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小我培训工作总结15篇
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象加以总结和归纳综合的书面材料，经由过程它可以切确熟谙以往进修和工作中的优短处错误，是以好好预备一份总结吧。我们该若何写总结呢？以下是小编汇集清理的小我培训工作总结，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。
小我培训工作总结1
三天的培训期一转眼就竣事了，当然这三天的时刻很短，可是在这么短的培训过程里我也学到良多工具，熟谙到良多同事了。所以我仍是很感谢感动打动公司里组织了这场三天两夜的岗位培训勾当，也但愿公司里能在往后也多多组织像此次这样的培训勾当。
此次的培训勾当，公司里要求所有的新员工都要报名插手，所以我很侥幸我第一次来到公司我就可以插手到一场这么除夜型的勾当里，培训的排场也异常的.壮不美不美观强烈热闹。
首先是我们的第一天，我们去到总公司里的办公楼里，公司的市场司理率领我们一边参不美不美观公司里各类建筑和各类成就奖章，一边为我们介绍公司的列位草创人情况，为我们教学公司的历史过程。在这个过程中，我被公司的企业文化所深深吸引住了，我为我们公司能在这么短的时刻里就成长起来的速度所赞叹，我为我们公司各类率领人的才调所折服。也体味到了我们公司是一家具有如斯雄厚资金的除夜公司，让我加倍剖断了我要留在公司里继续成长下去的决心。
第二天的培训就是关于我们拭魅战的培训。因为我们是一家建筑公司，所以我们需要去到工地长进行拭魅战查核。一最早我们还挺回绝的，因为天色太炽烈了，我们都不想去工地里晒太阳。可是经由我们司理的一番攻讦往后，我们意想到了我们是自己过度矫情。所以我们最早分为两队顶着除夜太阳进行工地实训查核。当然查核的内容很简单，就只需要进行衡宇的丈量，可是任然有良多的员工没有经由过程。往后，就是工地上的教员傅过来给我们进行指导和培训了，在经由教员傅的指导下，我们都知道了这其中的难点，也知道了其解决编制。我们员工插手培训的激情也愈来愈高涨，我们想要进修的心也愈来愈强烈。经由过程此次去工地上的拭魅战培训，我收成了良多，也让我知道了工地上工人的辛劳，也让我加倍的珍惜公司里给我的工作机缘。
第三天的培训就是关于操练我们团结力的培训了。我们来到了一个农家乐里，原本感受公司要犒劳我们，可是没有想到在农家乐里面等着我们的是加倍残暴的攀岩角逐和拔河角逐。在角逐的过程里，我们继续分为两队进行角逐。当然最后我们都累到不成，可是我们却感应很欢畅，很疾苦。而且经由过程此次的角逐，我们的凝固力变得加倍的强了，团队协助的能力也上升了良多。
小我培训工作总结2
20xx年，是人力成本部收成的一年。是人力成本治理从事务性治理迈向现代人力成本治理真正转型的一年。我部在集体公司率领的切确率领下、在斥地域相关部门的切确指导下、在公司各部门的鼎力撑持下、在部门全数工作人员的配合全力下，紧紧环抱集体公司的成长方针及“团结、务实、斥地、立异的企业精神，勤恳进修，积极工作，齐心合力，较好地完成了上级和公司率领交给的各项工作使命。现将20xx年工作总结：
1、睁开全员培训，晋升员工素质。
现代人力成本治理是辅佐公司面临不竭的改变晋升员工素质和手艺，完成公司策略成长方针。这就需要创作发现一个公司文化网，让所有的员工都体味，是以人力成本部在轨制完美上加除夜了力度，从头修订完美了《劳悦耳事治理划定》、下发了员工手册，并遵循员工需求具系统编拟定了全员培训筹算并组织实施。此次培训用时一个月，插手培训人数——人，人均插手军训2学时、接经管论常识授课6学时、参不美不美观查核3学时。参训人员均写出——字摆布的培训心得，纷繁暗示将培训中所学的常识、理念、价值不美不美观酿成自己的工作热忱和优良处事，去撑持公司，积极自动地去工作。经由过程——节的考验，员工的综合素质和整体处事意识均有很除夜提高，此次全员培训收到了精采的下场。
2、积极进修、斥地立异。
在人力成本治理与斥处所面，我部为进一步做除夜年夜大好人力成本治理根底工作，在增强定岗定员、人力成本培训与斥地、人力成本治理信息化和人力成本治理轨制培育汲引有用连络的同时，不竭斥地人力成本治理人员视野，掌控人力成本动态，领受外部前进前辈的人力成本治理思惟和理念，进行人力成本治理更始与立异。组成了人力成本治理人员月例会轨制，在人力成本治理人员中心倡导“进修、堆集、总结、提高。“专业勤恳。“82的工作、进修理念。在思惟上，我部列位同志都充实熟谙到了进修型企业的深切寄义，积极插手了市、区相关部门组织的各类培训勾当，在充实脑子的同时。也为尔后各类工作的顺遂睁开奠基了根底。
3、人力成本的治理和调配。
今年，为了实现公司益处的化，针对我们旅游业在不合的季节、不合的岗位有不合的人力需求气象，我部实时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。
一是岁首，我部门实时地完成了集体公司安设——后世就业的.收尾工作。并与所安设的——后世并签定了劳动合同。
二是遵循斥地域人事局的要求，为——改换了手艺等第证书，并着手为合适前提的——职工晋升初级职称。
三是集体公司自19——年转制后至20xx年月末，对已达到退休春秋的职工一贯未打点退休手续，导致职工未按时打点退休手续，导致本应由保险公司支出的退休金一贯由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通一一的理顺了与市（区）劳动局、市（区）保险公司的工作关系，而且死力挽回了本应由保险公司支出确因耽延或停办酿成的由企业承担的养老金——余元。
四是为顺应公司成长的需要，公司率领班子做出抉择，面向社会招聘一部门专业治理人才和专业手艺人才，我部门当即着手经由过程知名招聘平台&。mdash。&。mdash。——招聘发布招聘信息，在两周的时刻里，共有——人经由过程电话、email和亲自登门报名。我部门对这些人员经由过程笔试、面试、体检等编制一一遴选，共有——被我公司录用。此次公开招聘也是集体公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃成长注入了别致的血液。
五是遵循市里的有关划定，养老保险在20——年元月最早要对欠缴部门收取滞纳金，因我单元从20——年月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险小我账户存在着良多问题，经由过程对集体公司——的账户进行核对，在时刻紧使命重的气象下清理出了——的短处信息，做实了之前未做实的——的小我账户，并补齐了之前漏缴的——的养老保险，协助公司4位两不找人员补缴养老保险——余元。
六是在泛泛治理交纳住房公积金的同时更正了89条短处信息。
七是当真做好公司干部职工的查核工作，是人力成本部的一项首要工作。畴昔的一年里，在本部门率领的率领下对各级干部职工作了本能机能评价，体味并掌控了职工在岗位工作的顺应能力，在统一查核尺度的气象下，规范的治理了职工工作气象，促进了各部室的工作睁开。
八是月份，我部为进一步强化企业劳悦耳事治理，成立与市场经济系统编制相顺应的现代企业治理轨制，指导员工理性和规范工作，充实的调动泛博员工的创作发现力和积极性，切实环抱集体公司成长的方针全力工作，我部当真的起草了《劳悦耳事治理划定》，在经由职工代表除夜闲构和经由过程后贯彻实施。
九是为保障公司因工作承受工作危险的职工获得医疗救治和经济抵偿，我部门在理理顺了打点工伤及工伤评残的工作法度楷模后总计为——打点了工伤保险及伤残等第认定。
十是共受理乘客投诉——，解决——，还有——投诉因为触及对方自己责任，今朝尚在解决傍边。
十一是去岁暮，我部门起草了《集体公司薪资更始方案》，这个更始方案今朝正处于构和阶段。
十二是遵循集体公司《员工劳动呵护与防护用品设置设备放置的暂行划定》，我部先核对了发放尺度，进而组织采购、发放，总计发放棉工装——套。棉鞋——双。毛巾——条。喷喷香皂——块。
4、20xx年工作设想。
继续秉承“团结、务实、斥地、立异的企业精神，将下一年度的工作设计：
1、拟定《集体公司工资轨制更始方案》，经由过程后组织实施。
2、完成职工工龄必定工作。
3、成立绩效查核评估方案并组织实施。
4、干部、手艺人员信息台帐。
5、清理档案，补办档案内缺傲幽相关录用手续。
6、设计并组织实施20——年员工岗位培训。
7、进一步落实劳动呵护用品的发下班作。
8、实时做除夜年夜大好人员调配工作。
20xx年的诸多精采成分必将成为我们集体公司快成长、除夜成长的催化剂，在感悟着畴昔的一年的点点滴滴中，我部全数员工必将结壮的迈出坚实的脚步，让人力成本治理工作真正成为企业成长的基石。
小我培训工作总结3
跟着教育教学更始的成长，出格是课程更始的深切，人们愈来愈感应传染到高品质的教育需要教研的撑持。为此，我校遵循上级文件中提出的要成立“以校为本”的教学研究和培训轨制，即教学研究和师资培训工作的中心要下移到黉舍，睁开以一线教师为主体的、以课堂教学为主阵地的校本培训勾当，真正提高教师的专业水安然舒适教育教学质量，促进黉舍的成长。本学期，我校在校本培训工作中着重抓好以下几方面的工作：
1、“书面”培训。
我们寄望指导教师连络教育教学更始的需要。经由过程念书进行自悟反思提高自己的理论水平。教师念书勾当需要供给进修材料，给以知道方能有成效。为此，我们呢坚持做好两件事：一是由教育处负责给教师供给“校本培训进修材料”，这类材料连络黉舍教育教学工作的需要，来历于教育教学报刊杂志和汇集，经常是一两篇小文，便于浏览思虑，还有的是校长读报刊后供给。二是全校教师睁开“同读一本书”勾当，如《新课程尺度》、《解读新课程》、《新课程与教师脚色的改变》和《新课程与进修编制的改变》等，黉舍放置集中时刻进行导读，分手时刻进行自学，撰写万字以上念书笔记，为消化所学内容，黉舍连络所读书籍内容组织主干教师专题讲座和教师间的互动研究勾当，交流进修心得。经由过程进修、构和、讲座等一系列勾当，全数教师对新课程布景下教师脚色的改变与教学编制的改变有了配合的理解，对敦促新课程更始起到了积极的浸染。
2、“专题”培训。
对课程更始中的热点问题或遵循黉舍工作及教师成长某一方面的需要，睁开专题研究和培训是泛博教师很是接待的一种培训编制。本学期我校进行三次专题式培训勾当：一是“班级治理”专题研究交流勾当，各班主任连络自己工作交流参议班级常规治理的编制、经验及自己的思疑；二是各学科“落伍生教育工作”专题研究，各科教师畅谈自己教育落伍学生的做法、收益和自己看待落伍学生的不美观不美观概念，进一步划定礼貌教师的教育不美不美观、人才不美不美观和质量不美不美观，提高教师工作的责任心；三是“学科复习策略”的专题研究，先组织各年级、各学科的备课组长构和交流年级学生的进修状况和年级段的学科教学的方针要求，再由教育赏罚管各学科教学的教育主任面临所有教师睁开“睁开有用复习提高教学质量”的专题讲座，最后再组织全数教师交流自己的复习方案，在三个条理的交流中，教师既客不美不美观其实的分化班级学生的.进修状况，拟定了操作性强的复习方案，又对总复习工作有了新的熟谙。这样的专题培训就可以凹骋题——进修 ——研究”融为一体，组成一个“集体研究”的空气，“教师小我反思、火伴研究互动、率领专家指导”的教研机制得以运行。同时能使教师进入一种“以解决自己在教育教学工作中碰着的亟待解决的现实问题，不竭晋升自己的教育机智为方针”的研究状况中。
3、“做课”培训。
黉舍以新课改理念为导向，以教研组为单元睁开“课题研究陈述请示课”、“青年教师评优课”、“主干教师示范课”、“拜师结队结对陈述请示课”等多种形式的做课勾当，同时礼聘旗教研室的包努恩吉雅、佟和平教员来我校听课和指导课堂教学，一学期以来，我校共“做课”百余节。4月份，我校在旗教研室指导下，成功地承办了全旗小学蒙语文教改考试考试奉行会，遭到上级率领的好评。在这些“做课”勾傍边，青年教师与主干教师进行研究性的对话与交流，一路群情“新课程现象”，例若有的在课堂教学中试图构建“以学生为中心”的教学过程，但又被脑子中的“教案”所束厄狭隘，课堂上默示出很强的“以教师为中心”的节制性，这就是一种不美不美观念与步履相悖的“新课程”现象，因而我们就一路参议若何解决这个问题，经由几回争辩往后，告竣这样一个共识：
第一，教学设计方案的指导思惟，要以学生的成长为本，让课堂课堂焕发出生避世命的活力；
第二，教学设计方案的根底特点，要对传统教案进行超出性的刷新；
第三，教学设计方案的书写要求，要突显出设计者的“立异与特点”；
第四，教学设计方案的的建造过程，要聆听学生的定见，要让学生介入设计与建造；
第五，教学设计要闪现出“教师组织学生进修”的课堂教学的素质特点；
第六，教学设计要从学生的“真实问题”解缆；
第七，教学设计是个“教学构想”，但教师要多做一些“预百铮就这样，在“做课”中，教师的课堂教学水平有了较着的提高，我校包晓红、陈秀兰、董红霞等三位教员在自治区立异课教学评选中都获得了二等奖。
4、校本研究。
校本教研是完全出于本黉舍、今年级、本学科教师教学工作的需要而睁开的教研勾当，是本校培训的一种形式。校本教研经由过程教研组内教师互动进修，齐截研究，自我反思，催促教学更始，组成平易近主齐截开放的教研空气，知足教师自我成长的需要。校本教研需要轨制保证，我校成立了以下三项校本教研轨制：
小组专题教学月轨制。每学期黉舍遵循教学研究的需要，必定一个主题，由本教研组成员遵循主题配合研究，人人做课，彼此不美不美观摩，随时研究，组成一种人人介入、互动交流的研究空气。
教学评价轨制。遵循黉舍“课堂教学评价表”，睁开教师之间、教研组长与教员之间、黉舍干部与教师之间的教学评价勾当。为了便于研究，我们坚持每周行政率领集体听评一名教师的课的轨制。这类评价不是对教师的教学做甚么结论，而是经由过程彼此的交流、构和、协商，辅佐教师改良自己的教学工作，是一种彼此的更有针对性的教学研究。
教学研究轨制。我们要求30岁以下的教师每个月要有2节反思式的课堂教学，30岁以上教师每个月有1节反思式课堂教学，鼓舞鼓舞激励教师反思自己的课堂教学步履，以便更好的改良自己的教学。在反思中不竭总结经验，撰写教学论文，一学期以来，我校在旗级以上获奖的论文有18篇，其中盟级论文6篇、区级刊物上揭晓论文1篇。
恰是因为我校在实施校本培训过程，关注到教师的课堂教学实践，使培训工作真正安身于黉舍，回归到课堂教学中，并以教师群体和个此外成长为年夜旨，是以校本培训工作在促进教师专业成长的同时，组成进修型组织，促使组织中每个成员配合分享、参议彼此正视的问题，不竭对话、检讨、协商和凝睇共识，追求了黉舍的更除夜成长。
小我培训工作总结4
20xx年，我插手了公司，成了公司的接待员。前台的工作当然斗劲简单，可是为了培育我们的专业能力，让我们更好的体味公司，削减工作中的失踪踪误，公司的主管亲自给我们上了岗前培训课。
1、前台礼仪手册
此次培训班，主管精心为我们每小我预备了一份前台礼仪手册，里面写的是前台礼仪的寄望事项。我感应传染这本小册子对我们新人很有用，因为作为新人，我们必然会有良多不懂的处所，会犯错。所以有了这本小册子，我们便可以提早知道在这个岗位上等闲犯甚么短处。独一让我感应传染到的是，它没有提到若何解决工作中的各类坚苦。不外没多除夜关系，因为在培训班上，导演就奉告了我们这一点。我已细心记实下来了。
2、礼仪培训
此外，是关于礼仪培训。培训班上主任给我们做了良多礼仪培训，给我们讲了良多礼仪常识。她亲自给我们示范了作为礼仪我们在工作中理当有的坐姿和站姿，亲自给我们示范了接待客户的礼仪，搜罗手势，搜罗措辞表达。她还要求我们自愿上台演示，她会辅佐我们更正短处。我不想错过这个机缘，因而鼓足勇气上台，但发现自己并没有之前想的那么首要，反而感应传染很轻松，多是因为主管人很驯良。主管指出了我的.良多短处并为我更正，所以我很感谢感动打动她让我知道我还有那么多短处错误，我会在往后的工作中更正。经由此次培训，我意想到作为一名接待员，我需要寄望这么多礼仪手艺。但它也或多或少增添了我的常识。
3、处事意识培训
作为一个公司的前台，除精采的形象气质以外，精采的处事意识和立场也很首要。培训过程中，主管奉告我们要时刻连结微笑和热忱的处事立场。接待客户时，要谨记三个关头点：耐心、细心、关心。
此次岗前培训让我学到了良多，也让我对前台礼仪这个岗位有了新的熟谙。
小我培训工作总结5
1、培训的重点内容及编制：
（一）、增强教师师德师风培育汲引
我园环抱局下达的年度重点工作，出力增强对教师的师德师风培育汲引。
如：当真组织间周一次的政治进修，辅佐教职工实时体味上级的工作精神，成立切确的人生不美不美观、价值不美不美观；
继续阐扬工会的桥梁纽带浸染，睁开多形式的勾当，营建不变温馨、协调的空气，打造乐学向上的教工集体。睁开了园级、片级的教职工步履会、进行了专题陈述的聆听等。
3月份组织全数教师集体介入汇集师德培训如：一路聆听了教师进修黉舍陆汉彬书记的《增强职业素养，晋升育德能力》、严英教员的《晋升心理品质，增强人格魅力》等超卓陈述，辅佐教师在进修中不竭净化自己的心灵；
睁开进修心得交流勾当，让教师在思惟的彼此碰撞中感悟若何做一名新时代的好教师；
4月份进行师德论文征集勾当，并评选出两篇论文《春风细雨话师情》《让你的眼睛会措辞》插手县级论文评选等；
5月份睁开师德演讲赛——“今天我们若何做教员”“做个文明绿幼人”，并评选出两位教师插手片级的师德演讲赛（蔡、魏）……
总之，在进修、反思、实践的过程中我园的教师不竭完美着各自的教育思惟，规范自己的教育步履，成立了精采的师德形象，获得了泛博师长们的必然。
（二）、晋升教师教育教学实践能力
1、增强进修，完美教育理念。
（1）正视专题教育
本学年我们就幼儿园的现实气象每个月起码为教师进行1次专题教育。如：我园重点增强对教师泛泛步履细节的不美观不美观不雅察看与指导，要就教师把对《教师成长手册》《保教质量的评价指南》的进修落实到各自的现实步履中去，催促教师组成一种精采的'教育习惯。如：9月份经由过程延续一周的不美不美观摩勾当，就发现的问题作——《教师因习惯而超卓》、《游戏勾当的有用睁开》；12月份经由过程“自荐课”的不美不美观摩作——《让勾当更超卓》的专题教育；3月份就搜检教师的备课笔记后发现的问题作——《勾当的设计与思虑》专题教育、4月份就新教师揭示勾傍边发现的共性问题作——《让回应更自如，互动更超卓》专题讲座……让我们的教师在泛泛时刻发现问题、解决问题，不竭晋升专业水平。
（2）增强自我进修
本学年我们就若何培育教师养成自我进修的好习惯进行了研究。在交流中让巨匠除夜白不竭进修的首要性。我们睁开了“好书举荐勾当”、“优良课不美不美观摩”等，让教师学会自学，并实时写下自己的感悟，并在教研组等集体勾傍边与火伴分享。在自学与互动中不竭完美教师的教育理念。
（3）关注教研互动
因为我园规模较小，所以教研组勾当是促进教师成长的有用阵地。本学年继续睁开主题式的教研组研究勾当。第1学期以“在游戏中成长“《区域或偶的阿谁材料的投放》为专题进行研究，睁开了《区域勾当材料供给的实践交流》（教师连络现实交流了各自的感悟：我的熟谙、我的做法、我的思疑）在彼此的进修、构和交流中，取长补短、配合前进；我们还进行了《区域勾当案例交流》教师们经由过程常日的细心不美观不美观不雅察看，堆集了良多有关游戏方面的案例，操作教研勾当，与巨匠一路分享，获得了较好的下场。第2学期我们睁开了主题为“在区域中教师的不美观不美观不雅察看与指导的研究”，我们经由过程专题教育、结伴揭示、经验交流等编制进一步睁开研究，有用的晋升了教师组织游戏勾当的能力。
小我培训工作总结6
20xx年，我继续同时培训专员的工作。这是我20xx年的工作总结：
1、培训方面
(一)新人培训方面
1、梳理新人培训流程，能够自利巴控全数新人培训，与讲师实时沟通与改良；
2、截止今朝担负新人培训系统中多个课程的主讲；
3、与人力成本部实时对接新人入职气象，并适当放置新人培训；
4、为每位新人成立培训档案，并实时更新、通知其补齐未插手的课程，保留并归档新人培训时辰保留的资料；
5、对插手过新人培训的员工进行培训的反馈，体味其新的培训需求，并加以改良；
6、进行新人培训的录相及录相清理工作。
(二)公司培训方面
1、组织公司内部小规模的培训，联系教员，并召集人员插手培训；
2、建造并实时更新全公司员工的培训档案；
3、建造、美化培训课件；
4、斥地公司需要、自己能力可及的课程；
5、协助进行公司全员的团队培育汲引培训。
2、首要功能
1、新人培训：x月x日至今共睁开新人培训x期，每期用时x—x天，总计x周，总计培训新人xx人。已能够自力掌控新人培训流程，而且担负5个新人培训课程的主讲，在新人培训中充任“班主任”脚色;进行新人培训后沟通反馈，建造反馈陈述xx份。
启事分化Ｑ殴畚新人入职人数都不合，根底上都是x—x人，少则x—x人，最多一次x人，是以需要遵循不合的人数调剂课程进度，当然有些时辰进行培训的频次很高，有一段时刻延续三个月每周都要进行新人培训，每次为期x—x天，频率斗劲高，可是也能负责地遵循要求、尽心负责地做好每次培训。为了赐顾帮衬到所有人，在培训时代，不美观不美观不雅察看学员的反映，体味每小我的'特质，是作为“班主任”最需要做的工作，也能够或许经由过程培训反映一些问题，给部门主管们作参考。
2、成立全公司培训档案(x月成立了第一版，x月进行了一次周全改版)，并实时更新。
3、组织x余次公司内部小规模培训。
4、自力主持公司xx余人插手的《团队培育汲引——生命之旅》上午的破冰勾当。
3、有待改良的处所及启事分化
1、课程窘蹙传染力和活跃性
启事分化：演讲手艺不足。
改良标的方针：进修演讲手艺。
2、专业常识不足
启事分化：进修不足、接触机缘不多。
改良标的方针：深切进修专业常识。
3、筹算及完成
启事分化：泛泛泛泛筹算性不是很强，有时迟延，经常被其他工作打断。
改良标的方针：增强筹算的拟定与履行。
小我培训工作总结7
20xx年x月x日，我在xx学院初等教育学院插手了xx省省级小学美术主干教师的培训，感应十分侥幸。当然独一一个月的培训时刻，但天天的感应传染是幸福而又充实的，因为天天都要面临不合气焰的讲师，天天都能听到不合类型的讲座，天天都能感应传染到思惟火花的冲击。在这一个月的培训时代，我始终热忱高涨，积极进修，聆听专家讲座;专心去贯通他们不美观不美观概念，领受精髓，真心参议。带着累累的硕果，踏上新的教育征程之际，回首回头回忆回头回忆培训过程的萍踪，发现自己不单在美术专业方面获得了很除夜的提高，而且教育不美不美观念也获得了浸礼，教育科学理论的进修获得了升华。总之此次的培训履历使我收成颇丰，只字片语难以尽述，以下是我的一些此次培训总结：
1、改变脚色，当真进入进修状况
此次的培训内容搜罗美术素描和色采的教学手艺，人物画的创作，书法赏识与创作，适意山水创作，适意花鸟创作，美术史论与赏识，小学美术教育理论，儿童教育学和心理学，信息手艺，电脑艺术设计，班主任的工作专题，教学的丈量与评价，外出写生等。在开班典礼上，省继续教育处xx处长对全数学员寄予了“树除夜气，立弘愿，做实践家，理论家，教育家”的殷切但愿。xx市教育学院x院长对学员提出了要转换脚色(从主干教师到主干班学员)，当真驯服制服学院治理的要求。这一切都深深鼓舞着我要做一个当真的学员，掌控机缘，全力进修。
在培训时代，我严酷遵循培训时刻，当真听课，做了除夜量进修笔记。我们与专家对话，与火伴交流。这些都让我深切地感应传染到自己教给学生的那点常识，只是牛之一毛。我们要学的工具太多了，而自己知道的工具又太少。教师的“那桶水”，已成为杯水车薪，知足不了学生的需求。是以，要想真正提高自己的教育水平，就要坚韧不拔地进修，不竭的给自己的常识海洋注入新的生命，不竭的晋升自己的文化素养。
2、聆听讲座，晋升自己
在培训中，我聆听了良多专家关于教育理论、科研、师德方面的讲座。他们睿智的不美观不美观概念、精辟的阐述、周密的思惟、滑稽滑稽的措辞，无不吐露出巨匠风度。他们连络自己的心得体味，以丰硕的常识对现代教育科学理论进行精辟的阐述，扒开了我在教育教学中碰着的重重迷雾，使我的面前豁然开畅。
xx师范除夜学硕士生导师xx教授操作两天时刻给我们教学了素描教学手艺和色采教学手艺，画色采要先重后浅，先色后粉，先湿后干，先整体后局部，先暗后明，先主体后空间，后边虚主体实，默示主体除夜关系要重点凸起特点，短短几句话说了然色采画的技法手艺，x教授以活跃的实例和丰硕的常识及高深的理论阐述，使我对绘画的理解发生了很除夜的改变;更首要的是我从他的身上学到了做学问和做人的事理。他的讲座折射出一种责任，默示出了一种巨匠的风度。此外x教授还近距离地和插手培训的教师进行交流，体味一线教师工作中的思疑并辅佐指导迷津，他驯良可掬的立场令人倍感缓和，兢兢业业、严谨治学的敬业精神其实令我钦佩。
xx师范除夜学美术系主任xx教授给我们系统的教学了中国画——适意山水创作，也让我学到了良多新的常识。x教授讲到“艺术创作离不开自我，它是自然课题的根底，是自己素质的闪现”这让我深深的感应传染到了自己需要进修的内容还有良多，要“活到老，学到老”，不竭给自己充电，增强自己的素质，以期创作出更多好的`作品。
xx学院的xx教授讲、授了适意花鸟画创作，x教授边讲边示范，他用熟练的翰墨和在对构图形式矫捷操作的根底上，率性而为，随时而动。他对色采的掌控及画面整体的掌控游刃有余，畅尽胸中逸气，具有很光鲜的浪漫主义色采。此外x教授还让学员们尽兴作画，现场一对一的指导，让我们在服气x教授绘画技法的同时，更被他驯良可掬、当真教学的立场所折服。
xx教育学院的xx副教授教学了“儿童教育心理学”，xx学院讲师xx教学了“教师心理健康”，使我在进一步体味儿童心理学的同时，也除夜白了教师理当体味自己的心理是不是健康，否则会严重影响师生关系，直接导致学生的心理障碍。所以教师学会意理调控很首要，要“知足长乐”，要“换一个角度看问题”，要“心理换位”，要“合理宣泄”。借用x教授的一句话吧“我们没法改变生命的长度，但可以拓展它的宽度;我们没法改变自己的面容，但可以显示自己的微笑;我们没法样样顺遂，但可以无怨无悔。”这两位教授用活跃的措辞、鲜活的实例博得了我们所有听课教员的阵阵掌声。她们的讲座时而首要峻厉，时而滑稽滑稽，逗的我们哈哈除夜笑。听了两位专家的讲座，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感应传染，对我而言，不成是教学常识的扩充、教学理念的晋升，更是一次心灵的洗涤。
xx学院教务处的xx主任给我们教学了“班主任工作专题(做个聪明欢愉守法的小学班主任)，不单让我体味到了关于教师的法令律例，还知道了班主任需要达到以下三个方针，即“做个富于聪明的班主任”“做个欢愉幸福的班主任”“做个知法守法的班主任”。其实不单仅是班主任理当做到这三点，做为美术教师的我又何尝不应该做到这几点呢?
小我培训工作总结8
跟着新年脚步的临近，20__年的各项工作即将竣事。20__年岁首，市场部遵循公司的统一要乞降发卖市场气象的改变，拟定了较为系统周全的发卖培训筹算，以“__”为步履指南，精心组织，积极协调，经由过程一年的试探实践，顺遂地完成了发卖培训筹算，有力地撑持了我公司的发卖工作，达到了岁首拟定的`发卖培训工作方针。代办代办署理商发卖人员整体素质和营业水平有了较除夜提高，“手艺行销”深切人心，初步实现了“关系型”发卖向“专家型”发卖的改变。
值此岁末，现将市场部一年的发卖培训工作总结以下：
对20__年的发卖培训工作，市场部实施多地址、多条理、封锁式的培训编制，始终掌控手艺行销的年夜旨，采纳集中脱产培训形式进行，并与发卖实践相连络，力争每名参训学员成为及格的专家型发卖参谋。
1、发卖培训工作内容
遵循发卖培训过程中的现实需求，市场部特拟定了开卷考试题，以巩固培训下场，具体见下表：
__固定式空压机系统发卖培训考试题
1、甚么气象下操作冷冻式干燥机?甚么气象下操作吸附式干燥机?
2、请简述__“十年保固“的寄义。
3、请以图示形式给出空压机系统的典型设置设备放置，并简要声名操作处合。
4、请简要声名24kt的产物特点及对客户的益处。
5、哪些气象和操作成分会影响sullube的寿命及正常操作。
6、空压机排气管和供气母管毗连编制。
7、进气量质量较差，会对空压机发生哪些影响?
8、计较机之间彼此通信所必需具有的两个前提是什吗?
2、发卖培训工作治理
市场部承担了发卖培训所有组织工作，搜罗培训通知的下发，学员的召集，培训地址的选择，课程的放置，人员的食宿，培训下场查询拜访等，发卖部对我们的工作给以了鼎力协助，在此暗示感谢感动打动。在具体培训过程中，我们积极自动地与培训学员沟通，对代办代办署理商、代办代办署理商学员提出的合理要求实时知足，对培训过程中闪现的问题实时协调剂决。
小我培训工作总结9
遵循姜堰市教育局工作布署，7月20日至29日，我校有组织、有筹算地睁开了教师校本培训工作，现将培训工作总结以下：
1、组织周密，率领得力
黉舍对暑期教师培训工作十分正视，为了很好的贯彻市局关于校本培训的有关文件精神，我们专门召开了校务会，成立了以丁诗林校长为组长，钱存平校长为副校长，由教育处、教科室首要负责同志组成的校本培训率领小组，对全数校本培训工作统一率领，整体设计，组成校长亲自抓，副校长、教育处、教科室分头实施的校本培训治理机构。
2、拟定了具体可履行的培训筹算
凡事预则立，不预则废。面临全校教师暑期培训班，若何让每位教师在十天的培训中能在理论和实践上都有所前进，授课人的选定，授课内容的选择都显得很是首要。所以本次培训筹算拟定的指导思惟是：尊敬现实，讲究下场。尊敬我校的教育教学的现实气象，连络我校新课程更始的现状，坚持既有理论方面的课程指导，又有来自教学一线的班主任工作经验介绍，还驰誉教师的课堂教学实录，和多媒体的操作培训等等，充实闪现理论与现实的连络。
3、增强过程治理，确保筹算实施
当真正视的治理是培训获得精采下场的首要保证。为了行之有用地睁开好本次培训工作，开班典礼上丁校长讲了暑期培训的首要性、需要性、孔殷性，钱校长对全数教师提出了“五个一”的`要求，即：交流一点、进修一点、记实一点、体味一点、总结一点。使参培人员进一步了了了此培训不是来与不来都可的培训，从而在思惟上让列位教员激发了足够正视。其次，坚持天天点名轨制，教师有事一概向丁校长乞假，这一编制确保了插手培训教师实时到校培训。
4、讲究培训编制，正视进修下场
黉舍在峻厉、务实的同时，力争避免进修的单调性，讲究进修编制的多样性。一是以“远”“近”进修相连络，“远”是请市教研室宋裕生主任来校讲座，宋主任用他赅博的常识，丰硕的实例，向我们阐述了若何须定教师的身份，若何看待学生，和教师应有的道德品质，使巨匠深受启发。“近”是组织进修省教育厅《关于进一步规范中小学办学步履深切实施素质教育的定见》的相关文件，重温《教师职业道德规范》，组织评选本校师德标兵，并请本校泰州市优良班主任获得者郁金祥教员作专题陈述。二是把培训进修与总结工作查找解决问题相连络。全校教师对畴昔这一学年的教育教学工作进行了反思，自我分化，取长补短。
经由过程此次暑期校本培训必将带动我校教师在各自的岗位上不竭引进活水，充实完美自己的常识结构，我校也将继续以周全提高教师的综合素质为焦点，不竭斥地校本培训内容，立异校本培训形式，促进教师专业化成长，“引领成长，追求超卓”，以聪明和勇气不竭提高我校的办学质量。
小我培训工作总结10
一转眼七天的培训就畴昔了，回首回头回忆回头回忆这七天的工作，经由过程进修和其他员工的彼此沟通，我已慢慢的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。
当然我到公司的时刻很短，培训所讲的内容还没有完全掌控领受、理解，但经由过程这些，我知道公司花了除夜量的人力物力进行此次的总结，这也反映了公司的企业风度，让我看到了公司的精采脸蛋。下面是具体的培训总结1、培训的自我收成从踏入公司的第一天起，我知道我已要有前进了，公司此次培训，给我们分发了培训具体筹算书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从营业到营销，从脚手架构件等材料到的特点，现合用处等，最后筹算书还放置了劳动实践和现场进修。随后7天的培训放置筹算最早了脚结壮地，这是公司创颐魅者的优良道德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感应传染到了这一点，并遭到影响，因为我是第一次踏入这个行业，对行业的`气象全无所闻，所以在在进修中不能很快的理解这些培训内容。经由这几天的进修，逐步的体味了公司行业操作模式，学到了待客礼仪：1.电话沟通手艺2.现场治理中关于值班3.关于材料的据守4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的手艺8.报价分化的组成成分9.若何去做广告鼓吹10钢管、扣件的型号及租赁应寄望的事项11.脚手架营业部可轻忽的细节12.影响脚手架整体租赁价钱的成分13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除这些以外，我还经由过程与公司其他员工的交流，体味一些人际交往等方面的常识，收成了一些其他公司不能学到的常识。
2、培训的自我评价经由过程此次培训，我初步顺应了公司的空气，对自己工作的职责及相顺应的部门工作沟通和营业的交往单元都有了必定的体味，作为对公司负责的角度解缆，我了了了自己工作岗位的职责，筹算了自己的持久职业筹算，不单要做好自己的工作岗位的工作，还要多花精神在公司也无成长和工地的现场治理上，为自己负责，把公司的益处放在第一名，诚恳诚意的为公司出经营策，为公司出力。总的来讲，经由过程此次的培训，我晋升了自己对现实工作的掌控能力，增强了工作经验，感应公司的栽培。
3、平步青云，更进一头，对未来的筹算因为初度进入公司，学到的工具对我来讲都没有现实的操练操练，理论与现实应用之间的差距事实是若何的，今朝我还不知道，可是这不是没有编制解决的，我相信只要经由过程全力，只要动脑报礼让的立场进行进修，一切城市有前进的，总有一天，我能成为一名有经验有脑子，能为公司谋福利的人才。
以上是我培训的心得，总的来讲，我感谢感动打动公司对我们的栽培，我会用现实步履来证实，我但愿能为公司带来活力，为公司做出自己最除夜的供献。
小我培训工作总结11
此次企业能给我机缘让我插手此次由率领亲自组织的培训，我倍感侥幸，在这为期三天的培训里，让我对自己职业道路有了新的不雅概念，我仿佛感应传染自己世界里那一团迷雾被扒开了。在这短短的三天里，我学到了太多的工具，各方面的都有所增强，可是最主若是，让我看待这份工作的立场纷歧样了，让我有了自己的工作方针，以下就是这段时辰培训的总结：
1、看待工作就要专注
我们此刻的企业在全数行业里也长短常驰誉望的，一家好的公司，员工自然是不能差，所以此次培训职场的前辈也是为我们讲了良多，一个产物的包装再雅不美观在华美，里面的工具却是十分的劣质，最后仍是会跟着时刻的推移，慢慢的让消费者遗忘，所以我们在工作的时辰必定要拿出自己最好的状况，这样才能保证我们做出来的工具也是最好的，切勿立崖岸立崖岸，感应传染自己做成这样就已足够了，其实只要压一压自己，就会发现原本自己还有这么除夜的潜力，可以把工作完成的这么快，这么好。若是公司的每个成员都能收视反听的工作，这个公司想不被世人知晓都难。
2、看待同事就要团结
一个集体的团结一致长短常首要的，这一点在没有听前辈讲述，我就知道。这一点，在黉舍的时辰教员教，在家的时辰爸妈教，可是此刻到了公司，巨匠在一路工作了，又有若干良多若干好多能做到？事拭魅这不是一个的想做到都能做到的，这需要公司的巨匠心往一处想，劲往一处使。这就必需有率领的率领了，可是前提是我们愿意配合，我相信经由此次培训，这个下场理当可以获得实现。这也是一个公司强除夜的'首要力量，也是公司能够在市场中站稳脚根的根柢，此刻天天倒闭的公司那么多，兴起的成立的公司也那么多，为甚么有的公司就可以耸峙不倒，几十年的历史，我们也要往这方面去成长，这就少不了我们巨匠的团结一致。
3、看待自己就要严酷
既然进入了xx企业，就不要有自己的脾性和小性质，在这里必定要做到拿公司的规章轨制严酷的要求自己，我自己也能感应传染到正因为我会时刻的关心自己是不是是触犯了公司的规章轨制，这就不知不觉的让我养成了很好的工作习惯，对自己越严酷，自己成长的也能越快。
其实此次培训我算是收益无限的，我原本在工作中天天只是天职的完成本成分内的工作，日复一日，经由此次培训，我真的就找到了自己工作的标的方针，我首先就得跟同事相处好，能够跟同事无缝沟通工作上的事，这样能最除夜水平的增添我们企业在公司上的工作效力，同时，此次培训竣事，让我越来月感应传染这是一家很是好的公司，我没有来错处所，我相信公司的巨匠在经由此次培训往后，都能够愈来愈好，有属于自己的贯通。
小我培训工作总结12
为了让我们新进员工更快地体味公司、顺应工作，公司特意在上周礼拜天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的正视，反映了公司“正视人才、培育人才”的策略方针。插手培训的人员都很珍惜此次机缘，早早地就来到公司，为会议做预备。
这一次培训的首要资料主若是公司的根底气象介绍，然后_总还特意讲了整合营销传布的资料，午时巨匠一齐看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时刻里体味到公司的根底运作流程，和公司的企业文化、企业现状、策略筹算和系统的┞合适营销传布方面的专业常识，经由此次培训，让我们收成颇丰、深有体味。
此次培训，让我们对自我的工作岗位和公司的优势成本有了更深切的熟谙和体味，从而能更快的顺应自我的工作岗位，充实阐扬自我的自动性，在做好自我的本职工作的.同时，充实操作好公司的优势成本，最除夜下场的为公司创作发现效益，公司的快速成长也是我们小我的成长。经由培训，我们体味了甚么是职业化、甚么是价值不美不美观、甚么是整合营销传布、和良多为人干事的原则与编制，从而和之前的自我进行对比，熟谙到自我的不足，实时改良，对往后的工作的睁开和小我的成长都是十分有益处的。
在职业化的立场方面，每小我都理当有一颗创业的心，首先我们要了了的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自我打工，要相信自我能做好，要有一颗很热的心，一双很勤恳的手、两条很忙的腿和一种很自由的神色。作为在创意部的员工更是如斯，一方面我们要不拘泥于一些工具，要长于打破、有创意的设法，同时又要以除夜局、团队为重，不能过度于个性。然后就是往后在干事的过程中要寄望编制，这样才能让工作效力更高、削减无谓的加班，工作也会做的更好。
在专业方面，广告行业最正视的是实践和传布下场，需要我们不单仅在专业手艺上有着周全的常识，而且要对市场有着切确的掌控和分化本事。公司在媒体和电视节目方面有着很除夜的优势、可是相对综合型的广告公司来讲对市场的体味相对来讲仍是斗劲窘蹙的，而一个产物品牌的传布的下场经常又抉择于市场的反映，我们不单仅要思虑若何有用的操作好前言成本去传布、更需要的是以一个整体的目光来看待传布，这就需要我们对产物的营销和市场有深切的体味和熟谙。所以，我提议是不是是公司往后的培训能够礼聘一些资深的营销或市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就可以以市场的目光来思虑品牌传布，从而能更好的为客户处事，公司员工的常识层面也会加倍周全。
这是公司的第一次培训，从培训的下场就可以够看出公司对培训是十分正视的，刘总也做了良多的预备，让我们在一天的培训时刻以内充实感应传染了公司对员工的负职责的立场和良苦专心，也让我们在未来的工作中划定礼貌心态、加倍全力！
小我培训工作总结13
在连队组织、率领的热情率领下，在战友同志们的关心、辅佐下，我又在各个方面都获得了很除夜的前进，真的很感谢感动打动率领、战友们对我小我成长前进的关心与辅佐，因为你们，才有我如斯较着的前进!
总结具体以下：
首先，在思惟、熟谙方面。我坚持的把思惟、熟谙放在第一名，当真地听取干部主干对我的思惟教育，不竭的提高自己的思惟憬悟，让思惟指导自己不竭的前进，让新常识不竭的充实自己。这半年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，剖断地实施好自己的神圣职责，为连队培育汲引竭尽全力。存在不足的是：在一些细微的方面不够寄望，思惟正视不够，熟谙不深，在尔后的工作傍边，我会全力的提高自己的思惟熟谙，加倍的严酷要求自己，使自己的思惟憬悟向更高条理迈进。
其次，在泛泛糊口方面。我能剖断的驯服制服连队组织率领的治理，谨记戎行“到甚么时刻点该干甚么事”!严酷地遵循戎行的纪律条例，落实干连队的'一日糊口轨制，充实的过好天天。在这半年里，我我能严酷的要求自己，尊敬率领，团结同志，积极的插手连队组织的各项体裁勾当，剖断的完成率领交给的各项使命。存在不足：有时辰请、销假落实得不够好，在尔后的日子里，我必定会积极的更正自己的短处错误，当真的查找自己存在的问题，糊口中切切实实落实好请、销假轨制，积极自动的向连队组织陈述请示工作，老兵退伍工作已最早了，我更要谨记率领的关心教育，在位一分钟，干好六十秒，高尺度、高质量的完成好各项工作使命。
最后，在军事操练方面。戎行是一个练就钢铁的除夜熔炉，我能严酷的要求自己，当真的进修掌控各类军事手艺，谙练操作各类刀兵设备，在这半年来的军事操练中，我能遵循连队的尺度来要求自己、考验自己，苦练杀敌本事。存在不足：我在操练中窘蹙一股拼劲，有时操练上追求过得去就行，操练热忱不高，有偷懒现象，在尔后的日子里，我必定会戒骄戒躁，充实阐扬拼搏赶超的精神，我们都知道“身手练不精，不算及格兵”!所以我要划定礼貌好立场，吃苦全力，锤炼身体，增强体质!
以上就是我半年来的小小总结，我会时刻提醒自己，毫不能放松自己，好的方面继续连结，不足的处所加以更正，快要退伍了，我要迈好军旅的最后一段路!
小我培训工作总结14
教学是教师最本职的工作，校本培训的根柢出力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学营业能力，为提高黉舍教育工作质量奠基根底。本学期，黉舍从师德教育、教师的素养、根底功手艺提高操练、现代信息手艺进修、新课程理念等方面进行了培训。
经由过程一学年的校本培训，令我收成颇丰。从对培训的超卓内容的进修中，使我更进一步体味和掌控了新课改的成长标的方针和方针，反思了以往工作中的不足。教育教学工作很有不雅概念的教育专家以鲜活的实例和丰硕的.常识内在及高深的理论阐述，使我的教育教学不美不美观念进一步获得更新。下面是我经由过程培训获得的体味：
1、没有学生的自动介入，就没有成功的课堂教学
2、在教学勾傍边，教师要当好组织者。
3、在教学勾傍边，教师要做一个成功的带路人
总之，在黉舍的校本培训中，作为一名新课改的实施者，我们应积极投身于新课改的成长傍边，成为新课标实施的引领者，与全数教师配合致力于新课标的研究与试探中，配合追求顺应现代教学更始的新路，切实以新不美不美观念、新思绪、新编制投入教学，顺应现代教学更始需要，切实阐扬新课标在新时代教学更始中的科学性、引领性，使学生在新课改中获得常识和能力的提高。
插手校本培训，进修了前进前辈的教育理论，也和我黉舍的优良教师进行了面临面的交流，可以说此次培训收益颇丰、获得匪浅。在教学中我能够将在培训中学到的新理念、新编制应用到教学中去。我能够虚心向一些经验丰硕的优良教师就教，积极地介入黉舍的教研勾当，并当真上了几节公开课和专题讲座。经由培训、操练、实践，既有常识上的堆集，也有教学身手的增添。既使不美不美观念更新了，也将理论有所提高，现对全数进修培训过程总结以下：
1、更新教育不美不美观念
要想成为一名优良教师，就要全力地提高自己素质，理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。我更正视更新自己的教学不美不美观念，改变教学模式，全力提高课堂效力，从而更快达到真正提高自己的方针。
2、做好课改中教师脚色的改变
要培育学生立异意识，并使之慢慢组成新能力，要就教师放下权威，师长的架子，以一个通俗介入者的身份与学生配合研究，配合参议教学中的各类问题。
未来教育需要"专家型"的教师，这就要就教师既不能分开教学现实又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学勾傍边的研究。
培训当然竣事了，但进修和思虑并没有遏制，也不能遏制！我将不孤负教员和率领的关心辅佐和悉心指导，在尔后的工作中全力改良自己，英勇迎接更多挑战。
小我培训工作总结15
遵循岁首指定的教师培训筹算，一年来我校率领当真落实筹算内容，在县教育局的撑持下，我校的教师培训工作获得了较好的成就，现总结以下：
1、在时刻上和经费上予以保障和撑持
我校率领高度正视教师培训工作，持久坚持以教师的成长和成长作为教师教育的根柢起点和落脚点。首先在时刻上和经费上予以保障和撑持，我校今年教师培训费用达百分之九以上，超出超越教师培训经费要求的水平。
2、睁开多样的培训形式
我校今年首要睁开以校本培训为根底的多种培训，鼓舞鼓舞激励教师插手继续教育、学术交流、学历提高级多种培训。
1、增强班主任培训：精采的教学秩序与精采的学风与班主任的全力分不开，培育汲引一支过硬的班主任队伍是黉舍的一个工作重点，是以我校高度正视班主任培训工作，睁开了班主任工作交流，组织插手了榆林市班主任培训，提高了部门班主任的治理水平。
2、增强英语教师的培训：遵循县教育局的放置，x到x月份组织我校英语教师插手了英语教师培训，获得了较好的下场，我校英语教师教学水平整体上获得了提高。
3、组织实施全校教师得全员培训，增强新课程理念的.进修：组织教师睁开新课程、新理念的培训，黉舍积极创作发现机缘让教员出去进修参不美不美观，x月份组织我校教师5人去县城进修参不美不美观，进修前进前辈的教学经验和治理经验;此外，遵循岁首指定的筹算，睁开新理念、新课程、新手艺的全员培训，经由过程培训，使教师成立切确的教育不美不美观念，具有精采的职业道德，不竭完美常识结构，掌控课程更始和教学更始得最新动态，顺应新课程尺度得要求，
4、增强计较机操作培育
我校有一台计较机，组织教师插手计较机作培训，今朝我校教师根底上掌控计较机根底常识和作手艺，不合水平地操作计较机进行辅助教学，提高了将信息手艺与课程整合的能力。
5、催促教师插手继续教育培训，根底上完成了本轮的继续教育要求。
6、增强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师插手培训。
一年来，我校的教师培训工作获得了较好的下场，我们坚持培训与教研、培训与教改相连络的集中研修与分手研修相连络，经由过程培训，教师的教研能力提高了，教学理念增强了，教学编制有了改变，提高了课堂教学效力，尔后我们将把这一工作更好的睁开下去，为培育汲引一支精采的教师队伍而全力。
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