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门诊工作总结
总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象加以总结和归纳综合的书面材料,它可以了了下一步的工作标的方针,少走弯路,少犯短处,提高工作效益,不如静下心来好好写写总结吧。那么你知道总结若何写吗?下面是小编帮巨匠清理的门诊工作总结,接待巨匠分享。
门诊工作总结1
春花秋实,寒暑交往,我们将迎来又一个春季。经由过程一年的全力妇产科全数护士完竣完成了今年的使命,共收治妇产科住院病人约1346人次,其中手术约614台次(搜罗产科和妇科手术),迎接新生儿约627人(搜罗手术和自然临蓐),为病院创作发现了180多万的收益。当然工作很繁重,可是没有一人喊苦喊累,仍然死守岗位。现将20xx的护理工作总结以下,其经验及教训会指导我们尔后的思绪,率领全数护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
1、坚持以法令为绳尺,依法执业,晋升相信工作。
在当今医疗纠缠增多的今天,护理人员心理、社会压力也在慢慢加除夜,但做为治理者有责任把好依法执颐魅这道关,对刚刚获得执业资格的护士进行严酷查核考评,奴才工作,禁绝予自行倒班,不单使护理质量获得保证,也使病人的权益获得了保障,保证了护理队伍中人员素质和质量,今年新招聘的两名入岗护士都是已获得执业证的人员,确保了在为患者医治的过程中获得高手艺护理人员的呵护和医治。
2、坚持以病院尺度,晋升治理工作。
各类会议都如期按时进行了召开,切当经由过程规范的治理,使自己除夜白了该干甚么,若何关,例会每个月一次;中层院周会每个月一次;每个月进行搜检护理工作陈述请示总结一次;质控会议每个月进行一次;知足度查询拜访科室每个月一次,每个月护理组织查房一次,营业进修每个月起码一次,护理论考试护理部每个月组织一次,本科室每季度一次,操作考试每季度进行一次,都达到了规范所要求的`尺度。也真正地经由过程这些勾当使护理问题获得了实时发现,实时整改,使各项护理工作逐步规范化,尺度化,护理质量有了较除夜的晋升,
3、坚持以酬报本,以病酬报中心的人道化护理,晋升处事工作。
全数护理人员逐步全力的去专心为患者供给更优良的处事,让患者从心底感应知足。一年中科室护理人员以病酬报中心,坚持产科送产妇出院,产后免费送甜酒鸡蛋一碗,外来农民工评身份证津贴100元,使病人知足度始终连结在90以上,护理纠缠为零。
4、坚持以护理质量为主线,晋升护理工作质量。
以质量求成长这是巨匠都除夜白的事理,当真实施两级汇集治理,职责了了,分工了了,每周、每个月坚持自查,抽查查核,实时反馈,实时整改。晨会随时进行三基理论发问,出格是护理病历进行实时搜检,不规范者实时反馈,使护理病历的质量逐月提高。发现问题实时提出,实时更正,杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题首要有以下几个方面:
1、护理治理者的营业及治理水平需再提高,其治理立异意识欠佳。
2、护理人员积极朝长前进的精神还未充实调动起来,经常是被动地去做。
3、科研工作是护理治理的亏弱项目。
4、护理人员整体工作能力还有待晋升。
门诊工作总结2
综合门诊20xx年在公司及病院率领的指引率领下,遵循全院的策略安插、经营思绪和方针要求,积极当真地配合睁开做好各方面的工作,尽到了应有的职责,整体事迹逐步晋升,现就20xx年度工作总结以下:
1、经营气象:综合门诊6—11月总计挂号10708人,初诊为3484人,复诊为7224人。其中内科初诊934人,复诊2598人;外科初诊581人,复诊923人;五官科初诊547人,复诊510人;中康科初诊553人,复诊840人;失踪踪眠科初诊193人,复诊495人;中医科初诊229人,复诊492人;儿科初诊198人,复诊588人;肝病科初诊259人,复诊778人。
2、增强经营催促,与门诊各专科每个月签定经营使命指标,全数平均完成预定使命,事迹从最初点增添至最高点,增添率为54.7%。
3、增强经营报表的规范治理,按时进行统计分化,发现问题,查找启事,实时解决,完美经营工作。
4、坚持每周门诊周会轨制,增强综合门诊各项规章轨制及劳动纪律的监管,正视除夜夫营业的进修和经营意识、运作的培训,做到常抓不懈。
5、从头筹谋包装各专科的广告鼓吹。对耳鼻喉、失踪踪眠、肝病等的疗法鼓吹从头界说、筹谋包装,把原本较为简单及不顺应的广告鼓吹进行填补整改、变换概念,使之更趋活跃祥实与合理性,达到了更佳的广告下场。如把失踪踪眠科原本的“三步安神疗法”,经由设备、药品的调剂和除夜夫的培训,充实了内容,从头清理出“睡眠多靶位平衡疗法”,获得了较着的`经营成效。
6、7、8两月,组织睁开“署期耳鼻喉专家会诊”勾当,使耳鼻喉门诊量较着上升,达到了预期的方针。同时协调配合全院睁开“第四届兰州健康节”勾当,经济效益与社会效益同步并龋。
7、从9月份最早,联系、组织、协调榆中县和永登县妇检勾当,总计体检妇女1375人次。在体检的过程中做好宣教与处事工作,为病院博得了精采的口碑形象及必定的效益。
8、10月份配合全院睁开“健康陇原。感恩中华”国庆促销勾当,综合门诊抓住机缘,积极介入,整体获得了半年度最好的成就。
9、增强与企划部的配合,广告鼓吹从经营现实解缆,做好各媒体的广告投放与鼓吹工作,确保广告的质量和下场。
10、增强与导医客服的配合,做好门诊分诊、挂号、统计及客服咨询预约等工作,协调门诊除夜夫处事好每位患者。
11、增强与汇集部、市场部的配合,跟踪汇集鼓吹奉行气象,完美网页的相关内容,和做好《元素》杂志的投下班作。
十2、增强与其它相关部门、科室的协调配合,保证了综合门诊各方面工作的正常运转。
十3、积极介入全院的经营治理,配合率领弄好各项工作。
在经营工作中也存在着一些问题,有待更正完美。主若是:
1、与员工的沟通尚不够。
2、个体除夜夫责任心不强、经营意识淡保。
3、个体员工的劳动纪律性尚差。
4、院内科室间专科病人的转诊不到位。
5、门诊分诊、挂号、统计未完全规范。
6、部门、科室间的协调配合不尽人意。
新的一年里,我们要把保留成长的压力,酿成改良和提高处事动力,坚持质量是生命,医德是成本,诺言是效益的不美不美观念,没有优良处事就没有工作质量。应始终固守这样的抉择信念,病院的功能就是尊敬病人,千方百计为病人看好病,做益处事。
首先把“看好病”这一实事弄妥,在为病人处事的问题上,力争“好事办实”。
要强化处事立场,杜绝一切与病人耍立场、争吵的事端发生;对其背规者处以必定的经济奖惩,尽可能地给病人营建一个宽松的救治气象。
在廉政方面继续奉行处事承诺十项准则,继续奉行严酷节制药品购销中的不正之风,开单提成,请吃、请玩,操作职务之便索要红包、礼物等不良步履发生,严酷医务人员医德医风十禁绝轨制。
门诊工作总结3
跟着时刻的推移,20xx年工作完竣竣事。今年在率领的鼎力撑持与辅佐下,在门诊同事的配合下。当真进修治病救人的首要思惟,深切贯彻落实科学成长不美不美观,继续解放思惟,促进医患协调。凭着“质量第1、病人第一”的处事理念,连络“两好一知足”勾当的精神及要求,狠抓医疗安然、医德医风培育汲引,和医疗轨制规范化。连络我院现实气象,拟定可行有用的编制,加除夜医疗质量的治理力度,进一步正视医疗人员的素质培育和道德教育,进一步解放思惟更新不美不美观念,提高处事效力和质量。为达遍地事好、质量好、公共知足这一工作要求及门诊的不酿成长做出了积极的全力。现将半年工作气象陈述请示以下:
1、增强治理、跟进督察、确保质量
1、增强医疗质量治理:医疗质量是门诊成长和保留的根柢问题,狠抓医疗质量治理,周全提高医疗处事质量是门诊的首要使命。今年的门诊会议上,首抓问题就是医疗安然问题及医疗质量问题。经由过程例会的形式,从进修各类医疗规章轨制、医疗文书书写规范、无菌操作规程等方面严酷要求。
2、增强医疗文书、处方及各类挂号搜检工作确保质量:为确保门诊医疗质量治理规范、轨制化。从门诊现实解缆,狠抓医疗质量治理,严酷遵循《医疗文书书写规范》尺度,搜检、反馈、整改。今年共进行了八次医疗质量,针对发现的问题,开会传递,进一步整改。处方药品通用名操作率达85%以上,各类挂号、申请单完全正规。
2、轨制进修、规典型会、提高素质
为进一步提高医疗护理人员的营业水平,采纳集中进修,个体进修等编制,狠抓进修实效。使每名医护人员经由过程进修从思惟上熟谙到医疗安然工作的首要性。人人心中装着病人,人人能够环抱"以病酬报中心、以质量为焦点"的处事年夜旨睁开工作,扎实做遍地事好、质量好、病人知足。
为统一思惟熟谙,确保医疗护理工作落到实处。坚持正常例会轨制,短会随开轨制,发现问题实时整改。本着对每位病人负责的立场,总结陈述请示阶段现实工作睁开气象,查摆工作中存在的问题,拟定针对性地改良编制。把严酷规范工作法度楷模作为改良工作气概的抓手,工作中始终遵循医务人员的职业道德,严酷无菌规范化操作。因为治理人员工作到位,工作人员熟谙到位,工作人员工作到位,确保了医疗护理工作的安然性。
3、增强进修、严酷自律、初见成效
本人工作始终坚持理论进修、正视实践、增强反思,工作中虚心向前辈、同事进修,从不立崖岸。为进一步提高自己的理论素质和现拭魅诊疗水平。经由过程插手成教,获得了除夜学本科及学士学位证书。为提高自己的营业手艺,不单正视向身边的率领、同事进修,救医治工作中存在的问题、不足与率领经常交流参议、就教,使自己的营业手艺、治理能力不竭提高,带动了部门工作,促进了科室工作。
工作中严酷遵循各项规章轨制,按轨制严酷要求自己,工作出满勤、干满点、加班加点、兢兢业业,驯服制服率领放置。自觉、自动、勤恳的工作,工作中不计小我得失踪踪、任劳任怨,处处严酷要求自己,不时为门诊着想,为病人着想,博得了病人的歌咏,呵护了医务人员的肃静。
4、其他方面的.工作气象
睁开医疗常识讲座有以下内容:《医务人员处事十二点》、《风行症防治法》、《医疗安然常识》、《构建协调医患关系、敦促协调社会成长》、《医患沟通手艺》等医疗常识安然讲座。更进一步门诊规章轨制,为医疗质量成长,医患沟通,两好一知足工作奠基了根底。在年的工作中获得了必定的成就但仍有不足的处所,今下半年的工作要点以以下几方面为主:
1、增强门诊治理轨制,提高门诊营业收入; 2、增强医疗质量治理,提高医疗安然保障; 3、增强医疗质量搜检,提高医疗文书质量; 4、增强医德素质教育,提高医疗处事水平; 5、增强三基三严操练,提高营业实践手艺;6、增强“两好一知足”勾当进修,促进医患关系协调。
综合全年工作获得的成就,查摆工作中的问题,拟定相对的工作方案;抓住医患不协调成分,完美措置医患不协调问题;环得病员傲幽问题,睁开思虑,积极改良,吸引病员。抓住以上工作要点睁开工作,有方针性的工作。在尔后我将更全力的工作,为创作发现协调门诊及门诊的辉煌做出加倍的全力。
门诊工作总结4
一年来,在院班子和主管院长率领下,在病院各科室的撑持辅佐下,门诊部全数同志齐心合力,在工作上积极自动,不竭解放思惟,更新不美不美观念,成立高度的事业心和责任心,环抱科室工作性质,环得病院中心工作,严酷治理,求真务实,结壮苦干,在医德医风、医疗质量、下层培育汲引等方面取的了较好成就,截至11月,完成门诊工作量XXX人次,门诊不美观不美观不雅察看医治病人XXX人次,实现营业收入XXX万元,营业利润XXX万元。完成社区及主体职工查体余人次,较完竣地完成了病院交给的各项工作使命,获得了一些成就,现总结以下:
1、坚持行风培育汲引,不竭提高处事质量
1、强化思惟教育,提高职工医德素质
经由过程普遍教育与重点教育相连络、正面教育与后背暴光相连络、经常性教育与专题教育相连络、理论教育与解决现实问题相连络,不竭提高了职工医德素养。今年度科室思惟政治进修300余人次,为部门行风培育汲引打下坚实的理论根底
2、成立和完美据守汇集,把医德医风培育汲引真正落到实处
经由过程发放病人问卷查询拜访表,礼聘社会义务据守员协助科室睁开行风培育汲引,共发放查询拜访表500余份,知足率达到95%。今年度共收到患者赞誉信5篇。
3、实施“两公开”,增强透明度
严酷落实病院划定的挂牌处事、医患联系簿轨制,按期搜检联系簿,对患者提出的定见建议,由科主任实时回覆,时刻领受公共据守,遭到患者好评。
4、落实完美轨制,增强治理
严酷贯彻落实治理中心发布的《卫外行艺人员禁令》和XXX卫生系统职业道德培育汲引若干划定(八要十禁绝),积极响应病院组织的无沐日病院勾当,确保了全年无收受红包等背法背纪现象发生,并荣获XXX优良党风廉政培育汲引前进前辈下层单元的诺言称号。
2、坚持科教兴医,不竭提高医疗质量
1、成立质控汇集
在院质控小组的率领下,门诊部拟定了科室质量节制方案并予以落实。按期操作班会组织职工对治理轨制和医疗错误谬误进行构和、评价,提出整刊定见,拟定整改编制督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够遵循病情需要合理搜检,合理用药,当真书写门诊病历。全力为患者供给便捷、高效的医疗处事;合理排班,配足医疗力量;拟定救治流程并吊挂过于精明位置,达到了简化救治手续,缩短候诊时刻的方针,极除夜的便当了病人。
2、全力提高医务人员的营业素质
(1)、组织医务人员每两周放置营业进修一次。由科主任或高年资的除夜夫授课,连络科室特点,理论联系现实睁开病例构和,彼此进修,配合提高,落实了“两个笔记本”轨制,即听课笔记和自学笔记,每季度搜索抄核一次,职工笔记平均达以上;
(2)、有筹算的`向院内举荐营业主干外出进修进修,今年门诊部共遴派外出进修进修人员10人次,并严酷落实院内划定的常识共享轨制,将外出学到的新常识、新理论、新进展普遍的与同事们进行交流;
(3)、鼓舞鼓舞激励和撑持科浑家员报考插手各类成人学历教育,今年度由两人考取了本科学历教育。今朝门诊人员结构,除夜学5人,除夜专6人,中专2人,高级1人,中级8人,助理1人,员级3人。
(4)、鼓舞鼓舞激励职工总结临床经验,积极撰写学术论文,05年门诊部在省级刊物揭晓论文8人次,17篇,获得社区各项功能4人次8项。对提高职工的整体迸懦【车仞到了积极的浸染。
3、加速了医疗设备更新,提高医疗竞争力
为了提高医疗质量,不竭知足人平易近公共日趋增添的医疗需求,05年在病院的鼎力撑持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、NSK手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复医治仪、QK全科医治仪、胎心监测仪等价值20余万元的前进前辈医疗设备,除夜除夜促进了诊疗水平的提高,阐扬了很好的社会效益和经济效益。
4、增强对外手艺合作
门诊部XXX积极引进“礼拜天工程师”,深切睁开连络办医即:操作上级病院专家在我院睁开新手艺、新项目。口腔科睁开了正畸、修复,营业收入较旧年翻番,睡眠中心┞饭开了儿童XXX的手术医治,提高了病院的影响力,获得较好的经济效益和社会效益。
3、坚持下层文化、不竭提高职工凝固力
门诊部始终把下层文化培育汲引作为提高职工凝固力的桥梁和纽带。积极组织职工插手院内各项勾当,睁开干群谈心勾当,为职工解决现实坚苦。,插手社区及院内各项勾当40余人次,在社区十除夜称道家评选中,一人夺得十除夜称道家称号;在社区书法绘画角逐中,夺得三等奖3人,二等奖一人。泛泛工作中,门诊部关注职工糊口工作细节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、番笕盒等物品。睁开干群谈心120余人次,使得职工都能以院为家,在坚苦面前、懊恼面前都愿找组织交流。治理工作的人文化,增强了职工凝固力、向心力,巨匠心往一处想,劲往一处用,门诊的各项工作都能顺遂的落实。
X 具体指标:
1、睁开“四五”勾当,拟定“四五”编制,三防编制三防笼盖率达100%。无重除夜社会治安事务发生。
2、医疗责任工作、医疗纠缠过失踪发生率0,无火灾、触电、平易近用器、交通等安然工作发生。
3、病院内部治理轨制履行率100%,无影响病院查核积分的责任现象发生。
4、病院传染率<7%,一人一针一管一用一灭履行率100%。
4、存在的问题与不足
1、主若是党的培育汲引和思惟政治工作还存在亏弱环节,出格是新形式下若何增强病院文化培育汲引还需要我们去研究,并付诸实施。
2、医务人员的职责及责任感有待进一步增强,思惟不美不美观念有待进一步提高。
3、窘蹙竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍培育汲引有待加速
5、工作思绪
1、抓治理,增强进修,提高自己素质。
部门主任是职工的领头羊,首先是增强自己进修,提高自己素质,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,草创门诊部工作新场所排场。
2、抓策略,拓展营业,打造医疗特点。
拟定科学的策略成长方针,全力晋升营业收入。全数职工必定要把精神投入狠抓医疗营业中,要力争营业利润打破50万元。这就要求我们必需内抓治理,外树形象,全力提高处事水平,提高医疗工作质量,加除夜人才培育力度,提高人才队伍素质,成长拳头科室,着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室成长,拓展营业项目,礼聘权威专家教授坐诊。
3、抓竟争,鼓舞激励竟争机制,深化分拨轨制更始。
积极试探分拨轨制更始新模式,全力提高工作效力。门诊部将周全奉行奖优罚劣,实施责任到科室,使命指标到小我,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉除夜奖金差距,完全改变杯水车薪、做与不做一个样的场所排场,做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣,真正闪现多劳多得、不劳不得的分拨原则,竭尽全力有用地调动干部职工的积极性,
4、抓干部治理,完美治理机制,促进人才培育。
加除夜对年青医师“传、帮、带”的力度,鼓舞鼓舞激励他们插手各类成考、自考,以促进病院进修空气的精采空气。
5、抓医疗质量,促进医疗安然。
门诊部将继续增强质量节制。严酷落实医疗文书书写规范,对屡纠未引感受戒者,给以经济奖惩,实施奖罚兑现。加除夜医疗安然治理的力度,消弭一切晦气于医疗安然的隐患。
6、抓廉政、纠行风,落实医德医风培育汲引。
新的一年里,我们要把保留成长的压力,酿成改良和提高处事动力,坚持质量是生命,医德是成本,诺言是效益的不美不美观念,没有优良处事就没有工作质量。应始终固守这样的抉择信念,病院的功能就是尊敬病人,千方百计为病人看好病,做益处事。首先把“看好病”这一实事弄妥,在为病人处事的问题上,力争“好事办实”。要强化处事立场,杜绝一切与病人耍立场、争吵的事端发生;对其背规者处以必定的经济奖惩,尽可能地给病人营建一个宽松的救治气象。
在廉政方面继续奉行处事承诺十项准则,继续奉行严酷节制药品购销中的不正之风,开单提成,请吃、请玩,操作职务之便索要红包、礼物等不良步履发生,严酷医务人员医德医风十禁绝轨制。
门诊工作总结5
在畴昔的上半年里,在院率领、护士长及科主任的切确率领下,我当真进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论跟“三个代表”首要思惟。坚持“以病酬报中心”的临床处事理念,发扬治病救人的革命人道主义精神,安身本职岗位,长于总结工作中的经验教训,踏结健壮做好医疗护理工作。在获得病员普遍好评的同时,也获得各级率领、护士长的认可。较好的完成了20xx上半年的工作使命。具体气象总结以下:
1、专业常识、工作能力方面。
我本着“把工作做的更好”这样一个方针,斥地立异意识,积极完竣的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的清理工作。当真接待每位病人,把每位病人都算作自己的伴侣,亲人,经常换位思虑他人的苦处。当真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要当真负责,立场划定礼貌、脑子清楚。我当真进修科室文件书写规范,当真书写一般护理记实,危重护理记实及急救记实。遵循规章轨制,谨记三基(根底理论、根底常识跟根底手艺)三严(峻厉的立场、严酷的'要求、周密的编制)。
2、思惟道德、政治品质方面。
能够当真贯彻党的根底线路方针政策,经由过程报纸、杂志、书籍积极进修政治理论;遵纪守法,当真进修法令常识;爱岗敬业,具有强烈的责任感跟事业心,积极自动当真的进修护士专业常识,工作立场划定礼貌,当真负责。在医疗实践过程中,严酷遵循医德规范,规范操作。
护理部为了提高每位护士的理论跟操作水平,每个月进行理论及操作考试,对自己的工作要高要求严尺度。工作立场要划定礼貌,“医者怙恃心”,本人以千方百计消弭病人的疾苦为己任。我但愿所有的患者都能尽快的康复,因而每次当我进入病房时,我都操作有限的时刻竭尽全力的鼓舞鼓舞激励他们,耐心的帮他们体味疾并成立战胜疾病的抉择抉择信念,当看到病人康复时,感应传染长短常幸福的工作。
护理事业是一项高尚而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而孤高。在尔后工作中,我将加倍全力,为人类的护理事业作出自己应有的供献!
期近将迎来的20xx下半年,我会继续发扬我在畴昔的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,绝对不要发生因为我的启事此使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到绝对负责,这才是一名治病救人的好护士理当做的最起码的工作。作为一名护士,我时刻的意想到我担子上的重担,我不会为病院抹黑,我只会来鼓舞激励我加倍全力的工作。在糊口中我也是会严酷要求自己,我相信我会做到。
门诊工作总结6
1、20xx年总结
20xx年在院率领的切确率领下,在护理部、门诊部主任的切确指导下,在科内全数同志们的鼎力撑持下,较完竣的完成了岁首拟定的筹算,现总结陈述请示以下。
(一)积极组织介入病院三甲复审及JCI专项工作敦促,以三甲评审及JCI专项工作为契机,组织进修,不竭提高,增添了科室的凝固力。遵循三甲评审尺度及JCI评审尺度进行自查,发现问题就教评审专家并实时更正。遵循评审专家及护理部要求,对门诊的工作轨制及职责进行了修订,操作午休时刻组织护士进行36项焦点轨制及相关常识的培训和进修。遵循JCI评审专家的要求,全数护士积极介入,自动配合,虚心领受并实时整改专家组提出的项目,如高警示药品治理、气象标识、手消剂标识、医用垃圾治理、洗手盆4除夜件的配套搜检、挂号等。
(二)优良护理处事。倡导以病酬报中心,以“我为患者做点甚么可使患者更舒心”为起点,积极其病人排难解纷,解答病人提出的各类问题,获得了患者及家眷的好评。
(三)安然出产:
1、严酷落实门诊区域科室安然搜检挂号,每周进行督导搜检,对发现的问题实时反馈整改。
2、每季度对门诊区域科室进行安然自查,共查出隐患9处,并将安然隐患实时上报院安然办公室给以解决。
(四)增强岗位练兵:
1、为进一步提高门诊护士的急救手艺,练就扎实根底功,对门诊所有导医护士进行严酷的心肺清醒术查核,并组织进行了门诊区域救治患者突发意外急救操练操练,确呵护士谙练掌控及操作。
2、请专业人员进行了灭火器操作操作教学,达到人人谙练掌控,并组织进行了消防灭火涣散救治应急措置操练操练,提高了安然出产意识和应急措置能力。
(五)若何对门诊区域患者进行颠仆/坠床的提防是我院的空白,针对这一问题,积极与护理部沟通,在护理部的鼎力撑持下,拟定出了切实可行的提防编制,即:
1、在门诊区域张贴统一建造的“防颠仆10知道”,在门诊座椅上贴“谨严颠仆”标识贴,在病人左肩膀贴红色“扶”字贴。
2、导医护士对所有来院患者前进前辈行睦镡筛查,对有颠仆高风险的人员进行危险因子评估,并将评估功能挂号在门诊病历上,同时对患者进行标识表记标帜。
(六)加健旺康教育。自6月1日起,每日早7:30、午12:30,为门诊期待患者进行健康教育视频播放,遭到泛博患者及家眷的.接待。
(七)增强腹泻门诊的治理,在腹泻门诊同志们的鼎力撑持下,自5月1日开诊至10月30日竣事,较完竣的完趁髅瘅项使命。
(八)门诊His系统切换、运行过程中,门诊全数护士加班加点,提前进修,实时与工程师沟通,全力辅佐出诊除夜夫解决在His系统切换过程中闪现的问题,确保了His系统的顺遂切换。在后续工作中积极配合病院护理信息化治理平台进行科室治理,发现问题实时与信息部沟通,进行信息呵护,保证了门诊信息系统的正常运行。
(九)科研教学:发现专利一项,进行市级继续教育项目一项。
2、20xx年筹算:
(一)尽心全力做好JCI专项工作敦促,在病院JCI评审工作中做出自己的供献。
(二)以病酬报中心做好优良护理处事,积极其病人排难解纷。
(三)依法依规做好各项工作,把安然出产算作工作中的重中之重。
(四)继续做好门诊区域患者颠仆/坠床的提防筛查工作。
(五)增强岗位练兵。
(六)做好门诊患者的健康教育。
门诊工作总结7
1、提高熟谙,增强治理
为了保证爱婴病院的各项工作落到实处并能正常运转,科室特成立爱婴病院治理小组,搜检有关轨制落实的气象、履行母乳饲养划定,确保了巩固爱婴病院功能顺遂进行。
2、重点培训,巩固常识
为保证达到尺度一致,熟谙一致,方针一致,质量一致,下场一致,遵循病院拟定的母乳
饲养轨制,要求科室人员当真贯彻履行。同时对科室在岗人员进行了强化复训,组织理论考试查核,查核及格率达100%。对新上岗人员进行了指导培训,培训人次8人次,培训及格率达100%,确保了深化爱婴病院步履的质量保证。
3、增强院内传染治理,杜绝爆发风行
为切实节制产房的`传染源及传传教路,避免交叉传染,真正闪现“儿童优先,母亲安然”的年夜旨,在院感科的率领下,科室院感小组,具体负责产儿科的沾染治理工作。
1、增添了必备的硬件编制,手术器械全数由供给室统一措置、打包及高压灭菌。
2、从根底护理抓起,节制传染源。
3、洗婴室步履法子达到了一婴一巾一用一消毒,淋浴后紫外线消毒。
4、对产房及隔离产房实施了严酷的消毒隔离轨制,节制入房人数,接生终了后严酷履行了终末消毒。
5、增强了母婴同室及特护婴儿室的沾染治理,按期对婴儿恒温箱进行擦洗和紫外线消毒并进行常规呵护,保证设备完全无损。
6、按期对产房、医治室、洗婴室等进行空气及各类微生物监测,发现问题实时整改,全年无传染爆发风行事务发生。
4、增强产科治理,提高医疗水平,保障医疗安然
1、按期不按期对科室人员进行营业培训,组织对疑问病历的构和,营业常识获得了巩固和提高。
2、抓好病历书写质量,落实了三级医师查房。
3、产房急救药品作到了定位定数目,专人治理。
4、对高危妊娠进行重点监护和治理,无一例孕产妇衰亡。
5、发现有胎儿宫内拮据现象者,当即通知儿科医师和麻醉师插手协助急救。
6、严酷掌控剖宫产指征及操作规程,作好鼓吹,积极下降剖宫产率。
7、开通了孕产妇绿色通道,实施了孕产妇免费接送。
5、增强母乳饲养治理
1、入院后,发放鼓吹资料,奉告临蓐的寄望事项,作好临蓐及哺乳的心理预备。
2、新生儿出生避世后,按常规进行早吸吮,皮肤接触,在天天的查房中均给以哺乳切确指导,做好乳房异常气象的护理,教会产妇挤奶手法。
3、产妇出院时,奉告产褥期寄望事项及母乳饲养,并介绍给母乳饲养撑持组织,使母乳饲养率达85%以上。
6、问题
对良多孕期常识仍须加除夜鼓吹力度,对母乳饲养中存在的问题解决不实时,这些都需要我们在尔后的工作中试探出一条适合的个性化处事,使爱婴工作深切持久,为妇女儿童的健康处事作出供献。
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