流水线年关工作总结

时刻：2024-08-11 17:55:19 工作总结我要投稿

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流水线年关工作总结

　　总结是指对某一阶段的工作、进修或思惟中的经验或气象进行分化研究，做出带有纪律性结论的书面材料，它可以晋升我们发现问题的能力，是以我们要做好归纳，写好总结。可是却发现不知道该写些甚么，下面是小编清理的流水线年关工作总结，接待巨匠借鉴与参考，但愿对巨匠有所辅佐。

流水线年关工作总结

　　流水线年关工作总结篇1

　　流水线员工年关总结：很快到公司已1年多了，在这20xx年里，我收成颇丰，首先要感谢感动打动率领的鼓舞鼓舞激励与撑持，同事的辅佐与积极配合，使我对自己的工作不竭的检讨和提高，同时也发现自己的短处错误和不足。下面将这1年多的工作做以下小我工作总结，望率领及同事攻讦匡正：我刚进公司最早做的就是熟谙公司产物进修流水线全数工位操作编制，及公司规章轨制和车间相关的治理轨制等，进而进修全数工作流程。后面在相关同事、率领的辅佐下，在流水线线员工积极地配合下，我逐步的自力我自己的工作：

　　首要分为以下几点：

　　1、每日迟早会传达相关信息，遵循出产筹算放置工作，进行合理的人力调配，提高产线品质及效力，确保产线筹算如期完成。

　　2、产线设备的操作和简单呵护，使设备正常运行。

　　3、统计数据做出产周报表、员工出勤及离岗顶替、产物入库及每日清点等

　　4、在出产的过程中发现问题，提出问题，配合相关同事及工程师实时措置产线各类异常问题。

　　5、做好清理、清理、扫除、清洁、安然和素养，据守出产线的.纪律，指导新员工工作，驯服制服主管工作放置，措置泛泛其它事物。

　　流水线员工年关总结：经由过程以上工作我发现自己当然熟知了自己的工作内容和职责，但对人员治理和工作的综合能力还有待提高，遇事斗劲被动，没能完全自动发现问题提高自己能力，很少能做到与率领实时有用的沟通，没有完全意想到下级与上级沟通的首要性。尔后我会多加寄望，与同事及率领实时沟通，不竭前进!

　　流水线年关工作总结篇2

　　年光荏苒，20xx年已悄然离我们而去，回首回头回忆回头回忆我担负J线固化线长半年以来所履历的各类，心里不由感伤万千。 J线固化之前因为频仍改换线长，所以一贯斗劲杂乱，故在接手后存在着良多迫在眉捷急待解决的问题。出产线上员工多岗位分工不明;纪律废弛人员懒惰;出产现场脏乱差，机械物品，物料处处都是;出产物料挪用，亏空严重;员工品质意识差，毫无自检意识，漏穿，穿错散件经常发生;报废插芯遍地可见;为体味决这些问题我严酷要求自己，遵循公司及车间的要求，在司理，主管及班长的提点和列位同事的撑持与辅佐下，我狠抓劳动纪律，5S，产物质量，获得了斗劲除夜的成效。现将半年内的工作气象总结以下：

　　1、首要完成的工作

　　1.优化人员，定人定岗

　　接手J线固化时，线上人员达到了30人之多，有些员工根柢没有固定的工作岗位，线上人员极不安靖，有些员工根柢不了了自己要做甚么，借机在出产线混水摸鱼，针对此气象，遵循出产需要把员工进行分工，定人定岗，多的人员调离本线，从30人减到20人。

　　2.正视劳动纪律，狠抓5S

　　劳动纪律天天讲，5S天天谈。对员工进行潜移默化，让员工从架空到领受，从勉强驯服制服到习惯成自然。做得欠好提出攻讦并要求更正，默示好的给以赞誉，适当提报。半年畴昔，员工除夜部门都能安靖的在自己的岗位有条不紊的工作，窜岗，脱岗不再发生。出产线上脏乱差的问题也获得根底改良，员工都有了斗劲好的5S意识，能够自觉呵护好本工作区域内的5S。

　　3.晋升工作效力，保证产物质量

　　对固化人员定产量，整条出产线实施你追我赶，以此激起员工的潜力，提高员工工作自动性，用起码的人做最多的事，固化产量从最早的30人1天8000头摆布，到此刻的20人1天10000头以上，获得较着晋升!增强员工品质培训，提高员工品质意识。出产过程中严酷遵循功课指导书出产，闪现异常遵守三现原则，实时让员工知道，查找启事，更正员工操作手法，避免批量报废发生，严酷要求员工做到3不3自一控。催促员工做好出产质量跟踪表，酬报造成不良究查到责任人，半年时刻报废率从3%下降到了1.5%，距离方针还有些距离，在往后的工作中还要继续全力，把报废节制到1%以内。

　　4.实时措置机械，做好物料管控

　　指定工单操作指定散件，每个工单散件领料做好挂号并标识，工单竣事多余物料退回物料组，避免混料，挪料。投料做好投料挂号，清点数目，按工单数目投产，避免出产线多线少线问题。出产过程中发生的不良品做好标识并实时措置。插芯天天上下班清点数目与对班做好文字交接。报废插芯分类标识，实时报废。

　　5.调带开工积极性，增强团队凝固力

　　一名优良的率领能成就一支完美的团队。线长就是这个团队的领头羊、挑唆元帅，线长的一言一行甚至都可能对员工发生影响。干事前做人，作为线长，首先把治理的目光投向自己，不竭的规范自己、完美自己和超出自己，树楷模，立威望，讲亲和，在团队治理过程中，显得尤其首要。与员工有用沟通，着眼于细微的处所，融落于糊口傍边，从做人点滴到干事精要，从理论到实践，全方位多角度的睁开，培育员工的归宿感、使命感，调带开工的积极性，最除夜水平化带带开工周全成长.用合理合理的查核系统，充实评估员工的优缺能短，切确分工，以人适其位人尽其责为原则，深拢人心，培育汲引一支默契团队。

　　6.增强自己进修，提高专业水平

　　因为感应自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和履历与一名优良称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢失踪踪以轻心，一贯在进修，向书本进修、向四周的率领进修，向同事进修，积极提高自己各项营业素质，全力提高工作效力和工作质量，争夺工作的自动性。经由过程这半年的全力感应传染自己仍是有了必定的前进，能够斗劲安闲地措置泛泛工作中闪现的各类问题，在治理能力、综合分化能力、协调剂事能力和文字言语表达能力等方面都有了很除夜的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以切确的立场看待各项工作使命，具有较强的专业心，责任心。

　　2、工作中闪现的问题及解决编制

　　一年来，我敬业爱岗、创作发现性地睁开工作，获得了一些成就，但也存在一些问题和不足，首要默示在以下几点：

　　1.设备点检及5S方面

　　设备治理没有做到位，力度不够;点胶机清洁不到位，有固化残留胶没有实时清理失踪踪，设备点检卡还有漏填，填错现象;物料盒，物料架放置不够规范，地面卫生连结欠缺。

　　2.质量节制方面

　　质量是出产出来的，而不是搜检出来的，要遵循方针要求当真抓好每个环节，每道工序。同时质量搜检又十分首要，出格是在出产过程中的质量搜检可以有用地避免发生质量工作和质量问题，变事后措置为事前预防和事中节制，变被动为自动。当然今朝公司从上至下都最早正视质量，但在现实操作过程中仍是存在良多问题，出格是线与线之间的配合，例如在分路器的输送过程中还有良多断纤现象闪现，要解决这些问题不是一条线全力便可以做好的，这需要与研磨测试的配合全力，我认为要想做好质量工作，必需掌控“严、细、实” 的原则，要严酷治理，当真正视，狠抓落实。

　　3.员工综合素质方面

　　当然在畴昔的半年中治理水平有了必定的提高但仍是存在一些问题，如：员工的尺度化功课气象有待改良，员工的专业手艺水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充实的调动起来等。我深知：没有高水平的治理，就没有高素质的员工，就没有高质量的.产物。是以，我会在往后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充实操功课余时刻，多放置一些有关尺度化功课和固化专业手艺常识的培训，争夺在较短的时刻内让员工的综合素质有较除夜的晋升。

　　3、尔后全力标的方针

　　新的一年意味着新的起点，新的机缘，新的挑战。我会再接再励，当真提高专业常识，工作水平，为公司和车间成长，供献自己的力量。

　　我决心在接下来的一年中全力做到以下几点：

　　1.增强进修，拓宽常识面。全力进修固化专业常识和相关治理常识;

　　2.本着脚结壮地的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好率领者的4个脚色;

　　3.增强与车间各个线此外沟通合作，向前进前辈出产线进修，增强治理，全力使J线组成团结一致，勤恳工作的精采空气;

　　4.周全完成车间交给的各项使命，为车间带出一个能打硬仗，吃苦吃苦的J线固化1班。

　　最后，但愿列位率领能在往后的工作中一如既往的撑持我，我将以加倍优良的工作事迹回报列位率领的关心与厚爱，因为我会一贯全力!感谢感动!

　　流水线年关工作总结篇3

　　年光荏苒，20xx年已悄然离我们而去，回首回头回忆回头回忆畴昔的一年，心里不由感伤万千。一年来，在公司率领及列位同事的撑持与辅佐下，我严酷要求自己，遵循公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，而且经由过程全力，使自己在工作模式上有了新的打破，工作编制有了较除夜的改良。现将20xx年的工作气象总结以下：

　　1、首要完成的工作

　　1.班组的培育汲引与治理获得增强

　　冲压车间成立的时刻不长，因其前身“xx公司”的治理斗劲杂乱，故在班组中存在着良多亟待解决问题。为体味决这些问题我采纳了规范履行正鼓舞激励轨制的编制。对班组默示较好的员工给以加查核分，而对默示较差的员工则剖断扣除必定的查核分。因为采纳了这类奖惩分明，公允合理的查核编制，班组员工的履行力获得了很除夜的提高而且提高了班组的凝固力。

　　2.抓安然治理

　　冲压车间相对公司其他车间来讲安然隐患较多，斗劲等闲失踪工作，在畴昔的20xx年里也发生了几起重除夜的工伤工作，这些工作给公司和车间带来的损失踪踪是巨除夜的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免工作”。身为一班之长，当然所具有的权力不是很除夜，但肩负着全班十几名员工的生命安然的重担。是以，对安然工作我从未放松过，月月讲，天天讲。

　　3.保产物质量

　　跟着公司规模的扩除夜和品牌知名度的日趋晋升，消费者对xx汽车的质量要求也愈来愈高，是以，公司高层对产物质量的正视水平也被提到了一个史无前例的高度。作为整车财富的龙头工艺，冲压车间所肩负的责任也愈来愈除夜。我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量节制方面一贯不敢有所废弛，积极与考验班的同事实时进行信息的'沟通与交流，对出产过程中闪现的问题件，错误谬误件从不等闲放过。同时增强员工对质量的首要的熟谙，要求巨匠当真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。

　　4.积极介入车间改良勾当

　　冲压车间就像一个巨匠庭，我天天糊口工作在这个缓和的巨匠庭里，作为这个巨匠庭中的一员我感应传染我有义务和责任将她培育汲引的加倍夸姣。是以，一年来，我积极介入车间的改良勾当，并调动班组员工的积极，操作集体的聪明对车间提出了良多有价值的改良。

　　5.增强自己进修，提高营业水平

　　因为感应自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和履历与一名优良称职的班组长都有必定的距离，所以总不敢失踪踪以轻心，一贯在进修，向书本进修、向四周的率领进修，向同事进修，积极提高自己各项营业素质，全力提高工作效力和工作质量，争夺工作的自动。

　　经由过程这一年的全力感应传染自己仍是有了必定的前进，能够斗劲安闲地措置泛泛工作中闪现的各类问题，在组织治理能力、综合分化能力、协调剂事能力和文字言语表达能力等方面都有了很除夜的提高，保了本岗位各项工作的正常运行，能够以切确的立场看待各项工作使命，具有较强的心，责任心。

　　2、工作中闪现的问题及解决编制

　　一年来，我敬业爱岗、创作发现地睁开工作，获得了一些成就，但也存在一些问题和不足，首要默示在以下几点：

　　1.安然出产方面

　　安然治理没有做到位，力度不够;安然培训不到位;搜检不到位。良多时辰，因为员工的劳动强度较除夜，体力破耗较多，是以在完成当天的产量，做清理现场的工作中闪现轻忽安然的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整洁的气象下进行作的现象从而导致9月10月延续两次发生划伤工作。此刻想来这两起工作的发生，我有着不成辞让的责任。

　　首先：在组织班组泛泛安然培训的过程中没有真正做到让每个员工时刻将安然出产谨记于心;其次：在安然搜检方面没有做到全程跟踪全程搜检;最后：在发生一次工作后没有实时总结经验教训，避免近似的事务再次的发生。使我的员工承受疾苦，使车间的名望及益处遭到损伤我很是自责。为此，我抉择在尔后的工作中增强安然培训的力度并改良相关培训的形式并强化班组安

　　2.质量节制方面

　　质量是出产出来的，而不是搜检出来的，就是说要讲周全质量治理，要遵循方针要求当真抓好每个环节，每道工序。同时质量搜检又十分首要，出格是在出产过程中的质量搜检可以有用地避免发生质量工作和质量问题，变事后措置为事前预防和事中节制，变被动为自动。

　　当然今朝公司从上至下都最早正视质量，但在现实作过程中仍是存在良多问题，出格是班组之间的配合，例如在板料的运输和制品的装卸过程中还有良多有待改良的处所。要解决这些问题不是某一个班组全力便可以做好的，这需要几个相关班组的配合全力，

　　我认为要想做好质量工作，必需掌控“严、细、实”的原则，要严酷治理，当真正视，抓落实。

　　3.班组治理方面

　　当然在畴昔的一年中班组的治理水平有了必定的提高但仍是存在一些问题，如：员工的尺度化功课气象有待改良，员工的手艺水平有待提高，员工的工作积极还没有被充实的调动起来等。我深知：没有高水平的治理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产物。是以，我会在往后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充实操功课余时刻，多放置一些有关尺度化功课和冲压手艺常识的培训，争夺在较短的时刻内让员工的综合素质有较除夜的晋升。

　　3、尔后全力标的方针

　　新的一年意味着新的起点，新的机缘，新的挑战。我会再接再厉，当真提高营业、工作水平，为公司和车间成长，供献自己的力量。

　　我决心在接下来的一年中全力做到以下几点：

　　1.增强进修，拓宽常识面。全力进修冲压常识和相关治理常识;

　　2.本着脚结壮地的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好率领的助手;

　　3.增强与车间兄弟班组的沟通合作，向前进前辈班组进修，增强治理，全力使班组组成团结一致，勤恳工作的精采空气;

　　4.周全完成车间交给的各项使命，为车间带出一个能打硬仗，吃苦吃苦的412班组。最后，但愿列位率领能在往后的工作中一如既往的撑持我，我将以加倍优良的工作事迹回报列位率领的关心与厚爱，因为我会一贯全力!感谢感动!

　　流水线年关工作总结篇4

　　主管让我写年关工作总结的时辰，我还在心里迷惑我这做着流水线上的工人，若何还要写起文字来了呢？后来我的一名欢兴奋乐喜爱诗歌的同事的一句话惊醒了我，他说“流水线上工人也是人啊，是人就有思惟和激情，再古板乏味的工作里面也有专心与不专心的分辩。”仿佛也是，我不能没读过甚么书，做着流水线上的一名工人就否认自己这生平在思惟与激情上的表达。下面就是我在这一年工作上对自己的总结，让自己对自己今年的工作有个清理，也让自己对自己明年的工作有个瞻望。

　　1、古板中，也有改变

　　没错，正如所有人对我们流水线上的工作的熟谙一样，我们流水线上的工作是古板乏味的，天天像个机械人一样在那儿何处做着陈旧不雅概念的工。可做着做着，我觉察出来了改变。这些改变不是说做的工有了很除夜的改变，而是每个螺丝钉的建造也城市有细微的不合，我在工作中逐步养成了与我手里的螺丝钉交流的习惯。不是我手上的螺丝钉会措辞了，而是我看见它们的不合而寄望若何改良我的工作了，在这类细微的改变里，我找了工人工作的欢愉。我和我的一个木匠伴侣聊到这些时，他也是这么说的，他说他的.木匠工作也是几回再三乏味的，但他已养成了耐心打磨手上木头的习惯，看见那些细微的改变让他的木头作品加倍美不美不美观，他也很知足。

　　2、做工中，需更谨严

　　今年的工作中，当然没有出甚么除夜事，但有一次仍是把我吓了一除夜跳。那时我们所有的工人都在机械上做着工，文工团一群来我们工场做表演的女孩在率领的率领下来我们工场内部参不美不美观，她们对我们的工作很是好奇，良多女孩都围过来看我们的工作是若何进行的，其中一个长头发的女孩因为好奇那些机械，把头发搅了进去，还好那时我在旁边看见了，我赶忙拿铰剪把她那搓头发给剪了，若是再晚一点，或许就要解缆危险了。这件事我们工人也没有错，上司也就没有呵我们，阿谁女孩还特意来我家感谢感动打动了我，但我知道，这件事提醒着我，往后做工的时辰得加倍谨严，不成以再闪现这类几近有生命危险的工作发生了。

　　3、相处中，要有温度

　　因为我那位欢兴奋乐喜爱诗歌的同事对人都挺热忱的，当然我们只在天天上工和下工的时辰能够有措辞的机缘，他城市跟我们所有人打呼吁说早上好和再会，让我们不至于每人冷峭着脸一成天。他快乐喜爱一些花花卉草的，他在我们工场里面也常在角落放上一些画画草草做装潢，让我们四面被高墙环抱的工场有了丝丝生气。在他的影响下，我也改变了自己持久以来的冷峭立场，逐步的与其他工人的相处中有了温度，让自己感应工作时神采好了良多的同时也让工友之间的关系加倍驯良了。我想我在明年还会继续这样寄望相处中的温度，是这些温度让我们流水线上的工人也有了像小我一样的思惟和激情。

　　流水线年关工作总结篇5

　　在工场工作一年多的时刻里，我从一个青涩的甚么都不太懂的年青人到此刻能很好的在车间做好工作，也是离不开同事们的率领和率领的一个关心，此刻就我这20xx年来的工作总结一下。

　　1、进修方面

　　今年在工场工作之初，我当然一些根底的操作会了，但其实不是那么的谙练，同时对车间一些机械的体味和操作也是需要再进一步的进修，而率领我的同事也是不厌其烦的教我，奉告我哪些理当若何做，或我做的欠好的处所给我指出来，这样也是让我能更快的进入工作傍边。在进修若何操作的同时，我也对我们工场出产的产物有了更多的体味，只有熟谙了若何操作，体味我们的产物，那么我在工作傍边也是能加倍的知道我若何做才能做得更好，而且也是让我增添了常识。只有不竭的进修新的工具，那么我的工作就不只是几回再三的简单工作了，同时也是可以在往后工场有晋升机缘的时辰，我可以去掌控。

　　2、工作方面

　　在工作傍边，当我逐步谙练知道我理当若何做往后，我也是当真的去做好的了我的工作，完成了率领交接的使命，一年的工作傍边，也是没有闪现甚么重除夜的失踪踪误，出格是今年的使命量也是斗劲重，良多时辰需要加班，但我从无牢骚，我知道，此刻的我工作经验也不多，良多工具也不太懂，只有不竭的工作，在工作中去堆集多一些经验，在一次次使命傍边熟谙，才能让我的前进更除夜，让我能在职业的道路上可以走的加倍的远。

　　3、糊口方面

　　在糊口上，我也是积极的和同事打交道，有甚么需要我辅佐的，我只要有空，都甘愿宁可核准去辅佐，和同事和气的`相处，对工作上的一些问题，也是会多就教同事，让他们奉告我该若何的去做会斗劲好一些。从不迟到，也不会早退，有甚么工作，也是会和率领乞假，放置好工作，才会安心的做自己的工作。泛泛泛泛也是没有甚么不良的欢兴奋乐喜爱。可以说，除安眠，我良多时刻都是投入到工作傍边去的。

　　作为工场的一名通俗员工，在这一年里，我做好了自己手头的工作，也是不竭地进修，让自己前进，但愿自己能在明年有所晋升，能做更多的工作。当然这也是需要我自己去不竭的进修，去当真的工作，只有前进了，才有机缘获得更好的成就。

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