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第一季度工作总结范文
总结是指社汇合体、企业单元和小我在自己的某一时代、某一项目或某些工作告一段落或全数完成落伍行回首回头回忆回头回忆搜检、分化评价，从而必然成就，获得经验，找出差距，得出教训和一些纪律性熟谙的一种书面材料，经由过程它可以周全地、系统地体味以往的进修和工作气象，不如当即步履起来写一份总结吧。总结凡是为若何写的呢？下面是小编帮巨匠清理的第一季度工作总结范文，接待巨匠分享。
第一季度工作总结范文 篇1
时刻过得真快，20xx年的第一季度不知不觉畴昔了，现对本人第一季度的工作做个小结，工作小结以下：
1、第一季度工作总结：
1、首要处事的企业
在20xx年的第一季度，我前后处事于浙江某某纺织有限公司、宁波某某某纺织品有限公司、江苏某某集体有限公司等三家公司。
2、首要做的工作
在我处事的三家企业里，在相关参谋教员的辅佐、配合和指导下，我首要做了以下一些工作：
（1）处事浙江某某纺织有限公司：
一是首要帮企业修订了新的公司组织架构，确立了公司成长的组织框架，一改企业多头治理、无序治理、本能机能交叉的场所排场，实施层层治理、本能机能分清的名目，建议公司设立专业的人力成本部门和出产中心（均已采纳），也为更利于某某公司的治理顺畅和成长。
二是首要帮企业从头梳理和修订岗位声名书。针对某某公司部门职责不清、本能机能有所杂乱、偶有彼此推委的状况，遵循新的组织架构，从头梳理和修订各治理岗位声名书。
三是首要帮企业从头遵循新的组织架构，修订各岗位职责，以做绩效查核之用。在岗位声名书做好后，接着给某某公司的各个治理岗位从头修订了岗位职责，为做好绩效查核打下根底。
四是辅佐企业修订公司内控治理轨制，成立轨制系统。某某公司原本的'轨制系统几近没有，我辅佐他们拟定了10多个内节轨制，规范了他们的轨制拟定例范，并与陈某某教员一道帮某某修订了新的《员工手册》。
五是给前后为某某公司培训了四场。分袂是《时刻治理》、《增强责任心提高履行力》、《TPM常识》、《安然出产》（续）。
（2）处事宁波某某某纺织品有限公司：
我在宁波某某某纺织品有限公司处事的时刻其实不长，睁开的首要工作是：熟谙了企业的相关气象，完美了某某某项目敦促初步方案，与赵守良部长一道绘制了出产车间的定置图。
（3）处事江苏某某集体有限公司：要求高、斗劲急。
20xx年xx月xx日最前进前辈驻某某集体，进驻以来首要睁开的工作：一是再次进行了为期一周的现场调研，发放了员工问卷查询拜访289份，收回245份，并做了详实的分化陈述，掌控某某集体的一些根底气象，为往后做治理进级工作做好预备。
二是完成了某某集体项目框架和改良方案。某某集体是一家老企业，企颐魅掌门人王董事长对治理咨询很正视，也很当真，参谋组前后做了四套治理改良框架或方案，事实下场才得以经由过程对方签字确认。
三是完美某某的轨制系统。某某集体的轨制其实很完美，可是就是一盘散沙，履行力很不到位，也没有一个完全的系统。参谋组辅佐企业梳理和修订了24个内控治理轨制，并从4月份最起先从考勤治理抓起，企业还长短常撑持的。
四是完成各车间员工手艺查询拜访和统计工作。某某集体高层很正视员工的手艺培训和晋升，参谋组与区人力成本和社会保障局培训获得联系，并筹算与之合作，睁开对某某员工的手艺培训和晋升。
五是完成某某金工车间的6S示范治理的定置图。筹算把某某集体的金工车间首先打造成6S治理示范车间，已完成定置图，即将实施。
六是参谋组完成了四场培训。分袂是《成功———从优良员工做起》（李某某，3月x日）、《增强责任心提高履行力》（某某某，3月x日）、《赢在中层（一）》（李某某，3月x日）、《心态治理》（某某某，4月x日）。
2、后三季度的工作筹算：
后三季度争夺把某某集体项目做好、做细、做实。（现场6S、手艺培训、薪酬和绩效查核）
尔后很可能会需要请公司列位教员多辅佐和撑持，感谢感动。
3、我的收成：
在第一季度里，我前后配合和火伴陈某某教员、赵教员、张教员三位前辈。我的收成良多，出格是在处事浙江某某和某某某两家企业时代，我配合陈某某教员，我从陈某某教员那学到了良多：陈某某教员具有良多年的企业高层治理经验，治理咨询经验也一样很是的丰硕，他在工作上兢兢业业、认当真真、正视周详，他也为人谦卑、虚怀若谷、低调、厚积而薄发，热情、细心地指导我的具体工作，不厌其烦、毫无保留。我跟陈某某还学到了设备治理（TPM）有关常识，企业文化培育汲引的部门内容，学到良多与处事企业率领和高管沟通交流的手艺，和正视周详的治理咨询工作气概，糊口中我还学到了他礼让、驯良、热情助人的做人气焰。
跟赵教员和张教员也学到良多，赵教员和张教员都礼让、厚道、细心，出格是张教员，60多岁的春秋，从他一最早对电脑全无所闻，到此刻能够正常地睁开工作，而且此次能把某某的金工车间定置丹青得很是好，我很钦佩他的这种进修精神。
4、对公司的一点建议：
我建议公司应成立一整套根底的治理咨询系统，出格是一些文件、文档的模板，理当统一和规范，从我们参谋教员进驻企业调研最早，到出具调研陈述，再到正式进驻企业处事，都理当是完全的、规范的处事流程。这一点很有需要，在我们此次进驻某某时，对方又提出，要我们用现成的治理进级模式，来晋升他们的治理。当然还需要参谋教员进驻企业后，遵循企业的现实气象，再做些调剂。不妥的处所，敬请攻讦匡正。
第一季度工作总结范文 篇2
本学期，我院红十字会在黉舍率领的高度正视、鼎力撑持下，遵守《红十字会法》赋予我们的职责，以红十字“人道，泛爱，奉献”为年夜旨，以红十字的“治病救人，扶危济困，助酬报乐，敬老助残”的精神教育全数红十字会员，依托泛博教师、学生的积极全力，经由过程连络素质教育、道德教育和卫生健康、救护等常识教育勾当来培育学生高尚的品质、高尚的人格、夸姣的心灵，提高学生的健康卫生意识，增强和平不美不美观念，促进黉舍德育工作。采纳多种勾当形式，睁开治病救人、扶危济贫、敬师爱幼等闪现人道主义精神的勾当。全力培育具有人道、泛爱、奋献精神的红十字青少年集体，回首回头回忆回头回忆这一学期的工作，总结以下：
1、率领正视：
黉舍率领高度正视红十字会工作，将红会工作与黉舍的教学工作及工会工作相连络，使红十字会工作真正融入到黉舍工作的各个方面。
2、组织机构健全
我院红十字会勾当能做到由会员进行会议构和，由项目部拟定工作筹算、勾当方案，做到思惟同1、方针了了，然后再进行勾当。
增强组织内部治理，提高治理水平及组织功能。遵循《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》，我院红十字会拟定了各项规章轨制，组成一系列的治理编制。
3、正视鼓吹
积极组织学员进修，操作海报、横幅等，加除夜鼓吹红会力度，在会员心灵上播下“仁慈，有爱，合作，文明”的种子，自愿插手红会组织，闪现人世真情，感应传染巨匠庭的缓和。
4、勾当睁开
1. 预防艾滋病的鼓吹勾当：
我院红十字会在黉舍中积极睁开了“远离艾滋，珍惜生命”的鼓吹勾当，经由过程讲座、海报展览、披发传单集体签名等形式的勾当，同窗们增强了对自己呵护的意识与能力，提高了巨匠介入节制艾滋病社会勾当的积极性，在勾傍边成立爱心、责任心、泛泛心的“三心”理念。
2. “益暖中华”公益创意除夜赛
寒假时代，我院红十字会会员积极介入“益暖中华”——谷歌杯第二届中国除夜学生公益创意除夜赛，增强了团队合作精神与集体主义教育。事实下场两个团队进入复赛，获得“全国优胜团队”奖状。
3. 急救培训
做好救护培训工作，普及卫生救护常识是红十字会的一项传统工作。在双流县红十字会及有关部门的撑持、配合下，我院红十字会组织全数味员进行心肺清醒等急救常识和手艺培训。经由过程理论教学和人体模子，使会员对心肺清醒、创伤四项手艺等都有了必定的体味和掌控，并能在实践中很好的应用。插手培训的会员全数获得急救员证书。
4. “ 5.8”鼓吹
每年5月8日，是世界红十字会日。我院红会经由过程横幅、海报、常识展板等在双流县睁开了红十字会的鼓吹勾当，会员们具体、耐心的向公共教学红十字会的意义，传布红十字会“人道，泛爱，奉献”的精神，公共进修的热忱剖断了会员的抉择抉择信念，成立了“人酬报我，我为人人”的红十字理念。
5. 无偿献血
我院红十字会前后在黉舍和双流县睁开无偿献血常识的鼓吹勾当，会员们对公共进行献血常识教学，让他们知道献血不会影响身体健康，同时鼓吹勾当竣事后，会员们积极报名，积极介入献血，均获得无偿献血证，培育了同窗们的处事意识、奉献精神，无偿献血是每个适龄
同志的义务已成为全数味员的共识。
6. 甲型h1n1流感的预防
2015年3月底至4月中旬，墨西哥、美国等多国接连爆发甲型h1n1型流感(或称h1n1型猪流感)疫情，一百余人疑似因该型流感而导致衰亡，现已伸展至中国内地。我院红十字会实时清理资料、绘制海报，在黉舍中睁开预防甲流的鼓吹勾当，同窗们积极介入，充实闪现了巨匠对此次流感爆发的正视。
7. “义诊进社区”
为增强居平易近的口腔保健意识，我院红十字会于6月13日在双流县文星镇睁开了“义诊进社区”牙齿健康搜检鼓吹勾当。会员们耐心地解决居平易近提出的问题，并具体教学了牙齿健康的首要性。经由过程本次勾当的鼓吹，叫醒了居平易近对牙齿保健的意识。本次勾当完竣竣事，所有会员获得公益勾当的名望证书。
5、存在的不足
①部门与部门之间贫窭沟通；
②勾当前应充实预备和落实方案；
③每次勾当后都理当总结当次勾当的.不足和需要改良的处所；
④个体干事勾当出席率较低，此外出席守时问题有待增强；
⑤鼓吹工作不到位，勾当通知不周全。
6、尔后的筹算
1. 逐步完美建树工作
2. 增强红十字会的团队精神，积极开办勾当。
3. 增添培训项目，继续发扬、鼓吹有关常识。
4. 增强各部长与会员的联系，培育、关注下一届的人才，挖掘有能力的人。
5. 恰当增添有益于红会的勾当，增强同窗们对我们红会的熟谙，鼓吹工作要更进一步的增强。 2015年，我院的红十字会工作在学院率领的鼎力撑持下，超卓的完成了岁首拟定的筹算，为学院的工作注入了活力，也营建了关心人、辅佐人的精采空气，对除夜学生的道德培育起了首要浸染。
红十字的精神已深切人心，扎根在校园，所以我们坚信：爱将永驻校园，爱将溢满校园。我院的红十字会工作将越做越好，越做越超卓！
第一季度工作总结范文 篇3
第一季度，我在镇党委、政府的切确率领下，时刻连结着昂扬有力的精神状况，首先应正视自己进修，勤于思虑，把进修算作一种涵养，算作一种责任，从工作现实和自己常识结构解缆，缺甚么，补甚么，需要甚么，学甚么，做到用最新的常识武装脑子，从而提高分化问题的能力，解决问题的能力，兼顾协调能力。只有学勤学懂各方面的常识，才能更好地为人平易近处事，其次是严于律己，不竭增强小我涵养，成立切确的人生不美不美观，以划定礼貌的品行，高尚的人格来博得他人的尊敬和撑持。
1、筹算生育工作。
筹算生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形式下的'计生工作，我们实时改变了不美不美观念，调剂了工作思绪，当真落实党委、政府的计生政策，充实阐扬好“四位一体”的工作机制，做好泛泛监测工作，出力提高计生工作被动场所排场。第一季度以来，我村结扎1例，下欠7例还在做工作，预备结扎，上环已上9例，下欠2例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻连结清醒的脑子，继续弄好计生工作。
2、新农保工作。
在新农保工作中，因为我村外出人员较多，新农保续保使命难度除夜，我村两委班子齐心合力，首前进前辈行使命落实，各片早、晚催缴，在3月底完成了90%的续保使命。并获全镇第二名进度奖。
3、植树造林及兴建水利工作。
我村没有造林使命，但我村在两委配合全力下，一个绿化村子使命已完竣完成(廿五石自然村子)。
水利兴建工作，我村兴建了井冲除夜塘一口，土方6千多方。水利兴建与镇里安插的使命还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。
4、其它工作。
气象整治工作。现以进行常态治理，但我村始终把气象整治工作很抓不放。做到分段村干周催促，月查看，使治理路段无白色垃圾存在。而且睁开了9个自然村子气象保洁工作。
其次社会治安工作。在“中心两会”时代，我村在镇综治委的率领下，当真贯彻落实社会治安及WW工作，因为我村邻接集镇，宅基地问题矛盾凸起，除夜多上访都是宅基地纠缠激发的，是以我们要时刻连结清醒的脑子，做好信访预案，把矛盾解决在萌芽状况。但与上级要求还相差甚远，尔后我们将加倍全力做好信访及WW工作。
5、在理财方面。
实施村帐镇管，平易近主办财轨制，为了进一步敦促平易近主办财工作，坚持每次报账都要经由村两委审核，召开据守委员会议对当季度发票进行每笔复核，做到切确无误。
6、在清廉自律方面。
我要自觉领受镇纪委的催促搜检，做到警钟长鸣，不竭增强自律意识和拒腐防变能力，同时自己也要虚心领受公共据守，聆听公共定见，对比清廉自律划定和有关规章轨制，经常性对比搜检，要严酷遵循财纪纪律、履行集体构和抉择的各项轨制，身先士卒，阐扬好表率带头浸染。
第一季度工作总结范文 篇4
20xx年第一季度，我们在公司党委及公司董事会的切确率领下，捍卫科组织全数员工当真进修贯彻公司安然捍卫各项划定，并操作班前班后会实时传达公司中层例会精神，深切地、扎实地厉行好自己的职责，诚恳诚意地为一线员工服好务，20xx年第一季度我们做了以下几个方面的工作;
1、捍卫科内部治理方面
进入20xx年以来，首先我们正视捍卫科的内部治理工作，经常操作班前班后会，当真进修贯彻公司的有关划定及文件精神，把公司的精神贯彻到每个员工。并睁开攻讦与自我攻讦，使捍卫科每位员工充实熟谙到自己工作岗位的首要性，鼓舞激励每位员工当真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还增强了公司划定的治理力度，针对在工作中屡犯短处的员工，除按划定罚款外，还陆续络续的做他的思惟工作，由科长、班长亲自到他的家里和他家人一路来做工作，使他熟谙到短处的严重性，使其改变了恶习，干好了本职工作，其下场甚好。为了验证进修和开会的下场，本科在中夜班加除夜了搜检力度，一季度，本科内部查处背纪人员8人次，遵循气象给以了不合的罚款，促进了捍卫科工作的更好睁开。
2、公司治安方面
首先，为确保公司能安然度春节，我科对20xx年春节值班人员进行了严酷的把关和遴选，对泛泛工作中有问题的员工和在捍卫科有备案的员工，春节一概禁绝值班，从而保证了春节假期的安然。其次进入20xx年以来，捍卫科还遵循公司率领的要求，以冲击内部盗窃为重点，对重点关头部位实施蹲点监控十余次，查处内部盗窃事务一路，查处盗窃隐患三处，对重点人员进行搜检6次。禁止挑战滋事步履三起。此外，元月份，公司主管捍卫率领又与各车间科室签定了“综合治理方针责任书”，使安然捍卫工作责任分化到每个车间部门甚至每个员工身上。增强自我据守，真正做到“谁主管、谁负责”。。
3、消防工作方面
进入20xx年以来，为了把消防工作做到实处，第一季度我科与出产办及有关部门对公司区域内安然消防搜检6次，查处消防隐患8处，查处带烟带火隐患人员5人次(内部员工1人，送花拉纱4人)，审批动火项目8项。此外，为了能使消防器材时刻处于无缺备战状况，一季度维修充装灭火器51具，改换车间灭火器材40余具，维修消防管道、栓5处，并对公司区域内的所有消防步履法子进行了维修调养。保证了在万一气象下消防步履法子的.正常操作，为公司的安然出产经营奠基了根底。
4、宿舍治理方面
进入20xx年以来，我们首先完成了独身宿舍20xx年上半年治理费的收缴工作，男女独身宿舍元至3月份放置栖身员工150余人，退还床位71人次。元月份，为了使栖身的独身员工缓和些，我们实时的给每个房间安装了棉帘。进入三月份，为了女单宿舍的安然，公司投资四千多元，给女工楼每层安装防盗门四个。为了女工上中夜班的上下楼安然，我们又对女工楼的走廊照明进行了刷新。保障了女工夜间上下楼的人身安然。
5、安然培育汲引方面
一季度，插手县政法委组织的安然培育汲引工作会议2次，遵循县政法委的放置，三月十二日在工具除夜街插手了安然培育汲引鼓吹月勾当，设立了安然培育汲引鼓吹咨询台和鼓吹版面，吊挂安然培育汲引鼓吹横幅3条，印制安然培育汲引鼓吹单100余份，同时，我科还配合出产办对新进员工进行了安然、消防、治安等法令律例和公司各项规章轨制的培训工作，经由过程培训，使新进员工熟谙到了新工上岗前培训的首要性，为尔后的安然出产和小我的安然糊口打下了精采的根底。
当然我们做了良多的工作，但与公司率领对我们的要求还相差很远，例如;在公司治安方面和公司防内盗方面的工作，还有待于我们去进一步试探和提高，捍卫科值班人员在劳动纪律方面还有待于我们去增强。但我们有决心和抉择抉择信念，必定会全力干好下一步的安然捍卫工作，为延纺的成长做出我们最除夜的供献。
第一季度工作总结范文 篇5
不知不觉中20xx年第一季度已竣事。回首回头回忆回头回忆这个季度的，给自己的感应传染就是忙碌，在忙碌中有收成也有不足。在此对畴昔一个季度的工作气象进行一个具体的总结：
1、方针完成
一季度八区的发卖事迹完成1585万，方针告竣率96%，没有完成筹算方针，经由过程反思，以下两点做的不是很到位：
数字化治理不到位。作为区域司理，天天要与各类数字打交道，晋升数字化治理，可是今朝这一点自己做的其实不是很好。第一，没有把每家门店每个月的方针及方针完成气象熟记于心。假定心中没有每家门店的发卖方针，就不能盯着每家门店去完成这个方针，这样门店方针的完成自然不会好。第二，没有把与门店发卖方针相关的各类数据如客单价，件均数、品单价等熟记于心。所以在接下来的一个季度会重点晋升自己的数字化治理能力，做到把每家门店的方针及事迹完成气象做到烂熟于心，时刻关注门店方针的进展气象，当门店方针完成与预期有落差时，实时采纳编制进行调剂。
工作重心分拨不合理。自己今朝治理13家门店，把工作重心和首要精神放在事迹较好的门店，抓除夜放小，是自己的标的方针。可是对区域内的两家事迹较弱的C类店所破钞的心思较着偏少。这两家C类店的店长也都是新上任的店长，治理经验也斗劲欠缺，自己理当多破钞一些心思在店长的教育，和门店各方面工作的撑持。可是自己却有所轻忽，所以第一季度两家C类店一季度的事迹同比下降也是最为较着的。在后期的工作中要寄望：不单要把自己的首要精神和时刻放在一些事迹较高的门店，同时对一些新上任的店长和事迹下降较为较着的门店也要多破钞一些心力，让各门店平衡成长。
2、店长成本应用
从上个季度最早就把区域内的所有门店划分成不合的小组，小组成员之间进行互动，从本季度最早各小组的互动有了进一步的晋升。
小组组长设定。本季度最早，划定每个合作小组设定一个小组长，由小组长率领小组内其他成员进行互动，互动内容以门店的放置为主，在放置的根底上，逐步扩除夜规模。小组长要肩负组织的浸染，同时小组长每个月要对小组成员的互动内容进行总结，这样会晋升小组组长的工作责任心，晋升小组互开工作的睁开。
工作授权。正常气象下，一季度是相对是个不忙的季节，本季度因为SOP的编写和店长月周治理表的奉行，李教员的培训，所以一季度也不轻松。针对时刻紧的气象，也逐步的把一些工作授权给资格较深的店长进行措置，例如门店储蓄干部的面试，之前都是完全由自己进行面试，因为时刻关系，经常没法实时的放置面试，造成人员的流失踪踪。经由思虑，此刻假按时刻首要，可以放置资深店长进行初始，初始评价不错的，自己则进行复试。这样一方面晋升了工作效力，此外也削减了面试人员因为面试时克期待太久而酿成的流失踪踪。
跟着门店数目标愈来愈多，各项工作也响应增添，在接下来的一个季度会慢慢扩除夜授权的规模，让自己有时刻去措置一些首要工作，也给店长一个成长锤炼的机缘。
3、李教员培训
本季度李教员培训的重点是月周治理表，经由过程对店长月周治理表的培训，首要有以下收成。
定量—定性—定量：之前门店的方针拟定根底上是从定量到定性。窘蹙定性往后再定量。所以事实下场方针不能很好的实现，因为没有从定性再到定量的过程，方针没有实现往后也不能很好的去分化为甚么没有实现。经由过程店长月周治理表的培训，把方针编拟定性往后再定量（每个体例晋升若干良多若干好多方针，天天晋升若干良多若干好多，）便于门店每日进行治理，假定方针没有实现也能够或许分化那条编制出了问题。
数字化治理：月周治理表中各类方针的拟定，美尽是以畴昔的趋向去拟定，不是拍脑壳，所以加倍合理。经由过程培训体味到每个月假若有超越30%的变换，就要激发正视，因为30%是一个经验值，假定方针在原本的根底上上升超越30%就要考虑能否实现，假定下降超越30%就要思虑闪现了甚么重除夜的改变。
合理的方针很首要：针对门店的事迹方针，拟定的各类品单价，件均数、生意客数的方针。然后遵循各类分化方针拟定响应的编制，假定分化方针拟定的不合理，就没法实现这些分化的方针，事实下场的事迹不变也没法实现。拟定合理的方针很首要。
经由过程对店长月周治理表的进修，对门店方针的拟定和分化的思绪比以往加倍清楚，接下来一个季度要教育店长，拟定合理的月周治理表，并在工作中进行履行，自己则把更多的时刻用在对月周治理表的检视，和对店长的教育上。
4、自己成长
月例会召开
经由过程xx年下半年的不竭总结和进修，本季度的月例会召开较之前有了较着的前进，首要表此刻以下两点：
第一：时刻节制，之前月例会召开在时刻上面把控的不够好，经常会超时现象。经由过程思虑做了以下改良，一方面把月例会的内容提早分成几个部门，每个部门会占用多长时刻，进行提早预估，有了预估自己在开会的过程傍边就会意中罕有。其二，自己会把构和的内容放在会议最后环节。这些构和的内容可以遵循现实气象可长可短，时刻足够则睁开构和；时刻不足，则不进行睁开具体构和，经由过程这两个步履，根底上可以做到会议时刻在自己的'掌控傍边。
第二：现场节制：之前年自己召开月例会的时辰，活跃有余而峻厉不足。从本季度最早，为了让月例会召开的加倍有用，空气轻松活跃但又不至于影响开会下场，自己采纳了以下编制：
1、拟定会议召开的现场纪律。
2、放置一名店长担负纪律据守员。
3、在开会的过程中会关注每位店长的状况，闪现走神或暗里构和现象，会实时的用眼神去提醒，同时会下降措辞的速度，激发员工寄望。
经由过程以上几个体例，会议召开时辰的现场空气达到自己心中的预期。
以上是对xx年一季度的总结，接下来对明年的工作进行简单的筹算。
20xx年二季度筹算
1、储蓄治理人员的培育
在三季度我们区域筹算内有两家新店要开业，所以在二季度要提早做好治理人员的储蓄。工作标的方针是增添储蓄干部的招聘及培育，相对与从门伴计工中汲引出来的治理者，储蓄干部的优势是对新事物，新编制的领受能力要好。从公司的后期成长标的方针，数字化治理，邃密化治理，经由过程储蓄干部岗位培育出来的治理
者优势会愈来愈较着。今朝区域内共有四名储蓄干部，筹算在接下来的一个季度中招聘三名储蓄干部，以知足三季度新开店的用人需求。
2、SOP奉行
在xx年的年会上SOP正式发布。从二季度的四月份，SOP正式最早奉行，在接下来的半年中，SOP的奉即将是门店的工作重心。自己将会配合公司的各项奉行进度，做好SOP的培训工作。培训事后，敦促和据守门店SOP的落地，让SOP手册在门店很好的落地生根，给门店的工作带来素质性的辅佐。
3、自我晋升
培训能力：从二季度最早，自己要逐步的把SOP的各个章节的内容对区域内的员工进行培训，自己也会操作这一次的培训机缘，不竭的晋升自己的培训的能力。但愿经由过程这一系列的培训初步组成自己的培训气焰——滑稽、活跃、活跃。所以此次培训一方面是对员工进行SOP培训，此外一方面也是对自己培训气焰的进修和实践，自己会充实操作好这个机缘做好对员工的培训和自己的进修成长。
时刻治理：经由过程延续两个季度的忙碌，自己也切实感应传染到晋升自己时刻治理能力的孔殷性。只有做好自己的时刻治理，才能够让工作有条不紊的进行，做到工作和糊口的平衡。为了晋升自己的时刻治理能力接下来的一个季度会从以下标的方针去全力：
第一：二季度会采办一本时刻治理方面的书籍进行进修；第二：找出自己哪些华侈时刻的坏习惯，逐步进行更正；第三：充实进行授权，遵循工作的首要水平，店长的能力巨细充实进行授权，让自己尽可能的从事务性工作中抽身世来，让自己有更多的时刻进行思虑性的工作。
以上是对xx年二季度工作的整体筹算，在接下来的一个季度傍边会对以上内容人当真实践，每个月进行总结，保证每项筹算都能严酷落实。
第一季度工作总结范文 篇6
时刻过得真快，我到xxX公司已半年了，初度接触市场部工作的我，我有幸插手了20xx年股分市场部内勤培训，连络自己的工作现实，真是学有所，现将一季度的工作气象总结以下：
1、发卖开票
我的泛泛工作主若是发卖开票，遵循客户报料筹算进行开票，按公司划定打点相关提货手续或退（换）料手续。市场部是公司的窗口部门，在泛泛工作中与公司客户、提货司机接触频仍，精采的处事立场很是首要，这既是对本职工作的要求，同时也是对公司精采形象的呵护。这半年来，我一贯致力于做好客户的`处事工作，此次培训，也进修了其他分、子公司优良的处事案例。在往后的工作中，我还需要增强这方面的进修，出格是增强对公司客户及产物规格的熟谙水平，极利巴尔后的发卖开票工作做好。
2、客户来电、来访
电话是首要的信息沟通、交流渠道，市场部工作离不开电话，客户泛泛来电地接听，并做出响应的解答、注释工作，同时做好相关的来电记实，将一些首要的来电内容传达给相关营业代表或负责人，以便实时措置。经由过程这半年的进修和总结，我熟谙了客户汇集气象，工作效力也有了较着的晋升。
3、促销品的发放与治理
按摄影关请示陈述发放促销品，实时打点促销品出库相关手续；对库存促销品进行清理、分类，做好泛泛的促销品治理工作，保证市场部的促销品账、物合适。在发放促销品的同时，尽可能跟客户做好沟通交流，把较合用的促销品发到客户手中。
4、工作中存在的不足及改良
这半年来，我工作上都备受列位率领及同事的指导和辅佐，糊口上遭到巨匠的关心和赐顾帮衬，帮我解决了工作和糊口中碰着的良多坚苦，在此暗示感谢感动打动！
经由过程进修和贯通，使我对市场部内勤工作有了新的、更深切的熟谙。市场部工作斗劲复杂，与客户及营业人员沟通频仍，我还需要提高营业沟通能力，全力提高自己工作素质，同时完成脚色认知与自我期望治理，为公司的发卖工作尽自己的陋劣亏弱之力。
第一季度工作总结范文 篇7
一季度的工作，跟着时刻的推移，已接近尾声。这三个月的时刻里，我们组的工作整体而言有前进的方面，也有良多做得欠好的处所。在这一个季度的时刻里，我感应传染我们组和我小我都学到了更多的常识。
四月份即将惠临，我们所要面临的是人员和商品不合水平的变换，还有天天复核工作线路的变换，这些注解了一个问题：我们将一切从“零”最早，从头进修新的工作流程和顺应新的工作气象。我们全组人员都已做好了预备，为下一季度的工作做了筹算。
现连络下一季度的工作筹算，将一季度的工作总结以下：
1、方针治理、沟通协调
1、对我们组的工作量查核方面，我们全组的工作查核为xx品项/月，小我方针为xx品项，每小我天天要完成的方针为xx品项，遵循正常的工作量而言，根底上每小我都能完成。
只是有时工作很小的气象下，晚班不能完成，在这类气象下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工作还没有竣事的班组去辅佐，同时也是全力完成当天的工作量方针。
2、工作方针查核的第二方面，为下货的过失踪率查核。
对下货的过失踪率节制方面，有良多的成分会影响，从我们复核员的工作方面来讲，能够节制的方面就是遵循《出库装箱尺度》来进行操作，那样的话，不单可以在数目分歧方面获得很好的节制，而且在装车、运输、下货过程中能在必定水平上保证商品的安然性(即节制质量分歧)。
一季度的工作中，我们组在质量分歧节制方面较上一年有了较着的前进，好比在用小纸箱装玻璃制品的`隔离方面做的很好。
可是也有做的欠好的处所，例若有新商品发货，这类商品等闲被压坏，而又盲方针将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些分歧已由当事人负责承担。
2、时刻治理，日清日结
在时刻治理方面，就我们复核组而言，就是能够在短时刻内，遵循出单顺次、装车线路来进行实施。
我们天天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效力。
因为我们天天只有x小我上早班，而且早上刚上班的时侯就要抽出两小我去装车，最早出单的都是药店的，药店补的货除夜除夜都有蜂蜜，是以，我们天天早上都放置一个复核速度快，但又精于装箱的人员前进前辈行复核。
装车人员都能尽快的装好车来介入复核。
3、规范操作
刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经由上级率领的指导下，全组同事齐心合力，天天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入泛泛工作来进行，此刻已成了一种习惯。
巨匠城市不美不美观注每小我复核区域内的规范，好比卫生，整洁之类的。
在各类表格填写方面，我们也做了良多的工作，天全国班前城市提醒巨匠把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。
4、人员治理
在人员治理方面，我认为一月份做的是斗劲好的，从我自己最早，每小我对天天的工作都满怀热忱，天天都能够做到任劳任怨，高效完成。
在一季度的工作中，我感应传染斗劲深，对员工而言，他们都不时在看着自己，我作为一名率领，理当起到带头表率浸染，这类带头浸染不是用在满腹埋怨，更多的是布满抉择抉择信念。
当然，人城市有焦躁的时侯，有时侯，我也感应传染到很烦，为甚么我做了除夜量的工作，可是我们组的事迹老是上不去。不外，这些都是我要去面临的，就如同率领所说的，我们要做就做，不做就直接不做。
在三月份的工作中，我们组闪现了一人未到岗的气象，据体味，是因为未放置好糊口与工作的时刻、关系酿成的，也是一种工作立场不划定礼貌的具体默示。这些与我小我的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的从头组合，便当店改成日配的气象下，相信工作量会俄然增除夜。我将全身心投入工作，做好每位员工的工作，划定礼貌工作立场，以实现全组人员齐心合力，配合完成天天工作的方针。
5、互帮互学，配合完成
在一季度的工作中，我们组整体效力仍是高的，有时侯，工作量小时，我们会不才班前提前完成工作，这类气象下，率体味组织我们组到此外班组辅佐，在这个过程中，我们可以学到此外班组的规范操作和各类治理流程等。
可以提高全数部门的工作效力，又可让巨匠彼此体味我们各班组的工作气象。
周六的时刻，我们会全力完成复核工作，有时刻的话，可以辅佐货区进行周末清点和收货上架，他们也会帮我们预备复核时操作的各类小纸箱。
6、进修与培训
x月xx日，公司组织了配送中心全数员工到总部进修公司企业文化。
x总首要为我们进解了人生不美不美观，价值不美不美观和细节抉择成败。
经由过程进修，我们对健之佳的未来加倍布满抉择抉择信念，剖断工作抉择信念，加倍正视规范操作，以实现做好细节工作的方针。
x月xx日，插手了由公司x总主持的《行政治理》方面的教学，经由过程此次培训，使我感应传染很深，将这些理论来对比我们此刻的工作，感应传染自己的营业水平仍是很低，对治理的各个方面感应传染还做得欠好。
在尔后的工作中，我将会遵循此次培训的一些内容来进行治理。
x月xx日，仓管部司理对本部组长以上率领干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们加倍除夜白了自己的职责，并了了了责任，除夜白了泛泛工作流程和内容，以指导我们往后的工作。
x月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训，让每位员工都了了自己天天理当做好的工作内容，以告竣全组工作日清日结的工作方针。
7、一季度清点
x月xx日，对仓库商品进行了周全切确的清点，经由过程此次清点，我们可以看到：
1、我们组的下货分歧较上一季度有了较着的上升。
2、货区拣货分歧也有所上升。
8、二季度的工作筹算
鉴于仓库搬场后，人员、商品、门店线路的调剂，在人员的工作立场方面和分歧的节制方面，将会成为我们工作的重点，连络我们组的现实气象，将二季度的工作作以下筹算：
1、做除夜年夜大好人员的工作立场方面的工作。
2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的切确性。
3、遵循《商品复核装箱尺度》完成天天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的安然性。
4、搬场后，我们将面临工作量俄然增除夜和人员重组的可能性，我们将会尽早的顺应工作气象，全力实现天天工作的日清日结。
第一季度工作总结范文 篇8
我行继续环抱第二届董事会方针使命，理清工作思绪，求真务实，强化治理，兼顾成长，狠抓了组织资金和市场份额拓展，8月底，各项存款总额打破150亿元除夜关，成长的速度不竭加速，治理水平不竭晋升，各项营业又有了新的进展，为下阶段工作打下了坚实的根底。
第一季度工作总结
至今年九月末，全行人平易近币存款**亿元，近岁首增添**亿元，增幅**%，其中储蓄存款近岁首增添**亿元，余额达**亿元，增幅**%，对公及其它存款余额**亿元，近岁首增添**亿元。
人平易近币贷款余额**亿元，近岁首增放**亿元，增幅达**%。其中农业经济组织、农户贷款余额**亿元，近岁首增添**亿元;平易近营、个私、股分制中小企业贷款余额**亿元，近岁首增添**亿元;中小企业贷款占总贷款**%。
9月末，国际营业外汇存款余额**万美元，近岁首增添**万美元。国际结算量**万美元，比旧年同期增添**万美元，其中出口结算量达**万美元,较旧年同期增添**万美元;进口结算量**万美元，比旧年同期增添**万美元。结售汇合计**万美元，比旧年同期增添**万美元。 外汇贷款余额**万美元，近岁首增添**万美元;人平易近币打包贷款**万元，近岁首增添**万元。 九月末不良资产余额**亿元(搜罗抵贷资产**亿元)，近岁首削减**万元，不良资产占比**%，近岁首下降xxxx百分点。今年三季度，贷款综合收息率**%，比旧年同期增添xxxx百分点，1-3季度我行实现帐面利润**万元。
今年三季度，我们首要抓了以下几方面工作：
(一)狠抓组织资金，稳步拓展市场份额。
存款始终是银行经营的根柢;份额代表着地域竞争的地位。今年上半年我行存款总额当然实现了时刻过半，使命过半，但在同业竞争中，我行新增存款额较当地域其他行存在较除夜差距，总存款占全市的份额由岁首22.xxxx下降到20.xxxx。面临这一气象，我们充实熟谙到“逆水行舟，不进则退”，三季度，我们一步不松抓组织存款，一着不让拓市场份额。
一是为辅佐各支行调带开工积极性，激起员工工作热忱，悠长连结组织资金的昂扬斗志，在乖戾的市场竞争中，打好组织资金斑烀魅仗，力争市场份额有更除夜的打破，向我行自力运行十周年献礼，8月18号，自力经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议，周全带动，慎密放置了“结对子、争份额、比供献、争市场组织资金角逐”勾当。角逐将全市3xxxx支行按市场份额水安然舒适所处经济气象结成14组，分袂下达各自方针使命，绑缚式角逐查核，为我行存款的增添，市场份额的扩除夜起到了有力的催促浸染。
二是经由过程对市场份额较低支行的排队，分化我行组织资金工作存在的查核不力，鼓舞激励不力等具体问题和不足，8月24日，再次召集市场份额在本镇低于他行，昔时新增少于他行，查核力度不除夜的20位支行行长，在**支行进行现场会。再一次鼓劲增压，敲响了却对子、比供献、争份额的战鼓。经由过程看**支行营业除夜厅的鼓吹空气，和张榜发布的全数员工每个月组资事迹和每季查核功能;听**支行组织资金实施公开、合理、透明查核的经验做法和强查核，扩份额，促进各项营业稳健成长的陈述请示;20位支行行长纷繁上台暗示，必定剖断必胜的决心与抉择抉择信念，发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营建好鼓吹空气、查核空气、组资空气，创作发现出新的事迹。
同时，为让全行干部员工经由过程与兄弟支行的对比斗劲，加倍清楚自己存在的差距，和在全数农商行中的排名，做到良知知彼，攻无不克，我们开办了每周一期《结对子、争份额、比供献、争市场组织资金角逐简报》，每周发布存款气象，跟踪各支行组织资金角逐动态，按期介绍组织资金做法，营建了你追我赶、配合前进的'浓烈空气。9月末总存款比6月末增添了14亿元，存款市场份额获得稳步拓展。
此外，以**支步履试点的开放式处事在七月初正式亮相，运行初期就获得很好下场，深受泛博客户地青睐和洽评。开放式处事摈斥了营业除夜厅处事窗口上的铁栅栏，实施与客户面临面，心贴心的亲情化处事，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行如同走进家一样感应亲近、舒适。今朝，营业网点开放式处事正有序向全市奉行。我们相信，经由过程设立开放式处事区来供给优良处事，便当客户，必定能更好地诠释“离您比来，和你最亲”的处事年夜旨，为进一步扩除夜市场份额，晋升**行形象作出供献。
第二季度工作筹算
二季度，是第二届董事会第一年工作的冲刺阶段，针对前二个季度经营工作中存在的存款增添不变性不够，资产质量优化进度不够，综合盈利能力、成本足够等焦点竞争力有待进一步提高级不足，将继续环抱半年度工作会议提出“份额”、“效益”、“风险”和“形象”八个字抓好工作，向自力经营10周年献礼。
1、凸起重点增存款，份额再上新台阶。
组织资金始终是银行工作的根底和重点。前阶段的结对子角逐，获得了初步成效，但存款的不变性不强，要继续凸起存款增添，强化鼓吹攻关，强化角逐查核，强化处事立异，坚韧不拔把“结对子、争份额、比供献、争市场组织资金角逐”勾当睁开得有条有理，争夺存款市场份额再上新台阶。
2、紧抓拓展争效益，夯实成本足够率。
今年是我行享受所得税减半政策的最后一年，二季度要继续环抱我市经济成长的热点、重点，紧盯我市临江斥地、斥地域培育汲引、工业集中区培育汲引，瞄准有用资产典质企业，紧抓传统营业拓展，加除夜撑持力度，死力拓展市场，争夺效益最除夜化。同时，要继续强化各项治理，弄好年内各项财政核算，死力节制不合理费用开支，否决华侈华侈，杜绝跑、冒、滴、漏，提防各类案件发生，争创最好效益，扎扎实实地提足成本足够率和各项拨备率，向全数股东交上一份知足的答卷。
3、狠抓难点求打破，奋力提高资产质量。
信贷资产质量始终是我行效益的根柢，始终是我行快速成长的根柢。二季度，要抓住年关企业资金回笼较多的有益机缘，坚韧不拔活资产，一步不松降不良，争夺余额占比双下降。一要抓紧以规范信贷五级分类为抓手，加速我行信贷治理系统培育汲引，早日为我行强化信贷治理供给科学抉择妄图工具。二要集中力量做好中心银行专项单据兑付工作，争夺央行资金扶持政策落实到位。三是以节制不良贷款发生为起点，周全完成对撑持类企业、节制类企业、和缩短类企业的清理工作，为明年进一步强化信贷治理打好根底。
4、强化鼓吹树形象，全力营建成长气象。
要抓紧我行自力经营10周年庆典预备，设计系列鼓吹方案，除夜弄舆论鼓吹，深化、细化、延升ci形象筹谋，促使我行办公场所、办公用品、鼓吹资料、仪表仪容、处事用语等硬件、软件培育汲引上档次、有规格。要拓展优良文明处事新思绪，强化行风培育汲引，塑造品牌形象，为**商业银行增添新的活力。
第一季度工作总结范文 篇9
一季度以来，区残联积极研究放置20xx年残疾人工作，以增强残疾人社会保障系统和处事系统培育汲引为重点，掌控机缘，不竭立异工作思绪，抓住重点稳步敦促，各项工作有序睁开。
1、积极放置20xx年工作，启动区残疾人综合处事中心培育汲引纳入xx区20xx年十除夜平易近生项目。
在区残联积极敦促和区委区政府的鼎力撑持下，启动区残疾人综合处事中心培育汲引纳入xx区20xx年十除夜平易近生项目。中心建成后将可为残疾人供给康复理疗、职业手艺培训、就业指导、辅助器具适配、文化体育等多方面处事，除夜幅晋升处事残疾人的能力和水平。
2、增强下层组织培育汲引，健全残疾人工作机制。
新招用的区、镇、村（居）残疾人专职委员经由培训已全数到岗，且拟定了《xx戋戋、镇、社区（村）残疾人专职委员治理编制（暂定）》，对专职委员实施轨制化治理。一季度以来，专职委员积极到残疾人家庭访谒，关心残疾人糊口，聆听残疾人心声，入户和电话探访残疾人近xx次。
3、睁开送缓和、送祝贺勾当，助残疾人抵当寒潮，迎接新年。
（一）在1月份寒潮惠临之前，区、镇残联率领、工作人员和专职委员深切残疾人家庭，嘱托残疾人及其家眷做好御寒抗寒预备，为坚苦残疾人送上棉被、除夜衣等御寒物质。
（二）在春节前夜，副区长xx率领区镇两级残联率领及工作人员睁开春节慰劳勾当，慰劳在珠海慈爱托养中心托养的xx籍残疾人和两镇坚苦残疾人家庭，为他们送上新年的祝贺和慰劳金、慰劳品。区残联为全区持证残疾人发放春节慰劳金总计xx万元。
4、实施“普惠+特惠”政策，保障残疾人根底糊口和护理需求。
（一）当真落实残疾人糊口津贴轨制，第一季度为我区残疾人遵循每个月xx元的尺度发放糊口津贴，为xx名残疾人发放糊口津贴xx元。
（二）落实《xx市xx区重度中度残疾人根底糊口津贴实施编制》，为我区重、中度残疾人遵循每个月xx元、xx元的尺度发放糊口津贴，为xx名残疾人发放糊口津贴xx元。
（三）落实重度残疾人护理津贴轨制，为我区重度残疾人遵循每个月xx元的尺度发放重度残疾人护理津贴，为xx名残疾人发放护理津贴xx元。
5、周全敦促残疾人康复工作，下场较着。
（一）三灶、xx两镇残疾人xx工疗站继续为社区成年神经病康复者、智力残障人士和肢体残障人士供给日间托管、康复操练、心理疏浚沟通、职业手艺培训、辅助性就业等多方面的处事，第一季度共处事残疾人xx人次。
（二）当真做好神经病人免费服药和住院津贴的统计和跟进工作，第一季度为xx人次供给神经病免费服药；为xx名住院医治的.神经病患者发放住院津贴xx元，全区未闪现精神障碍患者闯祸肇祸事务。
（三）继续做好0-6岁儿童急救性康复，审批经由过程3名自闭症儿童康复申请，现3名儿童均在珠海市妇幼保健院领受康复操练，区残联为每名儿童每年扶持辅佐xx元。
（四）当真睁开残疾人辅助器具适配工作，第一季度共为xx名残疾人适配响应的辅助器具。
6、积极敦促残疾人就业，残疾人就业稳中有升。
（一）组织成心愿的残疾人插手专场招聘会，全力敦促残疾人就业。1月7日上午，以“就业帮扶、真情合作”为主题的珠海市20xx年就业支援月残疾人就业专场招聘会在珠海市人力成本中心进行。xx区残联组织全区近60名有就业欲望、糊口能自理的残疾人插手了此次招聘会。区残联工作人员遵循残疾人职业手艺的需求，辅佐残疾人选择就业岗位，协助残疾人向用人单元投简历。就地有xx名残疾人向意向企业送达了小我简历。第一季度有2名残疾人与企业签定了劳动合同。
（二）鼎力扶持残疾人自立创业和个体就业。第一季度扶持扶持辅佐我区残疾人种养户1名，发放个体经营创业专项扶持资金xx元。
（三）鼓舞鼓舞激励企颐魅招用残疾人，为安设残疾人就业的企业发放新招用残疾人岗位津贴。第一季度为新安设xx名残疾人的x家企业发放岗位津贴xx元。
7、睁开形式多样的残疾人体裁勾当，丰硕残疾人精神文化糊口。
（一）xx村全平易近助残健身示范点为残疾人供给站点和上门健身指导，一季度累计供给站点健身处事xx人次，供给上门指导处事xx人次。
（二）x月x日，进行“严冬送暖，墨笔挥春”公益拍卖会，拍卖的艺术品由xx书画苑供给，由知名书画家xx创作。拍卖会共拍出xx件书画作品（x件书法作品，xx件绘画作品），募得善款xx元。
（三）3月x日，“幸福xx”首届xx区残疾人文化艺术节暨“关注儿童听力健康”全国爱耳日主题鼓吹勾当，礼聘xx病院除夜夫和护士为居平易近供给医疗保健常识咨询、测量血压，向公共发放爱耳护耳和残联政策鼓吹资料。勾当现场还设置了“游戏体验”区，居平易近们可以在“游戏体验”区经由过程小游戏赢取心仪的礼物。
（四）xx月xx日，xx镇残疾人xx工疗站组织学员参不美不美观了xx镇知名企业汤臣倍健透明工场，增添学员与外界交流沟通的机缘，让学员们感应传染社会的“共融、共建、共享”的功能，鼓舞鼓舞激励学员积极进行康复早日重返社会。
（五）xx月xx日，在xx文化广场进行“世界唐氏综合征日”联欢勾当和“世界孤傲症日”儿童创意画角逐两场勾当。勾当让更多的公共体味到了孤傲症和唐氏综合症的相关常识，使这一群体获得加倍普遍的社会采纳度，同时也将他们发扬蹈厉、英勇面临的精神脸蛋揭露给巨匠，为他们增添了融入社会的机缘。
第一季度工作总结范文 篇10
20xx年第一季度的工作已接近尾声，作为公司财政部的会计出纳人员，在工作中负责货泉资金核算，打点现金收付，严酷按划定收付金钱。现将小我第一季度工作气象总结陈述以下：
1、配合总公司完成XX员工合同的签定和人员档案的重建工作，使各项工作实现集体化，正规化。
2、出纳工作，自接手出纳工作以来没有闪现任何过失踪，每个月当真做好备份，和对有关数据进行统计，具有实施的工作内容有：
1)与银行相关部门联系，井井有理地完成了职工工资发下班作。
2)清理客户欠费名单，并与各个相关部门派合全力，配合完成欠费的催收工作。
3)核对保险名单，与保险公司打点好交接手续，完成对我公司职工的意外危险险的投保工作。
4)做好20xx年各类财政报表及统计报表，并实时送交相关主管部门。
3、有针对性的落实轨制。
轨制是公司成长的魂灵，治理离不开轨制，所谓的治理更首要的是纪律，是轨则，所以自我检讨后，找出启事，并改变以往的'治理模式，有针对性的落实轨制。
4、办公室的泛泛工作。
为迎接公司评估，预备所需财政相关材料，实时送交办公室。并迎接审计部门对我公司帐务气象的搜检工作，做好前期自查自纠工作，对搜检中可能闪现的问题做好统计，并提交率领审阅；同时遵循公司放置，做好了社会公益勾当及坚苦职工布施工作。
可是在出纳工作中，有好的一面，也有发现的问题，在近阶段的工作搜检理论考试的功能，让我切切实实看到了财政治理的良多亏弱的处所，作为财政出纳本着“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高尺度严要求，要实时调剂自己的理念，让各项工作真正落实到实处，才能让往后的财政工作更顺遂。
财政部门作为公司的一个首要本能机能据守部门，在公司增强治理、规范经济步履、提高企业竞争力等等方面我们负有很除夜的义务与责任，“当好家、理好财，更好地处事企业”是我财政部门应尽的职责。只有更好地对今年度第一季度的工作进行总结和归纳，才能在往后的工作中获得较除夜的晋升。
第一季度工作总结范文 篇11
20xx年第一季度即将竣事，现将工作总结、心得和尔后工作筹算陈述请示以下：
在今年的工作中坚持踏结健壮下到现场中去，在干中肄业，堆集现场工作经验和措置问题的经验。处事好班组，配合班组完成首要的磨练工作，为班组做好协调工作。对班组在磨练工作中缺傲幽备件进行记实，并实时提报到材料筹算中去。对班组在工作中的疏漏和想不到的处所，实时去更正填补，尽到自己应尽的责任。
一首要完成的工作
1、首先最首要的.春检工作。在春检工作过程中，除配合据守班组工作以外，在现场和班里的人一路干，搜检接触器空开、紧固母排、核对接触器过热型号等。这样做一方面提高了自己的出手能力，同时也增强了自己对现场元器件的深切体味。对尔后盘问题或是报筹算都提高了工作的效力。解决了302皮带秤电流显示不符的问题，经由过程查线、搜检PLC模块、换传感器、换主板，最后事实下场解决了问题。对301两台皮带秤的测速传感器进行了改换调试。措置了老30米自动加药系统不能自动加药，经由对倒新30米液位传感器、触摸屏发现是触摸屏故障所酿成的，现是用新30米触摸屏，等备件到货后改换。经由过程对干燥系统的监测分化，从中学若何从手艺方面分化问题，若何总结问题并提出建议，对尔后的工作有很是除夜的辅佐。
2、信息化小组工作：首要对4、5道新监控进行安装，搜罗视频电缆、电源线的敷设，摄像头底座的建造安装等。改换2道监控摄像头，裁撤旧球机，从头打孔安装新的枪机。干燥房顶监控因为线路故障破损，从头敷设视频电缆和电源线。对东门扳道房视频安装照明灯。对设备点检系统进行一次搜检，将主洗、末煤、产物仓所有探头电缆易磨损部位进行包扎，并对失踪踪落的探头从头固定。411、415皮带五防显示屏没声音，改换了显示节制箱，旧节制箱期待备件到货后改换内部声音模块留作备用。
二尔后工作筹算
在接下来的工作中首先调剂好心态，摈斥急躁的心理，踏结健壮干好天天，做到天天都有新的收成。对现场的工作，天天都要掌控，到现场跟着去干，体味现场缺的材料，实时提报筹算。率领放置的每件工作，实时落实，有坚苦实时协调沟通。信息化小组工作，筹算对各集控室进行除尘，电缆进行规整，并对每台工控机开盖除尘，切实包管工控机运转正常。对车间监控电缆从头敷设。安然风险预控治理系统工作，首先从自我做起才能据守他人。第二是思惟意识上的改变，从之前的应付搜检，到自己要求安照尺度去做，不管小我步履仍是现场工作，都遵循系统要求的尺度去实施，并带解缆边的人去做，切实将安然风险预控治理系统工作落到实处。
以上就是第一季度工作总结，小我在工作中还存在良多短处错误，但愿车间率领能实时给以我攻讦，以使我尔后的工作更进一步。
第一季度工作总结范文 篇12
1、第一季度各项工作睁开气象
1.为了进一步增强安然出产治理，提高职工安然思惟意识，增强对危险源的措置能力，我部门组织多次安然方面进修培训，并进行了考试，使职工能够把进修到的工具，很好的操作到工作中。
2.为使各项方针安然出产获得保障，我部门组织对各项方针农民工进行了安然教育培训，让每个农民工意想到安然出产的首要性和需要性，提高农民工的安然思惟意识。
3.为了更好的落实安然出产责任制，增强“一岗双责”，公司与各部门签定了《安然方针责任书》、《消防方针责任书》，与职工签定了《安然承诺书》，与公司各车辆驾驶员、有私人车职工签定了《驾驶员吃嫉书》。
4.我部门组织对各项目部、工区进行了安然搜检x次，发现安然隐患xx处，整改xx处。
5.为了进一步加深职工对安然常识的宣贯，对安然功课区规范化布设，我部拟定了《安然出产常识手册》，便于施工人员随身携带进修并操作。
6.我部门组织人员对xx工区、xx工区、xx库房的安然标识表记标帜牌、安然锥桶等步履法子进行了清点，并将破损的安然标识表记标帜牌进行了修复，成立了台账，便于开工前能够实时、火速的配合工程运行。
7.我部门按期组织睁开安然出产例会、安然分化会，进修和传达上级单元的会议精神及文件要求，当真落实，并对本公司安然形式进行分化、研判，从而促进我公司各项安然出产工作的精采睁开。
2、工作中存在的.问题
1.因为安然治理部人员少，使命重，安然搜检不能够实时睁开，导致对各项目部、工区安然监管不足。
2.安然治理常识面与熟谙不够，在乎识上、专业手艺上有待进一步提高，对暗藏的安然隐患不能实时发现息争除。
3、下一步工作筹算
1.增强安然治理人员对法令律例、安然治理轨制、施工手艺、机械操作规范等相关常识的进修。
2.对一些安然新步履法子、设备进行查核、采办。例如高速公路安然锥桶的摆放机械化，有力削减人工，提高安然布设区的效力，还能削减安然隐患。多功能安然锥桶，在高速公路保洁中不单可以起警示浸染，还可以算作垃圾桶操作，既安然，又便当。
3.为了增强职工对危险源的措置能力、应变能力，提高我公司对危险源的安然防护能力，我部门筹算睁开多次应急操练操练，让职工从拭魅战中增强对安然常识的进修，对我公司的突发性安然工作措置能力获得提高。
x月份是我国“安然出产月”，我部门将借此机缘，设置展台，向泛博公共鼎力鼓吹、普及安然常识，发放安然鼓吹单，礼聘消防队、交警队的工作人员对我公司职工进行安然思惟教育，并经由过程安然常识角逐，来进一步提高职工的安然思惟意识。
第一季度工作总结范文 篇13
20xx年一季度，对我来讲有良多值得回味的工具，出格是在电子银行产物司理的脚色上，感伤就更除夜了。很侥幸，率领给我机缘，让我能够成功竞聘为电子银行产物司理，竞争让我一最早就感应了压力，也就是从那时辰起，我在心里和自己较上了劲，必定要勤恳全力，不求做到最好，但必定要做到最专心。20xx年一季度，在东光支行率领班子的切确率领下，在全行员工的配合全力下，东光支行电子银行营业获得了不错的成就。获得的成就令人感应欣喜，可是工作的过程更值得回味。
1.应用精准营销系统，锁定方针客户
在除夜数据时代下，对数据的有用操作是新时代除夜零售营业获客活客的首要标的方针和手段，是晋升客户呵护下场的指明灯。对新一代精准营销系统的进修，让我感伤“除夜数据”是何等化陈旧陈旧为奇异，从此营销走入了切确制导的时代。经由过程新一代精准营销系统，锁定电子银行成长的方针客户，避免了盲目地去乱碰乱撞，为电子银行成长奠基了根底。
2.快速进修和有用传布是产物司理的必修课
《互联网思惟的企业》一书对快速进修和有用教育的首要性和需要性举了一个很是活跃的例子：美国的尼米兹级航母舰载人数一般在5000人以上，这座漂浮的城市每四年就会把舰载人员全数换成新人，而且必需能在任何卑劣的气象形象形象气象下不变运行。航母的成员改换率很高，所以常态化的气象是每小我做着一件事，学着此外一件事，而且教着第三件事，做、学、教同步进行，功能航母酿成了一个延续进修的组织，组织中的人的彼此教学，组成了叠加下场。即即是每四年全数成员都改换，但并没有对安然运行造成损害和影响。
电子银行产物司理岗位的职责与我本职工作柜员岗位职责最除夜的不合就是，我在进修电子银行相关产物及政策的同时，还要有用的传达给每位同事，若何进行切确的`上传下达便成为产物司理工作中斗劲首要的一部门。从这个意义上来讲，面临新产物、新理念、新政策，边做、边学、边教、边不美观不美观不雅察看便成为产物司理的常态化工作，会做、会学、会教则是产物司理的必备手艺。
3.组织角逐勾当，激起团队营销潜能
作为产物司理理当深知，任何成就的获得都不能只依托一两小我，团队的力量才是无限的。是以，若何激起团队士气，鼓舞团队精神，挖掘团队的营销潜能就显得尤其首要。为激起东光支行全数员工人人学、人人用、人人营销的电子银行奉行，东光支行一季度组织多个角逐勾当，鼓舞激励全员介入营销电子银行产物，达到事半功倍的下场。
一季度已竣事了，这也就意味着电子银行产物司理的脚色已到期，可是在接下来的工作中我仍会以产物司理的职责催促自己，处事好巨匠，为东光支行电子银行营业的成上供献自己的肤浅亏弱之力。
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