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关于员工合同合集5篇
跟着法治精神地不竭发扬，人们愈发正视合同，愈来愈多的人经由过程合同来协调平易近事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是甚么样的呢？下面是小编清理的员工合同5篇，仅供参考，接待巨匠浏览。
员工合同 篇1
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲、乙双方自愿、齐截协商，赞成签定本和谈，配合信守本和谈所列各项条目。
1、乙方领受甲方所放置的工作。
2、本合同不日为自 年 月 日起，至 年 月 日止
3、工作内容及前提：
1、甲方礼聘乙方为
(1)乙方使命是技击教学和招生，
(2)在合同期内，甲方将可遵循现实气象指派乙方于不合的招生、教学点
(3)在校遵循教职工守则，玩忽职守不驯服制服放置造成损失踪踪的，视气象严重。给以奖惩，或直接解职。触犯罪令由司法机关措置，本校区概不负责。
2、时刻放置：
(1)周一至周五下战书60—90分钟。周6、日三个班。暑假课时增添，每增添一班工资增添300元，削减一班扣300元。
(2)课前30分钟必需到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每个月每班缺勤率15%免扣，每个月超出1人扣20元，并实时与家长联系。
(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必需乞假请找好替补教练不扣工资。
(4)事假必需提早三天提出书面申请，甲方放置替补教练。扣除安眠工资给以替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;
(5)病假必需提早三小时亲自口头申请并获得确认，乙方放置替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;
3、假定乙方在工作时代不能胜任原职，甲方可遵循现实气象对其进行调岗， 工资随调岗浮动。假定调岗仍不能胜任的，可消弭本和谈。
4、薪资待遇：
底薪：1500元三个班 (包吃住) 能力凸起底薪直接加300元
底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每个月20号发放， 甲方不得以任何砌词拖欠乙方工资和提成，若有漏失踪踪由乙方提醒
提成：
1、 每教一名学员、每个月每人提成5元，流失踪踪一名扣50元，
2、 放置试学成功提1%，
3、 暑假招生期电话费津贴，暑假班转持久提1%，所再学员续交膏火提1%，
4、 暑假后评选优良教职工，奖金遵循事迹而定，
5、 年尾年关奖，0—5000元，
6、 每年到合同期涨300元工资。
7、 不按期放置旅游、聚餐、娱乐等。
8、 事迹凸起升职教学加治理，将遵循必定比例入股、分成或干股。
5、保密条目：
乙方在合同有用期内理当对甲方所有商业奥秘承担保密义务，乙方在 合同完成后年内理当对甲方内部资料承担保密义务。
6、经甲、乙双方协商赞成，可采纳书面形式依法变换或消弭本和谈。
7、合适以下气象形象之一的，甲方可以与乙方消弭本和谈。
1、乙方在试用期被证实不合适礼聘前提的;
2、严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成损失踪踪的;
3、私行带本校学生去此外教辅机构。
8、有以下气象形象之一的，甲方可以与乙方消弭本和谈，但应提早一周以书面形 式通知乙方：
1、乙方得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行放置的工作的.;
2、本和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变。导致原和谈没法实施， 经当事人协商不能就变换告竣和谈的;
3、乙方闪现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。
9、乙方要消弭本和谈，理当提早三十日，以书面形式通知甲方。放置好交接人员，工资结清。
10、本和谈实施期满或终止和谈的前提闪现，和谈即行终止。如因工作需要， 经双方协商赞成可以续订和谈。
11、双方的背约责任：
(1)乙方不遵循合同商定实施义务，造成工作阻滞、耽延的，乙方须支 付数额为的背约金，且当月工资自动无效。
(2)背反商定的保密义务，背约方应承担酿成的一切损失踪踪并予以抵偿， 背约方承担响应的法令责任。
十2、本和谈未尽事宜，双方协商解决。
十3、本和谈甲方有事实下场注释权。
十4、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
员工合同 篇2
本人 ，于 年 月 日被 礼聘，本人现做以下声明与承诺：
1、本人声明：
在礼聘本人的同时已实时通知本人签定书面的劳动合同，但本人因以下启事没法与签定书面的.劳动合同：
2、本人承诺：
1、因为本人启事没法与签定书面的劳动合同，本人承诺决不向 要求承担书面劳动合同项下的相关义务，搜罗且不限于社会保险、住房公积金、支出经济抵偿金等。
2、如因本人未在原单元打点去职手续，原单元以本人背约或给原单元造成损失踪踪为由向本人及提起连带抵偿要求的，本人愿意抵偿是以而导致的一切损失踪踪与索赔费用，与无关。
承诺人：
身份证号码：
年月日
员工合同 篇3
甲方：_________
单元名称：_________
法定代表人：_________
地址：_________
联系电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
住址：_________
联系电话：_________
签约须知
1、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强迫性文书。
2、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。
3、甲方依法放置乙方延迟工作时刻的，支出乙方不低于工资的150%的工资酬报;放置乙方在安眠日工作又不能放置补休的，支出乙方不低于工资的200%的工资酬报;放置乙方在法定休沐日工作的，支出乙方不低于工资的300%的工资酬报。
4、双方在签定本合同时，理当真浏览本合同书。本合统一经签定，即具有法令效力，双方必需严酷实施。
5、本合同必需由甲方的法定代表人(或奉求代办代办署理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单元公章(或劳动合同专用章)。
6、本合同中的空白栏，由双方协商必定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上“/”。
7、本合同未尽事宜和需要填补商定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中填补商定。
8、本合同书用钢笔填写，必需笔迹清楚、文字精练、切确，其实不得私行涂改。
9、甲方有抽剥或无故拖欠工资等背反劳动保障法令、律例、规章的步履，加害劳动者正当权益的，劳动者可以依法向用人单元用工地址地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。
甲方与乙方遵循《中华人平易近共和国劳动法》等法令、律例，经齐截自愿，协商一致，订立本合同。
1、合同不日：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固按不日，终止前提为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
2、工作内容：甲方放置乙方在_________部门从事_________工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作使命。
3、工作时刻：
(一)甲方履行尺度工时制，乙方天天工作时刻不超越8小时、平均每周工作时刻不超越40小时、每周起码安眠1天。
(二)甲方可以实施轮班工作轨制，具体轮班放置由甲方发布。
(三)甲方高级治理人员、外勤人员、部门值班人员等因工作需要或职责规模的关系不能遵循前款履行尺度工时制的'，经劳动保障行政部门核准，可以实施不按时工作制。
(四)甲方可依法放置乙方加班，支出加班工资。
4、劳动酬报和社会保险：
(一)甲方遵循本单元依法拟定的工资轨制，必定乙坚毅刚烈常工作时刻工资为_________元/月;试用期为_________元/月，商定的正常工作时刻工资不得低于广州市最低工资尺度。
(二)甲方于每个月_________日前以货泉形式支出乙方工资。甲方供给的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方理当遵循划定为乙方插手社会保险。
5、劳动呵护和劳动前提：
(一)甲方必需遵循国家有关划定对女职工和未成年工实施不凡劳动呵护。
(二)甲方理当为乙方供给合适国家划定的安然卫生工作、糊口气象。
(三)甲方应履行人丁与筹算生育和生育保险划定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的呵护编制。
(四)甲方理当采纳编制，做好预防，避免和削减工伤、职业风险。甲方理当公示插手工伤保险的有关气象。
6、劳动纪律：乙方要自觉遵循劳动法令、律例和甲方依法拟定并奉告的规章轨制，驯服制服甲方的治理、挑唆。乙方有权回绝背法、不道德或损害乙方身心健康的工作。
7、消弭、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随便消弭劳动合同，应遵循法令、律例的划定消弭劳动合同。劳动合同不日届满或商定的终止前提闪现，可终止劳动合同。甲乙双方协商赞成，可以续订劳动合同。
8、劳动争议措置：甲、乙双方因实施本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、背反合同的责任及双方需要商定的其他事项：_________。
10、本合同的条目与国家、省、市新发布的法令、律例、规章不符的，按新的法令、律例、规章履行。
本合统一式两份，双方各持一份，具有齐截法令效力。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签名)：_________
法定代表人或奉求代办代办署理人(签名)：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
员工合同 篇4
用工单元： (以下简称甲方)
外包单元： (以下简称乙方)
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部门工作岗位的工作使命外包给乙方进行劳务处事外包项目告竣以下和谈：
1、甲方权力义务：
(一)甲方应了了乙方从事劳务处事外包的工作岗位工作使命和工作要求，然后由乙方工作 人员自行负责其指定工作岗位的工作使命。
(二)甲方应为乙方员工供给合适政府劳动呵护条例划定的工作场所和和各项安然出产前提。对初度上岗的乙方员工，甲方将对其进行安然和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
(三)甲方应尊敬乙方员工的平易近族习惯和宗教崇奉，不因平易近族和性别不合不放在眼里乙方员工。
(四)甲方有权抽查复检经由乙方认定体检及格的乙方人员，对复检不及格的乙方员工，甲方有权要求乙方实时改换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的出产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证实等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
(五)乙方员工有以下步履的，甲方有权要求乙方当即改换：1、乙方员工背反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能包管工作质量，给甲方造成损失踪踪的; 2、 乙方 员工严重背反甲方规章轨制、岗位职责和劳动纪律的; 3、 乙方员工不能供给真实有用的健康证实、身份证实的，或供给子虚的健康证实、身份证实的; 4、 乙方员工在工作中乱骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现，甲方有权要求乙方退回或改换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常出产工作的进展;对乙方支出员工的工资低于当地政府最低工资尺度的，甲方有权要求其当即更正。
(六)甲方应遵循本合同划定的尺度和支出编制实时支出乙方劳务费用。
(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(搜罗但不单限于手艺、财政、发卖方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严酷保密的责任。
(八)甲方应遵循工作需要，为乙方供给需要的劳保用品。
(九)甲方应遵循现实气象，适当为乙方员工供给食宿等糊口上的辅佐。 2、乙方的权力义务：
(一)乙方应保证具有实施本合同的法定天资，供给甲方有关出产、营业执照等天资证实的原件及复印件。
(二)乙方应保证严酷遵循有关的中华人平易近共和国的法令律例，出格是有关员工劳动保障或福利政策，同时吃嫉遵循甲方的搜罗安然出产、劳动卫生等各项指导原则。
(三)应遵循甲方工作需求，遴派合适甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地址工作，同时吃嫉不派出或操作童工。
(四)乙方应为派到至甲方的员工打点正当的劳动用工手续，与其成立劳动关系并签定劳动合同，乙方应向甲方供给员工的其他有关证实的原件或复印件(搜罗但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有用性。同时乙方应承诺遵循《劳动合同法》相关划定。
(五)除经甲方不凡的赞成气象外，乙方员工必需合适以下前提： 1. 身体健康，精神状况精采，并具有及格有用的健康证; 2. 具有初中或以上学历。能有用和清楚地口头和书面表达自己; 3. 未得了痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道风行症(搜罗病原携带者)，勾当性肺结核化脓性或渗出性皮肤病和其他有碍食物卫生的疾病; 4. 未得了职业病剖断委员会剖断的职业病。
(六)教育乙方员工遵循中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令律例和甲方的工作规章轨制。
(七)乙方在本合同的履行期内应保守甲方的各项商业奥秘，不得将有关资料吐露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业奥秘，如因乙方员工的启事(经甲方准予事宜除外)导致甲方有关的商业奥秘泄露，乙方应承担响应的法令责任。
(八)乙方应遵循当地政府的有关划定，按月支出其员工的工资，为其员工按划定投缴社会保险及支出其他国家划定相关费用，乙方支出员工的工资不得低于当地政府最低工资划定。
(九)乙方应遵守甲方的轨制进行出产治理，而且措置员工与劳动、人事相关的事宜，搜罗考勤轨制的成立、员工去职和背纪措置等。
(十)乙方应教育其员工严酷遵循甲方的工作描述，出产操作规程等质量尺度进行工作。 意外发生的工伤、经济抵偿、劳动争议等均由乙方承担。
(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随便更调其员工的`工作岗位，更不的随便召回其员工(乙方员工告退除外)。
(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空白，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
(十三)乙方人员在工作时代发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力剖断申请，和协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力剖断申请竣事后，由乙方遵循《工伤保险条例》的有关划定承担用人单元的义务，并按有关划定履行。
3、费用的结算及支出：
(一)甲方遵循甲乙双方所商定的尺度和编制为乙方员工结算劳务处事费用： 遵循双方的商定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所了了的所有费用。 具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
(二)乙方治理人员应实时与甲方相关治理部门确认员工的工作默示。
(三)甲乙双方赞成上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙标的方针甲方开具响应金额的劳务发票，甲方于每个月15日前按时付给乙方缮料秩劳务处事费用。
(四)正常气象下，乙方应保证按甲方的考验筹算完成出产。
(五)如甲方发现乙方所完成产物未能知足甲方质量规范，乙方应采纳有师编制实时更正。
4、背约责任：
(一)如乙方供给子虚天资证实材料，不具有实施本合同的正当天资的，甲方有权当即终止本合同，给甲方造成损失踪踪的，乙方应承担抵偿责任。
(二)如乙方未按本合同规按不日提交乙方派往甲方工作的员工的有关证实材料，又无正当出处的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失踪踪的，由乙方予以抵偿。
(三)如乙方未按本合同划定与员工签定劳动合同，或拖欠员工工资，或支出员工的工资低于当地最低工资划定，甲方可责令其刻日更正;乙方过时未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失踪踪的，由乙方予以抵偿。
(四)甲方无故未按期支出乙方本合同项下的劳务处事费用超越10个工作日的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失踪踪的，由甲方抵偿损失踪踪。
(五)乙方背反中国有关法令律例和本合同的其他划定的，甲方有权终止本和谈的实施;给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿损失踪踪。
5、合同不日：
本合同不日自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签定新的合同。
6、如因不成抗力，导致本合同不能实施时，甲乙双方均有权提早终止本合同。
7、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权力和义务让渡给其他第三方。
8、争议及未尽事宜：
(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
(二)本和谈未尽事宜或与国家有关法令、律例、划定相悖的，均按国家有关法令、律例、划定履行。
(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条方针背约步履的自动弃权或几回再三性弃权不应被视为是对下一次针对统一条方针背约步履、或针对其它条方针背约步履的弃权。
(四)本合同在实施过程中，如甲乙双方地址地域劳动力价钱及用工成本进行显著调剂(如当地最低工资尺度、员工福利待遇发生显著改变的等等)，甲乙应本着和气齐截协商的原则，积极予以解决。 本合统一式两份，甲乙双方各执一份，具有齐截法令效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期
员工合同 篇5
甲方_____________
乙方_____________
甲方 法定代表人_____________
营业执照注册号_____________ 天资等第_____________
在川通信地址_____________ 邮编_____________
乙方_____________ 性别_____________ 电话_____________
居平易近身份证号码_____________
家庭住址_____________ 邮政编码_____________
户口地址地________ 省(市) 区(县) ________乡镇 村_____
遵循《中华人平易近共和国劳动法》和有关划定，甲乙双方经齐截协商一致，自愿签定本合同，配合遵循本合同所列条目。
1、劳动合同不日
第一条 劳动合同不日(甲乙双方选择合用)
( )1、有固按不日劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(若有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成必定的工作使命为不日的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作使命为合同终止时刻。
2、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担负 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等第证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应遵循甲方的要求，按时完成划定的工作使命，达到划定的质量尺度。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 甲方对乙方的工作时刻放置必需履行国家划定的工时轨制。甲方因为出产经营需要，经乙方赞成后，可放置乙方加班，但不得背反国家有关划定，且应合理放置职工补休或遵循《劳动法》的有关划定依法支出加班、延迟工作时刻工资酬报。
第五条 甲方理当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安然教育。甲方理当对已获得电工、焊工、登高功课等不凡工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗功课。
第六条 甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家劳动安然、卫生的有关划定，为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。
第七条 甲方遵循国家有关法令律例，依法成立安然出产轨制;乙方理当严酷遵循甲方的劳动安然轨制，严禁背章功课，避免劳动过程中的工作，削减职业风险。
4、工资保险待遇
第八条 乙方在试用时代的.工资为每日(或每个月) 元，试用期满后工资为每日(或每个月) 元;按工作量计较工资的，每 (工作量单元)支出工资 元。
双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资尺度。
甲方应在每个月 日前计发乙方的工资(不得交由包领班代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、消弭时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资朋分缆生背约气象由工程总承包单元负责支出。
甲乙双方对工资支出的其他商定
第九条 甲方应按划定为乙方打点社会保险，并按划定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同消弭后，应按有关划定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人平易近政府有关划定履行。
5、劳动纪律和劳动合同的变换、消弭、终止、续订
第十条 乙方应严酷遵循甲方的各项轨制、劳动纪律和安然手艺操作规程。
第十一条 乙方有以下气象形象之一的，甲方可以消弭本合同：
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