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妇产科护士长工作总结
总结是对获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训等方面气象进行评价与描述的一种书面材料，它能够使脑子加倍清醒，方针加倍了了，为此我们要做好回首回头回忆回头回忆，写好总结。总结若何写才不会陈旧不雅概念呢？以下是小编为巨匠汇集的妇产科护士长工作总结，仅供参考，接待巨匠浏览。
妇产科护士长工作总结1
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理.为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制
(一)改变处事理念，在科室里x主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热.是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年x月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性.今年度担负责任护士的是：xx、xx，她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评!
(三)改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8Am到4Pm的模式，改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士x名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的.护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称.
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的"发生。重点默示在
(一)严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
(二)完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当
如xx操作角逐及常识角逐，我科xx、xx等，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长!与此同时，我科护士xx被评为”优良护士”!
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事.
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
(五)特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
(六)在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片.
(七)增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访x人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
上半年共接生x人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的上半年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异;年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的下半年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
妇产科护士长工作总结2
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理、为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
（一）改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热、是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。今年4月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性、她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
（三）改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的'模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。重点默示在：
（—）严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
（二）完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当：如5.12操作角逐及常识角逐，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事、
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址、如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
（五）特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
（六）在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片、
（七）增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生221人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的`延续成长而不懈全力。
XX年，我本着“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年XX月到病院工作，我在XX和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交XX，给病人精神上的撑持。
在有关常识，在学科进修的XX。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我XX病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；
后应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，
它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士长工作总结3
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，清点收成，总结教训，该留下结壮的脚步;沉淀堆集，震动启发，精采的初步在成功的竣事往后。新年将至，为成为畴昔的16年画一个完竣的.句号。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
首先，科室人员偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，每周查核一项，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手:1.改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性;2.改良备皮编制，操作一次性备皮刀，裁撤平易近用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改成番笕液润滑备皮，提高工作效力和备皮下场;3.奉行操作家眷陪护椅，只意味收取操作费，为病人供给很除夜便当;4.成立护士交流沟通本，将泛泛工作质量节制内容，传达会议内容，交接须寄望事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能实时改良的短处，达到质量延续实时改良方针。5..连络都邑宝物摄影馆，免费为新生宝宝供给出生避世第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，获得不凡的精采下场。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，完成结构刷新。
增强产房治理，印制产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然管，同时完美疫苗上报及核对法度楷模，增强疫苗治理。此外，遵循治理年验收尺度，再次进行产房改良，设置设备放置消毒用品，调剂待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到尺度要求。
4、苦练手艺，严把质量关。
针对护理人员年青化气象，拟定操作操练筹算，将根底操作项目纳入泛泛查核，每周搜检督导一项，将经常操作操作项目一一进行查核，尤其中医操作项目，拟定操作尺度，全员操练，并在操作查核中不竭改良操作流程。提高操作手艺，有用提高处事质量。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
不竭充实专科常识，派出助产一人到北京进修，护士长到天津及杭州进修进修，引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，完成营业进修每个月两次，睁开中医护理手艺项目，进修中医理论，完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育使命，增强专科常识进修。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
一年的支出，算不上完竣，总有获得与失踪踪去同在，充实与尴尬并行，不知足现状才是前进的最早，在又一个年度睁开之际，只有全力启航，进入又一个奋斗的轮回。
妇产科护士长工作总结4
我叫xx，现年xx岁，xx，护师，xx年x月卒业于xx卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，20xx年xx月走上护士长岗位，工作至今。
一.政治思惟
1.始终坚持党的线路、方针、政策，始终坚持诚恳诚意为人平易近处事的主导思惟，各个方面严酷要求自己，不竭进修，不竭晋升自己的政治理论水平，积极插手各项政治勾当、呵护率领、团结同志，有不错的职业道德和敬业精神。
2.正视小我道德涵养，酷好本职工作，驯服制服集体益处，诚恳诚意为病人着想，积极完成科室的各项工作。
二.工作成就
20xx年对我来讲，是前进的一年，也是收成的一年。作为一名护士长我深深地意想到，肩上多的是一份责任，脚下多的是一份动力。护士长作为科室的治理者，在科室护理工作中起率领、抉择妄图、挑唆、据守等浸染。护士长的治理素质直接影响着科室人、财、物、时刻、信息等成本的操作水平。，我深知护士长责任之重除夜。我从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，当真落实病院和科室的各项工作轨制，在通俗的工作岗位上兢兢业业，为实现自己的追求而全力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，当真负责，以真心、诚恳、耐心、爱心、热情、责任心看待每位患者。一个科室想求得成长，必定要在处事质量上下功夫，而最根柢的`问题就是处事理念、不美不美观念的改变。
传统的“以疾病为中心的护理模式已不能顺应新时代的护理要求。而改变不美不美观念，催促“以病酬报中心”的处事理念，势在必行。作为一名护士长，我当真进修上级文件体味精神素质，针对科室有些人安于现状，对于塞责的思惟，我多次组织巨匠构和当前形式，平稳成立“一切为了病人，全程优良”的处事理念，教育科室人员只有赢得病人的知足，才能获得效益，才能在乖戾的竞争中获得一席之地。经由过程进修，使巨匠统一熟谙，改变了“病人围着医护转”的传统不美不美观念，增强了责任感、危机感，晋升了工作的积极性。工作中要具有不错的心态科室经常有良多不顺心的事摆在面前，若何调剂心态很是首要。
假定措置问题中闪现急躁激情，就会影响彼此之间的关系，使工作没法睁开，是以护士长必需以身作则，不怕小我得失踪踪、工作中多作奉献，碰着工作要沉着，凡事必需动之以情、晓之以理。做到集体至上、虔敬朴重。要求属下做到的自己首先做到，定下来得纪律轨制自己先遵循，能弄好上下摆布团结，能使巨匠坚持到底干事业，并能把工作的成就、益处、名望和自己属下共享，能做到宽容除夜度，脚结壮地，能以职业道德规范严酷要求自己。工作气概结壮，爱院、爱自己的专业、爱自己的属下。鼓舞鼓舞激励护士在工作中、营业上超出自己，长于发现人才、尊敬人才、任人唯贤，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充实操作人才成本，阐扬其聪明才干，正视培育、抓住主干，有筹算的培育一支强有力的护理队伍营建一个协调、兴奋。
三.团结的气象空气
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，必将披荆斩棘。当今是一个合作共赢的时代，谁具有了高效能的团队，谁就具有常识经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把履历、履历、学历、拿手个性不合的人凝固在一路，需要一种“思惟”来指导与通顺贯通，这类“思惟”，即团队理念，因专业的不凡性，经常要加班，但巨匠都没有牢骚。在工作中，我老是去发现她们的益处，实时给以赞誉，工作中闪现的轻忽和错误谬误，我实时发现和更正，让她们自己去全力更正工作中的不足，而不是居高临下地给以求全训斥，这样是既呵护了她们的自亏心，也战胜了工作中的各类短处和错误谬误，让她们阐扬自己的潜能，更好地为患者处事。为了使手艺过硬，我们经常组织全科护士进行各类根底手艺的操练，使妇儿科护理水平不竭晋升。因为严酷的治理，工作中未出过失踪和工作，总之，为病人着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，措辞文明，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。
俗语说，打铁还需自己硬，在当真做好科室护理治理工作的同时，我坚持进修新常识，不竭总结临床护理经验，晋升自己综合素质。我于20xx年插手了心理咨询师培训，并于20xx年获得三级心理咨询师证书。于20xx年插手了营养师培训，并于20xx年xx月插手了营养师考试并获得三级营养师证书。我的全力获得了上级的必然和赞誉，多次被病院评为优良护士优良带教，并授予奖励多次，荣立“三等功”一次，揭晓论文x篇。
妇产科护士长工作总结5
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，在院率领及护理部的关心和撑持下，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
截止20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我妇产科共收治住院病人559人次。其中产科506人次、妇科53人次、护理新生儿444人次。
1、增强迫度与职责教育
重申各级护理人员职责，了了岗位责任制和护理工作轨制：如放哨护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的思疑。办公室护士尽其职责，杜绝了短处、漏履行医嘱现象。夜班护士尽其职责，严酷核对轨制，杜绝了过失踪、工作的发生。
2、增强重点时段治理
坚持床头晨、晚间交接班轨制，增强重点时段如夜班、中班、节沐日班等的治理，对重点病人的治理，如急、危重及手术临蓐的患者，作为科室早查房及交接班时构和的重点，对病人现存的和暗藏的风险做出评估，告竣共识，激发各班的正视。
3、坚持核对轨制
1、要求医嘱班班核对，每周护士长抽查医嘱2次并有记实。
2、护理操作时要求三查七对。
3、履行双人核对输液卡流程。
4、各类医疗护理仪器维修、调养核对制。
5、急救器材、药品核对制。
6、消毒隔离每日搜检、改换制。
7、常备药品每日核对制。
8、医疗垃圾毁型、分类、收受领受挂号核对制。
9、每周核对护理文件记实，当真履行护理记实，即客不美不美观、真实、切确、实时、完全，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清，前后矛盾，与除夜夫记实分歧一等。
4、做好病人产时心理快慰和疏浚沟通
产后的健康教育和指导把导乐临蓐引入产程中，让病人不单舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实施责任查房制，首要不美观不美观不雅察看伤口、恶露、母乳饲养气象，拉近了与病人之间的距离。
5、增强产房治理
将产科常见急症急救流程，张贴在产房、急救室墙上，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带佩戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用的增强了产妇与新生儿的安然治理。20xx年是产房工作质量整体提高最快的一年，同时剖宫产率从之前的70%-80%下降到40-45%，患者知足度除夜幅度提高。获得了精采的社会效益和经济效益。
6、增收节支，提高经济效益
1、增收方面：谙练掌控各项收费尺度，用活用足收费政策，把该收的'钱一分良多收回来，多睁开护理处事项目，增强催款力度，避免病人欠费现象。
2、节支方面:尽可能削减水电、各类一次性破耗材料及药品的华侈，出格寄望科室医疗设备的维修与调养，确保正常运转，为科室创作发现最除夜的经济效益。
7、各项护理工作指标的完成
1、护理人员培训率100%、及格率95%以上。
2、无菌物品消毒灭菌及格率100%.
3、一次性无菌用品及格率100%.
4、健康教育笼盖率100%.
5、一人一针一管操作及格率100%.
6、根底护理及格率90%以上。
7、急救物品、药品治理及格率100%.
8、年褥疮发生率0.
9、病人知足度90%.
以上就是我地址科室在已过的一年中所做的点点成就和获得的藐小的收成。成就只能代表畴昔，我们要面临的是未来的继续工作。决心在新的一年率领全科室做的更好，走的更远，收益的更多。
妇产科护士长工作总结6
何为优良护理处事?“优良护理处事”是指以病酬报中心，强化根底护理，周全落实护理责任制，深化护理专业内在，整体晋升护理处事水平。“以病酬报中心”是指在思惟不美不美观念和医疗步履上，处处为病人着想，一切勾当都要把病人放在首位;紧紧环得病人的需求，提高处事质量，节制处事成本，拟定便当编制，简化工作流程，为病人供给“优良、高效、低耗、知足、安心”的医疗处事。跟着“优良护理处事”勾当在全国规模内的睁开，我院各科室都在积极地全力从各方面提高护理质量，拓展护理处事项目。鉴于妇产科病房患者护理的不凡性，我们秉着“做就要做好”的抉择信念，坚持一切工作以知足病人和家眷的需求为起点，经由不竭思虑和全力，平稳根柢，推陈出新，周全晋升自己的周全素质，使优良护理在我们的工作中获得了更好的闪现，患者的知足度也在不竭提高。现就本人的体味总结以下。
1增强了护士的责任心。自睁开优良护理处事以来，科室对医护人员进行规范化的手艺培训，改变思惟，深化以“患者为中心”的处事理念，切实改变临床护理工作模式，增强根底护理的落实，周全落实护理责任制，实施整体护理责任包干制，实施包床到护，责任到人。让护士了了自己的责任，积极、自动实施对患者的护理职责，从而增强了护士的责任心。我们不再像之前一样做完护理操作往后就坐在护士站聊天，等着呼叫招呼铃声的响起，我们会自动想着所分管的患者此刻的病情若何样?恢复得若何样?神采又若何?还需要甚么样的辅佐?巨匠都但愿自己所分管的患者经由自己精心的护理能早日康复出院，谁都不甘后进，城市自动下到病房，把对患者的关心切实转化为现实步履，为进行糊口上的赐顾帮衬，陪患者聊天以体味患者的心理状况，进行健康宣教，为患者做好根底护理、专科护理、病情不美观不美观不雅察看等等，使患者切实体味到优良、贴心的护理处事。
2拉近了护士与患者间的距离，患者知足度较着提高。之前患者从入院到出院他们都不知道他的主管除夜夫、责任护士是谁，我们也不会自动去向患者介绍自己，更别提换位思虑、急患者所急、想患者所想了，但自从实施优良护理处事往后，我们秉着“热情接、耐心讲、细心不美不美观、诚恳帮、温馨送、爱心访”的处事理理念，从患者入院那一刻起，我们便微笑地接待，自动地介绍自己，介绍住院气象，站在患者的角度去思虑问题，想在患者需要之前，做在患者启齿之前，辅佐他们解决现实问题。彼此变得不再目生，护患之间的距离也不再遥远，我们脸上笑脸多了，措辞的语气柔和了，为患者进行护理时也不再那么机械，我们是带着激情去为他们处事，患者回报给我们的不再是冷脸，知足的微笑爬上了他们的脸庞。记得有一次科室的一名年青护士去帮一名妇科患者洗头时，患者拉着年青护士的手说"姑娘辛劳你了，感谢感动!”那一刻我感应传染我们的支出是值得的，我们的工作是有价值的。还有一次一名术后的患者吐了一床，当我们去改换床单元时，看着患者及家眷那抱愧的眼神和惊悸失踪措的步履时，我们回以微笑，让他们不要在乎，这是我们理当做的，当看到他们歌咏的眼神时我们的心里很是欢畅。其实良多时辰我们获得的远远比支出的多良多，从患者那儿何处我们收成了打动，收成了抉择抉择信念，也收成了他们给以的必然。人和人之间都是彼此的，只要你真心看待他人，他人也会真心的`看待你，当我们把每位患者都算作我们的亲人来看待时，我们之间的关系也不再是通俗的护患关系，我们之间带有亲情，我们之间的距离也就变得像亲人似的那么近了，患者的知足度也除夜除夜地提高了，从原本的百分之九十到此刻的百分之九十九，甚至。
3削减了护理过失踪工作的发生。自从实施优良护理处事以来，科室采纳责任包干制，落实护士长--责任组长--责任护士三级质量节制系统，每组责任护士由高年资、低年资护士组成，新老搭合营理，方针了了、职责到人，每个责任护士承包必定数方针病人，做到分层不分等，人人介入护理。天天对病人进行医治护理的同时，经常放哨，与病人进行沟通交流。实施分组排班，妇科组管妇科病人，产科组管产科病人，医治和护理分组治理，不再像之前那么乱，妇产科病人的所有医治、护理都一路做，等闲出过失踪，责任不到人，有时辰一项医治你感受她做了，她又感受你做了，功能都没做，但实施了责任包干后就不会了，每小我的工作职责分工了了，各项医治、护理编制由相对固定的人延续负责，有高年资护士带低年资护士，除夜除夜地削减了护理过失踪工作的发生，而且新护士成长得更快。
4激起了护士进修的积极性。实施优良护理处事模式以来才知道，你想与患者很好的交流沟通，做好健康宣教，首先你自己必需体味患者所患疾病的病理、心理、病发启事、医治编制及护理常规，还得知道患者医治时代的饮食，寄望事项，患者的心理状况，和若何去消弭患者的心理问题，所以我们就必需不竭地去进修、查资料，就教除夜夫及经验丰硕的同事，这样才不会在做健康宣教时被问得回覆不上来，我们也就可以更好地处事患者，同时晋升自我。而当我们碰着危重患者或泛泛泛泛少见的病种时，我们不再像之前一样过了就了事，我们会在责任组长的率领下开总结会，配合分享各自的体味，我们闲构和“假定我赶上这类病人该若何措置?”，我们还学会了做课件，轮流授课，巨匠彼此进修，配合提高。
5锤炼护士辩才及沟通能力。在临床护理工作中，适当的措辞沟通可使患者感应被关爱、被尊敬，从心理上、精神上获得知足，是成立精采护患关系的一种手段，是睁开优良护理处事的前提，是获得患者知足度的有力保障，所以作为护士我们必需提高自己的辩才及沟通能力，而一小我的辩才与沟通能力若何，其实不是生成的，是需要不竭的锤炼和提高的。自从实施优良护理处事模式以来，我们有了一个成长的平台，我们经由过程不竭地与患者沟通交流，和向同事进修，不单锤炼了辩才，我们还掌控了沟通手艺，学会了矫捷多变的交流编制，增强了与患者的心理及措辞沟通，增强了患者对护理人员的相信，患者的知足度提高了，使患者能积极配合医治，削减了良多不需要的护患纠缠，我们的工作进行得加倍顺畅，既保证了护理安然，提高护理质量，也成立了白衣天使的形象。
6锤炼了护士的胆子。这是我体味最深的，可能对脾性活跃开畅的人来讲，自动去向患者介绍自己，自动去跟患者交流其实不难，可是对有些脾性内向，泛泛泛泛不爱措辞、惊慌与人交流的人来讲，那就成了的坚苦，没实施优良护理处事之前要求不高，自己也就随遇而安，没想到要去改变自己，可是自实施优良护理处事以来，与患者沟通、交流是我们天天工作的首要内容，给我们也造成了很除夜的压力，可是在护士长和其他教员的指导鼓舞鼓舞激励下，一些内向怯懦的护士逐步地学会了若何介绍自己，若何与患者沟通，自己的脾性也变得开畅了起来，此刻的我不再惊慌跟他人交流了，胆子也愈来愈除夜了，很快顺应了新的护理模式。
以上就是睁开优良护理处事以来我的一点体味，学到了良多，我们都深有感伤，以病酬报中心不只是一种形式，或许在我们看来只是举手之劳，多一声问候，多一句注释，一次轻轻的握持，城市让病人打动，病人知足让我们感应莫除夜的欣慰。我们从最初的埋怨、反感逐步地酿成了理解、领受和快乐喜爱，当然我们支出了良多，也较之前加倍忙碌了，但当我们看到患者康复知足出院时，我们知道所有的支出没有空费，从他们身上我们收趁髅鹦激打动、打动和感谢感动打动。我们仍会继续全力，将“优良护理处事”勾当坚韧不拔的睁开，真正实现糊口护理到位，医治护理安然，心理护理自动。让患者获得实惠，获得让社会知足，患者知足的下场。
妇产科护士长工作总结7
超越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是完美的，令人神驰的，但要走好就务必清楚畴昔的一切是不是完美，是以现将本人一年来的工作总结以下：其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数妇产科护理人员22酬报提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、自我涵养及功勋
在政治思惟方面，平稳成立科学成长不美不美观，坚持以酬报本的工作思绪，在院长和各级主管部门的切确率领下，紧紧环抱全年工作方针，不竭强化内部治理，深化运营机制更始。透过全科室干部职工的配合全力，我科室迎来了成长的最好时代，、住院人次均创下历史新高，营业量延续增添，经济效益、社会效益除夜幅度爬升，同时我们始终坚持诚恳诚意为人平易近处事的主导思惟，坚持更始、成长和前进，不竭提高自己和全科室人的政治理论水平。积极插手各项政治勾当、呵护率领、团结同志，具有精采的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我除夜白任何一个科室工作的睁开，都离不开相关科室的配合撑持，如作各项辅助搜检、病人的护理睬诊、仪器的彼此借用等等，都离不开相关兄弟科室的撑持与辅佐，所以在泛泛泛泛的工作中我十分正视各科室之间的交流和合作。措置好彼其间的关系，尽可能的削减摩擦和矛盾。
合理、公允，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常普遍听取医护人员的定见，实时更正工作中的失踪踪误和误差；让护士介入病房治理，增强她们的主体意识和职责感。我认为只要护士长气概平易近主、宽宏待人，属下护士心理就会发生安然感，就不担忧“穿小鞋”、“抓辫子”，激情兴奋，有益团结，增添凝固力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给以护士糊口中的关心与辅佐，我当真不美观不美观不雅察看和体味护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现坚苦实时辅佐解决，。透太长时刻的沟通和合作，我们之间已有了很除夜的默契，彼此关系措置得很是协调协调
在措置好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，体味各项工作落实状况及护理处事状况，体味病人的康复状况。按期进行知足度查询拜访，当真接待患者的各类投诉，虚心听取定见并实时反馈，深切查询拜访体味，尽可能协调护患纠缠，缩短护患之间的距离，削减和避免医疗纠缠的发生。对护士工作中的短处错误和不足，我会授予耐心的教学和深切的攻讦。
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提。全力提高自己的营业水平，不竭增强营业理论进修，透过订阅超多营业杂志及书刊，进修有关妇幼卫生常识，写下了端详的念书笔记，丰硕了自己的理论常识。透过我的全力此刻已进修和掌控操作于临床的一系列新的搜检、诊断、医治和护理编制和新的医疗、护理设备的操作，并率领全科人员增强护理新常识、新理论、新手艺的进修。
工作中我深知，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就务需要具有切确的治理手艺，所以工作中我经常做护士思惟工作，体味和掌控护士的心理。奖惩分明，优良凸起的处所多在公家场所赞誉，发现短处错误应实时禁止，一对一的找当事人个体谈话查找启事、领受教训。毫不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每小我身上都有益处和不足，首要的是鼓舞鼓舞激励益处，战胜短处错误。任甚么时辰辰都危险护士的自亏心，毫不妥众训斥、求全，能够发现他们的闪光的处所，同时不竭的增强自己的涵养和素质，提高本人在科室中的威望，增强自己的凝固力和呼吁力。以身作则，用自己的言行去束厄狭隘和影响其他的护士，使她们提高得更快，加倍完美，早日成为营业主干和精英.正视护士营业水平的提高，科室里经常组织睁开新营业、新手艺的进修，以拓宽常识面，提高他们和自己的营业和理论水平，在科室中成立一种传。帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，训连根底功，倡导他们透过上网浏览、给她们订阅报刊杂志和自学等编制进行进修，来丰硕自己的专业常识，同时要学甚至用，要实时的`把所学到的手艺和编制操作于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在治理这个家的时辰，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热忱，把护理工作治理得头头是道。合理的组织、协调、挑唆属下完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，透过我的治理和全科室的配合，我们科室此刻能够说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
2、护理工作
为了闪现病院就是家的感应传染，我在科室中确立了“坚持了以病酬报中心，以病人的知足为焦点、以病人的需求为方针”的处事年夜旨。
从我做起，身体力行，然后才是属下的各个护士，首先要给病人以人文关心，一切从病人的需要去思虑问题，成立关心人、尊敬人的理念。其次，以热忱、激情亲热、缓和的话语，理解、同情病人的疾苦，使病人感应激情亲热、自然，用住院须知的形式，介绍病院的气象、各类规章轨制、病人应有的权力和义务。增强与病人的沟通，通俗易懂地注释疾病的发生、成长，具体介绍各类搜检的方针、医嘱用药的寄望事项，细心不美观不美观不雅察看病情改变，配合除夜夫急救急危病人，掌控病人的心理状况，拟定人道化、个性化的护理编制，实时评估护理下场，让病人介入到医治、护理中，消弭首要、焦炙激情，使病人发生一种安然感、知足感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、尺度做具体的声名，使病人能够明年夜白白消费。只要坚持以病酬报中心，以病人的知足为焦点，以病人的需求为方针，带给优良的个性处事，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人知足是病院工作的焦点，病人知足度的提高，素质上是成立病人与病院的诚信关系，只有病人知足才能使病人成为病院的虔敬顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把赞誉留给科室、医德医风办，当然我们在全院奖金不高，可是，我们的护理处事确是最好的。我们一贯勤勤恳恳、尽心尽职，
在通俗的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优良的护理处事向病人交上一份知足的答卷。全科室一年中共收治病人xxxx人，比旧年多收了354人，全年收入共xxxxxxxx元，比旧年多收入xx万元，病人知足度调8%；赞誉136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个打破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人配合全力和奋斗的功能，是我们一年来辛劳奋动和汗水的结晶，是值得我们为之立崖岸的，是有目共睹的。
为了保证护理安然，在泛泛护理工作中我不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新状况、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
1.增强迫度与职责教育重申各级护理人员职责，了了岗位职责制和护理工作轨制：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的思疑，放哨护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2.增强教学安然治理
对重点员工的治理，照操练护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法令意识教育，提高他们的抗风险意识及潜力，使她们了了只有在带教教员的指导或据守下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教教员，培育学生的沟通手艺、临床操作手艺等。
3、增强重点时段治理
坚持床头晨间、午间、晚间交接班轨制，增强重点时段如夜班、午时班、节沐日班等的治理，对重点病人的治理，如急救室的患者和通俗病房的危重患者，做为科晨会及交接班时构和的重点，对病人现存的和暗藏的风险做出评估，告竣共识，激发各班的正视。
4、坚持核对轨制
（1）要求医嘱班班核对，每日午时护士长抽查医嘱并有记实；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）履行双人核对输液卡流程；
（4）辅助搜检双人核对签字履行制；
（5）收费日、夜、出院核对签字制
（6）各类医疗护理仪器维修、调养核对签字制；
（7）急救器材、药品核对签字制；
（8）隔离消毒每日搜检、改换签字制；
（9）长备药品每日核对签字制；
（10）医疗垃圾毁型、分类、收受领受挂号核对制；
（11）每周核对护理文件记实，当真履行护理记实中十字原则，“即客不美不美观、真实、切确、实时、完全”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与除夜夫记实分歧一等，既要闪现综合护理问题记实，又要闪现专科症状的不凡性。
5、完美护理风险预案
泛泛泛泛工作中寄望培育护士的应急潜力：急诊病人入院措置现场救治潜力提高，防火、灭火的常识及紧迫预案。完美护理紧迫风险预案，对每项应急工作都要做回首回头回忆回头回忆性评价，从中领受经验教训，以提高护士对突发事务的反映潜力和措置潜力，以确保泛泛工作的正常进行。
3、增收节支，提高经济效益
1.增收方面：谙练掌控各项收费尺度，用活用足收费政策，把该收的钱一分良多收回来，多睁开护理处事项目，增强催款力度，避免病人欠费现象。
2.节支方面：尽可能削减水电、各类一次性破耗材料及药品的华侈，个性寄望科室医疗设备的维修与调养，确保正常运转，为科室创作发现最除夜的经济效益。
以上就是我及我地址科室在已过的一年中所做的点点成就和获得的藐小的收成。“金无足赤人无完人”，其中存在良多的短处错误和不足。成就只能代表畴昔，我们要应对的是未来的继续工作。回首回头回忆回头回忆畴昔，我们一路走来，布满艰辛和喜悦Щ瞻望未来，我们任重而道远，布满期望。我相信，在我院xxx院长的率领指导下，在我们科室各个成员的精诚合作下，在我院各个兄弟科室的慎密慎密亲密配合下，我们科室会战胜每个坚苦，兼并每个难关。我会率领我们科室做得更好，走的更远，收益的更多。同时要战胜自己存在的短处错误和不足，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德、医德涵养培育汲引上获得更除夜的成就。
妇产科护士长工作总结8
你们好!我叫xxx，现任Xx医科除夜学隶属Xx病院妇产科护士长，年光飞逝，转眼又到了一年的年尾，20xx年，在院率领班子的切确率领下，在科室主任和科室全数医护人员的配合全力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力朝长前进，坚定拼搏，妇产科完竣完成了今年年度方针使命。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有良多感伤;现将20xx年以来各项工作总结以下：
1、严酷治理，有用协调
一年来，在护理部和科主任的率领下，从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，当真落实病院和科室的各项工作轨制，严酷遵循操作规范，合理放置护士和护工的排班，培育护理人员的周全素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员进修根底护理手艺，针对儿科患儿特点，身先士卒，斗胆治理，研究、试探出了一套行之有用的护理工作编制，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通;实时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝固力，使中医科成为一个缓和的巨匠庭;让除夜夫护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
2、狠抓护理营业培训
作为一个妇产科病房，我们科面临的都是每个家庭的掌上明珠、小宝物，他们生了病，家里人焦心、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的疾苦，家长很难领受，等闲发生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度除夜、患儿家长沟通坚苦、医疗护理等闲激发纠缠等成分而成为病院工作中坚苦较除夜的专业，护理工作压力之除夜，责任之重不言而喻。针对这一现象，我剖断抉择：从我做起，全员培训。采纳营业进修和个案护理查房相连络的编制，筹谋科主任和除夜夫介入，对搜罗呼吸、轮回、消化、神经系统的常见儿科疾病常识进行培训，对儿科护理学根底常识和经常操作护理操作手艺进行培训，甚至对一些急诊的急救护理常识手艺，也进行了培训。一年的系统培训下来，查核功能注解，护士对上述各系统常见病都有了周全的'熟谙和体味，这不单提高了她们的营业手艺水平，也极除夜的增强了护士对自己、对科室成长的抉择抉择信念。尔后，我又采纳泛泛强化的编制，不竭连络病房现有病例强化培训过的常识，事实下场打造出了一支手艺过硬的儿科护理队伍。
3、考试考试文化治理，力争做出特点
多年的护士长履历，使我深切的体味到：对一个团队而言，规范其步履当然首要，但更首要的是要改变其思惟，升华其心里世界，要让护士长治理这个外因，经由过程护。在院各项搜检工作中，我们获得了较好的成就。
妇产科护士长工作总结9
经由我的全力，事实下场在岁首，我被录用为产科护士长。眨眼间，8个月的时刻在忙碌的工作中畴昔了，此刻我针对从事护士长的这段时刻做一份小我工作总结。作为一名病院新的中层干部，我就深深意想到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时辰，因为经验不足，措置一些工作的时辰，不够完美。记得一次，因为放置不了车子将一个病人上午送回家，而我的注释又过于简单，所以她在定见本里写道：“护士长措置工作的立场和编制，让人感应传染不敢承担，不想负责，但愿院率领给以指导和攻讦。”看完，我感应传染挺委屈的，那天出院的人斗劲多，车子又有限，往返有必定的时刻，不是我能随便放置的。后来，我想除夜白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体味到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多良多，也珍贵多。此刻，我倏忽发现，那些难应付的病人若何会冒出来这么多？现实上是因为，当了护士长，就要去面临科室里所有难应付的病人。良多时辰，病人对医治不知足，对卫生不知足，对气象不知足，首先第一个挨骂的，经常是护士。工作愈来愈多年，履历的也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的能力也愈来愈强了。
当护士长的半年时刻很短，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，也不敢说自己获得了甚么成就。同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所：
1、措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺；
2、对科室里的护理工作筹算不够周全。我知道，自己距离一名优良的护士长还很遥远。可是，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。
此时心中怀着一颗感恩的心，我很是的感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动同事给以我的撑持和辅佐，感谢感动！
xx年，我被“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年7月到病院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的`理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交接班，给病人精神上的撑持。
术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我三十病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士长工作总结10
XX年，我本着“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年XX月到病院工作，我在XX和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交XX，给病人精神上的撑持。
在有关常识，在学科进修的XX。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我XX病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；后应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的.工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，
它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在院率领及护理部的关心和撑持下，在科主任的率领下，始终坚持把“以病酬报中心，保证医疗护理质量安然”作为指导思惟，以“巩固爱婴病院，促进母乳饲养”为方针，严酷遵循病院和护理部的要求，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
1、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就必需要具有切确的治理手艺，同时不竭的增强自己的涵养和素质，用自己的言行去束厄狭隘和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、挑唆科室护士完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，经由过程我的治理和全科室护士的配合，我们科室此刻可以说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和交接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，组成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，不竭提高助产质量。
增强产房治理，将产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗打针法度楷模，增强疫苗治理。
4、规范妇产科门诊治理
6月份妇产科门诊搬场到新除夜楼后，遵循妇产科门诊治理尺度，再次进行了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、筹算生育手术室的位置，设置设备放置了搜检、消毒用品，并调剂了护士工作职责，以达到尺度要求。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
正视护士营业水平的提高，科室每个月组织睁开护理营业进修。引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，操练根底功，将经常操作操作项目纳入泛泛查核，同时，督导全科护士完成继续教育使命，并增强专科常识进修；不竭提高专科理论常识。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
2、爱婴病院工作
今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于睁开爱婴病院复核的通知，7月底我们提交了爱婴病院复核申请，为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转，在院率领的指导和辅佐下，我科遵循《爱婴病院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的治理工作上了一个新的台阶。并于10月30日经由过程了市卫计局睁开市级爱婴病院复核，11月份后我们又从头进行了整改，预备迎接省级爱婴病院复核。具体工作以下：
1、促进母乳饲养政策的实施
（1）拟定了书面母乳饲养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻履行本院促进母乳饲养的划定和“国际双十条。
（3）将母乳饲养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。
2、代乳品发卖气象
在病院内避免张贴母乳代用品发卖广告，避免发卖母乳代用品，避免公司向母亲、医护人员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家眷举荐母乳代用品和供给母乳代用品样品等现象。我院回绝领受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴病院工作治理轨制
坚持母乳饲养轨制、实施24小时母婴同室轨制、睁开优良护理处事，辅佐正常临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇切确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手法。鼓舞鼓舞激励母亲进行纯母乳饲养，除非有医学指征，避免给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞鼓舞激励按需哺乳，针对每个母乳坚苦的产妇具体气象进行个体指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、增强孕产妇的母乳饲养常识宣教。
产前经由过程产科门诊、妊妇黉舍等道路，对产妇进行母乳饲养常识和手艺教育。住院后由责任护士进行母乳饲养的常识和手艺宣教。待产时，进行母乳饲养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳饲养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳饲养的益处进行鼓吹、指导母亲喂奶体位和含接姿式、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时刻和次数、婴儿睡眠超越3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为快慰物，以避免发生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，体味医护人员在查房过程中是不是将母乳饲养的有关常识鼓吹到每位孕产妇。出院后，按时电话回访孕产妇对母乳饲养常识及手艺的气象，并实时给以指导。
5、不竭巩固爱婴病院常识培训。20xx年对全院工作人员实施复训3小时，新上岗人员实施岗前培训8小时。
6、进一步完美妊妇黉舍的课程放置。
改变了原本妊妇黉舍只有护士长授课的编制，增添产科医师介入授课，使孕产妇获得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳饲养等相关常识。
7、完美母乳饲养咨询门诊的工作
睁开母乳饲养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，处事内容搜罗更正母乳饲养的短处姿式、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的措置、不凡乳房的哺乳手艺等，针对产妇的问题，一一解答，并完美母乳饲养咨询门诊记实，将产妇的根底信息、所咨询的问题、联系电话、措置气象、接诊人及回访下场等记实完全。
8、完美配奶间配奶工作流程及轨制。
按配奶间的治理要求，拟定配奶工作流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人进行治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。
9、健全母乳饲养撑持组织。
经由过程区计生局、街道处事处等组织辅佐社区成立母乳饲养撑持组织，并睁开人员培训。操作各类形式，为出院产妇供给母乳饲养撑持处事，经由过程母乳饲养咨询门诊，解决在母乳饲养过程中碰着的坚苦和问题，并将母乳饲养热线电话并奉告出院产妇。坚持配合下层医疗卫生气构做好产妇、婴儿出院后母婴保健处事工作。
4、不足
当然在20xx年的工作中获得了可喜的成就，但仍存在有待继续增强和提高的方面。好比科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，对母乳饲养中存在的问题解决不够实时等，这些都需要我们在尔后的工作中进行改良。
妇产科护士长工作总结11
一晃眼，又是一年年关时，我在妇产科护士岗位上的工作又畴昔了一年，这一年和畴昔的每年一样，都让我感应作为一名护士的诺言和充实，我在这一年里仍然为我是一名辅佐人们治愈的护士而感应立崖岸。当然，仍是有一些新的收成，我想要在这里具体提一提的。
1、对生命的畏敬感加倍深挚
这一年里发生了良多我畴昔不曾历过的工作，这些工作使我对生命的畏敬感加倍深挚了。不是说我畴昔对生命不够畏敬，而是加倍畏敬了。因为我在妇产科看见了好些伟除夜的母亲，这些母亲有来生孩子的，也有来赐顾帮衬自己女儿的，还有自己一小我在这里养病不愿给自己家人增添承担的，她们让我知道一个生命可以如斯通俗也如斯伟除夜。这些生命是如斯的坚定，恰似她们不曾有过懦弱。只有我这个临床的护士才知道她们在疾苦哀痛时辰的模样，她们不外是在咬牙坚持，不外是不愿意倒下，不外是不愿意给家人带来麻烦。这也让我加倍畏敬生命，也让我一次次抗住了没日没夜的工作压力。
2、对患者的家眷们加倍理解
在对病患疾苦的感应传染里，也加倍感应传染到病患家眷们的神采。有好几回我看着病患因急救无效而弃世，留下病患家眷们在病房里在未来的人生里独自感应传染，我才知道病痛对病患和病患家眷们而言，都是一样的疾苦，是一种身心的疾苦和此外一种身心的疾苦，这些疾苦是我们这些外人没法体味的疾苦，也是我们每小我自己才会有的亲自履历。后来我也就逐步能够心平气和的同病患家眷们交流沟通了，事实我们没有亲自体味自己的亲人弃世，没有体味自己的亲人急救无效，他们的忧?争吵也是一种在世的欲望，需要释放。我们作为病院的工作人员，只能尽可能的多去疏浚沟通他们的这些需要宣泄的激情，像辅佐病患治病一样，我想这才是我们作为护士成为一名优良护士的根底。
3、对自己的工作也加倍当真
基于以上两点的'熟谙成长，我对我的工作也就愈来愈当真。再也没有过刚进来工作，面临工作压力时的偷懒，反而是在工作压力除夜的时辰，加倍当真看待工作，我知道只有我加倍的自律，我才能够加倍的在工作中成长起来，只有强除夜了，我才能够把工作驾轻就熟的睁开，而不是像畴昔的工作立场那样，使自己最后应付工作。我熟谙到我面临的都是一个个活跃泼的生命，我必需要英勇的担负起来，而不是有所懈怠。我知道我在未来的一年里，也将会如斯当真看待病患和病患家眷，像看待自己的生命一样去看待他人的生命。
妇产科护士长工作总结12
尊敬的列位率领，列位同事：
巨匠好!
我来到xx工作已有xx年了，在科室的慎密慎密亲密配合和撑持下，在护士长及科主任的切确率领下，我本着“以病酬报中心”的临床处事理念，发扬治病救人的革命精神，踏结健壮做好医疗护理工作，当真地完成了工作使命，积极自动当真地进修护士专业常识。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每个月进行理论及操作考试，我感应传染经由过程每个月对护理常识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业常识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个方针，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的清理工作，当真做好医疗文书的书写工作，当真书写护理记实，遵循，谨记三基(根底理论、根底常识和根底手艺)三严(峻厉的立场、严酷的要求、周密的编制)。
在这些年的护理工作中，我的体味是“三分医治，七分护理”，因而我愈来愈能够感应传染出护理工作的首要必。曾有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的'人也是护士。”是啊，在人的生平傍边有谁会不需要护士的正视关心和悉心赐顾帮衬呢?“护理工作是一门邃密的艺术”。
“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士理当是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心消弭病人的病痛，用忘我的奉献撑持起无力的生命，从头扬起生的风帆，让疾苦的脸上重绽笑脸，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最除夜地全力工作，希看见到更多的家庭欢声笑语。
当然在工作中仍有不足的处所，如工作中不细心，脸部微笑不够，在尔后的工作中必定全力提高自己的手艺，提高微笑处事，把每位病人都算作自己的伴侣，亲人，经常换位思虑他人的难处，划定礼貌工作立场，我但愿经由过程自己的全力获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的认可。
我感应传染护理事业是一项高尚而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而孤高，在尔后工作中，我将加倍全力，为人类的护理事业做出自己应有的供献。
述职人：xx
20xx年xx月xx日
妇产科护士长工作总结13
转眼间，一年的时刻又畴昔了，在这短短的一年时刻里，我学到了良多也收成了良多，在科室率领与同事的撑持和辅佐下，我同样成长了良多，在为人处事方面变得加倍得体，不会再像之前那样慌乱，而在自己的理论与手艺水平方面也有很除夜的提高。
今年过的很是充实而且成心义，在进修上，严酷要求自己，勤恳勤学，根底上掌控了些专业常识和操作手艺，谙练的掌控了专科常识和操作，除专业常识的进修外，还寄望各方面常识的扩年夜，普遍的涉取其他学科的常识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合率领和同事，切确履行医嘱及各项护理手艺操作，做好根底护理，严酷履行无菌操作，和三查七对轨制，发现问题，实时上报，实时解决。
在工作中能理论联系现实，碰着不懂的'问题实时向护士长及年资深的教员就教，全力提高自己的营业水平，看待患者能文明礼貌的处事，做到举止文明，立场驯良，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通，实时体味他们的心理动态，以便让患者领受更好的医治。
上半年，护理部组织全院护士人员手艺操作查核，这给了我很除夜的压力，护士长组织我们天天抓紧时刻操练，还专门有小教员指导与查核，只要一有时刻就最早操作，几回再三做着一样的动作，几十遍的操练，有时辰真的感应传染很累，想过要抛却，可是一看到同事们都在当真的操练，我也剖断了决心必定要练好。等第评审是全院今年的一件除夜事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量，清理资料，补记材料。我们科也不破例，全科人员上下齐心，都为迎评做着预备。
科室要清理资料，同事们为了不迟误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里清理资料，可是巨匠都没有任何牢骚，看到清理出来的资料为病院迎评搜检做好了预备，巨匠都很兴奋。传说风闻等第评审的专家要来我们科室时，巨匠都很是的首要，惊慌犯错，影响评审功能，科室率领安抚巨匠，不要首要，和泛泛泛泛一样，按规程操作。第二天，巨匠怀着打动的神采期待着专妓炒我们科搜检指导工作，当专家来时我们科室人员热忱接待，主任做了超卓的陈述请示，当得知我们科室没有搜检出除夜的问题时，巨匠心里的一块石头也算是落了地。
回忆起这一年履历的种.种，有良多事都记忆犹心，我忘不了巨匠在一路配合全力，忘不了巨匠一路出经营策，忘不了巨匠一路欢笑、一路难熬，这些都将是我往后人生中最珍贵的一笔财富。
当然，我身上还存在一些不足有待改良。好比，在进修上，有时仍有急躁的激情，感应传染要学的工具太多，心浮气躁，出格是在碰着挫折时，不能沉着措置。在工作上，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能实施自己的职责和义务，可是在自动性方面还有待于进一步提高，这都是我尔后需要改良和提高的处所。
在已曩昔的一年里，要再次感谢感动打动率领、护士长的教育、指导、攻讦和辅佐，感谢感动打动同事们给以的关心和撑持。回首回头回忆回头回忆畴昔，有良多前进和提高，同时也存在一些不足;瞻望未来，理当发扬自己的益处与益处，战胜不足。为了病院的夸姣明天而供献自己的一份力量!
妇产科护士长工作总结14
这一年，在院长及单元科室主任的率领下，在病院各科室的辅佐下，在全科室人员的合作下，我们妇产科当真贯彻落实《母婴保健法》深切睁开母婴保健工作，为下降孕产妇，围产儿衰亡率，削减出生避世错误谬误及残疾做出了应有的供献。这一年中我科医务人员齐心合力，在工作中积极自动，不竭解放思惟，更新不美不美观念，成立高度的事业心和责任心。环抱科室工作性质，环得病院中心工作，求真务实，结壮苦干，较好地完成了本科的各项工作使命，获得了一些成就，现将工作气象总结以下：
1、全力进修，提高科室整体素质，晋升科室营业水平。
全力提高小我的营业水平，不竭增强营业理论进修，经由过程浏览除夜量营业杂志及书刊，进修有关妇幼卫生常识，丰硕了理论常识，能谙练掌控妇产科的常见病，多病发及疑问病症的诊治手艺，谙练的掌控妇科的各类急症、重症及妇产科经常操作手术及筹算生育手术。工作中严酷履行各类工作轨制，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的措置每位病人。
2、增强孕产妇系统治理工作。晋升整体营业水平。
要求围产期保健本填写实时，有用地进行信息化治理，催促产妇按期孕检，且产后42天母婴能实时到病院体检，提高高危孕产妇的筛查及治理，对高危妊妇实施专案治理，提高高危妊妇筛查识别能力和为沉例应急措置，转诊能力，经由过程各级产科医务人员及妇幼人员的能力，对高危孕产妇进行跟踪治理及信息化治理。
3、对孕产妇进行常识公布揭晓道育，操作各类渠道鼓吹卫生保健常识，免费为妊妇孕检，并积极其产妇级新生儿筛查。
在临床工作中，严酷要求自己，坚持以处事患者为中心，遵循各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，当真接诊每位患者，细心分化患者的病情改变，虚心向上级医师就教，实时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。出格是在午时下班时，面临病人焦炙的`眼神，宁可少安眠几分钟，也要给她们做完搜检医治。此刻接触产科工作时，对履历妊妇这个脚色的我来讲，更能设身处地的为每位妊妇产妇考虑，做好自己本职工作以外，去给她们更多一份关心和赐顾帮衬。作为一名妇产科除夜夫，经常会碰着一些病情复杂的急诊患者，假定不能细心分化和没有高度的借鉴心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成不成思议的后果。经由过程诊治一些疑问危沉人，一方面丰硕了我的临床经验，提高了应对疑问危沉人的措置能力，此外一方面也提高了疑问危沉人的急救成功率和确诊率。经由过程不竭地进修和临床经验堆集。已能谙练掌控妇产科常见病、多病发诊治手艺，能谙练诊断措置一些常见病、多病发。同时，工作中严酷履行各类工作轨制、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并当真负责措置每位病人。在水平上避免了误诊和误治。这一年的工作和进修，使自己成长了良多，尔后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去，我将严酷要求自己做好自己。
妇产科护士长工作总结15
经由我的全力，事实下场在岁首，我被录用为产科护士长。眨眼间，8个月的时刻在忙碌的工作中畴昔了，此刻我针对从事护士长的这段时刻做一份小我工作总结。作为一名病院新的中层干部，我就深深意想到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时辰，因为经验不足，措置一些工作的时辰，不够完美。记得一次，因为放置不了车子将一个病人上午送回家，而我的注释又过于简单，所以她在定见本里写道：“护士长措置工作的立场和编制，让人感应传染不敢承担，不想负责，但愿院率领给以指导和攻讦。”看完，我感应传染挺委屈的，那天出院的人斗劲多，车子又有限，往返有必定的时刻，不是我能随便放置的。后来，我想除夜白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体味到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多良多，也珍贵多。此刻，我倏忽发现，那些难应付的病人若何会冒出来这么多？现实上是因为，当了护士长，就要去面临科室里所有难应付的病人。良多时辰，病人对医治不知足，对卫生不知足，对气象不知足，首先第一个挨骂的，经常是护士。工作愈来愈多年，履历的也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的能力也愈来愈强了。
当护士长的半年时刻很短，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，也不敢说自己获得了甚么成就。同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所：1。措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺；2。对科室里的护理工作筹算不够周全。我知道，自己距离一名优良的护士长还很遥远。可是，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。
此时心中怀着一颗感恩的心，我很是的感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动同事给以我的.撑持和辅佐，感谢感动！
在院率领和护理部的率领下，在科主任的辅佐指导下，连络科室工作现实，进一步规范护理步履，落实护理焦点轨制，做好护理安然和护理质量的延续改良，扎实提高护理队伍整体素质。
现总结以下：
1、增强政治进修，提高职业道德坚持插手病院组织的各项政治进修
履行病院的各项抉择，践行党的公共线路实践勾当要求，抵制一切晦气于团结和协调的旁门左道，建一支具有爱心、耐心、细心、热情、责任心的、具有活力护理团队。
一切以病酬报中心是我们的处事年夜旨，旧年月至今年月收到病人赞誉信数封，锦旗面，其中孤立送给护士的面。
2、进一步规范责任制整体处事
完美护士绩效查核轨制，并严酷按轨制查核，发布每个月查核功能，促使护士提高工作质量。
3、以病人安然为焦点，狠抓护理质量
（一）依托科室质控小组的质控浸染，对影响护理安然的各个环节进行把控，落实护理焦点轨制及各个治理流程，增强护理安然监控治理，进行护理安然隐患排查及做好护理过失踪错误谬误、护理不良事务的启事分化及构和记实，提出提防改良编制。
（二）做好重点人群、重点病人的治理：落实护士长一日五查房轨制，对手术病人、临蓐病人、一级护理病人重点放哨。
（三）借爱婴病院复评的契机，思惟陈述请示专题不竭完美科室相关轨制及流程，对科室人员进行母乳饲养姿式、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织巨匠对母乳饲养的理论常识进行复习，对患者增强产前及产后的母乳饲养常识宣教和指导，科室母乳饲养成功率达%。
（四）强化对科室硬件步履法子及急救生命撑持设备的常规搜检意识，自月起每人治理急救药品、仪器设备一个月，增强仪器设备机能和安然性和药品有用期的搜检，护士掌控各类急救药品的位置、仪器设备的操作编制，掌控各类应急预案，保证病人安然。
4、护士的分层培训落实
（一）护理理论的培训和查核：科室坚持每日晨授课和按期营业进修的编制，对三基和专科理论进行进修，完趁髅瘅层人员培训筹算。
今年科内每人进行了x次营业授课、x次护理查房，促进了护士的专科成长。
（二）护理手艺的不竭提高：在当真完成护理部岁首拟定的理论操作培训内容的前提下，遵循专科需求及小我手艺水平，拟定出了科内动态的分层操作培训筹算并组织实施。
（三）今年科室遴派一名护士插手儿童呼吸专科护士培训，获得专科护士证，月科室放置三名助产士进行了新生儿抚触的进修；月护士长插手了妇产科护理质量治理研究班的进修，她们进修回来后将学到的常识、理念、手艺应用到工作傍边。
5、优良护理处事
处处闪现以病酬报中心的处事年夜旨和理念，最周全的范文写作网站当真落实责任制整体护理，在夯实根底护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关常识的宣教，对产科病人，助产士天天上、下战书各进行一次产前临蓐常识、产后康复常识及新生儿饲养常识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，旧年月至今年月共出院x人次，回访x人次，回访率达x%，除夜部门病人暗见知足，并对医护人员暗示感谢感动打动。
存在的问题及全力标的方针：
1、科室病房治理仍有不到位的处所，如病区床单元清理不实时，健康宣教不细心，病房放哨不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事务例，护理错误谬误例。
2、科室低年资护士较多，营业能力与营业需求有不协调成长现象，专科常识的掌控及对急危重症的应急措置能力很是亏弱，培训使命是重中之重。
3、科室护士告退人，致在科护士思惟波动较除夜，工作不变性差。
4、在带教的治理上，操练生组织纪律不严，带教教员的治理意识欠缺，需增强对带教教员的培训。
5、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。
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