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班组月工作总结10篇
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象加以总结和归纳综合的书面材料，它可以给我们下一阶段的进修和工作糊口做指导，为此我们要做好回首回头回忆回头回忆，写好总结。总结若何写才能阐扬它的浸染呢？下面是小编汇集清理的班组月工作总结，但愿对巨匠有所辅佐。
班组月工作总结1
本月丙二班人员思惟不变，工作积极性较高，前段时刻经由过程#3、4机组巨细修时代的营业进修，使班组人员对本岗位营业常识有了进一步提高。
本月，丙二班完竣完成了“#4机解救一次、#3机组汽轮机通流刷新后机能诊断尝试
运行方面：入炉煤质偏离设计值较除夜，水分除夜、热值低，汽锅燃烧不不变，“3B、4D、4C给煤机差压除夜频仍卡涩跳闸”、“磨煤机石子煤量除夜，石子煤下料管易梗塞”、“磨煤机出口温度连结不住”等现实问题。丙二班，在人员较少的现实气象下，班组严酷遵循已拟定的《副值以上人员轮流巡检轨制》及《机组巡回搜检时刻表》增强了对磨煤机、给煤机，汽锅燃器、和汽锅看火孔的常规搜检，当令缩短了搜检时刻，发现一次#4“汽锅堆焦”、#4机组主汽疏水阀、冷再疏水阀、热再疏水阀误开、凝输泵电机风扇不转，等错误谬误，并实时措置，有力的保证了机组设备的安然运行。1、班组当前存在的问题：
（一）、从#4机组解救开机可以看出，常规性的操作副值以上人员不熟谙，全靠放置，危险点掌控不住，班组人员营业平有待提高。
（二）、该发现的`错误谬误未能实时发现，反映出巡检搜检不够实时。（三）、班组《规范化值班轨制》履行欠好、劳动纪律有待增强。（四）、副值以人员机组运行调剂患得患失踪踪，凸起反映在汽锅氧量、磨煤机参数调剂等方面，机组经济运行做的不够。
（五）、班组营业进修空气比上月有所提高，但还不够。2、下一步班组工作的的思绪：
（一）、进一步组织班组人员增强各岗位的营业进修，经由过程班会和进修班组织发问，并了了一名副单元长具体负责，搜检进修下场。（二）、单元长及副单元长当真进修履行《设备巡回搜检轨制》、《岗位职责》严酷遵循运行部要求，加买办组巡检力度。
（三）、（重点工作）#3、4机组安然不变，当真履行好各项运行编制。
（四）、近期煤质欠好要充实做好制粉系统工作猜想。出格是制粉系统运行编制，等离子、油枪充实备用。3、建议：
不竭采纳正向鼓舞激励的编制充实提高运行职工的工作积极性。
附班组月度思惟陈述请示：
本月下旬丙二班班组人员思惟不变，未发生任何不服安问题，特此陈述请示。
20xx-1-31丙二班
班组月工作总结2
刚刚渡过了五一小长假，一转眼此刻又到蒲月末，回首回头回忆回头回忆本月工作气象，蒲月的幼儿园是欢娱的，更是激情与忙碌的。
为了迎接即将到来的“六一儿童节”，我们从蒲月初就最早紧锣密鼓的预备。遵循中班幼儿的春秋和幼儿各方面成长气象，我们抉择将我们中班组幼儿分成四组，音乐跳舞动作协调能力稍好的幼儿我们排了印度跳舞《吉米、来吧！》、《战士小唱》，排了T台秀《模特表演》，春秋稍小的幼儿分成一组，排了手语《爱在人世》。排演一最早，我们的宝宝都布满热忱，天色再热，也不怕辛劳，一个个都很负责，出格是在教动作的时辰，一个个小眼睛都闪闪的看着教员，生怕自己学不会，经由一段时刻的操练往后，孩子们根底上都已掌控了自己的动作，接下来就需要几回再三的操练，把动作练整洁，练规范，逐步的，有一些幼儿闪现了一些反常现象：有些一贯欢喜入园的小伴侣入园时，总要拖着除夜人不让走，默示出很是地沉沦，有些家长在送幼儿来园是也总反映幼儿比来激情不太好。看着孩子们莫名的改变，我一度堕入了思疑中，我死力地思虑着一幕幕排演的'气象：良多小伴侣呆不上一会儿，有的就趴地上，有的跑开去，有的几个一路聊起来了。每当这时辰，我就会较峻厉地要求他们回到排演位置，即便在跟着蹦蹦跳跳，也是一副不甘愿宁可的模样。因而，我带着这个猜忌走近了他们：“小伴侣，是不是是不想跳舞呀？”这句话马上把我和孩子之间的距离拉近了，好象我的问话就已准予了他们可以不用跳舞了似的，他们抢着答道：“是。”脸上的神采也当即变得辉煌起来。泛泛泛泛都快乐喜爱手舞足蹈的宝宝们，为甚么在排演的时辰却没有一点热忱呢？我分化反思了一下，多是因为排演斗劲辛劳，而且几回再三操练对孩子们已没有了新意，再加上排演时教员都是斗劲峻厉，所甚至使幼儿排演的热忱不高。
幼儿排演的不良反映，使我们实时对自己的教育步履进行调剂：
1、经常讲述优良作品中或糊口中的优良人物，指导幼儿进修他们的吃苦吃苦的精神。
2、做到具体赞誉，赞誉他甚么时辰处所做得好，让他除夜白为甚么被赞誉。
3、当幼儿在全力时，由衷地歌咏孩子，使幼儿获得积极的激情体验，这类体验能更好地促进他下一步的全力。二是每次排演视幼儿激情实时调剂排演时刻长短，或带幼儿游戏，以充实调动幼儿的介入积极性。幼儿对这类提议会有很高的热忱，他们知道排演好了便可以欢畅地玩。因而，排演的积极性也就很高。这样，时刻花得少，下场也更佳。逐步的，孩子们的反常激情没有了，对排演，他们又恢复了热忱，而且下场更好了，这些改变，真是让我们教员看在眼里喜在心里。
孩子们的排演斗劲辛劳，所以在保育方面，我们做的加倍细心，天天给幼儿饮用充沛的水，实时为幼儿穿脱衣物，带药的幼儿能按时按量服药，对教室及勾当区的卫生坚持勤扫除勤消毒，保证幼儿有一个健康的身体和舒适的气象，不会被辛劳的排演所累倒。
在排演的这段时刻里，我们也没有放松教学勾当，为了不给孩子们再增添承担，我们经由过程“勤恳的人们”主题中的一系列勾当，把所学内容都融入到游戏与糊口傍边，让孩子们在玩中巩固常识，而且对一些泛泛泛泛不愿意积极默示自己的幼儿，让他们在进修的过程中，把学到的常识内容揭露给巨匠，使他们能够斗胆自年夜的默示自己。
天空晴朗,轻云四散,你想世界有多除夜,它就有多除夜!我们完竣的完成了六一表演，我们的节目获得了率领和家长的好评，我们的孩子也渡过了一个欢愉而成心义的节日。
班组月工作总结3
逐步转冷的十二月里，我们并没有让丝丝寒意消融了热忱与活力，在教员和孩子的配合全力下，我们渡过了充实又斑斓的一月：
这个月我们睁开了《活解缆体》和《欢畅奋兴》两个主题勾当。在主题《活解缆体》中，我们操作故事、儿歌、歌曲、游戏等编制让幼儿知道步履对身体的益处，在区域勾傍边，我们为幼儿供给火柴棒、橡皮泥、几何图形等让幼儿拼摆出人的不合姿式、动作;还为幼儿供给螺帽、螺栓，供幼儿组装，提高幼儿手部动作的矫捷性;在户外勾那时，我们为幼儿供给多种小型步履器械供幼儿步履，还预备了较除夜都量的皮球，和幼儿一路睁开球类游戏;此外我们还进行了班级步履会，孩子们从步履会角逐项方针选定、角逐轨则的拟定、奖牌的设计等全程介入，让这个勾当进行得很是完竣，孩子们的能力也在很除夜水平上获得了提高。
在主题《欢畅奋兴》中，我们睁开听故事、玩玩具、迎新年、做贺卡等勾当，激起幼儿对喜、怒、哀、乐等主不美不美观激情的体验。从中孩子们感应传染到欢愉和欢笑，并考试考试用多种编制表达自己的神采，自动地在勾傍边感应传染、体验、分说自己的积极激情和消极激情，建构健康的'人格。如勾当《菲菲生气了》，让孩子知道生气是一种正常的激情默示，可是碰着不欢畅的事要考试考试自我调剂;《小仙女的云》又让孩子知道欢愉的孩子能找到更多的伴侣……
在泛泛糊口方面，我们遵循天色的改变，实时睁开了旨在提高幼儿的糊口自理能力的系列勾当。首先连络午睡等糊口环节，强化幼儿穿衣服、拉拉练、穿裤子等;接着针对个体能力较差的幼儿与家长联系，家园配合全力辅佐他们较快获得提高;最后，连络小红花评选，提高幼儿的进修积极性。经由全力，此刻孩子们的自理能力有了很除夜的提高，既减轻了教员的承担，也削减了受凉得病的隐患，更首要的是让孩子们自己有了前进。
本月我们进行了家长开放半日勾当，经由过程不美不美观摩教学勾当，家长们对幼儿园的教学工作有了进一步的体味;若何更好地达抵家园共育呢?我有针对性地对家长睁开了一次关于初期浏览方面的讲座，这让家长更新了不美不美观念，知道重点是让孩子掌控自立进修的手艺。
圣诞、元旦将临，节日的气息也逐步渗入到了幼儿园。在这辞旧迎新的时辰，祝贺孩子们身体健康，快成功长!
幼儿园中班组12月工作小结工作成效：在教学方面，我们睁开了主题勾当主题勾当“我们的动物伴侣” 让幼儿经由过程不竭地不美观不美观不雅察看动物、感知动物的特点、体味动物的习性，从而激起幼儿酷好动物、甘愿宁可核准亲近动物和呵护自然的激情。主题勾当“活解缆体”中，经由过程步履自己身体的各个部位，激起孩子们对身体的试探欢兴奋乐喜爱，成长他们的创作发现、想象等方面的能力。
在泛泛糊口的中，继续增强幼儿的安然教育，提高幼儿自我呵护的意识和能力;教育幼儿不怕冷，天天坚持夙起上幼儿园，积极地插手早锤炼;鼓舞鼓舞激励每位幼儿都来争当“小组长”，经由过程各项自我处事和为他人处事的勾当，提高幼儿的出手能力和自我处事的能力。
进入冬季农作物的成长进入休眠状况，我们经由过程照片来让孩子体味其中的现象，如早上蚕豆被打了霜就蔫了，到午后才最早竖立起来。小麦和油菜叶是如斯等等。我们还将班级里的植物放进了教室，巨匠都能寄望好，尽可能不去打翻花盆。
本月我们睁开了幼儿自理能力角逐，我们插手了中班组的穿衣服角逐，张雯雯小伴侣获得了第三名，浦俊艺小伴侣获得了第四名，经由过程这样的勾当增强了小伴侣的自我处事意识和集体名望感。
在12月的最后一天，我们和孩子们一路弄了迎新年歌咏会勾当，我们班的小伴侣表演了歌曲《小毛驴》、《母鸡孵蛋》、《哈喽哈喽》，小伴侣们对此类勾当欢兴奋乐喜爱很高，表演地很有热忱。
存在问题和全力标的方针：
1.寄望幼儿的冷暖，让小伴侣能自己穿脱衣物，考试考试自己清理床铺。
2.和家长增强交流沟通，反映幼儿的在园气象，争夺得抵家长更多的撑持和配合。鼓舞鼓舞激励家长积极交流自己的育儿经验。
3.丰硕幼儿游戏勾当的材料，让幼儿能在游戏中有更多的成长和收成。
4.继续增强幼儿的常规治理，成立精采的常规。
5.在泛泛糊口中培育幼儿精采的步履习惯，鼓舞鼓舞激励每位幼儿不怕冷，天天早上坚持夙起上幼儿园插手体育锤炼。
班组月工作总结4
班组是企业的细胞，是企业的根底，班组培育汲引的吵嘴直接关系到企业的成长与保留。弄好班组治理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，阐扬每位成员的浸染，是班组培育汲引的根柢。七月份一井班组培育汲引首要做了一下几个方面的工作：
1、强化班组安然培育汲引
班组是履行各项规章轨制和安然规程的主体，也是背章功课和人员伤亡工作的前沿阵地。是以能否将安然治理的有用性深切到班组的安然培育汲引，是除夜幅度下降安然工作，实现安然出产的关头。只有弄好班组的安然治理，班组的出产才能安然，全井的安然出产才能有保障，才能获得更除夜更好的经济效益，职工的收入才能提高。班组安然培育汲引的成效巨细，取决于班组长对安然出产的熟谙水平及所具有的安然手艺常识水安然舒适现实的组织协调能力。为此必需正视和增强对班组长的安然教育工作，班组长在抓班组安然工作中除切实增强班组培育汲引，提高班组成员安然素质外，还要有“超前意识、据守意识和事后总结意识”，作为班组的安然第一责任人，要对本班组成员、设备运行、搜检工作在安然上周全负责，在组织出产过程中，在任何气象下都必需坚持“安然第一”的原则。增强班组的`安然治理我们抓了以下几点：
1、当真开好班前、班后会，周全贯彻安然出产方针、政策，落实好具体安然工作，为提高班前会的质量，战线的井率领不按期对各区队班前会进行搜检、指导。
2、进行安然教育、规范职工的操作步履，禁止背章，全力形成本班组的安然文化“没有消弭不了的隐患，没有避免不了的工作”。
3、增强班组的安然进修，成立安然意识，是班组的职工由“要我安然”改酿成“我要安然、我会安然、我能安然”。
4、安然治理齐抓共管，责任到人，做到人人头有指标，本班出了工作，本班组职工都要受罚，充实调动职工都介入安然治理。
5、抓好现场隐患的排查和整改，把工作隐患措置在萌芽状况。
2、继续抓好班组长的任用
班组培育汲引要靠人去实施，班组长是“兵头将尾”，班组的一切工作都要靠他来实施，是以选配好班组长很是首要。
1、班组长必需具有优良的道德、高见的才调，其中“德”尤其首要。只有班组长的德性好，才能是班组的人心齐，凝固力和战争力强。
2、班组长要具有治理能力，能把全数班组拧成一股绳，充实阐扬集体的聪明。班组长要勇于碰钉子，斗胆地抓，严酷地管，切忌欺善怕恶，造成离心离德。
3、班组长要有立异能力。好的班组长应既能完成使命，又能不竭立异，不竭地为率领供给合理化建议，不竭地斥地班组工作的新场所排场。
我们把上述三条作为班组长任用的前提，要求各队为班组长成立档案，严酷治理。
3、与时俱进，走进修型班组建树之路
“科技以酬报本，企业以酬报兴”，我们深深地熟谙到，职工的潜能阐扬若何，将直接抉择着企业的成长与命运。奉行进修型组织建树工作，可以有用地提高了职工的综合素质，调动职工工作的积极性，极除夜地促进了工作效力的提高和人的周全成长。要求本月各区队把建树进修型班组作为班组培育汲引的重点，把抓职工的进修作为建树进修型班组的一项首要工作来抓，经由过程抓进修提高职工的综合素质，充合用培训部门“三个一”这个勾当载体，切实把职工的进修培训抓好，真正提高职工的素质。
4、是弄好班组培育汲引工作要凸起“立异”。
实践证实，工会牵头的班组培育汲引，为班组职工建筑了揭示创作发现性才能的平台和有用载体。新时代的班组培育汲引工作必需与时俱进，紧紧环抱“成长”这个第一要务，把工作立异落实到班组，全力追求立异和班组培育汲引工作的最好连络点，要紧贴现实，不竭立异形式，立异内容，经由过程睁开丰硕多彩的以劳动角逐为首要内容的工会公共性经济手艺勾当，在班组中组成爱岗敬业、比手艺、比供献的精采空气。
5、成立查核机制
要求各下层区队严酷遵循百分制查核内容对本单元班组进行查核评选，成立查核台帐，并把查核功能和总健壮时上报井建树勾当办公室。要求区队对班
组旬查核，三旬平均分为班组当月得分，井对区队月查核，对发现弄虚作假和查核欠妥真的单元传递攻讦，每个月一个区队评出前进前辈班组一个，奖励1000元，安然明星两名，各奖励300元，延续三个月被评为后进班组，班组长自动去职。经由过程成立鼓舞激励机制，营建了争创前进前辈班组的浓密空气，有力促进了安然出产。
不足的处所，个体区队查核台帐杂乱、查核不具体，班组的进修抓的欠好，有的流于形式。
班组月工作总结5
班组是企业最下层最小的集体，是企业保留和成长的细胞，班组治理水平若何，是实现安然出产的关头。增强班组培育汲引，是实现企业长治久安的治本之策。夙昔进前辈班组抓起，以点带面，促进班组培育汲引走上了精采的成长轨道，进入新的一年，我们队把班组培育汲引算作队泛泛治理首要工作来抓，元月份组织职工当真进修白国周班组治理法和孙延国班组“七员”治理法，并应用到班组的治理中，提高了班组的治理水平。首要做了以下几个方面的工作：
一，抓好班组长的任用
班组培育汲引要靠人去实施，班组长是“兵头将尾”，班组的一切工作都要靠他来实施，是以选配好班组长很是首要。
1、班组长必需具有优良的道德、高见的才调，其中“德”尤其首要。只有班组长的德性好，才能是班组的人心齐，凝固力和战争力强。
2、班组长要具有治理能力，能把全数班组拧成一股绳，充实阐扬集体的聪明。班组长要勇于碰钉子，斗胆地抓，严酷地管，切忌欺善怕恶，造成离心离德。
3、班组长要有立异能力。好的班组长应既能完成使命，又能不竭立异，不竭地为率领供给合理化建议，不竭地斥地班组工作的新场所排场。
我们把上述三条作为班组长任用的前提，为班组长成立档案，严酷治理。
二，提高职工对班组培育汲引工作的熟谙
建树精采空气有些职工认为，身处班组就是身处企业的最底层，班组培育汲引的吵嘴与己无关，全日不思朝长前进，上级叫干啥就干啥，工作无起色，甚至还出安然出产责任工作。是以提高这些职工对班组培育汲引工作的熟谙很是首要。
1、增强职工的主人翁责任感。若是他们知道班组培育汲引弄好了，安然出产弄好了，企业的经济效益就会提高，职工的小我益处和收入也就会有较着的提高。职工是企业经济效益的直接创作发现者，职工为企业创作发现的效益越多，其小我在企业中的价值就越能获得闪现。职工小我的价值越能获得闪现，就越能齐心专心一意地弄好班组培育汲引。
2、了了班组培育汲引的首要性。若是职工知道，班组治理着企业的首要资产，掌控着企业的命运，班组培育汲引水平的凹凸直接影响着企业的安然，效益和成长。了了了班组培育汲引的首要地位，就可以激起职工弄好班组培育汲引的积极性。
3、成立健全班组的各项规章轨制
我队连络自己的`特点拟定一系列规章轨制，便于班组查核和履行。1、健全班组各项工作尺度，使班组职工在工作中有章可循，杜绝工作的不规范步履，以提高工作质量，促进班组的安然文明出产。2、成立各项经济责任查核轨制，班组在工作中必需引入鼓舞激励机制，做到奖罚分明，查核时应公开、合理、公允，以有用地调动职工的出产积极性，增强职工的凝固力，充实阐扬职工的聪明才干。3、健全班组的培训进修轨制，跟着科学手艺的成长，新手艺、新设备不竭地应用到出产中，是以班组要增强对职工的培训进修，积极指导职工进修新常识、掌控新手艺。班组的培训工作弄好了，就可以超卓完成各项出产使命，班组的培训工作弄好了，班组培育汲引就可以有立异、有生气、有活力。经由过程成立健全班组的各项规章轨制，使我队的班组培育汲引走上了良性的成长轨道，为元月份的安然出产打下了精采的根底。
4、严酷查核
我们遵循百分制查核内容对本队班组进行查核评选，成立查核台帐，每个月队评出前进前辈班组一个，上报井查查办公室奖励1000元，优良班组长一名奖励100元，延续三个月被评为后进班组，班组长自动去职。经由过程成立鼓舞激励机制，营建了争创前进前辈班组的浓密空气，有力促进了安然出产。
本月对班组查核气象以下：赵旗班得91分汪少国班得93分陈建辉班得90分
汪少国班被评为安然出产前进前辈班组，王志帮为优良班组长。
班组月工作总结6
1、 首要工作：
在本月，我们中班组以“我快乐喜爱”为主题睁开勾当，勾当从“我快乐喜爱的伴侣”、“我快乐喜爱的家”、“我快乐喜爱的.游戏”等几方面入手，指导幼儿快乐喜爱自己四周气象与糊口中的人，进修赏识火伴的益处，为自己的前进感应兴奋，从而使幼儿具有初步的责任感，甘愿宁可核准融入群体一路游戏。
在这个月中，我们还进行了《教师成长筹算》的拟定，进修了陈石静教员的信息陈述后，组织教师配合构和，就初稿进行互订交流，教师们遵循自己的气象进行了改削，确立了改良方针，以加速自己的专业化成长。
2、 搜检气象；
教师们能完成各类筹算，并做好不美观不美观不雅察看记实，针对幼儿的春秋特点设计勾当，只是主题
勾当的空气还有待彼此构和。
在教研勾傍边，巨匠环抱中心积极讲话，总结自己在教学勾傍边的经验，对思疑进行反思，巨匠互订交流、彼此进修。
3、 下月工作设想：
1、 组内睁开互听互评勾当，并连络“评分表”逐步提高教学质量
2、 部门幼儿进行故事角逐
3、 设计“幼儿安然教育勾当案例”，对幼儿进行安然教育
4、 设计“幼儿健康教育
勾当案例”对幼儿进行健康卫生教育
5、 环抱“绿色植物”睁开主题勾当，指导幼儿自动试探。
班组月工作总结7
在刚刚畴昔的蒲月份出产中，运三班在产量和质量上获得了必定的成就，可是也存在着良多出产中的不足和错误谬误。经泛泛工作中的记实和经由过程向其他三个班组的斗劲和进修。归纳为两个除夜的方面上要增强熟谙。
1、质量节制即工艺过程节制
1、质量意识：作为班长要增强质量意识的熟谙，分清主次，切确熟谙产量和质量的关系，了了工作的起点，不能一味的追求产量的凹凸，单单的追求产量质量必将会被轻忽，紧接着这样那样的质量问题就会跟着下道工序透露出来，这样以来产量和质量城市有损失踪踪，我小我认为只有先把质量作为最除夜的生命线然后稳步先前敦促步崆切确合理的工作思绪。四个班组在交接班都存在掐着时刻出产就为多半铸次或一个铸次的产量。而出次品最多的刚好就在这里。只有改变这类思惟才能顺应车间的出产要求。
2、工作思绪：要求主次分明，在现实的出产中各班有不异的处所也有不合的处所，作为班长要有不怕透露短处错误，当真进修他人的益处或益处，把此外`班组益处学成自己的，自己班组真实存在的问题改失踪踪它。好比出产前的预备工作，有的班组就预备快有的就慢，作为班长这一块要当真的去总结和分化论证，还要认清出产前的预备的首要性，经由几个月的出产现实证实头部气泡问题之所以一贯存在就是因为出产前的工作不到位欠妥真而酿成的。我认为出产前的预备就是我班出产最首要的环节，只要出产我就把班组所有人提早四十分钟都投入出产预备环节，确保能很好的完成预备工作才去放置其他工作，其它的工作都要为出产前预备工作让步。
2、学会总结和分化
经由上月的现实出产和拉铸失踪踪败的经验和教训本班存在的现实问题以下：
1、出产不变后节制过程中监盘人员有精神不集中，除夜意的现象，有激光液位跳动的不能实时发现。
2、作为班长我小我对锻造机这一块手艺不够谙练，在发现激光不稳跳动不除夜的气象下不能实时剖断的措置，当即采纳手动节制，心存侥幸再等等看的心理。
3、在正常出产过程中发现激光不稳改成手动节制的即时再不变也不再改成自动节制，以防发生紧迫遏制锻造。
4、出产前的预备要充实，切实认清和做到这是本班工作的重中之重。
5、培育本班锻造人员的现实操作能力，遵循车间要求五人锻造的年夜旨，重点培育出责任心强的铸机主操和炉主操和手艺高手。在往后的出产和温度及工艺节制做到最邃密化-尺度化节制。
6、一切工作的前提保证安然，提高安然意识，增强安然预防和避免。确保安然出产。
成就代表畴昔，在新的六月份的出产中运三班已切确熟谙安然、质量、产量三者的关系，确保在六月份的出产中拿出更好的成就向车间陈述请示。
班组月工作总结8
1、陈述请示内容撮要：
（一）轮回水部门
遵循公司今朝的出产及对节能的要求：新北江轮回水站较福兴轮回水站运行少，但只要用就给其供上例如新北江提炼用轮回水和和运行新北江溴化锂冰机的需要运行溴化锂轮回水泵。
福兴轮回水站发酵和提炼各运行一台200KW轮回水泵和与之对应的37KW冷却塔风机；因管道刷新后动力轮回水由福兴发酵200KW轮回水泵供，停步履力90KW轮回水泵和与之对应的37KW风机，空压轮回水泵遵循动力需要再开。
操作上层面上只要体味到福兴发酵和提炼轮回水用量削减或停用我们会当即采获适当下降运行轮回水泵的'运行频率或减泵（例如能用动力泵供发酵尽可能不运行发酵200KW的轮回水泵）保证轮回水压力在0.35MPa~0.4MPa规模；轮回水温度低时来我们会当即将风机停下来，轮回水温度节制在25℃~30℃规模。轮回水池连结高水位运行。
（二）制水站（饮用水也叫自来水）部门
新北江制水站与福兴制水站按要求按期交替给清水池排水换水工作，保证饮用水水质及格
新北江制水连结随时能正常供水（一般作为备用）福兴制水站地下清水池连结高水位运行，知足出产、糊口后勤、动力汽锅工段及厂区绿化用水等正常供给。轮回水和制水由张瑞和刘建洋负责运行。
（三）空压机部门（由夏成龙和车梅芳负责运行治理）
遵循公司率领对动力的能源规范要求连络公司此刻出产，操作上我们一个按照新北江发酵与福兴发酵总用气量不超越13000那么仅运行一台ZH15000，假定双方总空气流量超出13000首先尽可能车间自己去调剂用气，现实上是调剂不了的气象下向公司率领陈述请示；假定双方总用气量在5500那么可以运行一台ZH7000尺度来运行空压机，做到合理经济运行离心空压机。
2、总结：
（1）工作上既要连结出产正常也要合理经济运行和规范操作能源，不是一朝一夕的事，这个需要一个过程，是不竭总结试探出来合适本公司的经验，这需要我们每小我落其实自己的工作中，俭仆每度电每吨水。
（2）第二个就是工作上要自动，有良多工作要去自动去做例如为了更好地掌控发酵车间的用气合理运行空压机这就需要我们自动联系他们或去车间体味用气气象做到心中罕有，在不必定或不体味气象的气象下杜绝一切不合理的步履。
3、发现及存在问题：
（1）福兴轮回水站提炼从东往西数轮回水泵第三台叶轮声异常。
（2）福兴空压站3ZH15000离心缩短机放空管道破了一洞窟。
（3）福兴空压站1螺杆缩短机油过滤器操作时刻到预警要实时换。
班组月工作总结9
六月是仓皇的，一转眼又到了月末，这是本学期最后一个月，也预示着全数学期的竣事，回首回头回忆回头回忆本月工作气象，现从以下几点介绍本月的工作气象：
1、教育教学工作
我们睁开了“有趣的昆虫”、“玩皮一夏”两除夜主题教学勾当。
经由过程“有趣的昆虫”主题中的一系列勾当，幼儿结识各类昆虫，体味昆虫的有趣的处所，他们用一颗竭诚的童心，去关注体验昆虫的糊口、聆听昆虫的声音、试探昆虫的奥秘，升华幼儿尊敬动物、关爱动物的激情。在措辞勾当“小蚂蚁的生日会”中，幼儿经由过程赏识故事，借助小蚂蚁的生日会的情节体味昆虫的首要特点；在科学勾当“昆虫会议”中，幼儿熟谙数字10，进修按必定的编制摆放某一物体
我们还睁开了“玩皮一夏”主题勾当，幼儿感知炎天天色的炽烈及四周气象的改变，激起了试探炎天算夜年夜自然奥秘的欲望。科学勾当“炎天到了”，幼儿应用多种感官感知夏日的惠临，体味夏日的一些首要特点，体味炎天若何使自己凉爽起来的编制；音乐勾当“炎天的雷雨”，经由过程冲击乐吹奏，体验炎天雷雨的有力。
在6月1日儿童节，我们睁开“亲子勾当”和幼儿画展，请家长赏识孩子们的`绘画作品，不美不美观摩我们的集体教学勾当，还睁开了有趣的“蚂蚁运粮”的亲子勾当，勾当深受家长好评。
本月末遵循一学期幼儿进修与糊口气象，我班共评出14位“好孩子”，约占全班总人数的三分之一，对孩子们的成长和前进，作为教员的我们也感应很兴奋。
2、卫生保育工作
面临学期即将竣事，暑假即将到来，我们辅佐幼儿掌控一些夏日的安然、卫生常识及自我呵护的编制，但愿幼儿健康欢愉地渡过炎天。
我们抓好卫生保健工作，教室勤开窗通风，天天按时做好午睡室、教室、一些泛泛常操作品的消毒工作，谨防风行风行症的发生。
月末我们还进行了安然防火操练操练，孩子们手拿毛巾捂住口鼻，在教员的率领下速度而又有序地撤离教学楼来到安然地带。经由过程本次安然防火操练操练，提高了幼儿的防火意识和面临火灾的紧迫自救能力。3、家长工作
本月我们还操作家长场地、电话、家访、校讯通等形式和道路，向家长反馈
幼儿在园的各类默示，有不凡气象，实时和家长联系，配合参议对策。对一些幼儿在园内获得了必定前进，我们也马上和家长获得联系，请家长继续配合，使孩子不竭前进。对教师关心和爱护保重幼儿的一些步履，良多家长暗示了认可。
当然我们的工作中还存在着一些问题，对个体幼儿的赐顾帮衬不够正视等，我们将协同保育人员配合解决这一问题。
班组月工作总结10
1、 总结
1、 教育教学工作:
⑴ 十月份今年级组教学内容按筹算进行,各班能按照季节、节日等成分来睁开主题勾当,以秋季的动植物为基点,渗入健康、道德、步履习惯等相关的内容。以秋季的落叶为切入点,让幼儿经由过程看、听、摸、闻,来堆集关于秋季通知的感性经验,从而激起幼儿亲近自然、酷晴自然的激情。
⑵ 中2、中3、中四的列位教员能遵循年级组工作筹算的要求,带孩子们走出幼儿园,走进除夜自然,到除夜峨山去不美观不美观不雅察看、发现动植物的改变、汇集秋季的落叶,使幼儿感应传染到除夜自然的斑斓。
⑶ 在气象安插方面,各班都在墙壁的低矮处,斥地了以秋季为主线的主题画,使幼儿能将自己的发现及对秋季的感应传染默示出来。
2、 卫生保育工作:
⑴ 各班糊口教员能严酷履行幼儿园的卫生消毒轨制,做好本班的卫生消毒工作。
⑵ 中二班的'教员们能催促幼儿遵循天色气温改变改更衣物,并实时为出汗的幼儿擦汗,既削减幼儿的得病的机率,又提高了幼儿的自理能力。中三班的教员们能经常晒被子、枕头,削减细菌的滋长,保证幼儿的出勤率。中四班从培育幼儿的精采习惯入手,让幼儿饭后自己清理桌面的残渣。
3、 家长工作
⑴ 各班均能按时召开家长会,并自动向家长反馈幼儿在园糊口、进修气象。
⑵ 中1、中2、中四班能充实操作家长成本,让家长们操作安眠时刻带孩子去时刻各类落叶,使孩子在汇集的过程中进修到良多相关的常识。
⑶ 中二班在成立了中二班家长委员会后,召开了第一次家长委员会会议,并遵循委员的建议,改良了班级的一些保教编制,获得了家长们的首肯。
2、 存在的问题:
1、 各班级的气象安插只正视墙面安插,不放在眼里“勾当区”的安插。有的
班级没有设置“勾当区”;有的班级“勾当区”徒有放置;有的班级“勾当区”投放的材料与主题勾当方针纷歧致:个体班级墙面气象安插根不上主问题问题标。
2、 部门班级的晨间勾当(含早操)出勤率低。
3、 晨间勾那时,少数教员的安然意识不强,有闲谈现象。
3、 改良的编制:
1、 环抱班级的主题勾当方针,实时设计改换墙面气象安插和实时改换
勾当区的材料(多投放废旧物品与半制品、多功能材料)。
2、 做好家长工作,催促幼儿按时来园插手晨间勾当。
3、 增强安然意识,有筹算、有目地组织幼儿睁开晨间游戏勾当。
中班组
20xx年10月30日
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