电梯维修工小我工作总结

时刻：2023-12-19 07:23:52 工作总结我要投稿

相关举荐

电梯维修工小我工作总结

　　总结是对获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训等方面气象进行评价与描述的一种书面材料，它可以了了下一步的工作标的方针，少走弯路，少犯短处，提高工作效益，是以好好预备一份总结吧。那么总结理当搜罗甚么内容呢？以下是小编精心清理的电梯维修工小我工作总结，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。

电梯维修工小我工作总结

电梯维修工小我工作总结1

　　我从20xx年3月中旬来公司从事电梯维保员操练，几个月来，我当真完成岗位职责，驯服制服率领的放置，对工作尽职尽责。

　　在这几个月的操练工作中，我按公司的放置，驻守在青羊工业总部基祷炷周，跟凯旅傅对该片区的电梯进行泛泛呵护和应急抢修，泛泛泛泛在公司也帮着做一些内务工作。在工作中，不单要对该片区的电梯当真调养，还有体味甲方和业主们对我们维保人员有甚么要求，并在第一时刻反馈给公司率领。在调养工作中，一切操作遵循划定来，不背规操作。

　　泛泛泛泛调养的内容主若是：做好轿顶，机房，底坑，轿内的清洁工作。搜检限速器各轴部位搜检制动器是不是运行精采。搜检曳引机、曳引绳和绳槽部位;紧固编码器搜检制动器间隙。搜检轿顶防护栏是不是安然靠得住与清洁。搜检轿顶防护是不是安然靠得住与清洁，搜检轿顶开关，急停开关是不是动作矫捷靠得住。紧固对重和压板。搜检井道照明是不是正常，齐全。搜检油杯，油量是不是合适。还有就是电梯门部位了，因为除夜部门电梯故障都是呈此刻门系统上。良多都是厅门或轿门地坎有残存导致门关不上，还有就是门刀和地坎间隙太小导致运行中碰撞，或是锁勾间隙太小导致门封锁不严谨。良多都是细节问题，所以在泛泛呵护中我们必需做到每件工作落实到位。

　　工作中最首要的就是自己安然，我们必需先呵护好自己安然，才能更好地工作和为公司创作发现更多的财富。所以，在工作中我们的一切操作编制都必需按摄影关的'规章轨制来实施。如，进井道时必需要看清电梯地址位置，不要直接上轿顶或下底坑。

　　在这几个月的操练工作中，学到了良多工具，还有就是加倍必然了电梯这个行业，看到它是具有必定成长前途。在接下来的时刻，我要加倍全力的进修电梯维修手艺，做好公司内部工作。但愿能够真正地成为鸿腾的一员，为公司奉献自己的青春。

　　在此，我要感谢感动打动在这段时刻关心和赐顾帮衬我的同事们，还有耐心教育我的师傅们。

电梯维修工小我工作总结2

　　时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首回头回忆回头回忆望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算履历了一段不服凡的考验和磨砺。跟着电梯出产能力的火速增添，手艺成长潮水及产物结构日趋合理，电梯行业的“双高”产物(资金壁垒和手艺壁垒的两重壁垒)使得整梯产物市场竞争加重，行业尺度进一步完美。同时也加深了电梯行业对其呵护人员的素质要求。为了跟上时代法度楷模，近几年里我始终严酷要求自己，全力进修相关专业常识，增强自己实践能力，为往后的工作堆集了切实的操作流程经验。

　　在工作中堆集经验，正如，达尔文所说“常识和经验都来历于常识”。而我的工作就是不竭的总结和回首回头回忆回头回忆工作中碰着的常见故障现象，加以细分并提高剖断的切确性。记得刚最早工作的第一年，我剖断一次光幕故障需要两个小时，此刻剖断一次光幕故障的时刻缩减到了原本的五分之一，除夜除夜挺高了排故效力。

　　电梯的故障当然有上千种，可是首要分为两类：一类是电气故障，此外一类是机械故障。机械故障维修拆卸时，需要当真核实各零部件的安装位置和工作面状况。除夜都故障可通。

　　时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首回头回忆回头回忆望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算履历了一段不服凡的考验和磨砺。跟着电梯出产能力的火速增添，手艺成长潮水及产物结构日趋合理，电梯行业的“双高”产物(资金壁垒和手艺壁垒的'两重壁垒)使得整梯产物市场竞争加重，行业尺度进一步完美。同时也加深了电梯行业对其呵护人员的素质要求。为了跟上时代法度楷模，近几年里我始终严酷要求自己，全力进修相关专业常识，增强自己实践能力，为往后的工作堆集了切实的操作流程经验。

　　电梯的故障当然有上千种，可是首要分为两类：一类是电气故障，此外一类是机械故障。机械故障维修拆卸时，需要当真核实各零部件的安装位置和工作面状况。除夜都故障可通好地为用户处事。在总结了以往的工作经验教训往后，我加倍了了了尔后的工作方针和步履筹算：

　　1、全力完成自己的本职工作，提高自己的处事质量、处事立场、实时措置突发事务的能力。

　　2、协同好本单元同事的关系，阐扬团队能动性，将工作放置气象实时向率领陈述请示，将维保方案实时向物业传达，高效完成泛泛呵护工作，火速对电梯故障作出反映。

　　3、睁开好工作的同时，筹算好自己的进修筹算，向高一级手艺水平全力奋斗。

　　4、跟进更始开放的法度楷模，阐扬自己的能动性，将自己的所学处事于社会。用自己微博的力量为泛博人平易近公共供给乘坐电梯“上上下下的享受”而全力。

　　在多年的工作中接触到了良多新事物、发生了良多新问题，也进修到了良多新常识、新经验，使自己在思惟熟谙和工作能力上有了新的提高和进一步的完美。在泛泛的工作中，我时刻要求自己从现实解缆，坚持高尺度、严要求，力争做到营业素质和道德素质双提高。在尔后的工作中，我会继续全力，多向率领陈述请示自己在工作中的思惟和感应传染，参议工程上的难点和要点，实时更正和填补自己的不足和错误谬误，从而提高自己涵养与整体素质。

电梯维修工小我工作总结3

　　一年又畴昔了，回忆一年的工程筹算，有良多若干良多若干好多的不善的处所。所以，今天我代表我们工程部做一个总结。一年以来，在我们上级率领的指导和辅佐下，我们的工程部有了很除夜的前进，在各个方面，都获得了较着的进展。是我们所有人的配合全力，也是我们所有率领的切确率领。现将一年的工作陈述请示以下、

　　—、泛泛轨制的治理

　　治理出效力，在一个成功企业假定没有完美的泛泛治理轨制就不成能有较高的工作效力，一年来我们工程部完美了之前原本的泛泛治理轨制，拟定了《泛泛轨制查核治理尺度》如早操、卫生、迟到早退、泛泛放哨、值班请销假等。我们还将迟到、早退、每日放哨、值班、乞假等与员工绩效工资挂钩。收到了精采的下场。如上下班《打卡轨制》。划定没迟到早退一次扣除20元每次扣1分。此划定运行以来，最早的第一个月迟到早退人数为20余人次，近一个月来有较着的下降，仅为5小我次。《泛泛放哨轨制》网球馆消防泵房为我们放哨的重点方针之一，不能有一丝轻忽。我们将签到本挂在泵房铁门下面，同时划定每日放哨不到位的扣除一天工资，并扣2分。此轨制运行以来，第一个月没有签到的人达两小我次，经由过程近一个月的搜检，没有放哨的人数为零。《值班划定》值班时是不是尽职尽责，是不是存在遗留问题，否则扣除一天工资并扣2分。之前值班时好比疏浚下水道，有隔夜的现象，自此轨制履行以来根底没有遗留问题。《旷工轨制》划定不乞假者第一次扣除500元，并扣除10分。《请销假轨制》划定乞假超越4天的超越一天扣除一天工资。此刻我们工程部的所有员工都能较好的坚持遵循所拟定的泛泛轨制。

　　2、泛泛维修

　　泛泛维修是我们工程部最首要的工作之一。我们在泛泛维修中，《责任区问题的措置划定》中划定责任区的责任人接到报修单超越15分钟不能到位的派出第二小我进行维修，并酌情扣除第一人20一100元，并扣2分。一年以来，我们能够以较快的速度措置业主报修的泛泛性维修。水暖组维修12770人次，电工组泛泛维修首要以改换灯泡、改换空开、维修线路、措置业主家里没电跳闸为主，出勤6720人次。

　　3、除夜项工作的完成

　　我们工程部在完成泛泛维修的同时还完成了一些除夜项的工作。

　　1、屋面漏雨A区共维修58家，B区共维修13家(不搜罗项呐糖维修的)。

　　2、0层做防水57处

　　3、A区散水台下陷14处约320余平方米

　　4、A区下水管例坡翻修3条合37米

　　5、维修卫生间漏水A区7家、B区6家

　　6、维修天窗27个

　　7、维修竖井门32个

　　8、刮腻子AB区81家

　　9、庭院盖维修15处

　　10、竖井门上锁78处

　　11、维修采光井14处

　　4、员工思惟状况斗劲不变

　　我们除夜除夜都员工的思惟较为不变愿意持久扎根物业公司，具体默示在步履上如俩个班长手艺水平斗劲高，在突发事务到来时知难而进，能起到楷模浸染，水暖工班长宋小杰在夏历8月15的降除夜雨中，为了疏浚下水道，独身跳入齐腰深的水中去疏浚，电工班长李重阳，每次停电都能亲临现场，他人进入黑甜乡了，他仍穿梭于A、B区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小时，毫无牢骚。11月13日晚东通道跑水事务中，我们工程部水暖工，电工三人关阀门、抽水一贯干到深夜三点多。记得四个月之前的`那次停电中，发现发电机正常工作后，发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，我们电工班全数员工紧迫出动，查找问题分化启事。经查有的时因为相序问题，有的是因为转换开关不转换的启事，经由我们电工班的配合全力，火速采纳编制，使除夜部门的电梯都能正常运行。此刻每次停电，除去20号楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。

　　我们的水暖工在疏浚马桶时，粪便经常会溅到身上、脸上，胡乱擦擦，继续功课……这就是我们工程部的员工，当然这些都是他们理当做的。以刘凤友、代宇、杨建东为代表的工程部员工泛泛维修兢兢业业，处事实时，将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理，闪现了“业主至上、处事第一”的年夜旨。水暖工于丛礼在干好自己本职工作的同时，能自动干些额外的工作，好比、门、锁、垃圾箱、健身器材等的维修，仅10月份，他完成额外工作达38次之多，为业主解决了良多懊恼。

　　5、员工维修手艺水平在不竭提高

　　作为一个工程部员工，在强调剂事立场的同时，维修手艺永远是占首要地位的，为此，我们拟定了本专业查核治理筹算、每周日都要进行查核，方针就是要使我们的员工，更新常识，提高手艺，提高处事质量，我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好干差无不合的现象。

　　6、开源撙节

　　下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的手艺小组，运行以来，阐扬了首要的浸染，仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来讲，A区下水管倒坡刷新原筹算刷新6条，功能我们手艺小组的几回再三勘测、计较，功能只刷新了3条，结余资金近万元。原本半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从刷新后，再也没有闪现过污水井水位超高的现象，卫生间漏水也是我们物业公司十分毒手的事，自从手艺小组成立以来，避免了多起不需要的除夜面积刨地所酿成的损失踪踪。除夜除夜削减了人力、物力、财力。之前，潜水泵、太阳能水泵坏了，经常是改换新的，小组成立以来，代宇同志操功课余时刻维修潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司俭仆了良多的资金。

　　7、存在的问题和不足

　　1、因为我们的员工手艺水平良莠不齐，维修手艺有待提高。

　　2、少数员工工作热忱不够高，工作尺度不够高;

　　3、少数临聘人员因为工资结构和亲自益处的启事，导致积极性不高;

　　4、因为我们部门员工普遍文化水平斗劲低，沟通能力有待提高。

　　8、下一步筹算和筹算

　　1、针对存在的问题有的放矢;

　　2、继续加除夜泛泛轨制治理力度;

　　3、做好各专业培训筹算。

　　总之，不才年度，我们要抓住泛泛轨制的治理和各专业查核这俩条主线，以治理要效力、以查核出手艺，将我们工程部打造成一支人员素质高、处事立场好、处事质量硬的集体。

电梯维修工小我工作总结4

　　20xx年工作总结年光荏苒，年光似箭。又到了岁末年关之时.转眼之间20xx畴昔了，屈指算来从20xx年在这个岗位上已有一年半的时刻了.若何把这份工作做得“客人知足，率领安心”，是我们工作以来一贯追求的方针和重心.完成工作很等闲，但要把工作做得超卓、有创作发匣囊蚯不等闲的在各个岗位都有成长才能、增添常识的机缘.假定我们能以充实的热忱去做最通俗的工作，也能成为能工巧匠.在畴昔的一年里，我们时刻以“细心，耐心，当真，负责”作为工作年夜旨，坚持“爱岗敬业”的理念。

　　xx公司电梯运行部从当初的一个小集体到此刻这样一个除夜的集体，回望畴昔，再看此刻.电梯运行部真的是获得很除夜成就，这一切足以看出电梯运行部从上到下每位员工的辛劳和全力.现将电梯运行部这一年的工作总结以下

　　1、针对我们的处事对象进行培训，批注首要性，并由班长对他们进行实操操练、培训、教学电梯的操作

　　司机假定操作医用电梯的编制;电梯困人理当若何去安抚家眷惊慌的神采;碰着紧迫气象理当若何样去措置;为了给病院成立一个精采的形象，我公司专门请了一个形体教员给全数电梯司机进行了礼仪培训从站姿、微笑到待人接物和讲c话的手艺教员对她们进行灌注灌注灌注贯注和操练操练，使他们学到了良多工具，并能操作到现实工作中去.

　　2、为了使工作做得更完美，南楼和北楼各设两个疏浚沟通员这样能使在岑岭时代避免碰着紧迫气象做到实时的措置和应急，班长天天放哨电梯搜检电梯司机的着装、站姿和立场.在公司率领的挑唆下，我们做了正视的安然搜检和安然教育培训的工作。

　　1、搜检宿舍的用电气象，安然用电、避免发生火灾是不是存在安然隐患;

　　2、搜检宿舍卫生给巨匠创作发现一个精采的糊口气象;

　　3、我们以半军事化的编制严酷要求电梯司机自己的素质。

　　同时教育员工电梯司机安然编制、布施方案和节日值班的安然意识，要求员工成立安然第一的思惟，对电梯的操作规程，谙练掌控，必需以乘客安然为第一，严酷要求电梯司机竭尽全力的做好自己的本职工作.经由过程培训，电梯司机必需做到碰着突发事务时能够因地制宜.

　　3、今年七月份的换电梯事务，xx除夜厅由原本的四部电梯一会儿酿成两部，其中北3、北五是手术专用梯.北4、c北六是客梯，在这段时代北一酿成了手术专用梯，在这小我多梯少的气象下给我们带来了很除夜的工作压力.因为重症病房和手术室的医护人员和家眷上、下都很未便当，有些病人的怨气、工作人员的不理解、甚至乱骂、实足的归纳到我们友恒公司电梯司机的头上.我们勉强求全在电梯急缺的.气象下，我们增添人员进行疏浚沟通协调电梯的操作，为了弘扬中华平易近族的精采传统，我们倡导年青的去二三层的走楼梯，白叟及病人优先做电梯，可是这样做仍是没有获得一些人的认可，而我们忍耐着这些委屈，委屈归委屈，我们历来没有在私底下发过一句牢骚，因为我们一贯坚信着一个理念就是“爱岗敬业”的精神.所以电梯在很是时代没有发生任何的不凡气象.这暗示我们是团结的集体，经得住考验的集体.

　　4、因为我们电梯司机都是外埠务工人员，铁打的营盘，流水的兵.此刻的社会就是一个求除夜于供的社会，有必定的流悦耳员，这样使我们的工作碰着一点点的坚苦，可是我们并没有被坚苦xx，我们必需有迎难而上战胜坚苦的精神，去完成率领交给我们的每件事.这是我们的培训工作必需到位，为了使新员工尽快上岗，尽快胜任工作，确保一周以内完成新员工的岗前培训，从10年6月份到此刻我们为员工组织的考证(电梯司机操作证)就有2次;岗前培训10次;其中全数员工的综合培训20次.经由组织的各类培训，对全数员工进行的安然教育，使她们对电梯司机工作的首要性又c有新的熟谙增强了安然意识，同时也提高了员工的涵养，也让她们知道了甚么是优良的处事.非论是主管、领班、仍是班长，天天都在进行搜检更正员工的仪表仪容、手势、文明用语等各方面的工作，班长天天城市写运行记实，每个月城市写总结，实时能和率领沟通，以便往后更利于工作.我们所做的这些成就与病院的各级率领和友恒公司率领的关心和指导是分不开的，我们谨取抉择信念死守岗位.当然面前仍然面临着良多挑战，可是我们有抉择抉择信念.因为我们是一个经得起考验的集体，更首要的是我们有着处事公共的爱心.为此，我会加倍全力地率领我的每位员工，让她们从一棵小树苗成长为一棵除夜树，更好的处事于病院.

　　在此我仅代表xx公司由衷的感谢感动打动病院后勤的各级率领对我公司的指导关心及撑持。以下是20xx年我们的筹算：

　　1、访谒各科室做问卷查询拜访，对提出的问题实时更正，杜绝给病院和公司造成不良影响;

　　2、完成好病院、公司交给我的工作;

　　3、遵循各岗位的具体气象，完美和丰硕员工的培训;

　　4、配合病院完成电梯更新;

　　5、做好应急预案，做到半年做一次操练操练;

　　6、做除夜年夜大好人员储蓄和梯队培育汲引，跟着公司的成长，完成好公司交给的工作。

　　在往后的工作中，我会罗致有益的成分强化自己的工作能力，更正短处错误和不足.我相信，在新的一年里，在我们所有员工的配合全力下，中兴病院将会迎来更辉煌的明天!!友恒一片心，处事无绝顶!

【电梯维修工小我工作总结】相关文章：

电梯工作总结03-07