- 相关举荐
礼聘合同书
跟着法令不美不美观念的日渐普及，合同对我们的辅佐愈来愈除夜，签定合同是削减和避免发生争议的首要编制。那么正式、规范的合同是甚么样的呢？下面是小编为巨匠清理的礼聘合同书，供巨匠参考借鉴，但愿可以辅佐到有需要的伴侣。
礼聘合同书1
甲方：____________
法定代表人：____________
居处：____________
联系电话：____________
统一社会诺言代码：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
居处：____________
联系电话：____________
统一社会诺言代码：____________
1、和谈界说甲方为乙方协调联通与客户之间的营业关系，并供给除夜厦内电信咨询处事。
2、合作编制甲方负责供给除夜厦内客户对电信营业的需求信息，并奉告乙方客户的资信。
乙方负责斥地除夜厦内的电信营业项目，并支出响应处事费给甲方。
3、合约双方责任
1.甲方责任.供给除夜厦内业主的电信资信给乙方，电信营业均交付乙方打点。
甲方奉求乙方完成除夜厦内的电信营业的斥地，甲方协助乙方催讨事实下场用户的电信营业欠款(宽带数据)。
甲方对所签定的通信合同不成背约，为此所发生的背约责任与乙方无关。
甲方不得与其他同类的电信公司及其他代办代办署理公司签定近似的.和谈。
甲方为乙方在除夜厦内睁开电信营业供给便当。
2.乙方责任.操作自己的常识及市场奉行与发负责量，向甲方供给电信营业，并积极负责跟踪每个电信营业的进展，签单后实时向甲方陈述请示营业气象。
实时向甲方反馈电信市场价钱信息。
所有与甲方有关的商务、手艺信息和文件等，未经甲方书面赞成，不得向圈外人吐露。
按流程实时支出处事费给甲方。
4、和谈改削、变换与有用不日
1.对本和谈及其附件的改削与变换，须由双方签定书面和谈方可生效。
2.双方必需严酷遵循本和谈的各项条目。
3.本和谈的有用期为从______年____月____日起至______年____月____日止。
期满后甲乙双方和气协商延续或终止。
5、资信费用分拨及支出编制
1.乙方与甲方配合合作斥地公司在除夜厦内的客户，乙方所签约客户必需奉告甲方，乙方远程语音总营业额的%，宽带数据总营业额的____%作为处事费交付甲方(税金甲方自理)。
2.按付款流程(收到营业金钱后隔月支出)，乙方收到公司客户处事费后的个工作日内支出甲方处事费，其中甲方所得的处事费金钱按乙方上交国税的____%扣除税金。
6、其他
1.未尽事宜经双方和气协商解决。
2.本和谈实施过程中发生的争议，由双方和气协商解决;协商不成的，可向人平易近法院起诉。
3.本和谈一式肆份，双方各执二份，具有齐截法令效力，自签定之日起生效。
甲方(盖章)：____________
乙方(盖章)：____________
甲方代表签名：____________
签定地址：____________
乙方代表签名：____________
签定地址：____________
______年____月____日 ______年____月____日
礼聘合同书2
礼聘方（甲方）：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方（乙方）姓名：_________________
出生避世年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
手艺职务：_______________________
任职时刻：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方地址二级学院（教学部）：_______
遵循______学院校浑家事轨制更始的要求，为了进一步落实《_______学院进一步敦促岗位礼聘和完美分拨轨制更始的定见》（试行）的'划定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为了了甲方与乙方岗位职责，特订立此礼聘合同。
1、本礼聘合同为有固按不日的礼聘合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
2、岗位职责及责任方针
1．受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2．乙方在聘期内所承担的使命内容（请对比所聘岗位的根底岗位使命逐项填写）：
教学工作：_________
队伍培育汲引：_________
课程（学科、专业）培育汲引：_______
科研工作：_________
使命与方针（该项使命由乙方地址单元与乙方商定后填写）：________
3、甲方负责为乙方创作发现精采的工作和气象，在聘期内的每个年度，先以乙方所聘岗位根底岗位津贴尺度的80％按月发放，预留的20％遵循年关查核功能，按学院文件划定予以发放。
4、《_________学院关于进一步敦促岗位礼聘和完美分拨轨制更始的定见》（试行）文件试行一年，试行期竣事后，乙方所承担的岗位使命按学院必定的正式方案履行。
5、因工作需要，双方协商一致，可变换本合同，改换岗位。
6、本合同未尽事宜，均按国家法令、律例、规章及_________学院有关规章轨制履行。
本合统一式三份，甲乙双方各持一份，此外一份由乙方地址单元保留。
甲方（盖章）：_____________乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_______
_________年______月______日_________年____月____日
签定地址：_________________签定地址：_____________
礼聘合同书3
礼聘方：_________（简称甲方）
受聘方：_________（简称乙方）
甲方遵循工作需要，设置_________（岗位名称）教授／副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方发布的该岗位工作职责和工作方针的寄义、内容。为保障甲乙双方的正当权益，遵循《中华人平易近共和国教师法》及其它法令、律例、规章的划定，经双方齐截协商，订立本合同。
第一条 聘期
甲方设置该岗位聘期为三年。礼聘期满，礼聘合同自动终止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二条 续聘
礼聘期满后，遵循甲方工作需要、聘期查核功能和甲乙双方意向，甲乙双方可续签礼聘合同。礼聘不日另行商定。
第三条 乙方的岗位工作方针及使命
遵循公开招聘了了的岗位职责及工作方针必定，如要变换岗位内容须经双方商定配合一致，而且不得低于原定岗位尺度，改削过程及功能须遭到公开据守。
1、乙方在聘期内应完成的工作方针：_________
2、乙方在聘期内应实施的工作使命：
1．教学使命（搜罗承担焦点课程教学使命、培育博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访谒学者）：_________
2．科研使命：_________
3．学科培育汲引使命：_________
4．人才培育使命：_________
5．其他使命：_________
第四条 权力和义务
1、甲方权力
1．遵循国家法令、律例、黉舍规章轨制和该岗位工作方针及使命，对乙方进行治理。
2．遵循国家法令、律例及黉舍的有关划定，对乙方工作进行查核和奖惩。
2、甲方义务
1．依法呵护乙方应享有的各项权力。
2．为乙方供给需要的工作和糊口前提。（搜罗：考试考试室及仪器设备前提、科研配套经费、工作助手、办公前提、糊口前提、招生前提等等，能够了了的请各院系尽可能了了，需要黉舍解决的应了了书面提出协商）
3．乙方在聘期内做出凸起成就的，甲方应积极举荐申报有关奖励或扶持辅佐。
4．遵循黉舍划定的尺度和法度楷模，合理、公允看待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的益处机缘。
3、乙方权力
1．乙方在聘期内享受甲方遵循国家划定的等第工资和遵循甲方划定评定的岗位津贴。同时享受黉舍按国家划定供给的保险、福利等其他待遇。
2．享受甲方为其供给的工作和糊口前提。
3．甲方如不能按划定实施其应尽义务时，有权向甲方提出实施要求，直至向甲方上级有关部门进行申述。
4、乙方义务
1．当真遵循《中华人平易近共和国教师法》及国家有关法令律例；遵循甲方的各项规章轨制。
2．聘期内保证全职在甲方教授／副教授岗位上工作。（甲方放置乙方履行外出合作研究、进修、培训使命的除外）
3．周全实施教授／副教授岗位职责，完成岗位工作方针及使命；领受甲方的据守、查核及治理。
4．乙方在聘期内所获得的'教学、科研等功能均属职务功能，其揭晓有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单元只能署甲方名）。
第五条 查核
1．甲方每年按必定的岗位方针和工作使命对乙方进行年度查核。乙方须向地址院系礼聘委员会（或学术委员会、查核委员会）陈述请示实施岗位职责气象和工作进展气象，并提出下一年度的工作方针和工作使命。甲方遵循院系定见必定查核功能。
2．对查核不及格者，经甲方专业职务礼聘委员会审议，甲方有权消弭礼聘合同。
3．乙方三年聘期竣事后甲方对乙方进行届满查核，按照乙方实施岗位职责的气象了了查核等第，并按照查核功能和工作需要抉择续聘与否。
4．甲方应保证行使查核权时做到公允合理，合适划定法度楷模，并保证响应的透明度。乙方对查核功能不满时，有权向甲方有关部门提出申述。
第六条 合同的变换与消弭
1．乙方在聘期内如不能实施本和谈所划定的职责，查核不及格或有背法背纪行为，经甲方专业职务礼聘委员会审议，甲方有权予以解职，终止本和谈，并保留在媒体发布解职动静的权力。
2．乙方在聘期内因不凡启事提出辞聘的，需提早三个月向甲方提出申请，经甲方赞成，方可辞聘，并承担抵偿因为乙方辞聘给甲方带来损失踪踪的背约责任。
3．礼聘时代如发生双方没法预感、没法提防，导致合同没法正常实施的事由，需要变换或消弭合同的，礼聘双方应遵循国家有关划定安妥措置
4．甲乙双方合同消弭后，乙方应了偿甲方在礼聘时代由甲方供给给乙方操作的设备和财富，乙方不得再以甲方教授／副教授的名义从事学术及其他社会勾当。
第七条 附则
1．本合统一式三份，甲乙双方及乙方地址院系各持一份。
2．除发生不成抗力成分导致合同没法实施外，双方应严酷实施合同中的各项条目，如发生争议，双方应协商措置，对合同有关条方针变换，应征得对方赞成。
3．本合同若有未尽事项，应由双方协商，做出填补划定。填补划定与本合同具有齐截效力。
4．本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（签章）：_________
乙方（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签定劳动合同时寄望事项
签定劳动合同可不是一件轻松的事，因为用人单元和求职者双方当事人在劳动相关律例常识和法令常识上掌控水平的不服等，求职者较着处于劣势，是以求职者在签定合同时应寄望下面的事项：
1、假定求职者进入到单元是经由过程熟人牵线的，碍于人情关系，求职者或用人单元只是简单地告竣了口头用工和谈合同，但这类口头合同对求职者是相当晦气的，因为一旦往后求职者与用人单元发生益处纠缠后，用人单元可以随便看待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失踪踪。为了保障小我的益处，求职者在正式进入到用人单元工作时，必定要与用人单元签定正式的用工合同，以便了了双方的权力和义务关系。
2、在求职者要和用人单元签定劳动合同时，良多小我单元经常事前起草了一份劳动合同文本，在文本中商定的责、权、利较着对单元，正式签定合同时用人单元只需要求职者简单地签个字或盖个章便可以了。但求职者细心考虑合同后，发现条目表述不清、概念恍忽，而合适同内容只商定求职者有哪些义务、要何遵循单元的各项轨制，若有背反要承担若何的责任等等，而关于求职者的权力，除酬报外几近一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单元到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本剖断为好。
3、求职者签定劳动合同的本意就是想经由过程法令来呵护自己的益处，可是假定签定的合同自己就是背法的，那么求职者的权益照样得不到法令呵护。为此，求职者必定要先确认自己签定的劳动合同是不是具有法令束厄狭隘力，搜罗：用人单元必需具有法人资格，私营企业必需合适法定前提。双方签定的劳动合同内容（权力与义务）必需合适法令、律例和劳动政策，不得从事犯警工作；此外签定劳动合同的法度楷模、形式必需正当。
4、为了更好地用法令刀兵保障和呵护自己的小我益处，求职者在签定合同之前，最好应理当真进修和体味一些劳动法令和律例方面的常识，例如合同双方当事人的权力义务，劳动合同的订立、实施、变换、终止息争除，劳动呵护和保险，法令责任等，这样求职者在与用人单元起草劳动合同文本时，就可以争夺一些对自己有益的权力和义务，或一旦往后用人单元背反合同划定，求职者便可以操作法令刀兵来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同理当条目齐全，往后双方一旦发生益处冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签定前必定要让单元负责人拿出合同原文，细心审看合同条目是不是齐全，如名称、地址、时刻、劳动轨则、具体工作内容和尺度、劳动酬报、合同不日、背约责任、解决争议编制、签名盖章等。如无异议，再当面同单元负责人签字盖章，以防某些单元负责人操作签字时刻不合而在合同上动四肢步履。
6、假定求职者所进的单元首要从事一些对人身安然有较除夜威胁的行业时，求职者必定要向用人单元确认，碰着工伤理当遵循法令的划定来措置。此刻良多单元只知道要求职者为他们负责，一旦求职者伤残或损失踪踪劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，是以用人单元在起草合同时，为回避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是商定一些无关痛痒的条目，与国家法定的偿付标相关很远。
7、良多私营单元为了达到威胁、节制求职者的方针，经常在签定合同之前要求求职者先交纳必定的上岗典质金，这样求职者一旦背反商定，其上岗典质金就会被没收，而用人单元是以有了有恃无恐的把柄，求职者只好唯命是从。为此，求职者理当首先弄清单元收取典质金的意图，此外可以暗里向内部员工密查一下该单元的名望，以权衡一下事实是不是理当交纳典质金。
8、最后求职者还理当体味一下其他的细节问题，例如当合同触及数字时，必定要用除夜写汉字，以使单元无隙可乘；此外要寄望合同生效的需要前提和附加前提（如签证、挂号）；合同起码一式两份，双方各执一份，安妥保管；双方在签守时若有纠缠，应经由过程正当编制解决。
礼聘合同书4
应聘人员____________(以下称甲方)
受聘人员____________(以下称乙方)
乙方按有关划定于______年______月______日获得了专业手艺资格。甲方礼聘乙方担负岗位专业手艺职务，经双方赞成，特签定本聘约，以配合遵循。
1、聘期
聘期为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、双方权力、义务
甲方：遵循设岗气象，在获得专业资格的人员中有礼聘息争职的权力。在聘期内，对应聘人员延续休假6个月以上，难以继续实施职责和完成工作使命的，有权力低聘或解职对泄露科技神秘或经济情报，玩忽职守而导致重除夜工作和严重损失踪踪，或操作工作之便背法乱纪、严重背反职业道德者，有权遵循短处情节予以降职或消弭礼聘职务。同时，应对乙方进行思惟政治教育，对其营业水平、工作立场和成就经常进行查核，并记入考绩档案。为乙方供给需要的工作前提，创作发现需要的更新常识培训的机缘。
乙方：有应聘或辞聘的权力。受聘时代，甲方如不实施本聘约约
定的义务或有其他不妥出处严重损害乙方益处的'，乙方有权力辞聘。同时应严酷遵循国家政策法令和单元的规章轨制，当真进修政治和营业常识，当真实施岗位职责，保质保量、按时完成甲方分拨的工作使命。
3、享受待遇
甲方按国家和本单元的有关划定给乙方享受政治、工资、福利期待遇。
4、解职、辞聘、续聘
解职：乙方若背反本聘约的第二条划定，甲方有权随时消弭聘约如乙方调离本工作单元，或按有关政经营定有下岗、内退、停薪、留职、解雇、除名、退职、退休等气象，聘约可自行消弭。辞聘：乙方如因身状况不能正常工作，或因出国假寓等充实出处，可以要求辞聘，但必需提早一个月书面通知甲方，征得甲方赞成后方能终止聘约。续聘：甲方应在礼聘时代满前一个月提出是不是续聘定见，如不再续聘，则为自行消弭聘约。
5、其他商定(如没有、则填写“无”)
6、尔后若有新的政经营定，按新的划定履行。
7、本聘约须经双方签章有用。签约双方若闪现纠缠，应协商解决，解决不成的，由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方背反上述条目，片面终止聘约的，应承担由此酿成的损失踪踪。
8、本聘约一式______份，甲方、乙方各执______份，本人档案存一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
礼聘合同书5
同志（乙方）在甲方任教。双方在齐截自愿的根底上，经由协商告竣以下和谈：
1、 甲方礼聘乙方担负教学使命，具体内容见附件。
2、 甲方应实施以下义务：
1、向乙方供给教材、教学器具、备课纸、教学放置、课表等有关教学资料。
2、甲方每个月的5号按时向乙方结算一次上个月的工资，按 元/天的尺度（不含奖金、提成），按月向乙方支出酬报。
3、放置乙方进行需要的进修及培训交流勾当，不竭提高乙方的教学水平。
3、 乙方必需实施甲方所划定的'外聘教师根底要求（附件1），当真完成教学使命。若不能当真实施教师要求、完成教学使命，甲方有权解职。
4、 在合同有用期内，一方因故需要消弭合同，应因教学工作需要，圆点美术（甲方）礼聘
提早半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济抵偿。
5、 为了确保甲方的教学名望，在划定的合同不日内，乙方遵循甲方的教学要求当真负责实施教学职责，合同期满，乙方优先续签合同。
6、 未尽事宜，双方当令协商。
7、 本和谈自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。
8、 本和谈一式三份，甲乙双方各执一份，教学处备案一份。本和谈到期后自行终止。
甲方：渭南市圆点美术工作室乙方：（盖章）
二Oxx年月日二Oxx年月日
礼聘合同书6
礼聘单元：中心幼儿园（以下为甲方）
受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：
中心幼儿园因工作需要，礼聘为本园班幼儿教师，担负教育教学工作。遵循国家有关法令、律例、政经营定，双方经齐截自愿、协商一致签定本合同以下：
1、合同不日：聘期从年月日起至年月日止。
2、礼聘单元应实施以下义务：
（1）甲方礼聘乙方在幼儿园工作。
（2）甲方应每个月按时支出工资。
（3）甲方组织放置受聘人员积极插手上级相关部门组织的各类培训、进修等勾当。
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员齐截的进修、平易近主治理、政治名望等权力。
受聘人员的义务职责：
（1）遵纪守法，遵循礼聘单元的'各项规章轨制。当真完成本职工作。
（2）进肄营业，研究手艺，全力完成岗位职责所划定的使命。
礼聘单元的义务职责：
3、受聘人员劳动酬报：礼聘时代月工资元。因为是小小班，教师工资遵循幼儿人数收费气象而定最高工资与其他三个班的平易近办教师工资持平，幼儿人数达到30—40人，不达这个尺度的，按人数比列计较工资。
4、有以下气象之一的，双方可以消弭合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不合适礼聘所划定的前提的；
2、受聘人员背法背纪或背反礼聘单元规章轨制的；
（1）多次迟到，或旷工一天以上，或需持久乞假；
（2）品行不正，造成不良社会下场；
（3）工作不负责，造成重除夜安然工作。
（4）歹意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
（1），保教质量差，不按时完成教学使命，情节严重；
（2）体罚幼儿，情节严重；
4、礼聘单元不能实施合同划定的义务；
5、因为自然成分或社会成分而发生了双方当事人没法预感或虽可预感但没法避免的不成抗拒的气象，导致劳动合同没法实施时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师填补时本合同必定终止，自行消弭，不再是本园的教师。
5、礼聘单元和受聘人员都应遵循合同，不得私行背约。如需半途终止合同，须经双方协商解决。未经协商赞成，背约一方应给对方抵偿损失踪踪。
6、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签定合同。合同不得涂改否则失踪踪去效力。
7、本合统一式两份。礼聘单元、受聘人员各执一份，具有齐截效力并遭到法令呵护。
8、本合同于年月日签定，从签定之日起生效。
礼聘单元（盖章）：中心幼儿园
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）
礼聘合同书7
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、齐截的原则，经协商一致赞成签定本礼聘和谈。
1、礼聘岗位：甲方礼聘乙方在 部门 岗位工作。
2、礼聘工作地址为： 。
3、 礼聘不日：自 年 月 日起至 年 月 日
止。员工在岗礼聘时代退休、劳动合同消弭或终止的，在员工退休、劳动合同
消弭或终止之日，本和谈即行终止。
4、礼聘待遇：
礼聘时代享受礼聘岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的.月工资（税前）为人平易近
币 元；其中税前根底工资 元/月，税前绩效工资 元/月。在
试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人平易近币 元；其中税前根底工
资 元/月，税前绩效工资 元/月。
其他：
5、乙方的岗位要乞降职责详见附页《岗位声名书》。
6、礼聘查核：
1、在岗位礼聘期内，甲方负责对乙方实施岗位职责气象进行查核。
2、在岗位礼聘时代，乙方有义务在本和谈期满前一个月向甲方提交书面述职报
告或实施岗位职责气象的工作小结。
3、乙方赞成遵循甲方的查核编制领受查核。
4、查核功能作为续聘岗位的首要按照。若乙方查核功能为“根底称职”或“不
称职”，甲方有权对乙方解职、低聘或不聘。
7、本礼聘和谈经甲乙双方签字盖章后正式生效。礼聘和谈一式三份，甲乙双方
各执一份，存入乙方人事档案一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表人或奉求人：
年 月 日 年 月 日
礼聘合同书8
甲方：
乙方：
遵循通州市政府《关于幼儿园教育更始和成长的定见》精神，经双方协商，赞成签定本合同，配合遵循。
1、礼聘不日：
本合同自 日止，聘期壹年。
2、合同时代：双方必需履行国家教委正式发布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园治理条例》，遵循幼儿园的各项规章轨制。
3、合同时代双方的根底权力和义务：
甲方：
1、 负责乙方的营业培训和思惟政治工作，供给适合的工作气象，呵护乙方的正当权益。
2、 遵循工作需要和单元的规章轨制对乙方进行治理与放置，并对其思惟、工作等默示，实施查核和奖励。
3、 创作发现前提，鼓舞鼓舞激励乙方在业余时刻内自学成才，优先放置时刻插手函授或考试（费用自理），乙方如学有拿手且能学甚至用，功能较着，甲方给以适当奖励。
4、 礼聘期内甲方不得无故解职乙方，但有近似以下六种气象形象之一的可解职，并视情节轻重，究查其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的；
②挪用幼儿园经费的，造成后果的；
③教育、教学治理、后勤处事失踪踪职，造成后果的；
④不驯服制服工作放置，闹激情的'。
5、 礼聘期满，甲方遵循工作需要和乙方在礼聘期内的德才默示、工作实绩、身体状况，考虑是不是继续礼聘。
6、 乙方五十周岁，自然离岗。
乙方：
1、 享有地址岗位同职人员的齐截政治、工作和糊口待遇，享有国家法令、《
教师法》呵护和本合同了了的一切权益。
2、 遵循国家法令、律例及甲方拟定的规章轨制。
3、 积极实施保教义务，清廉奉公，全力做好本职工作。
4、 乙方不得无故终止合同，如要告退，需提早一个月书面通知甲方，征得赞成后方可告退，如半途告退，不再礼聘。
4、乙方的工作使命及要乞降谈以下：
1、 使命：按照保育与教育相连络的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面周全成长的教育，促进其身心协调成长。
2、
乙方必需拥戴党的根底线路，酷好幼儿教育事业，爱护保重尊敬幼儿，全力进修专业常识和手艺，提高学历和专业水平，品行精采，为人师表，乐于奉献，毋忝厥职，身体健康。
3、 甲方遵循工作量化尺度，对乙方每学期进行绩效查核，一个学年度综合，采纳末位裁减制。
5、礼聘内的工资福利待遇：
1、 所有礼聘人员一概实施月薪制（寒暑假照发），工资实施结构制：根底工资 350 元，学历工资：有专业学历幼师 60 元，中师 40 元，学前除夜专
80 元；工作年限： 2 元每年，满出勤： 80 元；职务津贴： 元；另100元作为浮动，待学期竣事查核发放。
2、 甲方负责每年给乙方打点500元的养老保险和100元的医疗保险。
6、本合同未尽事宜，按园董事会的填补抉择或上级有关划定履行。
本合同经甲、乙双方签字（盖章），并经五接小学鉴证后生效，本合统一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单元壹份。
甲方签章：
乙方签章： 鉴证单元：
礼聘合同书9
甲方（用人单元）
单元名称：中国科学院合肥研究院
单元性质：事业单元
单元地址：安徽省合肥市蜀山湖路350号 法定代表人或奉求人：
乙方（受聘人）
姓名：
性别：
平易近族：
学历：
出生避世年月：
身份证号：
家庭地址：
邮政编码：
户口地址地：
甲乙双方按照《中国科学院常识立异工程试点周全敦促阶段全员岗位礼聘制试行编制》，告竣一致定见，签定本合同。
1、岗位名称
甲方礼聘乙方在 岗位工作。 岗位性质 。
2、合同不日
合同不日：自 年 月 日起；
至 年 月 日止； 其中： 年 月 日
至 年 月 日为试用期。
3、岗位职责
乙方的岗位职责：
4、工作纪律和手艺保密要求
1．乙方应严酷遵循国家的法令律例,遵循甲方拟定的各项规章轨制,驯服制服甲方的治理；
2．乙方不得将甲方的手艺功能和手艺资料私行公开或出让。在终止或消弭礼聘合同后，应将所有考试考试记实本、工作陈述及数据交地址部门归档。
3．乙方分隔用人单元 年内，不得犯警操作甲方的手艺功能和资料，不得加害甲方的手艺经济权益，否则究查侵权责任。
4．其他商定：
5、劳动呵护和工作前提
甲方负责对乙方进行职业道德、营业手艺、安然出产及各类规章轨制的教育和培训，并遵循国家划定，为乙方供给保障安然和健康的工作前提和气象。
6、工作酬报和保险福利待遇
1．甲方按国家和本单元的有关划定，必定乙方受聘时代的工作酬报及福利待遇。
2．乙方享受国家划定的职工公休假、婚假、产假、丧假、投亲假，假期的待遇按甲方的有关划定履行。
3．甲方遵循国家及地址处所政府的有关划定，为乙方成立根底社会保险（搜罗养老、失踪踪业和医疗保险）。
4．工作酬报与福利待遇的其他商定：
7、合同的变换、终止息争除
1．岗位礼聘合同签定后，甲、乙双方必需周全实施合同划定的义务，任何一方不得私行变换合同。确需变换的，双方应协商一致，并按原签定法度楷模打点。双方未告竣一致定见的，原合同效力不变。
2．有以下气象之一的，礼聘合同自行终止：
（1）礼聘合同期满，或礼聘合同商定终止礼聘合同的前提闪现；
（2）乙方退休、衰亡；
（3）甲方裁撤或终结。
3．有以下气象之一的，甲方可以随时消弭礼聘合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失踪踪职、溺职，给甲方造成严重损失踪踪；
（3）乙方年度查核不及格；
（4）乙方延续旷工时刻超越15天，或1年内累计旷工时刻超越30天；
（5）乙方公派出国或因私出境，过时不归；
（6）乙方不实施礼聘合同。
甲方按照上述条目消弭乙方礼聘合同，乙方应在30日内弄妥终止礼聘关系手续。
4．乙方在聘期内被劳动教化或被依法究查刑事责任，礼聘合同自行消弭。
5．有以下气象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但理当提早30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方得病或非因工负伤，在划定的`医疗期满后不能从事原岗位工作；
（2）乙方不能胜任岗位工作，经由培训后仍不能胜任工作；
（3）礼聘合同订立时所按照的气象发生重除夜改变，导致原礼聘合同没法实施，经甲、乙双方协商不能就变换合同告竣和谈。
6．甲方提出消弭礼聘合同，理当由法定代表人或奉求代办代办署理人抉择并签定定见。
7．有以下气象之一的，甲方不得终止或消弭礼聘合同：
（1）乙方得病或非因工负伤，在国家划定的医疗期内；
（2）乙方是实施筹算生育的女性，且在孕期、产假和哺乳时代；
（3）乙方因工负伤，医治终结后被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力（对部门损失踪踪劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止礼聘合同）。
8．有以下气象之一的，乙方可以消弭礼聘合同，但理当提早30日以书面形式通知甲方：
（1）在试用期内；
（2）经国家有关部门确认，工作前提卑劣，严重风险乙方身体健康，甲方又不全力改良前提；
（3）甲方不实施礼聘合同，或背反国家有关政经营定，损害乙刚正当权益；
（4）乙方按国家划定应征参军；
（5）经甲方赞成，乙方考入通俗高级院校、中等专业
礼聘合同书10
礼聘单元（甲方）：
受聘人姓名（乙方）：
工资号：
联系电话：
Email_地址：
天津除夜学人事处制：xx年xx月xx日
甲乙双方本着自愿、公允、公开、诚心诺言的原则，签定《岗位礼聘合同书》，对此礼聘合同甲方有不礼聘息争除礼聘的权力，乙方有领受礼聘和拒聘的'权力。
院级礼聘单元职务
岗位级别聘期xx年xx月至xx年xx月
治理人员岗位职责及工作使命（应搜罗治理工作、率领交办工作、公益处事工作，尽可能列出可量化的查核指标）：
其它需要声名的事项：
受聘人道别：
出生避世年月：
最高学历：
职称：
职称时刻：
受聘人对实现所申请岗位方针的工作筹算：
受聘人签字：xx年xx月xx日
乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵循《天津除夜学岗位礼聘及校内岗位津贴轨制实施编制》的相关划定，当真实施岗位职责，完成所划定的工作使命，如不能实施或不能完全实施岗位使命，赞成甲方遵循天津除夜学有关礼聘划定措置。受聘人（签字）：_________________xxx年xx月xx日
下层单元定见（搜罗能否实施岗位职责、完成工作方针的查审定见）：负责人签字：___________________xx年xx月xx日
院级单元礼聘定见：负责人签字（单元盖章）：______________xx年xx月xx日
甲方（黉舍）礼聘定见：经天津除夜学礼聘查核委员会研究，赞成礼聘_____为_____，聘期为___xx年xx月至xx年xx月。礼聘时代甲方对乙方按此合同书进行查核，乙方享有的响应权力按《天津除夜学岗位礼聘及校内岗位津贴轨制实施编制》履行。天津除夜学（盖章）______________xx年xx月xx日
声名
1、填写本表前，请受聘人必需到各院级单元办公室当真浏览《天津除夜学各类岗位人员礼聘实施细则》及相关划定。如受聘人需要文件划定，各院级单元应供给便当。
2、本合同书须由受聘人本人填写，内容必需脚结壮地，可打印，或用钢笔填写，笔迹要划定礼貌清楚。
3、本合同书一式2份，由院（处）级单元、小我各一份，分袂保留，作为聘期内查核的按照。
4、本表中内容填不下的，可另附页。
礼聘合同书11
正文：
学院岗位礼聘(用)合同书
学院岗位礼聘(用)合同书
甲方：（用人单元）________________
名称：____________________________
负责人：__________________________
电话：__________________________
乙方：（应聘人）__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生避世年月：________________________
平易近族：__________________________
文化水平：______________________
职务：（职称）____________________
联系电话：________________________
_______学院_______系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），遵循教学、科研和治理等工作的现实需要，按照国家有关律例、规章、政策和我院人事轨制更始文件的划定，遵循按需设岗、公开招聘、齐截竞争、择优礼聘的原则，与_______（下称乙方）在划1、自愿、协商一致的根底上，签定本礼聘合同。
1、礼聘不日
1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，不日为_______个月。
2．试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，不日为_______个月。
2、工作岗位
遵循甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并实施以下工作岗位职责。
3、双方的权力和义务
甲方的权力和义务：
1．遵循学科培育汲引、教学、科研和治理工作需要和礼聘岗位的职责，连络乙方应聘时的工作思绪和工作方针，拟定聘期内具体的岗位职责和工作使命方针。
2．甲方对乙方实施岗位职责的气象，进行年度查核和聘期查核。
3．甲方对乙方的工作功能具有常识产权（中国现行常识产权法有了了划定的或还有合同商定的除外）。
4．甲方为乙方供给合同上划定的工作培训前提和保障。
5．其它：____________________________________
乙方的权力和义务：
1．乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费放置等方面划定的权力。
2．乙方享受学院和甲方遵循国家有关划定实施的社会保障、住房更始等方面划定的权力。
3．乙方享受本合同划定的权力、待遇和保障。
4．乙方实施本合同划定的义务和岗位职责。
5．其它：____________________________________
4、工作酬报及待遇
1．乙方在受聘期内享受国家划定的工资尺度。往后随工作变换，按照国家有关划定或甲方与乙方协商再作调剂。
2．乙方享受所聘岗位与礼聘条理相对应的岗位津贴，并遵循有关划定享受其它津贴。
3．乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，投亲、成婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等遵循国家有关划定履行。
4．乙方得病或非因工负伤，医疗费的报销尺度和医疗期按国家及甲方的'有关划定履行。
5、工作纪律
1．甲方应严酷遵循人事律例、纪律，全力呵护乙方人事权益。
2．乙方应遵循单元各项规章轨制，勤恳工作、尽职尽责，保守工作奥秘。
6、合同的变换、消弭、终止和续签
（一）合同的变换
不才列气象下，经双方协商赞成，可以变换合同：
1．甲方遵循现实工作需要认为有需要调剂乙方工作岗位的。
2．乙方遵循所从事的工作及自己供献气象认为有关条目需要变换的。
3．合同订立时所按照的法令、律例和规章政策已改削的。
（二）合同的消弭
1．乙方有以下气象之一的，甲方可以随时消弭合同：
（1）在试用时代被证实不合适礼聘前提的；
（2）严重失踪踪职，损人利己，对用人单元益处造成重除夜损失踪踪的；
（3）不实施职责义务，经多次教育仍无改变的；
（4）不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任的；
（5）被依法究查刑事责任的。
2．乙方有以下气象之一的，甲方可以消弭礼聘合同，但必需提早30天通知乙方：
（1）得病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单元另行放置的适当工作的；
（2）订立合同时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原合同没法实施，经双方协商不能就变换合同告竣和谈的。
3．有以下气象形象之一的，乙方可以消弭合同：
（1）甲方不实施合同应承担的义务或损害乙刚正当权益的；
（2）实施平允易近义务，核准应征参军的。
（三）合同终止
1．本合同履行期满之日，礼聘合同即行终止。
2．合同期内，乙方因被判刑、劳动教化、解雇、除名，从抉择之日起，礼聘合同自行终止。
3．合同期内，因为不成抗力导致本合同没法实施的，合同自行终止。
（四）合同续签
因工作需要，任何一方都可以在本合同终止前30天内通知对方，经此外一方赞成，可续签合同。合同到期后未打点续签手续但事实礼聘关系仍然存在的，视为续签与原合同相等不日的合同，可补办续签手续。
7、双方商定的其它条目
1．甲方对作为优良人才引进的乙方，遵循其学历条理、教学和科研水平，遵循《_______学院优良人才引进治理暂行编制》中的有关划定，供给响应的住房、购房津贴、安家费和科研启动费等费用。
2．乙方在聘期内严酷履行合同商定的义务，如乙方背反商定，需向甲方退还有关费用，并按商定向甲方支出聘期年限抵偿费和背约金。
3．________________________________________________
8、背约责任
本合同所签条目，双方必需严酷履行，不得背约，任何一方背约，给对方造成经济损失踪踪的，应给以抵偿。抵偿金必定编制按国家有关划定履行。
9、争议措置
假定双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的气象下，遵循国家的有关法令、律例和划定，向学院人事争议调剂工作组提交《_______学院人事争议调剂申请书》，申请调剂，或向陕西省劳动争议仲裁部门某人事争议仲裁部门申请调剂或仲裁。
10、本礼聘合同不日不受法定代表人变换的限制。
11、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或遵循国家有关法令律例履行。
十2、本合同双方签字盖章后生效。
十3、本合统一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。
十4、本合同未经正当授权代签或涂改无效。
甲方负责人：（签章）__________
__________年_______月_______日
乙方：（签章）________________
__________年_______月_______日
礼聘合同书12
甲方：_________
乙方：_________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经由齐截协商，自愿签定本礼聘合同。
第一条初度礼聘聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。礼聘期满双方赞成可以续聘。
第二条乙方享有以下权力：
1．聘期实施固定工资制，即年薪_________元人平易近币，按月发放；
2．因考取研究生、应聘到其它单元或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出消弭合同。但理当提早三十日以书面形式通知甲方；
3．法令律例划定的权力。
第三条甲方礼聘乙方承担，岗位职责（可另附附件）：
_________。
乙方在甲方工作时代应遵循甲方的规章轨制，甲方有权遵循现实气象调剂工作岗位、下达姑且性工作使命。
第四条乙方得病或非因工负伤，需要遏制工作医治时，按有关法令、律例和政策打点。
第五条有以下气象形象之一，甲方可以消弭合同，但理当提早三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方不能胜任工作；
2．乙方严重背反甲方单位的规章轨制；
3．本合同所订立时按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致合同不能实施；
4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续实施合同的'事由。
第六条甲方拟定的与乙方工作有关的规章轨制为本合同的附件。
第七条本合统一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条本合同未触及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能安妥解决，按国家有关法令、律例及相关政策打点。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
礼聘合同书13
甲方：_______________
乙方：_______________身份证号：_______________联系电话：_______________
遵循《中华人平易近共和国合同法》及相关轨制的划定，经双方齐截协商一致，自愿签定本礼聘和谈，配合遵循本和谈所列条目。
1、和谈不日
本和谈不日为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、岗位及职务
1.甲方礼聘乙方的工作岗位为_______。
2.礼聘期内甲方有权遵循工作需要调剂乙方工作，或乙方因不凡启事提出申请，经甲方赞成，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需打点响应的和谈变换手续。
3、权力与义务
1.甲方应向乙方了了工作职责，供给需要的工作前提，呵护乙方的正当权益。
2.甲方应遵循国家有关法令律例、公司规章轨制及本合同各款划定，在政治思惟、工作绩效、营业手艺、职级、薪酬等方面实施教育、治理、查核、奖惩。
3.乙方理当真行使与其受聘岗位职务响应的职责权限，实施响应义务，保质保量按时完成甲方分拨的工作使命和经济指标。
4.乙方必需遵循国家法令、律例和政策，遵循公司各项规章轨制和纪律，不得从事损害公司益处的`勾当。
4、劳动酬报及保险福利待遇
遵循甲方人事用工和分拨轨制的划定，乙方的劳动酬报由岗位工资和效益工资两部门组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津津贴。效益工资年关时遵循查核方针分值发放。
5、礼聘合同的终止、变换、续订息争除
1.甲乙双方在本礼聘和谈的有用期内，可以遵守齐截自愿、协商一致的原则，依法变换礼聘和谈部门条目。
2.经甲乙双方协商一致，可以消弭礼聘和谈。协商一致消弭礼聘和谈应签定消弭礼聘和谈书。要求消弭礼聘和谈应提早6个月书面通知对方，在触及甲方商业奥秘和不凡职位或首要职位上任职的，必需在去职审计后方可消弭礼聘和谈。
3.乙方有以下气象形象之一，甲方可以消弭礼聘和谈，并提早三十日书面通知乙方：(1)得病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行放置的工作的;
(2)不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)礼聘和谈订立时所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致原礼聘和谈没法实施，经甲乙双方协商不能就变换礼聘和谈告竣和谈。
4.乙方有以下气象形象之一，甲方不能按照上款(1)-(3)项划定消弭礼聘和谈：(1)患职业病或因工负伤并被确认损失踪踪或部门损失踪踪劳动能力的。
(2)得病或负伤，在划定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
5.乙方有以下气象形象之一的，甲方可以随时通知乙方消弭礼聘和谈：(1)严重背反劳动纪律或甲方依法成立的规章轨制的;(2)严重失踪踪职、损人利己，对甲方益处造成重除夜损害的;(3)汇漏甲方商业奥秘，造成重除夜影响或经济损失踪踪的;(4)被依法究查刑事责任的。
6.乙方有以下气象形象之一的，可以随时通知甲方消弭礼聘和谈。(1)甲方以暴力、威胁或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的;(2)甲方不正当经营，或有背反法令律例步履;
6、背约责任
甲乙双方中任何一方背反本礼聘和谈划定，给对方造成损失踪踪的，应遵循后来果和责任巨细予以抵偿，并依法究查其响应的法令责任。
7、礼聘和谈未尽事宜，甲乙双方可经由过程协商批改填补。
8、本礼聘和谈壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有齐截法令效力。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
_____年____月____日_____年____月____日
礼聘合同书14
甲方： 乙方：
甲乙双方本着双方自愿、地位齐截的原则，就礼聘事宜正式告竣以下条目：
1、礼聘合同不日
第一条 本合同不日类型为 _________ 不日合同。
有用期从 年 月 日至 年 月 日， 本合同乙方合用春秋为五十五岁之前，不常人员需增添填补条目。
2、工作放置
第二条 乙方赞成遵循甲方工作需要，担负 工作。并遵循园方划定的，在本园工作满两年后考虑生育问题的条目。
第三条 全园实施严酷的坐班制，天天工作八小时，每周工作五天。乙方应遵循甲方的要求，保质保量完成工作使命，达到本园划定的质量尺度（详见《教职工岗位职责、工作质量及查核编制》）。乙方在本园工作时代，必需遵循园方工作需要，随时驯服制服园方工作放置。
3、劳动呵护和劳动前提
第四条 乙方具体工作应由甲方遵循工作需要进行放置，履行按时、定岗工作制。
第五条 姑且因工作需要，甲方放置乙方加班的，应放置乙方齐截时刻补休或按要求支出加班工资；但因为乙方的过失踪踪，需要加班加点的不在此限。
第六条 甲方为乙方供给合适国家安然卫生尺度的教育教学、治理、处事步履法子
和设备，供给必需的图书、资料及其他教育教学、治理、处事用品，对教职工在教育教学更始、科学研究、教育成本斥地、治理、处事中的创作发现性工作，给以精神与物质鼓舞鼓舞激励，并供给进修、培训机缘。
第七条 乙方享受国家划定的有关劳动呵护。
4、劳动酬报
第八条 甲方的工资分拨应遵守按劳分拨的原则。
第九条 甲方每个月10日以货泉形式支出乙方上月工资。试用期内，甲方按试用期工资尺度付给乙方劳动酬报；试用期满后，乙方工资按甲方的《工资方案》进行计较。甲方将按国家税收轨制的有关划定扣除小我所得税部门，上交税务部门。
5、福利待遇
第十条 乙方将享有本园划定的员工应享有的福利待遇：
1、乙方转正后，一年内工资搜罗保险待遇，满一年后按有关划定，到有关部门打点保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇，自动告退者，须交园方存档费累计数额。
2、 乙方在职时代，按甲方划定享受伙食津贴、福利待遇（凡反聘、离退休人员，不享受医疗、养老等福利）。
3、 乙方在职时代，按甲方划定享受婚假、丧假、产假和节沐日等休假。婚假、事假宜操作寒暑假和节沐日。
4、 乙方在本园工作时代，合适国家筹算生育有关划定而怀孕、生育者，可休产假三个月，产假时代发根底工资，超越三个月者停发工资。
6、劳动权力
第十一条 甲方有权遵循国家法令，遵循办园年夜旨和培育方针，拟定各项治理轨制和评估系统，对乙方的工作事迹进行搜检、评估、指导和奖惩。
第十二条 乙方有权按时获得工资酬报，享受幼儿园划定的福利待遇，遇不凡气象时，双方经由过程和气的立场协商解决。
第十三条 乙方有权对甲方的各项工作提出定见与建议，并经由过程各级代表或其 他形式介入平易近主治理。
7、劳动纪律
第十四条 乙方应遵循国家法令，严酷实施聘约和岗位职责，应遵循甲方拟定的各项规章轨制，爱护保重甲方财富。
第十五条 乙方应为人师表，遵循职业道德，严守甲方的.手艺和奥秘，不得外泄本园的资料、文件、教材和各类手艺手段。
第十六条 乙方应积极从事教育教学、治理、处事、研究勾当，创作发现性地完成甲方指定的各项工作，积极插手甲方组织的培训，全力提高思惟憬悟和职业手艺，并领受甲方对乙方工作的搜检、评估、指导和奖惩。凡乙方插手由甲方出资的外出进修、培训，进修、培训后，在甲方工作时刻不得少于三年。如乙方在一年内单方消弭合同，则须赔付全数培训费用的70%；如乙方在两年内单方消弭合同，则须赔付全数培训费用的50%；如乙方在五年内单方消弭合同，则须赔付全数培训费用的30%。
第十七条 乙方应遵循《广电银河艺术幼儿园教职工步履规范》，对自己治理的儿童周全负责，不得以任何形式体罚、危险本园儿童。
第十八条 乙方有责任协助园方做好家长工作，不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。
第十九条 乙方（女性）必需遵循国家有关筹算生育的划定。
第二十条 乙方背反劳动纪律，甲方可按照本单元的规章轨制给以赏罚，直至消弭本合同，造成严重后果的将究查乙方经济责任和刑事责任。
8、礼聘合同的变换、消弭、终止、续订
第二十一条 订立本合同所按照的行政律例及规章发生改变，本合同应变换相关的内容。
第二十二条 订立本合同所按照的客不美不美观气象发生重除夜改变，导致本合同没法实施，经甲、乙双方协商赞成，可以变换本合同相关内容。
第二十三条 在本合同有用期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以消弭。
第二十四条 乙方有以下气象之一，甲方可以随时消弭合同：
1、 严重背反劳动纪律或甲方规章轨制的；
2、 不称职或严重影响幼儿园名望的；
3、 被依法究查刑事责任的；
4、 未完成教学筹算、影响团结、工作默示欠好、家长投诉达到两次的；
5、 外泄本园教学方案、资料、教材等神秘的；
6、 一学期内因为背反《广电银河艺术幼儿园教职工步履规范》，累计罚单超越三次的。
第二十五条 乙方有以下气象之一，甲方可以消弭本合同，可是应提早三十天以书面形式通知乙方：
1、 不能胜任工作，经由培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的；
2、 因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可放置的。
第二十六条 因甲方是从事婴幼儿教育的不凡行业，教师半途去职会对婴幼儿及家庭造成极除夜的危险，对婴幼儿造成不良的心理影响。所以，原则上合同未满乙方不得单方消弭劳动合同。如消弭合同最好选择暑假或学期末，便于甲方放置工作，削减对儿童心理的不良影响。假定乙方要求半途消弭合同，需提早30天以书面形式提出申请，上报率领，经核准后方可去职，未经核准，不得去职，否则按背约措置。
第二十七条 乙方有以以下气象之一，甲方不得消弭或终止礼聘合同：
1、 礼聘合同期未满，且又不合适本合同第二十四条、第二十五条划定的；
2、 因工整残的；
3、 女职工处于划定规模内孕期、产期、哺乳期内的。
第二十八条 有以下气象之一，乙方可随时通知甲方消弭合同：
1、 甲方以暴力、威胁、禁锢或犯警限制人身自由的手段强逼劳动的；
2、 甲方不能遵循本合同划定支出劳动酬报或供给劳动前提的。
第二十九条 如双方无异议，可以在合同期满前打点续签手续；若一方不再续签合同，应提早三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止。
9、经济抵偿与抵偿
第三十条 在合同期内，因乙方启事（第二十四条）被终止合同的，甲方不作经济抵偿。因纯挚性减员甲方提出消弭乙方合同的，甲方发给乙方一个月的根底工资作为抵偿。
第三十一条 以下气象之一，乙方应对甲方做出经济抵偿及奖惩。
1、 乙方在合同期内单方消弭劳动合同，应付给甲方工作损失踪踪抵偿金，金额为500至1000元不等，具体金额遵循岗位来定。
2、 乙方在提出告退一个月内，未经甲方赞成对工作不负责，造成影响者，乙方要抵偿甲方的损失踪踪（数额为乙方当月的实得工资）。
3、 乙方在工作中对本园孩子有体罚、欺负、打骂等步履者，视具体气象，处以100—1000元罚款，情节严重者，按有关法令划定究查责任。
4、 乙方以任何形式影响本园名望的，视情节轻重，处以100—5000元罚款。
5、 乙方以任何编制外泄本园神秘、首要文件、资料和教材和本园手艺手段的，要抵偿损失踪踪，并处以1000—10000元罚款。
6、 合同期满前三十天，乙方在未接到甲方解职通知书的气象下，应自动与甲方联系续签合同事宜；如乙方不再续签，未提早三十天以书面形式通知甲方，是以而酿成的损失踪踪，由乙方负责。
甲方（盖章）
乙方（签名）：
法定代表人
或奉求代办代办署理人（签名）：
年 月 日 年 月
礼聘合同书15
甲方(礼聘方)：__________________
乙方(用人单元)：________________
丙方(受聘人)：__________________
为保证我校a级不凡岗位设置与治理工作的顺遂实施，保障甲乙丙三方的正当权益，遵循《中华人平易近共和国教师法》和_________的有关划定，订立本合同。
1、甲方职责
1.周全负责不凡岗位的治理工作，死力为丙方创作发现精采的工作和糊口气象。在聘期内，分期供给_________元/每年(人平易近币)的岗位津贴(预留出总金额的20%待聘期竣事查核及格后发放，其它按月发放)。
2.按__________________及本合同对乙方、丙方的履职气象进行评估、查核。
2、乙方职责
1.全力撑持丙方对其学科学术梯队培育汲引的工作，适当削减丙坚毅刚烈常教学，科研和学科培育汲引外的各类事务性工作，在现有的图书资料和科研设备前提下最除夜限度地为丙方弄益处事。
2.协助丙方设计本学科培育汲引方针，工作思绪并据守实施;
3.协助甲方搜检催促丙方实施本合同划定的岗位职责气象。
3、丙方的权力和义务
1.在聘时代享受本合同划定的有关条目，享受由甲方供给的_________元/年的.岗位津贴。
2.除完成黉舍划定的根底工作量外，在聘时代还必需完成以下使命：
(1)率领本学科的学科培育汲引和学术梯队培育汲引，率领本学科做好重除夜课题的攻关，获得标识表记标帜性功能;
(2)获得并主持国家级项目或省部级重除夜(重点)项目;
(3)在国内外权威刊物上揭晓3篇以上学术论文(第一作者)或出书学术专著，获得发现专利，向社会转化科研功能并获得较除夜的社会经济效益等。
4、丙方聘期的工作方针及使命(由丙方和乙方商定填报)
1.教学工作(课程名称，授课对象，教学时数等);
2.科研工作与科研项目;
3.学科培育汲引(博士点，硕士点和博士后勾当站培育汲引，学术队伍培育汲引，人才培育，凝练学科标的方针等);
4.其他工作。
5、礼聘不日
a级岗位礼聘不日从______年_____月至______年_____月，期满后查核，遵循事迹和成长气象具有优胜劣汰性。期满竣事经查核事迹优良者，可优先竞争下一轮不凡岗位。
6、背约责任
1.在聘时代，丙方若有背反国家法令，黉舍规章轨制或遭到其他党纪和行政赏罚的，甲方将视其情节轻重，给以响应赏罚，搜罗裁撤丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失踪踪。
2.丙方假定在聘时代调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体气象责成丙方承担响应的背约责任。
7、本合同中未尽事宜，在履行中三方应本着和气合作精神协商解决。
8、本合统一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______ 代表人(签字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
签定地址：_____________ 签定地址：_____________
丙方(签字)：_________
_________年____月____日
签定地址：_____________
【礼聘合同书】相关文章：
礼聘的合同03-06
病院礼聘工作总结03-12
礼聘合同范本12-21
礼聘和谈书12-31
总司理礼聘合同02-11
礼聘的合同15篇03-16
讲座教授礼聘合同03-23
主持人礼聘合同03-21
岗位礼聘和谈书03-13