员工月工作总结

时刻：2023-11-13 08:59:33 工作总结我要投稿

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员工月工作总结【合用】

　　总结是事后对某一阶段的进修、工作或其完成气象加以回首回头回忆回头回忆和分化的一种书面材料，它可以了了下一步的工作标的方针，少走弯路，少犯短处，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的知道若何写总结吗？以下是小编帮巨匠清理的员工月工作总结，仅供参考，但愿能够辅佐到巨匠。

员工月工作总结【合用】

　　从入职到此刻刚好1个半月时刻，这个月度总结对我来讲刚好是新员工的入职总结，感应传染挺多的，也挺零乱的，细心想想分成一下两个方面去说：

　　1、工作使命方面

　　在入职培训中，完成了C措辞的法度楷模，接下来的几个shell操练题，和对系统的进修。这一系列的操练每个问题都是从最早的一片空白做起，从把问题分化清，考虑实现编制及工具的进修，最后出手实践一步步走下来。其间碰着了良多问题，也走过良多的弯路，但最后在调剂组的同事的辅佐下，都能够顺遂完成。

　　其中碰着坚苦最多的是调研使命，多是在黉舍干事编制的影响，思虑这个问题时老是不能够深切，出手汇集数据时碰着了很毒手的问题，数据的组织，数据的量，数据的拔取分布等等都存在考虑的裂痕。后来看了马总的调研陈述，才有豁然开畅的感应传染。由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，往后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。

　　到今朝为止接手两个模块，概略用了两三周的时刻去进修和串讲，在接手这两个模块时最初的感应传染是使命来的太快，刚最前进前辈入公司感受会有很长一段的缓冲时刻去领受陪训式的进修，没想到公司这么勇于操作新人。后来我发现这也是公司前进的处所，经由过程使命的驱动，新人可以更快速的进修和晋升小我能力，而且这类介入也让新人有种归属感，自抉择抉择信念的到了晋升，能够调动新人的积极性。而且一最早就秉承担真负责的立场去干事，这也是一种珍贵的收成。

　　当然也发现了一些问题，这些模块当然逻辑不难，功能也等闲理解，可是仍是窘蹙足够的文档和声名，这是我最初没有预感应的，导致良多策略恍忽的处所需要不竭的与老员工沟通，仍是迟误了良多时刻的。不外后来理解了发生这类现象的启事，而且也算给自己上了一课，提醒自己往后写文档时要时刻从第三方的角度考虑声名问题，时刻把读者算作一个新人。

　　2、公司文化方面

　　刚走出校门能进入这么优良的公司，和这么多优良的人一同工作，我是很侥幸的。同时最早也带着良多的忧闷，惊慌自己没法融入集体，惊慌与牛人的交流有障碍。而进公司经由一段时刻的体味，我这类疑虑慢慢消弭了。每小我都很等闲相处，沟通道路也良多，向任何一小我就教问题，都很热忱的辅佐回覆，这对一个新人来讲是莫除夜的鼓舞。

　　公司的业余勾当良多，员工们可以自得其乐。这也是让新人很快乐喜爱的一方面，还感受工作后成天就是干活，古板的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味步履等等，一切都让人感应传染很贴心舒适，在这样的气象里工作自然也感应传染舒心和安适，从而可以更投入。

　　总之，这里的每件事每小我无时无刻的不影响着我，让我不竭的追求前进，享受工作带给我的欢愉。

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