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巾帼文明岗工作总结
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象进行分化研究，做出带有纪律性结论的书面材料，它可以促使我们思虑，无妨坐下来好好写写总结吧。那么总结有甚么名目呢？下面是小编为巨匠汇集的巾帼文明岗工作总结，接待浏览，但愿巨匠能够快乐喜爱。
巾帼文明岗工作总结1
新沂市机关幼儿园是一所具有历史感和文化感、托幼一体的幼儿教育机构。今朝是新沂市规模最除夜，保教质量过硬，社会、家长知足的一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支布满生气和活力、激情和热忱的教师群体， 47名教职工中女性占到了91.5%，率领班子成员中9人女性有7人。女性的六合、女人的世界却有着钢铁般的凝固力和战争力。在园率领班子的率领和影响下全园上下团连络作，齐心合力，积极争创“巾帼文昭示范岗”，巨匠劲头足、热忱高，团结协作，严于自律，勇于斥地，创作发现性地睁开工作，使幼儿园获得了可喜的成就，被省市率领部门授予多种名望称号。
1、爱岗敬业，忠于教育。
机关幼儿园周全贯彻党的教育方针，拥戴中国共产党的率领，酷好社会主义祖国，全力践行社会寄望荣辱不美不美观，表率遵循国家法令、律例和本单元的各项规章轨制，当真落实科学成长不美不美观，深化幼儿素质教育；周全提高保教质量，增强幼儿园培育汲引，睁开立异教育，审时度势，抓住机缘，敢为人先，获得了十分凸起的成就。
2、勤政务实，创“新”步履。
新沂市机关幼儿园近两年来以增强幼儿园培育汲引为打破口，以建树为契机，实现幼儿园自己成长为动力，在一个“新”字上做足了文章，揭露了新时代幼儿教师“巾帼”风度。
1、办园理念新：为了了了幼儿园成长标的方针问题，幼儿园率领在全园教职工除夜会上，带动全数教职工集思广益，发扬“深怀爱园之心，固守为园之责，善谋强园之策，乐办利园之事”的精神，从幼儿园不合的脚色理念解缆，给幼儿园成长提建议、出高作儿儿。方针就是集中巨匠的聪明，为幼儿园的久远成长出经营策，献计献策，让教师带着斥地、立异的意识积极、自动地全身心肠投入到幼儿园成长中去。
2、办班机制新：小班化教学可以最除夜潜能的培育幼儿的自立能力和创作发现能力，让每个幼儿都能够齐截地享受领受束育和教育的机缘，对幼儿的能力培育和欢兴奋乐喜爱挖掘很有辅佐。小班化不成是人数上的改变，更是不美不美观念的更新。确立小班化+好教师=优良教育成本的理念。严酷节制班级幼儿生数，切实优化办班成本。
3、治理编制新：在幼儿园治理上强调加倍人道化的自立治理，试行扁平式治理系统编制，即让教职工自觉地进行自我治理。为了达到这类“无为而治”的境地，幼儿园在治理编制上做了一些新的、有益的考试考试：组成积极向上、团结协作、当真负责的工作空气，使教师们熟谙到跟着时代的成长，教师工作的内在已发生深切的改变，一方面幼儿成长对教师的敬业精神要求更高，此外一方面教师劳动的复杂水安然舒适创作发现性有了极除夜提高。这就要就教师必需以更高的尺度要求自己，不竭朝长前进，有一种对自己职业的献身精神和负责精神；引进竞争、鼓舞激励机制，使教职工熟谙到自己的工作是对孩子、对家长、对社会负责，对自己的保留和成长负责；为教师成长搭建平台。园率领很是正视教师队伍培育汲引，提出打造一支“及格加特点”教师队伍的方针。并在实践中将此作为甲等工作常抓不懈，拟定了切实可行的教师队伍培训久远筹算和近期筹算。采纳“请进来，走出去”的编制，拓宽教师的常识规模，提高其专业手艺。
4、教学道路新：分歧包含着优势，特点就是竞争力。幼儿园人紧紧环抱开办具有新沂特点的示范性和考试考试水准的品牌园这个方针精心营建自己的特点优势。最早一轮教学更始，睁开美术教学和英语教学考试考试课程，更始课程的内容和教学形式、编制，试探合恰当地域、本园成本和文化特点的教学道路，向园本课程标的方针迈进。她们将以别致、活跃、有趣的形式向社会、家长揭示具有园本特点的美术和英语教学功能。
3、关爱师幼，配合成长。
1、优化人文气象，正视文化陶冶。
实施现代化幼儿园的文化培育汲引理念，创设人文性的校园气象，营建安然、文明、健康的育人情况，使师幼在人文气象中健康成长，从而有用促进师幼可延续性成长。幼儿园从外气象到内幕形创设中采纳了一系列的有师编制。外部气象的绿化美化、前进前辈理念的鼓吹、对家长的处事承诺、各类细节的精心措置、各类勾当扎实深切的睁开等，处处显示对人文气象的正视，处处蕴涵着文化的陶冶。“书喷喷香校园”勾当、“变废为宝，创意无限”亲子建造勾当、“三八”节“斑斓妈妈”绘画主题勾当、师幼画展勾当、“我步履、我健康、我欢愉”教师步履会勾当、爱国歌曲巨匠唱勾当、周前会欢愉十分钟&hllip;&hllip;许良多多的勾当组成了浓密的人文气象，精心打造了校园糊口中的每处气象、每个细节，营建了“健康、聪明、欢愉、协调”的具有我园特点的校园文化。
2、增强道德培育汲引，提高文明素养。
抓好党政班子和率领班子的理论进修与教人员工的政治进修，以进修新《义务教育法》为重点，扎拭魅睁开思惟教育；睁开“以党风促师风，以党性促师魂”为主题实践勾当，深切睁开社会主义荣辱不美不美观教育勾当，增强党组织的'创作发现力、凝固力和战争力，做到“泛泛时刻看得见，关头时刻挺得出，尴尬时刻豁得出”；深化师德培育汲引。当真进修新《义务教育法》和《中小学教师师德规范》，连络教师节睁开成立“幼儿园精采的社会形象，教师高尚的职业形象，幼儿健康的纯挚形象”勾当。鼎力弘扬爱岗敬业、为人师表的现代教师精神。礼聘姑苏除夜学李建军教授开设“幼儿心理健康讲座”，国家级心理咨询师新安小学任云婷校长来园开设“爱与责任”的专题讲座，提高教师的科学育儿水安然舒适师德性为规范。
3、规范科研治理，提高教学质量。
作为省级示范性考试考试园，总结自己的经验，从课程方针、内容、组织、评价等方面搭建一个自己的、有序的课程框架，调动教师在掌控课程时主不美不美观能动性，鼓舞鼓舞激励教师遵循我园的教育强势、自己的拿手、班级幼儿的现实气象，对教育课程作出适度的调剂与充实，连络十一五筹算课题，增强规范科研治理，使课程研究更具现代化、本土化，从而为幼儿园园本课程的构建打下根底，有用促进保教质量的提高。
3、集体名望，巾帼风度。
经由过程建树，机关幼儿园的办园实力和整体水平又跃上了一个崭新的台阶，两年来获得了良多优良的成就，教育科研获得了除夜面积的丰收，“十五”各级筹算课题近20项研究全数顺遂结题，教师揭晓或获奖功能近百篇，办园实绩凸起，多次遭到上级率领部门奖励，接踵被省、市率领部门授予“年度细则搜检评估一等奖”、“三八”红旗集体、“巾帼文昭示范岗”、“不凡供献奖”、“青年文明号”、“档案工作前进前辈集体”、“五一文昭示范岗”、“六一”百个家庭“亲子连袂，共绘家园”绘画角逐优良组织、“徐州市党建工作前进前辈集体” 等称号。
总之，在争创示范岗过程中，全数教师安身岗位成才，岗位立功，揭露了今世女性的风度，在促进幼儿园的成长的同时同样成就了自己欢愉充实的人生。尔后，机关幼儿园人会用她们策略的目光，沉着的脑子，赤诚的激情，剖断的抉择妄图，剖断的步履，必定会收成加倍欢愉的糊口、辉煌的事业。
巾帼文明岗工作总结2
今年以来，××*区××*街道妇联紧紧环抱××*成终除夜局，遵循街道党工委“党建带群建，党群共建”工作的统一放置，整合力量，在26家规模以上“两新”组织成立了女职工委员会。街道妇联以此为依托，在全区率先试探在规模以上“两新”组织中睁开“巾帼文明岗”建树勾当，坚持超出跨加倍点、高尺度打造品牌。今朝，已在比克公司5个制造部和斯比泰公司3条出产线建树“巾帼文明岗”8个，并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。经由过程示范带动浸染，周全启动了全街道规模以上“两新”组织“巾帼文明岗”建树工作。建树岗的泛博女工正以史无前例的热忱，积极介入创岗，在有用催促企业协调成长的同时，也实现了自己的前进与成长，充拭魅揭示了自己的风度。首要做法是：
1、进一步提高熟谙，统一思惟，落到实处
在上级党委政府的切确率领和区妇联的直接指导下，街道妇联对创岗工作高度正视，作为一件除夜事来抓，增强组织率领，了了责任分工。一是成立建树工作率领小组，由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长，由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位首要负责人及主干成员担负成员；同时成立联系员、指导员队伍，周全增强对建树工作的指导与辅佐。二是争夺党政率领撑持，环抱中心，处事除夜局，把建树勾当与街道当前的中心工作连络起来。积极协调有关部门和单元在人、财、物等方面给以鼎力扶持。从而组成妇联牵头组织、相关部门撑持、行业系统介入的机制，组成建树合力，配合催促创岗勾当落到实处。三是增强查询拜访研究。多次召开专题座谈会和方案论证会，参议睁开文明岗建树工作的可操作性和具体编制编制，经由几回再三论证和多次改削，拟定了《××*街道“两新”组织建树“巾帼文明岗”实施方案及实施细则》，了了创岗具体法度楷模、勾当筹算、方针和编制等，下发了《关于在“两新”组织中睁开“巾帼文明岗” 建树勾当的通知》，正式拉开“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当的帷幕。
2、普遍鼓吹筹谋,充实调动各方积极性，勾当深切人心
××*街道现有人丁11万，其中女性就有6万，除夜部门离布在“两新”组织。“两新”组织中女员工约占职工总数的60%以上。为摸清底数，在建树勾当睁开之前首前进前辈行了调研，多次深切各企业体味气象，一一上门，面临面地与企业主、员工进行沟通，争夺理解和撑持。各妇女组织积极阐扬桥梁纽带浸染，整合社会成本，鼎力调动各方的创岗积极性。各创岗单元热忱空前高涨，每个建树岗位都召开了单元率领、岗位负责人及全数创岗成员插手的带动会议，鼓吹介网绍创岗的方针、意义、法度楷模等，鼓吹街道现有“巾帼文明岗”的前进前辈事迹，营建争创“巾帼文明岗”的精采社会空气，指导泛博女员工积极投身“巾帼文明岗”建树勾当。
3、增强规范治理，严酷查核法度楷模，稳步拓展
科学化、规范化的治理是提高建树勾当质量和“巾帼文明岗”品牌社会诺言的有用保证。在实施中，把建树、巩固、提高三者有机连络起来，组成运转高效的运行机制。一是完美建树前提和法度楷模。遵循上级评选文明岗的要求，连络街道“两新”组织的现实气象，拟定建树前提、申报法度楷模、查核尺度，要求严酷按法度楷模处事。各申报单元当真预备申报材料，街道妇联组织查核小组对其进行查核验收，验收及格者方可向上级申请，切实做到成熟一个、建树一个，宁可少而精，不弄多而乱。二是成立治理和鼓舞激励机制。凡申报建树“巾帼文明岗”的单元，必需经由自愿申报（举荐申报）、争创达标、搜索抄核、公家评议、授牌赞誉、正式挂牌六个阶段，真正闪现了建树的意义。在规范治理中，重点强化查核工作。严酷遵循《××*区“巾帼文明岗”查核细则》的评分尺度进行综合评议。经由过程规范治理，使建树勾当打开了新场所排场，激起了各单元的建树热忱。有的单元在创岗或验收前自动到街道内现有省、市级“巾帼文明岗”进修“取经”，有的单元对查核验收小组提出的问题积极进行整改，有的单元正在全力向更高尺度迈进。
4、狠抓处事质量，方针到岗到人，凸现品牌效应
“巾帼文明岗”的质量保证和品牌效应使岗上成员遭到非分非分出格的尊敬，同事高看一眼，率领厚爱三分。在建树过程中，不单要求建树单元要规范治理、处事尺度，而且要求必需在“三个文明”培育汲引中获得凸起成就，成为行业典型和表率。是以，建树单元都能自觉连络本单元现实和行业特点，环抱文明岗建树勾当要求拟定具体方针和编制，方针到岗，责任到人，了了创岗首要负责人及主干成员，做到建岗内容具体化，每个建树岗位都提出了不合的建树方针和建树口号，岗上公示并付诸出产实践。比克公司制造二部是首批睁开建树勾当的岗位之一，定下“科学的治理，一流的品质，最低的`成本，最高的效益”的建树方针，必定了“自立自强揭示巾帼风度，自立立异共建协调比克”的建树口号。她们在刚最早出产633770a除夜 型号电芯的时辰，组装不良率达到5%，巨匠都很是焦心，在岗位负责人率领下，最早查找产物不良率居高不下的启事，并提出奇奥的解决方案付诸实施，后经多次测试，均获得很好的下场，产物不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名，其中女员工43名，承担着天天2万只电池的出产使命，工作忙碌，责任重除夜。自创岗以来，全数成员谨记“树一流岗位形象，练一流岗位手艺，创一流岗位事迹”的方针和“永远做第一”的理念，外树形象，内抓营业，“揭示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经由全力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优良员工”称号者占全车间的10％。此刻企业普遍反映，建树“巾帼文明岗”，在提高员工素质，调带开工积极性，培育员工安然意识等方面都阐扬了很好的浸染。每个岗上成员都以“巾帼精神”严酷要求自己，提高文化涵养、堆集专业常识，比营业，比拿手，比处事，比供献，“比学赶帮超”在企业内部蔚然成风。如比克公司制造四部创岗员工吴兰光不管在出产常规型号还长短常规型号时，产量一贯都在1700――1800只，其产量不单在拉线居首位，而且在车间也名列前茅；出产余暇时，她耐心教育产量低的同事卷绕手艺，同时也将在卷绕工作中的易难点奉告巨匠，整条拉线产量不变上升。比克公司、斯比泰公司等首批建树岗位，均在创岗中以高质量的手艺尺度、高效力的工作功能，在企业内部激发强烈反映。
5、典型带动，统一筹算，扩除夜创岗笼盖面
“巾帼文明岗”不成是职场女性的一面记号，更成了建树单元的形象品牌。一个文明岗就是一个鼓疵魅站，向社会揭示着妇女的时代风度。经由过程创岗挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会各方面留下了工作的萍踪。街道妇联充实阐扬自己优势，增强与各行业、各系统的联系与配合，安身成长，斥地思绪，把建树勾当与提高泛博女员工的思惟素质、营业素质、文化素质连络起来，与提高企业的市场竞争力、建树“协调企业”连络起来，与××*街道培育汲引“具有21世纪后现代办代办署理念的现代化生态海滨新城”连络起来，确保了创岗勾当的质量与效益，也堆集了珍贵经验。街道妇联实时加除夜了创岗经验的鼓吹奉行力度，经由过程召开现场会，组织创岗主干现场参不美不美观进修取经，在街道有线电视台及内部刊物斥地鼓吹专版等编制，扩除夜社会影响，催促建树工作在街道26个规模以上“两新”组织周全铺开。
××*街道“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当已有了一个精采的初步，尔后，街道妇联将在上级党委政府的切确率领下，在区妇联的直接指导下，在有关部门、企业和社会各界的鼎力撑持下，指导各文明岗从本行业、本系统、本岗位的现实解缆，当真总结经验功能，进一步完美“强素质提高效力、树新风再建新功”的具体编制和工作守则、工作纪律、文明用语；为创岗成员成立小我档案，记其实岗进修、工作、前进气象；引入鼓舞激励机制，对创岗中默示凸起的集体和小我予以素质性的奖励和鼓吹。经由过程增强创岗勾当的规范化治理，进一步阐扬妇联组织的桥梁纽带浸染，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝固在党的四周，让“巾帼文明岗”成为××*巾帼文明、优良高效的金字品牌，成为协调企业、协调××*的一道亮丽风光。
巾帼文明岗工作总结3
Xx农村合作银行Xx支行一年来积极响应合行党支部、工会等上级机关及妇联睁开“巾帼文明岗”建树勾当的呼吁，把建树“巾帼文明岗”作为凝固人心、激起职工昂扬向上精神、争创一流事迹的首要动力，获得了显著的成效。
支行共有员工37名，是一支年青化、常识化、专业化和布满活力的前进前辈集体，一年以来，在全数干部员工的全力下，创下了骄人的事迹，不单月月超额完成总行下达的使命指标，而且在建树“巾帼文明岗”的过程中斥地了一条具有自己特点的新路，现将具体工作总结以下：
1、狠抓轨制建高，提高处事质量。
（一）强化组织率领，成立健全轨制系统，把统一思惟、组成争创共识作为基赋性工作来抓。成立以岗长为第一责任人的“巾帼文明岗”建树率领小组，了了创岗方针，争创“进修型、诚信型、奉献型巾帼文明岗”，以实现“常识化、专业化、职业化”为方针，不竭增强营业常识的进修研究，倡导和鼓舞鼓舞激励巨匠普遍进修各类营业手艺，提高支行整体素质。连络岗位营业现实，逐步完美了《Xx支行岗位责任制》、《巾帼文明岗专项治理编制》等多项规章轨制，使各项工作有章可循，按筹算睁开，并在彼此之间组成鼓舞激励束厄狭隘轨制，从而催促全数争创工作实现轨制化、规范化。
（二）狠抓处事质量，创优处事品牌。强化气概培育汲引，谨记处事年夜旨。深切睁开和美处事工作法，晋升优良处事水平。
（三）强化载体培育汲引，立异勾当特点。支行经由过程各类道路，与社会各界配合联手进行一系列特点勾当，为妇女职工供给了一个揭示才调的平台。
2、立异勾当形式，工作实效显著。
（一）睁开助困步履，辅佐社会弱势群体
我岗把建树勾当与社会公益处事相连络，组织女岗员积极投身公益事业，处事社会，关爱他人，辅佐社会弱势群体。每年按期去敬老院探望孤寡白叟，送上节日的问候；扶持辅佐麻烦学子，帮他们顺遂完成学业；睁开一系列便平易近处事，一解客户之忧。
（二）立异贷款模式，扶持三农成长
我岗积极把建树勾当与撑持“三农”成长有用连络，不竭拓展勾当规模，晋升勾当水平。同时，我岗与企事业单元合作慎密慎密亲密，多次召开外汇企业座谈会和青年就业创业处事站和一系列的送金融常识下乡勾当。自20xx年12月我岗成功建树浙江省首个“和美”诺言连络体贷款模式以来，我岗坚持进村入企，以诺言连络体授信编制撑持“三农”成长。20xx年我岗继续与洪魏村结对，出力催促与财富协会的诺言互动，与该村的.女创颐魅者深切交流协商，为她们供给更多创业的机缘，同时我岗成立由我岗与洪魏村妇委会配合组成“责权对等、益处共享、风险共担”的“和美”诺言连络体。经由过程成立封锁型、会员制、非盈利的款风险担保基金，实现协会妇女会员共享贷款优惠政策，共担信贷风险，实现客户和银行的“共赢”。
（三）关注苍生糊口，打造社区银行
我岗安身于社区，处事于社区，若何更好的改良我们的糊口气象是我们临危不惧的义务。多年来，我岗延续睁开新农村培育汲引座谈会、金融常识上街鼓吹勾当，积极响应创低碳糊口的呼吁，打造和美社区银行。
3、关注员工糊口，共创和美银行。
我岗以党、工、妇、团勾当为载体，丰硕岗员业余文化糊口。在创岗过程中多次召开座谈会，普遍听取各成员的不合定见，同时还奔赴其他单元配合参议若何更好地建树巾帼文明岗。每年“三八”妇女节，本岗员齐爬山，劳逸连络，率领向女员工及男员工家眷送上节日的问候。本岗跟镇政府、垂钓协会等连络进行Xx镇首届垂钓角逐，有除夜量的垂钓欢兴奋乐喜爱者前来介入，影响力浩荡，收成颇多。全数岗员共庆新春，共度欢喜年光。配合参欢历史博物馆，怀想先烈。积极组织女员工插抄当地妇联及行总部组织的各类勾当，如女性素养培训、步履旅游、参不美不美观农场、防火操练操练、卫生常识进修、营业手艺角逐等等。
总之，20xx年度在争创 “巾帼文明岗”过程中，我们收成了良多：职业道德得以弘扬、职业文明加倍彰显；岗员的综合素质和凝固力、战争力都获得有用晋升。可是一切还都只是最早，在尔后工作中，我们将继续深切睁开建树工作，不竭提高岗员们的思惟道德素质和营业素质，晋升窗口单元形象，做到爱岗敬业、毋忝厥职，深化处事、奉献社会。
巾帼文明岗工作总结4
20xx学年，我校女教职工紧紧环抱“全数学生周全成长”的办学理念，坚持“以素质教育为中心，全力培育汲引学生有拿手、学科有特点、教育有品牌的黉舍”办学方针，以“展师德风度，创优良群体，树教育新风”为巾帼文明岗勾昔时夜旨，在全数教人员工的配合全力下，进一步划定礼貌办学思惟，周全实施素质教育，周全提高教育质量，黉舍各项工作发生了较除夜的改变，有了可喜的前进。现就一年来巾帼文明岗建树工作总结以下：
1、安身干事业，树正气，继续抓好两支队伍培育汲引
1、黉舍班子队伍中，有三名为女性。继续以“勤政，清廉，务实，高效”为方针，培育汲引强有力的行政班子。坚持每周五行政例会轨制，有用分化、研究、总结、安插工作。要求女班子成员更正视自己的思惟气概培育汲引，阐扬好表率带头浸染，全力塑造精采的本体态象，履行好“五个一”工作要求，即：管好一条线;记好一本值日台帐;蹲好一个年级组(教研组);研究好一个课题;上好一节公开课。
2、以“师德师能培育汲引”为抓手，优化全数女教师师德师风。以建树慈溪市师德师风培育汲引达标黉舍为方针，当真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，做到师德教育经常化、轨制化，并将黉舍的办学理念、办学年夜旨、黉舍各项治理规范内化为教师的自觉步履，将学期各项工作方针内化为教师的工作追求，全力让每个女教师成为师德精采、爱岗敬业、绩效显著的楷模。每个月一次的思惟政治进修和每年暑假的专题师德培训，为女教工供给了进修的时刻保障。操作政治进修的机缘，组织女教工进行教育形式进修，让她们体味教育动态，做到与时共进。在畴昔的2011学年先落伍修“十七除夜”会议精神，进修新《党章》，进修新的《中小学教师职业道德规范》，不美旁不美观《2011打动中国颁奖礼》录相，组织女教师进行“道贺更始开放30周年”主题进修，进行“前进前辈性教育”主题教育勾当。把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践连络起来，经由过程行之有用的教育编制提高女教职工的整体水平。
3、实施“青年教师培育筹算”和师徒结对轨制。积极组织青年女教师教学根底功操练勾当，全力为青年女教师搭建成长舞台，供给成漫空间。多方位实施师徒结对，校内主干教师和新教师结对，市教研员和青年教师中的主干结对，黉舍主干教师和平易近工后世黉舍教员的帮扶结对。睁开师徒“同课异构”、“你上我评”的勾当，教学相长，提高教学水平。
4、优化教师全员培训和继续教育工作。采纳“走出去”、“请进来”的道路，多次组织语文、数学、英语、心理健康等女教师去上海、杭州、南京、宁波等地进修培训，也多次邀就教研员来校传经送宝，增强教师与专家对话和横向交流。积极组织插手“领雁工程”、“连袂天一”等“五项工程”的有关勾当，组织黉舍教学节，绝除夜除夜都女教师保证每学期上好一节公开课，听课良多于10节，并积极插手评课，提高自己的营业水平。
5、深切睁开信息提速工程培育汲引。成立了黉舍信息手艺中心，遵循不合条理教师的需要，睁开信息手艺“采单式”校本培训。每位女教师能谙练操作电脑，电脑人手一台，女教师积极应用教育网站和办公允台，阐扬汇集在泛泛教育治理、家校联系和扩除夜社会影响上的浸染。建树“展巾帼风度，建协调逍小”教育博客。
2、以教学质量为生命线，强化教学治理，使黉舍教育教学质量稳中有升
1、增强过程治理、环节治理、细节治理，狠抓教学常规的落实。对女教师教学“五当真”的搜检采纳按期抽签的形式，笼盖面达100%，并做好具体记实和总结反馈，尽可能使教学“五当真”有实效，落到实处。
2、优化教研组、备课组培育汲引。教研组长和备课组长90%有女教师担负，要求这些女教研组长和备课组长在学期初拟定勾当筹算，每次勾当前一周书记每位插手教研勾当的教员，做到勾那时刻了了，勾当方针了了，勾当使命了了，教育处专人负责指导和督查。每学年，有规模的教研勾当达到30次以上，年级段的教研和备课勾当语数英除夜学科根底连结隔周进行一次。黉舍的教研备课勾当的日趋规范化和轨制化，也为教研组建树名牌学科、课题组睁开课题研究、教师睁开教科研勾当搭建研究、反馈、实践、总结的平台。也正因为如斯，黉舍在创牌工作、课题研究、教师教学科研方面获得了卓有成效的成就。
3、抓勤学科成就测试和常规角逐勾当。狠抓学科教学质量，对六年级语数外三门学科的卒业测试，放眼除夜市，黉舍整体成就实此刻畴昔一年的根底上跳档移位。积极插手上级组织的其他各类学科角逐，成就优良。组织了校内各年段的语文、数学、英语等方面的学科能力角逐，成效显著。
4、正视音、体、美和综合实践勾当等课程的教学。开齐课程，开足课时，杜绝随便性和“挤占”现象。深切睁开素质教育，构建以排球操练为龙头，以黉舍第二课堂、除夜课间游戏等为焦点内容，以黉舍传统的“节”为平台的勾当课程，丰硕校本课程，晋升黉舍的内在和实力。继续组织勤黉舍的传统勾当：排球节、迎新书画赛、体育节勾当。
3、坚持育酬报本，德育为先，抓好细节，把树德树人作为教育的根柢使命
1、抓好升旗典礼、国旗下讲话、班会等时刻阵地培育汲引和橱窗板报、教室安插、队室、红领巾广播等空间阵地培育汲引。继续抓勤学生的文明礼仪教育，出台《逍林镇中心小学学生步履规范达标生尺度》，在学生中鼎力睁开争做“步履规范达标生”的勾当。进一步改良和完美“二项角逐”查核和评选编制，切实提高评选的有用性。继续以“争星夺牌”为抓手，逐步组成富有校本特点的常规教育。
2、增强学生安然教育。全数师生平稳成立安然重于泰山的思惟，把安然教育纳入教育教学内容傍边，落实安然责任，层层签定安然责任状。把学生的防火、防电、集体勾当、课间勾当、饮水、食物、路队、交通等安然设在凸起位置。花鼎实力抓勤学生上下楼梯靠右行的习惯教育，进行多次的集体上下楼梯的安然操练操练，进行了食堂就餐时的应急涣散操练操练。进一步严酷教师值日、行政值班等工作轨制，每位教人员工严酷实施自己的岗位职责，杜绝安然责任工作发生，严守“安然校园”底线。
3、增强班主任培训和查核。进一步完美班主任方针治理工作查核细则，履行班主任工作例会制，分阶段有筹算地进行班主任工作培训交流，评选了优良班主任和精采班集体。
4、家校合力工程的培育汲引。充实阐扬家长黉舍和家长委员会浸染，整合黉舍、社会、家庭等各方面力量，做到齐抓共管，组成德育工作汇集。每学年，开设年段以上家长黉舍勾当三次，家长委员会勾当2次，考试考试了睁开“家长开放日”勾当，聆听来自家长的声音，领受来自家长的经验，构建家校联盟，把家长知足率作为黉舍成长考评风向标。“家校合力工程”正全力成为本镇甚至全市的一个示范窗口。
4、积极组织勾当，创设温馨的教师集体
1、睁开“我为黉舍教育成长献一计”勾当。泛博女教职工积极响应，为黉舍培育汲引与成长献计献策，阐扬了泛博教职工的主人翁精神。黉舍率领对建议的征集和措置工作很是正视，谨严看待，当真措置，一一解答，周全回覆，回覆率100%，定见反馈知足率100%。黉舍还对建议进行了当真评议，评出优良建议。
2、睁开“文明办公室”评选勾当。各室女教职工积极营建精采的办公空气，组成团结、协作的工作气概。
3、睁开献爱心勾当。全数女教职工积极响应上级率领呼吁，在“送缓和，献爱心”社会捐钱勾当，泛博教职工发扬团连络作，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。多次为四川汶川灾区人平易近捐钱和捐赠寒衣。
4、积极睁开丰硕多彩的体裁勾当。为了女教师的身心获得协调成长，糊口加倍丰硕多彩，黉舍工会在校党政率领的高度正视和鼎力撑持下积极睁开形式多样的成心义勾当。并在教职工中积极倡导“天天锤炼一小时，健康工作五十年，幸福糊口生平”的健康文明糊口编制，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项编制，使“我介入，我健康，我欢愉，我奉献”理念深切人心，巨匠积极介入，介入面达到95%以上。
5、团结协作，共创佳绩。
正因为我们逍林镇中心小学全数女教师的爱岗敬业，斥地立异，正因为我们女教师之间的彼此尊敬、彼此配合、彼此辅佐、彼此进修，我们取长补短、团结协作、互勉互进，全数集体总连结着一种协调、协调的空气，在争创“巾帼文明岗”的一年里获得良多成就。
1、黉舍办学水平显著晋升，各项工作捷报频传
在原驰誉誉的根底上，20xx学年度，我校荣获了“慈溪市三八红旗前进前辈集体”、“慈溪市精采班集体培育汲引前进前辈黉舍”;语文学科进级为慈溪市二级名牌学科，思品学科继续连结市三级名牌学科的称号，美术学科也经由过程了市三级名牌学科的验收;黉舍荣获“慈溪市第45届中小学生田径步履会揭幕式文艺节目表演优良组织奖”，男女排球队分获宁波市青少年排球角逐第五名。“慈溪市师德师风培育汲引达标黉舍”、“宁波市巾帼文昭示范岗”已申报和正在积极建树傍边。
一学年中，黉舍承办慈溪市级教研勾当和全市继续教育勾当5次，《慈溪日报》就我校的第二课堂睁开、学生泛泛步履规范养成教育、家校合力工程打造分7次进行采访并作专题报导。《慈溪教育网》上有12篇通信报导了我校的教育教学治理工作。
2、教师营业水平显著提高，各项勾当不甘落伍
高雪丹为组长的语文课题组课题《指导儿童文学创作的实践研究》、高炯炯为组长的思品课题组课题《从细节入手，培育学生精采步履习惯的实践与研究》分获慈溪市10年到期课题功能评选三等奖。
20xx学年度，岑莉娜、宋青插手中国教育学会全国小学教师论文除夜赛，论文《争辩擦出聪明的火花》、《幼小跟尾，小学不容缺席》分获二等奖和三等奖;毛速毅插手宁波市中小学英语除夜奖赛获三等奖;胡赞女插手宁波市第九届心理健康教育论文角逐获三等奖;余庆卿的征文获宁波市二等奖;胡赞女、岑莉娜、冯梦兰、毛玉珍的.四篇论文分获慈溪市的三等奖和优良奖。毛玉珍、高君芳、冯梦兰的三篇论文分袂在cn刊物上揭晓;高炯炯、岑莉娜、毛玉珍、冯梦兰、罗婷、胡赞女等的8篇论文分袂在市级刊物上交流和揭晓。女教师块论文获奖或揭晓达到22篇次。
余庆卿、陈芳芳二位年青女教员分袂执教了语文市级公开课。余庆卿、毛玉珍、高炯炯、岑映妮、胡赞女、胡柘等的19篇通信报导揭晓在《慈溪日报》和慈溪教育网上;余庆卿、冯梦兰的11篇文学作品揭晓在《中国教师报》、《宁波晚报》、《未来作家报》、《慈溪日报》上。
3、学生角逐成就优良，素质教育功能喜人
XX学年，学生插手“全国小学生塑造中华平易近族脾性主题征文勾当”，由冯梦兰指导的3名学生分获聪明星、立异星、文学星;学生插手“全国青少年简妙作文杯创作角逐”，由邵利亚、岑旭亚等指导的6名学生分获二等奖;学生插手“全国小学但愿杯(华罗庚金杯)数学礼聘赛，学生插手“浙江省交通、消防安然常识学生演讲除夜赛”，由胡赞女指导的1名学生获优良奖(最高奖);学生插手“浙江省体育角逐跳舞9岁以下a组”，由童玲婉指导的1名学生获一等奖;学生插手“宁波市中小学生规范汉字毛笔字角逐”，由伍央波指导的1名学生获三等奖;学生插手“慈溪市中小学生规范汉字角逐”，由宋叶波、岑亚珍、高雪丹等指导的8名学生分获二等奖和三等奖;学生插手“慈溪市中小学生中华经典美文朗读角逐”，由胡赞女指导的1名学生获一等奖;学生插手“慈溪市中小学生迎奥运书画角逐”，由周巍娜等指导的4名学生分获一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人;学生插手“慈溪市小学生美术写生作品角逐”，由邵利亚等指导的5名学生获二等奖2人，三等奖3人;学生插手“慈溪市书喷喷香伴我行念书征文角逐”，由胡赞女、宋叶波、岑亚珍指导的3名学生获二等奖1人，三等奖2人;学生插手“慈溪市小学生三独角逐”，由胡柘指导的4名学生获二等奖2人，三等奖2人;学生插手“慈溪市第十四届小八仙除夜会师”，由罗婷、胡柘、胡赞女、余庆卿、岑映妮等指导的6名学生获第一名1人，第二名1人，第四名2人，第五名2人;学生插手“慈溪市第45届中小学生田径步履会”，由钱彩凤等指导的8名学生获第四名1人，第五名2人，第六名3人，第七名2人。年度学生插手市级以上获奖人数达到了59人次，创历史新高。同时，据不完全统计，学生09学年第一学期在慈溪日报等市级以上刊物揭晓文章39篇次。
这是我校办学功能的展示，是黉舍的名望，更是全数女教工的立崖岸!总之，一学年中我们在各级党政和教育主管部门的切确率领和鼎力撑持下，黉舍在女教工队伍培育汲引、黉舍治理、教育质量等各项工作中获得了令人可喜的成就，我们所做的工作获得了各级组织的充实必然，博得了社会各界的普遍赞誉。我们不会以此为知足。瞻望未来，我们更觉担子的繁重，我们将不竭斥地立异，与时俱进，安身明天再创辉煌!相信在这支兢兢业业的女教职工团队的配合全力下，巾帼的明珠必将加倍璀璨，逍小的明天将加倍夸姣!
巾帼文明岗工作总结5
刚刚畴昔的一年，我们遵循区教育局关于中小学教师素质晋升工程的实施定见精神和黉舍20xx年度工作要点首要精神，以“面向全数、凸起主干、追求实效”为原则，以“新课程、新理念、新手艺和师德教育”为重点。加除夜教师培训的力度，以研促教，以研促改，以研促进长，进一步晋升了我校教师的综合素质。现将本学期的师训工作作一简单的总结。
一．增强学科组及学科基地培育汲引
我们黉舍重点睁开“主题”研训与同课异构勾当：
①各教研除夜组自力拟定筹算，自力睁开勾当，不按期组织教师不美不美观摩课堂教学，课后要求执教者教师写课后反思，总结经验，领受教训，听课者写教学评价，取长补短。组成“集体备课，成本共享、教后反思”的教研风气。
②以教研组为单元，几位教师选择统一课题进行同课异构勾当，即第一名教员先设计教案上课，教研组成员听好后评课，由第二位教师采纳评课建议后再次备课上课，教师听课，最后执教的教员代表全组插手校级的公开课进行功能揭示。
经由过程几个学期的'实践，初步构建了以“黉舍——教研组——教师”三个条理的培训为主线，“集中与分手”、“教育与自学”合理放置，“师训、教研、科研”有机连络的校本研修汇集系统。
二．睁开听课周勾当
本学期的两次听课周系列勾当是介入“青蓝工程”的青年教师上陈述请示课，是以有着评选的性质。分袂由各教研组长精心选择教学内容，然后在上课前一天晚上通知本人，选手们经由一夜时刻的预备于第二天上课。当然预备时刻斗劲首要，可是教师们都阐扬了较好的水平，有的还能操作汇集，使信息手艺为学科教学供给丰硕的教学素材，除夜除夜丰硕了课堂教学的内容，拓展了教学时空。
三．进行“平乐论坛”勾当
在前几回成功进行平乐论坛的根底上，本学期又进行了教学论坛勾当。在这里，教师的思惟肆意驰骋，常成心想不到的“顿悟”。经由过程这样的研究，提高教师掌控教材、掌控课堂的能力，真正把教学理念内化为熟谙，外化为教学步履。
四．校际交流师徒结对
我们不单安身本校弄好师训工作，而且积极睁开校际交流勾当，阐扬教研辐射浸染，继续和郭巨小学、景宁考试考试二小睁开教学交流勾当。
我们正视对青年教师培育，不单黉舍中确立师徒结对，还有6位教师被区教育局必定为名师带徒对象，使他们又一次有了前进的机缘。
五．睁开“农村中小学教师素质晋升工程”，积极插手区班主任等相关培训
遵循有关文件精神，我们周全实施“农村中小学教师素质晋升工程”。本学期我校在教学人员紧缺，教学使命重的气象下，战胜坚苦，保障教师的培训工作顺遂进行。z教员插手了省班主任培训，z教员插手了省语文教研组长培训，还有11名教师插手了为期2天的区班主任培训。
六．进行教育教学讲座
继续创作发现前提组织各类教育教学讲座。本学期我们要求所有出外听课与查核的教员，回到黉舍必需作好传经送宝工作，使教师获得更多的教改信息。教师们听了讲座，再完成必定量的思虑题，统一上交教研组。我们黉舍还进行了我讲我的教育故事，我谈我的念书心得的勾当为教员们供给了一个总结反思、进修他人经验的舞台。
七．进行“青蓝工程”查核勾当
除请一部门教师上课外，还放置了部门教师进行说课，一样由教研组长组织主干教师进行打分评定。我校还对教龄5年内教师统一要求拟定自我培育筹算，并按筹算有用实施，学年尾黉舍组织人员进行查核评估。
八．做好课题立项、结题，小课题研究等的教育工作
教科室增强了对黉舍各立项课题的治理，要求课题组成员正视课题研究的原始资料的堆集，继续在各立项课题研究中睁开“四个一”勾当，即写好一份学期研究筹算，记好一本课题手册，上好一节研究课，写好一篇研究总结。
九．做好师训档案治理工作
培训档案是培训过程的首要按照，是校本培训评估查核的首要资料，我们增强了档案意识，正视了泛泛堆集，按期清理。
师训工作任重道远，我们将继续全力，提高教师的整体素质，成立平乐小学的学科品牌。
巾帼文明岗工作总结6
“巾帼文明岗”建树工作总结“巾帼文明岗”建树勾当是一项公共性精神文明建树勾当，我院从20xx年起最早在全院睁开“巾帼文明岗”建树勾当以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”首要思惟为指导，当真落实科学成长不美不美观，以提高病院女性医务人员素质为方针、以倡导卫生职业道德文明为焦点、以倡导岗位文明、提高岗位手艺和岗位效益为重点；以行业治理规范为尺度、以供给优良护理处事为首要内容，始终环得病院中心工作，深切成长，积极指导病院女性医务人员文明从业、昂扬朝长前进、爱岗敬业、成才奉献，不竭提高职业道德、社会公德、小我道德和营业手艺水平，塑造精采处事形象，揭示巾帼风度。
1、进一步规范保障了“巾帼文明岗”的治理机制
率领高度正视，一是进一步规范了“巾帼文明岗”勾当率领小组，了了完美职责；二是将“巾帼文明岗”的勾算作为20xx年度的一项首要工作，纳入岁首的工作筹算中，确保建树功能；三是对全数护士进行思惟带动，并多次强调，操作有用地鼓吹形式加除夜对内对外鼓吹；四是连络行业纠风工作，将“巾帼文明岗”勾当融入到病院的整体营业工作中。
2、进一步晋升了护理队伍的整体素质和职业道德尺度
职业道德是医务人员应具有的根底素质之一，病院对此一贯常抓不懈。在建树“巾帼文明岗”以来，病院率领对护理队伍提出了更高的要求，严酷遵循“巾帼文明岗”对社会的处事承诺，规范了护士的执业步履，自动领受社会公共据守。
3、进一步提高了护理队伍的专业手艺水平
高深的护理手艺是为泛博人平易近公共供给健康处事的首要保障。病院一贯正视护理人员的继续再教育工作，采纳多种形式、多项步履提高全院护士的专业手艺水平，有力地促进了全数护士的营业能力，晋升了病院的整体专业手艺水平。
1、“5.12”国际护士节，全院护士进行了护理三基理论常识角逐，并遴派了三位护士插手东片病院的护理三基常识角逐，获得了三等奖的好成就。
2、抓好手艺练兵勾当，狠抓护理质量。睁开了以根底护理理论、根底手艺、根底操作为主的“三基”操练勾当；组织全院护士进行理论查核二次，每个月操作查核一次，要求人人过关，从而不竭提高护士的营业手艺水平。
3、组织各病区护士长进行每个月护理质量搜检，并评选优良护理组进行奖励，不竭提高全院护理质量。
4、组织全数护士进行急救手艺培训，并睁开“除颤仪”、“呼吸机”的操作与呵护的培训，从而提高护士的急救水平，更好更快地拯救急诊病人的生命。
5、积极插手院内院外组织的各类学术讲座及营业培训，自觉介入继续再教育及高学历的进修。
4、进一步增强了护理队伍的战斗力和凝固力
1、增强中层干戎行伍培育汲引，签定护理方针责任书，周全落实护士长负责制，增强了护理队伍的战斗力。
2、出台了《护士条例》、《护理工作轨制》、《护士奖惩处法》，对全院各科护
3、经由过程组织睁开丰硕的体裁勾当，增强了职工的凝固力。今年我院成功进行了“5.12”国际护士节道贺会、职工步履会等勾当。这些勾当的睁开，振奋了职工的精神，组成了人心所向、人心思进的精采空气，有力地催促了病院的精神文明培育汲引。
5、进一步促进了病院各项营业的成长
跟着“巾帼文明岗”建树工作的深切成长，充实调动了全数医务人员的工作积极性和自动性，促进了病院各项营业的成长，各类医疗指标均有较除夜幅度的增添。
总之，借助“巾帼文明岗”勾当的优良平台，全院护士的`积极性获得了除夜幅度的调动，也进一步增强了护士的责任感和使命感，催促了病院各项营业的成长。以精采的凝固力和职业道德，创出了一流的处事；以规范化的治理和完美的操作流程，创出了一流的治理；以精采的思惟素质和职业综合素质，创出了一流的人才；以强劲的团队竞争力，团队培育汲引，创出了一流的事迹。20xx年即将竣事，我们将会以更好的精神脸蛋去迎接新的一年。瞻望未来，我们更觉担子的繁重。我们将不竭斥地立异，与时俱进，再接再厉积极其社会供给优良的护理处事，安身明天再创辉煌。
巾帼文明岗工作总结7
今年以来，××X区××X街道妇联紧紧环抱××X成终除夜局，遵循街道党工委“党建带群建，党群共建”工作的统一放置，整合力量，在26家规模以上“两新”组织成立了女职工委员会。街道妇联以此为依托，在全区率先试探在规模以上“两新”组织中睁开“巾帼文明岗”建树勾当，坚持超出跨加倍点、高尺度打造品牌20xx最新巾帼文明岗工作总结20xx最新巾帼文明岗工作总结。今朝，已在比克公司5个制造部和斯比泰公司3条出产线建树“巾帼文明岗”8个，并正式向区妇联申报区级“巾帼文明岗”。经由过程示范带动浸染，周全启动了全街道规模以上“两新”组织“巾帼文明岗”建树工作。建树岗的泛博女工正以史无前例的热忱，积极介入创岗，在有用催促企业协调成长的同时，也实现了自己的前进与成长，充拭魅揭示了自己的风度。首要做法是：
1、进一步提高熟谙，统一思惟，落到实处
在上级党委政府的切确率领和区妇联的直接指导下，街道妇联对创岗工作高度正视，作为一件除夜事来抓，增强组织率领，了了责任分工。一是成立建树工作率领小组，由街道妇联主席任组长、街道总工会女职委主任任副组长，由经发公司妇代会主任、各社区妇工委主任、各企业女职委和岗位首要负责人及主干成员担负成员;同时成立联系员、指导员队伍，周全增强对建树工作的指导与辅佐。二是争夺党政率领撑持，环抱中心，处事除夜局，把建树勾当与街道当前的中心工作连络起来。积极协调有关部门和单元在人、财、物等方面给以鼎力扶持。从而组成妇联牵头组织、相关部门撑持、行业系统介入的机制，组成建树合力，配合催促创岗勾当落到实处。三是增强查询拜访研究。多次召开专题座谈会和方案论证会，参议睁开文明岗建树工作的可操作性和具体编制编制，经由几回再三论证和多次改削，拟定了《××X街道“两新”组织建树“巾帼文明岗”实施方案及实施细则》，了了创岗具体法度楷模、勾当筹算、方针和编制等，下发了《关于在“两新”组织中睁开“巾帼文明岗” 建树勾当的通知》，正式拉开“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当的帷幕。
2、普遍鼓吹筹谋,充实调动各方积极性，勾当深切人心
××X街道现有人丁11万，其中女性就有6万，除夜部门离布在“两新”组织。“两新”组织中女员工约占职工总数的60%以上。为摸清底数，在建树勾当睁开之前首前进前辈行了调研，多次深切各企业体味气象，一一上门，面临面地与企业主、员工进行沟通，争夺理解和撑持。各妇女组织积极阐扬桥梁纽带浸染，整合社会成本，鼎力调动各方的创岗积极性。各创岗单元前高涨，每个建树岗位都召开了单元率领、岗位负责人及全数创岗成员插手的带动会议，鼓吹介网绍创岗的方针、意义、法度楷模等，鼓吹街道现有“巾帼文明岗”的前进前辈事迹，营建争创“巾帼文明岗”的精采社会空气，指导泛博女员工积极投身“巾帼文明岗”建树勾当。
3、增强规范治理，严酷查核法度楷模，稳步拓展
科学化、规范化的治理是提高建树勾当质量和“巾帼文明岗”品牌社会诺言的有用保证。在实施中，把建树、巩固、提高三者有机连络起来，组成运转高效的运行机制。一是完美建树前提和法度楷模。遵循上级评选文明岗的要求，连络街道“两新”组织的现实气象，拟定建树前提、申报法度楷模、查核尺度，要求严酷按法度楷模处事。各申报单元当真预备申报材料，街道妇联组织查核小组对其进行查核验收，验收及格者方可向上级申请，切实做到成熟一个、建树一个，宁可少而精，不弄多而乱。二是成立治理和鼓舞激励机制。凡申报建树“巾帼文明岗”的单元，必需经由自愿申报(举荐申报)、争创达标、搜索抄核、公家评议、授牌赞誉、正式挂牌六个阶段，真正闪现了建树的意义。在规范治理中，重点强化查核工作。严酷遵循《××X区“巾帼文明岗”查核细则》的评分尺度进行综合评议。经由过程规范治理，使建树勾当打开了新场所排场，激起了各单元的建树热忱。有的单元在创岗或验收前自动到街道内现有省、市级“巾帼文明岗”进修“取经”，有的单元对查核验收小组提出的问题积极进行整改，有的单元正在全力向更高尺度迈进。
4、狠抓处事质量，方针到岗到人，凸现品牌效（20xx年度加油站工作总结）应
“巾帼文明岗”的质量保证和品牌效应使岗上成员遭到非分非分出格的尊敬，同事高看一眼，率领厚爱三分。在建树过程中，不单要求建树单元要规范治理、处事尺度，而且要求必需在“三个文明”培育汲引中获得凸起成就，成为行业典型和表率。是以，建树单元都能自觉连络本单元现实和行业特点，环抱文明岗建树勾当要求拟定具体方针和编制，方针到岗，责任到人，了了创岗首要负责人及主干成员，做到建岗内容具体化，每个建树岗位都提出了不合的建树方针和建树口号，岗上公示并付诸出产实践。比克公司制造二部是首批睁开建树勾当的岗位之一，定下“科学的治理，一流的品质，最低的成本，最高的`效益”的建树方针，必定了“自立自强揭示巾帼风度，自立立异共建协调比克”的建树口号。她们在刚最早出产633770a除夜型号电芯的时辰，组装不良率达到5%，巨匠都很是焦心，在岗位负责人率领下，最早查找产物不良率居高不下的启事，并提出奇奥的解决方案付诸实施，后经多次测试，均获得很好的下场，产物不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名，其中女员工43名，承担着天天2万只电池的出产使命，工作忙碌，责任重除夜。自创岗以来，全数成员谨记“树一流岗位形象，练一流岗位手艺，创一流岗位事迹”的方针和“永远做第一”的理念，外树形象，内抓营业，“揭示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经由全力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优良员工”称号者占全车间的10%。此刻企业普遍反映，建树“巾帼文明岗”，在提高员工素质，调带开工积极性，培育员工安然意识等方面都阐扬了很好的浸染。每个岗上成员都以“巾帼精神”严酷要求自己，提高文化涵养、堆集专业常识，比营业，比拿手，比处事，比供献，“比学赶帮超”在企业内部蔚然成风。如比克公司制造四部创岗员工吴兰光不管在出产常规型号还长短常规型号时，产量一贯都在1700DD1800只，其产量不单在拉线居首位，而且在车间也名列前茅;出产余暇时，她耐心教育产量低的同事卷绕手艺，同时也将在卷绕工作中的易难点奉告巨匠，整条拉线产量不变上升。比克公司、斯比泰公司等首批建树岗位，均在创岗中以高质量的手艺尺度、高效力的工作功能，在企业内部激发强烈反映。
5、典型带动，统一筹算，扩除夜创岗笼盖面
“巾帼文明岗”不成是职场女性的一面记号，更成了建树单元的形象品牌。一个文明岗就是一个鼓疵魅站，向社会揭示着妇女的时代风度。经由过程创岗挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会各方面留下了工作的萍踪。街道妇联充实阐扬自己优势，增强与各行业、各系统的联系与配合，安身成长，斥地思绪，把建树勾当与提高泛博女员工的思惟素质、营业素质、文化素质连络起来，与提高企业的市场竞争力、建树“协调企业”连络起来，与××X街道培育汲引“具有21世纪后现代办代办署理念的现代化生态海滨新城”连络起来，确保了创岗勾当的质量与效益，也堆集了珍贵经验。街道妇联实时加除夜了创岗经验的鼓吹奉行力度，经由过程召开现场会，组织创岗主干现场参不美不美观进修取经，在街道有线电视台及内部刊物斥地鼓吹专版等编制，扩除夜社会影响，催促建树工作在街道26个规模以上“两新”组织周全铺开。
××X街道“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当已有了一个精采的初步，尔后，街道妇联将在上级党委政府的切确率领下，在区妇联的直接指导下，在有关部门、企业和社会各界的鼎力撑持下，指导各文明岗从本行业、本系统、本岗位的现实解缆，当真总结经验功能，进一步完美“强素质提高效力、树新风再建新功”的具体编制和工作守则、工作纪律、文明用语;为创岗成员成立小我档案，记其实岗进修、工作、前进气象;引入鼓舞激励机制，对创岗中默示凸起的集体和小我予以素质性的奖励和鼓吹。经由过程增强创岗勾当的规范化治理，进一步阐扬妇联组织的桥梁纽带浸染，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝固在党的四周，让“巾帼文明岗”成为××X巾帼文明、优良高效的金字品牌，成为协调企业、协调××X的一道亮丽风光。
巾帼文明岗工作总结8
xx街道xx社区地处平房区的中心肠带，占地面积为4万多平方米社区有居平易近1779户，人丁5692人，女性人数2596人占总人丁的45。6%其中已婚妇女1864人，下岗女性98人，社区员工9人全为女性，真可谓是地道的“娘子军”，xxx年3月社区睁开了以成立岗位形象、练一流岗位手艺、创一流事迹的“巾帼文明岗”勾当，经由过程这项勾当的睁开晋升了我们社区女性员工的综合素质，社区遵循科学成长不美不美观和构建协调社会的要求，紧紧环抱“重处事求质量，树形象创一流的社区精神，以酬报本，安身通俗岗位，克意朝长前进，斥地立异，真诚处事，热情奉献，全力打造着苍生知足处事窗口。
1、成立建树率领机构，强化社区员工建树意识
社区的工作既要承担着政府下派使命，还要做好居平易近的各项处事营业，工作斗劲忙碌，在建树巾帼文明岗勾傍边，为了使建树勾当有序，有用地睁开社区成立了以党支部书记任组长，由党、政、工、青、妇为成员的建树勾当率领小组，周全负责建树勾当的组织率领，催促，搜检工作，拟定了具体的建树筹算及相关的编制，健全的治理切实将各项建树编制有机地落到了实处，为了强化社区全数员工的建树意识，增强社区的凝固力，战争力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，促进和催促社区工作的睁开，社区还睁开了一系列的教育勾当，对员工进行党的根底常识、科学成长关、社会主义荣辱不美不美观、职业道德等教育。
2、以酬报本增强员工素质
社区在泛泛的工作中以女性的细心与温情，为处事公共带来片片温馨和欣慰，在培育汲引一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践，有求必应，时刻成立社区的精采形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热忱周密，每小我都以巾帼“精神”严酷要求自己，我们还寄望从每件小事做起，每当居平易近伴侣来到社区，员工们城市给他们送去激情亲热的微笑，一句缓和的问候，全力将党的缓和根植到老苍生的心中，充拭魅揭示新时代，新形式下社区员工的精采形象，我们还积极睁开了营业处事、爱心处事、便平易近处事为内容的“巾帼文明岗”，揭示着新时代妇女的新形象。
3、爱岗敬业倡奉献不竭晋升处事水平
爱岗敬业，忘我奉献是我们社区员工的传统精神地址，多年来一代一代的传颂着，听不到一句牢骚，一句求全，社区的良多营业都算的.上是窗口处事，为此社区狠抓了规范化治理和窗口处事工作，一是采纳了“一条龙”“一站式”处事，进一步缩短处事时限，在窗口处事上很好的闪现了“以酬报本”的处事理念，还睁开了上门处事，特事急办，为便当公共处事开通了绿色通道。二是加速了办公自动化信息化培育汲引法度楷模。三是实施处事承诺，提高处事效力，四是睁开以奉献岗形象岗等形式多样的主题勾当，为处事公共供给温馨处事，我们社区的员工在任甚么时辰辰对工作都是义无反顾的支出，全数员工为工作，舍小家，顾巨匠，用自己的心血换来了公共的相信、爱戴和尊敬，为争创“巾帼文明岗”，同志们加倍团结，全力参战，揭露”娘子军“精采的精神脸蛋。
4、帮贫救困、全力构建协调社区
睁开助残帮困的勾当是社区始终坚持的处事年夜旨：热情关注弱势群体，把党和政府的缓和实时地送到千家万户，自建树勾当起社区党支部共为坚苦公共捐赠衣物一千多件，折合人平易近币三千余元，捐赠人平易近币一千多元，共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困勾傍边，失踪踪臂自己老伴病重需要高额医药费，曾自动的多次捐钱，社区党支部为育龄妇女供给健康常识讲座：达20余场，曾有一千多人受益，我们还与区计生部门和女子阳光病院、二一一病院等部门协调为育龄妇女供给免费体检、发放免费体检卡上千张，为妇女送药上门是我们社区长年坚韧不拔的工作。社区的全数员工为妇女姐妹们实时的送去了健康。为寒门学子肄业难、解忧闷也是党支部关心的重点：低保户阎忠孝，是一名精神残疾人，爱人又下岗无工资收入，天天只能靠摆地摊连结糊口，逆境的家庭，可孩子进修却十分的全力，20xx年阎悦以优良的成就考入除夜学。膏火成了他们繁重的承担，社区党支部积极的为他寻觅资金的来历，在支部的全力下，经由过程协调平易近政部门为他送去了1500元的资金津贴。就业处事平台为下岗失踪踪业人员带来了福音：为您处事是我们的年夜旨，帮您就业是我们的责任，助您成功是我们的欲望，千方百计促进下岗失踪踪业人员再就业是我们社区就业平台的职责地址，我们社区共为下岗人员打点《再就业优惠证》190份，为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业供给了优良的处事。
5、安身通俗岗位，全力争创一流事迹
在建树“巾帼文明岗”勾傍边，社区的全数员工，安身岗位，不竭改良，扎扎实实地做好本职工作，在通俗的岗位上争创一流事迹，一是规范化治理获得新成效，社区秉承“便平易近、高效、清廉、规范”的处事理念，二是积极睁开“三个一”勾当，勾当要求，即：以培育汲引一流率领班子、一流员工队伍、一流工作事迹为方针，不竭强化班子培育汲引，我们将以建树勾当为契机，当真进修贯彻党的十七除夜精神，以更好的处事睁开“巾帼文明岗建树勾当，阐扬妇女半边天的浸染，尽我们的最除夜极利巴党的缓和根种到苍生的心中，为社区的培育汲引做出更除夜的供献。
巾帼文明岗工作总结9
在区水务集体污水措置有限公司的直接率领下，我厂睁开巾帼文明岗建树工作，我们坚持从零做起，齐心合力，在通俗的工作岗位上，兢兢业业，全力完成各项建树工作，现总结以下：
1、岗位根底气象
东片除夜型污水措置厂现有工作人员6人，女职工5人，占84%。岗长王灿燕为女同志。
化验室的首要职责：对该厂进水水质、出水水质的各项指标进行化验分化，其中搜罗：COD、SS/MLSS、H、T、H3-等。
2、巾帼文明岗建树勾当求真务实
（一）抓好建树工作的组织落实
在集体及公司率领的正视、撑持下，我们扎扎实实地睁开了巾帼文明岗建树工作。4月份建树工作陆续睁开。水务集体组织建树工作人员参不美不美观了一个优良“巾帼文明岗”&mdsh;&mdsh;萧山制水公司办公室，使我们即感应传染肩上的担子很重，又进一步增强了做好建树工作的抉择抉择信念。厂部率领了了要求要把建树勾当与厂绩效查核相连络，将建树工作纳入厂泛泛工作筹算中。遵循该厂的工作现实成立了由厂长郑烈为组长，支部书记高德祥为副组长的建树工作率领小组，必定了岗位方针和争创口号，提出了争创方针：爱事业、比工作、爱公司、比奉献、爱岗位、比功能。
化验室还坚持“质量第一”的方针。保证考试考试数据的科学性切确性。严酷遵循国标等律例，以精采的职业道德为工艺出产供给参考数据，并随时领受各方的据守。拟定了建树“巾帼文昭示范岗”年度筹算，成立了“巾帼文昭示范岗”细则、守则等。成立健全内外据守机制，确保处事质量。
（二）正视政治理论进修，提高职业道德水平
我们熟谙到建树工作要环抱中心，安身岗位，以酬报本，正视实效。我们连络集体、公司及厂组织的政治勾当和政治进修，在职工中睁开“坚持实践科学成长不美不美观，正视人水协调”教育。经由过程进修，促进了思惟、气概培育汲引，对构建社会主义协调社会、进一步解放思惟等问题有了更深切的熟谙。
四川发生除夜地震后，汶川地震灾情牵动着全数职工的心，力所能及地为灾区献出自己陋劣亏弱的力量。岗内个成员都自动地多次以各类编制为灾区捐钱。其中，虞岚君同志更是将一笔不凡党费捐助给了灾区&hllip;&hllip;
（三）连络岗位特点普遍睁开了岗位角逐勾当，经由过程“三比”，即：敬业精神；比工作效力；比社会效益。已睁开的.二次角逐勾当，介入率达100％，且达标率为100％。角逐内容有特点、有实效。自建树勾当睁开以来，各项工作顺遂睁开，岗浑家员全力做好本职工作。天天当真做好各项考试考试操作，照实记实各项化验数据，按时放哨，实时反馈水质气象。在泛泛糊口及余暇中，吃苦研究本职营业，不竭提高营业水平。
坚持将建树工作与厂绩效查核相连络睁开工作。一是环抱落实“建树巾帼文明岗规范守则”，从形象规范、步履规范操作规范等有用和实时，提高岗内成员的工作透明度，自觉领受公共据守，对公共定见建议做到记实与反馈，全力做到令巨匠知足。在我厂的第二次技改刷新工程中，化验室更是积极配合《东片除夜型污水措置厂技改方案》，为二次提标刷新的顺遂完成供给了有益按照，确保了全数系统的正常运行。
3、合作关爱岗位奉献
在建树工作中，化验室始终发扬“团结、敬业、处事、奉献”精神。工作中团结协作，糊口上彼此关爱。上半年吴晓霞因取不谨严骨折，其他成员毫不游移地接过了她的活，没有迟误天天的考试考试行程，其他同志更是自动到她家和病院去探望。在争创“巾帼文明岗”工作中，女职工积极性普遍提高，成立起了“自豪、自立、自立、自强”的风尚。
4、勾当睁开有条有理
积极插手集体、公司及厂部组织的各项勾当。出格是在集体的首届文化艺术节中，岗内各成员积极报名，获得了优良成就。
在尔后的工作中，岗位全数同志将本着“处事社会，无愧人生”的工作理念，全力做好本职工作，以建树省“巾帼文明岗”为全力标的方针，以人水协调为已任，进一步加除夜队伍精神文明培育汲引的力度，增强气概培育汲引，不竭改良工作气概，以酬报本，以科学成长不美不美观为指导，斗胆试探新时代治理工作的新道路，在工作中与时俱进，斥地立异，做出更新、更除夜的供献！
巾帼文明岗工作总结10
xx市越剧团“巾帼文明岗”是一个活跃在xx文化阵地上的不凡勾当岗位。在上级率领的关心撑持下，在自己的不竭全力下，充实阐扬手艺成了xx市文化培育汲引中不成或缺的主力军，为我市精神文明培育汲引，新农村文化培育汲引，企业文化培育汲引、校园文化培育汲引做出了较猛供献。
1、晋升素质、全力建树
几年来，“巾帼文明岗”建树给以了全团女职工一个岗位立功，岗位成材的平台。以建树省级巾帼文明岗为契机。紧紧环抱市委市府中心工作和妇联组织的首要使命，以“创一流事迹、树文明新风、展巾帼风度”为主是，连络本单元现实工作；确立了“建树、营业”两手抓的方针使命。睁开岗位练兵除夜除夜提高了泛博女职工的.文明素质和处事水平和艺术水平确保了勾当的有用睁开。岗位人员坚持每个月进修不竭提高岗位人员的政治思惟素质，以岗位立功，岗位创优为重点。拓展规模，全力工作，积极试探，培育职工爱岗、敬业的气概。以邓小平理论、“三个代表”首要思惟为指导，贯彻落实党的十七届五中全会和市委十二届十一次全会精神，深切睁开创先争优勾当，全数女职工始终以“诚恳诚意为人平易近处事”为年夜旨；在本职岗位上全力做好带头示范浸染。全力使自己成为勤于进修、长于进修的时代新女性，能成立尊敬常识，不竭朝长前进的价值取向。岗位成员之间彼此团结，彼此进修的空气精采，能做到说文明话，做文明事。
2、凸起特点、丰硕内容
凸起岗位特点，成立身牌处事。一贯是我们xx市越剧团巾帼文明岗的建树年夜旨。越剧团巾帼文明岗在上级率领的关心撑持下，从争创市级到省级一路走来，以“爱岗敬业，岗位立功，岗位创优”为方针，建树与现实工作相连络在泛泛工作中充实阐扬带头示范浸染，以“送文化、种文化、共享文化功能”为载体，以丰硕泛博人平易近公共的文化糊口为己任“外抓形象，内抓营业”。睁开“处事创品牌、岗位建新功”主题勾当，鼓舞激励全团女职工积极投身文化事业培育汲引中：岗位职工按时定点去老年除夜学、退教中心、“夕照红”艺术团、菊韵剧社，进行授课教育，面临教育的对象春秋跨度除夜，康年长70多岁到年幼至7岁，从城镇到乡镇、从企业到黉舍。在教育工作中做到“四心”“细心”、“热情”、“耐心”、“专心”。从表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、场步到每个表演剧方针服装、道具、化装、人物描绘、耐心正视，一遍一遍的教、引、做。教育的种类广：有戏曲、跳舞、合唱、小品和快板等。为更进一步提高全团女职工营业水平，我们放置了不美不美观摩、培训等进修交流的机缘。岗位人员的精心支出获得了社会各界的必然和洽评，所教育的节目在全市各类表演中获得了诸多奖项。直至今日，我们xx市越剧团巾帼文明岗这个处事品牌已有必定影响“洒下辛劳的汗水，收成丰硕的果实”。所获得的成就在全团女职工配合全力下前后被市妇联评选为“三八红旗集体”前进前辈，全市“十佳巾帼文明岗”等殊荣。
3、阐扬浸染、积极奉献
我们剧团巾帼文明岗，人员不多可工作量除夜，每年要完成“情系农家”上百场下乡表演，各类鼓吹表演几十场，不管工作若何辛劳，岗位人员能发扬团队精神齐心合力完成好各项使命。以睁开敬老助老，扶贫帮困，社区自愿者处事和岗村结对共建等勾当为载体，周全晋升岗位人员职业道德，为灾区人平易近捐钱捐物献爱心。每年去各镇敬老院进行慰劳表演，为他们送去社会的关心懈弛和。“六·一”儿童节去平易近工后辈黉舍插手“手拉手、共创夸姣新xx”联欢表演和孩子们同唱“明天会更好”，以形式多样的表演节目来传染鼓舞激励学生，使他们渡过欢愉难忘的节日。鼓吹文明新风度，岗位人员为建树全国卫生城市和省级生态城市精心编排创作出寓教于乐的节目，到乡镇进社区进行巡回表演，为建树夸姣新xx尽责死力。为进一步激起女职工干事创业的热忱和动力，组成比进修，比工作，比奉献和学前进前辈、赶前进前辈、当前进前辈的浓密空气。我团岗位人员和结对共建单元石门镇姐妹手拉手，配合创作编排了“水乡飞来了金孔雀”诗歌伴舞节目，为记念“三八”国际劳动妇女节101周年献礼，在巨匠的配合全力下该节目荣获二等奖。
揭示巾帼英姿，弘扬传统文化；剧团巾帼文明岗将在市妇联和局上级率领的切确率领下，在有关部门和社会各界的鼎力撑持下，进一步完美“强素质、提效益、创品牌树新风”的具体编制，和姐妹岗多交流进修晋升建树平台，科学化治理，丰硕勾当内在，为传布前进前辈文化阐扬积极浸染。
巾帼文明岗工作总结11
1、提高思惟水平，建树团队精神。
首先，率领正视，由商场司理亲自担负建树“巾帼文明岗”率领小组组长，遵循处事规范并遵循自己前提拟定出切实可行的实施筹算，研究必定建树工作的使命、方针和编制，有组织，有法度楷模地睁开。而且设立了职业行风组、处事角逐组、文明礼貌组三个小组，实施分工合作，各负其责，切实抓好全数建树过程。 为了保证创岗勾当顺遂的睁开，我商场组织治理人员进修ISO900尺度化超市治理，并指定了《治理人员现场治理轨制》由治理人员亲自领受待顾客，在员工起到一个尺度示范的浸染。我商场连络现实气象，把建树勾当纳入治理系统，按期召开专题会议，落实建树文明岗的进度，并拟定了《治理人员自查轨制》、《员工自查轨制》、《巾帼文明岗建树过程查核》，按期组织对各柜组、巨匠员进行搜索抄核，体味建树工作进展气象，发现和总结经验，现场解决存在问题，催促治理和处事水平的提高。中国教育
2、提高营业素质，促进处事质量
1、各班组进行营业常识的强化操练，首要针对商品常识的熟谙、处事手艺。我们划定每周一各班组操作班后时刻进行摹拟处事操练，搜罗“三米”微笑处事，措置顾客投诉，商品推销手艺操练等，经由过程这类拭魅战性的强化操练，我商场的员工处事水平有很除夜提高，在集体总公司监控中心多次搜检中，遭到搜检人员的'好评，出格是副食组×××因营业谙练，处事热忱，遭到监控中心和顾客的赞誉，而且还遭到总公司的破格晋升为营业员。
2、积极插手总公司的按期培训，系统地进修了处事规模，岗位要求，职业道德手艺等多种常识和常识，经由培训，我们的员工不单促进了对处事工作的常识，还除夜除夜提高了自己的素质，在十月份，我商场电脑员操功课余时刻勤练兵，在插手集体公司电脑打字角逐中获得冠军，在5月份的美工培训班中我商场的×××获得了“优良学员”称号。
巾帼文明岗工作总结12
中国移动公司将继续遵循巾帼文明岗的尺度，环抱公司整体工作思绪，不竭增强自己培育汲引，充实阐扬巾帼员工主力军的浸染。分公司营业厅现有员工31人，其中女员工27人，是一个团结朝长前进、勤恳结壮、勇于斥地的巾帼集体，为确保分公司完竣完成各项使命全力做出应有的供献。公司将积极草创文明新风，晋升理念，完美机制，全力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。为阐扬“巾帼文明岗”的示范浸染，全数员工将继续用严酷的尺度来规范自己、不竭催促自己做得更好，用现实步履为这些高尚的名望增光添彩。
1、环抱建树抓思惟，确保素质重教育
“问渠哪得清这样，为有根源活水来”，扎实过硬的思惟政治工作是保证建树勾当深切持久睁开下去的原动力。分公司将继续把邓小平理论、科学成长不美不美观的进修放在首要位置，积极插手市公司组织的各类理论进修和各类培训，同时组织各类自觉的理论进修勾当。用前进前辈的思惟武装全数员工脑子，教育和指导员工把剖断切确的政治标的方针放在第一名，把安身点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中心连结高度一致，气概上跟上时刻的法度楷模。操作“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重除夜节日，组织员工进行爱国常识、文明礼仪常识角逐，并对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义和平易近族团结公布揭晓道育。
2、环抱建树抓组织，确保实效重规范
建树“巾帼文明岗”是权衡公司物质文明、精神文明和政治文明培育汲引功能的首要尺度，分公司对建树“巾帼文明岗”高度正视，建树之初，就拟定了了了的实施方案，从调动积极性、培育责任感、提高自觉性解缆，成立了长效机制。了了了工作职责及工作使命，组成了人人抓落实、齐抓共管的好场所排场。成立了按期搜检轨制，做到勤搜检，发布了处事据守电话、定见本，领受各单元和泛博用户的.据守。以强化内部束厄狭隘、增强外部据守为出力点，组成了完美的据守束厄狭隘机制，有用催促了“巾帼文明岗”建树勾当。
3、环抱建树树形象，优化处事重内在
为深切敦促建树勾当，提高建树水安然舒适质量。我们把增强员工的文明意识，成立整体文明形象作为建树勾当的重点来抓。使员工在思惟上自觉成立了处事意识、立异意识和主人翁意识。营业厅是移动公司的前沿部门，是企业的处事窗口，遵循“巾帼文明岗”处事规范要求，以“便捷处事、知足100”勾当为载体，并将处事年夜旨、处事、处事规模等内容公诸于众；定见本供用户提出建议，领受泛博用户的据守，并对提出定见的用户进行回覆；供给安眠区、客户坐席、饮水机等步履法子便当公共。连络本岗位的工作性质，员工们为提高客户知足度多次抛却自己午时安眠的时刻，实时解决疑问问题，实时切确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员供给客户个性化的处事，始终能为客户着想。他们对客户竭诚、热忱、周密的处事。“用户至上，专心处事”的企业处事理念在他们成长营业的过程中，获得了真传神切的诠释。
4、环抱建树抓立异，提高意识重下场
“争创巾帼文明岗”勾当以“爱心100麻烦除夜学生助学勾当”、“绿色步履筹算”、“星光除夜道超卓班组培育汲引”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种勾当为载体，指导女员工安身岗位，争创一流事迹，组成“巾帼集体争创巾帼文明岗，促进处事水平不竭提高”的杰进场所排场；巾帼文明岗还采纳“请进来走出去”的编制，礼聘其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并自动到外单元参不美不美观进修，增强悍向交流，共谋纵深成长，经由过程巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展营业起到桥梁纽带浸染，知足了营业除夜客户单元提出的在企业文化培育汲引方面也进行交流的求，发生了精采的社会效益、经济效益。
进修是巾帼们追求更多、更好的根底。是以，我们积极成立进修培训轨制，经由过程“周四进修日”、“念书月”勾当睁开多种进修形式，让全数员工介入进来，经由过程进修不竭走向超卓，如公司十分正视进修与泛泛工作的连络，坚持进修形式的多样化，公司继续推出“处事营业除夜比拼”、“营业尺度除夜交锋”、“活力团队除夜交锋”等多种员工各处颂扬的勾当，将进修的过程改酿成一个趣味的过程，遭到了员工的普遍接待。生命在于步履，在首要的工作之余，公司将继续组织睁开丰硕多彩的体裁勾当，组织率领巾帼介入精神文明培育汲引，是促进企业文化培育汲引的有用载体。在继续传统根底上力推新项目，遵循公司出产经营的现实气象当令睁开了员工各处颂扬的体裁勾当和爱心勾当。
一是每年按期进行一次“爱心100麻烦除夜学生助学步履，奉献一片赤诚爱心”捐钱勾当。
二是睁开各类友情角逐、联谊勾当、趣味步履会、联欢晚会和常识角逐等勾当，知足营业除夜客户单元和通信培育汲引合作火伴提出的在企业文化培育汲引方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、促进友情创作发现前提。为率领泛博巾帼团员强身健体，以精采的精神脸蛋投身工作。
巾帼文明岗工作总结13
为更好地睁开“巾帼文明岗”勾当，全力连结省级“巾帼文明岗”这一诺言称号，进一步提高全数岗员的文明素质和处事水平，增强集体凝固力，成立精采的计生人形象，连络我站现实气象，特拟定本筹算。
1、指导思惟及整体方针
1、指导思惟：以邓小平理论和“三个代表”首要思惟为指导，深切贯彻落实科学成长不美不美观，环抱区筹算生育工作除夜局和不变低生育水平，提高峻众知足度的奋斗方针，坚持“以酬报本”，把“巾帼文明岗”勾当与睁开以手艺处事为重点的筹算生育优良处事工作连络起来，指导职工文明从业，昂扬朝长前进，在工作岗位上全力提高思惟道德、职业道德和营业水平，鼎力敦促优良高效处事的理念，成立计生队伍的精采形象。
2、整体方针：以提高营业人员队伍素质为焦点，以成立行业形象为方针，继续深切睁开“巾帼文明岗”勾当，抓紧做好营业手艺培训，进一步提高其处事意识和营业手艺，增强其职业道德和责任感，进一步激起其斥地立异、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明处事的工作热忱。弘扬“以酬报本，优良处事”的科学理念，扎实有用地敦促政治文明培育汲引、精神文明培育汲引，继续连结省级“巾帼文明岗”这一诺言称号。
3、建树口号：巾帼立功展风味，优良处事创一流。
2、实施编制：
1、增强组织率领，进一步规范内部治理
（1）阐扬组织率领浸染，增强对“巾帼文明岗”勾当的率领。把“巾帼文明岗”勾当纳入站工作系统，成立长效机制，确保勾当的质量。
（2）完美组织结构，了了岗位成员职责。合理分拨岗位工作，了了岗位职责，充实阐扬每名成员的积极浸染，力争做到人力成本设置设备放置的最优化。
（3）实时汇总并清理勾当资料。作好勾当的筹算、总结、勾当记实、会议记实等，并在年尾做好年度工作汇编，使勾当治理工作泛泛化、轨制化、规范化。
（4）规范内部治理。继续实施首问负责制及岗位AB制，严酷遵循处事承诺，自觉操作文明措辞，坚持礼貌处事，连结气象有序、整洁，全力营建舒适的处事气象。
（6）完美据守机制。经由过程岗位人员照片上墙发布、设立定见箱、公开据守电话、领受公共评议等多种形式，普遍领受社会各方面的有用据守，进一步提高优良处事的自觉性。
2、增强进修培训，打造进修型团队
（1）睁开政治理论进修。积极睁开进修与实践勾当，使科学成长不美不美观真正落实到泛泛营业工作中，进一步晋升处事理念，提高处事水平。党员更要自觉以科学理论为指导，剖断抉择信念，平稳成立共产党人的焦点价值不美不美观，自觉做到讲党性、重品行、做楷模。慎密连络主题教育和实践勾当，鼎力增强社会主义焦点价值系统教育，不竭强化政治理论进修和思惟道德培育汲引，全力晋升泛博职工的整体素质。
(2)睁开思惟道德教育。抓好以构建社会主义焦点价值系统为首要内容的思惟道德教育，遵循计生系统职业道德规范和礼仪规范，当好文明步履的示范者。增强职业道德、家庭美德和社会公德教育，自觉践行社会主义荣辱不美不美观，全力营建“文明前进、团结协调、昂扬向上”的.精采空气。
（3）睁开专业手艺培训。睁开专业常识及相关手艺培训，进一步提高人员营业素质和手艺，全力成为本职工作的熟行熟行，在团队中组成“安身岗位争一流，立异奉献做标杆”的精采空气。
（4）增强继续教育。鼓舞鼓舞激励职工积极介入学历进修及其它再教育进修，进一步完美常识水平，晋升小我综合素质，全力组成人人崇尚常识、个个酷好念书的精采风气。
3、增强文化培育汲引，丰硕职工的文化糊口
安身本岗现实，不竭丰硕文化载体，正视勾当特点，强调可操作性，紧贴站里面心工作，紧贴职工思惟现实，紧贴组织气象改变，讲究编制、正视立异，积极营建“特点立异、寓教于乐、人人介入”的精采空气，指导员工积极介入各类内容健康、活跃向上的文化勾当。
20xx年，我们将在各级组织的率领及辅佐下，安身本职岗位，以省级“巾帼文明岗”处事尺度严酷要求自己，丰硕和完美勾当内容和载体，不竭总结经验，找出差距，优化处事流程，立异处事编制，强化处事意识，规范处事步履，不竭晋升计生品牌形象。
巾帼文明岗工作总结14
上海xx有限公司经由过程建树"巾帼文明岗"的勾当，不竭全力晋升企业女性培育汲引的内在和品位，公司女职工们以过硬的事迹，周全完成经济工作的各项使命，实现了企业成长、岗位培育汲引的双丰收。现将建树"巾帼文明岗"勾当总结以下：
1、 率领正视、轨制到位：
我公司率领正视"巾帼文明岗"建树工作，把建树勾当纳入市文明单元培育汲引筹算傍边，由公司总司理、党总支书记直辖，妇女干部门担"巾帼文明岗"的建树工作，成立"巾帼文明岗"建树小组，全数员工在建树率领小组的统一放置、组织之下，积极步履，人人介入建树勾当，把"巾帼文明岗"建树成为一个"团结协作、克意朝长前进、勇于立异"的集体，全数女职工将以建文明岗位、塑时代女性形象为方针，以内强素质、外塑形象来揭示申冈经济城的巾帼风度。
2、安身岗位、争创一流
公司各部门积极步履起来，睁开"争先创优"勾当。时代公司按期组织员工插手各类培训，如公关礼仪、招商营业培训、工商、税务有关律例培训等等，经由过程培训，使员工进一步晋升自己素质，从而使我们的文明岗培育汲引成为一支德才兼备、长于合作、乐于进修、被同业认可，受企业业主相信娘子戎行伍。
在思惟教育上，公司组织放置全数职工不美旁不美观了《进修杨善洲同志新进事迹陈述会》，经由过程对事迹陈述会的进修，让员工们深切感应传染到共产党人的辉煌素质和党员干部应有的党性，以此来鼓舞激励员工的工作积极性，始终坚持"以情处事，专心干事"的企业理念，把真真正正的实惠带给投资者，把最除夜的经济效益奉献给处所财政。
3、爱岗敬业、奉献爱心
"爱岗敬业，把工作算作事业干"有了这样的一句口号，公司企业文化"您的要求就是我的工作"便深深扎根于每个员工的心中。公司以招商为先、引税为先、优良处事为契机，将争先创优勾当融入到现实工作中去，进一步激起泛博员工的工作积极性、自动性、创作发现性，做到心往一处想、劲往一处使，不竭增创成长新优势。
在这同时，文明岗也不忘社会公益事业的成长做供献，曾多次组织介入 "蓝全国的至爱"捐钱勾当，总计18000余元，向灾区人平易近捐钱捐衣勾当，总计衣裤、毛毯100余件，在公司党总支的率领下，访谒外冈镇坚苦户12户，发放慰劳金12000元。
4、介入勾当、陶冶情操
不管是在冬风凛凛的冬季里，仍是烈日炎炎的夏日，公司积极组织介入交通文明岗自愿者勾当，催促行人及车辆遵循交通律例，文明行车，为了使家乡更清洁，公司又多次组织员工插手百安公路、外青松公路的保洁勾当，同时为了更夸姣我们的地球，呵护气象，公司每年植树节都组织员工插手植树勾当。
为了丰硕员工的业余糊口，提高自己素质，我们抓住镇第三届步履会的`机缘，吃苦操练入场式的表演及第九套广播操，积极介入各项角逐，恰是员工们的吃苦操练，才让我们在步履会入场式表演上精神奕奕，广获好评。
同时为了陶冶情操，让员工从繁重的工作压力中解脱出来，公司于20xx年3月组织员工至市中心参不美不美观查核、20xx年10月组织员工**游、20xx年3月组织员工不美旁不美观话剧《未完代续》，经由过程这一系列勾当即放松了神采，也促进了协调人际关系的构建，增强团队的凝固力。
5、关心职工身心健康
本着"关爱女性、关爱生命"的理念，公司为全数女职工投保了生命人寿保险股分有限公司的"生命永丽女性特有疾病保险"和安然养老保险股分有限公司的"人身保险"，与此同时，组织还按期每年组织员工体检，经由过程体检，使巨匠能实时的体味自己的身体状况，做到有病尽早医治，从而以加倍丰满的姿态投入到工作中去。
总之，回首回头回忆回头回忆20xx年，对我们来讲是有成效的一年，瞻望20xx年，巾帼文明岗的工作难度仍然存在，但我们有抉择抉择信念、有决心，经由过程全数"巾帼文明岗"员工的全力，只要我们安身岗位、爱岗敬业、团结一致，乐于奉献，我们必定会以更丰满的热忱和更足够的劲头投入到工作中去，不竭朝长前进，用自己的双手画出最辉煌的彩虹，为我们外冈的经济培育汲引谱写加倍辉煌的篇章
上海xx有限公司
二0XX年蒲月
巾帼文明岗工作总结15
20xx年区计生处事站工作以十八除夜精神为指导，以实现“四优一知足”方针为重点，以建树省级优良处事前进前辈站为动力，在省、市妇联及区计生局的切确率领和上级有关部门的切确指导下，创作发现性地睁开工作，使“精神文明岗”建树工作获得了较较着的成效。现将一年来工作总结以下：
1、一年来所做的工作及获得的成就
1、成立健全了各项工作轨制和营业操作规范
为催促我站工作上新台阶，我们在严酷履行省计生主管部门发布的一系列轨制、规范的根底上，进修借鉴前进前辈市、县的经验，并遵循本站的现实，拟定了响应的《手术工作和并发症挂号陈述轨制》、《药物不良反映挂号轨制》和《手术签字赞成轨制》、《避孕药具发放声名轨制》等一系列医疗、治理轨制、规范，坚持该设立的设立，该上墙的上墙，并做到严酷履行。同时，经由过程专人进修进修、指导和睁开优良病历讲评的编制实现了病历书写的规范化。上述轨制规范的成立与实施为全站工作的轨制化、规范化奠基了根底。
2、全站员工的整体营业素质获得了提高
为尽快提高全员整体素质，我们除选送一名手艺人员到省附一进修进修外，凡省、市组织的各类培训班都尽可能放置人员插手进修，以更新常识结构。今年现有的手艺人员95%以上插手了省市进行的各类营业培训。同时我们还鼓舞鼓舞激励现有的5名中专学历的手艺人员插手专业除夜专学历进修。我站的15名医务工作者中，中级职称占7人，初级职称6人，其余2酬报药具治理员，所有手艺人员均做到了持证上岗。在站里的积极撑持下，现有两名中级职称人员正积极预备插手高级职称的考试。在进人上我们严把质量关，做到了因岗选人，查核上岗，使全站员工的营业素质获得了显著提高。增强了处事站的成长潜力和后劲。今年处事站睁开上环857例，取环194例，药流261例，人流412例，女扎26例，优生检测123例，查病13400人次，b超9606人（b超查孕3555人，b超查环5506人，b超查病545）其中妇科病医治8046人次，药具咨询1332人，生殖健康咨询5276人，无一例过失踪和并发症的发生，获得全区救治公共的相信，并吸引了周边的患者前来救治。
3、改良了办公气象和医疗前提
在区委、区当疽馓炝及局里的鼎力撑持下，今年我站投入除夜量资金按省级优良处事前进前辈站尺度对办公气象和医疗前提进行了除夜幅改良。从头装修了办公楼，设齐了所需的科室，对原本的手术室、消毒室等从头进行了规范化刷新，对内外气象进行了美化，并遵循现实需要采办了搜罗9孔无影灯等10多万元的新设备，不单改良了患者的救治前提，同时增添了新的处事项目，便当了公共，遭到一致好评。
4、加除夜了为公共为下层的处事力度
为更好地处事下层，鼓吹公共，便当公共，处事公共，今年我们除对各级处事所，处事室营业人员进行两级营业培训外，还在为外来打工妹救治开设夜间门诊、双休日门诊的根底上抽出人力物力，组织人员8次深切两镇一街各村社区连络“双查”免费为育龄妇女睁开妇科病普查，并走进顶益、清禄等企业深切各村（社区）为育龄人群授课、义诊、送药具和鼓吹筹算生育常识。同时，遵循行业特点，走村串户，无一漏失踪踪地对救治患者进行术后跟踪随访。一年来，我们为9000多人供给了计生咨询、义诊处事，睁开义检5000多人次，为计生国策在我区的顺遂贯彻实施做出了供献。
5、创先争优获得了较着成效
在局率领的鼎力撑持和全站员工的配合全力下，今年我站延续第二次被评为市级精神文明单元，在建树“巾帼文明岗”勾傍边成效凸起，除被评为市级“巾帼文明岗”外，又被举荐插手省级“巾帼文明岗”评定，处事站被评为省级筹算生育手艺处事一级站，并正在领受省级优良处事前进前辈站的搜检和评定。在行风培育汲引评选中获得98%的知足率，在同业业中居首位，在上级部门组织的抽查中体味到，公共对处事站的知足率为98%以上。
2、存在的不足及全力标的方针
一是处事立场有待进一步改良。在个体医务工作者身上还存在处事立场僵硬的现象。我们要进一步增强国策教育，使泛博医务工作者除夜白，我们不合于其他医疗单元，自己工作的吵嘴，不单关系斥地域窗口单元的形象，更是关乎计生国策在我区能否顺遂贯彻实施的除夜事。同时，要进一步疏浚公共定见反映渠道，加除夜对闪现的问题的查处力度，并将处事的吵嘴与绩效考评更慎密的挂起钩来，以激发巨匠对优良处事工作的足够正视。经由过程采纳教育和治理等多种编制编制从根柢上提高医务工作者为人平易近处事的年夜旨意识。
二是处事手艺和处事水平还需进一步晋升。在一些人思惟中，存在现有的水平不进修也够用的差不多思惟，我们一方面要强调对营业不竭改良，鼓舞鼓舞激励医务人员对营业的进修与研究精神，此外一方面要从轨制、治理等方面入手，经常对营业人员进行营业查核，并将查核与定岗、评聘直接挂钩，同时坚持送出进修、增强培训等编制，多道路地提高全站人员的医务手艺水平。
三是处事项目还有拓展的空间。跟着新设备的购进，医疗执业许可证的发放和形式的成长，原本的处事项目已知足不了现实的.需要，如肝炎诊断、无痛人流术的睁开等。现有医务人员根底具有睁开新处事项方针需要，个体项目需派人到省、市病院专项进修进修。
3、明年工作思绪
明年工作将以20xx年建树工作为根底，巩固已获得的功能，以酬报本，强化处事不美不美观念，在优良上做文单，积极试探计生处事工作的新道路，力争工作有新的打破。
一是要继续抓好优良处事，建树公共最知足处事站。“四优”的事实下场落脚点是公共知足。处事站将在让公共知足上下功夫。从接诊处事到睁开义诊、义检、送药品上门，正视每个环节，以公共知足为事实下场方针，睁开计生处事工作。同时，开动脑子，经由过程访谒、查询拜访等不合形式，当真分化掌控公共想甚么，需要甚么，我们能供给甚么，若何供给，使我站在为公共处事方面有新的创举和更除夜的建树。
二是要进一步深化更始，周全催促多项工作的睁开。要在人员流念头制，奖惩机制，鼓舞激励机制长进行积极试探。在人员勾当上连络营业素质查核，做到医务人员能上能下，能进能出，不给铁饭碗，以鼓舞鼓舞激励医务人员全力晋升自己的营业素质和工作能力；在奖惩方面连络绩效考评和公共定见，不看资格看能力，不看职务看供献，以脚结壮地的立场成立响应的奖罚编制。在成立鼓舞激励机制上，要打破平均主义除夜锅饭的习惯意识，不弄平均主义，鼓舞鼓舞激励前进前辈，在全站成立起人人争先，多干诺言的精采工作空气。
三是要力争长进，催促处事站培育汲引上新台阶。要在已获得成就的根底上，积极试探处事站成长的新道路。在精神文明培育汲引、“巾帼文明岗”建树和优良处事前进前辈站培育汲引等方面设定更高的方针，不知足于已获得的成就，要打开新的场所排场。处事站根底培育汲引已初具规模，人员素质的提高要与此相协调，相连络。要将全站人员的工作积极性充实调动起来，组成真实的合力，使处事站能在新的工作年里各项工作在原本的根底上获得更除夜的成就。
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