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企业安然工作总结
总结是对某一特按时刻段内的进修和工作糊口等默示气象加以回首回头回忆回头回忆和分化的一种书面材料，它可以辅佐我们有寻觅进修和工作中的纪律，是以我们需要回头归纳，写一份总结了。总结你想好若何写了吗？下面是小编汇集清理的企业安然工作总结，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
企业安然工作总结 篇1
20xx年，药业公司当真贯彻落实集体公司安然工作会议精神，在集体公司率领和集体公司安监室的切确率领下，坚持“安然第1、预防为主、综合治理”的方针和“生命至上、安然为天”的安然不美不美观，深切睁开安然出产“隐患治理年”和“下层根底培育汲引年”勾当，实现了“不发生重除夜设备工作、杜绝工伤衰亡工作和一次损失踪踪千元以上的火灾工作及盗窃工作”的安然经营方针，现将公司上半年安然工作总结陈述请示以下：
1、实时回首回头回忆回头回忆总结、当真研究放置各时段安然出产工作
1、公司旧年安然出产工作获得了较好的成效，为连结和发扬成就，巩固安然出产功能，岁首公司实时总结经验，连络集体公司20xx年安然出产工作要点，杜绝各类工作的发生、确保设备运行安然、行车安然、公司财富的安然、员工的人身及财富安然”等的安然经营方针。
2、为做好防汛工作。公司上半年进行了多场次的防汛搜检，并召开了防汛工作专题会议，周密放置，严酷落实各项防汛编制，切实抓好雨季和汛期的安然出产工作，确保安然渡汛。
2、周全实施“安然方针治理查核编制”
1、层层签定安然经营责任状：总司理与集体公司签定，部门司理与总司理签定，各岗位员工与部门司理签定，与外包场所的签定。确保责任到人，责任到岗，做到安然工作人人有责。
2、周全实施安然经营方针治理查核编制：遵循各部门经营特点拟定每个部门查核内容及查核编制，坚持每个月对部门查核一次； 3、将各部门安然经营方针查核内容列入公司绩效奖金查核系统。
3、健全安然和消防安然治理轨制，扎实敦促公司安然根底治理工作
1、公司上半年进一步完美了“班后三级安然搜检轨制”、“外来人员收支治理轨制”和“兼职安然员治理轨制”等轨制，确保从根底上增强了安然治理工作。
2、轨制成立斗劲等闲，可是落实起来却斗劲难，连络公司的现实。对轨制进行了改削，使轨制加倍具有操作性，并睁开了轨制进修月勾当，进一步增强了各规章轨制的落实工作。
3、继续落实安然出产办公会议轨制。由总司理负责主持，安管部负责牵头，率领班子成员、各部门负责人及兼职安然员配合插手每个月一次的安然出产办公会议，要求与会人员必需就本部门本月安然工作气象及下月安然工作筹算进行陈述请示，并提出自查中需要协调剂决的问题。并做好会议签到和记要工作，各部门将会议精神逐级传达。
遵循“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的原则实施全方位，全过程的安然治理工作，贯彻“安然第一，预防为主，综合治理”的安然出产方针做除夜年夜大好人身、财富安然。
4、进一步规范应急布施队伍，培育汲引和完美应急预案并组织操练操练
1、遵循集体公司文件要求，公司增强了安然出产治理机构和应急布施队伍尺度化的培育汲引，配齐知足安然出产据守治理和应急布施需要的安然出产据守治理人员和应急布施人员，落实应急布施设备，全力催促安然出产据守治理工作科学化、尺度化和轨制化。
2、对义务救火员工进行体能、消防水带、战争服穿戴、空气呼气器操作操练，并对进行查核，全力培育一支招之即来，来之能战，战之能胜的'应急布施队伍。
5、以“隐患治理年”和“安然出产月”勾当为契机紧抓隐患排查治理工作
1、公司成立安然隐患排查治理率领小组，增强对隐患排查治理工作的率领。
2、增强搜检力度，除安然员泛泛的安然设哨外，各相关部门每周进行一次安然搜检，并要求相关部门按规按时刻内整改终了，经由过程睁开经常性、专业性安然搜检工作实时发现息争除安然隐患、更正背章步履。
3、重点抓好节沐日的安然治理工作，做到晨放置、晨放置、早落实。
4、遵循集体公司《关于睁开春季安然除夜搜检的通知》和《关于印发安然出产百日督查专项步履的工作方案的通知》要求，公司当真进行了安然搜检和隐患治理工作，经由过程深化隐患排查治理，有用遏制工作的发生，促进安然形式延续不变健康成长。
6、采纳多种编制，提高员工的安然意识和综合素质
1、严酷履行新员工场级、部门级、班组级“三级”安然培训轨制，确保培训课时不低于24课时；并在每日的班前会上给员工灌注灌注灌注贯注安然出产常识，全力提高员工的安然意识。
2、各部门每个月起码进行3课时以上的安然培训。增强部门员工劳动纪律教育，杜绝背章操作，增强夜班的纪律搜检，杜绝夜班睡岗现象。
3、睁开多项“安然出产月”勾当，提高员工的综合素质。公司在六月份睁开了安然常识问答、查找身边隐患、安然演讲等多项勾当，营建了浓密的“安然出产月”勾当空气，提高全员安然出产素质，实现职工安康、企业协调。
企业安然工作总结 篇2
XXXX年，在上级公司的切确率领下，经由过程电厂全数员工、各参建单元的配合全力，当真贯彻履行“安然第一，预防为主，综合治理”的.方针，周全落实安然出产方针责任制、落实“三同时”培育汲引，拟定“两措”筹算，睁开重除夜危险源评估等勾当，不竭提高职工安然环保意识，20xx年无轻伤及以上人身伤亡工作，无人员误操作工作，无造成重除夜社会影响的公共安然事务，较除夜及其以上气象污染事务，无火灾工作发生，安然环保形式整体平稳。现将XXXX年安然环保监管工作总结以下：
1、安然工作睁开气象：
（1）增强安然出产工作率领，周全落实安然出产责任制。
（2）完美了公司安然治理轨制，为公司安然治理系统运行提高保障。
（3）强化安然搜检，睁开隐患排查，召开安然会议，为公司安然出产保驾护航。
（4）睁开各类安然勾当、安然教育培训，提高全员安然意识。
（5）增强公司项目培育汲引安然据守治理，落实安然查核。
（6）完美公司应急治理机制，提高应急措置编制。
2、环保工作睁开气象：
（1）与环保部门对接工作
（2）组织全公司进修新环保法，经由过程发放新环保法资料、ppt教学和考试，让人员深切进修新环保法。
（3）完成环保教育基地的实施方案
（4）遵循出产工艺的要求，采办熟石灰、活性炭、尿素、螯合剂、小苏打、水泥等环保药剂。
（5）遵轮回评批复要求，做好烟气在线监测系统的安设备案工作、编制《突发气象事务应急预案》并备案。
3、今朝存在的问题及建议:
（1）安然方面
（一）现场材料堆放、物质摆放未做到定置化治理，部门工作面脏乱差。
（二）施工现场人员功课步履不规范，仍然存在个体人员背章功课步履。
（三）现场安然通道不完美，进入调试、试运期全数厂区环形通道未组成。
（四）现场设备安装、调试、试运齐截时存在，且区域未划分了了，做好隔离等。
（2）环保方面渗滤液污水措置问题和雨污分流、污污分流有待跟踪查询拜访，继续研究污水措置零排放的内容，做好相关工作。
4、安然环保工作筹算
1、落实安然环保主体责任，规范员工“一岗双责”
2、睁开各类安然环保勾当、安然环保教育培训，提高全员安然环保意识。
3、完美公司应急治理机制，提高应急措置能力。
4、实施全员安然环保方针风险承包制，将安然环保与效益挂钩。
5、晋升员工劳动防护水平，积极敦促科技兴安工作。
6、项目在试运行和正式运行时，奉求有天资的气象监测单机构按监测方案实施监测，并按相关要求公开检测信息，监测功能按期向当地环保部门备案。
7、与环卫处和城南垃圾填埋场对接，做好前期飞回固化后的填埋工作；并与螯合剂厂家对接，确保飞灰固化后达到填埋尺度。
8、研究烟气措置过程的各个细节，做好烟气在线监测系统的安设备案工作，确保项目投产运行时没有烟气污染及四周居平易近投诉现象的发生。
9、按要求做好政府部门的环保相关要求。
企业安然工作总结 篇3
上半年，我厂在集体公司和股分公司的切确率领下，全厂干部职工战胜全球金融危机给企业出产经营建成的坚苦，紧紧环抱安然出产、延续出产、清洁出产这一工作方针，鼎力睁开点线治理、强化现场治理、深挖企业内部潜力，坚持安然出产常抓不懈，截止6月底，我厂共出产甲烷氯化物18606吨，未发生安然工作，较好的完成了股分公司下达给我厂的出产经营使命，现将上半年的工作总结以下：
1、统一干部职工思惟，增强战胜坚苦抉择抉择信念
受全球金融危机影响，从旧年下半年最早，我国经济成长形式急转直下，对刚刚投产的我厂来讲更是雪上加霜。面临史无前例的坚苦，我厂干部职工也曾一度闪现过抉择抉择信念不足、悲不美不美观失踪踪望的激情。针对这一气象，厂党总支熟谙到，要想渡过难关，必需统一全厂上下思惟，成立战胜坚苦的抉择抉择信念，为此在全厂干部职工普遍睁开了提合理化建议勾当，巨匠纷繁建言献策，找到了从内部挖潜来战胜坚苦的打破口，组成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，成立了战胜坚苦的抉择抉择信念，为完成上半年的出产使命奠基了坚实的`思惟根底
2、实施点线治理，深挖内部潜力
在普遍统一思惟的根底上，我厂从岁首就鼎力奉行点线治理，层层落实责任。经由几回再三研究，全厂共拟定了5条治理线，44个费用节制点，做除夜了横到边、竖到沿、责任到小我，使各项费用获得了很好的节制。今年上半年，甲烷氯化物单元制造成本比筹算下降了586.8元/吨，单元原料破耗也比旧年和筹算有较除夜幅度下降。同时培训、组建了内部维修力量，鼎力睁开修旧利废，半年修理费比筹算削减支出46.5万元。
清退外聘人员，启事外聘人员承担包装、维修、绿化等工作全数由本厂职工承担，上半年比旧年同期俭仆零工费开支万元。
严酷增强对治理费用的节制，治理费用比筹算少出140万元，其中车辆费节支65863.79元、应酬费节支3593.8元、办公费节支2912.8元、绿化费节支15005元、发卖费用比筹算节支38.5万元。
3、狠抓现场治理，促进治理工作上水平
现场治理是一项常抓不懈的工作，为促使治理上水平、上台阶，在原有现场治理根底上，拟定和完美了现场治理方案、查核编制、搜检编制等内容，并对办公、糊口、出产现场等进一步了了了责任分工，每周按期组织人员进行搜检，并将搜检功能在板报通知书记，搜检功能与部门薪酬挂钩，极除夜的提高了职工弄好现场治理的积极性。今朝全厂根底覆灭了跑冒滴漏，工作现场和糊口现场清洁整洁。
4、安然工作常抓不懈，根底治理工作上台阶
安然工作是企业出产的生命线。今年以来，我厂周全贯彻企业安然出产主体责任，成立健全了安然治理机构与安然治理汇集，层层落实了安然出产责任制。当真睁开安然培训教育，全力提高员工安然意识和自我防护能力，增强了全员的“根底功”。以“打非、治背、抓责任”为主题，当真排查和整改工作隐患，确保安然投入，不竭增强企夷鞘笔安然水平，积极进行了“安然月”勾当，强化工作应急预案操练操练，不竭提高了员工应急工作的措置能力。积极催促安然尺度化系统培育汲引，不竭晋泰平承安然出产治理水平，遭到了上级安然部门的必然和认可。
5、增强设备根底治理，保障出产平稳运行
为增强我厂设备治理工作，今年我厂成立了设备治理部，设备治理工作有了较除夜起色，设备根底治理工作较着增强。今年以来，我厂进一步修订和完美了设备治理轨制，对全厂各类设备报表进行了规范，修订并落实了设备治理查核轨制，完美了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度磨练筹算治理。今年以来共完成了13台到期超重设备、50台压力容器、86台安然阀的定检工作，保障了出产的安然、平稳运行。
6、精心组织出产，做好节能减排
为了做到安然出产、延续出产、清洁出产，我厂在做好设备维修、增强查漏堵漏的同时，进一步完美出产工艺，甲烷氯化物5、6月份分袂比筹算超产428吨和301吨。产物蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液收受领受等指标均超额完成使命，其中蒸汽单耗比筹算削减0.227立方/吨，用电单耗比筹算少用158度/吨，1-6月份全厂共达标排放污水17737.82立方，合理转移危险废料221.284吨。
7、坚持比价采购，削减资金占用，实现效益最除夜化
今年以来，我厂紧紧掌控市场行情改变，增强市场信息的多渠道沟通，坚持比价采购，将原材料采购价钱保证在同期市场相对最低位，最除夜限度的提高采购
效益，实现采购效益37.5万元，同时经由过程延期付款及调剂库存，近岁首削减资金占用，制品占用资金近岁首削减355万元。
8、安身本职，保质保量完成各项分化使命
严酷节制原料及产物进出厂质量，充实阐扬质控工作在出产过程中的“眼睛”浸染。我厂对所有供给商实施“先抽样考验及格再准予送货”的编制，把不及格原料从根源最早节制，共考验进厂原料280批次，查出并按法度楷模退回不及格原料1车次，确保出产用上及格的原材物料，同时共考验并出具产物质量证实书2100余份，做到一车一单，保证了“出厂产物优等品率100%”的方针，随时对客户的反馈定见迷惑实时进行沟通，并遵循客户要求随时取样分化，呵护企业诺言。上半年实时切确上报分化数据2XX个，为车间延续、高效运行作出了供献，真正起到了出产“眼睛”的浸染。
企业安然工作总结 篇4
8月份，在鹤济公司率领的切确率领和科学抉择妄图下，坚持“安然第1、预防为主、综合治理”的安然出产方针，平稳成立河南煤化“012345”的安然理念，强化人本治理，加除夜教育培训力度，提高全员素质，以素质保安然；凸起一通三防、防治水等安然重点，狠抓“三背”、现场安然质量尺度化治理工作，确保了安然出产平稳运行。8月份我们首要做了以下工作：
1、强化安然治理根底工作，严酷责任落实。
当真落实了各科、队安然第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加除夜对“三背”人员的查处力度，促进全员安然责肆意识的进一步提高，当真有序地组织好各类安然搜检工作，促进各项轨制和工作落到实处，做到了以轨制束厄狭隘人、以轨制规范人、以轨制治理人。
2、增强“一通三防”治理工作。
我矿属瓦斯矿井，抓好“一通三防”工作尤其首要。一是据守催促增强了“一通三防”设备、步履法子的呵护，对轨道运输巷、皮带运输巷扩修头安装了2台2X11KW的局部通风机，对通风系统问题进行了逐步完美，确保了通风系统、安然监控系统靠得住运行。二是针对我矿地测防治水方面由手艺科按期对各出水地址、各排水地址进行不美观不美观不雅察看，由调剂室天天早调会进行前一天的涌水量传递，对矿井的水文做到了心中罕有。三是对扩修头作面的工程质量、安然步履法子的切确操作问题，进行全过程的据守。四是对主副井除夜巷管路、风管进行了防锈措置。
四是对主副井除夜巷的`杂物清理收受领受，巷道拉底等工作，为下一步的达标工作奠基了精采的根底。
3、睁开好各项安然工作
1、扎拭魅睁开隐患排查工作。按上级安然文件、挑唆、会议精神要求，每周由安检科牵头，组织各科、队专业手艺人员对全矿各系统、各环节进行了全方位安然隐患排查搜检，并经由过程现场搜检和会议陈述请示等编制，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”按“五定”原则落实，每周六前各队将整改气象上报，并经由过程安然员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。安检科、各级层率领齐心合力查隐患、堵裂痕，全月共查隐患150条，已整改132条有18条未到期；同时进行了班前隐患排查，由各队班组长对工作面进行了周全隐患排查工作，确保安然隐患得处措置后陈述请示调剂室经赞成方可组织出产。
2、继续睁开人人抓“三背”。经由过程安然治理人员深切现场及安然据守、现场奴才查隐患，抓三背，并鼓舞鼓舞激励员工举报“三背”等编制来禁止员工“三背”。全月查出个类背章22起，从习惯性背章到严重背章分不合性质，不合措置编制进行攻讦、说服教育直至罚款、坐矿进行的安然进修班，经由过程安然常识考试及格后方可从头上岗功课。从而规范了我矿安然治理，强化了矿级率领带班功课和现场功课人员、现场安然据守人员的责任，杜绝了员工习惯性背章现象，提高了员工安然素质，培育了员工养成遵章守纪的精采习惯；8月份我矿杜绝了轻伤以上安然出产工作，确保了矿井安然出产形式不变好转。
3、继续睁开安然质量尺度化搜检工作。遵循国家煤矿安然监察局最新的《煤矿安然质量尺度化尺度及查核评级编制（试行）》及矿、各场所安然质量尺度化搜检考评尺度细则划定，由安检科牵头组织各相关科室手艺人员对全矿安然质量尺度化进行了一次周全搜检，并对所查出的问题下达了整改通知单，刻日进行整改。经由过程搜检、评分与工资挂钩进行了安然查核，组成了以质量促进长以质量保安然的精采机制。
4、增强安然教育培训工作。培训科组织睁开了全员素质晋升培训，经由过程考试及格后，使员工上尺度岗，干尺度，逐步提高员工营业素质和安然意识；增强了对“三背”人员的谈心帮教工作，对“三背”职工进行了安精心理教育，从而使他们熟谙到自己的短处与不足，辅佐其更正不良的背章步履，消弭他们的不良激情，有用的规范了“三背”职工的功课步履，夯实了安然根底，确保矿井安然出产。同时安检科操作开班前会时刻对各队进行安然常识培训，组织职工进修，并针对工作性质、特点，睁开了各类安然常识及每日一题安然培训教育工作，每日的进修内容，职工当真的记其实每日一题笔记本上，并经由过程查核测试，不竭提高职工安然意识。
5、继续催促睁开了“安然出产常识角逐勾当”等各项工作，进一步提高了矿井防灾抗灾能力，提防出产安然工作，确保了安然。
6、扎拭魅睁开狠反“三背”勾当，经由过程人人反三背、人人抓三背，查隐患，实时禁止了背章、消弭工作隐患，提高了员工安然素质，确保了安然出产平稳运行。
7、增强了现场安然治理工作，重点对皮带运输巷、轨道运输巷现场监管，确保工程质量、安然出产。
4、增强电机设备治理
1、遵循《煤矿用防爆电器设备防爆机能尺度》机运科组织人员对井下各电器设备进行了全方位的搜检，杜绝了电器设备的失踪踪爆等现象。
2、催促对井下电气设备进行了防锈或改换。
3、完美了井下电气设备各类呵护，增强了操作、呵护、调养全过程据守治理，确保了安然运行。
5、其它方面治理
对地面的各项工程（地面维修车间、职工宿舍房顶进行建筑等）进行了有用安然据守，保证在安然编制、安然步履法子、设备到位的气象下，方可组织人员进行功课。
下一步的工作筹算
9月份要本着对泛博职工高度负责的精神，进一步增强职工的安然意识教育，了了责任，坚持“安然第1、预防为主、综合治理”的安然出产方针，平稳成立 “从零最早、向零奋斗”“工作可防可控”等安然成长新理念，连络工作特点，进一步做好安然工作，为矿创作发现一个精采不变的安然出产气象。具体做好以下几方面工作：
一是实时贯彻落实上级安然文件、挑唆、会议精神。
二是强化泛泛安然据守搜检，组织好每周安然除夜搜检及每周安然例会。
企业安然工作总结 篇5
畴昔的一年，在上级主管部门和建工局的切确率领关心、指导及鼎力撑持下，经由全公司员工的配合全力，经由过程睁开一系列载体勾当，负重奋进，真抓实干，根底实现了岁首拟定的安然出产治理方针，全年安然出产无工作。促使安然出产上等第，工程质量上水平，内部治理上台阶。
1、根底气象
今年首要工程项目：s225线rd-3标、西环路北标段、县城海花桥、县城市政道路路面养护，危桥刷新等项目工程的施工使命，完成总产值一个多亿。全公司共设四个项目部，五个桥梁施工分队，三个路基施工分队，一个沥青路面施工分队，一个道路养护分队，一个沥青拌和场。公司设安然科，每个分队配一名专职安然员。全公司有安然a、b、c证书人员52人，安然特种功课操作证持证人员共55人。施工岑岭季节施工人员近400人。
2、首要编制和做法
1、当真拟定安然出产筹算。
在今年岁首公司率领连络工程现实气象，针对本单元施工人员勾当分手、野外功课、施工点多面广、机械设备多、工种多、危险性除夜等特点，首先拟定了公司20xx年度安然出产治理方针，环抱全年安然出产治理方针，拟定了具体具体的安然工作筹算、安然编制。
2、实施安然治理方针。
公司成立了安然组织率领机构，成立了安然出产率领组。并成立了安然出产办公室，设专职安然员一名，负责公司安然出产的治理工作。各项目司理部、施工分队和施工班组均成立了响应的安然出产率领小组，并拟定了各项安然治理编制。组成一把手亲自抓，分管率领、专职安然员具体抓的名目，组成一级抓一级，一级保一级，一级对一级逐级负责的安然出产方针治理系统和治理汇集。
3、落实“安然第一”、“谁主管谁负责”和“项目负责制”责任制，在岁首公司与各项目司理部、施工分队，项目司理部与施工分队分袂签定了20xx年安然出产方针责任状，把安然指标分化到各施工点，落实分化到人头。落实了各级安然责任制和工作责任清查制。
4、签定安然出产责任书。
安然办与全数汽车驾驶人员签定了汽车安然行驶方针责任书，与机械操作手签定了机械驾驶调养责任状。
5、坚持了经常性的安然教育和查核工作。
为了提高职工队伍素质，公司在3~10月份组织了两期特种机械操作人员培训班。全公司今朝共有55名操作手经由过程了考试，拿到了特种机械功课操作证。
6、加除夜安然出产查核力度。
今年1—12月份以来，公司安然办对各施工分队及各施工功课点每个月都组织一到两次安然出产搜检，6月8日及8月12日由徐总司理亲自组织了两次安然出产除夜搜检，并对搜检气象进行了传递
7、扎拭魅睁开安然出产系列勾当。
六月份、七月份睁开“安然出产月”“夏日安然出产百日角逐”作为今年安然工作的重点。分袂到各工地多次召开了会议，组织全数职工进行分化排查本公司、天职队、本班组有哪些工作隐患及危险点、危险部位。遵循工作发生的'频率，所酿成的损失踪踪和影响的巨细，一一进行科学、切确、合理的评估、确认和分类，划分出各类危险点的等第，针对危险点及危险部位一一拟定编制，拟定预防对策，了了责任人，增强节制，分级进行监控，分级进行治理，并采纳图表的形式揭示在功课现场，在图表中了了危险源点名称、地址、部位、监控部门、责任人、监控编制与要求，同时划定各级责任部门责任人到监控点放哨的次数。
8、睁开了省重点工程建树“安然工地”勾当。
经由过程建树省安然工地勾当，促使了工程质量的提高、安然治理更规范、文明施工获得新的晋升。该勾当由省质检站倡议，我公司作为建树安然工地的试点单元，经由s225线项目部人员的配合全力，其查核内容有十二除夜项，计350条小项，经专家考评验收根底达标。按省要求凡尔后此勾当不达标不成插手省重点工程投标。
3、存在问题和尔后建议
一年来，经由过程公司全数干部职工的配合全力，做了除夜量的现实工作，安然工作获得了斗劲好的下场，全年安然无工作。但兄弟单元出格和前进前辈单元对比，我们不管是安然的软件上仍是硬件还存在必定的差距，首要默示在以下几个方面：
1、在各项轨制的成立与现实治理操作上，有个体施工分队还存在或多或少的“三重三轻”现象;
2、施工现场安然治理不到位，存在着侥幸心理。例如危桥刷新施工中，因为受场地限制，功课现场与交通道路鸿沟不清。安然标识表记标帜标牌设置不规范，治理不到位，被盗后不能实时从头设置。个体分队现场有些零乱，存在着工作隐患;
3、因为今年工程使命紧，工程量除夜，机械设备操作率高，机械维修调养有时不实时，存在着带病功课的现象，好比不实时换机油及空气虑芯器、制动不灵等。出格是摊铺分队工程使命紧，工程量除夜，机械维修调养不实时，安然意识不够，安然搜检不到位;
4、安然台帐记实不到位、安然勾当不够正常;
5、安然劳动呵护用品操作不到位。
经由过程回首回头回忆回头回忆总结，我们应看到自己存在的不足的处所，在尔后的施工中，应一如既往正视安然出产工作，进一步增强安然治理，进一步完美安然治理轨制，进一步增强奖罚力度，向前进前辈单元进修使我单元的安然治理水平更上一个新的台阶。
建议：建工局有筹算地组织所属单元安然负责人到外埠参不美不美观进修培训。
企业安然工作总结 篇6
今年安然出产工作的整体思绪是：继续深切睁开“安然出产年”勾当，严酷落实安然出产责任制，坚持“安然第一，预防为主”，把安然出产列入征费治理的首要议事日程，抓好泛泛安然工作及安然提防编制，连络安然出产方针责任制，总结经验，找出差距，确保全年安然出产无工作，现提出以下工作筹算：
落实泛泛安然出产工作，狠抓安然文明培育汲引，有用避免各类安然工作的发生，出格是谨防重特除夜工作的发生；连络安然出产方针责任制，增强队伍安然文明培育汲引，其实晋泰平承安然出产治理水平。
首先，我们要正视预防为主，健全教育鼓吹、常识普及系统和重点规模和班组、岗位的隐患排查汇集系统，丰硕各类安然出产应急预案，完美举报据守系统。
其次，我们要正视增强监管，重点抓住收费岗位、财政、宿舍等易发生安然工作的处所，经常性地睁开隐患排查整改。
此外，我们还要正视落实责任，把安然出产责任落实到部门、落实到每个员工。
同时，我们要强化根底，增强队伍培育汲引和处事立异，加速安然监管设备培育汲引、安然出产信息系统培育汲引。
最后，我们要强化机制，增强协调配合，组成上下联动、摆布协调的运起色制，安然搜检小组成员既要分工负责、更要组成合力，最除夜限度地遏制安然工作的发生。
在工作筹算方面，第一季度我们将睁开安然出产除夜搜检、与各责任人签定安然责任书、增强重点部位的搜检及安然公布揭晓道育培训等。
具体而言，我们将在x月份春节前进行安然出产除夜搜检，增强职工队伍的治理，做好防火防盗，增强危险区等重点部位的治理和搜检。此外，我们还将在x月份催促各科室所有职工做好节前后的'安然出产工作，并在x月份进行多种安然操练操练及安然公布揭晓道育培训。
在第二季度，我们将遵循顾急预案增强安然操练操练及安然营业培训，做好安然出产鼓吹月勾当等。
具体来讲，我们将在x月份进行“x”节前的安然出产除夜搜检，同时进行安然操练操练及安然营业培训，为安然鼓吹勾算作好前期预备工作。此外，我们还将在x月份做好安然出产月勾当，同时进行安然营业进修与考试。
在第三季度，我们将做好xx工作，总结上半年的安然工作。
具体来讲，我们将在x月份总结上半年的工作，配合治理处的安然出产方针责任制年中查核，同时进行安然鼓吹勾当，预备下半年的安然工作，并放置防汛工作。此外，在x月份我们还将进行防汛工作搜检，对凸起问题进行重点搜检，组织职工进修。
在第四时度，我们将做好年内安然工作总结，拟定下年度的安然工作筹算，并进行安然出产除夜搜检。
具体来讲，我们将在x月份总结年内的安然工作，增强安然工作的交流和促进，对合理化建议所触及的问题和安然隐患提出解决编制。此外，在x月份我们还将拟定下年度的安然工作筹算，进行防火防盗及消防操练操练，配合治理处的安然出产方针责任制年关查核，和赞誉安然出产工作前进前辈者。最后，在月份我们将做好今冬明春安然出产工作的放置及节前的安然出产除夜搜检。
“隐患险于明火，提防胜于救灾，责任重于泰山”。是以，我们必需成立预防为主的思惟，把重点放在泛泛泛泛，剖断改变“重事后查处、轻事前提防”的短处倾向。在旧年睁开安然出产工作的根底上，我们将继续坚韧不拔地加除夜隐患排查治理力度，实时发布各部门的隐患排查与整改气象，将安然隐患排查整改工作贯串始终，遏制设备工作的发生，确保无火灾、无爆炸、无工作，杜绝严重非伤亡工作，确保安然出产平稳顺遂进行，全力建树“安然型收费单元”。
企业安然工作总结 篇7
20xx年6月是全国的第XX个安然出产月，安环部严酷遵循国家要求，慎密环抱“强化红线意识，促进安然成长”的勾当主题，连络天能集体和万洋集体关于睁开安然出产月勾当的文件精神，进行了一系列勾当，收到了很好的下场，现将安然月总结以下：
1、鼓吹筹谋阶段
1、为了鼎力鼓吹安然月勾当内容和安然常识，安环部连络综合办公室，拟定了8条安然鼓吹横幅，吊挂在公司精明位置。
2、安环部操作车间早会时刻，深切一线，向员工鼓吹安然月勾当内容，同时提醒员工遵章守纪，寄望安然，避免各类安然工作的发生。
3、组织班长以上治理人员，召开安然月专题培训会议，重点培训经常操作的安然常识，并组织治理人员进行考试。
4、操作飞信平台，向所有治理人员发送安然常识短信，提高峻师的安然意识并晋泰平承安然素质。
2、自查发问阶段
1、各车间睁开自查自纠勾当，天天做好安然自查记实，寻觅隐患点，并积极落拭魅整改，并在6月20日将车间内需要进一步改良的合理化建议汇总往后交到安环部。经由过程步履，安环部收到合理化建议总计44条，安环部已连络车间研究整改编制，已放置相关责任单元逐步落拭魅整改。
2、安环部连络车间现实，建造经常操作安然常识题库，经由过程QQ群平台向全公司鼓吹，鼓舞鼓舞激励巨匠多看多学，然后组织现场安然常识抽问，对回覆切确的员工奖励花露珠一瓶。本次勾当总计抽问349人，回覆切确309人。经由过程本项勾当，泛博员工提高了对安然常识的进修欢兴奋乐喜爱，也掌控了经常操作的安然常识，起到了精采的进修下场。
3、安环部组织现场安然员天天集中放哨，搜检现场安然隐患，同时在6月12日由分管率领带队，组织工程部、出产部、办公室对出产现场进行了连络搜检，经由过程各类安然搜检勾当，总计发现45项安然隐患，其中报公司率领监察12项较除夜隐患，今朝已整改33项，其余12项隐患正在积极整改中。
3、操练操练实施阶段
1、为提高员工的安然提防心理，做到“安然警钟常鸣，人人正视安然”，6月20日，安环部组织公司应急治理小组在充电A车间进行了“20xx年万洋绿色能源电器火灾应急操练操练”，并礼聘了思礼镇政府的相关率领到现场不美不美观摩指导。经由过程本次操练操练，为公司全数员工揭示了一场活跃的消防应急布施教育表演，提高了全数员工的安然意识，现场的不美不美观众也学到了经常操作的消防常识。
2、积极响理政府呼吁，普遍操作社会成本，连络思礼镇政府，于6月16日和18日，在市汤帝广场和思礼镇文化广场进行了安然常识有奖竞猜勾当，提高峻众安然意识，让公共理解安然，撑持安然。获得了社会对企业安然的相信和撑持。
3、印发“致员工家眷的一封信”，并发放给全数员工，要求员工带回家中，让员工家眷理解公司的安然要求，同时提醒员工时刻寄望安然，做好安然防护。这项勾当也促进了员工及其家眷对安然工作的理解和撑持。
4、总结晋升
经由过程以上一系列的安然勾当，有用提高了员工的安然意识，同时也使员工学到了良多珍贵的安然常识。真正做到了“强化红线意识，促进安然成长”的安然月主问题问题标。
6月是每年的工作多发期，经由过程在6月份组织安然月系列勾当，也能起到有用遏制安然工作的浸染。20xx年公司发生了6起安然工作，经由过程今年的系列勾当，今年6月份发生3起安然工作，其中两起为略微危险工作，一路无需报工伤措置。对比旧年同期，工作数刻下降了50%。
在安然月系列勾傍边也呈现了良多积极插手勾当，在勾傍边默示优良集体和小我，充电A车间为了成功进行消防操练操练勾当，员工不辞辛劳，操作下班时刻，进行操练操练彩排，并在操练操练中严酷遵循顾急预案要求，做惠临危不变、首要有序，对操练操练的成功进行起到了相当首要的浸染。
在现场抽问安然常识的'过程中，回覆切确率斗劲高的三个车间顺次是分板车间、包片车间、化成车间，这三个车间很是正视本次的安然月勾当，员工能够当真进修安然常识，同时员工安然素质的晋升也对车间的安然出产起到了保驾护航的浸染。
可是，在本月的系列勾傍边也存在一些不足，例如：
1、治理人员的安然考试存在剽窃现象，影响了考试的公允性和识别性。
2、仍有部门车间认为安然勾当影响了出产，不愿深切鼓吹安然常识，甚至认为安然勾当是在给安环部干事，跟自己没有关系。
3、因为月底放假，导致员工思惟涣散，激起了数起安然工作，也反映出我们的安然治理工作对形式改变的节制能力不足，预备不充实。
在安然月的系列勾傍边，各车间、各部门对安然工作的责任心默示无遗，对比之下差距立现，这也反映了我们安然工作存在的亏弱环节。尔后，安环部将重点对提高治理人员的安然责任心和员工的安然常识睁开工作，经由过程签定安然责任书、闭卷考试等勾当，改良今朝的治理短板。
安然月即将畴昔，但安然治理工作才刚刚进入深水区，安然勾当将会延续进行，尔后安环部将针对勾傍边发现的治理短板，继续睁开各类安然勾当，确保公司安然出产，呵护公司的长治久安。
企业安然工作总结 篇8
春节临近，安然第一。28日，湖南省副省长戴道晋主持召开专题会议，调剂放置春节时代湖南省安然出产工作，要求深化隐患排查治理，剖断遏制重特除夜工作发生。
今朝，湖南省安然出产形式整体不变，安然工作除夜幅下降。跟着春节临近，晦气天色增多，春运压力加除夜，全省进入安然工作多发期。
戴道晋指出，省委、省政府高度正视安然出产工作，全省各地、各部门和相关企业理当即召开会议，专题研究放置本行业、本企业安然出产工作，党政首要负责人及班子成员带队睁开节前安然出产除夜搜检，周全排查治理工作隐患。
遵循会议放置，春节时代湖南省将重点抓好道路交通安然，全省交警2/3警力上路放哨功令，严酷治理超载超限，落实客运车辆凌晨2至5时停运安眠轨制，增强对危险化学品运输车辆安然监管；抓好森林防火，增强放哨监控，严酷治理野外火源；抓好烟花爆竹安然，以县为主、乡镇（街道）负责搜检排查，强化对烟花爆竹出产、经营、储存、运输及燃放监管，剖断遏制爆炸工作发生；抓好煤矿、非煤矿山安然，增强春节停产磨练期的安然设哨；抓好消防安然，增强警示教育和隐患排查。
企业安然工作总结 篇9
xx年上半年，安然治理科在公司率领的切确率领下及各车间科室员工的鼎力撑持和全力配合下，经由过程当真落实“安然第一，预防为主，强化治理，延续改良”的安然出产方针，扎实敦促安然出产尺度化，出力于完美安然规章轨制，安然教育培训，安然搜检，隐患排查治理等工作。上半年未闪现重特除夜安然出产工作，公司安然出产形式整体不变，实现了安然出产的既定方针。现将公司上半年安然治理工作总结以下：
1、上半年安然治理工作完成气象
1、了了工作方针，落实安然责任
xx岁首，公司组织召开了xx安然环保工作会议，必定了公司安然出产工作方针，周全数署了xx年公司的安然出产工作重点。并与各部门负责人签定了《安然环保工作方针责任书》了了安然出产具体方针，分化安然出产工作具体使命，细化安然出产工作具体要求。确保安然出产方针和使命责任落实到每个岗位和每小我。
2、 增强培训教育，提高安然意识
操功课余时刻组织公司全数行车工、起重工睁开了特种功课人员的安然培训教育工作。进修内容触及特种设备的根底检测规程与尺度、起重机根底传动事理、起重电机械系统、起重机安然操作规程及操作寄望事项等。共31名行车工、起重工插手了安然培训教育。经由过程播放起重危险工作案例分化记忆资料片的形式，从中领受他人血的教训，使行车工、起重工意想到本岗位的不凡性和首要性。又一次的提高了安然意识。教育竣事后经由过程搜检发现，工作中玩手机、上网、看书、闲谈、做与工作无关的工作等背章现象较着削减，使其寄望力在工作中加倍集中了。同时在焊接车间备料组两台行车遥控操作改良后，严酷遵循“四新”教育轨制，连络设备部门对焊接车间所有的行车工进行了新设备操作安然教育。对新设备的操作编制、寄望事项、操作规程及安然机能一一进行了进修。从而进一步促进了安然出产工作，达到了安然教育进修的方针。
3、 增强安然搜检，做好隐患排查
安然搜检是弄好安然出产的首要手段，经由过程搜检发现和查明各类错误谬误、危险有害成分和隐患，催促整改;经由过程搜检据守各项安然规章轨制的实施;经由过程搜检禁止背章挑唆、背章功课，背反劳动纪律的步履。安然搜检工作首要从以下两方面入手的：
一是增强泛泛安然搜检，天天勤下现场，查看出产现场的关头装配和重点部位及功课现场。搜检过程中发现物的不服安状况，要求责任部门当即整改，较除夜问题下发隐患整改通知书刻日整改;发现人的不服安步履，当即攻讦、教育，同时进行奖惩、传递。经由过程走动治理，实时发现工作隐患，更正“三背”步履，杜绝工作发生。上半未闪现重除夜工作隐患，隐患排查台账上半年累计一般隐患143项，整改项，整改率98.6%。
二是组织车间睁开安然自查，安然工作假定光靠安管科进行而没有车间安然治理人员的介入将会失踪。一些隐患和工作苗头，不管何等细微、藏匿，经常逃不失踪踪车间安然治理人员和一线员工的眼睛，所以必需催促车间当真睁开安然隐患自查勾当(下发了隐患自查勾当表)。
4、 睁开安然勾当，提高提防意识
为进一步贯彻“预防为主、防消连络”的消防安然方针，公司组织率领干部职工睁开了消防应急操练操练勾当。在操练操练勾当之前安管科首先对公司全规模的所有消防步履法子器材进行了完全的清查，搜检消防步履法子点34处，改换过时灭火器97具。搜检终了后便礼聘兴业消防科配合组织睁开了消防应急操练操练勾当，此次操练操练勾当触及各防火重点部门和关头设备(部位)的操作者共34人介入。首要方针是经由过程睁开仗灾工作的应急操练操练，使每位介入者能学会灭火器的切确操作编制，掌控突发气象的应对能力，提高自我安然意识，化解风险。经由过程此次消防操练操练，增强了泛博干部职工的提防意识和自救的能力，体味和掌控若何识别危险、若何采纳需要的应急编制等根底操作，以便在工作中达到快速、有序、实时、有用的下场。
5、 按期组织培训，保证持证上岗
遵循公司岁首拟定的培训教育筹算，并遵循区安监部门下达的文件精神及要求，当真贯彻落实《国务院安委会关于进一步增强安然培训工作的抉择》的通知。平稳成立“培训不到位就是重除夜隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的'工作理念，以落实持证上岗和先培训后上岗轨制为焦点。组织对触及各岗位的电焊工、行车工、起重工、电工等29名特种功课人员插手了特种功课人员培训。同时遵循划定对公司首要负责人、安然治理人员进行培训。保证100%持证上岗。
6、 加除夜安然投入，晋升出产设备
建造精采的工作气象少不了安然投入。安然资金的投入落实，齐截于创作发现经济效益。上半年公司累计安然出产投入 2.72 余万元。用于各类安然教育培训和设备步履法子的改换刷新。公司按筹算对焊接车间备料组两台行车改良了地面遥控操作装配，使行车工在炽烈的夏日不受热措置表淬时高温蒸汽的损害，改良行车工功课气象，保障职工职业健康安然。
2、 存在的问题和不足
安然出产具有持久性、复杂性、艰难性和几回再三性的特点。这抉择了安然工作不是一劳永逸而是永无绝顶的。经由过程一系列公布揭晓道育和扎实工作，安然工作当然有了必定水平的提高，但还有良多不足的处所。
1、在安然手艺常识的掌控方面和安然治理上需要继续提高，工作中有裂痕，据守搜检有盲区，有时不能实时发现和更正职工存在的习惯性背章。
2、安然培训教育工作做的不够正视，窘蹙针对性，有些员工的安然常识、安然手艺仍很窘蹙，安然意识仍很稀薄，侥幸心理、习惯性背章仍存在，员工三背现象仍未杜绝，这都闪现出安然教育、安然治理不到位，尔后要遵循员工的需求，以合用性为主，慎密联系出产现实，有针对性的加以培训教育。同时，对习惯性背章加除夜处搜检及罚力度。决不能放废弛怠，要切实做到警钟长鸣，从零抓起。
3、下半年工作筹算
1、继续增强各类公布揭晓道育培训工作，营建进修空气。在安然出产过程中，员工的习惯性背章时有发生，是以安然公布揭晓道育培训就必需持久进行，手艺培训也必需持久进行，经由过程演讲、视频、外请授课等形式按期组织员工进行各类安然进修，连络下层员工的现实工作，组织员工对出产中的疑问问题进行彼此交流，使员工们在构和和交流中真正除夜白习惯性背章的严重性，同时又要向员工指明若何更正，确保尔后不再发生一样的问题。
2、继续贯彻落实公司的安然出产方针，增强安然搜检，拟定隐患提防编制，继续做好各项应急预案的操练操练工作，提高各部门应对突发工作的应急措置能力。增强职工自我防护和救护常识，有用提防和遏制工作的发生 。
3、全力提高自己素质，踏结健壮做好自己的分内工作。谙练掌控安然出产法令律例和安然出产专业常识，提多发现问题、解决问题的能力，在不竭的工作进修中锤炼自己，提高自己，使安然工作更上新台阶。
4、脚结壮地，真抓实干，严酷要求，斗胆治理。当真实施安然职责，加除夜对“三背”现象的搜检和奖惩力度。
5、 在全公司规模内组织睁开各类安然隐患的专项搜检，重点是对特种设备的专项搜检、起重吊索具的专项搜检、介质管道的专项搜检、电气线路专项搜检、防火灭火等专项搜检。发现隐患实时措置，达到工作提防在先，隐患不留死角的安然出产方针。
6、落实安然出产责任制，成立横向到边，纵向到底的安然出产汇集，组成安然出产齐抓共管的杰进场所排场。做好日检、周检等工作，出格是率领干部现场带班制的搜检，要严酷据守搜检落实气象，真正把率领干部安然职责阐扬到出产中去，促进车间安然治理，创作发现安然、不变、高效运行的安然出产态势。
7、延续敦促安然出产尺度化工作，使一切安然工作严酷遵循规范化、尺度化进行，不竭提高安然治理水平，促进公司xx年下半年安然出产不酿成长，顺遂实现全年的安然出产方针。
企业安然工作总结 篇10
今年，车间将一如既往地积极地采纳多种形式和编制为巨匠建树响应的进修平台，撑持并鼓舞鼓舞激励巨匠安身本职，自学成才。具体表此刻以下几个方面：
一是坚持落实清理磨练班组的周进修轨制，对清理磨练班组按期进行测试，要求测试成就纳入班组绩效查核。
二是遵循出产模式的响应改变，有针对地组织员工培训进修。例如脱硅系统投用前的培训进修、渣浆泵高压变频系统操作与磨练的培训进修等，确保每名员工的营业常识和手艺都能知足企业成长改变的需要。
三是进一步完美合理化建议轨制，为员工供给有用渠道介入车间治理，将员工聪明融入到车间治理工作中，并闪现员工的小我价值。
四是积极睁开劳动角逐和手艺交锋等多种形式，有用促进员工自立进修的精采热忱。
五是充实操作各类各处颂扬的勾当形式，好比组织常识角逐、演讲角逐等勾当，做到寓孝于乐，增强员工进修欢兴奋乐喜爱。
六是将党员形象工程、前进前辈性教育和队伍培育汲引工作有机地连络起来，继续睁开党员挂钩指标、党员示范岗等勾当，阐扬好党支部在车间整体工作中的导向和护航浸染。
七是要继续阐扬鼓舞激励机制的浸染，睁开好“标杆设辟铫|设备呵护前进前辈小我”和“安然之星”等评选勾当，将营业手艺凸起、工作事迹显著的.员工挖掘出来，闪现标杆效应，组成车间赶、学、比、帮、超的协调空气，使得每名员工都能在五车间这个巨匠庭中获得精采的成长和前进。
11年，对我们车间全数员工来讲，又将是一个新的挑战，同时也是一个珍贵的锤炼机缘。我相信，在厂部的切确率领下，我们全数上下昂扬斗志、凝心聚力，以邃密的立场，以务实的气概，用我们的双手和聪明配合打造车间新的风度，揭露车间新的风度!
企业安然工作总结 篇11
20xx年以来，我公司遵循电建集体公司和漯河市安委会的抉择妄图放置和文件要求，紧紧环抱国家率领人关于增强安然出产工作的一系列首要挑唆挑唆精神，切拭魅睁开各项安然出产治理工作，以应急能力培育汲引为中心，成立健全各项规章轨制，强化现场治理，正视全员介入，严酷实施工作责任究查，有用提防和剖断遏制重除夜安然出产工作，完成了20xx年上半年的安然出产方针。现将20xx年上半年安然工作气象总结陈述请示以下：
1、20xx年安然出产工作回首回头回忆回头回忆
（一）安然出产方针完成气象
我公司当真进修贯彻落实岁首公司与集体公司和市政府签定的《20xx年安然出产方针治理责任书》，经由全数干部员工的配合全力，上半年未发生任何人身、设备、电力安然工作，安然出产场所排场不变，安然出产整体形式向好，未发生交通工作和自然灾难工作。
（二）完美“四个责任系统”培育汲引，当真落实“一岗双责”责任轨制
继续完美“四个责任系统”培育汲引，抓紧落实“一岗双责”责任轨制：不竭深化安然出产“四个系统”培育汲引，完美成立以公司总司理XX为第一责任人的安然出产责任系统、成立以总司理助理XXX为责任人的安然出产实施系统、成立以总工程师XXXX为责任人的安然手艺撑持系统、成立以安然主管XXX为责任人的安然据守保障系统。逐级签定安然出产责任书，坚持按划定按期召开安委会会议，严酷落实公司率领现场轮流值班轨制，保证安然费用有用投入和安然编制有用落实，成立严酷有用的安然出产责任系统。并对“四个责任系统”的贯彻落实气象搜检表下发到每个责任系统的负责人手中，以打分形式对搜检气象一一落实。落实安然出产“一岗双责”安然出产责任制，成立健全公司率领班子全员安然出产责任制，首要责任人负总责，其他副职率领既要实施分管营业工作职责，又要实施安然出产工作职责。严酷遵循“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，做好职责规模内的安然出产工作。
（三）安然轨制系统的成立和落实气象
我公司成立以总司理为主任的安然出产委员会，并逐级签定了20xx年安然出产方针责任书，为成立安然出产长效机制，规范各级率领和部门的安然职责，落实各级安然出产责任制，避免和削减出产安然工作，拟定了安然出产责任制，了了了各本能机能部门和人员和相关治理人员安然出产责任。为保证安然出产工作的有用贯彻落实，公司安然出产治理轨制不竭完美齐全。上半年，重点睁开了应急能力培育汲引，增添和修订了安然出产应急预案，估量不才半年经由过程XX集体公司的应急能力培育汲引评估。
（四）各类安然勾当睁开气象
1、连络XX市安然出产协会社会化处事勾当，周全睁开了隐患排查治理及全员的危险源辨识公布揭晓道育勾当，针对XX市安然出产专家对公司提出的39项整改问题，公司拟定了具体的整改筹算和整改方案，并遵循要求在划定的时刻节点内将整改气象上报给安然专家进行整改后的验证，对隐患整改组成闭环治理。
2、遵循XX市安监局要求，上半年睁开了粉尘防爆专项整治勾当和有限空间功课治理勾当，公司分袂拟定了专项整治勾当方案，并遵循方案要求睁开了粉尘防爆和有限空间功课的隐患排查治理，于上半年完成了我公司金具车间打磨用抛丸机和砂带机的除尘设备改换，周全改换为防爆除尘器，并礼聘XX和XX的安然出产专家对防爆除尘器进行了安然评估，出具了安然评估陈述，完全杜绝了粉尘爆炸的暗藏安然隐患，在公司触及有限空间功课场所设置危险奉告卡，应急措置卡，对有限空间功课进行严酷功课审批治理。
3、应急能力培育汲引，公司从X月份睁开了应急能力培育汲引，20xx年，国家层面把应急治理列为安然治理的重中之重后，我公司也把应急治理工作作为20xx年安然治理的一项首要内容。公司在20xx年X睁开了应急能力培育汲引评估，周全夯实企业的应急治理根底，稳步敦促公司应急治理水平。
4、安然出产月勾当：20xx年6月，公司深切睁开以“生命至上、安然成长”为主题的安然月勾当，拟定了我公司20xx年“安然出产月”勾当方案。首要勾当内容有：
1）组织睁开安然出产公布揭晓道育勾当，勾那时代，公司安委会遵循现实气象，组织全方位的人员进行培训教育，普遍操作黑板报、鼓吹栏、横幅、口号等鼎力鼓吹各类安然常识、预防工作的编制和自我呵护的相关常识，睁开形式多样的常识角逐、手艺角逐等勾当。周全提高了全员的安然出产素质，保证了安然出产鼓吹的针对性和实效性；
2）安然出产鼓吹日勾当，插手了漯河市安监局进行的20xx年“安然出产月”鼓吹揭示勾当，鼓吹企业安然文化，安然出产治理新步履、新编制、新理念；
3）连络公司应急能力培育汲引要求，睁开了安然月时代的出产应急预案操练操练勾当，X月XX日，遵循安然月勾当方案筹算要求，在车间睁开了触电工作专项应急预案和现场措置方案的拭魅战操练操练，坚持操练操练切近拭魅战，正视实效的原则进行睁开。
（五）安然出产隐患排查治理、安然泛泛据守搜检
在每周的安然隐患排查中，对安然出产责任落实气象、隐患整改落实气象、消防安然、不凡工种是不是持证上岗、设备安然步履法子等进行搜检，做到搜检有记实，并对发现的安然隐患整改工作要求做到责任、时限、编制、跟踪验证。20xx年上半年共发排查一般安然隐患94处，全数整改终了，整改率100%。
（六）特种设备和首要步履法子专项整治气象
公司拟定有特种设备治理轨制，新进特种设备均实现了一机一档治理，现有特种设备首要有行车、叉车、小型压力容器等，全数进行了年度安然监测，操作人员全数获得资格证书，并对厂区所有叉车进行上牌治理，并在漯河市质监局进行派司备案。20xx年上半年派出一人次获得特种设备安然治理人员资格培训考试，获得A1资格证书。派出两人获得特种设备叉车操作人员证书。
（七）安然会议召开气象
公司每季度起码召开一次安委会会议，针对存在的问题拟定响应编制，为安然出产工作指明标的方针、提出要求、作出具体安然出产工作放置，催促搜检会经由议定定的履行气象，对本季度的安然出产进行评价。
（八）安然公布揭晓道育气象
配合XX杯角逐勾当，组织安然出产月鼓吹揭示勾当，普及安然常识，找差距，促落实，保证安然出产的`顺遂进行；经由过程鼓吹板报、班前会、LED屏幕等形式对员工进行安然教育，并在现场张挂警示标识表记标帜等口号标牌；积极插手市安监局组织的安然鼓吹图板揭示勾当，创作发现精采的安然文化空气。必定安然教育培训部门，由综合治理部人力成本模块负责公司安然出产教育培训工作，岁首拟定了年度培训筹算，成立了培训记实档案和台账，对新进人员进行了三级安然教育培训，对不凡岗位操作人员进行上岗培训，睁开了对不合岗位操作人员的安然操作规程进修。公司主管率领亲自教学安然课，连络各自车间的出产特点，从心理健康、职业病预防、履行安然出产法令律例、安然操作规程各个方面，不竭提高职工的安然综合素质。
（九）职业健康、节能减排与气象呵护工作睁开气象
公司20xx年继续加除夜职业健康防治防护编制，设立职业风险防治提醒牌，首要危险成分场所安然奉告牌，对车间的打磨工序采纳强迫性通风、加装防爆除尘器，对焊接烟尘加装抽烟器等编制，对噪音采纳编制有发放耳塞、开门开窗、噪音检测监控等；按照国家尺度或行业尺度要求拟定各工种劳动防护用品设置设备放置尺度，为从业人员配备及格的劳动呵护用品；按期对从事可能导致职业风险的劳动者进行健康搜检，并成立职工健康档案。
（十）安然工作和安然事务的治理气象
上半年公司安然形式不变，公司拟定有安然工作和安然事务治理轨制，划定一旦发生安然工作，将遵循划定要求进行信息报送、现场管控和救治，遵循“四不放过”原则进行措置。
（十一）安然出产费用投入气象
我公司遵循集体公司要求，按划定对20xx年的安然费用进行提取，20xx年上半年共发生安然费用XX万余元，并保证各类安然费用的有用操作。
2、安然出产存在的首要问题
（一）安然隐患仍然存在，职工在思惟上不正视安然，在操作上不遵循安然操作规程，在心理上存在侥幸，对存在的安然隐患没有一套应急编制，对潜匿的风险漠然置之，对略微背章不在乎，这些都可能造成安然工作。
（二）职工安然意识还需提高，思惟上的麻木除夜意，应对风险的能力不足，预防工作的水平偏低，安然手艺水平差，对安然成长的熟谙不足，城市埋下安然祸胎。
（三）部门率领干部安然思惟不美不美观念陈旧，窘蹙全局不美不美观念，认为安然是安然治理部门的工作，甚至不介入、欠亨气、不协调，没有形成全力抓安然出产的场所排场，配合保障安然的机制没有完全成立。
（四）四个责任系统培育汲引仍然是短板，每个责任系统的定位禁绝、编制窘蹙、落实不力，在四个责任系统的运行中协调配合还有差距。
3、20xx年下半年安然工作思绪
（一）周全落实安然责任，千钧重担巨匠担，不竭提高全员的责任担肆意识，成立权责对等、有权担责、失踪踪职追责的责任系统，用精采安然轨制管好安然出产。
（二）周全提高一线职工的安然素质，把抵当安然风险、提高工作提防能力作为安然教育培训重点，增强辨识隐患的能力和水平，把工作隐患覆灭在萌芽状况。不竭提高职工的安然意识和应对工作的水平，把安然成长理念深切嵌入脑海傍边。
（三）全力做好职工的安然防护，完全周全地消弭工作隐患，把呵护职工安然健康作为一切安然工作的起点和落脚点。
（四）增强安然鼓吹工作，在公司内部营建清爽健康的安然文化空气，以和风细雨润物无声的鼓吹激起职工抓安然出产的积极性、自动性、创作发现性，为企业提高质量和效益打下坚实的安然根底。
（五）成立安然出产的长效机制，把安然律例落地、遵循安然规程、峻厉措置背章作为、隐患排查治理作为安然出产治理的重点，充实阐扬四个责任系统的浸染保证企业的安然出产平稳运行。
（六）增强职业健康节制，诚恳诚意为职工处事。不竭提高职工对职业风险的熟谙，增强自动预防的意识，提高职业病防治水平，配备及格的职业防护用品，把职业风险下降到最低水平。
安然出产是企业永远的主题，安然出产是企业成长的根底，安然出产是职工健康的保障，我公司将为企业安然治理水平不竭晋升而做出最除夜的全力和奉献。
企业安然工作总结 篇12
20xx年，在公司的切确率领下，紧紧环抱公司的整体工作思绪及工作重点，不竭提高工程监理的水平，杜绝重除夜安然工作的发生。以公司质量方针为工作方针，本着严酷监理、热忱效力、守法合理、科学诚信的企业精神，经由一年的全力，本人根柢实现了今年度的工作方针。作为监理公司的一员，现将今年度工作、进修气象向率领作以下陈述请示：
1、整体放置，了了安然出产责任
今年岁首，我们召开了安然出产工作会议，在周全总结旧年安然出产工作的根底上，对20xx年安然出产工作进展了放置。成立了安然出产率领小组，并与各股室和施工企业签定了安然出产责任书，了了了股室的安然出产责任及安然出产使命，把安然出产责任经由过程责任书的形式予以了了，使安然治理工作落实到每个在建工程，贯串到每项工作的始终。鼎力鼓吹安然出产法令律例，提高职工安然意识，周全落实安然工作会议上提出的工作方针。将安然出产治理责任分化量化，完美了安然出产工作鼓舞鼓舞激励机制，实施安然出产一票回绝制，有用地提高了职工安然风险意识。
2、完美轨制，增强安然出产治理
连络单元现实，在充拭魅争辩的根底上，对安然出产治理轨制、安然出产操作尺度和安然出产应急预案进展了修订和完美。从职工安然教育、手艺培训、安然除夜搜检工作入手，增强据守治理，强化轨制落实，了了安然责任，提高了职工安然意识和营业水平，有用促进了安然出产工作的顺当进展。不凡是在工程成立和设备呵护磨练工作中，始终把安然工作放在第一名，把安然责任落实到现实工作中去。
3、进修律例，提高安然出产意识
为了使全所干部职工把安然出产工作晋升到一个新的高度来熟谙，增添安然意识，剖断抉择信念，兴奋精神，尽心全力做好全年的安然出产工作，我们组织全数职工细心进修安然出产律例，除召开特意的安然出产会议外，安然工作逢会必讲，不凡对安然出产存在的亏弱环节，从自我搜检、本能机能治理和安然轨制履行等方面进展了深条理的分化，坚持以酬报本、强化思惟教育、建筑安然出产的刚毅防线。经由过程进修职工的提防和自我爱护保重意识获得了提高，熟谙到遵章守纪、强化治理、确保安然的首要性。
4、尺度法度楷模，杜绝背章操作
为避开工作的盲目性，杜绝背章操作我们进一步完美了泛泛磨练轨制，了了了工作法度楷模，拟定了较具体的乞助弥留状况分化和响应的提防应急编制。针对现实状况睁开争辩、分化，拟定合适现实的安然编制，构息争决工作中的.难点和问题，使工作有了超前预备，杜绝了工作上被动应付和盲目蛮干现象，尺度安然工作法度楷模，提高了工作安然系数。每次高危功课，单元率领都亲临功课现场进展安然指导。为避免失踪踪盗现象发生，我们对输水管道、阀门进展了掩埋，对电力步履法子进展了焊接加固，对局部灯具进展了加固刷新。
5、节前搜检，减退安然出产隐患
做好节前安然除夜搜检工作，减退安然隐患，夯实安然运行根底“五一”和“十一”黄金周前，拟定了安然出产除夜搜检工作实施方案，对景区的提灌步履法子、配电设备、管道线路、游船游艇进展了周全的安然搜检。对搜检出的安然隐患，责令有关单元和施工企业剖断予以排遣和刻日整改。多方筹集资金，定制、安装、埋设各类旅游公共信息图形符号和景区导游示意图15块，各类警示、公益广告牌15块。在坝坡、水面、汀步、码头、拱桥、工地等安然隐患地段设立警示口号，提醒游人寄望安然。在旅游山顶山顶山顶颠峰期，我们成立了由率领带队的景区治理放哨队，二十四小时值班放哨，竭诚为游人供给安然有序的巡游气象和人道化旅游效力。
6、增强安然出产教育培训
今年三月份和七月份，我们对全数职工和新上岗的临聘人员进展了岗前安然出产培训，并与全数上岗人员签定了安然和谈书。遴派得力人员积极介入市县安监局组织的安然员和特种功课人员培训班。经由过程培训提高了职工的安然出产操作手艺和遵循安然出产规章轨制的自觉性，提高了安然出产治理人员的工作水平。
因为xx景区占地面积除夜，步履法子设备多，治理人员少，当然单元想了良多编制，实施了良多得力编制，但安然隐患仍是存在。我们将在了了安然责任，增强安然治理，完美轨制，抓好落实上下功夫，力争把担忧全工作和隐患杀绝在萌芽状况。
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