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医务人员医德医风工作总结
总结是指社汇合体、企业单元和小我对某一阶段的进修、工作或其完成气象加以回首回头回忆回头回忆和分化，得出教训和一些纪律性熟谙的一种书面材料，写总结有益于我们进修和工作能力的提高，让我们一路当真地写一份总结吧。那么总结要寄望有甚么内容呢？下面是小编汇集清理的医务人员医德医风工作总结，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
医务人员医德医风工作总结1
20xx年度，在集体公司和院党政的切确率领下，医德医风工作完竣完成了全年工作使命，岁首，我院遵循集体公司吴董事长在医卫系统增强医德医风培育汲引的挑唆精神，平稳成立“治病救人、爱心奉献”理念。切实解决老苍生反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又获得了喜人成就，现将我院的医德医风光象介绍以下。
1、继续狠抓医德医风教育工作
思惟是步履的指南，有甚么样的思惟就有甚么样的步履。院党政很是正视思惟教育，操作《同煤三病院报》、《党办通信》、《医德医风简报》作为思惟刀兵，积极鼓吹医德医风的政策律例和典型案例；睁开了治理商业行贿专项整治勾当。使泛博职工在思惟上成立起切确的人生不美不美观、价值不美不美观、荣辱不美不美观。遵循卢总的挑唆组织科主任和营业主干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激起了泛博医护人员处事矿工的热忱，同时，印发了《同煤三病院员工步履规范》从步履仪表、言谈举止上规范了职工的步履。其次鼎力培育汲引病院文化，组成了病院全数职工的配合价值不美不美观，如病院精神是“治病救人、爱心奉献”，病院处事理念是“患者至上、诚信第一”，病院道德理念是“敬业诚信、泛爱奉献”，同时也增强了清廉文化培育汲引，这样从企业文化上规范了医务人员的道德性为；同时各科操作接班会和政治进修会重温进修卫外行下发的《八禁绝》和省卫生厅下发的《十禁绝》和《病院各类人员医德规范》；医德医风办对新分拨人员和操练生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达1%。
2、深切患者中心查询拜访研究，切实解决患者急需解决的问题。
查询拜访研究是我党一贯的精采传统，没有查询拜访就没有讲话权，医德医风和医疗处事的吵嘴只有病人最有讲话权。为此医德医风办每个月组织专人深切病区、门诊患者中进行处事知足度查询拜访，对我院在医疗、后勤处事、医德医风方面的景意味询患者的定见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，和定见本上反映的问题一路归类汇总，拟出解决问题的定见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了良多现实问题。如为便当家住四周的'婴幼儿姑且输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为便当患者恢复锤炼修整了后花园，采办了健身器材；为便当患者救治从头设置了导诊图标、科室牌；有的患者反映炎天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院的纱窗；有的科室反映冷水供给时刻短，为此延迟了供水时刻；有的患者反映经常操作药品供给有时闪现断档，为此药事委员会召开专题会议，增强了药品的筹算——采购——出库的跟尾工作，保证了经常操作药品供给等等。经由泛博职工的配合全力，使我院的三个知足度均达95%以上，拉近了医患关系，获得了患者的好评。今年1——1月份全院共收到锦旗1面、感谢感动打动信1封。
3、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。
20xx年我院在除夜同市率先出台了退“红包”奖惩轨制，XX年又对奖惩轨制进行了修订，对退“红包”的医护人员年关进行赞誉奖励，对索要和收受“红包”的给以红包金额五倍的罚款并待岗三个月的奖惩，总之，我们一方面指导和鼓舞鼓舞激励绝除夜除夜都医护人员连结高尚的医德医风，此外一方面临个体背反职业道德的医务人员采纳峻厉的高压政策。因为增强了职工的思惟教育和完全配套的奖罚轨制，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——1月份全院经由过程组织共退“红包”6人16次，金额为39元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共3人（次）计6元，其次是呼吸内科共3人（次）计49元；退“红包”最多的小我是心内科主任剧中华同志，共退次计34元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计元。
4、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。
今年更正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费，全力为患者供给优良处事。具体编制以下：
一是由医务科每个月从社保体味各科收费气象，发现乱收费、多计费、开“搭车药”的气象要求其科室马上予以更正；
二是住院处每个月下各科遵循二级甲等病院收费尺度，一一进行搜检，不合理的收费要求其必需调剂；
三是为了不药品做临床，对某种药品倏忽闪现用量非正终除夜增，或用商业行贿手段经销药品的，马上撤销该药品在我院的经销。
同时遵循《同煤三病院医德医风奖惩处法》，对乱收费、多计费、开“搭车药”的予以峻厉措置。此外，为了真正闪现“治病救人、爱心奉献”的病院精神，我们对一些经济坚苦的患者减免必定的医疗费用，如为康复科一名家庭相当坚苦的患者王亮减免了全数医疗费用。
5、鼎力弘扬“治病救人、爱心奉献”精神
在全院泛博职工中倡导在看病中非论贫富贵贱都等量齐不美观，出格要关爱坚苦群体和弱势群体，真正闪现社会主义巨匠庭的缓和，。如我院的呼吸内科为呼吸道病人专门礼聘北京的专家进行了保健常识讲座，自费编印了《哮喘病防治常识》手册免费赠予给患者；妇产科收住了一个马路边无人管的神经病妊妇，她们不怕脏、不怕累，给其洗澡、买上新衣服，一贯到顺遂生下小孩后，由除夜同市社会福利院接走。小孩转儿科后，因为无家人，我们的儿科樊和平主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服，护士们按时给孩子喂奶，该事迹在《健康糊口报》报导过；心血管内科救助了一个无人管的沉矿工，该事迹曾在《除夜同日报》报导过，等等事迹不胜列举。同时，做为公立病院，积极承担社会责任，今年除夜年正月初六云冈沟发生的三路车交通工作，我院不计酬报价钱积极急救5多人，除夜同市耿市长亲临我院给以高度评价，因为我们高深的医术、合理的收费和精采的医德医风，使我院在除夜同市周边地域有较年夜名望。
当然我们医德医风获得了很好成就，但也存在的不足，首先，仍然有个体推委病人、乱记费、对病人不够耐心的现象发生；其次，窘蹙“走出去与请进来”与兄弟病院的经验交流，试探医德医风成长的新思绪；再次，医德医风进修资料匮乏陈旧，跟不上更始形式的需要，尔后，要继续增强医德医风教育和奖惩力度，要增强兄弟病院的经验交流，连络十七除夜精神，紧跟更始成长的标的方针，使同煤三病院的医德医风工作再上一个新台阶。
医务人员医德医风工作总结2
医德是医护人员的职业道德，医风是指全数医护行业里理当具有的精采的行业风气。医德医风的吵嘴反映了社会风气吵嘴的，是以，杜绝行业不正之风也就趁髅瘅家病院常抓不懈的问题。做为医疗战线上的同业，当然我们互不体味，但我们彼此熟谙对方的工作内在，而且，我们的奋斗方针是不异的，那就是—“使病人康复是我们自己价值的事实下场闪现”。
从插手工作起，我就一贯在外科临床工作，在通俗而琐碎的护理中实现着自己的人生价值。18年的工作履历，见证了我的成长过程，也诠释了最经典的一句话，假定我不能延迟生命的长度，但我可以抉择生命的宽度。鉴于不凡的工作性质，在我的岗位上从未发生过“红包”之说，我所听到、获得最多的是病人和家眷的亲口伸谢声。我曾为病人送过饭，捐过款，护理病人时尽职尽责。其实，有些工作是他人能看到的，有些工作是他人看不到的。他人对我的工作评价是当真，我就针对当真来讲说我的工作。谁都知道，护士岗是一个萝卜一个坑，每小我都可以完成本成分内的工作，但有时是要分质量的。这时辰辰，工作细节尤其首要。就好比说，在测完病人的血压后帮病人把衣袖清理好；在履行静脉输液医治时，假定看到病人正在吃饭，我老是让他先吃饭后输液或病人要求先去入厕后输液，对这些，我一贯持理解的立场，没有涓滴的牢骚或神采上的不兴奋。输液时，我都要搜聚病人的意思，是愿意输在左手仍是右手；输完液后，我会实时把输液架拉到床头，以便当病人上下床勾当，病房看上去也整洁。对术后的病人，除常规的饮食、勾当方面的教学外，需要时协助病人下床，指导术后第一次排小便。手术科室，手术对医护人员来讲是习感受常，而对病人来讲，或许有些病人仍是第一次，她需要医护人员的辅佐和心理撑持。我们知道，生病的日子，是一小我心理斗劲敏感、懦弱的时辰，假定给一个微笑，一份指导和关注，相信相信和尊敬是彼此给以的。我是这样想的，也是这样做的。
在科室，我是护理岗中独一的女党员，在言语，步履方面我要以党员的尺度严酷束厄狭隘自己。在工作中，我担负质控护士，消毒监控方面，假定我自己做欠好，我又若何去据守他人的工作。我一贯认为步履胜过所有的措辞，也最有说服力。在工作中，彼此体味的机缘多，每小我都有自己的.益处，十多年来，我独一最值得立崖岸的一点是坚持了无菌不美不美观念，不管炎天天色多热，值夜班除夜三更做医治时，我都没有健忘随时戴口罩，因为它已成了一种习惯。
工作之余，假定碰着少见的病种，如肝包虫、蜂窝组织炎等，我城市上网查资料，编写健康教育筹算，以便当尔后工作的需要，对我来讲，也是一次自动进修的机缘。此外，我还经常插手病院进行的岗位练兵角逐、演讲角逐，并获得了较好的成就。我一贯感应传染，每次机缘都是一种锤炼，不管成功与否。在常识更新方面，我也是不甘后进于年青人，坚持完成了自学除夜专课程。
多年来的护理工作，使我已记不起曾亲手护理过若干良多若干好多危沉人？就让我来讲讲年尾，我在西部门院工作时代发生过的>故事吧！那时侯，科里收住一名因高血压突发，
激发高血压脑病的患者陈贺隆，病人嗜睡好几天，一侧肢体瘫痪，口腔护理、皮肤护理都要按时去做，而且病人没有固定的职业，家里只有一名上高三的女儿，他们靠政府发放的布施金糊口。护理部人员自动积极捐钱献爱心，我也是带头捐助，并为其供给加倍周密的处事。余暇时代，我城市跑到病房，帮着干一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓舞鼓舞激励他为了孩子，为了家，成立战胜疾病的抉择抉择信念。在病人出院前，家眷将一面赠给护理部全数人员的锦旗送到了院长办公室，上面写着“护理高深、感恩之情”。至今，这面锦旗吊挂在护办的正墙上，这是护理部全数人员的配合全力所获得的名望。在我的岗位上我就是凭着这些点点滴滴获得过前进前辈工作者、病院十佳护士、局岗位高手、局三八红旗优等名望称号。
医务人员医德医风工作总结3
xx年，在病院率领的切确率领下，同事的关心下，我环得病院中心工作，连络科室的工作要求，工作上积极自动，求真务实，严酷履行各项工作轨制，以医德性为规范为准则，延续晋升了自己营业手艺水安然舒适工作能力，现将我一年来医德工作总结以下：
1、思惟政治方面
按病院要求当真进修了最美村庄除夜夫前进前辈事迹、《医疗工作提防和措置》《处方书写规范》《护士治理条例》等内容，经由过程进修让我在思惟上、步履上获得了进一步晋升和改良，同时让我加倍剖断了成立和坚持切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观的意识。
2、医德医风工作方面
具有强烈的事业心和责任感，看待每位前来搜检的病人，能做到"急病人之所急，想病人之所想"。工作中能吃苦吃苦，始终连结积极向上的工作气概和勤恳全力的精神状况。对不合适考验质量的标本，要求病人从头留取，并和病人声名启事，取得病人的'认可和理解。病院工作的需要，放置我介入护理组排班，工作受骗真遵循"三查十对"来履行护理操作，现已能够谙练掌控常规护理操作手艺。严酷遵循病院治理划定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无领受病人吃请和收受红包、礼物、回扣的现象，无医疗过失踪工作发生。
3、营业工作和进修方面：
积极插手病院和科室组织的各类营业进修，经由过程进修，增强了自己素质的晋升。在进修和工作使命斗劲繁重的气象下，能积极自动的完成病院放置的各类工作，能很好的划定礼貌自己的，从不叫苦叫累。在营业工作中，当真实施科里的各项规章轨制，一切考验操作都严酷遵循操作规程。看待工作当真负责，时刻以谨严的工作立场措置好每个待检标本，当真措置好工作中碰着的疑问问题。对检测功能与临床诊断不太合适的功能，第一时刻向率领班子反映，坚持做到复查，确保发出考验的切确性，并实时与临床除夜夫联系，供给有益的诊断按照。面临新形式、新机缘、新挑战，能够清醒地熟谙到只有延续强化理论进修才是保留之道，是以在工作之余全力插手了业余本科的学历教育。同时采纳汇集进修、浏览临床考验相关书籍等，进修常识、新进展，争夺xx年考验技师的职称考试。
在新的一年，我将增强实践和理论进修相连络，进一步剖断自己的理想和抉择信念，虚心向同事进修，向实践进修，取人之长补已之短，争夺在新的一年里为病院的成上供献力量。
医务人员医德医风工作总结4
20xx年度，在集体公司和院党政的切确率领下，医德医风工作完竣完成了全年工作使命，岁首，我院遵循集体公司吴董事长在医卫系统增强医德医风培育汲引的挑唆精神，平稳成立“治病救人、爱心奉献”理念。切实解决老苍生反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又获得了喜人成就，现将我院的医德医风光象介绍以下。
1、继续狠抓医德医风教育工作
思惟是步履的指南，有甚么样的思惟就有甚么样的步履。院党政很是正视思惟教育，操作《同煤三病院报》、《党办通信》、《医德医风简报》作为思惟刀兵，积极鼓吹医德医风的政策律例和典型案例；同时下发文件和召开全院除夜会组织泛博职工进修了《八荣八耻》，睁开了治理商业行贿专项整治勾当。使泛博职工在思惟上成立起切确的人生不美不美观、价值不美不美观、荣辱不美不美观。遵循卢总的挑唆组织科主任和营业主干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激起了泛博医护人员处事矿工的热忱，同时，印发了《同煤三病院员工步履规范》从步履仪表、言谈举止上规范了职工的步履。其次鼎力培育汲引病院文化，组成了病院全数职工的配合价值不美不美观，如病院精神是“治病救人、爱心奉献”，病院处事理念是“患者至上、诚信第一”，病院道德理念是“敬业诚信、泛爱奉献”，同时也增强了清廉文化培育汲引，这样从企业文化上规范了医务人员的`道德性为；同时各科操作接班会和政治进修会重温进修卫外行下发的《八禁绝》和省卫生厅下发的《十禁绝》和《病院各类人员医德规范》；医德医风办对新分拨人员和操练生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。
2、深切患者中心查询拜访研究，切实解决患者急需解决的问题。
查询拜访研究是我党一贯的精采传统，没有查询拜访就没有讲话权，医德医风和医疗处事的吵嘴只有病人最有讲话权。为此医德医风办每个月组织专人深切病区、门诊患者中进行处事知足度查询拜访，对我院在医疗、后勤处事、医德医风方面的景意味询患者的定见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，和定见本上反映的问题一路归类汇总，拟出解决问题的定见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了良多现实问题。XX年又对奖惩轨制进行了修订，对退“红包”的医护人员年关进行赞誉奖励，对索要和收受“红包”的给以红包金额五倍的罚款并待岗三个月的奖惩，总之，我们一方面指导和鼓舞鼓舞激励绝除夜除夜都医护人员连结高尚的医德医风，此外一方面临个体背反职业道德的医务人员采纳峻厉的高压政策。因为增强了职工的思惟教育和完全配套的奖罚轨制，使退“红包”在我院蔚然成风，今年1——10月份全院经由过程组织共退“红包”76人106次，金额为30900元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人（次）计7600元，其次是呼吸内科共23人（次）计4900元；退“红包”最多的小我是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。
医务人员医德医风工作总结5
一年来，在院班子和主管院长率领下，在同事们的慎密慎密亲密配合下，我不竭增强进修，在工作上积极自动，不竭解放思惟，更新不美不美观念，成立高度的事业心和责任心，环抱科室工作性质及病院中心工作，求真务实，结壮苦干，较好地完趁髅瘅项工作使命，获得了一些成就，现将这一年的总结陈述请示以下：
1、在政治受骗真进修马列主义的理论常识和前进前辈思惟，深切理解其精神素质。能够用党员尺度规范自己的言行，不竭提高思惟道德涵养，不竭提高政治理论水平。成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，发扬党的精采传统。平稳成立为病员处事，为职工处事，为率领处事的思惟，给率领当好参谋。
2、能够自觉遵循院内各项和劳动纪律，按时上下班，无迟到早退现象。工作中能吃苦吃苦，始终连结积极向上的工作气概和勤恳全力的精神状况。作为一名医务人员,敬业精神相当首要，敬业精神就是要毋忝厥职,酷好本职工作，以病酬报中心,精心为病人消弭疾苦。对工作不竭改良,对患者当真负责。恬澹名利，关爱病人，甘于奉献。
3、不竭增强营业理论进修，全力提高自己的营业水平。积极插手本专业的各项勾当，增强药学根底理论常识进修。体味和掌控药学界的学术新动向，谙练掌控药学根底理论、根底常识和根底操作手艺，操作药学专业常识指导实践。
非论时代若何改变，医学若何前进，治病救人实施人道主义仍将是我们医务人员毕生奉行的准则，也是我们要时刻铭刻于心的步履的标杆!在畴昔的一年中，我本着为病人负责的立场，将一件件坚苦的.工作解决。在接下来的20xx年，我会继续发扬我在畴昔的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，让病人知足，承担起一名医务人员应负的责任。
医务人员医德医风工作总结6
一年来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持辅佐下，在工作上专心自动，不竭解放思惟，更新不美不美观念，成立高度的事业心和职责心，环抱科室工作性质，环得病院中心工作，求真务实，结壮苦干，较好地完成了本科的各项工作使命，获得了一些成就，现将思惟工作状况以下：
1、全科人员在政治上深切理解其精神素质。教育全科人员要成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，发扬党的精采传统，平稳成立为病员处事，为职工处事，为率领处事的.思惟，不竭提高思惟道德涵养，当真睁开，互订交流思惟，不竭提高政治理论水平。
2、全科人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律，做到小事讲气焰，除夜事讲原则，从不闹无原则纠缠，工作中彼此撑持，彼此理解，科工作人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了率领交办的各项姑且指令性工作使命。
3、在县、乡、村三级中医汇集培育汲引上，全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深切村庄，与下层医务人员打成一片，慎密慎密亲密关系，广争病员，为病院社会效益和经济效益的提高做出了较猛供献。
4、在病院配合各家保险公司营业上，能够斥地性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是关心入微，急病人之所急，想病人之所想，遭到各家保险公司率领和各科住院病人和全院同志们的一致好评，保险病人救治者不竭增添，在今年保险理赔幅度超多削减的状况下，全年保险病人营业总收入达55余万元。在已争夺的中国人寿、太康人寿、中国承平洋人寿营业合作的根底上，又争夺了财富保险和华夏保险代办代办署理公司的营业配合，为明年争夺保险病员救治群的营业成长奠基了精采的基矗。
5、在鼓吹工作上，充实操作广播电视、报刊、杂志、鼓吹版面、鼓吹单等形式，连络我院现实，深切普遍鼓吹我院整体功能、医疗规模、专科专并名医、名药、除夜型医疗设备和睁开的新项目、新营业等，增强了病院整体知名度和部门专家名医和专科专病知名度，为病院营业的成长起到了较除夜的催促浸染。
6、鞠身下层，遵循县委有关挑唆精神，病院遴派我科科主任带队下乡到东南徐堡村睁开帮扶工作，我科同志专心配合，完成了每家每户的入户查询拜访工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作遭到县帮扶办和镇党委、政府和村干部公共的一致好评。
一年来，透过全科同志的配合全力，较好地完成了科室各项工作使命，但工作尺度和工作质量与率领的要求还有差距，思绪还需要加倍宽广。在新的一年里，要加除夜政治进修力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高尺度完成本科的工作使命和率领交办的各项姑且指令性工作使命。
医务人员医德医风工作总结7
一年来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持辅佐下，我科同志齐心合力，在工作上积极自动，不竭解放思惟，更新不美不美观念，成立高度的事业心和责任心，环抱科室工作性质，环得病院中心工作，求真务实，结壮苦干，较好地完成了本科的各项工作使命，获得了一些成就，现将思惟工作气象以下：
1、全科人员在政治受骗真进修，深切理解其精神素质。
教育全科人员要成立切确的世界不美不美观、人生不美不美观、价值不美不美观，发扬党的精采传统，平稳成立为病员处事，为职工处事，为率领处事的思惟，给率领当好参谋；规范自己的言行，不竭提高思惟道德涵养，当真睁开，互订交流思惟，不竭提高政治理论水平。
2、全科人员能够自觉遵循院内各项规章轨制和劳动纪律。
做到小事讲气焰，除夜事讲原则，从不闹无原则纠缠，工作中彼此撑持，彼此理解，科工作人员分工了了，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了率领交办的各项姑且指令性工作使命。
3、在县、乡、村三级中医汇集培育汲引。
全科同志能够不怕苦、不怕累，经常深切村庄，与下层医务人员打成一片，慎密慎密亲密关系，广争病员，为病院社会效益和经济效益的提高做出了较猛供献。
4、在病院配合各家保险公司营业上。
能够斥地性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是关心入微，急病人之所急，想病人之所想，遭到各家保险公司率领和各科住院病人和全院同志们的.一致好评，保险病人救治者不竭增添，在今年保险理赔幅度除夜量削减的气象下，全年保险病人营业总收入达55余万元。在已争夺的中国人寿、太康人寿、中国承平洋人寿营业合作的根底上，又争夺了财富保险和华夏保险代办代办署理公司的营业配合，为明年争夺保险病员救治群的营业成长奠基了精采的根底。
5、在鼓吹工作上
充实操作广播电视、报刊、杂志、鼓吹版面、鼓吹单等形式，连络我院现实，深切普遍鼓吹我院整体功能、医疗规模、专科专并名医、名药、除夜型医疗设备和睁开的新项目、新营业等，增强了病院整体知名度和部门专家名医和专科专病知名度，为病院营业的成长起到了较除夜的催促浸染。
6、鞠身下层。
遵循县委有关挑唆精神，病院遴派我科科主任带队下乡到东南徐堡村睁开帮扶工作，我科同志积极配合，完成了每家每户的入户查询拜访工作，较好地完成了第一阶段的帮扶工作，所做工作遭到县帮扶办和镇党委、政府和村干部公共的一致好评。
一年来，经由过程全科同志的配合全力，较好地完成了科室各项工作使命，但工作尺度和工作质量与率领的要求还有差距，思绪还需要加倍宽广。在新的一年里，要加除夜政治进修力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高尺度完成本科的工作使命和率领交办的各项姑且指令性工作使命。
医务人员医德医风工作总结8
20xx年即将畴昔，总结畴昔是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除顺遂平稳完成本职手艺工作以外，正视医德医风的培育，晋升自己道德水准，以关心处事为荣，首要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏结健壮步步为营。
“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的事实下场方针，恰是因为有了这盏明灯我们的死力才坚韧不拔，恰是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。当然医患关系愈来愈首要，可是在临床工作中我始终把病人放在第一名救弃世扶伤，诚恳诚意为病人处事。以酬报本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优良处事是最根底的要求，尊敬病人的人格和权力，像看待伴侣一样为患者保守医疗神秘，赢得病人的好感和相信，同时遵纪守法，清廉行医，婉拒礼物。
除夜夫和护士原本就是统一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建协调的医护关系式全数医疗步履安然有用进行的根底。全国各地的病人接毗延续，年夜江南北的'延续教育人员络绎一贯，在临床工作中保全除夜局，团结协作，一切由临床解缆，一切为了病人除夜夫护士齐心合力。在专业医治方面尽可能多插手除夜夫组查房，深条理懂得病情，同时对新轮转的同事竭尽所能辅助他们熟谙气象规范流程，除夜夫护士的关系协调了，医患关系自然就平稳了。
优良的处事不单仅是立场，更需要过硬专业素质作为坚定的后援。畴昔的一年里我连结本科课程进修晋升自己素质，在临床工作中因病施治、规范医疗处事步履，死力进修外语，并操作病院图书室成本按时查阅中、外文专业杂志，进修数据库检索常识，从而懂获得本专业新动态坦荡了视野，专业手艺水平有了必然前进。
医务人员医德医风工作总结9
跟着岁首病院睁开“打动处事”勾当及5月份以来睁开“进修沟通艺术、晋升处事质量”处事月的勾当逐步深切进行，我坚持以邓小平理论和“三个代表”首要思惟为指导，深切落实科学成长不美不美观，当真进修归纳并总结自己在医德医风各方面的默示，寻出不足，进一步改良。
为甚么要沟通、若何沟通，是此次进修的重点。医患沟通是对医学理解的一种信息传递过程，是为患者的健康需要而进行的，使医患双方能充实、有用地表达对医疗勾当的理解、意愿和要求。医患沟通是双向性的，医患沟通中的互动、互补和互谅是协调医患沟通的前提前提。精采的医患沟通不单能让患者更好地配合医疗勾当，还能使除夜夫更周全地体味病患者的整个病史，做出切确的疾病诊断和实时性的医治，从而使病人获得更知足的处事，达到病患者健康需求的方针。所以说精采的医患沟通，不单有助于医务人员调剂自己或患者的医学不美不美观念，也有助于医患双方彼此切确理解对方，协调关系，保证医疗勾当的顺遂进行。同时也是医学方针的需要，是医学人文精神的需要，是医学成长的需要;更首要的是成为晋升医疗处事质量、提防医疗纠缠的保证和根底。
在工作中，做到精采的沟通，我做到：工作气概划定礼貌，仪表仪态合适要求，接待患者腔调激情亲热，用语文明，热忱耐心，病人来时有迎声，走时有送声。不将糊口中的小我激情带入工作中，尊敬病人人格，保守病人隐藏，始终能够本着以病酬报中心的年夜旨，一切从病人益处解缆，诚恳诚意为患者处事。工作中做到文明礼貌、优良处事，尊敬病人的人格和权力，同时遵纪守法，清廉行医，婉拒红包、礼物。
优良的处事不单表此刻处事立场及精采的沟通方面，更需要过硬专业素质作为坚定的后援。跟着医疗科研及新营业、新手艺的睁开，护理营业手艺延续拓展和晋升，我在工作之余，正视理论常识的`更新和堆集，操作各类媒体进修专业常识，延续拓宽常识面，谙练掌控了各类新手艺、难点手艺的相对应护理手艺。当真研究营业常识，全力晋升理论常识和掌控各项临床操作手艺，积极插手病院及相关部门组织的医疗护理培训及讲座，进一步晋升专业水平，感受患者供给更优良的、知足的处事。
在泛泛工作中，仍然存有必定的问题，如在沟通编制方面仍有欠缺，还要增强进修，看待患者自动性不够，出格在斗劲慌乱的时辰，往后也会寄望更正，把进修到的工具真正操作到不时刻刻的工作傍边去，和全院所有同仁配合全力，成立和成长我院新时代医务人员精采形象而全力!
医务人员医德医风工作总结10
进一步增强政风行风培育汲引，我院遵捍卫生部、省市区卫生局关于纠风工作的相关文件放置和要求，连络我院现实气象，扎扎实实的睁开医德医风专项治理工作，现将对我院xx年纠风工作总结以下：
1、率领高度正视，组织轨制落实。
在病院治理纠风工作率领小组的据守率领下，积极睁开单元医德考评工作，不竭深化对纠风工作首要性的熟谙。多次组织睁开教育勾当，使上级精神在院内的知晓率达100%，插手进修人员占全院医务工作者的比例达100%。
2、凸起重点，坚持考评功能与小我绩效挂钩。
1、xx年7月睁开“反腐倡廉综合整治月”勾当，要求院内职工从思惟上充实熟谙到抵制商业行贿这一工作的紧迫性、首要性，坚持扫除一切不良风气，诚恳诚意为患者处事。
2、对医护人员作出要求，严酷按摄影关文件划定履行，对“八禁绝”精神进行深切体味和履行，增强队伍精神素质培育汲引，弘扬新风正气，建筑精采院风。
3、医德考评工作直接与小我绩效挂钩，纳入年关考评，优良予以赞誉，不及格者则按比例扣罚年关奖。
3、医德考评工作气象。
1、医德考评功能均已装档备查，xx年医德考评112人，优良9人，精采103人。坚持考评人人有档案，考评功能与小我绩效挂钩。
2、xx年我院没有医务人员受党纪政纪、受行政奖惩；没有医药购销和医疗处事中的`背纪背法步履；没有被裁撤执业证书、移送司法机关人员；没有乱收费等现象存在。
综上所述，我院对纠风治理工作十分正视，以剖断治理收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害公共益处的不正之风，解决公共“看病贵”、“看病难”的问题为重点，保证了落实党风廉政培育汲引和反败斗极争、医德医风培育汲引和纠风工作获得周全落实。
医务人员医德医风工作总结11
为周全贯彻落实医德考评轨制，进一步增强我院医风医德培育汲引工作，不竭提高医务人员职业道德素质，全力晋升医疗卫生处事水平，遵循医务人员医德考评实施编制（试行）的通知，连络病院现实，我院精心组织，周密放置，当真睁开了“以查核记实医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、规范医疗处事步履、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将睁开气象总结以下：
1、切实增强率领，组织机构健全。
1、为确保我院医德考评工作的顺遂实施，我院成立了由院长担负组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作率领小组，了了工作职责，责任层层落实，组成合力，闪现齐抓共管的杰进场所排场。
2、由院长在职工除夜会传达了医务人员医德考评实施编制，周全数署放置了医德考评工作，并强调医德考评工作的首要性和需要性，要求医务人员正视自己的医德医风培育汲引，成立形象，为患者供给优良的医疗处事。
2、强化教育，深切进修。
1.强化教育，在院内鼎力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，协调医患关系；教育职工崇尚文明、抵制拙笨迷信，不竭晋升科学文化素质；倡导文明行医，严酷规范医疗处事步履；倡导清廉行医，剖断抵制不正之风。
2.采纳自学与集中进修的`编制，组织睁开和催促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、医务人员医德规范与实施编制、，法制意识，对指导我院医务人员成立文明新风起到了很好的浸染。
3、考评气象
我院医德考评工作率领小组按照考评规模、考评尺度于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。
1、考评人员：47 人，含护士15 人，除夜夫 15 人，考验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财政1人。
2、考评法度楷模：发放《黄岩区医务人员医德医风考评表》 人份,经由过程小我自评、科室初评（各科室成立有医德考评小组）和单元总评对每个医务人员做出客不美不美观合理医德查核评价。
3、考评等次
（1）优良：45 人；
（2）精采：2 人；
4、公示：我院将医德考评功能将考评内容做为晋职进级、岗位聘(用、绩效工资和年关查核的首要按照。
4、增强痕迹治理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案成立的根底上，我院完美了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。
我院经由过程当真实施医德考评轨制，切实提高了泛博医务人员医德进修的自觉性，规范了医疗处事步履，使文明行医、科学行医、依法行医、清廉行医、诚信行医闪现于现实工作傍边。我们将进一步贯彻落实医德考评实施编制，成立健全医德医风长效治理机制，为构建协调医患关系，加速诚信系统培育汲引，供给优良医疗处事而不懈全力！
医务人员医德医风工作总结12
一年来，在卫生局和院长的率领下，本人当真进修《医务人员医德规范及实施编制》、《医务人员医德考评实施编制》等内容，成立了精采的医德医风，现总结以下：
1、在政治上思惟上，坚持中国共产党的率领，遵纪守法，尊敬率领团结同事。充实熟谙到增强医德医风培育汲引的首要性和需要性，成立诚恳诚意为人平易近处事的思惟，以病酬报中心，为病人处事。
2、吃苦研究医术，不竭改良。我认为医疗水平凹凸、医疗质量的吵嘴，不单取决于除夜夫的道德品质，而且还取决于除夜夫的医疗水平。是以，作为一名除夜夫只有顺应新医学模式的改变，更新常识，长于拓宽常识面并有机地应用惠临床实践中，才能更好地为防病治病、促进病人身心健康处事。
3、本人在行医过程中，始终谨记为人平易近处事是关健，尊敬患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗奥秘。在医疗处事勾傍边，严酷履行诊疗规范和用药指南，坚持合理搜检、合理医治、合理用药。清廉行医，不收受药物回扣，不收受、不索要患者及其亲友的财物。不开具子虚医学证实。文明礼貌待人，构建协调医患关系。保全除夜局，团结协作，协调共事。积极插手上级放置的指令性和公益性医疗使命，如义诊、除夜会医疗、援外等医疗勾当。爱岗敬业，尽职尽责，提防医疗过失踪、医疗工作的发生。
总之，高尚的'医德理当是除夜夫的魂灵，是除夜夫在各类工作过程中坚持到底的指导思惟和步履准则，在尔后的工作中，我将一如既往地本着诚恳诚意为患者处事的年夜旨，全力工作，回报党、回报社会。
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