员工合同

时刻:2024-08-18 13:37:27 合同 我要投稿
  • 礼聘员工合同 举荐度:
  • 简单员工合同 举荐度:
  • 发卖员工合同 举荐度:
  • 礼聘员工合同简单 举荐度:
  • 礼聘员工合同和谈 举荐度:
  • 相关举荐

合用的员工合同三篇

  跟着泛博人平易近公共法令意识的普遍提高,我们用到合同的处所愈来愈多,签定合同也长短常有需要的步履。相信巨匠又在为写合同犯愁了吧,下面是小编精心清理的员工合同3篇,接待巨匠借鉴与参考,但愿对巨匠有所辅佐。

合用的员工合同三篇

员工合同 篇1

  甲方:xx商务宾馆

  经营地址:xx县秀峰除夜道57号

  乙方: 居平易近身份证号:

  出生避世日期: 年 月 日

  家庭住址:

  遵循《劳动法》和有关划定,甲、乙双方经齐截协商一致,自愿签定本合同。配合遵循本合同所列条目。

  第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止。

  第二条 乙方自愿缴纳 元做为背约保证金。

  第三条 月工资 元(除夜写: 元),工资发放时刻为每个月x日发放上月薪金,乙方工作时刻由甲方统一放置。病假需持病院证实,经核准后方可休假,休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时刻且继续在宾馆工作者,宾馆给以员工每个月另加100元底薪。

  宾馆营业时代发生的财政纠缠、错账(吧台收银员当日营业额,房间保洁员报错消费清单等)由员工自行垫上,宾馆不负任何责任。

  第四条 乙方有以下气象形象之一的`,甲方可随时消弭本合同,并扣除全数背约金:

  (一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴步履的;

  (二)严重失踪踪职、徇私舞弊、对甲方益处造成重除夜损害的;

  (三)严重背反劳动纪律和甲方规章轨制;

  (四)严重背反处事规范、损害消费者正当权益的;

  (五)背反法令律例划定、被奖惩拘留或劳动教化的;

  (六)被依法究查刑事责任的。

  第五条 乙方消弭本合同理当提早30日以书面或口头形式通知甲方,乙方私行去职,扣除全数背约金并承担对甲方酿成的经济损失踪踪。

  第六条 乙方在实施本劳动合同时代,因小我失踪踪职给甲方造成损失踪踪的,理当承担抵偿责任。

  第七条 本合统一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:乙方若有短处需奖惩小我由宾馆负责人拟定赏罚或金额。(详见星海宾馆奖罚条例)

  甲方: 乙方:

  签定日期: 年 月 日

员工合同 篇2

尊敬的率领:

  您好!

  我很抱愧,向您提出了告退。我来到公司已有半年的时刻了,这半年我在公司学到了良多,也获得了很好的成长。当初我跟公司签定的合约是半年,此刻半年的时刻也已到了,我的合约也快到期了。我在考虑了良久往后,抉摘要告退。这个设法其其实我的脑海里已组成良久了,我感应传染我的这个抉择对我们双方都是有益处的。我之所以想要告退,启事我想您理当也能够或许猜到一点。我已良久都没有前进了,而且我的工作完成得也不是很好,跟其他的同事比差了良多。

  我想,公司也不单愿自己的.员工是一个工作能力欠好的员工。我在这半年的工作中也加倍的感应传染自己可能不合适这个岗位。我一贯都知道自己的工作其实完成得不是很好,我也一贯都在全力,但我也想不出来是甚么启事,我全力了良久都没有下场,所以我感应传染概略是自己不合适这个岗位吧。我也不想华侈公司的成本,不想拿着公司发给我的工资却给不了公司响应的回报。既然我不合适这个岗位,就算我继续的留在公司,我也得不到很好的成长,我自己的压力也会很是的除夜。我不想让自己在一个这样的状况下去工作,我感应传染这对我是很晦气的。

  我知道,在我工作的这半年,您都没有给我甚么压力,也没有因为我的工作成就欠好而攻讦过我。恰是因为这样,我感应传染自己更理当做得好一点,才不会孤负您对我的好。这半年的时刻我真的是很全力的在工作,我天天都在想自己理当要若何做才能够把工作做得更好。其实我的压力都是来历于我自己,因为我全力了,却没有下场,所以我给自己的压力就更除夜了。可是这样的压力对我来讲切当有点太除夜了,我也承受不了。所以我想了良久,抉择等我这一次的合约到期往后就不跟公司续约了,但愿您能够理解我做的这个抉择。

  这半年的时刻,我跟同事们相处得都很不错,巨匠都帮了我良多。当然我这半年工作完成的不是很好,但和刚刚进公司的时辰对角力计较,我已前进了良多。只是跟其他新同事比起来,我前进的速度慢了良多。我有这些前进,同事们辅佐了我良多,我很感谢感动打动他们。我也很感谢感动打动您这半年对我的关心和赐顾帮衬,我的问题您城市耐心的解答,给了我良多的辅佐。我祝贺公司的成长愈来愈顺遂,您和同事们的工作完成得愈来愈好。

  此致

敬礼!

  告退人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工合同 篇3

  甲方:

  乙方: 性别: 春秋: 籍贯:

  身份证号码: 联系电话:

  签定合同时刻: 年 月 日至 年 月 日从事 工作

  1、合同前提:

  1;凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化水平,身体健康的平允易近,经面试及格者。

  2;签定本合同前须岗前培训及格,试用期为1个月。

  3;凡签定本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。

  2、工资待遇及福利:

  1;工资尺度为既定尺度,遵循岗位的不合及小我默示享有岗位津贴,工龄津贴及奖金。

  2;每个月享有带薪安眠日。

  3;员工签定合同往后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资津贴的形式发放给小我。

  3、合同终止及告退:

  1; 合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的'延续。合同期满后要求消弭合同者应提早一个月通知酒店,否则视为背约。

  2 ;凡经查核不顺应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。

  3; 工作时代,多次背返酒店规章轨制,造成卑劣影响者将给以解雇措置并终止合同;工资奖金一并扣除。

  4;酒伴计工当保守酒店的各项商业神秘;若有泄露当究查当事人的法令责任。

  本合统一式两份,一经签定即生法令效力。双方签字盖章生效,若有背反,都可依法起诉

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

【员工合同】相关文章:

员工的合同02-12

员工合同04-15

员工合同05-19

员工试用合同03-08

员工入股合同04-05

关于员工合同04-07

员工兼职合同03-19

员工礼聘合同03-19

店肆员工合同02-11

宾馆与员工的合同04-17