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【精品】员工合同3篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，合同的用处愈来愈普遍，合同的签定是对双方之间权力义务的最好规范。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？下面是小编汇集清理的员工合同3篇，但愿对巨匠有所辅佐。
员工合同 篇1
物业公司未与员工签定书面劳动合同，也未缴纳社会保险，经仲裁后，物业公司需向员工支出双倍工资。案件经未央区法院审理后，双方已成调剂，办案法官提醒，对用人单元而言，不签定劳动合赞成味着良多风险。
发生劳动争议 仲裁判决支出双部工资
王某、李某等人曾就职于西安某物业公司，担负秩序呵护部呵护员。工作时代，公司均没有和他们签定书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。后来，双方发生劳动争议，王某、李某等5人申请劳动仲裁。仲裁判决公司向5人分袂支出未签定书面劳动合同双倍工资2.2万元，公司不服，起诉至未央区法院。
近日，未央区法院受理了该案，因为案件事实清楚、法令关系了了，行政庭承编制官畅筱婧抉择进行庭前调剂，经由释法等工作，双方告竣一致，公司的奉求代办代办署理人当即暗示回公司筹备资金，当日即履行终了。
法官提醒：不签劳动合同 用人单元法令风险除夜
比来几年来，因未签劳动合同导致的劳动争议案件前进神速，良多用工单元在招用劳动者时，不与劳动者签定劳动合同，或只签定一份劳动合同由单元持有。这些用人单元短处的认为：不签定劳动合同或用工和谈，劳动法就没法调控;而签定劳动合同后，就要为劳动者缴纳社保、发生诉讼对用工单元晦气、不能随便解雇劳动者等。
“不签定劳动合同对用工单元也存在很除夜法令风险”，办案法官说，对用工单元，必需要了了几点：首先，未签劳动合同的用人单元不能免去为劳动者缴纳社保。遵循法令划定，用工单元与劳动者发生用工关系，即组成了劳动关系，劳动者享有劳动法上划定的各项权力。有些用工单元与劳动者协商后，不为劳动者缴纳社保，将社保费用在工资中一并发放，这类做法是不成取的，因为依法缴纳社保费用是用人单元不能免去的'强迫性法界说务，用人单元的此种做法窘蹙法令意识。
其实，双方未签定劳动合同，劳动者不承担负何背约责任或抵偿。双方签定劳动合同，若劳动者需消弭劳动合同，需提早30日书面通知用工单元。但未签定劳动合同，劳动者可随时消弭劳动合同，无需承担背约责任或抵偿责任，这对用工单元轨制治理晦气，更首要的是对触及商业奥秘或竟业限制的劳动者不能有用束厄狭隘。
最后，未签劳动合同，用人单元不得以劳动者试用不及格予以解雇。试用期最长不得超越6个月，劳动者在试用期内不及格，用人单元可以随时解雇，且不需支出经济抵偿金。但未签劳动合同，则不存在试用期，用人单元在解雇劳动者时需支出经济抵偿金。对劳动者不愿签定劳动合同、决心遁藏签定劳动合同，用人单元应不予用工，防患于未然。
员工合同 篇2
甲方(用人单元)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________
职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________
春秋：__________
性别：______________
平易近族：__________
户籍地址地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居平易近身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同轨制划定》等划定，甲乙双方在齐截自愿、协商一致的根底上签定本合同。
第一条合同不日
本合同不日履行以下________款。
1、本合同不日为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
2、本合同为无固按不日，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同前提商定以下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
3、以完成必定的工作为不日_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方遵循出产工作需要，放置乙方在______________岗位工作。乙方应驯服制服甲方放置，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动酬报
1、甲方遵循国家和本市有关划定，按月支出乙方的工资酬报，工资酬报不低于本市划定的最低工资尺度。
2、甲方每个月___日以货泉形式支出工资。无故拖欠或不支出工资的，除全额支出工资酬报外，还需加发相当于工资酬报百分之二十五的经济抵偿。
3、工资具体支出编制、尺度及有关内容商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时刻和安眠休假
甲方履行国家划定的工时轨制，实施每日工作时刻不超越八小时，平均每周工作时刻不超越四十小时的工时轨制。甲方因出产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延迟工作时刻，一般每日不超越一小时;因不凡启事需要延迟工作时刻的，每日不超越三小时，每个月不超越三十六小时。
1、甲方在乙方岗位实施_________________工时轨制。
2、甲方延迟乙方工作时刻，遵循《劳动法》和本市有关划定支出乙方延迟工作时刻的工资酬报。
3、甲方保证乙方遵循国家和本市有关划定，享受各类安眠休假。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方遵循国家和本市的划定插手养老、失踪踪业、医疗、工伤、生育等社会保险，实施缴费义务，确保乙方享有各类社会保险的权力;
2、乙方得病或非因工负伤实施医疗期轨制。医疗期不日及医疗期内的病假工资、疾病布施费和医疗待遇按有关划定履行。
3、保险和福利待遇事项商定以下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动呵护和劳动前提
1、甲方严酷履行国家和本市有关劳动呵护方面的划定，对乙方进行安然出产和操作规程教育培训，全力改良劳动前提，保证乙方在出产过程中的安然与健康;
2、甲方遵循国家和本市的划定实时向乙方发放防护用品，并按划定对乙方进行健康搜检。
3、乙方在劳动过程中必需严酷遵循劳动安然卫生和操作规程。
4、乙方患职业病、因工负伤或衰亡，甲方按国家和本市有关划定给以各项待遇。
第七条劳动纪律
1、甲方有权按照国家和本市有关划定拟定本单元的规章轨制，并按规章轨制对乙方实施治理和奖惩。
2、乙方应遵循甲方拟定的各项规章轨制和劳动纪律，驯服制服治理，按本合同的商定保守甲方的`商业奥秘(保守商业奥秘具体事项在本合同第十四条中商定)。
第八条本合同的变换
有以下气象形象之一的，甲乙双方可变换本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商赞成对部门条目进行变换的;
(二)因为客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同不能完全实施的;
(三)本合同订立时所按照的有关划定已改削或铲除的。
第九条本合同的终止
有以下气象之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法公布揭晓破产、终结、裁撤的;
(三)乙方衰亡的;
(四)甲乙双方商定的终止合同前提闪现的;
(五)有不成抗力闪现导致本合同不能实施的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商赞成可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内打点。
甲方： 甲方代表人(奉求人)：
地址：
乙 方： 性别： 身份证号码：
通信地址：
员工合同 篇3
尊敬的xx：
您好！
此刻是20xx年x月x日，距离我在公司签定的合同到期只有不到一个月的时刻了，所以我在此刻这个时辰向您提出告退，也就是说，等到我合同到期往后，我将不再与公司续签，所以到合同到期的那一天也就是我分隔公司的那一天，特此告退陈述但愿您能够核准。
我来到公司也有x月了，在公司的这段时刻里，我从没有背反过任何关于公司规章轨制条例中的任何一条，在公司的泛泛工作中，我也是兢兢业业，天天按时抵达公司，一进入公司就尽快的融入到工作傍边去，当真且正视的完成当日的工作使命，所以对自己的工作，我从未有过一丝一毫的轻率，自己在工作上的正视和严谨，也是自己在公司里面从未闪现过短处的最为首要的一点，我很快乐喜爱公司的上班空气，也很快乐喜爱公司的同事们的`相处编制，对公司和率领的工作时刻就当真工作，安眠时刻就可以好好安眠的治理模式，我也很是钦佩，公司率领和公司的良多前辈的处事编制和工作立场都是我所需要进修的，我也一贯将好的方面算作自己全力的方针，而且为了自己的方针去为之全力，拼命奋斗。
在公司的这段时刻里，时刻其实不算是很短，我也很感谢感动打动当初公司和公司率领愿意给我一个留在公司进修和工作的机缘，对自己能够在公司和这么多优良的同事一路工作，一路进修，我感应十分的侥幸。这么长的时刻里，我无时无刻未将公司的成长为己任，一贯以来，不管自己做甚么，我城市为公司的成长算作最首要的部门，所以这些时刻以来，我也算是对公司没有任何的亏欠，可是对我们公司的成员来讲，一份工作做久了或多或少会有一丝的不厌恶，严酷来讲，也不能算是厌恶，可是就是感应传染自己此刻没有当初刚最早的时辰，刚最早的时辰，我对这份工作抱有很除夜的欢兴奋乐喜爱，天天仿佛不知倦怠般的为公司干事，可是此刻时刻久了我仿佛提不起更除夜的欢兴奋乐喜爱了。
所以我才会在合同快到期的时辰提出告退，这也是为了公司着想，不成是自己此刻需要一份纷歧样的工作加倍的完美自己，公司也是一样，对我这个岗位我也相信公司会需要一些别致的血液，别致的人来加倍当真的完成工作。所以在我合同到期往后，我将会分隔公司，对公司而言，对我而言都是一种共赢的状况，所以但愿率领和公司能够赞成我的申请。
此致
敬礼！
告退人：xx
20xx年x月x日
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