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病院工作总结(精选15篇)
总结是事后对某一阶段的进修或工作气象作加以回首回头回忆回头回忆搜检并分化评价的书面材料，它可以了了下一步的工作标的方针，少走弯路，少犯短处，提高工作效益，让我们好好写一份总结吧。那么我们该若何去写总结呢？下面是小编帮巨匠清理的病院工作总结，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
病院工作总结1
一年来，在院率领的鼎力撑持下，在各科主任的热忱辅佐下及各同事的一同全力协作下，全年的工作顺遂完成。回首回头回忆回头回忆畴昔的一年，不管从科室治理、医疗安然、营业手艺、处事品质及整体效益等处所，均获得了一些成就，可是仍有不足的处所，现总结以下：
1、首要成就：
1、进一步成立建全并履行各项规章轨制，全处所提高医疗品质，知足病员公共的医疗划定，并当真进修了《病例处方书写规范》、《医疗工作措置编制》、《医疗律例》。规范了泛博医护人员的医疗做法，教育巨匠学法、懂法、守法，依法呵护医患双方的正当权益，为我院安然医疗奠基了根底
2、增强各除夜临床医疗品质的搜检力度，并更好的落实临床、医疗护理轨制，全处所提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指导与辅佐下，多次睁开院内科室及医护人员会议，安插临床工作。为进一步完成院率领放置的各项工作及使命，深切科室协调工作。就营业进修医疗文书书写等处所睁开当真细心的搜检。经由过程泛泛泛泛的搜检使良多易于轻忽的问题得以解决。为进一步增强医疗安然，按时组织各科人员插手会议，就各科室存在或闪现的短处及医疗安然隐患，加以构和筹商下一步的工作及提防编制，为临床安然医疗供给了保障。
3、增强临床营业进修及进修工作，病院06年派出两名同志分袂进修进修了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次插手各类学术会议，为我院引进新手艺、新经验拓展营业。回来后划定插手学术会议的`人员将所学内容清理打印成册并装订入档。经由过程讲座形式教授给每小我，提高了我院医疗进修的风气，获得了精采的下场，达到了预期的进修方针。
4、按期插手一体化门诊部会议，全年插手20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的睁开及处事规模作出了了了的划定。并对门诊部多次搜检工作，将搜检所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗过失踪及医疗护理隐患做到进一步提防。按时睁开医疗常识讲座，进修医疗文书及医疗律例获得了必定的下场。
5、时刻不忘首诊医师承担责任制，严酷查巡房轨制及科室会诊轨制没有推委病人的现象发生，出格是在急救危沉人时全院医护人员团结协作各自当真实施职责，使每位病人都获得了最好的救治。全年我院没有因急救病人不到位而激发医疗纠缠工作的发生。
6、医务人员全力提高处事立场及处事品质，使来院救治病人抱着但愿而来，知足而归。每位医务人员以便当病酬报己任，急病人之所急，想病人之所想。全处所的便当病人。经由过程全院医护人员兢兢业业及不懈全力，完竣完成今年度工作。
7、在院内各项急诊急救病人及手术人员处所，完美了急救应急小组及听值班人员轨制。医护人员24小时连结通信通顺就近听值班，无一例病人因时刻担搁成分而担搁救治现象的发生，并获得院率领的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队，有两名医师、4名护师及一名司机组成并多次插手处事处及斥地域放置的使命及应急工作演习，并获得高新区及处事处率领的好评。
2、存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。经常不是我要做甚么事，多半是要我做甚么事，没有时刻静下心来从久远筹算及措置各项泛泛工作。
2、要进一步增强营业进修及进修进修，提高我院年青医务人员的营业手艺水平及工作能力。须轮流到上级病院睁开短时辰的培训及进修进修。
3、个体科室及小我仍存在不思朝长前进做一天僧人撞一天钟的设法，改良这类消极的立场是下一步的工作要点。
4、临床护理等科室各项挂号不够实时、当真细心。针对此气象下一步将建全各项挂号轨制，杜绝酬报成分的存在。
5、今年度拟定方针不够了了，门诊治理有疏漏，睁开营业规模较狭小。下一步增强门诊治理，拟定工作方针，拓展营业规模，引进新手艺。
6、门诊进修风气不足，撰写论文较少，此处所有待进一步增强。
总之，在06年工作中有得有失踪踪，在尔后的工作中仍需全力，坚韧不拔地抓好医疗品质的治理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安然平稳的睁开，为我院的安然医疗工作供献出所有的力量。周全提高诊疗水平及处事立场，以更好的处事于泛博病员公共。
病院工作总结2
我们病院医保科及全院员工以处事于宽广的参保患者为年夜旨，团连络作配合全力，贯彻落实履行深圳市社会保障局有关医保的新政策，完竣的完成了全年的医疗保险工作，现就这一年的工作做以下总结：
1、配备优良人员，成立完美轨制
1、医疗保险工作的年夜旨就是处事于宽广的参保患者，为宽广的参保人员处事不应成为一句浮泛的口号，在具体工作中需要有一支敬业、奉献、清廉、高效、乐于为参保患者处事的工作队伍。
院率领为了保证根底医疗参保人员在我院救治的质量、便当患者救治、保证医保治理部门与医保患者和医疗科室之间的联系出格指定各科主任及负责酬报医疗保险联系员，并拟定医疗保险患者住院一览表。按照医疗保险诺言等第评定尺度的要求书记兼副院长孟醒为医疗保险分管院长，每个月组织医保科和全院相关人员召开一次医疗保险会议，并率领医保科人员联同医保科长薛毓杰每周对患者进行一次查房。
2、我院现有除夜型设备如、彩超、24小时心电监测、x光 机等都合适国家尺度并达到省内领先，保证了诊疗的切确性。当真履行除夜型设备搜检申请核准轨制。
3、20xx年我们医保科组织医保培训每季度1次，每季度组织查核1次。
2、当真完成工作使命
20xx年我们医保科按医保公司及病院的'要求当真工作，诚意为患者处事完竣的完趁髅瘅项工作，20xx年我院共收住院医保患者x人次，医疗费用总计。
3、成立精采的处事理念，诚信待患
为了让患者知足在病院，安心在病院，院率领经常组织行风进修与辩说，增添全院医务人员的处事意识，睁开了建树患者安心知足病院勾当。为了实现救治公开化、收费合理化的承诺，我院把全数处事内容及收费尺度公开，把收费尺度及药品价钱制成公示板吊挂在门诊除夜厅两侧。我院还对救治患者实施首问负责制，每位来院患者问到每个医务人员城市。院率领及医保科人员经常对住院患者进行探望，询问病情询问对病院的要求及不雅概念。
病院实施了科学化及自动化治理，收费、药局、护士站均操作了微机治理，并上了科学的HISS系统，天天给住院患者供给一日清单，把天天发生的费用状况打印后交到患者手中，各类费用一目了然，免去了患者良多的麻烦和不需要的担忧，增添了收费的透亮度。
院率领和我们医保科经常深切到到病房傍边据守除夜夫处事质量，杜绝了冒名住院、分化住院及未达尺度收治住院、串换药品及诊疗项目、串换医疗处事步履法子、串换病种、乱收费、分化收费等背法背规步履的发生。患者出院后我们医保科对他们交接报销原则，准时清理账目，按时返还报销金。年尾我们对来院救治的医疗保险患者进行处事查询拜访，反馈回信息患者及家眷对病院及医保科的工作赐赉很高的评价，总知足率达到98%以上。
这一年我们医保工作获得了必定的功能，同时也存在一些问题，但我们坚信在新的一年里，在医疗保险公司的鼎力撑持下，院率领的切确率领下，我们必定会把医疗保险这项工作完成的加倍超卓，造福全市的参保人员。
病院工作总结3
今年是病院搬场后逐步成长强除夜的关头一年，在院率领的鼎力撑持和各科室及全数信息员的配合配合下，逐步实现了电视有画面、电台有声音、报刊有文章、路牌有挑唆等方针，较好的完趁髅瘅项工作，具体以下：
1、电视、电台、报刊等各类媒体鼓吹
1、为使泛博公共实时体味病院动态，掌控最新医疗资讯，我院与武安电视台合作，接踵为每个临床科室录制了鼓吹专题片，今朝只有综合病区还没有拍摄，其他科室已录制终了，并前后在武安电视台和新世纪电视频幕上黄金时刻段动弹播出，遭到社会公共的认可和一致好评。
2、武安广播电台AM93.4旅游音乐频道是我市及邯郸地域收听率最高的电台频道，为借助这个宽广宽除夜奔放平台做鼎力鼓吹，我院继续与93.4旅游音乐频道合作，电台的整点报时由我院冠名播报，在整点报时后，同时向听众鼓吹病院惠平易近步履，让更多公共在第一时刻获得病院各项动态。
3、院率领很是正视《新武安》报和院报的出书与刊行工作，为把报刊弄妥，晋升一个较高的档次，扩除夜刊行规模，凸起病院文化特点，院率领组织放置专人积极向相关单元进修取经，并多次搜聚、采纳院内和武安报社相关专业人士定见及建议，以稿件内容严酷筛查把关为总要求，不竭晋升报纸整体质量为方针，继续在武安报社开办武安市中病院专版，每个月两期，全年共24期。同时继续与我市“健康保健协会”合办《武安中医苑》院报，每个月一期，印刷量为4000份，发放规模为院内职工、患者、市直各单元、各乡镇卫生院、村卫生室和中兴路沿街门市等，向更多读者鼓吹病院、传递健康。
2、汇集鼓吹
为使病院鼓吹工作全方位、多渠道进行，在做好病院某号的根底上，于7月份正式对外开放了自己的网站，操作汇集平台把我院精采形象揭露给更多人群。具体工作由院办室负责，首要搜罗内容清理、上传、更新等。今朝，网站每礼拜起码更新4次，微信每礼拜起码更新1次，首要搜罗病院的最新医疗动态、医护脸蛋、病院培育汲引、科普常识等等。据统计，我院某号粉丝量现已达10488人，网站日浏览量达400余次。11月份开通了新浪微博，今朝正在呵护中。
3、下下层鼓吹工作
为增强中医文化的鼓吹普及，鼎力鼓吹我院中医文化培育汲引、诊疗手艺、诊疗气象等，使我院各科室除夜夫走进村庄，零距离、面临面接触患者，让更多公共体味中病院、走进中病院。在“中医文化进村庄”的根底下，今年5月份以来，又睁开了“中医文化进社区”为主题的除夜型义诊勾当，在我市社区、街道为泛博市平易近免费体检。截止今朝，共组织42人次，勾当共接待救治咨询公共600余人次，免费搜检260余人次，发放中医健康教育鼓吹资料12种，总计5000余份。
4、印刷鼓吹资料
一年来，我院救治气象和各科室的诊疗手艺、医疗设备有了飞跃式的改变，救治病人日趋增多，社会知名度不竭提高，病院收入延续增添，为感谢感动打动新老患者对病院的撑持和对病院各项工作的认可，院率领抉择，印制挂历10000份，发放对象为病院门诊和住院患者、健康保健协会会员、22个乡镇卫生院及本院职工。
5、其他方面
在做好汇集、报刊、媒体等鼓吹的同时，病院与城乡公交车合作，在每辆车上粘贴病院鼓吹广告，总计达190余条，此外一方面充实调动本院职工的鼓吹积极性，全力使每个职工都成为鼓吹员，操作本院职工的私人车，粘贴病院鼓吹广告，总计100辆。同时，在邯武快速路口投放一个150平米的高炮广告牌，使病院社会效益日趋增添，知名度不竭扩除夜。
6、鼓吹工作筹算
鼓吹工作是在忙繁劳碌中渡过，尔后，在16年工作的根底上，不竭斥地新的鼓吹规模，完美院内的鼓吹平台，做好鼓吹队伍的培育汲引，提高鼓吹意识。病院鼓吹部门要和各科室信息鼓吹员要默契配合，精诚团结，使我院在社会的影响力再上一个新的高度。
（一）打造一批知名中医
中医药是我国几千年传布下来的文化至宝，被誉为“中国古代第五除夜发现”，一贯是我们保健摄生、防病治病的首要编制。比来几年来，跟着糊口水平的不竭提高，人们对健康的要求愈来愈高，慢慢从生病救治转向未病先防，对摄生保健的正视度不竭增强。是以，传统的'理疗已成为当下社会的“热点”财富。我院应与时俱进，在立异的同时，充实应用自己的中医优势，把针灸、按摩、理疗、中医儿科、中医妇科、中医内科等中医药特点疗法进行鼎力奉行和鼓吹，扩除夜社会知名度，吸引更多的患者走进中医、体味中医，使中医事业在我市加倍成长强除夜。
（二）打造特点品牌科室
始终坚持继续与立异，使中医特点优势与现代科技相连络，打造特点品牌科室，提高病院焦点竞争力。重点鼓吹中医特点浓密、综合竞争力较强的科室，如：康复科、综合病区、肿瘤科、骨伤科等，力争把特点品牌科室火速奉行，使其在短时刻内成为武安地域同专业中的“领军者”。
（三）充实揭露公立病院的公益性
作为一所公立病院，要始终承担和传承社会责任，更要义务成长中医事业，向社会鼎力彰显病院的公益性，如：按期义诊、药品零差价、免费两癌筛查、为患者供给24小时免费接诊处事、对麻烦患者减免费用等等。经由过程各类平台，更深切的对外鼓吹病院公益事业，让泛博公共进一步熟谙和体味公立病院的公益性。
病院工作总结4
医务科在院委会的关心、撑持和全数医务人员的配合全力下，紧紧环抱以医疗质量为焦点的治理理念，紧抓轨制实施、增强医务人员医疗安然提防意识、理顺科室间关系，在医疗质量治理、医疗安然治理方面获得了必定成就，现将一年的工作气象总结以下：
1、医疗质量治理
1、按“三基三严”尺度要求，严酷履行三级医师查房轨制，医嘱轨制及病例构和轨制，病例能按尺度要求书写，并在24小时内完成。病程记实切确，诊断合适99%，用药合理，并切确合理操作抗生素。无医疗工作和重除夜医疗过失踪踪发生。
2、进一步健全完美了工作轨制和诊疗尺度，拟定完美了医疗过失踪踪提防轨制;急救药品治理轨制;危沉人急救轨制，进一步尺度了医疗步履。
3、组织医务人员当真进修抗菌素操作原则，严酷履行医疗保险相关政经营定及单病种最高限价划定，各科临床除夜夫要掌控阶梯用药原则，因病施治，对症用药、杜绝除夜处方。
4、进一步完美了《病院风行症陈述治理方案》、《风行症信息陈述治理尺度》、《肺结核病人陈述及转诊编制》，医务科、护理部每个月对门诊日志、考验科及放射线科救治挂号睁开搜检核实工作，杜绝了风行症漏报现象。
5、严酷遵循《处方轨制》、《病院处方治理划定》及《国家睁开变换委关于国家根柢药物零售指导价钱的通知》要求，对住院病历病程记实和处方书写提出了进一步尺度化治理，实施按药品通用名开具处方，做到了因病施治，合理2 搜检、合理用药，保证了病人的用药安然。
6、严酷实施《病历书写尺度》：对门诊病历、住院病历病程记实提出了进一步尺度化治理，并睁开了病历书写尺度全员培训工作。坚持每个月中旬对各科室的住院病历进行督导搜检，觉察问题实时解决，使临床除夜夫在病历书写的完全性和尺度化上有了必定提高。
7、进一步完美了《医疗工作提防和措置预案》，拟定了手术医治及危重患者医治知情赞成书十一项，尺度医务人员操作流程，避免了医疗工作和医疗过失踪踪的发生，为全院的.安然医疗奠基了根底。
2、院内传染监控工作治理
1、进一步完美了医疗废料分类汇集及医疗垃圾治理流程，拟定完美了病院传染独霸治理轨制;废料意外工作应急措置预案;医疗废料措置突发事务应急预案医疗垃圾接运特意线路图;医疗废料内部转运轨制等十四项治理轨制。实施了四项挂号轨制，做到了有章可循。
2、护理部、医务科每季度对全院卫生专业人员院内传染常识进行查核，对各科室医疗垃圾挂号及一次性物品毁形及分类汇集气象进行搜检，觉察问题实时措置。
3、增强人才队伍培育汲引，深切睁开继续教育
1、院内培训。
坚持每周五为全院进修，医务科进行综合素养培训6期，采纳病院——科室——自学相连络的进修编制，并要求科室及小我要分条理拟定进修培训筹算，增强医务人员三基培训工作，今年度“三基”理论查核186人次，及格率为98.96%。院内培训采纳专题讲座、座谈构和等形式，内容触及医患沟通、医疗安然等方面内容。经由过程一系列的进修与查核，提高了除夜夫对危险、重症患者急救的应急能力。
2、继续教育。
医务人员有2名医护人员考取高级院校专科卒业证书，高校本科在读2人，专科在读2人、1名晋升中级职称。
4、存在的窘蹙和短处错误
1、增强病院治理工作，泛泛工作中应随时督导搜检，增强“三基三严”培训，提高医师诊疗水平，成立除夜夫责任险，按期组织除夜夫开会，反映工作中的窘蹙和短处错误。
2、进一步贯彻进修《抗菌药物临床操作的指导原则》和《处方治理编制》，增强抗菌药物合理操作方面的培训，尺度医师医嘱和处方书写，药师严酷把关，切实提高合理用药水平。
病院工作总结5
20xx年是病院启用、抗菌药物专项治理工作x年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一知足、优良护理处事示范工作睁开x年，在院部的率领下，后勤工作人员成立一切为了临床，一切为了病院的处事思惟，紧紧环抱临床的需要，环得病院中心工作的需要，求真务实，齐心合力做好工作，完成了院部交给的各项工作使命。现将工作总结以下：
1、增强理论进修，提高思惟政治憬悟，成立诚恳诚意为人平易近处事的理念
当真组织全数科员不竭进修，成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，不竭提高思惟憬悟和道德涵养，倡导奉献精神，诚恳诚意为伤病员处事，诚恳诚意为人平易近处事。
2、增强法令律例的进修，落实岗位责任制
没有端方就没有方圆，法令、规章轨制、岗位职责是我们步履的根底准则，是我们工作的及格尺度。我们在增强思惟工作的同时，也增强法令律例，单元规章轨制和岗位职责的进修，不竭提高遵纪守法、按规章轨制处事，当真实施岗位职责的自觉性，全力完成各项工作使命。
3、增强科学文化常识，专业手艺常识的进修
培育汲引一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战争团队。病院后勤工作纷繁复杂，不合工种有不合的专业之术，有不合的岗位职责，要完成不合的'工作使命，就需要一个有各类专业手艺组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线处事，才能使病院这个除夜集体更好地为人平易近处事。
4、完趁髅瘅科室的后勤工作使命和泛泛的后勤保障供给使命
增强职工食堂和营养食堂的培育汲引，确保职工，操练生和救治病人等伙食需要和完成各类会议、宾客接待等工作使命，增强院容风度培育汲引，美化绿化气象。
5、存在问题
后勤当然做了除夜量的工作，但病院在成长，要求在提高，需要我们不竭的发现自己的问题，解决问题，跟上时代成长的需要。
病院工作总结6
20xx年是我院搬进新院后的第二年，在院率领和护理部的切确率领下，加以宽广敞亮的住院部气象和我院护士的优良效力，吸引了除夜量的病员，“春归芳草绿，阳和物侯新”在逝去的布满但愿和竞争的20xx年，对各科室来讲都是一年，也是充实的一年。现将一年来的工作做以下几方面总结：
一是遵循二甲病院尺度，进一步尺度各项护理工作质量尺度和工作流程，保证护理质量逐步晋升；
二是落实护理治理工作轨制，在尺度护理查房、护理睬诊等方面拓宽护理工作内在，保证护理工作尺度、有序地进行；
三是改良根底护理效力，知足病人多元化的护理效力需求，改变今朝护士正视完成医治使命，不放在眼里病人的糊口护理、根底护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作“切近病人、切近临床、贴进社会”的方针要求；
四是继续落实《护士条例》的要求，继续增强各重点专科规模护士手艺培训工作，积极组织睁开护理治理和营业培训工作，睁开护士岗位手艺培训，强化“三基三严”操练和查核，以提高病院护理队伍的根柢素质；五是增强医疗和护理沟通，以削减因沟通窘蹙带来的不需要的矛盾。
ICU是危沉人进行急救和周密监测的场所，要求病房气象合理、精练、便当，利于不美观不美观不雅察看和急救，病房的急救步履法子齐全，在原有ICU病房的简陋前提和步履法子下，在院率领的撑持下，完美了各项步履法子和仪器，一年傍边，增设了一台美国鹰牌便携式呼吸机，两台双道打针泵，两台输液泵，两台肠内营养泵和各类医疗用品。使ICU的病房前提逐步达到二甲病院的要求尺度。完美的步履法子离不开有用的治理，这一年中拟定了珍贵仪器治理轨制，病房消毒编制。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物质治理人员。一年来，有用的病房治理保证了ICU的泛泛工作。
ICU在本院属新建科室，汇集全院各科室和外院的危沉人，病种复杂，护理使命繁重，而我科的护理人员均春秋较轻，资格浅，工作责任心不够强，且ICU护理人员勾当较除夜，是以在泛泛治理工作中要谨严耐心，其实不竭增强年青护士的工作责任心，并正视细节治理。以保证ICU的护理工作正常运转，今年度在原有工作草案中不竭完美和改削，增添了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理轨制，护士培训方案，消毒隔离轨制等，拟定的同时催促，搜检履行气象，各项轨制常规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不变，其工作效能得以充实阐扬。
因为ICU的工作性质及严酷要求，护士始终处于病人医治及不美观不美观不雅察看的第一线。是以，护理人员的素质若何，将直接关系到ICU的工作效力。这一年来，ICU护士的.培训工作是我工作之重点，在ICU护士的后续教育中，我采纳了在职培训，自学与查核相连络等编制，并连络病院按期进行院内营业讲座，严酷遵循进行培训并查核，全科护理人员均插手了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任泛泛工作，除夜除夜都护士成为ICU谙练人才。要做好ICU护士姐妹的领头雁，不增强自己进修是不成的，在忙碌的工作之余，我全力进修专业常识和谙练掌控操作手艺，并在媒体和汇集上查阅ICU相关资料，进修和试探，以提高自己的治理水安然舒适营业水平。
20xx我科收治病人186例成功急救了ARDS，MODS，DIC，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺清醒后，多发伤等危重症患者，获得了精采的社会效益和经济效益，一年来的护理工作，还存在良多窘蹙处所，在未来的一年中还需加倍全力，不孤负院率领和护理部的关心和辅佐……
病院工作总结7
病院率领遵循所主管工作的安插落实气象，着重总结全年在医疗营业，社区卫生处事，经营保障三细腻面工作的首要绩效，首要错误谬误和增强改良的编制；明年主管工作的首要思绪，方针和定见等。12月15日前完成。在院率领专题研究会议上交流研究。
部科站室主任遵循所承担职责的实施气象，按照《工作月报》和《查核月报》内容总结全年工作。着重本部科站室工作的首要绩效，凸起的员工事迹，存在的首要问题等。12月10日前完成并报院长。在病院专题研究会议上交流陈述请示。
各科室营业主任，护士长按照《月度工作小结》内容总结全年工作。着重总结所承担职责的实施气象，工作的'首要绩效，凸起员工的事迹，在治理上存在的首要问题等。12月5日前完成并报所属部科站主任；科室护士长总结同时报病院护理办一份。在专题研究会议上交流陈述请示。
全数员工总结小我全年工作，同时拟定20xx年度小我职业成长筹算。总结正视工作绩效，思惟熟谙，工作错误谬误，出格总结今年小我职业成长筹算的履行气象。医疗科所属内科医护人员连络三级医师，护师职责实施气象加以总结。小我总结11月20日之前完成。各部科营业主任，护士长签定评价定见，11月底报部科站主任。
各部科站主任签定对所属科室营业主任和护士长在营业，治理，沟通三方面能力的评价定见，于12月10日前报院益处；主持召开员工年关工作交流会议和焦点组会议，汇总本部科站人员全年工作评议并签定考评定见，12月15日前报经保部，为年关前进前辈工作者评选做预备。
经营保障部按照《病院月度综合查核气象传递》汇总全院全年小我考评气象。遵循奖励和奖惩加减百分编制，以各部科员工凹凸分排序。12月10日前完成。为年关前进前辈工作者评选做预备。按照全院每个月工作总结，做好20xx年病院工作总结，12月20日前完成。在20xx年工作会议上陈述请示。
医疗社区部主持总结医疗营业及社区卫生处事睁开，病友协会，残疾人康复，计免防疫及疫苗打针全年工作和睁开气象，对外出培训，进修气象加以汇总分化；质控办主持总结质量节制，风险治理，临床路径，投诉措置等工作气象；护理办主持总结规范护理，培训和继续教育，院感治理气象，对陪护治理拟定并实施改良增强编制。12月10日前分袂报主管院长。
经营保障部主持汇总财政，投资，员工福利，职业培训，念书勾当，后勤保障等气象，着重全年及20xx年各项变换成天职化；医保办总结分化医保治理的首要难点，对全年多次背反医保划定的员工进行汇总分化；微机办总结评价各工作站运行气象，对计较机操作的员工进行能力分化评估。12月10日前报总会计师。
工作研究和放置
召开院率领和部科站室主任专题会议。分化现年社会及更始进展，国家和上级政策改变，医疗市场竞争趋向，我院成长应对策略。重点进修我院内参资料《梁万年—成立以顾客知足为导向的医疗卫生处事》和《除夜夫收入的市场化是医疗更始当前急务》两篇文章，回首回头回忆回头回忆我院几年来经营治理的理念和做法，遵守我院追求超卓理念和保证我院的延续成长，针对20xx年工作的错误谬误，思虑研究必定20xx年病院工作要点，综合工作方针和具体编制。年尾之前竣事。
各部科站主任主持，召开各部科站员工会议。集中进修我院内参资料《梁万年—成立以顾客知足为导向的医疗卫生处事》文章，回首回头回忆回头回忆我院几年来经营治理的理念和做法，遵守我院追求超卓理念和保证我院的延续成长，针对本科室20xx年工作的错误谬误，思虑研究必定20xx年科室工作增强改良的编制。12月25日前竣事。
召开院率领专题会议。调剂和必定《20xx年组织机构设置和部科站室主任，营业主任，护士长任职》和《本能机能治理组织和人员名单，首要职责及查核编制》等事项。年尾之前完成。
遵循20xx年各本能机能部室营业分工和职责，各本能机能部室分袂提出医疗社区卫生工作，质量节制工作，护理工作，经营后勤保障工作，计较机治理工作，医疗保险治理工作的20xx年度工作放置，报主管院长，总会计师审定，12月底完成。
遵循医疗社区，经营保障两除夜系统工作内容，主管院率领，总会计师主持，部主任插手，召开各项工作专题研究会议。拟定20xx年度精神文明培育汲引，社区卫生处事，健康教育，慢病防治，残疾人康复，继续教育，院感治理，质控勾当，病友协会，职业培训和念书勾当，财政监查，物质采购，物价治理，治安消防等系列工作放置。20xx岁首工作会议之前完成。
总会计师主持，对成本核算科室的经营气象，费用提留及核算编制评估分化，拟定《20xx年各部科站成本核算编制》，修订《20xx年财政预算及各项费用节制编制》，必定《20xx年各部科站岗位奖金尺度及查核发放编制》。12月底完成。
做好20xx年工作会议的预备，20xx年1月份召开。
门矿病院二〇xx年十一月一日
病院工作总结8
为进一步贯彻落实发（10）号文件精神、周全深切睁开安然病院建树工作，敦促卫生院的科学化、尺度化、规范化治理，我院进行了以“建树安然病院、提高处事质量“为主题的一系列安然病院建树工作。现将此次工作总结以下：
1、增强组织率领，了了职责，确保建树工作顺遂实施
1、为使建树勾当周全有序地睁开，病院成立了建树安然病院和治安综合治理工作小组，杨国芳院长担负组长，李燕副院长任副组长，各科室负责酬报成员，职责了了，分工清楚，确保建树工作能顺遂实施；
2、为使建树勾当深切落实，卫生院召开了专题会议，当真构和了上级会议精神和建树勾当的方针意义，并抉择建树勾当紧紧环抱“建树安然病院、提高处事质量“这一主题“，以改良医患关系，治理院区气象，营建病院协调空气为推手，连络处事质量治理年勾当，扎拭魅睁开处事质量治理、院区气象综合治理等工作，周全提高医疗质量，保障医疗安然，同时增强与乡综治办和派出所的联系，加除夜社会治安治理力度，杜绝院内治安及刑事案件发生。为更好地睁开工作，率领小组成员对分管工作实施了具体分工，杨院长负责主持周全工作，李副院长负责各营业科室的医疗质量和医疗安然指导督查，率领小组负责拟定勾当方案赫绞で张寮全院安然卫生排查治理，同时负责搜罗火灾、盗窃和医闹预警和其他纠缠措置，病院率领班子增强值班，督导全院科室及公共气象卫生和电力安然隐患排查；
3、卫生院召开了全院职工建树勾当带动鼓吹除夜会，传达了县卫生局[]10号文件精神和要求，连络全院工作，周全进修了本院的建树勾当实施要求，同时对勾当内容方针作了具体要乞降放置放置。
2、成立机制，重抓落实
1、成立了安然病院建树勾当治理机制，确保了建树勾当方案的有用实施；
2、成立了安然病院建树勾当责任方针机制，使建树勾当的各项相关指标达到了具体化、数字化、规范化；
3、成立了严酷的`查核奖惩机制，将建树勾当的睁开与年度查核挂钩、与绩效工资挂钩，增强了全院职工的责任感、紧迫感
3、精心实施，发现问题实时整改
1、按照我院拟定的各项规章轨制，连络各营业科室工作特点，狠抓医疗质量，确保医疗安然，我院首要睁开了以下几个方面具体工作：
（1）提高熟谙，增强职工轨制律例及专业进修：集中组织医、技、药、护对《执业医师法》、《风行症陈述法》、《医疗机构病历书写规范》、《医疗机构安然治理条例》等律例轨制进行了系统进修。
（2）经由过程睁开医疗文书质量节制勾当，晋升医疗质量和确保医疗安然：对全院所有医疗文书进行按期审核，率领小组再遵循综合气象针对凸起问题在职工除夜会上给以指导性建议，并由质量督查小组催促落实，经由过程整改，我院医疗文书质量获得了周全提高。
（3）经由过程加除夜对费用节制轨制、病房治理轨制、知情赞成轨制、费用清单轨制、医疗纠缠措置轨制等轨制治理的落实，促进了医患互信，增强了医患之间的沟通与理解，使医患关系日渐协调协调，自勾当睁开以来，全院无一例医疗纠缠事务和责任工作发生，医患关系的协调，为安然病院建树勾当打下了坚实的根底。
2、在建树勾傍边，组织相关工作人员，重点对住院病房、输液室、财政室、收费室、配电室、消毒室、手术室、药房、功能科等重点科室的电力线路、门窗锁、防盗网等进行了安然隐患排查。
3、遵循本院现实气象，成立了以本院职工为首要成员的医患纠缠协调小组，要求各成员遵守预防在先、发此刻早、措置在小的原则，最除夜限度地使医患纠缠最小化，尽可能地避免一些因医患纠缠激起的事务发生，保障了卫生院诊疗勾当的正常有序睁开。
4、与医务人员医德医风评选工作相连络，由率领小组随时随地向在院病人体味医护人员的工作立场、处事质量及医患沟通气象，听取定见，实时整改，周全敦促了安然病院建树勾当的睁开。
总之，经由过程此次安然病院建树勾当工作，改良了我院救治气象，提高了我院整体医疗处事质量，促进了医患关系协调，使乡医疗卫生工作上了一个新的台阶。
xx乡卫生院
10月27日
病院工作总结9
六五普法以来，我校的普法鼓吹工作在县普法办公室和教育局放置和整体要求下，在全校规模鼎力敦促法制公布揭晓道育进机关、进村庄、进社区、进企业、进黉舍、进单元勾当。使职工公共的法令意识显著增强，学法用法的能力不竭提高。现将我校“法令六进”工作气象总结以下。
1、坚持“率领带头”，积极睁开“法令进科室、进教研组”勾当
黉舍率领干部带头守法、学法、守法、依法处事作为“六进”勾当重中之重。多次召开全数教职工会、学生会，集中进修各类法令律例。校级率领、各科室负责人带头进修，起到了积极的带头浸染，收到了精采下场。黉舍率领干部经常进驻科室、教研组鼓吹普法常识，体味教职工普法进修气象。
2、坚持“多措并举”,积极睁开“法令进村庄”勾当
黉舍操作家长黉舍能够慎密慎密亲密联系黉舍家长的怪异优势，印制普法鼓吹材料，发放抵家长手中进修，有用的提高了家长守法、学法、守法、依法处事自觉性，收到精采的下场。
3、坚持“普治并重”，积极睁开“法令进小区”勾当
居平易近小区的普法工作是依法治校的首要内容。黉舍始终把普法工作摆在凸起位置。按照“六五”普律例划精神和要求，黉舍提出了具体的要乞降放置，进行了当真贯彻落实。
一是积极睁开法制公布揭晓道育勾当。以鼓吹职工解缆糊口相关法令律例如《治安治理奖惩法》、《消防法》等为重点，扎拭魅睁开一系列鼓吹勾当。工作人员除现场分发鼓吹资料外，还走街串户将鼓吹资料送到居平易近家中深受公共接待。
二是在睁开下层普法依法治理勾当的根底上，黉舍还增强了居平易近法制黉舍培育汲引，充实操作黉舍法令方面的教师成本优势，带动有法令常识拿手的教师走进社区进行义务普法鼓吹，使普法教育有条有理、活跃活跃。
4、坚持“合力共建”，积极睁开“法令进班级”勾当
为进一步提高全数学生的学法、守法意识，我们积极睁开法令进班级勾当。从提高学生法令素质入手。首先，积极睁开学生快乐喜爱的法制鼓吹勾当，不竭立异形式，睁开丰硕多彩的鼓吹勾当。其次，整合社会成本，积极睁开共建工作。经由过程整合资本，睁开共建，为法制公布揭晓道育阵地化、经常化供给精采的物质保障和队伍保证，向学生免费发放法令鼓吹资料9000多份。在勾当勾傍边，在原本的`鼓吹编制如法令咨询、法制图版揭示、分发法制鼓吹单等根底上，新增添了开设法令常识角逐、开揭露场有奖问答勾当等一系列勾当，吸引了多量学生积极介入，现场空气十分活跃。遭到同窗们的强烈强烈热闹接待，收到精采下场。环抱着全方位成立黉舍、家庭、社会的公布揭晓道育系统，安身于青少年自己的特点，充实应用法制专栏、法制图片展、法制讲座等多种形式，普遍深切地睁开了多形式、多条理、全方位的法制鼓吹。使法制进班级。
5、坚持“逐步敦促”，积极睁开“法令进企业”勾当
下层企业人员一贯以来是普法工作的重点对象之一，企业普法依法治理勾当对企业普法工作有了新的、更深条理的要求，为此，我们花鼎实力拟定了切实可行地工作方案，对企业普法工作进行了当真放置，精心组织。本着“试点先行、逐步敦促”的工作思绪，获得了阶段性进展.
1、深切查询拜访研究，抓好试点。积极睁开了深化企业普法依法治理的调研和试点工作，力争在试点工作中，对企业普法依法治理工作的机制、形式、编制、渠道进行试探，挖掘和总结普法与依法治企、依法经营想连络的经验。
2、积极试探行之有用的工作机制。针对企业的特点，实时成立普法工作率领小组，各成员单元分工协作，各司其责。为职工供给多方面的法令鼓吹和法令处事。
6、扎实弄好法令进班组勾当
积极弄好法令进班组勾当，组成横向到边，纵向到底的法令鼓吹汇集。编发普法资料。深切到班组睁开鼓吹。印制发放与企业出产、经营相关的法令常识，实时对好的经验和洽的做法进行总结、奉行、交流。今朝，共面向企业发放资料达3000多份，深受职工接待。辅佐企业弄妥办活法制鼓吹栏，拓展鼓吹面。辅佐企业开设了法制阅览室和法制鼓吹栏，重点对《公司法》、《合同法》《安然出产法》等法令律例进行了鼓吹，增强了企业经营治理者、职工的法令意识，提高了法令素质，解决了企业在出产经营中闪现的一些问题，收到了较好的下场。
病院工作总结10
1、根底气象
海港病院始建于20xx年2月，于20xx年10月28日迁入今朝院址。病院总占地面积5.8万平方米，一期建筑面积2.4万平方米（搜罗门诊病房楼、医技楼和公寓楼），院内空位均为高级次的园林绿化。预留二期工程搜罗高水平的住院除夜楼和疗养楼各一座。今朝共有各类员工117人，其中临床除夜夫29名，医技科室20人，药剂科5人，护理部32人，行政后勤人员31人。其中：副高级职称3人，中级职称33人。门诊开设了急诊科、内科（含心内科、神经内科）、儿科、外科（含骨外科、普外科、神经外科）、妇产科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤肛肠科、传染科、功能科（含彩超、心电图、脑电图）、考验科、放射科、CT室、核磁室、病理科、高压氧、胃镜室、肠镜室、血液透析室等科室。培育汲引了前进前辈的层流净化手术室、产房、供给室、重症监护室。手术室设百级手术室一间、千级手术室一间、骨科手术室一间、万级手术室一间，传染手术室一间，可知足各级、各类手术的要求。具有的1.5T超导核磁，64排128层螺旋CT、四维彩超、高压氧舱、电子胃镜、电子肠镜、多功能数字化X光机、血液透析机、全自动生化分化仪在全市处于领先水平，前进前辈的设备对疾病的切确诊治供给了科学、靠得住的按照。住院部开设150张床位。分为内科病区和外、妇、五病区。全院配备了水源热泵中心空调、中心吸引、中心供氧等现代化步履法子。宽广敞亮的门诊病房除夜楼，步履法子完美的病房，为患者营建了温馨舒适的救治气象。
2、今朝经营现状
在迁入新院址伊始，经管委会率领集体研究，并与开滦医疗集体协商，实施了与开滦医疗集体的合作办医。开滦病院每年遵循斥地域的需求派出各科副主任医师以上职称的专家到海港病院供给持久的手艺撑持，由海港病院支出人员经费。今朝有搜罗心内科、神经内科、急诊内科、骨外科、妇产科、麻醉科、彩超、放射科、CT的十名开滦专家在我院坐诊。
3、1-8月份工作睁开气象
1-8月份，我院共完成门诊诊疗21711人次，较旧年同期增添11906人次；住院473人次，较旧年同期增添252人次；营业收入555万元，较旧年同期增添221万元。
坚持以病酬报中心，以质量为焦点，以诚恳换安心，正视医疗质量，连络卫生部睁开的质量万里行、三好一知足等勾当，睁开手艺练兵。依托开滦专家，每周四下战书放置营业进修，今朝受训人数达到XX人次。正视理论与实践相连络，拟于十月份进行一次全院性的手艺交锋。实施全方位处事，120急救中心全天候24小时派救护车接诊，在门诊开设了敞开式、一站式处事中站，导医护士真情为患者处事，增强沟通各科室的工作，保证病人救治便当。在医护人员中强化首诊负责制，一个激情亲热自然的微笑，一句关心关心的`问候，一个帮护扶持的步履都能让患者感应传染到亲情般的缓和。连络绩效工资治理方案，每周由各专门查核组对科室病历书写质量、护理工作达标气象、卫生、劳动纪律、文明处事进行查核评选，让医护人员自加压力，公开领受病人据守，让无所不至的周密关心，酿成可以触摸的处事热忱。经由过程拟定临床路径，规范单病种的医治，下降医疗费用。为杜绝抗生素滥用，在临床除夜夫中进行抗生素的临床合理操作培训，并拟定了我院的抗生素分级治理轨制，削减耐药菌的发生。
拓宽诊疗科目，新开设了中医、皮肤肛肠科、病理科、脑电图、高压氧、ICU、核磁共振，原有科室也增添的诊疗项目，使病院功能加倍完美。
4、下阶段工作构想
把病院培育汲引成为设备领先，处事优良，手艺高深，特点光鲜的现代化病院，为政府分忧，让公共知足是我们事实下场的奋斗方针。
争夺把新农合定位为县级尺度，下降起付线，增添报销比例。以骨外科、普外科、妇产科为打破口，多睁开手术，提高手术室操作率与唐山权威专家合作睁开肝病特点专科。尽快把唐山医保定点争夺下来。
雄关慢道真如铁，而今迈步从头越。回首回头回忆回头回忆畴昔，我们激情满怀；瞻望未来，我们任重道远。胡想不竭迟误，脚步仍是执着。天道酬勤，厚德载物，站在历史新的起点，海港病院的医护人员力争用高尚高尚的医术、高尚的医德往返馈社会。在病院率领班子的切确率领下，海港病院正举头阔步的走在前进的征程上，朝着辉煌的前景，飞跃捷进！
病院工作总结11
一年来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持辅佐下，我科同志协调一致，在工作上积极自动，不竭解放思惟，更新不美不美观念，成立高度的事业心和责任心，连络本科室工作性质，环得病院中心工作，求真务实，结壮苦干，较好地完成了本科的各项工作使命，获得了较好的成就，现作工作总结以下：
1、思惟方面
全科人员在政治受骗真进修国家及卫生部精神，成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，发扬畴昔的精采传统，平稳成立“一切为病员处事”的理念，增强医患沟通，用“八荣八耻”的尺度规范自己的言行，不竭提高思惟道德涵养，当真睁开自我攻讦，剖断抵制药品购销中的不正之风，将反商业行贿提高到政治思惟的高度来熟谙和看待。
2、进修方面
全科人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律，做到小事讲气焰，除夜事讲原则，从不闹无原则纠缠，工作中彼此撑持，彼此理解，科工作人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，战胜人手少、使命重、人员结构不合理的'状况，保证正常医疗处事工作的顺遂睁开。遵循“三级甲等”病院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各类工作，当真进修岗位职责、焦点轨制，并严酷遵循职责、轨制的要求工作，当真进修“三基”并睁开岗位练兵，做到严酷要求、严谨气概、周密组织。严酷履行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、处事到人，较好地完成了率领交办的各项工作使命。
3、“总量节制、结构调剂”。
科室内部积极调剂医疗结构，采纳有师编制，千方百计下降医疗费用，获得显著下场。一是抓合理用药。二是抓药品比例。三是加速病床周转。经由过程采纳一系列强有力编制，科室营业增添速度火速。
1、门诊量次；较旧年同期x%。
2、接急诊x人次；较旧年同期x%。
3、收住院x人次；较旧年同期上涨x%。
4、手术x人次；较旧年同期上涨x%。
5、床位操作率x%，较旧年同期下降x%。
6、平均住院天数天；较旧年同期下降x%。
4、手艺工作
积极引进和应用新手艺，今年加除夜了对PICC手术的奉行和应用，引进了输液港手艺，填补了皖南片此项手艺上的空白，标识表记标帜我科静脉医治手艺上了一个新的台阶，同时为患者后续医治成立了一条无痛、畅达的绿色通道，避免了几回再三穿刺带来的疾苦，为保证病人医治的延续性供给了保障。
5、鼓吹工作
在鼓吹工作上，充实操作多种形式，连络我科现实，普遍鼓吹我科在医疗规模、专科专病、除夜型医疗设备和睁开的新项目、新营业等，进行多科协作医治肿瘤，增强了病院整体知名度和专科专病知名度，为病院营业的成长起到了必定的催促浸染。
一年来，经由过程全科同志的配合全力，较好地完成了科室各项工作使命，但工作尺度和工作质量与率领的要求还有差距，思绪还需要加倍宽广。在新的一年里，要加除夜政治进修力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高尺度完成本科的工作使命和率领交办的各项姑且指令性工作使命。
病院工作总结12
县人平易近病院妇科在院长和率领班子的切确率领下，在科室全数医护人员的配合全力下，坚定拼搏、克意朝长前进，心系患者、务实重干，在XX年的全年工作中做出了不服凡的事迹，至今朝，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，辅佐和减免麻烦患者救治16人次，收到患者家眷送来的锦旗两面。回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我们首要做到以下几点：
1、获得的工作成就：
我们科室的12名医护人员（6名除夜夫，6名护士）在科主任王驯良护士长赵燕的率领下，严酷遵循各自的岗位职责和病院的规章轨制，认当真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，良多若干良多若干好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严酷遵循操作规程为病人处事，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，斥地朝长前进，全年实现了经济创收150万元，完竣完成了岁首拟定的方针使命；全数医护人员谨记除夜夫的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，辅佐或减免了麻烦患者救治6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，事实下场使患者逢凶化吉，遭到了患者家眷的感谢感动打动和洽评；全年科室在营业忙碌的气象下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康搜检和体检，非论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，完竣完成了下乡使命，遭到院率领和其他科室的好评，科室人员全力工作，昂扬向上，呈现出来的除夜年夜大好人好事层见叠出；全年工作因为我们妇科全数医护人员峻厉当真和不竭改良的极端负责的`精神，没有闪现一例投诉，医患之间关系，患者的知足率直线上升；全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的赞誉，差的攻讦，把一切问题都磨灭踪在萌芽状况。
2、存在的问题和不足：
妇科病房在住院岑岭、人流量除夜时，病房卫生有时不够整洁；有时辰个体同志的处事立场不是很好；个体病例记实的不够具体。这在科室的例会上我们已提出过，争夺在新的一年里坚持责任到人，严酷各项规章轨制，剖断杜绝此类气象的发生，事实下场实现“三个知足”。
3、明年的工作筹算：
XX年，我们科室将继续沿着病院率领的整体工作思绪，紧紧团结在院率领及院党总支四周，斥地朝长前进，迎难而上，继续争先创优，在今年创收方针使命的根底上，再立异高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；下降药价比，提高治愈率，提高泛博患者的知足度；高尺度做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感应传染；进一步提高处事质量，弄好医患沟通，继续打造文明科室；睁开宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术医治，走好临床路径，让患者花起码的钱享受质的处事；继续配合病院做好其他方面的工作，高尺度严要求，严酷遵循病院的规章轨制和操作规范处事，各项工作在今年的根底上再来一个除夜的超越，成为病院的文明科室和标兵科室。
病院工作总结13
20xx年上半年来，在院率领的高度正视和指导下，我科室成立了一套行之有用的内部据守机制与查核编制，规范了医护人员步履，保证了工作质量，使爱婴工作不竭巩固、完美和提高。
1、率领正视，进一步增强机构培育汲引工作
自建树爱婴病院以来，涓滴未放松爱婴工作，在贯彻《母婴保健法》同时，院率领将爱婴工作纳入首要议事日程，做到建树率领班子和手艺指导小组不撤，并设有爱婴办，绷紧巩固功能之弦不松，正视行政治理劲头不减。每年遵循人工作换气象，实时调剂了巩固爱婴病院率领小组和手艺指导小组成员，院长担负巩固爱婴病院功能率领小组组长，亲自挂帅，使巩固爱婴病院功能作为“一把手”工程，副组长由分管营业院长担负。巩固爱婴病院率领小组由院办公室、医疗、护理、保健、产科、财政科等部门的负责人组成，产科负责拟定筹算，分化使命，责任到人，各司其职，彼此协调，密合适作，确保巩固爱婴病院功能顺遂进行。
2、连络现实，不竭完美各项爱婴工作
（一）遵循爱婴病院尺度要求，对爱婴病院工作轨制进行周全的修订和完美，成立健全了母乳饲养工作轨制、母乳饲养宣教轨制、消毒隔离轨制等轨制和母乳饲养常规、正常新生儿护理常规、健康教育
常规等内容，使爱婴工作有章可循、有法可依，并逐步走向轨制化、尺度化、规范化、科学化治理。
（二）在供给母婴系列处事的同时，将母乳饲养治理编制纳入各班护士岗位职责，责任到人，开放式的护理与处事对象融为一体，既增添了工作责任心，又激起了家眷积极介入促进母乳饲养的热忱，组成了全平易近介入、社会撑持关注的崭新场所排场，提高人丁素质，呵护了妇儿正当权益。
（三）不竭优化门诊和病区的气象，使之达到整洁、安然、舒适、人道化的要求，进一步闪现爱婴步履的年夜旨，为孕产妇营建一个缓和、舒适、清洁的住院气象，此刻的爱婴区气象宜人，设备齐全、功能化；为知足不合条理处事对象的需求，通俗病区床间装有隔帘，为孕产妇营建一个自力空间，更好的呵护其隐私，增添了病区的温馨、人道化的处事前提，博得了社会和处事对象的赞誉。五是，坚持做好母乳饲养培训工作。每年对新分拨的医、技、护、工勤人员进行18小时以上的岗前培训，重点培训“三十条”及有关母乳饲养常识，培训落伍行考试，做示范操练操练，及格后方可上岗，新上岗人员的培训率达100％。
（四）落实母乳饲养工作，使每个妊妇入院第一天就置身于一个精采的健康教育空气中，从产科门诊到到病房均有护士做好母乳饲养的宣教，一进病房负责护士就会发给宣教资料，随后有专职人员做好孕期保健和母乳饲养常识宣教。临产妇进入产房后，助产士以胎儿给妈妈一封信的形式，将母乳饲养的益处鼓吹资料发给临产妇及家眷，并实施“一对一”助产士全程陪同临蓐处事；助产士周密不美观不美观不雅察看产程，
削减难产的`发生，最除夜限度的削减临蓐过程中对母婴酿成的危险；新生儿出生避世后半小时内进行早接触、早吸吮；母亲在产房时代婴儿不能先送产科（爱婴区），分隔母亲。助产士护送产妇与婴儿到产科（爱婴区）时，爱婴区工作人员要热忱接待，做好新生儿入科措置后，阴道临蓐要求半小时内床旁进行母乳饲养常识宣教及指导母乳饲养一次，实施24小时母婴同室，鼓舞鼓舞激励按需哺乳；产科护士每1～2小时放哨母婴一次，进行母乳饲养常识的督导与评估。
（五）加除夜产科根底护理质量治理，使病房整洁、美不美不美观、家庭化，确保为孕产妇做到“两短”、“六洁”、“五到位”。坚持落实产科查房轨制，确保母婴安然；门卫也要有专人负责，做好安然捍卫工作；出院前护理人员再次作好母乳饲养评估并奉告产妇及家眷出院后与母乳饲养撑持组织获得联系的编制，使母乳饲养工作深切社会的每个角落、每个条理。
3、狠抓质量，强化据守查核工作
严酷按《爱婴病院评估尺度和评分编制》，将每项质量尺度要求分化到责任人，下发给科室，再由科室责任到人，让每小我对质量尺度和评分编制都有了了熟谙，使层层有勾当，人人有责任，实施轨制束厄狭隘，人人介入质控，人人又被质控，保证爱婴病院质量的提高。实时反馈爱婴工作中存在的问题，针对问题，拟定改良编制，有针对性避免爱婴工作滑坡。不竭更始产科处事模式，产科质量稳步提高 出格是建树爱婴病院以来，产科不竭更始处事模式，系统治理孕产妇，产科质量较着提高。新生儿无一例因诊疗护理不妥的并发症，在每个月
医德医风搜检中，孕产妇知足度连结96.6％以上，在巩固爱婴病院工作的同时，我们寄望不竭总结经验，勇于立异。连络妇幼保健工作的难点和重点，增强了爱婴病院临床和保健的慎密联系，在做好母乳饲养咨询、孕产妇营养咨询门诊、产后门诊随访治理的同时，供给产褥期保健、母乳饲养及新生儿护理的指导与辅佐，新生儿疾病筛查等工作,遭到孕产妇及家眷的接待和洽评。
4、寻觅短板，敦促爱婴事业成长
（一）完美轨制培育汲引，爱婴工作是一项社会系统工程，率领正视，社会撑持，使母婴保健处事步履获得全社会的据守治理，纳入了轨制化、规范化、系统化的治理轨道。我院经由过程巩固爱婴病院的工作，其实不竭完美了各项规章轨制与处事功能，强化了医护人员的法令意识与职业道德意识，规范了医护人员步履，医疗护理质量显著提高，促进了病院工作的周全成长。
（二）将巩固与成长相连络，在不竭成长上下功夫，我们坚持常抓不懈，做到思惟不松、方针不降、责任不变。在爱婴工作上一如既往做到医疗保障到位，鼓吹指导到位，护理责任到位。经由过程规范治理，增强据守查核，强化了护理人员的处事意识，提高了处事质量，闪现了以病酬报中心的处事年夜旨，有用地促进爱婴工作的不竭成长。
（三）巩固爱婴病院工作，经由过程对孕产妇多种形式的健康教育勾当，遵循不合的个体需求评估，拟定不合的教育筹算与内容编制，拓宽了护理人员的常识面，增强了护理人员的沟通能力，促进了护患关系的协调，闪现了护理工作的自己价值，提高了护理人员的综合素质，
同时促进了保健与临床相连络，使健康教育工作深切到每位孕产妇，每个家庭，在临床中睁开保健，增强了产妇健康保健意识，慎密慎密亲密了医患关系，提高了孕产妇对病院的知足度，打破了临床与保健脱节的现象。
XXX妇幼保健所
病院工作总结14
我只是x医附院一名通俗护士，在病院工作的四年时刻里，天天都被那些渴求生命却又不能不承受疾苦的眼神打动着，我想为他们做的良多，不只是用我的专业手艺治愈他们身体上的疾病，而是让我们所供给的护理能让他们具有对生命的希翼，让他们感应传染到生命的缓和，好比：一张舒适的病床、一碗可口的饭菜、一支祝贺的歌谣、一些触手可及的糊口护理.
在我们的工作中没有斑斓的服饰，没有华美的措辞，只有自己心里的真诚与温馨的微笑，通俗的工作，通俗的措辞，通俗的步履，这就是护理工作的诠释，但刚好是这些通俗的工作，成就了生命的辉煌，通俗的工作中，我们用自己的微笑来安抚病人伤痛的心灵.通俗的岗位上，我们用天使般的爱心带给病人但愿的烛火。
在我的护理履历中，有一名很不凡的病人，他没有任何的思惟意识，当他睁开双眼的时辰，只会竭尽全力撕心裂肺的呻吟，给他吃饱喝足后，就会变得安舒适静，他就是人们口中常说的植物人，在他住院的几个月来，他更多的时刻是和我们一路渡过的，偶然知道5月24日是他30岁的生日，我们想让他感应传染到这出格的日子，或许在这之前的每个生日，他都是专心用激情去和他的家人伴侣一路分享渡过的，
体味着糊口的多姿多彩，但从今往后，在他的世界里，看不到他人对他的关心，听不到他人对他的祝贺，体味不到他人对他的爱，而这样的日子可能会陪同他生平，5月24日的凌晨，我们精心的为他做完糊口护理，给他换上崭新的衣服，送上娇艳的鲜花，点燃了30棵生日蜡烛，当一首久背的生日欢愉歌是为一个精神无意识的病人奏响的时辰，我们的心都为之震颤，为之动容，每小我都两眼汪汪，或许此时包含得更多的是我们对他的期望，全数住院除夜楼的医护人员、病人及家眷都在为他默默祈祷！心中都布满了对生命的钦佩和珍惜！我们理当为自己的健康而感谢感动打动，为那些仍在病床上和病魔作斗争的人们祝贺，但愿他们早日康复，健康欢愉！
神话中天使的斑斓在于她的圣洁与仁慈，而白衣天使的斑斓在于她的温馨与微笑，天使不在遥远的`天堂，而在布满病痛的人世，就在一个个病人的身边，我们具有此日使般的爱心，就比天使都要尊贵，或许真的天使在天的那一边，海的那一边，在时空的那一边，心灵的那一边，而我们的爱仍然在生命的这一边，我们所能做到的就是在每个生命病笃的瞬间，为每个需要的病人带去生命蓬勃的但愿，带去竭诚的缓和.我们用涓涓细流般的爱来安抚每颗病痛的心灵，但愿在有了我们的日子里，他们能具有生射中最夸姣的工具:健康、幸福、欢愉！
病院工作总结15
半年来，在护士长及同事的撑持辅佐下，斗劲好的完趁髅瘅项工作使命，现将20__上半年的工作和20__下半年的瞻望总结以下：
1、思惟政治方面
能够当真贯彻根底线路方针政策，经由过程早会、报纸、汇集积极进修政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥戴病院和手术室的各项方针政策和规章轨制，一切以病酬报中心，严酷以一名优良护士的尺度要求自己，坚持以医疗处事质量为焦点，以病人的知足度为尺度，平稳成立团队合作精神。
2、工作立场方面
作为一名手术室护士，我能做到在工作中严酷履行各项操作规程和流程，遵循病院科室的规章轨制，时刻寄望连结无菌不美不美观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事务。成立强烈的集体责任感和名望感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供给全方位的优良处事，与手术医师慎密慎密亲密配合，积极协作，打造协调协调的工作空气，保证手术顺遂进行和完成。
3、专业手艺方面
畴昔的一年里，我介入了手术室质量治理，延续质量改良方面的工作，在20__上半年年手术室睁开了“增强手术器械的治理”项方针cqi工作。经由过程一年来的延续质量改良项目睁开，手术室手术器械治理工作获得了很猛前进。在护士长安插的'专项治理工作中，能够做好药品间、急救车、冰箱及温箱的专项治理，完竣完趁髅瘅项专项工作使命。在泛泛工作中，能掌控巡回、洗手护士的操作流程，并介入手术科室的多例除夜手术配合，保证手术顺遂进行。在工作中能积极插手危沉人的急救工作，谙练掌控护理急救手艺，急救法度楷模及急救药械的操作。泛泛做到严酷核对，严谨正视，杜绝细微过失踪工作的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不竭提高自己的操作水平，积极插手各项新营业的睁开。
4、20__下半年年度瞻望
20__下半年，在安身拓揭露有常识层面的根底上要多接触新手艺、新常识，做到在思惟上、常识水平更新方面跟上时代成长的需要。在20__下半年度cqi工作中，预备立项睁开“实施手术部位标识”工作，提高患者安然保障水平。但愿在新的一年里，在护士长的率领下与手术室全数同仁连袂共进，以“团队精神、品质病院”为年夜旨，坚持以病酬报中心，以质量为焦点的护理处事理念，以病人知足为尺度，诚恳诚意为人平易近处事。
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