护理长的工作总结
总结在一个时代、一个年度、一个阶段对进修和工作糊口等气象加以回首回头回忆回头回忆和分化的一种书面材料，它可以有用锤炼我们的措辞组织能力，是以十分有必需要写一份总结哦。那么总结要寄望有甚么内容呢？下面是小编为巨匠清理的护理长的工作总结，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
护理长的工作总结1
20xx年，就是我工作的第5年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的操练生，成长为一名有着丰硕工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年等分隔了良多老同事，来了良多若干良多若干好多新同事！不外相处的岁月中，工作的协调与配合中仍然那么仍然有序。又快过年了，感伤禁不住从心底像投幕片子一样，放映着这一年傍边发生的一件又一件工作！
20xx年关总结：
专业常识、工作能力方面我当真进修科室文件书写规范，当真书写一般护理记实，危重护理记实及急救记实。遵循规章轨制，谨记三基（根底理论、根底常识和根底手艺）三严（峻厉的立场、严酷的要求、周密的编制）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每个月进行理论及操作考试，对自己的工作要高要求严尺度。工作立场要划定礼貌，“医者怙恃心”，本人以千方百计消弭病人的疾苦为己任。我但愿所有的患者都能尽快的康复，因而每次当我进入病房时，我都操作有限的时刻竭尽全力的鼓舞鼓舞激励他们，耐心的帮他们体味疾并成立战胜疾病的抉择抉择信念，当看到病人康复时，感应传染长短常幸福的工作。
当一小我，总想有完美默示的时辰，要背负的就更多，责任这个无形的工具也就越重。像个鞭子一样，在死后催你前进。这1年来，盘桓过，彷徨过，甚至有良多时辰有了问题，便最早思疑自己的能力，但一贯有两个字撑持着我，那就是坚持。我想不管任何人，在那样的状况下，所有的事，都要自己一小我面临息争决的时辰，还有你必需面临和迎向根柢解脱不了的来自心里无形压力的时辰，没有人会不获得锤炼，没有人会不成长。
护理事业是一项高尚而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而孤高。在尔后工作中，我将加倍全力，为人类的护理事业作出自己应有的供献！期近将迎来的20xx年，我会继续发扬我在畴昔的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的'启事此使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名治病救人的好护士理当做的最起码的工作。人老是在不竭成熟与终除夜，假定说昨天的自己还有那么些急躁那么些飘摇，那今天的自己则加倍成熟加倍稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，加倍除夜白自己的职责和重担，也能更好更专心肠为每个病人处事。
作为一名护士，我时刻的意想到我担子上的重担，我不会为病院抹黑，我只会来鼓舞激励我加倍全力的工作。在糊口中我也是会严酷要求自己，我相信我会做到！
护理长的工作总结2
1、增强护理安然治理，完美护理风险提防编制，有用地遁藏护理风险，为病儿供给优良、安然有序的护理处事。
1、不竭强化安然意识教育，发现工作中的不服安成分时要实时提醒，并提出整改编制，以院内外护理过失踪为实例组织构和进修借鉴，使护理人员充实熟谙护理过失踪成分新气象、新特点，从中领受教训，使安然警钟常鸣。
2、增强重点时段的治理，如夜班、中班、节沐日等，实施弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士当真进修新发布的及的相关条目，以强化护士精采的职业认同感，责任心和自力值班时的慎独精神。
3、增强重点病儿的'治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时构和的重点，对病人现存的和暗藏的风险做出评估，告竣共识，激发各班的正视。
4、对重点员工的治理，照操练护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法令意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生了了只有在带教教员的指导或据守下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教教员，培育学生的沟通手艺、临床操作手艺等。
5、完美护理文件记实，削减安然隐患。正视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记实，当真履行护理记实中“十字原则，即客不美不美观、真实、切确、实时、完全”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与除夜夫记实分歧一等，既要闪现综合护理问题记实，又要闪现专科症状的不凡性，使护理文件尺度化和规范化。
6、完美护理紧迫风险预案，泛泛泛泛工作中寄望培育护士的应急能力，对每项应急工作都要做回首回头回忆回头回忆性评价，从中领受经验教训，提高护士对突发事务的反映能力。
2、以病酬报中心，倡导人道化处事，增强护患沟通，提高病人知足度，避免护理纠缠。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，自动向病儿家眷做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士天天与患儿家眷沟通，搜罗健康教育、体味病儿的病情转归、糊口需求、用药后的下场及反映等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和需要前提。
护理长的工作总结3
忙碌而又充实的一年即将畴昔，在院率领及护理部主任的各方面的撑持和教育下，顺遂完成各项使命。连络科室的现实，有筹算的睁开工作，合理放置时刻，并总结以下：
1、增强护理人员医德医风培育汲引。
1、继续落实护士步履规范，在泛泛工作中落实护士文明用语。并实施淡妆上岗、微笑处事。
2、继续睁开健康教育。
3、对体检者发放知足度查询拜访表，并对知足度查询拜访中提出的定见进行整改，如增强导诊处事等。
4、对新分拨的护士进行岗前培训，内容搜罗职业素质、规章轨制、护士步履礼仪及护理根底常识、专科常识、及格者给以上岗。
2、提高护理人员营业素质。对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次进修及晨会发问，每个月护士培训及考试。对护理轨制、应急预案进行了从头培训，操作科晨会发问病院护理焦点轨制，使每个护士都能谙练掌控并当真落实。
3、增强了院内传染进修及相关风行症常识进修。门诊除夜厅不单单实施导诊工作，还面临风行症的初期分诊工作，率领巨匠进修相关的风行症诊断预防常识，并严酷履行消毒隔离轨制。
4、落实优良护理，勇于立异，晋升护理处事。
实施“处事在细处，帮人在急处”的'处事信条，落实优良护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年迈体弱病人挂号，取药，辅佐步履未便病人打点住院手续等，与患者增强沟通，为患者供给人道化处事。与此同时经由过程完美工作轨制、优化处事流程、立异工作模式，丰硕工作内在，增强安然治理等步履的落实，使护理工作加倍切近患者、切近临床、切近社会。
5、护理质量延续改良。
针对今年病院的评审工作，遵循“二级综合病院评审尺度和细则”规范了各项工作，使泛泛工作规范化尺度化。经由专家初评发现了良多问题，针对存在的问题并连络现实进行整改。每个月遵循PDCA的治理模式，拟定了门诊部导医质量查核方案，月月查核、评价、分化、改良，以求导医质量的延续改良。
6、增强护理安然治理，完美护理风险提防编制，有用地遁藏风险，为患者供给优良、安然有序的护理处事。不竭强化安然意识教育，从头进修了门诊部常见的不服安成分及操练操练应急预案，使不服安成分降到最低。
7、协助护理部完美压疮治理及颠仆坠床的安然治理工作。做好难免压疮上报的挂号督导工作，针对压疮护理的相关问题实时提出整刊定见。
门诊部20xx年工作筹算：
按照二级病院评审要求，完美并延续改良导医工作。继续增强导医人员的职业素养及处事培训。周全进修风行症及院感常识。
增强“三基三严”进修，夯实理论根底。优化处事流程，更益处事于平易近。
在来年的工作中将战胜短处错误、改良编制、增强治理、提高处事，斗胆试探体检工作的新思绪、新编制，促使工作再上一个新的台阶。
护理长的工作总结4
1、增强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科手艺操练与查核工作。
1、重点增强对新入院护士、礼聘护士、低年资护士的查核，强化她们的进修意识，护理部筹算上半年以强化根底护理常识为主，增添查核次数，直至达标。
2、增强专科手艺的培训：各科拟定出周期内专科理论与手艺的培训与查核筹算，每年组织考试、查核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。
3、根底手艺查核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项根底手艺必需全数达标，查核要求在现实工作中抽考。其他条理的护士筹算放置操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关常识的进修掌控，组织进行一次规章轨制的现实查核，理论考试与临床操作相连络，搜检遵章守规的履行气象。
（二）增强人文常识的进修，提高护士的整体素养。
1、组织进修病院处事礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长条理内进行构和，告竣共识后在全院规模内睁开晋升素养勾当，拟定操练方案及具体的实施筹算。
放置全院性的讲座和争夺派出去、请进来的编制进修护士社交礼仪及职业处事礼仪。睁开护士礼仪角逐勾当，操作“5.12”护士节时代掀起学礼仪、讲素养的勾当月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论常识，提高专科护理手艺水平。跟着护理水平与医疗手艺成长不服衡的现状，各科室护士长组织进修专科常识，如遇睁开新手艺项目及不凡疑问病种，可经由过程请除夜夫授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊构和等形式更新常识和手艺。同时，有筹算的选送部门护士外出进修、进修，提高学术水平。
2、增强护理治理，提高护士长治理水平
（一）岁首进行一期院内护士长治理进修班，主若是更新治理理念、治理手艺及护理处事中人文精神的培育，当今社会人群对护理的处事需求，新的一年护理工作瞻望和护士长激情沟通交流等。
（二）增强护士长方针治理查核，月考评与年关考评相连络，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。
（三）促进护士长间及科室间的进修交流，每季组织护理质量交叉除夜搜检，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理治理水平。
3、增强护理质量过程节制，确呵护理工作安然、有用
（一）继续实施护理质量二级治理系统，出格是需斥地提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要阐扬科室质控小组的质管浸染，了了各自的质控点，增强全员介入质量治理的意识，提高护理质量。
（二）成立搜检、考评、反馈轨制，设立可追溯机制，护理部人员经常深切各科室搜检、催促、考评。考评编制以现场考评护士及查看病人、查看记实、听取除夜夫定见，发现护理工作中的问题，提出整改编制。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采纳质控员～护士长～护理部的三级考评轨制，按期进行护理记实错误谬误分化与改良，增添出院病历的错误谬误扣分权重，强调不及格的护理文书不归档。年关护理文书评选评出集体第1、2、三名。
（四）增强护理过程中的安然治理：
1、继续增强护理安然三级监控治理，科室和护理部每个月进行护理安然隐患查摆及做好护理过失踪错误谬误、护理投诉的归因分化，多从自己及科室的角度进行分化，分化发生的启事，应领受的教训，提出提防与改良编制。对一样问题几回再三闪现的科室及小我，究查护士长治理及小我的'有关责任。
2、严酷履行核对轨制，强调二次核对的履行到位，增强对护生的治理，了了带教教员的安然治理责任，杜绝严重过失踪及工作的发生。
3、强化护士长对科室硬件步履法子的常规搜检意识，泛泛泛泛增强对机能及安然性的搜检，实时发现问题实时维修，连结设备的无缺。
4、深化亲情处事，提高处事质量
（一）在培育护士泛泛礼仪的根底上，进一步规范护理操浸染语，护患沟通手艺。培育护士成立精采的职业形象。
（二）正视汇集护理处事需求信息，护理部经由过程体味回访卡定见、与门诊和住院病人的扳谈，发放知足度查询拜访表等，获得病人的需求及反馈信息，实时的提出改良编制。
5、做好教学、科研工作
（一）指定具有护师以上职称的护士负责操练生的带教工作，按期召开评学评教会，听取带教教师及操练生的定见。
（二）各科护士长为总带教教员，正视带教工作，经常搜检带教教员的带教立场、责任心及营业水平，放置小授课，体味操练筹算的完成气象，做好出科理论及操作考试。
（三）护理部做好操练生的岗前培训工作，不按期下科室搜检带教质量，每届操练生操练竣事前，组织进行一次优良带教教员评选勾当。
（四）增强科研意识，力争年内引进或睁开新手艺项目1～2项。
（五）筹算建造护理场地网，上传我院护理动态，实时传递护理进修资料，阐扬局域网的空间优势，丰硕护士的进修糊口。
我们相信只要全力履行以上工作，我们在20xx年中的工作中必定能获得好的成就。
【护理长的工作总结】相关文章：
护士长护理工作总结06-10
护士长月护理工作总结07-26
护士长护理工作筹算03-18
护士长护理工作筹算5篇04-05
护理的工作总结03-14
河长制工作总结10-21
护理工作总结03-31
护理工作总结09-08
护理月工作总结06-23