保密合同

保密合同汇总7篇

　　在人们愈发正视契约的社会中，合同的地位愈来愈不容轻忽，签定合同可使我们的正当权益获得法令的保障。那么巨匠知道正规的合同书若何写吗？下面是小编帮巨匠清理的保密合同8篇，仅供参考，接待巨匠浏览。

保密合同 篇1

　　甲方：

　　统一社会诺言代码：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　电话：

　　身份证号：

　　通信地址：

　　紧迫联系人：

　　甲乙双方就乙方在任职时代及去职往后的保密及竞业限制事宜，告竣以下条目，以配合遵循：

　　第一条 保密的内容

　　（1）触及乙方掌控的甲方所有信息，搜罗甲方的各类产物，客户，发卖信息等；

　　（2）凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方供给触及保密内容的步履均属泄密。

　　第二条 乙方的义务和责任

　　1、乙方应自觉呵护甲方的`益处，严酷遵循本奉求方的保密划定；

　　2、乙方不得向任何单元和小我泄露甲方的任何资料信息；

　　3、乙方不得操作所掌控的商业奥秘攫取私利；

　　4、乙方赞成并承诺，对所有保密信息予以严酷保密，在未获得甲方书面许可的气象下

　　不吐露给任何其他人士或机构；

　　5、乙方赞成并承诺，假定这些数据未经甲方许可吐露给他人，所造成对甲方的直接损失踪踪，经证实，甲方有权经由过程法令道路向乙方索赔；

　　6、乙方承诺，不管任何启事，为甲方供给处事终止后，乙方保证退回甲方保留在乙方处的任何含有保密信息的文件或资料；

　　7、乙方赞成并承诺，歹意泄露其所有保密信息，一经查实愿意承担相关的法令责任。

　　第三条 保密不日

　　双方赞成本和谈划定的保密不日为自本和谈签定之日起至双方劳动关系终止或消弭____年内有用。

　　在保密不日内甲方要给乙方必定的保密费用。

　　第四条 背约责任

　　甲、乙双方商定：

　　（1）假定乙方不实施本和谈所划定的保密义务，理当承担背约责任，任职时代领受甲方的罚款、降薪或解雇等奖惩；如已去职，一次性向甲方支出背约金人平易近币 元；

　　（2）假定因为乙方前款所称的背约步履造成甲方的损失踪踪，乙方理当承担背约责任，并承担抵偿甲方损失踪踪的责任。

　　第五条 争议解决和合用法令

　　本和谈受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令管辖并按中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令注释。对因本和谈或本和谈各方的权力和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或法度楷模，本和谈双方不成裁撤地领受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法院的管辖。

　　第六条 和谈的生效与效力

　　1、本和谈自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、双方就实施中发生的任何争议，应经由过程和气协商解决，协商不成，任何一方有权向人平易近法院提起诉讼。

　　3、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　（以下无正文）

　　甲方：乙方：

　　日期：____年___月__日日期：____年___月__日

保密合同 篇2

　　公司：__________________

　　雇员：__________________

　　鉴于：雇员认可，因为受聘于公司（搜罗但不限于领受公司可能不时向其供给的培训）其可能充实接触公司的保密信息（界说见下文）、而且熟谙公司的经营、营业和前景及与公司的客户、供给商和其他与公司有营业关系的人有普遍的交往；雇员愿意遵循本合同划定的条目和前提对保密信息保密，其实不与公司及其联系关系公司相竞争。是以，双方经齐截协商，告竣合同内容以下：

　　第一条界说

　　为本合同之方针，以下术语应具有下文划定的寄义：

　　1．“保密信息”：指非论以何种形式传布或保留的与公司或其联系关系公司的产物、处事、经营、保密编制和常识、系统、工艺、法度楷模、现有及暗藏客户名单和信息、手册、培训资料、筹算或猜想、财政信息、专有常识、设计权、商业奥秘、商机和营业事宜有关的所有信息。

　　2．“竞争营业”：指公司或其联系关系公司从事或筹算从事的营业；和与公司或其联系关系公司所经营的营业不异、四周或相竞争的其他营业。

　　3．“竞争对手”：指除公司或其联系关系公司外从事竞争营业的任何小我、公司、合资、合资企业、独资企业或其他实体。

　　4．“区域”：指公司或其联系关系公司从事或筹算从事其各自营业的地舆规模。

　　5．“不日”：指雇员受聘于公司的不日和该不日终止后_________年的时刻。

　　6．“联系关系公司”：指节制公司的、由公司节制的或与公司遭到配合节制的任何其他法人。

　　第二条保密

　　1．雇员吃嫉对保密信息严酷保密，并在其与公司的礼聘关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。

　　2．雇员吃嫉，在不日内不以任何编制（1）向公司或其联系关系公司的`任何其他与操作保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司益处以外的任何方针向任何其他小我或实体吐露任何保密信息的全数或部门，除非该等吐露是法令所要求的；在这类气象下，吐露应在该等法令所了了要求的规模内进行。

　　第三条竞业避免

　　1．雇员吃嫉，在不日和区域内不直接或间接地以小我名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代办代办署理人、雇员、自力承包商、业主、合资人、出租人、股东或董事或治理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事公司营业以外的竞争营业，或成立从事竞争营业的组织；（2）向竞争对手供给任何处事或吐露任何保密信息。

　　2．雇员吃嫉，在不日内不直接或间接地挽劝、蛊惑、鼓舞鼓舞激励或以其他编制促使公司或其联系关系公司的（1）任何治理人员或雇员终止该等治理人员或雇员与公司或其联系关系公司的礼聘关系；（2）任何客户、供给商、被许可人、许可人或与公司或其联系关系公司有现实或暗藏营业关系的其他人或实体（搜罗任何暗藏的客户、供给商或被许可人等）终止或以其他编制改变与公司或其联系关系公司的营业关系。

　　3．雇员吃嫉，其未签定过且不会签定任何与本合同条目相冲突的书面或口头合同。

　　第四条对价

　　雇员在此确认，其将从公司不时获得的薪金和其他抵偿或益处组成其在本合同第2、三条中所作承诺的全数对价。

　　第五条履行

　　双方赞成在法令准予的规模内最除夜限度地履行本合同，本合同任何部门的无效、犯警或不成履行均不影响或削弱本合同其余部门的有用、正当与可履行性。

　　第六条公慨诺诺

　　双方赞成，本合同第2、三条中所作商定的规模和性质是公允合理的，在此商定的时刻、地舆区域和规模是为呵护公司和其联系关系公司充实操作其商誉睁开经营所必需的。

　　第七条背约布施

　　雇员认可，其背反本合同将给公司和／或其联系关系公司造成没法填补的损害，而且经由过程任何诉讼获得的金钱抵偿都不足以充实抵偿该等损害。雇员赞成，公司和／或其联系关系公司有权经由过程姑且限制令、避免令、对本合同条方针现实实施或其他布施编制来避免对本合同的背反。但本条的划定不应被注释为公司和／或其联系关系公司抛却任何获得损害抵偿或其他布施的权力。

　　第八条合同的改削与让渡

　　1．本合同组成双方就本合同题述事项所告竣的完全的合同和共识。非经双方书面赞成，本合同不得被改削、填补或变换。

　　2．雇员不得让渡本合同或由本合同发生的任何义务或权益。

　　第九条法令合用与争议解决

　　1．本合同受中华人平易近共和功令法令功令国法公法公法公法令管辖，并应遵循其进行注释。

　　2．双方应全力经由过程和气协商解决由本合同发生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济商业仲裁委员会遵循其轨则和法度楷模在［北京／上海］仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续实施本合同除争议事项外的其余部门。

　　第十条则本

　　本合统一式两份，合同双方各执一份，具有齐截效力。

　　双方在此于文末载明之日稳重签定本合同，以昭信守。

　　公司（公章）：______________

　　授权代表（签字）：__________

　　居处：_________

　　_____________

　　_________年______月_______日

　　雇员（签字）：______________

　　身份证号码：________________

　　居处：______________________

　　_________年______月_______

保密合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方就乙方在任职时代及去职往后的保密及竞业限制事宜，告竣以下条目，以配合遵循：

　　第一条 奥秘信息

　　甲乙双方确认：“奥秘信息”是指甲方及其联系关系公司不曾公开的商业奥秘、手艺信息和财政信息等，搜罗但不限于设计、法度楷模、建造工艺、建造编制、治理诀窍、产物或处事的发卖汇集、发卖状况、客户名单、市场斥地及售后处工作况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

　　乙方认可在为甲方工作时代可能直接或间接地经由过程书面、口头、图表、音像资料等获得或经由过程不美观不美观不雅察看全数或部门设备、产物等获得这些奥秘信息。

　　甲乙双方赞成，上述“奥秘信息”不包含那些非因乙方错误而进入公家规模的公开信息。

　　第二条 保密责任

　　除实施职务需要以外，未经甲方事前书面赞成，乙方不得泄露、传布、发布、揭晓、教授、让渡、交流或以其他任何编制使任何第三方（搜罗无权知悉该项奥秘的甲方人员）知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。

　　第三条 保密不日

　　双方赞成本和谈划定的保密不日为自本和谈签定之日起至双方劳动关系终止或消弭后年内有用。

　　在保密不日内，乙方不管因何种启事从甲方或甲方联系关系公司去职，仍须承担如同任职时代一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方联系关系公司在支出工资酬报时，已考虑了乙方去职后需要承担的保密义务，故而不必在乙方去职时此外支出保密费。

　　第四条 背约责任

　　假定乙方背反本和谈的`划定，应抵偿甲方全数损失踪踪。抵偿规模搜罗但不限于甲方的名望损失踪踪、直接损失踪踪和可得益处的损失踪踪，和查询拜访费用和诉讼费用、律师费用。

　　乙方背约后还应采纳各类合理编制挽回泄密酿成的影响，尽可能使奥秘信息继续处于保密状况；同时，本和谈继续有用。

　　乙方背反本和谈任何条方针步履均视为严重背反劳动纪律和甲方规章轨制，不管背约金及损失踪踪抵偿金给赋予否，甲方均有权不经预告当即消弭与甲方的礼聘关系。

　　第五条 和谈的生效与效力

　　1、本和谈自甲、乙双方签字之日起生效。

　　2、双方就实施中发生的任何争议，应经由过程和气协商解决，协商不成，任何一方有权向人平易近法院提起诉讼。

　　3、本和谈一式二份，甲、乙双方各执一份，具有齐截法令效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人：

　　___年___月___日

　　乙方（签字）：

　　___年___月___日

保密合同 篇4

　　甲方（用人单元）：___________ 乙方（员工）：______________

　　遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》 （ 以下简称《劳动合同法》 ）等国家和处所劳动法令律例，甲乙双方遵守正当、公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，配合遵循本合同所列条目。

　　1、合同不日。

　　（一）甲乙双方赞成按以下第 种编制必定本合同不日。

　　1、有固按不日从_____年______月______日起至_______年______月_____日止。

　　2、无固按不日。

　　2、工作内容和工作地址。

　　乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权遵循乙方的能力、工作默示和公司的经营需要调剂乙方的工作岗位，实施变岗变薪轨制。乙方的工作地址为，公司应工作需要可姑且将乙方派往异地进修或工作。

　　3、工作时刻和安眠休假。

　　（一）甲乙双方赞成按以下第种编制必定乙方的工作时刻。

　　1、尺度工时制，即每日工作不超越8小时，每周工作不超越40小时，每周起码安眠一日。

　　2、经劳动保障行政部门审批，乙方地址岗位实施（ ）不按时工作制或（ ）综合计较工时工作制。

　　（二）甲乙双方商定，乙方每个月原则上加班2天，乙方的加班工资已表此刻工资表中。甲方不鼓舞鼓舞激励其它加班或超时工作，乙方如需其它不凡加班，应先填写《加班申请表》，并报主管率领签字核准。为保证乙方的安眠时刻，对超越2天以上的加班，应在次月月底前进行调休。

　　（三）乙方依法享有法定节沐日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

　　4、劳动酬报。

　　（一）乙坚毅刚烈常月工作时刻的工资尺度为1510元/月或 8。68元/小时，双方商定加班费计较基数为/月或/小时。

　　（二）甲方遵循乙方工作岗位支出的津贴津贴尺度详见工资条。

　　（三）甲方给乙方发下班资的时刻为：每个月 30 日，甲方起码每个月以货泉形式向乙方支出一次工资。

　　5、社会保险和福利待遇。

　　（一）甲乙双方遵循国家和省、市有关划定，插手社会保险，缴纳社会保险费。

　　（二）乙方得病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关划定给以乙方医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法令律例的划定履行。

　　6、劳动呵护、劳动前提的职业风险防护。

　　甲方遵循国家和省、市有关劳动呵护划定，供给合适国家安然卫生尺度的劳动功课场所和需要的劳动防护用品，切实呵护乙方在出产中的安然和健康。

　　7、规章轨制。

　　（一）乙方在入职时应具体浏览、体味并遵循甲方的入职挂号表和《员工手册》等相关规章轨制和寄望事项的划定，乙方可以经由过程培训、公司内网、通知书记栏、员工关系组进一步体味相关划定。甲方规章轨制搜罗但不限于《员工手册》、《岗位声名书》等，其作为本合同不成豆割的一部门，与本合同具有齐截法令效力。

　　（二）乙方保证其向甲方供给所有信息、资料、证书、证实等均属真实、有用，否则愿意领受甲方按照法令、律例及甲方规章轨制相关划定所作的任何奖惩，搜罗但不单限于消弭劳动合同。

　　（三）乙标的方针甲方保证，其在签定本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方商定的'竞业限制期内，且乙方保证与原用人单元之间不存在任何足以影响本合同生效和实施的未了事项，否则乙方将自行承担由此激发的一切经济和法令责任。在甲方工作时代，乙方不得在外从事全职或兼职工作，背反上述划定的，甲方有权消弭劳动合同。

　　（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会加害此前曾受聘单元的商业奥秘及其他正当权益，否则乙方将自行承担由此激发的一切经济和法令责任。

　　（五）乙方应自觉遵循国家和省、市筹算生育的有关划定。

　　8、合同的消弭。

　　（一）甲方有以下气象形象之一的，乙方可以消弭劳动合同：

　　1、未遵循劳动合同商定供给劳动呵护或劳动前提的。

　　2、未实时足额支出劳动酬报的。

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　4、甲方的规章轨制背反法令、律例的划定，损害乙方权益的。

　　5、以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使乙方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的。

　　6、法令、行政律例划定劳动者可以消弭劳动合同的其他气象形象。

　　（二）乙方有以下气象形象之一的，甲方可以即时消弭劳动合同，且不支出乙方经济抵偿金：

　　1、背反诚信轨则供给子虚小我信息、不合适录用前提或在试用时代被证实不及格的。

　　2、严重背反甲方拟定的《员工手册》、《岗位声名书》等规章轨制的。

　　3、严重失踪踪职，损人利己，给甲方造成重除夜损害的。

　　4、乙方同时与其他用人单元成立劳动关系，对完成本单元的工作使命造成严重影响或经甲方提出，拒不更正的。

　　5、乙方以讹诈、勒迫的手段或雪上加霜，使甲方在背反真实意思的气象下订立或变换本合同，导致劳动合同无效的。

　　6、背反筹算生育政策或被依法究查刑事责任的。

　　7、乙方背反双方签定的《保密和谈》，向第三方吐露甲方神秘材料的。

　　9、保密轨则及相关事项。

　　（一）乙方入职时须与甲方签定《保密和谈》，乙方与甲方签定的《保密和谈》等相关和谈均作为本合同的附件，具有齐截法令效力，乙方理当严酷遵循，保守甲方的奥秘。背反保密和谈的，乙方应承担甲方的经济损失踪踪。

　　（二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职时代闪现直系亲属从事与甲方营业四周似或相冲突的工作的，乙方应自动奉告甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实气象，乙方步履属背反诚心诺言原则，甲方有权遵循本合同商定消弭与乙方的劳动关系。

　　10、经济抵偿金、医疗津贴费的发放。

　　消弭或终止本合同，经济抵偿金、医疗津贴费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关划定履行。

　　11、合同消弭和终止手续。

　　（一）甲乙双方消弭和终止本合同的，乙方应在去职前十五日内按双方商定，打点工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证实，并在十五日内为乙方打点档案和社会保险关系转移手续。

　　（二）乙方因小我启事不能按正常手续打点去职手续造成甲方损失踪踪的，甲方将保留究查乙编制令责任的权力。

　　十2、争议措置。

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单元工会追求解决或向本单元劳动争议调剂委员会申请调剂；也能够依法申请仲裁、提出诉讼。

　　十3、其它。

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍地址地址、现栖身地址、联系编制等发生改变，应在3天内奉告甲方。若乙方上述事项变换未实时通知甲方，则甲方依原通信编制寄送的法令文书，将视为已送达。

　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（三）本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）__________ 乙方：（签名）__________

　　______年_____月_______日 _______年______月______日

保密合同 篇5

　　乙方：(员工)

　　鉴于行业的不凡性，甲方很是正视员工的道德操守，乙方作为甲方礼聘员工，乙方必需要遵循公司有关客户营业资料及商业神秘的保密和谈。为保障甲方及合作客户益处不受损害，双方当事人现就乙方在任职时代及去职往后需保守甲方商业奥秘的有关事项订立条目，甲、乙双方以资共守：

　　第一条乙方在甲方任职时代，必需遵循甲方划定的任何成文或不成文的保密规章、轨制，实施与其工作岗位响应的保密职责。乙方赞成不管在任职时代或去职往后，均不会向甲方以外任何人士、公司、法人或集体吐露有关甲方公司营业上之神秘资料并向甲方保证不能有任何离间甲方的辞吐。

　　甲方的保密规章、轨制没有划定或不了了的处所，乙方亦应本着谨严、诚心的立场，采纳任何须要、合理的编制，呵护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘信息，以连结其神秘性。甲方指定专职人员和专用电子邮箱负责公司客户的泛泛数据传送、联系、对账工作，客户的泛泛联系和帐户资料的领受或退回由客服人员负责，乙方未经授权，不成以经手或接触。

　　第二条本合同说起的商业奥秘，搜罗但不限于：客户名单、行销筹算、采购资料、定价政策、财政资料、人事行政资料、培训资料、功课流程等等。

　　第三条除实施职务的需要以外，乙方承诺，未经甲方赞成，不得以泄露、奉告、发布、教授或其他任何编制使任何第三方(搜罗非经甲方授权赞成知悉该

　　项奥秘的甲方其他人员)知悉属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业奥秘信息，也不得在实施职务以外操作这些奥秘信息。甲方对保管客户供给的`文本资料的橱柜进行加锁治理，橱柜由专人保管，乙方因工作需要查阅资料时，必需获得甲方有关负责人许可并挂号，并在划定的时刻内了偿。

　　第四条乙方承诺，其在甲方任职时代，非经甲方事前赞成，不得担负与甲方直接或间接竞争关系之公司的负责人、股东、司理、中介、参谋或雇员。

　　第五条乙方承诺，不管在受聘时代或去职后，不得鼓舞鼓舞激励甲方之人员，使其领受其它诺言治理、账务治理或其它以不合名义但营业性质与本公司营业内容四周公司之礼聘。

　　第六条乙方因工作需要所持有或保管的一切记实有关甲方奥秘信息的文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而不管这些奥秘信息有没有商业上的价值。乙方不得私行经由过程汇集拷贝、复印和抄写等形式将客户供给的相关资料带出办公室，或泄露授予本工作无关的第三人，并严禁将资料进行传布。

　　第七条乙方理当于去职时，或于甲方提出要求时，返还全数下于甲方的财物，搜罗所有文件、资料、图表、笔记、陈述、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及其它任何形式的载体，而不管这些奥秘信息有没有商业上的价值。

　　当记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，甲方有权将奥秘信息复制到甲方享有所有权的其它载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。

　　第八条本合同中所称的任职时代，以乙方从甲方领取工资为标识表记标帜，并以该项工资所代表的工作时代为任职时代。任职时代搜罗乙方在正常工作时刻以外的加班时刻，而不管加班场所是不是在甲方工作场所内。

　　第九条乙方如背反本合同任一条目，甲方有权不经预告当即消弭与乙方的礼聘关系。甲方有权按现实经济损失踪踪再向乙方追索。

　　第十条本合同中所称的去职，以任何一方了了暗示消弭或辞去礼聘关系的时刻为准。

　　第十一条因本合同而激发的纠缠，假定协商解决不成，任何一方均有权提出仲裁和诉讼。双方赞成，选择甲方居处地的、合适级别管辖划定的人平易近法院作为双方合同纠缠的第一审管辖法院。

　　第十二条本合同如与双方之前的口头或书面和谈有矛盾，以本合同为准。本合同的改削必需采纳双方赞成的书面形式。

　　第十三条本合同自甲乙双方签字或盖章完成之日起生效。甲乙双方签字确认，代表在签定本合同前甲乙双方已细心审阅过合同的内容，并完全领齐集同各条方针法令寄义。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

保密合同 篇6

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　甲、乙双方遵循《中华人平易近共和国反不正当竞争法》和国家、处所有关法令、律例及政经营定，鉴于乙方受聘甲方或处事于甲方，在职或处事时代有从甲方获得商业奥秘和手艺奥秘的机缘，有获得及促进常识、经验、手艺的机缘;甲方给乙方的劳动支出了工资、奖金、提成、奖励等酬报;乙方除夜白泄露甲方商业奥秘、手艺奥秘会对甲方造成极除夜损害。为呵护甲方的商业奥秘、手艺奥秘，呵护甲方及乙方配合的久远益处，双方自愿商定以下：

　　1.保密内容和规模

　　1.1 乙方在合同期内斥地设计的手艺功能，搜罗手艺研究功能、工程设计、产物设计图纸及其声名等;

　　1.2 甲方现有的斥地功能和手艺奥秘及设计斥处所案;

　　1.3 甲方所有的工艺手艺资料、图纸和所有的财政资料及数据;

　　1.4 甲方还没有付诸实施的经营策略、筹算及出产经营数据;

　　1.5 甲方发卖方案、筹算及客户资料;

　　1.6 甲方采购筹算及供给商资料;

　　1.7 甲方出产定额、工时定额;

　　1.8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。

　　2.具体保密要求

　　2.1 乙方在礼聘合同期内必需按甲方的要求从事产物的设计与斥地，其设计斥地的所有资料属甲方所有;

　　2.2 乙方必需严酷遵循甲方的保密轨制及要求，避免泄露企业的手艺奥秘和商业奥秘;

　　2.3 对含有甲方商业奥秘或手艺奥秘的作品，如乙方为了揭晓论文、评定功能、职称等需要在较除夜规模内公开的应事前获得甲方的书面认可;

　　2.4 未经甲方书面赞成，乙方不得操作手艺奥秘进行新研究与斥地;

　　2.5 乙方在与甲方消弭礼聘合同后的三年内不得出产、经营同类产物或在有竞争关系的其他企业任职;

　　2.6 乙方必需不使他人获得、操作保密信息，不直接或间接地劝诱或辅佐他人劝诱企业内掌控商业奥秘、手艺奥秘的员工分隔企业;

　　2.7 乙方保证遵循甲方为呵护常识产权拟定的相关轨制与规章，当真履行保密编制，在发现他人有加害甲方商业奥秘、手艺奥秘的.步履时，有义务有责任实时向甲方总司理或公司人事行政部陈述。当乙方竣事在甲方的工作时，实时将所有与甲方 经营勾当有关的文件、记实或材料交给甲方指定的人员。

　　3.和谈不日

　　礼聘合同期_________内;

　　消弭礼聘合同后的_________年内。

　　4.保密费的数额必定及支出编制

　　甲方对乙方在礼聘合同期内所获得的功能支出了工资，工资中内含保密费，其保密费为_________元/月，作为甲方对乙方支出的月份固定保密费。此外还视乙方工作事迹、工作立场、功能的浸染和其创作发现的经济效益而定，给以年关奖励，年关奖励也搜罗了保密费。

　　5.双方背约责任

　　5.1 经双方协商，告竣和谈：任何一方背约此外一方均有权无前提消弭本合约，并有权要求对方抵偿背约保证金额的五倍背约罚款;

　　5.2 乙方背反和谈，造成甲方重除夜经济损失踪踪，应抵偿甲方所受全数损失踪踪，并按甲方有关轨制措置;甲方如是以上禀法院，乙方自动抛却相关权力;

　　5.3 以上背约责任的履行，超越法令、律例赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

　　6.声名

　　6.1 和谈双方签字生效;未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有齐截效力。

　　6.2 本和谈一式叁份，和谈双方各执一份

　　甲方(盖章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：_______________

　　身份证号：_________________________

　　地址：_____________________________

　　___________年__________月________日

　　乙方(盖章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：_______________

　　身份证号：_________________________

　　地址：_____________________________

　　___________年__________月________日

保密合同 篇7

　　甲方：

　　地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于乙方插手由甲方于_____年___月___日至___月___日组织的岗前专业培训，甲方但愿乙方能够对其供给的相关信息予以有用呵护。

　　是以，双方本着自愿、齐截和诚心守信的原则，为保守甲方相关项目资讯、治理方案和手艺奥秘，特订立以下和谈条目：

　　第一条：本和谈所称保密信息是指甲方在乙方介入进修培训时代以口头、书面或电子文件等形式教授给乙方的培训资料，和其它需要保密的项目资讯、治理方案和手艺等信息。

　　第二条：甲方享有该保密信息的所有权。

　　第三条：乙方赞成领受甲方以培训授课或以刊行培训资料的形式向其宣媾和发布的保密信息，并承诺在采纳周密编制呵护甲方保密信息的同时，不向除甲乙双方以外的.任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第四条：乙方需经甲方赞成才能持有或保管一切记实有甲方保密信息的文件、资料、图表、磁盘和其它形式的载体，否则，均应归甲方所有，且非论这些保密信息有没有商业价值。

　　第五条：乙方背反上述条目，造成严重后果，导致甲方权益遭到损害，甲方将依法究查其背约责任。

　　第六条：本培训保密和谈书的有用期为自乙方签定之日起的______天内。

　　甲方：

　　法人代表（签名）：

　　_____年____月____日

　　乙方（签名）：

　　_____年____月____日

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