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有关企业合同3篇
在人平易近愈发正视法令的社会中，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，签定合同是为了保障双方的益处，避免不需要的争端。那么合同要若何拟定？想必这让巨匠都很忧?吧，下面是小编精心清理的企业合同3篇，但愿能够辅佐到巨匠。
企业合同 篇1
平易近事合同中企业与职工若何商定保守商业奥秘事项？
企业与劳动者有时会因为企业中的商业奥秘而与劳动者签定保密合同，事实上，这类劳动合同在良多气象下都需要寄望一些问题，下面，就首要教学一下企业与职工若何商定保守商业奥秘事项的有关划定。
遵循原劳动部《关于企业职工勾当若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)划定，用人单元与掌控商业奥秘的职工在劳动合同中商定保守商业奥秘有关事项时，可以商定在劳动合同终止前或该职工提出消弭劳动合同后的一按时刻内(不超越6个月)，调剂其工作岗位，变换劳动合同中相关内容;用人单元也可划定掌控商业奥秘的职工在终止或消弭劳动合同后的一按不日内(不超越3年)，不获得出产同类产物或经营同类营业且有竞争关系的其他用人单元任职，也不得自己出产与原单元有竞争关系的同类产物或经营同类营业，但用人单元理当给以该职工必定数额的经济抵偿。
1、商业奥秘，是指不为公家所知悉、能为权力人带来经济益处，具有合用性并经权力人采纳保密编制的手艺信息和经营信息。
商业奥秘是企业的财富权力，它关乎企业的`竞争力，对企业的成长相当首要，有的甚至直接影响到企业的保留;
2、遵循原劳动部《关于企业职工勾当若干问题的通知》划定，用人单元与掌控商业奥秘的职工在劳动合同中商定保守商业奥秘有关事项时，可以商定在劳动合同终止前或该职工提出消弭劳动合同后的一按时刻内(不超越6个月)，调剂其工作岗位，变换劳动合同中相关内容;
用人单元也可划定掌控商业奥秘的职工在终止或消弭劳动合同后的一按不日内(不超越3年)，不获得出产同类产物或经营同类营业且有竞争关系的其他用人单元任职，也不得自己出产与原单元有竞争关系的同类产物或经营同类营业，但用人单元理当给以该职工必定数额的经济抵偿。
总之，假定你面临着和企业签定保密合同而发生的纠缠时，建议咨询专业的律师，对相关气象做具体的体味，以最除夜限度的呵护自己的正当权益，呵护自己的益处不受危险，当然，能够协商解决也是一个不错的选择。在更多的气象下，仍是要遵循现实气象对有关问题做出具体的剖断与体味。
企业合同 篇2
甲方：
法定代表人：
法定地址：
邮政编码：
乙方：
住址：
身份证号码：
邮政编码：
插手本单元工作时刻：_______年___月___日
甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》及相关法令律例划定，就乙方在甲方任职时代及去职后保守甲方手艺奥秘和其他商业奥秘等事宜，告竣以下条目，以便配合遵守履行。
第1条 乙标的方针甲方保证，其在进入甲方任职之时，对任何第三方均不承担商业奥秘的保密、不操作义务、不承担竞业限制义务及不得反向工程义务。是以乙方在甲方对其任何信息、常识的操作，均与任何第三方无关;乙方承担甲方交付的任何工作使命，均不会加害任何第三方的商业奥秘权。
第2 条 甲乙双方确认，乙方在甲方任职时代，因实施职务或主若是操作甲方的物质手艺前提、营业信息等发生的发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方享有。甲方可以在其营业规模内充实自由地操作这些发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，进行出产、经营或向第三方让渡。乙方理当依甲方的要求，供给一切需要的信息和采纳一切需要的步履，搜罗申请、注册、挂号等，协助甲方获得和行使有关的常识产权。
上述发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘及其他商业奥秘，有关的发现权、签名权(遵循法令划定应由甲方签名的除外)等精神权力由作为发现人、创作人或斥地者的乙方享有，甲方尊敬乙方的精神权力并协助乙方行使这些权力。
第3 条 乙方在甲方任职时代所完成的、与甲方营业相关的发现创作发现、作品、计较机软件、手艺奥秘或其他商业奥秘信息，乙方主张由其本人享有常识产权的，理当实时向甲方声名。经甲方核实，认为确属于非职务功能的，由乙方享有常识产权，甲方不得在未经乙方了了授权的前提下操作这些功能进行出产、经营，亦不得自行向第三方让渡。
乙方没有声名的，推定其属于职务功能，甲方可操作这些功能进行出产、经营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功能的，乙方亦不得要求甲方承担负何经济责任。乙方声名后，甲方对功能的权属有异议的，可以经由过程协商解决;协商不成的，可以经由过程诉讼道路解决。
第4条 乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的任何成文或不成文的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。
甲方的保密规章、轨制没有划定或划定不了了的处所，乙方亦应本着谨严、诚心、忠诚的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，以连结其神秘性。
第5 条 除实施职务的需要以外，乙方承诺，未经甲方赞成，以泄露、奉告、发布、发布、出书、教授、让渡或其他任何编制使任何第三方(搜罗遵循保密轨制的划定不得知悉该项奥秘的甲方其他人员)知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，也不得在实施职务以外复制、操作包含甲方上述奥秘的信息。
第6条 甲乙双方赞成，乙方去职往后仍对其在甲方任职时代接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的手艺奥秘和其他商业奥秘信息，承担如同任职时代一样的保密义务和不私行操作或准予他人操作有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种启事去职。
乙方去职后承担保密义务的不日为无刻日保密即直至甲方发布解密或奥秘信息现实上已公开时为止。
甲方在支出乙方的工资酬报时，已考虑了乙方去职后需要承担的保密义务，是以乙方赞成在乙方去职后甲方不需再向乙方另行支出保密费。
第7条 乙方承诺，在为甲方实施职务时，不得私行操作任何属于他人的手艺奥秘或其他商业奥秘信息，亦不得私行实施可能加害他人常识产权的步履。
若乙方背反上述承诺而导致甲方承受第三方的侵仅指控时，乙方理当承担甲方为应诉而支出的'一切费用;甲方是以而承担侵权抵偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权抵偿可以从乙方的工资酬报中扣除。
第8条 乙方在实施职务时，遵循甲方的了了要求或为了完成甲方了了交付的具体工作使命必定导致加害他人常识产权的，若甲方承受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权抵偿不得由乙方承担或部门承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作使命，视为甲方提出的要求或交付的工作使命，除非甲方已事前公开了了该主管人员无此权限。假定系主管人员越权步履，乙方的响应责任可以追诉该主管人员承担。
第9条 乙方承诺，其在甲方任职时代，非经甲方事前赞成，不在与甲方出产、经营同类产物或供给同类处事的其他企业、事业单元、社汇合体内担负任何职务，搜罗股东、合资人、董事、监事、司理、人员、代办代办署理人、参谋等等。
第10条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记实着甲方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其他任何形式的载体，均归甲方所有，而不管这些奥秘信息有没有商业上的价值。
若记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞成将这些载体物的所有权让渡给甲方。甲方理当在乙方返还这些载体时，给以乙方相当于载体自己价值的经济抵偿。
第11条 乙方理当于去职时，或于甲方提出要求时，返还全数下于甲方的财物，搜罗记实着甲方奥秘信息的一切载体。
但当记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，且奥秘信息可以从载体上消弭或复制出来时，可以由甲方将奥秘信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种气象乙方不必将载体返还，甲方也不必给以乙方经济抵偿。
第12条 乙方在甲方任职时代，乙方不得直接或间接或辅佐他人劝诱甲方企业内部掌控商业奥秘的员工或关头岗位的上的员工分隔企业。
第13条 本合同说起的手艺奥秘，搜罗但不限于：手艺方案、工程设计、电路设计、制造编制、配方、工艺流程、手艺指标、计较机软件、数据库、研究斥地记实、手艺陈述、检测陈述、考试考试数据、尝试功能、图纸、样品、样机、模子、模具、操作手册、手艺文档、相关的函电，等等。
本合同说起的其他商业奥秘，搜罗但不限于：客户名单、行销筹算、采购资料、定价政策、财政资料、进货渠道、治理决窍、招投标中的标底及标书内容，等等。
第14条 本合同中所称的任职时代，以乙方从甲方领取工资为标识表记标帜，并以该项工资所代表的工作时代为任职时代。任职时代搜罗乙方在正常工作时刻以外加班的时刻，而不管加班场所是不是在甲方工作场所内。
本合同中所称的去职，以任何一方了了暗示消弭或辞去礼聘关系的时刻为准。乙方回绝领取工资且遏制实施职务的步履，视为提出告退。
第15条 乙方若背反本合同第5条或第11条第一款的，理当一次性向甲方支出背约金人平易近币十万元;
乙方背反本合同的其他义务的，理当一次性向甲方支出背约金人平易近币五万元。
乙方背反本合同给甲方酿成的损失踪踪超越背约金的，甲方有权就超出部门要求乙方予以抵偿。
第16条 甲乙双方可以协商变换本合同，未经对方赞成而对本合同所作的任何片面改削无效。
第17条 因本合同而激发的纠缠，甲乙双方应和气协商解决;协商解决不成而提起诉讼的。双方赞成，选择甲方居处地的、合适级别管辖划定的人平易近法院作为双方合同纠缠的第一审管辖法院。
上述商定不影响甲方要求常识产权治理部门对侵权步履进行行政措置。
第18条 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第19条 本合统一式二份，甲乙双方各持一份为凭。
甲方(公章)： 乙方(签字):
代表人(签字)
年 月 日 年 月 日
企业合同 篇3
甲方名称：____________________
(用人单元)
地址：________________________
性质：________________________
法定代表人：__________________
乙方：________________________
(劳动者)
姓名：________________________
性别：________________________
出生避世年月：____________________
现住址：______________________
居平易近身份证号码：______________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《浙江省劳动合同编制》等有关法令律例，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本劳动合同。
1、本合同不日从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)为不日。
2、乙方赞成按甲方出产(工作)需要，在__________工作岗位(工种)工作。
3、 乙方工资：① _____元/工日(1工日=8工时);② _____元 /月;③实施计件工资的计件单价为_____ 元/ _____。
4、工资以法订货泉形式支出，每个月起码发放一次，且每个月支出额不低于本市最低工资尺度。①每个月_____日前结算清上月工资;②每个月 _____日前支出_____元，余款按以下商定支出：_________________________。
5、乙方严酷遵循甲方的各项劳动纪律和规章轨制，驯服制服甲方的`治理。甲乙双方都必需严酷遵循国家法令、律例，履行国家有关安然出产、劳动呵护、职业卫生等划定。
6、本劳动合统一经签定，甲乙双方必需严酷履行，任何一方背反本合同，给对方造成经济损失踪踪的，应遵循后果及责任向对方支出抵偿金。
7、本合同条目与法令、律例、规章和政策相矛盾的，和本合同未尽事宜，均按现行法令、律例、规章和政策的划定履行。
8、双方需要商定的其它事项：_____________________________________________。
9、本合统一式两份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔填写，经甲乙双方签字盖章后生效，涂改、未经正当授权代签均无效。
甲方(单元盖章)_________
乙方(签名)________
法定代表人：_____________
签定日期：___年___月___日
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