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妇产科护士长工作总结
总结是指社汇合体、企业单元和小我在自己的某一时代、某一项目或某些工作告一段落或全数完成落伍行回首回头回忆回头回忆搜检、分化评价，从而必然成就，获得经验，找出差距，得出教训和一些纪律性熟谙的一种书面材料，它可使我们更有用率，是以我们要做好归纳，写好总结。那么总结理当搜罗甚么内容呢？下面是小编清理的妇产科护士长工作总结，仅供参考，接待巨匠浏览。
妇产科护士长工作总结1
经由我的全力，事实下场在岁首，我被录用为产科护士长。眨眼间，8个月的时刻在忙碌的工作中畴昔了，此刻我针对从事护士长的这段时刻做一份小我工作总结。作为一名病院新的中层干部，我就深深意想到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时辰，因为经验不足，措置一些工作的时辰，不够完美。记得一次，因为放置不了车子将一个病人上午送回家，而我的注释又过于简单，所以她在定见本里写道：“护士长措置工作的立场和编制，让人感应传染不敢承担，不想负责，但愿院率领给以指导和攻讦。”看完，我感应传染挺委屈的，那天出院的人斗劲多，车子又有限，往返有必定的时刻，不是我能随便放置的。后来，我想除夜白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体味到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多良多，也珍贵多。此刻，我倏忽发现，那些难应付的病人若何会冒出来这么多？现实上是因为，当了护士长，就要去面临科室里所有难应付的病人。良多时辰，病人对医治不知足，对卫生不知足，对气象不知足，首先第一个挨骂的，经常是护士。工作愈来愈多年，履历的也愈来愈多，此刻发现，招架委屈的能力也愈来愈强了。
当护士长的半年时刻很短，我只是在全力的顺应，当真的完成各项工作使命，也不敢说自己获得了甚么成就。同时，也意想到了自己存在的一些不足的处所：1。措置一些护患事务时的沟通能力还有欠缺；2。对科室里的护理工作筹算不够周全。我知道，自己距离一名优良的护士长还很遥远。可是，我会去全力，让自己一步一步成长起来的。
此时心中怀着一颗感恩的心，我很是的感谢感动打动院率领给以我的指导和关心，感谢感动打动同事给以我的撑持和辅佐，感谢感动！
在院率领和护理部的率领下，在科主任的辅佐指导下，连络科室工作现实，进一步规范护理步履，落实护理焦点轨制，做好护理安然和护理质量的延续改良，扎实提高护理队伍整体素质。
现总结以下：
1、增强政治进修，提高职业道德坚持插手病院组织的各项政治进修
履行病院的各项抉择，践行党的公共线路实践勾当要求，抵制一切晦气于团结和协调的旁门左道，建一支具有爱心、耐心、细心、热情、责任心的、具有活力护理团队。
一切以病酬报中心是我们的处事年夜旨，旧年月至今年月收到病人赞誉信数封，锦旗面，其中孤立送给护士的面。
2、进一步规范责任制整体处事
完美护士绩效查核轨制，并严酷按轨制查核，发布每个月查核功能，促使护士提高工作质量。
3、以病人安然为焦点，狠抓护理质量
（一）依托科室质控小组的质控浸染，对影响护理安然的各个环节进行把控，落实护理焦点轨制及各个治理流程，增强护理安然监控治理，进行护理安然隐患排查及做好护理过失踪错误谬误、护理不良事务的启事分化及构和记实，提出提防改良编制。
（二）做好重点人群、重点病人的治理：落实护士长一日五查房轨制，对手术病人、临蓐病人、一级护理病人重点放哨。
（三）借爱婴病院复评的契机，思惟陈述请示专题不竭完美科室相关轨制及流程，对科室人员进行母乳饲养姿式、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织巨匠对母乳饲养的理论常识进行复习，对患者增强产前及产后的母乳饲养常识宣教和指导，科室母乳饲养成功率达%。
（四）强化对科室硬件步履法子及急救生命撑持设备的常规搜检意识，自月起每人治理急救药品、仪器设备一个月，增强仪器设备机能和安然性和药品有用期的搜检，护士掌控各类急救药品的位置、仪器设备的.操作编制，掌控各类应急预案，保证病人安然。
4、护士的分层培训落实
（一）护理理论的培训和查核：科室坚持每日晨授课和按期营业进修的编制，对三基和专科理论进行进修，完趁髅瘅层人员培训筹算。
今年科内每人进行了x次营业授课、x次护理查房，促进了护士的专科成长。
（二）护理手艺的不竭提高：在当真完成护理部岁首拟定的理论操作培训内容的前提下，遵循专科需求及小我手艺水平，拟定出了科内动态的分层操作培训筹算并组织实施。
（三）今年科室遴派一名护士插手儿童呼吸专科护士培训，获得专科护士证，月科室放置三名助产士进行了新生儿抚触的进修；月护士长插手了妇产科护理质量治理研究班的进修，她们进修回来后将学到的常识、理念、手艺应用到工作傍边。
5、优良护理处事
处处闪现以病酬报中心的处事年夜旨和理念，最周全的范文写作网站当真落实责任制整体护理，在夯实根底护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关常识的宣教，对产科病人，助产士天天上、下战书各进行一次产前临蓐常识、产后康复常识及新生儿饲养常识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，旧年月至今年月共出院x人次，回访x人次，回访率达x%，除夜部门病人暗见知足，并对医护人员暗示感谢感动打动。
存在的问题及全力标的方针：
1、科室病房治理仍有不到位的处所，如病区床单元清理不实时，健康宣教不细心，病房放哨不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事务例，护理错误谬误例。
2、科室低年资护士较多，营业能力与营业需求有不协调成长现象，专科常识的掌控及对急危重症的应急措置能力很是亏弱，培训使命是重中之重。
3、科室护士告退人，致在科护士思惟波动较除夜，工作不变性差。
4、在带教的治理上，操练生组织纪律不严，带教教员的治理意识欠缺，需增强对带教教员的培训。
5、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。
妇产科护士长工作总结2
你们好！我叫，现任医科除夜学隶属Xx病院妇产科护士长，年光飞逝，转眼又到了一年的年尾，20xx年，在院率领班子的切确率领下，在科室主任和科室全数医护人员的配合全力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力朝长前进，坚定拼搏，妇产科完竣完成了今年年度方针使命。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有良多感伤；现将20xx年以来各项工作总结以下：
1、严酷治理，有用协调
一年来，在护理部和科主任的率领下，从各方面严酷要求自己，在科室工作出格是护理工作中坚持以科室为家，天天早来10分钟，晚走10分钟，当真落实病院和科室的各项工作轨制，严酷遵循操作规范，合理放置护士和护工的排班，培育护理人员的周全素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员进修根底护理手艺，针对儿科患儿特点，身先士卒，斗胆治理，研究、试探出了一套行之有用的护理工作编制，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，指导巨匠做好医护沟通；实时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝固力，使中医科成为一个缓和的巨匠庭；让除夜夫护士在身心愉悦的状况下工作，也为病人营建了温馨、协调的病区住院气象。
2、狠抓护理营业培训
作为一个妇产科病房，我们科面临的都是每个家庭的掌上明珠、小宝物，他们生了病，家里人焦心、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的疾苦，家长很难领受，等闲发生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度除夜、患儿家长沟通坚苦、医疗护理等闲激发纠缠等成分而成为病院工作中坚苦较除夜的专业，护理工作压力之除夜，责任之重不言而喻。针对这一现象，我剖断抉择：从我做起，全员培训。采纳营业进修和个案护理查房相连络的'编制，筹谋科主任和除夜夫介入，对搜罗呼吸、轮回、消化、神经系统的常见儿科疾病常识进行培训，对儿科护理学根底常识和经常操作护理操作手艺进行培训，甚至对一些急诊的急救护理常识手艺，也进行了培训。一年的系统培训下来，查核功能注解，护士对上述各系统常见病都有了周全的熟谙和体味，这不单提高了她们的营业手艺水平，也极除夜的增强了护士对自己、对科室成长的抉择抉择信念。尔后，我又采纳泛泛强化的编制，不竭连络病房现有病例强化培训过的常识，事实下场打造出了一支手艺过硬的儿科护理队伍。
3、考试考试文化治理，力争做出特点
多年的护士长履历，使我深切的体味到：对一个团队而言，规范其步履当然首要，但更首要的是要改变其思惟，升华其心里世界，要让护士长治理这个外因，经由过程护。在院各项搜检工作中，我们获得了较好的成就。
妇产科护士长工作总结3
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理、为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
（一）改变处事理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热、是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。今年4月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性、她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评！
（三）改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的'模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称。
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的发生。重点默示在：
（—）严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
（二）完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多
为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当：如5.12操作角逐及常识角逐，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长！与此同时，我科护士被评为”优良护士”！
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事、
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址、如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
（五）特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
（六）在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的`洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片、
（七）增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生221人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异；年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
XX年，我本着“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年XX月到病院工作，我在XX和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交XX，给病人精神上的撑持。
在有关常识，在学科进修的XX。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我XX病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；
后应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，
它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
妇产科护士长工作总结4
XX年，我本着“所有病酬报中心，为病人一切”的处事，是病院的结构原则，更好地完成护士长率领人与病院医疗处事的直接率领下，在线路，导致护理和谙练掌控了各类临床手艺的运作，此刻工作了以下结论：
自旧年XX月到病院工作，我在XX和重症监护病房轮换，进修工作。体验式进修，经由过程一年的感应传染，以先前获得的理论常识和临床工作的现实相连络，我们必需在和泛泛通俗代，一方面临自己的严酷要求，并就此与多教员教此外一方面，业余的时刻吃苦研究营业，经验要素的操作。
在同时代对癌症化疗，化疗顺应症，隐讳症和并发症的医治各类专业第三十第一次接触的科目斗劲目生。经由4个月的进修，感应传染学到了良多有用的常识，如：各类形式的化疗药物在不合的外周静脉的刺激，在化疗，如福寿膏泄露的危险，理当即采纳保健编制，持久的发生术后深静脉导管护理的病人持久化疗。此外，在化疗的病人会闪现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状况和化疗的一系列反映的病人，此时，我们需要为病人供给护理子护理规模的热忱，尊敬，耐心听病人的主诉，精采的床头交XX，给病人精神上的撑持。
在有关常识，在学科进修的XX。术前预备的心理教育和肠道预备，饮食指导。术后生命体征监测，不美观不美观不雅察看暗语，协助咳嗽咳痰，不美观不美观不雅察看输液量和输液速度，各类引流管护理，导管护理，饮食护理，与不美观不美观不雅察看和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在泛泛工作中，它要求我们必需的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人相信我们的工作。
此刻我XX病房改变，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我感应传染在这里进修，如良多工作：谐波手术刀病人应寄望皮肤的呵护，感应传染勾当的体温，和肢端足背脉搏等；后应逐患者肢系统编制动干与干与对象，沙袋加拿除夜的压力，不美观不美观不雅察看病人排尿。
经由近一年的研究，除与企业各部门的常识，熟谙，但我仍然寄望到，在寄望文明礼貌处事，坚持文明和措辞，有肃静的泛泛工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有花枝招展，不穿高跟鞋，梗塞环，礼貌得了立场驯良，措辞规范。当真进修医疗工作措置“条例”及其法令和律例，对医疗的积极介入病院组织进修勾当，以丰硕的法令常识，增强安然律例自我呵护意识。在积极和护士长严酷的指导下，我在良多方面获得了长足的前进和改良凡是在商业部门插手每个月一次进修，每个礼拜二的上午的会议上，坚持以病人护理的关头轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是手艺操作考试，获得了精采的下场。
在一年的工作，可老是爱和奉献精神，贯彻“以病酬报中心，为焦点”的'处事理念，提高自己素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足的处所应予改良。例如，在进修，有时有急躁的激情，感应传染太多的工具需要进修，心浮气躁，出格是在面临挫折，我们不能沉着措置。在工作中，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能够实施其职责和义务，但在步履方面也获得进一步改良，这是需要改良和增强我的未来发生。
期近将畴昔的一年，众议院再次感谢感动打动护士长的率领，并必定以教育，指导，攻讦和辅佐，感谢感动打动他们的关心和撑持同事教学的教师。回忆起来，有一些前进和提高，同时，还有一些不足的处所，瞻望未来，
它理当成长自己的优势和洽处，战胜其弱点。
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在院率领及护理部的关心和撑持下，在科主任的率领下，始终坚持把“以病酬报中心，保证医疗护理质量安然”作为指导思惟，以“巩固爱婴病院，促进母乳饲养”为方针，严酷遵循病院和护理部的要求，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
1、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就必需要具有切确的治理手艺，同时不竭的增强自己的涵养和素质，用自己的言行去束厄狭隘和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、挑唆科室护士完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，经由过程我的治理和全科室护士的配合，我们科室此刻可以说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和交接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，组成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，不竭提高助产质量。
增强产房治理，将产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗打针法度楷模，增强疫苗治理。
4、规范妇产科门诊治理
6月份妇产科门诊搬场到新除夜楼后，遵循妇产科门诊治理尺度，再次进行了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、筹算生育手术室的位置，设置设备放置了搜检、消毒用品，并调剂了护士工作职责，以达到尺度要求。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
正视护士营业水平的提高，科室每个月组织睁开护理营业进修。引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，操练根底功，将经常操作操作项目纳入泛泛查核，同时，督导全科护士完成继续教育使命，并增强专科常识进修；不竭提高专科理论常识。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
2、爱婴病院工作
今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于睁开爱婴病院复核的通知，7月底我们提交了爱婴病院复核申请，为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转，在院率领的指导和辅佐下，我科遵循《爱婴病院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的治理工作上了一个新的台阶。并于10月30日经由过程了市卫计局睁开市级爱婴病院复核，11月份后我们又从头进行了整改，预备迎接省级爱婴病院复核。具体工作以下：
1、促进母乳饲养政策的实施
（1）拟定了书面母乳饲养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻履行本院促进母乳饲养的划定和“国际双十条。
（3）将母乳饲养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。
2、代乳品发卖气象
在病院内避免张贴母乳代用品发卖广告，避免发卖母乳代用品，避免公司向母亲、医护人员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家眷举荐母乳代用品和供给母乳代用品样品等现象。我院回绝领受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴病院工作治理轨制
坚持母乳饲养轨制、实施24小时母婴同室轨制、睁开优良护理处事，辅佐正常临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇切确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手法。鼓舞鼓舞激励母亲进行纯母乳饲养，除非有医学指征，避免给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞鼓舞激励按需哺乳，针对每个母乳坚苦的产妇具体气象进行个体指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、增强孕产妇的母乳饲养常识宣教。
产前经由过程产科门诊、妊妇黉舍等道路，对产妇进行母乳饲养常识和手艺教育。住院后由责任护士进行母乳饲养的常识和手艺宣教。待产时，进行母乳饲养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳饲养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳饲养的益处进行鼓吹、指导母亲喂奶体位和含接姿式、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时刻和次数、婴儿睡眠超越3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为快慰物，以避免发生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，体味医护人员在查房过程中是不是将母乳饲养的有关常识鼓吹到每位孕产妇。出院后，按时电话回访孕产妇对母乳饲养常识及手艺的气象，并实时给以指导。
5、不竭巩固爱婴病院常识培训。20xx年对全院工作人员实施复训3小时，新上岗人员实施岗前培训8小时。
6、进一步完美妊妇黉舍的课程放置。
改变了原本妊妇黉舍只有护士长授课的编制，增添产科医师介入授课，使孕产妇获得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳饲养等相关常识。
7、完美母乳饲养咨询门诊的工作
睁开母乳饲养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，处事内容搜罗更正母乳饲养的短处姿式、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的措置、不凡乳房的哺乳手艺等，针对产妇的问题，一一解答，并完美母乳饲养咨询门诊记实，将产妇的根底信息、所咨询的问题、联系电话、措置气象、接诊人及回访下场等记实完全。
8、完美配奶间配奶工作流程及轨制。
按配奶间的治理要求，拟定配奶工作流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人进行治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。
9、健全母乳饲养撑持组织。
经由过程区计生局、街道处事处等组织辅佐社区成立母乳饲养撑持组织，并睁开人员培训。操作各类形式，为出院产妇供给母乳饲养撑持处事，经由过程母乳饲养咨询门诊，解决在母乳饲养过程中碰着的坚苦和问题，并将母乳饲养热线电话并奉告出院产妇。坚持配合下层医疗卫生气构做好产妇、婴儿出院后母婴保健处事工作。
4、不足
当然在20xx年的工作中获得了可喜的成就，但仍存在有待继续增强和提高的方面。好比科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，对母乳饲养中存在的问题解决不够实时等，这些都需要我们在尔后的工作中进行改良。
妇产科护士长工作总结5
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱"以病酬报中心，以质量为焦点"的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理,夯实根底护理.为患者创作发现精采的救治气象
今年,我科增强了病区的治理,正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制：
(一)改变处事理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是处事工作,我们要更新不美不美观念，做益处事工作,在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和,神采激情亲热.是以,在现实工作中，我们不单对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称号,对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年4月最早在科内实施责任制护理, 将病分辩为A1、A2两个责任区,分袂设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性.今年度担负责任护士的是：洪瑛、李丽,她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评!
(三)改变排班模式,在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的.专科常识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历,护士长获得主管护士职称.
4、严酷焦点轨制的落实,削减护理过失踪的发生。重点默示在:
(一)严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
(二)完美护理核对轨制,针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象,特拟定了双人双班核对轨制,即天全国午白班和总务核对医嘱后,夜间上夜和助产士再次核对医嘱,避免了漏履行和几回再三履行的现象.
5、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自年夜,在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念,积极插手病院组织的各项勾当:
如5、12操作角逐及常识角逐, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均积极插手了这些勾当, 并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手, 既让他们在勾傍边获得欢愉, 也让他们在勾傍边成长!与此同时, 我科护士唐静被评为"优良护士"!
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事.
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在,特拟定了一些新的处事编制, 让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科处事上也借鉴责任制护理的模式,应用一对一陪产式助产工作编制，让孕
妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
(五)特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
(六)在新生儿的护理上,不单严酷履行母婴同室,完成天天的洗澡,而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片.
(七)增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访221人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
全年年共接生221人 睁开早接触早吸吮100% 、实施母婴同室100% 围产儿衰亡率0% 工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0 产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的一年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异;年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的一年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
妇产科护士长工作总结6
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的率领和鼎力撑持下，紧紧环抱“以病酬报中心，以质量为焦点”的工作原则，连络科室工作现实，进一步完美了科室工作流程，细化治理，当真落实各项工作轨制，逐步提高护理质量，现总结以下：
1、增强病区治理，夯实根底护理.为患者创作发现精采的救治气象
今年，我科增强了病区的治理，正视晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，拟定每周一除夜换床单轨制，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
2、今年跟着优良护理处事在我院的深切睁开，连络我科现实气象，从以下几个方面拟定优良护理编制
(一)改变处事理念，在科室里x主任经常强调，我们的护理工作就是处事工作，我们要更新不美不美观念，做益处事工作，在处事中不单要做到文明用语、还要措辞缓和，神采激情亲热.是以，在现实工作中，我们不单对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称号，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年x月最早在科内实施责任制护理，将病分辩为A1、A2两个责任区，分袂设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情不美观不美观不雅察看，落实医治性护理和健康教育、心理护理、糊口护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，除夜除夜改变了之前功能制护理的局限性.今年度担负责任护士的是：xx、xx，她们竭尽全力在自己的岗位上为所管病人供给优良的处事，并介入一些治理工作，提高了自己的综合素质，同时也获得了一些病人家眷的好评!
(三)改变排班模式，在护理排班上为了顺应午时手术交接多，减轻午时护理工作压力，由原本的一名护士上8Am到4Pm的模式，改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，削减中心交接，既让护理人员领受，又保证了护理安然。
3、增强护士的继续教育，培育专科护理人才
在今年度初我们就拟定了本专业的人才培训筹算，有科内进修和外出进修插手培训班等形式，均已完成培训筹算。科内进修是操作天天晨会时刻进行根底护理、护理常规、健康教育等护理常识和手艺的强化操练，从而不竭提高科内护士的专科常识水平。今年外出培训产科专科护士x名，已能孤立上岗。
此外，对新入科护士有一对一的护理教员带教，尽快顺应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓舞鼓舞激励其继续进修，并让她们以各类形式自学，提高学历，今年有两名护士获得专科学历，护士长获得主管护士职称.
4、严酷焦点轨制的落实，削减护理过失踪的"发生。重点默示在
(一)严酷床头交接班，坚持每日由夜班对全数住院患者的诊断、医治、手术等气象进行梳理、挂号，使晨间接班更具体、严谨，并随时搜检根底护理气象，实时指出存问题实时更正，确保患者安然。
(二)完美护理核对轨制，针对我科除夜夫停医嘱不按时的气象，特拟定了双人双班核对轨制，即天全国午白班和总务核对医嘱后，夜间上夜和助产士再次核对医嘱，避免了漏履行和几回再三履行的现象。
5、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得加倍自年夜，在科室里倡导勤学、长进的思惟不美不美观念，积极插手病院组织的各项勾当
如xx操作角逐及常识角逐，我科xx、xx等，均积极插手了这些勾当，并在常识角逐勾傍边获得了三等奖的好成就，这些勾当的插手，既让他们在勾傍边获得欢愉，也让他们在勾傍边成长!与此同时，我科护士xx被评为”优良护士”!
6、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科遵循专科特点采纳表格化护理文书，除夜除夜削减了护士用于记实的时刻。让护士有更多时刻为患者供给直接护理处事.
7、立异处工作势，让患者切实的感应传染到我们的关心与关心
为了增强我科优良护理处事的内在，特拟定了一些新的.处事编制，让病人真正感应传染到我们的医护处事，品味出我们的优良地址.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚临蓐的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科处事上也借鉴责任制护理的模式，应用一对一陪产式助产工作编制，让妊妇获得了整体处事。并成立孕产妇QQ群，天天派专人值守，实时回覆孕产妇提出的问题。
(五)特向病院申请电磁炉一个，为临蓐产妇供给便当。
(六)在新生儿的护理上，不单严酷履行母婴同室，完成天天的洗澡，而且在院时代由助产士亲自对新生儿进行喂奶、改换尿片.
(七)增强出院随访，实时体味出院后患者、产妇及新生儿碰着的护理问题，进行电话咨询，对不凡问题，请其实时来院搜检，今年共电话随访x人，遭到了患者及家眷的普遍好评。
8、增强产房的治理，积极节制病院传染
严酷遵循病院重点部门治理尺度，规范各类急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各类急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离轨制，增强各类传染监测，
完美了产房工作质量搜检尺度。按期召开助产士会议，反馈工作中闪现的问题，当真总结分化，拟定下一步整改编制，并进行质量错误谬误跟踪搜检，提高了助产士的质量意识和治理意识，并顺得经由过程了产科护理质量搜检。产科各项工作指标完成以下：
上半年共接生x人睁开早接触早吸吮100%、实施母婴同室100%围产儿衰亡率0%工作人员母乳饲养手艺及格率100%活产新生儿衰亡率0产后母乳饲养宣教率100%
9、成立和完美绩效查核与鼓舞激励机制，充实调动护士的积极性，闪现优劳优得、多劳多得。
畴昔的上半年，我们当然做了一些工作也获得了必定的成就，但仍然存在良多的不足：优良护理处事的内容还需深化，处工作势还需立异;年青护士的根底理论常识和专科护理常识还需进修，处事的积极性和自动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很亏弱，是以，在新的下半年里，我们将总结经验，斗胆立异，为病院的延续成长而不懈全力。
妇产科护士长工作总结7
忙碌、充实的20xx年仓皇而过，回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我在院率领及护理部的关心和撑持下，在科主任的率领下，始终坚持把“以病酬报中心，保证医疗护理质量安然”作为指导思惟，以“巩固爱婴病院，促进母乳饲养”为方针，严酷遵循病院和护理部的要求，完竣的完成了20xx年的各项护理工作，现总结以下：
1、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的熟谙到一个及格的妇产科护士长应具有的素质和前提，要想一个科室能够协调、长进、有凝固力、出成就，就必需要具有切确的治理手艺，同时不竭的增强自己的涵养和素质，用自己的言行去束厄狭隘和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热忱，合理的组织、协调、挑唆科室护士完成工作方针和工作使命。阐扬巨匠的聪明和力量，事必躬亲，经由过程我的`治理和全科室护士的配合，我们科室此刻可以说是头头是道，每小我的工作热忱很高，工作效力有用，成就凸起。
1、脚结壮地，从护理根底工作做起。
科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，为提高护理处事质量，从根底护理工作入手，严酷履行查房法度楷模和交接班轨制，将晨间护理与交接班作为交流平台，深切正视的睁开专科健康常识教育，和人道化沟通，有用的提高病人知足度，获得精采下场。同时，将焦点轨制落实作为今年度查核重点，逐步规范工作流程。此外，提高处事质量，从改良工作细节入手：改良核对编制，将传统的称号病人床号、姓名，改成问病人姓名，让病人自动回覆，避免核对过失踪发生的可能性。
2、抓轨制落实，了了工作分工，提防工作裂痕。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，组成责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有用的节制书写短处和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、急救药品、操练生授课、营业进修分袂责任到人，组成人人有事管，事事有人负责，巨匠配合介入科室治理，有用提高了巨匠的积极性。
3、严酷产房治理，不竭提高助产质量。
增强产房治理，将产科常见急症急救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别轨制，严酷履行新生儿腕带配戴工作，成立产房交接流程并督导实施，有用增强产妇及新生儿安然治理，同时完美疫苗打针法度楷模，增强疫苗治理。
4、规范妇产科门诊治理
6月份妇产科门诊搬场到新除夜楼后，遵循妇产科门诊治理尺度，再次进行了改良，调剂了妇科诊室、产检室、胎监室、筹算生育手术室的位置，设置设备放置了搜检、消毒用品，并调剂了护士工作职责，以达到尺度要求。
5、斥地立异，不竭进修，完成继续教育及带教工作。
正视护士营业水平的提高，科室每个月组织睁开护理营业进修。引进新的理念和手艺，改良工作，提高手艺，带动科室进修空气，在科室中成立一种传、帮、带、教的精采空气，倡导以老带新处所法，巩固根底常识，操练根底功，将经常操作操作项目纳入泛泛查核，同时，督导全科护士完成继续教育使命，并增强专科常识进修；不竭提高专科理论常识。今年操练生人数多，为保证带教质量，拟定具体带教筹算及带教教员授课筹算，确保每批学生领受专科常识两次，完竣完成全年带教使命。
2、爱婴病院工作
今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于睁开爱婴病院复核的通知，7月底我们提交了爱婴病院复核申请，为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转，在院率领的指导和辅佐下，我科遵循《爱婴病院复核方案》要求，逐条自查整改，督导落实，使爱婴病院的治理工作上了一个新的台阶。并于10月30日经由过程了市卫计局睁开市级爱婴病院复核，11月份后我们又从头进行了整改，预备迎接省级爱婴病院复核。具体工作以下：
1、促进母乳饲养政策的实施
（1）拟定了书面母乳饲养政策，并传达到了所有的医护人员。
（2）贯彻履行本院促进母乳饲养的划定和“国际双十条。
（3）将母乳饲养的三个十条划定张贴在母婴所到的处所。
2、代乳品发卖气象
在病院内避免张贴母乳代用品发卖广告，避免发卖母乳代用品，避免公司向母亲、医护人员赠予母乳代用品和样品。院内无母乳代用品发卖广告、资料及样品。均无医务人员向孕产妇及其家眷举荐母乳代用品和供给母乳代用品样品等现象。我院回绝领受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴病院工作治理轨制
坚持母乳饲养轨制、实施24小时母婴同室轨制、睁开优良护理处事，辅佐正常临蓐和剖宫产临蓐的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇切确的喂哺体位、含接姿式和挤奶手法。鼓舞鼓舞激励母亲进行纯母乳饲养，除非有医学指征，避免给新生儿吃任何食物和饮料。鼓舞鼓舞激励按需哺乳，针对每个母乳坚苦的产妇具体气象进行个体指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、增强孕产妇的母乳饲养常识宣教。
产前经由过程产科门诊、妊妇黉舍等道路，对产妇进行母乳饲养常识和手艺教育。住院后由责任护士进行母乳饲养的常识和手艺宣教。待产时，进行母乳饲养的常识和手艺宣教，临蓐时助产士必需将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳饲养纳入查房内容，医护人员在查房时必需对母乳饲养的益处进行鼓吹、指导母亲喂奶体位和含接姿式、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时刻和次数、婴儿睡眠超越3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不要给婴儿橡皮奶头作为快慰物，以避免发生奶头错觉，增强对剖宫产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡回病房，体味医护人员在查房过程中是不是将母乳饲养的有关常识鼓吹到每位孕产妇。出院后，按时电话回访孕产妇对母乳饲养常识及手艺的气象，并实时给以指导。
5、不竭巩固爱婴病院常识培训。20xx年对全院工作人员实施复训3小时，新上岗人员实施岗前培训8小时。
6、进一步完美妊妇黉舍的课程放置。
改变了原本妊妇黉舍只有护士长授课的编制，增添产科医师介入授课，使孕产妇获得更多、更周全的孕期保健常识、临蓐常识及母乳饲养等相关常识。
7、完美母乳饲养咨询门诊的工作
睁开母乳饲养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，处事内容搜罗更正母乳饲养的短处姿式、奶头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的措置、不凡乳房的哺乳手艺等，针对产妇的问题，一一解答，并完美母乳饲养咨询门诊记实，将产妇的根底信息、所咨询的问题、联系电话、措置气象、接诊人及回访下场等记实完全。
8、完美配奶间配奶工作流程及轨制。
按配奶间的治理要求，拟定配奶工作流程及轨制，并张贴上墙，配奶间设有专人进行治理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并做记实。
9、健全母乳饲养撑持组织。
经由过程区计生局、街道处事处等组织辅佐社区成立母乳饲养撑持组织，并睁开人员培训。操作各类形式，为出院产妇供给母乳饲养撑持处事，经由过程母乳饲养咨询门诊，解决在母乳饲养过程中碰着的坚苦和问题，并将母乳饲养热线电话并奉告出院产妇。坚持配合下层医疗卫生气构做好产妇、婴儿出院后母婴保健处事工作。
4、不足
当然在20xx年的工作中获得了可喜的成就，但仍存在有待继续增强和提高的方面。好比科室护士偏年青化，工作经验不足，专科常识欠缺，对母乳饲养中存在的问题解决不够实时等，这些都需要我们在尔后的工作中进行改良。
转眼间，一年的时刻又畴昔了，在这短短的一年时刻里，我学到了良多也收成了良多，在科室率领与同事的撑持和辅佐下，我同样成长了良多，在为人处事方面变得加倍得体，不会再像之前那样慌乱，而在自己的理论与手艺水平方面也有很除夜的提高。
今年过的很是充实而且成心义，在进修上，严酷要求自己，勤恳勤学，根底上掌控了些专业常识和操作手艺，谙练的掌控了专科常识和操作，除专业常识的进修外，还寄望各方面常识的扩年夜，普遍的涉取其他学科的常识，从而提高文化素养。在工作上，我积极配合率领和同事，切确履行医嘱及各项护理手艺操作，做好根底护理，严酷履行无菌操作，和三查七对轨制，发现问题，实时上报，实时解决。在工作中能理论联系现实，碰着不懂的问题实时向护士长及年资深的教员就教，全力提高自己的营业水平，看待患者能文明礼貌的'处事，做到举止文明，立场驯良，急病人所急，想病人所想。积极和患者沟通，实时体味他们的心理动态，以便让患者领受更好的医治。
XX年，护理部组织全院护士人员手艺操作查核，这给了我很除夜的压力，护士长组织我们天天抓紧时刻操练，还专门有小教员指导与查核，只要一有时刻就最早操作，几回再三做着一样的动作，几十遍的操练，有时辰真的感应传染很累，想过要抛却，可是一看到同事们都在当真的操练，我也剖断了决心必定要练好。
等第评审是全院今年的一件除夜事，全院人员都在为这件事而奉献着自己的力量，清理资料，补记材料。我们科也不破例，全科人员上下齐心，都为迎评做着预备。科室要清理资料，同事们为了不迟误科里工作，经常是下了夜班也不回家，在科里清理资料，可是巨匠都没有任何牢骚，看到清理出来的资料为病院迎评搜检做好了预备，巨匠都很兴奋。
传说风闻等第评审的专家要来我们科室时，巨匠都很是的首要，惊慌犯错，影响评审功能，科室率领安抚巨匠，不要首要，和泛泛泛泛一样，按规程操作。第二天，巨匠怀着打动的神采期待着专妓炒我们科搜检指导工作，当专家来时我们科室人员热忱接待，主任做了超卓的陈述请示，当得知我们科室没有搜检出除夜的问题时，巨匠心里的一块石头也算是落了地。
回忆起这一年履历的各类，有良多事都记忆犹心，我忘不了巨匠在一路配合全力，忘不了巨匠一路出经营策，忘不了巨匠一路欢笑、一路难熬，这些都将是我往后人生中最珍贵的一笔财富。
当然，我身上还存在一些不足有待改良。好比，在进修上，有时仍有急躁的激情，感应传染要学的工具太多，心浮气躁，出格是在碰着挫折时，不能沉着措置。在工作上，有时存在着尺度不高的现象，当然根底上能实施自己的职责和义务，可是在自动性方面还有待于进一步提高，这都是我尔后需要改良和提高的处所。在已曩昔的一年里，要再次感谢感动打动率领、护士长的教育、指导、攻讦和辅佐，感谢感动打动同事们给以的关心和撑持。回首回头回忆回头回忆畴昔，有良多前进和提高，同时也存在一些不足；瞻望未来，理当发扬自己的益处与益处，战胜不足。为了病院的夸姣明天而供献自己的一份力量！
妇产科护士长工作总结8
20xx年对妇科医治室来讲是不服凡的一年，在集体公司和病院护理部的率领下，我们医治室坚持到底，团结协作，配合完趁髅瘅项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严酷的带教。这一年，在院率领的关心下，扩除夜了除夜夫诊室和医治区域，我们全数护理人员齐心合力，阐扬聪明，对新开的诊室和医治室合理结构，打造温馨舒适的救治医治气象。这一年，筹算生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区筹算生育搜检，我们和除夜夫慎密配合，梳理流程，顺遂经由过程搜检。20xx年对妇科医治室来讲又是辉煌的一年，我们严酷履行护理操作规程，增强护理根底理论和根底操作的进修;夯实优良处事理念，待患者如亲人;没有闪现重除夜的护理过失踪和工作。全年完成医治人次-------，同比增添-------，完成手术人次-----，同比增添------。
一.坚持以护理质量为主线,晋升护理工作质量.
1.拟定各级护理人员职责和各班职责，分工了了，责任到人。
20xx年手术增多，药流也最早实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进医治室最早，全程有人护送迎接，实施无缝护理，确保安然。药流患者定班次不美观不美观不雅察看，每个小时放哨一次，对在院时代的病情改变做到心中罕有，实时向除夜夫反馈。
2.坚持实施交接班轨制，核对轨制，手术患者身份识别轨制，护理安然错误谬误上报轨制。
3.护理培训及查核力度增强，护理人员职业素质逐步晋升 。
遵循岁首拟定的'三基理论、手艺培训与查核筹算，今年我们积极插手病院的各类营业进修和操作培训，每个护士都经由过程了查核。每个月进行一次连络妇科专业和护理根底理论的进修，并对进修内容进行考试。
4.增强新员工带教，尽快掌控专科手艺。
今年我科引进两名护士，放置高年资的护士进行带教。遵循护理部拟定的新人带教手册，
连络妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌控妇科各类常见病的护理和专科仪器的操作。
5.全力查找护理安然隐患，确保患者在护理过程中的一切安然。
今年查找护理安然隐得了墙角防磕碰隐患，雾化机防报警隐患，水轮回仪器防碰伤隐患等等。
二坚持以酬报本,以病酬报中心的人道化护理,晋升处事工作
1.用礼貌用语迎接和欢送病人，面带笑脸，驯良激情亲热。多次遭到患者真情歌咏。
2.为手术患者供给卫生用品和术后食物，亲手送到她们手上。
3.购制揭捉合剂加温器，避免因冬季低温对患者造成不适。
4.手术后有陪同的病人送抵家眷身边，没有家眷的患者护士扶着患者，亲自送到输液室，而且进行卫生宣教。
三.增强人文教育，倡导团结驯良，互帮合作。
1.积极插手病院的各项勾当，在护士节演讲角逐中获得三等奖。抛却安眠时刻，积极插手排演，为病院年会奉献斑斓欢喜的跳舞。
2.科室年青人多，有时难免有矛盾，发现苗头实时谈话，辅佐年青人成立团队精神，彼此尊敬，彼此辅佐，营建团结驯良，互帮互学的正能量空气。
3.因为热忱处事，患者感谢感动打动送红包。护士多次拒收。对不能退还的红包实时上交上级率领，闪现了医治室护士高尚的道德情操，也是我们践行优良护理处事带来的功能。
四.存在不足
1.存在护理工作只正视疾病护理，对患者心理、社会等正视不够，治理督查不到位。
2.护理人员专业素质及专科水平有待进一步晋升;与护理人员年资低、学历浅，专业理论及操作手艺水平不高有关。
妇产科护士长工作总结9
春花秋实，寒暑交往，我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（搜罗产科和妇科手术），迎接新生儿约627人（搜罗手术和自然临蓐），为病院创作发现了180多万的收益。当然工作很繁重，可是没有一人喊苦喊累，仍然死守岗位。现将20xx年的护理工作总结以下，其经验及教训会指导我们尔后的思绪，率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺，依法执业，晋升相信工作。
在当今医疗纠缠增多的今天，护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜，但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关，对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评，奴才工作，禁绝予自行倒班，不单使护理质量获得保证，也使病人的权益获得了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员，确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
2、坚持以病院尺度，晋升治理工作。
各类会议都如期按时进行了召开，切当经由过程规范的治理，使自己除夜白了该干甚么，若何关，例会每个月一次；中层院周会每个月一次；每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次；质控会议每个月进行一次；知足度查询拜访科室每个月一次，每个月护理组织查房一次，营业进修每个月起码一次，护理论考试护理部每个月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季
度进行一次，都达到了规范所要求的尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现，实时整改，使各项护理工作逐步规范化，尺度化，护理质量有了较除夜的晋升，
3、坚持以酬报本，以病酬报中心的人道化护理，晋升处事工作。
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事，让患者从心底感应知足。一年中科室护理人员以病酬报中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证津贴100元，使病人知足度始终连结在90以上，护理纠缠为零。
4、坚持以护理质量为主线，晋升护理工作质量。
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理，当真实施两级汇集治理，职责了了，分工了了，每周、每个月坚持自查，抽查查核，实时反馈，实时整改。晨会随时进行三基理论发问，出格是护理病历进行实时搜检，不规范者实时反馈，使护理病历的'质量逐月提高。发现问题实时提出，实时更正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题首要有以下几个方面：
1、护理治理者的营业及治理水平需再提高，其治理立异意识欠佳。
2、护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来，经常是被动地去做。
3、科研工作是护理治理的亏弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待晋升。
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