数据统计员工作总结

时刻：2023-05-30 12:57:33 工作总结我要投稿

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数据统计员工作总结

　　总结是对畴昔一按时代的工作、进修或思惟气象进行回首回头回忆回头回忆、分化，并做出客不美不美观评价的书面材料，它是增添才调的一种好编制，是以好好预备一份总结吧。我们该若何去写总结呢？以下是小编帮巨匠清理的数据统计员工作总结，接待浏览与保藏。

数据统计员工作总结

数据统计员工作总结1

　　畴昔的一年在率领和同事们的悉心关心和指导下，经由过程自己的不懈全力，在工作上获得了必定的功能，但也存在了诸多不足，现将畴昔一年的工作气象总结以下：

　　1、公司率领高度正视，统计工作逐步完美。

　　比来几年来，公司率领高度正视统计工作，在统计系统编制更始、人员力量配备、经费保障等方面采纳了良多编制，增添了统计工作人员，健全完美了统计工作系统，进一步夯实了统计根底培育汲引，确保统计数据根源工作质量。

　　2、扎实做好统计下层根底工作。

　　比来几年来，环抱“人员专职化、台账规范化、治理轨制化、查询拜访法制化、手段现代化、经费有保障”的“五化一有”方针，进一步完美统计工作轨制，夯实下层根底工作。统计工作部门具有自力的办公场所，同时配备了微机、打印机、办公桌椅等，确保统计工作的顺遂进行。成立统计工作治理轨制和统计人员治理轨制，搜罗综合统计治理轨制；成立原始记实和统计台帐、统计报表治理轨制；成立数据治理轨制和数据质量搜检、节制轨制；成立统计资料归档及保密轨制；成立企业各级专兼职统计、记实人员的岗位责任制等。

　　3、按时完成统计工作，为公司率领经营抉择妄图供给切确按照。

　　我们严酷履行国家统计报表轨制，当真做好各项年定报的贯彻落实。统计人员当真进修《统计法》和统计报表有关规章轨制，虚心向统计局有关率领学者进修，自动采纳科学的统计编制，系统地查询拜访研究，看待每个统计数字和统计查询拜访分化，都一丝不苟，峻厉当真，确保统计数据的质量，实时汇集、掌控首要经济指标，经由过程静态和动态、纵向和横向的斗劲分化，充实体味公司的经济运行态势，提高统计分化水平，从而为促进公司经营治理方针的实现和公司率领经营抉择妄图、促进经济成长供给科学按照。

　　4、统计法制培育汲引不竭完美，数据质量不竭提高。

　　统计数据质量是统计工作的焦点肠址。我们坚持脚结壮地，弘扬求真务实精神，全力提凹凸层数据质量。规范根底工作，确保根源数出有据。统计报表有关数据直接从企业原始记实、统计台账、会计报表获得的，报表数据和有关记实项目连结一致；统计报表有关数据以企业原始记实、统计台账、会计报表相关数据加工后获得的，以企业原始记实、统计台账、会计报表为按照。

　　5、成立规范的统计台账，保证根源统计数据质量。

　　成立规范的、统一的、可核对的统计台账，是统计根底培育汲引的一项首要内容，是保证统计根源数据质量的一个首要抓手。统计台账按照原始记实和相关数据，遵循统计指标的寄义填写，统计报表的数据来历于统计台账，和统计台账连结一致。统计台账分门别类地进行挂号、清理，年关汇总表册存档。

　　6、严酷统计资料治理工作，报表档案操作科学化。

　　我们高度正视档案治理在企业治理中的'重除夜浸染，遵循统计信息化的要求，应用计较机措置企业统计数据的汇集、汇总、分化和上报工作。每年连络企业的现实气象，完美各项档案治理轨制，拟定档案治理查核划定，坚持从严规范、从细抓起，延续立异档案治理模式，提高级案综合处事水平。在档案根底治理方面，坚持多管齐下，狠抓档案的归档率、完全率、切确率，加除夜查核力度，以经济的手段，保证报表资料的真实完全。在档案资料的领受、借阅复制工作中，严酷遵循档案的保密轨制、交接轨制和借阅操作轨制，当真做好收存、借阅挂号。同时，充实阐扬档案信息处事浸染，为公司供给可供查阅参考的资料，使档案工作由汇集保管向斥地操作改变。

　　7、增强统计常识进修，周全晋升人员素质。

　　一是增强进修培训，晋升综合能力。二是增强责任熟谙，增强气概培育汲引。以酷好本职工作、克意朝长前进、昂扬有为的精神状况和求真务实的工作气概，不竭创作发现新的事迹；峻厉工作纪律，固守职业道德，提高工作效力。三是完美鼓舞激励机制，强化切确的用人导向。四是增强文化培育汲引，全力营建团结协调的工作空气。

数据统计员工作总结2

　　20xx年在首要和忙碌中即将畴昔了，回首回头回忆回头回忆一下，发现自己又有了一些新的提高，当然也有良多的不足的处所，但我会再接再厉的。在往后的工作中不竭改良，不竭的提高自我。当然天天都几回再三做着统计参数，材料领用的工作，但我很快乐喜爱这份工作，我也一贯都竭尽全力，毋忝厥职的工作着。现对20xx年的统计及材料治理工作从以下几个方面进行总结，找出不足，以便20xx年有个更好的奋斗方针：

　　1、统计方面

　　今年我首要负责分厂各项参数的统计（月报表、边际测算等等），天天早上我把各关头的工艺参数输入已设好公式的表格内，使系统存在的问题实时的经由过程数据反映出来，让各治理人员能尽快的将存在的问题措置，确保系统出产的不变高效。同时在输报表时也会实时的将报表上面存在的记实问题及工艺指标问题奉告工艺员，以便他天天可以将当班时代背反的工艺指标及记实问题实时在工段展板长进行公示，增强对员工在指标节制和记实方面的治理。

　　下面我就将我一年来统计的各项数据用表格反映以下：

　　（1）产物及格率

　　送库区精甲产物及格率统计表（1～10月份）

　　由上表可以看出送罐区精甲产物优等品及格率均为100%，无超标，节制较好。

　　（2）产量统计表（1至10月份）

　　从上表的统计数据可以清楚的看出我们分厂1～10月份的产量气象。

　　（3）发卖累计统计表（1至10月份）

　　以上就是我在统计方面的一些数据，遵循上面的数据我们便可以很较着的看出近一年来我们在产量及发卖方面的气象，有益于我们往后的工作分拨和各项筹算。

　　2、材料方面的治理

　　今年进一步的熟谙材料的治理，将良多旧年搜检出的问题进一步完美。

　　1、首先我先清理了材料室的各类材料，慢慢熟谙了各类材料的性质及用处。

　　2、将材料进行定置化摆放，这也是我们公司安标上面必需要求的，同时材料的定制化摆放也有益于治理。

　　3、将材料做成电子版，每次入库及出库都在电脑上做好挂号，这样便当体味材料的操作气象及清楚的掌控分厂的库存，也能够给设备员报材料筹算带来良多的便当。合理的进行库存。同时还可以把分厂操作材料的经济气象节制在公司的预算以内。

　　4、今年公司进行可控成本治理，我们分厂每个月公司给以15万元的材料费用，假定当月用了超支将扣除工资的10%，是以，每个月分厂在材料的操作上都是有筹算的操作，把成本节制好。

　　5、每个月当上个月我们报的材料采办回来，出产部治理人员就会通知我，然后我会遵循我们报的材料筹算，将材料领回，做好材料入库挂号，并奉告相关人员。

　　3、工会工作

　　今年工会工作仍是仍是睁开，作为女工委员的当真实施着自己的职责，将工作做好。

　　1、每个月我们都要交工会月报，我们可以把员工的一些坚苦，一些设法经由过程月报反映给率领，同时率领也是经由过程月报体味员工的需求，经由过程这类沟通编制，可以有用的反映问题，解决问题。增强了巨匠工作的积极性。

　　2、公司还会遵循不合的`时刻段组织不合的勾当，这样来可让巨匠放松身心，劳娱连络，同时也可让一些有拿手的员工有一个揭示自己的舞台，丰硕糊口。

　　6月份是公司安然勾当月，分厂睁开安然月演讲角逐，消防救护器材操练操练，摄影作品展等一系列的安然月活，分厂组织进行“低碳、节能、环保”的座谈会；分厂当真组织员工插手公司组织的20xx年消防步履会勾当，并荣获一等奖；分厂当真组织员工插手公司组织的20xx年安然月常识角逐，并荣获一等奖；分厂在7月份组织睁开了一系列的工会体裁勾当，7月22日最早，分厂顺次进行篮球、拔活、双扣、羽毛球、乒乓球等勾当，并在勾当竣事后，拿出工会费用给获得名次的员工进行奖励，工会主席亲自联系相关维修人员帮员工修宿舍灯、下水道，帮职工解决住宿坚苦；9月份公司下发申报坚苦职工的通知，分厂当真体味后将气象统计交给公司办；10月份工会体味了一些宿舍的卫生气象，拿出一部门经费采办草酸下发至每个宿舍，供巨匠扫除卫生间等死角，确保宿舍清洁。

　　这些工作的睁开很好的增强了员工与分厂率领、治理组之间的沟通与交流，促进了激情，同时让巨匠在工作之余可以放松一下首要的精神，消弭倦怠，真正做到劳娱连络，给有拿手的员工一个揭示自己的舞台，为公司工会输送更优良的人才。

　　旧年公司经由过程了安标和三标的审核，今年我们将延续将尺度化工作做好，配合好公司的内审工作，我作为内审员，积极的配合安然员预备需要的资料，当真做好分拨给我的各项记实及文件的收发。

　　4、存在的不足

　　材料方面的治理还有些不到位，对设备的体味过于少，对设备的机能还不清楚，对统计方面还有一些处所没有完美，还不能周全的将各项破耗计较出来，在新的一年里我将会进一步完美我的不足和缺失踪踪。

　　5、尔后全力标的方针

　　1、增强表格里面函数公式设置的进修，进一步的体味工艺上的各项破耗的计较，更切确的将工艺气象反映出来。

　　2、增强材料的进修，更深的体味材料的各项机能。

　　3、积极配合率领睁开好工会工作。

　　4、增强理论进修，进一步提高自己素质。

　　新的一年，我将抓紧进修，更好的充实自己，以丰满的精神状况迎接新时代挑战，更好的干好尔后的工作。

数据统计员工作总结3

　　即将步入20xx年，新春的气息仿佛一缕春风溢满了我们数据部每角落，又一个年度在我们不知不觉的工作中暗暗溜走，只留饬令我们无限的回忆和遐思。

　　来以纯公司不知不觉已有一年多了，我任职数据部一名数据统计员，每项工作都与营业部有相连，跟进营业部泛泛行程、天天发卖事迹、发生意发卖、方针及占比跌幅店肆信息、物料援助跟进等等就是我的工作。在婷姐的率领下和诸位同事的合作中学到良多工具，逐步的周全掌控了公司的数据切确性和保密性，这对我的职业糊口生计生计具有不凡意义，使我打下了坚实的根底。

　　回首回头回忆回头回忆这一年多时刻，工作经验、社会交流等等一切都是从头最早，从无到有，从有到会，从会到熟；这一过程都离不开公司率领的率领和小我的全力，这一年是感恩的一年，真心感谢感动打动公司给我供给考验自己的机缘，更感谢感动打动公司率领一贯以来对我的相信与栽培！

　　逐步的，我体味到和试探出一些总结和感应：

　　总结：

　　一．团队的合作是完成工作的前提。

　　做一份能令率领知足的数据表格不单单是自己一小我平空诬捏所能造出来的，需要合理的定见和适当的辅佐，自己的制表思绪是要在前人的启发下才能阐扬超卓。

　　二．精准的数据需要知道数据的理念和要求，数据的应用。

　　做数据表格是给人一种一目了然的清楚感，若何把公司的数据信息实时传达公司率领、客户及客户主任尤其首要。切确的数据表格是给率领和客户的第一印象，是直接影响整份表格的进度。信息是实时、周全反映全数企业的`精神脸蛋和工作动态，这就要求实时，火速，对各部门上报的信息进行清理、加工，对发生的除夜事对各部门进行催报，使信息治理工作加倍规范到位。

　　三．长于总结，知道领受经验。

　　经验是在现实工作在中获得的，掌控了经验工作自然就是事半功倍。刚最早做数据表格时，只知道一味的按部就班，贫窭矫捷性，表格表达不清楚。后来经由不竭的试探，贯通到表格有良多功能是值得我们去参谋的，应用VLOOKUP，SUMIF等经常操作公式，让自己变得矫捷而具有战争力。表达最美的下场，这类感应传染是要在持久的工作经验中堆集起来的。

　　四．长于沟通，避免犯错。

　　做数据表格是在第一份原始资料的根底上做出来的，第一份原始资料就是小马做的数据报表，做数据时碰着甚么不除夜白的需就教，是以信息传递是很首要的，我们要连结信息的通顺性就必需长于沟通，否则闪现过失踪，前功尽弃。所以，一边工作一边总结经验是百利而无一害的。

　　五．做数据表格要讲究效力和切确。

　　数据的浸染是给他人能够更快的看清楚所表达的数据内容，还有首要的是数据切确性及美不美不美观，给人一种赏心雅观，赏心雅观的舒适感，具有挑战性的是有一种感应传染，就是一眼就分说得出哪里好，哪里需要改良，哪里需要取

　　感应：

　　一：数据部是实现自己理想和揭露自己手艺的平台。

　　能把自己所学常识应用出来是一件值得诺言的事，安守故常，把自己的工作超卓完成对公司是一种责任，对自己是一种交接。

　　二．熟谙了良多新同事，交流普遍，常识面丰硕了。

　　新的气象必定有新的事物，领受新的事物必定有新的熟谙，新的熟谙必定有新的数据理念思惟，对自己的专业常识和熟谙更上一层楼。

　　三．去旧迎新，迎接新的挑战，自我晋升，给自己定下方针。

　　20xx年是奋斗的一年，一年可以实现良多工作，可以改变良多工作，是选择继续奋斗仍是无所作为，关头在于自己的步履。只有步履万事皆成事实，所以我给自己定下了三个方针：

　　1.周全晋升自己，工作能独当一面。这样就可以提高工作效力，不会耽延工作进度。

　　2数据能切确化，提高效力。

　　3.连结一颗长进心，永不熄灭。

　　最后，祝贺巨匠新春如意，事业有成，开欢畅心过一个好年。

数据统计员工作总结4

　　工作总结年光流逝，转眼间一年又畴昔了，在率领们的指导下、在同志们的辅佐下，我在思惟和立场上都有了必定的熟谙，现将20xx年的工作气象总结以下

　　工作方面：统计员的首要工作是负责天天的出产产量的统计、泛泛包材等的统计、成本核算及月底的员工考勤的汇总，报表是闪现出产状况的按照，所以对数据的要求要相当的切确，我们在泛泛泛泛的工作中就要谨严当真，保证输入的数据快速切确，搜检公式的毗连是不是对应等，确保数据的切确；泛泛泛泛做的一些报表数据联系关系性出格除夜，是以报表之间可以彼此对应数据是不是切确，此外，除要求对数据的切确性外，还要学会对数据的分化，月底是我们最忙碌的时代，不单要做员工的考勤还要把本月的包装物原料酱等的操作及领用气象上报财政，而这过程中就会闪现一些问题，如领用与操作差距太除夜等，我们就要找出问题的地址。

　　进修方面：统计工作对电脑接触斗劲多，就要求掌控根底的电脑操作常识，泛泛泛泛与其他同事就教，解决一些毒手问题；此外，除经由过程其他渠道如书能力会统计学的.一些理论常识外，还在泛泛泛泛的工作中去总结，总结一些若何能把数据做到既快又切确无误。

　　工作立场方面：严酷要求自己，工作积极当真，对自己的短处实时更正并寄望不再犯近似短处，对率领的攻讦虚心领受，统计工作斗劲繁琐，如泛泛泛泛的物品领用会与做报表相冲突，等闲发生矛盾心理，这要求我们要分清轻重缓急，科学放置时刻，按时、按质、按量完成使命。

　　短处错误不足：身为80后的新人，却没有青年人应有的生气，进修新常识、掌控新工具不够。率领交办的事根底都能完成，但自己不会自动牵着工作走，很被动，而且窘蹙工作经验，自力工作能力不足。

　　在工作中不够斗胆，老是在不竭进修的过程中改变工作编制，而不能在立异中去实践，去奉行。在工作中，当然我不竭增强理论常识的进修，全力使自己在各方面走向谙练，但因为自己学识、能力、思惟、心理素质等的局限，导致在泛泛泛泛的工作中斗劲机械、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有周全的理解与掌控。同时因为小我不爱措辞，与同事们出格是率领的沟通和交流很少，工作方针不了了，而且碰着问题就教不多，没有做到虚心进修。

　　这是我对这段时刻工作的总结，说的不太多。但我认为用现实步履做出来更有说服力。

　　在此我真心的感谢感动打动率领和同事对我所犯下短处的容忍，并悉心指导，这在我人生的成长中会有很除夜的辅佐，所以在尔后工作中我将全力奋斗，对自己有更高更严酷的要求，不管是除夜事小事城市要求自己做到夸姣绝伦，不竭提高自己素质，为公司的成长尽自己的一份力量。统计员：李倩20xx年12月06日

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