工作合同

有关工作合同四篇

　　跟着人们对法令的体味日趋加深，随时随地，各类场景都有可能操作到合同，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。那么巨匠知道正当的合同书若何写吗？以下是小编汇集清理的工作合同4篇，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。

工作合同 篇1

　　甲、乙双方遵守正当公允、齐截自愿、协商一致、诚心诺言的原则，签定本合同，并承诺配合遵循。

　　1、双方当事人根底气象

　　第一条、甲方（用人单元）名称_______________________________

　　法定代表人、首要负责人或奉求代办代办署理人__________________________

　　单元类型____________________经济类型__________________

　　组织机构代码证号____________________________________________

　　联系编制及电话______________________________________________

　　第二条、乙方（劳动者）姓名_________________________________

　　性别________国籍__________护照号码_____________________

　　联系编制及电话______________________________________________

　　2、劳动合同不日

　　第四条、不日为_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。

　　3、工作内容和工作时刻

　　甲方遵循自己的工作需要，放置乙方从事______________岗位工作，工作内容：

　　工作地址：

　　工作时刻轨制：乙方每日工作时刻不超越8小时，平均每周工作不超越40小时，每周安眠日为_________________________

　　4、劳动酬报

　　第五条、乙方的'工资尺度为__________元月

　　乙方在试用期时代的工资尺度为_________元月

　　（遵循劳动合同法划定不得低于正式工资的80%）

　　其他福利待遇：

　　第六条、甲方应于每个月______日前以货泉或转帐形式足额支出乙方工资。如遇节沐日或安眠日，应提早到比来的工作日支出。

　　7、劳动合同的消弭和终止

　　第七条、乙方应遵循中国政府的法令、法令、有关划定和甲方的工作轨制，工作时代假定乙方背犯中国政府法令，甲方有权提出解职；乙方因健康启事，经除夜夫证实延续病休5工作往后仍不能继续工作，甲方有权提出提早终止合同。

　　第八条、乙方提早30日以书面形式通知甲方，可以消弭本合同。乙方在试用期内提早3日通知甲方，可以消弭本合同。

　　8、其他事项

　　第九条、甲乙双方商定的其他事项：

　　______________________________________

　　第十条、甲乙双方在本合同的履行中若有争议，可协商解决。

　　甲方（盖章）__________________

　　乙方（签名）________________________

　　_____年_____月_____日

工作合同 篇2

　　20xx年，在 的率领下，我们公司“守合同重诺言”工作

　　有了健康稳步的成长，获得了丰硕的功能。归纳综合的说，企业诺言获得了敦促，企业诺言形象获得了改良，企业市场竞争力获得了提高，企业效益的增添获得了促进，企业的法令意识和合赞成识获得了增强。为进一步总结经验，使守合同重诺言工作再上一个台阶，下面我们把一年来守合同重诺言工作陈述请示以下：

　　1、率领正视 熟谙到位

　　一年来，公司率领始终把做好“守合同重诺言”工作做为一

　　项促进企业经济成长的首要工作来抓，成立了以总司理为组长，行政部、财政、市场、出产、经营等部门负责人插手的合同治理率领组，了了分工，监管人员落实到位。把规范合同治理作为“守合同重诺言”的一个极其首要的环节，把合同治理视为企业的生命和财富，把诚心守信作为企业成长之本。为此，公司主管率领不单每个月都听取规范合同治理工作陈述请示，还要求有关部门要增强“守合同重诺言”勾当的公布揭晓道育和培训力度，操作各类形式来睁开这项工作。对上级睁开的培训班，也给以了鼎力的.撑持，每次都派人插手。经由过程配合全力，全公司上下对这项勾当的熟谙逐步获得提高，思惟也获得了统一，上下齐心合力，配合把这项工作做实做好。

　　2、增强治理 轨制到位

　　为使“守合同重诺言”勾当能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完美，分工了了，职责到位。我们设立了企管处、监察部、质量系统认证办公室，成立健全了各项规章轨制，出格是我们还对比《合同法》的有关划定实时调剂、修订合适本企业、本行业特点的合同治理轨制。使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业诺言治理水平有了较着提高。

　　3、正视质量 履约到位

　　经由过程插手“守合同重诺言”这项勾当，“以质量求保留，以治理求成长”、“以诚守信、以信取誉、以誉取益”的企业经营理念在我公司已组成，达到共识。在泛泛的经营勾傍边，能够讲诚信、讲质量，当真实施每份合同，在社会上、在用户中也享有精采的诺言，与用户成立了持久的合作关系，同时也获得了显著经济效益。

　　总之，在畴昔的一年里，我们中力伟业公司在“守合同重诺言”勾傍边获得了必定的成就，同时，我们还要正视存在的问题。好比:因为我们公司规模斗劲小，员工的素质良莠不齐，"守合同重诺言"勾当的睁开还不够平衡，对首要意义还熟谙不足，治理也有不合水平的分歧，这些问题将在往后的工作中加以更正。

工作合同 篇3

　　合同编号：139721

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　签定日期：________年____月____日

　　遵循《中华人平易近共和国劳动法》、《中华人平易近共和国劳动合同法》和有关法令、律例，甲乙双方经齐截自愿、协商一致签定本合同，配合遵循本合同条目。

　　1、劳动合同双方当事人根底气象

　　甲方：____________

　　部门负责人或课题组主持人：____________

　　单元地址：____________

　　乙方：____________

　　性别：____________

　　居平易近身份证号码：____________

　　或其他有用证件名称：____________证件号码：____________

　　在甲方工作肇端时刻___________年________月________日

　　家庭住址：____________

　　邮政编码：____________

　　户口地址地____________省(市)____________区(县)____________街道(乡镇)

　　2、劳动合同不日

　　本合同为以完成必定工作使命为不日的劳动合同。

　　本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成时终止。

　　3、工作内容和工作地址

　　乙方赞成遵循甲方工作需要，担负____________岗位(工种)工作。

　　遵循甲方的岗位(工种)功课特点，乙方的工作区域或工作地址__________________。

　　乙方工作应达到________________________尺度。

　　4、工作时刻和安眠休假

　　甲方放置一方履行____________工时轨制，乙方天天工作时刻不超越______小时，每周工作不超越______小时。每周安眠日为__________________。

　　甲方对乙方实施的休假轨制有________________________。

　　5、劳动酬报

　　甲方每个月______日前以货泉形式支出乙方工资，月工资为____________元。

　　甲乙双方对工资的其他商定________________________。

　　甲方出产工作不足使乙方待工的，甲方支出乙方的月糊口费为____________元或按____________履行。

　　6、社会保险及其他社会福利待遇

　　甲乙双方按辽宁省兴城市的有关划定插手社会保险。甲方为乙方打点有关社会保险手续，并承担响应的社会保险义务。

　　乙方如不愿意插手社会保险而但愿增添____________元工资作为抵偿，并自愿承担由此带来的法令后果。乙方签字确认____________。

　　乙方得病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关划定履行。甲方按____________支出乙方病假工资。

　　乙方患职业病或因工负伤的`待遇国家的有关划定履行。

　　甲方为乙方供给以下福利待遇__________________。

　　7、劳动呵护、劳动前提和职业风险防护

　　甲方遵循出产岗位的需要，遵循国家有关劳动安然、卫生的划定为乙方配备需要的安然防护编制，发放需要的劳动呵护用品。

　　甲方遵循国家有关法令、律例，成立安然出产轨制，严禁背章功课，防治劳动过程中的工作，削减职业风险。

　　甲方该算作立、健全职业病防治责任轨制，增强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

　　8、劳动合同的消弭、终止和经济抵偿

　　甲乙双方接触、终止、续订劳动合同理当遵循《中华人平易近共和国劳动合同法》和国家、处所有关划定履行。

　　甲方理当在消弭或终止本合同时，为乙方出具消弭或终止劳动合同的证实，并在十五日内为乙方打点社会保险关系转移手续。

　　乙方理当遵循双方商定，打点工作交接。理当支出经济抵偿的，在打点工作交接时支出。

　　甲乙双方商定本合同增添以下内容__________________。

　　9、劳动争议措置及其它

　　双方因实施本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　本合同附件以下__________________。

　　本合同未尽事宜或与尔后国家、处所有关划定相悖的，按有关划定履行。

　　本合统一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。

　　部门负责人或课题组主持人(签字)乙方(签字)

　　签定日期：年月日人事处公章

　　(部门公章)

工作合同 篇4

　　甲方：XX镇卫生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　遵循《XX市下层医疗卫生气构综合更始实施方案》，盘政发【20xx】X号文件有关要求，甲乙双方经齐截协商赞成，自愿签定本合同，并配合遵循。礼聘双方告竣和谈以下：

　　一：礼聘合同不日

　　1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日为试用期）

　　2： 合同到期，甲方可以遵循乙方的默示、营业能力、身体状况及相关政经营定，抉择是不是与乙方继续签定礼聘合同。

　　乙方也能够遵循自己的现实气象，抉择是不是继续受聘。如需续聘，双方应从头签约。

　　二：岗位职责与工作要求

　　1：甲方礼聘乙方在 岗位工作。如甲方需要，可以更调乙方的工作岗位。

　　2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业手艺资格证书或响应的手艺等第证书，同时具有完成应聘岗位工作所必需的专业手艺、文化常识和现实能力。

　　3：乙方须遵循国家法令、法令和规范，爱护保重国家财富，遵循劳动纪律及遵循劳动纪律甲方各项规章轨制。

　　4：乙方应具有精采的思惟道德和爱岗敬业精神，酷好本职工作，有事业心和工作责任心。

　　5：乙方须遵循甲方的岗位职责，自觉领受甲方治理，驯服制服工作放置，按时保质完成使命。

　　三：工作酬报

　　1：甲方遵循国家有关政策、辽河口生态经济区具体划定、岗位绩效查核治理要乞降乙方地址岗位，审定和发放乙方的月工资、奖金及其他津贴等。

　　2：甲方遵循国家、省、市、经济区和单元的有关划定，调剂乙方的工资。 3：甲方对乙方工资实施绩效查核治理制。按月正常发放根底工资。绩效工资待甲方对乙方查核后发放。

　　四：工作纪律

　　乙方背反纲纪、律例及甲方规章轨制或不能胜任本职工作，甲方可以遵循有关法令、律例及本单元职工奖惩轨制，视情节轻重，给以攻讦教育、经济奖惩或行政赏罚。

　　五：礼聘合同的'终止、消弭及背约职责

　　礼聘合同终止

　　1：礼聘合同期满

　　2受聘人退休、退职、衰亡的

　　（一）礼聘合同的消弭

　　1： 乙方有以下气象形象之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会核准后，可以消弭礼聘合同，并书面通知乙方。

　　（1） 受聘人年度查核或聘期查核不及格，又不合意单元调剂其工作岗位的，或赞成调剂岗位，但到新岗位后，查核应不及格的。

　　（2） 延续旷工15天，或年累计旷工30天的。

　　（3） 背反工作划定或操作规程，发生责任工作，或失踪踪职、溺职造成严重后果的

　　（4） 严重干扰病院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

　　2： 乙方有以下气象形象之一的，甲方不得消弭合同

　　（1） 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

　　（2） 因公负伤，剖断为1—4级，损失踪踪劳动能力的

　　（3） 受聘人员正在领受纪律审查还没有作出结论的。

　　（4） 属于国家划定不得消弭礼聘合同的。

　　3： 乙方被录用或调其他单元工作的，乙方可以随时消弭礼聘合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解职合同（中华人平易近共和国《事业单元人事治理条例》第二十八条二款）

　　六：福利待遇

　　1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单元，（一类）甲方依法给乙方上

　　养老保险和医疗保险（中华人平易近共和国《事业单元人事治理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

　　2，乙方依法按时缴纳小我承担的保费

　　七：其他事项

　　本合统一式三份，甲乙双方各一份，经济斥地域一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方 ：盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院（盖章）

　　甲编制人代表：（签字）

　　20xx6月1日

　　乙方（签字）

　　20X年6月1日

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