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电力职工工作总结
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象加以总结和归纳综合的书面材料，它可以晋升我们发现问题的能力，为此要我们写一份总结。可是总结有甚么要求呢？下面是小编帮巨匠清理的电力职工工作总结，接待浏览与保藏。
电力职工工作总结1
四时轮回。不知不觉，本人已在调剂这个新的工作岗位上渡过了通俗但却充实的第一年。XX年二月末，本人从昌化操作站至调剂所，从事调剂与监控工作。这是率领对本人的相信与培育。我也十分珍惜这个机缘，在新的岗位上勤勤肯肯，全力工作，充实阐扬自己的聪明才调。以下是本人一年来的总结：
1、安身本岗，做好本职工作。
从到调剂所报到之日起，本人就积极投入到新的工作岗位中去，积极向列位教员傅们进肄营业手艺，进修除夜量调剂营业手艺书籍及有关规章轨制。调剂班张班长是位能干、热忱、正视的女班长。她十分正视对对新进调剂员的营业培育工作。为我三个月后的调剂副值营业考试和往后营业手艺成长，拟定了具体周全、按部就班地进修筹算。六月份，本人顺遂经由过程调剂副值考试，并正式担负调剂副值。
本人在奴才进修的同时，尽已所能，完成所率领交与的调剂所内联网培育汲引等工作；遵循所及班组工作筹算、创一流工作筹算及工作动态，实时完成上级安插的工作。积极配合班长完成班组部门治理工作，起草了监控岗位责任制，监控交接班轨制、监控值班等轨制，完成一些资料清理工作。进入调剂所工作时，正值局创一流供电企业勾当最后攻坚阶段。本人积极自动介入，完成班、所安插的不管分内或份外的工作。出格是在局mis系统“调剂治理”模块及“监控”模块的改削和成立，本人做了除夜量工作：搭建模子，调试改良，等等。清理和规范了班组台账资料，建造了统一的台账标签。在泛泛工作中，本人实时遵循设备变换气象，完成响应的资料挂号清理工作。
在进调剂所工作后不久，调剂所为了增强对电网的调剂治理，增强对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安然经济运行，成立了监控站。遵循工作放置，本人被放置于监控站工作。监控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的查核指标完成气象很不尽如人意。从XX年3月份，我局a类电压及格率及功率因数闪现逐月上升的好趋向，其中电压及格率5月份达到99.26%，创历史最好记实。其中包含了调剂班全数人员的辛劳奋动。本人也为试探10kv电压改变纪律，多次后三更起床监控电压改变气象，为电压的调剂节制堆集了很好的经验。本人的工作也遭到了许局长的点名赞誉。
2、增强营业进修，顺应岗位需要。
“科学手艺是第一出产力”，作为出产一线的一名电力工人，深知营业手艺的首要性。只有扎实过硬的营业手艺，在企业、部门中安身。社会出产不竭成长前进，需要人们掌控更新更好的手艺，知足社会出产成长的需要。今世社会，已进入高速成长的信息时代，新手艺，新科技不竭闪现，电力行业也不破例。如本人今朝所从事的工作，可以说，绝除夜部门是在电脑上完成。作为监控的首要工作之一：电压和无功调剂、负荷节制，就是在调剂自动化系统上完成；此外，值班的泛泛工作都在mis中进行。掌控前进前辈的出产、治理工具是顺应现代化企业需要的必备素质。作为一名通俗工人，本人坚持安身本岗，全力进修，吃苦专研专业手艺，全力提高营业手艺；积极进修前进前辈科学文化常识，不竭进修，不竭前进，以合适日趋成长的电力事业需要。
跟着临安经济的成长和社会用电量的不竭提高，临安电网结线也日趋复杂与重除夜。作为一名调剂员，就必需时刻集中精神，体味和掌控电网的最新气象，分化电网运行气象，分化系统负荷、潮水、电压、无功，分化其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌控的气象下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作筹算，未雨绸缪，未雨绸缪；才能在突发工作中快速、安然、高效地措置工作、故障，才能削减客户停电时刻，真正贯彻落实李局长在行风培育汲引和优良处事除夜会上所提出的：“始于客户需求，事实下场客户知足”，“客户至上”的要求！没有扎实过硬的营业本事，一切都是空口说，“客户至上”同样成了扑朔迷离。始终要求自己连结高度责任心，看待天天的停电磨练，工作措置，合理放置运行编制。
为进一步提高调剂人员的营业素质，今年11月份，调剂所率领又放置本人到杭州电力黉舍前进履期17天的调剂营业培训。本人也十分珍惜此次机缘。经由半个多月的培训，本人感伤颇深。深感此次培训的实时性和首要浸染。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、配等电力出产发卖的全数过程，搜罗发电厂的汽锅、汽机、电气，供电中的输电线路，继电呵护，dts仿真机培训；还对《电力法》，《电力供给和操作条例》等电力法令律例进行了系统的进修。经由过程此次培训不单使我的营业水平有了较除夜的提高，也从黉舍教员哪里体味到了世界电力未来的成长趋向；电力手艺成长的前沿科学；熟谙到信息手艺对电业手艺成长的不凡影响。
此次培训也使我感应一种深深地危机感，进一步、更深切地进修科学文化常识的孔殷感不时矛盾触犯着自己。电力手艺飞速成长，信息科技日新月异，企业成长和岗位素质要求从颐魅者要有一种十分强烈的自觉进修要求，要不竭进修，不竭前进才能不被岗位裁减。翻老皇历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争夙夜迟早，昂扬进修，才是在乖戾的竞争中求得保留的根柢之道。本人也筹算进行系统的岗位手艺进修，以顺应企业成长的需要。
3、掌控信息手艺成长动态。
跟上时代的成长法度楷模掌控一些新兴合用手艺，才能将更好为企业、为社会所处事；也使自己价值的实现与企业成长方针得以慎密连络。本人在业余时刻普遍浏览现代企业治理，半月谈等报刊杂志，扩除夜常识面，提高自己综合素质。因本人在鼓吹及网页建造上的一技之长，3月份，局率领还在创一流验收预备阶段，将我借调至计较机室，配合完成局内部web培育汲引，承担内部web近四份之一的工作，完成局属下财政科、劳悦耳事科、变运所、临电青年等网站的'设计和培育汲引使命；完成临安供电局网站科技前进栏方针设计与建造工作；完成局mis系统主界面图片的设计。此外还协助局工会完成计较机统一桌面、屏幕呵护等其他鼓吹工作。近期本人又承担终局“临电党建”、“临电团委”和“创一流”网站的设计建造使命。党建与团委两网站将使我局的思惟教育阵地得以扩年夜与迟误！党建网站的设计还遭到局率领的必然与赞誉。
为配合局web培育汲引，本人还受计较机室和局办之邀，操作工余时刻，对我局计较机汇集成员进行了4次网页建造的手艺授课。当然本人参于了较多的份外工作。但本人仍以主业调剂营业为主。协调洽业余工作与主职的关系。
4、思惟政治本人在思惟政治上积极要求长进。
在思惟上以党员尺度要求自己，在组织上积极向党支部接近，做到对党的理想坚信不疑、对党的抉择信念坚信不移！
全力专研专业常识，在工作中积极斥地立异，以岗位成才，超卓的工作成就来报效祖国，为国家的强除夜添砖加瓦！
一年来，本人积极撰写各类报导，经由过程局内联网新闻中心及调剂网站实时反映本班组、本部门工作、新闻动态。
本人还遵循工作现实，完成一项题为《改良内联网治理/呵护编制，缩短更新网页时刻，提高工作效力》的qc功能；并获局XX年度qc功能三等奖。
本人在六月份进行的杭州市电力局青工网页建造角逐中获得第三名。参赛的网站“视点设计”还被杭州市局团委举荐到杭州市青年网页建造除夜赛插手角逐。
回首回头回忆回头回忆一年来的各个方面，本人各方面还存在良多不足的处所。在营业手艺掌控的周全性、谙练性，条理方面还斗劲欠缺；专业常识结构还不能周全，合理，窘蹙更深条理的专业理论常识。在常识的顺应性方面，也有良多不够的处所。今年年尾，我局锦城镇部门线路进行配网自动化试点。作为城镇地网的成长趋向，配网自动化日趋紧迫与首要。而本人在此方面常识显得加倍窘蹙。在新一年到来之前，本人将遵循以上不足的处所及企业成长需要，拟定合适自己的改良编制和工作方针。
XX年即将到来，本人将以百倍的抉择抉择信念和全力投入到明天的工作中去。在工作中加倍严酷要求自己，为我局电力事业的畅旺发家供献自己的陋劣亏弱之力！
电力职工工作总结2
尊敬的列位率领，同事们：
你们好！
此刻，我把自己一年来思惟工作方面的气象作一陈述请示，请巨匠攻讦匡正。
1、政治上一身正气，两袖清风
本人本着一身正气，两袖清风的做人原则，固守着公生明，廉生威的人生信条。在处事时做到合理、公允、合理，齐心专心为公，清廉自律，以服世人。我经常沉思：当干部为甚么？当干部最简单的就是在党和国家放置的岗位上，尽职尽责，毋忝厥职，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只若是工作需要更要带头干。在工作中就理当为企业着想，为巨匠着想，不能讲享受，更不能讲攀比，假定攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化进肄营业常识，谙练掌控治理手艺。在享受方面，我老是低调措置，在用权方面，我更是如斯，一切以能阐扬率领的整体效能浸染为前提，从不将自己的定见强加于他人头上，凡事三思尔后行，带头做出楷模。
2、进修上不竭改良，永不知足
本人在电力主业工作时代，在变电站站长岗位上堆集了一些有益的治理经验，来到电力除夜厦这么几年下来，对宾馆业的工作程式和治理特点也有了必定水平的体味。可是，在当今科技立异日新月异的时代，出格是跟着我国经济更始的不竭深切和wto的到来，为了企业的的保留和成长和自己素质提高的需要，必需时刻寄望加速自己常识的更新，以顺应时代的需要，否则就有被时代丢弃的危险。在进修上我首要采纳三种编制，来加速新常识的据有量，一是书海常识，二用电脑充电，三是操作电视获得常识。所谓书海常识，就是多看书。我出格爱雅观书，文学名著、专业常识、治理手艺等等方面的书籍是我浏览的首要内容。若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作进修有辅佐的'书，我都愿花这个钱。我每年花在购书方面的开支当然没有统计过，但也必然不是一个小数目。书就是我的良师益友，当然此刻有电脑陪同，但书还离不开我的糊口，我天天看书时刻不能少于30分钟，那怕再忙，就是在临睡前我也要挤时刻补上，否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电，就是操作计较机这个最前进前辈的电子工具去获得最新的常识和信息。有人讲：劳开工具令人手迟误，汽车轮子令人腿迟误，电脑令人脑迟误。这切当是真谛，操作电脑是成功获得常识的捷径。还有一个形象例如说：二十一世纪等于电脑加因特网，这也是至理名言，因特网和电脑把全球连成了一个整体，人类几千年历史文化和今世科学发现创作发现，都经由过程因特网发布于世。强烈的求知意，使我把采办呵护电脑列为家庭第一投资。今年以来我光是花在电脑方面的投资就有几千元，不管是工作之余，仍是安眠在家，我都能以最快的编制体味当天的国内外信息。我还在因特网上成立了属于我自己的小我主页，这些年来，我真正体味到了电子时代给我们带来的利处。操作电视获守信息，我进家门第一件事就是打开电视机，天天的新闻联播、焦点访谈等新闻常识类节目是我糊口中的一部门，天天的三吨饭我根底上都是与电视渡过的。假定因为工作忙而迟误了看新闻，我都要设编制正视播，否则我好象失踪踪去了甚么似一样。
3、工作上勤恳敬业、尽职尽责
自xx年电力除夜厦开业以来，我担负副总司理至今，一贯以分管后勤保障部门为主。今年新任总司理到任后，前段放置我分管安然、动力、物管、客房等工作，后遵循工作需要，客房另行放置由其他率领负责。所以，我干的仍是老本行。这些部门有一个配合的特点，就是都不直接面向顾客，而是为处事部门作好后勤保障工作，以保证全数除夜厦的正常有用运转。假定说处事部门是除夜厦的脸面的话，那么后勤保障部门则是全数除夜厦的心脏，工作的吵嘴对全数除夜厦正常运转相当首要，是除夜厦获得精采经济效益的有力保证。
电力职工工作总结3
我自从xx年2月进入xx汇集公司工作以来已接近3个月，在这三个月的工作和进修中，我深深体味到了社会实践经验与课本理论常识的巨除夜分歧，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“白色的象牙塔”达到“水泥深林”也从“扑朔迷离”直接跳到“地面”上成为一个汇集工作者，面临的挑战可想而知。出格是当我站在电脑面前面临众多软件七窍通转载自百分网了六窍的时辰，我加倍除夜白了自己的斤两，知道自己只有支出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不孤负率领的期望。所幸的是，单元率领们出格是我的两位司理给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，不管是思惟上仍是工作上我都获得了很除夜的锤炼和提高，获得了长足的成长和巨除夜的收成。
工作近三个月，接触了良多人和事，在为自己的成长乐趣勃勃的同时，我也除夜白自己还有良多短处错误需要更正。汇集工作者需要的事足够的.耐心与正视，首先需要更正的就是尚显急躁的心态，有时辰干事只求速度而轻忽了质量，从而闪现了一些数据或文字上的短处；有时在做一件事的时辰轻忽了其他工作与此事的关系，造成前后矛盾或数据不符，出格是文字编纂这类逻辑性极强的工种，更需要时刻警省自己。假定不是同事们实时为我匡正，生怕到此刻我也不自知而没法提高自己，是以我经常是带着一种感恩的心态在工作；其次就是专业常识不够谙练。
对一些汇集手艺上的问题没法措置，导致工作经常被搁浅，一些专业的操作软件不够谙练，导致工作老是没法驾轻就熟。就这些气象，我未来更需要向同事们多多进修的，但愿往后能够做到随手拈来，少犯短处。
汇集工作自己就是一项团队工作，作为其中的一分子，我唯有踏结健壮干事，礼让低调做人，全力进修行业新常识，向同事们进修经验手艺，在率领和同事们的辅佐下，死力与其一路全力保证泛泛工作的更新，包管工作使命的顺遂进行，同时做到自己负责的各个网站，按质按量完成。这是我职责之地址，价值之地址。
在现实工作中，更首要的是平稳成立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。作为一个入职新人，我会继续以生气蓬勃、昂扬有为的精神状况，全力阐扬聪明才干，相信在公司的培育和自我的奋斗下，为公司的成长培育汲引添砖加瓦。
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电力职工工作总结4
XX年，电力公司工会女工委在公司党委、师市工会及公司工会的切确率领下，坚持用科学成长不美不美观指导女职工培训工作，把培训工作落其实泛泛泛泛的工作与步履中。进一步提高女职工的营业能力和工作水平，在道德素质和常识素质方面有较除夜提高，让女职工在公司各项工作中起到“半边天”的浸染。一年来，女工委连络女职工自己特点和专业岗位的不合睁开培训工作。较好的完成了公司率领及工会交办的各项培训使命，现将XX年女职工培训工作总结以下：
现有女职工55名，占公司职工总数的25%，中专学历23人，占女职工的42%，除夜专以上学历19人，占女职工的35%，窗口处事女职工占女职工的60%以上，是电力出产经营的主力军。是一支较高素质的女职工队伍。她们在公司的更始和成长中充实阐扬了女性的自己优势和主不美不美观能动性，勤恳工作、爱岗敬业。在培训、进修、经营、治理、后勤的工作中，揭示了女职工“半边天”的浸染，自己价值获得了充实的闪现。
1、增强岗位培训，坚持持证上岗。女工委在上级工会营业部门的指导下，并连络电力行业特点，前后对变电运行人员、调剂所人员、窗口营业人员、设备磨练人员、报帐人员等工种不合进行了分期分批的专业培训和手艺培训，及格率达到98%，持证上岗率达100%。同时为了顺应营业成长需要，专题组织一线职工培训，首要从变电运行、调剂营业、报帐规范等培训工作。经由过程职业培训，使女职工的营业素质有了较着的提高。
2、严酷查核、提高处事水平。在抓好营业培训的同时，针对职工营业需要和岗位特点，对女职工进行强化培训，并对培训功能进行查核，《安规》、《运规》实施一月一查核，营业手艺实施一季一查核，在查核中实施能上能下。在培训和组织查核中，待岗措置1名不及格人员，对2名延续两次查核不及格进行了清退。此外，为强化安然治理，增强职工提防意识，确保安然输送电力，对公司一线女职工组织进行安然常识的培训和考试，在考试中，并解雇了2名不及格人员。
3、凸起培训重点，抓好主干队伍培育汲引。比来几年来公司有8名女职工，走上了企业中层治理岗位，10名女职工担负一线岗位班组长，在企业中担任起成长的重担，成为企业安然、治理、经营、处事工作的中坚力量。为此，我们始终坚持了“抓龙头、带队伍、提素质”的工作思绪，正视抓好女职工素质的提高。一是积极组织各类治理、手艺、处事人员分期分批插手上级组织的各类培训；二是每年组织3对女职工进行专题《女性保健理论》、《社会意理学理论在公共治理中的操作》、《若何指导辅佐女职工签定劳动合同》等内容的培训；三是每年组织女职工普遍睁开新时代女工工作专题论文征集勾当；四是鼓舞鼓舞激励女职工“岗位成才”，增强女职工竞争能力。
公司连络女职工自己的特点和工作需要，每年均组织进行岗位练兵手艺交锋勾当，提出“干甚么、练甚么、通甚么”和“精一门、会两门、学三门”的要求，在公司营建出了“人人争当营业手艺尖子、个个争当经营高手”的精采空气。每年进行两次女职工《安然工作规程》、《电力现实操作理论》练兵角逐勾当，来自出产一线的30名女职工插手了角逐勾当角逐。女职工们面队乖戾竞争，争先恐后，在手艺角逐场上尽显巾帼风度，最后评选出优良选手进行了重奖。经由过程勤学苦练，她们在泛泛的工作中，做到熟背营业常识，谙练操作营业，实施每个月一小考，每季度一除夜考，对用户提出的用电问题，均能火速给以切确回覆，为公司女职工成立了营业进修表率，进一步鼓舞激励了女职工安身岗位，苦练本事，研究营业、力争长进的抉择抉择信念。
1、进行了各类理论主干进修班，召开女职工座谈会、演讲会，进行了有奖答题和常识角逐，拓展进修空间，辅佐女职工深切体味党和国家的政策、律例，从而提高了女职工的理论水平；
2、思惟道德培育汲引是电力女职工素质工程的一个首要组成部门。4每年要进行一系列的勾当，以职工道德教育为主题，正视形式，连络企业成长特点，如同润物无声的细雨一般，津润着女职工的心灵；
3、始终坚持女性“四自”教育，使女职工成立切确的.世界不美不美观、人生不美不美观和价值不美不美观，加倍自力，加倍自年夜，加倍英勇地投身于经济培育汲引和更始傍边。连络现实，普遍睁开了“三珍”（保重企业、珍惜岗位、保重自己）“五最”（实力最强、处事最优、效益最好、治理最好、供献最除夜）企业精神、企业理念的公布揭晓道育，经由过程睁开演讲勾当，揭露三师电力巾帼风度。旧年“三八”睁开的“提素质、展风度”勾傍边，组织了6名巾英女性进行了“岗位成就感”工作陈述请示会，她们用传神的体味，悦耳的故事，讲述了自己在工作中的成功喜悦К糊口中的坎盘曲坷，使女职工们真正熟谙到弘扬“自豪、自年夜、自立、自强”精神是塑造现代女性形象的需要，是女性自立成长的需要，是应对时代挑战的需要，只有发扬“四自”精神，勤于进修，长于斥地，勇于拼搏，乐于奉献，才能对企业和社会做出有益供献，才能获得社会的认可，实现生命的价值；
4、将女职工培训工程、素质工程勾当与女职工“巾帼立功”角逐勾当连络起来，评选、选树、赞誉一多量女职工前进前辈集体和前进前辈小我，呈现出一批有代表性的“营业尖子”女高手，选树“巾帼文昭示范岗”女性职工，使泛博女职工学有表率，奋斗有方针。
电力职工工作总结5
列位同志：
我自从xxxx年起最早担负××电力公司司理一职，已有××年了。今年，我在公司全数干部职工的鼎力撑持和辅佐下，紧紧环抱岁首既定的方针方针，以践行科学成长不美不美观勾当为主线，充实阐扬和调动积极成分，坚持到底，攻坚克难，创作发现了“规范、晋升、超越”三年成长策略的精采初步，岁首公司在外部经营气象极其晦气的气象下，千方百计筹措资金，积极寻觅煤炭成本，保证了正常安然出产，保证了省会泛博居平易近的正常采暖用热，使今冬采暖季达到了近几年最好水平，今年公司无重除夜人身伤亡工作，达到了五零一低的安然责任方针。公司各项工作均获得长足前进，此刻我将工作气象陈述请示以下，请予评议。
1、成立抉择抉择信念，了了方针，全力完成全年工作使命
在今年的工作中，××电力公司周全贯彻落实科学成长不美不美观，继续解放思惟、改变不美不美观念、脚结壮地、与时俱进。剖断不移地以践行科学成长不美不美观为指导，坚持成长是公司各项工作的`第一要务，坚持经济效益是权衡企业吵嘴的尺度，坚持以酬报本是企业成长的治理理念，加速公司的系统编制更始和机制立异过程。全力实现公司全年资产经营方针，促进公司系统的周全协调成长。
今年，公司高度正视供热区域热力管网与用户的斥地，它是一个热电企业不成再生的成本，要增强热力管网的培育汲引和成本的┞合适力度，自动承担社会与企业责任，规避面前与短时辰效应，积极斥地供热市场，尽可能削减投资风险，塑造新型的热电财富结构。在有关热力市场的斥地工作中，我认为必需成立除夜局不美不美观念和忧患意识，不管是治理部门仍是企业负责人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的斥地、培育汲引、处事等各个环节，领受畴昔几年来公司在热力市场成长过程中的教训。公司经由过程加鼎力度促进电站处事财富的成长，组成以热电联产为主营，电站处事上轻贱协调成长的财富名目，积极试探粉煤灰操作、新型建材、环保财富、房地置业、高新手艺、再生能源的成长思绪。
2、增强公司各项工作培育汲引
（一）安然出产治理上。我们继续坚持“安然第一，预防为主”的方针，当真贯彻国家《安然出产法》和公司安然工作的各项安然出产治理轨制，周全实施公司年度安然治理工作要点。平稳成立安然出产无小事，麻木思惟要不得的不美不美观念，确保安然工作万无一失踪踪。同时连络企业自己特点，不竭健全、完美各项安然治理轨制和据守系统。当真落实各项安然编制，进一步提高公司系统安然治理水平。
（二）在机组关停工作上。公司各级率领和部门清醒地熟谙到因为受国家宏不美不美观政策影响，小机组的关停是不成避免的，我和公司率领班子成员认为,正视现实，积极应对。要将此项工作作为公司的甲等除夜事来抓。今年，公司成立了关停率领小组，尽心全力争夺政策上和市政府的撑持。完美和改削关停方案，积极措置搜罗人员安设、资产措置、债务重组等相关问题，竭尽全力地呵护企业和职工的正当权益。
（三）在信息化培育汲引上。公司各级部门充实熟谙、高度正视公司系统信息化培育汲引的首要性和需要性，增强对企业信息化工作的治理。公司操作自己完美的企业信息网站，进行oa办公系统培育汲引，经由过程互联汇集组成公司系统的“虚拟”内部汇集，使公司系统企业之间，在企业内外部传递数据信息，确保数据信息充沛、实时、切确、对称、通顺，实现便捷、高效、快速的汇集办公系统，根底实现自动化办公系统。
(四)在人力成本治理上。我们继续遵循现代企业轨制“政企分隔、产权清楚、权责了了、科学治理”的要求，规范法人治理结构。深化公司的机构人事轨制更始，以提高人力成本效力为着眼点优化人员结构，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力成本治理平台，成立、健全员工鼓舞激励束厄狭隘机制，完佳丽力成本治理系统。对公司的治理人员实施定量查核与定性评价相连络的考评轨制，成立了公司高、中级治理人才培育、储蓄轨制。
电力职工工作总结6
20xx年，遵循公司五届一次职代会精神，在保障安然出产、经营治理工作的同时，公司把职工思惟政治教育和营业手艺培训工作放在了首要位置，本着强化全员素质、增强组织治理的'原则，不竭完美职工教育和培训工作，全力提高培训数目和培训质量，培育职工岗位成才，以顺应不竭地电力要求。全年，职工受培169人/次，全员培训率达到72.8%。现将全年教育培训工作总结以下：
1、组织职工插手外出培训，周全提高营业素质
（一）6月2日—6月6日，公司委派了安监部3名工作人员，插手了鄂尔多斯市农电局组织的“农电安然出产治理研究班”。当真构和农电安然出产治理轨制、“工作、障碍查询拜访及查核细则”、供电设备除夜修工程治理实施细则、拟定设备标号编制尺度（低压），奉行供电所尺度化功课流程，进一步增强供电所安然治理和供电所规范化工作，提高人员治理水平奠基了根底。
（二）委派劳资专责插手了鄂尔多斯农电局关于定员定编、职业手艺剖断软件培训。
（三）公司财政人员在呼市插手了财政治理研究班。
（四）组织计量中心全数人员插手了电测专业电能、互感器、挑唆仪表、直流仪器、计量检定人员持证上岗查核培训班。经由过程进修查核，计量员均持有了国电公司计量检定证。
三是组织好职工的外出培训。实时转发有关外出培训的各类文件，遵循专业对口，实时遴派各专业人员插手进修，斥地视野，提高我公司各专业人员的综合素质。
四是增强安然培训。配合安然据守部进行春、秋查及除夜修技改前《安然工作规程》及安然常识进修班，要求全数治理、出产人员在泛泛工作及磨练中熟知相关规程内容并严酷履行。
五是增强自培工作。鼓舞鼓舞激励职工自学，催促以岗位练兵为重点的自培工作。
电力职工工作总结7
回首回头回忆回头回忆畴昔一年，工作时所发生的风风雨雨不时在面前若隐若现，可是现实是要去面临的，在工作的时辰达到忘我的境地，从不怠慢工作上的每个细节，即即是回头的时辰，也能清清楚楚的回到每个细节中来尽自己的全力缩短工作时刻，不竭提高工作效力，让自己的工作法度楷模化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境地，草创一个新的篇章。为了在尔后的工作中做到加倍超卓，在此总结一下自己的经验，同时找出自己的短处错误与不足。
1、思惟工作方面
工作以来，在单元率领的精心培育和教育下，经由过程自己的不竭全力，不管是思惟上、进修上仍是工作上，都获得了长足的成长和巨除夜的收成。思惟上，积极插手政治进修，拥戴党的各项方针政策，自觉遵循各项法令律例及各项规章轨制。
2、工作上
能吃苦吃苦、当真、负责、在同事的热情辅佐下很快体味到电力工程的工作重点，除夜白到电力系统的首要性。不管碰着甚么问题，不管闪现了甚么问题，都需要虚心诚心的就教，随时笔记、随时总结、随时检讨，绝对禁绝予闪现掩耳盗铃，让他人感受你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己欠妥真就是对生命不负责。工作在不合的时刻段要有不合的着重点，这是必定的也是必需的。我不单要体味而且要积极的.配合。我要丢弃小我的益处，把我的聪明应用到进修手艺上，把我的能力以团队的形式阐扬出来，不弄小我的默示主义，这样既损害公司，也危险了自己。为了工作的顺遂进行，我们的分工也了了了，不是意味着专心苦干，恰是因为这样我们加倍要彼此辅佐彼此搜检。公司需要有劲头的人，但一小我的力量永远是不够的。
只要有能力，巨匠是有目共睹的，不单要阐扬自己的拿手，还要知道他人的拿手。用步履证实自己，用成就征服巨匠。俗语说：“活到老，学到老”，本人一贯在各方面严酷要求自己，全力地提高自己，以便使自己更快地顺应社会成长的形式。经由过程浏览除夜量的道德涵养书籍，勇于剖解自己，分化自己，正视自己，提高自己素质。为能保质保量地完成工作使命，我在畴昔的根底上对电力工程的相关常识进行重进修，加深熟谙。使之加倍系统化，从而通顺贯通贯通，使电力系统等专业水准提到了一个新的起跑线。
经由这样首要有序的煅练，我感应传染自己工作手艺上了一个新台阶，做每项工作都有了了了的筹算和法度楷模，步履有了标的方针，工作有了方针，心中真正有了底！根底做到了忙而不变，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根柢上解脱了畴昔只顾专心苦干，不知总结经验的现象。
就这样，我从无限忙碌中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当然做了除夜量的工作，获得了必定的成就，但与率领的要乞降自己的方针对比，仍存在必定的差距，我将在尔后的工作中不竭全力战胜和改良。
电力职工工作总结8
有人说过：书是良医，可以医愚；书是良药，可以理气。200*年以来，位于*西北××家乡的——××××公司在构建“进修型企业”勾傍边，公司工会坚持以在职工中睁开念书勾当为载体，经由过程一年浏览几本书，一年晋升一个条理的念书勾当，使职工的思惟政治素质、营业素质、心理素质逐步获得升华，有用地化解了企业在更始成长、岗位竞聘、职工后世就业、多经企业收入不服衡等方面所激起的矛盾。为构建协调企业和实现公司和电网又好又快成长供给了强有力的思惟和政治保障。
布景：199*年该公司由处所农电企业上划××省电力公司治理，同时这一时代，电力系统编制更始不竭深切，泛博职工亲自益处和思惟不美不美观念遭到很除夜冲击，各类不不酿成分也随之闪现，默示在：
一是职工思惟不稳。公司隶属关系改变后，触及部门干部职工岗位变换、后世就业等关系亲自益处的问题，有个体职工有激情，闹定见，对职工心理影响很除夜，职工思惟不不变。
二是团结意识遭到冲击。因系统编制的强烈改变，个体干部益处遭到影响，思惟消极，有矛盾激情，有小集体倾向。这些问题不单影响到公司的不变，而且直接威胁公司正常的出产安然。
针对这一状况，该公司工会连络中华全国总工会提出的“建树进修型组织，争做常识型职工”勾当，在全数职工睁开了系列念书勾当，以念书勾当教育和影响职工的思惟，改变职工的不美不美观念，提高职工的憬悟，从而带动全公司的'思惟政治工作，有力地呵护了公司内部不变，念书勾当“读”出了企业的协调，敦促了公司的快速成长、协调成长。
做法：200*年以来，该公司工会坚韧不拔组织职工睁开念书勾当。
其具体做法是：
一是强化率领，精心组织。为睁开好念书勾当，工会专门成立了念书勾当率领小组，由工会主席担负组长，亲自抓念书勾当，率领小组下设立念书勾当办公室，具体放置放置、据守查核念书勾当。每年岁首，率领小组都遵循公司气象下发念书勾当文件，拟定职工念书筹算，并将具体读甚么书，读哪些章节等量化到月、细化到人。
二是加除夜投入，组成空气。组成精采的念书空气是保证念书勾当扎拭魅睁开的根底。该公司筹集成立了职工阅览室，采办了一多量治理、营业、法令等方面的书籍。同时他们每年还连络公司气象，采办不合种类的书籍组织职工浏览，书籍从当前形式教育读本、法令律例到治理常识、电力专业常识，内容丰硕，常识普遍。几年来，该公司共采办下发书籍26册，投入资金32万余元。
三是强化据守，寄望下场。为保证念书勾当获得实效，该公司工会专门拟定念书勾当查核编制，划定每位中层干部要连络所念书目每个月撰写一篇念书心得，每位职工每季度撰写一篇念书心得，各下层分会每季度在初评、奖励的根底上上报公司工会5篇优良进修心得，工会每半年组织对职工优良进修心得进行再评选、再奖励，有用晋升职工的进修欢兴奋乐喜爱，培育毕生进修意识。几年来，该公司共收到职工念书心得2100余份，其中372篇优良心得遭到赞誉和奖励，10余篇心得遭到市级及以上赞誉。
四是强化交流，实现共进。针对部门、班组内部职工领受水平不合的现实气象，该公司工会还专门设立念书日，必定每周五下战书为念书时刻，放置部门、班组内部睁开念书进修勾当，并睁开念书心得交流和构和，每位职工将自己所学所思所想与巨匠交流分享。
同时，他们还经由过程进行念书演讲角逐、有奖常识问答等形式进行进修交流，其实不按期组织部门、班组内进修尖子对其他职工进行授课，连络自己气象教学进修编制、进修心得，指导和辅佐其他职工增强念书和进修。
下场：几年坚韧不拔地念书勾当，获得了实其其实的成效。
一是“读”出了不变。经由过程念书勾当的教育和指导浸染，使泛博职工对公司和全数电力系统的形式有了一个全新的熟谙，并进而除夜白了自己的思惟定位。对企业成长和公司率领层的抉择妄图有了充实的理解和撑持，之前思惟不稳的气象获得了消弭，组成了公司上下团结齐心专心干实事，诚恳诚意谋成长的杰进场所排场。
二是“读”出了协调。公司调剂班由13人组成，担任着组织、挑唆、协调济源电网的安然、优良、经济运行的首要责任。公司供电量从200*年的××*亿千瓦时增至今朝的××亿千瓦时，工作量成倍增添，但××班人员仍是。工作的忙碌、压力的增除夜和身躯的倦怠，使一些同志一时不能顺应。值班长××*一段时刻内默示出焦躁、焦炙和对工作的埋怨。因为父亲长年得病卧床不起、孩子年幼需要他的赐顾帮衬，工作和糊口矛盾的突显给他带来了思惟激情的改变。××班长发现××的思惟波动后，当即将气象向分会主席反映，并实时与××沟通思惟。
公司工会得知气象后特意将《你在为谁工作》等书籍送给××班和××浏览，指导他改变思惟，同时也使巨匠除夜白工作是一个阐扬自己才能的舞台，是一小我生命内在的需要，工作的质量抉择糊口的质量；使巨匠除夜白为他人工作的同时，也在为自己工作，调剂好心态，带着爱去工作，去体味工作中的乐趣和快感。××班每礼拜五下战书组织全班人员进修交流思惟，并组织休班人员不按期的到××家中辅佐。多种形式改变不美不美观念，不变思惟，使××班成为一个团结协调长进的巨匠庭，200*年获全国进修型班组称号。像这样经由过程进删改变不美不美观念、改变步履的班组和小我如××班、省××系统进修型前进前辈小我××*等等……数不胜数。
三是“读”出了成长。经由过程念书勾当，提高了下层职工的根底素质，也有力地促进了公司的成长。“十五”以来，该公司售电量由200*年的××增至200*年的××亿千瓦时，净增××亿千瓦时，年均增添××。供售电量从200*年起延续三年增幅居全省首位，并连结延续××个月增幅全省第一的记实。该公司也前后被授予全国安康杯角逐优胜企业、全国公共体育前进前辈单元、省文明单元、省五一劳动奖状、××公司安然出产前进前辈单元、××省××公司文明单元、××省建树进修型组织，争做常识型职工前进前辈单元等众多名望称号，企业的影响力和美誉度除夜幅晋升。
启发：当前，我们正处于社会转型期，电力系统编制更始也在不竭深化，因为受更始的冲击，泛博职工的思惟状况存在着多元化的特点。良多人都感伤，此刻的企业思惟政治工作真难做。还有良多人看待职工思惟政治工作囿于传统，不知立异，编制单一，不活跃活跃，职工公共难以领受，自然没有好的下场。××××公司工会以念书勾当促职工思惟政治工作的形式，凸起了新、巧、实，职工易于领受，下场自然好，而且破钞少。
××××公司的例子充实声名，企业思惟政治工作不难做，关头在于立异。思绪一变，六合宽。做好职工思惟政治工作，要寄望立异思惟，贴紧企业工作现实，活化教育形式，成立长效机制。只有不竭顺应新形式，坚持别致性、增强针对性、凸起实效性，才能真正做好企业思惟政治工作，为培育汲引协调企业、协调社会供给强有力地保障。
电力职工工作总结9
岁末临近，新春将至，不知不觉，xxxx年转眼间已曩昔了。近一年来我在站率领的切确率领和关心下，在值长的率领下，在各班组成员的辅佐下已从当初一个插手变电运行工作的新人，成为此刻运行工作中的一名正值班员，并紧紧环抱公司中心使命，坚持“安然第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都获得较好的成就，周全优良地完成了上级率领下达的各项使命。
回首回头回忆回头回忆一年来的工作，我首要做了以下几个方面
1、安然出产是所有工作的重中之重
一年中我增强对《电业安然工作规程》的进修；实时进修安然简报、督查传递和工作快报，领受工作教训，触类旁通；严酷“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性背章，夯实了安然出产的根底。在今年各项倒闸操作，出格是综合性磨练的送电过程中，我能严酷遵循倒闸操作规范化流程进行，顺遂的完成了今年度的倒闸操作。
我还积极插手泛泛安然勾当和上级放置的各项专题安然勾当。经由过程泛泛安然勾当的插手，当真进修安然出产的方针政策、上级的划定挑唆和要求，当真进修上级下发的各类安然文件安然简报和工作传递，当真进修相关规程和轨制，我找到了良多工作中的不足，安然意识也获得了很除夜的提高。此外遵循季节特点和上级要求我还积极介入春季安然除夜搜检、秋(冬)季安然除夜搜检和“安然月”勾当等工作，遵循上级的放置和要求，以脚结壮地的'工作立场进行当真进修排查，和同事们找出安然出产中的亏弱环节和设备错误谬误。
2、过硬的营业手艺是安然出产的前提
所以在安然出产的同时我还积极睁开对自己的营业手艺培训。经由过程一年多的进修和工作经验的堆集，当然在营业水平上有了必定的提高。可是今朝，跟着本所设备的不竭更新，必需增强岗位手艺的培训。为此，要增强自己营业进修，吃苦研究手艺水平，提高自己的营业手艺和对工作的应急措置能力，在作好每个月的手艺问答、
现场考问和工作猜想、和每季的反工作演习同时，自动介入到变电站磨练尝试工作，向现场调试磨练的师傅就教，把书本上的常识同具体设备有机连络起来进修。
3、在完成自己本职工作的同时，还积极介入班组安插的各项工作。
今年我们班组于岁首成立了qc小组，我在小组中负责qc的建造工作。我们qc小组的课题于xx月在站发布，功能获得了站率领评委的一致认可。本次qc勾当使我的工作能力息争决问题的能力都获得了很好的锤炼。
一年来在站率领和值长切确率领下，当然我做了上述工作，获得了必定的成就，但与上级率领的要求对比，与其它班组成员所获得的成就对比还存在必定的差距。首要有以下几个方面
4、自己的专业营业水平不高，工作应急措置能力不强。
当然经由过程三年多的进修和工作经验的堆集，在营业水平上有了必定的提高，同样成了一名正值班员。但因为我在变电运行这个工作岗位上时刻还不长，所以营业水安然舒适工作经验与其它老同志比仍是斗劲低，离一名及格的正值班员还有一段距离。
5、安然意识还不够强。
有时的安然勾当没有能够当真的投入，在泛泛泛泛对安然在思惟上有时还有点废弛。具体默示是在泛泛泛泛工作中还有一些习惯性背章现象没有完全杜绝，例如：操作时监护不到位，放哨时不按划定的放哨野路放哨和没有按规按时刻放哨等现象。
人身工作的发生，以确保全公司的安然出产；第三，增强自己的手艺营业水平培训，出格对新运规和提高工作措置的能力是近阶段我进修的重点；第四，增强自己思惟政治进修，在思惟上熟谙到安然勾当的首要性，经由过程安然勾当不竭地提高自己的安然意识。
回首回头回忆回头回忆历史，瞻望未来，我们正面临着一个继往开来的新的成持久间，历史赋予了我们机缘，同时也赋予我们责任。跟着超高压成长的不竭深切，我将以积极的姿态来调剂自己，使自己能一贯紧跟公司成长的法度楷模。
电力职工工作总结10
透视以前一年，工作的风风雨雨不时在面前隐现，但我却必需面临现实，不单仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回偏激的时辰，对工作的每个细节进行搜索抄对，对工作的经验进行总结分化，从若何俭仆时刻，若何提高效力，尽可能使工作法度楷模化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新条理，进入新境地，开立异篇章为了更好地做好尔后的工作，总结经验、领受教训。
本人一九**年九月考取xx水利电力技工黉舍，一九**年七月xx水利电力技工黉舍卒业。一九**年四月进入xx县供电公司工作，分拨在除夜昌变电站工作任变电运行工，XX年九月考取河南省华北水利电力学院电力系统及其自动化专业（函授），XX年七月卒业。XX年被xx县水利局评为前进前辈工作者，同年被xx县供电公司评为前进前辈出产者。
本人特就这一年的工作小结以下：
1、思惟工作方面：
工作以来，在单元率领的精心培育和教育下，经由过程自己的不竭全力，不管是思惟上、进修上仍是工作上，都获得了长足的成长和巨除夜的收成。思惟上，积极插手政治进修，关心国家除夜事，坚持四项根底原则，拥戴党的各项方针政策，自觉遵循各项法令律例及各项规章轨制。
2、工作上：
能吃苦吃苦、当真、负责、在同事的热情指导下很快体味到电力系统的工作重点，除夜白到变电运行的首要性。变电运行的正常和千千切切人们的正常糊口工作慎密联系在一路。不管碰着甚么问题，不管闪现了甚么问题，都需要虚心诚心的就教随时笔记随时总结随时检讨，绝对禁绝予闪现掩耳盗铃，让师傅感受你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己欠妥真就是对生命不负责。工作在不合的时刻段要有不合的着重点，这是必定的也是必需的。我不单要体味而且要积极的配合。我要丢弃小我的益处，把我的聪明应用到进修手艺上，把我的能力以团队的形式阐扬出来，不弄小我的默示主义，这样既损害公司，也危险了自己。为了工作的顺遂进行，我们的分工也了了了，不是意味着专心苦干，恰是因为这样我们加倍要彼此辅佐彼此搜检。公司需要有劲头的人，但一小我的力量永远是不够的。只要有能力，巨匠是有目共睹的，不单要阐扬自己的'拿手，还要知道他人的拿手。用步履证实自己，用成就征服巨匠。
俗语说：“活到老，学到老”，本人一贯在各方面严酷要求自己，全力地提高自己，以便使自己更快地顺应社会成长的形式。经由过程浏览除夜量的道德涵养书籍，勇于剖解自己，分化自己，正视自己，提高自己素质为能保质保量地完成工作使命，我在畴昔的根底上对电力系统的相关常识进行重进修，加深熟谙。使之加倍系统化，从而通顺贯通贯通，使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
经由这样首要有序的煅练，我感应传染自己工作手艺上了一个新台阶，做每项工作都有了了了的筹算和法度楷模，步履有了标的方针，工作有了方针，心中真正有了底！根底做到了忙而不变，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根柢上解脱了畴昔只顾专心苦干，不知总结经验的现象。
总结一年来的工作，之所以能够实现安然出产的持久不变，主若是得益于局率领和本能机能部室鼎力撑持、鼎峙辅佐；得益于公司干部职工之间团结共事，彼此相信，彼此撑持，配合呵护班子的团结和整体效能的阐扬积极全力和拼搏奉献。就这样，我从无限忙碌中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，当然我做了除夜量的工作，获得了必定的成就，但与上级的要乞降前进前辈单元对比，仍存在必定的差距，我将在尔后的工作中不竭全力战胜和改良。
电力职工工作总结11
20xx年时代：第一次跟凯旅傅插手现场实践工作，插手了110kv高崖变电站、110kv新添变电站春季考验工作；插手了新建110kvxx变电站的安装调试工作，安靖变电站110kv部门采纳前进前辈gis室内一次设备，全站实现无人值班站；插手了110kv新添变电站技改工程工作，实现呵护微机化刷新；插手了35kv内官变电站、宁远变电站、阳坡变电站实施无人值班站的刷新工作；时代，一贯插手其他各变电站的消缺工作。在时代工作中逐步熟谙设备和工作法度楷模，熟谙电业安然工作规程中有关条则；在这一年工作中，对变电站、继电呵护工作有了系统地初步熟谙，汇合理操作经常操作工具和专业工具，并做好呵护调养工作，切确选用测量仪表、仪器，做好呵护调养工作，能切确履行电力安然工作规程及继电呵护有关规程，会按整定值通知单整定各类继电器，能切确履行继电呵护与自动装配整定通知单中的跨线毗连和连片投切等各项要求编制。
20xx年时代：插手了xx330kv变电站的验收工作，xx330kv变电站是我公司首坐330kv电压等第的变电站，使我有机缘熟谙进修，对高电压等第更深进进修电气常识；插手了110kv高崖变电站gis室内一次设备及其二次设备的安装调试工作；在这一年中，对继电呵护工作已很除夜水平上掌控了手艺。
20xx年时代：插手了110kvxx崖变电站、xx变电站、***变电站的旧直流系统的电池改换工作；插手了110kv渭源变电站、高崖变电站的低周减载安装调试工作；插手了110kv洮阳变电站110kv线路新增、母联呵护装配安装调试及投运工作，在这工作中，我在师傅的指导下，进修自力完成工程负责人理当掌控的。在这一年傍边，有了自力负责一项通俗工程的能力。
在这工作的几年中，我对继电呵护工作应知应会、应掌控的根底常识已掌控，对继电呵护工作中碰着的'诸多问题问题，有了必定的经验常识，在往后的工作使射中，仍是继续向师傅们虚心就教、吃苦研究继电呵护常识，使自己在继电呵护工作岗位上阐扬得更超卓。
在这几年来的专业手艺工作中，自己操作所学的专业手艺常识在出产实践中做了一些现实工作，具有了必定的手艺工作能力。可是仍存在着一些不足，在尔后的工作中，自己要增强进修、战胜短处错误，力争自己专业手艺水平能够不竭前进。
电力职工工作总结12
尊敬的列位率领：
我们自旧年x月份卒业后，便来到xxx送变电培育汲引公司工作，在南宁经由短暂的培训后，我们被分拨到xx省送变电三分公司各项目施工队担负手艺负责人。最早了边试探进修边对工作现实负责的操练糊口生计生计。工程中我们从三通一平最早，到根底施工，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感应颇多。
首先，作为刚入职的一名新员工，进修是最首要的，所谓操练就是在实践中进修。工地施工的良多工具是永远也没法从课堂中学来的，需要自己在实践中去体悟。这一点我们感悟最深。不管是测量放线仍是吊杆定位，这里没有甚么除夜学问，可是没有在实践中总结出来的经验就很难有用率地去做好它。
其次，在工作中必定要凸起对人际关系的正视，这一点发现是之前所从没有过的。此刻的工作一般都是团队步履，一个公司，一个班组，都是一个团队，必需要统一协调，阐扬团队精神，工作效力才会高。就是自己的本职工作也需要四周人的协助，否则也会步履维艰。这一点在工地施工上就显得非分非分出格较着，几近没有一项工作是可以能够由自己自力完成的，必需要借助身边人的力量。同时在治理上，协调的人际关系也有助于履行力效力的.提高。人是社会的高级动物，是理性和感性成分的集结体。在与下面施工队打交道的日子里，我就可以充实感应传染到每小我都把自豪放在很首要的位置，不管他是处于甚么样地位，在向他们提定见或交接使命的时辰，措词的寄望、换位的思虑可以避免良多牢骚甚至矛盾触犯。
再次，安然、质量、进度，这是我们对工程治理着重点方面的排序，也是在亲自履历中获得的教训。在线路施工中，安然、质量和进度是坚持和统一的矛盾体，措置欠好就会透露出不合水平的质量和安然问题，激起重除夜安然工作。而工作一出，施工就遭到很除夜的影响，各方面的损失踪踪都很严重！进度更是遭到影响，工期一拖再拖。
最后，我想谈一下我们对公司治理和下面施工队的熟谙。时代在成长，实践在更新。公司治理系统编制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工治理性企业改变，在改变的过程中，对持久合作火伴的汲引和培育就显得很首要，功夫在诗外，项目治理的最高水平也在项目部以外。我认为在企业文化、轨制等方面的培育汲引和对各不变施工队伍在治理、手艺和安然等方面的持久投入，可能才是提高项目治理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来讲，在工作中能很较着地感应传染他们在治理上粗陋和落伍，下面施工队伍治理者文化水平不高，安然意识不足、过于正视经验而窘蹙理论的指导，这些都难以顺应电力培育汲引的严要乞降高尺度。像线路施工这样一个带有粗放色采的劳动密集性的行业，治理的难度和跨度均很除夜的，但在流程化培育汲引方面却具有很除夜的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自己不竭提高，也需要企业的协助和投入。
以上四点是我们半年多来在工作实践中的熟谙，也是我们对工作实践的简要总结。作为刚入职的新员工，我们的益处需要自己的不竭地去创作发现，而不足的存在则更需要自己不竭地去填补。在这近一年的工作过程中，总的来讲，工作是很兴奋的。时代获得了公司率领的良多辅佐，遭到正视，获得锤炼。
电力职工工作总结13
我叫xxx峰，是热电厂动力车间的一名汽轮机主操，XX年7月份卒业于郑州电力高级专科黉舍，于东力热电厂操练四个月，现于煤化工汽轮机岗位工作。我的手艺总结分两除夜步，一方面临动力热电厂的一些有培育汲引性的手艺该找进行分化，评论，其方针是借鉴思绪，更始创性;此外一方面是对煤化工现有的工作气象进行构和，提出自己的定见，使煤化工的成长更有力，更谐和，加倍强除夜。
1、东力的培育汲引性定见。
巨匠都知道，泵类设备是电厂的动力源泉，在启动之前要使其中布满水，这样才能使溪水高度达到绷得准予真空吸入高度，使泵体不振动，不汽化，从而使其安然运行，当离心泵因为培育汲引安装问题，进水口水面低于其中心轴线时离心泵内就会布满空气，而不会自动满水，是以泵内不能组成足够高的真空也在外界除夜气压力的浸染下吸入理性泵中西，水泵就没法工作，所以必需先干将空气后才能启动，基于这类气象，一般的做法是在离心式水泵启动前坚贞水，可是，这类做法既麻烦又费时，有没有一种精练可行的编制呢?三冻冰州动力热电厂的'无手艺员着提出了一种整改编制:在水奔的进口门前家一个真空光。好比动力热电厂的蛇水泵，其间水米哦按低于其中西洲线，因为他们的涉水想在地下埋着，那么，就在涉水安然安祥设水泵的进口盟欠佳一个真空管，真空管与凝汽器有一条管道相连，灌顶有空启发，气泵前，把与能起起先练管道的阀门打开，时代内夫亚，把灌顶空气门打开，减税封锁，开绷紧扣们，是甭提内满水，这样就解决了甭在启动器要价应税的做法。
在动力热电厂，其去冷出格和空凉气的冷却水是由轮回水和冷却水两路，昔时龄季和冬季的时辰就用工业水管道里的水，时代温度不超越划定只，工业水管道和轮回水管道并联，其中工业水管道上没有阀门，当操作时把阀门打开就行，把预制并联的轮回水管道上的阀门封锁这样便可以用了。
在冬季的时辰，因为是热力管道的关系，现场的老鼠斗劲多，他们要坏电线，造成斗劲重除夜的损失踪踪，可使汽轮机跳闸，dcs反映不灵，所以灭鼠工作也是不成轻忽的一部门。
它山之石，可以攻玉，动力热电厂的这些手艺改良，或许我们用不上，可是他们为我们供给了一种新的思绪:坐视不死班，调剂固定思惟。这样才能真正做到为我所用。
2、煤化工的手艺建议
四台汽锅给水泵的出口们都是手动门，高压木管对外供水们也是手动门，遵循煤化工人员的设置设备放置气象，汽轮机的两台吉佩一个巡检，假定给水泵幽深门题进行切换的话，时刻根柢不够用，工场如沙场一分一秒都不能迟误。否则就会给出产带来不成估量的损失踪踪。所以，八四台汽锅给水泵的出口们换成电动装配，实现给水泵的远程操作是很有需要的。
除扔失踪踪的高位一流是电动们，很不需要水位+300得高高报警+400的高位一流电动阀门自欺，其实，这很不需要，直接不用电动装配或换成手动阀，一贯处于开放状况，+440也是一流浸染上完全一样的二用电动门，是一种华侈。还有均压箱的压力自动调剂装配设了两个，进口一个，出口一个，其实把调剂浸染的设为一个出口压力自动调剂装配便可以了。
电力职工工作总结14
列位代表：
xxxx年，在xxxx公司工会和xxxx公司党支部、行政的切确率领和鼎力撑持下，深切进修贯彻落实党的十八除夜精神、深切进修实践科学成长不美不美观，遵循公司职代会精神和工会工作方针，慎密环抱公司中心工作，周全实施工会和职工代表职责。经由过程扎实正视的工作，在平易近主治理、企务公开、尺度化培育汲引、班组培育汲引、呵护女职工权益、丰硕职工文化糊口等方面，获得了较着成效，积极自动的完趁髅瘅项方针使命。作为职工代表，我也在为职工处事的过程中不竭升华和提高。
现将本人今年度实施职工代表职责气象陈述以下，不妥的处所，请列位代表攻讦匡正。
1、平易近主治理方面
1.切实实施职工代表职责。
在常日的工作中，我当真实施职工代表的职责，普遍听取公共的定见和建议，实时将职工提出的定见和建议进行清理，分公司内有能力自己解决的当即解决，超出分公司能力规模的遵循法度楷模实时向上级反馈，真实的反映职工公共的定见和建议。
2.充实阐扬职代会浸染。
积极介入送变电工程公司职代会，进修公司职代会精神，传达公司职代会抉择，和本单元职工一路当真履行职代会的各类要求，对职工有不合定见的问题和职工一路当真分化问题，并实时将问题反馈到上级，将功能反馈给职工，切当起到了企业与职工之间进行沟通、交流的信息桥梁浸染,消弭了职工疑问,从而较好的提高了职工的积极性和自动性。
3.睁开职代会质量评估工作。
为提高职代会质量，充实阐扬职代会浸染，xxxx公司在年尾睁开了职代会质量评估和职工代表述职工作，进一步增强了平易近主治理，强化了职工代表履职意识，提高了职工代表履本能机能力，为公司平稳快速成长奠基了坚实的根底。
4.普遍征集结理化建议。
在今年xxxx月份，我当真协助组织睁开了合理化建议月勾当，普遍搜聚泛博职工的'合理建议，想职工之所想，急职工之所急。今年介入提合理化建议职工达xxxx人。共征得合理化建议xxxx条，被公司采纳xxxx条。建议触及施工出产、经营治理、企业文化糊口福利等方面，对公司安然出产和经营工作起到了积极的催促浸染。
5.呵护女职工正当权益，晋升女职工综合素质。
xxxx公司十分正视呵护女职工的正当权益，组织全数女职工进修与她们职业健康彼此关注的《女职工劳动呵护出格划定》，使女职工们更深切体味自己在劳动出产中理当享有的不凡待遇。积极带动女职工插手公司的进行女工培训班、女职工文化除夜课堂，睁开了“岗位成材，自我达标”勾当，睁开念书勾当，不竭晋升女职工素质。在“三八”妇女节时代，组织女职工睁开关爱一线勾当，极除夜地调动和鼓舞激励了女职工的积极性，催促了xxxx公司健康不酿成长。
2、联赛勾当方面
1.积极组织职工插手公司睁开的“xxxx”勾当。
xxxx公司积极组织职工插手公司工会睁开的“争创十佳项目部”、“重点工程劳动角逐”、“xxxx杯”角逐等多项劳动角逐。公司以体裁联赛为契机，组织了“×xxxx化艺术节”系列勾当，×xxxx司积极组织职工插手了绘画、气排球、乒乓球、广播操等多项角逐，并获得×xxxx赛第×xxxx、×xxxx赛第×xxxx的优良成就，其他项方针角逐也获得了不错的成就，经由过程插手勾当，提高了职工凝固力和积极性，充实闪现了职工团结向上、全力拼搏的精神脸蛋。
2.睁开“全平易近健身日”勾当，提高健身意识。
xxxx公司分会以“全平易近健身日”勾当为契机，组织职工工间在办公楼道内做广播操，并连络工作现实，进行了踢毽子、打羽毛球、举哑铃等一系列的健身勾当，当真落实公司“四个关爱”要求，把健身意识融入到职工的思惟中去，激起职工公共的健身热忱，使健身勾算作为一种常态，促进职工身心健康。
3.组织睁开“荐书、送书、念书”三书勾当。
充实操作项目部职工书屋、阅览角等功能，深切睁开三书勾当，为施工一线班组发放xxxx、xxxx、xxxx及其他各类杂志等书籍共xxxx余册。
4.不竭增强班组培育汲引，夯实企业成长根底。
班组培育汲引是企业成长的根底工作，只有经由过程不竭夯实企业根底治理，方能促进企业的持久良性成长。xxxx公司深切敦促“六型一化”班组培育汲引，经由过程组织班组长进行集中进修培训、拟定班组培育汲引方案等多种形式，成立起催促班组培育汲引延续深切成长的长效机制，班组长和员工队伍整体辈皇普遍提高，班组的战斗碉堡浸染获得充实阐扬，在企业出产经营中的根底地位进一步巩固。
3、人文关心方面
人文关心保障一线员工健康。xxxx公司分会组织职工代表对劳动呵护工作进行放哨，对集体合同落实气象、安然出产、夏日施工不凡防护等工作进行催促和搜检。前后组织了国外施工人员家眷慰劳、“冬送缓和、夏送清凉”、玫瑰关爱一线等慰劳步履，将公司的关心送给职工，鼓舞鼓舞激励职工劲头。
4、查询拜访研究方面
深切睁开查询拜访研究，提高工作水平。今年以来，我积极插手公司工会睁开的工会干部气概培育汲引“四个一”主题勾当及工运理论调研工作。在“四个一”勾傍边，我进行了关于班组治理立异的有用道路的专题调研，首先是插手挂钩班组的班务治理、安然出产、平易近主培育汲引等班组勾当，体味班组培育汲引工作的现状，尔后以送电工和安然员的身份插手施工出产，体验施工一线职工的工作过程，并对施工一线员工们进行了主题为“抓好施工现场安然文明施工”的集体谈心，鼓舞激励巨匠的工作热忱，鼓吹安然第一的理念。经由过程睁开查询拜访研究，掌控了班组培育汲引工作的气象，为尔后工作睁开供给了有力保障。
5、自己进修方面
正视理论进修，始终连结思惟上的前进前辈性。一年来，我始终坚持理论进修，积极插手公司工会组织的各类进修勾当，并组织职工干部进行集中进修。同时，我还当真进修现代企业治理常识、市场经济常识，关注电力培育汲引企业所面临的形式，进修前进前辈的治理理念，积极拓展视野，拓宽思绪，不竭提高自己理论水安然舒适治理能力。我始终把进修贯串始终，经由过程不竭进修，提高了思惟憬悟，剖断了政治崇奉，始终连结了思惟上的前进前辈性。
各为代表，本人xxxx年度实施职工代表职责陈述终了，在尔后的工作中，我将进一步增强进修，不竭晋升自己综合素质，团结和依托泛博干部职工，普遍深切施工一线工地，体味职工定见和建议，以公司成长为己任，尽心尽责为职工谋福利，阐扬职工代表最除夜浸染。
最后，我诚心但愿列位代表多提珍贵定见。
感谢感动巨匠!
电力职工工作总结15
正当三军上下进修和积极顺应中国特点新军工作化之即，又迎来了一年一度的年关工作总结。我受武警委员会的奉求，向除夜会作工作陈述，请审议。
1、一年来的首要工作和成就
一年来，武警委员会在中队党支部的直接率领下，在队长和指导员的指导下，紧紧环抱党支部的中心工作，组织全中队的干部战士积极睁开政治平易近主、军事平易近主、经济平易近主和两用人才培训等，较好地阐扬了武警委员会在中队培育汲引和完成使射中的参谋浸染，在呵护政策纪律和战士益处上的据守浸染，在慎密慎密亲密官兵关系、警平易近关系上的桥梁浸染，有用地促进了中队的周全培育汲引。今年来，全中队共有10人遭到奖励，2人次受总队赞誉，2人自学获得除夜专文凭，30余人获得了函授中专文凭。
1、较好地行使了“四项权力”，增强了全中队官兵的主人翁精神，促进了中队的周全培育汲引。一年来，武警委员会前后六次听取了甲士除夜会对中队治理培育汲引和对弄好伙食的'定见，汇集了十余条建议，坚持功受奖人员进行评议，较好的阐扬了武警委员会的本能机能浸染，调动了官兵为中队做供献的积极性，全中队上下关心中队培育汲引，酷好集体，积极介入中队治理的风气。
2、睁开思惟合作勾当，保证了连队的集中不变。全中队成立了“三互”小组，筹谋巨匠做思惟工作，睁开“一人有难巨匠帮，一人有结世人解”勾当，使干部战士思惟问题实时获得解决。有两名同志因泛泛糊口矛盾冲突，关系僵化，经由过程四周同志调剂和深切正视简直良思惟工作，化解矛盾，促进了团结，有一名同志不安心工作，感应从戎是华侈了青春，工作不起劲，进修不感欢兴奋乐喜爱，思惟主干自动与他结成合作组，与他谈甲士职责，战士的义务，人生的意义，使该同志较正了对从戎的短处熟谙，一年来，经由过程思惟合作勾当，使两名较为后进的同志，有了较着的前进，从而保证了连队的团结不变。
3、睁开军事平易近主，促进了军事操练水平的提高，每实施新的操练科今朝，全连干部战士积极设编制，出主张，为完成科目献计献策，操练过程中，睁开互教互学，评教评学，评选角逐勾当，前后有八十人余次受中队赞誉和奖励，从而提高了操练的下场。在支队对自动步枪对隐显方针体验射击后，全中队的成就不太理想，经由过程当真的分化，弄清了启事，操练中改变了畴昔过度强调操枪瞄准而轻忽了心理成分对射击的首要影响，有针对性的增强在心理素质操练，在今年年关支队组织的实弹查核中中队获得了总评优良的优良成就，遭到支队首长的好评。一年来，组织了三次较除夜的军事操练评选勾当，成立了十多名各类操练标兵，较好的调动了全中队人员的操练积极性，今年年关查核所训科目都达到优良。
4、睁开自家自建勾当，连队物质文化糊口有了较除夜的改良。全中队官兵在业余时刻成长农副业出产，种好一块菜地，中队共产蔬菜四千公斤，为中队结余伙食费近万元，使全连的物质糊口有了较除夜改良，中队还维修完美了“三场四室”，干部战士能在舒适的气象中进修配合糊口。
5、阐扬文艺勾傍边的主力军浸染，活跃了连队的体裁糊口，今年共组织了篮球赛、足球赛二十多场，拔河角逐十余次，周未组织巨匠不美旁不美观了《武装特警》等几部闪现今世甲士忘我奉献精神的优良电视剧。武警委员会还对各类欢兴奋乐喜爱进行了指导和辅助，增强了巨匠对文娱勾当的欢兴奋乐喜爱，弹奏吉它，吹奏口琴，进修各类琴棋书画的人日趋增多。
2、存在的问题
一年来，武警委员会做了良多工作，也获得了必定的成就，但也存在一些问题，一是轨制落实不够好，每季度没有向甲士除夜会陈述工作，每个月的工作窘蹙筹算性，每周的勾当窘蹙放置；二是勾当不够经常，良多勾当都是自觉性的，窘蹙周密组织，没有知足泛博官兵的欢兴奋乐喜爱欢兴奋乐喜爱，有些组织成立了却因种。种启事没有更好的睁开工作；三是主干的素质不高，培育工作没跟上，一些主干不会组织勾当，不长于阐扬巨匠的浸染，不具有必定的常识和手艺，也没有进行培训，导致主干的素质低，有些勾当睁开不起来。
以上是武警委员会一年来所睁开的工作总结，在此向甲士除夜会作一陈述，若有不到的处所，请巨匠攻讦匡正。
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