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办公室主任试用期工作总结
总结是把必定阶段内的有关气象分化研究，做出有指导性的经验编制和结论的书面材料，经由过程它可以切确熟谙以往进修和工作中的优短处错误，让我们一路当真地写一份总结吧。那么总结有甚么名目呢？以下是小编帮巨匠清理的办公室主任试用期工作总结，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
办公室主任试用期工作总结1
转眼之间已过半年，6个月的试用期在公司率领及列位同事的撑持与辅佐下，较好地完成了自己的本职工作。经由过程半年来的进修与工作，工作编制有了较除夜的改变，工作模式上有了新的打破，现将半年来的工作气象做一份工作总结：
1、提高营业水平，增强自己进修
作为办公室的负责人，自己清醒地熟谙到，办公室是总司理室直接率领下的综合治理机构，是继往开来、沟通内外的关头，催促各项工作朝着既定方针前进的中心。因为感应自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和履历都有必定的距离，所以总不敢失踪踪以轻心，总在进修，这样下来感应传染自己半年来仍是有了必定的前进。经由不竭进修、不竭堆集，已具有了办公室工作经验，能够斗劲安闲地措置泛泛工作中闪现的各类问题，经由半年的锤炼都有了很除夜的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以切确的立场看待各项工作使命，酷好本职工作，当真全力贯彻到现实工作中去。
2、办公室的泛泛治理工作。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、供给调研资料、数目都要为抉择妄图供给一些有益的`资料，数据。面临复杂琐碎的除夜量工作，沉着打点各项事务，力争切确、周全、适度，避免疏漏和过失踪。
1、当真做好公司的文字工作。起草综合性文件和陈述等文字工作，负责办公会议的记实、清理和会议记要提炼，并负责对会议有关抉择的实施。当真做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、和谈书清理归档入册，做好资料归档工作。配合率领在拟定的各项规章轨制根底长进一步填补、完美各项规章轨制。实时传达贯彻公司有关会议、文件、挑唆精神。
2、实时体味xxxxx气象，为率领抉择妄图供给按照。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。因为xxx的拆迁和我公司斥地进度有慎密慎密亲密联系关系，为了早日获得土地，公司成登时盘交付工作小组。我作小组成员之一，操作一切有益成本，采纳有师编制，到xx、xx拆迁办等单元，积极和有关人员交流、沟通，实时将所体味的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总司理室，公司率领在最短时刻内掌控了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底长进一步放置交付工作。
3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的`考勤节制监管工作，遵循人事治理轨制与礼聘员工签定了劳动合同，遵循有关划定，到劳动治理部门弄妥缴纳社保(养老保险、失踪踪业保险、医疗保险)的各项手续。闪现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
4、切实抓好公司的福利、企业治理的泛泛工作。遵循预算审批轨制，组织落实公司办公步履法子、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和什物治理工作。办公室装修终了后，在x月份遵循审批权限完成了购买办公用品、通信、复印机、电脑等设备的设置设备放置工作。
经由过程此次总结，我要说我还长短常快乐喜爱这里的工作气象的，是率领的关爱和工作前提在不竭改良给了我工作的动力。我知道,上面的工作默示或许不能让率领感应知足，但我坚信自己能够在尔后的工作中会默示得更好,保证让率领知足。
办公室主任试用期工作总结2
20xx年转眼畴昔了，迎来了对自己具有挑战的xx年感谢感动打动率领对我的相信和撑持，月份把我从x一线任车间副主任汲引到转到x任车间主任，这一年里跟着率领学到良多，获得的也良多。脚色的改变后从最早跟着车间主任干到后来自己独当一面，这使我的压力相昔时夜，深知自己肩负的责任比之前更重。因为自己对工作性质的改变对工作不太熟谙所以工作起来存在良多坚苦，但这个时辰是列位率领的辅佐、关心、鼓舞激励使我在面临坚苦的时辰勇于战胜，使自己一点一点的提高阐扬出自己的能力。被调任后我始终在思虑要做甚么?
该若何做才能快速成长，若何才能把自己的价值阐扬?天天只是在沿着他人早已睁开的路按部就班的进行工作，毫无新意。若是想要新的提高，新的打破就必需丰硕自己的专业常识，追求新的治理编制。只有带着这样的问题一步一步的工作，一步步的总结才能使自己在工作中不竭地提高。作为新任车间主任压相当的除夜，与其他车间对比自己从工作经验和治理经验都存在着较着分歧和不足。在这里从以下几点睁开工作提高自己：
1、欲求到位。
一小我有了责任心，才会有积极自动的立场、深切扎实的气概、当真负责的精神。要想在工作中获得新的打破，找准关头点很首要。我认为我的关头点就是要丰硕自己的常识，出格是象我这样半路削发的人，对出产治理常识体味的不是很透辟，碰着问题窘蹙解决编制。月份被汲引到德州公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰硕自己的好机缘。在这几个月的时刻里，我按照自己的现实经验，再出产现成多学多问，尽可能多的进修自己之前没接触到的出产资料。这个进修的机缘激起了我的进修热忱，也为尔后的.工作打下了根底。
2、脚结壮地，欠好高务远。
任何一件除夜事，无不是由若干小的细节组成的。能够在小处全力，把每个细节做好的人，必定能成就除夜事业。一样每个不觉适意的小轻忽也会酿成除夜工作。安身现实做好当前，连络此刻的出产设备从提高工作效力方面入手。跟着公司设备的老化和各方面的限制为产物的进一步改良提高加除夜了难度。所以尔后的工作要从设备的小改小革和操作不竭改良的工作入手，做好巡检及提高制造部员工操作能力，这样才能更好的完成出产使命。做每项工作、每次改良都需要我们从小处着手，不竭改良。正阳才能使出产使命、产物机能的进一步晋升。
3、成立全局不美不美观念，做好本职工作。
一个成熟的企业就好比一台正在运行的设备，各个部件的配合协作才能为设备的运行供给保证。公司各个部门的跟尾是不是流利也就抉择着公司的效力。回首回头回忆回头回忆畴昔的一年我还有良多的不足的处所需要增强，新的一年更是向我提出了更高的要求。在保质保量完成工作前提下，还有良多新的工作需要睁开，出格是要将产物质量提高到一个新的条理，是我之前的工作不够正视的规模，我将在这方面多下功夫，全力配合手艺部门严把产物质量关。
要想将产物质量提高到一个新的条理，除完美设备还要有一流的操作人员。在新的一年里，必定会遵循现有的出产，当令组织员工连络理论多进修出产线操作规程，提高工作效力，不变出产才能发给提高产物质量做好铺垫。
4、长于沟通交流，增强协助协调。
沟通交流一贯是我的弱项，在工作以外还可以，工作傍边的沟通尤不长于。此刻的岗位，沟通长短常首要的，出格是对员工思惟必需经由过程深切的体味才能掌控，掌控了员工的思惟才能知道往后在治理方面的重点是甚么，还有甚么工作要做。这方面我需要增强的良多。
在畴昔的工作中获得了一些体味，在工作中心态很首要，经由过程不竭的进修新常识连结工作的激情，力争让自己在天天的工作中有新的发现和提高。回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在思惟上、进修上、工作上获得了新的前进，但我也熟谙到自己的不足的处所，对碰着的新气象新问题研究不够、立异意识还亟待增强。针对存在问题，在尔后的工作中，我将安身本职工作，从自己查找启事，切实采纳有师编制加以整改。
办公室主任试用期工作总结3
回首回头回忆回头回忆这半年来的工作，我在公司率领及列位同事的撑持与辅佐下，严酷要求自己，遵循公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。经由过程半年来的进修与工作，工作模式上有了新的打破，工作编制有了较除夜的改变，现将20xx年上半年工作总结陈述请示以下：
1、办公室的泛泛治理工作。
办公室对我来讲是一个全新的工作规模。作为办公室的负责人，自己清醒地熟谙到，办公室是总司理室直接率领下的综合治理机构，是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的关头，催促各项工作朝着既定方针前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供给调研资料、数目都要为抉择妄图供给一些有益的资料，数据。有文书措置、档案治理、文件批转、会议放置、迎来送往及用车治理等。面临复杂琐碎的除夜量事务性工作，自我强化工作意识，寄望加速工作节奏，提高工作效力，沉着打点各项事务，力争周全、切确、适度，避免疏漏和过失踪，至今根底做到了事事有下落。
1、理顺关系，打点公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几近都是从头最早，需要打点相关的手续及证件。我操作自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较协调的优势，积极其公司打点各类证件。经由过程多方全力，我只用了月余时刻，弄妥了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充实阐扬综合部门的协调浸染。
2、实时体味xxxxx气象，为率领抉择妄图供给按照。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。因为xxx的拆迁和我公司斥地进度有慎密慎密亲密联系关系，为了早日获得土地，公司成登时盘交付工作小组。我作小组成员之一，操作一切有益成本，采纳有师编制，到xx、xx拆迁办等单元，积极和有关人员交流、沟通，实时将所体味的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总司理室，公司率领在最短时刻内掌控了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底长进一步放置交付工作。
3、积极响应公司呼吁，深切睁开市场调研工作。遵循公司（0x号办公会议精神要求，我针对今朝xx房地产的成长气象及衡宇租售价钱、市场需求、成长趋向等做了具体的市场查询拜访。前后到土地、培育汲引、房管部门具体体味比来几年房地产斥地各项数据指标，访谒了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区查询拜访这些物业的租售气象。就x号地块区位优势提出“商业为主、室第为辅、凸现区位、兼顾兼顾”斥地小我设想。
4、当真做好公司的文字工作。起草综合性文件和陈述等文字工作，负责办公会议的记实、清理和会议记要提炼，并负责对会议有关抉择的实施。当真做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、和谈书清理归档入册，做好资料归档工作。配合率领在拟定的各项规章轨制根底长进一步填补、完美各项规章轨制。实时传达贯彻公司有关会议、文件、挑唆精神。
5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤节制监管工作，遵循人事治理轨制与礼聘员工签定了劳动合同，遵循有关划定，到劳动治理部门弄妥缴纳社保（养老保险、失踪踪业保险、医疗保险）的各项手续。闪现公司的.规范性，解决员工的后顾之忧；
岗位各项工作的正常运行，能够以切确的立场看待各项工作使命，酷好本职工作，当真全力贯彻到现实工作中去。积极提高自己各项营业素质，争夺工作的自动性，具有较强的专业心，责任心，全力提高工作效力和工作质量。
2、存在的问题和尔后全力标的方针
半年来，本人能敬业爱岗、创作发现性地睁开工作，获得了一些成就，但也存在一些问题和不足，首要默示在：
第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，良多工作我都是边干边试探，甚至工作起来不能游刃有余，工作效力有待进一步提高；
第二，有些工作还不够详实，一些工作协调的不是十分到位；
第三，自己的理论水平还不太顺应公司工作的要求。不才半年工作中，我会做好下半年工作筹算，争夺将工作做得更好。
办公室主任试用期工作总结4
20xx年，在分局率领的激情亲热关心和同志们的撑持下，我经由过程竞聘担负了办公室主任。一年来，勤勤恳恳，以立异的思惟经营工作，以创业的精神催促工作，以创优的立场做好工作，积极介入政务，当真弄好事务，自动弄益处事，完竣地完成了分局交办的各项工作使命。
1、当真进修理论不竭增强自己素质
一年来，我坚持当真进修邓小平理论和“三个代表”首要思惟，不竭提高自己的思惟政治理论水平，平稳成立“讲政治”的除夜局不美不美观，在思惟上和政治上同党中心连结高度一致。在营业进修上，我能够当真地进修专业常识，对税收营业工作规程有了更深切的体味，使自己的营业工作能力有了进一步的提高。
2、积极介入政务当好参谋助手
介入政务是办公室的首要使命。一年来，我们遵安分局率领的.要求，多进修、多思虑、多体味现实气象，积极睁开各项工作，狠抓了信息调研督办工作，为率领抉择妄图供给了有价值的信息。
一是抓信息工作。今年我们坚持履行《信息工作轨制》，要求各单元每个月起码上报2条以上信息，并遵循上级要求实时上报各类专报信息，共编发各类简报30期，发信息80余条。
二是抓调研工作。今年的调研工作我们着重在中青年干部中培育人才，敦促中青年理论主干进修、研究的积极性，培育储蓄了一批后备人才。
三是抓督办工作。遵循率领的要求，局办今年积极睁开了各项工作的督办，除对办公会和局务会必定的工作事项进行督办外，此外还针对区局工作中存在的现实问题睁开了有针对性的工作督办，实时反映工作中存在的现实问题，并提出了响应的对策与建议，为率领抉择妄图供给了参考按照。
3、当真管好事务阐扬治理本能机能
办公室承担着区局各项事务的治理工作，内容复杂，可谓千头万绪。一年来，我们积极遵循区局率领的要求，当真管好事务，较好地阐扬了办公室的治理本能机能。
一是增强了机要保密打印信访工作。今年传阅机要文件无泄密、无遗失踪踪，实时切确地将文件传送到区局率领及机关本能机能科室手中。
二是增强了安然捍卫工作。今年针对分局气象特点，增添防固设备使分局的内保硬件步履法子有了根柢性的改良；每逢节沐日，分局均实施24小时日夜值班工作制，分局干部人人上岗，率领亲自坐阵。今年未发生任何重除夜安然工作，确保了一方安然。
4、自动弄益处事促进中心工作
处事是办公室的首要工作本能机能之一。一年来，我们本着积极自动的指导思惟，想下层之所想，急下层之所急，积极其下层排难解纷，较好地促进了税收中心工作。
一是做好会务工作。一年来，分局前后召开了各类会议10余次，每次会议办公室都全员投入，做好保障处事，保证会议获得了预期的下场，获得了率领的必然。
二是连结了气象卫生的整洁。增强了对食堂卫生的治理，坚持卫生除夜扫除轨制，并严酷实施了搜索抄核传递轨制，投入资金对办公楼的气象进行了整治，使巨匠有了一个斑斓的办公气象。
三是做好后勤维修工作。在后勤保障方面做到了对各项办公设备按期进行搜检，对发现故障实时消弭，全年共进行各类搜检50余次，睁开各类维修300余次。“小故障不外夜，除夜故障不隔天”，保证了征收单元的`硬件培育汲引。
一年来，在率领的关心和同志们的撑持下，我同办公室的同志们一道，勤备工作，全力拼搏，较好地完趁髅瘅项工作使命，但在工作中也存在不足的处所，一是在工作上仍需要进一步斥地立异；
二是要进一步增强对信息化手艺的进修。
尔后在工作中首要做好以下几个方面的工作：一是继续健全完美各项工作轨制，当好参谋助手，增强对各项工作的督办力度；二是增强信息调研工作，加深对现实工作问题的查询拜访研究，积极其率领抉择妄图处事；三是增强政治营业进修，不竭提高自己综合素质。
办公室主任试用期工作总结5
担负办公室主任的一年里，在办公室党组的切确率领和辅佐下，在全数干部职工的鼎力撑持下，我紧紧环抱市政府和办公室整体工作方针，确立了“抓好办务、做好事务、撑持政务、为高效运转处事”的工作思绪，尽职尽责地为市政府率领弄益处事，为县区政府弄益处事，为机关同志弄益处事，为下层公共弄益处事，各项工作都揭露了新的脸蛋。同时，透过工作实践，自己在政治思惟憬悟、综合营业素质、组织协调潜力、率领工作经验和勤政廉政培育汲引等方面，也获得了很好的锤炼和提高，为尔后做好工作奠基了根底。
1、坚持以身作则，凸起思惟培育汲引，不竭提高工作水平
在工作实践中自己感应，作为一名率领干部务必处处以身作则，严于律己，不竭提高自己政治思惟素质和营业工作潜力，才能充实阐扬带头浸染。担负主任以来，自己不分节沐日，不分白日和夜晚，齐心专心扑到工作上，每项工作都当真研究，每件工作都当真措置，并环抱办公室“坚持一个年夜旨，提高两个素质，完美三个系统，实现四个打破”的工作思绪，率领分管科室和其它科室的同志，尽心全力抓工作、抓处事，使所分管的工作在各个方面都获得了巩固和提高。同时，自己还时刻寄望增强理论进修，增强思惟培育汲引，当真贯彻履行党风廉政培育汲引职责制，不竭增强拒腐防变潜力，增强贯彻履行党的线路、方针、政策的思惟憬悟。一年来，自己当真进修，进一步提高了自己作为一名率领干部的政治理论素养和科学文化水平。
2、完美工作轨制，成立扎实气概，周全提高工作质量
完美的工作轨制是睁开好各项工作的根底保障。为此，我从夯实根底工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要成立科学、完美、贴合现实的工作轨制，靠轨制规范，按轨制处事。督查工作成立完美了率领负责制、分级归口负责制、反馈陈述制、审核对结制和查核评选制等，了了了督查工作职责、督查机构设置及汇集培育汲引等。在现实工作中，强化了督查手段，始创了工期制治理和倒计时督查制，实现了督查工作使命定量化、时限具体化、职责了了化。同时，经由办公室党组的全力，激发了市委、市政府率领对督查工作的高度正视。
将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一贯以来存在的“以小督除夜，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步成立了督查工作的权威;接待工作拟定了较完美的接待轨制，对接待审批、尺度必定和安保格次等都作了具体划定，现实操作井井有理;行政治理方面拟定了市政府机关采购治理暂行划定，完美了办公用品治理轨制，办公用品的采购与发放做到了同1、规范、实时;财政治理方面严酷履行新会计轨制的.划定，经费预算、组织经费收入、经费支出治理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支整体平衡;机关车队完美了车辆治理轨制，车辆治理获得了极除夜增强，根底杜绝了私行出车，
俭仆了油料，下降了工作率。同时，组织起草了《xx市人平易近政府工作轨则》和《市政府办公室政务工作轨则》，使各项工作加倍轨制化、规范化。
3、发扬求实精神，正视工作立异，组成工作杰进场所排场
在工作实践中，我遵循各科室不合的本能机能特点，具体状况具体分化，在借鉴原本经验的根底上，坚持深切下层，深切现实，当真睁开查询拜访研究，不竭试探新思绪、新编制。在现实工作中，我经常要求政务科室成立除夜局不美不美观念，为市政府全局性工作处事，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分管科室都能够遵循这一要求，找准位置，切切当行职责，工作专心性获得充实阐扬，闪现了蒸蒸日上的精采态势，草创了各项工作的新场所排场。
督查工作以“抓好落实、促进成长”为方针，既抓好周全督查，又抓好重点督查。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的促进了市政府各项工作放置的落实。如在分化落实《全市经济工作方针职责制》、《市政府重点工作方针职责制》时，遵循全市经济工作会议、政府工作陈述中放置的使命要求，增强与使命承担部门沟通，科学合理的设置方针，使方针合适现实。同时向市委、市政府率领勤请示勤陈述请示，落实具体职责部门、职责人，确保各项重点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保证。
在督查《市政府重点工作方针职责制》后，下发了《关于市政府重点工作方针完成状况的传递》，赞誉了前进前辈，催促了落伍，对各部门专心完成承担的重点工作方针起到了专心的催促浸染。对市政府各类会议及市政府率领安插的各项使命，我们都实时进行立项，严酷法度楷模，深切现实，有力地促进了各项工作的落实。
办公室主任试用期工作总结6
人老是祈求上天能够赐赉好运，可是我很感谢感动打动上天对我的眷顾，让我能够找到一个这么好的，在一个气象这么好的处所上班。在试用期里，我在企业率领的悉心赐顾帮衬下，在同事的辅佐下，当真做好了文员的，自己也体味到了挣钱的不等闲，让自己的思惟不美不美观念获得了晋升。我刚最早走上这个岗位，可能还存在不顺应，但我都死力客服了，这位我往后的人生道路打下了根底，下面是我的试用期总结。
1、泛泛方面
我首要从事的是是办公室的泛泛。办公室对我来讲是一个全新的规模。作为办公室的一员，我清醒地熟谙到，办公室是总司理室直接率领下的综合治理机构，是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的关头，是催促各项朝着既定方针前进的中心。办公室的千头万绪，有文书措置、档案治理、文件批转、会议放置、迎来送往等。面临复杂琐碎的除夜量事务性，我强化意识，寄望加速节奏，提高效力，沉着打点各项事务，力争周全、切确、适度，避免疏漏和过失踪。在主管率领的辅佐和撑持下，我根底上做到了事事有下落、件件有落实。
2、小我思惟方面
我深切地熟谙到，从其他行业转入物风行业，新气象、新率领、新同事、新岗位，对我来讲是一个精采的成长机缘，也是一个很好的锤炼和晋升自己各方面能力的机缘。在初期，我当真体味了公司的成长概况，进修了公司的规章轨制，熟谙了办公室泛泛治理事务及物风行业的一些根底常识，同时，也从多方面全力试探的编制、编制，积极锤炼自己的能力，力争尽快完成自己脚色的改变，以崭新的姿态迎接新的挑战。
3、中的成就
三个月来，在主管率领的指导下，我根底上保证了办公室泛泛的有序运转，上级文件的措置、传阅，每个月餐票、油票的.发放，和其他由办公室主办的一些工作都做到了实时、切确、无误。三个月来，我介入起草了一些文件，起草撰写了一些材料，介入了公司两级机关一般治理人员年度事迹查核测评，同时，也积极自动地完成了上级率领交办的其他工作。
4、中的不足
初到公司，不管从营业能力，仍是从思惟上都存在良多的不足，感应传染上是天天疲于应付。窘蹙立异精神。不能积极自动地阐扬自己聪明才干，而是被动消极地顺应需要。率领交办的工作根底上都能完成，但自己不会自动牵着走，很被动。窘蹙当真研究、斥地朝长前进的精神，忙碌于泛泛小事，没有上升到必定高度。不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的除夜学生，身上窘蹙青年人应有的生气，进修新常识、掌控新工具不够。自己也存在眼高手低、懒于出手的短处，不能专注于进修，良多常识当然体味但却不精。
三个月的时刻转眼即逝，当然在中存在一些问题，可是我在良多方面获得了公司率领、部门率领的切确指导和辅佐，所以我在较短的时刻内顺应了新的。
办公室主任试用期工作总结7
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才蓦然间意想到日子的仓皇。两个月的磨刀练阵，按理说，自己事实是宝刀仍是锈铁理当可以从这些日子的点滴默示中露出应有的光泽了，可是直至今朝，我却对自己这些许的光泽没有抉择抉择信念——当然我坚信自己不是锈铁!
在这两个月时代，我有20天的时刻在车间操练，熟谙产物，第二个月最早，进入办公室熟谙营业跟单流程。两个月来，我当真遵循公司的各项规章轨制，自觉、有用得完成自己经手过的每件工作。并对自己天天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日志(对自己负责的客人的单据的气象实时的记实)。我一贯本着“当天的工作，当天做”的原则，对自己所经手的工作负责，更对公司负责。经由20天的车间进修，我能自力建造我司出产的良多常规产物，能分说产物是不是及格，知道若何做产物会看起来更美不美不美观(小手艺)。在车间的工作，热点思惟陈述请示之前我以每个车间一个总结的编制上交给部门司理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室时代的`进修进行总结。
我在工作上的收成首要有：
1、在预备欧盟查核团要来我是司查核的过程中，我进修了各个部门的表格建造；
2、进修了erp系统和万宝系统的根底操作编制；
3、熟谙了公司人员的分工气象。当然这时代也闪现过斗劲尴尬的场所排场，好比不知道自己碰着的专业性的问题理当去找谁?但此刻总算可以应对自如了；
4、根底知道我司营业跟单这块的操作流程；
在这时代，工作上的不足首要有：
1、还没有真正容入温州xx这个巨匠庭中。对良多公司其他同事的话题，体味不多。这或许是因为刚来这边的关系，良多思惟还跟不上他们的节奏。但我已体味到这无形中巧妙的关系了。相信我可以在接下来的日子里获得前进。
2、对发货和船务这块还没有机缘操练，全数跟单少了这个环节，仿佛就不完全了；3.对公司的出产运做还体味得不够。当然此刻的工作存在这些瓶颈，但我相信，只要坚持不竭地进修，不竭地总结。我必定可以在接下来的日子里获得前进。
就整体的工作感应传染来讲，我仍是斗劲知足。只是也有某些时辰，会有点感应传染操作没头没尾的感应传染。有些工作好象是做了个头，可是这个尾到底若何样呢?有些工作爽性是中心，很傻瓜地操作着。
短时辰内，我在公司的方针是：我但愿自己可以更快、更多的接手不合类型的单据，可以进行全程跟单。增强和公司其他成员的沟通体味，成为一名优良的跟单员。
我知道，上面的工作默示或许不能让率领感应知足，率直说，我自己并没有太除夜的抉择抉择信念。但我坚信自己能够在尔后的工作中会默示得更好，保证让率领知足。
办公室主任试用期工作总结8
年光飞逝，转眼两个月就畴昔了。这段我人生中弥足珍贵的履历，给我留下了超卓而夸姣的回忆。列位率领和同事给以了我足够的宽容、撑持和辅佐，让我充实感应传染到了xx公司巨匠庭的缓和。
其实良久以来我都一贯在寻觅，寻觅这样一个机缘能够看获得公司的未来，看的到自己的未来，有一群志同志合的火伴为了一个方针而奋斗。很侥幸，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！在对您们肃然起敬的同时，也为我有机缘成为xx公司的一员而欣喜并感恩。
在率领和同事们的关心和指导下，经由过程不懈全力，顺遂完成了试用期各项工作，现将我的工作气象做以下陈述请示
1、筹算完成公司培训治理系统
率领的指导下，连络公司中持久的成长需要，和公司今朝的现状、特点，将各模块、专业培训成本整合。以入职培训为指导；在职培训为根底；工程师、治理师培训筹算为主导；治理能力晋升为重点；连络新产物常识培训，外部培训（公司天资及小我天资培训等）；设计了合适xx公司公司成长的`《培训治理系统》（附件一），并拟定完成相关轨制，为塑造研发型进修组织打下根底，使公司的焦点手艺得以有用传承。
2、搭建完成培训课程系统框架
1、入职培训
为使员工在最短时刻内体味xx公司、设计完成《新员工入职培训手册》（附件二）。筹算新的入职培训首要分为两部门：一部门是由行政人事部主导的公司共通课程，首要包含：公司简介、产物简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作安然等。此外一部门是由各部门主导的专业手艺培训。并连络试用期沟通及查核，规范新员工的治理，缩短培训周期，缩短培训时刻和成本。
2、在职培训
①、专业手艺培训：在各部门的通力配合下，搭建完成《各部门专业、手艺课程系统框架》（附件三），设计公司级课程38项、部门级课程123项、岗位级课程222项。今朝已与各部率领沟通确认，估量七月中旬各部课本资料设计完成。
②、四除夜管制系统培训：按照质量部要求，在各部的协作下完成《20xx年体考相关培训筹算》（附件四），并与各部门告竣共识已发通知5月3日起周全履行，会同质量部进行据守审核。另协助质量部完成20xx年体考相关资料的填补。
③、素质成长培训：
A、成长半小时培训：顺遂完成三月至四月，总计14次课程。其中包含自己自力设计的系列课程《做时刻治理的主人》，培训下场精采，详见《时刻治理培训下场评估分化》（附件五）。环抱公司年度工作重点体考及下层主管筹算治理能力晋升，设计完成5月至11月成长半小时课程总计29次，已在正常履行。
B、素质拓展操练：经由前期需求查询拜访，方案对比，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作查询拜访，5月7日放置高层共赴重点培训基地现场查核，查核竣事后提交查核陈述，率领核准后履行，时刻暂定5月第三周。
3、治理能力晋升培训
设计完成《治理手艺操练蓝图》（附件六），经由前期查询拜访、分化，抉择外训与中科培训机构合作，睁开《下层主管筹算治理能力晋升系列课程》
此部门课程已在履行中，月底配合中科完成第一次4《绩效治理实务》课前需求查询拜访，5月11日本课程开训。
3、协助人力成本其他工作治理
1、按照公司现状及岗位需要，设计通用岗位胜任力模子及《基于岗位胜任力的结构化面试题库》
2、拓展各类招聘渠道
校园招聘：拓展当地生物工程相关专业研究生、本科生及除夜专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬最早拓展。
人才市场：完成中低端人才的免费招聘渠道拓展，四周的xx区人才市场及xxx区人才市场渠道已在正常操作中。
3、协助进行岗位分化工作：前期协助xx完成岗位分化表设计，尽初期岗位分化。
试用期的首要工作是环抱培衙魅睁开的，今朝已根底走上正轨。除夜部门工作都能遵循筹算履行，而且在碰着坚苦的时辰，率领能够实时给以指导，当然工作压力斗劲除夜，可是感应传染很是充实欢畅。
转正后但愿可以介入部门其他相关工作，好比招聘和薪酬，查核和员工关系，还有其他筹算性的工作，阐扬自己能力。因为在治理能力方面还有待提高，但愿率领能多多攻讦指导，使我更快的成长。
怀着感恩的心，珍惜此次弥足珍贵的机缘。xx公司就像初升的太阳，而我们承担着品牌的打造、队伍的培育汲引，诺言而伟除夜的使命。
当然未来还有良多已知和未知的坚苦，但坚信我们的方针，不竭全力，一切坚苦都可以顺理成章。我期待着、全力着但愿能为xx公司公司的强除夜、起飞供献出自己的一份力量。
办公室主任试用期工作总结9
转眼间，我作为办公室主任的试用期就这样竣事了，在试用期里，我首要管黉舍学科学位培育汲引的工作，对一所黉舍来讲，这项工作是很首要的，我很感谢感动打动黉舍率领给我此次机缘，把这么首要的工作交给了我，在工作时代，我做好了各项工作，在良多规模有凸起性默示。此刻，我就试用期内的工作进行总结以下：
1、对岗位的熟谙
学科培育汲引是高级黉舍的根柢培育汲引，是黉舍加速成长的平台，是实现“出人才、出功能、出生避世产力”三除夜功能的根底，是黉舍工作的龙头。xx年，我校初度实施首席学科带头人负责制，分不合方针组建由学科带头人、学术带头人和学术主干组成的'学科梯队，校率领对黉舍学科培育汲引工作给以高度正视。在全数“十五”时代，我校学科学位培育汲引获得了打破性成就。实现了博士单元和博士点零的打破，新增博士点2个;硕士点数目由9个增添到32个;省级重点学科由2个增添到6个;成功申请我校成为工程硕士和齐截学力人员的授权单元等。
学科学位培育汲引工作直接促进了黉舍各项工作的成长，xxxx年我校实现了省级重点考试考试室零的打破，我校硕士研究生数目由xx年的100多人增添到今天的600多人。经由过程两期学科培育汲引工作，我校学科获得进一步优化整合，学科实力除夜除夜增强，考试考试室力量获得了进一步改良，涌出了一多量学术主干和硕导、博导人才，为教学科研工作奠基了精采的根底。xxxx年在我校迎接教育部本科教学工作水平评估中，我校特点光鲜的学科名目和完美的教学考试考试室给教育部评估专家留下很好的印象。由上可以看出，学科学位培育汲引是一项很是首要的工作，我地址岗位责任重除夜，这是我在本部门多年工作中的深切体味。
2、试用期实施岗位职责气象
一年来，我校学科学位培育汲引工作的进展气象以下：
1、xxxx年xx月学科学位办组织召开了我校学科学位培育汲引暨研究生教育工作除夜会，对下一步我校的学科培育汲引工作做了放置放置并对xxxx年成功申博、申硕学科及单元小我进行了赞誉奖励。
2、拟定了《太原科技除夜学学科学位培育汲引“十一五”成长筹算》(初稿)，在听取了校内专家的定见并改削后已提交黉舍率领审议。
3、经专家论证，初步必定我校xxxx年申报新增博士点学科及硕士点学科。
4、在总结我校“十五”时代两期学科学位培育汲引成效与不足的根底上，对校学科梯队组建及查核编制进行了从头修订，完成了新一轮学科梯队的组建工作。按方案对我校学科分校管学科和院管学科进行了从头组建，现分校管学科5个，院管学科21个，并按方案下拨了各学科培育汲引经费和申报经费总计115万元，下拨xxxx年学位点申报奖励硬件培育汲引费227万元。
5、完成了山西省学位与研究生教育专家信息治理系统，将全省高校专家信息投入试运行，项方针完成组成了山西省高校专家成本的一个重除夜的信息库，对各高校学位点评估、学科的评审及学科培育汲引方针与筹算的拟定等方面工作的睁开供给便当、快捷的成本保障。
6、省财政厅对我校xxxx年财政厅经费扶持辅佐项目进行检考验收，认为我校受扶持辅佐的5个项目均具有较着特点均被评为优良。其中有3个项目填补了国内空白。
7、进行了我校第一批博士生导师的遴选工作和硕士生导师的认定及新增工作，使我校博导数目达到15名(新增博导6名，被其他高校评为博导9名)，硕导数目达到153名。xxxx年为扶持文科硕士点培育汲引，经特批新增硕导2名。
8、积极抓好工程硕士和高校教师的招生工作。xxxx年我校工程硕士报名人数98人，上耳目数72人，上线率达73.5%，是历年来成就。
9、xxxx年组织申报并争夺到省财政厅省重点学科扶持辅佐项目经费155万元和教育厅省重点学科扶持辅佐经费60万元。组织了xxxx年财政厅重点学科扶持辅佐项方针申报，我校有4个学科插手了答辩，现正在审批过程中。
10、组织进行了机械设计及理论学科参评省重点培育汲引学科的评审工作，xxxx年1月，省教育厅已发文，该学科被新增为山西省重点培育汲引学科。至此我校现有省重点培育汲引学科6个。
11、组织我校与山西省高分子材料检测及研究重点考试考试室进行了共建研究生培育基地的挂牌并签定了合作培育研究生和谈。
12、为迎接xxxx年国家第十一次学位点申报，积极放置放置前期预备工作，实时向各学院(系)传递有关申报信息及动态。今朝该项工作正在进行中。
13、积极配合我校本科教学评估工作，在撑持材料及黉舍特点定位稿件方面做了必定的工作。在本科教学评估工作中，我受黉舍放置承担了评估组副组长刘汉东教授的接待工作。
3、清廉自律气象
我深知，在治理工作中，要成立起“依法行政、道德先行”和“求真、务实、诚心、守信”的不美不美观念，不竭提高处事意识和处事质量，在工作中寄望以身作则，身体力行，做到“己所不欲，勿施于人”，成立了精采的形象。我还当真进修了《中共中心纪委关于严酷避免操作职务上的便当谋取不正当益处的若干划定》，工作中清廉自律，以“三个代表”首要思惟作为自己的步履的准则，没有孤负党对我的期望。
4、存在的首要问题
我也深知，自己的理论水安然舒适工作营业水平还需要进一步提高，尔后，我将会不竭进修国内外高校前进前辈的治理经验，并连络我校现实操作到工作中。
办公室主任试用期工作总结10
不知不觉来到公司已满1个月了，这时代逐步融入了和旺这个团队；在接比来几年尾的这一个月里，人力成本市场可以说挑战不小，但经由过程我部门齐心合力，事实下场能够保证我公司人力成本的根底知足出产使命的需求；现将这1个月的工作气象总结以下
1、行政方面
1、对员工和干部反映强烈的饭堂进行对外承包和伙食改良；经由过程全力，此刻员工对饭堂工作的反映除夜除夜改良；对公司留人起到不小浸染。
2、门禁保安治理；经由过程对保安工作增强据守搜检，使部门员工背反门禁挂号治理的现象除夜除夜改良；为公司的安然治理打下根底。
3、配合品管部进行安然出产步履法子设置设备放置工作，设置设备放置担架、安然头盔、消防沙等；并填补安然出产资料；为我公司能够顺遂经由过程安然部门的据守搜检打好根底。
4、正在拟定的宿舍搜检究查机制，将对我公司宿舍安然和有用治理做好轨制保证。
2、人事方面
1、招聘工作：经由过程一个月的招聘工作，使初来公司时公司人员缺口接近20%的状况获得较着改良，根底能够知足公司的出产使命的需要；对个体员工的告退和乞假现象进行了有用沟通，除夜除夜削减了人员流失踪踪率。
2、培训：经由过程和出产部及品管部的合作，使新员工培训机制愈来愈流程化和正视化，对我公司的员工素质提高及留下的比例显著提高。今朝正在拟定的`新员工培训流程将固定并强化这样的功能；使我公司的员工培训工作向前敦促一步。
3、轨制培育汲引：我公司的治理团队很是年青，公司的治理气焰讲究当真和立异精神，良多的治理实践不窘蹙有好的初衷和实践下场；加上借鉴同业业的前进前辈治理经验，使我公司部门未轨制化的治理内容慢慢轨制化以削减治理裂痕和酬报成分；好比说年休假问题，建议反馈问题和宿舍搜检究查及培训和储蓄干部等；但愿以我公司治理团队的优良治理经验的┞合适以达到精采的治理下场。
4、员工关系：经由过程进行去职访谈的工作，使治理上的一些潜匿的问题得以清楚，一些隐性的对员工的危险气象得以闪现；以便于我们更好地改良工作编制和理念；以增强我公司焦点竞争力。
3、建议方面
1、每个岗位职责了了但更理当增强沟通，了了责任是为分清责任，但要做好工作必需增强沟通，事实良多工作都牵扯到几个岗位甚至部门。
2、团队的进修一贯没有摆上台面，建议每周例会的最后部门由主持人组织巨匠分享一个治理案例巨匠可睁开构和，为我公司成立进修型组织向前迈出一步。
以上是我的试用期工作总结和建议，但愿在率领的指导和同事的撑持中把我的工作做的更好；为和旺公司的成上供献更多的力量！
办公室主任试用期工作总结11
人老是祈求上天能够赐赉好运，可是我很感谢感动打动上天对我的眷顾，让我能够找到一个这么好的工作，在一个气象这么好的处所上班。在试用期里，我在企业率领的悉心赐顾帮衬下，在同事的辅佐下，当真做好了文员的工作，自己也体味到了挣钱的不等闲，让自己的思惟不美不美观念获得了晋升。我刚最早走上这个岗位，可能还存在不顺应，但我都死力客服了，这位我往后的人生道路打下了根底，下面是我的试用期工作总结。
1、泛泛工作方面
我首要从事的是是办公室的泛泛工作。办公室对我来讲是一个全新的工作规模。作为办公室的一员，我清醒地熟谙到，办公室是总司理室直接率领下的综合治理机构，是继往开来、沟通内外、协调摆布、联系四面八方的关头，是催促各项工作朝着既定方针前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书措置、档案治理、文件批转、会议放置、迎来送往等。面临复杂琐碎的除夜量事务性工作，我强化工作意识，寄望加速工作节奏，提高工作效力，沉着打点各项事务，力争周全、切确、适度，避免疏漏和过失踪。在主管率领的辅佐和撑持下，我根底上做到了事事有下落、件件有落实。
2、小我思惟方面
我深切地熟谙到，从其他行业转入物风行业，新气象、新率领、新同事、新岗位，对我来讲是一个精采的成长机缘，也是一个很好的`锤炼和晋升自己各方面能力的机缘。在工作初期，我当真体味了公司的成长概况，进修了公司的规章轨制，熟谙了办公室泛泛治理事务及物风行业的一些根底常识，同时，也从多方面全力试探工作的编制、编制，积极锤炼自己的工作能力，力争尽快完成自己脚色的改变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
3、工作中的成就
三个月来，在主管率领的指导下，我根底上保证了办公室泛泛工作的有序运转，上级文件的措置、传阅，每个月餐票、油票的发放，和其他由办公室主办的一些工作都做到了实时、切确、无误。三个月来，我介入起草了一些文件，起草撰写了一些工作材料，介入了公司两级机关一般治理人员年度事迹查核测评工作，同时，也积极自动地完成了上级率领交办的其他工作。
4、工作中的不足
初到公司，不管从营业能力，仍是从思惟上都存在良多的不足，感应传染上是天天疲于应付工作。窘蹙立异精神。不能积极自动地阐扬自己聪明才干，而是被动消极地顺应工作需要。率领交办的工作根底上都能完成，但自己不会自动牵着工作走，很被动。窘蹙当真研究、斥地朝长前进的精神，忙碌于泛泛小事，工作没有上升到必定高度。工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的除夜学生，身上窘蹙青年人应有的生气，进修新常识、掌控新工具不够。自己也存在眼高手低、懒于出手的短处，不能专注于工作进修，良多常识当然体味但却不精。
三个月的时刻转眼即逝，当然在工作中存在一些问题，可是我在良多方面获得了公司率领、部门率领的切确指导和辅佐，所以我在较短的时刻内顺应了新的工作。
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