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工会工作总结模板
总结就是把一个时段的进修、工作或其完成气象进行一次周全系统的总结，经由过程它可以周全地、系统地体味以往的进修和工作气象，是以我们要做好归纳，写好总结。总结若何写步崆切确的呢？下面是小编为巨匠汇集的工会工作总结模板，仅供参考，接待巨匠浏览。
工会工作总结模板1
上半年在县总工会及局党委的率领下，林业局工会以“三个代表”首要思惟为指导，以前进前辈性教育为动力，以呵护职工正当权益为方针，下层工会积极工作，全局职工精诚团结，求真务实，克意朝长前进，根底完趁髅瘅项使命，现就半年来工作总结以下：
1、增强了根底培育汲引，规范了档案治理。从局工会到下层工会进行充实和完美了各项轨制，在原本的轨制根底新建五个轨制，即信访工作轨制、工会专兼职干部查核轨制、查核下层单元工会工作轨制、下层工会主席例会轨制、协调劳动关系三方会议轨制。完美五个职责，即劳动争设调剂委员会根底职责，劳动呵护据守搜检委员会职责，工会委员工作职责，女工工作职责，财政工作职责。档案治理进行分类装订材料齐全，各项工作有筹算、有记实、有总结。
2、在职工中睁开了“增强成长意识，成立精采的精神状况”的除夜构和，每周一组织职工进修，每周五进行构和，在进修过程中主讲教师连络现实，由浅入深地教学党的各项方针政策，使职工提高熟谙，年夜白当前的国际、国内、县情和局情，从而增强抉择抉择信念，积极工作，投身到林业经济成长中，为林业成长献计出力。
3、职工自营经济有新进展。各下层工会配合党支部抓好职工自营经济，带头谋成长。为职工供给手艺，场地等优患政策，4月20日组织20名下岗职工插手县总工会进行袋栽木耳、中草药汇集加工、獭兔养殖培训班，提高了职工的手艺。到今朝为止，全局自营经济已成长到60余户，袋栽木耳达260万袋，牛200余头，羊150只，猪30头，种地20垧。
4、环抱除夜局睁开护林防火鼓吹工作。操作广播、电视、板报等鼓吹工具普遍鼓吹防火常识。工会组织局机关工作人员排演文艺节目，在5月6日反思日此日到人平易近广场鼓吹表演，同发放防火鼓吹单5000余份，使护林防火鼓吹工有特点，公共喜同乐见，遭到教育面达XX余人。
5、在女职工进行“安康保险”。普遍带动和鼓吹“安康保险”，给女职工带来的益处，使其积极插手保险，在岗女工有95%插手了保险。
6、扶贫解困工作初有成效。今年以前进前辈性教育为契机，扶贫解困工作获得了有用落实，机关为坚苦职工王和成采办獭兔2组，今朝成长到50余只。帮扶率领为林颐魅站张军长，石宪奎捐钱各200元，同时，辅佐袋款采办四轮车，进行木材运输，其它坚苦户也从现实解缆，不合水平地进行自营经济的成长，慢慢脱贫。
下半年工作放置：
1、继续增强职工教育，使职工认清当前的形式，了了使命，对党的线路、方针、政策有深切的理解，自觉地遵纪守法，积极投身到更始傍边。
2、加除夜自营经济的`扶持度，从场地、资金、手艺上给以扶持，使职工自营经济队伍不竭强除夜。
3、在更始中阐扬工会组织的浸染。积极配合党委做好更始工作，同时做好职工思惟工作，对更始有了了熟谙，让职工知道更始是为了林业更好地成长，更始是让每位职工靠劳动致富。
4、为坚苦职工谋前途。要连络坚苦职工的现实，分条理地进行辅佐，让坚苦职工赤手起身，尽快脱贫。
5、增强对职工进行营业培训，提高工作能力。针对在职不合岗位上的职工进行培训，使其尽快提高营业能力，同时对下岗职工进行各类手艺培训，使他们在“商海”中阐扬一技之长。
6、女工工作抓出成效。一是在更始中坚持男女齐截的原则，男女同工同酬。二是组织女工进行文化进修，在女工中倡导建树文明家庭和念书勾当，提高女工整体素质，三是依法呵护女职工正当权益。
工会工作总结模板2
为深切贯彻云南省总工会第十一届二次全委会必定的全省工会-年度整体思绪，落实“打牢工会物质根底”的工作使命，周全增强经费收缴和财政治理工作，遵循省总工会文件精神，配合监仓系统做好下层工会财政除夜搜检工作，我狱积级组织了相关人员对本单元工会财政工作进行了自检自查，现将自检自查工作气象陈述
1、对xx年xx月xx日xx年xx月xx日工会财政进行了自检自查，当真查据守帐凭证账簿。
首要清查工会经费财政划拨和非财划经费是不是按比例足额计拨。经与财政科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实-年度工人工资总额为xx元，计拨工会经费为xx元，现实拨入数为xx元，干部工资总额为xx元，计拨经费为xx元，现实上拨入数为xx元，干部少拨经费xx元。20xx年度工人工资总额为xx元，计拨经费为xx元，现实拨入数为xx元，干部工资总额为xx元，计拨经费为xx元，拨入数xx元，20xx年干部增资未提工会经费故少拨xx元，此两项经核实后将第20年度补拨付工会。
2、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。
3、系统工会对下津贴的`送缓和款、专项津贴款都严酷遵循划定专款专用。
总之，我单元工会严酷遵循工会财政会计轨制进行财政收支，按轨制要求操作会计科目，成立会账簿，按时记账，实时核对银行、现金日志账，按季编制下层工会资产欠债表及下层工会经费收支预决算表，年关编写财政工作总，会计资料信息真实、切确、正当、账表、账实合适。
工会工作总结模板3
转眼间，xx已快要畴昔，在畴昔的这一年中，我园工会在市教育工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的率领下，紧紧环抱幼儿园工作的中心，保全幼儿园成终除夜全，呵护教职工亲自益处，并增强全数教职工的平易近主治理意识，关心教职工糊口，积极睁开各类有益勾当，增强凝固力，充实调动教职工的积极性，阐扬好工会在幼儿园中的纽带浸染，进一步晋升了我校工会的工作能力。现将xx年度工会工作总结
1、全力提高教师素质，促进队伍培育汲引
1、增强师德教育，睁开师德培育汲引系列勾当。
(1)、增强率领，精心组织。成立以校长为组长的师德培育汲引工作率领小组，切实做到组织落实，内容落实，轨制落实，成立统一率领，分工负责，协调一致的`长效勾当机制。
(2)、普遍鼓吹，营建空气。师德培育汲引勾当重在鼓吹，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等睁开公布揭晓道育勾当，鼓吹进修《中小学教师职业道德规范》、《》、《》等。在师德培育汲引勾傍边，要长于发现和挖掘身边的前进前辈师德典型，并做好进修和鼓吹工作。
(3)、睁开勾当、增强下场。连络幼儿园现实气象，睁开了一系列行之有用的勾当，如睁开。。。。。。。。。。。。。。我们将继续深切进修师德前进前辈事迹，全力提高勾当的针对性、实效性。
(4)、严酷规范、增强督查。我园成立健全师德师风查核轨制，把师德作为查核教师工作的首要内容，职务礼聘和绩效查核的首要按照。
2、积极介入各项教学角逐勾当，全力提高教师营业水平。
(1)、一年来，以年段中心组为单元的教研勾当进行得如火如荼，每周一次的按期教研勾当，出格是买办段的生果造型建造角逐和中班的厨艺除夜比拼勾当，教员们构和了再构和，改削了再改削，最后获得家长的一致好评与歌咏。
(2)、3位教师一方面为职称晋升作预备，此外一方面扎拭魅睁开研究，让介入勾当的教师也确有所获;苏晓和教员顺遂的经由过程评审、上课一系列的查核，经由过程幼儿高级职称的评定。
(3)此外，教师们积极介入XX市组织的《指南》与《纲要》的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等教员获得市级的一二三等不合的等次，还代表瑞安插手温州角逐获奖。
(4)、幼儿园还组织我们优良课评选、送教下乡勾当、学区教学研究勾当、学科中心组内成员的音乐教学研究、教学收于放的研究勾当等。
所有这一切，均营建了浓烈的教研空气，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠基了精采的根底。
2、坚持校务公开，阐扬工会据守功能
1、坚持校务公开，实施平易近主治理。幼儿园工会周全贯彻、履行教育工会关于“校务公开”的定见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。经由过程召开家长会、园务会、向教职工发放搜聚定见表等形式，聆听全校教师家长对幼儿园工作的定见和培育汲引。有关工作能在幼儿园“校务公开”公示栏内进行公示。
2、介入幼儿园的抉择妄图。工会在协助园行政进行幼儿园内部治理系统编制更始的同时，始终介入幼儿园的平易近主治理，介入幼儿园的抉择妄图。对幼儿园试行的更始方案和拟定的各项规章轨制普遍搜聚定见，不竭改削完美，保证实施下场。对教职工评优、评先、职称评定等采纳平易近主评议，并将功能在公示栏长进行公示。教师年关查核气象、各级前进前辈
工会工作总结模板4
在市教育工会和学院率领关心辅佐下，在本能机能部门派合下，我们工会首要做了以下工作：
1、队伍和平易近主培育汲引方面
1、做好XX市劳动表率、XX市前进前辈单元举荐工作。经由全力（传达会议精神，评选、清理材料，申报），我院荣获XX市前进前辈单元，薛永成同志荣获XX市劳动表率。
2、增强提案工作，催促落实代表提案。旧年7月份召开院第三届第四次教代会,
代表共提交提案16份，现已全数措置终了，并举荐出两份优良提案。
3、组织下层工会干部培训。4月29日，组织分会干部进修了总工会关于王亮前进前辈事迹，总结了前段工作，安插了下一步工作，提高了工会干部素质。
2、呵护保障方面
1、我院进行道贺“三八”国际劳动节系列勾当。如跳绳、踢毽角逐等勾当，近百人插手。
2、女性安康保险。为了呵护女教职工的不凡益处，关爱女教职工的生命健康，提高泛博女教职工抵当不凡疾病的能力；积极鼓吹打点“集体女性安康保险”的浸染，提高泛博女教职工的保险意识和自我呵护意识。在旧年参保的`根底上，
xx年4月，又为94名女教职工打点了女性安康保险，已完竣完成了续保工作，遭到泛博女教职工的好评。
3、进行健康卫生讲座。于5月24日学院工会请除夜连医科除夜学隶属第二病院金淑贤教授做健康卫生讲座。旧年年尾至今年岁首，我院对全院教职工进行健康体检，整体状况斗劲不错。但常见病、慢性病也不容轻忽。体检中得了高血压占25%；血脂高占20%；血糖高占7%，除夜量科学研究声名，慢性病是多成分持久影响而至。已了了的相关危险成分搜罗超重与肥胖、血脂异常、伙食不合理，体育步履不足，抽烟等。我们要成立“一三一”健身理念，（天天健身勾当一小时，健康工作三十年，幸福糊口生平）自觉插手健身勾当，释安神采，调剂激情，做生命的主人。
4、睁开“送缓和”勾当。我们当真贯彻市总工会睁开的“掀起送缓和”工程“春风步履”通知精神，深切睁开访谒勾当，访谒教职工(生病、坚苦)50多人次。这些同志心怀感谢感动打动，他们动情地说：“钱物不在若干良多若干好多，这闪现党组织的缓和”。
5、道贺我院获XX市前进前辈单元。院工会为每位工会会员采办记念品。
6、我院《关注女职工身心健康系列讲座》。被市教育工会评为XX市教育系统xx年女职工工作优良功能奖。8、“五一”劳动节做环保义工。我院工会干部、下层工会干部和劳动表率响应市总工会要求，“五一节”做环保义工。
3、体裁勾当方面
我们睁开了一系列体裁勾当，首要勾当以下：
1、睁开多种形式体裁勾当。如乒乓球赛、扑克赛、象棋、围棋等。插手市总工会组织的各项体裁勾当。
2、俱乐部（南关岭）为教人员工、学生供给处事20余次。
3、为各分会发放体育用品，并为每位会员发放健身毽。
4、筹算生育工作
在落实区、街筹算生育人丁指标根底上继续做好和完美根底工作及泛泛处事工作。
工会工作总结模板5
（一）平易近主治理和职工培训
1、3月x日下战书，在院礼堂召开了“院七届七次职工代表除夜会”。审议并经由过程了《院长工作陈述》和《财政工作陈述》。
会上，代表们对陈述进行了当真构和，并对构和的气象进行除夜会归纳陈述请示。首先必然了病院所获得成就，对病院筹算成长给以的深挚的期望，同时也强调病院在成长同时，一方面要增收，更首要的一方面要节支，要加除夜在职人员的培育，引进学科带头人，加除夜新建科室的投入培育汲引，不竭提高职工的收入和糊口水平，充实调动职工的积极性，配合培育汲引我们夸姣的病院！
除夜会由工会邢建华主席主持，共有53名正式代表插手，部门科主任、护士长、本能机能科长列席了除夜会。 预备会还组织代表进行的《中关村病院职代会工作轨制》的进修，对48名工会积极分子进行了赞誉。
2、9月x日，组织39名新员工进行了为时一天的培训勾当。分袂参不美不美观了第七届中国花卉博览会和奥林匹克森林公园，感应传染北京的斑斓。经由过程步履巨匠畅谈人心理想与职业筹算，促进了彼此之间的体味与沟通。并暗示定会以新的人生转折为起点，为病院的培育汲引和成长添砖加瓦，在病院实现自己的人生价值。
3、配合科教科、医务科、护理部积极睁开“营业手艺”培训查核工作，提高医务人员的营业常识水安然舒适现实操作能力，为病院的成长近一份力量。
4、工会专职人员插手了公共委工会组织的工会干部进修班。
5、12月份组织全院工会会员进行《工会常识答题》勾当。
6、遵循小我自愿的原则，为新员工、调入及一年以上姑且工69人打点入会手续，其中农民工2人。
7、遵循工会筹算，评选20xx年度工会积极分子45人，正在进行中。
（二）文化勾当
1、1月x日下战书，在海淀剧院小剧院，进行了中关村病院新对联欢会——《诺言与胡想》。联欢会在继续传统特点的根底上，熔歌舞、小品、诗朗读、游戏、互动、视频、抽奖于一体。使整台表演活拨、别致、
趣味、向上，营建出配合介入、寓教于乐的精采空气。表演称道了畴昔一年的诺言，畅想了明天的夸姣胡想。共有各工会小组和科室精心编排的14个节目登台亮相，300余名职工积极插手。
2、2月x日为迎接三八妇女节的到来，提高女职工的防病意识，工会、科教科连络进行了“宫颈癌筛查与细胞学措置”专题讲座。提高了职工防病治病的意识。
3、3月x日——4月x日，我院进行了首届职工趣味篮球角逐。角逐采纳进球和时刻限制相连络的编制，每队由两男一女、一男三女或五女组成，集趣味和强身于一体，即活跃了职工的业余糊口，又促进了各科室的交流和协助。达到了凝固人心、促进激情、拼搏向上的精采下场。角逐共有26各队、102人上场参赛。外科队一路高奏凯歌，斩获冠军！保健科、放射科队夺得亚军，心内科、急诊科、后勤队获季军。
4、4月x日上午，在北京理工除夜学勾就地，我院插手了公共委工会进行的“春季职工健身步履会”。我院体育健儿，经由艰辛奋战、全力拼搏，事实下场获得了“集体拔河一等奖”、“集体跳绳一等奖"、汉子青年组100米接力赛第三名，女子青年组100米接力赛第四名的好成就。同时，康凯获得汉子青年组100米跑第三名，蒋旭茜获得女子中年组60米跑第四名，陈新获得汉子中年组100米跑第四名。步履会上，我院的34人压轴“太极扇——中国功夫”的表演，也迎来了场内阵阵掌声，意味着奥运精神的`发扬和平易近族精神的泛博。
5、为配合公共委步履会的召开，院工会进行了“太极扇”培训班，并抽调部门人员插手了步履会开场典礼的表演
6、为贯彻落实市总关于睁开“20xx年全国亿万职工健身勾当月”和海淀区《关于睁开“20xx年全市职工健身勾当月”的通知》精神，遵循公共委工会关于组织职工插手“20xx年全市职工健身勾当月”勾当的通知要求，道贺8月x日“全平易近健身日”。院工会拟定具体勾当筹算，分袂组织了职工“拍浮勾当”、“爬山勾当”、“健身行走”、“羽毛球角逐”等系列勾当。近300人次插手了勾当。
7、10月—11月组织职工367人分六批到昆明丽江、除夜理、石林等地，以“凝固团队、放飞神采、增强体质、爱我中华”为主题的六日疗养勾当。经由过程步履增强了职工间的激情交流，慎密亲密了同志间的关系，为尔后科室间的合作创作发现了前提。
8、积极组织职工插手中关村地域精神文明培育汲引单元系列勾当：如：“羽毛球角逐”、“乒乓球角逐”、“卫星制造厂参不美不美观进修”、“趣味步履会”等。增强了地域内单元的合作交流。
9、为迎接“国庆六十周年”的到来，院工会积极插手了公共委工会组织的“国庆文艺汇演”，跳舞“国家”荣获表演二等奖。
（三）关心职工糊口
1、1月x日上午，在汪关宝院长和侯秀睿书记的率领下，分袂抵家中访谒慰劳了部门手休老干部和坚苦职工，并将慰劳品和慰劳金送到职工手中。春节前夜，公共委率领也访谒慰劳了离休干部陈静荣、和谭玉政等部门坚苦职工。
2、在新春的钟声响起之前，伴着辞旧的爆竹声声，院率领和部门本能机能科负责人在汪关宝院长的率领下，为除夜年节夜死守在工作岗位的职工们送来了热腾腾的饺子和新春的问候。
3、2月16——20日新春刚过，两年一次的职工体检在院体检中心分批睁开。体检中心工作人员鼎力配合，派出优良体检人员坐诊，搜检项目有B超搜检、血液生化、血压测量、心电图、尿常规、胸透等项目。经由过程此次搜检让巨匠实时体味自己的健康状况，加倍切确地增强自我保健和糊口调剂，以一个精采的心态和健康的身体欢愉的工作。员工们对此次体检勾当都纷繁暗示拥戴。
4、“三八节”前夜，为全院职工送去了一份节日礼物。
5、为职工后世打点中关村三小“择校”入学4人。
6、在“六一”儿童节到来之际，为14周岁以下职工后世，共182名小伴侣送去了一份节日礼物。
7、9月份为全院246名女职工打点了“女工不凡疾病”的续保和入会保险。
8、遵循海工发[20xx]32号和海公共委工字[20xx]7号关于做好“京卡·合作处事卡”打点与发下班作的通知精神，11月份为我院643名会员打点了 “京卡处事卡”。这项勾当是积极催促“职工合作处事缓和工程”的又一新的首要载体。
9、截至今朝，工会共慰劳得病职工及家眷人108人次，慰劳品费12118.4元；慰劳职工病故和职工家眷病故共6人次，慰劳费1500元（含鲜花篮）。
10、当真做好每个月职工福利的审核发下班作，
（四）当真做好离退休工作
1、1月x日上午，院工会在呼吸科多功能室，召开了离休干部新春座谈会，院党委侯秀睿书记到会与老干部进行了畅谈。公共委李劲涛书记应邀插手了会议。
2、1月x日下战书，院工会在礼堂进行了“离退休职工新春谈话会”，共有170余名退休老同志到会座谈，党委侯秀睿书记及其他院率领也到会，为老同志们送去新春的祝贺。会后为老同志们发放“过节礼物”。
3、当真落实老干部待遇，遵循文件划定，实时打点了离休干部护理费的调剂和新增养老津贴，并从今年元月份最早履行。
4、遵循离休干部孙发绕同志的要求，并征得后下世等人的赞成，为解决家庭纠缠，切实保障孙发绕同志的亲自益处，使她能够安度晚年，从今年x月份最早，院工会老干部专干，代办代办署理了孙发绕同志的工资，遵循和谈，按月支出孙法荛同志3000元的糊口费，其余钱款由工会保管。后因孙法荛小我提出要求，于7月份又将工资存折交还给小我保管。并经协商现有女儿保管。
5、5月x日上午，在呼吸科多功能室，召开了我院1-4月份退休人员座谈会，会议由工会邢建华主席主持，党委侯秀睿书记、人事科宋际平科长、医保办王桂英主任到会，配合为巨匠解答了有关退休人员的政策和院相关划定。同时对尔后若何更好地弄好退休工作进行了座谈。本次座谈会尚属我院初度，相信经由过程此次会议，将更进一步拉近退休职工与病院的联系，为新退休职工尽快顺应新的糊口供给一些便当。会后人事科为退休职工发放了礼物。
6、中秋前夜，恰是秋高气爽的好时节，工会组织退休职工到北宫森林公园和南宫八一景地、地热博览园进行参不美不美观旅游。组织离休职工到国家除夜剧院和天安门广场游玩。使老同志深深感应传染到祖国村庄的日新月异和首都北京国庆的斑斓。
7、积极组织离休干部插手区老干局和公共委组织的各项进修和文化娱乐勾当，如：游园、步履会、参不美不美观等勾当。
（五）严正财政纪律，管好用好工会经费
工会财政当真履行《工会法》、《会计法》，遵循各项财政律例，遵循《工会财政会计轨制》的划定，设置现金日志帐、银行存款日志帐、总帐及收支明细帐，做到帐证合适、帐实合适、帐帐合适。按时足额上交工会经费，按时足额收缴工会会费。做到数字真实、切确。各类收支项目严酷按工会财政划定打点。
工会工作总结模板6
又是一年金秋，又是一个收成的季节。跟着城市经济系统编制更始的深切和政府本能机能的转换，现代城市治理和处事中心逐步向社区转换，遵循上级有关精神，在社区党组织的撑持下，扎扎实实做好社区工会工作，全力草创社区工会新场所排场，有力地催促社区工会尺度化培育汲引，真正阐扬联系公共的桥梁和纽带浸染，我们“xx社区”首要做了以下工作：
1、弄好组织培育汲引，是弄好工会工作的前提。
逐步健全了社区工会组织，所有的工会组织一概有牌子，有印章，有固定的工作场所和勾当经费。所辖企事业单元全数成立工会组织，配备了专职的工会干部。继续抓紧抓实新建企业的建会工作，全区从业人员入会率已达到98%。
2、抓好轨制培育汲引，顺遂睁开各项工作。
我们首先成立了与社戋戋委会协商的轨制，用来协调剂决下层工会在睁开工作中碰着的坚苦。有了区委会的全力辅佐使我们的工会工作加倍有条不紊的睁开。在成立完美的职工平易近主治理轨制方面，我们在所属的各除夜企事业单元率先成立了职工代表除夜会轨制和厂务公开平易近主治理轨制。使泛博职工在介入治理企业和经营企业中真正肩负起了主人翁的责任。同时为建树“劳动关系协调企业”打下坚实的根底。辖区内的企业成立健全齐截的协商和集体合同轨制，所有的单元与职工一概签定劳动合同，到期的遵循双方自愿的原则续签合同，经由全力我们已使本区的签定合同率达到了100%，还使女职工专项集体的合同达到了90%以上。
我们还成立了职工信访接待处，劳动争议调剂处事处，劳动安然卫生据守处，特困户救助处等便平易近组织，用来接待有现实坚苦的职工和企业，用现实步履火速的把矛盾覆灭在萌芽傍边，使区内企业没有发生一路严重的加害职工正当权益问题。更没有发生一路重除夜的安然工作！在和区委会配合睁开的“帮你再就业”“送缓和”“金秋助学”等勾傍边，我和书记，主任，多次冒着风雨驰驱在陌头巷尾，当然巨匠的衣服淋湿了裤腿弄脏了，可巨匠心里仍然暖洋洋的，因为看到了那几位孤寡白叟吃上了热火朝天的粽子，看到了几家残疾人的屋顶不再漏雨，看到了下岗的双职工做起了红火的“小生意”，还看到了失踪踪学的8岁的小女孩“ ”，事实下场从头回到了心爱的校园。当看到他们从失踪望中从颓丧中露出了笑脸露出了打动地泪光，没有比这些更让我们感应欣慰，感应幸福的了。这点点滴滴的`小故事，使我们博得了社区居平易近的相信与辅佐，更使我们的社区成了一个协调的夸姣的巨匠庭。经由过程测评我们的下层工会和职工代表的平易近主评议知足率达到了99.5%。
3、全力进修，提高能力培育汲引。
在上级率领下，我们积极睁开“实现新崛起，培育汲引新德州，争当新功臣的勾当”。在辖区内，我们积极组织各企事业主干力量外出参不美不美观，培训，进修科技常识，睁开劳动角逐的勾当。只有积极立异才有生命力！竞争力！才能促进企业的成长，实现培育汲引新德州新崛起的蓝图。
我们还组织睁开了建树“劳动关系协调企业”的勾当。为了使辖区企业达到建树尺度，我们工会干部门片负责，用真诚和热情化解了不合，解决了矛盾。从而使规模以上企业全数达到县级“劳动关系协调企业”的建树尺度。
我们还睁开了丰硕多彩的职工体裁勾当。社区组织成立了秧歌队，京剧票友勾当室等文艺集体，各类各样的勾当把巨匠的糊口服装加倍亮丽！
我们每年都要为泛博职工起码办成2件实事。这是一个社区工会工作者每年所必需实现的首要工作！我们正在满怀抉择抉择信念的热忱满盈的工作着！我的工作，还有良多不足的处所，我也要全力进修，不竭地总结，不竭地前进，为这项我快乐喜爱的诺言的工作供献出自己全数的力量！
工会工作总结模板7
1、组织培育汲引
1、增强街道工会身培育汲引，实时做好替、填补工作，并按划定设置经审组织和女职工组织。
2、睁开了创市级“示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会”勾当。
3、坚持和完美“党建带工建”工作机制，遵循党建带工建联席会议轨制召开了联席会议。在工会干部中成长新党员2名，充实阐扬党联系职工公共的桥梁纽带浸染。
4、做好建会和会员成长工作，今年新建工会组织 13家，成长会员873人。
5、街道工会严酷遵循区委20xx年84号文件精神继续做好“八有”规范化培育汲引，当真贯彻落实《企业工会工作条例》对成立工会委员会的企业严酷按“六有”尺度进行规范化培育汲引和治理。
6、今年，有2家社区工会连络会争创区级规范化培育汲引达标。
7、今年，有2家企业申报达建树“区示范企业工会”
8、普遍睁开培育汲引“职工之家”和深切睁开“双爱双评”勾当。
9、做好了下层工会法人资格挂号、变换工作。
2、平易近主治理
1、继续深切睁开建树劳动关系协调企业勾当。有10家企业介入建树勾当，4家达标。
2、进一步抓好非公企业成立厂务公开平易近主治理轨制面。已建会的企业成立厂事务公开轨制达80%，成立区域性职代会的企业笼盖面达80%。
3、已建工会的非公企业工资集体和谈的签定率达70%。
4、已成立职代会的非公企业集体合同签定率达80%。女职工不凡权益呵护专项合同达75%。
3、经济手艺立异和劳动呵护
1、环抱“五区金牛”培育汲引，积极睁开手艺培训，岗位练兵，手艺角逐等勾当。继续做好“技师培育五年步履筹算”工作，今年培育技师、技工各2名。积极带动和组织职工插手区第七届职工手艺角逐。
2、睁开手艺刷新和提合理化建议勾当。提合理化议30条，完成、手艺攻关和新产物新手艺斥地操作2项。
3、积极指导企业和职工睁开“建树进修型组织，争做常识型、手艺型职工”勾当。
4、睁开建树“工人先锋号”勾当，当真做好“XX区工人先锋号”建树和举荐工作。
5、组织职工积极插手第十二届“安康杯”角逐勾当，参赛企业10家。当真睁开劳动呵护、安然卫生工作，今年，睁开了安然消防培训一次，集肿咴搜检两次。
6、深切实施“女职工立功立业工程”和“女职工素质晋升工程”环抱两项工程做到有筹算、有内容、有搜检、有总结。今年，为女职工睁开了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质晋升工程还组织了烹饪、家政、电脑等手艺培训。报送“女职工手艺角逐、交锋、女职工标兵岗、女职工就业示范点”勾当信息两篇。
7、新增女职工不凡权益呵护专项集体合同10家。
4、工会帮扶
1、进一步增强和完美街道工会帮扶接待窗口的处事内容，在社区工会连络会成立了社区工会就业帮扶工作站，为坚苦职工、后世入学、糊口坚苦、外来务工人员等供给帮扶和法令支援，实现了有求必援和有用笼盖。
2、积极睁开就业支援步履，环抱平易近生工程和促进城乡充实就业的要求完成对120名农民工的`手艺素质培训。实现农民工就业就业18名，完成对下岗失踪踪业人员手艺培训15名，供给就业岗位20个，实现就业10名。
3、积极睁开“送缓和”工程勾当，加除夜对农民工的“送缓和”力度，街道帮扶下岗、失踪踪业、在职坚苦职工15人次，农民工35人次。
4、继续睁开惠平易近帮扶阳光助学步履，为坚苦职工后世入学实施了救助。
5、维权和办实事
1、进一步建全街道职工维权联开工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调剂成功。
2、按要求上报维权工作进展气象。
3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工《劳动合同法》的公布揭晓道育和培训，催促用人单元依法与职工签定劳动合同和采办社保，确保职工正当权益的落实。
4、全年对1户企颐魅睁开了劳动合同专项据守搜检
5、成立健全劳动关系矛盾预警和疏浚沟通机制，企业疏浚沟通职工益处诉求渠道，营建精采从业气象，不竭敦促协调企业培育汲引。
6、继续做好职工插手“合作”保险的鼓吹工作，全年参保企业在5户以上，参保人员良多于120名。
7、切实做好职工队伍的不变工作，当真贯彻落实《信访条例》，实时打点职工信访案件，实时安妥措置群体性突发事务、集体上访和上级工会转办的职工信访案件，把矛盾化解在下层。今年措置信访案件率为100%。
6、财政、经审
1、财政治理轨制健全，帐目清楚，开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和操作。按时安插工会财政工作，做到工会经费收支岁首有预算，年关有决算，按时照实上报经审和决算报表。决算汇总率85%。
2、增强了对本级工会年度经费预决算的审查据守，并睁开了一次工会财政、经审干部培训。
3、催促建会企业实时申报缴纳工会经费，申报率达85%。
4、实时上解街道机关工会经费。
7、体裁勾当及其它工作：
1、普遍睁开寓教于乐的、职工公共各处颂扬的各类体裁勾当，积极组织企业插手“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业职工和社区趣味体育角逐。
2、睁开“三八”妇女节道贺勾当，在女职工中睁开一系列主题念书勾当。
3、完成上级工会安插的职工思惟问卷查询拜访，随时掌控职工的思惟动态，做好职工的教育和不变工作。
4、积极睁开职工道德培育汲引、文明指数测评工作，积极睁开廉政文化进企业勾当和城乡气象综合治理进企业勾当。
5、增强对工会工作者的培训工作，今年对下层工会干部进行了营业和安然出产培训。
6、按时报送各类报表、信息和报刊订阅使命，按要求插手区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的姑且性工作。
工会工作总结模板8
20xx年，xxxx街道总工会遵循党的公共线路教育实践勾当要求，以《20xx年度全区工会工作查核细化指标系统》为尺度，从夯实下层根底培育汲引、引领职工立功立业、关心关爱企业职工、富贵企业文化成长、促进企业协调不变这五方面来睁开工会工作，全力在“五好示范工会”培育汲引上迈出坚实法度楷模，团结率领泛博职工为街道又好又快成长做出新的供献。
1、试探新机制，夯实下层根底培育汲引。
1、稳步实施新的组织治理模式。遵循区总要求，为规范和增强社区工会工作，延益处事本能机能，，街道青峙社区和蔚斗社分辩袂升格为社区总工会，召开区域职工代表除夜会和工会会员代表除夜会，实现了工会组织系统编制和运行机制的重除夜打破。
2、继续敦促下层工会规范化培育汲引。旧年，街道总工会经由过程调研后，出台了《下层工会规范化培育汲引查核治理编制(试行)》，睁开示范工会、前进前辈工会、达标工会三个类此外建树勾当，经由过程年尾的查核评选、现场会敦促后，今年五一道贺除夜会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家前进前辈企业工会和10家达标企业工会进行了赞誉，并授予了津贴奖励。这一勾当的睁开，有力地促进了下层工会规范化培育汲引，以建树促工会组织浸染的阐扬。
3、全力完成下层工会组建使命。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门访谒谈话，阐述成立工会的优势和浸染，连结每年的递增态势。新建企业工会3家，笼盖企业数25家，组建率连结在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
2、拓展新规模，引领职工立功立业。
1、睁开各类勾当晋升职工手艺素质。连络区、街道“节能降耗达标、自立立异晋升、财富结构优化”的经济工作要求，组织泛博职工睁开“三为”劳动角逐勾当;同时连络街道相关部门隔展当地特点的职工手艺交锋，如危化企业员工应急手艺措置除夜赛、纺织企业消防手艺操练操练等勾当。
2、阐扬职工培训基地浸染，加除夜职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面成立职工手艺培训教育基地，并当令的遵循企业需求睁开“送学”上门勾当。成校和社区两个层面共进行各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工插手培训。
3、积极建树“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级进修型示范企业，三星重工业高原获到手艺巨匠称号。
3、凸起新亮点，关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金培育汲引不竭完美。街道总工会一贯鼎力敦促百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制培育汲引，经由过程出台各类规章轨制、完美坚苦职工档案资料，加除夜企业职工爱心合作基金培育汲引力度和规范化治理水平，形制品牌效应。今朝，已有210家企业成立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全笼盖。，新增坚苦职工5人，发放姑且坚苦救助金0.95万元。
2、健全完美职工处事中心(站)处事功能。进一步整合坚苦帮扶、合作保障、法令支援、就业处事等本能机能，使街道职工处事中心(站)成为综合性的处事中心，真正实现“一站式”处事，完美各类台账资料，积极争创市级前进前辈处事站。与此同时，还在各社区普遍成立职工处事点，在50家企业设立职工处事点，不竭迟误职工处事点的触角和内容。
3、抓好元旦春节坚苦慰劳、职工医疗合作保障、“强、促”勾当建树及“5.1处事卡”工作。岁首，睁开元旦春节坚苦职工慰劳勾当，总计慰劳坚苦职工76名，发放慰劳金和慰劳品55700元。经由过程全力，今年街道职工医疗合作参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单元参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的使命。继续深切睁开“强保障、促协调”建树勾当，今朝共有89家企业插手了“强保障、促协调”建树勾当，完成年度使命的60%。积极稳妥敦促“5.1处事卡”鼓吹发放、信息汇集、跟踪处事等工作，今年汇集信息633人，制卡657人，现已累计汇集信息12561人，制卡9449人，联系特约处事商户1家。
4、普遍睁开一线优良职工疗疗养和体检勾当。，积极组织辖区24家企业工会主席插手区总放置的免费体检勾当，并放置17名一线优良职工到无锡免费疗疗养，遭到职工的接待。
4、搭建新平台，促进企业协调不变。
1、试探睁开工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商和谈签定为主冲要破口，鼎力鼓吹贯彻《XX市企业工资集体协商条例》，积极奉行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级下层调剂组织，，在150家企业成立劳动争议调剂组织，已必定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预差人79名，组成多条理、广
笼盖的劳动争议预防、预警、调剂工作汇集和工作机制，增强企业劳动关系矛盾隐患风险预期治理，阐扬“第一知情人、第一陈述人、第一协调人”的浸染。今年，街道劳动争议调剂分中心，共接待职工信访65件，成功调剂劳资纠缠14件，其中劳动合同3件，工资纠缠3件，工伤纠缠5件，其它3件，触及职工32人次，涉案金额294万元，调剂率100%，成功率达90%以上。
3、扎实敦促协调企业建树工作。街道总工会培育典型实时奉行，经由过程几年的建树培育汲引了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单元，组织新建树的企业到示范单元进行现场进修取经。
5、挖掘新内在，富贵企业文化成长。
1、组织睁开丰硕多彩的体裁勾当。五一前夜，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热忱奔放的跳舞揭示xxxx街道泛博职工积极健康的精神风度;组队插手全区职工步履会花腔田径角逐，获得集体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一路进行了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球角逐、送图书进企业等各类丰硕多彩的体裁勾当十余次，知足职工多样化的精神文化需求。
2、增强企业文化培育汲引。与街道文化站连厦魅召开xxxx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的.工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题睁开了强烈强烈热闹而有益的参议，新举荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部酿成真实的“职工之家”。
6、增强总工会自己工作。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴气象，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。还有22家因企业因吃亏申请免交工会经费。进行了20xx年企业工会财政人员培训班。礼聘了区总教员为来自街道辖区内60多家企业工会的财政人员授课。此次培训旨在周全敦促企业工会财政、经审工作规范化培育汲引，规范工会经费收支步履。培训内容搜罗若何做好工会财政治理、经审监管工作及有关律例、政策。
2、睁开群教主题教育。抓好党的公共线路实践勾当进修贯彻勾当，深切下层企业工会睁开“走亲认亲连亲”除夜访谒勾当;街道总工会主席深切下层，为企业工会主席和职工上党课。
3、抓好信息调研工作。，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，鼓吹街道总工会和下层工会动态，扩除夜工会影响力。
下半年，街道总工会将严酷遵循区总查核文件内容，针对各项重点工作进展气象和亏弱环节，筹算从以下几个方面真抓实干，确保20xx年方针周全完成，确保整体工作有序敦促。
1、夯实工会组织根底，扩除夜工会组织笼盖面
1、继续依法敦促工会组建。遵循岁首筹算方针，以社区总工会为首要力量，继续敦促工会组织培育汲引，积极试探新思绪、新编制，完美各项编制，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织汇集系统培育汲引。
2、完美下层组织规范化治理模式。继续敦促下层工会规范化培育汲引工作，遵循申报企业的现实气象和查核轨制，指导辅佐下层工会成立健全工作资料档案，做到工作台帐记实具体，按时召开率领小组工作例会，参议工作经验与思绪，实时总结经验，挖掘典型，成立表率，彼此借鉴，取长补短，进一步晋升规范化治理的整体水平。
2、增强下层平易近主政治培育汲引，呵护职工正当权益
1、试探区域职代会培育汲引，鼎力敦促企业成立工资集体协商轨制。遵循放置，下半年拟在蔚斗社区积极敦促区域集体合同暨工资集体协商和谈签定，并着手拟定行业性工资集体协商和谈。
2、继续睁开“协调企业”建树勾当。坚持以处事促建树，以建树促规范，增强组织率领，切实阐扬好桥梁纽带浸染，积极做好20xx年“协调企业”建树勾当。经由过程典型带路，积极鼓吹优良企业一些好的做法，扩除夜建树勾当的笼盖面，带动和指导更多的企业介入“协调企业”建树。
3、竭诚处事职工公共，积极睁开各类体裁勾当
1、进一步完美帮困基金机制。按期对坚苦职工档案进行呵护，实时更新坚苦职工信息库，进一步加除夜帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化治理，指导企业工会完美帮困轨制。
2、进一步完美职工处事中心(站)处事功能。进一步整合坚苦帮扶、合作保障、法令支援等
本能机能，使街道职工处事中心(站)成为综合性的处事中心，完美各类台账资料，积极争创市级前进前辈处事站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深切睁开“强保障、促协调”建树勾当，力争尽早完成年度使命;积极稳妥敦促“5.1处事卡”鼓吹发放、信息汇集、跟踪处事等工作，出台一系列奖励津贴编制，力争完成全年使命;做好高温慰劳、金秋助学等其他职工权益保障使命。
4、进一步丰硕职工业余文化糊口。继续抓好企业文化俱乐部建树评级举荐工作，不竭完美职工之家软硬件步履法子;筹算下半年继续睁开职工接待的体裁勾当，如7月初继续组织优良外来务工职工后世插手街道第二届七彩梦夏令营勾当;七夕时代连络团工委、妇联进行职工相亲会;8月中下旬进行xxxx第六届职工拍浮角逐;9月份筹算组织街道优良职工疗疗养勾当;10月国庆预备进行企业职工拔河角逐;金秋时节组织进行企业职工爬山环保勾当等。
4、完美工会自己培育汲引，晋升整体工作水平
1、深化职工素质工程培育汲引。以下层一线职工为重点，以党公共线路教育为主题，增强职工的政治教育和思惟指导。继续睁开下层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极敦促“建树进修型组织，争做常识型职工”勾当，以进修型企业和“五型”班组培育汲引为抓手，指导泛博职工平稳成立毕生进修理念，进一步增强针对性和实效性。
2、继续完美工会财政轨制。增强工会财政的规范化培育汲引，下半年将完美街道、企业两级经审汇集，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
工会工作总结模板9
年光飞逝，转瞬间，又到了XX年年的年关岁尾。畴昔的一年，在局率领的切确率领和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的配合全力下，工会的各项工作使命都获得了较好的成就。我作为工会的一分子，能为中心局的成上供献一点陋劣亏弱的力量，心里感应很是的欣慰和孤高。为了更好的总结经验，催促自己，我在此回首回头回忆回头回忆一下工作、反思一下不足、思虑一下筹算，并就前段时代的工作做以下陈述请示：
1、提高熟谙，自我锤炼
一年多来，我不时处处严酷要求自己，拥戴党的方针政策，当真进修政治理论，体味精神，操作电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形式，使自己的思惟不美不美观念紧跟时代的法度楷模;遵循局里各项规章轨制和工会干事工作职责，当真进修工会相关营业常识，不竭增强自己的道德涵养和综合素质。身为工会一员，我清楚的熟谙到协调的员工关系、协调的干群关系、协调的劳动关系是企业甚至社会成长的动力之源，我的责任就是要团结同志、辅佐同志，呵护员工和企业二者的益处，当好企业协调成长的“呵护员”。
2、爱岗敬业，立异工作
在工作中，我时刻以“勇于负责、长于协作、长于进修、勇于立异”和“履行无折扣”的尺度为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里承受损失踪踪。我坚持小我益处驯服制服集体益处，做到履行无折扣;看待使命，我勇于承担、勇于挑战、一往无前;看待同事，真心诚意、团结协作、不计得失踪踪;看待员工，自动沟通、耐心注释、热情辅佐。为了能够胜任文字工作、也为了提高自己素质，我经常操作晚上和业余时刻进修、汇集资料，不竭为自己充电。我除协同工会其他同志当真的完成了一些泛泛工作和率领放置的姑且性使命，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还自力完成和介入了以下几方面工作：
(一)文字材料方面：
1、撰写 知、书记、通信报导。
(三)勾当组织方面：
积极介入筹谋组织员工系列体裁勾当，并打造成为一项主题光鲜、超卓纷呈、寓教于乐的品牌勾当，使之成为为泛博员工传递“欢愉工作，健康糊口”新理念的有用载体。经由过程睁开一系列员工体裁勾当，减轻了员工的工作压力，调剂了工作空气，使工作和勾当有张有弛、相得益彰，为企业营建了一个积极向上、团结协作、温馨协调的.空气。
在勾当组织方面，我还介入组织了全局性的除夜型主题教育勾当;介入组织**职工《同唱一首歌》角逐，和“**杯”全省乒乓球角逐。今年5月，插手全国**工作会议文艺晚会的表演，组织我局员工排演的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市率领的好评。
(四)成就清点：
1、撰写申报“全国奉行广播体操工间操前进前辈单元”材料;
2、撰写申报“女职工立功立业标兵岗”材料;
3、插手员工庆“五一”同唱一首歌角逐，获二等奖;
4、撰写劳动角逐经验交流申报材料，被《江西工人报》第**期刊登。
3、当真进修，真实体验
一年来，我积极插手了与工作有关的各项培训，如：常识讲座、下层体裁主干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑常识培训等方面课程的进修，经由过程进修使我对治理和履行有了新的熟谙，使我的营业常识有所提高。
这一时代，我还积极会同机关其他部门的同志到下层调研工作，经由过程下下层使我真实地体味到下层的工作气象，使我聆听到了一线职工的心声，更使我感应身为一名工会干部肩上所担任的重担。以酬报本、走进下层、关注平易近生，想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严酷遵循岗位职责，充实阐扬自己的拿手和能力，为工会事业供献力量。
畴昔的一年，忙碌而又充实，当然获得了必定的成就，但离组织和率领的要求还有很除夜的差距，好比：有时考虑实情不够周全，措置问题不够正视，工作不够斗胆，写作能力还需进一步提高。以上不足，我将在往后的工作中加以改良。
最后我想说的是，感谢感动打动局率领给我一个平台，使我得以阐扬自己的所学;感谢感动打动各级率领对我的相信和鼓舞鼓舞激励，使我有足够的自年夜迎接新的挑战;感谢感动感开工会这个团队给以我的关心、辅佐和撑持，使我能够完竣的完成各项使命，我将在不竭的总结中成长，不竭的审阅中完美，在总结和审阅中脚结壮地地完成好本职工作，争夺下一阶段的工作更上一个台阶。
工会工作总结模板10
1、工作概述：
在畴昔的一年里，工会首要完成了以下工作：
1. 组织了多次员工勾当，搜罗团队培育汲引、户外拓展、文化娱乐等。
2. 敦促了员工福利筹算，搜罗增添员工福利基金、发放节日津贴和年关奖等。
3. 呵护了员工权益，措置了多起劳动纠缠，增强了与企业治理层的沟通。
4. 睁开了员工关心项目，搜罗员工生日祝贺、生病慰劳等，增强了员工的归属感。
2、功能评估：
经由与同事们的配合全力，我们获得了一些显著的功能：
1. 员工知足度有了显著提高，查询拜访显示比旧年同期提高了5%。
2. 员工的工作积极性和凝固力也有了较着晋升，团队合作加倍慎密。
3. 成功催促了员工福利筹算的实施，员工福利基金的增添和福利项方针增多，获得了员工的普遍好评。
3、经验教训：
在工作中，我们也碰着了一些坚苦和问题，并从中领受了一些经验教训：
1. 在组织勾那时，需要更邃密的筹谋和组织，以确保勾当的顺遂进行。
2. 在措置劳动纠缠时，需要加倍正视法令法度楷模和规范性操作，以避免不需要的.法令风险。
4、下一步筹算：
遵循当前的工作状况和需求，我们拟定了以下下一步工作筹算：
1. 继续敦促员工关心项目，增强员工的归属感。
2. 增强与企业治理层的沟通，催促企颐魅政策对员工的更多倾斜和福利。
3. 睁开更多有益于员工的培训和职业成长勾当，晋升员工的专业手艺和素质。
4. 试探更多的员工勾当形式和内容，以知足不合员工的需求。
工会工作总结模板11
社区工会关心着职工居平易近的出产、工作和糊口。在社区党委的鼎力撑持下，充实阐扬工会组织的积极浸染，当真措置、协调泛博居平易近、职工和工会会员的各项事务，为社区文明培育汲引做了一些实施，并获得了必定成就。
1、率领正视、鼎力撑持
工人阶级是率领阶级，工会组织是国家政权的首要支柱，跟着企业更始的不竭深切，工会工作显得加倍首要。为了弄好工会工作，社区把工会工作纳入了首要议事日程，成立了工会工作率领班子，成立健全了各类规章轨制，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给以鼎力撑持。
2、全力解决居平易近职工的现实问题
为体味决一部门坚苦居平易近、职工家庭的出产、糊口问题，保障他们糊口有序，今年，我们从呵护社会不变的角度解缆，连络充实就业社区的建树工作，当真做好摸底、查询拜访、访谒和帮扶安设工作，并遵循各户的现实气象，对辖区5户合适前提的`特困家庭落实了居平易近最低糊口保障，对29名下岗失踪踪业人员进行了再就业培训，对13名下岗失踪踪业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业打点了小额贷款，对13名特困居平易近进行一帮一结对帮扶，为辖区 名打点了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法令支援等等，经由过水平歧形式的编制辅佐辖区居平易近、职工解决他们糊口和出产中的现实问题。
3、积极完成上级安插的工作使命
遵循全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要成立工会组织”的要求，我们今年5月份已完竣完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的使命。辖区今朝截止共组建非公有制企业22个。为敦促社区处事的立异工作更进一步成长，我们带动辖区各方面力量和成本优势，最除夜限度地睁开“共驻共建、成本共享”勾当。全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分袂与12家工会单元签定了“联建共创”和“用工”和谈，为辖区睁开各项工作打下坚实根底。
从今年3月至5月社区睁开抗震救灾勾当，春节睁开的除夜型游园勾当，5月份睁开的“社区处事日”勾当，9月底睁开的迎国庆文艺表演等等。辖区工会会员及企业工会组织都积极响应和介入，并投入了必定资金，确保了各项重除夜勾当的顺遂进行，实施好了各自的职责。社区工会也自动操作现有的勾就地所按期和不按期的为辖区单元供给除夜型会议厅，勾当室、阅览室等等达到成本共享方针。
总之，我们全力打造协调社会，在社区党委的率领下，阐扬每小我的最除夜能力为社区做出应有的供献。
工会工作总结模板12
XX中心现有工会会员名，下设个分会，个工会小组，担任着新区平方千米，户职工家眷的供水、供暖、供电、收费、马路、家眷区的气象卫生，职工就餐、衡宇缮治、幼儿教育、职工住宿、茅厕清掏、清运等后勤处事工作。
遵循XX公司工会会议精神．为周全落实工会二○○四年度重点工作，中心工会在同XX工会签定重点工作责任状后，就当即召开下层工会会议，就若何抓好重点工作进行了研究．并遵循现实拟定了中心重点工作责任状，按单元和部门本能机能进行了分化，使重点工作按预定筹算获得了顺遂实施。
1、扩除夜知情权，拓宽评议面，操作汇集信息化．促进了企务公开工作向纵深成长。
进入今年以来，为了进一步弄好企务公开工作，遵循XX公司工会对企务公开工作的整体要求，进一步扩除夜知情权，拓宽评议面，让职工更好地去据守评议各项工作。更好地促进各项工作的抉择妄图，因而为中心所属各单元统一制做了日志分牌板，把职工天天的出勤、查核经由过程牌板显示出来，更好地领受公共的据守，并在电脑屏幕上增添了各项治理轨制、工资、奖金分拨气象，让职工更好地体味掌控中心的气象及划定和要求。
首先，为中心┞俘职、办公室、财政、调剂、工资组、出产手艺组、三个幼儿园进行了设备，并采办了电脑，把中心各部门、各单元的工作轨制、工作尺度、处事规模、所要弄的工作和气象和干部走动治理和天天的出产运作气象、全方位地经由过程电脑汇集进行公斥地布，这样全中心职工对各个方面的工作、角角落落的气象．经由过程电脑可以一目了然，周全掌控。
其次，为了真正让职工当家作主，弄好连心桥工作．促进党风廉政培育汲引，杜绝截留职工工资奖金现象，我们在拓宽评议面上下功夫，改制后尽早出台了各项查核编制及划定。
2、了了职责、使命、指标，加除夜奖惩查核力度，确保学练比勾当再上新台阶。
针对中心近几年来学练比勾当的教训，为切当弄勤学练比勾当，使学练比工作挤身于公司同业业前进前辈行列．今年在学、练、比勾傍边，首先做到了了了，即了了方针、了了职责、了了使命指标，把学练比的泛泛治理和插手公司交锋名次，同队级率领职责挂钩查核，把学练比的具体工作使命按系统分单元，落实到了人头，同时，今年加除夜了奖惩查核力度，了了划定，单元党政正职、手艺主管是本单元学练比勾当的`第一责任人，具体负责本单元学练比的具体事宜，纳入了首要议事日程傍边．必需做到筹谋泛博职工介入面达％以上，一月一培训，一月一考试、培操练兵．培练并举，夯实根底，提高职工手艺素质，中心划定插手公司交锋的工种有一人进入前六名或达不到尺度的每少一人或下降一个尺度，分袂奖或扣分管率领，队党政负责人及手艺主管元．对插手手艺交锋排名倒数第一的单元除进行经济奖惩外，单元不予评先，同时，为了鼓舞鼓舞激励泛博员工学手艺练本事，今年对小我学练比的奖励也加除夜了额度，了了划定：凡插手公司交锋获得前六名的小我均给以重奖，第—名除公司奖励外，中心给以元奖励．第二名给以元，第三给以元．第四名给以元．第五名给以元，第六名给以元，同时对手艺立异也实施了明码标价，给以重奖，为了培育选树治理高手，首先是提高了刷新高手的待遇，划定凡是在手艺立异勾傍边被分公司评为手艺刷新高手的人员，享受其响应待遇，其次，划定凡公司采纳一条建议，奉行一个项目，中心分袂再给以元和元奖励，再次，中心工会下发了合理化建议项目给各单元，了了划定凡完不成合理化建议的单元扣除单元负责人元，使合理化建议的征集，刷新项方针完成同经济责任制实施挂钩查核．此外，为了营建浓密的学练比空气，中心工会专门拟造了口号，口号张贴在岗位上，而且用黑板报进行了鼓吹，还要求在公共场所吊挂上学练比口号，使学练比勾当造成了声势，组成了空气．因为中心党政率领的高度正视，编制斗劲得力，促进了学炼比手艺立异勾当的深切睁开，全中心在册人，除下岗人，卫生队人未插手学练比外，其余人全数插手，占在岗人数的，今朝全中心学练比勾当，正向纵横成长，获得了知足下场。
3、加除夜扶贫解困力度，促进职工队伍不变。
今年来，中心工会把实施送缓和工作作为充实阐扬自己优势、促进党群，干群关系和促进两个文明培育汲引的一项重点工作来抓，一是抽调专人，对全中心人均糊口水平低元的坚苦户进行了周全摸底，建档，并报请街道处事处给以津贴．不单特困户下降，而且做到了应保必保．特困户职工率和结对帮扶率均达到。二是遵循上级工会要求积极撑持坚苦职工、自谋前途。今年，共为坚苦职工发放坚苦津贴金余元（其中公司津贴元）。三是采纳特困特助的编制，实时为特困户办实事，今年共为名特困职工发放了红十字会津贴金元，解决了部门贫特困户的糊口坚苦。四是多渠道、多条理为坚苦职工解决现实坚苦，今年以来，辅佐户坚苦职工和后世打点了购房、上学借贷款，充实闪现了党组织，工会的缓和，为减缓职工糊口坚苦起到了积极的浸染。因为中心工会在扶贫解困工作中编制得力，保证了全中心职工无一家揭不开锅，无一后世上不了学，有力地促进了不变，获得了扶贫解困的新打破。
四，群监女工联网协作，齐心合力弄好安然出产。
今年以来，XX矿发生了电机车撞人工作和水电中心触电工作，为了完全改变安然被动场所排场，领受教训，中心工会实时对群监组织进行了严酷清理，健全了机构，配齐了人员，做到了班有员，队有网，并给以全中心名群监员“十项权益”要求每个网员每个月出勤必需达到法定天数，每个月起码抓“三背”人次，查处隐患起，天天勾当要有详实记实，保证所包责任区不发生轻伤以上工作。并为群监网员落实了岗位津贴，按副班长待遇，经由过程当真查核，调动了泛博网员的工作积极性，今年以来来，群监网员集思广益，共查处“三背”起，隐患起，其中“三定”整改起．出格是各队组工会．环抱出产现实，拟定出了群监网员角逐勾当方案，对网员实施定点联片责任包保，为催促安然出产做出了积极供献。其次．为做到警钟常鸣，群监女工配合联手，狠抓女工安然联保工作，女职工先落伍行次安然演讲，以惨痛教训亲自说教．为筑好二道防线，又签定了《安然联保合同》份，和“三背”职工谈心、家访人次，同时还组织女工为井下职工写安然抚问信余封，自编自演安然节目进行鼓吹表演场次，到井口送汤、送水、送“安然赠言”次，为职工缝补衣服件，充实阐扬了后勤女工在安然出产中的半边天浸染，极除夜地鼓舞了泛博职工的安然工作积极性，有力地促进了安然形式的好转。
此外，还狠抓了劳动争议．集体公共场所治理工作．今年共措置劳动争议件，经由过程细心全力地做工作，全数获得了合理解决，在经营治理方面，一是严酷收缴轨制，二是坚持支出集体构和，使各项经费达到了合理操作，今年共收缴会费余元。其中上交五矿工会元，上缴升华公司工会元。
总之，当然我们干了良多工作，呵护了职工队伍不变，但深知离分公司工会要求仍有很除夜差距，尔后我们要遵循上级工会的要求，真正为职工当好家，做好主，直至职工知足。
工会工作总结模板13
XX年是周全当真进修贯彻科学成长不美不美观的一年，也是考验检疫事业深化更始加速成长的一年，这一年，在局党组和机关党委的切确率领下，工会环抱中心工作，全力做益处事职工，为构建协调的考验检疫作供献，积极睁开健康有益的勾当。
1、积极插手连结共产党员前进前辈性教育，教育指导会员关心和介入到教育中，提高自己的政治责任
连结共产党员前进前辈性教育勾当，是全党政治糊口中的除夜事，也是工会会员政治糊口中的除夜事。作为党率领的公共组织，有责任、有需要经由过程关注、介入前进前辈性教育勾当，使机关干部职工出格是党员遭到一次深切的政治思惟教育，象广东省委要求的那样，“有理想、有责任、有能力、形象好”。人人关心党的培育汲引，关心考验检疫事业的更始成长。
工会在全数教育勾傍边，首要起到配合浸染：
一是承担了组队插手全省“连结共产党员前进前辈性教育常识角逐”的组队及操练工作。春节后一上班，机关党委就要把组队插手全省常识角逐的使命交给工会。工会同志当即步履，火速遴选队员和组织封锁操练，实时拟定操练筹算和出试题，经由过程严酷、艰辛的操练，队员在全省常识角逐中，代表省直机关工委全数党员，一路过关斩将，夺得全省“连结共产党员前进前辈性教育勾当第一名的好成就，为省直机关和考验检疫人争得了名望，遭到上级的赞誉和全数党员的好评。
二是组织机关干部到广州起义烈士陵园插手祭奠革命烈士勾当。勾当放置紧凑有序，遭到机关党委的好评。
三是组织为麻烦地域捐募勾当。利平易近、为平易近是党的前进前辈性的首要闪现。遵循机关党委的要求，组织泛博会员为广西百色地域、广东受灾地域睁开捐钱捐物勾当。
此外，泛博会员自始至终介入了全数教育四阶段的勾当。从带动进修提定见，整改各阶段，泛博会员都在不合水平遭到了教育。对党加倍酷好，对考验检疫事业加倍虔敬，积极投入到落实“四个一千”整改勾傍边。
2、当真抓住重除夜节日睁开记念勾当的机缘，睁开会员各处颂扬的健康勾当
一是积极睁开“共筑协调”为主题的工会勾当。构建协调社会，是党中心、广东省委对周全培育汲引小康社会提出的新方针新要求，是全总、省总对下层工会提出首要使命。团结落拭魅这一要求，工会充实阐扬自己本能机能优势，积极睁开共筑协调考验检疫的勾当，把局党组提出的`“上下协调”使命落实到具体的勾傍边。
XX年元旦、春节时代，我们组织了“欢喜详和喜迎春，共筑协调促进长”为主题的机关干部职工趣味体育步履会。总计七个项目和运带动入场式等，机关各单元300多人和手艺中心100多人和广东局率领都插手了勾当。全数勾当始终在强烈热闹、欢愉、首要、有序的空气中进行，获得会员和率领的普遍好评。
二是国庆进行了一台以“常识角逐”为首要内容的文娱勾当，勾当凸起了公共介入度，整台节方针设计有文艺节目、有常识竞猜，保证机关各单元都在不用花太多精神时刻的前提下可以兴奋地介入，达到了勾当组织的高水平与公共的普遍介入的领受能力的有机连络，遭到泛博公共的好评，这一勾当形式，在局政工会议再次应用，获得各分支局政工干部的好评，并在系统内奉行。
3、睁开合适机关特点的体裁勾当
坚持以工会小组为单元睁开体育勾当，每半年下拨一次勾当费，由多单元因地制宜地睁开勾当。有的小组之间睁开了角逐和联谊勾当，促进了彼此理解和撑持。
4、关心坚苦职工和考验检疫一耳目员，睁开送缓和勾当
对机关重除夜疾病患者，给以关注，为其送去党和组织的缓和，增强他们战胜疾病的抉择信念。其中，对马林沛，经由过程多种沟通协调已全力全力解决医疗费用小我承担除夜的问题，减轻小我承担开支10万。
今年，初度对一线营业处室及下层一线组织新年慰劳勾当。共去6个机关处室和5个一线口岸单元慰劳睁开送缓和勾当，钱虽少，但意义除夜，促进了上下之间、机关与下层之间的理解、友情，促进了协调。此次勾当把上级和机关的问候送到一耳目员心里上，巨匠很兴奋、打动，认为组织上关注他们，想着他们，都暗示孤负组织的关心，全力工作。
工会工作总结模板14
政工人事科的工作斗劲杂，搜罗政工、人事、纪检、工会、妇联、党支部等，触及面多、对的上面口多、材料多、被动性工作多、姑且性工作多。20xx年，我们重点做了以下几个方面的工作：
政工方面：一是当真贯彻落实省、市政法工作会议精神，进一步增强司法行政队伍培育汲引，3月初，在全区司法行政系统睁开以“虔敬、为平易近、合理、清廉”为主题的政法干警焦点价值不美不美观教育实践勾当。勾当睁开以来，我局召开了带动除夜会，拟定了实施方案，斥地了公示栏，勾当专栏，并要求每名干警连络自己现实，撰写一篇心得体味，进修笔记良多于3千字。5月9日，礼聘市委党校徐春和教授对焦点价值不美不美观进行了专题教育。在查摆分化阶段，我局设立了定见箱，发放定见卡，普遍搜聚法令参谋单元和当事人的定见，共梳理定见13条。每名党员干警针对查找的问题写出了整改编制。5月14日，我局召开了班子平易近主糊口会，班子成员对比十二方面的`问题，深切查摆分化本源，组成小我分化材料，了了了尔后全力标的方针，进一步提高了率领掌控问题息争决问题的能力。
二是组织进修十八除夜精神，拟定进修鼓吹贯彻方案，必定进修法度楷模和内容，要求有笔记、有心得，今朝正在进修提高阶段。5月9日我们礼聘市委党校徐春和教授对焦点价值不美不美观进行专题教育，徐教授从敦促文化除夜富贵除夜成长的首要性、根柢使命、坚持中国特点社会文化成长道路建文化强国三个
工会工作总结模板15
一年来，街道总工会组织遵循“党委要求抓甚么，公共盼愿办甚么，工会就尽心死力干好甚么”的工作定位和要求，充实阐扬工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为催促企业成长注入了勃勃生气。
1、工会组建及治理不竭立异——弃旧容新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于立异，试探属地治理、分片包干的编制，组建和规范化培育汲引齐头并进，该项工作走在全区前列。一是正视查询拜访研究，集思广益，立异工作编制。今年，我会将工会组建和规范化培育汲引作为工作的重中之重，多次下下层访谒、调研，普遍听取下层定见，并就多次召开专题研究会，参议工会工作的新编制、编制。具体来讲：首先是设立台帐。岁首，我们经由过程对辖区经济组织查询拜访摸底，进一步核实根底气象后，设立专门的台帐，并成立每周更新轨制，对经济组织增减改变气象，随时掌控、随时记实，实时更新，实步履态治理。做到气象明、底数清，心中罕有。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时刻、难易水齐截成分进行分类，采纳“先易后难，重点攻坚、周全敦促”等编制，有筹算、有法度楷模的睁开组建勾当，并以孤立组建和区域性、行业性下层工会连络会相连络的编制，不竭扩除夜笼盖面。二是出力促进下层工会规范化培育汲引。经由过程对“示范工会”建树勾当的普遍鼓吹和分片包干，把社区纳入网格化治理系统，并由社区工会带头介入建树，遵循评分尺度逐项落实。指导10家建树单元健全轨制、规范治理，达到规范化培育汲引的“八有”尺度，并积极争夺资金，为其缮治场地、采办步履法子、制浸染品等，供给物质保障，使建树单元顺遂达标。将组建和规范化培育汲引对象，按辖分辩片包干,成立方针责任制，并成立组建进度周报轨制。同时，成立二级指导督查轨制，责任到人，组织到位，使命落实。
2、倾情扶持扶持辅佐弱势群体——立异帮扶工作新品牌
街道总工会从不合渠道，采纳各类编制，打造关爱系列，将泛泛帮扶、专项扶持辅佐、节日关爱连络起来，组成关爱机制，成立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶组成长效机制。一是文艺、文化关爱。为泛博外来培育汲引者送表演、送书籍、送讲座等精神粮食;二是物质帮扶。在春节时代采办各类食物，分送10家企业，惠及近万名员工，并为坚苦职工发放慰劳金、被子和油米等。三是访谒慰劳。在元旦、春节、五一时代睁开访谒、慰劳、联谊、座谈等形式多样、内容丰硕的勾当。四是健康关爱。睁开为外来培育汲引者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等勾当。五是专项关爱。睁开关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪扶持辅佐和川籍员工按期帮坚苦勾当。六是手艺帮扶。为坚苦职工进行免费“岗位手艺培训班”，让坚苦职工增添本事，提高手艺，为就业和再就业供给保障。前后进行了十场“劳务工除夜课堂”，为企业员工送去法令、安然、社保等方面常识。共进行电工班，计较机操作、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来培育汲引者“一技之长就业上岗，一证在手毕生受益”。七是助学帮困。睁开户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外教育、外来工后世专项坚苦扶持辅佐等助学勾当。
3、体裁勾当方兴日盛——协调企业构建迈出新法度楷模
街道总工会奉行工会管辖、社区介入、企业主打的形式，劳动角逐和体裁勾当齐抓共管，活跃企业文化。一是劳出手艺角逐形式多样，超卓纷呈。采纳“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的编制，由街道、企业和员工三方配合介入，从4月中旬最早至6月底，分袂在斯比泰、良知等企业进行“爱拚才会赢”劳动角逐共5场，角逐形式有班组集体赛、有小我才艺揭示和小我手艺比拚，为泛博职工供给交锋练兵、揭示才能的平台，营建了精采的干事创业、比学赶帮超的空气，深受泛博外来培育汲引者的接待。二是体裁勾当组成系列化，丰硕多彩。按全年“五个1、十个十”的筹算，春节、元旦时代，组织睁开了“送文艺进社区下企业”系列勾当，共进行文艺表演、“迎新春过除夜年”广场舞会、送片子各10场和球类赛等勾当50余场。五一时代，我工会组织筹谋了“展才艺，添活力，
促协调”“红蒲月”系列勾当，勾当放置从4月到7月，睁开了10种类型30项内容形式多样的勾当。各项勾当由街道总工会管辖、社区介入、企业主打，齐抓共管，收到了精采的社会效益。
4、群策群智立异形式——职工缓和之家培育汲引再上新平台
岁首就把成立“三会”(职代会、妇代会、调剂委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行查询拜访摸底、分类，对已建会的`企业进行规范化鼓吹、指导，连络劳动站、妇联、司法所，配合对合适前提的企业成立“三会”，并进行轨制培育汲引，完美工会工作机制，晋升工会处事手段。同时，睁开“工会有约”勾当，街道、社区、企业三级工会主席每个月逢10日、20日礼聘企业员工谈心，约谈内容首要搜罗鼓疵魅政策律例、睁开维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的贴心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。此外，还成立了街道总工会博客，经由过程汇集手段鼎力增强工会鼓吹，扩除夜工会的影响力，并为外来培育汲引者与工会沟通、交流设立平台，为工会了聆听会员呼声创作发现前提。
5、率先贯彻落实70号文件——晋升工会地位实现新打破
70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神素质，做到掌控准、操作好。并普遍鼓吹、抓住契机，全力敦促。经由过程我们积极呼吁，多次沟通、协调，博得街道党工委和首要率领的鼎力撑持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经由严酷的笔试、面试，择优及第,为我街道设置设备放置了10名工会组织员，为睁开工作供给了人力成本。新招组织员未到位之前，我们组织了碰头座谈会，并进行了培训。让这些组织员了了职责、使命，让他们知道做甚么，若何做。往后我们先落伍行了专题培训、以会代训、走出去进修等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并成立查核评选轨制，跟踪指导，按期搜检各组织员的工作成效。使他们职责清楚、方针了了、晋升素质、阐扬浸染。
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