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培训工作总结(15篇)
总结就是对一个时代的进修、工作或其完成气象进行一次周全系统的回首回头回忆回头回忆和分化的书面材料，经由过程它可以周全地、系统地体味以往的进修和工作气象，是以我们要做好归纳，写好总结。总结你想好若何写了吗？以下是小编为巨匠汇集的培训工作总结，但愿对巨匠有所辅佐。
培训工作总结1
在县教育局、进修黉舍的兼顾放置下，我镇相关营业率领、主干教师、学科教育员插手了县学科教研会，培训工作竣事后，我校马上步履，放置本乡二级传导工作。连络我镇第三次备课，我们组织了这项勾当。我乡教师全员插手，配合进修了各学科教学模式。现将我校二级培训气象做以总结：
1、率领高度正视，精心安插。
我校率领高度正视此项工作，召开专题会议，研究布署，协调各部门的工作，成立了以华校长为首的率领小组，负责黉舍各部门的教学工作协调，教育处负责此次二级传导的全数工作，黄月辉主任承担语文学科的“导读”教学模式的教育，黄海龙主任负责数学学科教学模式的传导，华秀杰主任负责英语学科教学模式的二级传导，其他学科由学科组长和二级传导员负责。所有负责人提早做好个性教育材料，将县会议精神与我镇教学现实有机连络，传导下场会更好。
2、教师们进修热忱高，培训下场好。
二级传导培训的形式合适各乡校的现实气象，与以往的培训对比，极除夜地下降了培训成本，提高了培训质量，语文、数学学科是全镇教师集中到小会议室进行集中教育，省时、高效。与会教师能够当真听讲，做好笔记，经由过程本次进修，提高了对本学科教学模式的操作流程和寄望事项有了进一步的熟谙。
集中培训后，又以学年组为单元进行了研究交流，教师们畅所欲言，强烈强烈热闹交流讲话，并组成书面材料。
3、培训感悟
经由过程一天的培训，激起了教员们对本学科教学模式应用的诸多方面的思虑。每位教员都对学科模式有了不合水平的熟谙。在各个方面都有很除夜的收成，对此次培训巨匠普遍感应：这个培训不单供给了教员们一个进修的空间，同时也给教员们一个揭晓自己的不美观不美观概念，交流定见的一个很好的平台。这类形式的培训很好，但愿往后尽可能多的采纳这样的形式进行培训，提高培训效力。
许良多多的心得与感伤不是这么一两句话可以说完的`，此次培训简直给我们带来了良多，期待能有机缘再进修。二级培训让教员坦荡了视野，打开了教学的新思绪，真是学有所得，培训竣事后每位教员的培训心得，发自心里，悦耳肺腑，每位教员以教学模式操作建议写了一份答卷，虽然说没需要定完全合适尺度，但也是一种斗胆考试考试，理念已先行，但实践才刚刚最早！相信我们必定会在新理念的指导下，在新一轮的教学更始中战胜坚苦，斥地朝长前进，试探纪律，斥地出合适我校现实的各学科教学模式。
培训工作总结2
珍惜机缘。机缘是社会授予的，可遇不成求，但若是何掌控就取决于自己的前提和做人的立场了。电视台此次招聘授予我们一个很好工作机缘，这是她自己加速成长的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我们的现实状况又若何呢，若何去迎接机缘呢？每小我有不合的设法和看待事物的立场。有人感应传染进电视台干手艺没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不感受然。电视行业是布满激情和兴奋的行业，也是年青人神驰的行业，电视工作者触及常识面广，进修收成也会加倍丰硕，况且这个时代是我们不竭堆集的时辰。在众多优良的竞争者中，自己若何去争夺，若何抓住此次机缘呢，我也曾彷徨过。侥幸的.是，自己此刻的状况加上全力和抉择抉择信念，最后使我踏入了这座除夜门。
珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这类活力的源泉是进修，做一份事业是不竭进修的过程，享受进修欢愉的过程。理论常识的进修，工作实践的进修，同事之间的进修，把这三者连络起来，无不能创作发现更多的进修机缘和前进前辈常识。电视事业是一个生气蓬勃的新兴事业，它的光鲜特点是常识更新快，专业触及面广。对一名初入电视事业除夜门的新人，必需做好充实预备，把进修算作干一份事业来做，授予事业一个不竭进修的立场。
珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是切实当实的，肩上扛着，心里想着的。之前曾感应传染做电视很陋劣，在台里的操练和此次的周全培训，都让我从头思虑，从头审阅电视工作。电视的影响力巨除夜且有扩除夜的趋向，小到公家的糊口工作，除夜到国家和平易近族的形象驯良焰，无不受着电视这个活跃的鼓吹前言的影响。电视的工作者，恰是电视画面的创作发现者和传布者，肩负着历史和社会的责任，必需成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观和价值不美不美观。只有这样，经由过程画面所表达的价值闪现才是弥足珍贵的。
踏入电视台的除夜门，意味着自己的身份改变，责任改变，人生的道路也最早转折。当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速成长的时辰，一个很好的成漫空间和平台摆在我们面前。常说，路是自己走出来的。若何在这个高平台上去成长，走出自己宽广之路，恰是我们要进一步思虑的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思虑除夜门，踏结健壮，一步一个脚印的步履，才是实现方针的真处死宝。
培训工作总结3
插手此次小学语文教学培训勾当，不美不美观摩了几位优良教师的课，而且有幸听取了专家的陈述，感应传染收成良多。辅佐我解决了良多教学中的思疑，而且指了然往后的标的方针。
1、加倍了了了一堂好课的尺度
经由进修，我加倍了了了一堂好课的尺度。那就是：
1、看教学方针的拟定。首先是语文课的教学方针，而且是小学语文课的教学方针。要闪现年段教学方针。
2、看教学内容。是不是是仅仅把课文算作了教学内容，要仰仗课文这个例子找好三个点来培育孩子传说风闻读写的能力。
3、看教与学的过程。看学生课堂上是不是活跃活跃的学，搜罗适当有用的合作进修；教员的浸染就是导学，看指导是不是真正落实到学生的`学上。
4、看教学效力。是不是做到省时高效。
假定在课堂上的教学中做到了以上几点，那么就具有了一堂好课的前提。
2、指了然浏览教学的标的方针
1、新课程尺度与考试考试稿的分辩。
修订后的课程尺度跟原本的考试考试稿有哪些分辩。从课程理念的调剂、教学方针的升和降、教学建议加倍了了具体三方面进行了阐述，指了然浏览教学中要做到："省时高效，整合简约"。
2、小学语文教学中存在的一些问题。
（1）在工具性与人文性之间，闪现倾向人文性的倾向。
（2）教学方针阶段性不明，都在分化内容上用力，方针越位和不到位现象严重。存在低年级向中年级靠、中年级向高年级靠、高年级向初中靠的现象，部门教师把语文课上成文学赏析课。对教学内容进行繁琐分化，没有深切掌控年段方针。
（3）字词教学普遍有所轻忽，应做到该识的识、该写的写、该堆集的堆集、该注释的注释。
（4）浏览教学找禁绝起点，抓不住重点，华侈在过于细抠深挖课文内容上，经常低估学生的进修能力。
（5）口号提的太多。小学语文要首要掌控措辞文字的教学，倡导百花齐放。
（6）儿童浏览还没提到日程上来。
连络自己泛泛泛泛的语文教学，我发现这些问题切当存在于我们的浏览教学工作中，应真实的激发我们语文教师的思虑。
3、浏览教学该若何进行
（1）继续当真研读课程尺度。总的归纳综合为低年级学段方针是：字识得巩固、写得划定礼貌；能切确朗读；在背诵中堆集文句；勇于说、乐于写。中年级学段方针是：有初步识字能力、把字写好；增强朗读进修；继续增强文句操练，增强段的操练，向篇过渡；多念书、重堆集；自由表达、有内容、有真情；在白话酬酢中要听得懂、说得通。高年级学段方针是有较强识字学词能力，吧字写美不美不美观；会朗读、默读、略读、浏览；在文句段操练根底上增强篇的操练；会写记事作文、想象作文、操作文；在构和中有较强的表达和应对能力。
（2）掌控好对教学内容的理解。小学课本不是全数的教学内容，学生浏览数目要增添，且要经典；借助课文这个例子进行语文操练。要从课文供给的语文材料解缆找准三个点。既措辞操练点、能力培育点、编制习得点。
（3）不竭激起学生进修母语的欢兴奋乐喜爱。
（4）小学语文方针要了了适当。
（5）谨记语文进修素质是进修措辞文字。浏览教学，是提高学生听、说、读、写能力必不成少的一个首要环节。可是过度地依托课内浏览，把培育浏览能力的全数但愿都依托在分化课本浏览上，因为量小，则不能发生质变，即激起学生的浏览欢兴奋乐喜爱和培育学生精采的浏览习惯。更首要地是让学生到糊口中去进修语文常识，获得对自然、社会、人生的有益启发。
（6）教师要时刻学好反思。伴跟着反思才能前进，才会有成长，才能提高教学水安然舒适能力。
培训工作总结4
人生老是接见接见接见会面临良多新的最早和新的选择，在从高中卒业踏入除夜黉舍园的这一步，我选择了学生会，很是有幸插手这样一个布满生气活力，空气协调协调的团队，最早我人生中又一个新的身份。 9月10日到9月15日，学生会组织了为期五天的新干事培训。短短的五天时刻，让我对我将要为之奋斗的处所有了较深切的熟谙，对全数学生会的历史传承和理念有了初步的体味，工作内容和工作细节也有必定的体味。从列位指导教员的讲述中，有一点在我印象中加倍深切了，这就是学生会是我进修若何关事的处所，更是我进修若何做人的处所，在这里的感应传染和在班级的感应传染极其的近似，巨匠分工协作、互帮合作，任甚么时辰辰都有一个强除夜的团队做坚定的后援，所有的教员也都驯良友善，所有问题都是畅所欲言言无不尽。现将培训所感所想简单总结以下：
1、学生会是一个进修做人的处所，只有尊敬工作，尊敬教员，尊敬同窗，尊敬自己，才能走得更远。
选择进入学生会这个巨匠庭，从某种意义上来讲就是选择了天天与教员，与同窗打交道，以礼待人，以礼接物，是必需的品质。每个工作使命从最早到完成，凝固的都是一群人的聪明和力量。只有小组成员彼此配合，每小我都严酷要求自己，保质保量完成自己负责的工作，而且积极与其他同事沟通，才能包管工作的整体质量。在这里，严谨的工作立场不成是呵护自己，更是呵护了全数学生会的集体益处。
2、学生会是一个进修干事的处所，发扬蹈厉才能不竭晋升自己的专业手艺和职业素养。
“逆水行舟，不进则退。”面临乖戾的社会竞争，只有不竭晋升自己的专业手艺，才能悠长地立于不败之地。而学生会供给了这样一个晋升自己的气象，就理当充拭魅掌控这来之不等闲的机缘，在做勤学生会本职工作的根底上周全提高自己。
首先我们要酷好自己的学生工作。既然选择了这个组织，就要有高度的孤高感，酷好工作才能连结工作的热忱和战胜坚苦的勇气。其次，要不竭增强专业常识的进修，对更新内容连滚关注，不竭更新所学常识，做到活学活用。常识的获得是一个艰辛和延续的过程，需要我们有筹算有毅力。在工作和糊口中做个有心人也是我们获得常识，出格是专业手艺的一个好编制。在工作中多思虑为甚么要做这些法度楷模，每个支出是为了达到甚么方针`，对不合的工作内容，这些法度楷模是不是是必需的，有没有更好的编制，不竭思虑，不竭总结，天天前进一小步，穷年累月，职业敏感度和专业素养才能培育起来。在向同窗出格是教员们就教的时辰，有心寄望一下他们措置问题的编制和编制，这样也能达到事半功倍的下场，进而有用的晋升自己实务方面的能力。
3、严酷要求自己，长于呵护自己。
学生组织作为一个黉舍连结学生课余糊口的率领机构，泛泛的工作中会碰着各类各样的问题，在措置问题的过程中必需要严酷要求自己，甘愿宁可在前期多花时刻精神，也不要等到这个问题达到不成控境地时再来悔怨自己当初的不严谨。
4、提高涵养，周全成长。
“一物不知，深感受耻”，既是工作，也是糊口，学生会供给了一个自由的气象，在这里不单要进修措置坚苦的手艺，也理当充实操作余暇时刻为自己充充电，在保证专业常识不竭丰硕，不竭更新的同时，应浏览专业以外的相关联常识，让自己能够周全成长，从各个不合的方面增添常识储蓄，更好的为工作供给有用且有力的辅佐。
“天行健，正人以发扬蹈厉；地势坤，正人以厚德载物！”插手学生会，是人生新一段旅程的最早，我相信自己必定会在这个巨匠庭中不竭晋升，走得更高更远。
培训工作总结5
一周培训感应
公司为了辅佐我们这些新员工尽快顺应公司气象与工作，特为我们供给了丰硕的培训课程。今天为期一周的培训竣事了，公司的培训很超卓，很难忘，是我人生中很首要的一笔财富。不外在此就纷歧一回首回头回忆回头回忆和细谈哪位教员讲过甚么样的内容了。以下是自己经由过程这几日的培训所感悟到的事理。
1．此次培训中我学到了良多常识，但感伤最深的是每位率领根底上都提到一个要求，那就是进修、进修、再进修。一刻也不能放松，不单要研究本专业的常识，还要体味其他专业的常识，好比说我自己，就理当多体味体味公司计量等方面的常识，这样有益于我提高工作效力与质量。要把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这类活力的源泉是进修，做一份事业是不竭进修的过程，享受进修欢愉的过程。理论常识的进修，工作实践的进修，同事之业是一个生气蓬勃的新兴事业，它的光鲜特点是常识更新快，专业触及面广。对一名初入计量的新人，必需做好充实预备，把进修算作是干一份事业来做，全力当真做好。
2．要有脚结壮地，坚韧不拔，实干立业的立场。此刻的社会傍边，良多人很急躁，都在追求快速的成功，追求速成。我们要有用地治理好自己的时刻，做甚么都要先有个方针，然后再有个筹算，这样我们才能有用地完成率领交给我们的使命。自从听了吴教员的讲话，我能很好的掌控时刻，首先要有抗冲击，抗干扰能力，要除夜白失踪踪去的时刻是没法追回的，我们要操作有限的时刻创作发现无限的价值，所以要合理地治理自己的时刻，华侈时刻就等于华侈生命，合理地治理自己的时刻长短常首要的。
3．每位新员工刚到公司来都有属于自己的怪异的职业心理，听了李教员讲“职业初期的心理调适”，让我有了很好的熟谙，使自己不会那么的苍莽。没听课之前，我有惊慌心理、期盼心理、从众心理、吃醋心理、自卑心理等。这些之前都不知道若何去消弭，后来经由过程培训进修体味决的编制，是以，我们要用最高的职业尺度要求自己，积极地应付工作中的逆境，欢愉的工作、知道感恩，接管工作的全数，这样才能很好的顺应社会。
4．就是要有积极自动乐不美不美观的品质。之前自己也知道这类品质的首要，但此刻知道是成功与否不是看一小我在顺境中若何积极自动乐不美不美观，而是看一小我在逆境中若何积极自动乐不美不美观。这是一小我获得不合功能的素质地址。所以借着列位培训教员的经验，奉告自己不管任何气象下都要积极、自动、乐不美不美观向上，多沟通交流，
进修高效的沟通手艺，是自己能在人群中脱颖而出，也能堆集自己的人脉，这样才能使自己的职业糊口生计生计成长变得更快，变得加倍丰硕！
5．正视细节，细节抉择成败。这几天的培训让我体味到细节真谛，细节真的`很首要。就是泛泛一些眇乎小哉的小事也能够把一小我干事的立场透露无遗。小到散会后是不是可以积极自动的把桌椅摆放整洁，小到一张纸是不是成心识的二次操作，小到下班分隔前是不是成心识封锁风扇、电灯等等。我想这些细节反映了一小我是不是在专心的干事，是不是在细心的不美观不美观不雅察看，是不是在自己思虑问题，理当为公司、为他人做些甚么。低调做人，高调干事，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
此次培训，我感悟和冲击颇多，培训课程连络了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，收成颇丰。培训让我对公司有了更深的体味，促进了良多常识，更首要的是让我对自己有了新的熟谙与新的奋斗方针，“水不流则腐，人不进则退”，在尔后的工作中，糊口中我将加倍地进修，不竭地提高自己的素质。为顺应公司不竭成长的需求完美自己，争夺做到自己对公司益处的最除夜化。 在这里顺便说一声：真的很感谢感动打动公司及所有培训教员，你们辛劳了！！
培训工作总结6
20xx年，我煤矿在上级率领的切确率领下，以“三个代表”首要思惟和十七除夜精神为指导，一年以来全力的工作，不竭的提高，不竭的加除夜对煤矿安然工作的监管，一年来工作闪现了零工作的骄人工作事迹。在20xx年即将竣事的时刻，我们煤矿理当就一年以来的工作做一下总结，为20xx年的工作打下精采的根底，也是对20xx年工作的一种催促和鼓舞激励！
20xx年，我矿当真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的挑唆精神，坚持“三个并重及设备、治理、培训”的原则，借助矿安然治理部培训科诸多课件、教材及安然讲师（其中搜罗矿，通风总工程师、电机总工程师、地测中工程师、手艺总工程师及安然科专业常识科员）等安然培训系统贯标平台，不竭完美编制，优化治理，真抓实干，正视下场，完竣地完成了全年各项培训使命，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培已完成，安然内培各个队组、科室的素质晋升培训、新工人上岗培训、和复工培训都完竣完成培训使命，为20xx年的培训工作画上了一个完竣的句号，下面临今年培训工作中存在的错误谬误，及往后培训工作中要作出的改良作出以下总结。
1、首要熟谙和体味
（一）因为我矿培训工作一贯由安然治理部笼管辖受、组织，没有专门的培训机构、培训纲要、培训系统、培训准则，是甚至使内部培训资料的杂乱无章，理当成立专门的档案。
（二）改良前提、优化气象是弄好职工教育的关头环节。矿对培训基地遵循“保四争三”的方针要求，不竭增添投资，改良办学前提，新建了薄煤层炮采摹拟试训基地，增添学员的感性熟谙，促进理论与实践的彼此连络，保证四级安然培训机构培育汲引周全敦促、高位达标。
（三）因地制宜、正视实效是弄好职工教育的根柢方针。在各项安然培训中，我们既遵守上级培训纲要要求，又凸起我矿薄煤层炮采矿井特点，采纳“235”编制与“6m”模式的周全连络，使各项安然手艺培训顺应了安然出产形式成长的需要，起到了为安然出产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的方针。
（四）率领正视、熟谙提高是弄好职工教育的力量源泉。今年，遵循人员调剂的现实，矿充实了职工教育培训率领小组，按期召开会议，研究解决职工教育中闪现的问题，使职教工作成为矿井整体工作的有机组成部门，为我们睁开工作供给了力量源泉。
（五）健全机构、充实力量是弄好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常睁开，从头礼聘了20余名区队、科室营业手艺主干为安然手艺培训兼职教师，使职教教师专兼连络、结构合理、学历达标，加倍顺应4、五级联动教学的需要。
（六）整章建制、严酷查核是弄好职工教育的首要编制。矿从头修订了《北宿煤矿职工安然手艺培训治理划定》，不竭进修借鉴兄弟单元的好经验、好做法，使各项安然培训“有章可循、有章必循、背章必究”。同时，遵循轨制划定的条目，以严治学，教考分手，实步履态的准军事化治理，学员的自治能力、履行能力、驯服制服能力较着提高。
2、首要工作完成气象
1．校容校貌气象形象一新
今年以来，我矿遵循“现实合用、按部就班、逐步完美”的原则，我矿狠抓了职校根底步履法子培育汲引，整合教育培训成本，使之逐步达到“摹拟教学现场化、课堂教学电教化、考试查核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的采办，在原本的根底上，今年又投资7．5万元新增计较机14台，教人员工达到了“一人一室一机”；投资4．5万元扩建了计较机教室，为周全实现“机考”奠基了靠得住根底，除夜除夜地提高了劳动效力。二是投资1．2万元成立了多媒体教室1口，实施集中节制，专职教师所有课程实现课件教学；投资1．8万元改换了学生桌椅60套，投资1万元改换了教师办公桌椅8套，投资10万元粉刷装修了全数校舍，校容校貌气象形象一新。三是投资近200万元培育汲引的薄煤层炮采实训基地和安然展室已初具规模。四是投资1．8万元采办了铁质书架22架，投资1万元采办铁质档案橱10组，图书阅览室、档案资料室较着改不美不美观。今年以来，校舍培育汲引投资规模为建矿32年来的初度，为正规办学创作发现了齐全、规范、舒适、优雅的前提。
2．培训系统规范运作
今年以来，遵循集体公司培训治理系统贯标要求，一是改削完美了本矿培训治理系统搜检尺度，当真组织了下层区队贯标运行气象内审，促进了下层区队业余规范化运作。二是教培中心操作自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记实、职工安然手艺进修记实两个“一本通”，规范区队班组培训步履；操作办班资料“一清单”规范档案治理，使培训办班资料一目了然，避免了缺项漏查现象。三是当真睁开教学教研，教培中心教师分工负责，每个月下井或下现场2次，包保、催促、指导下层区队业余办学，当真睁开论文评选、优良教案评选、学员评教、教师互评勾当，教学质量除夜除夜提高。20xx年，我矿组织讲授课件评选2次，论文评选2次，对成就优良者分袂给以了500、400、300、200元的奖励，教师教学教研积极性除夜除夜提高。四是在履行法度楷模上，所有培训都遵循“需求确认——设策略划——实施培训——培训下场评价——培训改良”法度楷模，规范运作。如：今岁首，经由过程岗位能力差距确认，发现部门电钳维修工、泵站司机对新设备、新工艺、新手艺、新材料掌控不谙练，出手能力较差的问题，就放置他们在机厂车间进行什物现场教学，解疑答难，进修下场较着提高。
3．“一个进修”先行一步
“一个进修”即党的十七除夜和科学成长不美不美观精神的进修。遵循上级党委进修实践科学成长不美不美观勾当工作放置，党委中心组政治进修每个月良多于2次，起到楷模浸染；支部书记例会每个月1次，起到指导浸染；矿党校进行道贺建党87周年党史党建常识有奖进修角逐勾当，673名党员参赛，起到普及浸染；第
3、四时度，我矿先行一步进行进修实践科学成长不美不美观党员轮训班5期285人插手培训。在培训内容上，我们以体味科学成长不美不美观内在外延为主题，党风廉政培育汲引教育、美德文化教育、及格员工教育贯串其中，并将本矿安然出产、经济使命完成气象实时传递，做到了把方针批注、使命讲清、问题讲透、编制讲通。政治教育勾当的正常进行，使下层组织的战斗碉堡浸染获得增强，泛博党员的先锋表率浸染获得阐扬，泛博职工的凝固力、向心力、战争力获得巩固，为矿井更始成长营建了浓密的舆论空气，企业文化培育汲引又有了新的打破。
4．“两项培训”超额完成
“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安然换证培训。20xx年，是我矿安然培训的“除夜年”。首先，落实了职工节后上岗安然培训，全矿2538人经由过程了岗前考试。其次，狠抓新工人安然常识强化培训，组织新工人安然脱产复训班4期，培训学员226人，为他们自力顶岗创作发现了前提。其三，为减缓工学矛盾，坚持有组织、有筹算、长流水、不竭线的培训编制，前后进行一般安然出产治理人员培训班3期、培训学员XX6人，出产班组长换证培训班6期、培训学员321人，进行一般工种人员培训班10期、培训学员435人，共打点各类安然资格证件998件。安然教育培训勾当的正规进行，促进了我矿质量尺度化培育汲引不竭进级和安然出产作好周期的延续延迟，矿杜绝了重伤以上人身和重除夜非人身工作，到12月31日延续安然出产980天；矿井质量尺度化达标夺得煤业公司“五连冠”。
5．“三个敦促”卓有成效
一是“四五级联动”培训初显成效。拟定了《北宿煤矿“四五级联动”培训实施编制》，遵循典型示范、递次敦促、培训一体、使命共担的原则，首先在采煤二区、掘进二区、电机工区进行了试点。教培中心阐扬组织协调、据守查核本能机能，当真编制并实施内部培训筹算和分化落实指令性培训筹算；下层区队在选送人员插手各类内培、外委培训的同时，重点做好“每日一题”、“每周一课”、“每个月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；所有培训都遵循“出产需要甚么样的人员，我们就进行甚么样的培训”和“井下干甚么、我们教甚么、考甚么”的培训思绪，确保职工学练连络，学甚至用。教培中心为12个井下出产区队设计了教师备课记实簿和职工进修记实簿两个“一本通”；立异了培训档案治理“一清单”。教培中心教师坚持每个月2次的下井操练和出产区队的`手艺课督导，促进了教学下场的延续爬升。
二是手艺交锋睁开正常。教培中心以“建树进修型企业、进修型区队班组和进修型职工”为抓手，指导职工成立“毕生进修”理念，实现从纯挚体力型向体力和智力连络型改变，以区队为单元组织了较小规模的电钳工、焊工、瓦斯搜检工手艺交锋勾当，选出手艺很好的XX人。瓦斯搜检工路庆斌在山东省青工手艺除夜赛中，获得第4名的好成就。
三是继续教育步入正轨。为培育顺应薄煤层炮采矿井专业手艺人才，与职工除夜学连络办学进行的采矿、电机中专班，教学工作正常睁开。今年年尾106名出产区队班组长将完成学业，提高了出产主干的学过水平。同时，紧跟集体公司“金蓝领”培训项目法度楷模，拟定并实施了北宿煤矿学历教育奖励编制，操作高、中级手艺剖断的
道路，做到“培训—查核—操作—待遇”四位一体，鼓舞鼓舞激励手艺人才脱颖而出，增强了企业成长后劲。20xx年，全矿600余名职工插手手艺培训和剖断，创出历史之最；50余名职工获得学历奖励；60余名职工积极报考绩人高考，职工进修的积极性空前提高。
6．“四个确保”顺遂实现
一是培训质量不竭提高。遵循“进修前进前辈、自力自立、立异求效”的原则，以培训治理系统运步履载体，继续完美了我矿“235”安然培训编制和“6m”培训模式。充实操作现有成本，土法上马、土洋连络，自建了顺应我矿现实的安然搜检员、瓦斯搜检员、爆破员、小绞车司机、灯号记号把钩工、井下电钳工等19个工种的考试题库，安然常识抽考周全实现了“机考”，使之加倍闪现尺度化、轨制化、正规化培训和查核，不竭增强了安然培训和考试查核的针对性和实效性。
二是培训使命周全完成。遵循“统一尺度、强迫培训、分级治理、教考分手、查核发证”的原则，遵循四级安然培训机构的权限，实时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安然培训机构培训，持有用证件上岗率始终达到100%。同时，坚稳重心下移，鼎力睁开4、五级联动培训。各出产区队充实操作周一安然勾当日、周二手艺课、班前班后会等有用时刻，积极睁开“手指口述”安然手艺培训，将安然培训重点使命落实到下层。教培中心教师和区队兼职教师在培训工作中不竭立异教学编制，采纳师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等“自助式”教学编制，鼓舞激励学员动眼、动脑、动口、出手的积极性，使之寓教于乐，深切浅出，通俗易懂。有关单元按时睁开“每季一评”，抽查下层区队业余办学气象，奖罚分明、奖罚对等，为培训工作的有用睁开供给了撑持。
三是培训机构高位达标。在弄好教学治理的同时，我们加除夜了职教硬件达标培育汲引，四级机构三级设置设备放置，适当增添实践性教学环节、步履法子、设备、场地，提高设备的无缺率、操作率，增添了学员的感性熟谙，促进了理论与实践的彼此连络，四级安然培训机构高位达标、动态达标。四是查核据守周全到位。我们修订完美并当真实施了《北宿煤矿职工安然手艺培训治理划定》，确保培训场所、设备、师资、筹算、经芳骋个落实”，严把入学、考勤、课时、教学、查核、发证“六个关口”，使安然培训的每个环节环环相扣、富有成效。遵循矿培训治理系统运行查核编制、评分尺度，教培中心等单元每季对区队培训工作气象进行一次周全搜检，每半年进行一次查核奖惩。20xx年我矿分袂组织安然勾当、手艺课和“三背”人员“过三关”搜检4次，培训治理系统贯标搜检2次，安然培训气象抽考4次，遵循以奖为主、奖罚对等的原则，进行了奖励和奖惩。20xx年，在职工培训方面，共奖励职工350多人次，奖励资金10万余元，奖惩职工30余人次，奖惩金额0．6万元。
3、存在的首要差距
在总结成就及经验的同时，与上级要求及与前进前辈单元对比，我矿在职工安然培训方面还存在以下差距：
一是因为我矿职工文化辈皇普遍较低，提高教学质量的难度愈来愈除夜，插手“机考”的难度也较除夜；
二是因为矿办公场所集中调剂、工业广场集中整治，安然实训基地培育汲引没有按筹算完成；
三是安然培训率领力量亏弱，对下层指导的力度还不够到位，下层区队“四五级联动培训”还没有完全达到培训系统尺度要求；四是安然培训筹算对退休、调岗、调出职工掌控不够周全，故造成部门培训筹算有较除夜变换。
培训工作总结7
本次培训工作是由人力成本部筹谋、履行的一次针对各厂厂长及行政人事专员的培训，培训的方针是让行政人事专员能够了了的熟谙自己的工作职责及工作规模，各厂厂长能够实时了了的体味行政人事工作的首要性，在泛泛的工作傍边能够全力撑持集体公司行政人事工作，特进行本次培训。
本次培训时刻为20xx年3月15——20xx年3月16日两日，培训时刻总计15小时，其中授课时刻14小时，集体构和时刻3小时。估量构和时刻两小时，在构和的过程中各厂厂长及行政人事专员积极积极讲话，参议自己本次培训过程中的心得体味和工作中碰着的问题。
插手本次培训的人员是各厂厂长、行政人事专员，总计21人。其中厂长9人，行政人事专员9人，系统治理员1人，出纳兼行政2人。详见签到表。
1、本次培训中的益处
1、人力成本部对本次工作的各项工作预备到位，课程内容丰硕，各项后勤保障工作斗劲到位;
2、各厂长对本次培衙魅正视水平高，都能够按时插手培训，在构和进修中能够积极讲话，献计献策，给行政人员加油鼓舞鼓舞激励，表达自己对行政工作的理解和往后工作中的撑持;
3、所有行政人事专员在进修过程中，进修立场精采，能够积极积极介入构和;
4、授课教员都能够遵循原筹算时刻讲授课程内容，合用性强，可操作性高，学员的领受水平好;
5、培训时代互动性强，学员都能积极积极的介入构和和进修;
6、课堂空气强烈强烈热闹，达到了预期的培训下场;
7、会场纪律较好，没有闪现学员走动、抽烟、随便乱扔垃圾的现象;
8、学员能够提前进入培训现场，提早做好进修预备。
2、本次培训中的不足
1、培训中电脑闪现故障，导致课程没法按时仍是进行;
2、授课教员授课经验不足，不能流利切确表达课程内容;
3、课堂有学员手机铃声响、接听电话、讲电话声音较除夜，影响正常课堂秩序;
4、有学员因各类启事半途退出培训;
总之，总结三个月来的工作，我感应传染在如斯高频率与效力的要求中，我从琐碎与复杂的工作中学到了良多，不管此次述本能性能否经由过程，我将一如既往的工作与进修，也但愿公司率领给以我中肯的评价与鼓舞鼓舞激励，我将继续为公司奉献我的热忱与精神，为公司的成长尽一份藐小的力量!
5、住宿放置闪现失踪踪误，宿舍空床没有放置，导致成本华侈;
教师是人类魂灵的工程师，要塑人类的魂灵，首先要有一台能塑人类魂灵的好机械，若何才算是一台好机械呢?我认为这台机械理当具有不管外界前提何等的卑劣，不管他人想若何的破损你，你都能够抱着一种宽广的肚量襟怀胸襟采纳，同时传染打动他，我想我已做到了这一点。我是一名教师，理当是学生的表率，我又是一名中层干部还理当是通俗教师的表率。为此我处处严酷要求自己，做到上课毫不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿戴妆扮简单细腻，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又安心。
6、因为放置前没有实时沟通，部门厂长外出用餐，15日晚餐残剩量除夜，组成成本华侈。
总结本次培训中的益处和不足，旨在更好的`做好往后的培训工作，望列位率领给以合理的定见和建议。
3.32上半年，慢慢有业主提出有偿用车处事的需求，有租车及租司机两种。为规范操作，拟定了有偿处事尺度，在不影响正常运行的气象下，均知足业主的需求，处事创收。
护理事业是一项高尚而神圣的事业，我为自己是社区护士队伍中的一员而孤高。在尔后工作中，我将加倍全力，为人类的护理事业作出自己应有的供献!期近将迎来的20xx年，我会继续发扬我在畴昔的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的启事此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名治病救人的好护士理当做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意想到我担子上的重担，我不会为病院抹黑，我只会来鼓舞激励我加倍全力的工作。在糊口中我也是会严酷要求自己，我相信我会做到!
为了更好的做好后期的培训工作，特此提出申请，望集体公司给以撑持：
1、笔记本电脑一台
2、培训室拉网线
3、内部培训师培育和认知
4、培训室桌椅的磨练
培训工作总结8
三月x日，我有幸介入行x培训。很是感谢感动打动行支行的列位率领给我此次机缘，让我在增添见识的同时接触到良多热情、仁慈、有责任心的率领和同事，她们热忱丰满的工作激情，正视严谨的工作立场，都深深的震动了我，让我在这一个月收成颇丰。
三月x日培训完竣竣事，实现完美收官。此次培训重在授信部和风控部进修，授信部由指导，悉心指导使我收成颇丰，热忱正视的糊口关心更使我打动，培训也让我熟谙到自己的不足，尔后定要倍加全力，增强银行信贷方面的进修。风控部也是银走运作的焦点，重在对行业风险进行测评。同事们正视严谨的工作气概、当真负责的工作立场让我收成颇丰，而风控部办公室协调温馨的空气更让我感应了家的缓和。我在这里有任何疑问巨匠都给以正视教学，记得有一次我提了一个问题，第一个同事认为教学的'不够正视因而引荐了此外一名专业人士，他不单耐心给我教学，甚至找出专业书籍让我细心品读，此情此景，深记我心。培训已截止，进修仍在延续。深切进修银走运作让我加倍快乐喜爱这个职位。未来的我将会以丰满的热忱继续全力工作，为x银行重庆支行供献自己的力量。最后再次感谢感动打动x银行支行给我此次进修的机缘，感谢感动打动授信部和风控部的列位率领和同事的悉心教育。
顺祝授信部和风控部的列位率领和同事们身体健康，工作顺遂！
培训工作总结9
1、机缘珍贵，进修空气浓密。
插手此次培训的同志们都很珍惜此次珍贵的进修机缘，在最短的时刻内完成了由教育工作者到学生的脚色转换，当真、虚心、诚心肠领受培训，立场划定礼貌、进修专注，从教育局率领到黉舍校长都能收视反听，全神灌注灌注灌注贯注，当真的聆听和记实，实时完成功课，迫在眉睫地领受着别致的理念。巨匠都感应传染机缘是如斯的珍贵，进修空气十分浓密，仿佛回到了学生时代。
2、异彩纷呈，讲座周全系统。
专家、教授的讲座就象是一顿丰硕的除夜餐，超卓地呈此刻我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。列位专家、教授毫无保留的把自己在进修和工作中的经验拿出来与巨匠分享，深切浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授陈述：教育治理中的危机和舆论应对和李雯教授的“黉舍安然工作理论、政策与实践”，对指导现实工作有较除夜辅佐，使我们不单体味了全国黉舍安然的现状，也对若何做勤黉舍的安然治理有了新的思绪。更首要的是知道若何措置校园突发事务和应对各类媒体，理解甚么叫“媒治”。做勤黉舍安然工作，需要脚结壮地，坚韧不拔，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培育模式、影响成分及更始走向有了新的熟谙，理解了甚么叫“工业文化缺失踪踪”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中持久教育成长纲要》的解读，除夜白了根底教育更始的重点，知道了做为一小我才，不只要懂外语，更要懂国际轨则、懂中国国情。
3、学无绝顶，更新进修不美不美观念。
听专家、教授们滔滔一贯、挥洒自如的讲座，心中十分服气他们的辩才，服气他们的自年夜，服气他们的活络，服气他们常识的赅博。想想如斯才调从何而来?所有人都是走着统一条道，那就是不竭的念书进修，关注专业常识，关注国家除夜事，日复一日，永无绝顶。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一贯坚持下去。”进修也是如斯，要让念书进修已像吃饭睡觉一样，成为我们必不成少的糊口编制。我当然不能教育教学的专家，但我可以从此刻起就步履起来，像专家一样投入到念书进修的勾傍边去，让念书进修同样成为我生命勾傍边不成或缺的组成部门。对比自己的工作现实，将所学常识为我所用。
培训进修当然已竣事了，但我知道有更重的进修和工作使命在后面。思惟在我们的脑子中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教育局睁开“进修工程”的春风，从头成立毕生进修的不美不美观念：为做一名及格的教育工作者全力进修，为培育出更多立异人才全力工作。
主干教师培训总结
此次中小学远程培训勾当，为我们教师创作发现精采的进修机缘，供给了优胜的进修前提。在培训时代，我积极进修，当真聆听专家讲座，进修教学相关策略，并进行课堂教学实践，专心去贯通教育理论不美观不美观概念，此次培训使我在教学理论和教育不美不美观念上获得了除夜量的填补，反思了以往工作中的不足，同时也解决了一些我以往教学中的思疑。下面是我经由过程培训获得的点滴体味：
专家讲座，让我有一种与名师对话的感应传染，我收成着专家们思惟的精髓、理论的精髓。其中，教师的措辞艺术出格首要，措辞艺术中的趣味性不容轻忽，因为学生天糊口跃好动，需要有趣的工具来吸引他，带有趣味性的措辞更能吸引他的寄望力，学生的寄望力集中了，才能更好地进行教育教学。课堂教学过程中的课堂发问艺术也相当首要。教学中不单教师要长于发问，还要长于启发学生自己提出问题。”给我留下了深切的印象。当真的进修和掌控教育科学文化常识，不竭提高自己的营业水安然舒适教育教学质量，深切到教育的更始和研究中去，这样才会始终沉浸在幸福的海洋里。此外，教师应将自己进修和研究的理论应用到教育实践中去，其实不竭地进行自我反思和攻讦，这样才会在教学中获得前进，逐步转向研究型教师，也才会体验到工作的欢愉和幸福。
教育抉择信念，就像一盏明灯，指引着教育工作者的步履标的方针。有理想，才会有步履，当今社会多元价值并存，等闲让人苍莽，失踪踪去标的方针。在此次远程培训进修中我对自己的职业有了切确的认知，不管制师的社会地位、降级地位若何，理当以教师这一职业为荣，我自己也感应传染到了一种深深的职业幸福感。“追求自己的教育之梦，是每位优良教师不成或缺的首要素质。
正视教师人格魅力的塑造和培育，教师的人格影响着孩子的成长，好教师是引领学生进行积极选择的率领，好教员能飞无助的心灵带来但愿。优良教师应增强小我品味的修炼，用热忱去点燃学生，用人格魅力去影响学生，用生命去看护学生。我从课程中、从教师们的教学魅力中感悟到了：教师的品味在于内外兼修、在于人格与专业的配合晋升，修炼、激情与立异是成为优良教师的不成缺傲幽成分。
教育是终闹事业，是一个不竭成长的过程，是以，一名优良的教师要有丰硕的学识。优良教师应在繁重的教学工作之余，挤时刻去进修充电，“问渠哪得清这样，唯有根源活水来”，深深感悟到：念书进修，永无绝顶，方能使自己常识赅博、不美观不美观不雅察看活络、布满自年夜，永葆教育聪明之活水永不干涸。
教育是终闹事业，是一个不竭成长的过程，是以，一名优良的教师要有丰硕的`学识。优良教师应在繁重的教学工作之余，挤时刻去进修充电，“问渠那得清这样，为有根源活水来”，深深感悟到：念书进修，永无绝顶，方能使自己常识赅博、不美观不美观不雅察看活络、布满自年夜，永葆教育聪明之活水永不干涸。
向书本就教，听专家讲座，聆听名师的课堂，进修火伴的益处，这都是为自己的教育教学实践水平的提高作儿好预备。一切的进修都是为了自己的实践，为了教育好我们新世纪的接棒人，否则皆为空口说。因而，在培训时代，我用学到的工具来改良我往后的教育教学工作。
此次教师培训，让我感应传染着新课程理念的和风，洗澡着新课程更始的阳光，拓展了我的教育视野，晋升了我的教研能力，让我的教育思惟和教育步履有了真传神切的改变。在尔后的教育教学中，我会不竭进修，并应用现代远程教育成本，提高自己素质的同时提高学生的进修欢兴奋乐喜爱，做一名优良的教师。
此次教师培训，让我感应传染着新课程理念的和风，洗澡着新课程更始的阳光，拓展了我的教育视野，晋升了我的教研能力，让我的教育思惟和教育步履有了真传神切的改变。在尔后的教育教学中，我会不竭进修，并应用现代远程教育成本，提高自己素质的同时提高学生的进修欢兴奋乐喜爱，做一名优良的教师。
培训工作总结10
1、首要编制
1、增强率领，健全组织机构。
6月16日全省农村劳动力转移培训阳光工程项目治理培训会竣事后，6月18日县农业局召集县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡培育汲引局的有关率领，由主管农业的副县长##主持召开会议，专题研究我县阳光工程项方针实施工作。往后成立了由主管农业的副县长为组长，县人事劳动和社会保障局、财政局、教育局、科技局、城乡培育汲引局的有关率领为成员的##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组,下设阳光工程办公室,挂靠县农业局局科教站,办公室主任由县农业局局党委书记、主管科秸工作的同志兼任，放置了县农业局2名干部具体负责阳光工程办的泛泛工作，并向乡镇和县直机关印发了《关于成立##县农村劳动力转移培训阳光工程协调小组的通知》（修府办字[20xx]40号）的文件。
2、整合资本，认定培训基地。为确保我县农村劳动力转移培训工作顺遂睁开，充实阐扬现有教育培训成本的浸染，我县遵循省阳光工程办“实施方案”对招标基地的招标时刻、前提、法度楷模、材料要求，6月19日拟定了《##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地招标通知书记》，经由6月20—23日4天的招标,经专家评审,并向社会公示功能后，有县职业中学、劳动就业培训中心、银宇黉舍等8个培训机构被认定为阳光工程项目培训基地，有电子电工、家政处事、电动缝纫、计较机、汽车驾驶和保安等10个手艺培训专业。
3、增强监管，完美处事系统。为促进阳光工程项目健康、有序地睁开，县农业局等相关部门积极增强监管工作。遵守省阳光工程办的.有关文件要求，七月二十日前拟定了《20xx—20xx年##县农村劳动力转移培训筹算》和《##县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》两个文件；6月28日与各培训基地签定了培训责任状；辅佐培训基地统一订制了“##县农村劳动力转移培训阳光工程培训基地”的牌子；积极插手培训基地每期培训班的开班典礼典礼，经常催促培训基地建好阳光工程转移培训档案；实时向省农业厅阳光工程办上报培训的经验及典型等信息气象，向市农业局阳光办每个月一次陈述请示培训进度，每季度一次陈述请示项方针实施气象；12月初向各培训基地转发了农业部等六个部门“关于印发《农村劳动力转移培训阳光工程项目检考验收编制》（试行）的通知”的文件，并连络我县现实又以##县阳光工程办的名义向各基地印发了《关于对农村劳动力转移培训阳光工程项目进行年度验收的通知》的文件，于12月10-28日对各个培训基地培训建档等有关气象进行了一次周全的检考验收,并对各培训基地的资金津贴气象向社会进行了公示。
4、多措并举，切实抓好培训
（1）加除夜鼓吹，多渠道组织生源。为了让农民伴侣熟谙阳光工程，体味阳光工程，在操作电视、报纸、汇集、招生广告等多种媒体鼓吹阳光工程的同时，在全县每个乡镇都设立了长年招生联系处，并充实操作多方面的力量为培训基地，如职业中专首期沼气技工培训班，是移平易近扶贫办和阳光工程办配合援助的，银宇黉舍首期电脑培训班，把之前领受过“春蕾筹算”津贴的坚苦女初中卒业生招为学员，现又享受阳光工程的津贴，此外，为了便当今朝已在外打工的农民就近领受培训，职业中专还在广东等农民工较密集的处所开办了电子电工和电动缝纫勾当培训班。
（2）千方百计，切实抓好转移。睁开农民工培训，事实下场方针是让他们掌控一技之长后实现转移，为此，培训基地睁开培训除夜都是“有的放矢”的。一是睁开“订单”培训，如职业中专、劳动就业培训中心和保安技击学院的培训，都是以用工单元的“订单”睁开培训的，让农民学有方针，学得安心，现绝除夜除夜都学员均送往深圳、温州、福建等地就业。渣津村平易近熊村经由过程在黄龙技击学院一个月短时辰培训，此刻在深圳车视杰电子科技有限公司做保安，且一个半月后被汲引为保安队长；二是睁开“招商引资”培训，如县农业综合培训处事中心，操作阳光工程的津贴，为义宁镇招商引资引进的永兴制衣厂老板培训400余名电动缝纫农民工，不单为老板解决了招工难的问题，还为这些农民工实现了就地转移。
2、存在问题
实施农村劳动力转移培训阳光工程，是促进农民增收一条有用的首要的道路，切当是一件很“阳光”的事。可是在现实工作过程中却面临着一些问题，首要默示在：一是组织力度不够，鼓吹渠道不多，加上农民工除夜除夜都在外打工，培训机构招收短时辰培训学员不乐不美不美观；二是未出台有力编制落实实施“阳光工程”项目工作经费，阳光工程办工作较难睁开；三是项目津贴经费太少，难以辅佐但愿插手高手艺培训的农民领受培训。
3、建议
农村劳动力转移培训阳光工程是一项促进农民增收的新课题，同时也是一项迫在眉睫的基赋性工作，为此，建议出台响应的政策或编制，落实县阳光工程办必定的工作经费，以便更好地增强项目实施的协协调监管工作，同时建议省阳光工程办尽晨放置落实20xx年度培训津贴经费，以便培训基地的培训工作获得更有力的睁开。
培训工作总结11
8月4日至5日，我们插手了全县教育系统人丁与筹算生育工作培训勾当，培训的内容斗劲普遍，触及到的专业常识也斗劲多，都是我们工作中急需的切近现实的常识，知足了我们工作的孔殷需求，更是闪现了率领对筹算生育工作的`高度正视。
经由过程进修，我们对筹算生育有了更深切的体味，我们将继续做好以下工作：
1、当真进修筹算生育各项律例政策，加除夜公布揭晓道育力度，指导教职工成立科学、文明、前进的婚育不美不美观念，组成自觉遵循筹算生育政策的精采风尚。
2、与各联小层层签定方针责任书，增强处事和治理，组成熟谙不变、力度不减的精采空气。
3、对在校高年级学生睁开人丁国情教育，开设健康课，并纳入教学筹算。
4、在新生入学、入园时，当真考验户口本和筹算生育部门出具的证实，做好挂号，并将新生信息报送镇计生委。
5、进一步完美和落实独生后世、晚婚、晚育优待优惠政策。
6、当真做好筹算生育的泛泛治理和处事工作，出格是育龄妇女的孕情跟踪、健康查体、节育编制的落实。
此次培训，使我们的营业水安然舒适工作能力有了很除夜提高，我们决心尔后继续全力工作，把计生工作做得更好。
培训工作总结12
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。本学期我继续全力工作.为了使自己在校本培训中不竭提高教育教学水平，增强自己的营业能力，提高自己的综合素质，从各个方面不竭提高完美自己。为了更好地睁开往后的工作，现就以下方面做以下总结：
1、在营业方面：
我成立精采学风，吃苦研究营业，不竭进修新常识，试探教育教学新纪律。研究教材，写好每个教案，上好每堂课，多听同组同事的课，多进修他人的益处和洽处。此外，为业余时刻多进修信息手艺，顺应现代教学的要求。
2、课题研究方面:
这学期，我继续进行“在自由练笔中提高学生的习作能力》的小课题研究工作，获得了素质性的进展，学生的习作能力显著增强，堆集了珍贵的经验，也是我对这项课题的研究布满了抉择抉择信念。
3、理论进修方面:
本学期，较为系统的进修了《课程尺度》，《新课程实践》，《行走课堂》等理论书籍，武装了脑子，对新课程的熟谙显著加深，课堂操作能力显著增强。
1、长于总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的楷模。从小事中总结除夜事理，不竭改良自己的教育编制。
2、积极插手上级率领组织的各项教育教学进修勾当，提高自己的教研能力。积极订阅对教育教学有辅佐的.刊物，进修其中前进前辈的教育教学经验，不竭提高自己的教育教学水平
3、在课改中，多和同组的教员一路备课，一路筹商课堂中闪现的问题。出格在浏览教学中，多向有经验的教员就教，在课堂中若何激起学生的浏览欢兴奋乐喜爱，若何培育学生切磋性的浏览能力，最后提高学生的写作水平。
4、勤于动笔，长于堆集总结教育教学中和班级治理中的一些典型的工作。从这些工作中，不竭反思自己的教育教学步履，对好的做法堆集经验，对欠好的做法实时反思实时更正。以此提高自己的教育教学水平。
5、长于将自己堆集总结的一些做法写成论文，锤炼自己的写作能力。本学期，写成体味文章累计二十多篇，收成真的不小。
校本培训工作总结第四十一篇
本学期，我校继续做到有组织、有筹算的睁开教师继续教育校本培训工作，追求有用性，根底上能完成筹算拟定中的各项使命，教师在培训中也学到了良多工具。此刻就我校本学年的校本培训工作作以下总结：
1.拟定有序和有用的筹算。
为了便于睁开校本培训工作，我们在学岁首就拟定了具体可行的校本培训筹算和教研组筹算。在筹算上根底了了了各项工作的负责人和内容，在实施筹算的时辰因根底上能按时完成各项使命。
2.培训内容针对性强了，可实施性也强了。
本学期我们睁开了良多的勾当，这些勾当我都环抱教师的泛泛泛泛工作，或是教师急须提高的能力。如新常规的培训；
此外一个经由过程xxx信息手艺xxx专题培训，辅佐教员提高成本共享能力的培训。两个培训都获得了很好的下场。
3.增强对培训过程的治理。
在校本培训实施过程中，做到学期、校本培训和各类专题培训有筹算、有总结，黉舍培训率领小组对全数参训教师完成培训气象进行评价，对教师的前进气象实时传递，并在评优树先中优先考虑、年度查核中给以加分，同时进行赞誉奖励；
成立健全教师培训的营业档案，实时总结经验，发现和研究问题，确保培训方针和使命的完成。
最首要的是各项勾当睁开后，根底上都能上传到博客上，都实时揭示黉舍校本培训勾当，让更多的人看到我们的勾当，也但愿更多的同业能有机缘对我们提出定见。
4.外出查核进修培训。
它山之石，可以攻玉。充实进修、借鉴他人的办学经验，进修兄弟黉舍前进前辈的教育教学理念，促进我校教师队伍素质的周全提高是我们坚持多年的做法。一学期来，我校共有50多人次插手各级培训和外出参不美不美观进修（其中省培训平台自立选课达38人次）。坦荡了教员们的眼界，更新了教育教学理念，改变了教育教学思绪，催促了黉舍课改工作的进行。
5.培训硕果累累，超卓纷呈
自培训实施以来，师德养成和教师礼仪获得增强，泛博教师的教育理念和教学策略发生了深切改变，良多现代教育思惟和前进前辈经验已改酿成教师的教育教学现实步履，教师整体素质除夜除夜提高。默示为：爱心育人，教风划定礼貌，班级治理科学、规范，师生关系协调；
课堂上学生自立合作交流，实践、立异能力除夜除夜提高，平易近主、宽松的课堂空气已初步组成。
培训工作总结13
从七月十号最早的暑期培训班工作和除夜一这一年来所做的兼职工作，我的感伤很深，从中也学到了良多工具！学到最首要的工具就是“吃苦”！人们常说：“吃得苦中苦方为人上人”。简直，要想在竞争中博得保留，在工作上获得老板的正视赏识，要想有所作为，必需得吃苦，记得第一份工作是发传单，发了两天给了四十块钱，或许真的太少，但对我来讲我获得的经验远远超越了这个数，或许有人会感应传染发传单能学到个甚么？不外就是站个一天。之所以有这类设法那只能声名你没有吃苦，发传单不是机械的发，而且要动脑子，动嘴，在我吃苦，记得第一份工作是发传单，发了两天给了四十块钱，或许真的太少，但对我来讲我获得的经验远远超越了这个数，或许有人会感应传染发传单能学到个甚么？不外就是站个一天。之所以有这类设法那只能声名你没有吃苦，发传单不是机械的.发，而且要动脑子，动嘴，在我看来发传单能让人学到良多关于营销方面的工具，锤炼自己的辩才！往后我卖过领巾，帮琴行招过学生，卖过冰箱，卖过洗衣机！卖冰箱让我真正除夜白不管做甚么都得吃苦！在上司面前永远不要有所埋怨，除非你在他上面！即便再优良，也不能把自己看得很高，能吃苦，尽职尽责，这样才能老板的正视。
记得有一次卖冰箱原本已下班了，但顾客良多，我仍然留下来辅佐，最后到了晚上十一点才回到睡房！因为我能吃苦，工作默示很好，只要有事做司理就会叫我去，这样我可以经常有兼职工作做！也就是因为卖冰箱洗衣机使我学到了良多关于推销，与人沟通方面的工具！我记得姑爹对我说过一句话，良多老板最初都是弄推销的。所以我要充实的锤炼自己，工资对此刻我来讲其实不是最首要的，往后或许是，因为一小我赚若干良多若干好多钱和他的能力是成正比的！我不敢必然我自己往后有多除夜能力，但我可以必然的说一个吃不了苦，一个成天埋怨工作气象差，埋怨自己的工作多，一个不驯服制服组织放置，一个把自己看得很高的人是不会获得他人赏识，也不会获得成功！这是事实！此次在培训班当教员，当然我和负责人关系好，但我其实不感应传染自己便可以不全力工作，可以不驯服制服负责人的放置！相反，我感应传染我要比以往更有责任心，我的团队意识更强！我要对学生负责，对负责人负责！可是我们的教员中有不负责的，有快乐喜爱埋怨的，有不驯服制服放置的，有吃不了苦的！我感应很忸捏，因为有的教员是经由过程我的关系被选上的，是我举荐的！但此次真的让我很尴尬！试问一个员工有甚么资格不驯服制服老板的放置，当初面试时都说得很好说自己能吃苦，自己驯服制服放置，功能呢？……在这个教员的团队中我也看不到团结！我听得最多的是埋怨！
我但愿自己经由过程此次工作学到更多的工具，不成是工作能力，更多的是学会做人！让自己加倍优良！
培训工作总结14
为期一周的培训上我有了很深的感伤，对公司的企业文化、经营策略和各类产物有了加倍深切的体味和熟谙。列位司理连络自己亲自履历的超卓教学，对我们这些刚刚“冲出校园，走向社会”的应届生切当长短常珍贵的财富。经由过程对这些天进修内容的总结，使我意想到，要在往后的工作中有好的成长，必需做好以下几个方面：
1、认同公司的企业文化和焦点理念。企业文化是一个企业成长强除夜的根底。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化和焦点理念。
2、尽快完成脚色转换。对刚刚踏上工作岗位的除夜学生来讲，若何更快地完成脚色转换长短常首要和孔殷的问题。走上社会往后，气象、糊口习惯城市发生很除夜的改变，假定不能尽快顺应，仍把自己当学生看待，必然会为残暴的社会所裁减。
3、有责任心和洽的履行力。要做到忠于公司齐心专心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主人翁的立场。只有把自己放在主人的位置上，真正以公司为家，才能对公司绝对的虔敬，也会有最除夜的工作热忱。而好的履行力是一个团队成功的关头。只有履行力提高了，才能提高工作效力，创作发现更多的价值。我们对上司要本着“剖断驯服制服，矫捷措置”的立场，在有好的履行力的同时力争更快更好的完成使命。
4、要有扎实当真的工作立场。作为独一率领中国男足闯入世界杯决赛圈的主教练，米卢最常说的一句话叫做“立场抉择一切”。一小我能否成功良多时辰在因而不是有扎实当真的立场，而能力却多是次要的。
5、寄望工作中的细节。回忆一下几天来的培训，所讲到的良多内容都长短常细微的工具。可是这些细节却经常是最为关头的，极有可能起到抉择性的浸染。
以上就是我培训的一些心得体味。经由过程这些天的进修，使我对自己的工作有了加倍直不美不美观的体味，也加倍剖断了自己与欣达配合成长的决心。我坚信，欣达前进的脚步不会减慢，欣达人必然能够不竭地创作发现新的事业。
xxx年xx月xx日到x月x日，我插手了xxx公司xx年第xx期新员工培训。在短短的xx天时刻中，和其他新同事一样，我获得了锤炼、熟谙了公司、收成了友情。此次新员工培训将成为我记忆中难以健忘的一部门。xx天的培训是那么的短暂，甚至于残暴。让我在这时辰刻的短跑道上领略了一番纷歧样的情境，纷歧样的感应传染，也让我人生有了一次纷歧样的'履历，使我感应传染收成颇丰，非论是从自己的涵养仍是自己工作状况都获得了良多的辅佐。
首先，要塑造新员工职业精神。世界闻名的社会学家马尔滕说过：“工作是一小我的人格闪现”。在职场中考验人的道德品质有个尺度，就是他在工作时所闪现出来的职业精神。要培育职业意识就要做好以下几点：
1、要敬业。首先，要干一行，爱一行。选择酷好你的工作，酷好可以激起你的工作热忱。其次，要找到工作的乐趣。不要只为薪水工作，要不竭地提高自
己能力；不竭的成立新的方针，挖掘别致感。第三，闪现最好的精神状况。在工作碰着坚苦时能够乐不美不美观。在工作受阻时，能不轻言抛却。
2、要勇于负责任。即能够为爱负责任，为过失踪踪负责任，为保留负责任。培育自己的责任心，尽职尽责，心安理得，不找任何砌词，自动自觉。
3、绝对虔敬。对中兴虔敬，虔敬就是竞争力，虔敬胜于能力，是我们的立身之本。具体表此刻虔敬于公司，虔敬于上司，虔敬于工作，虔敬于自己。
4、客户是我们的衣食怙恃。要培育客户意识，为客户供给知足的处事，公司所有的职位是因客户而存在，没有知足的内部客户，就没有知足的外部客户其次，给自己灌注灌注灌注贯注了中兴通信对履行力的要求。
1、做一个有履行力的人，就是对自己有责任感的人，必定要有以下几个特点：“信守承诺，功能导向，永不言败。”
2、把自己的团队培育汲引成为一个具有履行力的团队，必定要强调“当真第一，聪明第二”。
3、在履行的过程中要令行避免。做到切确理解，剖断履行，自动反馈。第三，治理自己的方针和时刻。时刻对我们来讲是有限的，任何治理自己的时刻和工作，而不是驯服制服他人的放置。坚持必定的原则，应用合适自己的编制治理自己的时刻，将使自己轻松的渡过试用期，并为往后的超卓默示打下好的根底。时刻治理必定要做好以下工作：
1、要有了了的方针。专注于首要工作，找到方针；拟定方针的原则，方针是可达到的，可权衡的，相关的，基于时刻的。
2、要拟定自己的筹算。先书面描述自己的问题，将全数工作豆割为若干部门，遵循优先原则，遵循时刻前后顺次，将各个部门进行列举，完成个部门工作，并对功能进行考验。
3、优先级。在特定的时刻内只专注于一项工作，坚韧不拔，有的放矢，使堆集功能的诀窍之一。
1、若何有用沟通？
首先应成立自年夜，相信自己会成功。就象放在你面前一个苹果和一个吸管，你相信吸管可以穿透苹果吗？抉择抉择信念实足的人会认为能做到，只要掌控必定的编制和速度，抉择抉择信念不足的人总也做不到。与人沟通一样需要相信他人，当你后进的时辰，有人真诚的辅佐了你，你要知道给以和回报，把你的同事算作是你的火伴和亲人，敞欢畅扉，坦诚相待，团结协作，给我印象最深的是：当你身处乌黑傍边，你孤立无助，这时辰辰倏忽有一双手握住你，领你一路走太重重障碍，你由最早的不相信，猜忌，行程很慢，慢慢变得相信，宽除夜奔放，到后来的毫无提防之心，过程也出格的快，神采也出格的轻松。对他人多一份理解和相信加感谢感动打动，少一份吃醋和猜忌。
2、勇于承担责任
每小我都糊口在各自的家庭傍边，小家庭也是一个小集体，那么你的怙恃承担了培育你的责任，他们无怨无悔，甘愿宁可做你的“老黄牛”，给以你忘我的爱。可是你回报了甚么？你认当真真干事了吗？是不是是一出了工作就辞让责任？在一个企业傍边，也是这样一个集体，他需要每小我承担起培育汲引这个团队的责任，人人齐心，各自拾一把柴，才能催促企业不竭强除夜。
3、成立共赢团队
没有完美的小我，只有完美的集体，没有人能独自成功，让更多的人辅佐你成功，是聪明的高度闪现。在当今这个社会，小我能力假定不与团队精神连络，必定发生不了理想的效益。
理解万岁？
先理解他人的不理解！长于将一种阻碍你的力量，酿成撑持你的力量，那就是最除夜的加法。正所谓“智者找阻力，愚者找助力。”每小我都有需要他人辅佐的时辰，假定我们先成为一个能够辅佐他人的人，他人也会辅佐我们，有时这类辅佐甚至是加倍的。
我们之所以不成功，就是对问题屈就：无故地将问题放除夜，把自己看轻。其实，只要你全力去找编制，你若何会找不到呢？越去找编制，便越会找编制。越会找编制，越能创作发现除夜的价值。这不单提高了找编制的自年夜，而且愈来愈有找编制的诀窍，也就是说：编制总比问题多。
在市场经济的新时代，做任何工作都应没有一个好的功能。不单要干事，更要做成事。不重过程重功能，不单要有苦劳，更要有功勋。光像“老黄牛”那样垂头干事是不够的，“老黄牛”还得插上效力和效益的同党。做为企业不成或缺的一分子，摆正自己的位置不竭全力，与我们的团队通顺贯通，配合培育汲引我们集体夸姣的未来。
此次培训让我的气宇豁然开畅，丢弃以往的拘泥和窘蹙勇气，从头找回丢失踪踪已久的自年夜，也让我有了良多的人生感悟。肚量襟怀胸襟修炼—厚人薄己，容人长短，承担承任；诺言修炼—实现方针，实施承诺，言而有信；境地修炼—志向高远，步履高尚，落落除夜方；进修修炼—自我否认，哗变经验，长于进修。
经由过程本次入职培训使我收成颇丰，使我不单加倍深切地体味了中兴通信，而且还学到了良多在书本上学不到和常识和思惟编制，这将成为我生平永远的财富，今天我只是为我踏入天安弹了一曲前奏，我深深知道下面还有良多更超卓的旋律要我去谱写，当然我不知道我谱写的旋律是不是让人如痴人如醉、扣人心弦，但我必定倾尽全力，让其夸姣绝伦！
我怀着一颗感恩的心，回到我原本的糊口和工作中，我发现我看待同事和家人的立场有了很除夜的改变。我感谢感动打动xxx公司，感谢感动打动xxx公司的率领给了我此次进修的机缘，让我尝到了成长的欢愉；还要感谢感动打动xxx教员，您的驯良可亲的脸蛋我将永远不会健忘；感谢感动打动xxx教员，对我就像亲兄弟一样，没有一点的架子；感谢感动打动xxx学院的教员们，你们都辛劳了，祝你们天天欢畅。
培训工作总结15
麻烦地域劳动力培训转移是公共脱贫致富的首要道路，我县紧紧平稳成立抓劳务输出就是抓财富、抓项目、抓经济的理念，以增强麻烦地域农民的就业能力，增添农民的现金收入为方针，遵循“政府指导、兼顾筹算、财富经营、市场运作、立异机制、强化处事、按需培训、就业脱贫”的原则，不竭提高输出质量和效益。
，我们坚持市场化运作，以企业需求为先导，充实阐扬培训基地的积极性，在原本的县劳动力培训中心的根底上，立异性地实施校企合作培训模式，将高校理论常识和企业现实操作相连络，将培训课堂放入出产车间，极除夜的提高了“雨露筹算”的下场，晋升劳务手艺培训的条理，提高就业能力，增强其市场竞争力，以最除夜限度地加除夜就业机缘。切确指导农村劳动力的有序转移，其实不变转移就业。
今年，我县的“雨露筹算”培训使命为xxxx人，其中含“一村一名中高级技师”培训使命xxxx名。选送xxxx名学员到省雨露筹算培训基地（江西赣江职业手艺学院和抚州职业手艺学院）领受学制式培训。截止到今朝，我县已完成培训xxxx人，（含“一村一名中高级技师培训人员xxxx名），占使命的100%，实现转移就业xxxx人，转移就业率为xxxx%，其中在园区就业的.有xxxx人，省内就业率为xxxx%。为我县重点麻烦村坚苦公共解脱麻烦，实现脱贫增收，奠基了坚实根底。
1、首要做法
一是强化率领，为实施雨露筹算供给组织保障。为了做好雨露筹算培训转移工作，县委、县政府高度正视，同时，县“县扶贫办率领班子深切基地调研搜检指导培训工作，要求有关部门对培训输出学员家庭碰着的坚苦要实时解决，为输出人员创作发现精采的外出的气象。
二是普遍鼓吹，为实施雨露筹算营建精采空气。当然“雨露工程”是一项利平易近工程、平易近心工程，但因为通信未便，信息闭塞，招生仅靠发个文件和招生简章很难实现招生方针，为此县扶贫办采纳“千金重担配合挑，人人身上有指标”的工作编制，委派培训中心与培训基地慎密慎密亲密配合，采纳多种编制，加除夜雨
露筹算政策鼓吹。一是集中全县整村敦促8个重点麻烦村村支部书记和乡镇分管率领鼓吹，宣讲雨露筹算的优惠政策；二是操作科技培训平台，在集中重点村农民进行科技培训时，发放雨露筹算政策解读xxxx余份。
三是规范治理，确保雨露筹算培训下场。在培训监管上，针对学员除夜多为往届初中卒业生和农村残剩劳动力，为了保证培训质量和就业水平，要求基地对文化根底差、思惟废弛、纪律松散的学员，严酷加以治理。
2、巩固功能，斥地立异，再创工作新事迹
一是进一步增强治理，规范培训。从每个细微环节入手，更正学员的不良习惯，培育学员一切步履听挑唆、一切步履合适规范礼仪要求的精采品质，养成雷厉风行、纪律严正的工作和进修气概。在对学员进行手艺培训时，应紧贴企业用工要求，从最根底的常识入手，从最合用的手艺入手，使学员的言谈举止、手艺操作必需尺度化和规范化。
二是进一步整合资本，加除夜扶持。积极立异，整合培训成本，采纳全免编制，让学员入学插手培训，减轻他们的资金压力，并确保其都有所收成。
3、面临的坚苦和建议
（一）存在的问题和坚苦
自实施雨露筹算以来，我们堆集了一些经验，获得了必定的成就，但也闪现出了一些问题和茅盾。首要默示在以下几个方面：
一是有限的扶持资金没法知足培训的需要。
二是培训转移营业工作多与无工作经费的矛盾。资金少，压力除夜，营业工作多是实施雨露筹算最凸起的矛盾，也是最首要的矛盾。实施雨露筹算一个斗劲系统，法度楷模繁多的工作，需要投入除夜量的人力、物力和财力，加上根底档案培育汲引等等都无经费xxxxxxxx。
三是有限的扶持资金没法知足市场行业竞争的需要。此刻社会上各行各业都不得在实施劳动力培训转移工作，各部门出台的政策可以说是千姿百态，互不不异，而且有些部门为了争夺生源，完成使命指标，已增添了培训津贴尺度，好比劳动部门的金蓝领工程。
（二）几点建议：
回首回头回忆回头回忆畴昔的工作和工作中面临的坚苦和工作中所透露出来的凸起矛盾我们有以下几点建议和要求：
1、建议提高人均津贴尺度以顺应现行市场需求。
2、要求省、市协调放置实施雨露筹算配套工作经费总之，畴昔的一年里，我们在实施的雨露筹算工作中当然获得了必定的成就，但遵循省市扶贫部门的要求还存在着必定的差距，我们将在新的一年里，继续发扬成就，战胜存在的不足，紧紧抓住新时代扶贫斥地工作的机缘，扎扎实实地抓好雨露筹算的实施，为全县坚苦公共脱贫致富做出积极的供献。
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