员工合同

员工合同集锦五篇

　　跟着法令律例不竭完美，人们加倍正视合同，合同在糊口中的操作愈来愈普遍，合同的签定是对双方之间权力义务的最好规范。你知道合同的首要内容是甚么吗？以下是小编帮巨匠清理的员工合同5篇，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

员工合同 篇1

　　甲方：_________________________________(以下简称甲方)

　　乙方：_____________人才评荐处事有限公司(以下简称乙方)

　　甲、乙双方本着齐截互利的原则，经和气协商，应甲方要求就乙标的方针甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，告竣以下和谈。

　　第一章甲方的义务与权力

　　第一条甲方权力

　　1.甲方有权对乙方举荐的人选进行选择，亦可遵循工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方打点相关手续。

　　2.对乙方所派遣的员工，甲方可遵循有关划定及派遣不日，和乙方商定试用期。

　　3.员工有以下气象之一的，甲方可以随时消弭派遣关系而且不给以任何经济抵偿：

　　试用时代被证实不合适录用前提的;

　　严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的;

　　严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　泄露甲方商业奥秘，给甲方和国家造成损失踪踪的;

　　被依法劳动教化或究查刑事责任的;

　　法令、律例划定的其他气象形象。

　　4.有以下气象之一的，甲方可以消弭派遣关系，但理当提早30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关划定向员工支出经济抵偿金：

　　员工得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;

　　员工不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　5.在不背反法令律例、政经营定及本合同的前提下，甲方可以和员工小我另签和谈并抄送乙方备案。

　　6.甲方有权对乙方背反本合同有关条方针步履提出书面交涉，乙方在收到甲方书面定见两周内，应做出回覆。

　　第二条甲方义务

　　1.尊敬员工的人格和正当权益。

　　2.为员工供给合适国家和施?市劳动安然卫生划定的工作场所与前说起需要的劳动防护用品，并进行安然文明出产的教育与治理。

　　3.对员工进行上岗培训，培训内容应搜罗甲方有关规章轨制和岗位工作规范。员工经培训后，应成立有本人签字的备档。

　　4.严酷履行国家和施?市划定的工作时制。在出产经营和工作必需延迟员工工作时刻时，应按相关划定节制加班时刻，并支出加班费。

　　5.保证员工在派遣期内依法享受法定节沐日和工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、投亲假、婚假、丧假、筹算生育和女员工劳动呵护等假期，时代甲方应按国家和施?市有关划定承担工资和相关待遇。

　　6.员工有以下气象之一的，在法令、律例划定的不日以内，甲方不得消弭或终止派遣关系：

　　()因工负伤或患职业病，经医务剖断机构确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的;

　　(2)得病或非因工负伤，在划定的医疗期内的;

　　(3)合适筹算生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法令、律例划定的其他气象形象。

　　属于本条(2)、(3)款派遣不日届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。

　　7.员工若非因甲方背反法令、律例提出告退，乙方将提早30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应实时回覆乙方。

　　第二章乙方的义务与权力

　　第三条乙方义务

　　1.遵循甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关划定打点劳动用工手续和签定劳动合同。

　　2.对员工进行入职根底培训及教育员工遵循甲方工作轨制，保守甲方手艺和商业奥秘。

　　3.遵循和甲方协商必定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货泉编制向员工足额支出，并代扣和代缴小我所得税。

　　4.遵循当地政府有关划定，为员工打点和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。

　　5.按有关划定，为合适前提的员工打点专业手艺资格申报手续。

　　6.为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，打点出国、出境和相关手续。

　　7.经甲、乙双方确认，为消弭和终止派遣关系的员工，打点去职、失踪踪业及相关手续。

　　第四条乙方对甲方背反本合同有关条目或损害员工正当权益之步履，有权进行交涉。甲方在收到乙方书面定见两周内，应做出回覆。

　　第三章?费用及结算

　　第五条本合同所触及的员工派遣费用由甲、乙双方协商必定，详见附表一。此附表为本合同之组成部门。

　　第六条员工加班费计较编制，按国家和施?市有关划定履行。

　　第七条属于甲方奉求乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单元收费尺度，由甲方承担。

　　第八条员工派遣费用，每个月0日之前，甲方应经由过程银行汇至乙方帐户。

　　第九条乙方每个月应按有关部门划定之不日，缴纳劳动保险基金、住房公积金及小我所得税等。

　　第四章?背约责任

　　第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。

　　第十一条甲方或乙方单方消弭和间断本合同或派遣关系时，除本合同商定及法令、律例划定的气象外，此外一方有权向责任方追索经济抵偿和损失踪踪抵偿。

　　第十二条若由甲方或乙方之启事，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及小我所得税等按期缴纳时，后来果应由责任方承担。

　　第十三条因为甲方或乙方背反法令、律例或政府划定，对员工权益造成损害或导致员工告退的`，按政府有关划定应支出的经济抵偿金或抵偿金，由责任方承担。

　　第十四条甲方单方消弭本合同或员工派遣关系，除本合同商定及法令、律例还有划定外，应向乙方抵偿“还没有实施的合同或派遣不日(月)乘以员工消弭合同或派遣关系前六个月平均工资收入的____________%”的背约金。

　　第十五条员工按照本合同第二条第7项提出告退或私行去职，乙方应向甲方选送新的响应人雪?甲方若不能领受新的员工，应由乙标的方针甲方抵偿“本人未实施之派遣不日(月)乘以其去职前六个月平均工资收入的____________%”的背约金。

　　第十六条甲、乙双方任何一方欲消弭和间断本合同，需提早30日通知对方。否则，应抵偿由此给对方所酿成的经济损失踪踪。

　　第五章争议与仲裁

　　第十七条在本合同实施过程中，甲、乙双方若发生争议，应经由过程和气协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。

　　第六章其他

　　第十八条本合同未尽事宜，按国家法令、律例和政府有关政经营定履行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件，另行商定。

　　第十九条本合同在实施中，如因国家法令、律例和政府相关划定导致本合同条目必需修订时，由甲、乙双方协商修订。

　　第二十条本合统一式两份，经甲、乙双方签字后，自________年_______月______日起生效。双方各执一份，具有齐截法令效力

　　第二十一条本合同有用不日为____________年。合同期满前一个月以内，甲、乙双方若赞成延续，则另行实施续签手续。

　　甲方：(公章)________________

　　代表(签字)：_______________

　　乙方：(公章)________________

　　代表(签字)：_______________

　　签定日期：____________________

员工合同 篇2

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　身份证号：________________________

　　遵循国家劳动治理划定和本公司员工礼聘编制，甲方招聘乙方为试用员工，双方在划1、自愿的根底上，经协商一致签定本试用合同，配合遵循本和谈所列条目。

　　1、试用合同不日

　　试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　2、遵循甲方的工作放置，礼聘乙方在________________工作岗位。

　　3、甲方礼聘乙方的月薪为________________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经查核及格，可遵循齐截协商的原则，签勘误式劳动合同。

　　4、甲方的根底权力与义务

　　1.甲方的权力

　　a.有权要求乙方遵循国家法令和公司各项规章轨制；

　　b.在试用时代，乙方如严重背反劳动纪律或企业规章轨制，甲方有权终止合同。乙方的步履给甲方造成损失踪踪的，由乙方抵偿，情节严重的究查法令责任；

　　c.试用时代，乙方因为小我启事所发生的疾病和伤残等意外工作，乙方自行负责；

　　2.甲方的义务

　　a.为乙方供给需要的工作前提；

　　b.负责对乙方进行职业道德、营业手艺及公司规章轨制的教育和培训；

　　5、乙方的根底权力和义务

　　1.乙方的权力

　　a.享有国家法令律例赋予的一切平允易近权力；

　　b.享有公司规章轨制划定可以享有的福利待遇的权力；

　　c.试用时代如变换单元，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2.乙方的义务

　　a.遵循国家法令律例、当地政府划定的'平允易近义务；

　　b.遵循公司的各项规章轨制、员工手册、步履规范的义务；

　　c.呵护公司的名望、益处的义务。

　　6、甲方的其他权力、义务

　　a.试用时代，乙方不能胜任工作或弄虚作假不合适录用前提，甲方有权提早消弭本合同；

　　b.乙方有凸起默示，甲方可提早竣事试用，与乙方签勘误式劳动合同；

　　7、乙方的其他权力、义务

　　a.试用期满，有权抉择是不是签勘误式劳动合同；

　　b.具有介入公司平易近主治理、提出合理化建议的权力；

　　c.否决和投诉对乙方试用身份不公允的不放在眼里。

　　8、本合同若有未尽事宜，双方本着和气协商原则措置。

　　9、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，具有齐截效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：（盖章）________________

　　乙方：（盖章）____________

　　法定代表人签字：______________

　　签字：____________________

　　签约日期：____________________

　　签约地址：____________________

员工合同 篇3

　　甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________

　　甲方礼聘乙方为短时辰员工，双方经由齐截协商，彼此赞成商定下述条目以配合遵循。

　　1、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册打点之。

　　2、乙方这职务或工种为。

　　3、乙方受聘于甲方时代，应遵循甲方工作放置，不才述工作场所实施职责：

　　（一）甲方公司总部；

　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

　　（三）甲方在内地省分机构及境外机构；

　　（四）应出差处事之场所。

　　4、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分拨。

　　5、乙方之正常工作时刻每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、安眠、休假等，依员工手册打点之。

　　6、甲方遵循工作需要，要求乙方加班时，除不成抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册打点之。

　　7、甲方按国安划定实施社会保险轨制，并为乙方投保。

　　8、甲方应按月支出乙方酬报，乙方的`工资待遇每个月元人平易近币

　　9、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　10、乙方每个月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或沐日。甲方得提早或推后一日或良多天发放。

　　11、甲方对乙方奖励，分为奖励、记功、进级、评为前进前辈出产（工作）者和劳动表率等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解雇、除名等５种。以上奖励及惩处事由和编制，依员工手册打点之。奖励及惩处记实列为甲方查核乙方之按照之一。

　　十2、甲方因营业萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。

　　十3、乙方自动提出消弭本合同时，须提早１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册打点有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

　　十4、乙方声明：乙方在签定本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵循各项划定。

　　十5、本合统一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十6、本合同为持久合同，甲、乙双方若不出格声明，本合同连结延续有用。

　　十7、甲、乙双方就实施本合同所发生一切争执，赞成以市劳动局为主。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

员工合同 篇4

　　用人单元(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______春秋：_____

　　籍贯：____________________身份证号码：_________________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　遵循《中华人平易近共和国合同法》及其他有关法令和行政律例，为进一步了了甲乙双方的责任、权力、义务，保障双方的益处，遵守划1、自愿、公允和诚心守信的原则，甲乙双方经由过程和气协商告竣以下和谈：

　　1、合同不日

　　本合同不日采纳以下第_________种形式

　　1、以完成必定工作为不日的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作使命时本合同终止。

　　2、有固按不日劳动合同

　　(1)不日为______年。自______年______月______日至______年______月______日有用。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方顺应工作能力酌情增减。

　　(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商赞成，可以续订礼聘合同。

　　(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订礼聘合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固按不日劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中商定之消弭或终止合同的前提闪现时止。

　　2、工作项目：

　　乙方领受甲方的指导据守，从事以下工作：(厨工工作)

　　1、餐点的采购与制备;

　　2、食物的储藏与治理;

　　3、厨房设备的清洗与清理;

　　4、餐具按期清洗、消毒;

　　5、餐点调配与烹饪;

　　6、分拨的清洁工作;

　　7、其它工作。

　　3、工作地址

　　1、乙方的工作地址为__________________________。

　　2、经双方协商一致，可以变换工作岗位(工种)和工作地址。

　　4、工作时刻：

　　1、乙方每日正常工作时刻为______小时，自上午______时______分至下战书______时______分止，乙方上午工作一段时刻后甲方于午时放置轮流安眠______小时。

　　2、甲方因营业需延迟乙方工作时刻(如公司勾当)，依劳动法相关划定打点，乙方愿意配合实施。

　　3、甲方因营业需要，在正常工时外，放置值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

　　5、休假

　　1、甲方保证乙方每周起码安眠____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　2、甲方因顾客处事需要，商得乙方赞成后，可放置乙方加班。日延迟工时、安眠日加班没法放置补休、法定节沐日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条划定支出加班工资。

　　6、乞假

　　1、乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由乞假，但应事前打点乞假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事务，不及事前乞假时，应奉求家眷或同事代为打点，否则一概以旷工论，前项假期，依劳动法相关划定打点。

　　2、乙方(女性)，临蓐前后，甲方应给以产假，假期依劳动法相关划定打点。

　　3、前列(一)(二)项假期内的.工资给付尺度，遵循劳动法相关划定打点。

　　4、各项乞沐日数的计较，系依公司的年度计较。

　　7、劳动酬报

　　1、乙方完成本合同及规章轨制划定的岗位责任工作使命，甲方每个月________日前以货泉形式支出乙方劳动酬报，劳动酬报不低于________元，其中试用时代办动酬报为________元。

　　2、上述劳动酬报搜罗固定底薪、奖金、夜班津贴等，具体操作由规章轨制必定。

　　3、规章轨制在履行过程中因客不美不美观启事闪现改变，甲方有权遵循新修订且有用的规章轨制调剂各项劳动酬报尺度。

　　4、支出编制为以下第_______种形式

　　(1)现金支出

　　(2)以银行转账编制支出费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　银行账号：________________________________

　　8、劳动呵护和劳动前提

　　1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安然卫生、食物安然卫生、处事规范、职业道德、职业手艺、甲方规章轨制方面的培训。

　　2、甲方每年必需按国家划定组织对乙方进行健康搜检。

　　3、甲方遵循国家劳动安然卫生的有关划定为乙方供给需要的安然防护步履法子，发放需要的劳动呵护用品。

　　4、甲方增强安然出产治理，成立、健全安然出产责任轨制，完美安然出产经营前提;健全内部处事和食物质量治理轨制，严酷实施岗位质量规范、质量责任和响应的查核编制。

　　9、变换、消弭和终止：

　　1、经双方当事人协商一致，本和谈可以变换;一方当事人应以书面形式将变换要求送交此外一方，此外一方_________日内未作出书面回覆的，视为不合意变换本和谈。

　　2、有以下气象形象之一的，甲方可以随时消弭劳动合同：

　　(1)乙方在试用时代不合适录用前提的;

　　(2)乙方严重背反劳动纪律及甲方规章轨制的;

　　(3)乙方严重失踪踪职，损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;

　　(4)乙方被依法究查刑事责任的;

　　(5)法令、律例划定的其他气象形象。

　　3、有以下气象形象之一的，乙方可以随时通知甲方消弭劳动合同：

　　(1)甲方未遵循劳动合同商定支出劳动酬报或供给劳动前提的;

　　(2)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;

　　(3)法令、律例划定的其他气象形象。

　　4、本和谈终止，一方但愿续订的，应在本和谈不日届满前_______日与对方协商续订劳动和谈。

　　5、消弭或终止本和谈的，甲方或乙方理当提早_______个工作日，向对方提出消弭或终止本和谈要求。

　　10、职业及专业操练：

　　1、晋升专业与工作手艺，甲方供给乙方专业教育与操练，乙方应领受适当的操练。

　　2、凡由甲方供给专业操练与进修，每次时数超越_______小时以上或津贴操练费每次_______元(双方和谈)以上，结业后乙方应在原单元继续处事_______年，若乙方背反商定，应将津贴的操练费退还甲方。

　　11、其他商定事项

　　1、本合同条目如与国家法令、律例、政策相悖时,以国家、律例、政策为准。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　十2、争议解决

　　双方因实施本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调剂委员会申请调剂;调剂不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁判决不服的，可以在收到冲裁判决书之日起15日内向____________人平易近法院提起诉讼。

　　十3、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合统一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变换或填补应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有齐截的法令效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代办代办署理人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系编制：______________________联系编制：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工合同 篇5

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲乙双方遵循《中华人平易近共和国劳动法》有关劳动保障律例，在双方齐截自愿，协商一致下，签定本合同书并告竣以下礼聘合同细则：

　　1、合同不日：

　　本合同为固按不日合同，不日为____。自____年___月___日至____年___月___日止。

　　2、工作内容：

　　1、甲方遵循经营工作的需要，礼聘乙方在岗位工作。

　　2、乙方经营业培训，安然法制教育，查核及格后方可上岗。

　　3、工作时刻：

　　遵循甲方的放置进行分拨。

　　4、工资待遇：

　　工资为每个月元，按照甲方超市效益气象和对超市所做供献的若干良多若干好多进行适当的增减。并在重除夜节日时代给以响应的津贴。

　　5、乙方背反有以下规按时，不管任何一条，甲方有权限时解雇，并给以奖惩。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习介入恶势力团伙及其它经济纠缠遗留时，甲方有权限时解雇。

　　(2)乙方在任聘时代，若不驯服制服放置挑唆，破损破损黉舍物品，乙方除领受奖惩外，甲方有权限时解雇。

　　(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价神秘，私行外借复印相关资料和黉舍证件、治理案牍及操作黉舍名望盈私兼做其它营业时，经核实，乙方除领受奖惩外，甲方有权限时解雇。

　　(4)乙方在任聘期内，凡闪现截留黉舍货款、物品、挪用货款、私行哄抬下降价位，凡背反以上任何一项，经发现证实，除按黉舍受损金额双倍奖惩外，甲方有权当即解雇，情节严重究查担保人责任及法令责任，并扣发本月工资。

　　(5)乙方在上班时代未经甲方赞成私行外出或不才班、放假时代闪现任何工作均与甲方无关。

　　(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要乞假、换班、调休或分隔岗位时，必需经由甲方的核准赞成。否则，将以早退或旷工论处并授予响应的.奖惩。

　　(7)若乙方在合同未到期之前想要解雇工作，必需提早一个月向甲方提出申请并找一人庖代其在甲方超市的工作，而且还需要签定起码一年的劳务合同，所庖代之人需经甲方赞成方可。

　　6、乙方礼聘期满，按照甲乙双方自愿另行续签礼聘合同。

　　7、本合统一式二份，甲、乙各执一份。

　　本合同商定事项背反国家劳动法令、律例或涂改、或未经正当授权庖代写无效。

　　甲方：______________________(签字) 乙方：______________________(签字)

　　签定合同日期：____年___月___日

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