急诊科工作总结

时刻：2023-06-14 10:07:16 工作总结我要投稿

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急诊科工作总结(集锦15篇)

　　总结是指社汇合体、企业单元和小我在自己的某一时代、某一项目或某些工作告一段落或全数完成落伍行回首回头回忆回头回忆搜检、分化评价，从而必然成就，获得经验，找出差距，得出教训和一些纪律性熟谙的一种书面材料，写总结有益于我们进修和工作能力的提高，无妨让我们当真地完成总结吧。总结你想好若何写了吗？以下是小编为巨匠汇集的急诊科工作总结，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

急诊科工作总结(集锦15篇)

急诊科工作总结1

　　急诊科在院率领的关心撑持，和全数医护人员的艰辛全力下，今朝急诊科成长日趋完美，业已组成较为完全临床急诊冀袢诊治规模，为了进一步增强和完美急诊治理，规范诊疗步履，提高急诊医疗处事质量，对上半年的工作气象进行陈述请示总结，发当今朝存在的问题，进一步改良和完美：

　　1、完成了科室的结构调剂和人才储蓄

　　今朝急诊与院前急救除夜平台培育汲引是国家卫健委遵循卫生成长需求睁开的首要工作，我院率领班子高度正视和撑持急诊的成长，急诊迎来了成长的新机缘，今年上半年我们采纳高校宣讲、人才市场招聘、研究生导师联系等编制，物色了一批优良的急重症、中西医连络临床研究生，经由省统考、病院面试重重汲引，我科新引进了xx名研究生。完成院前急救、重症急救、急诊病房、急诊icu一体化模式的构建及人才配备。

　　2、根底步履法子刷新和设备添置方面

　　因地铁施工需要，旧年急诊病房、eic、急诊输液室、急救室等进行了调剂，今朝分诊台、诊查室、急救室、清创室、急诊病房、eicu、急诊收费、急诊化验、急诊药房、急诊b超、急诊放射等多个区域，这些区域结构紧凑，流向合理，今年上半年增添了精明的墙面和地面标识表记标帜及指导挑唆标牌，有益于急诊病人救治。为了知足日趋增添急救病人的需要，今年新购进一台视屏喉镜，

　　设备科增添一台全院共享的转运呼吸机。

　　3、人才梯队培育汲引方面

　　今朝急诊科具有医师高级职称xx名、中级xx名、初级xx名，新职工xx名，其中硕士以上学历xx名，占急诊科医师总数的xx%。急诊科今朝护理人员xx名，其中轮转护士xx名，固定人员xx名，占总数xx%，人才梯对合理。为了知足急诊内在培育汲引，我们有筹算的进行理论和实践的继续教育：

　　一季度细化急危重症患者的急救流程，细化每个时刻节点的sop，第一批强化培训脓毒症、卒中、胸痛的sop，掌控急危重症患者病情分层救治，提高一线医护急危重症的措置能力和诊疗质量。

　　二季度进行了气道治理专项培训：

　　一线医师人人掌控紧迫气道开甩手艺及流程，搜罗气管插管、环甲膜穿刺、经皮气切等；

　　所有医护掌控气道治理规范，搜罗气道湿化、吸痰、促进排痰、手法开放气道、连结呼吸道畅达等。

　　加除夜门急诊、留不美不美观和住院病历规范书写，上半年急诊电子病历书写达xx%，留不美不美观病历xx余份，住院病历甲级率100%。

　　4、科室事迹方面

　　今年上半年急诊人次xx次，输液人次xx人次，急救人次xx人次，从急诊收住院人次xx人次，急诊病区出院xx人次，均较旧年同期有较除夜的增添；衰亡xx人，较旧年同期较着下降，急救成功率xx%；1—5月份门诊收入xx万，较旧年同期xx万，上涨了xx%；住院收入xx万，较旧年同期xx万，上涨了xx%；总收入xx万，较旧年同期xx万，上涨了xx%。

　　因急诊病房刷新，增设急诊icu，削减通俗床，今朝总床位xx张，较前较少，其中新增eicuxx张，调剂收治病种，急诊收治危沉较着增多，整体收入除夜幅晋升的气象下，急诊查核指标也有较着改良，具体以下：

　　床位操作率xx%，较旧年同期xx%，上涨xx%；病床工作日平均xx天，较旧年同期xx天，上涨了xx天；周转次数xx次，较旧年同期xx次，上涨xx次；平均住院日xx天，与旧年持平。

　　5、中医特点优势方面

　　一提起急诊科，除夜除夜都人首先会想到，这是一个急救急危重患者的场所，是一个没有硝烟的沙场，是一个现代医学主宰的场所，中医仿佛无用武之地。其实否则，中医在数千年的'医疗实践中，对急危重症堆集了也堆集了丰硕的经验。我科今朝设有专门的综合中医诊疗室，配备针灸针、艾条、刮痧板、火罐、中药外敷灌肠等设备，并保证24小时中药饮片或中药配方颗粒处事。针对急诊科常见病，外感发烧、咳嗽病、泄泻病等拟定了具体的中医诊疗方案，为了便当患者取药及服用，每个病种对常见症型拟定了颗粒剂和谈方。针对急诊病房重点病种，脓毒症、喘病、心衰病，拟定了中医诊疗方案、临床路径和护理方案，并睁开中药口护、会护、擦身等防治重症患者院内传染，中医治疗率100%，中医药医治收入达xx万。

　　6、科研气象

　　今朝主持科研两项：

　　（1）xx省中医药局科技项目，清金化痰汤连络序贯抗生素医治对慢性梗阻性肺疾病临床预后的影响；

　　（2）xx市科技项目，从按捺炎症反映驯良道黏液高渗出参议清金化痰汤对慢性梗阻性肺疾病急性加重期的浸染机制。

　　协作科研2项：

　　（1）xx省科技厅社会成长项目，重症患者超声量化针灸电刺激强度连络补中益气汤防治获得性虚弱临床研究；

　　（2）xx省人平易近病院，心肺清醒后晕厥患者初期神经功能预后评估多模式整合临床研究。

　　插手科研2项：

　　（1）xx省中医药局科技项目，电针疗法在无痛胃肠镜医治中的操作；

　　（2）xx省中医药局科技项目，半夏泻心汤医治食管贲门癌术后反流性食管炎的临床研究。

　　7、进一步工作筹算

　　（1）院前急救、院内急诊、急诊病房一体化治理，人员分四组：院前急救组、急救组、普诊组、急诊病房组，每组配主治医师以上级别一名为组长，组员3—4名。组长负责本组的医疗质量节制、手艺培训、教学、公益事业等；

　　（2）晋升全数医务人员的熟谙：急诊不再是一个转诊分诊台，不是小毛小病的输液场所，急诊是一个一级综合学科，需要一个高学历、高智商、高综合救治能力的医疗团队，担任着全院急危重症救治、全院医护临床培训的首要责任；

　　（3）进一步增强专业人才梯队培育汲引：学术（科）带头人及人才梯队应能知足急诊内在培育汲引需要为重点，有筹算的进行理论和实践的继续教育。

　　狠抓“三基三严”，增强“根底理论、根底常识、根底手艺”的进修，切当把“三严”气概贯彻到各项医疗营业勾当和治理工作中；加除夜门急诊、留不美不美观和住院病历规范书写；增强抗生素合理操作专项培训力度；强化医疗安然意识，提防医疗工作发生。

　　（4）进一步提高医疗护理质量：增强医疗护理质控小组工作治理，延续增强质量改良，谨防医疗纠缠的发生，确保医疗安然。

　　（5）增强科研与教学培育汲引：真正实现医、教、研一体的同步成长。

　　（6）进一步敦促三除夜中心培育汲引。

急诊科工作总结2

　　20xx年是病院争创“三甲”、卧薪尝胆的一年，也是急诊科蹈厉昂扬，创一流品牌的一年。仰仗病院争创“三甲”、公立病院更始的春风，急诊科在病院党委的切确率领及具体指导下，成立和落实“以酬报本”的科学成长不美不美观，进一步深化“以病酬报中心，提高医疗处事质量”，坚持把追求社会效益，呵护公共益处，构建协调医患关系放在首位。斥地立异，艰辛奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的慎密慎密亲密配合及急诊科全数工作人员的配合全力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，获得了多方面的好评。

　　1、紧跟病院法度楷模，增强科室尺度化治理

　　今年是三级病院的建树年，做为二医人有义不容辞的使命，急诊科做为病院的窗口科室，紧跟形式，延续改良医疗质量、安然和治理，增强急诊队伍培育汲引和不变。遵循病院要求，科室成立了创三小组，责任到人，了了分工，筹谋公共，拟定了各类规章轨制、焦点医疗原则、各类工作流程、急救流程，并均已入册。当真进修医疗焦点轨制和各类急救流程，人人谙练掌控，成立健全质量节制流程，做到治理轨制化、工作法度楷模化。增强与创三办、临床科室联系，当真听取反馈定见，天天、每周、每个月当真自查自纠并上报，发现问题实时分化构和、进行整改。遵循三级病院建树尺度，进一步完美院前急救、院内急救跟尾机制，保证“绿色通道”的通顺，周全提高应急救治能力。医疗质量是病院保留之本，立院之根，医疗质量的生命链不许可有任何处所闪现断裂，而急诊科是病院的窗口，是病院治理、医护质量和处事水平的具体闪现，急诊科的任何一个环节的改良都可以优化全数病院的运作，是患者的后续医治获得保障的首要环节。

　　2、以优良、诚信为处事理念，构建协调医患关系

　　跟着医疗卫生系统编制更始，医疗处事的“买方市场”已组成，患者和家眷既要求心理上的医治，又要心理上的愉悦，病院面临严重挑战。而精采的医疗质量、处事水平，是病院的生命地址，也是评价病院吵嘴的根柢。我们遵循“一切为了病人，一切处事与病人”的处事理念，从改良处事立场，提高处事手艺入手，切实做到文明行医、清廉行医，急病人之所急，想病人之所想，充实尊敬病人，睁开亲情化、人道化处事。为三甲病院的建树营建一个精采的空气，争夺社会效益、经济效益双丰收。

　　3、弘扬急救文化，晋升急救，打造急救品牌

　　社会不竭前进，人们对急救常识的需求也愈来愈多，做为急救人我们不单仅承担着治病救人的责任，还有传承急救常识的.义务。这也是晋升急救，打造急救品牌首要手段，更是病院文化的具体闪现。今年我科组织医护人员积极走进社区，前后到青山社区、塔影社区、襄化、武警支队、驾协、青山小学、除夜桥小学进行急救常识讲座，对东宝区、钟祥胡集、冷水等乡镇卫生院医护人员进行急救手艺培训。同时，彻完全底的完成突发重除夜事务和各类灾难工作的紧迫布施，医疗保障使命。出格是xx届全省步履会时代，全科医护人员战胜坚苦、加班加点履行上级率领下达的急救保障使命，闪现了二医人不怕苦、不怕累，保全除夜局的精采风度，获得了上级率领的好评!

　　4、强化医护人员素质，夯实创三基石

　　我科以经济效益及社会效益并重为方针，已将综合查核方针使命完成。除此以外，积极斥地医疗市场，战胜坚苦，确保各项工作有条不紊的进行。狠抓思惟政治教育，时刻警钟长鸣，营建精采的医疗安然空气，无重除夜医疗护理过失踪工作发生。以酬报本，寄望出车安然，增强救护车的治理，无安然工作发生。

　　雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越，急诊急救事业任重而道远，急救常识推陈出新，我们急诊科将以更健旺的法度楷模和求实的立异的精神，坚持规范治理，不竭克意朝长前进，为更好的处事更始除夜局，促进医患协调，提高患者知足度，谱写新的篇章。

急诊科工作总结3

　　20xx年病院提出“优良处事，成长专科”的工作思绪，我科护理人员始终连结着精采的精神风度，死守在工作岗位上，并连络自己现实气象不竭全力整改，坚持以病酬报中心、创优良处事、培育专科人才的年夜旨，逐步提高护理工作质量。在院率领、科主任指导下和全科护理人员的全力之下顺遂完成全年的护理工作。

　　1、全年各项护理工作量及工作达标气象

　　1、工作量：急诊x人次。插手急救x人次。配合急诊手术x例。护理留不美不美观病人x人次。出车x车次。措置突发事务x次。

　　2、工作达标气象：急救物品无缺率达。无菌物品及格率。病历书写及格率。护理综合知足度。护理手艺操作查核及格率

　　2、增强护理人员处事意识，供给优良处事

　　1、强化处事理念

　　全科护士插手病院组织的优良处事培训班勾当，不竭进见礼仪步履培训、规范经常操作礼貌用语及操作过程中的交流用语，并操作在现实工作中。不竭就沟通手艺方面问题进行进修和构和，培育护理人员对纠缠苗头的预感性，有用措置工作中闪现的各类矛盾和不合，配合构建护患之间彼此相信感，全年实现x投诉，综合知足度达x%。

　　2、以酬报本，充实知足病人的救治需求

　　不竭改良输液除夜厅的气象，安装电视等步履法子，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便平易近处事。不竭优化救治流程，实时进行分诊，对急危重患者采纳操作急诊优先处事卡优先缴费取药等编制，削减候诊取药的时刻。并经由过程气象的卫生催促、护理放哨及健康宣教等工作来提高处事质量。正视三无人员的病情措置、根底护理和三餐饮食、实时体味其气象、辅佐联系家眷或救助站，今年救助此类病人达人，经由过程身份证联系省娘家眷人。此步履遭到了患者家眷及其他病人的赞成。对患者的定见及在工作中闪现的问题进行构和整改，不竭提高处事形象

　　3、科学化、轨制化的护理治理，重点据守轨制落实气象

　　1、经由过水平组区域治理，进行分组延续性排班，削减交接班x次数，有用操作人力成本，经由过程高年资护士的'动态质控，减轻年青护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

　　2、对质控员进行了了分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发现存在问题，实时反馈并构和修订，保证各区域的护理质量。切实实施绩效考评轨制，照实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

　　3、经由过程一年时刻调剂，护理队伍结构趋于合理，遵循急诊区域划分，根底上按小我工作能力定岗，根底实现护士层级治理，达到人员的合理分拨操作。

　　4、通顺急诊绿色通道，提高了急救成功率。对各类急、危、重症病人救治时，合理操作绿色通道的编制，为急救博得了珍贵时刻。

　　5、不竭完美护理工作应急预案搜罗突发事务的应急预案。

　　6、拟定各区域具体工作指引及各区域工作奉告事项，新入科人员工作寄望要点等，系统指导新入人员和年青护士更好地完成护理工作。

　　4、急诊专业护士岗位培训及继续教育

　　1、全年科室组织营业进修，病历构和和操作培训。

　　2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位手艺培训，操作查核人人过关，全科护士营业手艺获得进一步提高。

　　3、全院查核卒业三年内护士急救药品常识，全数及格，达标率为。新卒业生查核岗位手艺操作，全数达标。成就精采。

　　4、根底完成全年护士进修培训筹算，放置了护士到ICU进修进修危沉人护理，放置年青护士到儿科打针室进行小儿头皮针穿刺手艺，提高小儿头皮穿刺手艺水平。外派多名护士外出短时辰进修，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

　　5、每季度进行三人、两人配合急救操练操练，经由过程操练操练不竭增强护士的应急应变能力，几回再三增强急救手艺的操练。

　　6、遵循护理部要求进行微型培训，培训年青护士的手艺操作谙练度及急救仪器的操作能力，要求每组人员操作班上余暇时段进行小组病例构和及护理查房。下场精采。

　　7、拟定急诊岗位培训小簿本，组织人员对科室人员层级能力评定，指定教育教员，实施一对一教育教育。要求每人每季度完成护理病例个案分化一例，经由过程案例分化培育护士评抛咴思惟，提高护理人员素质，保证护理质量。

　　5、护理操练生带教

　　学生带教工作进一步规范，小授课、操作示范、教学查房、急救配合操练操练等教学工作的实施，获得了较好下场，出格是急救配合操练操练的教学编制收到全数操练生的一致好评。今年顺遂完成人次的操练带教使命6、配合医疗睁开专科成长

　　调剂原办公室建简纯挚真监护病房，留不美不美观病人慢慢增多，护理方面增强落实留不美不美观病人的病历书写、根底护理和健康教育等，同时放置人员到ICU进修危沉人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。

　　20xx年护理工作方面当然获得了必定的成就，但也存在不足的处所，未能顺遂完成护理研究课题，个体人员在培训中存在消极、被动的立场。在为患者处事过程中，个体人员语气较刻毒、僵硬等闲激发患者的不满激情等。

　　新的一年我们将面临更除夜的坚苦和挑战，医疗市场的乖戾竞争，流悦耳口削减等，我们将不竭全力，进一步增强队伍的培育汲引，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高处事质量，完成新一年的工作。

急诊科工作总结4

　　急诊科在院党委、院行政、科教科的切确率领下，在全科医务人员的鼎力撑持和积极配合下，当真贯彻、履行教育科下达的各项教学使命及筹算，全年教学、科研工作得以完竣完成。现将急诊科一年来的教学科研工作总结以下:

　　1、规范教学轨制，提高教学质量

　　本学年多次召开教研室主任、教学秘书及全数教师会议，重点落实泛泛工作中的规章轨制履行气象，如教研室教学例会轨制、备课轨制、试讲轨制、听课轨制、教案评选轨制、命题阅卷轨制、档案治理轨制等规章轨制，规范教学查房、操练讲座、病例构和、出科考试、病历书写等教学规范履行气象。规范教学过程中的各个环节，以治理出效益，不竭提高教学质量。增强教师队伍治理，提高授课水安然舒适教学质量。积极修订教学纲要，落实新的.本科人才培育方案，不竭充实教师队伍。本学年共进行集体备课8次，新教师试讲4次，首要完成了新教师谢伟、程岳雷的试讲工作。每位教师人均完成听课记实16学时。每学期介入并完成了黉舍进行的期中教学搜检、教师座谈会和学生座谈会等各项搜检工作。本学年急诊科共承担临床医学英双专业、临床医学计生专业、临床医学本科、临床医学专升本、旅游急救医学等专业的《急诊医学》、《法医学》、《医学论文写作》等课程的教学使命，累计尺度学时500余节。组织并完竣、顺遂完趁髅瘅科方针考试出题、考试监考、阅卷、成就汇总上报、补考、重考的组织等泛泛工作。各任课教师按教学筹算组织教学，完成教学日历划定的内容，教学秩序井井有理，教学运行处于精采状况，无任何教学工作发生。学生对教员的授课评价精采。同时积极插手黉舍组织的中青年教学高手评选，并获得优良奖。

　　2、不竭实施教学更始，增强后期教学治理

　　1、增强教学更始，实施《临床见习教案》轨制。为增强临床见习教学，提高教育教学质量；促进学生尽早、深切接触临床，熟谙病院工作的一般纪律，增强对临床病例的感性熟谙，本学年实施《临床见习教案》轨制。经由过程《临床见习教案》轨制，增强了教师的责任心，提高了学生的临床思惟、实践能力、自力分化与解决问题能力。同时手艺中心培训与病房见习相连络，严酷见习带教，使学生初期接触临床。年培育见习学生？人。

　　2、睁开卒业操练前临床手艺培训。在院率领、教育科的统一组织下，20xx年6月15日至6月21日急诊科睁开了气管插管术、电复律术、洗胃术、三腔二囊管的操作、心肺清醒与脊柱搬运等年度卒业操练前临床手艺操练。每位学生均遵循操练纲要所划定项方针进修和操练操练；经由过程培训，每位同窗均掌控了急诊科经常操作手艺的操作法度楷模与要求。本次培训总计学生509人，及格率100%。 3、强化操练教学，提高学生临床实践能力。学生临床实践能力的提高是培育优良医学人才的关头。在操练带教中，实施科室专人治理制，严酷落实各项操练教学轨制。如入科教育、操练医师病历书写、教学查房、操练小讲座和教学病历构和、操练生出科考试等。年培育操练同窗，均已完竣完成操练教学筹算。为培育高素质的医学人才奠基了精采的根底。

　　3、不竭总结教学经验，积极申报科研课题

　　在科主任的率领下，不竭总结教学经验，增强科室团队合作，积极撰写科研论文，积极申报讲授课题，20xx年共揭晓科研论文10篇，申报教学科研3项，均被评为校级科研立项，

　　总之，一年来，在列位率领和列位教师的撑持辅佐下，急诊科完竣完趁髅瘅项教学科研工作。相信在列位率领和同仁的关心指导下，急诊科的各项工作将蒸蒸日上，不竭草创教学科研工作新场所排场。

急诊科工作总结5

　　20xx年8月，我怀着忐忑不定的神采来到急诊科，因为刚刚进病院工作的我没有若干良多若干好多工作经验，又习惯了妇产科单一的工作气象和流程，良多急救常识和急救手艺及急救设备都不熟谙，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，可是，在护士长及其他姐妹的耐心教育与辅佐下，我逐步顺应和融入了这急，忙，杂的工作气象中，从第一次为病人插胃管手还寒噤，到自己当班自力急救危沉人，我看到自己的成长和前进，年光如水，20xx年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要当真的总结一下畴昔一年里自己成功的经验和失踪踪败的教训，好的方面继续发扬，不足的处所全力改良，来迎接新一年的挑战。下面就是本人的工作总结：

　　畴昔的.一年里，我感应传染自己做的好的方面首要有以下几点：首先在工作气概方面，我自觉遵循病院及科室的规章轨制，驯服制服治理，准时上下班，和同事关系协调，协调相处，团连络作，包管工作顺遂完成。其次，在护理工作方面，我诚恳诚意为病人处事，一切以病酬报中心，记得南丁格尔说：护理工作不单需要高深的手艺，更需要艺术。

　　在工作中，我学了会不美观不美观不雅察看，唯独细心不美观不美观不雅察看才长于发现问题的存在，搜罗对病人病情、心理、需求及家眷的不美观不美观不雅察看。例如：有些患者家眷对护士的步履各式抉剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就理当在每次改换液体时兑劳心的提醒他液体输至甚么处所时理当叫护士，与此同时我们也理当按时放哨病房，多不美观不美观不雅察看液体的成长，这样便可以在很除夜水平上避免因为液体没有实时改换了与患者家眷发生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的彼此尊敬和相信是成立在沟通的根底上。

　　对来急诊救治的病人，我们理当积极自动地询问，热忱的为其指导。例如：对步履未便的患者我们可以予以扶持或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对需要做搜检的。患者，我们可感受其正视的指明需要去的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对得病时刻长而其实不危重的病人我们可以建议他去门诊救治，耐心而正视的奉告其门诊的位置和救治的时刻，便于患者的放置。

　　当然，一个微笑的神采，一个扶持的动作解决不了患者身体上的疾苦哀痛，可是，却能火速视”、“急诊不急”的错觉，保证自己工作的顺遂进行。最后，在营业水平方面，我经由过程理论及操作考试，不竭的提高了自己的水平。可是我在工作中仍存在良多不足的处所，我感应传染工作窘蹙矫捷性和整体性，出格是在急救病人时，这就需要我在往后的工作中不竭堆集经验。我还要增强理论常识，把经常操作的急救药品的剂量浸染及用处不良反映谨记在心里。我还理当增强手艺水平，如小儿头皮针及各项急救仪器的操作。

　　今天我坐在桌前写这份总结，回忆来急诊科这几个月工作糊口的点滴，不由感伤万千，曾为了打中一个头皮针兴奋过，曾为病人及家眷一句感谢感动而知足过，曾为经常不能准时下班而埋怨过，也曾为病人及家眷的不理解而沉痛流泪过，可是，不管是成功的欢娱仍是失踪踪败的疾苦，20xx都已划上了句号，同样成了记忆，我们每小我都理当以一个全新的自我。

急诊科工作总结6

　　xx年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的操练生，成长为一名有着丰硕工作经验的护士。

　　病人在一轮轮的换着，科里也在这几年等分隔了良多老同事，来了良多若干良多若干好多新同事!不外相处的岁月中，工作的协调与配合中仍然那么仍然有序。又快过年了，感伤禁不住从心底像投幕片子一样，放映着这一年傍边发生的一件又一件工作!最成心义的事：

　　今年我们分组了，这或许算得上是甲等除夜事吧?我们科全数门了两组，我被分在了前组，当然和畴前原封不动的'工作模式有了良多的分歧，可是我们每小我都英勇的考试考试着新的工作重点。这何尝不是件好事啊，或许换一下编制，会使我们的科室变得加倍有力、加倍强除夜!在组长孙英的率领下，我们组的每个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力量吧;之前有的工作拖疲塌拉，有的工作都不愿意去做!可是，自从分了组，巨匠都甘愿宁可核准去抢着去做，充实调动了巨匠的积极性，病人和家眷的反映都很是好，使我们放哨病房和病人沟通的时刻也响应增添。因而，我们的全力事实下场获得了病人的知足、和率领的必然。所以在护士长的率领下，经由我们全科室的配合全力，我们诺言地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是今年度最欢畅的工作吧!)最不安的事：

　　“康复部要搬了，护士要合并了”。这件工作在很长一段时刻内牵扯着我们的心，跟着一病区消化科合并到新除夜楼，接踵是血液科、脑外科的搬场，我们每小我的心里多几几何会有设法。“我们科会若何?我会不会被踢出局?”我想这个工作是多是少都影响着每小我!我在一病区支援这20天里深切感伤到一句话：假定你是一个好护士，没有人舍得抛却你!站好自己的岗位比甚么都首要!所以我要更全力和当真地去工作!新的一年快来到了，我真诚的祝贺巨匠在新的一年里，身体健康，工作顺遂，也祝贺我们的科室工作更上新台阶，营业斥地

急诊科工作总结7

　　急诊科是病院最首要的窗口之一，有焦心、忙、杂的特点。面临危重急症病人的首诊和急救，急诊病人又经常诊断不明、病情不清、改变火速，若措置不妥，就等闲发生医疗纠缠。而病人及家眷等闲发生急躁、忧闷、惊慌的激情，急诊不合于病房，医护人员有足够的时刻与患者及家眷沟通，实时体味患者的需求，成立精采的护患关系。

　　在门诊，患者及家眷在与医护人员较短的碰触时刻内，还未建树较好的相信感，对医护人员的每个藐小环节都十分懦弱，医护人员的言谈举止对病人心理城市发生很是除夜影响。导致医护人员的急救犯罪恶为不被认知，患者及家眷遗留下“不被正视”、“门诊不焦心”的错觉。所以我加倍真的沟通交流在门诊就是最难轻忽而最首要的工具。

　　南丁格尔说：护理工作不单需要高深的手艺，更需要艺术。首先，要学会不美观不美观不雅察看，才长于发现问题的存在，搜罗对病人病情、心理、需求及家眷的不美观不美观不雅察看。例如：有些患者家眷对护士的步履各式抉剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家眷我们就理当在每次改换液体时兑劳心的提醒他液体输至甚么处所时理当叫护士，与此同时我们也理当按时放哨病房，多不美观不美观不雅察看液体的进展，这样便可以在很除夜水平上避免因为液体没有实时改换了与患者家眷发生矛盾。

　　其次，必需学会沟通交流，人与人的彼此尊敬和相信就是建树在沟通交流的根底上。对去门诊求诊的病人，我们必需积极自动地盘问，热忱的为其鼓舞鼓舞激励。好比：对步履未便的患者我们可以不予扶持着或辅佐其用手推车送来至诊室，为其测量生命体征，转交诊室的护士；对需要并可以回去病房化疗的患者，我们可感受其邃密的声名病房的边线，避免患者走“冤枉路”。而对得病时刻短而其实不危重的病人我们可以建议他回去门诊看病，沉着而邃密的知会其门诊的边线和看病的时刻，易于患者的精心放置。

　　当然，一个微笑的神采，一个扶持的动作解决不了患者身体上的疾苦哀痛，可是，却能火速缩短护患距离，有用知足病人需要被赐顾帮衬的心理需求，从而便于我们睁开下面的护理工作。最后，经由过程不美观不美观不雅察看和沟通学会剖断，对病人的病情和需求有一个切确地体味和剖断，有益于医护人员救治工作的`睁开，也为病人争夺了时刻。例如：受外伤的患者可以经由过程不美观不美观不雅察看和除夜致的询问体味其受伤的部位和严重水平，第一时刻为其找到接诊除夜夫为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。

　　以上只是我在门诊工作的浅谈，要学的工具还良多良多。当然，想要弄好一名急诊科的护士，只可以沟通交流就是远远不够的，还需要坚实理论根底、多样的救治经验、快速的反映、火速的动作，这才就是在碰着紧迫气象时必欲考验简直保。

急诊科工作总结8

　　畴昔的一年，是我院急诊科临床教学工作获得较除夜成就的一年，在院率领及科教办的正视和直接率领下，遵循病院的《教学治理轨制》《教学查房轨制》《操练生治理轨制》等教学工作轨制实施临床教学工作，对操练生进行治理；各类各级教学人员各司其职，保证了操练生能在急诊科完竣地完成操练筹算，在我急诊科临床教学教员积极全力下，逐条落实校教学病院的指标和具体要求。遵循卫生部《专科医师培育尺度急诊科细则》及《急诊科培育汲引指南》的要求来筹建我急诊科，事实下场在20xx年1月14日顺遂经由过程海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审，这将是我急诊科新的里程碑，斑斓着我急诊科医疗、科研、教学工作步上新的台阶。现将20xx年度教学工作总结以下：

　　1、畴昔的一学年，我们完成了以下工作：

　　1、在畴昔的一年里，我急诊科共领受操练生165名，进修生66名，住陪医师10名。专业触及急诊内、外妇、儿及护理专业，科内组织进修共98次，每周进行一次教学查房，遵循其操练纲要要求拟定了具体操练筹算，拟定操练生轮转表，做到尽可能知足操练要求，保证束学质量，完成操练筹算。

　　2、操练生、进修生及住陪医师报到后，为做好操练生的岗前培训工作，由科内组织三次坷捅的上岗前培训，培训内容为：医德医风教育、工作轨制进修、岗位职责进修、急诊医疗文书书写，医疗工作提防、病院传染治理、医德医风教育、病院的各项规章轨制等内容。

　　3、拟定例范化、尺度化的急诊科教学操练方案。为了提高各学员的临床实践手艺的掌控和进修，提高具体操作的出手能力，我科成立了完美的讲授课程、教学方案、教学查核的设置，成立系统的操练轮转各急诊专业、科室的默示和能力查核档案。有针对性的加除夜各学员的临床实践手艺的培育和查核，每周进行一次临床教学。各急救手艺培训采纳摹拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，最除夜限度的调动了操练进修生的乐趣和积极性，由科主任严抓科室内小授课，授课备有教案，有记实，不按期进行据守，组织科内除夜授课；睁开了教学除夜查房，做到理论联系现实，培育学员分化问题、解决问题和自力工作的能力。

　　4、严酷履行考勤轨制和乞假轨制。由各带教教员对各学员实施日考勤，由教学秘书汇总考勤功能并实时上报科教科。科教科对默示优良的操练生给以赞誉奖励，对背反操练生治理条例的人员，视情节给以书面搜检、公开检讨或退回黉舍。

　　5、积极插手科教科组织召开的教学工作会议，由教学秘书参

　　加，以解决工作中闪现的问题，并做好各学员出科后的反馈定见，以进一步完美我科的教学治理系统。

　　6、于20xx年1月14日我急诊科顺遂经由过程海南省住院医师和全科医师规范化培训基地的评审工作，成立了急诊科住陪医师的教学基地，从而除夜除夜加除夜了我急诊的教学抉择抉择信念。

　　2、进一步增强教师队伍的培育汲引：

　　我科一贯倡导“以学员为中心，以教师队伍为主体”的教学治理理念，坚持以教学更始和教学研究为动力，带动教学工作。同时优化教师队伍，经由过程多种形式增强对教师队伍的培育工作，拓宽教师的教学思绪，提高教学能力和学术水平，跟踪国内外最新教学研究动态，增强同国内各急诊系统的手艺交流和合作，领受前进前辈的教学及手艺理念，采纳走比来，走出去的`编制，多次派多位教师前往插手各急诊交流会议，并派多位教师插手了海南急救手艺角逐，获得了集体第二名，回来后经由过程彼此进修及授课来规范各项急救手艺。切实加除夜鼓吹的力度，让教师成立切确的人生不美不美观、教育不美不美观及质量不美不美观，增强工作责任心，增强医德医风教育，改变工作气概，做到教书育人，上行下效，为人师表。

　　3、增强教学基地培育汲引以知足教学更始和人才培育的需要：

　　跟着病院新综合除夜楼的投入操作，我院增强实践教学基地培育汲引以知足教学更始和人才培育的需要，我急诊科成立了供教学需要的示教室，面积约80平米，内设有多媒体教学系统、投影仪及电脑等教学步履法子，具有根底教具，成立了急诊阅览室供各学员阅览，今朝已筹备妥尺度的留不美不美观室、急诊病房及急诊手术室，具有足够的急救设备，正在积极筹备急诊ICU，以争夺收治更多的病种，来知足教学更始及人才培育的需要。

　　4、存在的问题和不足：

　　1、急诊留不美不美观室及急诊病房床位数还未达到教学需要，急诊ICU还待筹备。

　　2、教学鼓舞激励轨制及相关各类轨制还待进一步完美。

　　3、教师队伍师资还待提高，出格是具有高学历的教师不足，教师师资结构还有待优化。

　　4、急诊手术室的投入操作还待进一步完美。

　　5、今朝急诊科急诊量在170人次/日的气象下，医护人员相对窘蹙，在忙碌的临床工作下，

　　有时总免不了对教学工作的轻忽。

　　5、尔后急诊科教学工作的整体思绪和工作方针：

　　1、遵循病院的筹算和要求，积极做好招收操练医师、进修医师及住陪医师的工作。

　　2、完美急诊留不美不美观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。

　　3、增强教学系统的更始，完美各项培训教育手段及编制。

　　4、优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，招收具有硕士、博士学历的教师，多形式增强教师的培育工作，拓宽教师的思绪，提高教学能力及学术水平。规范教学轨制，强化教学治理，提高培育质量及学过水平。

急诊科工作总结9

　　我叫xxx，现年xxx岁，除夜专，护师，20xx年x月卒业于xxx卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，20xx年x月走上护士长岗位，工作至今。现将20xx年工作总结以下：

　　1、政治思惟

　　1、始终坚持诚恳诚意为人平易近处事的主导思惟，各个方面严酷要求自我，不竭进修，不竭提高自我的政治理论水平，积极插手各项政治勾当、呵护率领、团结同志，具有精采的职业道德和敬业精神。

　　2、正视小我道德涵养，酷好本职工作，驯服制服集体益处，诚恳诚意为病人着想，朝长前进完成科室的各项工作。

　　2、工作成就

　　20xx年对我来讲，是提高的一年，也是收成的一年。作为一名护士长我深深地意想到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者，在科室护理工作中起率领、抉择妄图、挑唆、据守等浸染。护士长的治理素质直接影响着科室人、财、物、时刻、信息等成本的操作水平，我深知护士长职责之重除夜。我从各方面严酷要求自我，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，当真落实病院和科室的各项工作轨制，在通俗的工作岗位上兢兢业业，为实现自我的追求而全力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，当真负责，以真心、诚恳、耐心、爱心、热情、职责心看待每位患者。一个科室想求得成长，必需要在处事质量上下功夫，而最根柢的问题就是处事理念、不美不美观念的改变。

　　3、团结的气象空气

　　常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个合作共赢的时代，谁具有了高效能的团队，谁就具有常识经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把履历、履历、学历、拿手个性纷歧样的人凝固在一齐，需要一种“思惟”来指导与通顺贯通，这类“思惟”，即团队理念，因专业的不凡性，经常要加班，可是巨匠都没有牢骚。在工作中，我老是去发现她们的益处，实时给以赞誉，工作中闪现的轻忽和错误谬误，我实时发现和更正，让她们自我去全力更正工作中的不足，而不是居高临下地给以求全训斥，这样是既呵护了她们的自亏心，也战胜了工作中的各类短处和错误谬误，让她们阐扬自我的'潜能，更好地为患者处事。为了使手艺过硬，我们经常组织全科护士进行各类根底手艺的操练，使妇儿科护理水平不竭提高。因为严酷的治理，工作中未出过失踪和工作，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，措辞礼貌，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。

　　俗语说，打铁还需自己硬，在当真做好科室护理治理工作的同时，我坚持进修新常识，不竭总结临床护理经验，提高自己综合素质。我于xxxxx年插手了心理咨询师培训，并于xxxxx年获得三级心理咨询师证书。于xxxxx年插手了营养师培训，并于xxxx年x月插手了营养师考试并获得三级营养师证书。我的全力获得了上级的必然和赞誉，多次被病院评为优良护士优良带教，并授予奖励多次，荣立“三等功”一次，揭晓论文9篇。

急诊科工作总结10

　　20xx年在急诊科主任和护理部主任的率领下，在科室全数护理人员的配合全力和撑持辅佐下，我连络急诊科的工作性质，紧紧环得病院今年的工作中心，求真务实，结壮苦干，率领急诊科全数护理人员较好地完成了本科室各项护理工作使命，保证了科室护理工作的稳步向前。获得了知足的成就，我现将20xx年护理工作从四个方面做以下总结：

　　1、完美各项规章轨制，增强护理治理质量，晋升病院新形象

　　为增强对护理人员的治理，配合病院等第晋升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时刻，清理、修订和完美了《十院急诊危重症治理轨制》、《急诊危重症护理治理轨制》、《急诊护理手艺规范及操作流程》、《急诊护士手艺培训资料》和急诊护士手艺查核本，这不单规范了急诊病区护理人员的泛泛工作步履，还除夜除夜的提高了全数护理人员的工作主不美不美观能动性。

　　为有用削减高危药物的用药短处，下降护理工作失踪踪误和不良事务发生;急诊部积极奉行“三元色标识”在急诊护理治理中的操作，即用红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、气象清洁度、不合医治编制等，以此表达风险的凹凸，警示护士及病人。经由过程操作三元色标识我们有用地避免了病人在医疗护理过程中可能碰着的各类风险，保障了病人安然;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域;EICU三元色的消毒用抹布分类使患者周边的用物洁污分隔。在今年的搜检中我们的做法获得了上级部门的必然和赞誉。

　　2、坚持以酬报本的原则睁开工作，调动护士的工作积极性

　　我经常自动与护士进行交流沟通，体味她们的设法、汇集她们的定见，理解她们的懊恼，解决存在的现实坚苦等，使她们感应遇事有筹商、能解决可托任的宽松气象，来激起她们的工作积极性和热忱，充实阐扬她们的主不美不美观能动性;从而使她们顺理成章地富有激情的自动自愿地去看待病人和家眷，为病人，为社会供给高质量的护理处事。今年我经常帮护理人员代班;护士家里有甚么工作都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“贴心除夜姐”。

　　同时，我还要经由过程岗位绩效查核，睁开病区优良护士的评选等勾当，来增添她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为工作的主干。首先印制了“急诊护士人员天资手册”，并发放到每位护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间及全力标的方针，使之有不竭向上的奋斗方针;

　　同时试运行了急诊科护士绩效查核分拨法：即经由过程：本人工作量、赞誉人次、护理错误谬误和不良投诉进行月度评排行榜，评选“营业高手”、“星级明星”。等编制进行综合查核，成就优良的给以奖励。全年进行岗位绩效查核三次，评选出的优良护士9人，给以了精神和物质上的'奖励，除夜除夜的刺激了全数急诊病区的护理人员，闪现了人人争当营业高手，人人争当标兵的高涨，使我区的护理质量有了很除夜的提高。

　　3、增强护理人员培训教育，提高护士整体素质

　　护理工作是病院工作的首要组成部门，现代医学科学手艺迅猛成长，新理论、新常识、新手艺不竭闪现，新的形式要求护理人员必需实时地、不竭地进修掌控这些新常识、新手艺，并操作于临床，更好地为病人处事。护理人员的专业手艺水平是提高护理质量的首要成分，直接关系到病人的身心健康。是以，增强护理人员培训教育是提高护理质量的关头。为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入护理工作之首;

　　今岁首我们几名护士长和急诊部护理部起草拟定了急诊护士培训教育五年筹算，了了了培训方针、内容和法度楷模，成立了20xx-20xx年、20xx-20xx年护士的培训手册，并印发到人手一册。我们遵循不合条理的护理人员拟定具体培训筹算，加除夜培训力度，正视新护士的岗位培训，辅佐她们尽快熟谙气象及规章轨制，较快胜任临床护理工作，对低年资护士应增强根底理论、根底常识和根底手艺，医德医风等方面的培训，对高年资、中级护理人员进行带教指导、组织治理、护理科研等方面的培训，创作发现前提鼓舞鼓舞激励在职护士学历教育，外出进修进修等，成立不合条理护士的绩效查核方针，规范护理人员步履，达到周全提高护士整体素质要求。

　　经由过程有组织、有筹算的放置，今年进行的几回培训教育都获得了完竣的成功，如xx月15-17进行的首届“急救护理短训班”，全院36人年青主干获得了“初级证书”，纳入急救人员成本库;xx月xx日“侵权责任法”发布后，我们睁开了进修勾当，当真解读和进修了新的法令，并采纳了一系列呵护护士益处的编制。如：EICU设计了集吸氧翻身病情记实于一体的“危沉人记实单”等，真正做到把时刻还给病人;xx月我病区还专门组织进行了全区护士“心肺清醒”就地应急布施手艺角逐，经由过程角逐除夜除夜的提高了护士们此刻救急的专业手艺。

　　我还经常跟急诊病室的护士们说，自己要自动向护理专家、主任和周边护理前辈就教、、进修，不竭充实提高自己的营业素养、组织治理水平，沟通协调能力，当真进修、寻觅自己弱点，为未来实现自己的人生方针堆集丰硕的常识。

　　4、安身本职岗位，迎接新的挑战

　　今年我在环抱本院延续质量改良、供给知足处事，睁开人道化治理，充实调动护理人员的工作积极性，增强凝固力，进一步提高护理处事质量等方面的工作上死力自己的陋劣亏弱之力;在做好自己的本职工作的根底上，还率领全数护理人员还遵循公司的放置做好了上级机关对我病区的搜检工作。

　　1、完成了上海市护理质控中心对我院的护理质量搜检工作，急诊室在评选中获得了满分而遭到奖励;

　　2、在“文明病院复查”搜检中，急诊室也完全达标，为我院荣获”文明病院”尽了力;

　　3、在xx月27-28日在病院等第复审的预审中，急诊室完竣的完成了两场现场急救摹拟操练操练，获得了好评。

　　4、在xx月10日进行的行业万人知足度搜检中，我病区达到了优良。

　　年光似箭，从旧年xx月份到急诊室担负护士长已有一年多的时刻了，回望畴昔，在这一年多的时刻里，我从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通，增强科室凝固力!充实调动护理人员的工作积极性，让全数护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。

　　我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，或许只有同业们才清楚此日使背后的苦和累，

　　工作对我们的要求是尖刻的。白除夜褂一穿，甚么激情和懊恼都得抛得远远的。在病院消毒水的气息中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年光功夫；在白色的空气中送走了无数个安好的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。尽人皆知我们的工作辛劳，没有固顶的节沐日；没有固顶安眠时刻，工作琐碎，责任重除夜。有的护士还需要跟麻风患者、神经病患者、风行症患者打交道。我们默默无闻的支出了良多。可是我们却经常碰着委屈和曲解。但我们无怨无悔。因为我们深知处事对象是一个个需要人辅佐和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。

　　“除夜夫的嘴护士的腿”，不说此外，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全数走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。或许您不相信，可是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就除夜白了。在急诊科曾有一件这样真实的工作：下战书快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都自动地留了下来，有条不紊地进行焦心救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着倦怠身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一除夜顿却遭来一顿臭骂，阿谁醉汉还差点打着您！”护士长却除夜度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦炙，加上又喝了酒。我们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，巨匠都贪恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的工作。

急诊科工作总结11

　　20xx年急诊科遵循病院、护理部的工作重点拟定每个月的护理筹算，提出具体正视的编制，工作中发现问题并实时解决，不竭改良、全年急诊科连络全国卫生系统睁开“三好一知足”勾当，热情为公共处事，保证120出车实时、急救实时、处事实时，完竣的完趁髅瘅项护理工作使命，全年无投诉，无过失踪、现将一年来的工作总结陈述请示以下：

　　1、全年完成工作量

　　1、工作量：急诊人，120出车次，各类打针总计人，洗胃人，留置导尿人，灌肠人，重乞助弥留救次，衰亡人，急救成功率﹪，群伤例/人数，应急操练操练次、

　　2、工作达标气象：急救物品无缺率达100%、消毒灭菌及格率100%、病历书写及格率%、护理治理分，处事立场知足度%，护理手艺操作查核及格率100%、护理文件书写及格率100 %、

　　2、小我简历依法执业，保障护理质量和安然

　　1、严酷履行医疗卫生治理法令、律例和规章、严酷贯彻《中华人平易近共和国护士治理编制》，了了护士的权力、义务和执业轨则、依法执业，一如既往的做到无一例犯警执业、当真贯彻落实法令律例、规章轨制、

　　2、增强法令律例，规章轨制培训进修、每个月组织法令律例、规章轨制、安然常识及院感相关常识培训，并组织全科护士进行书面查核，及格率100%、

　　3、优良处事、提高护理人员素养

　　1、因为急诊科护理人员较年青化，遵循急诊科的工作特点，拟定针对性的培训筹算，要求人人掌控急诊的流程，院前急救，若何接急救电话、掌控急诊科所有的急救仪器操作，同时增强理论方面的进修与查核，经由过程培训获得了很好的下场、科学排班，以老带新，每个班次的3小我员都是新老搭配，手艺能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优良、

　　2、遵循护理部拟定的护理处事细则，组织全数护理人员当真进修，严酷履行，护士长带头并增强搜检、要求护士步履规范，搜罗着装、仪表、用语、步履等合适要求，遵章守纪，当真实施职责，操作天天晨接班时刻搜检，心得体味奴才搜检及节沐日抽查、背规人员严酷查核、

　　4、增强三基培训，提高急救能力

　　1、急诊科拟定进修轨制和筹算，坚持每个月组织护理营业进修，护理操作手艺的培训与查核，全年组织护理营业进修共12次，完成23项护理操作手艺的培训与查核，及格率100%、护理查房4次，护理病例构和4次、

　　2、坚持晨间发问轨制，增强护理人员的营业常识进修，扎实理论根底，做到有用落实并做好查核、

　　3、派出1名护士到四川省病院完成了急诊专科护士进修，派出护士长至上海瑞金病院进修，及至四川省病院插手护士长治理培训、

　　4、全年共有3篇学术论文揭晓、

　　5、完成临床操练护生的带教工作、

　　5、增强急诊护理质量治理

　　1、医疗文件是医患双方有争议时最有用的法令按照，连络《措置条例》，我科当真组织进修各类医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严酷履行病案要求书写相关的护理记实，增强自我呵护意识及法制不美不美观念、

　　2、规范了各类不凡操作奉告书，连络急诊室特点拟定了TAT打针奉告书、洗胃操作奉告书、灌肠操作奉告书、导尿操作奉告书、以上操作必需经由除夜夫及患者家眷赞成并签字后，护士才可以履行操作、

　　3、120车辆治理、保证出车时刻，驯服制服“120”中心指令，做到令行避免，接到调剂指令后3分钟内出诊、将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，工作总结定点、定位、定数目、增强车内卫生规格化治理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、核对、交接、保证仪器设备机能无缺，电量足够，氧气足够，连结车内车载及各项设备概况的清洁，按期消毒、护士长天天上车搜检，节沐日时代抽查，护士每个班次严酷交接，同时做好车内仪器操作的.培训，做到人人谙练操作，对车内急救药品的操作编制和计量必需掌控、

　　4、严酷遵循规章轨制，操作流程与规范工作，谙练掌控现场各项急救护理手艺，谙练掌控仪器设备的操作编制，急救中谨防工作过失踪的发生、

　　5、保证绿色通道通顺，全科护理人员掌控应急预案，合理有序的组织急救工作的顺遂睁开、

　　6、做好急救药品及急救仪器的治理，急救药品预备及各类急救设备的调试是急诊工作的根底，现已实施每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、按期搜检，这一年里未闪现因急救药品和急救仪器的启事此影响急救工作，从而保证了急救患者的实时、切确、快速、

　　6、完竣完成了上级安插的各项指令性使命和突发公共卫闹事务的紧迫救护使命、

　　7、存在不足

　　1、对各项护理轨制履行力欠缺、

　　2、护理人员自己素质，自我治理能力欠缺、

　　3、搜检出的的问题不能做到持久复查，等闲闪现片面性和阶段性、

急诊科工作总结12

　　我是一名急诊科的护士，我的工作长短常的辛劳的，可是我也从未想过抛却，我为自己的工作而感应孤高，也为自己能够在病院供献出自己的力量，能够为病人做自己力所能及的工作，可以协助除夜夫更好的完成救助的工作，这些都一贯鼓舞激励着我不合的全力和前进，我在急诊科也已待了x年了，这几年的工作也不单仅带给了我丰硕的工作经验，同时也让我变的加倍的强除夜，此刻的自己与之前的自己对比，最除夜的不合就是我在工作傍边收成了一颗很是强除夜的心，我也很快乐喜爱自己的工作，在工作傍边我也在不竭的全力，生命不息，我就会一贯全力，不竭的前行。急诊科不合于其他的科室，急诊科的工作天天都很忙碌，每次看到各类的工作或是意外需要急救的时辰，自己的心里仍是会被震动，可是我也知道自己的工作使命除夜，责任也重，所以非论是碰着甚么样的工作，在工作傍边也要连结自己绝对的专业和严谨，尽可能的协助好除夜夫睁开救助工作，我也知道非论是病人仍是病人的家眷，都对我们抱有很除夜的期待，所以我也会承担自己所应尽的责任，连结自己的谨严和正视，我知道自己的工作可能没有除夜夫那么首要，可是我既然在自己的工作岗位上，我就会做好自己理当要做的每件事，生命自己就是那么懦弱的工具，稍有失踪慎就会损失踪踪这个珍贵的工具，所以我也会尽全力的在工作的时辰，去协助除夜夫，辅佐病患解救自己的生命。当然在有些时辰，我们经由过程自己的全力也没法解救，我们也感应很是的沉痛，可是我们也知道世事无常这句话所代表的.意义，我也跟着自己在工作上履历的工作的变多，而加倍的强除夜，自己也能够很好的调剂自己的激情，清理自己的神采，在这件工作上所碰着的坚苦或是沉痛，自己也会火速的清理神采，毫不会将自己的激情带到工作傍边，这也是自己的职业素养的晋升。

　　x年的工作让我感应传染到了生老病死的一瞬间，我也加倍的珍惜生命，持久在急诊科的工作，也让我对生命有了一种从头的熟谙，它是珍贵的，也是懦弱的，它是伟除夜的，也是坚定的，在生命面前我们也要打起精神，更好的融入到工作傍边，死力的去做好自己的工作，全身心的精神都放在工作上，我也相信非论是此刻仍是未来，自己都将会连结当真的立场，酷好自己的工作，让所有来到我们病院的病患都可以欢畅的分隔病院，我也会不竭全力的去工作。

急诊科工作总结13

　　XX年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的操练生，成长为一名有着丰硕工作经验的护士。

　　病人在一轮轮的换着，科里也在这几年等分隔了良多老同事，来了良多若干良多若干好多新同事!不外相处的岁月中，工作的协调与配合中仍然那么仍然有序。又快过年了，感伤禁不住从心底像投幕片子一样，放映着这一年傍边发生的一件又一件工作!

　　最成心义的事：今年我们分组了，这或许算得上是甲等除夜事吧?我们科全数门了两组，我被分在了前组，当然和畴前原封不动的工作模式有了良多的分歧，可是我们每小我都英勇的考试考试着新的工作重点。这何尝不是件好事啊，或许换一下编制，会使我们的科室变得加倍有力、加倍强除夜!在组长孙英的率领下，我们组的每个成员都紧紧地团结着!或许团结就是力量吧;之前有的工作拖疲塌拉，有的工作都不愿意去做!可是，自从分了组，巨匠都甘愿宁可核准去抢着去做，充实调动了巨匠的`积极性，病人和家眷的反映都很是好，使我们放哨病房和病人沟通的时刻也响应增添。因而，我们的全力事实下场获得了病人的知足、和率领的必然。所以在护士长的率领下，经由我们全科室的配合全力，我们诺言地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是今年度最欢畅的工作吧!)

　　最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件工作在很长一段时刻内牵扯着我们的心，跟着一病区消化科合并到新除夜楼，接踵是血液科、脑外科的搬场，我们每小我的心里多几几何会有设法。“我们科会若何?我会不会被踢出局?”我想这个工作是多是少都影响着每小我!我在一病区支援这20天里深切感伤到一句话：假定你是一个好护士，没有人舍得抛却你!站好自己的岗位比甚么都首要!所以我要更全力和当真地去工作!

　　新的一年快来到了，我真诚的祝贺巨匠在新的一年里，身体健康，工作顺遂，也祝贺我们的科室工作更上新台阶，营业斥地新场所排场! 以上是由为巨匠清理的20xx急诊科护士工作总结，假定您感应传染有用，请继续关注。

急诊科工作总结14

　　年光荏苒，年光似箭。转眼间走进急诊科工作已过半年，这半年的演变布满著艰辛与夸姣，激情与挑战。现我将半年工作总结以下：

　　1、思惟政治

　　作为一名中共党员，我能时刻以一名党员的尺度去建议自己。在严酷遵循科室各项规章轨制的前提下，当真进修各类一流思惟，宽广自己的视野，在科室主任和护士长的率领下，全力提高自己的思惟憬悟和营业水平，深切正视积极睁开并不是政府营业进修，用科学常识把自己武装出来，像是一名卓异的急诊科护士迈出。

　　同时，我也积极地响应病院各部门的呼吁，积极插手病院组织的各项勾当，不竭晋升自己，锤炼自己，如红歌会，义务献血，手艺交锋等等，丰硕自己业余糊口的同时，坦荡了眼界，增添了见识，促进自己周全成长。

　　急诊科重症监护室就是一个并没有看护病区，我能本着当真负责的立场为病人处事。生老病死就是一个自然的过程，可是我能轮转思虑，体味病人的身心疾苦，焦心家眷之所焦心，短处人之杜畿，把病人算作自己的亲人，不怕清洁，不怕苦，不怕累，全国自己的全数力量回去挽回病人的生命，协助病人，减低他们的疾苦，时刻铭刻：治病救人，才就是我们的`职责之地址!

　　2、营业手艺

　　重症监护室对护士的周全素质建议斗劲低，这就建议我们常日的工作必需加倍不懈全力，加倍不竭改良。思惟憬悟必需达至必定水平，营业手艺更必需一丝不苟。输液手艺，静脉输液，心电监护这些常规手艺必定掌控，出格呼吸机的操作规模，气管插管之术，心肺清醒术更是作为一名急诊科护士必不成少的手艺。

　　常日里我能够当真巩固课本常识，工作中几回再三操练各项操作，争夺做到熟能生巧，每个月的营业进修也会准时插手，作好记实，而且积极插手各项手艺角逐。在河科除夜一附院首届职工手艺步履会上，获得单人徒手心肺清醒术二等奖，氧气筒氧气吸入手艺二等奖。可是这些成就只代表畴昔，我会加倍全力，争夺成为一名优良的手艺高手!

　　3、自我治理

　　治理是一门艺术，是一门毕生进修的课程。

　　在eicu工作时代，我能以高尺度建议自己，不迟误，不旷工，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，尊敬教员，团结一致同事，对病人当真负责，真实的分管起至一名急诊科护士该弄的。不管甚么时辰何地，永远铭刻，我就是一名治病救人的白衣天使。

　　4、实践与思虑

　　人生就是一幅多彩的画卷，斩获花团锦簇的同时，难免会存有一些差强人意的处所，工作中我也发现自己良多短处错误和严重不足。

　　1、营业不谙练。

　　好比呼吸机的操作规模，气管插管之术，各式管路的护理等等，因为自己工作时刻长，经验不足，难免会导致一些时刻、成本的华侈。往后我会诚自学，多出手，谋求样样精晓。

　　2、思惟不成熟。

　　治病救人，挽回病人的生命，间断他们的疾苦，就是我们每个医务工作者临危不惧的责任。可是碰着病人及家眷的不能认知，不积极撑持，我仍是可以倦怠，斗劲沉着，细心。往后的工作中我会多多警告自己：必需用一颗包容、泛爱的心，看待每位病人，每位家眷。

　　3、工作不邃密。

　　细节决决牝牡。eicu的工作不比通俗病房，焦心、危、轻就是它的特点。有时辰忙碌出来，我便可以“抱著西瓜，丢芝麻”。好比说微量泵用后不知道送回原边线，好比说呼吸机过滤网忘失踪踪冲刷等等。这些细节我往后可以多多出格寄望，谋求每项工作都全力做到位。

　　工作的年夜年三更年，布满酸甜苦辣。实时的总结经验教训，才能够轻松上路。人生旅途最斑斓的风光，不是方针地，而是沿途的风光。但愿自己能够一往无前，奋勇前进，争夺做一名优良的急诊科护士，为急诊科的成长，为河科除夜一附院的成长，争光添彩!