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保留社会保险关系和谈
在糊口中，我们用到和谈的处所愈来愈多，签定和谈可使双方遭到法令的呵护。那么和谈若何写才能阐扬它最除夜的浸染呢？以下是小编帮巨匠清理的保留社会保险关系和谈，仅供参考，巨匠一路来看看吧。
保留社会保险关系和谈1
各区县劳动和社会保障局、各控股集体公司：
为贯彻落实《上海市人平易近政府办公厅转发市劳动保障局等六部门关于对和谈保留社会保险关系人员睁开不凡支援定见的通知》（沪府办[20xx]22号），现就对和谈保留社会保险关系人员（以下简称“协保人员”）睁开不凡支援，提出以下具体实施定见：
1、睁开不凡支援的对象规模
本定见中的协保人员是指遵循市政府办公厅转发的《关于本市下岗人员和谈保留劳动关系的定见》（沪府办[1997]26号）和《关于进一步完美和谈保留社会保险关厦魅政策的定见》（沪府办[20xx]32号）的划定，与单元签定和谈保留社会保险关系、在协保专户缴纳社会保险费，且还没有与单元消弭劳动关系的人员。
2、促进协保人员就业
各区县劳动保障部门要遵循“协保优先”的原则，做好协保人员的就业处事工作。
（一）斥地协保人员求职专区，发布针对协保人员的招聘与求职信息，促进其自立择业。有前提的区县要连络现实气象，专门开设协保人员职业指导室，配备能力较强的工作人员为其供给职业指导和职业介绍处事。
（二）对切当难以实现市场就业而且家庭糊口坚苦的协保人员，要加除夜就业支援力度，按期组织就业支援员睁开查询拜访摸底，并实施动态治理。凡合适“双困”人员认定前提的，要遵循“双向”吃嫉的要求，确保在三个月内予以就业安设，并按有关划定给以岗位津贴。
3、除夜龄协保人员就业津贴
（一）就业津贴的申请前提
申请就业津贴的协保人员，理当同时具有以下前提：
1、距法定退休春秋两年或不足两年（合适不凡工种提早退休划定的协保人员，单元必需已为其在本市社会保险经办机构打点有关不凡工种工作年限简直认手续）；
2、已实现市场化就业（不搜罗在社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目中就业）。
（二）就业津贴的申请
除夜龄协保人员申请就业津贴的，理当持本人户口簿和《劳出手册》到户籍地址地的区县就业处事机构提出就业津贴申请。
除夜龄协保人员理当提交填写完全的《除夜龄协保人员就业津贴申请表》，申请表须经本人签字确认，并承诺其所填信息的真实性和有用性。
除夜龄协保人员正在单元（含非正规就业的劳动组织）就业的，由本人切确填写单元名称，区县就业处事机构经由过程“上海劳动保障治理信息系统”进行核实确认；假定正在从事矫捷就业的，区县就业处事机构该算作好相关劳动履历等信息的记实和呵护。
（三）就业津贴的审核
区县就业处事机构在收到除夜龄协保人员就业津贴申请材料后，在7个工作日内进行审核。经审核合适享受津贴前提的，在其《劳出手册》上做好申请记实。对不合适前提的，理当奉告启事并做好注释工作。
（四）就业津贴的发放
经审核给以享受就业津贴的除夜龄协保人员，理当在区县就业处事机构奉告的时刻和地址领取银行存折。就业津贴经由过程银行发放。
就业津贴实施当月申请，次月起按月发放。津贴不日从申请之月至其达到法定退休春秋之月，最长不超越24个月。
因本人未实时申请而过时的就业津贴，原则上不予补发。
（五）遏制享受就业津贴
除夜龄协保人员闪现以下气象形象之一的，次月起遏制享受就业津贴：
1、与签定和谈保留社会保险关系和谈的`单元消弭劳动关系；
2、打点退工挂号备案手续；
3、安设进入社区“四保”公益性劳动组织和万、千、百人就业项目；
4、领取协保人员糊口费津贴；
5、本人要求裁撤就业津贴申请；
6、达到法定退休春秋；
7、被劳动教化或判刑收监履行；
8、出国假寓；
9、衰亡。
4、糊口费津贴
（一）糊口费津贴的申请前提
申请糊口费津贴的协保人员，理当同时具有以下前提：
1、因患除夜病或除夜部门损失踪踪劳动能力等启事没法就业；
2、家庭糊口坚苦。
（二）糊口费津贴的申请
协保人员申请糊口费津贴的，理当由本人或其家眷持协保人员户口簿、《劳出手册》及患除夜病或除夜部门损失踪踪劳动能力的相旁证实，向与其签定和谈保留社会保险关系和谈的单元提出糊口费津贴申请。协保人员理当提交填写完全的《协保人员糊口费津贴申请表》。
协保人员患除夜病的，理当供给由本市医疗保险经办机构出具的享受除夜病医疗保险待遇的有用证实。
协保人员除夜部门损失踪踪劳动能力的，理当供给经市劳动能力剖断中心剖断为除夜部门损失踪踪劳动能力的剖断结论书，且剖断结论在3年以内。
（三）糊口费津贴的审核
单元在收到协保人员糊口费津贴的申请材料落伍行初步审核。行业所属企业须将审核后的材料上报到成立协保缴费专户的控股集体公司；区县属企业须将材料上报到成立协保缴费专户的企业上级公司或区县政府指定的经办部门。
控股集体公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门收到申请材料后，在7个工作日内进行审核。经审核合适享受津贴前提的，在其《劳出手册》上做好申请记实并盖章。对不合适前提的，理当奉告启事并做好注释工作。
（四）糊口费津贴的发放
经审核给以享受糊口费津贴的协保人员，理当在控股集体公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门奉告的时刻和地址领取银行存折，糊口费津贴经由过程银行发放。
糊口费津贴实施当月申请，次月起按月发放。津贴不日从申请之月最早，最长不超越其法定退休春秋当月。
发放糊口费津贴应孤立造册，孤立填写支出凭证。假定是以企业为单元支出，控股集体公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门应对所属企业的支出气象进行汇总。
（五）遏制享受糊口费津贴
协保人员闪现以下气象形象之一的，次月起遏制享受糊口费津贴：
1、与签定和谈保留社会保险关系和谈的单元消弭劳动关系；
2、康复或恢复劳动能力；
3、本人要求裁撤糊口费津贴；
4、达到法定退休春秋；
5、被劳动教化或判刑收监履行；
6、出国假寓；
7、衰亡。
（六）经费的核销
1、控股集体公司、企业上级公司或区县政府指定的经办部门该算作立糊口费津贴发放专户，并在将糊口费津贴发放给协保人员后，凭糊口费津贴核销申请表、发放气象汇总表、糊口费津贴发放名册（含电子文档）、银行支出凭证（复印件）及收条，到协保缴费专户地址地的区县就业处事机构申请糊口费津贴核销。
2、协保人员原地址企业已与原所属行业（控股集体公司）分开隶属关系的，假定新上级公司有协保缴费专户的，由新专户对应单元到其地址的区县就业处事机构核销糊口费津贴；假定新上级公司无协保缴费专户的，原则上由原协保缴费专户对应单元到其地址的区县就业处事机构核销糊口费津贴。
3、区县就业处事机构对申报的材料进行核实。合适前提的，给以核销50%的糊口费津贴费用。
5、其他
（一）协保人员不得同时享受就业津贴和糊口费津贴。
（二）遵循本定见领取就业津贴或糊口费津贴的协保人员，不能同时享受《上海市劳动局关于下发<关于再就业处事中心托管的下岗职工中签定和谈保留劳动关系人员申领糊口费津贴试行定见>的通知》（沪劳就[1998]7号）划定的糊口费津贴。
保留社会保险关系和谈2
甲方：_________（企业名称）
乙方：_________（下岗职工）
经双方协商一致，就保留社会_____关系时代和终结时双方权力义务告竣以下和谈：
1、不日：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
2、养老、失踪踪业、除夜病医疗_____的缴纳：
企业按国家和本市有关划定，为“协保”人员打点缴纳养老、失踪踪业、除夜病医疗三项社会_____手续。
1、养老_____的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
2、除夜病医疗_____缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________；
3、失踪踪业_____费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。
3、医疗费用的承担：乙方在和谈时代患除夜病所发生的费用，除按本市除夜病医疗_____划定应由_____基金承担的部额外，其余费用甲方承担_________%，乙方承担_________%。
4、和谈时代，甲、乙双方的权力与义务：
1、甲方承担乙方的档案保留；
2、当乙方与其他用人单元签定劳动合同时，甲方应辅佐协保人员打点人事档案调转手续；
3、乙方应按和谈向甲方缴纳社会_____应承担的`费用；
4、甲方除本和谈必定的给以乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。
5、本和谈实施时代，乙方因为被判刑、劳改、劳教的，甲方可以消弭本和谈。
6、本和谈实施时代，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本和谈由领受单元继续实施。
7、双方商定的其他事项：_________。
8、甲方不按本和谈商定实施义务的，乙方可向企业地址区县劳动争议_____委员会申述。乙方不按本和谈缴纳社会_____费的，不得享受社会_____待遇。
9、本和谈一经签定，甲、乙双方签定的再就业处事中心治理和谈即行消弭，甲、乙双方签定的劳动合同遏制履行。
10、本和谈一式两份，甲、乙双方各持一份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保留社会保险关系和谈3
各区、县人平易近政府，市政府有关委、办、局：
市劳动保障局、市医保局拟定的《关于进一步完美和谈保留社会保险关厦魅政策的定见》已市政府赞成，现转发给你们，请遵循履行。
关于进一步完美和谈保留社会保险关厦魅政策的定见
为了弄好和谈保留社会保险关系（原称和谈保留劳动关系，以下简称“协保”）人员的社会保障，促进“协保”人员就业，现就进一步完美“协保”政策提出以下定见：
1、关于“协保”合用对象
“协保”合用对象：已签定进再就业处事中心（以下简称中心）和谈，进入中心的男性1957年12月31日前出生避世、女性1962年12月31日前出生避世的下岗人员。
2、关于“协保”不日和社会保险
“协保”不日一概到下岗人员退休日止，原“协保”人员和谈不日未到退休日的，应改签到退休日止。
“协保”人员的社会保险缴费基数，按本市划定履行。缴费比例为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失踪踪业保险1%。社会保险费由“协保”人员原单元（中心）与“协保”人员协商承担。“协保”人员的社会保险费用一次性缴纳至退休日止。
用人单元操作“协保”人员的，可以避免缴其社会保险费或补缴社会保险费差额。
本市实施社会兼顾与小我帐户相连络的医疗保险轨制后，本定见合用规模内的人员医疗保险编制的跟尾另行划定。
3、关于“协保”糊口费津贴
新打点“协保”人员不再享受由失踪踪业保险基金支出的.糊口费津贴。原“协保”人员的糊口费津贴应严酷按划定申领。“协保”人员提出与原单元消弭“协保”和谈和劳动合同的，不享受经济抵偿金，可以按有关划定申领失踪踪业保险金。
4、关于“协保”额度申请和社会保险费缴纳
“协保”额度实施总量节制、申请审批编制。对“协保”人员社会保险费的缴纳，实施社会保险治理机构和企业所属区县政府或控股（集体）公司签定缴费和谈、统一进行结算的编制。具体编制另行划定。
本市原“协保”人员和新打点“协保”人员均按本定见履行。原“协保”政策的相关划定与本定见纷歧致的，以本定见为准。
本定见自觉文之日起实施。
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