- 相关举荐
下层病院年度工作总结
总结是把必定阶段内的有关气象分化研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以了了下一步的工作标的方针，少走弯路，少犯短处，提高工作效益，是以，让我们写一份总结吧。那么总结理当搜罗甚么内容呢？以下是小编清理的下层病院年度工作总结，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
下层病院年度工作总结1
20xx年马上竣事，药剂科在病院新的率领班子的切确率领下，药剂科全数员工成立“以病酬报中心，诚恳诚意为人平易近处事”的指导思惟，划定礼貌处事立场，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项睁开，现将全年的工作总结以下：
1、营业方面：
1、1-12月份药剂科调配西成药处方7600余张，调配中药处方1600余张。根底药物原配备与操作达到比率要求。
2、处方调剂：
门诊药房首要对门诊救治病人及住院病人进行药品的调剂。严酷履行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校订、发药，严酷履行“四查十对”，保证处方调剂质量。
2、泛泛治理：
药剂科承担着全院的药品供给工作，是病院的首要的临床辅助科室。药品又是不凡的商品，在泛泛治理中有着严酷的要求，药剂科遵循《中华人平易近共和国药品治理法》和《药品质量治理规范》等相关的法令律例治理病院购入的药品。
1、严酷履行病院药品治理轨制，完美病院药事治理委员会工作，药品的采购供给因为多种启事难采购齐全，在院率领与采购员协调下比来两个月根底获得保障，严把药品采购关，确保从及格正当的企业购入及格的药品。
2、遵循《药品治理法》及相关的法令律例的划定要求，做好药品的治理工作，因我院设备相对后进，在上级相关部门的撑持下，我们药剂科新添了阴凉柜两个，改换了新的中药柜，按药品的储存要乞降将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻应将药品的质量放在治理的第一名，严把药品质量验收关，并做好入库验收记实，正视细节，出格对药品的储藏与效期严酷把关，在药房每两月快要效期药品表发放到各科室除夜夫手中，实时发卖，尽可能削减病院损失踪踪同时又确保药品的安然与有用。
3成立健全药品治理的相关档案，出格是针对两非不凡药品的治理，进行严酷的把关，严酷履行不凡药品的划定，专柜专账等。
4、药品动态勾当治理是病院治理中的一个首要组成部门，我科遵循病院药品临床操作的现实气象，实时调剂药品库存，实时采购操作率较高的药品，将操作较慢的削减购入，加速药品周转，比来一个月经院率领抉择，把西成药品什物仓库撤销，更有益于病院药品更新与治理。使病院药品尽可能不闪现酬报成分缺药与积压药品。
3、处事方面：
药房窗口处事作为病院处事的首要组成部门，不成是反映病院精神脸蛋和文明素质的'窗口，更担任着保障人平易近公共用药安然的重除夜责任。
药房的工作人员严酷遵守以下处事原则：
4、心处事：
①耐心：把各类药品的服用编制及寄望事项注释得清楚除夜白，确保患者用药的有用安然;
②热情：接待患者的来访和查询，限时为患者排难解纷;
③专心：鼓吹合理用药常识，让患者充实感应传染药师的责任心;
④细心：为患者核方、调剂、校订、发药，严酷履行“四查十对”，保证处方调剂质量;
⑤虚心：领受各类攻讦建议，使工作不竭向优良、快捷、轨制化、规范化标的方针成长。
5、存在的不足
1、自动处事意识欠缺;药房是病院的窗口处事科室，处事的吵嘴直接关系到病院的形象的吵嘴，出格是与患沟通手艺方面还有待提高，是以面临我院门诊病人救治量的增添，各个部门的工作量随之增添的形式，我们对若何优化处事流程，提高处事质量，应做更正视的工作。4S治理的思惟还没有组成，要当真进修，赋予步履。
2、药剂科人手不足，人员专业素质还有待进一步提高，感谢感动打动院率领在11月中旬药品仓库更调入营业能力更强的治理人员。应针对现有的工作不足设定针对性的解决方案。
往后的工作重点：
1、提高窗口处事的手艺和立场。
2、积极贯彻履行《处方治理编制》，进一步完美积极介入门诊处方的点评工作，实时发现、提醒除夜夫不合理用药现象。
3、增强药品泛泛治理，保证临床用药，保证药品供给，最除夜限度削减药品的供给脱节现象。
下层病院年度工作总结2
20xx年度我院各项工作，紧紧环得病院工作要点和“111345”五年筹算，坚持“巩固、完美、充实、提高”的原则，各项工作稳步敦促，又上了一个新台阶。首要做了以下工作。
1、人才队伍培育汲引延续增强，营业素质较着提高。
进行了“三基教育”;康复常识和手艺的进修;插手国内、国际学术交流20余人次等;
2、完成了近500平方米康复医治厅的改扩建，实现了气象温馨、步履法子齐全、功能完美，且在豫西地域规模较除夜的康复操练除夜厅;
3、病院文化培育汲引继续深切，“打动处事”已成为自觉步履。全院进行素质教育勾当6期。“打动处事”事例数十件;收到锦旗、感谢感动打动信10余件;
4、康复医学的社会处事工作有了新的成长;深切社区，康复常识培训近千余人、居家随访10余次、住院患者及家眷康复常识普及8次;睁开了患者咨询随访勾当6次;
5、引进、消化、领受前进前辈手艺和设备，实现了超越式成长。成功引进国际合作项目——步歌(Stepsong)并实施，遭到项目合作方的高度赞誉。偏瘫患者操练600余人次，下场精采。
6、康复质量和疗效较着提高，社会认知度提高。
1、队伍培育汲引延续增强，整体营业素质获得提高。
1、“三基教育”完成了一个阶段性工作。
根底常识进修，在旧年《系统剖解学》、《心理学》的`根底上，20xx年我们礼聘上级病院专家，用时46个学时，教学了《病理学》、《药理学》，至此完竣的完成了“三理一剖”的阶段进修。全数职工积极插手，当真听讲，记笔记，发问题，闪现了浓密的进修空气，进一步巩固了根底理论水平，对康复医治起到首要的指导浸染。
2、进一步进修康复常识，专业手艺不竭晋升。
针对性、系统性、合用性的康复常识的进修，各科连络现实，进修康复理论常识。脊柱病科遵循自己的营业特点，细化进修了脊柱疾病及相关常识，并以命题形式，人人讲话，构和交流。
偏瘫康复科组织全数人员，以进修中国康复研究中心于兑生教授、恽晓平教授的《步履疗法与功课疗法》、《康复疗效评定学》、《偏瘫康复医治手艺图谱》为首要内容，连络《步履再进修》、《按部就班》等医治手艺，康复医师一边教学，一边有模特进行操作示范，并构和交流进修体味，加深对每个操作编制的理解和熟谙。
骨伤康复科以骨科根底和康复根底常识为打破口，逐步过渡到康复医学常识为主的系统进修，重点掌控关节、手功能障碍等康复理论和手艺。
门诊、医技、药械等连络科室现实，进修相关专业，并进行构和。
经由过程系统进修，康复理论水平进一步提高;康复医师的标的方针感加倍了了，思绪加倍清楚，医治师步履进一步规范，医治手艺和能力进一步提高，较矫捷应用理论指导实践。
外出学术交流，今年插手国内及国际学术会议20余人次，坦荡了眼界，体味了国内外康复手艺的前沿和动态，学到了新理论、新手艺。插手进修人员，分袂向全数职工做了陈述请示，并将陈述请示内容征订成册。
3、营业治理系统初步组成，专科手艺初成特点。
三除夜专科的焦点理论、焦点手艺已有雏形，营业流程规范，特点不竭闪现，社会认知度进一步提高，获得同仁和患者的认可，上级各病院转来患者慢慢增多。
脊柱病科初步组成了合适椎间盘凸起的评定机制与医治模式，并由康复医师拟定合理的医治方案，开具物理康复处方。
偏瘫康复科进一步完美了康复医师为焦点，医治师为主力军，康复护理为保障的医治模式，进一步巩固和完美了康复流程和评定机制。坚持医治处方轨制，规范了医师、医治师的步履。每周五由高年资医师率领的重点、疑问病例查房、找出存在障碍，分化医治下场，调剂医治方案，同时对医治师手法进行指导，提高了巨匠的综合分化能力和医治手艺。
下层病院年度工作总结3
今年以来，病院传染治理工作在病院传染委员会的率领下，按病院传染治理工作的要求，积极完趁髅瘅项工作，经常对病房、手术室、产科临蓐室、供给室等重点部门进行重点督查，对可能发生病院内传染的重点环节、重点流程、危险成分进行一一搜检，对搜检中发现的问题现场进行指导，并提出整刊定见，要求刻日整改。现将工作气象总结以下：
1、病院传染监控工作睁开气象
1、病院成立了组织机构，拟定了相关院感轨制。并进行了院感常识的培训及考试。
2、病院传染治理能遵循尺度进行各项工作，每个月有工作筹算及工作总结，搜检工作有记实，总共搜检90次。
3、各类挂号本规范记实，高压消毒物品有记实，消毒包内有挑唆卡监测、包外有挑唆胶带监测。
4、医疗销毁物措置有记实，各科室统一操作了洗手液，手卫生获得进一步规范。
5、能够进行病院风行症例的监测及消毒灭菌和病院气象的监测。
6、每个月对病房、产房、手术室及门诊医治室等首要科室进行一次院感监测。检测项目有：空气、物表、台面、酒精、碘伏、工作人员手等。
7、气象卫生学、消毒灭菌下场及手卫生监测气象：
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内传染，20xx年度院感科增强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌下场监测，同时增劲对手术室、产房、供给室、病房等重点科室的气象卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样177份，其中空气采样培育49份，物体概况采样培育21份，医护人员手采样培育57份，台面采样培育16份，酒精采样培育6份，碘伏采样培育26份，手消液采样培育1份，药杯采样培育1份。及格率98%。往后院感办对不及格的4份采样培育进行了启事分化、反馈及整改，对不及格的4份从头做了采样培育，及格率为100%。
8、增强医疗废料治理，确保气象安然
病院医疗废料和污水措置严酷遵循《医疗废料治理条例》和卫生行政部门关于医疗废料措置的治理划定，要求收受领受人员与临床医技科室严酷交接、双方签字,用双层黄色医用垃圾袋装好后密闭转运。实施责任究查制,避免医疗废料流失踪踪,确保医疗安然。要求为工作人员配备需要的小我防护用品，各临床科室医疗销毁物分类措置，有交接挂号记实，医疗废料暂存点合适要求，合适“五防”划定，并严酷落实清洁消毒编制。
落实临床科室病院传染监控小组，遵循病院传染治理责任要求，严酷履行病院传染相关法令律例并落实各项规章轨制，充实阐扬监控除夜夫、监控护士等医护人员病院传染治理工作职责，将病院传染治理工作落实到位。
不足的处所有待改良：
1、、需进一步增强对一次性操作医疗用品的据守治理，进一步增强对一次性医疗用品及消毒药械的索证把关，确保合适病院传染的`要求，达到消毒灭菌下场，而且杜绝几回再三操作。
2、、进一步增强对重点科室、重点部门及重点环节的院感监测，如：手术室、产房、病房等科室。
3、、病院传染治理科的监测工作需更细化、更深条理，下降病院传染率。
4、工作人员手卫生意识有待增强
5、小部门工作人员对传染性医疗废料与损伤性医疗废料、糊口垃圾与传染性医疗垃圾分类不清，需增强进修院感常识。
4、下一步工作要求
1、增强病院传染治理工作，健立健全组织机构，拟定年度工作筹算。并当真对病院传染进行监测。
3、增强对全院医务人员院感治理、小我防护、无菌操作手艺等常识的培训，提高全员的素质，争夺全院正视并介入这项工作。
4、增强重点部门的治理工作，不竭改良结构及流程，规范器械的清洗、消毒操作规程，采纳切实有师编制保证消毒灭菌下场。以保证医疗安然。
6、全员培训《医疗废料治理条例》和《医疗卫生气构医疗废料治理编制》，进一步规范医疗废料的治理；规范操作医用垃圾袋及利器合。
下层病院年度工作总结4
20××年我院在市委、市政府和卫计局的切确率领下，坚持以“三个代表”首要思惟及科学成长不美不美观为指导，当真贯彻落实“十九除夜”精神，慎密环抱“医德医风、医疗质量、治理效益、营业成长”这个主题鼎力睁开医疗处事,全力营建病人至上、以酬报本、献身医学的向上空气。全数干部职工连袂奋进，更始立异，各项工作均获得了必定成就。现总结以下：
1、病院营业状况
20××年度因为遭到整体社会经济成长疲软及地域医疗市场竞争乖戾等众多成分的影响，使得全院的营业气象整体默示呈下降趋向，20××年1—10月营业收入XXXX万元，与20xx年斗劲同期增添XXX%，共完成门诊量XXXX人次，同比下降XXXX%，住院患者人数为XXX人次，同比下降XXX%。
2、立异系统编制，完美轨制，不竭提高病院治理质量
1、由办公室、医务科、护理部等首要行政治理部门牵头，遵循病院的现实不竭修订完美各项行政、医疗治理轨制，使得各项治理均有章可循，有理可依，为病院的规范化、科学化治理供给给了有力的轨制保障。
2、为了不竭提高治理质量，病院不竭立异治理模式和采纳多样化治理手段，重点是全力提高本能机能部门的治理效力。病院要求各本能机能科室按期深切各科室进行工作搜检及督导，搜检过程中严酷兑现奖惩，发现各类问题及不足后给以实时协调剂决，收到较着下场。
3、实施院科两级治理系统，必定科室主任为科室治理的第一责任人，而且病院岁首与各科室签定《综合治理方针责任书》，下达了全年各项工作使命指标，并出台了查核尺度，年尾对比查核尺度对各项工作指标完成气象进行逐项查核，查核成就与科室及小我的经济挂钩，这样就使得各科主任能够紧紧抓住行政和营业治理两条主线，环抱质量治理、安然治理做文章，有用促进了科室健康、有序、协调的成长，医疗质量和处事质量较着提高。
4、增强对全院各科室的成本核算及查核，使得泛博员工养成了节约俭仆的好习惯，从俭仆一度电、一张纸等点点滴滴做起，有用的削减了病院的各项运行成本。
3、狠抓医护质量，保证医疗安然
医疗质量是病院的生命线，不竭提高医护质量是病院治理永远的主题。今年，我院遵循上级卫生行政主管部门的要求继续深切睁开“优良护理处事”等勾当，经由过程强化治理手段、优化治理流程、增强整改力度等编制，有用的保证了病院全年的医疗质量和医疗安然。
1、实施院科两级治理系统编制，病院和科室签定综合方针治理责任书，了了了医疗质量及医疗安然治理责任。全年病院无医疗工作、重除夜医疗过失踪及院感爆发等重除夜医疗安然事务发生。
2、成立健全医疗质量和医疗安然治理节制系统，当真履行医疗护理各项焦点轨制和操作规范，保证医疗质量和医疗安然。病院成立了医疗质量治理委员会、病院传染治理委员会、病案治理委员会等多个医疗治理组织，拟定了严酷的医护质量查核尺度和奖惩轨制，按期对各科室医疗质量与医疗安然进行搜检、指导、查核、评估，坚持不走过场，组成长效机制，发现问题实时措置，对背反轨制者进行经济奖惩，使得医务人员的工作责任心不竭增强。
3、增强医护人员的“三基三严”培训和继续教育，确保医护人员的专业手艺水平不竭提高。一方面岁首医务科拟定了病院医务人员继续教育实施方案，放置每个月由院部组织全院职工进行一次培训进修，培训内容的重点放在医疗卫生法令律例、医疗工作提防、医患沟通手艺、新手艺睁开、院感等方面。全年组织全院医护人员进行院感专题培训3次，输血常识培训2次，医疗卫生律例培训2次，抗菌药物合理操作1次，精麻药品合理操作1次，风行症防治法1次，医护人员专题培训考试及格率95%以上。此外一方面病院要求各科室遵循各自现实气象拟定科室“三基三严”培训筹算，起码每个月组织一次科内进修，进修的重点放在单病种的医治、体格搜检、实践手艺操作等方面，正视医务人员临床现实能力的培育。同时病院鼓舞鼓舞激励医务人员积极插手国内、省内及市内外各级学术机构进行各类学术勾当，并有筹算的遴派营业主干外出进修进修。
4、成立医疗废料治理委员会，增强医疗废料的规范化、尺度化措置，杜绝病院传染等不良事务发生。一是病院岁首成立了院感治理委员会，拟定了年度工作方针及院感专题进修培训筹算，完美了各项规章轨制及应急预案，了了了病院及各科室院感工作的治理职责。二是院感治理委员会坚持每个月睁开1次院内搜检，对各科室院感轨制履行气象、医疗废料治理等工作进行搜检指导，对发现此外问题进行实时整改。三是遵循上级有关划定正视对病院传染的监测及污水措置工作，坚持睁开病院消毒下场监测、耐药菌监测、污水措置达标检测等工作，从而指导院感工作的睁开，对院感的预防及节制起到了关头浸染。
5、遵循《精麻药品治理条例》等法令律例，成立了院内精麻药品治理组织，增强了对精麻药品的泛泛治理和临床规范操作。全年睁开精麻药品临床合理操作专项培训1次，并组织全院除夜夫考试，对考试及格的医师授予精麻药品处方权。精麻药品的治理实施专人专柜专管，而且在临床操作过程中严酷掌控精麻药品的临床顺应症，确保临床用药安然。
6、增强对全院抗生素临床操作的规范化治理，病院成立了专门治理组织，拟订了本院抗菌药品操作目录，全年组织全院医务人员睁开抗生素合理操作相关常识培训1次，对查核经由过程的医师授予抗生素操作权，而且匹敌生素的操作严酷实施分级审批轨制，有用的避免了院内抗生素滥用、乱用现象的发生。
7、成立了输血治理委员会，严酷履行《临床输血治理编制》、《临床输血手艺规范》等各项划定，全年组织专题培训2次，员工考试及格率100%。在临床工作中当真落实临床用血申请、挂号轨制，实施用血报批手续，履行输血前考验和核对轨制，完美输血反映及输血传染疾病的挂号、陈述和查询拜访措置轨制，有用简直保了临床用血的安然。
8、遵循疾控部门的工作要求当真睁开风行症防治工作，发现确诊及可疑病例时依法按时陈述，并积极配合政府部门做好禽流感、H7N9等重除夜风行症的监测和群防工作。
9、拟定了年度中医工作成长筹算，正视对中医从业人员的继续教育培训，鼎力奉行操作中医适合手艺医治腰腿疾苦哀痛等各类疾病，收到了较好下场。
4、规范医疗步履，严酷依法执业
我院始终严酷遵循《医疗机构执业许可证》所申报核准的诊疗科目睁开诊疗勾当，严酷遵循相关法令、律例和医疗手艺规范。
1、病院遵循国家的法令律例严酷规范医务人员的执业步履，按划定打点及按期核对执业许可证、医务人员执业证等各类执业证书，规范从业人员的准入资格，增强对医务人员执业步履的据守治理，严酷要求医护人员正当执业。
2、对所有的临床、医技人员遵循有关的划定、执业注册工作，对新进的除夜夫、护士实施规范的轮转培训，在考取执业资格并注册后才准予自力上岗。不礼聘非专业人员从事医疗营业工作，不放置未获得响应执业证书的医护人员孤立从事诊疗、护理工作。
3、病院操作的设备、药品、试剂、医用卫生材料等均为正规厂家出产，各类出产、发卖等天资证书齐全，质量保证，无过时或劣质产物。
4、增强对医护人员的法令律例常识进修，提高法令意识和自我呵护能力，全年共组织相关法令律例培训2次，员工考试及格率100%。
5、正视安然出产，杜绝安然工作
安然出产工作责任重除夜，不容轻忽。为了保证病院的安然出产，病院高度正视，将该项工作纳入了泛泛工作的首要议程，经由过程强化泛泛治理及增强据守，确保了全年无人员意外衰亡及火灾、盗窃、交通工作等安然出产工作。
1、病院专门成立以院长为组长的安然出产率领小组，拟定了安然出产工作轨制及各项应急预案，同时下发病院安然出产实施方案，对全年病院各项安然出产工作进行了周全数署。
2、病院与各科室签定安然出产方针责任书，下达了安然出产方针，落实了责任人，而且病院按期组织全院各科室进行安然出产搜检，实时整改各类安然隐患。
3、增强员工防火、防盗、交通安然法等常识及各项法令律例的培训，全年睁开消防安然手艺培训2次，消防应急操练操练2次，经由过程进修培训不竭提高员工的安然意识及应对突发事务的反映能力。
4、遵循卫计局工作要求当真睁开“安然病院”建树工作，并积极配合公安机关睁开社会治安综合治理、严打及预防青少年犯罪等工作，各项工作做到岁首有筹算，年尾有总结，泛泛勾当有记实。
6、增强支部培育汲引，当真睁开精神文明培育汲引及反腐倡廉专项勾当
精神文明培育汲引工作是病院工作的又一重点，他对提高全员职工的综合素质，晋升病院社会形象和内在相当首要。今年病院将精神文明培育汲引工作的重点放在了员工的素质教育、职业道德教育、行风气概培育汲引、医德医风教育、法制教育等方面，使得全院干部职工进一步成立了切确的世界不美不美观、人生不美不美观及价值不美不美观。首要睁开以下几方面工作：
1、党支部正视党员干部的思惟教育及泛泛治理，严酷履行“三会一课”轨制，积极组织党员干部按期进修党的各项政策、方针及法令常识等，提高党员干部的思惟政治憬悟和政策抉择妄图水平。
2、正视组织成长工作，积极带动思惟素质好，营业能力强的主干医护人员插手党组织，并增强对入党积极分子及预备党员的查核及培育，在党员成长过程中严酷履行预审轨制，周全确保党员质量，支部全年成长预备党员2名，预备党员转正1名。
3、高度正视党风廉政培育汲引，拟定了工作方案，全年召开反腐倡廉专题会议2次，常日重点增强对全院党员干部及职工的法制教育及和职业道德教育，增强对率领干部及不凡岗位人员的据守，当真履行中心“八项禁令”及处所相关划定，严酷遵循党纪功令法令功令国法公法公法公法和行业道德规范，剖断禁止医务人员收受红包及回扣等步履，全年病院无收受红包及各类经济犯罪事务发生。
4、充实阐扬党支部、办公室、工会、团委的积极浸染，在5.12护士节、建党节均睁开了丰硕多彩的专题勾当。
5、坚持履行院务公开轨制，有率领机构，有专人负责，采纳电子屏、网站、橱窗、公示栏、简报等多种形式，实时向泛博患者及员工发布病院的医疗信息、物价收费、病院治理等各项信息，当真领受社会及泛博员工的据守，使病院治理及处事加倍透明化。
6、正视信访工作及患者知足度查询拜访工作，成立了信访工作率领小组，通顺信访通道，按期对患者反映的问题及定见进行汇总、分化，全年零投诉，也未发生重除夜医疗纠缠。
7、积极响应国家卫生三下乡政策，以党支部固定党日为契机，经由过程“免费义诊”、“健康常识进社区”等形式为泛博老苍生鼎力鼓吹卫生常识及睁开便平易近处事，真正减缓苍生“看病贵、看病难”问题，同时也鼓吹和奉行了病院。全年共组织睁开各类义诊勾当20多次，发放健康鼓吹资料3000余份，免费测血压及进行健康体检2千余人，遭到了社会的普遍好评。
7、增强后勤保障，积极处事临床
精采的后勤保障是确保病院各项医疗工作顺遂睁开的首要保证，为了进一步提高病院的整体后勤保障能力和水平，后勤工作始终坚持“处事临床一线”的指导思惟，首要睁开以下工作：
1、病院进一步完美了后勤科的各项治理轨制，对保安、清洁工、维修工等的职责进一步进行了了了，并针对各工种人员的工作拟定了具体的工作流程和查核细则，同时在泛泛工作中增强对他们的据守和治理，发现问题实时整改，有用简直保了工作质量，提高了工作效能。
2、正视卫生清洁工作，清洁人员实施分片责任制，各科室负责人配合后勤科介入对清洁人员的`据守治理，每日清洁工作必需在划定的时刻内达到响应的工作尺度，若搜检不及格将对科室责任人进行经济奖惩。经由过程高尺度和严要求的治理有力的保证了全院卫生工作的质量，为患者及医务人员供给了精采的医疗和工作气象。
3、正视病院绿化工作，按期对草坪、花卉树木进行浇灌、修枝、杀虫、施肥等，使病院一年四时都绿草成荫，为患者创作发现了斑斓的医疗气象。
4、增强安然捍卫工作，实施保安24小时值班轨制，要求值班时代每日安然放哨5次以上，发现安然隐患实时措置上报，并做好交接班工作，全年未发生过治安刑事案件。
5、工勤人员按期深切临床科室，实时措置各类设备及水电气故障，全力保证正常的医疗需求。
6、增强公车治理，实施公务用车派遣挂号轨制，病院所有车辆由办公室统一治理，部门及科室用车由科室负责人提出申请并在院办开具派车单，车班凭派车单出车，每个月对全院公车操作气象进行统计传递。强化驾驶员的责肆意识及安然意识，签定安然责任书，发生交通安然工作驾驶员需承担响应责任，保证了行车安然，全年无交通工作发生。
8、市场营销工作
为了不竭拓展病院的营业，提高病院市场竞争力，病院在今年调剂了成长思绪，很是正视市场反馈工作。
1、坚持病员回访轨制及患者知足查询拜访轨制，实时汇集患者对我院医疗处事各方面的定见及建议，从而有针对性的不竭改良工作中的不足，不竭促进医疗处事质量的晋升，同时操作患者精采的口碑效应对病院进行鼓吹。
2、充实操作报纸、短信、微信公家号、网站等平台前言对病院进行鼓吹，重点鼓吹病院的优良处事及创伤创疡、皮肤疤痕、溃疡、老年病特点诊疗等营业，从而增添病院的社会公认度及公家知晓率。
总之，今年我院在各级当疽馓炝及卫生行政主管部门的切确率领和鼎力撑持下，在全院员工的配合全力下，病院的综合治理水平及医疗手艺水平在逐年提高，医疗处事质量及病院整体形象进一步晋升。可是我们在工作的细节方面还有良多处所做的不够，我们将积极进行总结，争夺未来年的各项工作做的更好。
下层病院年度工作总结5
巨匠好！年光似箭，年光似箭，首要忙碌的一年即将畴昔，在这一年中，在列位率领关心指导，一如既往的撑持下，我们xx卫生所到年尾根底完成根底的医疗、预防保健及矿山救护工作，并实现了安然医疗。在营业培训，拓展处事规模方面也有所前进，为我们下一步的成长打下精采根底，现就XX年工作气象总结以下：
1、在泛泛医疗执业勾傍边，强化了全所职工的处事
意识、一些医疗执业的法令、律例的培训和进修，根底上做到了职工在执业中能够知法、懂法，经由过程我们泛泛强化医护人员的焦点轨制的进修，掌控、实施及搜检，进一步规范了医护人员执业过程的规范性，保障了泛泛的安然医疗工作，全年没有发生医疗工作，实现了安然医疗年。
2、泛泛工作中严酷履行相关各项规章轨制，遵循尺度化治理要求，对卫生所各项工作实施邃密化治理，每个月进行处方评价，当真落实《抗菌药物临床操作实施细则》，合理操作抗菌药物。
2、在经营工作中，严酷履行国家发布的医疗机构收
费相关划定，实时遵循要求下降相关医药费用，并实时公开相关医药收费气象。坚持对医护人员的合理用药、合理诊疗的.查核，全年估量门诊量13000人次，平均每
张处方金额约70元，全年没有发生因收费问题纠缠，根底做到了医患协调。
3、积极弄益处事，出格是便平易近处事，因为我们位于家眷区，经常送医上门，在社区内免费量血压、测体温，进行一些健康咨询，这些步履很受泛博社区居平易近接待。同时我们清醒意想到，要弄益处事，博得居平易近的认可，必需有过硬的营业本事，今年连络我们的工作现实及一些风行疾病的特点，增强一些急性病及季节病的相关培训，对一些根底手艺操作下如心肺清醒术，心电图操作等手艺，达到人人过关。
4、存在的问题主若是营颐魅睁开有限，立异工作欠缺，整体营业能力不强；人才储配少。
XX工作筹算
XX年对病院来讲，具有历史意义，跟着多年衡宇问题的解决，卫生所全数职工要充实抓住这个历史机缘，加除夜职工的营业常识及手艺培训力度，争夺经营收入稳中有升。进一步拓宽处事规模，在上级医疗单元指导积极睁开住院营业、社区卫生营业，来不竭知足职工、社区城镇居平易近的医疗需求。
xx病院
20xx—x—x
下层病院年度工作总结6
20xx年来，在院率领及上级本能机能科室的切确率领下，在院后勤等行政部门的辅佐下，在科室全数医护人员的撑持下，当真完成了20xx年度的各项工作使命，自己的政治素养、营业水安然舒适综合能力等都有了很除夜提高。现将一年来的思惟和工作气象和尔后的全力标的方针总结以下：
1、增强思惟政治进修，提高自己素质
本人在思惟上，自动经由过程报纸、杂志、书籍等编制积极进修《廉政准则》等政治理论，严酷遵循《廉政准则》中的52个“禁绝”要求自己，并当真撰写心得体味和进修笔记，使自己思惟政治素质有了很除夜提高，为自己睁开各项工作供给了强除夜的思惟刀兵。在增强理论进修的同时，重点增强了工作营业常识和法令律例的进修，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。
2、恪尽职守，当真作好本职工作
1、科学合理的排班，培育护理人员的周全素质。本科室护理人员根底持久从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，可是如因工作人员病假、事假等启事闪现岗位空白时，很难有斗劲合适人员进行填充，在20xx年x月科室工作人员配备足够的气象下，有针对性在一部门工作人员中进行轮岗，熟谙其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺遂睁开做好了铺垫，同时，也周全提高了护理人员的整体素质。
2、夯实根底护理，供给优良处事。积极响应“优良护理处事示范工程”建树勾当，积极组织科室护理人员进修、落实卫外行下发的《住院患者根底护理处事项目》、《根底护理处事工作规范》等有关文件，平稳成立处事意识，由被动式处事改酿成自动处事、在护理工作中创作发现性睁开工作，始终以病酬报中心，落实根底护理，为病区患者供给安然、优良、知足的.护理处事
3、成立搜索抄核轨制，强化质量节制。在科室成立了以我为组长的护理质量节制小组，每周有针对性对护理工作睁开护理质量自查，成立健全了各项治理轨制和查核轨制，细化了护理人员的查核细则，每个月进行一次汇总并在科室排名，对排名在前两名和后两名的人员遵循治理细则给以响应的奖励和奖惩，各项搜索抄核轨制的成立，进一步的调动了护理人员在工作中彼此追逐、比拼的积极性，除此以外，护理质量也获得了进一步的提高。
4、积极睁开康复勾当，落实全程康复理念。遵循科室患者的现实气象，在科室内睁开丰硕多彩的康复工娱疗勾当，自动深切患者听取患者定见，与患者一路拟定康复勾当筹算，按期在患者中睁开康复手艺角逐、糊口自理能力操练等勾当。20xx年xx月外出进修回来后，与工作人员一路参议进修心得，在科内顺遂睁开了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模子、数字、字母等康复操练项目，这些项方针睁开对患者的医治、康复起到了积极的浸染，缩短了患者住院时刻，改良了患者的医治下场。改变了插手工娱医治需去康复科的现状，为病区承担工娱医治做出了初步的考试考试，同时，也周全落实了患者自入院到出院的全程康复医治理念。
3、工作中的不足
1、工作的编制编制不够适当，在工作筹算的编排和工作的轻重缓急的掌控上不够到位，导致筹算中的工作有未按时落实现象。
2、工作中除夜多只是简单的履行使命和做好常规性工作，贫窭立异精神和意识。
3、根底理论常识不足，不能够知足临床需要。
4、下一步工作筹算
1、增强精神专科常识的进修，极利巴握专业手艺。
2、进一步加除夜科室治理力度，狠抓根底护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科病院等第评审等工作做好预备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极试探新常识、新营业、新手艺，有创作发现性的睁开工作。
总之，一年来，我和科主任及全数科室医护人员坚持到底，战胜坚苦，知难而上，以病院除夜局为重，内强素质，外树形象，不竭提高医疗护理水平，切实为病供给优良的护理处事。在尔后的工作中，我会不竭全力，积极朝长前进，为病区的成长，病院的富贵阐扬更除夜的浸染。
下层病院年度工作总结7
20xx年即将畴昔，在院率领的切确率领和鼎力撑持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极介入病院传染监控工作，各临床科室医师对所有住院患者进行病院传染前瞻性查询拜访，发现院内传染能实时、切确陈述，同时院感科也增强院感病例上报治理，闪现病院风行症例时，增强监测与节制，无院感风行事务发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌手艺督查并反馈，协同医务科、护理部，配合院率领做好医疗安然治理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。
在x至xx月份进行了以下工作：
1、遵循院感安然出产要求细化院感质量治理编制
遵循病院“安然出产”和“质量治理”的要求，完美了病院传染的质量节制与考评轨制，细化了病院传染质量综合方针查核尺度，遵循综合方针进行督查反馈，周全搜检和梳理有关病院传染预防与节制的各方面工作，当真排查安然隐患，为保证院感安然，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的治理，出格是手术室、消毒供给室、口腔科、胃镜室、考验科等重点部门的病院传染治理工作;又拟定了重点部位、重点环节的防治院内传染编制，院感科常规进行督查和指导，避免院感在院内爆发。
2、遵循风行症的治理要求增强风行症的院感防控
在xx流感风行时代，进一步增强预检分诊台、儿科门诊、内科门诊、发烧点(急)诊等重点场所的治理，当真贯彻落实xx流感病院传染节制要求，加除夜病院传染防控力度，规范工作法度楷模，出格是对全院医务人员和工勤人员，增强了xx流感等风行症的防治和自己防护常识的培训，严酷落实了院感防控和小我防护编制，避免发生院内交叉传染，积极配合有关部门，配合做好疫情防控工作。
3、气象卫生学、消毒灭菌下场及手卫生监测气象
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内传染，xx年度院感科增强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌下场监测，同时增劲对手术室、胃镜室、口腔科、供给室、细菌室等高危区的气象卫生学监测及医务人员手卫生的监测。全年全院共采样xx份，其中空气采样培育xx份，物体概况采样培育xx份，医护人员手采样培育xx份，消毒液采样培育xx份，消毒物品采样培育x份，无菌物品采样培育xx份，高压消毒灭菌下场监测xx份，及格率xx%。今年度市疾控中心对我院进行采样监测x份，及格率xx%。
对全院各临床科室、医技科室、门诊操作中的紫外线灯管强度进行了监测，共监测各类类型的紫外线灯管29根，发现不及格实时改换，使其及格率达xx%。
4、增强匹敌生素操作的治理
遵循《xxx》等划定，为增强抗菌药物临床操作的治理，我院拟定了抗菌药物临床操作分级、分线治理轨制，各临床科室连络自己现实气象，拟定具体落实编制。
病院传染治理科积极介入临床合理操作抗菌药物的治理，拟定了抗菌药物临床操作治理轨制，增强抗菌药物操作的'督查，并每个月向全院传递功能。全院抗生素操作气象全院x至x月份共出院xx例病例，操作抗生素者xx例，二联及以上操作者xx例，菌检者xx例，抗生素操作率xx%，二联及以上操作率xx%，菌检率xx%。并每季度将细菌分手率与细菌耐药气象分化汇总发布，为临床除夜夫合理操作抗生素供给靠得住的辅佐。
5、增强了医疗废料治理
院感科不竭完美各项规章轨制，了了各类人员职责，落实责任制，增强医疗废料治理并常规督察，发现问题实时整改并反馈。并对工勤人员进行培训，使我院医疗废料的分类、汇集、储存、包装、输送、交接等做到规范治理，谨防因医疗废料治理不善激发传染爆发。
6、院感培训及查核
进行x次病院传染常识培训，插手人员搜罗全院医务人员及工勤人员，共xx人次。培训内容为：院感根底常识培训，xx病消毒隔离常识培训，工勤人员的职业防护及消毒隔离常识培训，xx流感的院感节制及消毒隔离常识培训，医务人员手卫生规范培训，新上岗的医护人员岗前培训等。对5位新上岗医护人员进行了培训查核，及格后上岗。
7、前瞻性查询拜访及漏报率查询拜访
第三季度对全院现病例进行了周全横断面查询拜访，全院共住院病人xx人，查询拜访xx人，领受查询拜访率xx%。其功能现患率为x，无院感漏报。上半年对x月份归档xx份病例进行了漏报率查询拜访，漏报率为x。
8、消毒药械及一次性操作无菌医疗用品的治理
为增强消毒药械及一次性无菌医疗用品的治理，20xx年院感科对其操作进行常规督查及按期抽查。对消毒药械及一次性操作的无菌医疗用品的抽查是每季度一次，全年共抽查x次，编制是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证xx份，功能各证齐全，全数及格。
下层病院年度工作总结8
我院护理工作在院率领的关心、撑持、正视下，在全院护士的配合全力下，完竣完成了岁首下达的护理工作筹算，同时，积极投身于“创满”培育汲引勾当和“病院治理年”勾当，对比尺度，逐条逐项抓好各项工作，经由过程两个勾当，有用的促进我院护理治理轨制化、规范化，护理质量稳步提高，现总结
1、根底气象（一）护理人员气象
全院护理人员总数15xxxx，其中正式在编护士14xxxx，合同护士xxxx，护理员xxxx。执业资格结构：执业护士13xxxx，注册护士13xxxx。归属护理部营业治理的护理人员12xxxx，占全院卫技人员3xxxx。分布在临床一线12xxxx，其他护理岗2xxxx，非护理岗1xxxx。学历结构：除夜专3xxxx，占2xxxx，中专11xxxx，无学历xxxx，除夜专在读1xxxx，本科在读xxxx。职称结构：主管护师7xxxx，护师5xxxx，护士3xxxx。春秋结构：全院护士平均春秋36.75岁，临床一线护士平均春秋34.06岁。按筹算床位数295计较，床位与病房护士比为1:0.32。礼聘姑且护士1xxxx。×
（二）护理工作量表1
从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与旧年对比有所减缓，但梯队不够合理，影响护理人力的合理操作。护理人员欠缺凸显，护士床位斗劲低，医护比例较着失踪踪调，现有护理人员设置设备放置不能知足日趋增添的病院护理处事、质量、安然的需要，存在着安然隐患，也制约护理质量的深条理提高。
2、增强了护理治理，全力提高护理治理水平
（一）强化护士长的治理意识，今年二月份，护理部组织进行了一期院内护理治理培训班，培训内容主若是护士长治理理念的更新，治理手艺及护理处事的人本精神的塑造、护理质量延续改良，同时，放置了半天的构和，护士长们在回首回头回忆回头回忆上一年工作的同时，睁开了新年若何深化人道化处事的构和，在构和中进一步理解了”以酬报本“护理处事的内在，告竣了共识。
（二）加除夜了对护士长方针治理的月、年关考评，了了了护士长工作流程及考评尺度，确立其在科室质量治理中的关头浸染，成立了护士长日三碰头三查房轨制，护士长征询定见轨制，有用的提高了护士长猜想——节制——改良工作的能力。慎密慎密亲密了护患关系，削减了病人的投诉率。
（三）悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个，护理部除积极协助组建护理单元的培育汲引外，对新上任护士长采纳奴才、指导与交流等形式，辅佐新上任护士长尽快转换脚色，在较短的时刻内承担起科室的护理治理工作。
（四）增强了护理安然治理，保证护理安然
1.强化护理安然超前意识，正视危险信息反馈，今年，成立了三级护理安然监控网，即护理部—护士长—安然监控护士，逐级汇集护理危险成分，每个月组织护理安然构和会1-xxxx，就现存的及暗藏的安然问题进行构和，提出切实可行的提防编制。今年共查摆护理安然隐患63条，提出安然编制12条。拟定出轨制、流程改良编制3条。有用的提防了严重护理过失踪的发生。
2.增强了对护理错误谬误、护理投诉的归因分化：成立内部照实挂号陈述轨制，对专心隐瞒不报者究查当事人及护士长的责任。护理部对每起护理错误谬误及投诉，组织构和，分化发生的启事，应领受的教训，提出改良编制，对一样问题几回再三闪现的科室及小我责任其深切熟谙，刻日整改。科室护理问题与科室护士长月、年关查核挂钩。
3.增强了护理人员的风险意识，法令意识，证据意识，强化护理人员遵章守规，今年组织了护理规章轨制与相关法令律例的考试，并实时向全院护理人员传递有关护理过失踪工作的案例警示，同时，进一步规范了医嘱核对流程，药物核对流程，拟定了重点环节护理治理法度楷模及应急流程，提防住院病人颠仆轨制及各类导管防脱落轨制。有用的保证了全院护理人员有章可循，确保了护理安然。
3、增强护理质量节制，提高了临床护理质量
（一）成立了护理质量搜检与查核轨制，护理部人员不按期的深切科室搜检、催促、考评，每季度组织全院护士长交叉除夜搜检，促进了护士长间及科室间的进修交流，取长补短，有用的促进了全院护理质量的统一和提高。
（二）健全护理质控系统网，正视阐扬科室质控小组的质管浸染，各科室了了了护理质控小组的职责及工作编制，各质控小组每个月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点。此步履较好的促进了护士介入质量治理意识，鼓舞激励护士的工作积极性，对抓好环节质量节制起到了很除夜的浸染。
（三）进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，增强了对每份护理病历采纳质控员—护士长—护理部的三级考评轨制，每个月组织进行护理记实讲评xxxx，确保不及格的'病历不归档。在年关护理文书搜检评选中，获得质量前三名的科室是：五官科、儿科、传染性疾病科。
（四）针对“创满”培育汲引勾当及“病院治理年”勾当要求，今年继续抓好等第护理及健康教育的考评工作，并将这二项工作作为今年护理工作的主线贯串在每个月的护理质量考评中，强化护士睁开健康教育的意识，实施责任护士周全负责制。健康教育笼盖率10xxxx，但病人健康常识知晓率不够理想。
（五）护理质量已达标1、根底护理及格率97.xxxx；2、一级护理及格率9xxxx；3、护士长治理查核及格率96.xxxx；4、夜间护理质量搜检98.8分；5、急救物品治理及格率98.xxxx；6、消毒隔离合格率98.xxxx；7、护理文书书写及格率98.xxxx；8、护理工作知足度94.xxxx9、护理人员手艺操作及格率9xxxx；10、护理人员考试及格率10xxxx；11、常规器械消毒灭菌及格率10xxxx；12、一人一针一管一灭履行率10xxxx；13、护理工作发生率0；14、年褥疮发生率0。
4、采纳多渠道提高护理队伍的整体素质
（一）拟定了护士教育培训轨制，护士查核轨制，配套完美了护士规范化培训及护士继续教育实施方案，定周期，定培训筹算，出格是加除夜了对新护士及低年资护士的规范化培训力度，了了了规范化培训内容及要求，周期内培训查核及格获得规范化培训及格证后方可进入继续教育阶段。
（二）引进了广州总病院护理教育学分治理软件，试行护理教育培训与护士工作查核信息化治理，将护士查核、工作质量、处事立场等以学分的形式进行治理，作为护士晋升、礼聘、再次注册的首要按照。
（三）增强了“三基”及专科手艺的培训，今年护理部为培育合用型的护士，改变了以往考与做分手的做法，考试加倍切近临床，采纳现场查核与现场点评，什物示教与规范演示相连络，组织岗位练兵，在“5.12”护士节时代进行了护理操作角逐，全年共组织理论考试xxxx，及格率10xxxx，护理手艺操作查核xxxx，及格率9xxxx。但因为部门护士思惟上不够正视，根底较亏弱，培训未达到预期方针。
（四）增强了护士的在职教育，护理部组织放置了全院性营业进修1xxxx，内容为新理论、新手艺及合用性常识讲座，同时，护理部充实阐扬院内局域网的成本优势，实时上传护理讲座演示文稿，丰硕了护士的进修内容，深受护士的接待。
（五）外出插手短训班及学术交流xxxx次，外出进修人员回院后向护理部进行了口头或书面的进修气象陈述请示，并放置科内、院内进修传达xxxx。但岁首的培训筹算未完成。
5、教学、科研工作
（一）今年领受乡镇卫生院进修护士xxxx，领受省、市卫校操练生共2xxxx，并当真做好岗前培训及放置好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作查核。在召开的多次操练生座谈会上，学生反映除夜部门带教教员关爱学生，责任感强，带教质量较高，遵循操练生定见反馈表功能，反映带教空气较好的的科室有外一科、内科、外二科、妇产科。经由过程发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：×××
（二）在临床护理工作中长于总结经验，安身立异，今年病院护理自选项目×××《经由过程了市科技功能验收，填补了县内无护理科研的空白，儿科睁开了新手艺项目二项：×××，除夜除夜提高了救治重症患儿的水平。全院撰写护理论文10篇，揭晓省级10篇。
6、以“病酬报中心”深切睁开人道化处事，获得了较着的社会效益
（一）首先护理部就若何在护理处事上闪现“人道化”睁开了深切的查询拜访，普遍听取门诊病人的定见，出格是正视聆听曾到外院救治患者的定见及与住院病人扳谈，发放住院病人搜聚定见表、浏览回访信等道路获得病人对护理处事的需求信息，找出存在的差距，拟定响应的人道化处事编制，并在具体细节长进行规范。
（二）其次睁开处事理念教育，强化一个改变，即处事理念的改变，倡导多自动换位思虑，从病人的衣、食、住、行、治方面供给舒适与安然的赐顾帮衬。如产科病房为便当产妇哺乳供给靠背凳；责任护士做病人的贴心人，天天操作为病人做医治后的余暇时刻激情亲热的与病人扳谈，为他们教授疾病康复常识，送去亲人般的快慰。护士又如腈雨表，晨间问候时实时奉告病人天色冷暖，提醒增减衣服，每逢新年、教师节、建军节、白叟节、儿童节，护士都不忘问候病人，有的送贺卡，有的科护士还亲手为病人折叠千纸鹤，表达夸姣的祝贺。儿科护士在医治之余，还为小患者讲故事，教育功课等等，家长深受打动，内科还为出院病人发放连心卡，将亲情处事迟误。恰是护士激情亲热、贴心的话语、周密的处事使病人感应家的温馨，不是亲人胜似亲人。良多病人在征询定见表上留下了发自肺腑的赞誉，急诊科一病人还在护士节时代为全科护士送上一束花表达他对护士的敬意。今年收到赞誉护士的赞誉信4封，遵循平易近意考试功能统计，被点名赞誉的最知足护士达5xxxx人次。经统计病人最知足的科室前三名是：中医科、五官科、妇产科、传染性疾病科（并列）。最知足的护士前十名是：×××
（三）爱岗敬业，热情辅佐患者，为病人做好事：今年外三科收治了贡江镇敬老院一名孤寡白叟因车祸入院，入院时全身污秽，头发蓬乱，糊口起居无人赐顾帮衬，外三科护士长率领护士们为病人擦尽身上的污秽，为病人剪发、剃胡须，从家里拿来衣服为病人换上。送水、买饭、喂饭，全成了科室护士们的事。后病人转至外二科，辅佐白叟的工作又获得了延续，外二科的护士们共为白叟捐衣服1xxxx件，关心白叟的温饱，参谋白叟的糊口，演绎了悦耳的爱心之歌。简单的白叟无语落泪，只有竖起除夜拇指表达对护士的感谢感动打动之情。
七积极配合病院做好其他工作
（一）协助做好外三科、内一科的组建工作，从科室培育汲引到组建后的工作指导，建章立制和护士群体的调适，使两个新成立的科室能在短时刻步入正常的运行轨道，确保工作有序、有用、安然的进行。
（二）做好建树省级文明卫生城的健康教育的各项工作。八存在的不足
（一）护生带教存在安然隐患，发生一路护生打错针的过失踪，透露出操练生带教中教员安然责任不够了了，护生操作时放单飞现象。（二）午间、黄昏、凌晨只有一名护士值班，在安然治理上有顾此失踪踪彼的隐患。
（三）护士沟通交流能力有待提高。
（四）相关部门协调不够，临床护士跑外勤削减了护士有限的直接护理时刻。
（五）专科护士人才窘蹙。（五）护士“三基”操练有待进一步增强。
下层病院年度工作总结9
20xx年是忙碌的一年，也是硕果累累的一年。功能科在病院率领的切确率领下，在各兄弟科室的积极配合下，全数同仁奋力拼搏，全力工作，严酷遵循病院方针治理细则和二甲病院水准要求工作，慎密环抱全院优化除夜局，发扬脚结壮地、勇于立异的精神，为病院创作发现了精采的效益，作出了不成小觑的供献。现将今年度工作总结以下：
1、工作成就方面：
在功能科全数医务人员的配合全力下，科室经济收进较往年有较除夜幅度增添。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创营业收进302000元；B超室完成搜检达32000人次，创营业收进2880000元；心电图室完成搜检达30000人次，创营业收进630000元；脑电图室完成搜检7858人次，创营业收进385000元；多普勒完成搜检1800人次，创营业收进180000元；胃镜室完成搜检2850人次，创营业收进600000元。B超和心电图室在完成正常病人搜检的同时，还为相关单元和小我体检2500余人次；胃镜室和病理室慎密合作，积极睁开的食管癌/贲门癌筛查尽早诊早治工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受下层公共接待。我们承接了xx年精采的成长势头，完竣完成了20xx年上级和人平易近交予的各项工作使命，为20xx年的可延续成长奠基了坚实的根底。
2、政治思惟方面：
今年来，功能科积极进修院周会精神，慎密连络三好一知足、一改双优、优化医德医风百日集中教育清理勾当，鼎力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员全力文明礼貌处事，从医疗处事的不合环节、方面拟定了切实可行的`处事编制，而且率先垂范，表率遵循院级院规，清廉行医，工作当真负责，时刻为病人着想，耐心注释，尽可能知足病人的需求，真正做到了在思惟上尊敬患者，激情上切近患者，全力为患者供给精采高效、温馨的医疗处事。
3、新营颐魅睁开方面：
为了知足妇产科门诊病人的医疗需乞矫魅考虑科室久远成长的需要，今年来，病理科在原本的根底上，全力立异，连络现实不竭睁开新手艺、新项目。11月份，病理科新采办一台LTS—V400***炎检测仪，为适龄妇女实时发现病情，实时睁开医治，前进康复起到相当首要的浸染。从头仪器安装到正常操作，科室工作人员尽职死力，积极进修，战胜各类坚苦，充实阐扬了新仪器的功能，工作量较着增添，既知足了患者需求，又前进了科室效益，成为科室增添的又一增添点。
4、营业进修方面：
功能科承担着全院各临床科室的搜检使命，在疾病诊治过程傍边承担侧首要的浸染，各科室遵循自己特点，长时刻坚持以自学、插手学会会议等编制不竭充电，不竭领受新手艺、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员不足等凸起矛盾，功能科定尺度、设编制、求实效、抓效益，经由过程拟定合理的人员分拨、轮流班轨制，成立科学的工作流程等编制，最除夜水平的前进了工作效力，而且全力立异，积极试探多种编制来刷新处事流程，有用地削减了门诊病人的期待时刻，加速了运行与周转，使有限的医疗成本知足了更多病人的需求，同时也催促医疗营业的增添。
5、质量节制方面：
为了供给诊疗质量，杜尽过失踪踪工作的发生，功能科工作人员充实协调与配合，当真实施岗位责任制，各科室严酷履行各项独霸规规，对接诊病人慎密慎密亲密连络临床，具体交接搜检前寄望事项，当真审查申请单是不是是合适规范，掌控隐讳症，按规范实时填发陈述，而且按期对病历信息进行搜检，实时发现存在的问题问题，实时更正，全力为患者供给便捷的医疗处事，积极配合临床诊治工作。
6、存在的不足：
在回首回头回忆回头回忆工作、必然成就的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的不足和问题问题。出格是在人才培育汲引、手艺成长上还有必定的差距，处事水平还有待进一步前进。具体默示在以下几个方面：
1、个体科室劳动纪律意识不强，个体同事岗位责任心不稳，贫窭按规章轨制工作的自觉性，随便性较除夜，有时工作立场斗劲怠懈，进修精神有时也不够吃苦。
2、少数同事贫窭竞争意识和朝长前进精神，危机意识贫窭，知足于做好泛泛工作，无科室成长及专业培育汲引的远期筹算及近期筹算，知足于今朝获得的成就，贫窭立异动力。
3、专业手艺人员的营业素质有待进一步前进。
4、部门医疗设备陈旧老化需更新、添置。
7、20年工作筹算：
1、进一步完美治理轨制，按期组织同事们进修院周会文件内容，对比《综合信息简报》上赞誉的同事，发现自己的差距，全力前进，使科室上下组成一种精采的进修空气。
2、增强医德医风和职业道德教育，平稳成立诚恳诚意为人平易近处事的思惟，强化职业纪律，严酷按轨则收费，做到价钱透明，决不变收费，剖断杜尽和回绝各类形式的红包、回扣，确保工作质量，不做子虚诊断，不开子虚证实。
3、强化纪律意识，增强同事们遵循纪律的自觉性，峻厉劳动纪律，严酷履行请销假轨制轨制，剖断摒弃纪律在履行过程傍边的随便性。
4、设置定见薄，聚积病人反映的问题问题。对定见薄中反映的问题问题，做好挂号，对病人的定见和建议，由专人实时措置并回覆实时进行措置。
我们决心在新的一年里，以病院成长为动力，进一步前进医疗质量，全力使科室结构、手艺、效益协调成长，为我县人平易近健康，经济成长做出更除夜的供献。
下层病院年度工作总结10
XX年，我院团支部在院党总支的率领下，在局团委的关心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”首要思惟和十七除夜精神为指导，当真落实科学成长不美不美观，环得病院党政中心工作，增强共青团机制培育汲引，整体敦促团确立异，提高共青团的处事水平，现将XX年的工作总结以下：
1、增强政治进修提高团员素质
在党总支率领下，以增强青年团员思惟政治工作为重点，操作病院内网平台和团员除夜会组织全数团员进修，深切进修科学成长不美不美观及十七届六中全会精神、医德医风、人生不美不美观、世界不美不美观、价值不美不美观等，提高团员的思惟素质。积极响应党组织呼吁，组织团员青年积极投入深切睁开为平易近处事创先争优、“三好一知足”、优良处事等工作。
2、增强团组织培育汲引
坚持“党建带团建”，不竭完美团建新名目。调剂完美团小组设置，改削完美团支部工作轨制、会议轨制等5个，完美团支部财政轨制、纪检轨制等3个，在病院内网及外网设置团建栏目，将团组织培育汲引、工作轨制、进修勾当等气象公示，使团员对团支部组织、勾当气象体味，并让全院职工也有所体味，进一步增强团员意识。
深切睁开对病院团员青年状况的调研，正视掌控病院团员青年自己特点，找准团支部、团员存在的首要问题和凸起问题。发放了团员青年查询参见见卷100多份，多次进行个案访谈，经由过程对病院团员青年的客不美不美观分化和科学剖断，进一步改良团支部工作，坚持做好党的助手，并经由过程共青团组织的工作将病院的抉择妄图辐射到各科室、各规模。
3、环得病院中心工作增强团员队伍培育汲引
我院驰誉职工，其中团员人。团支部环得病院中心工作重点增强团员队伍培育汲引，要求团员青年积极插手各类营业进修培训勾当，不竭提高自己的营业水平，指导他们紧紧环得病院中心工作在各自岗位上兢兢业业的工作，阐扬青年先锋队浸染。团员青年被病院选送到上级病院进修进修人，插手学历教育人，插手区卫生系统获二等奖，人次荣获“三基”考试、月度创先争优前进前辈小我、优良护理处事之星、演讲等赞誉，积极完成承办病院插手地域“杯”步履会获集体第名，积极插手病院“唱、读、讲、传”各类文娱鼓吹勾当，跳舞节目“”、“”均获区、地域党政和公共好评。插手病院组织的科技馆参不美不美观勾当，使团员青年坦荡了眼界，亲自体验到科技的日新月异及其给人类社会糊口带来的巨除夜改变，增强了巨匠爱科学、学科学、用科学的抉择信念。插手户外拓展培训，有用鼓舞青年士气，激起团员青年朝长前进干事创业热忱，精神脸蛋好。
4、积极做好巩固市、区级“青年文明号”工作
按期对市级“青年文明号”和区级“青年文明号”的巩固工作进行催促指导，与创先争优勾当、三好一知足勾当、建树二级
病院工作有机连络，不竭完美巩固建树“青年文明号”细胞培育汲引内在，催促科室治理水平、处事能力不竭提档进级，阐扬引领带动浸染。
5、积极睁开青年自愿者处事勾当
连络我们的.节日，“五四”青年节及国际自愿者日组织青年自愿者慰劳退休老职工人次，和他们拉家常、为他们做家务、免费做身体搜检及物理医治，并为他们送上慰劳品。
6、需要增强和改良的工作
新一届团支委还需要继续成长，不竭完美团支部培育汲引工作并求立异，尔后我们需要增强和改良以下方面的工作：
1、增强团员意识主题教育，践行科学成长不美不美观，巩固和扩除夜党的青年公共根底，永葆团的前进前辈性。
2、自动处事泛博青年医务人员，当真听取青年的呼声，体味青年进修、糊口、工作等多方面的需求，经由过程睁开工作以此来博得青年伴侣的依托和撑持。
20xx—x—xx
下层病院年度工作总结11
半年来，我院工会委员会在县工会的直接率领下，当真实践“三个代表”首要思惟，当真进修、鼓吹、贯彻《人丁与筹算生育法》和中心《抉择》精神，环抱连结低生育水平这一中心使命，扎实工作，斥地立异，完竣完成了全院的筹算生育工作指标。筹算生育率为100％：全院人丁与筹算生育工作水平获得了新的提高，筹算生育下层根底工作进一步增强，公布揭晓道育的渗入性和影响力进一步增强，信息化培育汲引等工作获得了较好的成就，总结半年的工作，我们首要做了以下几点：
1、增强率领，强化筹算生育工作的首位意识
党和政府的坚定率领是做大好人丁与筹算生育工作的'根柢保障。一年来，我院遵循县委县政府提出的坚持和完美党政一把手亲自抓，负总责的具体要求，工会委员会积极配合完美一把手运行机制。一是把人丁与筹算生育工作摆上党支部和病院工会委员会工作的首要议事日程，纳入我院医疗卫闹事业和经济社会成长同研究同放置同搜检、同奖惩。二是按期召开筹算生育专题会议，听取计生工作气象陈述请示，协调剂决工作中的现实坚苦和问题，促进筹算生育工作正常、有序、高效睁开。三是落实责任，严酷奖惩。我院与各科室、各部门，科室部门负责人与职工层层签定了筹算生育方针治理责任书，了了了各科室与职工的计生责任，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。在此根底上，还专门拟定可对各科室、职工的奖惩处法，把筹算生育工作作为一项首要的查核内容，与年尾评优、干部工资奖金发放、职务晋升直接挂钩，实施一票否决，从而激起泛博干部职工弄好筹算生育工作的责任感和使命感，形成全院上下协调联动，齐抓共管的工作场所排场。
2、增强公布揭晓道育工作，全力建树生育文化前进前辈单元
半年来，我们坚持把公布揭晓道育作为促进公共婚育不美不美观念改变，全力实现筹算生育良性轮回的首要使命来抓，以建树筹算生育前进前辈单元为契机，普遍鼓吹科学、文明、前进的婚育不美不美观念和生殖健康科学常识，积极传布社会主义新型生育文化。岁首，我院遵循上级要求拟定了《关于睁开育龄公共公布揭晓道育实施方案》，并在全院规模内睁开了育龄公共对计生常识的需求查询拜访，周全实施了公布揭晓道育，对育龄公共进行集中教育2次，发放资料100余份，被鼓吹人次达100次，获得了较好下场。一年中，对全院公共睁开了筹算生育政策、法令律例、优生优育常识等内容的培训，领受培训人员达70余人次。同时我院还积极创作发现精采的鼓吹空气。今年，为贯彻县委的挑唆精神，确保筹算生育工作的顺遂睁开，我院专门成立了筹算生育工作率领小组，同时还拟定了《XX县人平易近病院人丁与筹算生育工作实施方案》。
3、坚持以优良处事为重点，周全敦促三项工程的顺遂睁开
为贯彻县委、县政府会议精神，集中弄好筹算生育工作，凸起四个到位：一是组织率领到位。成立了以党支部书记为组长，工会主席为副组长的率领小组。二是鼓吹到位。我院充实操作黑板报、鼓吹画册、病院鼓吹栏进行筹算生育常识鼓吹，营建了较好的工作空气。三是编制到位。按期召开筹算生育工作工作会议，放置放置工作重点。四是责任到位。我院与每位职工签定了《筹算生育责任书》。经由过程不懈的全力，我院筹算生育率达100％，晚婚晚育率100％，独生后世领证率100％，避孕编制知情选择率100％，药具发放到位率100％，采纳综正当子使我院育龄妇女非自愿妊娠率在1％以下，避免了非医学启事流引产，确保妇女的生殖健康。
4、倡导新的生育文化不美不美观，睁开婚育新风进万家勾当
我院操作黑板报、鼓吹栏及健康教育等形式，睁开筹算生育文化鼓吹，进修人丁理论和国家政策，使泛博职工成立切确的人生不美不美观、婚恋不美不美观。
计生委员实时对病院未婚青年和新调入的职工进行筹算生育政策鼓吹。鼓吹筹算生育方针、政策；对育龄妇女进行“优生、优育、优教”的鼓吹和避孕常识鼓吹；对更年期妇女给以卫生保健指导，使每个更年期妇女都能以精采的心立场过这一人生的艰屯之际。