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地铁员工小我工作总结
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象进行分化研究，做出带有纪律性结论的书面材料，它能够使脑子加倍清醒，方针加倍了了，为此我们要做好回首回头回忆回头回忆，写好总结。那么若何把总结写出新花腔呢？以下是小编精心清理的地铁员工小我工作总结，接待浏览与保藏。
地铁员工小我工作总结1
从20xx年7月1日正式的插手XX地铁客运部这样的集体，转瞬间半年畴昔了！年光的年光似箭，让自己在成长，在成熟，在前进。很是的感谢感动打动一贯鼓舞鼓舞激励陪同我的率领，同事们，我深知自己的每点前进是离不开他们的。
别致血液
对工作的激情，我是彭湃的。就像那别致的血液一样流淌在趁魅站，客运部的每个角落。从最早的入职军训到岗前培训。我很是当真的进修体味公司的规章轨制，岗位知应会内容。为了更好的融入这样的除夜集体打好坚实的根底。培训终了后分拨到一号线西站区额头湾趁魅站乙班继续进修实践。
在趁魅站有着老员工和师傅的看护和辅佐。我工作各个方面都有着飞跃的.提高，能够一小我胜任着客运值班员的岗位。对乘客碰着的坚苦我都能够帮他们解决，让他们欢畅而行，知足而归。
茁壮成长
我就像一棵小苗，在所有人得呵护下茁壮的成长。在率领，同事的关心下我的工作能力都在稳步的提高作儿儿，我也继续发扬着一个预备党员的工作气概，提出自己的口号“一点一滴干实事，诚恳诚意为人平易近”。在糊口的不时刻刻我都严酷的要求自己，从不轻率。有幸自己在20xx年9月份被调到客运部综合室协助做“趁魅站尺度化”培育汲引。从刚最早崇仁路示范站的培育汲引到后期的每个趁魅站尺度化的培育汲引都融入着自己每份的心血，都留下了自己每滴的汗水。
趁魅站就像我们的家一样，它也需要我们的精心呵护，那样它才能茁壮的成长。在今年11月份我又插手了“站台先下后上标识安装”的管工。对这份工作承担的责任是巨除夜的，从施工人员的安然，到标识粘贴的气象，凡事都是需要自己亲历亲为。碰着了良多的突发气象也解决了良多疑问问题。我的收成颇多！工作的每个履历都让我逐步成长，都让我前进！
再接再厉
新的一年即将的到来，后面的工作加倍的严重！自己也需要加倍的全力！20xx年一月份有幸会去客运部综合室9355工作，我想这个是对自己的挑战更是一个揭示自我的机缘。我会加倍的严酷要求自己，做到最好。
“追求超卓，追求品质”这个是刘司理给我们全数党员提出的尺度，我是受用的。20xx年江城的第一条地铁就要开通，作为地铁人这是一件除夜事，也是对我们工作的提出更高的要求。作为地铁的一分子我会倾泻我所有的力量去迎接20xx的到来。再接再厉。迎接新的挑战。
地铁员工小我工作总结2
短短的一个半个月的时刻，外送培训已全数进行终了，而我们地铁的第一批学员们也踏上了回归的列车。我们打动，我们喝彩，我们高唱，这是成功的凯歌，因为经由姑苏轨道培训学院讲师们的当真授教和趁魅站实践跟岗，我们的学员们已羽翼丰满，待展翅遨游。在姑苏的这些日子里，我获益良多，下面言归正传，我谈一下姑苏地铁的一些好的方面和自己的一些小的建议及对我公司的建议。
姑苏地铁的好的方面首要有以下几点：
第1、姑苏地铁具有重除夜的规章轨制系统。非论是从高层仍是通俗的一线员工，姑苏地铁的规章轨制成立了了了的尺度细则，哪些工具该做，哪些该会，哪些工具不应做，对背反者奖罚分明，公允、合理，为有用的进行泛泛运作奠基了根底。
第2、姑苏地铁员工进修空气相当浓密。从通俗的一名站务员到治理层站长，从小站到中心┞肪，处处能够披发出浓密的进修空气，天天一小题就是真实写照。俗语说：“活到老，学到老”。只有不竭进修各方面的常识，才能更好的呵护趁魅站运作，快捷、舒适地为乘客处事。
第3、姑苏地铁起步早，步履法子设备、机车种类较齐全。在全国而言，姑苏地铁起步早，成长履历了一按时刻的考验，经验较多，在具体趁魅站的泛泛运作中，有良多好的编制，机车的种类在全国来讲是种类和趁魅站设备较齐全的，为我们学员进修供给了坚实的物质设备保障。
任何工作有好的一面，也有不足的一面，下面是我小我对姑苏地
铁培训学院一些小的建议：
1、但愿正视理论培训课件的系统性和实景为参照的连络力度。某些讲师所讲的仍是不够系统性，只讲了重点的工具，使我们学员不能有机的系统的进修，还有就是有些常识点很笼统，最好能够与实景相连络的常识点，概念的工具，采纳实景照片与理论常识叠加发问式授课，以增强学员们的记忆与理解。
2、合理的放置学员进行BOM系统的实践操作。“一百次的胡想，不如一次实干”，此言甚是经典，有些工具不美旁不美观，不练，是不成的，很难扎实的掌控。望往后能够在小站，固定式的增设几个小时的BOM系统的集中实操。
3、OP103、OP105报表的填写。对报表的填写我深有体味，师傅说简单，自己一看也蛮简单，除夜致背记了一下，可是到考试的时辰，有些懵，有点同化了。首要仍是没有进行一一事务的报表的填写，当然各地的名目纷歧样，但万变不离其宗，望增强一下报表的填写。
经由过程进修，为了公司尔后的日趋成长，下面我想对公司的作以下几点小的建议：
首先，针对全国各地逃票、并闸收支步履的有用监管。良多站都存在逃票、并闸收支现象，不能不反思一下。
小我建议的编制：
1、采纳地铁内部电视和轮回广播的鼓吹模式为主，报纸和电台按期鼓吹为次的.模式进行思惟教育，促进乘客自觉购票的意识。
2、成立奖惩轨制，理当比姑苏地铁的力度更除夜些，如：罚款50。还有就是落实的问题，轨制落实不到位将影响全数除夜局的未来成长走势。
其次，若何呵护好趁魅站员工的亲自益处。作为处事行业，做好乘客的处事是无可厚非的，可是对哪些无礼刁蛮的乘客简直会伤及我们员工安然的，因为触及人证、物证等成分未能合理措置，有可能会伤及员工的心里，应做好员工的思惟安抚工作。
再次，寄望增强员工外国措辞的白话进修（如：英文、日文、韩文）。因姑苏乃文化旅游胜地加上又是电子产物及零部件出产的首要基地，交往客商普遍世界各地，只有掌控更多的措辞才能更好的做好客运事务措置工作。
最后，开边门的事务对特定人理当细化。如一天数次从本站收支的一二级残疾人和优抚及荣军进行一看式处事，削减填写挂号次数，更能彰显对他们的尊敬。
以上所谈及内容，仅小我有感而发，如不妥的处所，望公司率领谅解，若对公司的成长有力的处所，也算尽了本人的一点陋劣亏弱之力。
地铁员工小我工作总结3
当一周前，我来到我们地铁9105项方针时辰，我就感应传染到了这里跟良多此外项目纷歧样的处所。也恰是在这里，让我火速认清了我自己，让我们除夜白，在这里我们将从一个学生完全的转化为一名员工，一名及格的员工，一名能为企业创作发现效益的员工，在这里我们是一张白纸，在这里我们一切从头最早，在新的篇章里谱写我们真正可感受企业创作发现效益的工具，从头最早搜罗良多方面，尤其首要的我认为就是立场。我们面临师兄，必定不要太做作，不懂的必定要问，借使假如不知道还不问，那无异于给企业拖后腿。我们当前状况，就是一张白纸，以最快的速度书写出最扎实的专业常识和专业手艺，这才是我们师兄们，前辈们，公司最但愿看到的。
我们仍是一名矿工，一名只有一把镐头和一个筐的矿工，在工程部的这些天，天天城市跟师兄就教一些问题，他们很友善，畅所欲言，言无不尽，很是耐心的给我们解答，让我收成颇丰，更是有些许打动。因为我感应传染我不懂的其实良多，有问题就会问他们，可是他们奉告我，他们也是从那时辰过来的，所以很能体味我们的感应传染。鼓舞鼓舞激励我们多学些工具，我们就像挖金矿一样，挖到了就是自己的，我们要拼命的挖，一点一点充实自己。
我们又体味了现场，安然，质量之间的关系，更体味了方案，规范的首要性。我们进入现场，首先普及了安然常识，安然第一，往后去了样板间，从每个法度楷模拆分隔来，直不美不美观了然，记忆犹新。新工法，新工艺，新材料，多朝长前进。这样会使我们走的更远，往后的几天里，前辈们带我们走了全数的施工工地，让我们从最早的'看图到用身体感应传染全数工程，心中有个映照，全数侨城东车辆段让我们有了加倍深切的印象，综合办公楼，连络磨练库，维修综合楼，应用库，上盖花园等路中师兄们也一贯在教学我们所看到的问题，搜罗组织柱的浇筑问题，施工缝的预留，梁板的一些问题，还有跟铁四院的关系，跟中铁二局的关系等等。
跟泽奇师兄去了一次咽喉区让我学到良多，就是泽奇师兄具体给我讲述了他闪现的一些问题，毫不避忌，问题都自动的点出来，让我清醒的熟谙了一些问题。就是砌筑两柱间的填充墙的问题，因为赶工期，人员不足，材料供给不上去等启事，抉择先砌筑到人所能及的处所，再进行搭架，分为五个区域，导致这一除夜面墙所有位置都砌筑到一个高度，然后再进行搭架，这样会导致砌筑工人没法施工，这就近似于进度筹算横道图中，理当分部门项同时进行更好一些。又问了一些细节上的工具，而且师兄预备给我看下砌筑规范，我体味到，理当前进前辈行砌筑部门墙面，与此同时，进行残剩墙面的搭架工作，待砌筑到必定高度，转移到搭好的架子攀行施工，再组装搭接已砌筑的位置进行残剩搭架工作。这让我深深的反思，理当若何提高效力，开初为了赶工期，俭仆时刻，但功能却刚好相反，我想起了一句话，磨刀不误砍柴工，我感应传染理当分化方案，拟定斗劲好的筹算，算整体的完成时刻，这样工期也会更不变，到底甚么时辰才能完成。
师兄又教学了分包治理的某些问题，我们必需要保证自己手艺过硬，规范，方案，手段等等。蓄电池室是师兄负责的区域，门口有C30混凝土做的防水，组织柱四周有双面胶，浸染良多。同时，混凝土与砌筑墙面间应挂网甩浆，启事是两种不合材料间假定直接抹灰的话粘结力不够，挂网甩浆保证这两部门的统一，贴合。同时窗口洞口4M以上的应设置圈梁过梁。同时我也跟泽奇师兄看了下抹灰，他教我若何看垂直度和平整度，例如这个2X2的，就是2mmX2mm，合适要求在那儿何处我们也看到了灰饼，连结统一厚度平整较好。争除夜军兄带我去了一次钢筋验收，就是通向上盖花园的'楼梯，这楼梯根底钢筋模板都已做完，可是因为一些问题，分包没有插手，不外我们和铁四院的监理人员都攀爬上去进行细心不美旁不美观，师兄更是一贯当真进行不美观不美观不雅察看，模板太旧，导致有的可能会开裂膨胀等等，这就是一些问题导致不及格，我也能感应传染出做的不够专心，之前争除夜军兄带我去看通向上盖花园的阿谁桥，钢筋和防护栏问题也有一些，四周太松散，没有进行精采的加固甚么的，学到了良多。
这就是我一周以来的感应和收成，但愿在未来的日子里能够竭尽我所能，去配合甚至自力的完成一部门单体或区域，不懂就问，敢拼敢做。尽到我们自己应尽的责任!为我们工程部供献出自己的一份力!
作为北京地铁公司安检员的培育单元，我校自今年二月向该公司成功输送36名安检员后，6月11日由李艳新主任领队，我、连晓伟、平洁、茅文羽、胡雅娜几位教员率领第二批学生前往北京地铁公司从事安检操练工作。相对以往，此次创下了我校带操练工作的几个之最
一是学生人数最多。464名学生相当于九个班级的人数共赴操练，开我校之先河。
二是学生气象最复杂。这464名学生中除来自我校不合级部的学生外，除夜部门长短我校卒业的社招生，他们傍边除夜部门学生的平均春秋都在22岁摆布。
三是来自兄弟黉舍的竞争压力最除夜。早有耳闻的衡水职教中心的学生此次也同赴北京地铁公司，他们要与我们进行面临面的较劲。只这三项之最就加除夜了我们的治理难度。可是，我们有抉择抉择信念战胜一切坚苦，迎接一切挑战。
6月11日午时1点，在波动了近4个小时后，我们事实下场达到学生工作糊口的第一站，也就是住宿地址――北京前进除夜学。下了车的学生们扫去脸上的倦怠，巨匠排队站好，迈着整洁的法度楷模，喊着清脆的口号走进黉舍除夜门。
接下来是每个班轮流激情宣读班训，终了后全数同窗配合宣读校训，声音宏亮，勾魂摄魄。学生们精采的仪容仪表和精神风度不单获得了用人单元的奖饰，也让衡水职教中心的师生们为之赞叹。我们的师生以精采的素养博得了第一次较劲的成功。可是我们深知真实的较劲还在后面。
我们的驻地北京前进除夜学只是北京的一所效益欠好的平易近办除夜学，校园简陋，校舍陈旧。因为宿舍楼未安插好，是以，我们的120xx年幼的孩子，我不能赐顾帮衬生病住院的女儿，连晓伟教员与妻子配合带操练却分隔两地，胡雅娜教员抛却新婚蜜月，平洁、茅文羽两位年青的教员失踪踪去了谈恋爱的时刻。我们默默奉献，无怨无悔。
地铁员工小我工作总结4
20xx年马上畴昔，在清点一年中收成的同时，又寄但愿与新的未来。不知不觉中，又竣事了一年的工作，现总结以下：
在率领和全数同志的关心、辅佐下，紧紧环抱以安然为根基质量为中心做好本职工作，充实阐扬岗位本能机能，不竭改良工作编制，提高工作效力，以“驯服制服率领、团结同志、当真进修、扎实工作”为准则，始终坚持高尺度、严要求，始终把“安然第一”放在首位。剖断杜绝习惯性背章。较好地完趁髅瘅项工作使命。我始终把进修放在首要位置，全力在提高自己综合素质上下功夫。地铁员工小我年关总结
1、一年来的'工作默示
(一)强化形象，提高自己素质。为做好工作，我坚持严酷要求自己，正视以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我切确熟谙自己的工作和价值，切确措置苦与乐，得与失踪踪、小我益处和集体益处的关系，坚持甘于奉献、诚心敬业，二是锤炼手艺讲提高。经由一年的进修和锤炼，细心进修他人益处，改失踪踪自己不足，并虚心向率领、和同事就教，在不竭进修和试探中使自己在营业上有所提高。
(二)严于律已，不竭增强气概培育汲引。一年来我对自己严酷要求，始终把耐得平平、舍得支出、默默无闻作为自己的准则，始终把气概培育汲引的重点放在严谨、正视、扎实、求实脚结壮地专心苦干。在工作中，以轨制、纪律规范自己的一切言行，严酷遵循各项规章轨制，尊敬率领，团结同志，礼让谨严，不竭改良工作气概;坚持做到晦气于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干良多，干得少，只但愿把所有工作完竣完成。
2、工作气概严谨，严酷遵循职业道德
只有从解决工程最现实的问题入手，环抱业主、承包人亲自益处多办实事、多解坚苦，使双方知足，才能声名工作的成效。持久以来，始终坚持“处事无绝顶，知足是尺度”的处事理念，在工作点滴傍边闪现与业主、承包人的协调、共赢，为承包人和奉求人搭建沟通的桥梁。正视呵护监理部名望，在监理过程中，在言谈举止中，都正视做到合理合度，在沟通扳谈中，全力做到行如流水。在保全除夜局、清正清廉、勤恳进修方面,我都能够严于律已。
3、工作中的不足与尔后的全力标的方针
和有经验的同事斗劲还有必定差距，在尔后工作中，我还适当真总结经验，战胜不足，极利巴工作做得更好，确保安然出产，平稳供气。
在20xx工作中，我将发扬成就，战胜不足，以对工作高度负责的立场，脚结壮地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员配合全力工作，不孤负率领和同志们对我的期望。
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