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护士培训工作总结
总结就是把一个时刻段获得的成就、存在的问题及获得的经验和教训进行一次周全系统的总结的书面材料，它可以促使我们思虑，我想我们需要写一份总结了吧。那么你真的知道若何写总结吗？下面是小编为巨匠清理的护士培训工作总结，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
护士培训工作总结1
今年度，在院率领的正视、护理部的指导下，我科遵循筹算对不合层级的护士，进行了测重点不合的培训和查核，促进了护士对专科护理特点的掌控，了了了各层级护士的岗位职责，增强了责任制护理的落实，让科室所有护士的专业常识及手艺操作水平都有除夜幅度的提高，现将20xx年分条理培训工作总结以下：
1、各层级培训内容及下场
N1护士
经由过程培训及查核，介入全院或科内的营业讲座，插手全院性理论及操作查核及格，完成今年度继教学分，掌控急诊科各类急救仪器的操作，护理文书书写规范，综合能力查核完成及格。揭晓论文4篇。
N2护士
承担护生带教及轮转生带教，指导低年资护士护理勾当，介入全院或科内的营业讲座，插手全院性理论及操作查核及格，拟定综合能力查核尺度并做相关演示，对疑问、危沉人有丰硕的临床护理及急救经验，具有较强的治理、教学和科研能力。有一名N2护士于ICU轮转2月，收成颇丰。揭晓论文3篇。
N3护士
经由过程辅助护士长承担必定的临床治理与教学工作，并在护士长外出进修时代，指导治理科室泛泛营业，对下级护士进行必定的.工作放置和指导。该层级护士，承担护生带教及轮转生带教，指导低年资护士护理勾当，介入全院或科内的营业讲座，插手全院性理论及操作查核及格，具有科室治理、临床教学、护理科研和专科指导的能力，担负科室分条理培训工作，承担科室护理质量节制工作和品管圈治理工作。
N4护士
为科室护士长，具有负责疑问、危沉人专科护理能力，在突发事务及危重症患者急救中阐扬首要浸染，能实时跟踪并掌控国内外本专科新理论、新手艺并操作于工作中，完成科室流程改良数项均获得精采下场。
2、存在不足
1、少数护士自动进修意识不够，在插手科室（除夜科）组织的营业进修积极性不高。
2、个体营业进修内容过于简单，主讲人综合素质有待提高。
3、科室新手艺、新项目睁开不充实，无护理科研立项。
4、护士撰写护理论辞意识不强。
5、综合能力查核配合不够默契。
3、整改编制
1、增强各级护士的培训查核，正视低年资护士的素质培育，晋升护士的进修意识。
2、增强主讲人营业及课件指导，给以更多锤炼机缘，晋升授课水平。
3、奉行新手艺、新营业的普及，连络临床可参议问题，争夺申请护理科研一项。
4、插手护理科研论文撰写讲座，护理论文与绩效挂钩，鼓舞鼓舞激励巨匠投稿出格N3N4层级论文数目较着过少。
5、对综合能力查核，我们科不合于其他科室，经常会有2名护士介入查核和配合，在往后的查核中最好是指定护士进行操练和查核，增添默契。
护士培训工作总结2
12月1日，陕西省心血管专科护士临床实践培训班结业座谈会在住院部13楼会议室成功召开。心内科刘斑斓、李娟利、胡经文、刘盈盈、李静护士长、16名学员和带教教员代表插手了会议。会上全数学员分袂环抱全数进修过程进行了反馈：有遗憾，照实践时刻太短，没能见到更多重症患者和新手艺的临床操作，没有机缘体验介入室工作等；
更多的是感谢感动打动，感谢感动打动心内科给巨匠供给的进修机缘，率领的正视，对学员糊口上的关心和带教过程中教员们的当真耐心，使巨匠获益匪浅，收成颇多。
听着学员们的心声表达，不由回忆起这三周的教学工作点滴：11月5日科室接到协助兄弟单元完成陕西省第一届心血管专科护士临床实践的使命，科室全数护士长火速召开会议，拟定周密的教学筹算，必定由李娟利护士长周全负责，并遴选敲定了16位一对一带教教员。所有工作有条不紊地进行。
11月9日16位学员正式进入临床实践，学员们与带教教员接头，深切临床奴才，环抱专科常见病的护理、诊疗新手艺、专科仪器设备操作等睁开带教。经由过程沟通体味到学员需要在实践过程中完成护理科研、小授课和专科操作查核使命，因为良多学员都是来自于下层的县级病院，无护理科研及小授课的经验是以对完成使命窘蹙抉择抉择信念的问题，李娟利护士长便给她们教学思绪，并辅佐联系护理部与藏书楼，指定教员协助巨匠查阅资料。
因为进修时刻首要，为了能够使学员们顺遂经由过程查核，操作带教组的教员们操作周末进行操作培训，现场手把手指导，催促学员几回再三操练。
11月24日，学员们顺遂经由过程了电除颤、心肺清醒、简纯挚真呼吸器及心电监护操作查核。
应学员要求，李娟利、胡经文两位护士长针对心脏康复和心电图识别进行了理论授课。
12月1日，学员们的小授课陈述请示按筹算进行，由李娟利、胡经文、李静三位护士长担负评委，可以看出学员们都进行了充实预备，死力而为。授课内容丰硕，触及到专科护理的`各个方面。竣事后三位评委进行了具体点评：例如小授课选题太除夜，内容条理不清，重点不凸起；
ppt建造水平不够：不能做到图文并茂，文字太多、字体巨细纷歧致；
时刻掌控不妥等；
针对这些问题现场进行了经验分享，学员们暗示学到了良多常识。
今天是学员们竣事临床实践的日子，短暂的3周多时刻，忙碌而首要，学员们经由过程系统的进修和临床实践，强化了专科护理手艺，熟谙了心血管诊疗新进展、新理念，而且亲自实践了护理教学的手艺，纷繁暗示学有所获，提高良多。
回首回头回忆回头回忆全数带教过程，我们还存在良多不足，跟着心血管专科诊疗手艺的飞速成长，其尺度化、同质化的培训也显得愈来愈首要，在往后的教学工作中我们会不竭总结经验，延续改良，全力晋升。
护士培训工作总结3
20xx年5月15日至6、7、8月15日对今年上岗的20多名新护士进行了培训，培训的方针：根底掌控护理“三基”理论和操作手艺，提交护理质量能尽快顺应临床工作。培训内容：护理处事规范、护患沟通、病院传染常识、护理文件书写、护理工作轨制、预防保健常识、根底手艺操作等。培训要求：人人介入、当真听课、课后复习、严酷查核。
6月28至7、8月28下战书进行“三基”理论查核，新上岗护士全数插手。卷面分为100分，从考试功能看平均得分为85分，最高得分97分，除夜部门护士问答题答题内容不够周全。
6月30日至7、8月30日下战书进行“三基”操作查核，新上岗护士全数插手。参考护士能根底掌控心肺清醒、输液、口腔护理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。操作中有较强的无菌不美不美观念，气象评估较周全。终末措置合适医疗销毁物措置要求。存在的问题：操作不太谙练、措辞僵硬、交流过少，沟通方面普遍欠缺。经由过程此次培训达到预期下场，但愿新护士在尔后的'工作中增强理论进修和操作操练，不竭提高护理理论和操作手艺水平，增强护患沟通，提高病人知足度，培育吃苦吃苦精神，虚心勤学，不耻下问，做一个及格的护理工作者。
护理部
20xx-9-2
护士培训工作总结4
20xx年12月10日至15日对今年新上岗的15名护士进行了培训。培训方针：根底掌控护理三基理论和操作手艺，提高护理质量，能尽快顺应临床工作。培训内容：护理安然治理、护理处事规范、护患沟通、病院传染常识、护理文件的书写、预防保健常识、护理工作轨制、应急预案、护理相关法令律例、护理自我职业糊口生计生计筹算、新形式下护理处事与质量内在、心肺清醒、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人介入、当真听课、课后复习、严酷查核。
10月14日14：00—16:00进行了三基理论查核。新上岗15名护士全数插手，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试功能看，成就较为理想；从卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中单项选择题切确率较高，除夜部门护士问答题答题内容不够周全。
10月15日进行了三基操作查核，新上岗15名护士全数插手。参考护士能根底掌控心肺清醒、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌不美不美观念、气象评估较周全，终末措置合适医疗废料治理要求。存在的问题：操作不太谙练，措辞僵硬、交流过少，贫窭人道化关心，沟通方面普遍欠缺。
经由过程培训达到了预期下场，但愿新护士在尔后的`工作中，增强理论进修和操作操练，不竭提高护理理论和操作手艺水平。增强护患沟通，提高病人的知足度。培育吃苦吃苦精神，虚心勤学、不耻下问，做一个及格的护理工作者。
护士培训工作总结5
采纳多渠道提高护理队伍的整体素质拟定了护士教育培训轨制，护士查核轨制，配套完美了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训筹算，出格是加除夜了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，了了了规范化培训内容及要求，周期内培训查核及格获得规范化培训及格证后方可进入继续教育阶段。
引进了广州总病院护理教育学分治理软件，试行护理教育培训与护士工作查核信息化治理，将护士查核、工作质量、处事立场等以学分的形式进行治理，作为护士晋升、礼聘、再次注册的.首要按照。
增强了“三基”及专科手艺的培训，今年护理部为培育合用型的护士，改变了以往考与做分手的做法，考试加倍切近临床，采纳现场查核与现场点评，什物示教与规范演示相连络，组织岗位练兵，在“5。12”护士节时代进行了护理操作角逐，全年共组织理论考试。但因为部门护士思惟上不够正视，根底较亏弱，培训未达到预期方针。
增强了护士的在职教育，护理部组织放置了全院性营业进修，为新理论、新手艺及合用性常识讲座，同时，护理部充实阐扬院内局域网的成本优势，实时上传护理讲座演示文稿，丰硕了护士的进修内容，深受护士的。
外出插手短训班及学术交流，外出进修人员回院后向护理部进行了口头或书面的进修气象陈述请示，并放置科内、院内进修传达，但岁首的培训筹算未完成。
护士培训工作总结6
遵循护理学科成长标的方针及病院护理人员培训的方针，拟定并落实病区培训筹算，各项培训筹算能如期完成，我科护理人员整体素质也有了必定的提高，达到培训方针要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。以下为我科护理人员今年的工作总结。
1、首先在护士中成立毕生进修的理念。
奉告护士护理工作与病人的生命彼此关注，护理质量的凹凸是保障病人安然的首要前提之一。护士的营业水平直接影响着护理质量。在科内全力创作发现浓密的进修空气，当令，适地睁开各类进修勾当，把若何提高护理人员的手艺水平作为治理重点来抓。
2、采纳多种培训编制，向多元化培训接近。
采纳授课、演示、构和等编制，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。今年度共进行了营业小授课能培训次，护理个案查房次，根底手艺培训及专科技项，急救常识及手艺培训次。针对护理人员急救反映亏弱还重点培训了简纯挚真呼吸囊及多人急救手艺的配合。
3、设立培训组织。
由护士长担负组长，护理主干组成一支培训组织。遵循学科成长要乞降护理人员自己特点设定培训筹算并组织实施。且按期对培衙魅睁开工作气象进行督导，不竭参议和完美各类培训编制，把合用性、有用性作为培训的方针。
4、落实护士规范化培训和继续护理教育。
我科今朝有规范化培训护士对象为人，根底上达到了规范化培训的要求，能应用护理法度楷模为患者实施整体护理。但因为培训水平不高和培训对象的取心不强，限制了培训对象营业水平的提高。默示在根底常识不扎实，根底护理手艺不谙练，专科手艺水平不高级，在人员培训上窘蹙一套科学、有用地编制，培训人员经常精神不足，难以一一落实和睁开。
面临各类坚苦，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能废弛。在正视自己短处错误的同时全力改良培训工作，也获得了必定的成效。今年度护士“三基”理论常识达标率为99%，根底手艺及格率100%.
5、撑持和鼓舞鼓舞激励护士继续进修。
全力提高专业常识水平，以更好地处事于病人。同时全力为护士外出进修创作发现机缘，使护士能体味护理学科的成长动态。按期组织人员进修国内外的前进前辈护理经验，拓宽人员常识面。
6、继续睁开《优良护理处事示范工程勾当》。
积极敦促优良护理处事，实施责任制护理，护士分管病人，辅佐糊口不能自理的病人完成糊口护理，辅佐护士切必定位根底护理，保证糊口护理落实到位。
7、不足的.处所。
窘蹙对培训下场的评估，有落实不到位的现象。护理人员精神有限、进修的自觉性不高。窘蹙新营业、新常识的睁开。年青护士较多，操作水平较低，窘蹙工作经验，对安然护理存在必定的风险。优良处事部门工作未落实到位，护理人员配备不足，部学糊口生计护理未能落实到位，个体护士对优良处事勾当履行力度不到位。
护士培训工作总结7
今年度，遵循护理学科成长标的方针及病院护理人员培训的方针，拟定并落实病区培训筹算，各项培训筹算能如期完成，我科护理人员整体素质也有了必定的提高，达到培训方针要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。
1、首先在护士中成立毕生进修的理念。奉告护士护理工作与病人的生命彼此关注，护理质量的凹凸是保障病人安然的首要前提之一。护士的营业水平直接影响着护理质量。在科内全力创作发现浓密的进修空气，当令，适地睁开各类进修勾当，把若何提高护理人员的.手艺水平作为治理重点来抓。
2、采纳多种培训编制，向多元化培训接近。采纳授课、演示、构和等编制，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。今年度共进行了营业小授课12次，护理个案查房12次，根底手艺培训及专科手艺培训15项，急救常识及手艺培训4次。针对护理人员急救反映亏弱还重点培训了简纯挚真呼吸囊及多人急救手艺的配合。
3、设立培训组织。由护士长担负组长，护理主干组成一支培训组织。遵循学科成长要乞降护理人员自己特点设定培训筹算并组织实施。且按期对培衙魅睁开工作气象进行督导，不竭参议和完美各类培训编制，把合用性、有用性作为培训的方针。
4、落实护士规范化培训和继续护理教育。我科今朝有规范化培训护士对象为2人，根底上达到了规范化培训的要求，能应用护理法度楷模为患者实施整体护理（常见病）。但因为培训水平不高和培训对象的朝长前进心不强，限制了培训对象营业水平的提高。默示在根底常识不扎实，根底护理手艺不谙练，专科手艺水平不高级，在人员培训上窘蹙一套科学、有用地编制，培训人员经常精神不足，难以一一落实和睁开。面临种。种坚苦，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能废弛。在正视自己短处错误的同时全力改良培训工作，也获得了必定的成效。今年度护士“三基”理论常识达标率为99%，根底手艺及格率100%。5、撑持和鼓舞鼓舞激励护士继续进修、全力提高专业常识水平，以更好地处事于病人。同时全力为护士外出进修创作发现机缘，使护士能体味护理学科的成长动态。按期组织人员进修国内外的前进前辈护理经验，拓宽人员常识面。
5、连络《优良护理处事示范工程勾当》和《三好一知足》勾当，积极敦促优良护理处事，实施责任制护理，护士分管病人，辅佐糊口不能自理的病人完成糊口护理，辅佐护士切必定位根底护理，保证糊口护理落实到位。
6、不足的处所：
1、窘蹙对培训下场的评估，有落实不到位的现象。
2、护理人员精神有限、进修的自觉性不高。
3、窘蹙新营业、新常识的睁开。
4、年青护士较多，操作水平较低，窘蹙工作经验，对安然护理存在必定的风险。
5、优良处事部门工作未落实到位，护理人员配备不足，部学糊口生计护理未能落实到位。
护士培训工作总结8
转眼又到了一年的年尾，回望这一年来我在护士岗位上所做的工作和插手的各项培训，心中有良多感伤；现将今年以来各项工作总结以下：
1、严酷治理，有用协调。
一年来，在护理部和科主任的率领下，从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中身先士卒，斗胆治理，当真落实病院和科室的各项工作轨制，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通；实时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝固力，使中医科成为一个缓和的巨匠庭；让除夜夫护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
2、狠抓护理营业培训。
作为一个中西医连络内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的坚苦。而与之对应的是：中医科的12名护士，独一一名是中西医连络护理除夜专卒业，其余都是西医护理专业卒业，在黉舍仅体味到简单的中医根底常识；在西医“专科护士”培训不竭深切成长，专科护士特点和优势愈来愈较着的今天，中医科护士没有特定的专业常识和成长标的方针，这在一水平上影响了这个群体的工作积极性和队伍的不变性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我剖断抉择：从我做起，全员培训。采纳营业授课和营业查房相连络的编制，筹谋科主任和除夜夫介入，对搜罗呼吸、轮回、消化、神经系统的常见内科疾病常识进行培训，对中医根底常识和经常操作手艺系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守医治、护理常识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，查核功能注解，护士对上述各系统常见病都有了周全的熟谙和体味，这不单提高了她们的营业手艺水平，也极除夜的.增强了护士对自己、对科室成长的抉择抉择信念。尔后，我又采纳泛泛强化的编制，不竭连络病房现有病例强化培训过的常识，事实下场打造出了一支手艺过硬、有中医特点的护理队伍。
3、考试考试文化治理，力争做出特点。
多年的护士履历，使我深切的体味到：对一个团队而言，规范其步履当然首要，但更首要的是要改变其思惟，升华其心里世界，要让“护士治理”这个外因，经由过程护士“小我素质”的内因起浸染。为此，我采纳了一系列编制：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；进行“天使心语”小板报；操作早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，激起她们对人生、对事业的思虑。潜移默化傍边，我们中医科的护士，人文素质有了很除夜提高。
近几年，不单中医科的护理文化培育汲引弄得风生水起，而且完竣的完趁髅瘅项工作方针。在省市历次搜检中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎领受费搜检，没有给病院丢过一分。在行风评议搜检中，中医科的健康教育和护理处事，更是博得了参检专家的必然和歌咏。
4、正视处事细节，提高病人知足度。
在对病人的健康教育方面，除夜都科室的做法是，纯挚依托护士口头宣教，但我经由过程持久以来的不美观不美观不雅察看，发现了一个短处：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，因为时刻有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根柢记不住。
我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的下场。近似的还有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取编制”、“尿培育标本留取寄望事项”等。这类口头和书面相连络的宣教编制，不单有助于病人掌控，也俭仆了护士除夜量时刻，是以深受巨匠接待。
5、不足的处所和全力标的方针。
当然，回首回头回忆回头回忆旧事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸功夫；面临我的病人，我的科室，我也能够或许安然的说，为了你们，我一贯在全力！可是，面临自己，我深知工作中还有良多的缺憾，科研是护理工作前进和成长的首要动力，但我们中医科的护理科研项目至今仍是空白；再好比，有时辰，过于峻厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。是以，瞻望未来，对新的一年的护士工作我布满了抉择抉择信念。
护士培训工作总结9
本人在今年的护士职业培训中获益良多。在培训过程中的体味、感应等深深地影响了我，经由过程培训进修，我对病院文化、成长历史及病院的概况，病院的办院年夜旨、步履规范、处事理念及愿景都有了一个深切的体味。以下为我的年关工作总结。
此次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有涵养，有素质，有能力，有水平的护士奠基了精采的根底，也辅佐我们在通俗的工作中发现专业的价值和自己的价值。常言道：三分医治，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最慎密慎密亲密，理当授予病人亲人般的关心，时刻体味他们的需要，知足他们的需求，要用我们的爱心去辅佐每个患者。这不单能提高病院的护理质量，同时给患者增添战胜疾病的抉择抉择信念。
经由过程护士长对护理的焦点轨制、护理法度楷模的教学，我们体味了工作中各项工作的操作法度楷模。护士工作职责为我们了了了工作内容和责任，有益于提高我们的责任心，做好本职工作护士年度培训总结护士年度培训总结。作为护士必定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业手艺水平，要更好的处事于患者。
经由过程培训，我还熟谙到在病院医护人员与患者及家眷关系协调，将有益于医嘱、护嘱的履行，达到更好的'医治下场。成立精采的工作与人际关系对我们小我专业素质的提高和处事质量，处事意识的提高有首要意义。作为一名医务人员做到微笑是最根底的，‘微笑可以给病人带来缓和、快慰和但愿；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心肠关心他人，这样才能做一个受接待的'人，才能更好的融入社会这个巨匠庭。
在今年的护理操作操练操练中，我体味到了自己当初做的时辰为甚么做欠好。体味到一些细节的工具很首要，刚最早的根底很首要，没一步都要到位后面才做的好。很感谢感动打动培训教员们着辛劳的教育，我会好好全力工作，不让你们失踪踪望的。
护士培训工作总结10
一年来，为使规范化培训阶段护士更快顺应临床护理工作，为保证护理安然。按病院治理年要求，增强对除夜中专院校卒业三年内护理人员进行培训。护理部按年度培训筹算顺遂完成全年培训使命，使低年资护士的营业能力进一步提高，现总结以下。
1、培训气象
（一）人员气象：新卒业1年内32人、2年内23人、3年内11人，总计66人。
（二）培训查核气象
1、理论考试
（1）插手全员相关法令律例考试1次。
（2）插手全员相关专科常识考试2次。
（3）插手全员优良护理处事常识考试1次。
（4）插手全员焦点轨制、职责考试3次。
（5）全院统一闭卷抽考4次。
（6）其它查核按《规范化培训手册》逐月进行，规范化培训阶段护士全年要进行4次理论考试，并将成就记实于培训手册；各科按专科培训筹算进行。
2、手艺考试
（1）插手全员徒手心肺清醒培训、考试1次；
（2）静脉输液、氧气筒式输氧操作考试1次，抽考人员20人。
（3）手艺培训查核按《规范化培训手册》逐月进行，第
1、第二年内规范化培训阶段护士全年进行8次手艺考试；第三年规范化阶段护士进行11项手艺考试。各科按专科培训筹算进行。
3、其他培训
（1）二级质控小组长每个月下科室抽考共查核该阶段人员170人次。
（2）选送1名综合能力优良的规范化阶段护士到上一级病院进修五官科临床护理，1名护士进修血液透析。
（3）今年度对新分拨及新调入我院的.52名护士进行岗前培训，培训内容首要以政治思惟教育、专业常识培训、相关法令律例、护理焦点轨制、应急预案、急救手艺、院感相关常识等，培训竣事经查核成就及格后分拨惠临床科室上岗。
（4）每个月插手全院性营业进修及科内营业进修，全年要求插手全院性营业进修8次以上。
3、存在不足
1、个体护士的进修立场不划定礼貌、进修编制编制不掌控。
2、个体护士根底理论不扎实，多次考试仍有极个体人员成就不及格现象（已插手补考）。
3、专科常识、专科手艺欠谙练。
4、整改编制
1、各临床科室增强对此该阶段护士的培训力度。
2、护理部及二级质控教学组每个月着重抽考规范化阶段人员。
3、护理部及护士长按期搜检规范化培训手册，催促护士积极插手院内外各项学术勾当。进修、查核竣事实时完美手册记实。
护士培训工作总结11
培训内容：
1仪表、步履举止培训首要操练护理人员的尺度姿态，搜罗站、坐、行、蹲、持物、拾物、推车等姿态，凸起对临床护理操作时的姿态做规范性示教和操练。做到立姿耸立，坐姿优雅，走姿萧洒，蹲姿协调，持物自然，推车平稳。
2经常操作礼仪、礼仪培训对经常操作正位、侧位的颔首礼、欠身礼的操练；对提臂式、横摆式经常操作礼仪手势的操练，做到规范有用。
3社交礼仪培训搜罗相遇问候，接电话礼仪，待客（来访者，患者及家眷）礼仪，和指路礼仪，要求一人一次指路到位，全院职工都要热忱地为来院人员供给辅佐。 4文明用语规范性培训当我们获得他人辅佐时，说声“感谢感动”；为患者医治、护理、搜检时，说声“请”；获得患者配应时，说声“感谢感动合作”；当工作中失踪慎闪现疏漏或处事不周时，说声“对不起，请谅解”；当患者及家眷向我们暗示感谢感动打动时，说声“不客套，这是我们理当做的”。
护士仪表服饰要求：
仪表是激情传递的.根底部位。所以，护士仪表对病人有强除夜的影响。花枝招展、不修面容、倦怠冷峭，这不单影响自己的形象，也会让病人发生不相信感。
护士工作时应着淡妆、自然、明快、精神焕发、切近糊口的淡妆，这将给病人以美的感应传染，促进他们对你的亲近与相信。
护士还应学会热忱和气的微笑，护士的微笑是爱心的闪现，它能给病人创作发现出一种愉悦的、可托赖的空气。
1、微笑处事：自动与他人打呼吁，并露出你甜美的微笑，（客户处事尺度第一条：碰见客人时先微笑，然后礼貌地打个呼吁）
2、微笑从身边做起，如见到同事、上司、搜罗非本科室的员工，微笑并自动打呼吁，治理人员自动问候员工。
3、微笑要发自心里，激情亲热自然。
4、调剂自己的心态：微笑是不需要回报的；微笑是可以传染的。
5、在全数团队中创作发现精采的工作空气。
服饰要稳重得体。这既闪现了护士职业特点，又揭示了护士独有的气质和形象。护士的服装应以裙装为主，整洁稳重、细腻合体、衣装约过膝5公分，内衣不成外露，不配戴耳饰、手镯、戒指等手饰，鞋子统一为白色，软底坡跟鞋，袜子为肤色长袜，袜口不露出裙装底边。
工作时头戴燕式帽，燕式帽是护士工作的标识表记标帜，肃静严重细腻，陪衬出护士仁慈圣洁、布满自年夜的形象。要连结燕式帽的雪白、挺括、无皱折。戴帽时应先清理头发，头发不宜太高、过量和太长，耳边头发一概梳理到耳后，长发用发网向上网住，使发不垂肩，帽冠底边距前额发际2～5公分。用发夹在帽后方固定，帽翼两侧禁用发夹，以连结两翼外展似燕子遨游的形象（稳重严谨，不止标识了职责规模，而且增添病人心理上的安然空气）。
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