养老保险工作总结

时刻：2024-09-12 08:59:44 工作总结我要投稿

养老保险工作总结举荐度：
养老保险工作总结举荐度：
企业养老保险小我年关工作总结举荐度：
相关举荐

养老保险工作总结

　　总结是事后对某一阶段的进修或工作气象作加以回首回头回忆回头回忆搜检并分化评价的书面材料，它是增添才调的一种好编制，无妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要寄望有甚么内容呢？下面是小编精心清理的养老保险工作总结，接待巨匠分享。

养老保险工作总结

养老保险工作总结1

　　今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各类性质的姑且用工，职工组成气象复杂，人员勾当性除夜，企业窘蹙参保的自愿性，针对这类这类状况，市保险处采纳有师编制，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，周全促进了扩面工作的睁开。

　　1、增强公布揭晓道育，强化维权意识。为使参保单元和人员对社会保险政策有更深的体味，我们采纳多种形式进行社会保险政策律例鼓吹，不竭提高员工的社会保险意识，成立参保是呵护劳动者权益的不美不美观念，增强企业、职工的参保积极性。

　　2、立异工作机制，对参保单元实施上门处事。处事质量的吵嘴将直接影响到扩面工作的睁开，为此我们改变工作气概，改变工作编制，积极实施上门处事，鼓吹养老保险政策律例。

　　3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对失踪踪业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"奉告"轨制，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失踪踪业职工养老保险关系的'接续、转移工作，经由过程政策指导，增强职工参保的自觉性，连结职工参保的延续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。

　　4、采纳有力编制，严酷依法处事。1-6月，我们共向31家企业下达了<打点社会保险手续通知书>，对拒不参保企业，配合劳动监察支队剖断予以行政奖惩，切当有用地操作和阐扬现有律例的效能。

　　截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成方针使命(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成方针使命(3550人)的47。1%。

养老保险工作总结2

　　1、养老保险方针使命完成气象

　　1、离退休人员养老金足额发放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪区插手养老保险的离退休职工及遗属人员8032人，其中新增退休人员及遗属493人。当期共发放养老金2201万元，足额发放率100%，社会化发放率100%。离休干部月人均1901元，开国前老工人1065元，退休人员月人均467元，退职人员月人均300元。

　　2、养老保险基金征缴收入完成3479万元到6月30日止，插手养老保险兼顾的单元321户，共征缴根底养老保险费3479万元，完成市下达养老保险基金征缴收入方针使命5768万元的60%，超额完成了使命的10%。较旧年同期增添了71%。多征收了1008万元，养老保险基金当期结余1300余万元，结存结余9500万元。

　　3、养老保险参保缴费人数23416人尖草坪区根底养老保险在职参保人数达到24657人，其中养老保险参保缴费人数23416人。占到在职参保人数的95%，完成市下达使命的28320人的82。7%。其中私营企业、个体人员参保人数达到426人，完成市下达使命的1200人的35%。

　　4、退休人员社会化治理务率95%遵循太原市关于社会化治理处事的实施方案，我区成立了退休人员治理科（退管科），由专人抽调了思惟政治气概硬，营业精的职工，专门负责此项工作。建造了社会化治理的版面，了了了工作轨制并配备了必定的办公步履法子。在百忙傍边抽出时刻深切到11个街办、乡镇的劳动保障事务所及部门社区进行了查询拜访、落实，发现问题实时解决，收到了必定下场。今朝辖区内的离退休人员有30000余人，根底信息录入率达到95%。社会化治理处事率95%，其中社会治理处事率75%。

　　5、养老保险实地核审核人数6626人今年因为太原市社会平均工资发布较晚，直到5月底才了了，养老保险缴费基数的审定，社会保险挂号证的年检、养老保险的审核、新增退休人员的计发都集中在6月份，已审核参保单元153户，审核人数18260人，其中实地审核85户，审核人数6626人。完成市下达使命的58。5%。

　　6、离退休人员领取养老保险金资格认证遵循市中心的放置，一方面临今年新增兼顾的退休人员及遗属493人进行了领取资格认证。其中近200人到市社保中心进行了退休人员指纹汇集和指纹微机建档。其它退休人员奉求企业操作打点医疗保险等工作契机，和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员保留状况查询拜访；此外一方面遵循省、市的放置对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年在此根底上配合市社保中心并社险中心退字［20xx］23号文件，关于离退休（含遗属）人员指纹汇集认证工作放置，睁开领取资格认证的周全睁开。

　　7、完美小我账户和离退休人员数据库及上报率今年，我们遵循省、市关于“金保工程”的放置，一方面完美在职职工小我账户和离退休人员数据库；此外一方面临小我账户和离退休人员数据库信息的不竭更新。同时边进修、边就教、边操作，实现了计较机办公，除夜除夜提高了工作效力。各类报表及数据信息的上报率达100%，并经由过程企业劳资人员及网上发布了在职参保职工小我账户，小我账户发布率100%。

　　2、首要编制

　　（一）早筹算，晨放置，在市社保中心未下达使命之前，我们就召开了专题会议，决心要战胜自己，超出自己，实现新的打破，必定了20xx年的工作重点，了了了20xx年的养老保险奋斗方针。

　　（二）采纳了责任制查核及根底工资与征收清欠挂钩的编制，硬指标量化，软指标细化，做到了人人肩上有担子，个个心上有压力。㈢操作各类机缘，多种形式，进行鼓吹。

　　一是征订《社会保险杂志》，做到社保机构工作人员人手一册，并赠阅率领；

　　二是操作劳动保险信息鼓吹社保工作中的.人和事，共编印劳动保险信息12期；

　　三是操作职工提早退休和发布小我帐户进行鼓吹。

　　3、内部治理

　　（一）精神文明培育汲引。社会保险经办机构作为政府的窗口单元，公司率领极其正视便平易近处事步履法子的培育汲引，建造了鼓吹社会保险政策的版面，公开了处事法度楷模，设置了便平易近处事台，并设置设备放置座椅，免费供给有关政策鼓吹资料和表格，纸笔等用品，设置了定见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，便当公共处事和据守。同时每隔一段时刻要擦玻璃、完全扫除办公场所卫生。经常连结窗明几净，地板清洁。

　　（二）党风廉政培育汲引。我们遵循市、区的放置，当真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、正视预防的方针，环抱提高社会保险处事质量，确保社保基金安然，呵护公共益处。增强了党风廉政培育汲引，本着少花钱，多处事，节约处事的原则，能省则省，能压则压，营颐魅接待费较旧年同期除夜除夜削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，配合把关，关口前移，确保了养老保险基金的安然和完全。

　　（三）行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单元、8032名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了实时完美和更新。并遵循我公司的现实气象为了弄好20xx年企业退休人员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化治理处事及资

　　格认证根底信息表》全数录入微机，便当，快捷的计较机治理，提高了各社区保障员查询资料的效力和切确度。既提高了工作质量，又成立了经办机构的形象。

　　（四）进修培训。遵循郭雪梅主任岁首工作放置“常规工作要有新内在，重点工作要有新打破，各项工作要有新进展，揭示全省养老保险经办队伍的风度”睁开建树进修型机关勾当，实施了阳光功课，根底上做到了工作进修化、进修工作化，挤出经费订阅了党报、党刊、营业、杂志、报纸等10余种。同时积极插手党校培训和市社保中心组织的财政必定轨制、养老保险审核等营业培训。3月9日我党支部全数党员在南宫插手了省会劳动保障舷连结共产党员前进前辈性教育陈述会，听取了李通顺厅长《坚持诚恳诚意为人平易近处事的年夜旨，切实保障劳动者正当权益》的专题省信访办副主任、被誉为“苍生书记”的梁雨润同志的专题陈述，提高了职工的综合素质，更好的为人平易近处事。

养老保险工作总结3

　　(一)精神文明培育汲引。社会保险经办机构作为政府的窗口单元，公司率领极其正视便平易近处事步履法子的培育汲引，建造了鼓吹社会保险政策的`版面，公开了处事法度楷模，设置了便平易近处事台，并设置设备放置座椅，免费供给有关政策鼓吹资料和表格，纸笔等用品，设置了定见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，便当公共处事和据守。同时每隔一段时刻要擦玻璃、完全扫除办公场所卫生。经常连结窗明几净，地板清洁。

　　(二)党风廉政培育汲引。我们遵循市、区的放置，当真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、正视预防的方针，环抱提高社会保险处事质量，确保社保基金安然，呵护公共益处。增强了党风廉政培育汲引，本着少花钱，多处事，节约处事的原则，能省则省，能压则压，营颐魅接待费较旧年同期除夜除夜削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，配合把关，关口前移，确保了养老保险基金的安然和完全。

　　(三)行风双评。从社保经办机构内部，狠抓根底工作不放松，对321户参保单元、8xx2名离退休人员及供养人员、24657名在职职工的信息进行了实时完美和更新。并遵循我公司的现实气象为了弄好20xx年企业退休人

　　员社会化治理工作，我公司微机操作员在原有离退休人员数据库的根底上，新建了一套企业退休人员社会化治理信息数据库，将各企业报回的<太原市企业退休人员社会化治理处事及资格认证根底信息表>全数录入微机，便当，快捷的计较机治理，提高了各社区保障员查询资料的效力和切确度。既提高了工作质量，又成立了经办机构的形象。

养老保险工作总结4

　　(一)精神文明培育汲引。社会保险经办机构作为政府的窗口单元，公司率领极其正视便平易近处事步履法子的培育汲引，建造了鼓吹社会保险政策的版面，公开了处事法度楷模，设置了便平易近处事台，并设置设备放置座椅，免费供给有关政策鼓吹资料和表格，纸笔等用品，设置了定见箱，公示了投诉电话，增强了政策的透明度，便当公共处事和据守。同时每隔一段时刻要擦玻璃、完全扫除办公场所卫生。经常连结窗明几净，地板清洁。

　　(二)党风廉政培育汲引。我们遵循市、区的'放置，当真贯彻标本兼志、综合治理、惩防并举、正视预防的方针，环抱提高社会保险处事质量，确保社保基金安然，呵护公共益处。增强了党风廉政培育汲引，本着少花钱，多处事，节约处事的原则，能省则省，能压则压，营颐魅接待费较旧年同期除夜除夜削减。与此同时，养老保险基金支出一贯坚持三人审批，配合把关，关口前移，确保了养老保险基金的安然和完全。

养老保险工作总结5

　　我县自20--年6月13日，遵循发布了国务院关于睁开社会养老保险营业档案和城镇居平易近社会养老保险档案治理的指导定见，20--年7月1日启动城镇居平易近养老保险试点工作。悔改农保和城乡居平易近养老保险工作睁开以来，就档案问题我们严酷遵循中华人平易近共和国人力成本和社会保障部国家档案局令[第3号]人力成本社会保障部和国家档案局拟定的《社会保险营业档案治理划定试行)》，自20--年9月1日起实施文件履行，档案治理工作也得以顺遂进行。但其中也存在良多不足的处所，首要默示在以下三个方面：

　　1、参保人员挂号，成立组成的营业档案资料不齐、不健全。不齐默示在有些缺身份证、户口册复印件。不健全：一方面申报单元或小我报来的参保资料未填写申报时刻、姓名、单元名称和盖公章;此外一方面审核单元在打点各类参保营业时，成立组成的档案资料没有按要求一式几份填写保留，而且未填写打点、审核时刻，无经办人、负责人或率领的签字，未加盖审核章或公章不清楚;有些交来存档的参保资料不是审核单元成立组成的原始纸质件，而是保留的营业资料复印件(而且未加盖鲜章)，如斯后有争议事务发生，这类养老保险营业档案的真实性、有用性就要被除夜打折扣。

　　2、社会养老保险营业存档资料不规范。默示在书写不规范，存档材料不规范。一方面交来的营业存档资料中姓名、

　　身份证号与户口册、身份证复印件上的纷歧致，有写错、录入打印错的，有填写不完全等;在营业存档资料中划减、改削处未加盖审报单元、审核单元(或经办人员)的校订章等。这些不规范、不合适要求营业存档资料不现、不清楚、不必定，尔后就难切确操作档案来核实缴费等气象，就没有操作价值。

　　3、因为社保部门触及的.营业i、资金人员较除夜，出格是县级社保部门没有专职的档案治理人员，导致档案治理没有规范化、科学化，难于查找参保人员的小我资料，更不成能谈营业信息化培育汲引。

　　熟谙这些不足往后，在往后工作中我们要求各营业部门经办人员进一步增强《社会保险营业档案治理划定(试行)》的进修，充实熟谙成立组成真实、完全、安然规范的社会养老保险营业档案的首要性，使各类材料、表格、记实必需做到笔迹清楚，规范整洁，便于查阅和保留。并遵循《划定》、《编制》的建档类别要求，成立组成合适要求的营业存档资料;主管部门应从经办根源上抓数据录入质量、抓营业存档资料质量，实施谁经办谁审核谁负责制成立组成完全、真实、安然规范的营业存档资料。这样才能杜绝闪现近似统一人参保留档资料姓名、身份证号上下纷歧致和不合版本营业存档资料的发生;同时对身份证上的春秋与档案春秋不不异或相距较除夜的人员，可到派出所或相关部门查询拜访核实。村委会要

　　以村平易近小组为单元，将参保人的参保挂号表、身份证复印件、户口薄复印件等资料按年进行清理成卷，规范归档，分袂交新型农村和城镇居平易近社会养老保险试点工作率领小组办公室存档。

　　在工作中的几点建议：

　　1、建议上级营业主管部门加除夜对社会养老保险营业档案的培训力度。

　　2、增强与档案营业部门的沟通与合作。

　　3、增添社会养老保险营业档案治理的人员编制、资金投入。

养老保险工作总结6

　　2、立异工作机制，对参保单元实施上门处事。处事质量的吵嘴将直接影响到扩面工作的'睁开，为此我们改变工作气概，改变工作编制，积极实施上门处事，鼓吹养老保险政策律例。

　　3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对失踪踪业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"奉告"轨制，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失踪踪业职工养老保险关系的接续、转移工作，经由过程政策指导，增强职工参保的自觉性，连结职工参保的延续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。

　　截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成方针使命(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成方针使命(3550人)的47。1%。

【养老保险工作总结】相关文章：

养老保险合同02-26