进行了全县招商引资干部培训班,理论进修与参不美不美观查核相连络的进修编制出力提高了招商引资队伍的实务操作能力,收到精采下场。
四是招商编制编制更矫捷多样。各乡镇街道和三除夜园区,搜罗一些主干企业矫捷应用老乡招商、以商招商、财富链招商、优势成本招商等编制编制加除夜招商力度,获得了不错的成效。依托老乡招商方面,东平街道操作北京通州、济南的老乡成本引进了客商法令功令国法公法公法林投资的莲歌饰品项目、A级外墙保温项目等,并筹谋了威图电气设备、供暖设备制造等项目;银山镇操作广东老乡的关系筹谋实施了灵盾防火涂料出产项目;戴庙镇操作上海老乡成本筹谋了上海袜业财富集群转移、天堂伞加工基地等项目。依托以商招商方面,州城街道借助龙威安然设备制造公司的信息筹谋了河北新兴际华服装加工项目;接山镇借助胶州制帽协会的力量筹谋了现代物流、宠物食物加工、塑胶草皮研产出产等项目;和东顺以商招商正在卡脖子的上海泰盛集体箱板纸制造与加工项目、椰子汁加工项目和物流项目。依托财富链招商方面,经济斥地域依托东原邃密化工上游财富链筹谋的斑斓中国清洁能源项目;接山镇借助汉世伟轻贱财富链与北京地质勘测院筹谋了京鲁时代生态轮回农业财富园项目;瑞星集体依托粉煤气化项目上游财富链筹谋了中航机制造项目等。依托优势成本招商方面,州城沃瑞108休闲农庄加速培育汲引;旧县乡与青岛小珠山旅游斥地公司合作培育汲引浮梁店红云红色教育基地;老湖镇与中影集体多次对接水浒小镇项目;商老庄乡安山古镇、银山镇滨湖休闲健康小镇等项目正在强力敦促;饰品小镇培育汲引蓄势待发;口岸码头的开工培育汲引将成为东平经济成长的新引擎。
五是项目落地更快。全县上下深切睁开“提标增能、提质增效”“重效力、勇担负、作楷模”勾当,深化“放管服”更始,平稳成立“马上就办、办就弄妥”的工作理念,成立了重点项目连络预审敦促制、手续打点容缺制,政务处事效能和处事水平进一步晋升。快速敦促了除夜唐一期相关手续的完美、二期项方针立项,和原对接项目康达国际污水措置厂、东顺热力、东顺广场、九鑫电镀财富园、生物质发电等项方针手续完美和开工。
六是项目储蓄从少到多。今年各单元签定的意向都远远超越了旧年同期,近期一批“三强”项目,如中航机工程设备制造、阻隔防爆撬装能源设备制造、高清洁能源醇基燃料出产、安山?运河小镇、水浒岛?安山古镇、斑斓中国20万吨/年橡塑油、不美不美观音岛斥地培育汲引、远邦集体综合斥地项目等接踵签约。除此以外,几除夜主干企业也分袂储蓄了一批项目,近期与中国培育汲引、中交集体、中影集体、承平洋培育汲引集体、山东水发集体、中城银信集体、广东广弘集体、浙江日昌升集体、中国国际工程咨询公司和中科院、山东除夜学等高校科研院所,积极对联系谈的合作项目正在扎实敦促,这些项目都是实打实的'好项目,实现了除夜项目储蓄从少到多的打破。
(三)存在的首要问题
一是招商引资正视水平不够。有些干部过度强调经济低迷,企业投资欲望下降,畏难忧闷,“坐等不美不美观望”“守株待兔”,闪现了“上热下冷、上急下缓和求稳怕乱、不思朝长前进”的现象,出格是个体乡镇(街道)首要负责同志自动招商、外出招商的盯劲闯劲韧劲还不足。
二是招商引资良性机制不活。从招商信息的汇集、项目卡脖子签约到落地培育汲引、建成投产,应是一个延续跟进的闭环。在项目卡脖子过程中,个体项目责任单元主体意识不强,经常闪现延续跟进不实时,对接不畅达的问题,不能一以贯之地抓下去,造成项目搁浅,招商引资的良性机制还远没有组成。
三是项目筹谋尺度不高。完全靠得住的项目库是招商引资的根底。有时来查核的客商可能没有很具体的投资方针,有时在不经意的场所可能会体味到客商的一些投资意向,假定我们有包装到位的项目,我们就有了沟通卡脖子的抓手,成功率也就会除夜除夜提高。就今朝各乡镇(街道)包装筹谋的项目看,非论是项目挖掘、项目质量仍是优势成本的包装,还都有待进一步的提高。
四是项目卡脖子落地效力不高。当然我们近期强力敦促了几个项方针落地,可是有的项目持久在手、进展迟缓,九鑫电镀中心5年才落地,润和生物质能项目3年才落地;今年一号文必定的52个项目,仍有多个项目还没有开工。
五是特点优势不凸起。当然项目整体筹谋水平有所提高,但良多乡镇街道特点和优势还没有阐扬出来,除夜部门项目仍是勾留在“粗老粗笨”的项目上。
六是项目储蓄质量不高。据认定统计的数据看,各乡镇(街道)、经济开区、临港经济区共储蓄项目xx4个,其中小工场、小作坊类出产加工项目占绝除夜所数,“三强”项目独一34个,占全数项方针19.5%,远远没有达到预期下场,质量不高。
2、20xx年工作筹算
成长是硬事理。招商引资和项目培育汲引是除夜成长、快成长的强力引擎,经济工作的“生命线”“主沙场”。要紧紧环抱全县方针使命,以更除夜的声势、更猛的攻势敦促招商引资和项目培育汲引。
(一)超出跨加倍点筹谋项目。紧紧环抱国家财富政策、财富成长趋向,充实操作我县财富、成本、区位、气象等优势,高尺度筹谋包装落实一批“三强”项目。凸起优势成本,出力筹谋引进一批现代物流、电子商务、生物医药、文化旅游、休闲度假等策略性新兴财富;凸起优势财富,重点敦促邃密化工、糊口用纸、高级轮胎、五金工具、高效农业等财富的提档进级;凸起优势财富,遵循拉长增粗财富链和扶持财富龙头成长的思绪,出力激活企业出格是瑞星、东顺、新东岳、九鑫等主干企业的内活跃力,指导企业成立成长的目光和全新的视角,自动筹谋包装一批事关久远成长的重除夜项目、财富高端配套项目。
(二)高水平招引项目。凸起招商引资“一号工程”,加倍正视质量和效益。一是率领带头抓招商。实践证实,率领招商是最有力、最现实、最有用的招商编制。各级率领要率先垂范,带头想招商、谋招商、议招商、抓招商。二是政策保障促招商。遵循已出台的《东平县招商引资项目成长扶持划定》,坚持“一般项目一个单据定政策,重点项目一事一议出政策”,简化招商法度楷模,了了具体政策,切实达到“人人会招商、人人能招商”的方针,营建全平易近招商的浓密空气。三是精准施策招商。环抱筹谋项目,瞄准主导财富链缺失踪踪环节、财富配套项目,充实阐扬专颐魅招商组的浸染,继续深切筹谋睁开京津冀、长三角、珠三角等专题招商勾当,积极承接发家区域财富转移,引进联系关系企业,实现由单个项目招商向财富集群招商改变。环抱国内除夜企业,重点财富规模的重点企业实施精准招商,对世界500强、国内500强和央企、国企实施登门招商,坚韧不拔招除夜引强。环抱“三强”招商,在坚持好党政正职轮流招商轨制的同时,正视阐扬好企业家在招商引资工作中的主力军浸染,鼓舞鼓舞激励“三强”企业经由过程项目合作、投资入股、连络重组等形式,深化与行业领军企业的合资合作,吸引和带动更多投资。坚持把招才引智、招商引资和引进高新手艺一路抓,经由过程引进一批高条理立异创业人才、一批关头焦点手艺,带来一批除夜项目、好项目,组成一个主导财富、特点财富。
(三)高速度敦促项目。招商引资和项目培育汲引挑唆部统揽全县招商引资工作,要遵循“一个项目、一名率领、一套班子、一抓到底”的要求,坚持好重点项目包保责任制,倒排工期、挂图作战,对意向性项目要促跟踪落实,签约项目要促落地开工,落地项目要促加速培育汲引,尽快把项目培育汲引转化为现实出产力。强化督导查核,成立招商引资和项目培育汲引治理台账,每周对各分挑唆部及各责任单元工作气象进行汇总分化,予以传递。每半月睁开一次招商引资专项督查,重点督查各单元工作落实气象并在全县规模内传递。每个月对各分挑唆部、经济斥地域、滨河新区、东平湖景区、各乡镇(街道)招商引资和项目培育汲引工作进行现场评选排名,实时传递项目进展气象及排名气象,确保遵循时刻进度和质量尺度完成重点项目培育汲引使命。
年度工作工作筹算 篇2
20xx年逐步地临近尾声了,新一年的脚步离我们愈来愈近了。回首回头回忆回头回忆营业中心一年来的工作,有辛劳有支出,有成就有不足,当然的是工作经验的堆集和对明年工作的瞻望。现对营业中心20xx年的工作做以下总结:
1、主营业厅治理方面:
(一)营业方面:
1、在岁首拟定了《20xx年营业中心治理编制》、《营业员查核细则》、《营业审核治理流程和查核编制》,从轨制上增强营业治理,理顺功课流程。同时严正治理轨制,综合查核,论绩取酬。
2、增强营业培训,在营业中心┞饭开每日一题、每周一试,提高营业员的营业水平。
3、每日一会,操作早会的时刻对营业员进行营业培训,实时快捷地传达市公司的各类相关营业通知,随时调剂营业厅的营业操作措置编制。
4、20xx年7月21日起在营业前台实现了电子免填单处事,即实现了营业工单营业的改变。
5、完成了市场经营部交办的各项出产使命,同时对今年的客户资料的核实及帐单邮寄等除夜型改削工作都保质保量完成,
(二)处事方面:
1、于20xx年1月24日,邮电除夜厦主营业厅装修完成,在新厅内增设了vip客户接待室、饮水机、休闲座椅及其他的自助步履法子,从处事气象上尽可能知足**用户的需要。
2、成立建全《投诉受理流程》,确保窗口的用户投本着首问负责制的原则,在第一时刻内获得回馈息争决。
3、每周召开一次处事质量分化会,按期对处事工作进行总结,集体分化前台一周来的投诉或营业措置案例,发现不足实时整改,好的做法授予鼓舞激励。
4、改变早会的编制,由传统的开会编制改成排队击掌喊口号,鼓舞鼓舞激励营业员的斗志,为天的最早创作发现精采的激情。
5、增强处事礼仪培训,每个月按期进修《河南礼仪处事讲座》和《欧顾得礼仪处事讲座》,并对营业员的站姿、坐姿、行姿、蹲姿及其他营业处事礼仪进行实践操作。
6、从今年岁首最早,营业厅实现了用户回访轨制、红旗落谁家和营业员的星级评选勾当,这些晋升处事的步履,用户及营业员的生效都很好。
7、营业中心从岁首睁开争创“青年文明号”的勾当,并于20xx年1月被评为**市“市级青年文明号”、20xx年11月被评为黑龙江拾省级青年文明号”的诺言称号;同时20xx年尾,向省公司申报“星级营业厅”,并有六名营业员即营业厅内50%的营业人员分袂被省公司评为二星级和一星级营业员。
2、渠道治理方面:
(一)合作营业厅治理:
1、在岁首成立了《中心区合作营业厅治理编制》及响应的《考评编制》,对中心区五个合作营业厅进行综合查核,并每个月进行排名,针对排名气象发放勾当红旗。
2、增强合作营业厅人员的营业培训和处事礼仪培训,与主营业厅一路进行插手例会并每周一试及礼仪形态实践操作。
3、由主营业厅的营业员分组按期到合作营业厅做营业交流,极除夜地解决了合作营业厅营业不谙练、前台经验缺傲尤不足,提高了合作营业厅的营业措置水平。
4、以上编制极除夜地调动了合作营业厅的积极性,对客户的处事有较着的晋升,营业上也有了必定水平的前进,在省公司的例行搜检中,成就一贯名列前茅,在七月份的`省公司联检中,中心区合作营业厅名列全省第一名。
(二)代办点治理:
1、20xx年11月,营业中心与中心区七家手机经销商成立合作关系,为我公司代办**营业,采纳即买即通的编制。
2、营业中心由专人负责上门处事,天天按期送卡、收缴话费及相旁证件,同时因公司代办政策矫捷,经销商积极性很高。
3、清欠治理:
1、20xx年7月份,中心区成立清欠队伍,礼聘了6名清欠员,专门负责中心区网外欠费的清缴。并拟定了具体的清欠治理轨制及考评编制。
2、清欠班采纳法院协助、访谒黉舍和街道处事处、派发欠费催缴函等编制进行积极催缴,截止11月底累计清回拆机欠费54702.15元。
3、中心区网上欠费采纳1258外呼清缴编制,四个月累计清回欠费189643.86。
4、中心区自增强清欠治理后,清回金额有较着上升趋向,截至11月底中心区的欠费率由岁首的8.42%下降为3.7%。
4、工作不足:
总结20xx年全年的工作,仍然有良多不足的处所:
1、营业员的综合素质有待提高,营业中心今年度人员改换较频仍,新营业员占中心营业人员总数的1/3,一些营业员前台经验不丰硕,导致个体案例措置不妥导致投诉,仍须继续增强培训工作,提高营业中心┞符体综合素质。
2、对营销渠道出格是代办点、代办员的营业治理仍处于初步试探阶段,在治理工作中仍有良多问题须在往后的工作中逐步堆集经验,改良不足。
5、20xx年工作思绪:
1、继续增强营业培训和查核,连络现实手艺操作,对公司一些新营业实时上传下达,随时进修并掌控,要求营业员个个营业过关。
2、同时增强处事查核力度,按期进行处事培训和总结,使中心区的营业窗口处事规范化、系统化、流程化,达到令的用户知足。
3、继续睁开营业厅内营销工作,启动“金嘴巴工程”,增添营业员的营销意识,使公司一有新营业推出,每位营业员都能成为第一个营销员和第一名营业受理员,达到企业增收的方针。
4、提高营业厅整体的应变能力,丰硕拭魅战经验,采纳按期分化案例、总了案例的编制,增强营业人员的进修,对厅内或系统突发事务能够实时应变、快速措置和反馈,以达到用户知足的下场。
在这辞旧迎新的时刻,营业中心全数营业人员有充实的抉择抉择信念迎接20xx年新一年度的到来,我们会加倍全力将营业中心的工作更上一个新的台阶。
年度工作工作筹算 篇3
一.指导思惟
遵循《庆城县名师工作室治理查核编制》精神,以“专业引领、火伴合作、交流研究、配合成长”为年夜旨,以理论进修为指导、以课题研究为主线,以课例研究为切入点、以课堂教学为主阵地,融学科性、实践性于一体,实现名师成本共享最除夜化,增强名师队伍培育汲引,培育中青年主干教师,促使其专业成长,旨在成立起名师与中青年教师合作互动的人才培育新机制,真正成为“进修配合体、研究配合体、成本配合体、实践配合体、成长配合体”。
二.工作室20xx年奋斗方针
我们将坚持以处事全县小学英语教育教学更始为先导,吃苦研究营业,阐扬示范、指导和辐射浸染,改变教师进修编制,促进教师专业化成长,使本名师工作室真正成为小学英语教师专业成长的平台,实现我县教育高尺度、高质量平衡成长的方针。我工作室将以酬报本,遵守名师成长的纪律,充实阐扬工作室全数制品的聪明和教学研究能力,发扬斥地立异精神和团队合作精神,潜心研究、精心总结,取长补短,不竭完美自我,促进工作室成员火速成长并组成自己的教学气焰和特点,充实阐扬工作室的辐射和引领浸染,全力扩除夜工作室在小学英语学科教研工作中的引领力。力争在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板,课堂教学上出精品,课题研究上出功能,治理岗位上出经验,实现工作室成员的专业成长和专业化成长,以引领学科教学配合成长。
三.工作要求:
本学年将环抱工作室拟定的工作方针,全力为工作室成员和小学英语教师搭建加倍宽广宽除夜奔放的教学教研平台,促进工作室成员拟定更高远
的奋斗方针,进一步晋升专业素养,为引领带动教师成长夯实根底;经由过程多种研究编制,增强对教师的培育,组成浓密英语教学研究空气,不竭提高自己教学水平,逐步组成有自己特点的教学气焰;创作发现前提让工作室成员尽快成为我县英语学科教学的“领头羊”,阐扬辐射带动浸染。工作室成员要多深切课堂教学第一线,积极睁开听课、评课等教学不美不美观摩勾当,并实时总结经验,堆集材料。
四.工作要点:
1.当真进修、不竭提高英语教学和课题研究水平。
当真进修现代有关英语教学的国内外文献,用前进前辈的教育理论指导工作室全数成员的教育实践。当真进修英语课程尺度,研究若何落实新课标提出的措辞手艺、措辞常识、激情立场、进修策略、文化意识五方面的教育方针。连络黉舍现实,学生现实,试探出小学英语教学的新理念、新思绪、新编制。
2.指导教研工作。
工作室成员和主干教师要多深切课堂教学第一线,睁开送教、听课、评课等教学不美不美观摩勾当,在介入教改指导勾傍边要实时总结经验,堆集材料。要求工作室成员每学期起码插手一次送教下乡勾当,在教研勾傍边起到指导浸染,。
3.送教下乡勾当。
每位工作室成员每学期起码要上一节不美不美观摩课,经由过程名师送教下乡勾当,让名师深切到教学的下层,将新的教育理念与教学编制与泛博的乡镇教师面临面地进行交流。阐立名师示范、指导和辐射浸染。同时也有助于名师更好地体味各乡镇教学的动态,更好地指导乡镇英语教学。
每位工作室成员指导和帮扶青年教师1名,与青年教师结对,按期睁开听课、评课、磨课勾当。
4.课题研究工作。
工作室成员应有必定的教科研水平与能力。从选题、调研、汇集到清理、总结、实践,写出论文,均能够自力完成全数过程。引领课题研究,深化课题研究,奉行课题研究功能。要求工作室成员本学年应起码撰写一篇高质量的小学英语教育教学论文,争夺在市级或以上获奖,或在教育刊物上揭晓。
5.英语教师培训工作。
名师应对我县的小学英语教师以讲座的形式进行教育教学培训,对小学英语教师进行职务培训,承担小学英语教师的培训工作,提高小学英语教师的'整体教学水平,为我县小学英语师资队伍培育汲引作出供献。
此外,经由过程放置工作室成员外出进修,进修前沿的教学理念和前进前辈的教学编制,不竭提高工作室成员的教育理论水安然舒适教学水平。
6.每个月沙龙勾当。
工作室成员组每个月集中沙龙勾当,组成工作室成员组的成员工作例会。各成员交流教育教学中的热点、难点问题,进修前沿信息,或与其他同业进行交流。期近宽松又浓烈的教研空气中配合研究,配合前进,提高工作室成员的科研与教研水平。
7.工作室常规培育汲引
工作室成员应对自己的教学现实进行反思,成员每学期起码向工作室供给1篇高质量的教学反思记实。
工作室成员理当真浏览教育教学理论专著,提高自己的专业素养,每学期起码浏览1本专著,撰写1篇念书体味。
五.工作室工作策略
1.以研修促晋升
工作室将扎拭魅睁开专业研修勾当,小我研修与团队研修相连络,当真拟定与落实研修轨制,全力晋升团队成员的专业素养。
(1)小我研修
促进成员提高教育理论和学科专业素养,掌控学科教学的根底原则和编制,并能有用地操作到教育教学实践中。
(2)团队研修
经由过程每个月一次的团队研修会,促进团队成员的专业晋升。每次必定一个主题,定中心讲话人,经由过程“沙龙式”的研究,让全数成员在交流中研究,在研究中碰撞,在碰撞中感悟与晋升。泛泛泛泛可以经由过程微信群进行研究交流。
2.以示范促辐射
(1)小我区域带动
经由过程团队的协作研究,晋升工作室成员对教学工作的治理、筹谋、实施的能力,并积极成长工作室的外围成员,引领带动外围成员地址黉舍英语教师整体素质的提高。
(2)团队示范辐射
工作室团队经由过程开设公开课、示范课、专题讲座、教师讲坛等形式示范、辐射,催促区域的英语教学更始。
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