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妇产科护士长年关工作总结(汇总15篇)
总结就是把一个时刻段获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训进行一次周全系统的总结的书面材料，它在我们的进修、工作中起到呈上启下的浸染，我想我们需要写一份总结了吧。总结凡是为若何写的呢？下面是小编为巨匠汇集的妇产科护士长年关工作总结，但愿对巨匠有所辅佐。
妇产科护士长年关工作总结1
20xx年在院率领及护理部的率领下，深化“以病酬报中心”的处事理念，紧紧环抱“更始护理模式，实施护理职责，供给优良处事，提高护理水平”的工作年夜旨，全力睁开工作。现将全年来的工作总结以下。
1、全科护理人员当真落实各项规章轨制，焦点轨制，全科护理人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律，工作中彼此撑持，彼此理解，护理人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，战胜人手少、护理使命繁重、保证正常护理工作的顺遂睁开。
2、坚持核对轨制：要求每日对医嘱进行核对，每日护士长插手，具体核对各项护理，药物与医治。并记实签字；护理操作时严酷要求三查七对；保证护理安然。
3、正视提高护理人员营业素质。对护理人员进行三基培训，采办神经内科专业护理书，实时组织进修并随机考试。每个月按护理级别按期组织营业进修，坚持护理营业查房，组织护理人员进行构和，不单仅提高了她们的营业手艺水平，也增强了护士对自己、对科室成长的抉择抉择信念。积极组织护理人员插手病院的营业进修，不竭提高护士的`营业水平。
4、全力敦促以病酬报中心的“优良护理处事”勾当
1、不按期不按时去病房搜检，从查资料、查现场、查病人、查规范等各方面全方位评价优良护理处事工作睁开气象，全方位评价优良护理处事工作睁开气象。
2、做好根底护理，使患者感应传染到护理处事的改变，从而提高患者的知足度
3、深化病房职责制护理工作模式。修订各岗位各班护士天成手法要求及工作职责，将危重患者分拨给年资高、本事强的护士负责，闪现能级对应。
4、正视处事细节，提高病人知足度。坚持了以病酬报中心，以质量为焦点，为病人供给优良处事的年夜旨，增强护理人员医德医风培育汲引，落实护理人员步履规范。
5、遵循科室特点对护理床头交接班的重点、时刻要求、资料、流程等进行规范。强化了重点病人床头交接资料、流程等，使床头交接班的内在质量获得晋升，对患者的病情不美观不美观不雅察看获得延续。
6、规范患者口服药治理。遵循科室特点及患者需求，在口服药治理方面采纳了职责护士发药并指导病人服药，确保了患者口服用药安然。
7、充实调动护士积极性。
1、修订完美绩效查核轨制，将患者知足度与护士评优评模连络与绩效查核相连络，指导科室操作好绩效查核和鼓舞激励机制，充实调动护士积极性。
2、重点查核职责护士护理危沉人、糊口病人不能自理病人、卧床病人的工作质量，在考评、指导的过程中不竭强化职责护士的职责意识，履责本事，使病人获得应有的关爱和赐顾帮衬。
8、增强院感常识培训，预防和节制院内传染的发生。
1、每个月进行一次院感常识进修。
2、无菌物品与非无菌物品分隔放置，开启后的无菌药液实时注明开启时刻。
3、对医疗垃圾分类放置，用后的物品实时毁型。
4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育等，由消毒监控护士负责，并实时记实。
5、护士长不按期据守搜检功能，对闪现不及格搜检功能，实时拟定出相关编制，以确呵护理安然。
9、获得的成就
1、获得市卫生局第二届十佳护理集体提名奖。
2、获得20xx年院级优良护理集体称号。
3、护士李啸峰获得20xx年院级十佳护士称号。
4、护士长殷翠华获得20xx年院级优良护士长称号。
5、理解三甲病院复审专家的搜检指导。
6、理解国家卫计委脑卒中筛查基地的搜检。
7、“负压密闭引流手艺在重度压疮病人中的操作”，获得省、市级新手艺操作三等奖。
10、存在的不足：
1、护理人力成本设置设备放置仍然相对不足。
2、优良护理处事示范撑持系统工作需进一步完美（药剂科统一配药、送药）；护士护理处事意识需强化，根底护理仍有部门不到位。
3、护士整体内在素质有待提高。
妇产科护士长年关工作总结2
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
首先，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：
1、改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性；
2、改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场；
3、奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当；
4、成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
5、连络都邑宝物摄影馆，免费为新生宝宝供给出生避世第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得不凡的精采下场。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新。
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关。
自旧年xx月到病院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的xx科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交接班，给病人精神上的.撑持。
在有关常识，在学科进修的xx三十。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我三十病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士长年关工作总结3
超越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是完美的，令人神驰的，但要走好就务必清楚畴昔的一切是不是完美，是以现将本人一年来的工作总结以下：其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数妇产科护理人员22酬报提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、自我涵养及功勋
在政治思惟方面，平稳成立科学成长不美不美观，坚持以酬报本的工作思绪，在院长和各级主管部门的切确率领下，紧紧环抱全年工作方针，不竭强化内部治理，深化运营机制更始。透过全科室干部职工的配合全力，我科室迎来了成长的最好时代，、住院人次均创下历史新高，营业量延续增添，经济效益、社会效益除夜幅度爬升，同时我们始终坚持诚恳诚意为人平易近处事的主导思惟，坚持更始、成长和前进，不竭提高自己和全科室人的政治理论水平。积极插手各项政治勾当、呵护率领、团结同志，具有精采的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我除夜白任何一个科室工作的睁开，都离不开相关科室的配合撑持，如作各项辅助搜检、病人的护理睬诊、仪器的彼此借用等等，都离不开相关兄弟科室的撑持与辅佐，所以在泛泛泛泛的工作中我十分正视各科室之间的交流和合作。措置好彼其间的关系，尽可能的削减摩擦和矛盾。
合理、公允，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常普遍听取医护人员的定见，实时更正工作中的失踪踪误和误差；让护士介入病房治理，增强她们的主体意识和职责感。我认为只要护士长气概平易近主、宽宏待人，属下护士心理就会发生安然感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，激情兴奋，有益团结，增添凝固力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给以护士糊口中的关心与辅佐，我当真不美观不美观不雅察看和体味护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现坚苦实时辅佐解决，。透太长时刻的沟通和合作，我们之间已有了很除夜的默契，彼此关系措置得很是协调协调
在措置好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，体味各项工作落实状况及护理处事状况，体味病人的康复状况。按期进行知足度查询拜访，当真接待患者的各类投诉，虚心听取定见并实时反馈，深切查询拜访体味，尽可能协调护患纠缠，缩短护患之间的距离，削减和避免医疗纠缠的发生。对护士工作中的短处错误和不足，我会授予耐心的教学和深切的攻讦。
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提。全力提高自己的营业水平，不竭增强营业理论进修，透过订阅超多营业杂志及书刊，进修有关妇幼卫生常识，写下了端详的念书笔记，丰硕了自己的理论常识。透过我的全力此刻已进修和掌控操作于临床的一系列新的搜检、诊断、医治和护理编制和新的医疗、护理设备的操作，并率领全科人员增强护理新常识、新理论、新手艺的进修。
工作中我深知，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就务需要具有切确的治理手艺，所以工作中我经常做护士思惟工作，体味和掌控护士的心理。奖惩分明，优良凸起的处所多在公家场所赞誉，发现短处错误应实时禁止，一对一的找当事人个体谈话查找启事、领受教训。毫不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每小我身上都有益处和不足，首要的是鼓舞鼓舞激励益处，战胜短处错误。任甚么时辰辰都危险护士的自亏心，毫不妥众训斥、求全，能够发现他们的闪光的处所，同时不竭的增强自己的涵养和素质，提高本人在科室中的威望，增强自己的凝固力和呼吁力。以身作则，用自己的言行去束厄狭隘和影响其他的护士，使她们提高得更快，加倍完美，早日成为营业主干和精英.正视护士营业水平的提高，科室里经常组织睁开新营业、新手艺的`进修，以拓宽常识面，提高他们和自己的营业和理论水平，在科室中成立一种传。帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，训连根底功，倡导他们透过上网浏览、给她们订阅报刊杂志和自学等编制进行进修，来丰硕自己的专业常识，同时要学甚至用，要实时的把所学到的手艺和编制操作于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在治理这个家的时辰，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热忱，把护理工作治理得头头是道。合理的组织、协调、挑唆属下完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，透过我的治理和全科室的配合，我们科室此刻能够说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
2、护理工作
为了闪现病院就是家的感应传染，我在科室中确立了“坚持了以病酬报中心，以病人的知足为焦点、以病人的需求为方针”的处事年夜旨。
从我做起，身体力行，然后才是属下的各个护士，首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思虑问题，成立关心人、尊敬人的理念。其次，以热忱、激情亲热、缓和的话语，理解、同情病人的疾苦，使病人感应激情亲热、自然，用住院须知的形式，介绍病院的气象、各类规章轨制、病人应有的权力和义务。增强与病人的沟通，通俗易懂地注释疾病的发生、成长，具体介绍各类搜检的方针、医嘱用药的寄望事项，细心不美观不美观不雅察看病情改变，配合除夜夫急救急危病人，掌控病人的心理状况，拟定人道化、个性化的护理编制，实时评估护理下场，让病人介入到医治、护理中，消弭首要、焦炙激情，使病人发生一种安然感、知足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、尺度做具体的声名，使病人能够明年夜白白消费。只要坚持以病酬报中心，以病人的知足为焦点，以病人的需求为方针，带给优良的个性处事，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人知足是病院工作的焦点，病人知足度的提高，素质上是成立病人与病院的诚信关系，只有病人知足才能使病人成为病院的虔敬顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把赞誉留给科室、医德医风办，当然我们在全院奖金不高，可是，我们的护理处事确是最好的。我们一贯勤勤恳恳、尽心尽职，
在通俗的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优良的护理处事向病人交上一份知足的答卷。全科室一年中共收治病人xxxx人，比旧年多收了354人，全年收入共xxxxxxxx元，比旧年多收入xx万元，病人知足度调8%；赞誉136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个打破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人配合全力和奋斗的功能，是我们一年来辛劳奋动和汗水的结晶，是值得我们为之立崖岸的，是有目共睹的。
为了保证护理安然，在泛泛护理工作中我不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新状况、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
1.增强迫度与职责教育重申各级护理人员职责，了了岗位职责制和护理工作轨制：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的思疑，放哨护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2.增强教学安然治理
对重点员工的治理，照操练护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法令意识教育，提高他们的抗风险意识及潜力，使她们了了只有在带教教员的指导或据守下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教教员，培育学生的沟通手艺、临床操作手艺等。
3、增强重点时段治理
坚持床头晨间、午间、晚间交接班轨制，增强重点时段如夜班、午时班、节沐日班等的治理，对重点病人的治理，如急救室的患者和通俗病房的危重患者，做为科晨会及交接班时构和的重点，对病人现存的和暗藏的风险做出评估，告竣共识，激发各班的正视。
4、坚持核对轨制
（1）要求医嘱班班核对，每日午时护士长抽查医嘱并有记实；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）履行双人核对输液卡流程；
（4）辅助搜检双人核对签字履行制；
（5）收费日、夜、出院核对签字制
（6）各类医疗护理仪器维修、调养核对签字制；
（7）急救器材、药品核对签字制；
（8）隔离消毒每日搜检、改换签字制；
（9）长备药品每日核对签字制；
（10）医疗垃圾毁型、分类、收受领受挂号核对制；
（11）每周核对护理文件记实，当真履行护理记实中十字原则，“即客不美不美观、真实、切确、实时、完全”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与除夜夫记实分歧一等，既要闪现综合护理问题记实，又要闪现专科症状的不凡性。
5、完美护理风险预案
泛泛泛泛工作中寄望培育护士的应急潜力：急诊病人入院措置现场救治潜力提高，防火、灭火的常识及紧迫预案。完美护理紧迫风险预案，对每项应急工作都要做回首回头回忆回头回忆性评价，从中领受经验教训，以提高护士对突发事务的反映潜力和措置潜力，以确保泛泛工作的正常进行。
3、增收节支，提高经济效益
1.增收方面：谙练掌控各项收费尺度，用活用足收费政策，把该收的钱一分良多收回来，多睁开护理处事项目，增强催款力度，避免病人欠费现象。
2.节支方面：尽可能削减水电、各类一次性破耗材料及药品的华侈，个性寄望科室医疗设备的维修与调养，确保正常运转，为科室创作发现最除夜的经济效益。
以上就是我及我地址科室在已过的一年中所做的点点成就和获得的藐小的收成。“金无足赤人无完人”，其中存在良多的短处错误和不足。成就只能代表畴昔，我们要应对的是未来的继续工作。回首回头回忆回头回忆畴昔，我们一路走来，布满艰辛和喜悦Щ瞻望未来，我们任重而道远，布满期望。我相信，在我院xxx院长的率领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的慎密慎密亲密配合下，我们科室会战胜每个坚苦，兼并每个难关。我会率领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要战胜自己存在的短处错误和不足，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德涵养培育汲引上获得更除夜的成就。
妇产科护士长年关工作总结4
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，清点收成，总结教训，精采的初步在成功的竣事往后。新年将至，为成为畴昔的20xx年画一个完竣的句号。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起
首先，妇产科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：
1、改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性；
2、改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场；
3、奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当；
4、成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制护理文书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性
3、严酷产房治理，完成结构刷新
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要
4、苦练手艺，严把质量关
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，出格操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作
不竭充实专科常识，派出助产一人到xx进修，护士长到xx及进修进修，引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，完成营业进修每个月两次，睁开中医护理手艺项目，进修中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育使命，增强专科常识进修。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不知足现状才是前进的最早，在又一个年度睁开之际，只有全力启航，进入又一个奋斗的轮回。
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理、为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
（一）改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热、是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。今年4月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性、她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
（三）改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的`继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。重点默示在：
（—）严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
（二）完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当：如5.12操作角逐及常识角逐，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的.插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事、
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址、如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
（五）特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
（六）在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片、
（七）增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生221人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
妇产科护士长年关工作总结5
我进修进修的科室是产房。产房工作节奏快，急救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精神的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，不美观不美观不雅察看宫缩、宫口扩年夜、先露下降、胎心改变。对不够配合的产妇进行耐心的说服和注释。产房的工作需要极除夜的爱心，临蓐的过程是一个女人生平中最铭肌镂骨的时刻，在这时辰给以贴心关心是产妇顺遂临蓐的抉择抉择信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双撑持的手。工作周密不美观不美观不雅察看，细心发现异常气象极其首要。高度的责任心，每个班做好自己的工作。
要知道再好的处事立场，没有过硬的手艺是万万不能的；只有在不竭的实践中提高和丰硕自己。天天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感应传染到没有时刻坐在哪儿安眠一下，没有除夜夫或护士在哪儿品茗或聊天；只有在写病历，记实单、微机录入时才有时刻坐。十月份出生避世的新生儿有六百多、十一月份出生避世的新生儿有五百多，工作量除夜；每个班只有三位护士加一个产科除夜夫，配合协作，工作时巨匠发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认当真真地干事，处处规范自己的言行，全力做对每件事，进而将工作尽己所能地做好、做细。各班之间彼此查漏补缺，超前处事，培育自己的预感性、思惟、和超前意识。在产房除自动干活，良多工具上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必需不竭总结、反思、理清思绪，对实践长短常有现实意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个合作共赢的时代，谁具有了高效能的团队，谁就具有常识经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把履历、履历、学历、拿手个性不合的人凝固在一路，需要一种“思惟”来指导与通顺贯通，这类“思惟”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最除夜化，能营建出积极向上、团结一致、集思广益、昂扬全力、共赴方针的团队家园。
一年的时刻转眼即过，感谢感动打动此次珍贵的进修机缘。今朝正值独山子除夜成长阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名下层医务工作人员，只有踏结健壮做好本职工作才是对独山子除夜成长最好的诠释。
本人20xx年卒业被黉舍分拨到一家三甲医学操练，第一科室即是妇产科，产房工作节奏快，急救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精神的脑力劳动。产程是需要耐心去守的`，不美观不美观不雅察看宫缩、宫口扩年夜、先露下降、胎心改变。对不够配合的产妇进行耐心的说服和注释。产房的工作需要极除夜的爱心，临蓐的过程是一个女人生平中最铭肌镂骨的时刻，在这时辰给以贴心关心是产妇顺遂临蓐的抉择抉择信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双撑持的手。工作周密不美观不美观不雅察看，细心发现异常气象极其首要。高度的责任心，每个班做好自己的工作。要知道再好的处事立场，没有过硬的手艺是万万不能的；只有在不竭的实践中提高和丰硕自己。
天天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感应传染到没有时刻坐在哪儿安眠一下，没有除夜夫或护士在哪儿品茗或聊天；只有在写病历，记实单、微机录入时才有时刻坐。xx份出生避世的新生儿有六百多、xx份出生避世的新生儿有xx多，工作量除夜；每个班只有三位护士加一个产科除夜夫，配合协作，工作时巨匠发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认当真真地干事，处处规范自己的言行，全力做对每件事，进而将工作尽己所能地做好、做细。各班之间彼此查漏补缺，超前处事，培育自己的预感性、思惟、和超前意识。在产房除自动干活，良多工具上手的做了，就会有手感、灵感、有经验；经验必需不竭总结、反思、理清思绪，对实践长短常有现实意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个合作共赢的时代，谁具有了高效能的团队，谁就具有常识经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把履历、履历、学历、拿手个性不合的人凝固在一路，需要一种“思惟”来指导与通顺贯通，这类“思惟”，也即团队理念，它能使团队的力量综合最除夜化，能营建出积极向上、团结一致、集思广益、昂扬全力、共赴方针的团队家园。
妇产科护士长年关工作总结6
1、脚结壮地，从护理根底工作做起
首先，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和xx轨制，将晨间护理与交xx作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。
2、提高处事质量，从改良工作细节入手
1、改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性
2、供给微波炉给病人操作，为病人出格是孕产妇供给了很除夜的便当
3、给病人以人文关心，一切从病人的需要去思虑问题，成立关心人、尊敬人的理念。以热忱、激情亲热、缓和的话语，理解、同情病人的疾苦，使病人感应激情亲热、自然
4、用住院须知的.形式，介绍病院的气象、各类规章轨制、是病人应有的权力和义务
5、增强与病人的沟通，通俗易懂地注释疾病的发生、成长，具体介绍各类搜检的方针、医嘱用药的寄望事项，细心不美观不美观不雅察看病情改变，配合除夜夫急救急危病人，掌控病人的心理状况，拟定人道化、个性化的护理编制，实时评估护理下场，让病人介入到医治、护理中，消弭首要、焦炙激情，使病人发生一种安然感、知足感。
6、从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、尺度做具体的声名，使病人能够明年夜白白消费。
3、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕
将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长把关，护士长质控，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。召开工休座谈会、护理营业查房、急救药品、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。为了保证护理安然，在泛泛护理工作中我不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分实时提醒，并提出整改编制，以院内护理过失踪为实例组织构和进修，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新气象、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
4、苦练手艺，严把质量关
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每个月搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
5、斥地立异，不竭进修，提高专科手艺水平
不竭充实专科常识，经常放置护理人员到外院进修，引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，完成营业进修每个月一次，同时，督导全科护士完成继续教育使命，增强专科常识进修。
6、坚持以病酬报中心，提高病人知足度
以病人的知足为焦点，以病人的需求为方针，供给优良的个性处事，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人知足是病院工作的焦点，病人知足度的提高，素质上是成立病人与病院的诚信关系，只有病人知足才能使病人成为病院的虔敬顾客。
存在不足：
1、护理人员偏于年青化，护患沟通能力有待增强。
2、妇产科专业性斗劲强，护理人员对专科常识进修不够。
为了保证护理安然，在泛泛护理工作中我不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新气象、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
妇产科护士长年关工作总结7
在心内科的操练即将竣事，在这一个多月的操练时代，我遵纪守法，遵循病院及病院各科室的各项规章轨制，尊敬师长，团结同窗，严酷要求自己，全力做到不迟到、不早退、不无故旷工及私行分隔工作岗位。看待病人驯良可亲，立场精采，全力将所学理论常识和根底手艺操作于实践。在此过程中我不竭总结进修编制和临床经验，死力提高自力思虑、自力解决问题、自力工作的能力，不竭培育自己诚恳诚意为人平易近处事的'高尚思惟和精采的职业道德。
在带教教员的悉心指导与耐心带教下，当真进修《医疗工作措置条例》及其法令律例，经由过程进修使我意想到，现代护理质量不美不美观念是全方位、全过程的让病人知足，这是人们对医疗护理处事提出更高、更新的需求，理论水平与实践水平有了必定提高，在操练过程中，本人严酷遵循病院规章轨制，当真实施操练护士职责，严酷要求自己，尊敬师长，团结同窗，关芥蒂人，不迟到，不早退，结壮工作，全力做到护理工作规范化，手艺处事优良化，根底护理矫捷化，爱心勾当经常化，将理论与实践相连络，并做到理论进修有筹算，有重点，护理工作有编制，有记实，操练时代，始终以"爱心，细心，耐心"为根底，全力做到"眼勤，手勤，脚勤，嘴勤"，想病人之所想，急病人之所急，诚恳诚意为患都供给优良处事，成立了精采的医德医风、在各科室的操练工作中，能规范书写各类护理文书，实时完成交接班记实，并做好病人收支院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多病发的护理工作，当真履行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及不美观不美观不雅察看，在工作中，发现问题能当真分化，实时解决，能谙练进行。
时刻过得真快，转眼我即将竣事内、外、妇、儿四个除夜科室的操练，回首回头回忆回头回忆这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每小我心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的操练糊口中我受益颇多，即将要出科了，却有良多若干良多若干好多的不舍，对我们的操练，科里的教员们都很正视，每周的操练放置也谨然有序，从而让我们按部就班的进修与成长，在此，对列位教员暗示衷心的感谢感动打动。
妇产科护士长年关工作总结8
20xx年在院率领的切确指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛劳栽培和指导辅佐下，我在思惟和工作上获得了很猛前进。
现妇产科护士年关总结以下：
1、在思惟政治方面
积极拥戴病院的各项方针和规章轨制，以病酬报中心，严酷按一名优良及格护士的`尺度要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为焦点，病人的知足度为尺度，平稳成立团队精神。
2、积极进修各项新手艺、新营业
作为一名妇产科护士，在工作中严酷履行各项操作规程，遵循病院科室的规章轨制，时刻寄望连结无菌不美不美观念，看待工作当真负责，一丝不苟，加班加点，成立高度的集体责任感和名望感，团结同志，凡事以工作为重、为患者供给全方位优良处事，与手术除夜夫积极慎密慎密亲密配合，团结协作，打造协调的工作空气，保证手术顺遂完成。
3、积极插手妇产科剖腹产的手术配合工作
配合做好急救工作，工作中团结同事，积极朝长前进，严酷核对，严谨正视，杜绝过失踪工作的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不竭提高自己的操作水平，积极插手各项新营业的睁开。插手工作来，我在科室同志们指导下吃苦进修积极朝长前进，掌控了妇产科剖腹产的手术配合，加深了自己的无菌不美不美观念和操作要求。
新的一年即未来到，回首回头回忆回头回忆畴昔的一年我感伤万千，瞻望20xx年我抉择抉择信念百倍，在新一年的工作中我将战胜20xx年度自己的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不竭完美自己，提高自己营业水平，争夺在新的一年在各方面都更上一层楼，获得辉煌事迹。
妇产科护士长年关工作总结9
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理、为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
（一）改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热、是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。今年4月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性、她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
（三）改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的'模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。重点默示在：
（—）严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
（二）完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当：如5.12操作角逐及常识角逐，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事、
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址、如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
（五）特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
（六）在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片、
（七）增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的.应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生221人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
XX年，我本着“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年XX月到病院工作，我在XX和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交XX，给病人精神上的撑持。
在有关常识，在学科进修的XX。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我XX病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；
后应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，
它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士长年关工作总结10
经由我的全力，事实下场在岁首，我被录用为产科护士长。眨眼间，8个月的时刻在忙碌的工作中畴昔了，此刻我针对从事护士长的这段时刻做一份小我工作总结。作为一名病院新的中层干部，我就深深意想到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时辰，因为经验不足，措置一些工作的时辰，不够完美。记得一次，因为放置不了车子将一个病人上午送回家，而我的注释又过于简单，所以她在定见本里写道：“护士长措置工作的立场和编制，让人感应传染不敢承担，不想负责，但愿院率领给以指导和攻讦。”看完，我感应传染挺委屈的，那天出院的人斗劲多，车子又有限，往返有必定的时刻，不是我能随便放置的。后来，我想除夜白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体味到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多良多，也珍贵多。此刻，我倏忽发现，那些难应付的病人若何会冒出来这么多？现实上是因为，当了护士长，就要去面临科室里所有难应付的病人。良多时辰，病人对医治不知足，对卫生不知足，对气象不知足，首先第一个挨骂的，经常是护士。工作愈来愈多年，履历的也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的能力也愈来愈强了。
当护士长的半年时刻很短，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，也不敢说自己获得了甚么成就。同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所：
1、措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺；
2、对科室里的护理工作筹算不够周全。我知道，自己距离一名优良的护士长还很遥远。可是，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。
此时心中怀着一颗感恩的心，我很是的感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动同事给以我的撑持和辅佐，感谢感动！
xx年，我被“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年7月到病院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交接班，给病人精神上的撑持。
术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我三十病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的'体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士长年关工作总结11
在院率领和护理部的率领下，在科主任的辅佐指导下，连络科室工作现实，进一步规范护理步履，落实护理焦点轨制，做好护理安然和护理质量的延续改良，扎实提高护理队伍整体素质。
现总结以下：
1、增强政治进修，提高职业道德坚持插手病院组织的各项政治进修
履行病院的各项抉择，践行党的公共线路实践勾当要求，抵制一切晦气于团结和协调的旁门左道，建一支具有爱心、耐心、细心、热情、责任心的、具有活力护理团队。
一切以病酬报中心是我们的处事年夜旨，旧年月至今年月收到病人赞誉信数封，锦旗面，其中孤立送给护士的面。
2、进一步规范责任制整体处事
完美护士绩效查核轨制，并严酷按轨制查核，发布每个月查核功能，促使护士提高工作质量。
3、以病人安然为焦点，狠抓护理质量
（一）依托科室质控小组的质控浸染，对影响护理安然的各个环节进行把控，落实护理焦点轨制及各个治理流程，增强护理安然监控治理，进行护理安然隐患排查及做好护理过失踪错误谬误、护理不良事务的启事分化及构和记实，提出提防改良编制。
（二）做好重点人群、重点病人的治理：落实护士长一日五查房轨制，对手术病人、临蓐病人、一级护理病人重点放哨。
（三）借爱婴病院复评的契机，思惟陈述请示专题不竭完美科室相关轨制及流程，对科室人员进行母乳饲养姿式、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织巨匠对母乳饲养的理论常识进行复习，对患者增强产前及产后的母乳饲养常识宣教和指导，科室母乳饲养成功率达%。
（四）强化对科室硬件步履法子及急救生命撑持设备的常规搜检意识，自月起每人治理急救药品、仪器设备一个月，增强仪器设备机能和安然性和药品有用期的搜检，护士掌控各类急救药品的位置、仪器设备的操作编制，掌控各类应急预案，保证病人安然。
4、护士的分层培训落实
（一）护理理论的培训和查核：科室坚持每日晨授课和按期营业进修的编制，对三基和专科理论进行进修，完趁髅瘅层人员培训筹算。
今年科内每人进行了x次营业授课、x次护理查房，促进了护士的.专科成长。
（二）护理手艺的不竭提高：在当真完成护理部岁首拟定的理论操作培训内容的前提下，遵循专科需求及小我手艺水平，拟定出了科内动态的分层操作培训筹算并组织实施。
（三）今年科室遴派一名护士插手儿童呼吸专科护士培训，获得专科护士证，月科室放置三名助产士进行了新生儿抚触的进修；月护士长插手了妇产科护理质量治理研究班的进修，她们进修回来后将学到的常识、理念、手艺应用到工作傍边。
5、优良护理处事
处处闪现以病酬报中心的处事年夜旨和理念，最周全的范文写作网站当真落实责任制整体护理，在夯实根底护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关常识的宣教，对产科病人，助产士天天上、下战书各进行一次产前临蓐常识、产后康复常识及新生儿饲养常识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，旧年月至今年月共出院x人次，回访x人次，回访率达x%，除夜部门病人暗见知足，并对医护人员暗示感谢感动打动。
存在的问题及全力标的方针：
1、科室病房治理仍有不到位的处所，如病区床单元清理不实时，健康宣教不细心，病房放哨不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事务例，护理错误谬误例。
2、科室低年资护士较多，营业能力与营业需求有不协调成长现象，专科常识的掌控及对急危重症的应急措置能力很是亏弱，培训使命是重中之重。
3、科室护士告退人，致在科护士思惟波动较除夜，工作不变性差。
4、在带教的治理上，操练生组织纪律不严，带教教员的治理意识欠缺，需增强对带教教员的培训。
5、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。
妇产科护士长年关工作总结12
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在院率领及护理部的关心和撑持下，在科主任的率领下，始终坚持把“以病酬报中心，保证医疗护理质量安然”作为指导思惟，以“巩固xx病院，促进母乳饲养”为方针，严酷遵循病院和护理部的要求，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
1、妇产科护理工作
今年x月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就必需要具有切确的治理手艺，同时不竭的增强自己的涵养和素质，用自己的言行去束厄狭隘和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、挑唆科室护士完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，经由过程我的治理和全科室护士的配合，我们科室此刻可以说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和交接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，组成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，不竭提高助产质量。
增强产房治理，将产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗打针法度楷模，增强疫苗治理。
4、规范妇产科门诊治理。
x月份妇产科门诊搬场到新除夜楼后，遵循妇产科门诊治理尺度，再次进行了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、筹算生育手术室的位置，设置设备放置了搜检、消毒用品，并调剂了护士工作职责，以达到尺度要求。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
正视护士营业水平的提高，科室每个月组织睁开护理营业进修。引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，操练根底功，将经常操作操作项目纳入泛泛查核，同时，督导全科护士完成继续教育使命，并增强专科常识进修；不竭提高专科理论常识。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
2、xx病院工作
今年x月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于睁开爱婴病院复核的通知，x月底我们提交了xx病院复核申请，为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转，在院率领的指导和辅佐下，我科遵循20xx年xx病院复核方案要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的治理工作上了一个新的台阶。并于x月xx日经由过程了市卫计局睁开市级xx病院复核，xx月份后我们又从头进行了整改，预备迎接省级xx病院复核。具体工作以下：
1、促进母乳饲养政策的实施。
（1）拟定了书面母乳饲养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻履行本院促进母乳饲养的'划定和“国际双十条例”。
（3）将母乳饲养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。
2、代乳品发卖气象。
在病院内避免张贴母乳代用品发卖广告，避免发卖母乳代用品，避免公司向母亲、医护人员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家眷举荐母乳代用品和供给母乳代用品样品等现象。我院回绝领受免费或低价母乳代用品。
3、落实xx病院工作治理轨制。
坚持母乳饲养轨制、实施24小时母婴同室轨制、睁开优良护理处事，辅佐正常临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇切确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手法。鼓舞鼓舞激励母亲进行纯母乳饲养，除非有医学指征，避免给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞鼓舞激励按需哺乳，针对每个个母乳坚苦的产妇具体气象进行个体指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、增强孕产妇的母乳饲养常识宣教。
产前经由过程产科门诊、妊妇黉舍等道路，对产妇进行母乳饲养常识和手艺教育。住院后由责任护士进行母乳饲养的常识和手艺宣教。待产时，进行母乳饲养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳饲养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳饲养的益处进行鼓吹、指导母亲喂奶体位和含接姿式、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时刻和次数、婴儿睡眠超越3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为快慰物，以避免发生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，体味医护人员在查房过程中是不是将母乳饲养的有关常识鼓吹到每位孕产妇。出院后，按时电话回访孕产妇对母乳饲养常识及手艺的气象，并实时给以指导。
5、不竭巩固xx病院常识培训。
20xx年对全院工作人员实施复训3小时，新上岗人员实施岗前培训8小时。
6、进一步完美妊妇黉舍的课程放置。
改变了原本妊妇黉舍只有护士长授课的编制，增添产科医师介入授课，使孕产妇获得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳饲养等相关常识。
7、完美母乳饲养咨询门诊的工作。
睁开母乳饲养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，处事内容搜罗更正母乳饲养的短处姿式、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的措置、不凡乳房的哺乳手艺等，针对产妇的问题，一一解答，并完美母乳饲养咨询门诊记实，将产妇的根底信息、所咨询的问题、联系电话、措置气象、接诊人及回访下场等记实完全。
8、完美配奶间配奶工作流程及轨制。
按配奶间的治理要求，拟定配奶工作流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人进行治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。
9、健全母乳饲养撑持组织。
经由过程区计生局、街道处事处等组织辅佐社区成立母乳饲养撑持组织，并睁开人员培训。操作各类形式，为出院产妇供给母乳饲养撑持。
妇产科护士长年关工作总结13
20xx年对妇科医治室来讲是不服凡的一年，在集体公司和病院护理部的率领下，我们医治室坚持到底，团结协作，配合完趁髅瘅项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严酷的带教。这一年，在院率领的关心下，扩除夜了除夜夫诊室和医治区域，我们全数护理人员齐心合力，阐扬聪明，对新开的诊室和医治室合理结构，打造温馨舒适的救治医治气象。这一年，筹算生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区筹算生育搜检，我们和除夜夫慎密配合，梳理流程，顺遂经由过程搜检。20xx年对妇科医治室来讲又是辉煌的一年，我们严酷履行护理操作规程，增强护理根底理论和根底操作的进修;夯实优良处事理念，待患者如亲人;没有闪现重除夜的护理过失踪和工作。全年完成医治人次xxx，同比增多xxx，完成手术人次xx，同比增多xxx。
一.坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量
1.拟定各级护理人员职责和各班职责，分工了了，责任到人。
20xx年手术增多，药流也最早实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进医治室最早，全程有人护送迎接，实施无缝护理，保证安然。药流患者定班次不美观不美观不雅察看，每个小时放哨一次，对在院时代的病情改变做到心中罕有，实时向除夜夫反馈。
2.坚持实施交接班轨制，核对轨制，手术患者身份识别轨制，护理安然错误谬误上报轨制。
3.护理培训及查核力度增强，护理人员职业素质逐步晋升。
遵循岁首拟定的三基理论、手艺培训与查核筹算，今年我们积极插手病院的各类营业进修和操作培训，每个护士都经由过程了查核。每个月进行一次连络妇科专业和护理根底理论的进修，并对进修内容进行考试。
4.增强新员工带教，尽快掌控专科手艺。
今年我科引进两名护士，放置高年资的护士进行带教。遵循护理部拟定的新人带教手册，连络妇科特点进行修订，对新人的'素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌控妇科各类常见病的护理和专科仪器的操作。
5.全力查找护理安然隐患，保证患者在护理过程中的一切安然。
今年查找护理安然隐得了墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水轮回仪器防碰伤隐患等等。
二.坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作
1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑脸，驯良激情亲热。多次遭到患者真情歌咏。
2.为手术患者供给卫生用品和术后食物，亲手送到她们手上。
3.购制揭捉合剂加温器，避免因冬季低温对患者造成不适。
而此刻，一上任，我马上体味到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多良多，也珍贵多。例如说，面临病人：之前，我感应传染难应付的病人只是偶然那几个。可是此刻，我倏忽发现，那些难应付的病人若何会冒出来这么多?现实上是因为，当了护士长，就要去面临科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时辰，因为经验不足，措置一些工作的时辰，也获得了教训。因为在定见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人因为放置不了车子将她上午送回家，而我的注释又过于简单，是以她在定见本里写道：“护士长措置工作的立场和编制，让人感应传染不想负责，不敢承担，但愿院率领给以指导和攻讦。”那时，我的第一个设法，就感应传染挺委屈的，那天出院病人有那多，车子送需要必定的时刻，又不是我能随便放置的，他人和她这么注释就没事，而我，若何就遭到了点名攻讦呢?后来，我自己也想除夜白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有出处对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时辰，感应传染挺委屈得。良多时辰，病人对气象不知足，对卫生不知足，对医治不知足，首先第一个挨骂的，经常是护士。很是快乐喜爱马云的一句话，他说：“一小我的肚量襟怀胸襟，是被委屈撑除夜的。”工作愈来愈多年，履历的工作也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的能力也愈来愈强了。之前感应传染委屈的事，此刻看来，都算不上了。
当护士长的一年时刻很短，也不敢说自己获得了甚么成就。这一年，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所。例如说，对科室里的护理工作筹算不够周全，措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优良的护士长还很遥远。但，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。全力在科室牟护理队伍中，以身作则，起楷模浸染。
今天，我能站在这里，做一次述职陈述，心中怀着一颗感恩的心，感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动所有同事给以我的撑持和辅佐，因为有你们，我不伶丁!
妇产科护士长年关工作总结14
妇产科的护理工作在我看来需要专心看待才能有着较深的感悟，起码在多年的护理工作中我能够站在妇产科患者的角度来思虑问题，也恰是这样的处事气概才能够在长时刻的堆集中获得患者和家眷的理解，只不外比来在工作上碰着瓶颈的自己理当进行自我剖断才能有所打破，进行简单的分化往后便能够为尔后的护士糊口生计生计中供给更多的借鉴的处所。
思惟上我较好地遵循了妇产科工作的相关划定，不管是护士的职业道德仍是前进前辈思惟的进修都是我在工作中追求的事物，是以我在泛泛泛泛进行护理工作时较好地连结了思惟的纯粹与前进前辈，首要仍是因为在思惟上成立方针有助于自己工作能力的晋升，即便在护理过程中承受了挫折也能够或许因为精采的心态实时作出调剂，在思惟上激发足够的正视才能够在泛泛泛泛的护理傍边默示自己，能够在护理工作中做到这样的水平自然与泛泛泛泛正视思惟的前进前辈性是分不开的，是以在工作之余我还热中于进修病院前进前辈事例默示出的忘我精神，这对未来护理能力的与工作立场的晋升可以起到很好的辅佐。
工作中则固守妇产科护士的.职责并为患者做好响应的处事，而且因为妇产科患者步履未便的原因需要为对方供给辅佐，在这个过程中我慢慢体味到患者的神采与护士工作的职责，在这方面则需要站在患者的角度来思虑若何睁开护理工作，而且为了患者的身体着想还需要对家眷强调一些寄望事项，在这个过程中慢慢使自己的护理能力获得晋升也是在猜想傍边的，只不外从当前的状况来进行分化仍是理当尽快晋升护理工作中的效力才行。
糊口中也需要谨记作为妇产科护士的身份并当真进修，现实上我在与同事相处的时辰也会摹拟护理工作中可能闪现的状况，假定碰着家眷不理解和护理工作闪现失踪踪误的状况理当若何去做也是自己关注的问题，是以在竣事当天的护理工作往后我也会正视和同事之间的相处，措置好与同事之间的关系往后无疑可感受尔后的护理工作供给良多助力，在这个过程中正视自己护理能力的晋升才是解决问题的关头，只不外有了同事的帮衬可以在尔后的护理工作中少走良多弯路。
经由过程此次的自我剖断让我意想到当前的护理工作还存在着良多可以改良的处所，是以在接下来的时刻里自己还需要针对当前护理工作的不足进行改良，而且我相信只要专心看待护理工作便能够从中获得能力的晋升，不管是对现阶段的护理工作仍是尔后的成长都有着很除夜的辅佐。
妇产科护士长年关工作总结15
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在院率领及护理部的关心和撑持下，在科主任的率领下，始终坚持把“以病酬报中心，保证医疗护理质量安然”作为指导思惟，以“巩固xx病院，催促母乳饲养”为方针，严酷遵循病院和护理部的要求，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
一.妇产科护理工作
今年x月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提，要想一个科室能协调、长进、有凝固力、出成就，就必需要具有切确的治理手艺，同时不竭的增强自己的涵养和素质，用自己的言行去束厄狭隘和影响科室的护士，积极的.调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、挑唆科室护士完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，经由过程我的治理和全科室护士的配合，我们科室此刻可以说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
1.脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为晋升护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和交接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的晋升病人知足度，获得不错下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，逐步规范工作流程。此外，晋升处事质量，从改良工作细节入手：改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性。
2.抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，组成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，晋升书写质量。将工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用晋升了巨匠的积极性。
3.严酷产房治理，不竭晋升助产质量。
增强产房治理，将产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，增强操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时健全疫苗打针法度楷模，增强疫苗治理。
4.规范妇产科门诊治理
x月份妇产科门诊搬场到新除夜楼后，遵循妇产科门诊治理尺度，再次进行了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、筹算生育手术室的位置，设置设备放置了搜检、消毒用品，并调剂了护士工作职责，以达到尺度要求。
5.斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
正视护士营业水平的晋升，科室每个月组织睁开护理营业进修。引进新的理念和手艺，改良工作，晋升手艺，带动科室进修空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的不错空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，操练根底功，将经常操作操作项目纳入泛泛查核，同时，督导全科护士完成继续教育使命，并增强专科常识进修;不竭晋升专科理论常识。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，保证每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
二.xx病院工作
今年x月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于睁开爱婴病院复核的通知，x月底我们提交了爱婴病院复核申请，为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转，在院率领的指导和辅佐下，我科遵循《xx病院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的治理工作上了一个新的台阶。并于xx月xx日经由过程了市卫计局睁开市级爱婴病院复核，xx月份后我们又从头进行了整改，预备迎接省级爱婴病院复核。具体工作以下：
1.催促母乳饲养政策的实施
(1)拟定了书面母乳饲养政策，并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻履行本院催促母乳饲养的划定和“国际双十条。
(3)将母乳饲养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。
2.代乳品发卖气象
在病院内避免张贴母乳代用品发卖广告，避免发卖母乳代用品，避免公司向母亲、医护人员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家眷举荐母乳代用品和供给母乳代用品样品等现象。我院回绝领受免费或低价母乳代用品。
3.落实xx病院工作治理轨制
坚持母乳饲养轨制、实施24小时母婴同室轨制、睁开优良护理处事，辅佐正常临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇切确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手法。鼓舞鼓舞激励母亲进行纯母乳饲养，除非有医学指征，避免给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞鼓舞激励按需哺乳，针对每个母乳坚苦的产妇具体气象进行个体指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4.增强孕产妇的母乳饲养常识宣教。
产前经由过程产科门诊、妊妇黉舍等道路，对产妇进行母乳饲养常识和手艺教育。住院后由责任护士进行母乳饲养的常识和手艺宣教。待产时，进行母乳饲养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳饲养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳饲养的益处进行鼓吹、指导母亲喂奶体位和含接姿式、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时刻和次数、婴儿睡眠超越3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为快慰物，以避免发生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，体味医护人员在查房过程中是不是将母乳饲养的关于常识鼓吹到每位孕产妇。出院后，按时电话回访孕产妇对母乳饲养常识及手艺的气象，并实时给以指导。
5.不竭巩固xx病院常识培训。20xx年对全院工作人员实施复训3小时，新上岗人员实施岗前培训8小时。
6.进一步健全妊妇黉舍的课程放置。
改变了原本妊妇黉舍只有护士长授课的编制，增多产科医师介入授课，使孕产妇获得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳饲养等相关常识。
7.健全母乳饲养咨询门诊的工作
睁开母乳饲养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，处事内容包含更正母乳饲养的短处姿式、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的措置、不凡乳房的哺乳手艺等，针对产妇的问题，一一解答，并健全母乳饲养咨询门诊记实，将产妇的根底信息、所咨询的问题、联系电话、措置气象、接诊人及回访下场等记实完全。
8.健全配奶间配奶工作流程及轨制。
按配奶间的治理要求，拟定配奶工作流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人进行治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。
9.健全母乳饲养撑持组织。
经由过程区计生局、街道处事处等组织辅佐社区成立母乳饲养撑持组织，并睁开人员培训。操作各类形式，为出院产妇供给母乳饲养撑持处事，经由过程母乳饲养咨询门诊，解决在母乳饲养过程中碰着的坚苦和问题，并将母乳饲养热线电话并奉告出院产妇。坚持配合下层医疗卫生气构做好产妇、婴儿出院后母婴保健处事工作。
四.不足
当然在20xx年的工作中获得了可喜的成就，但仍存在有待继续增强和晋升的方面。例如科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，对母乳饲养中存在的问题解决不够实时等，这些都需要我们在尔后的工作中进行改良。
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